2020年贵港工伤保险赔偿标准和方式
广西工伤赔偿标准
广西工伤赔偿标准广西省是我国经济发展最快、区域经济整体实力最强的省份之一，同时也是一个工业化水平较高的省份。
随着城乡劳动力市场的活跃，工伤频繁发生，一旦发生，损失往往会很大，因此，采取合理的工伤赔偿制度尤为必要。
根据《中华人民共和国劳动保障法》等法律法规，广西省制定了《广西工伤赔偿标准》（以下简称《标准》），以下阐述的是《标准》的详细内容。
一、赔偿标准（一）劳动能力减损抚恤金：符合条件的受伤职工，应当予以抚恤金，抚恤金按照其劳动能力减损程度不同，分别分6等，抚恤金金额分别为：一等为1000元；二等为900元；三等为800元；四等为700元；五等为500元；六等为300元。
（二）生活费：受伤职工因工伤暂时丧失劳动能力，可以按其工资的70%向其发放每月生活费，该费用的期限最近不超过3年，超过3年的，每年按照当年广西省月最低工资标准的50%支付。
（三）康复费：受伤职工应当享受政府规定的康复服务，康复费的金额按照具体情况具体分析，而不一定按照抚恤金的比例发放。
（四）医疗费：受伤职工应当向风险承保单位报销医疗费，具体医疗费用应当按照风险承保单位报销规定执行。
二、工伤赔偿申请流程（一）申报：受伤职工应当携带有关的医疗及工伤赔偿证明文件，向当地劳动保障监察部门提出申请。
（二）受理：当地劳动保障监察部门应当在收到申请材料后7个工作日内受理。
（三）审核：劳动保障监察部门经审核，核实申请材料的真实性，并组织调查，确定工伤情况。
（四）审批：根据《标准》，劳动保障监察部门出具审批书，确定受伤职工应当受到的赔偿金额及支付方式。
（五）支付：当地劳动保障监察部门应当负责事故发生的单位支付赔偿款项。
三、受伤职工权利受伤职工应当享有工伤赔偿的法定权利，并且工伤赔偿应当按照本标准的规定进行。
四、结束语《广西工伤赔偿标准》的出台，为保护受伤职工及其家属的合法权益，提供了有效赔偿，有效减少了受伤职工家庭经济损失，有力地促进了职业安全及健康保障管理工作的开展。
工伤保险赔偿范围及计算标准
工伤保险赔偿范围及计算标准工伤保险赔偿范围及计算标准工伤保险是为了保障在工作过程中发生工伤的职工的合法权益而设立的。
下面是工伤保险赔偿的范围及计算标准：赔偿范围1. 医疗费用：包括因工伤导致的治疗费用、护理费用、住院费用等。
2. 工伤津贴：在工伤期间因劳动能力减少而导致工资减少的补偿。
3. 伤残津贴：对于工伤导致的职工残疾程度进行评定，并按照相应标准支付伤残津贴。
4. 丧葬补助金：对于因工伤导致死亡的职工，给予相应的丧葬补助金。
5. 一次性工伤医疗补助金：对于工伤导致的一次性医疗费用，按照一定比例给予补助。
6. 家属生活费：对于因工伤认定为七级以上伤残的职工，其直系亲属按照一定标准给予生活费补助。
以上是工伤保险赔偿的基本范围，具体的赔偿金额与标准会根据不同地区和政策有所差异。
计算标准在工伤保险赔偿中，医疗费用的计算以实际支出为依据，通常按照医保报销比例进行赔偿。
工伤津贴的计算标准为伤工期间的工资的80%，但不得高于本单位职工平均工资。
伤残津贴的计算标准根据伤残等级和职工的月平均工资进行计算，通常为月平均工资的60%至100%。
丧葬补助金的计算标准根据不同地区的规定进行计算，一般是月平均工资的20%至30%。
一次性工伤医疗补助金的计算标准通常为医疗费用的10%至20%。
家属生活费的计算标准也根据不同地区的规定进行计算，通常是职工月平均工资的20%至30%。
需要注意的是，不同地区和政策对于工伤保险赔偿的计算标准可能会有所不同，以上仅为一般性的介绍。
具体的工伤保险赔偿标准以当地相关政策为准。
2020最新工伤赔偿流程及赔偿标准
2020最新工伤赔偿流程及赔偿标准2020年2月28日，国家统计局正式发布《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践对工伤待遇中的一些问题做了补充，供参考！一、需在什么期限内提出申请（一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
特别注意：依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）劳动者一方的申请时限用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
特别注意：工会组织也是可以申请的哦！（三）超过1年申请期限的特别规定根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（1）不可抗力；（2）人身自由受到限制；（3）属于用人单位原因；（4）社会保险行政部门登记制度不完善；（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
二、需提交什么材料根据《工伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2020年贵港工伤保险赔偿标准和方式
2020年贵港工伤保险赔偿标准和方式第一章：赔偿标准第二章：赔偿项目第三章：赔偿计算方式第四章：其他备注2020版白皮书第一章：赔偿标准2020年贵港自治区工伤保险赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。
