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建筑安全奖罚管理制度
第一章总则第一条为加强建筑施工现场安全管理，提高建筑安全水平，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有建筑施工企业及其施工现场。
第三条建筑安全奖罚制度旨在通过奖励和惩罚手段，激励建筑施工企业加强安全管理，提高施工现场安全水平。
第二章奖励制度第四条奖励对象1. 在建筑施工现场安全管理工作中表现突出的个人；2. 在安全生产方面取得显著成绩的建筑施工企业；3. 在安全生产宣传教育、技术创新等方面做出突出贡献的单位和个人。
第五条奖励种类及标准1. 优秀安全管理人员：对在安全管理工作中成绩突出的个人，给予表彰和奖励，奖金为人民币XXX元；2. 安全生产先进企业：对在安全生产方面取得显著成绩的企业，给予表彰和奖励，奖金为人民币XXX元；3. 安全生产创新奖：对在安全生产技术创新方面做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励，奖金为人民币XXX元；4. 安全生产宣传教育奖：对在安全生产宣传教育方面做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励，奖金为人民币XXX元。
第六条奖励程序1. 由建筑施工企业或个人向相关部门提出申请；2. 经审核认定后，由相关部门颁发荣誉证书和奖金；3. 对获奖单位和个人进行公开表彰。
第三章惩罚制度第七条惩罚对象1. 违反国家有关安全生产法律法规的建筑施工企业；2. 违反施工现场安全管理制度，造成安全事故的个人；3. 对安全生产监督检查工作敷衍塞责，造成严重后果的个人。
第八条惩罚种类及标准1. 警告：对违反安全生产法律法规的建筑施工企业，给予警告，并责令限期整改；2. 罚款：对违反安全生产法律法规的建筑施工企业，根据违法情节，处以人民币XXX元至XXX元的罚款；3. 暂扣或吊销安全生产许可证：对严重违反安全生产法律法规的建筑施工企业，暂扣或吊销安全生产许可证；4. 行政处分：对违反施工现场安全管理制度，造成安全事故的个人，根据情节轻重，给予行政处分；5. 刑事责任：对构成犯罪的，依法追究刑事责任。
建筑企业安全生产奖惩制度
建筑企业安全生产奖惩制度第一章总则为了加强我司建筑企业的安全生产管理，维护员工和企业的安全，确保项目顺利进行，特订立本《建筑企业安全生产奖惩制度》（以下简称“制度”）。
第二章安全生产嘉奖管理第一节安全生产嘉奖的种类1.个人嘉奖：–优秀员工奖：每月评比出在安全生产工作中表现优秀的员工，予以嘉奖。
–安全生产先进个人奖：年度评比出在安全生产中做出突出贡献的个人，予以嘉奖。
–安全生产创新奖：对于有新奇创意、有效改进的安全生产措施，予以嘉奖。
2.集体嘉奖：–安全生产先进集体奖：年度评比出在安全生产中表现突出的作业班组或项目组别，予以嘉奖。
–安全生产优秀项目奖：在项目实施过程中，安全管理良好，未发生重点安全事故的项目，予以嘉奖。
第二节安全生产嘉奖管理原则1.嘉奖公平公正原则：依据员工在安全生产工作中的表现、成绩和贡献，对其进行公平公正的评价和嘉奖。
2.嘉奖及时有效原则：对于获奖员工要及时发放嘉奖，并及时公示，确保嘉奖的效果和激励作用。
3.嘉奖实物与荣誉相结合原则：嘉奖可以采取实物、荣誉或者奖金形式，依据获奖人员的意愿和实际情况进行选择和发放。
第三节安全生产嘉奖评比程序1.员工个人嘉奖的评比：–每月初，由安全生产管理部门向各项目部通报评比标准和评比时间。
–各项目部依据员工的工作表现、安全生产工作纪录等料子进行评比，并向安全生产管理部门提交评比结果。
–安全生产管理部门依据评比结果，组织评审小组进行评审，并确定获奖人员。
–获奖人员将在月度安全生产工作会议上进行公示，并在会议结束后予以嘉奖。
2.集体嘉奖评比：–每年年底，由安全生产管理部门向各项目部和各作业班组征集安全生产嘉奖申报料子。
–各项目部和作业班组依据申报料子细化评比条件，并提交相应料子给安全生产管理部门。
–安全生产管理部门组织评审小组对申报料子进行评审，并确定获奖项目和班组。
–获奖项目和班组将在年度安全生产工作总结会上进行公示，并在会议结束后予以嘉奖。
第三章安全生产惩罚管理第一节安全生产惩罚的种类1.个人惩罚：–警告：对于安全生产管理规定细小违反的员工，予以口头或书面警告。
建筑工程安全生产管理奖罚规定范文
建筑工程安全生产管理奖罚规定范文建筑工程安全生产管理是保障建筑工人安全和减少事故发生的关键环节。
为了进一步加强对建筑工程安全生产管理的规范，制定一套科学严格的奖罚规定是必要的。
下面是一份建筑工程安全生产管理奖罚规定的范文。
第一章总则第一条为了保障建筑工程的安全生产，建立和完善安全生产管理制度，提高施工过程中的安全意识和能力，减少和消除事故隐患，提高工人的劳动保护意识，确保建筑工程安全和施工质量，特制定本规定。
第二条适用范围：本规定适用于所有从事建筑工程施工的单位和个人。
第三条奖励制度：建筑工程安全生产管理实行奖罚并举的原则，对于安全生产工作中有出色表现和贡献的单位和个人将给予奖励，以鼓励大家共同努力保障安全生产。
第四条惩罚制度：对于安全生产工作中存在违规行为和失职失责的单位和个人将予以惩罚，以确保建筑工程的安全生产。
第二章奖励规定第五条奖励对象：对于在建筑工程安全生产工作中表现优异，具有突出贡献的单位和个人给予奖励。
