和厂家谈判,谈什么,怎么谈?
与供应商谈判技巧
与供应商谈判技巧与供应商谈判技巧通用7篇与供应商谈判技巧11.永远不要试图喜欢一个销售人员,但需要说他是你的合作者。
2.要把销售人员作为我们的一号敌人。
3.永远不要接受第一次报价,让销售员乞求;这将为我们提供一个更好的交易机会。
4.随时使用口号:“你能做得更好”。
5.时时保持最低价记录,并不断要求得更多,直到销售人员停止提供折扣。
6.永远把自已作为某人的下级,而认为销售人员始终有一个上级,他总可能提供额外折扣。
7.当一个销售人员轻易接受,或要到休息室,或去打电话并获得批准,可以认为他所给予的是轻易得到的,进一步提要求。
8.聪明点,可要装得大智若愚。
9.在没有提出异议前不要让步。
10.记住当一个销售人员来要求某事时,他会有一些条件是可以给予的。
11.记住销售人员不会要求,他已经在等待采购提要求,通常他从不要求任何东西做为回报。
12.注意要求建议的销售人员通常更有计划性,更了解情况,花时间同无条理的销售人员打交道,他们想介入,或者说他们担心脱离圈子。
13.不要为销售人员感到抱歉,玩坏孩子的游戏。
14.毫不犹豫的使用论据,即使他们是假的;例如:“竞争对手总是给我们提供了最好的报价,最好的流转和付款条件。
15.”不断重复同样的反对意见即使他们是荒谬的。
“你越多重复,销售人员就会更相信。
16.别忘记你在最后一轮谈判中,会得到80%的条件,让销售人员担心他将输掉。
17.别忘记对每日拜访我们的销售人员,我们应尽可能了解其性格和需求,试图找出其弱点。
18.随时邀请销售人员参加促销。
提出更大的销量,尽可能得到更多折扣。
进行快速促销活动,用差额销售某赚取利润。
19.要求不可能的事来烦扰销售人员,任何时候通过延后协议来威胁他,让他等,确定一个会议时间,但不到场,让另一个销售人员代替他的位置,威胁他说你会撤掉他的产品,你将减少他的产品的陈列位置,你将把促销人员清场,几乎不给他时间做决定。
即使是错的,自已进行计算,销售人员会给你更多。
商务谈判中的五大有效让步方式
商务谈判中的五大有效让步方式在商务谈判过程中,谈判双方要想达成交易,往往需要彼此之间做出让步。
那么,如何在商务谈判中做出有效让步?下文就介绍了商务谈判中的五大有效让步方式,可供参考!例如:你代表一家医疗器械销售公司向某家大型医院洽谈业务,其中一款设备报价是800元,你可以将价格降到720元成交,因此你谈判的空间是80元。
怎样让出这80元是值得探讨的。
下面是几种常见的让步方式。
一、给出底线反遭怀疑,步步紧逼让你难招架。
80元、90元、100元1100元。
这种方法是一开始把所有的空间全部让出去,是极端愚蠢的。
首先对方会认为你虚报价格轻易地让出如此之大的幅度,一定还有很大的让利空间,他还会在价格上继续步步紧逼,让你无法承受,导致谈判陷入僵局甚至破裂。
即使达成了交易,对方也会怀疑你的诚意,从而影响到下一次的合作。
二、小额渗透不实际,遭反感对手不买账。
5元、15元、25元、35元。
开始,如此小的幅度对方肯定不会同意,会要求你再次让步,于是你分两步让出了15元和25元,但仍然被对方无情地拒绝了,为了避免谈判破裂和得到订单,你只能把最后的35元全部让给了对方。
在你让出所有的谈判幅度后,你会如愿的拿到订单吗?这桩生意很难成交,道理很简单:在你每一次让步后,对方会觉得你在有意试探,诱骗价格且有失严肃,会造成对方对你的反感,形成心理戒备,即使你让出再多,对方也不高兴。
三、四平八稳落价格,对手摸透规律更宰你。
20元、20元、20元、20元。
从表面上看这是一种四平八稳的让步方式,每一次让步幅度都不大,谈判破裂的风险也较低。
实际上,在各种形式的让步中,任何两次相同的让步都是不可取的。
对方虽然不知道你究竟能让多少,但却了解每次20元的让步规律,在你最后一次让步后对方还会期待下一个20元。
四、先大后小刺激求成欲望,让对方觉得已砍到价格最底线。
40元、20元、15元、5元。
第一次让步需要比较合理,要充分激起买方的谈判欲望。
在谈判中期不要轻易让步,每一次让步幅度都要递减,并且要求买方在其他方面给予回报,最后的让步要让对方看出你异常艰难,认为你已经到了底线,导致最终双方取得双赢的交易。
深度访谈提纲及范例
深度访谈提纲你好!首先感谢你的参与。
我想就谈判(销售谈判、采购谈判、外贸谈判、劳资谈判等各种类型的商务谈判)中的一些问题采访您一下,主要了解一下各行业实践工作者亲身经历的谈判工作的案例及工作经验、教训、心得体会等。
以便为我们学习和了解商务谈判的理论和实践提供借鉴。
问:首先,您觉得谈判技能对于你的工作(或生意)是否重要答:问:你可以举印象较深的一个成功谈判经历吗(销售谈判、采购谈判、外贸谈判、劳资谈判等各种类型的商务谈判均可)答:问:一般在谈判之前,你会做哪些准备(提示:做哪些方面的调查制定什么目标选择什么策略人员安排时间、地点安排)答:问:在谈判之前,你会做哪些方面的调查(如果上面已经回答就无需再问)答:问:谈判地点一般定在什么地方如何确定的(如果上面已经回答就无需再问)答:问:你们一般会安排多少人去参加一次谈判人员内部有没有分工答:问:谈判中,你会不会运用到一些谈判技巧或策略能否举个例子答:问:在谈判中经常可能会碰到讨价还价,你是如何进行讨价还价的答:问:谈判中有没有碰到过僵局(即双方互不相让),你一般是如何处理的能否举个例子答:问:在中国酒桌文化很盛行,很多谈判是在酒桌上谈成的,可以说说你对酒桌上谈判的体会吗答:问:你比较喜欢的是什么样的谈判对手为什么答:问:你最不喜欢碰到什么样的谈判对手为什么答:问:你是否有同外国人进行谈判的经历答:问:接上题,如果有同外国人谈判经历,你觉得同外国人进行谈判需要注意什么答:问:你觉得同中国人进行谈判和同外国人进行谈判有没有不同如果有的话,是什么答:问:谈判应该也是有成有败的,可以谈一个你经历的失败的谈判吗答:问:对于以上失败的谈判经历,你有什么教训答:问:你觉得要取得谈判的成功,最关键的是什么答:问:你觉得作为谈判人员,应该具备哪些基本素质答:问:你觉得作为谈判人员,比较忌讳的什么或者说什么人、什么性格不适合谈判答:问:对于在校大学生更好地学习《商务谈判》这门课程,以更好地适应谈判实践需要,你能否提出一些建议答:注:1. 访谈前一天可以先告知被访谈对象访谈的主题,如告诉他要对他进行一小时左右的一个访谈,主题是了解其对工作中的谈判经历、体会(但无需把访谈提纲全文发给他),以便其稍做准备。