非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。
2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。
2020年广东省工伤赔偿标准
2020年广东省工伤赔偿项目及其标准职工被认定为工伤，由工伤保险基金或用人单位支付以下费用：工伤职工未死亡的情形：医疗费、住院伙食费、交通食宿费、辅助器具费、停工留伤期工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗和伤残就业补助金。
一、医疗费。
包括诊疗费、药品费、住院费。
以实际发生医疗费用为准，需要相关的收费凭证证明。
二、住院伙食费。
每人每天50元，最低不低于每人每天35元。
依据是《广东省工伤保险条例》第25条第2款，《广东省因公出差补助标准》第13条。
三、交通食宿费。
因工伤诊疗、康复及住院发生的交通费、伙食费、住宿费。
以实际发生的交通食宿费为准，需要相关的收费凭证证明。
四、辅助器具费。
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、轮椅等辅助器具。
辅助器具的费用以国内市场的普及型产品为标准，工伤职工选择的产品比普及型贵的，超过部分自付。
五、停工留薪期工资。
发生工伤后，工伤职工治疗工伤疾病以及身体恢复需要的合理时间内，不用上班，但是原单位照常发放工资，直到医疗终结。
停工留薪期的时间由医疗机构出具的意见确定，由劳动能力鉴定委员会确认，但最长不超过24个月。
六、生活护理费。
(一)生活护理费;按照广东的工伤保险规定，被鉴定为1级至4级伤残，并由劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的职工，可以获得生活护理费。
生活护理费根据生活自理障碍等级，按以下方式计算(按月发放)：1、生活自理障碍一级=职工所在地区上年度职工月平均工资乘以60%;2、生活自理障碍二级=职工所在地区上年度职工月平均工资乘以50%;3、生活自理障碍三级=职工所在地区上年度职工月平均工资乘以40%;均月缴费工资。
本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。
表格中需要注意的几点：(一)一次性伤残补助金，1-10级伤残必有;(二)伤残津贴，1-4级伤残必有;(三)伤残津贴，5-6级伤残只有职工要求保留劳动关系的情况下才有，如果职工选择解除劳动关系或者劳动合同终止，则职工不享受伤残津贴，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(四)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金(1-4级)或用人单位(5-6级)补足差额。
2020年最新工伤赔偿标准
2020年最新工伤赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
下面小编为大家精心搜集了关于工伤的赔偿标准，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!一、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资27个月(2)二级伤残补助金=本人工资25个月(3)三级伤残补助金=本人工资23个月(4)四级伤残补助金=本人工资21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资90%(2)二级伤残津贴=本人工资85%(3)三级伤残津贴=本人工资80%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资18个月(2)六级伤残补助金=本人工资16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资70%(2)六级伤残津贴=本人工资60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资13个月(2)八级伤残=本人工资11个月(4)十级伤残=本人工资7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
(四)亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2020工伤鉴定各级标准及赔偿办法
2020 工伤判定各级标准和补偿方法( 一) 医疗费1、要求：治疗工伤所需花费切合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依照：《工伤保险条例》第30 条第 3 款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是一定到签有服务协议的医疗机构治疗。
( 二) 住院伙食补贴费1、标准：由各工伤保险兼顾地域人民政府规定。
2、要求：住院时期。
3、法律依照：《工伤保险条例》第30 条第 4 款。
