MBA职业生涯规划指导探索与实践
mba个人职业规划
MBA个人职业规划引言MBA是全球范围内广泛认可的商业管理学位，它不仅可以提高个人的商业管理知识，还可以为职业发展提供更多机会。
个人职业规划是每个MBA学生都需要考虑的问题，它能够帮助他们明确自己的职业目标，并制定实际可行的计划。
本文将探讨MBA个人职业规划的重要性，以及制定和实施个人职业规划的一些建议。
重要性1. 明确职业目标制定个人职业规划可以让MBA学生更清楚地了解自己的职业目标。
通过考虑自己的兴趣、技能、价值观等因素，他们可以确定自己想要在哪个行业、职位或领域发展，并为此设定合适的目标。
这些目标可以帮助他们更加专注地学习和发展，从而增加成功的机会。
2. 拓宽职业选择范围MBA个人职业规划还可以帮助学生拓宽职业选择范围。
通过深入研究不同行业和职位的需求和趋势，学生可以探索更多的职业机会，并了解不同职业之间的差异。
这有助于他们更好地了解自己的优势和不足，并作出相应的调整和准备。
3. 制定实际可行的计划个人职业规划不仅要设定目标，还要制定实际可行的计划。
MBA学生可以通过分析目标要求和自身条件，制定一系列可行的步骤和时间表，以实现职业目标。
这种计划性的思维和行动能力对于职业发展至关重要，它可以帮助学生更好地规划自己的职业生涯，并具备应对未来挑战的能力。
制定个人职业规划的建议1. 自我评估制定个人职业规划的第一步是进行自我评估。
MBA学生应该仔细思考自己的兴趣、价值观、技能等方面，以确定自己的职业目标。
同时，他们还应该考虑自己的弱点和需要改进的方面，以制定改进计划。
这种自我评估可以让他们更好地了解自己，并根据自己的优势和不足来制定职业目标。
2. 调研行业和职位一旦明确了职业目标，MBA学生应该开始调研目标行业和职位。
他们可以了解行业的趋势和发展前景，以及职位的需求和要求。
这些信息有助于他们深入了解自己的目标行业，并为未来的职业生涯做好准备。
3. 设定目标和制定计划通过自我评估和行业调研，MBA学生应该设定明确的职业目标，并制定实际可行的计划。
mba个人职业规划书范文推荐（2）
mba个人职业规划书范文推荐(2)mba个人职业生涯规划篇3一.×××大学毕业后的十年规划(2005年-2015年，20岁至30岁)美好愿望：事业有成，家庭幸福方向：企业高级管理人员总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。
已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。
二.社会环境规划和职业分析(十年规划)1、社会一般环境：中国政治稳定，经济持续发展。
在全球经济一体化环境中的重要角色。
经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境：由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。
中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。
因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。
因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。
这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三.行业环境分析和企业分析1、行业分析：本人所在××公司为跨国性会计事务所。
属管理咨询类企业。
由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析：××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。
经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。
本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。
关于我国MBA学员的职业生涯规划的研究
中图分类号 ： ４ Ｇ６
文献标识码 ： Ａ
文章编号 ：６ ３ ８ ０（ ０９１ － １０ ２ １ ７ — ２ ９２ ０ ）０ ０ －０ ３
年 的调查数据 显示 ， Ａ 学 员的平均年 龄持 规 划服务人 员要以 专职人 员为 主 ， 要 求专业 ＭＢ 稳定 态势 ， 平均年龄稳定在 ２ ． ； Ａ学 化 、专 家化 ， ６ ８岁 ＭＢ 并且 要 经常参 加专 业的职 业 生 员多数具有一定的工 作经历 ， 且近 几年呈现平 涯 规 划辅 导 与理 念的 培 训 。 均工 作经历长 度较短的趋 势 ； Ａ 学员的学 ＭＢ 三是要 为职业 生涯 规划 中心的 老师寻 求 习动机主要是为改善职业 机遇 ， 在未来职业发 专业的 督导 。职业生 涯规 划辅导是 一项心 理 展 中， Ａ学员更加关注工作满意度 ， ＭＢ 强调幸 工 作 ， 需要 帮助来询 者澄 清 自己的职业 问题 ， 段实施具 体行动 以达 成 目标 的系统 过程 。简 福 感和终身学 习机会 等因素 ， 相对于工作环境 然后妥 善加以 处理 。如果 在接受 完专业 的培 单 的讲 ， 就是 在对 ＭＢ Ａ学 员个人 的兴趣 、价 因素 、工 作形象 而 言 ， 个人 及其 发展 相关 训 后 ， 与 为相 关的老师聘 请一位 专业督导 ， 可以 值观 、技 能 、性 格以 及经 历等方面 进行 客观 的幸福 感和 终身学习等因素对 ＭＢ Ａ申请者来 使 职业 生涯规 划中 心的老 师快 速成 为职业 生
ｕｕ ｙ牛 弟 ｕ期
— 鬲蕊 丽 『 ＿ 来自教 育教 学研 究 关于我国 ＭＢ Ａ学员的职业生涯规划的研究①
李东方 臧军娜 何捷 王晓燕 刘艺琦 （ 中南财经政法大学 湖北武汉 ４ ０ ７ ） ３ ０ ３
