广西新闻通讯稿稿费
广西壮族自治区编印文字作品支付报酬管理办法(试行)
广西壮族自治区编印文字作品支付报酬管理办法（试行）各市文新广局、财政局，区直各有关单位：《广西壮族自治区编印文字作品支付报酬管理办法（试行）》已经自治区人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
广西壮族自治区新闻出版广电局广西壮族自治区版权局广西壮族自治区财政厅2018年9月17日广西壮族自治区编印文字作品支付报酬管理办法（试行）第一条为规范我区对编印文字作品（以下简称“作品”）支付报酬的管理和使用，维护参与创作、审稿、编辑、校对、设计等工作人员的劳动权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国著作权法》《中华人民共和国著作权法实施条例》《出版管理条例》《内部资料性出版物管理办法》《使用文字作品支付报酬办法》等有关法律、法规、规章及规范性文件，制定本办法。
第二条本办法所称的“编印文字作品”是指出版单位及有相关出版资质的单位正式出版的报刊、图书、电子出版物（音、视频形态除外）、网络出版物（音、视频形态除外）等；各单位经同级新闻出版广电部门批准编印的内部资料性出版物（包括一次性内部资料和连续性内部资料）；各单位经本单位主要领导批准编印的内部信息简报（单位门户网站、官方微信、微博刊发信息稿件可参照执行）。
第三条本办法所称的报酬是指使用财政性资金向参与前述文字作品的创作、审稿、编辑、校对、设计等活动的工作人员发放的费用。
第四条发放报酬的事项是依据国家法律、法规、规章和规范性文件要求或者为履行单位工作职责而开展的以下具体事项：（一）作品、信息稿件的创作；（二）报刊、图书、电子出版物、网络出版物、内部资料性出版物、内部信息简报的审稿、编辑、校对；（三）作品的封面设计；（四）作品的版式设计。
第五条发放报酬的对象应当是参与第四条规定事项的工作人员或专家。
不得向与编印文字作品具体工作无直接关系的人员发放报酬，不得向单位专职从事编印文字作品的人员发放审稿费、编辑费、校对费、设计费等报酬。
第六条通过政府购买服务形式向社会力量购买的创作、审稿、编辑、校对、设计等劳务报酬按双方签订的合同支付，不适用本办法。
广西科协信息发布稿费奖励办法
广西科协信息发布稿费奖励办法（2011年6月22日修订）为充分调动广西科协系统信息员撰写信息、工作动态的积极性，更好地完成中国科协网公务信息采编合作项目，通过中国科协网等媒体宣传报道广西科协系统工作的新进展、新成就，树立广西科协的良好形象，推动广西科协事业又好又快地发展，特制定本奖励办法。
一、奖励范围在中国科协网、广西科协网、广西科协通讯等新闻媒体发表有关科协新闻报道及信息稿件的作者。
二、奖励办法1、网站稿件类（1）在广西科协网（）发布新闻稿件及信息的，每篇奖励文字稿费30元；配有图片的，奖励图片稿费每张10元。
（2）在中国科协网站（）发布一般性新闻稿件及信息的每篇奖励100元；发布要闻稿件每篇奖励300元；发布大字头条稿件每篇奖励500元。
上述稿件配有图片的，增加奖励图片稿费每张15元。
2、通讯及简报类稿件（1）在《广西科协》通讯上发表文章稿费依据文章质量、字数综合计算给付。
计算公式：每篇文章稿酬①+图片稿酬②+特约稿费③。
其中：①每篇文章基数稿酬30元,超过1000字的，稿酬50元；超过2000字的, 稿酬100元;②文章配有图片的稿件，图片稿酬每张15元；③向作者特约的稿件，每篇稿件录用后再增加特约稿费100元。
（2）在《中国科协简报》发表的稿件每篇给予作者奖励1000元。
3、优秀稿件、优秀图片奖每年初，对上年发布在中国科协网的文字稿以及图片进行组织评选，评出一等奖1名（每名奖励500元），二等奖2名（每名奖励300元），三等奖5名（每名奖励200元）。
三、奖励程序1、广西科协办公室负责进行稿件统计和组织评审优秀稿件，每季度在广西科协网站上通报信息上网情况，经广西科协主要负责人审批后发放稿费奖励。
2、同一新闻信息和稿件被多层次采用，以最高层次给予稿费奖励。
3、稿费奖励每半年发放一次。
四、本奖励办法自印发之日起执行，由广西科协办公室负责解释。
刊通讯员岗位职责及稿酬标准
刊通讯员岗位职责及稿酬标准
刊通讯员岗位职责及稿酬标准
一、通讯员岗位职责
1、负责与内刊小组的沟通联络工作；
2、积极参加内刊小组或公司举办的各项活动；
3、负责宣传报道本部门及相关部门的管理活动、员工个人活动
等各方面信息
并积极约稿、收集稿件、反馈信息等；
4、配合内刊小组完成当期内刊的`宣传、策划、组办、发放刊物等工作。
5、所收集稿件要求自检无误、无错别字、段落标点正确。
6、每期内刊投稿不少于2篇，其中约稿稿件1篇。
二、通讯员补助：200元/月（稿费另计）
三、稿酬奖励标准
1、原创稿件
（1）简讯：按“篇”计算稿酬（字数小于100字），每篇50元；
公司新闻通讯类，按“字数”计算稿酬，200字以内每篇50元；大于200字每篇100元；字数大于1/2版面的每篇200元；
（2）散文、小说类：按“篇”计算稿酬，每篇100元；诗歌每
篇50元；
（3）行业动态、营销策划、新产品展示、综合管理类：按“篇”计算稿酬，每篇100元；
（4）书法、绘画、摄影类：按“幅”计算稿酬，每幅50元。
2、摘选稿件（文章、数据、漫画类等）：每篇30元。
3、图片新闻：每篇30元。
4、稿酬计算办法：以稿件刊登为准，未刊登的稿件备份待用，若与以后的内刊主题相符并发表，稿酬按上述方法计算。
