协通足道员工劳动合同
简易足浴技师劳动合同6篇
简易足浴技师劳动合同6篇篇1简易足浴技师劳动合同甲方（雇主）：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议，以明确双方的权利和义务：一、工作内容乙方将以简易足浴技师的身份为甲方提供专业足浴服务，包括足部按摩、泡脚、推拿等服务项目。
乙方需按照甲方的安排和要求进行工作，确保服务质量和客户满意度。
二、工作时间乙方工作时间为每天8小时，包含1小时的休息时间。
具体工作时间由甲方安排并提前告知乙方。
三、工资待遇1. 乙方的工资待遇为每月X元，月底发放。
工资不含个人所得税，乙方需自行缴纳。
2. 如乙方在工作中表现突出，甲方可以适当提高其工资待遇。
四、工作保障1. 乙方在工作期间如有意外伤害，甲方需承担相应的工伤保险费用。
2. 乙方在工作期间如生病需要请假，须提前告知甲方并提供相关病假证明。
五、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为X年。
合同期满后，如双方同意可以续签。
六、违约责任1. 乙方如在工作中违反相关规定，甲方有权根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括警告、罚款等。
2. 乙方如违约解除合同，需承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可依据相关法律法规进行处理。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签署后生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：以上为简易足浴技师劳动合同内容，希望双方能够遵守合同规定，共同维护工作秩序，实现合作共赢。
祝双方工作顺利，生活幸福！篇2简易足浴技师劳动合同甲方：（公司/个人）__________（以下简称甲方）乙方：（个人）_____________（以下简称乙方）鉴于甲方为经营足浴服务业务，乙方具备从事足浴服务技术，并且甲乙双方经协商同意，就乙方受雇从事足浴服务技师的相关事宜，订立本劳动合同。
足浴劳动合同6篇
足浴劳动合同6篇第1篇示例：足浴劳动合同是雇主与足浴工作人员之间签订的一种劳动合同，约定了工作内容、工时、工资待遇、保险福利等相关事项。
该合同对于保障双方的权益具有重要意义，有助于建立和谐的劳动关系，确保工作的正常进行。
一、合同双方雇主：指雇佣足浴工作人员的单位或个人；工作人员：指受雇于雇主的从事足浴服务工作的员工。
二、工作内容1. 工作人员应按照雇主的安排，认真负责地从事足浴服务工作；2. 工作人员应遵守公司的规章制度，服从管理，完成雇主交办的其他工作任务。
三、工作时间及休假1. 工作时间：工作人员的工作时间为每周40小时，具体工作时间由雇主安排；2. 休假：工作人员享有带薪年假、病假等休假制度，具体休假安排按照国家相关法律规定执行。
四、工资待遇1. 工资支付：雇主应按时足额支付工作人员的工资，工资支付周期为月结；2. 工资构成：工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体标准由雇主与工作人员协商确定。
五、保险福利1. 社会保险：雇主应为工作人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等；2. 其他福利：雇主还可为工作人员提供其他福利，如职业培训、节假日福利、员工体检等。
六、解雇与赔偿1. 解雇：雇主有权根据工作人员的表现、违纪等情况解除劳动合同，但需提前通知工作人员，并按照相关法律法规执行；2. 赔偿：工作人员如违反劳动合同约定，需承担相应的赔偿责任。
七、保密条款工作人员应履行保密义务，不得泄露雇主的商业秘密或客户信息，否则需承担相应责任。
八、其他事项1. 本合同生效后，双方应严格遵守合同约定并共同维护合同权益；2. 如遇到无法协商解决的问题，可通过法律途径解决。
九、附则1. 本合同一式两份，雇主和工作人员各保存一份，具有同等法律效力；2. 本合同内容如有变更，需经双方协商一致并签署书面变更协议。
以上是关于足浴劳动合同的主要内容，希望雇主和工作人员能够共同遵守合同约定，保持良好的工作关系，共同发展壮大足浴行业。
足浴店员工劳动优秀合同范本4篇
足浴店员工劳动优秀合同范本4篇篇1足浴店员工劳动优秀合同范本甲方：____________（以下简称“公司”）乙方：____________（以下简称“员工”）鉴于公司需要聘用员工从事足浴服务的工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
本合同自__________（年）__________（月）__________（日）开始生效。
一、工作内容1.员工应按照公司的安排，认真履行各项工作职责，包括但不限于接待客人、提供足浴服务、保持店面清洁等工作。
2.员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，不得擅自违规行为。
3.员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。
二、工作时间和地点1.员工的工作时间为每天______（小时），具体上下班时间由公司安排。
2.员工的工作地点为公司所在地。
三、薪酬待遇1.员工的基本工资为每月______元，具体薪酬构成和发放时间由公司确定。
2.员工在工作中表现优秀的，公司将给予相应的奖励和福利待遇。
四、社会保险及福利1.员工在公司工作期间，公司将依法为其缴纳社会保险。
2.员工享受国家规定的其他福利待遇，具体按公司规定执行。
五、劳动纪律和责任1.员工在工作中应严格遵守公司规章制度，服从管理，不得旷工、迟到、早退或未经许可擅自离岗。
2.员工应勤勉尽责，以身作则，不得有违规行为或损害公司利益的行为。
3.员工如有违反公司规定或法律法规的行为，公司有权对其做出相应的处罚，包括但不限于扣发工资、调离岗位等。
六、解决劳动争议因合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
七、其他1.员工应接受公司安排的培训和考核，不得擅自离职。
2.员工在工作中应认真学习，不断提升自己的专业水平和服务意识。
3.本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章即生效。