摘要 ： 近年来 。 Ａ教育开展 的如火如荼 ， Ａ学 员的人数也在逐年摹升 。众所周知 ， ＭＢ ＭＢ ＭＢＡ教 育的 目标是培养具有通 才眼界 ， 能够应对复 杂变化 的外部环境 ， 整合 、分析繁杂信息 ， 从而做 出科 学 合理的管理决策 的高级 管理人 才。职业生涯发展 规划是 ＭＢ Ａ教 育实现其教 育 目标的一个重要 辅助手段 。帮助 ＭＢＡ 学 甄进行合理 的职业 生涯规 划一直是 ＭＢＡ教 育的一个重要环 节 。 关键词 ： Ａ教育 ＭＢ ＭＢ Ａ学 员 职业生涯规划
mba专业实践报告
mba专业实践报告MBA 专业实践报告在当今竞争激烈的商业世界中，理论知识固然重要，但实践经验更是塑造成功商业领袖的关键。
通过 MBA 专业的学习，我有幸获得了将理论应用于实际的机会，并在实践中取得了宝贵的经验和深刻的洞察。
一、实践背景我所参与的实践项目是在一家知名的制造业企业中进行的。
该企业在行业内拥有一定的市场份额，但面临着日益激烈的竞争和不断变化的市场需求。
为了提升企业的竞争力，实现可持续发展，企业高层决定引入新的管理理念和方法，这也为我的实践提供了广阔的舞台。
二、实践目标在参与实践之前，我明确了自己的目标。
首先，我希望能够深入了解企业的运营管理流程，包括生产、销售、财务等各个环节，找出存在的问题和潜在的改进空间。
其次，我希望能够运用所学的 MBA 知识，为企业制定切实可行的战略规划和营销策略，帮助企业提升市场份额和盈利能力。
最后，我希望通过与企业团队的合作，提高自己的团队协作能力和沟通能力，积累实际的管理经验。
三、实践内容1、企业调研在实践的初期，我对企业进行了全面的调研。
通过与各个部门的负责人和员工进行深入交流，收集了大量的第一手资料。
同时，我还查阅了企业的内部文件和财务报表，对企业的历史、现状和未来发展趋势有了较为清晰的认识。
在调研过程中，我发现企业存在着一些问题。
例如，生产流程不够优化，导致生产效率低下，成本较高；销售渠道单一，市场覆盖面有限；财务管理不够精细，存在一定的资金风险等。
2、制定解决方案针对企业存在的问题，我运用所学的 MBA 知识，结合企业的实际情况，制定了一系列的解决方案。
在生产方面，我建议引入精益生产理念，对生产流程进行优化，减少浪费，提高生产效率。
同时，加强对生产设备的维护和管理，确保设备的正常运行。
在销售方面，我建议拓展销售渠道，加大线上营销的力度，开拓新的市场。
同时，加强对客户需求的研究，提供个性化的产品和服务，提高客户满意度。
在财务管理方面，我建议建立完善的财务预算和风险控制体系，加强对资金的管理和监控，降低资金风险。
MBA毕业后的职业规划与发展
MBA毕业后的职业规划与发展在现代职场竞争激烈的时代背景下，MBA（Master of Business Administration，工商管理硕士）学位成为许多职业精英追求的目标。
毕业后，如何制定职业规划与发展道路，成为MBA毕业生们面临的关键问题。
本文将就这一话题进行探讨，提供一些思路和建议，从而帮助MBA毕业生更好地规划自己的职业发展。
一、定位个人职业目标MBA毕业后，首先需要明确个人的职业目标。
这需要对自己的兴趣、优势和价值观进行深入的思考和分析。
如果你对金融领域有独特的兴趣并具备一定的背景知识，那么追求金融行业发展可能会是你的职业目标。
而如果你对市场营销有较强的激情，并且擅长与人打交道，那么市场营销领域可能更适合你。
通过定位个人职业目标，可以为后续的职业规划提供方向和依据。
二、不断学习与进修在现代职场，持续学习与进修是成功的关键。
MBA的学习过程本身就是对管理知识和技能的深入学习，但这只是一个开始。
毕业后，你需要保持对新知识和行业动态的关注，并且参加相关培训和进修课程。
不断提升自己的专业技能和行业认知将增加在职场中取得成功的机会。
三、积累工作经验职业规划和发展离不开积累足够的工作经验。
毕业后，你可以通过实习、项目合作或者入行就业来积累相关的工作经验。
切实的工作经验将帮助你更好地了解自己所处行业的现状，同时也能锻炼你的实际操作能力和领导能力。
这些宝贵经验将为你在职业发展中打下坚实的基础。
四、建立良好的人际关系人脉关系对于职业规划和发展来说具有重要意义。
在工作中建立良好的人际关系网络，可以为你提供更多的机会和资源。
你可以通过参加行业活动、加入相关的专业协会或者利用社交媒体平台来拓展自己的人际关系。
与行业领袖、同行业的职业精英交流和合作，有助于你进一步了解行业发展趋势，拓宽职业发展的道路。
五、关注市场需求职业规划的核心是符合市场需求。
随着时代的发展和变化，市场对于人才的需求也在不断变化。
因此，你需要时刻关注市场的变化，了解不同行业的发展趋势以及热门职业的需求。
mba面试职业规划范文
mba面试职业规划范文职业规划是每个人在追求职业发展的过程中都应该考虑的重要因素。
对于我个人而言，我选择申请MBA项目是因为我相信通过这样的教育背景可以为我未来的职业发展提供更多机会和实用的工具。
本文将分为四个章节来阐述我的职业规划，包括目标设定、职业发展路径、技能提升以及自我评估。
第一章：目标设定在未来的职业生涯中，我希望能够在一个国际化的企业或组织中担任管理职位。
我希望能够应用我所学的MBA知识和技能，为企业的战略发展和业务增长做出贡献。
同时，我希望在职业生涯中有机会扩展自己的国际交流和合作能力，从而增加自己在全球视野中的竞争力。
第二章：职业发展路径为了实现我的目标，我计划首先在一个国际化企业中工作，尽可能获得更多的实践经验和行业洞察力。
在这个过程中，我将努力提升自己的沟通技巧和领导能力，争取晋升到更高层次的管理岗位。
随着职业的发展和经验积累，我希望有机会担任更具挑战性的项目负责人或部门经理职位，进一步拓宽自己的职业领域。
第三章：技能提升为了实现职业发展路径中所设定的目标，我将不断提升自己的技能和知识。
首先，我计划通过MBA项目来学习专业的管理知识和技巧，包括战略管理、领导力、营销等方面。
其次，我将积极参与与职业领域相关的培训和学习活动，以便不断更新行业动态和管理理念。
此外，我会努力提升自己的英语能力，因为作为一个国际化企业的管理者，良好的英语沟通能力将成为重要的竞争优势。
第四章：自我评估为了更好地实现职业规划，我将不断进行自我评估和反思。
我会定期审视自己的职业目标和发展进程，并根据需要进行相应的调整和改进。
同时，我还将寻求他人的意见和建议，以便更全面地了解自己的优势和不足之处。