第六条奖励内容：奖励内容包括但不限于：1.“安全明星”奖：对于连续3个月以上无事故的施工单位进行表彰，颁发“安全明星”奖牌和奖金。
2.先进组织奖：对于在安全生产工作中做出突出贡献、实现安全目标的施工单位给予奖励，如颁发荣誉证书、奖杯等。
3.个人表彰奖：对于在安全生产工作中个人表现突出、起到模范带头作用的员工给予奖励，如发放奖金、提升职位等。
第七条奖励程序：奖励程序包括但不限于：1.提名推荐：施工单位可以根据工作实际情况，提出推荐名单，并附上推荐理由。
2.评选审核：由安全生产管理部门对推荐名单进行审核评选，筛选出符合条件的获奖者。
3.颁发奖励：经过评选确定的奖励对象，由相关负责人亲自颁发奖励，并举行颁奖仪式。
第三章惩罚规定第八条惩罚对象：对于在建筑工程安全生产工作中存在违规行为、失职失责的单位和个人进行惩罚。
第九条惩罚内容：惩罚内容包括但不限于：1.警告：对于违反安全生产管理制度、未履行安全责任的单位和个人给予书面警告，并进行记录。
建筑施工企业安全生产奖惩规定范本
建筑施工企业安全生产奖惩规定范本第一章总则第一条为了加强建筑施工企业的安全生产管理，保障工人的生命安全和身体健康，树立企业安全生产意识，提高企业安全生产管理水平，特制定本规定。
第二条本规定适用于所有建筑施工企业，包括国有企业、集体企业、私营企业等各类所有制企业。
第三条本规定的主要内容包括安全奖励和安全惩罚两方面，通过奖惩的方式，促使企业加强安全生产管理，有效预防和减少事故的发生。
第四条安全生产奖励将根据企业的安全生产工作情况进行评定，并以奖金、荣誉称号等形式进行表彰。
第五条安全生产惩罚将对违反安全生产规定的企业进行处理，并以罚款、责令停产整顿等措施进行处理。
第六条本规定的奖惩机制应当与法律法规相衔接，依法依规进行奖励和惩罚。
第二章安全生产奖励第七条建筑施工企业在安全生产方面表现突出，没有发生任何安全事故的，可以获得以下奖励：（一）安全生产先进企业奖：对在安全生产方面做出杰出贡献的企业进行表彰，授予荣誉称号，并给予一定数量的奖金。
（二）安全生产示范项目奖：对建筑施工过程中安全管理工作做得好的项目进行表彰，授予荣誉称号，并给予一定数量的奖金。
（三）安全生产优秀工人奖：对安全生产工作表现突出的工人进行表彰，授予荣誉称号，并给予一定数量的奖金。
（四）其他安全生产奖励：根据企业实际情况，可以设立其他奖项，对于有突出贡献的单位和个人进行表彰，并给予相应的奖金和荣誉称号。
第八条安全生产奖励的评定标准应当明确，公正、公平、透明，评审过程应当严格，遵循程序，确保奖惩的公正性和有效性。
第九条建筑施工企业可以通过递交相关材料、填报表格、提供相关证明材料等方式申请安全生产奖励，监管部门应当及时受理并进行评审。
第十条安全生产奖励的奖金来源可以是企业自有资金，也可以是政府专项资金。
奖金的发放应当及时，到位，确保达到奖励的效果。
第三章安全生产惩罚第十一条建筑施工企业在安全生产方面存在隐患，发生安全事故，或违反法律法规的，将受到相应的惩罚。
建筑施工工程安全奖罚制度
建筑施工工程安全奖罚制度
一、总则
1. 本奖罚制度依据国家有关安全生产的法律、法规和标准制定，适用于本工程项目全体参
与人员。
2. 安全生产奖惩遵循公正、公开、公平的原则，以事实为依据，以教育为目的，以预防为
重点。
二、安全奖励措施
1. 对于在安全生产中做出突出贡献的个人或团队，将给予表彰和奖金奖励。
2. 发现并及时上报重大安全隐患，有效避免事故发生的员工，将给予物质奖励或荣誉证书。
3. 积极参与安全知识培训，考试成绩优异者，可给予小额奖金或其他形式的鼓励。
4. 对于创新提出安全改进措施，经实施后效果显著的员工，给予一次性奖金或晋升机会。
三、安全惩罚措施
1. 违反安全操作规程，造成安全事故的，根据事故严重程度给予警告、罚款、停职检查或
解雇等处分。
2. 未按规定使用安全防护用品，或擅自拆除安全防护设施的，给予罚款或警告。
3. 对于故意隐瞒事故隐患，或者迟报、漏报安全事故的，视情节轻重给予相应的纪律处分。
4. 未经授权擅自改动施工方案，导致安全隐患的，依法追究相关责任，并给予经济处罚。
四、奖惩程序
1. 安全奖励由项目经理或安全负责人提名，经评审小组审核通过后实施。
2. 安全惩罚由安全管理部门提出，经过调查核实后，报项目经理审批执行。
3. 对于奖惩结果，应在工地范围内公示，接受全体员工监督。
五、附则
1. 本奖罚制度自发布之日起生效，由项目管理部负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工，并做好相应的培训工作。
建筑施工企业安全生产奖惩规定
建筑施工企业安全生产奖惩规定第一章总则第一条目的为了加强建筑施工企业的安全生产管理工作，确保施工过程中的安全与质量，保护员工的生命资产安全，提高施工效率，我公司特订立本规定。
第二条适用范围本规定适用于我公司下属全部建筑施工企业的安全生产工作。
第三条奖惩原则本规定实行奖罚相结合的原则，嘉奖出色的绩效，惩罚违反安全规定的行为。
第二章嘉奖规定第四条安全生产责任人嘉奖任职期间，安全责任人在没有发生任何安全事故的情况下，可以获得以下嘉奖：1.安全奖金：依据施工项目的规模和工期情况，安全责任人将依据经实际情况合理提出的奖金方案进行发放；2.荣誉称呼：公司将评比优秀安全责任人，并为其颁发荣誉证书，予以褒奖。