( 三) 交通费、食宿费1、标准：由各工伤保险兼顾地域人民政府规定。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构赞同，工伤员工到兼顾地域之外就医。
3、法律依照：《工伤保险条例》第30 条第 4 款。
( 四) 痊愈治疗费1、标准：治疗工伤所需花费切合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依照：《工伤保险条例》第30 条第 6 款。
3、备注：依地方规定，痊愈治疗需经办机构组织专家评定。
( 五) 协助用具费1、标准：各省、直辖市工伤协助用具限额标准。
2、要求：因平时生活或许就业需要，经劳动能力判定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等协助用具。
3、法律依照：《工伤保险条例》第31 条。
( 六) 歇工留薪1、标准：原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：歇工留薪期一般不超出 12 个月 : 伤情严重或许状况特别，经设区的市级劳动能力判定委员会确认，能够适合延伸，但延伸不得超出 12 个月。
工伤员工在歇工留薪期满后仍需治疗的，持续享受工伤医疗待遇。
3、法律依照：《工伤保险条例》第33 条。
4、备注：歇工留薪期依据医疗机构的诊断证明和各地的歇工留薪期分类目录确立，但确立的部门和程序，依地方规定。
( 七) 护理费1、标准：(1)歇工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完整生活不可以自理，按兼顾地上年度员工月均匀薪资的 50%:大多数生活不可以自理，兼顾地上年度员工月均匀薪资的 40%:部分生活不可以自理，兼顾地上年度员工月均匀薪资的 30%。
2020年最新工伤赔偿标准依据及计算
2020年最新工伤赔偿标准依据及计算方法工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
一、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
(四)亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
广西工伤赔偿标准
广西工伤赔偿标准
工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体损伤或健康损害。
对于工伤事故的赔偿标准，广西制定了一系列具体的规定，以保障受害者的合法权益。
下面将详细介绍广西工伤赔偿标准的相关内容。
首先，对于工伤医疗费用的赔偿，广西规定在工伤确认后，用人单位应当及时将工伤职工送往定点医疗机构进行治疗，由用人单位支付工伤职工的医疗费用。
医疗期间，工伤职工的工资待遇不得低于当地最低工资标准。
同时，工伤职工在治疗期间的生活费用，由用人单位按照规定标准支付。
其次，对于工伤职工的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的标准也有具体规定。
根据广西的相关规定，工伤职工的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金标准，根据工伤职工的伤残等级和当地的最低工资标准进行核定和支付。
另外，对于因工死亡的职工家属的抚恤金和丧葬费的赔偿也有明确的规定。
根据广西的相关规定，对于因工死亡的职工家属，用人单位应当支付一定数额的抚恤金，并承担相应的丧葬费用。
除此之外，广西还对于工伤职工的康复和再就业提供了一定的支持和帮助。
用人单位应当为工伤职工提供必要的职业康复服务，并在职工达到再就业条件时，协助其重新就业。
总的来说，广西工伤赔偿标准的制定，为工伤职工提供了全面的保障和支持，保障了工伤职工的合法权益，也促进了企业的安全生产和健康发展。
希望广大用人单位和职工能够更加了解和遵守相关规定，共同营造安全、和谐的工作环境。
2020版工伤赔偿标准(1-10级、工亡)
2020版工伤赔偿标准（1-10级、工亡）一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月五级伤残本人工资×18个月六级伤残本人工资×16个月七级伤残本人工资×13个月八级伤残本人工资×11个月九级伤残本人工资×9个月十级伤残本人工资×7个月本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。
二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残本人工资×90％二级伤残本人工资×85％三级伤残本人工资×80％四级伤残本人工资×75％五级伤残本人工资×70％说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。
2020年九级工伤赔偿标准
2020年九级工伤赔偿标准2020年九级工伤赔偿标准：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
五、停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