代理和厂家谈判要点
代理和厂家谈判要点
代理和厂家谈判的要点可以包括以下几个方面:
1. 产品定价:代理和厂家之间需要就产品的定价进行谈判,确定合理的价格,以满足市场需求和双方的利益。
2. 销售目标和市场份额:双方需要就销售目标和市场份额进行讨论,确定代理在一定时间内需要达到的销售数量和市场份额。
3. 销售渠道和市场推广:代理和厂家需要就销售渠道和市场推广进行协商,确定代理在销售产品时的销售渠道和市场推广策略。
4. 授权与竞争限制:双方需要就代理的授权范围和竞争限制进行谈判,确定代理在经营期间的授权权益和竞争范围。
5. 售后服务和技术支持:代理和厂家需要就售后服务和技术支持进行协商,确定代理在售后服务和技术支持方面的责任和权益。
6. 合作期限和终止条件:双方需要就合作期限和终止条件进行谈判,确定合作的时间长度以及双方终止合作的条件和方式。
以上是一些常见的代理和厂家谈判要点,具体还需根据双方的实际情况和需求进行具体讨论和协商。
和厂家谈合作的技巧
和厂家谈合作的技巧
和厂家谈合作的技巧有很多,以下是一些建议:
1. 了解市场和产品:在开始寻找厂家合作之前,需要对市场和产品有深入的了解。
这包括了解目标产品的行业趋势、竞争对手情况、目标消费者的需求等。
这样在与厂家谈判时才能更有说服力。
2. 明确合作目标:在找厂家谈判之前,需要明确你想要达到的合作目标。
这可能包括获得更好的价格、更好的质量、更快的交货时间等。
在谈判中要始终牢记这些目标,并努力争取。
3. 做好功课:在和厂家谈判之前,了解厂家的背景、业务、产品等信息是非常重要的。
这样可以让您更有信心地进行谈判,同时也能显示出您对厂家的尊重和认真态度。
4. 保持沟通:在合作过程中,保持与厂家的良好沟通是非常重要的。
及时反馈问题、解决问题、沟通进展情况,可以让厂家更好地了解您的需求,从而更好地满足您的要求。
5. 建立信任关系:与厂家建立信任关系是长期合作的基础。
在谈判中要表现出诚信、专业和可靠的态度,让厂家相信您是值得信赖的合作伙伴。
6. 灵活变通:在与厂家谈判时,有时候需要灵活变通。
比如在价格和质量方面,可以根据实际情况做出适当的妥协,以达到更好的合作效果。
7. 签订合同:在达成合作意向后,一定要签订合同。
合同中要明确双方的权利和义务,避免后续出现问题时产生纠纷。
如有必要,可以请律师协助审查合同。
希望以上建议对您有所帮助,祝您工作顺利!。
写一份商务谈判方案
写一份商务谈判方案如何写一份商务谈判方案,相信这是大多数人烦恼的问题,以下是店铺为大家整理的一篇优秀商务谈判方案示例,希望大家喜欢。
关于解决flp工厂索赔问题的商务谈判计划书谈判背景:我方即kll工厂和对方flp工厂是两个长期的合作伙伴,kll工厂是flp工厂的模具供应厂商,flp工厂使用的80%的模具都是我方即kll工厂供应的,flp工厂是我们的大客户。
但最近,flp工厂说我们kll工厂生产的模具不合格给他们厂造成了巨大的损失,因此要我们kll工厂作出相应的赔偿,我们kll工厂对于这个问题有不同的看法,这个问题经过双方多次交涉都没能够解决,因此,双方决定进行谈判来解决这个问题。
1谈判主题以对我方有利的方式来解决和flp工厂的索赔纠纷,既要解决问题,又要保证能够继续和flp工厂进行合作,以达到合作型谈判的目的,使双方都满意。
2谈判目标2.1最高目标我们本次谈判所期望达到的最高目标是不承担任何由于模具不合格给flp工厂带来的额外损失,并且能够继续保持和flp工厂的友好合作,使我们kll工厂继续为flp工厂提供他们生产所需要的模具,并且和以前一样,flp工厂80%的模具都由我们kll工厂提供。
2.2实际需求目标我们kll工厂作出一些让步,对于flp工厂的损失表示同情,因此对于他们要求我们作出的赔偿表示理解,但并不表示我们承认他们flp 工厂的额外损失是因为我们kll工厂没有履行双方之前的合同协议而造成的,我们可以给予一定的赔偿,但这些赔偿是代表我们kll工厂对flp 工厂的一些帮助,是希望能够继续和他们合作,因此而作出的友好举措,具体的赔偿金额是他们提出的赔偿金500万元人民币的10%,并且能够继续和他们flp工厂合作,我们kll工厂依旧是他们工厂使用的80%的模具的供应商。
2.3可接受目标我们kll工厂对他们flp工厂的损失给予他们所期望的赔偿即500万元人民币的50%,此外,两个工厂的合作要继续保持,我们仍然是他们flp工厂生产所需模具的80%的供应商。
跟供应商谈判技巧
跟供应商谈判技巧篇一:采购价格供应商谈判技巧采购价格供应商谈判技巧课程介绍采购人员几乎每天都在面对谈判,主战场是跟供应商之间就价格/成本、交期、质量、技术,和其他的合同交易问题进行谈判;另外一个副战场是跟内部客户之间的大量谈判。
从某种以上来说,拥有高超的谈判技巧是采购专家的最大技能和利器。
但实际情况是,大多数采购员谈判技巧非常欠缺,在供应商面前非常不自信,严重影响个人、部门和公司绩效。