关于新闻稿件稿酬及奖励办法的暂行规定
关于新闻稿件稿酬及奖励办法的暂行规定新闻是一种充满价值的信息形式，它通过真实的报道和评论向读者传递各种信息。
与此同时，为了鼓励新闻工作者制作高质量的新闻稿件，许多媒体机构都会给予稿酬和奖励。
但是在过去，由于缺乏统一的规定，许多新闻工作者面临着一些问题，例如稿酬待遇不透明和奖励方式缺乏效率等。
为了解决这些问题，中国记者协会和中华全国新闻工作者协会制定了一系列《关于新闻稿件稿酬及奖励办法的暂行规定》。
《关于新闻稿件稿酬及奖励办法的暂行规定》对新闻稿件的品质和数量提出了要求，并确定了一些具体的奖励措施。
在这些规定下，每个媒体机构都应该通过公平合理的方式给予稿酬，依据新闻稿件的质量和数量，同样也应该给予相应的奖励。
在这些规定中，稿件质量是最重要的因素之一。
有些媒体机构可能每天收到数百条或数千条新闻稿件，但它们最终采用和发布的只是其中的一部分。
因此，新闻稿件的质量必须得到保证，所有规范和标准都必须适用于所有的新闻稿件。
对于新闻稿件的质量，规定中特别强调了以下要素：1. 对新闻事实进行准确、全面、及时的报道。
2. 撰写风格应该清晰、简洁、生动、有说服力。
3. 理性、客观的新闻表述，避免主观性偏颇。
4. 为读者提供实用价值的信息，同时尊重新闻聚焦度和时效性。
同时，规定中还设置了一些具体的奖项。
例如，最佳新闻报道奖、最佳深度报道奖、最佳专题报道奖、最佳新媒体报道奖等。
此外，规定中还强调了应根据国家法律法规及该媒体机构相关制度，合理规定新闻稿件的酬劳标准。
应当如实记录新闻工作者的相关工作情况和报酬情况，来源一切合法，确保公开透明、及时发放稿费，并加强永久性的数据备份和管理，确保问题及时调查核实、纠正，实现稿费保证，维护媒体形象。
总之，《关于新闻稿件稿酬及奖励办法的暂行规定》是一个进一步规范和提高新闻稿件质量的有效措施。
在这种制度下，新闻工作者不仅能够得到更合理的酬劳，也会在更高的质量和数量方面受到鼓励。
这将不仅有助于提高新闻工作者的积极性和创造性，也能为媒体机构提供更好的服务和品牌形象。
杂志稿费标准
杂志稿费标准
杂志稿费标准是作者们关注的重要问题，不同的杂志对稿费的标准也有所不同。
一般来说，杂志稿费标准是根据稿件的质量、长度、专业性和创新性等因素来确定的。
在选择投稿杂志时，作者应该了解该杂志的稿费标准，以便在投稿时有所准备。
首先，对于一般性的杂志来说，稿费标准一般是按照每千字来计算的。
一般来说，普通文学类杂志的稿费标准在50-200元/千字之间，而一些专业性较强的学术
期刊可能会有更高的稿费标准。
此外，一些知名杂志对于优质稿件还会给予额外的奖励，比如发表在封面或特刊上的稿件会有额外的稿费奖励。
其次，对于特定类型的稿件，比如翻译稿件、插图稿件等，杂志稿费标准也会
有所不同。
一般来说，翻译稿件的稿费标准相对较高，因为翻译工作需要相当的专业知识和技巧。
而插图稿件的稿费标准则会根据插图的数量和质量来确定，一些需要特殊技术或者特殊材料的插图稿件可能会有更高的稿费标准。
最后，对于长篇大作或者系列稿件，杂志稿费标准也会有所不同。
一般来说，
长篇大作的稿费标准会相对较高，因为这类稿件需要投入更多的时间和精力。
而系列稿件的稿费标准则会根据系列的长度和质量来确定，一般来说，完整的系列稿件会有更高的稿费标准。
总的来说，不同的杂志对稿费标准的确定有着不同的考量因素，而作者在投稿
时也应该根据自己的稿件特点和杂志的要求来选择合适的投稿对象。
同时，作者也应该在投稿前了解清楚杂志的稿费标准，以便在投稿后能够得到合理的稿费报酬。
希望以上信息对作者们在投稿时有所帮助。
各大报社的稿费一览表
各大报社的稿费一览表 Final revision by standardization team on December 10, 2020.全国知名报刊稿费标准公布人民日报（100元/千字）光明日报 100元解放军报 150元经济日报 80元中国青年报100—150元工人日报 60—80元科技日报 80元金融时报 100元北京日报 150元文汇报100元新民晚报80元广州日报100元南方周末150元南方都市报100—200元深圳特区报150—200元中国文化报 50元杂文报80—100元长江日报80元江南时报50元羊城晚报80—100元江西日报80元福建日报100元大众日报80元四川日报80元法制日报80元广东工商报：头条稿100元/千字。
天津日报：70元千字。
今晚报：80元/千字。
每日新报：头条稿120元/千字。
一般稿80元/千字。
天津老年时报：70元/千字。
粤港信息日报：90元/千字。
天津青年报：纪实稿100元/千字。
一般稿80元/潜在千字。
中国青年报：纪实稿120元/千字。
工人日报：100元/千字。
北京青年报：80-100元/千字中国青年报：纪实稿120元/千字每日新报：头条稿120元/千字工人日报：100元/千字天津青年报：纪实稿100元/千字广东工商报：头条稿100元/千字北京青年报：80-100元/千字粤港信息日报：90元/千字今晚报：80元/千字天津老年时报：70元/千字天津日报：70元千字徐州日报千字/40彭城晚报千字/30宿迁日报、晚报千字/40 淮安日报千字/30淮海晚报千字/20无锡日报千字40江南晚报千字50南通日报千字30江海晚报千字30锡山日报千字30常州日报晚报千字30 江苏工人报千字50服务导报千字70扬子晚报千字80钱江晚报千字80杭州日报千字80中国交通报千字80中国环境报千字80京郊日报千字40北京晚报千字80中国水运报（湖北）千字30中国青年报千字100中国教育报千字80中国海洋报千字40新民晚报千字80海运报千字20《家庭》杂志：千字600-1000元。