第五条安全生产班组嘉奖1.安全生产班组在施工过程中，没有发生安全事故并完成质量目标的，将得到公司发放的嘉奖，金额依据施工项目的规模和工期情况合理确定；2.行之有效的安全生产经验和管理制度，将被公司记录并归档，将切实提高施工班组的安全生产水平。
第六条安全技术创新嘉奖1.在施工过程中，如有发现并接受创新性的安全技术或工具，将由公司予以嘉奖，嘉奖金额依据技术的实际价值进行合理评定；2.安全技术创新将推动公司的安全生产工作，提高施工企业的技术水平和竞争力。
第七条其他嘉奖1.安全生产知识竞赛：公司定期组织安全生产知识竞赛，取得优异成绩的个人或班组将获得嘉奖；2.安全生产培训：参加公司组织的安全培训活动，通过考核取得合格证书的人员将获得嘉奖。
第三章惩罚规定第八条安全违规惩罚1.违反安全生产政策、制度或要求，造成细小损害事故，责任人将受到警告或扣除部分工资的惩罚；2.违反安全生产政策、制度或要求，造成重点伤亡事故，责任人将受到严重警告，并取消其安全责任人的资格；3.违反安全生产政策、制度或要求，造成严重后果的事故，责任人将面对解雇的处理，必需时移交司法机关处理。
第九条质量问题惩罚1.违反质量管理制度，造成质量问题的，责任人将受到相应惩罚，如口头警告、扣除工资等；2.若造成严重质量问题或重点经济损失的，责任人将面对停职或降职处理。
建筑工程安全生产奖罚制度
建筑工程安全生产奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在加强建筑工程安全生产管理，确保施工安全，提高员工安全意识。
2. 本制度适用于公司所有参与建筑工程的员工及承包商。
二、奖励机制
1. 遵守安全生产规定，未发生安全事故的团队或个人，给予表彰并发放安全奖金。
2. 对于提出有效安全生产建议并被采纳实施的员工，给予奖励。
3. 对于在紧急情况下采取有效措施避免事故发生的员工，给予特别奖励。
三、惩罚机制
1. 违反安全生产规定，造成轻微事故的，给予警告并处以罚款。
2. 因个人疏忽导致较大安全事故的，除罚款外，视情节轻重给予停职或解除劳动合同。
3. 故意隐瞒事故或不采取必要措施的，将依法追究责任并给予严厉处罚。
四、安全教育与培训
1. 定期组织安全生产培训，提高员工安全技能和意识。
2. 新员工必须经过安全教育后方可上岗。
五、安全检查与监督
1. 定期进行安全检查，确保施工现场符合安全标准。
2. 设立安全监督员，负责日常安全监督工作。
六、事故处理
1. 发生事故时，立即启动应急预案，组织救援并上报。
2. 事故调查应客观公正，查明原因，总结教训，防止类似事故再次发生。
七、奖罚执行
1. 奖罚决定由安全生产委员会根据实际情况做出。
2. 奖罚结果应公开透明，接受全体员工监督。
八、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由安全生产委员会负责解释。
2. 本制度如有变更，将及时通知全体员工。
请注意，以上内容为示例性质，具体制度需根据公司的实际情况和法律法规进行制定和调整。
建筑安全管理奖惩制度
第一章总则第一条为了加强建筑施工现场的安全管理，提高施工人员的安全意识，预防和减少安全事故的发生，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，结合我国建筑行业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事建筑工程施工的企业、项目及施工人员。
第三条建筑安全管理奖惩制度应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 教育与惩罚相结合；3. 公正、公平、公开；4. 严格责任，奖罚分明。
第二章奖励制度第四条奖励对象：1. 在建筑施工现场严格遵守安全操作规程，表现突出的个人；2. 积极参与安全教育培训，成绩优异的个人；3. 在安全检查中发现重大安全隐患，及时报告并消除隐患的个人；4. 在安全生产工作中做出突出贡献的集体或个人。
第五条奖励形式：1. 荣誉称号：授予“安全生产先进个人”、“安全生产先进班组”等荣誉称号；2. 物质奖励：根据贡献大小，给予一定的物质奖励；3. 晋升机会：对表现突出的个人，优先考虑晋升职务或岗位；4. 表彰奖励：在单位内部或行业范围内进行表彰。
第六条奖励程序：1. 各单位应设立安全生产奖惩委员会，负责奖励的评审和审批工作；2. 对符合奖励条件的个人或集体，由所在单位提出申请，报送安全生产奖惩委员会；3. 安全生产奖惩委员会对申请材料进行审核，确定奖励名单；4. 对确定奖励的个人或集体，由单位进行公示，接受群众监督；5. 对公示无异议的奖励名单，单位应予以兑现。
第三章惩罚制度第七条惩罚对象：1. 违反国家安全生产法律法规和本制度规定，造成安全事故的；2. 严重违反操作规程，造成安全事故的；3. 故意隐瞒事故真相，妨碍事故调查的；4. 对事故隐患不及时报告、不采取有效措施予以消除的；5. 其他违反安全生产法律法规和本制度规定的行为。
第八条惩罚形式：1. 警告、通报批评；2. 罚款、扣发工资；3. 暂停或吊销相关资格证书；4. 降职、撤职；5. 依法追究刑事责任。
建筑工程安全生产管理奖罚规定
建筑工程安全生产管理奖罚规定第一章总则第一条规章制度的目的和依据为了加强建筑工程安全生产管理，确保项目施工过程中安全防备措施的落实与执行，提高员工安全意识和素养，减少事故发生率，保障员工生命资产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，订立本《建筑工程安全生产管理奖罚规定》（以下简称“本规定”）。