在此基础上，我将积极参与跨部门和跨国际团队的工作，通过与他人的互动和合作来进一步提升自己的领导和团队合作能力。
总结起来，我的职业规划是在国际化企业中担任管理职位，并为企业的战略发展做出贡献。
为了实现这个目标，我将通过MBA项目学习相关知识和技能，提升自己的沟通和领导能力，并定期进行自我评估和反思。
浅谈商学院MBA学生职业生涯发展规划管理
“ 课 ” 但 该 机 构 对 国 内商 学 院而 言 ， 然 是 一 个 新 事 物 、 补 ， 仍 新课 题。 基本 上 还 处 在 探 索 和试 验 阶段 。 国内 ＭＢ Ａ职 业 服 务 的 提 供 仍 然 存 在 服 务 形 式 单 一 、 互 度 低 、 乏 个 性 、 效 考 核 不 科 学 交 缺 绩 等问题 ． 这些 都 直 接 制 约 了 职业 发 展 规 划 的效 果 ， 职 业 发 展 规 使
第 三 ， 业 发 展 规 划 能 帮助 个 人 做 出 正确 的 职业 选 择 ， 到 职 找
ＭＢ Ａ学 员 职 业 发 展 规 划 是 ＭＢ 学 员 结 合 自身 条 件 和 现 实 Ａ 环 境 ， 立 自己的 职 业 目标 ， 择 职 业 道路 ， 定相 应 的培 训 、 确 选 制 教 育 和 工 作 计 划 ，并 按 照 规 划 的阶 段 实施 具 体 行 动 以达 成 目标 的
关键词 ： 学院 商 ＭＢ Ａ 全 日制 ＭＢＡ 职 业 发展 规 划指 导
中图分类号 ：Ｇ６ ７ ４
文献标识码 ：Ａ
文章编号 ：６ ２ １ ７ ２ １ ）５ ０ ７ 一 ３ １ ７ — ５ ８（０ ２０ — ０ ２ Ｏ
力。 只有 当用 人 单 位 与 个 人 职业 发 展 规 划 达 到统 一 时 ． 二 者 而 对
划 中 心 沦 为传 统 意 义 上 的就 业 指 导 中 心 ．可 以说 国 内 ＭＢ Ａ职
测 定 ， 定 个 人 的奋 斗 目标 和职 业 目标 ， 对 自己 的职 业 发 展 进 确 并 行 合 理 规 划 的 过 程 。 职业 发 展 的规 划 ． 是 为 自己 的 未来 人 生 对 就
己 的才 能 得 到 充 分 发挥 ， 而 实 现 职业 发 展 目标 。 从
mba学习计划和职业规划
mba学习计划和职业规划引言MBA，即Master of Business Administration，是世界范围内最受欢迎的高等教育项目之一。
它旨在培养学生在商业管理领域中的技能和知识，使他们能够在职业生涯中迅速发展，并成为业务领导者。
在全球化和竞争激烈的商业环境中，拥有MBA学位成为越来越多人的选择，因为它为他们提供了创业、工作和管理职位的机会。
因此，MBA学习计划和职业规划对于每一个学生来说都是非常重要的。
一、MBA学习计划1. 学习目标我的MBA学习目标是获得全面的商业管理知识和技能，包括战略规划、市场营销、财务管理、组织行为等方面的精通。
我希望能够通过学习，了解国际商业环境，在全球范围内拓展商业机会，提高自己的领导能力和创新能力，成为未来商业领导者之一。
2. 学习计划在MBA学习中，我将致力于以下方面的学习和实践：(1) 商业管理核心课程：在学习过程中，我会重点关注商业管理的核心知识，包括战略管理、市场营销、金融管理、组织行为等方面的课程。
我将积极参加课堂讨论和项目实践，巩固所学知识。
(2) 行业专业课程：我还将选择一些行业专业课程，包括金融、医疗保健、科技等领域的课程，以拓宽我的商业视野，为将来的职业生涯做好准备。
(3) 实践经验：除了课堂学习，我计划参与一些商业实践项目，包括实习、咨询项目等，以提高自己的实践能力，并建立与行业专业人士的联系。
(4) 学术研究：在MBA学习中，我也将积极参与学术研究，包括撰写论文、参加学术会议等，以提高自己的学术能力，并为将来的职业生涯奠定基础。
3. 学习环境为了实现上述学习计划，我将积极与导师、同学和行业专业人士合作，共同分享经验、交流观点，以拓宽自己的视野，提高学习效果。
二、职业规划1. 职业目标我的职业目标是在未来的商业领域中担任高级管理职位，包括CEO、CFO等，成为一名出色的商业领导者。
我希望能够通过自己的努力和学习，成为一个可以影响行业和社会的人才。
mba十年职业规划
MBA十年职业规划引言MBA（Master of Business Administration）作为商业管理硕士学位，已经成为许多人在职业发展中追求的目标。
获得MBA学位后，如何进行职业规划，成为许多MBA毕业生关注的问题之一。
本文将介绍一种MBA十年职业规划的思路和方法，希望能够给正在进行职业规划的MBA学员一些启发和指导。
第一阶段：职业启动阶段（第1年）在获得MBA学位后的第一年，很多MBA毕业生会选择进入一家知名的企业或跨国公司工作。
这一阶段的目标是积累工作经验和行业知识，并建立自己的职业基础。
1. 寻找一份理想的工作在这一阶段，重要的是找到一份与自己目标职位相关的工作。
可以通过与学校的就业服务中心合作，参加校园招聘活动，积极投递简历和参加面试，寻找理想的职业机会。
2. 努力学习和成长进入工作后，要不断学习和提升自己的技能。
可以参加公司内部培训课程和外部学习机会，提升自己的专业能力和管理能力。
3. 建立良好的人际关系在这一阶段，要积极主动地与同事、上级和行业内的其他人建立联系，建立起良好的人际关系。
可以通过参加行业内的会议和活动，拓展自己的社交圈子。
第二阶段：职业发展阶段（第2-5年）在第二阶段，你已经有了一定的工作经验和行业知识，可以开始着手打造自己的职业发展。
1. 设定职业目标在这一阶段，你可以开始考虑自己的长期职业目标，并制定一份能够实现这些目标的职业规划。
可以考虑自己的行业兴趣和个人优势，如何能够更好地发挥自己的潜力。
2. 培养战略思维和领导能力在这个阶段，不仅仅是执行工作，更重要的是培养战略思维和领导能力。
可以通过参与公司内部项目和组织互动，提升自己的战略思维和领导能力。
3. 继续学习和提升在这一阶段，要继续学习和提升自己的专业能力和管理能力。
可以考虑参加MBA学校的校友活动和继续教育项目，不断学习和获取新的知识。