六、一次性伤残补助金1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
2020年最新工伤赔偿标准依据及计算方法
2020年最新工伤赔偿标准依据及计算方法本文介绍了2020年最新的工伤赔偿标准及其计算方法。
工伤赔偿标准是指工伤职工和工亡职工亲属应当享受的赔偿项目和标准。
如果未参加工伤保险期间的职工发生工伤，用人单位应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
在计算工伤赔偿时，一级至四级伤残待遇标准包括一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴。
其中，一级伤残补助金为本人工资的27个月，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。
伤残津贴按月支付，一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。
如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
五级、六级伤残待遇标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴。
五级伤残补助金为本人工资的18个月，六级为16个月。
伤残津贴为本人工资的70%和60%。
难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发放伤残津贴。
如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，用人单位将补足差额。
七级至十级伤残待遇标准包括一次性伤残补助金。
七级为本人工资的13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
如果劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工亡待遇标准包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金标准。
丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
配偶的抚恤金为工伤职工生前本人工资的40%，其他亲属为工伤职工生前本人工资的30%。
如果一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金。
如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
最后，因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准由相关部门规定。
根据《工伤保险条例》，工伤职工和工亡职工的亲属有权享受相应的工伤赔偿标准。
广西工伤保险待遇赔偿标准
广西工伤保险待遇赔偿标准工伤保险是保障劳动者在工作过程中发生意外伤害或职业病时享受一定待遇的社会保险制度。
广西工伤保险待遇赔偿标准是指广西地区对工伤保险金的赔偿金额、项目和标准的规定。
本文将对广西工伤保险待遇赔偿标准进行详细介绍。
一、工伤保险待遇赔偿项目广西工伤保险待遇赔偿项目包括医疗费、工伤津贴、伤残补助金、一次性伤残就业补助金和死亡补助金。
1. 医疗费工伤保险参保人员因工伤或职业病需要治疗的医疗费用，在就医地区内的医疗机构按照规定的医疗服务价格进行报销。
其中，住院医疗费用按照医疗机构的收费标准报销80%，门诊医疗费用按照实际发生费用报销80%。
2. 工伤津贴工伤津贴是工伤保险参保人员因工伤或职业病需要休养期间的经济补偿。
工伤津贴的发放标准根据被保险人的工资和工龄等因素确定，一般为被保险人标准月工资的百分之八十。
3. 伤残补助金伤残补助金是对工伤保险参保人员在工伤事故中造成伤残的经济补偿。
根据受伤程度的不同，伤残补助金分为十个档次，每档次对应不同的赔偿金额。
4. 一次性伤残就业补助金一次性伤残就业补助金是对工伤保险参保人员在工伤事故中造成永久性伤残，影响其就业、工作能力的经济补偿。
一次性伤残就业补助金的发放标准根据伤残等级和就业困难程度等因素确定。
5. 死亡补助金死亡补助金是对工伤保险参保人员因工伤事故导致死亡的家属提供的经济补偿。
死亡补助金的发放标准根据死亡人员在世时的工资和工龄等因素确定，一般为死亡人员标准月工资的百分之八十。
二、广西工伤保险待遇赔偿标准调整广西工伤保险待遇赔偿标准的调整与国家和地方政策有关。
根据国家相关政策和广西地区实际情况，广西工伤保险待遇赔偿标准会进行相应的调整。
调整工伤保险待遇赔偿标准的原则是通过合理的机制，保障工伤保险待遇与物价水平和工资水平的适度衔接，保证工伤保险制度的可持续性和公平性。
三、广西工伤保险待遇赔偿标准执行情况广西地区对工伤保险待遇赔偿标准的执行情况良好。
2020—2020年劳动法工伤赔偿标准
2020—2020年劳动法工伤赔偿标准2020-2021年劳动法工伤赔偿标准劳动法工伤赔偿标准（以下简称标准）是根据国家法律法规制定的，旨在保障劳动者在工作过程中受到意外伤害或患职业病时的权益。
标准的制定是为了确保劳动者能够获得公平、合理的赔偿待遇，以强化劳动关系，促进社会和谐发展。