【公司】【员工】签订日期：______年______月______日以上为足浴店员工劳动优秀合同范本，希望双方能够遵守合同约定，共同创造美好工作环境。
足疗店员工劳动合同5篇
足疗店员工劳动合同5篇篇1足疗店员工劳动合同甲方：（雇主单位全称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为合法经营的足疗店，拟与乙方建立劳动关系，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下合同：一、工作内容乙方接受甲方的聘用，担任足疗店员工，主要从事按摩、足浴等工作，具体工作内容由甲方安排。
乙方应根据甲方的工作要求，认真履行工作职责，保持工作秩序和环境整洁。
二、工作时间和休假1.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方根据实际情况安排。
2.乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方制定排班计划。
3.乙方如需请假，应提前向甲方请假，经甲方同意后方可请假，并按照规定办理相关手续。
三、工资和福利1.乙方的工资按照每月固定的数额发放，具体金额由双方协商确定。
2.甲方向乙方提供法定的社会保险，包括医疗保险、养老保险等，保障乙方的基本权益。
3.乙方享有带薪年假、病假、产假等合法假期，具体假期规定按照国家相关法律法规执行。
四、劳动纪律1.乙方在工作期间应当遵守工作纪律，服从甲方的管理和安排，不得迟到早退，不得私自离岗。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用商业信息牟取私利。
3.乙方应当保护甲方的财产安全，如有遗失或损坏应及时向甲方报告并赔偿相应损失。
五、解雇和终止1.如乙方擅自离职、严重违反劳动纪律，或者影响工作或损害甲方利益的行为，甲方有权终止合同。
2.双方协商一致或者依法规定解雇的情况下，甲方应根据相关法律规定向乙方支付经济补偿。
六、其他事项1.双方应当本着诚信和信用的原则履行本合同，保持良好的工作关系。
2.本合同生效后，如有需要变更或补充，应当经双方协商一致并签署书面协议。
七、争议解决因本合同履行产生的争议，双方应首先协商解决，协商不成的，可向当地劳动部门或者法院申请解决。
八、合同生效本合同自签署之日起生效，有效期为（）年，到期后自动续签。
甲方（盖章）：乙方签名：签订日期：签订日期：以上为足疗店员工劳动合同，双方应当严格遵守合同内容，共同维护劳动关系和谐稳定，确保合同的履行和实施。
足浴店员工入职合同5篇
足浴店员工入职合同5篇篇1甲方（单位名称）：____________________足浴店地址：_____________________________乙方（员工姓名）：__________________性别：_________________身份证号码：_________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事足浴店相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，经双方友好协商，达成以下入职合同：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位，并履行该岗位的工作职责。
2. 具体工作内容包括但不限于：客户接待、环境清洁、产品推销等。
3. 乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，努力工作，确保工作质量。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，每周工作______天，每天工作______小时。
2. 加班事宜：因工作需要加班时，乙方应配合甲方安排，并按照国家规定支付加班费。
3. 休息休假：乙方有权享受国家法定节假日和甲方规定的休息日。
三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体金额按照甲方规定执行。
2. 薪资发放：甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。
四、保险及安全保障1. 甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。
2. 乙方在工作时间和工作地点内，因工作原因受到事故伤害的，甲方负责支付医疗期间的相关费用，并依法承担相应责任。
3. 乙方应遵守国家安全法规和甲方的安全生产规定，确保自身和他人的安全。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位技能培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身技能水平。
简易足浴技师劳动合同4篇
简易足浴技师劳动合同4篇篇1简易足浴技师劳动合同甲方：（雇主单位名称）法定代表人（或负责人）：地址：电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号：联系电话：地址：鉴于甲方需要增加足浴技师，乙方愿意加入甲方公司从事足浴技师工作，甲、乙双方经友好协商一致，于（日期）签署劳动合同，并正确履行下列条款，以保障双方的权益。
第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真负责地为顾客提供足浴服务，确保服务质量。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
第二条工作时间1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），如有特殊情况需延长工作时间，应提前向甲方请假并得到同意。
2. 乙方应按时到岗，在工作时间内不得擅自离岗。
第三条劳动报酬1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，月底结算工资。
2. 乙方若因工作表现突出或其他原因，可根据实际情况享受绩效奖金或加班费。
第四条工作条件1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，并保证工作场所的安全与卫生。
2. 甲方应为乙方购买相关的工伤保险和社会保险。