课程收益通过两天的课程,可以:1. 知道,做为采购员,如何跟供应商进行成功的谈判2. 学习到,一次完整的谈判流程是怎样的,并做为采购专家如何策划和实施一次成功的谈判3. 掌握从采购的角度利用或回击双赢或竞争策略下的谈判战术4. 掌握高阶谈判技巧:如何利用立场和利益打破僵局以推动谈判;如何管理采购谈判中的信息;谈判中如何有效沟通;如何让步;如何增强个人的力量;如何跟强大的供应商谈判5. 学习到谈判中非常重要的心理学的知识:了解你自己的谈判风格;如何说服他人;如何控制情绪;控制情绪;如何建立关系6. 知道,做为采购员,如何避免一些常见的错误,如何才能成为一个卓越的谈判高手7. 建立起采购员谈判时候的应有的自信心课程特色本课程高度互动,通过大量的采购谈判的案例分析,使参加者学完本课程回到工作岗位后,参加者能够运用学到谈判理论、知识和案例到实际工作中去,增加自己的采购绩效,为采购部和公司做出贡献。
通过课程学习,能够让参加者对自己有更加清醒地认识:谈判风格、谈判个性、目前的谈判力;能够知道谈判中的一些本质的东西,从而让参加者参加完培训后,获得洞察人性的许多东西,从而使得采购员能够满怀信心和自如的跟供应商谈判。
有大量的谈判表单和工具,以及测试跟参加者分享。
课程大纲一、采购谈判的综述1. 采购谈判的规则2. 谈判的5大心理基础3. 采购谈判的一些“神话”4. 采购谈判的7大要素5. 采购谈判力大摸底6. 优秀谈判者的11大特征7. 采购谈判的一般流程案例分析:角色扮演案例二、采购谈判策划1. 谈判的准备:采购如何从下列方面进行准备? 了解采购背景? 了解供应商? 了解谈判的人员,谈判性格大测试? 识别双方的谈判实力,了解采购方的筹码,和SWOT分析表? 分析价格和成本,了解价格和成本谈判的要点? 拟定谈判议题和目标,谈判目标矩阵设置? 制定谈判战略,制定谈判必备三张表2. 导入开局:如何开局;开局的要点3. 启动:如何启动及其要点;如何获取验证信息4. 激烈的讨价还价:如何打破僵局,如何向协议迈进5. 谈判结束:如何结束谈判;谈判结束清单6. 谈判追踪和评估阶段:何谓成功的谈判;如何评估谈判是否成功;谈判力进步测试案例分析三、采购谈判战术-52种战术1. 双赢战术:不同阶段的29种战术的使用场合和注意事项2. 对抗性战术:不同阶段的23种战术及其反制手段3. 战术选择:你的战术倾向性测试,如何选择战术四、采购谈判技巧1. 立场和利益:如何利用立场和利益的概念管理谈判中的情绪和推动谈判2. 管理信息的技巧:如何披露、获取信息,及其战略3. 自我利益行为和伙伴关系行为:红蓝牌游戏;哈佛原则性谈判;普瑞特和鲁宾策略体系4. 谈判中的有效沟通:倾听;说话的原则;说活的绝对技巧(SOFTEN技巧、避免引起矛盾的词、最有用的两个字、三个魔力词语);过滤信息;如何阅读身体语言;如何识别对方在撒谎5. 如何让步:让步的策略;让步的心理;让步技巧6. 增强个人“形势”的手法:个人的12种权利;增强个人力量的9大技巧;跟单一强大供应商的2步谈判法五、采购谈判心理1. 谈判中的冲突和谈判风格:谈判风格测试;如何应用风格2. 说服他人:说服他人的心理基础;说服他人的ACES和GREEK技巧3. 控制情绪:坚持己见能力测试;如何控制消极/敌意攻击行为;控制愤怒的21大技巧;如何战胜谈判中的恐惧;控制你的生理反应的放松操4. 关系建立:关系模型图;如何建立信任;跟供应商大交道的12大黄金定律案例分析:角色扮演游戏讲师介绍:Mr.Jack Luo机械工程学硕士、MBA、注册采购经理人(C.P.M)证书国家注册质量工程师、六西格玛(6-sigm)绿带、项目管理.现任某外资500强企业采购经理.工作经历:曾在多家知名的世界500强从事采购和供应链管理工作,担任过采购主管、中国区供应链经理、亚太区采购经理等职务。
如何与工厂谈价的技巧
如何与工厂谈价的技巧
与工厂谈价的技巧有很多,以下是一些常用的技巧:
1. 准备充分:在谈价之前,了解市场价格和竞争对手的报价,以及工厂生产成本和利润率。
这样可以让您更有信心地与工厂进行谈判。
2. 提供明确的订单量:如果您能提供明确的订单量,工厂就可以更容易地计算成本,从而更愿意给您更优惠的价格。
3. 谈判时机:通常在淡季或工厂产能未满的时候谈判,可以获得更好的价格。
4. 充分利用竞争:如果您有多家供应商可以选择,可以利用这种竞争关系来获得更好的价格。
5. 逐步谈判:在谈判中逐步提高价格,而不是一开始就提出一个非常低的价格,这样可以使谈判更加顺利。
6. 谈判附加条件:除了价格之外,您可以考虑谈判其他条件,如交货时间、付款方式等,这些条件也可能对工厂的报价产生影响。
7. 谈判合作方式:与工厂建立长期合作关系可能会获得更好的价格,因此您可以考虑与工厂进行长期合作。
以上是一些与工厂谈价的常用技巧,希望对您有所帮助。
给厂家要货话术
给厂家要货话术一、引言在与厂家谈判时,要货话术是至关重要的。
一个得体的要货话术不仅可以让厂家对你的需求有所了解,还能提高谈判成功的概率。
本文将介绍一些给厂家要货的话术技巧,帮助你在与厂家谈判时更加游刃有余。
二、概述给厂家要货的过程其实是一种沟通交流的艺术,需要巧妙运用语言表达技巧,让厂家感受到你的需求并愿意满足你。
以下是一些有效的要货话术,供你参考。
三、具体话术1. 引出需求当与厂家沟通时,首先要清晰地表达自己的需求:尊敬的厂家,我们公司正在筹备一个新项目,需要大批量的产品,希望能够达成合作,您能提供对应的产品吗?2. 强调合作意愿强调合作的意愿可以让厂家感受到你的诚意:我们对贵厂的产品非常满意,希望能够建立长期合作关系,也希望在价格和数量上得到一定的优惠。