第三阶段：职业巩固和转型阶段（第6-10年）在第三阶段，你已经积累了丰富的工作经验和管理能力，可以开始考虑职业巩固和转型。
从MBA浅谈职业规划
从MBA浅谈职业规划在这个世界上，“唯一不可阻挡的是时间，它像一把利刃，无声地切开了坚硬和柔软的一切，恒定地向前推进着，没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸，它却改变着一切。
”因为，时间能解释一切，时间能证明一切，时间能解决一切。
在一家咨询公司关于职业规划咨询的案例中发现，35岁以上人群对于职业生涯规划有迫切的需求，也正是从这些案例中，我们得以清晰地洞察到，时间点的把握对于一个人的成长如何起着决定性的作用。
不管你是否承认，你都必须重视“35岁现象”。
如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话，你就应该反省一下自己到底哪里做错了。
如果你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候，很有可能这个问题你已经无力解决了，很多现实的困难会让你有心无力，束手无策。
到了这个时候，很多人会因为当初的选择后悔不迭，但却欲哭无泪。
所以，无论是为了避免走更多的弯路，还是迈向更大的成功，你都必须提前思考你未来的谋生之路。
已经有太多的案例证明：未雨绸缪会比临时抱佛脚有用得多。
从30岁到35岁，这其中有5年的时间。
假如给你足够犯错的时间，那么，为了不让你35岁以后的职业生涯变得一塌糊涂，你至少应该在30岁就确立明确的目标，并利用5年的时间去追赶。
这可能是你成长的最后的最佳时机。
错过了这个时机，你已不再年轻，社会也不会再以包容的心态去原谅你的年少轻狂。
否则，你多走一步错路，就必定要在以后以十倍的代价补回来。
从30岁到35岁，你应该学着为你芸芸众生般的生命，多积累一些厚度，以便让你下半生的职业生涯不要在“假如一切能够重来”的悔恨和遗憾中度过。
30岁：你必须要面对的三大问题第一个问题，就是家庭与责任的问题。
不要以为自己还年轻。
不要以为有些问题离自己还很远。
无论是颓废还是忙碌，你的时间都在飞快地逝去，你感觉自己在加速变老。
有些问题，不管你是否愿意去面对，但你的成长阶段决定了你必须要承担与年龄相匹配的责任。
大多数的人，到了这个年龄段，都必须要考虑一下家庭问题。
mba的职业规划和学习计划
mba的职业规划和学习计划一、导论作为当今商业领域最具含金量的学位之一，MBA在商业领域广受欢迎，因为它提供了深入研究商业管理和领导技能的机会。
完成MBA学位对于职业发展和就业前景都是具有重要意义的。
在这篇文章中，我将讨论我的MBA职业规划和学习计划，包括我的职业目标，所选择的专业，学习方法以及如何将所学知识应用到实践中去。
二、职业规划1. 职业目标作为一个有追求的商业人士，我的职业目标是成为一名成功的企业领导者和管理者。
我希望在未来能够担任高级管理职位，如CEO或者CFO。
我对于企业战略规划、业务发展和团队管理有着浓厚的兴趣，因此我的职业规划旨在通过MBA学习和职业经验的积累，逐步实现这一目标。
2. 所选择的专业在MBA学位中，我选择了集中研究企业管理和战略规划。
我相信这些专业的深入学习将为我在未来的职业生涯中打下坚实的基础。
同时，我也会在课余时间学习其他相关的专业知识，如市场营销、财务管理等，以提升自己的综合能力。
3. 职业发展路径在完成MBA学位后，我计划在一家大型企业或者咨询公司工作，以积累更多的实践经验。
通过不断学习和实践，我希望能够快速成长并担任更高级别的管理职位。
最终，我希望能够进入行业领军企业，担任关键管理职位，并为企业的发展做出重要贡献。
三、学习计划1. 学习方法为了更好地完成MBA学位，我将采取多种学习方法。
首先，我计划认真听课，积极参与课堂讨论，并与老师和同学进行深入交流。
其次，我会大量阅读相关文献和案例，以拓宽自己的视野和提升综合素质。
此外，我也会积极参与实践项目和实习，以便将理论知识应用到实际工作中去，并积累相关的职业经验。
2. 时间规划为了更好地规划学习和生活，我将制定详细的时间表，并将其分为长期、中期和短期目标。
长期目标是完成MBA学位并实现职业规划；中期目标是完成每学期的学业并完成相应的实践项目；短期目标是将每周的学习和生活安排细化为具体的任务和计划，以确保学习的高效性。
MBA职业生涯规划指导探索与实践
□张瑞唐果摘要：本文从ＭＢＡ职业生涯发展的状况和问题，引出加强ＭＢＡ职业生涯发展规划指导服务的重要性；并对国内商学院开展职业生涯规划指导的现状，包括ＣＤＣ（职业发展中心）在ＭＢＡ职业生涯规划指导中的角色定位、国内商学院ＣＤＣ的基本工作模式及面临的问题进行分析。
文章以四川大学ＭＢＡ中心开展ＭＢＡ职业生涯发展规划指导的举措、反响、创新及问题为例，进行了提升ＭＢＡ职业生涯规划指导的新探索。
关键词：ＭＢＡ；职业生涯；规划指导自１９９１年中国ＭＢＡ教育首次试点以来，我国ＭＢＡ教育取得长足发展和骄人业绩，目前已经形成了多种形式的ＭＢＡ教育，ＭＢＡ培养院校也从最初的９所发展至２００６年１１月的９６所。
据不完全统计，截止到２００６年９月，全国ＭＢＡ累计招生约１５万余人。
作为新生事物，ＭＢＡ教育的出现很快得到了热烈的追捧，一个新的教育浪潮很快席卷全国，同时也创造了一个巨大的教育市场，这种教育的轰动效应是建国以来中国高等教育发展史上前所未有过的。
一时间，人们将拥有ＭＢＡ学位作为获得事业成功的金钥匙，企业也以拥有ＭＢＡ人才为荣。
总的看来，我国ＭＢＡ教育的发展是顺应我国经济迅猛发展的趋势的，也确实培养了一大批中国企业发展壮大亟需的职业经理人，为我国现代企业的发展做出了巨大的贡献。
可以断言，中国的ＭＢＡ教育正进入发展的黄金时期。
中国目前的市场经济正在不断扩大，是全世界最大的发展中的商业市场。
中国的ＧＤＰ占全球第４位，中国的外贸出口占中国国民总产值的三分之一，市场化、国际化正在中国各个领域不断深入。
中国对ＭＢＡ人才的所需，在可预见的将来必将上升到世界第一位。
新兴的中国商业市场和大量的中国大中小企业，将需要更多的职ＭＢＡ职业生涯规划指导探索与实践ＴｅＢｉｅＱｉＨｕａ业经理人、需要更多的企业家、需要更多的创业者、需要更多的ＭＢＡ。