新闻中心稿酬管理办法
新闻中心稿酬管理办法新闻中心稿酬管理办法讨论稿为了充分调动新闻策划新闻采编设计制作以及对外报道人员的工作积极性按照集团《关于调整宣传媒体稿酬的通知》精神结合新闻中心工作实际特修订《新闻中心稿酬管理办法》一稿酬发放类型范围及原则一类型1报纸文字照片美术题图插图尾花稿费编辑加工费校对费审稿费和好新闻评审费2电视画面设计栏目头设计创意字幕节目制作有像与口播新闻专题播出及新闻栏目主持费编辑加工费审稿费和好新闻评审费3网络专题网页设计页面flash创意设计费编辑加工费审稿费和好新闻评审费二范围1三大媒体新闻业务从业者如策划大型采访活动策划每季每月报道要点策划等写稿编稿制作网页设计校稿审稿好新闻评审等播稿播音主持等2对外新闻报道稿酬及奖励三原则1外宣奖励原则为鼓励对外报道保证顺利完成新闻中心对外报道任务对外新闻报道在执行集团公司有关奖励政策的基础上再进行奖励2业务量化原则所有涉及稿酬人员每月的工作任务在保证质的基础上必须量化要认真填写《新闻业务量化考核表》即使没有明显可量化的工作也必须完成上一个程序的工作任务和满足下一个程序所提出的工作要求3易岗易酬原则即在什么岗位拿什么稿酬4考核奖惩原则无论是采编人员还是其他人员无论是定量还是变量发放稿酬时都必须经过严格的考核奖优罚劣5协作奖励原则对在采编包括设计制作播等新闻业务的协调方面有积极贡献的部室或个人由总监部提出申请经中心领导批准给予适当的稿酬奖励二工作任务各媒体及相关部室根据工作任务确定每个岗位定额完成《新闻业务量化考核表》中规定的定额后方可发放稿酬一《》报编辑圆满完成当月的报道选题策划组稿编稿排版和校对任务每人每月至少发表两篇评论或编者按编后语及其它新闻类作品二电视台编辑圆满完成当月的报道选题策划《新闻》《一周要闻》的组稿编稿任务每人每月至少发表两篇评论或编后三网站编辑圆满完成当月的报道选题策划原创稿件的组稿编稿和摘编信息的编辑发布任务每人每月至少发表三篇评论包括网评完成《论坛》的管理工作《视频网》相关视频的审核工作及网络舆情的收集汇报工作完成《信息》的编辑排版和网上发布任务四电视台制作圆满完成当月《新闻》《一周要闻》的制作任务电视节目改版及其他节目包装任务五电视台播音主持每月完成所有电视栏目的播音主持任务六电视台专题栏目圆满完成当月所有专题栏目的策划及采编制作任务和应急性专题片制作任务七记者部记者按照新办字200912号文件精神结合集团公司2010年16号文件有关新闻影响力指数评审办法记者部记者按人均24分的新闻影响力指数进行考核八通联总监部人员圆满完成当月报道要点拟写对内对外信息交流采编会议和通联会议组织策划好新闻评选通讯员培训摄影等新闻业务工作九播出及网页设计人员完成电视台所有节目的正常播出上传任务完成网站的网页设计开发网页Flash设计和技术服务任务以上涉稿酬部室在完成新闻业务工作的同时还必须完成有关新闻业务管理工作如稿件统计好新闻评比新闻影响力指数排名指三大媒体记者专题新闻业务量化考核稿酬申报工作总结和完成领导临时安排的其它任务等三稿酬标准按照集财字2005259号文《关于调整宣传媒体稿酬的通知》精神结合各媒体及相关部室各自特点拟定此稿酬标准记者岗包括文字摄影摄像完成当月该部室的新闻影响力总指数和新闻业务管理工作月人均稿酬得分5００分电视台《》报网站编辑岗完成当月工作任务和新闻业务管理工作月人均稿酬得分400分三电视台制作岗完成当月工作任务和新闻业务管理工作月人均稿酬得分350分四专题栏目含文艺部岗在完成新闻业务管理工作每完成一期专题或栏目专题室稿酬得分380分文艺室稿酬得分300分五通联总监完成当月工作任务和新闻业务管理工作月人均稿酬得分300分六播音主持岗完成当月工作任务和新闻业务管理工作月人均稿酬得分250分七播出及网页设计人员完成当月工作任务和新闻业务管理工作月人均稿酬得分200分四计酬办法一所有涉稿酬部室人员的稿酬得分均为其部室内部严格考核后所得二除记者部记者外其他涉稿酬部室人员除得每月完成工作任务后所规定的稿酬得分外额外采写的稿件另计稿酬三除记者部记者外其他从业人员采写同一条且同体裁新闻同时或间断性在三个媒体发布只按一条新闻的稿酬发放以稿酬最高的媒体算同一主题不同体裁的可另计稿酬四报纸和网络发布同一内容的多幅照片以一幅照片的稿酬计算特别重大的题材例外但最多不得超过3幅五三大媒体相互转发的新闻不支付稿酬五对外报道稿酬奖励为了充分调动新闻中心员工对外报道的积极性顺利完成新闻中心对外报道任务在全年稿酬中提取部分稿酬根据对外报道量大小决定作为对外报道的稿酬奖励一凡在地市级以上媒体刊播的新闻作品可凭刊发作品原件视频播发录像和稿费通知单留存复印件在通联总监部登记并领取稿酬奖励二凡在各级各类媒体刊播的新闻作品在执行集财字2005259号文《关于调整宣传媒体稿酬的通知》中对外报道稿酬奖励规定的基础上再给予翻一番的奖励三凡在各级各类媒体刊播的新闻作品六个月后还未收到稿酬通知单的可凭新闻作品刊播原件及视频播发录像等有效证据经分管主任签字报总监部核实后领取稿酬奖励其标准按照集财字2005259号文规定的层级每件分别为50元100元200元和400元如再接到稿酬通知后可按稿酬奖励标准多退少补六稿酬支领一稿酬每月发放一次二每月先从稿酬总额中提出当月对外报道的稿酬奖励后再计算和支付内部稿酬三所有涉稿酬部室必须在每月3日前将本部室上月的《新闻业务量化考核表》经分管主任签字后交总监部总监部在审核中如发现有重复三媒体重复用稿统计稿件的要删除