第五条劳动保险1. 甲方应为乙方购买劳动保险，保障乙方的合法权益。
2. 乙方在工作期间如因公受伤，甲方应及时协助办理工伤认定手续。
第六条保密责任1. 乙方应对公司的商业秘密和顾客信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后应交还公司所有机密资料和文件，不得擅自复制、传播或使用。
第七条违约责任1. 若乙方严重违反合同规定，导致公司遭受重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 若乙方无故缺勤或迟到早退，甲方有权扣除相应的工资。
第八条解释条款1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规进行解释。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），双方当事人均应严格遵守本合同内容。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：篇2简易足浴技师劳动合同甲方：（以下简称“技师”）身份证号码：联系电话：住址：乙方：（以下简称“足浴店”）法定代表人：联系电话：经营地址：鉴于甲方具有相关技能和经验，且乙方需要聘用技师从事简易足浴服务工作，双方经友好协商，就甲方与乙方签订《简易足浴技师劳动合同》（以下简称“本合同”）。
简易足浴技师劳动合同6篇
简易足浴技师劳动合同6篇篇1简易足浴技师劳动合同甲方（雇主）：______（以下简称甲方）乙方（员工）：______（以下简称乙方）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在自愿、平等的基础上，经过友好协商，达成如下协议，以示信守：第一条工作内容1.1 乙方将被聘为甲方的足浴技师，负责为顾客提供足浴服务。
1.2 乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，保证服务质量。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 若需要加班，应当按照法律规定支付加班工资。
第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为______元/月。
3.2 乙方的绩效奖金每月根据表现发放，具体标准由甲方制定。
3.3 工资按月结算，发放日期为每月的______日。
3.4 工资支付方式为银行转账，甲方应当为乙方办理社会保险。
第四条保险福利4.1 甲方应当为乙方办理工商保险等相关保险。
4.2 乙方享有法定的带薪年假、病假等假期。
第五条工作纪律5.1 乙方应当严格遵守工作纪律，保守商业机密，不得擅自泄露与工作有关的信息。
5.2 乙方应当恪守劳动纪律，不得迟到早退，否则将受到相应的处罚。
第六条合同期限6.1 本合同期限为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
6.2 合同期满，若双方协商一致，可续签合同。
第七条合同解除7.1 若乙方严重违反工作纪律，涉嫌犯罪或其他严重违法行为，甲方有权解除合同。
7.2 若双方协商一致，可提前解除合同，应当提前______个月向对方通知。
第八条其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 对于未尽事宜，可另行补充协商。
甲方（雇主）：______ 乙方（员工）：______签约日期：______年______月______日签约日期：______年______月______日本合同于签订之日起生效，有效期至合同约定期限届满。
简易足浴技师劳动合同3篇
简易足浴技师劳动合同3篇篇1足浴行业在我国已经有了很长的发展历史，而足浴技师作为这个行业中不可或缺的一部分，也扮演着非常重要的角色。
为了规范足浴技师和足浴店之间的劳动关系，保障双方的权益，制定一份简易足浴技师劳动合同是非常必要的。
一、雇主信息雇主：（足浴店全称）地址：（足浴店地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系人电话）二、雇员信息雇员：（技师姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（雇员电话）工作岗位：（技师）工作地点：（足浴店地址）三、工作内容1.足浴技师的主要工作内容是为顾客提供足浴服务，包括足部按摩、泡脚、推拿等项目。
2.足浴技师需要保持个人形象整洁，穿着工作服，态度亲切，服务热情。
3.足浴技师需要遵守工作纪律，不得擅自离岗，不得私自接客，不得擅自调换工作岗位。
四、工作时间1.工作时间为每天（上午/下午/晚上）（具体时间），每周工作（5/6/7）天，每天工作时间为（具体时间），每天休息（具体时间）。
2.若因特殊原因需要加班，需提前告知雇主，并取得雇主的同意。
五、工资待遇1.足浴技师的基本工资为（具体金额）元/月，工资将于每月（具体日期）发放。
2.工资支付方式为（现金/银行卡转账/其他方式），雇员需提供正确的银行卡信息，确保工资及时发放到账。
3.如遇法定假日或节假日需要加班，按照国家法律规定支付加班费。
六、福利待遇1.足浴技师享有国家规定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
2.足浴技师享有年度带薪年假（具体天数），每年可享受一次带薪休假。
七、解雇与辞职1.雇主有权解雇不遵守工作纪律或表现不佳的足浴技师，解雇前需提前告知，并支付相应的赔偿。
2.足浴技师有权辞职，但应提前（具体时间）通知雇主，如遇特殊情况需提前（具体时间）通知。
以上即是简易的足浴技师劳动合同范本，雇主和雇员在签署合同前需要仔细阅读合同内容，确保双方权益得到保障。
合同一旦签署，双方应严格遵守合同内容，维护合同的有效性，共同努力为足浴行业的健康发展贡献自己的力量。
足浴店员工劳动合同范本5篇