ＭＢＡ的快速发展也产生了很多的问题。
２００１年后，人们开始谈论很多与以前不同的话题：项目泛滥、招生数量下滑、毕业生找不到工作、毕业生不受企业欢迎、毕业生起薪不高、海外势力挑战中国教育市场、中国的ＭＢＡ发展过快过热等等。
MBA职业生涯规划指导探索与实践
指导服 务 的重要性 ；并对 国内商学 院开展 职 业生 涯规划 指导 的现 状 ， 包括 Ｃ Ｃ （ 业发展 中心）在 ＭＢ Ｄ 职 Ａ职业生涯规划指 导 中的角色定位、 国内商学院
Ｃ ＤＣ 的基本 工作模 式及 面临的问题进行 分析。文章 以四川大学 ＭＢ 中心 开 Ａ
展 ＭＢ Ａ职业生涯发展规划指导的举措 、反响、创新及 问题 为例 ，进行 了提升
ＭＢ Ａ的快 速发展 也产生 了很多 的问题 。２ ０ 年 ０１
后 ，人们 开 始谈论 很 多与 以前不 同的话题 ：项 目泛
定位 ，从重视 ＭＢ Ａ的战略能力 已经转变为重视 ＭＢ Ａ 的执行 能力 ，企业更欢迎能很好完成上级交 给他 的任 务 的 Ｍ Ａ，更 欢迎把 所学 知识 运用到 实 际中 ，解决 Ｂ
总的看来 ，我 国 ＭＢ Ａ教育 的发展是顺 应我 国经 济迅 猛发 展 的趋势 的 ，也 确 实培养 了一 大批 中 国企
业 发展壮 大亟 需 的职业经 理 人 ，为我 国现代 企业 的
发展做 出了巨大 的贡献 。可 以断言 ，中国的 Ｍ Ａ教 Ｂ
截止 到 ２ ０ ０ ６年 ９月 ，全 国 Ｍ Ａ累计招 生约 １ Ｂ ５万余 人 。作为新 生事物 ，ＭＢ Ａ教 育 的出现很 快得 到了热 烈 的追捧 ，一个新 的教育浪潮很快席卷全 国 ，同时也 创造 了一个 巨大 的教育市场 ，这种教育 的轰动效应是 建 国以来 中国高等教育发展史上前所未有过 的。一时 间 ，人 们将拥有 ＭＢ Ａ学位作 为获得 事业成功 的金钥
否 定 ＭＢ Ａ。反 映在 ＭＢ Ａ院 校招 生 和 ＭＢ Ａ就 业上 ，
雇主 的调查 以及综合 中华英才 网 、 《 经理人》 杂 志等
多家机构的调查结果 ，企业主所强调的执行能力主要
mba短期职业规划
mba短期职业规划随着全球经济的发展和竞争的加剧，越来越多的人开始认识到拥有MBA学位的重要性。
MBA（Master of Business Administration）是一种研究生商务管理学位，旨在培养领导力和创新能力。
然而，仅有MBA学位并不能保证一个成功的职业生涯，我们需要做好短期的职业规划，以切实实现我们的职业目标。
第一阶段：自我评估和目标制定在进行短期职业规划之前，我们需要对自己进行全面的自我评估。
我们可以从以下几个方面来评估自己的能力和兴趣：1.技能和知识：我们需要梳理自己所具备的技能和知识，包括专业知识和管理技能等。
同时，也需要了解当前行业对于这些技能和知识的需求情况。
2.个人特质和兴趣：我们需要了解自己的个人特质和兴趣，对不同类型的工作有何倾向。
这有助于我们找到适合自己的职业方向。
3.目标制定：根据自我评估的结果，我们可以设定一些短期的职业目标，明确我们想要达到的职位和行业。
第二阶段：市场调研和行业选择在确定了自己的职业目标之后，我们需要进行市场调研和行业选择，以了解当前市场对我们所追求的职业的需求情况。
这可以通过以下几个步骤来完成：1.行业研究：我们需要研究不同的行业，了解它们的发展趋势和前景。
同时，也要了解不同行业对于MBA人才的需求情况。
2.企业研究：我们需要研究一些在我们感兴趣的行业中具有代表性的企业。
这可以帮助我们了解这些企业的文化、价值观以及它们对于MBA人才的需求。
3.网络建立：我们需要通过各种渠道建立起与行业内人士的联系。
这可以通过参加行业会议、加入专业组织以及与企业内部人员进行交流等方式来实现。
第三阶段：有针对性的学习和实践在进行市场调研和了解行业需求之后，我们可以根据自己的职业目标来有针对性地学习和实践，以提升自己的竞争力。
以下是一些建议：1.继续教育：MBA学位只是一个起点，我们需要不断地学习和提升自己。
可以考虑参加一些行业相关的培训课程和学习活动，以增加自己的专业知识和技能。
mba个人的职业生涯规划书
mba职业生涯规划范文 _mba个人的职业生涯规划书一、序言九个月前，满载着青春和梦想，走进了象牙塔的大门。
眨眼间，大一一年的光阴就要结束了，而人生道路的征程也愈来愈充满波折和紧急感。
茫茫人生，路在何方。
面对自己的未来，思虑人生道路的选择，这个过程是难过的，由于未来就象摇筛子同样，你永久不知道下一个会出现的数字是什么，而以此对话未来，既让人倍感压力，又让人深感无奈。
由于烦杂和难过，所以选择了放弃和回避，但这是对自己未来人生的判刑。
筛子固然不可以被正确展望，但我们能够计算它的概率。
人生亦这样，我们不可以必定地描绘出自己的未来，但做好了自己的人生职业生涯规划，就能让未来最大体率地向自己的规划的方向发展。
二、自我剖析三、专业就业方向及远景剖析1、专业介绍财务管理是在必定的整体目标下 , 对于财产的购买 ( 投资 ), 资本的融通 ( 筹资 ) 和经营中现金流量 ( 运营资本 ), 以及收益分派的管理。
西方财务学主要由三大领域组成，即公司财务(CorporationFinance) 、投资学 (Investments) 和宏观财务(Macrofinance) 。
此中，公司财务在我国常被译为“公司理财学”或“公司财务管理”， 2000 开始也被归入 RCA考试范围。
2、就业远景(1)就业方向(3)就业方向职业的能力素质要求毕业生应获取以下几个方面的知识和能力：②、掌握财务、金融管理的定性、定量剖析方法;③、拥有较强的语言文字表达、人际交流、信息获取及剖析和解决财务、金融管理实质问题的能力 ;④、熟习我国有关财务、金融管理的目标、政策和法例;⑤、认识本学科的理论前沿和发展动向;⑥、掌握一门外语，能娴熟地阅读本专业外文资料;⑧、掌握文件检索、资料查问的基本方法，拥有必定的科学研究和实质工作能力。
(4)远景剖析经过调研剖析，联合目前的社会现状，总结出本专业的毕业生发展门路主要有以下三种 :会计人材：低端的泛滥，优异的缺乏职业远景：本专业毕业此后做会计，是最守旧也是最稳当的一条职业道路。
mba个人的职业生涯规划书(2)