有重复稿酬的就高不就低只留一项四总监部对所有被审核的稿酬分汇总核算出分值后根据部室考核结果每月8日前下发稿酬通知各部室根据内部业务考核情况认真填写由总监部统一设计的稿酬通知单经涉稿酬部室负责人总监部负责人分管主任签审后交总监部总监部附上汇总表审签卡呈中心主任审定五所有涉稿酬部室须在每月10日前将上月的稿酬通知单做好交总监部审核总监部须在每月15日前将稿酬通知单和汇总表呈中心主任审定后交计财部每月26日前计财部须将审核后的稿酬发放给涉稿酬部室各涉稿酬部室须在月底前将所有稿酬发放完毕六各涉稿酬部室负责人在做稿酬通知单时每个人的稿酬不留小数如有余额自行解决七考核管理一所有涉稿酬部室必须认真填写《新闻业务量化考核表》并由分管主任签字后按时交总监部此表是稿酬考核管理的重要依据不按时填交表将根据具体情况在下月该部室稿酬总得分中核减该部室月稿酬得分的5-30所有涉稿酬部室须在规定时间内把稿酬通知单报总监部并在规定时间内发放稿酬否则在下月部室稿酬总得分中核减10％二所有涉稿酬部室实行部室工作任务总量和稿酬得分总量双项管控部室完成或超额完成月工作任务每人工作量之和可获得全额每人稿酬应得分之和稿酬得分否则按工作任务完成的多少核减稿酬得分三所有涉稿酬部室的工作任务总量与质量完成情况由总监部考核按稿酬分值计酬总监部要不定月抽查涉稿酬部室内部的考核情况若发现有不实者在下月该部室稿酬总得分中核减10％-30同时核减部室负责人月稿酬得分的20％四三大媒体编辑要严格按照集团公司党委2010年16号文件有关新闻影响力指数的评审办法对记者的新闻作品包括文字稿件照片和视频进行打分打分要公平公正公开不得徇私舞弊否则将据情核减相关部室稿酬得分五对外报道稿件须经集团公司新闻办审核和在新闻中心总监部登记未经审核登记而被上级媒体刊播的新闻作品不予稿酬奖励六对外报道要严格考核对超额完成任务和完不成任务的要在稿酬得分上可按照《新闻中心对外报道考核管理办法》分别给予奖惩七涉稿酬部室负责人的稿酬得分取本部室人均稿酬得分八所有涉稿酬部室完不成当月工作任务的不仅要按比例扣除稿酬得分而且要下浮本部室当月绩效奖的10连续两个月完不成任务的下浮本部室绩效奖的30连续三个月完不成任务的扣除本部室当月的绩效奖所有下浮绩效奖都在下月绩效奖中体现九所有涉稿酬部室都要严格考核本部室涉稿酬人员的工作数量和质量对完不成工作任务的个人不仅要按比例扣除稿酬得分而且还要下浮当月绩效奖10％连续两个月完不成工作任务的下浮当月绩效奖30％连续三个月完不成工作任务的扣除其当月绩效奖个人稿酬得分上不封顶下不保底十本办法由综合部协助总监部考核执行八资金来源所有涉稿酬部室的稿酬由中心计财部统一管理和发放在企业管理费中列支九其他一《新闻业务量化考核表》另附二稿酬付给与新闻业务有直接关系的从业人员和额外写稿人员三本办法由总监部负责解释四本办法从二○一一年一月一日起施行另附《新闻业务量化考核表》新闻中心二○一一年一月1。
企业内刊_稿费标准
序号
文章类型
（依文章最终发表版面分类）
稿费标准
备注
费用预算
1
消息类
（不含访谈）
1、200字以下的新闻为20-30元；
2、200字以上800字以下的稿费为40-60元；
3、800字以上的为70元；
4、报纸头版头条新闻稿为100元。
每期1篇头条新闻
500字以上新闻3-5篇
200字以上新ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ3-5篇
每期1-2篇
200元
4
摘录类
根据内容，每篇10-30元。
整份报纸不超过3篇。公司网站转载不算。
100元
5
诗歌
以一行折算成30字的标准，2000字封顶，参照创作类稿费标准。
每期不超过1篇
100元
6
照片
照片：15元/幅
艺术作品：摄影、书法、绘画、篆刻等作品视质量20-80元/件
照片约30张
艺术作品：视情况而定
200字以下3-5篇
500元
2
创作类
1、200字以下的稿费为20-30元；
2、200字以上800字以下的稿费为40-80元；
3、800字以上的为80-100元；
每次由编辑部评选2篇为优秀文章，加30元优秀奖。
800字以上2-4篇
500字以上1-3篇
600元
3
专业技术类
（专业技能、企业管理）
由各部门提供数据分析及文字说明，数据图不计入字数，参照创作类稿费标准。
500元
合计：预计稿费2000元，实际费用以刊物出版后核定为准。
广西壮族自治区广播电视局关于组织开展2022年度广西新闻奖·播音主持类作品评选活动的通知
广西壮族自治区广播电视局关于组织开展2022年度广西新闻奖·播音主持类作品评选活动的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区广播电视局•【公布日期】2023.07.06•【字号】•【施行日期】2023.07.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】广播影视正文广西壮族自治区广播电视局关于组织开展2022年度广西新闻奖·播音主持类作品评选活动的通知自治区各新闻单位、各设区市新闻单位、各县级融媒体中心：根据《广西壮族自治区评比达标表彰工作协调小组办公室关于批复2023年评比表彰项目的函》（桂评组办函〔2023〕27号）、《广西新闻工作者协会关于开展2022年度广西新闻奖评选活动的通知》（桂记字〔2023〕1号）、《广西新闻奖评选办法》，自治区广电局拟于近期进行2022年度广西新闻奖·播音主持类作品评选活动。
现就有关事项通知如下。