第二条适用范围本规定适用于本企业全部建筑工程的安全生产管理，包含项目部、班组及全体员工。
第三条奖罚原则本规定奖罚原则是以激励为主、惩罚为辅的原则，力求通过嘉奖优秀表现，激发员工安全生产意识和乐观性，通过惩罚违规行为，强化安全管理的严厉性与有效性。
第二章安全生产嘉奖第四条勘察设计阶段奖项设立1.优秀设计奖：评比评审中获得最高得分的勘察设计项目组将被授予优秀设计奖，并颁发荣誉证书和奖金。
2.安全设计奖：评审过程中表现出杰出的安全设计思路和措施的勘察设计项目组将被授予安全设计奖，并颁发荣誉证书和奖金。
第五条施工准备阶段奖项设立1.安全施工准备奖：评比评审中呈现出良好的施工准备工作、组织管理和安全预控措施的项目部将被授予安全施工准备奖，并颁发荣誉证书和奖金。
2.现场安全管理奖：评审过程中施工现场安全管理工作出色、未发生重点安全事故的项目部将被授予现场安全管理奖，并颁发荣誉证书和奖金。
第六条施工阶段奖项设立1.安全生产先进单位奖：评比评审中表现出良好的安全文化建设和安全生产管理水平的项目部将被授予安全生产先进单位奖，并颁发荣誉证书和奖金。
2.安全生产优秀班组奖：评审过程中呈现出良好的安全生产管理和安全生产成绩的班组将被授予安全生产优秀班组奖，并颁发荣誉证书和奖金。
第七条政策法规宣传奖项设立1.安全法规宣传奖：评比评审中乐观宣传安全生产法律法规和企业内部安全制度的项目部将被授予安全法规宣传奖，并颁发荣誉证书和奖金。
2.安全知识竞赛奖：评审过程中在安全知识竞赛中取得优异成绩的个人或团队将被授予安全知识竞赛奖，并颁发荣誉证书和奖金。
建筑工程安全生产管理奖罚规定模板
建筑工程安全生产管理奖罚规定模板第一章总则为加强企业建筑工程安全生产管理，切实保障员工生命安全和资产安全，提高工程质量，依据相关法律法规，订立本规定。
第二章嘉奖管理第一节安全生产嘉奖第一条在建筑工程中，对于未发生安全事故、安全隐患及时整改、完善安全管理制度、认真开展安全培训、乐观参加应急演练的企业和个人，予以以下嘉奖：1. 安全生产先进企业奖•评比标准：无重点事故发生，且连续12个月没有发生较大安全事故的企业。
•嘉奖措施：颁发荣誉证书，并在企业官网、内部通报等进行表扬。
2. 安全生产先进个人奖•评比标准：在安全生产管理方面表现突出，乐观参加安全培训和演练，无违章操作记录的个人。
•嘉奖措施：颁发荣誉证书，并在内部通报中进行表扬。
3. 安全技术先进团队奖•评比标准：在安全技术创新、安全管理等方面取得显著成绩的团队。
•嘉奖措施：颁发荣誉证书，并予以团队成员适当的奖金和晋升机会。
4. 安全生产优秀岗位奖•评比标准：在所负责岗位上表现优秀、无违章操作记录、在安全事故处理中起到乐观作用的个人。
•嘉奖措施：予以现金嘉奖或供应职业晋升机会。
5. 安全生产先进设备奖•评比标准：在安全生产设备投入和升级方面表现突出、起到显著安全保障作用的设备。
•嘉奖措施：颁发荣誉证书，并予以设备运行管理人员适当的奖金和晋升机会。
6. 安全文化建设先进单位奖•评比标准：在安全文化建设方面取得显著成绩、引领企业安全发展的单位。
•嘉奖措施：颁发荣誉证书，并在企业内部进行表扬和宣传。
第二节绩效嘉奖第二条对于在建筑工程中，工期定时完成、质量达标、本钱掌控良好的项目，予以以下绩效嘉奖：1. 项目管理绩效奖•评比标准：项目管理执行规范、工期定时完成、质量达标、本钱掌控良好的项目。
•嘉奖措施：予以项目经理和相关人员适当的奖金和晋升机会。
2. 部门绩效奖•评比标准：各部门完成工作任务的质量、进度等综合评价。
•嘉奖措施：予以相应部门的员工适当的奖金和荣誉表扬。
2023年建筑工程安全生产管理奖罚规定
2023年建筑工程安全生产管理奖罚规定第一条总则为加强建筑工程安全生产管理，保障工人人身安全和建筑工程质量，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律、法规的规定，制定本规定。
第二条安全生产责任建筑工程所有人、施工单位、监理单位、设计单位和其他相关单位应当明确安全生产责任，落实安全生产管理制度，确保安全生产工作的开展。
第三条安全生产管理机构建筑工程所有人、施工单位、监理单位应当设立专门的安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，并明确其职责和权限。
第四条安全生产控制措施建筑工程施工前应编制施工组织设计，并明确安全控制措施。
施工单位应当落实相关控制措施，确保其有效实施。
第五条安全生产培训建筑工程所有人、施工单位应当对从业人员进行安全生产培训，提高其安全意识和应急处置能力。
培训内容应包括安全操作规程、事故隐患排查和预警等。
第六条安全生产检查建筑工程监理单位应当定期对施工现场进行安全生产检查，发现问题应及时整改并向施工单位书面报告。
施工单位应当配合监理单位的检查工作，并积极整改。
第七条安全生产记录建筑工程施工单位应当做好安全生产记录，包括安全会议记录、安全事故记录等。
监理单位和安全生产管理机构应当定期检查安全生产记录的完整性和准确性。
第八条安全设施和器材建筑工程施工单位应当配备必要的安全设施和器材，包括防护用品、安全标志等，确保施工人员的人身安全。
第九条安全防护设施建筑工程施工单位应当按照设计要求设置安全防护设施，在高空、深基坑等危险作业环境中，必须设置牢固的护栏、安全网等，确保作业人员的安全。