mba职业生涯规划范文_mba个人的职业生涯规划书(2)前言在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下,正所谓成功属于有准备的人。
有了计划有了准备，在未来的路上才不会迷茫，有了目标，才会有动力。
明白清晰的知道自己该往哪里走，不会出现碌碌无为而又不知自己在做什么的情况。
以有规划、有目标地应对竞争激烈的现实社会。
其实从上大学后就一直处在困惑之中，时常问自己：“到底我的人生之路将如何?我的人生之路将如何走下去?怎样才能使自己一生无悔呢?”一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生”。
是啊，人生就是一个不断选择的过程，每走一步自己都要做出选择，同时每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想.人生之路说长也长，因为它是自己一生意义的诠释;人生之路说短也短，因为自己生活过的每一天都是自己的人生。
在这世界我就像一棵很不起眼的小树，可是小树也有它的理想，为了让小树能够更好的实现自己的理想,长成参天大树。
于是对自己做出以下一生的规划，以便于时常提醒自己不要忘记目标。
目录一、自我分析1、性格方面2、兴趣方面3、自身在人群中的相对站位4、优势与劣势5、自我分析小结二、职业认知1、外部环境分析2、目标职业分析3、职业认知小结三、职业生涯目标的确立四、职业生涯规划设计五、与时俱进灵活调整结束语一、自我分析1、性格方面人与人之间是有很大的区别的，有的人乐意干事务性的工作，而有的人对信息加工与处理非常擅长，还有的人热衷于人与人之间的沟通和交流。
mba职业规划
mba职业规划MBA（Master of Business Administration）是全球范围内最受欢迎和尊贵的商业管理学位之一。
拥有MBA学位可以让人们在职业生涯中获得更高的水平和更广阔的发展空间。
下面是一份700字的MBA职业规划：首先，毕业后，我希望能够通过加入一家国际知名的跨国公司，开始我的职业生涯。
我相信，通过在这样的公司工作，我将能够接触到最先进的商业管理理念和实践，并能够在一个全球化的环境中发展自己的能力。
在最初的几年里，我将专注于学习和提高自己的工作能力。
我将努力工作，积累实践经验，并参加公司提供的各种培训和学习机会。
通过这些努力，我希望能够不断提升自己的职业水平，并成为公司内部的领导者和决策者。
随着时间的推移，我希望能够积累足够的经验和知识，使自己能够在公司内部扮演更重要的角色。
我希望成为某个部门的经理或高级经理，负责管理一支团队并参与公司的战略制定和决策。
同时，我也希望能够与不同的部门和团队合作，学习不同的管理方法和思维方式，为公司的发展做出贡献。
除了在公司内部发展，我还希望能够利用MBA学位所带来的资源和人脉，开展一些创业活动。
我相信，创业是实现个人价值和财务自由的重要途径之一。
通过自己的创业实践，我将有机会尝试各种商业模式和创新理念，并能够将它们应用到实际的商业运作中。
我也希望通过创业，为社会创造更多的价值和就业机会。
最后，我希望能够成为一位 mentor 或教育者，将自己的经验和知识传递给更多的人。
我相信教育是影响和改变人们命运的重要力量。
通过传授自己所学的商业知识和经验，我希望能够帮助更多的人实现自己的梦想和目标。
综上所述，我的MBA职业规划涵盖了不同的方面，包括在跨国公司发展自己的职业生涯，参与企业决策和战略制定，开展创业实践，以及成为一位导师和教育者。
我相信通过这样的规划和努力，我将能够在职业生涯中取得更大的成就和满足感。
MBA 申请 职业规划范文
MBA 申请职业规划范文职业规划范文第一章：引言在当今竞争激烈的商业环境下，我决定进一步深造，追求MBA学位。
本文旨在阐述我申请MBA学位的职业规划，以及如何通过MBA学习和培训来实现自己的职业目标。
第二章：目标设定我的职业目标是成为一名高级管理者，可以在企业中发挥领导和决策的作用。
我希望能够在管理和战略规划方面拥有专业知识和技能，以便为公司的发展做出良好贡献。
我希望能够在国际商业领域拓展自己，并解决全球化带来的各种挑战。
第三章：MBA学习计划为了实现我的职业目标，我计划通过MBA学习来提升自己的领导力和管理技能。
通过MBA课程，我将学习战略管理、组织行为学、市场营销、财务管理等各个方面的知识，以增强自己的综合能力。
我将利用MBA项目提供的实践机会，与企业进行合作项目，以实践和改善我的管理技能。
我还计划通过参加MBA项目提供的国际交流项目，拓展我的国际视野，并学习不同国家和文化的商业实践。
这将使我有机会了解全球商业环境的变化，并了解如何在跨文化背景下有效领导和管理。
第四章：实践和发展在完成MBA学位后，我将通过自我实践和持续发展，迈向我的职业目标。
我计划在一家大型国际企业开始我的管理职业生涯，以获得更多的实践经验和对全球商业操作的了解。
在工作中，我将努力学习和应用MBA项目所掌握的知识和技能，促进企业的战略发展。
我也将积极寻求晋升机会，并不断提升自己的领导力和管理能力。
此外，我将保持对行业和市场的不断学习，并跟踪最新的商业趋势和发展。
在我成为一名高级管理者后，我将致力于培养和发展下一代商业领袖，共同推动全球商业的可持续发展。
结论通过MBA学习和培训，我相信我可以实现自己的职业目标。
我将通过学习和实践提高自己的领导力和管理能力，并在全球商业领域产生积极影响。
我期待着通过MBA项目来实现我的职业规划，并将MBA学位视为我职业道路上的重要里程碑。
在我实现职业目标的过程中，我会持续不断地发展自己的技能和知识。
国内mba后职业规划
国内MBA后职业规划1. 引言MBA（Master of Business Administration）是全球范围内广受欢迎的专业学位，国内的MBA教育也日渐兴盛。
许多人选择攻读MBA的一个重要原因就是为了提升个人职业发展和职业规划。
在国内，MBA毕业后的职业规划具有重要的意义，本文将讨论国内MBA毕业生的职业规划问题。
2. MBA与职业规划MBA课程着重培养学生的商业管理能力和领导才能，提供了广泛的商业知识和技能。