3. 提出具体要求在表达需求的同时,也要明确提出具体的要求:我们对您的产品质量和服务都很满意,但希望在价格方面能够有所调整,您能否给予一定的优惠?4. 引导对话在与厂家沟通过程中,及时引导对话,了解对方的想法和回应:我们的需求是XXXX,请问您对这个方面有什么考虑吗?5. 重申合作意愿在交流的最后,再次强调合作的意愿和诚意:非常感谢您的耐心倾听,我们真诚希望能够和贵厂建立长期稳定的合作关系,期待您的答复。
四、总结要货话术在与厂家谈判时起着非常重要的作用,通过巧妙运用话术技巧,可以更好地传达自己的需求和意愿,提高谈判的成功率。
希望以上内容对你有所帮助,在实际操作中,可以根据具体情况灵活运用这些话术,使谈判过程更加顺利。
以上是关于给厂家要货话术的文档,谢谢阅读!。
如何进行有效的谈判
如何进行有效的谈判谈判是人们在生活和工作中经常遇到的一种沟通方式。
通过谈判,我们可以达成自己的目标,解决矛盾,增进双方的合作和理解。
但是,谈判并不是一件容易的事情,有些人经常会遇到谈判失败的情况,那么如何进行有效的谈判呢?首先,谈判前的准备非常重要。
在进行谈判之前,我们需要对对方的目标和诉求有一个清晰的认识,了解自己的优势和弱点,分析双方利益和矛盾点,制定出具体的谈判策略和方案。
同时,谈判中往往需要用到一些数据、事实、案例和证明,因此,我们需要在谈判前做好充分的调研和准备。
其次,心态和沟通技巧也是谈判成功的关键。
在谈判中,我们需要保持冷静和自信的心态,不要抱有过高或过低的期望,尽量避免情绪化的行为,避免攻击对方和让对方攻击自己。
同时,我们需要注重语言和行为的表达方式,及时反馈对方的信息,尽量避免听而不听或者口胡而无准确含义。
在这个过程中,我们可以采用一些有效的沟通技巧,比如积极倾听,明确表达,提问,重复确认等等。
除此之外,我们还需要在谈判中注重合作和共赢的原则。
在现代社会,合作和共赢已经成为了一种普遍的选择,不只是在谈判领域,在生活和工作的方方面面,我们都离不开合作和共赢的理念。
因此,在谈判中如果能够主动提出合作和共赢的方案,避免采取攻击性策略或者消极抵抗,更容易获得对方的理解和支持,并为双方达成谈判成功打下良好基础。
最后,我们还需要在经验积累和不断学习中提升谈判能力。
谈判并不是一件每个人都能胜任的事情,它需要我们在实践中不断总结经验和教训,逐步提升自己的谈判能力,包括战略规划、沟通技巧、心理素质和行为表达等方面。
同时,我们也可以在一些专业的谈判培训和学习中不断提升自己的能力和经验。
总之,有效的谈判需要准备、心态、沟通和合作等多方面的因素。
如果我们能够严格按照这些原则去做,不断提升自己的能力和经验,那么就可以在谈判中获得更加稳定和长久的成功。
采购与供应商谈判话术
采购与供应商谈判话术谈判是商业活动中至关重要的一环,决定了采购方与供应商之间的交易结果。
有效的谈判话术可以帮助采购方在与供应商的谈判过程中获得更好的结果。
在本文中,我将分享一些采购与供应商谈判时可用的有效话术。
首先,一种常见而重要的谈判话术是提出开放性问题。
开放性问题要求供应商进行深入的解释和回答,而不仅仅是简单的“是”或“否”。
这样的问题可以让采购方更好地了解供应商的能力和意愿,更好地评估其与供应商合作的潜力。
例如,可以询问:“您是如何遵守交货期限的?”或者“您的生产能力如何支持我们的需求?”这样的问题可以引导供应商详细说明他们的供应链、生产流程以及可靠性。
其次,一种有效的谈判话术是积极利用信息。
在与供应商进行谈判时,采购方应尽可能了解市场上的行情和竞争对手的情况。
通过提供相关信息,采购方可以增加自己在谈判中的优势,并在谈判中更好地约束供应商。
例如,可以引用竞争对手的报价或谈判结果,以促使供应商提供更好的条件。
同时,采购方还可以分享一些自己的业务需求和优势,以增加对供应商的吸引力。
另一种有效的谈判话术是展示合作的潜力。
采购方可以强调与供应商建立长期合作关系的意愿,以及共同发展和成功的可能性。
这种谈判话术可以增加双方的互信和共识,并为谈判结果提供更大的推动力。
通过强调双方的共同目标和利益,采购方可以鼓励供应商更加积极地配合,提供更好的条件和服务。
此外,一种有效的谈判话术是寻求双赢的解决方案。
在谈判过程中,一个强力的采购方往往会追求最低价格,而一个强力的供应商则会追求最高利润。
然而,仅仅追求自己的利益往往会导致谈判艰难和不满意的结果。
因此,采购方可以通过探索双方的利益和需求,寻求一种平衡的解决方案。
例如,可以提议分期付款、提高订单数量或提供长期合同等方式来增加供应商的利益,并在回报中获得更好的价格或服务。
最后,一个重要的谈判话术是设定清晰的谈判目标。
在与供应商的谈判中,采购方应明确自己的优先事项和目标,并将其明确告知供应商。
与供应商谈判(精选7篇)
与供应商谈判(精选7篇)与供应商谈判篇1谈判前要有充分的预备知己知彼,百战百胜。
选购人员必需了解商品的学问、品类市场及价格、品类供需状况状况、本企业状况、本企业所能接受的价格底线与上限,以及其他谈判的目标,这里不赘述。
但提示大家肯定要把各种条件列出优先挨次,将重点简短地写在纸上,在谈判时随时参考,提示自己。
只与有权打算的人谈判谈判之前,最好先了解和推断对方的权限。
选购人员接触的对象可能有:业务代表、业务各级主管、经理、副总经理、总经理甚至董事长,依供应商的大小而定的。
这些人的权限都不一样,选购人员应尽量避开与无权打算事务的人谈判,以免铺张自己的时间,同时也可避开事先将本企业的立场透露给对方。
尽量在本企业办公室内谈判零售商通常明确要求选购员只能在本企业的业务洽谈室里谈业务。
除了提高选购活动的透亮度、杜绝个人交易行为之外,最大的目的其实是在关心选购人员制造谈判的优势地位。