一、组织单位自治区党委宣传部、广西新闻工作者协会主办，自治区广电局承办，广西广电与网络视听协会协办。
二、奖项设置及奖励办法广西新闻奖·播音主持类作品共设置电视、广播、网络作品三个类别；设奖数额18件，其中：一等奖3件，二等奖6件，三等奖9件。
各评选项目的设奖数额，由评委会根据当届参评作品情况确定。
广西记协向获奖作品的作者（主创人员）、编辑颁发广西新闻奖获奖证书。
三、参评条件（一）参评资格由初评所在单位认定，其代表作品为所在单位播出的广播电视或网络视听节目。
（二）同时从事广播、电视工作、网络主播的播音员主持人，参评时只可选报一类，不得兼报。
（三）处级干部参评的比例原则上不超过20%。
担任处级领导职务并具有播音主持高级职称的人员不占用处级名额。
（四）参评人员不得伪造、隐瞒相关信息。
一经发现，即取消其参评资格。
（五）违法失德人员及其作品严禁参评。
四、评选标准（一）坚持正确政治方向，深刻把握“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉遵纪守法，遵守职业道德，牢记社会责任，能够正确传递党和国家声音、传播主流价值观、展现新时代风貌。
市级稿费标准
市级稿费标准
市级稿费标准因作品类型和发表平台的不同而有所差异。
以下是一些常见的市级稿费标准：
1. 报纸或新闻报道：市级报纸或新闻报道的稿费标准通常为每篇100元至500元，具体金额取决于文章的质量、篇幅和发表平台。
2. 杂志文章：在市级杂志上发表文章的稿费标准通常为每篇500元至2000元，具体金额取决于文章的质量、篇幅和发表平台。
3. 图书出版：市级出版社对于图书出版的稿费标准通常为每千字50元至200元，具体金额取决于作品的质量、市场需求和出版社的规定。
需要注意的是，以上标准仅供参考，具体的稿费标准还需根据作品的质量、市场需求、发表平台和出版社的规定等因素来具体确定。
新闻奖励办法
港北区宣传部新闻奖励办法
为了进一步提高媒体通讯员的工作积极性，使港北新闻稿件更多地闻声见报，达到凝聚港北力量、提升港北形象的效果。
经研究，决定实行新闻奖励，具体办法如下：
一、报刊稿件必须是发表在重点党报党刊上，而且按照稿件的字数、报刊的层级、稿件发表所处的版面位置等来进行奖励。
电视新闻稿件只按照媒体的层级实行奖励。
所有发表的新闻稿件必须是港北区的新闻。
二、在国家级重点党报党刊刊登的理论文章一篇奖励3000元，在重点版面刊登的新闻报道一篇奖励2000元，非重点版面且字数在300字以上的一篇奖励500元，300以下的一篇奖励200元;
三、在自治区级重点党报党刊刊登的理论文章一篇奖励800元，头版头条（包括报眼）的新闻稿件一篇奖励300元，其它重点稿件一篇奖励150元，非重点稿件且300字以上的一篇奖励100元，300字以下的一篇奖励30元;
四、在市级重点党报党刊刊登的理论文章一篇奖励200元，头版头条新闻（包括报眼）稿件一篇奖励150元，其它重点稿件一篇奖励80元，非重点稿件且字数在300字以上的一篇奖励50元，300字以下的一篇奖励10元；
五、国家级电视台与电台播放的新闻一篇分别奖励500元和300元，自治区级电视台新闻一篇分别奖励200元，市级电视台与电台播放的新闻一篇分别奖励20元和10元；
以上所发表的稿件必须是符合党和国家的方针、政策以及法律法规，否则，不予以奖励。
奖励的人员范围仅限于宣传部干部职工（包括借调、借用、聘用）和乡镇宣委。
如获奖的稿件是多个作者，原则上只奖给第一作者，有特殊原因作者间可自行协调。
所发表的稿件必须据实及时到宣传部登记备案，否则，必须以汇款单或发表稿件的刊物原件方可认奖。
全国知名报刊杂志稿费标准
全国知名报刊杂志稿费标准一、人民日报（100元/千字）光明日报 100元解放军报 150元经济日报 80元中国青年报 100—150元工人日报 60—80元科技日报 80元金融时报 100元北京日报 150元文汇报 100元新民晚报 80元广州日报 100元南方周末 150元南方都市报 100—200元深圳特区报 150—200元中国文化报 50元杂文报 80—100元长江日报 80元江南时报 50元羊城晚报 80—100元江西日报 80元福建日报 100元大众日报 80元四川日报 80元法制日报 80元广东工商报：头条稿100元/千字。
天津日报：70元千字。
今晚报：80元/千字。
每日新报：头条稿120元/千字。
一般稿80元/千字。
天津老年时报：70元/千字。
粤港信息日报：90元/千字。
天津青年报：纪实稿100元/千字。
一般稿80元/潜在千字。
中国青年报：纪实稿120元/千字。
工人日报：100元/千字。
北京青年报：80-100元/千字中国青年报：纪实稿120元/千字每日新报：头条稿120元/千字工人日报：100元/千字天津青年报：纪实稿100元/千字广东工商报：头条稿100元/千字北京青年报：80-100元/千字粤港信息日报：90元/千字今晚报：80元/千字天津老年时报：70元/千字天津日报：70元千字徐州日报千字/40彭城晚报千字/30宿迁日报、晚报千字/40淮安日报千字/30淮海晚报千字/20无锡日报千字40江南晚报千字50南通日报千字30江海晚报千字30锡山日报千字30常州日报晚报千字30江苏工人报千字50服务导报千字70扬子晚报千字80钱江晚报千字80杭州日报千字80中国交通报千字80中国环境报千字80京郊日报千字40北京晚报千字80中国水运报（湖北）千字30中国青年报千字100中国教育报千字80中Q蟊ā∏ё?0新民晚报千字80海运报千字20《家庭》杂志：千字600-1000元。