人们选择攻读MBA的一个主要原因是希望通过这个学位来推动自己的职业发展。
MBA毕业生成为了能够在商业领域更好地竞争的专业人士。
3. MBA职业规划的重要性职业规划对于任何一个人都是非常重要的。
而对于MBA毕业生而言，职业规划更是至关重要。
经过长时间的学习和培训，MBA毕业生具备了丰富的商业知识和领导能力，但在职业发展的道路上，良好的职业规划可以帮助他们更好地选择和发展自己的职业道路。
4. 国内MBA毕业生的职业选择国内MBA毕业生的职业选择因人而异，取决于个人的兴趣、能力和发展目标等因素。
一般来说，国内MBA毕业生在以下几个领域发展较为常见：4.1 企业管理MBA毕业生可以在企业中担任高层管理职位，如总经理、副总经理等。
他们的商业知识和领导能力使他们能够更好地管理企业并推动企业的发展。
4.2 咨询许多MBA毕业生选择从事咨询行业，特别是管理咨询。
他们可以为企业提供专业的管理咨询服务，帮助企业解决问题并改善业务。
4.3 创业一些MBA毕业生选择创业，开办自己的企业。
他们可以将在MBA课程中学到的商业知识和技能应用于自己的创业企业，实现个人的商业梦想。
4.4 金融行业金融行业对MBA毕业生来说也是一个相对热门的选择。
他们可以在银行、投资公司或其他金融机构中担任高级职位，从事投资、财务管理等工作。
5. 职业规划的步骤和建议MBA毕业生在进行职业规划时可以遵循以下步骤和建议：5.1 自我评估首先，MBA毕业生应该对自己进行全面的自我评估，包括评估自己的兴趣、价值观、能力和职业目标等方面。
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MBA职业生涯规划指导探索与实践【摘要】本文从MBA职业生涯发展的状况和问题，引出加强MBA职业生涯发展规划指导服务的重要性；并对国内商学院开展职业生涯规划指导的现状，包括CDC（职业发展中心）在MBA职业生涯规划指导中的角色定位、国内商学院CDC的基本工作模式及面临的问题进行分析。
文章以四川大学MBA中心开展MBA职业生涯发展规划指导的举措、反响、创新及问题为例，进行了提升MBA职业生涯规划指导的新探索。
【关键词】MBA；职业生涯；规划；指导自1991年中国MBA教育首次试点以来，我国MBA教育取得长足发展和骄人业绩，目前已经形成了多种形式的MBA教育，MBA培养院校也从最初的9所发展至2006年11月的96所。
据不完全统计，截止到2006年9月，全国MBA累计招生约15万余人。
作为新生事物，MBA教育的出现很快得到了热烈的追捧，一个新的教育浪潮很快席卷全国，同时也创造了一个巨大的教育市场，这种教育的轰动效应是建国以来中国高等教育发展史上前所未有过的。
一时间，人们将拥有MBA学位作为获得事业成功的金钥匙，企业也以拥有MBA人才为荣。
总的看来，我国MBA教育的发展是顺应我国经济迅猛发展的趋势的，也确实培养了一大批中国企业发展壮大亟需的职业经理人，为我国现代企业的发展做出了巨大的贡献。
可以断言，中国的MBA教育正进入发展的黄金时期。
中国目前的市场经济正在不断扩大，是全世界最大的发展中的商业市场。
中国的GDP 占全球第4位，中国的外贸出口占中国国民总产值的三分之一，市场化、国际化正在中国各个领域不断深入。
中国对MBA人才的所需，在可预见的将来必将上升到世界第一位。
新兴的中国商业市场和大量的中国大中小企业，将需要更多的职业经理人、需要更多的企业家、需要更多的创业者、需要更多的MBA。
MBA的快速发展也产生了很多的问题。
2001年后，人们开始谈论很多与以前不同的话题：项目泛滥、招生数量下滑、毕业生找不到工作、毕业生不受企业欢迎、毕业生起薪不高、海外势力挑战中国教育市场、中国的MBA发展过快过热等等。
这些问题的出现使得人们开始重新审视、认识MBA，甚至否定MBA。
反映在MBA院校招生和MBA就业上，也进入了下降期。
近两年似乎有回暖的迹象，招生人数开始增加，各院校统计的毕业生就业和薪酬状况也似乎止跌回升，但MBA教育本身的很多问题已暴露无遗，仍未妥善解决。
一、MBA学员和企业分析2006年7月，在广州购书中心6楼举行的一场“精英沙龙”上，近200名来自全国各地的MBA学员进场参加了这场跨国公司云集的“猎头式”招聘会。
尽管当天进场应聘的MBA有不少，但真正同企业达成意向的却寥寥无几。
在这场招聘会上，不仅看不到前几年一些企业拼命追捧MBA、明确表示“MBA优先考虑”的情景，倒是有不少企业对MBA的能力、素质提出了质疑。
企业管理者对MBA的综合能力、职业道德等项目的评价，平均得分均在6分和7分居多(10分制)，处于中低水平。
有企业高层表示，给员工加薪，首先看他们的业绩，而不是MBA学位。
MBA毕业生有一定工作经验，但有的眼高手低，有时还不如普通硕士好用。
MBA的薪酬水平也越来越不令MBA们满意，虽然多家调查机构都声称去年MBA的第一年平均年薪已达到10万，准MBA们却普遍持怀疑态度，这些调查的对象基本上集中在京、津、沪、穗等发达地区，很多信息由MBA院校提供，恐怕很难保证客观准确，“在北京，像我们这样的名校，MBA起薪税后7000元，普通好点的学校税后5000元，这是我综合周围同学的信息后，得出的行情，”一位北京的名校MBA同学说。
国内其他欠发达地区的院校或非知名院校的MBA毕业生，普遍低于此数在情理之中。
实际上，全国范围内50%以上的应届MBA 薪酬低于8万元，低于6万元的接近30%。
为什么会出现两类主要顾客都不满意的状况？企业需要什么样的MBA随着企业对MBA教育和MBA人才了解的加深，企业逐步摆脱了期望MBA把整个企业管起来的误区。
80%以上的企业主认同MBA作为职业经理人的定位，从重视MBA的战略能力已经转变为重视MBA的执行能力，企业更欢迎能很好完成上级交给他的任务的MBA，更欢迎把所学知识运用到实际中，解决实际问题的MBA。
根据我们对四川地区200家企业雇主的调查以及综合中华英才网、《经理人》杂志等多家机构的调查结果，企业主所强调的执行能力主要包括四个层面：一是MBA和其他公司雇员一样，必须具有积极的职业态度、专业精神、敬业精神，MBA同样是来做事的，不是来管着谁的，更不是来指挥老板的。