足浴店员工劳动合同范本5篇篇1足浴店员工劳动合同范本甲方（雇主）：______（以下简称甲方）乙方（员工）：______（以下简称乙方）鉴于甲方为经营足浴店业务，现拟与乙方签订本劳动合同，共同遵守相关法律法规，维护双方合法权益，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地完成所分配的工作任务，遵守相关规章制度，确保工作质量和效率。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于：为客户提供足浴服务、按摩服务、理发服务、推拿服务等，协助维护店面整洁、环境卫生等。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为______（具体工作时间根据实际情况确定），每周工作_____天，每天工作______小时。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在的足浴店铺，根据实际情况可能需要在其他店铺工作，甲方将提前通知乙方。
2.3 乙方需按照甲方的要求配合加班、轮班等工作安排，确保店铺正常运营。
第三条工资与福利3.1 乙方的月工资为______元，工资发放时间为每月_____日（具体发放时间根据实际情况确定）。
3.2 乙方在劳动关系存续期间，享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇，具体费用由甲方承担。
3.3 若乙方表现优秀，甲方将根据实际情况适时进行奖金或加薪。
第四条劳动纪律4.1 乙方应当遵守相关的工作制度和纪律规定，不得擅自迟到、早退、旷工等，如有违反将受到相应的处罚。
4.2 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的经营机密和客户信息，如有违反将承担法律责任。
第五条工作态度5.1 乙方在工作中应保持积极的工作态度和良好的职业道德，与客户礼貌交流，为客户提供优质的服务。
5.2 乙方应当关心甲方的经营状况，积极配合公司提升服务水平和业绩，共同推动店铺的发展。
第六条责任追究6.1 乙方因故意或过失导致甲方经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。
6.2 在劳动关系存续期间，如乙方有不当行为或违反劳动合同的行为，甲方有权根据实际情况进行相应处理。
足浴店员工劳动合同范本5篇
足浴店员工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1足浴店员工劳动合同范本甲方：__________（足浴店名称）乙方：__________（员工姓名）鉴于甲方拟录用乙方为本店员工，双方经友好协商一致，就甲方聘用乙方的有关事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应当根据甲方的安排，认真履行工作职责，完成店铺内的各项服务工作，包括但不限于提供足浴服务、协助管理工作、维护店面环境等。
2. 乙方应当服从甲方店长或经理的管理，听从指挥，不得违反店铺规章制度，不得私自接受客户私下交易。
3. 乙方需遵守国家相关法律法规，不得从事违法行为，做到诚实守信，维护甲方及店铺的声誉。
二、工作地点1. 乙方的工作地点为甲方所在的足浴店铺，如有店铺调整或扩建等情况，甲方有权对工作地点进行调整。
2. 乙方应按时到岗上班，不得擅自请假或早退，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并经甲方同意。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
如有需要加班的情况，应提前向甲方汇报并经甲方批准。
2. 乙方应按时上班，不得早退或迟到，否则应扣除相应工资。
四、工资待遇1. 乙方的工资由甲方根据工作情况进行结算，工资包括基本工资、加班费、绩效奖金等。
2. 工资每月的发放时间为每月底，发放形式可选择工资卡或现金。
3. 若乙方有实际工作表现优异，甲方有权对其进行适当奖励。
五、福利待遇1. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
2. 乙方可享受店铺内提供的员工福利，如员工优惠、培训等。
3. 乙方在工作期间因公受伤，甲方将按照国家相关规定对其进行赔偿和照顾。
六、保密义务1. 乙方在店铺工作期间获得的任何商业秘密、客户信息等都属于甲方的保密信息，乙方不得擅自泄露给第三方。
2. 乙方在离职后应当交还任何店铺资料、物品，并承诺不携带或复制任何店铺资料离开。
七、违约责任1. 如因乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失或影响店铺经营，乙方将承担相应的法律责任。
足浴店员工劳动优秀合同范本6篇
足浴店员工劳动优秀合同范本6篇篇1足浴店员工劳动优秀合同范本一、甲方：（足浴店名称）地址：（足浴店详细地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）年龄：（员工年龄）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）二、甲乙双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方甲方足浴店员工的工作内容、工作时间、工作环境及待遇等事项达成如下协议：一、工作内容：1.乙方应按照甲方的安排，认真、细致、负责的完成各项工作任务，并服从甲方的管理。
2.乙方应保持良好的工作态度，热情周到的为顾客提供优质的服务。
3.乙方应维护甲方的利益，不得从事任何有损甲方声誉和利益的行为。
二、工作时间：1.乙方应按照甲方的排班安排，准时到岗，不得迟到早退。
2.乙方应按照法定劳动时间和公司规定加班，不得擅自早退或旷工。
三、工作环境：1.甲方应提供良好的工作环境，保障乙方的工作安全和健康。
2.甲方应定期进行员工培训，提高乙方的工作技能和服务水平。
3.甲方应建立健全的员工管理制度，保障乙方的合法权益。
四、工资待遇：1.以月薪的形式支付工资，工资数额为（工资数额）元整。
2.甲乙双方共同商定，每月工资支付日为（支付日），在约定日期前支付工资。
3.乙方应按时领取工资，并签字确认收到，如有疑问或异议，应及时与甲方沟通解决。
五、保险福利：1.甲方应为乙方购买工伤保险和社会保险，保障乙方的权益。
2.甲方应为乙方提供良好的工作环境和相关保障措施，确保乙方的安全及健康。
3.甲方应为乙方提供带薪年假、节假日福利及其他福利待遇。
六、保密义务：1.乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方应严格遵守公司的规章制度，不得私自使用公司资源或从事与工作无关的活动。