第十条安全事故报告建筑工程发生安全事故时，施工单位应当立即采取救援措施，并报告工地负责人和建筑工程所有人。
同时，应当立案调查，并报告相关主管部门。
第十一条安全事故处理建筑工程发生安全事故后，相关责任方应当按照相关法律法规的规定承担责任，并及时采取补救措施，防止事故再次发生。
第十二条优秀安全生产单位评选建筑工程安全生产管理部门应当定期评选优秀安全生产单位，并给予表彰和奖励，以激励单位加强安全生产管理。
建筑工程安全生产管理奖罚规定(三篇)
建筑工程安全生产管理奖罚规定第一章总则第一条为了加强对建筑工程安全生产管理的监督和引导，提高建筑工程安全生产水平，确保工人的生命安全和身体健康，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条建筑工程安全生产管理奖罚依法进行，以激励企业和个人重视建筑工程安全生产工作，促进安全生产责任的落实，提升企业安全生产管理水平，保障建筑工程安全。
第三条建筑工程安全生产管理奖罚应当坚持有利于预防事故和保障工人安全生产的原则，注重综合考虑建筑工程安全生产的各个方面，采取激励措施和惩罚措施相结合的方式。
第四条各级人民政府应当加强对建筑工程安全生产奖罚工作的组织和领导，建立健全安全生产奖罚工作机制，不断完善建筑工程安全生产管理奖罚规定，并加强执行力度。
第五条负责建筑工程安全生产管理的部门应当加强对建筑工程的日常监督和检查，及时发现并处理存在的安全生产隐患，以保障工人的安全。
第二章奖励第六条对于在建筑工程安全生产管理工作中，表现突出，能够有效避免和减少安全生产事故的单位和个人，应当给予相应的奖励。
第七条对于建筑工程安全生产管理工作中，单位和个人取得以下成绩的，可以给予奖励：（一）建筑工程安全生产管理制度的建立和完善，实施有效的安全管理措施；（二）安全责任人员履职尽责，及时处理安全隐患，确保工人的安全；（三）建筑工程施工中采取切实有效的安全防护措施，确保工人的安全；（四）进行安全生产宣传教育活动，提高工人的安全意识和应急处置能力；（五）对于安全生产事故的调查处理，及时采取有效的救护和复原措施；（六）在建筑工程竣工验收中，按照相关规定进行安全性评估和检查。
第八条对于单位和个人取得以上成绩的，可以给予以下奖励：（一）奖金和奖品，资金补助；（二）批准或者提升职级，提高工资待遇；（三）表彰和嘉奖，予以荣誉称号；（四）集体出游或者组织学习交流等活动的机会。
第九条对于建筑工程安全生产管理工作中，单位和个人取得特殊贡献的，可以给予特别奖励。
建筑工程安全生产管理奖罚规定.doc
建筑工程安全生产管理奖罚规定1建筑工程安全生产管理奖罚规定为切实加强安全生产、文明施工管理，提高广大职工、管理人员的安全生产意识和素质，贯彻执行安全生产责任制和各项安全管理制度，做到“责、权、利”相结合，奖罚分明，确保安全生产，特制定如下规定：一、公司设安全奖，如果工程施工期间（从项目部进场至退场）未发生重大伤亡事故（费用在1000元以下），公司给予项目部按图纸建筑面积，每平方米1元的奖励，或按工程产值的千分之一作为安全奖。
主体竣工时奖百分之五十，项目退场后奖百分之五十。
取得市级安全文明工地每平方米奖0.5元。
取得省级安全文明工地的奖每平方米奖1元。
二、施工面积超过20000平方米以上的项目部，必须配备二名以上专职安全员；施工面积超过5000平方米以上的项目部必须配备一名以上专职安全员；施工面积5000平方米以下的项目部主体施工阶段必须配备一名专职安全员，装饰阶段（外墙抹灰完成后）必须配备兼职安全员。
专（兼）职安全员责任心要强，对整个工程的各种安全防护设施、施工机械、文明施工等进行交底与验收，项目经理是工程的安全第一责任人，管理人员都是兼职安全员。
工程开工15日内，由项目部报送专（兼）职安全员名单到安全技术科备案，否则罚项目部1000元。
三、施工现场门卫处必须备齐十个以上合格安全帽，每缺少一个备用帽，罚项目部30元。
进入施工现场所有人员必须戴好安全帽，系好安全帽带，违者每人每次罚款20元，管理人员每人每次罚款100元，不听劝阻者加倍处罚。
安全帽老化，破损后必须更换，否则每一个安全帽，罚款50元。
四、安全带必须齐全合格，超过2米以上高处作业不系安全带，每人每次罚款30元，塔吊工等高处作业人员不系挂安全带，每人每次罚款50元，项目部不发安全带，罚项目部每条100元；2米以上高处作业人员，不论工种，必须系挂安全带，不系安全带者每人每次罚款30元。
五、违章指挥和强令职工冒险作业的，违章指挥人罚款300元。
建筑工程安全生产管理奖罚规定
建筑工程安全生产管理奖罚规定是为了确保建筑工程安全生产工作能够得到有效的管理和监督，确保施工现场人员的生命财产安全，防止事故的发生和蔓延，同时也是为了鼓励和奖励那些积极参与和推动安全生产工作的单位和个人，提高全社会对安全生产的重视程度，下面就是建筑工程安全生产管理奖罚规定的一些主要内容：一、奖励措施：1. 完成建筑工程安全生产目标的单位和个人，将获得嘉奖或奖金的奖励；2. 在安全生产管理方面具有突出贡献的单位和个人，将被授予安全生产先进单位或个人的称号，并得到相应的荣誉证书；3. 在施工现场安全事故发生后能够迅速进行救援和处理的单位和个人，将被授予抢险救援先进单位或个人的称号，并得到相应的荣誉证书；4. 在安全生产培训和宣传方面做出杰出贡献的单位和个人，将被授予安全生产培训宣传先进单位或个人的称号，并得到相应的荣誉证书；5. 对建筑工程安全管理工作突出表现的单位和个人，给予适当的物质奖励和表彰。