二是要求MBA毕业生有较好的行业经验，对某个行业或领域有较深的理解，能够真正具有解决问题的能力。
企业高薪聘请MBA，希望MBA来之能战，战之能胜。
事实上，对越来越理性的用人企业而言，他们在招聘MBA时，对其读MBA前的行业经验及工作背景非常看重。
“现在有的MBA非常年轻，刚大学毕业一两年，就考MBA，没有什么管理经验。
”奥克斯集团副总裁吴德云说。
三是MBA须具备基本职业素质和良好的领导技能。
MBA必须具有适合在组织里生存的基本技能，主要包括团队协作、人际技能、沟通能力等。
四是要求有宽泛的知识面和快速的学习、反应和动作能力。
读MBA掌握了系统的知识，但这并不等于照搬书本知识就可能解决不断遇到的新问题。
正如考取了驾照，有了基本的驾驶资格，并不等于具有娴熟的驾驶技巧，在实际开车过程中仍需要不断地学习提高，不断地了解周围的环境，不断地做出反应，并调整自己的方向。
MBA学员分析首先，MBA生源管理实践经验的先天不足。
国内攻读MBA的人群主要有以下几种构成：（1）企业中高管理层，他们在实践中认识到管理知识的缺乏，认识到系统学习管理知识的重要性，渴望受到专业的MBA培训；（2）从事基本技术工作的人员，由于我国教育体制的原因，使得很多的人在大学读本科的时候就没有选好专业，到工作后更是感觉到自己对原来专业没有兴趣，因此，将攻读MBA当作从事管理工作的敲门砖；（3）现实工作中的不得志者，他们空有满腔的报国之心，但由于种种原因而没有用武之地，也试图通过学习MBA来改变这种现状；（4）毕业不久的大学生，受就业压力的驱使，寻找攻读硕士的最佳途径，MBA无论是在含金量还是准入的难易度方面都是最佳的选择。
目前，第二、三、四类人的比重越来越大，这就决定了MBA生源的结构五花八门，管理实践经验的缺失导致MBA进入企业后并不能很好地履行职能。
其次，MBA的期望值过高。
MBA报考前和学习过程中，学员一再被灌输MBA是培养总经理、企业精英的概念，导致他们对薪酬、职位的期望值过高，眼高手低，不屑于做基础工作。
很多已就业的MBA实际的薪酬和职位远低于期望值，产生失望、抱怨甚至抵触情绪，出现职业心态的危机。
第三，对企业环境缺乏了解，不能很好地融入到企业环境。
不少MBA生搬硬套MBA的书本知识，不能基于公司所处的环境，灵活运用知识解决实际问题。
还有些人发现所学的MBA知识根本没有用武之地，或者不知如何运用，实际工作能力与读MBA 之前没什么不同。
综合企业和MBA两方面的原因，我们发现，问题的本质在于商学院的MBA们如何与企业实际工作有效接轨。
对MBA学员们而言，就是一个自己的职业定位、职业目标、职业精神、职业技能是否能够满足企业需求的问题，这就是我们常说的职业生涯规划工作。
但是，MBA学员中有清晰职业生涯规划的人并不多。
四川大学近三年来对近1000名MBA学员和报考者的调查表明，虽然有60%的人表示职业生涯规划非常重要，但有40%的人几乎不了解职业生涯规划到底是怎么一回事，有48%的人表示不明确攻读MBA之后应如何发展自己的职业生涯，只有25%的被调查者有清晰职业生涯规划，而近27%的被调查者根本没有任何职业规划。
二、中国商学院职业发展中心分析国内很多商学院已经意识到这个问题，纷纷设立专门的机构为MBA们补课，帮助MBA学生进行职业发展规划，这种机构称为职业发展中心，（Career Development Center，简称CDC），目前CDC已基本成为各商学院必备的职能部门。
对国内商学院而言，CDC是一个新事物、新课题，基本上还处在探索和试验阶段。
国内商学院CDC的运作轮廓我们对各商学院的CDC工作进行了调查分析，对国内商学院CDC的运作理出了一个简单的轮廓：（1）定位：目前国内商学院CDC的基本定位一般是为企业和商学院学生提供沟通服务，为学生提供职业发展规划指导，通过这两方面的工作帮助学生找到符合自身发展的职业，帮助企业找到符合需要的人才。
（2）工作方式：目前CDC的基本工作方式主要是为MBA学员提供相关职业测评；CDC顾问为学员提供职业咨询；举办各种讲座使学生了解职业规划、了解企业环境；发布招聘信息和举办招聘会；组织MBA学员实践活动，帮助学员走进企业，参与实践。
（3）人员配置：CDC的人员配置一般是几名MBA中心原有管理人员加上若干专家做兼职的咨询顾问。
CDC管理人员主要从事规划、组织、联络、活动实施等工作，咨询顾问主要为学员提供职业咨询。
部分院校也逐步引入部分职业经理人从事CDC 的管理和职业咨询工作。
国内CDC运作体特点（1）CDC基本上还是一个学院机制的延伸，其管理模式基本上还是学院派的，与学院的其他职能部门并没有太大的差异。
（2）CDC的人员构成也以学院人员为主。
学院人员的优势是熟悉MBA学员，了解学员学习内容，熟悉基础理论知识；劣势是对企业了解较少，缺少实际专业管理经验，特别是职业咨询过程中学员感觉实际收获不多。
（3）CDC工作较集中于进校和毕业两头。
进校就为学生做职业测评，离校则致力于为学生就业奔忙，其他时间重视不够或方法不多。
（4）CDC人员配置不足，特别是专业人员配置不足。
由于各院校招生规模不断扩大，学员中需要接受职业发展指导的比例也越来越高，CDC人员严重不足，而院校通常也没有足够专业人员能够胜任CDC岗位。
而职业发展指导是专业化、个性化很强的工作，人员不足根本无法适应个性化指导的要求。
（5）工作办法不多。
各商学院CDC逐步探索出了一系列CDC 工作的方法，也取得很好的成效，但毕竟处于起步阶段，仍然集中在测评、讲座、参观、实习、招聘会等传统方式上，学员真正获得详细指导、深入了解企业的机会并不多，亲自参与实践的机会就更少，大部分学员评价CDC的工作仍然过于表面化。
三、四川大学工商管理学院CDC的创新尝试为更准确了解学员和企业的需求，四川大学工商管理学院MBA 教育中心在CDC工作的开展方面进行了多次的专项调查。
在“学员偏爱的职业生涯规划的方法”的千人调查中，60%的被调查者选择“与知名企业的管理层和职业经理人进行沟通，了解行业和用人趋势”；50%的被调查者选择“接受专业职业规划顾问的辅导，明确自己的专业发展方向”；50%的受访者希望“参与同学和校友组成的团体，分享信息，建立人脉”；而选择“参加CDC举办的各种讲座”的仅占20%（多选题）。