本文将介绍2020-2021年劳动法工伤赔偿标准，包括具体的赔偿项目和标准。
一、伤残赔偿金伤残赔偿金是指劳动者因工作导致的伤残程度而给予的经济补偿。
根据伤残程度，赔偿金将按照一定比例计算。
以下是2020-2021年伤残赔偿金的标准：1级伤残：根据伤残程度评定为1级，赔偿金为工伤保险基本月工资的60倍。
2级伤残：根据伤残程度评定为2级，赔偿金为工伤保险基本月工资的50倍。
3级伤残：根据伤残程度评定为3级，赔偿金为工伤保险基本月工资的40倍。
4级伤残：根据伤残程度评定为4级，赔偿金为工伤保险基本月工资的30倍。
5级伤残：根据伤残程度评定为5级，赔偿金为工伤保险基本月工资的20倍。
6级伤残：根据伤残程度评定为6级，赔偿金为工伤保险基本月工资的15倍。
7级伤残：根据伤残程度评定为7级，赔偿金为工伤保险基本月工资的10倍。
8级伤残：根据伤残程度评定为8级，赔偿金为工伤保险基本月工资的6倍。
9级伤残：根据伤残程度评定为9级，赔偿金为工伤保险基本月工资的4倍。
10级伤残：根据伤残程度评定为10级，赔偿金为工伤保险基本月工资的2倍。
二、死亡赔偿金死亡赔偿金是指劳动者在工作过程中因工作伤亡导致的家属获得的赔偿金。
根据受扶养人口的不同，死亡赔偿金有所区别。
以下是2020-2021年死亡赔偿金的标准：1. 无扶养人口的，赔偿金为工伤保险基本月工资的20倍。
2. 有1人扶养人口的，赔偿金为工伤保险基本月工资的30倍。
3. 有2人扶养人口的，赔偿金为工伤保险基本月工资的40倍。
4. 有3人扶养人口的，赔偿金为工伤保险基本月工资的50倍。
5. 有4人或4人以上扶养人口的，赔偿金为工伤保险基本月工资的60倍。
工伤保险补贴标准
工伤保险补贴标准工伤保险补贴标准因伤残等级和具体情况的不同而有所差异。
具体标准如下：一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资×27个月；二级伤残补助金=本人工资×25个月；三级伤残补助金=本人工资×23个月；四级伤残补助金=本人工资×21个月。
按月享受伤残津贴：一级伤残津贴=本人工资×90%；二级伤残津贴=本人工资×85%；三级伤残津贴=本人工资×80%；四级伤残津贴=本人工资×75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：五级伤残补助金=本人工资×18个月；六级伤残补助金=本人工资×16个月。
伤残津贴：五级伤残津贴=本人工资×70%；六级伤残津贴=本人工资×60%。
难以安排工作的，由用人单位按照月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：七级伤残=本人工资×13个月；八级伤残=本人工资×11个月；九级伤残=本人工资×9个月；十级伤残=本人工资×7个月。
工亡待遇标准：丧葬补助金：标准为统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
供养亲属抚恤金标准：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。
职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准：事故或抢险救灾发生当月起3个月内照发工资。
从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
广西工伤保险赔偿标准
广西工伤保险赔偿标准广西工伤保险是指根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，为广西地区的劳动者提供保障和补偿的一项保险制度。
工伤保险赔偿标准是根据劳动者在工作中发生事故或职业病导致的损伤程度来确定的。
下面将介绍广西工伤保险赔偿标准的具体内容。
首先，广西工伤保险赔偿标准包括一次性医疗补助金、工伤医疗费、伤残津贴和生活护理费。
一次性医疗补助金是指工伤保险基金支付给工伤职工的医疗费用，在广西地区，一次性医疗补助金的标准为5000元。
工伤医疗费是指工伤职工因工作引起的医疗费用，包括诊疗费、住院费、手术费等。
医疗费用实行先付后报的方式，即患者先付费用，然后向保险基金申请报销。
广西地区的工伤医疗费由保险基金支付，报销比例为90%。
伤残津贴是指工伤职工因工作导致伤残后的抚恤金。
广西地区对于不同程度的伤残，有相应的津贴标准。
例如，完全丧失劳动能力的，按照残疾军人抚恤标准支付残疾军人一等级抚恤金的20倍作为伤残津贴。
生活护理费是指工伤职工因工作导致伤残后，需要聘请丧失劳动能力的人员进行照料的费用。
广西地区的生活护理费按照伤残津贴的标准支付，生活护理费的支付期限为伤残职工的一生。
除了以上几种标准外，广西工伤保险还包括一次性就业补助金和供养亲属抚恤金。
一次性就业补助金是指工伤职工因伤残或职业病导致丧失劳动能力后，可以根据一定的比例得到的金额。
供养亲属抚恤金是指工伤职工不幸遭受工伤事故或职业病导致死亡后，供养亲属可以获得的补助金。
总的来说，广西工伤保险赔偿标准为广西地区的劳动者提供了一系列的保障和补偿措施，可以有效地保障劳动者的权益，提高劳动者的生活水平，也为广西的发展提供了有力的保障。
工伤保险赔偿标准广东
工伤保险赔偿标准广东