七、解决争议：1.因履行本合同所发生的一切争议，乙方与甲方应友好协商解决。
2.若协商不成，应向当地劳动仲裁部门申请调解，或向法院寻求司法救济。
足疗行业劳动合同6篇
足疗行业劳动合同6篇篇1足疗行业劳动合同第一章总则第一条为规范足疗行业的劳动关系，维护劳动者的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，制定本合同。
第二条足疗行业劳动合同由雇主和劳动者双方缔结，受法律保护。
第三条足疗行业劳动合同是保护劳动者权益、规范雇主行为的重要依据，任何单位和个人都应当遵守。
第四条足疗行业劳动合同应当根据工作性质、工作地点、工作时间、工作内容等具体情况，合理确定劳动合同的内容和条款。
第二章雇佣方式第五条雇主可以通过自主招聘、劳务派遣等方式招聘足疗行业劳动者。
第六条雇主在招聘足疗行业劳动者时，应当遵守相关法律法规，不得歧视性别、年龄、民族、宗教信仰等。
第七条雇佣方式应当明确，劳动者和雇主应当共同签订劳动合同。
第八条劳动合同应当详细记录劳动者的基本信息、劳动条件、劳动报酬等内容。
第三章劳动条件第九条雇主在制定劳动条件时，应当遵守法律法规，确保劳动者的权益。
第十条劳动条件包括工作地点、工作时间、工作内容、劳动报酬等方面。
第十一条劳动者应当认真履行合同约定的工作职责和义务，确保工作质量和客户满意度。
第十二条雇主应当为劳动者提供必要的工作条件和保障，保障劳动者的身体健康和安全。
第四章劳动报酬第十三条劳动报酬应当按照合同约定支付，不得少于当地最低工资标准。
第十四条雇主应当按照规定支付劳动者的工资，并及时足额发放。
第十五条劳动者有权要求雇主开具工资收据和工资支付凭证，确保工资支付的合法性。
第十六条雇主应当遵守税收规定，将劳动者的工资报酬纳入税收管理。
第五章劳动保护第十七条雇主应当为劳动者购买社会保险，保障劳动者的基本社会保障权益。
第十八条雇主应当建立健全的劳动保护制度，确保劳动者的身体健康和安全。
第十九条劳动者有权拒绝进行危及生命和健康的工作，有权拒绝遵从非法、不合理的指令。
第二十条雇主应当提供必要的劳动保护用具和设施，确保劳动者的人身安全。
足浴店员工劳动优秀合同范本5篇
足浴店员工劳动优秀合同范本5篇第1篇示例：足浴店员工劳动优秀合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘足浴店员工，经甲、乙双方友好协商达成以下劳动合同，共同遵守、履行。
第一条服务内容1. 乙方应当认真负责地完成甲方委托的工作任务，包括但不限于负责接待顾客、进行足浴按摩服务、保持店内环境卫生等工作。
2. 乙方应当积极配合甲方的工作安排，服从甲方合理的工作要求，不得擅自私活或利用职务谋取个人利益。
第二条工作时间1. 工作时间：乙方每周工作时间不得超过40小时。
超出工作时间的部分，按照国家法律法规和公司规定支付加班费。
2. 乙方工作时间安排以公司排班为准，如需请假，需提前向公司请假并经公司同意。
第三条待遇和福利1. 乙方的工资待遇由甲方按照国家法律法规和公司规定支付，包括基本工资、加班费、绩效奖金等。
2. 乙方享有法定的年休假、带薪病假等假期权益，需提前向公司请假并经公司审批。
3. 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，确保乙方的合法权益。
第四条保密条款乙方在公司服务期间和离职后，不得泄露公司的商业机密和客户信息，保护公司的知识产权和商业利益。
第五条培训和考核1. 甲方将为乙方提供必要的岗前培训和定期的业务技能培训，提升乙方的工作能力和服务水平。
2. 甲方将根据乙方的工作表现进行定期考核和绩效评定，优秀者将得到相应的奖励和晋升机会。
第六条解决劳动争议1. 在工作过程中，如出现相关劳动争议，乙方可以通过与甲方友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
2. 甲方将严格遵守国家法律法规和劳动合同对乙方的保障，不得擅自违法解除合同或降低乙方的权益待遇。
第七条合同变更和终止1. 本合同任何变更必须经过双方协商一致，并签订书面变更协议。
未经双方书面确认的变更不具法律效力。
2. 乙方应当严格遵守公司规章制度，不得违反国家法律法规和公司规定。
如违反规定，将受到相应的处罚甚至解雇。
第八条其他约定1. 本合同自双方签署之日起生效，至劳动合同规定的期限届满为止。
足疗店员工劳动合同4篇
足疗店员工劳动合同4篇篇1足疗店员工劳动合同一、甲方（雇主）：身份证号码：丙方（员工）：身份证号码：鉴于甲方与丙方本着平等自愿、诚实信用的原则，遵循友谊、平等、公平、诚实的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，就甲方招聘丙方从事足疗店员工工作，经过友好协商，达成如下协议：第一条工作岗位及工作内容1. 甲方聘用丙方为足疗店员工，从事足疗服务工作。
2. 甲方应当向丙方提供足疗服务所需的工具和技术培训。
第二条工作时间和休息1. 工作时间：每周工作时间为48小时，具体工作安排由甲方根据店铺的营业情况和需要确定。
2. 休息时间：每周休息时间为2天，具体休息安排由甲方根据店铺的营业情况和需要确定，丙方在休息时间内享受带薪休息。
第三条工资待遇1. 甲方保证按照国家规定的最低工资标准支付丙方工资，工资支付方式为月薪制。
2. 甲方还应当按照国家相关规定为丙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。
第四条劳动纪律1. 丙方在工作期间应当认真履行职责，服从甲方的管理和调配，不得擅自调整工作时间和工作内容。
2. 丙方应当遵守甲方的各项规章制度，不得违反国家法律法规和店铺的规定。
第五条工作保密1. 丙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得利用职务之便谋取私利。
2. 丙方不得私自留客，不得在店铺内私自经营其他业务。
第六条劳动安全1. 甲方应当为丙方提供相应的劳动安全保障措施，保障丙方在工作中的安全和健康。
2. 丙方应当严格遵守劳动安全规定，正确使用和保护工作工具，不得发生违规和事故。
第七条合同的变更和解除1. 本协议经甲丙双方签字并盖章后生效，至合同期满终止。
2. 若一方无故违反本合同的规定，经友好协商仍无法解决纠纷，则有权解除合同，并追究违约责任。
3. 双方在解除合同前需提前30天书面通知对方。