在自己的地盘上谈判,除了有心理上的优势外,还可以随时得到其他同事、部门或主管的必要支援,同时还可以节约时间和旅行的开支,提高选购员自己的时间利用率和工作效率。
对等原则不要单独与一群供应商的人员谈判,这样对你极为不利。
谈判时应留意"对等原则',也就是说:我方的人数与级别应与对方大致相同。
假如对方极想集体谈,先拒绝,在讨论对策。
不要表露对供应商的认可和对商品的爱好交易开头前,对方的期盼值会打算最终的交易条件,所以有阅历的选购员,无论遇到多好的商品和价格,都不过度表露内心的看法。
让供应商得到一个印象:费九牛二虎之力,最终猎取了你一点珍贵的进步!永久不要遗忘:在谈判的每一分钟,要始终持怀疑态度,不要流露与对方合作的爱好,让供应商感觉在你心中可有可无,这样可以比较简单获得有利的交易条件。
对供商第一次提出的条件,有礼貌地拒绝或持以反对意见。
选购员可以说:"什么!?'或者"你该不是开玩笑吧?!'从而使对方产生心理负担,降低谈判标准和期望。
商务谈判中的沟通技巧有哪些
商务谈判中的沟通技巧有哪些?商务谈判的过程,实际上即是一个谈判双方基于各自利益点,相互协商沟通,以达成合作协议的过程。
因此,在谈判中讲求一定的技巧非常有必要。
那么,商务谈判中可供我们借鉴的沟通技巧都有哪些呢?下文中,世界工厂网小编以招商谈判为例,与朋友们分享一些谈判经验人士对谈判中沟通技巧的介绍:有谈判经验人士指出,谈判中,沟通的技巧很重要,我们最常见和也是最重要的四种沟通习惯,他们分别是:打岔、主导、迎合以及垫子。
案例:招商经理:刚才我根据您的投资计划,我对项目做了一个介绍,您看还有什么地方我再详细阐述一下?客户:我觉得×××的加盟比您们的优惠,你们加盟费8万,他们才5万?招商经理:说的很好!您知道为什么吗?这就是投资我们项目的关键。
客户:为什么?招商经理:一个投资1万回报一万的项目,和一个投资2万回报5万的项目,您会选择什么呢?客户:当然选择2万了,不用说,做生意为了赚钱啊招商经理:对,这就是我们费用跟他们区别的地方客户:恩,道理是这样,但是说实话,我还是对项目信心不足。
招商经理:您谦虚了,您看,您有做服务管理的经验,做的都还不错啊,虽然不是同一个行业,但是服务行业管理是相通的,这个管理能力对您以及对项目来说,是成功的关键,这也是我们选择加盟商的必要条件之一。
客户:那倒是,我还是懂一些管理的,我曾经开过店,也帮别人管理过店,做过公司的部门经理什么的,他们都说我适合做老板,呵呵。
比如。
(开始炫耀和细说以前的得意的事情)。
我人缘比较好,跟我做事的人一般都喜欢跟我在一起,我就喜欢交朋友,您是什么地方的人?招商经理:我是山东人,看我爽直真实的性格就知道,做事利索,有什么说什么,您就跟我脾气比较像,做事干脆,干净利落。
客户:做事嘛,看好了就做,怕这怕那就没有办法做事。
招商经理:就是,就是,跟您在一起很开心,谈任何事情都很轻松,不用我过多介绍,明白人吧,一点就通。
呵呵。
开店啊,就是需要您这样有勇有谋,做事魄力的老板。
深度访谈提纲及范例
深度访谈提纲你好!首先感谢你的参与。
我想就谈判(销售谈判、采购谈判、外贸谈判、劳资谈判等各种类型的商务谈判)中的一些问题采访您一下,主要了解一下各行业实践工作者亲身经历的谈判工作的案例及工作经验、教训、心得体会等。
以便为我们学习和了解商务谈判的理论和实践提供借鉴。
问:首先,您觉得谈判技能对于你的工作(或生意)是否重要?答:问:你可以举印象较深的一个成功谈判经历吗?(销售谈判、采购谈判、外贸谈判、劳资谈判等各种类型的商务谈判均可)答:问:一般在谈判之前,你会做哪些准备?(提示:做哪些方面的调查?制定什么目标?选择什么策略?人员安排?时间、地点安排?)答:问:在谈判之前,你会做哪些方面的调查?(如果上面已经回答就无需再问)答:问:谈判地点一般定在什么地方?如何确定的?(如果上面已经回答就无需再问)答:问:你们一般会安排多少人去参加一次谈判?人员内部有没有分工?答:问:谈判中,你会不会运用到一些谈判技巧或策略?能否举个例子?答:问:在谈判中经常可能会碰到讨价还价,你是如何进行讨价还价的?答:问:谈判中有没有碰到过僵局(即双方互不相让),你一般是如何处理的?能否举个例子?答:问:在中国酒桌文化很盛行,很多谈判是在酒桌上谈成的,可以说说你对酒桌上谈判的体会吗?答:问:你比较喜欢的是什么样的谈判对手?为什么?答:问:你最不喜欢碰到什么样的谈判对手?为什么?答:问:你是否有同外国人进行谈判的经历?答:问:接上题,如果有同外国人谈判经历,你觉得同外国人进行谈判需要注意什么?答:问:你觉得同中国人进行谈判和同外国人进行谈判有没有不同?如果有的话,是什么?答:问:谈判应该也是有成有败的,可以谈一个你经历的失败的谈判吗?答:问:对于以上失败的谈判经历,你有什么教训?答:问:你觉得要取得谈判的成功,最关键的是什么?答:问:你觉得作为谈判人员,应该具备哪些基本素质?答:问:你觉得作为谈判人员,比较忌讳的什么?或者说什么人、什么性格不适合谈判?答:问:对于在校大学生更好地学习《商务谈判》这门课程,以更好地适应谈判实践需要,你能否提出一些建议?答:注:1. 访谈前一天可以先告知被访谈对象访谈的主题,如告诉他要对他进行一小时左右的一个访谈,主题是了解其对工作中的谈判经历、体会(但无需把访谈提纲全文发给他),以便其稍做准备。
询问厂家底价话术
询问厂家底价话术
在与供应商或厂家谈判价格时,了解底价是非常重要的,这可以让您更好地了解产品的成本,从而在谈判中取得更好的价格优势。
然而,如何得体地询问厂家底价是一门艺术,下面将介绍一些行之有效的话术,帮助您在询问时更加得心应手。
1. 礼貌而直接
在询问厂家底价时,要保持礼貌但又直接。
可以使用类似以下的话术:
“请问这个产品的底价是多少?”