重头稿8000-15000元/篇。
新闻报道用稿奖励办法及其要求
为进一步加强我乡的宣传报道工作，充分调动通讯工作者的写稿积极性，推动我乡两个文明建设向前发展，经乡党委、政府秘书网网址：研究决定，特制定新闻报道用稿奖励办法。
同时要求每个通讯员年内完成在县级广播站、电视台、刊物用稿10篇以上；在市级以上报刊上用稿3篇以上，并发动其他写作爱好者积极投稿，力求新闻稿多上《桂林日报》《广西日报》。
其用稿奖励办法如下：
一、经核实无报道失实现象，凡个人在县级广播站、电视台每用稿一篇，奖励稿费5元，月用稿5篇以上另奖10元，月用稿10篇以上另奖20元。
二、在县级刊物上每用稿一篇奖2元。
三、凡在市级以上党报党刊、电台、电视台每用稿一篇奖稿费的100%，年用稿5篇以上另奖20元，用稿10篇以上另奖50元。
四、在省区级党报党刊、电台、电视台每用稿一篇奖稿费的100%。
年用稿5篇以上另奖50元，用稿10篇以上另奖100元。
五、在国家级党报、党刊、电台、电视台每用稿一篇奖稿费的5
200%，年用稿5篇以上另奖100元，用稿10篇以上另奖200元。
六、对年终获得县级以上通讯表彰的通讯员奖励30元。
七、年底视其用稿级别、数量，评出一定数量的优秀通讯员和先进通讯员，予以奖励。
九、奖励经费由乡财政解决。
稿酬制度
稿酬制度
一、《广西烟草》、《八桂烟草》刊登的所有文章、图片、文摘，除文件精神、法规政策、广告画等，按照国家颁布的有关知识产权、著作权等方面法律法规的有关规定，原则上一律发给作者或供稿者相应稿酬。
二、文字稿以字数计算稿酬。
《八桂烟草》稿酬标准为每100字10元，字数以百位计算，不取十位和个位，如485字的文章，计为400字，发稿酬40元，以此类推。
每篇稿件最低稿酬为15元，字数少于150字的稿件按15元标准发放稿酬；《广西烟草》因每页字数大致相当，以页数计算稿酬，每页40元，为鼓励领导干部亲自动笔写稿，区局（公司）、广西中烟工业公司领导的文章每页50元；诗歌类稿件的稿酬根据稿件质量酌情计算稿酬，一般在15元至100元之间。
三、图片按张数计算稿酬。
《广西烟草》、《八桂烟草》普通图片每张15元，杂志封面图片每张40元；图片报道中的说明文字，按《八桂烟草》文字稿计算方法及稿酬标准发放，最低为10元。
四、编辑人员在每期刊物的编辑发行工作完成后即制作稿费发放表，统计好每篇稿件的字数，计算出稿酬金额，列表经广西烟草学会秘书长签字后，按财务制度要求从区局（公司）财务支出稿酬。
五、稿酬领取须作者或供稿者本人或代领人签收；须邮寄给作者或供稿者的稿酬，工作人员应即时邮寄。
新闻宣传稿件奖励办法
新闻宣传稿件奖励办法为了激励新闻宣传部门的工作人员积极投入工作，提高他们的工作积极性和创造力，我公司制定了以下新闻宣传稿件奖励办法。
一、奖励对象二、奖励项目1.最佳新闻稿件奖：每月评选出一篇在正式刊物或平台上刊登且较好影响力的新闻稿件，奖励金额为500元。
2.最佳新闻图片奖：每月评选出一张在正式刊物或平台上刊登且具有较好视觉效果的新闻图片，奖励金额为300元。
3.最佳新闻报道奖：每季度评选出一篇有重大影响力、取材广泛并得到社会认可的新闻报道，奖励金额为1000元。
4.最佳新闻宣传策划奖：每半年评选出一项有创新性、独特性并取得良好效果的新闻宣传策划方案，奖励金额为2000元。
5.年度优秀新闻宣传人员奖：每年评选出10名工作成绩突出、表现优秀的新闻宣传人员，奖励金额为5000元。
三、评选标准1.稿件内容：新闻稿件应准确、客观、独立、公正，具备一定的新闻价值和报道深度。
2.稿件影响力：新闻稿件在正式刊物或平台上的发布量及其对社会的影响力。
3.新闻图片效果：图片需符合新闻内容，有良好的构图、色彩和表现力。
5.新闻宣传策划方案创新性：方案必须具备一定的创新性，能够吸引公众的注意力，并能够在实施中取得良好效果。
6.工作成绩和表现：包括工作量、工作质量、业绩提升等各项指标的考核。
四、评选程序1.所有新闻稿件、图片和报道将由专业评审组进行初步筛选，符合条件的进入复审环节。
2.复审环节将由评审专家组进行评选，确定每个奖项的获奖者。
评审结果将以公示的形式在公司内部发布。
3.年度优秀新闻宣传人员奖将由公司领导层共同评选产生，根据候选人的工作成绩、表现和同事的推荐情况进行综合考量。
五、奖励方式获奖者将获得相应的奖金，并在公司内部公示表彰。
同时，公司将会在正式刊物或平台上对获奖人员进行露出，并为其颁发奖牌作为荣誉证明。
六、奖励办法的监督和调整奖励办法的实施由公司新闻宣传部门负责监督和执行。
如有需要，公司可以根据实际情况和工作需求对奖励办法进行调整。
机关单位付记者稿费标准
机关单位付记者稿费标准一、稿酬发放范围：在企业内部宣传橱窗，企业显示屏、企业信息上公开发表的作品。
二、稿酬发放标准：（一）文章：1、包括新闻消息、工作报告材料以刊发字数（含标点符号）为发放稿酬标准：按照3元/100字的结算标准来进行稿费统计, 如200字6元，300字9元，按照每100字为单位进行，以四舍五入取整结算。
（二）照片：2、包括活动照片、会议照片以发表的张数为发放稿酬的标准：按照10元/张的结算标准来进行稿费统计，如2张20元。
3张30元。
（三）部门（含公司）或通讯员来稿，同时在企业内部宣传橱窗，企业显示屏、企业信息上发表的同一篇稿件，按照不重复累计的办法以一篇稿件的稿酬标准进行稿酬统计。
同一篇文章署名两个或者两个以上作者时，根据实际字数统计稿酬后，各作者或部门稿酬平均分摊。