第八条争议解决1. 本合同内容如有争议，双方应当友好协商解决；若协商无果，可依法向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
足浴店员工劳动合同范本7篇
足浴店员工劳动合同范本7篇篇1甲方（足浴店）：__________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任足浴技师岗位工作，具体工作内容按照甲方岗位需求承担相应职责。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的店铺内。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺运营需要调整。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元，具体按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可以对乙方实行奖金、津贴等制度。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家标准的工作环境及劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。
足浴店员工劳动合同（精选3篇）
足浴店员工劳动合同（精选3篇）足浴店员工篇1甲方名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：联系电话：组织机构代码：乙方姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：根据《民法典》及有关法律、法规和政策规定，甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限本合同期限为固定期限，自___年___月___日起至__年___月___日止，为期年，其中试用期___个月。
合同期满，合同终止。
如甲方经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
二、工作内容与工作地点1、乙方同意按甲方工作需要，安排在___岗位工作。
工作地点：方因经营变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。
2、乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位》和《员工管理制度》、《员工管理手册》作为《劳动合同书》的附属文件。
三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不同，公休日未能安排休息的，另行编排实行轮休制，每月保证4天公休;2、根据国家规定执行相应的工作制——8小时工作制;3、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因经营需要，经与乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休。
四、劳动报酬1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月日支付给乙方上月工资报酬。
2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为__元月。
甲方依法为乙方办理社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从工资报酬中代扣代缴。
五、用工约定1、签定劳动合同协议后，在试用期内经发现乙方不符合录用条件的，甲方可依法立即解除双方劳动合同关系2、劳动协议期内，乙方要求辞职，须提30日以书面形式通知甲方，试用期内提出辞职，须提前3日以书面形式通知甲方，以最高领导审批时间为准;3、乙方在甲方工作期间，甲方提供两套工衣给予乙方，如乙方在甲方工作未满六个月因离职，甲方按购买工衣单价从乙方工资中予以扣除。
足道馆员工协议书模板
甲方：（足道馆名称）法定代表人：（足道馆负责人姓名）单位地址：（足道馆地址）联系电话：（足道馆联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方经营足道馆业务，需要乙方作为员工加入工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方足道馆工作的相关事宜达成如下协议：第一条工作岗位及职责1. 乙方同意在甲方足道馆担任（具体岗位，如：足疗师、接待员、店长助理等）。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，遵守足道馆的工作流程和服务标准，提供优质的服务。
3. 乙方应接受甲方对技能、服务态度等方面的培训和考核。
第二条工作时间及休息1. 乙方的工作时间为（工作时间规定，如：每日8小时，每周40小时等）。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
3. 甲方根据业务需要，可能对乙方的工作时间进行调整，乙方应予以配合。
第三条工资待遇1. 乙方的工资构成包括基本工资、提成、奖金等。
2. 基本工资按月支付，具体数额为人民币（基本工资数额）元。
3. 提成及奖金根据乙方的业绩和服务质量确定。
4. 甲方每月（具体日期）为发薪日，如遇节假日顺延。
第四条双方责任与义务甲方责任与义务：1. 甲方按时足额支付乙方工资及社会保险费用。
2. 为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和安全卫生的工作环境。
3. 对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和服务水平。
乙方责任与义务：1. 遵守国家法律法规和甲方规章制度。
2. 服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。
3. 保持良好的职业道德，维护甲方形象。
4. 不得泄露甲方商业秘密。
第五条合同期限1. 本合同期限为（合同期限，如：一年）。
2. 合同期满后，如双方同意，可以续签合同。
第六条违约责任1. 如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
第七条争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