这样的话术既直接表达了您的目的,又不失礼貌,能有效获取到需要的信息。
2. 先了解市场价再询问
有时候,知道产品的市场价可以帮助您更好地了解底价是否合理。
您可以先了解市场上类似产品的价格范围,再据此询问厂家底价,如:
“我们了解市场上类似产品的价格大概在XX到XX元之间,想请问您这个产品的底价是多少?”
3. 引入竞争对手
有时候,提及竞争对手的价格也能促使厂家提供更具竞争力的底价。
您可以尝试类似的话术:
“我们有收到竞争对手提供的报价,价格比较低,您是否能提供更优惠的底价?”
4. 强调数量
通常来说,批量购买可以获得更好的折扣,因此在询问底价时可以强调您的购买数量,比如:
“我们打算批量采购,如果数量达到XX,您能给出什么样的底价?”
5. 细致分析费用
除了询问产品的底价外,还可以询问一些其他费用,比如运输费、包装费等,以充分了解整体成本。
您可以用以下话术进行询问:
“除了产品本身的底价外,还有其他费用吗?比如运输费、包装费等?”
以上是一些常见的询问厂家底价的话术,您可以根据具体情况选择适合自己的
方式进行询问。
记住,在整个交流过程中要保持礼貌,并寻求双方都能接受的价格。
与厂家沟通谈判的技巧
与厂家沟通谈判的技巧竭诚为您提供优质文档/双击可除与厂家沟通谈判的技巧篇一:与经销商沟通谈判的具体方法与经销商沟通谈判的具体方法谈判“套路”具体“招数”——让经销商感到一定会赚钱的方法运用上节讲到的方法去沟通:经销商会看到一个专业严谨的业务人员来找他洽谈代理事宜、厂家有实力、市场管理严格、冲货乱价治理有力得法、所在城市又是厂家比较关注的市场、而且首批进货量压力又很小、产品适合当地市场需求,而且相对竞品有优势,又确实有“看得见、摸得着”的良好销量前景………这样的产品简直肯定不会赔钱。
下一步就要进入上市计划的沟通阶段,让经销商看到产品到底怎么卖出去、感到一定能赚钱。
1、纠正常见的观念误区——寻找促销“秘籍”笔者到很多民营企业培训时,企业总是带着崇敬甚至神秘的语气问、“魏老师,您以前在可乐和康师傅作了那么久、有这两个企业的促销方法能不能给我们讲讲”!大家总以为知名企业有什么“促销宝典”,其实这个问法本来就很幼稚。
没吃过猪肉,也该见过猪跑,可口可乐在做什么促销,你到超市里一看就清楚了吗。
说到促销方法,各个企业都差不多。
促销的绩效差异并不体现在方式的创意上,最重要的是执行力,谁能真正的把促销执行到位:促销销量取决于告知是否作的充分、现场布置是否有吸引力、赠品选择是否有针对性;而促销过程中是否贯彻体现监控、复命制度决定了促销品会不会被层层截留,促销搭赠会不会折进价格里………,在此、笔者就将所谓的跨国企业新市场启动促销方法常见模式公布:·批发渠道压货:※批发商订货会:在经销商门店堆放产品、礼品、布置广宣品,提前发传单告知,邀请批发商参加现场订货会(注意:此方法容易造成批发恶性屯货、砸价,所以要控制开订货会的频率,太多的订货会只会把产品做死,订货会的举行要“兵贵神速”——传单散发要快、并且三天之内订货会就要召开、否则竞品收到小溪会抢先一步开订货会进行拦截,另外每场订货会要关注批发订单的质量防止有人恶意屯货)※批发商进货奖励:批发商单次进货达到一定坎级有奖(注意此方法容易造成批发恶性屯货、砸价、经销商截流赠品,执行过程要对批发广泛告知,活动结束要复查抽检赠品落实情况)※批发进货积分奖励:特定时间段批发商累计进货达到一定数量有奖(注意此方法容易造成经销商谎报虚假订单、截留促销品,最好由厂家人员亲自监控执行,此方法的另外一个好处是可以借此迅速摸清经销商的下线客户名单)·零售店铺货:※零售店铺货奖励:零店进货奖励(注意提防业务人员“大单划小单”——把零店铺货资源挪用到批发市场冲销量、零店铺货率不能有效提升,所以制定政策是要规定提货量的上限,活动结束进行复查抽检)※零售店拆箱铺货降低零店进新品的坎级,降低新品铺市难度,必要时厂家会专门生产用于新品铺货的小箱容产品,或多品相多口味混合箱。
如何应对厂家的首次上门谈判
7 n什 么和 嘤 什 幺 .『 】 经 销 商 有 些 问题 是 要 尽 可 能 多 问 厂 家 代 表 的 , 这 对 深 入 了 解 这 个 业 务 人 员 以及 厂 家状 况 , 有 指 导 意 很
义 ,同 时 也 是 从 防 范 的 角 度 来 预 防 被 厂 家 或 是 其 下 属
经 销 商 还 需 要 观 察 厂 家 代 表 都 带 了什 么 东 西 来 , 如 产 品 样 品 、 例
合 同样板 、 企业说 明资料等 , 同时询 问厂家代 表有 无相关 的市 场政 策
和 初 步 的市 场 动 作 。 里 需 要 提 醒 注 意 的 是 , 厂 家 代 表 准 备 得 很 充 这 若 分 , 这些产 品及 资料都 带来 了 , 一次 见 面就开 始说市 场政 策 , 把 第 基
旦 感 觉 到 谈 的 有 点 僵 ,经 销 商 老 板 可 主 动 提 出 ,看
看 公 司 ,参 观 下 各 部 门 办 公 室 ,看 看 仓 库 ,看 看 门 市
部 等 等 ,转 移 话 题 ,活 跃 气 氛 。
理 工 作 , 是 对 对 方 的 尊 重 , 是 向 对 方 展 示 自己 形 象 的 方 式 之 一 ; 这 也 会 面 时 , 置 一 个 现 场 专 职 记 录 人 员 , 持 全 程 记 录 ;会 谈 时 ,要 求 设 保 公 司员工没有 紧急事 务不 要进 来打扰 。
要求 等 。
这 是 所 有 谈 判 的基 础 原 则 。 谈 判 初 期 , 销 商 不 要 急 着 向 厂 家 介 在 经 绍 自 己 ,也 不 要 马 上 张 口要 优 惠政 策 ,而 是 要 充 分 地 让 厂 家 代 表 多说 ,
从 产 品特 性到 企 业 未 来 发 展 目标 ,从 中分 析 厂 家 的真 实 意 图和 底牌 。