二、处罚措施：1. 违反建筑工程安全生产管理规定的，按照相关法律法规予以处罚，并根据违规情节轻重给予相应的处罚措施；2. 立案侦查的安全责任事故发生后，对事故责任人给予相应的处罚，根据事故性质和严重程度进行判定，可以采取罚款、停产整顿、暂扣证照、撤销执照等一系列处罚措施；3. 对存在重大安全隐患而又不采取措施进行整改的单位和个人，将撤销其相应的施工许可证，并追究相关人员的法律责任；4. 对不配合安全检查工作、阻碍安全监管、不执行安全指令等情况的单位和个人，可以采取罚款、停产整顿、责令停工等处罚措施；5. 对故意瞒报、虚报上报工伤事故或重大安全事故的单位和个人，将追究其法律责任，并可能被吊销相关的资质证书。
三、奖罚运用：1. 奖励和处罚应当公开、公正、公平，不得有地域歧视、等级偏见等行为；2. 相关奖励和处罚的具体标准和程序应当明确规定，并在建筑工程安全管理制度中进行明确；3. 奖罚应当及时进行，对于违法违规行为应当及时予以处罚，对于安全生产工作成绩突出的单位和个人应当及时进行表彰和奖励；4. 确保奖励和处罚的执行力度和效果，对于未能严格执行和落实奖罚措施的单位和个人，也要给予相应的处罚。
建筑施工现场安全生产奖罚管理制度.docx
建筑施工现场安全生产奖罚管理制度.docx 范本1：建筑施工现场安全生产奖罚管理制度1. 安全生产责任制度1.1. 安全生产责任的划分1.2. 安全生产责任的承担方式1.3. 安全生产责任的追究方式2. 安全生产组织管理2.1. 安全生产组织机构2.2. 安全生产管理人员的职责和权限2.3. 安全生产会议制度3. 安全教育培训3.1. 安全教育培训的目标和内容3.2. 安全教育培训的方式和周期3.3. 安全教育培训的考核和评估4. 施工现场安全规划4.1. 施工现场安全规划的编制要求4.2. 施工现场安全规划的审批和执行4.3. 施工现场安全规划的调整和更新5. 安全生产监督检查5.1. 安全生产监督检查的频率和方式5.2. 安全生产监督检查的内容和要求5.3. 安全生产监督检查的处理措施6. 奖励和惩罚措施6.1. 安全生产奖励制度6.2. 安全生产惩罚制度6.3. 安全生产事故责任追究制度7. 应急管理7.1. 安全生产事故应急预案7.2. 安全生产事故应急演练7.3. 安全生产事故应急处理流程8. 附件本文档所涉及的附件如下：附件一：安全生产责任划分表格附件二：安全教育培训记录表格附件三：施工现场安全规划模板附件四：安全生产监督检查报告表9. 法律名词及注释- 安全生产责任：指企业安全生产工作涉及的各个层级的责任划分和承担方式。
- 施工现场安全规划：指针对施工现场的安全问题进行规划和预防的工作。
- 安全生产事故应急预案：指应对安全生产事故发生时的应急措施和处理方案。
附件1：安全生产责任划分表格责任单位责任范围责任人承担方式------------------------------------------------------------------建筑公司施工现场项目经理直接责任监理单位施工现场监理工程师监督检查责任施工单位施工作业班组长负有监督责任------------------------------------------------------------------附件2：安全教育培训记录表格日期培训内容培训人员培训方式------------------------------------------------------------------2021/01/01 安全操作规程全体员工现场培训2021/02/01 防火安全知识施工人员线上培训------------------------------------------------------------------附件3：施工现场安全规划模板1. 施工现场安全风险评估1.1. 施工现场安全风险的识别1.2. 施工现场安全风险的评估1.3. 施工现场安全风险的控制措施2. 施工现场安全设施规划2.1. 施工现场安全标识的布置2.2. 施工现场安全防护设施的设置2.3. 施工现场应急救援设施的配备附件4：安全生产监督检查报告表日期检查内容检查人员处理措施------------------------------------------------------------------2021/01/01 安全防护措施安全员整改完毕2021/02/01 施工现场秩序监理工程师警告通知------------------------------------------------------------------范本2：建筑施工现场安全生产管理制度1. 安全生产责任制度1.1. 安全生产责任的划分1.2. 安全生产责任的承担方式1.3. 安全生产责任的追究2. 安全生产组织管理2.1. 安全生产组织机构2.2. 安全生产管理人员的职责与权限2.3. 安全生产会议制度3. 安全教育培训3.1. 安全教育培训的目标和内容3.2. 安全教育培训的方式和周期3.3. 安全教育培训的考核和评估4. 施工现场安全规划4.1. 施工现场安全规划的编制要求4.2. 施工现场安全规划的审批和执行4.3. 施工现场安全规划的调整和更新5. 安全生产监督检查5.1. 安全生产监督检查的频率和方式5.2. 安全生产监督检查的内容和要求5.3. 安全生产监督检查的处理措施6. 安全生产奖惩措施6.1. 安全生产奖励制度6.2. 安全生产惩罚制度6.3. 安全生产事故责任追究制度7. 应急管理7.1. 安全生产应急预案7.2. 安全生产应急演练7.3. 安全生产应急处理流程附件本文档涉及的附件如下：附件一：安全生产责任划分表格附件二：安全教育培训记录表格附件三：施工现场安全规划模板附件四：安全生产监督检查报告表法律名词及注释- 安全生产责任：指企业安全生产工作涉及的各层级的责任划分和承担方式。