三、稿酬发放管理办法：（一）发放时间：每季度发放一次，由党群工作部专人在每个季度结束之后进行统计结算。
（二）所有稿酬发放登记表的填写均应规范完整，作者姓名一律注明真实姓名，特殊发放的要在“备注”栏注明原因。
（三）稿酬直接发放至个人，由个人或部门负责人签名后由党群工作部（含财务）备存。
（四）对各部门和通讯员上报的宣传稿件的稿酬，由公司领导审核签字确认完成之后，发放到个人手中。
（五）对离职的员工经联系或长时间无人认领的，稿酬做退回公司财务处理。
四、其他事宜（一）对抄袭或剽窃作品，一经查实，公司不发放任何稿费；因涉及作品抄袭或剽窃等行为，给公司造成影响的，公司将视违纪行为处罚，情节严重的将保留追究法律责任的权利。
（二）所有投稿（含图片）涉及的肖像权、名誉权等责任由作者自行负责。
（三）对所有已采纳并发放稿酬的投稿（含照片），党群工作部享有再使用权，不再另付稿酬。
（四）来稿（含图片）请注明作者署名，投稿时间，部门名称。
（五）公司职工的投稿，凡涉及公司生产、经营、服务或市场发展的资讯应经部门负责人审核后进行投稿，原则上以公司党群工作部组稿，报公司领导审后统一发稿。
新闻中心稿酬管理办法
新闻中心稿酬管理办法新闻中心稿酬管理办法讨论稿为了充分调动新闻策划新闻采编设计制作以及对外报道人员的工作积极性按照集团《关于调整宣传媒体稿酬的通知》精神结合新闻中心工作实际特修订《新闻中心稿酬管理办法》一稿酬发放类型范围及原则一类型1报纸文字照片美术题图插图尾花稿费编辑加工费校对费审稿费和好新闻评审费2电视画面设计栏目头设计创意字幕节目制作有像与口播新闻专题播出及新闻栏目主持费编辑加工费审稿费和好新闻评审费3网络专题网页设计页面flash创意设计费编辑加工费审稿费和好新闻评审费二范围1三大媒体新闻业务从业者如策划大型采访活动策划每季每月报道要点策划等写稿编稿制作网页设计校稿审稿好新闻评审等播稿播音主持等2对外新闻报道稿酬及奖励三原则1外宣奖励原则为鼓励对外报道保证顺利完成新闻中心对外报道任务对外新闻报道在执行集团公司有关奖励政策的基础上再进行奖励2业务量化原则所有涉及稿酬人员每月的工作任务在保证质的基础上必须量化要认真填写《新闻业务量化考核表》即使没有明显可量化的工作也必须完成上一个程序的工作任务和满足下一个程序所提出的工作要求3易岗易酬原则即在什么岗位拿什么稿酬4考核奖惩原则无论是采编人员还是其他人员无论是定量还是变量发放稿酬时都必须经过严格的考核奖优罚劣5协作奖励原则对在采编包括设计制作播等新闻业务的协调方面有积极贡献的部室或个人由总监部提出申请经中心领导批准给予适当的稿酬奖励二工作任务各媒体及相关部室根据工作任务确定每个岗位定额完成《新闻业务量化考核表》中规定的定额后方可发放稿酬一《》报编辑圆满完成当月的报道选题策划组稿编稿排版和校对任务每人每月至少发表两篇评论或编者按编后语及其它新闻类作品二电视台编辑圆满完成当月的报道选题策划《新闻》《一周要闻》的组稿编稿任务每人每月至少发表两篇评论或编后三网站编辑圆满完成当月的报道选题策划原创稿件的组稿编稿和摘编信息的编辑发布任务每人每月至少发表三篇评论包括网评完成《论坛》的管理工作《视频网》相关视频的审核工作及网络舆情的收集汇报工作完成《信息》的编辑排版和网上发布任务四电视台制作圆满完成当月《新闻》《一周要闻》的制作任务电视节目改版及其他节目包装任务五电视台播音主持每月完成所有电视栏目的播音主持任务六电视台专题栏目圆满完成当月所有专题栏目的策划及采编制作任务和应急性专题片制作任务七记者部记者按照新办字200912号文件精神结合集团公司2010年16号文件有关新闻影响力指数评审办法记者部记者按人均24分的新闻影响力指数进行考核八通联总监部人员圆满完成当月报道要点拟写对内对外信息交流采编会议和通联会议组织策划好新闻评选通讯员培训摄影等新闻业务工作九播出及网页设计人员完成电视台所有节目的正常播出上传任务完成网站的网页设计开发网页Flash设计和技术服务任务以上涉稿酬部室在完成新闻业务工作的同时还必须完成有关新闻业务管理工作如稿件统计好新闻评比新闻影响力指数排名指三大媒体记者专题新闻业务量化考核稿酬申报工作总结和完成领导临时安排的其它任务等三稿酬标准按照集财字2005259号文《关于调整宣传媒体稿酬的通知》精神结合各媒体及相关部室各自特点拟定此稿酬标准记者岗包括文字摄影摄像完成当月该部室的新闻影响力总指数和新闻业务管理工作月人均稿酬得分5００分电视台《》报网站编辑岗完成当月工作任务和新闻业务管理工作月人均稿酬得分400分三电视台制作岗完成当月工作任务和新闻业务管理工作月人均稿酬得分350分四专题栏目含文艺部岗在完成新闻业务管理工作每完成一期专题或栏目专题室稿酬得分380分文艺室稿酬得分300分五通联总监完成当月工作任务和新闻业务管理工作月人均稿酬得分300分六播音主持岗完成当月工作任务和新闻业务管理工作月人均稿酬得分250分七播出及网页设计人员完成当月工作任务和新闻业务管理工作月人均稿酬得分200分四计酬办法一所有涉稿酬部室人员的稿酬得分均为其部室内部严格考核后所得二除记者部记者外其他涉稿酬部室人员除得每月完成工作任务后所规定的稿酬得分外额外采写的稿件另计稿酬三除记者部记者外其他从业人员采写同一条且同体裁新闻同时或间断性在三个媒体发布只按一条新闻的稿酬发放以稿酬最高的媒体算同一主题不同体裁的可另计稿酬四报纸和网络发布同一内容的多幅照片以一幅照片的稿酬计算特别重大的题材例外但最多不得超过3幅五三大媒体相互转发的新闻不支付稿酬五对外报道稿酬奖励为了充分调动新闻中心员工对外报道的积极性顺利完成新闻中心对外报道任务在全年稿酬