与厂商的谈判技巧
与厂家谈判的技巧要想与厂家进行更好的谈判那么首先要明确关系,在表面上看起来就是合作关系,大家平等合作,资源共享,合作共赢,有钱大家赚,但是在实际的工作中厂家往往把厂商关系定位于上下级关系,把经销商看成是自己的下级,厂家则把自己看成了是管理者,按照上对下的思维角度,来看待与经销商的合作,要么是要求经销商配合厂家的什么活动,要么是要求经销商遵守厂家的什么规则,甚至在有些场合也宣称自已有多少经销商,而不是说全国有多少的合作伙伴。
要想在谈判中取得上风,我们首先要对厂家了解,了解厂家2011年的目标,和战略方向,我们才能对症下药,比如能给予我们帐期的厂家,首先得到了厂家的支持与认可,那就说明厂家想借华生这片沃土把自己培植成参天大树,销量最大化,市场占有率最大化,那么相反像一些合资的厂家没有钱就是发不出来货,那么什么政策也没有,这样我们就要把其它的品牌做大做强,让那些厂家看到这块肥肉吃不到嘴,使其即痒又痛。
那么既然厂家对我们提出了要求,我们也不能一味的接受和忍让,这样就会产生了矛盾的一面,我们想把利益最大化厂家则想把销量最大化,既然出现了分歧就会想一些解决的办法,那么我们就会做下来进行谈判。
在谈判的过程中经销商至少应该知道厂家下列各项内容:各级销售经理、业务经理的权限。
一般来说,级别越高,权限越大。
不要向业务员提他不可能承诺的条件。
摸清厂家给其他经销商的权限,然后要求享受同等权限,甚至更高的权限,摸清厂家对经销商的"底线"和"最高要求"。
千万不要提超出底线的条件和做超出底线的事,那意味着谈判破裂;也尽可能不要满足厂家的"最高要求",那意味着自己吃亏。
下面谈两点不成熟的想法供大家参考1、釜底抽薪法:就是我们在做主推品牌的时候不要连续两个月或三个月都主推一个品牌,每个品牌只主推一个月,如果连续推一个品牌两个月会让厂家有优越感,不会在加大政策的力度,我们拿不到最好的资源,另个也会有一个负面的影响,营业员主推了两个月后产生了习惯性,自然的一卖就会想到这个品牌,不利于公司下一个品牌政策的执行,如果只推一个月的话,第一个月让厂家看到了希望,把厂家捧得很高,然后我们就要摔打他一下,让他清醒,第二个月停止主推,厂家的销量骤然下滑,那么到第三个月他就是主动找我们谈第三个月的主推那们厂家就会主动的多吐一些政策,那是我们就占了上风,占据了主动权,谈判就会容易得多。
(完整版)采购人员应怎样跟供应商谈价格?
一、不要忘记自己的立场和职责所在,永远不要真心喜欢一个销售人员,不管他(她)是多的的帅(漂亮),你的目标是产品,要把销售当头号敌人二、从头到尾到要对供应商表示质疑,当作是谨慎,既使是多余的,质疑越多,谈判更占上风,当然有时候也要表现大智若愚,适当的时候可以中途离开一会;三、当销售人员表现出无奈的样子去打电话向老板请示时,不要觉得自己有莫大的成就感,应该认为供应商很容易让步,想办法进不步提要求。
很多时候,销售人员假装打电话征求老板的批准,其实心里在偷笑,也有可能他自己就是老板或负责人;四、切忌在供应商面前装好人,不要为跟供应商玩坏孩子的游戏而感到不好意思,对供应商没有最底要求,只有更多要求;五、永远不要接受供应商的第一次报价,因为销售总是在等采购提要求,采购要对供应商的报价或协商不断的重得提反对要求,既是要求是荒谬的,你越多重复,供应商就更容易让步;六、假如销售人员和上司一起来,应该提出更多要求或折扣,并威胁说你将撤掉他的产品,通常情况下,对方上司会不想在下属面前失去客户,觉得丢不起面子,唯一的选择就是让步;如果很了解此产品,而又想购买此产品,但需要在价格合理的情况下,可以将产品知识、行业规范、市场行情价格以及对产品的了解等相关资料去说服对方,具体可从以下几方面开始:质量:以事实为依据,客观讲明你所要的质量标准,对方就很难再争论下去。
运送:列出别的供应商所能做到的事实, 而对方也很难再反驳。
价格:如果你做了价格和成本调查,你也应该提供足够的依据。
你要知道采购产品的成本构成,原材料的市场价值,这样就能科学的计算出产品的一个大概的市场价位,当然,如果你的产品成本不是那么容易计算出的话,那还有一个更简便的方法,货比三家,用该产品在市场上比较知名的品牌的价位与该厂家比较,如果该厂家产品价格比知名品牌的还要贵,那就可直截了当通知对方降价,注意,不要被对方的语言所迷惑,什么功能特殊,技术先进,这些都是托词,毕竟还是买方市场,你有选择权即使那对方的业务人员非常情绪化,他也很难推翻事实。
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李经理:是啊,我们也认为张经理也是我们最合适的经销商。我们也打算和张经理达成合作。
老张:那么我的销售权限包括哪些地区呢?(明确自己的权利范围)
李经理:我们直接设立地区代理,您的代理范围包括市区及周边四个县区。
老张:还有一个问题,作为地区总代理,我是全品系代理,还是分品种代理。如果是分品种代理两款星级产品,那公司会不会根据产品,再选择第二家做其它产品的地区代理?(总代理的概念很模糊,是全品系代理还是分产品代理需要明确)
李经理:我们的产品主要在包装方面进行了创新,因此价格要高一些,您谈的那个价格,已经超过公司设定的底线,因此无法降低,希望张总能理解。
老张:恩,今天谈了两个小时了,我还有个客户要见,这样咱们明天再谈谈价格。(不要渴望一次谈成,遇到障碍时,先放一放)
第二天,谈判继续进行,双方各让一步,就供货价格达成一致。
除了要关注谈判内容外,经销商还要注意谈判的时间、环境等细节。经销商问题研究者潘文富老师,给了以下几点建议:
1.正式谈判的时间宜选择在经销商的生意淡季,例如周末和节假日等。此外商业谈判是脑力智力的交锋,一般来说,人在饭后及酒后的智力水平会有所下降,所以谈判时间在上午八九点钟开始为宜。
和厂家谈判,谈什么,怎么谈?