根据广东省人民政府发布的《广东省工伤保险条例》，工伤保险赔偿标准如下：
一、工伤医疗费用的赔偿标准：
1. 一般工伤保险：工伤医疗费用由用人单位按照医保报销比例支付，保险机构根据实际支付的费用进行追溯扣除。
2. 常见疾病、特殊疾病或职业病引起的残疾，一次性伤残补助金标准：残疾程度评定为1-4级的，补助金为8个月的工伤保险月平均工资；残疾程度评定为5-10级的，补助金为12个月的工伤保险月平均工资。
3. 一般工伤引起的残疾，一次性伤残补助金标准：残疾程度评定为1-10级的，补助金为6个月的工伤保险月平均工资。
二、暂时丧失劳动能力期间的费用补助标准：
1. 一般工伤保险：暂时丧失劳动能力期间，工伤津贴由用人单位按照工伤保险月平均工资的80%支付，保险机构根据实际
支付的工伤津贴进行追溯扣除。
2. 特殊工种一次性工伤造成的伤残、残疾，暂时丧失劳动能力期间的费用补助标准：按照劳动者工伤保险月平均工资的100%支付。
三、死亡赔偿金标准：
1. 一般工伤保险：工伤死亡赔偿金为工伤保险月平均工资的
30倍。
2. 特殊工种一次性工伤造成的死亡，死亡赔偿金为工伤保险月平均工资的60倍。
四、共享空气安全等级暂停工资赔偿标准：
根据劳动者工伤保险月平均工资的100%支付。
需要注意的是，以上赔偿标准仅为广东省工伤保险的基本标准，具体的赔偿金额会根据不同情况进行调整，例如工伤事故的性质、程度、伤残程度等因素。
另外，工伤保险赔偿还涉及到定期评估和复查、康复费用、残疾津贴等方面的特殊事项，具体情况可以咨询当地的工伤保险机构。
2020年最新工伤赔偿标准
2020年最新工伤赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
下面小编为大家精心搜集了关于工伤的赔偿标准，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!一、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
(四)亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
2020最新工伤赔偿流程及赔偿标准
2020最新工伤赔偿流程及赔偿标准2020最新工伤赔偿流程及赔偿标准一、工伤赔偿流程工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因导致身体受伤或患病，使劳动能力发生丧失或者相对丧失，享受国家法律规定的经济补偿和医疗救治的权益。
根据《工伤保险条例》规定，以下是2020年最新的工伤赔偿流程：1. 事故报告：发生工伤事故后，雇主应立即将事故报告给所在地劳动保障监察部门，并同时通知工伤职工。
2. 报销医疗费用：工伤职工应即时到指定医疗机构就医，并出示工伤鉴定证明。
医疗机构将直接向工伤保险基金进行费用报销。
3. 工伤认定：劳动保障监察部门将组织医疗鉴定机构对工伤职工进行工伤鉴定，确认是否属于工伤。
工伤认定时间为30个工作日内。
4. 工伤待遇支付：劳动保障监察部门收到工伤鉴定结论后，将根据鉴定结果确定工伤等级，并向工伤职工支付相应的工伤待遇。
5. 动态管理：工伤职工在工伤期间，需要接受康复治疗或调整工作能力等情况，应及时向劳动保障监察部门报告，并提供相关证明材料。
二、工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》和最新的相关政策法规，2020年工伤赔偿标准如下：1. 医疗费用：根据医院收费项目和工伤保险规定的费用标准报销。
包括住院费、手术费、治疗费、护理费、检查费、药品费等。
2. 工伤津贴：工伤津贴根据工伤职工的工资、工种等级和工伤等级确定。
根据2020年最新规定，工伤津贴标准为伤残职工原工资的80%～90%。
3. 伤残补助金：伤残补助金根据工伤职工的工资、工种等级和工伤等级确定。
根据2020年最新规定，伤残补助金的月度标准为：一级伤残400元，二级伤残350元，三级伤残300元，四级伤残250元，五级伤残200元。
4. 生活护理费：需经过工伤鉴定，认定为一级或二级伤残的工伤职工，根据护理程度每月获得100元或200元的生活护理费。
5. 安置费：伤残职工因伤残无法继续工作，根据伤残等级，给予一次性安置费。
根据2020年最新规定，一级伤残给予8个月的原工资安置费。
工伤保险赔偿标准
工伤保险赔偿标准
工伤保险赔偿标准主要有医疗费、护理费、死亡赔偿金、伤残津贴、丧葬补助费等。
一、医疗费
医疗费是指因工伤发生的治疗费用，其中采取的治疗方式有住院治疗和门诊治疗，医疗费标准由当地保险部门和有关医院共同确定。
二、护理费
护理费是指伤残患者在非住院的情况下需要继续接受护理治疗的费用。
其赔偿标准为每天千分之三百至千分之六百，不足千分之三百时可豁免；如果超过千分之六百时，将以实际发生额为准。
三、死亡赔偿金
死亡赔偿金是指工伤致死的赔偿，其赔偿标准一般以保险金额的三倍计算，这三倍的保险金额将向死者的家属支付。
四、伤残津贴
伤残津贴是指由于工伤导致伤残残疾后每月为其补贴的费用，其赔偿标准根据残疾等级不同而有不同，一般以保险金额的一定比例计算。
五、丧葬补助费
丧葬补助费是指工伤致死后支付给家属的费用，其赔偿标准一般为保险金额的一定比例，比例根据当地实际情况略有不同，一般为保险金额的2-3倍。