工程安全生产奖罚管理制度
第一章总则第一条为加强工程安全生产管理，提高施工安全水平，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本工程实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工程范围内的所有施工项目，包括施工单位、监理单位及施工人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行安全生产责任制，奖罚分明。
第二章奖励制度第四条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，奖励分为精神奖励和物质奖励。
第五条精神奖励包括：（一）授予“安全生产先进个人”、“安全生产先进集体”等荣誉称号；（二）对获奖单位和个人进行通报表扬；（三）优先推荐参加上级安全生产评比活动。
第六条物质奖励包括：（一）对安全生产先进个人给予一定的奖金；（二）对安全生产先进集体给予一定的奖励；（三）对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予一定的荣誉称号及荣誉证书。
第三章罚则第七条对违反安全生产法律法规、规章制度和操作规程的单位和个人，视情节轻重，给予相应的处罚。
第八条罚款分为警告、罚款、停工整顿、吊销资质证书等。
第九条警告：对违反安全生产规定，情节轻微，能够及时改正的单位和个人，给予警告。
第十条罚款：对违反安全生产规定，情节较重，造成一定经济损失或不良影响的单位和个人，给予罚款。
第十一条停工整顿：对违反安全生产规定，情节严重，造成重大安全事故的单位和个人，责令停工整顿，整改期间不得进行相关施工活动。
第十二条吊销资质证书：对违反安全生产规定，情节特别严重，造成重大安全事故的单位和个人，吊销其相关资质证书。
第四章奖罚程序第十三条奖励程序：（一）安全生产领导小组根据安全生产实际情况，提出奖励名单；（二）经安全生产领导小组审核批准后，予以表彰和奖励。
第十四条罚则程序：（一）安全生产领导小组根据安全生产检查、事故调查等情况，提出处罚意见；（二）经安全生产领导小组审核批准后，对违法单位和个人进行处罚。
第五章附则第十五条本制度由安全生产领导小组负责解释。
建筑工程安全奖罚管理制度
一、总则
为加强建筑工程安全管理，提高安全生产水平，确保施工安全，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合本工程实际情况，特制定本制度。
二、奖罚原则
1. 奖罚分明，奖优罚劣；
2. 公正、公平、公开；
3. 以事实为依据，以制度为准绳；
4. 严肃纪律，严格执行。
三、奖励制度
1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励；
2. 对及时发现安全隐患，提出合理化建议，有效防止事故发生的，给予奖励；
3. 对在安全生产检查中表现良好的单位和个人，给予奖励；
4. 对在安全生产培训中成绩优异的，给予奖励。
四、处罚制度
1. 对违反安全生产规定，造成安全事故的单位和个人，依法给予处罚；
2. 对未按规定佩戴安全防护用品的，给予警告或罚款；
3. 对未按规定进行安全教育培训的，给予警告或罚款；
4. 对未按规定进行安全检查的，给予警告或罚款；
5. 对未按规定进行隐患排查和整改的，给予警告或罚款；
6. 对发生安全事故隐瞒不报、谎报的，给予警告或罚款，并追究相关责任人的责任。
五、奖励与处罚的实施
1. 奖励和处罚由安全生产管理部门负责；
2. 奖励和处罚应当根据具体情况，参照本制度及相关法律法规进行；
3. 奖励和处罚应当公开进行，确保公平、公正；
4. 奖励和处罚决定应当及时通知受奖或受罚单位和个人。
六、附则
1. 本制度自发布之日起施行；
2. 本制度由安全生产管理部门负责解释；
3. 本制度如有与国家法律法规和行业标准相抵触的，以国家法律法规和行业标准为准。
建筑安全生产奖惩管理制度
第一章总则第一条为加强建筑安全生产管理，保障施工现场的安全生产，预防安全事故的发生，维护施工现场的秩序，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工、分包单位及施工现场所有人员。
第二章奖励第三条奖励原则1. 公平、公正、公开；2. 鼓励先进，鞭策后进；3. 奖罚分明，奖优罚劣。
第四条奖励条件1. 在安全生产工作中，发现并消除重大安全隐患，防止事故发生的；2. 在事故发生时，积极采取措施，减少损失，表现突出的；3. 遵守安全生产规章制度，无违章操作行为，安全生产成绩显著的；4. 积极参加安全生产培训和演练，提高自身安全意识，表现突出的；5. 对安全生产提出合理化建议，经采纳实施后效果显著的；6. 在其他安全生产方面有突出贡献的。
第五条奖励形式1. 表彰；2. 奖金；3. 优先晋升、选拔等。