中国食品招商网 2007-12-10 16:00:53.0 作者:刘会民 编缉:王海丽
对于谈判的价值,我们用一个经典的小故事说明:有一个妈妈把一个橙子给了邻居的两个孩子。这两个孩子便讨论起来如何分这个橙子。两个人吵来吵去,但最终还是达成了一致意见,由一个孩子负责切橙子,而另一个孩子选橙子。结果,这两个孩子按照商定的办法各自取得了一半橙子,高高兴兴地拿回家去了。第一个孩子把半个橙子拿到家,把皮剥掉扔进了垃圾桶,把果肉放到果汁机上打果汁喝。另一个孩子回到家把果肉挖掉扔进了垃圾桶,把橙子皮留下来磨碎了,混在面粉里烤蛋糕吃。
2.在确认与对方的会面时间后,得提前做些准备。例如,一定要将会面地点确定在自己的办公室内。同时做好办公室的清理工作,这是对对方的尊重,也是向对方展示自己形象的方式之一。在会面时,准备个现场专职记录人员,保持全程记录,老板自己也得提前把谈判纲要准备好。另外还得注意现场纪律,在会谈时,要求已方员工没有紧急事务不要进来打扰。尤其是些鸡毛蒜皮的事情就不要一趟趟的进来找老板说明或是签字。
李经理:关于盈利产品的奖励,我们还需要研究一下。另外年底是指明年的12月31日。
老张:嗯。对了,李经理我想问一下,发货是我们出车,还是公司统一派车。
李经理:有两种形式,如果是您出车,那么我们会把交通费用折算在货款中;如果是公司出车,那么费用就由您来负担。我想,还是由您来出车,这样可以节省费用。
老张:的确,双方共同投入才能尽快启动市场,我们先期投入20万我没有异议,但需要在合同中注明的是,在不窜货、低价销售的情况下,我们完成了1000万销售额,就报销20万垫付的广告款。另外,公司提出的促销支持,是集中在某一个月,还是有一个系统的规划?(很多厂家谈判时答应报销经销商费用,但最后往往提出各种限制条件,因此经销商需要对这些隐含条件进行明确)
3.观察对方的行为。在厂家业务人员的言行举止中,是可以看出很多东西的。例如厂家代表之间的内部配合度,服饰的整洁程度(推测其个人收入水平)。在谈话过程中,有没要求就某些内容进行再次确认,现场有无记录行为,名片礼仪等等,从这些行为观察有无受过专业培训的痕迹,以及个人的基本品行。
总之,谈判的根本原则在于双赢,经销商本着坦诚的态度,在展示自己的优势的同时,对厂家政策逐一明确,就能取得谈判的成功。
老张:李经理,我想我们公司的情况你也基本了解了,人员、车辆等硬件你也看到了。除此之外,我们最大的优势在团购。我们有专门的团购部门,和当地的政府部门、大型企业有多年的合作关系。我们今年还会组织一系列活动,比如旅游,来加强和客户的关系。我想我们的渠道,是和你们中高档产品定位是匹配的。(开门见山,直接亮出自己的优势,对产品的代理舍我其谁,抓住谈判的主动权)
李经理:这些我们会在合同中注明,促销方案我会尽快给您。此外公司有奖励措施,年底您完成了1000万的销量,公司有2个点的奖励。
老张:那不错啊!但是这1000万的产品,是指所有产品么?如果是,我想提出的是,在我所代理的产品中,有一款是你们公司的盈利产品,如果我完成了700万,那么是不是有额外奖励?二批商也会不会有奖励?还有,你说的年底,是今年年底,还是明年年底,有个明确的日期么?(对于年终奖励,经销商需要细化,分出哪些是厂家的盈利产品,哪些是常规产品)
李经理:可以,那我们明天就不明确的问题,再最后确定一下。
老张:好,那明天见。
老张在产品代理权、产品、价格、政策支持、年终奖励、物流、回款方式、渠道结构8个方面,和厂家进行了谈判,明确了厂家的模糊政策,同时也没有突破厂家的底线,减少了潜在的风险,保证了合作的成功。
注意谈判的几个细节
老张:我还是选择由公司统一配送吧,这样比较简单,另外我公司车也不是很多。(车是谁的,谁就要承担交通事故这个隐形风险,因此老张选择了由厂家出车)
李经理:为了加快市场开发,我们公司会派出协销队伍,帮您进行铺货、市场维护。
老张:我想,我们在这方面有专业的队伍,不过我们公司内部管理还不完善,希望厂家对我们公司的内部制度进行完善。(很多厂家在进行协销之后,经销商确实是轻松了,但这种“温水煮青蛙”式的方式,往往让经销商逐渐丧失对渠道的掌控力)
李经理:我们采取的是分产品代理,但是如果发展第二家,也是在您的管控范围内,也就是您的分销商,也就是“谁打江山,谁做皇帝”,不会出现您把市场开发好之后,我们在设其他总代理。我们会在合同中,把这项注明。
老张:恩,这样才能激发经销商开发市场的积极性。酒我们品尝了,入口绵软,质量也没有问题。但是价格方面有些问题,在我们当地80元左右的是商务酒的主流价格,和你们定位差不多的××产品,它在终端卖86元/瓶。而你们的产品给我们的价格是78元/瓶,加上给二批、终端预留的空间,你们的酒在终端要卖到108元/瓶,才能让各个环节满意。那么这个价位怎么和竞争对手去竞争?(经销商在谈判时,要根据市场情况,准备一套自己的价格体系,这个价格体系的要根据其竞争对手设定)
老张:你们的产品是新产品,需要进行广告宣传,看看公司对宣传方面有什么支持么?
李经理:有。公司的规定是按销量决定广告投放金额,如果您年销售额达到了1000万,那么公司出50万的宣传费用。为了保证市场开拓,先由您支付20万的广告费用,公司出30万,到年底您达到了1000万销售额,公司再把20万的费用给您报销。
来源:《糖烟酒周刊》
从上面的故事,我们可以看出虽然两个孩子各自拿到了看似公平的一半,然而他们各自得到的东西却未物尽其用。这说明,他们在事先并未做好沟通,也就是两个孩子并没有申明各自利益所在。没有事先申明价值导致了双方盲目追求形式上和立场上的公平,结果,双方各自的利益并未在谈判中达到最大化。
一次成功的谈判
对于经销商来讲,谈判是销售的一部分,是公司发展战略的一部分,因为一个成功的谈判,往往是一个新阶段的开始。那么经销商和厂家谈判,该谈什么,怎么谈,才能获得利益的最大化呢?为了形象说明,我们举一个现实的案例。主谈双方是某经销商公司负责人老张和某企业华东大区李经理。