足道员工合同
甲方（用人单位）： [公司名称]乙方（劳动者）： [员工姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：第一条工作内容与岗位1.1 乙方同意在甲方处担任足道技师岗位，负责为顾客提供专业的足疗、按摩等服务。
1.2 乙方应按照甲方的要求，接受专业培训，不断提高自身业务技能和服务水平。
第二条工作时间与休息休假2.1 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。
2.2 乙方在法定节假日及休息日安排加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费。
2.3 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假权利。
第三条工资待遇3.1 乙方的月工资为人民币[具体金额]元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.2 甲方每月[具体日期]前支付乙方上一个月的工资。
3.3 乙方在工作期间，如因甲方原因导致工资低于当地最低工资标准，甲方应予以补足。
第四条社会保险与福利4.1 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
4.2 甲方为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、法定节假日加班费等。
第五条违约责任5.1 乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
5.2 甲方违反劳动合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第六条劳动合同的解除与终止6.1 双方协商一致，可以解除劳动合同。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
足道馆员工协议书模板
足道馆员工协议书甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方是合法注册并经营的足道馆，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方足道馆工作的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在足道馆内担任足道技师岗位。
1.2 乙方应按照甲方的要求，提供专业的足道服务，包括但不限于足部按摩、足部护理等。
1.3 乙方应遵守甲方的工作流程和操作规范，确保服务的质量和安全。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间按照甲方的营业时间安排，具体工作时间由甲方根据实际情况确定。
2.2 乙方应遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或缺勤。
第三条工资待遇3.1 甲方根据乙方的工作表现和业绩，按月支付乙方工资，具体工资标准由双方协商确定。
3.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
第四条福利待遇4.1 甲方为乙方提供工作餐、工作服等基本福利。
4.2 甲方根据国家法律法规和公司政策，为乙方缴纳社会保险。
第五条劳动保护和劳动条件5.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
5.2 甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生。
第六条保密义务6.1 乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
6.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第七条合同期限7.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
7.2 合同期满，双方可协商续签。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1 严重违反甲方的规章制度的；8.2.2 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.2.3 被依法追究刑事责任的。
8.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：8.3.1 未按照约定支付劳动报酬的；8.3.2 未提供约定的劳动保护或者劳动条件的。
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5、 在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者，将赔偿单位的损失（详情见公司 规章制度）
第十一条：其他：
一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他事宜参照制度执行。
二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本合约具有法律效力。
三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执行。
第九条：双方预定的其他事项：
1、 合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业秘密进行保密，不得将经营技术、工 艺、设计、产品销售、服务情
报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人（包括公司内部无关的
人员）披露或泄露公司的商业机密，不得私自协助任何第三人，以不正常的手段获取公司商业秘密，不得未经公司授权
四、本合约付应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应，签字盖章 后生效。
五、甲乙双方必须遵守，如有违反可根据规章制度处罚。
甲方（签字）： 乙方（签字）：
甲方：（用人单位）名称 协通足道养生会所