中提取部分稿酬根据对外报道量大小决定作为对外报道的稿酬奖励一凡在地市级以上媒体刊播的新闻作品可凭刊发作品原件视频播发录像和稿费通知单留存复印件在通联总监部登记并领取稿酬奖励二凡在各级各类媒体刊播的新闻作品在执行集财字2005259号文《关于调整宣传媒体稿酬的通知》中对外报道稿酬奖励规定的基础上再给予翻一番的奖励三凡在各级各类媒体刊播的新闻作品六个月后还未收到稿酬通知单的可凭新闻作品刊播原件及视频播发录像等有效证据经分管主任签字报总监部核实后领取稿酬奖励其标准按照集财字2005259号文规定的层级每件分别为50元100元200元和400元如再接到稿酬通知后可按稿酬奖励标准多退少补六稿酬支领一稿酬每月发放一次二每月先从稿酬总额中提出当月对外报道的稿酬奖励后再计算和支付内部稿酬三所有涉稿酬部室必须在每月3日前将本部室上月的《新闻业务量化考核表》经分管主任签字后交总监部总监部在审核中如发现有重复三媒体重复用稿统计稿件的要删除有重复稿酬的就高不就低只留一项四总监部对所有被审核的稿酬分汇总核算出分值后根据部室考核结果每月8日前下发稿酬通知各部室根据内部业务考核情况认真填写由总监部统一设计的稿酬通知单经涉稿酬部室负责人总监部负责人分管主任签审后交总监部总监部附上汇总表审签卡呈中心主任审定五所有涉稿酬部室须在每月10日前将上月的稿酬通知单做好交总监部审核总监部须在每月15日前将稿酬通知单和汇总表呈中心主任审定后交计财部每月26日前计财部须将审核后的稿酬发放给涉稿酬部室各涉稿酬部室须在月底前将所有稿酬发放完毕六各涉稿酬部室负责人在做稿酬通知单时每个人的稿酬不留小数如有余额自行解决七考核管理一所有涉稿酬部室必须认真填写《新闻业务量化考核表》并由分管主任签字后按时交总监部此表是稿酬考核管理的重要依据不按时填交表将根据具体情况在下月该部室稿酬总得分中核减该部室月稿酬得分的5-30所有涉稿酬部室须在规定时间内把稿酬通知单报总监部并在规定时间内发放稿酬否则在下月部室稿酬总得分中核减10％二所有涉稿酬部室实行部室工作任务总量和稿酬得分总量双项管控部室完成或超额完成月工作任务每人工作量之和可获得全额每人稿酬应得分之和稿酬得分否则按工作任务完成的多少核减稿酬得分三所有涉稿酬部室的工作任务总量与质量完成情况由总监部考核按稿酬分值计酬总监部要不定月抽查涉稿酬部室内部的考核情况若发现有不实者在下月该部室稿酬总得分中核减10％-30同时核减部室负责人月稿酬得分的20％四三大媒体编辑要严格按照集团公司党委2010年16号文件有关新闻影响力指数的评审办法对记者的新闻作品包括文字稿件照片和视频进行打分打分要公平公正公开不得徇私舞弊否则将据情核减相关部室稿酬得分五对外报道稿件须经集团公司新闻办审核和在新闻中心总监部登记未经审核登记而被上级媒体刊播的新闻作品不予稿酬奖励六对外报道要严格考核对超额完成任务和完不成任务的要在稿酬得分上可按照《新闻中心对外报道考核管理办法》分别给予奖惩七涉稿酬部室负责人的稿酬得分取本部室人均稿酬得分八所有涉稿酬部室完不成当月工作任务的不仅要按比例扣除稿酬得分而且要下浮本部室当月绩效奖的10连续两个月完不成任务的下浮本部室绩效奖的30连续三个月完不成任务的扣除本部室当月的绩效奖所有下浮绩效奖都在下月绩效奖中体现九所有涉稿酬部室都要严格考核本部室涉稿酬人员的工作数量和质量对完不成工作任务的个人不仅要按比例扣除稿酬得分而且还要下浮当月绩效奖10％连续两个月完不成工作任务的下浮当月绩效奖30％连续三个月完不成工作任务的扣除其当月绩效奖个人稿酬得分上不封顶下不保底十本办法由综合部协助总监部考核执行八资金来源所有涉稿酬部室的稿酬由中心计财部统一管理和发放在企业管理费中列支九其他一《新闻业务量化考核表》另附二稿酬付给与新闻业务有直接关系的从业人员和额外写稿人员三本办法由总监部负责解释四本办法从二○一一年一月一日起施行另附《新闻业务量化考核表》新闻中心二○一一年一月1。
广西报纸 投稿书评
广西报纸投稿书评
1.《新京报．书评周刊》征稿字数1000字左右，报酬100-300/每千字不等。
2.中华工商时报文化,
3.北京《法制晚报》副刊文化
(上面3家报纸都在北京,每次只能选取一家报纸投稿)
4.江西日报文化时评
5.《南国早报》“文化视角”l-y-
6.现代金报时评书评余昭昭的mail是
7.《海峡都市报》文化时评则对热点文化事件进行评述信箱：,
8.南京金陵晚报读书周刊
9.《镇江日报》“文化视点”
10.苏州名城早报副刊版编辑顾蕾书评
11.上海《文学报》
12.深圳《晶报》的编辑张楠
13.《大连日报》专栏、读书编辑：周代红Email：
14.泉州广播电视报《阅读天下》每周三出版
15.中国石化报社主办周末彩刊生活时尚版编辑（每周六出
版）读书//影视等， , 稿酬：60-100元/千字
16.《全国新书目》杂志需政治、法律、文学、艺术、人物传记类图书的书评。
注意书评后要注明图书的、出版社、出版日期、定价，欢迎赐稿。
邮箱：电话：010－刘
17.《沂蒙晚报》书香（新书介绍、读后感）
18.《青岛晚报》书香
19.《春城晚报》读书井晓晴
20。
山东青年报《e时话品》副刊需要哲理性较强、生活气息浓厚并具有强烈的现代意味的千字美文，文字一定要美。
21.《中国新书》（半月刊）由新闻出版总署主管，新闻出版总署信息中心主办，于2005年元旦创刊 1、评介的图书须为最近三个月内出版或即将出版的图书。
2、文字轻松、生动，书评字数在1500字左右。
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