第三章惩罚第六条惩罚原则1. 严肃、严格、公正；2. 教育为主，处罚为辅；3. 罚当其过。
第七条惩罚条件1. 违反安全生产规章制度，造成安全事故的；2. 违反操作规程，造成事故隐患的；3. 故意隐瞒事故、谎报事故的；4. 拒不执行安全生产指令，造成事故的；5. 在安全生产工作中，玩忽职守，失职渎职的；6. 其他违反安全生产规定的行为。
第八条惩罚形式1. 警告；2. 记过；3. 留用察看；4. 解除劳动合同；5. 法律责任。
第四章考核第九条考核原则1. 客观、公正、公平；2. 综合考核，量化评分；3. 结果公开，接受监督。
第十条考核内容1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全生产规章制度执行情况；3. 安全生产培训教育情况；4. 事故隐患排查治理情况；5. 事故处理情况。
第五章附则第十一条本制度由安全生产管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
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最新整理建筑工程安全生产管理奖罚规定
为切实加强安全生产、文明施工管理，提高广大职工、管理人员的安全生产意识和素质，贯彻执行安全生产责任制和各项安全管理制度，做到“;责、权、利“;相结合，奖罚分明，确保安全生产，特制定如下规定：
一、公司设安全奖，如果工程施工期间（从项目部进场至退场）未发生重大伤亡事故（费用在1000元以下），公司给予项目部按图纸建筑面积，每平方米1元的奖励，或按工程产值的千分之一作为安全奖。
主体竣工时奖百分之五十，项目退场后奖百分之五十。
取得市级安全文明工地每平方米奖0.5元。
取得省级安全文明工地的奖每平方米奖1元。
二、施工面积超过20000平方米以上的项目部，必须配备二名以上专职安全员；施工面积超过5000平方米以上的项目部必须配备一名以上专职安全员；施工面积5000平方米以下的项目部主体施工阶段必须配备一名专职安全员，装饰阶段（外墙抹灰完成后）必须配备兼职安全员。
专（兼）职安全员责任心要强，对整个工程的各种安全防护设施、施工机械、文明施工等进行交底与验收，项目经理是工程的安全第一责任人，管理人员都是兼职安全员。
工程开工15日内，项目部报送专（兼）职安全员名单到安全技术科备案，否则罚项目部1000元。
三、施工现场门卫处必须备齐十个以上合格安全帽，每缺少一个备用帽，罚项目部30元。
进入施工现场所有人员必须戴好安全帽，系好安全帽带，违者每人每次罚款10元，管理人员每人每次罚款50元，不听劝阻者加倍处罚。
安全帽老化，破损后必须更换，否则每一个安全帽，罚款10元。
四、安全带必须齐全合格，超过2米以上高处作业不系安全带，每人每次罚款20元，塔吊工等高处作业人员不系挂安全带，每人每次罚款20元，项目部不发安全带，罚项目部每条50元；2米以上高处作业人员，不论工种，必须系挂安全带，不系安全带者每人每次罚款20元。
五、违章指挥和强令职工冒险作业的，违章指挥人罚款100元。
六、严禁光脚、穿拖鞋、高跟鞋或易滑鞋进入施工场地,高处作业须穿防
滑鞋,着装整齐,违者每人罚款20元。
七、严禁酒后上岗，岗位上不准嬉戏打闹，违章者每人罚款20元，管理人员每人罚款50元。
八、进场所有职工必须接受“;三级安全教育“;、签定安全生产合同，项目部存档（劳务分包人员与劳务分包方签定劳动合同）每缺少一人罚项目部20元；工程开工后15日内，必须将编制的安全技术措施、创优措施及施工现场应急救援预案、季节性安全技术措施、专业性较强的分部工程，如：基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、临时用电工程、起重机械吊装工程、脚手架工程、拆除爆破工程，及危险性较大的工程（如外电防护等）专项施工方案技术负责人编制，项目经理、公司安全科长审核后报总工审批，否则每缺少一项罚项目部100元。
九、脚手架工程的搭设和拆除作业必须使用专业队伍，整个搭设与拆除作业符合JGJxxx-20xx《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》；脚手架施工前，项目部报送脚手架特种作业人员名单及特种作业证书原件到安全科备案，安全科将随机抽查现场特种作业人员是否人证信息一致，如有人证信息部一致或无证上岗，罚项目部500元。
十、脚手架基础必须夯实、平整、有垫木、钢底座和扫地杆，扫地杆要水平，距地不大于20cm，违者每处罚架子工10元；脚手架底排水要畅通，优先选用定型化、工具化的排水沟槽。
十一、从第一步架搭设连墙件，并按“;两步三跨“;或“;两步两跨“;采用菱形或矩形布局，在不能留架眼的部位，可采用软拉节与刚性拉节相结合的方式，连墙件靠近立杆设置，否则，每项缺少一处罚架子工10元。
十二、从第二步架设安全wang，往上每隔一层或不大于2步架高度设一道层间wang，必须先挂平wang后铺脚手板，安全平wang的绑扎点不大于30cm；安全立wang从第一步架开始，全封闭设置，全眼连接。
立wang、平wang张wang 面不足，跟不上进度、松垮、wang有漏洞、破损老化现象，wang内有杂物，清理不及时，罚项目部200元，wang非推荐产品，无“;三证两票“;的，每处罚项目部500元。
十三、操作层做到：脚手板铺满，每页脚手板封三道，设挡脚板和两道防。