乙方：（劳动者）姓名：______________性别：______
出生年月：__________________
居民身份证号码：_____________________________________
此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，
协通足道员工劳动合同书
甲方(用人单位)_____________________________________
地 址 _____________________________________
年 月 日 年 月 日
家 庭 住 址 _____________________________________
居民身份证号码_____________________________________
第四条：劳动报酬： 一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。
二、乙方
从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（□中 任选其一）：
三、□ 客服员固定工资________元，其不含其他商品项目提成。
□ 主管固定工资________元，其不含其他商品项目提成。
□ 足疗技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。
□ 泰式技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。
□ 多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成由公司定。
1、 其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。
2、 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月20日。
经甲方、乙方双方协商同意， 可以变更工作岗位。
二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条：工作时间和工作休假 由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的
正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。
2、 无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。
3、 本合约约定试用期，试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二条：工作内容与工作地及要求：
一、根据甲方工作需求，乙方同意从事__________岗位工作，
一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。
二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，制定操作规 程，工作规范和劳动安全卫生
制度及其标准，甲方应按照有关规定，做好女职工的劳动保护工作.
三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生的教育和培 训，乙方应严格遵守各项安全
三、甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除合约。
四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂停合约，待乙方恢复一个月后， 继续遵守本合约，乙方在恢复
期间甲方不再支付其他工资待遇。
五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。
六、乙方有严重违反甲方规章制度的。
七、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲 方提出，拒不改正的。
九、被依法追究刑事责任的。
十、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。
十一、 甲方依照企业破产的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
许可将商业秘密用于制定目的以外用途。
2、 乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。
3、 乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜，应保持在公正的立场，及时上报矛盾之 原因。
4、 合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损 失、责任均由乙方承担。
操作规程。
第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予响应的行政处罚，经济处罚等，情节严重者
解除本合同。
第八条：劳动合约的暂停、解除及终止：
一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合约，甲方应支付乙方押金。
二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
甲 方代 表 人 _____________________________________
乙方（劳动者）_____________________________________
共同遵守本合约所列条款。 签约岗位：
□ 足疗技师 □ 泰式技师 □ 服务员 □ 主管
第一条：劳动合约类型及期限： 一：劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。
1、 固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
附言一：（薪酬标准）参附表
第五条：福利待遇 甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、 奖金方式： 奖金包括月全勤奖200元，年全勤奖2000元，生日补助100元加生日蛋糕。点钟奖第一名500元（60个
以上），第二名300元（40个以上），：