煤矿职业卫生档案管理制度

煤矿职业卫生管理制度范本

煤矿职业卫生管理制度范本第一章总则第一条为了维护煤矿职工的身体健康，保障劳动者的合法权益，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本煤矿的全体职工，包括在岗、离休、退休职工。

第三条本制度的目的是通过实施科学的职业卫生管理，防止职业病的发生，保护职工的身体健康。

第四条本制度的实施以国家有关法律法规为依据，符合职业卫生管理和职工的实际情况。

第五条本制度由煤矿领导班子负责制定，并在全体职工中进行宣传和培训。

第六条本制度的修改和解释由煤矿领导班子负责，并报上级主管部门备案。

第二章职业卫生管理的基本原则第七条职业卫生管理必须依据预防为主、综合治理的原则，采取科学、合理、全面、连续的措施。

第八条全员参与是职业卫生管理的基本要求，职工是重要的卫生管理对象和协作的主体。

第九条职业卫生管理必须坚持人本原则，尊重和保障职工的合法权益，关注职工的身体健康。

第十条职业卫生管理必须加强与劳动保护、人力资源管理等相关部门的协调和配合。

第三章具体管理措施第十一条煤矿应建立完善的职业卫生管理机构，明确职责和权限。

第十二条煤矿应建立健全的职业卫生台账，记录职业卫生检测、职业病防治、职业卫生宣教等工作。

第十三条煤矿应加强对职业病危害因素的控制，采取有效的技术措施和管理措施，并持续改进。

第十四条煤矿应定期组织职业卫生检测，确保职工在工作岗位上的健康安全。

第十五条煤矿应加强职业卫生宣教和培训，提高职工的职业卫生意识和能力。

第十六条煤矿应定期开展职业卫生知识普及宣传活动，提高职工的职业卫生防护意识。

第十七条煤矿应建立健全的职业病防治制度，对职业病患者进行治疗和康复。

第十八条煤矿应加强对职工的日常健康监测，及时发现和处理职业病症状。

第四章职责与义务第十九条煤矿领导班子负责制定并组织实施职业卫生管理制度，确保其有效落实。

第二十条职工有权了解自身工作环境中的职业病危害因素，并有权要求用人单位采取相应的防护措施。

第二十一条职工有义务遵守职业卫生管理制度，接受职业卫生检测、培训等相关工作。

煤矿职业卫生管理制度(职业危害管理制度)

煤矿职业卫生管理制度(职业危害管理制度)一、制度目的为了保障煤矿职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，制订本制度。

二、适用范围本制度适用于煤矿企业内所有的职工，包括劳务派遣工、临时工、外来人员。

三、基本要求（一）煤矿职业卫生监测1、为职业病危害因素较高的作业岗位进行职业卫生监测，确保作业场所的无毒化、无害化；2、对于高浓度的有毒有害气体、粉尘等进行专门的监测和控制，确保其浓度达到国家标准；3、对内环境进行定期的检测，如强制通风、防尘降噪等，确保煤矿内环境的清洁卫生和健康环境。

（二）职业危害防护1、对与职业病危害相关的作业过程进行规范和管理，制定安全操作规程，防止职工在作业过程中患上职业病；2、落实个人防护用品的配备，对有关作业岗位的职工进行培训，使他们明确自身健康的重要性，做到个人保护自己；3、对具有职业病危害的作业岗位，进行定期体检和健康监测，做到疾病的早期预防和治疗。

（三）职业卫生培训1、对新员工进行职业卫生知识和技能的培训，使他们掌握职业病的知识和防治措施，在工作中能够自我保护；2、对涉及职业病危害的工种进行专门的培训，使他们了解自身存在的危害，明确职业健康的重要性，加强自我保护意识；3、定期进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生水平，增强职工安全意识，做到防范职业病的工作。

四、职责分工（一）企业领导1、对本制度进行领导，确保制度的有效实施；2、加强职业卫生工作的宣传教育，培养和提升职工职业安全和健康保护意识；3、落实职业卫生经费和资源，加强职业卫生硬件设施建设；4、对职业卫生工作进行监督和检查，确保工作规范有序。

（二）职业卫生管理部门1、制定职业卫生计划和职业健康评估方案，制定职业卫生监测和防治措施；2、对职业卫生监测数据进行分析，及时调整防治措施；3、组织职业卫生培训工作，做好职业病防治的宣传教育；4、组织进行职业卫生检查和监测，确保职业卫生工作规范有序。

（三）岗位负责人和职工1、严格按照规定进行作业，落实安全操作规程，做好防护措施；2、使用和维护好个人防护用品，如口罩、手套等；3、参加职业卫生培训，增强自我保护意识，做好职业病防治工作；4、积极配合企业开展职业卫生检查和监测工作，如做好体检、化验等。

煤矿职业卫生管理制度

第一章总则第一条为保障煤矿职工的身体健康和生命安全，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本矿所有从事煤矿生产、经营、管理活动的职工。

第三条本制度遵循预防为主、防治结合的原则，实行全员参与、综合治理。

第二章组织机构与职责第四条成立煤矿职业卫生管理领导小组，负责本矿职业卫生工作的组织、协调和监督。

第五条煤矿职业卫生管理领导小组的主要职责：（一）贯彻执行国家和地方有关职业卫生的法律法规和政策；（二）制定本矿职业卫生管理制度和实施方案；（三）组织、协调、监督各部门落实职业卫生工作；（四）定期开展职业卫生检查，发现问题及时整改；（五）组织职工进行职业卫生知识培训；（六）负责职业卫生事故的调查处理。

第六条各部门职责：（一）生产部门：负责对生产过程中产生的职业病危害进行识别、评价和控制；（二）技术部门：负责对职业病危害因素进行监测、分析和评价，提出防治措施；（三）安全部门：负责对职业病危害事故进行调查处理，确保安全生产；（四）人力资源部门：负责职工的职业健康检查和职业病防治知识的培训；（五）设备管理部门：负责对职业病危害防护设施进行维护和管理。

第三章职业病危害防治第七条识别和评价职业病危害因素：（一）对煤矿生产过程中可能产生的职业病危害因素进行识别和评价；（二）对职业病危害因素进行分类，明确危害程度和防护措施。

第八条职业病危害防治措施：（一）采用工程技术措施，降低职业病危害因素浓度或强度；（二）设置职业病危害警示标志，提醒职工注意防护；（三）为职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导正确使用；（四）定期对职业病危害防护设施进行检测和维护；（五）加强职业卫生管理，严格执行操作规程。

第九条职业健康检查：（一）对从事职业病危害作业的职工，按照国家规定进行定期职业健康检查；（二）发现职业病疑似病例，及时送诊并采取隔离措施；（三）对患有职业病的职工，按照国家规定进行治疗和康复。

职业卫生档案管理规范

职业卫生档案管理规范为提高用人单位（煤矿除外)的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号)、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，制定本规范。

一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料.二、用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容：（一）建设项目职业卫生“三同时”档案(见附件1）;（二）职业卫生管理档案（见附件2）；(三）职业卫生宣传培训档案（见附件3);（四）职业病危害因素监测与检测评价档案(见附件4）；（五）用人单位职业健康监护管理档案（见附件5）；（六）劳动者个人职业健康监护档案（见附件6）;（七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。

三、用人单位可根据工作实际对职业卫生档案的样表作适当调整，但主要内容不能删减.涉及项目及人员较多的，可参照样表予以补充。

四、职业卫生档案中某项档案材料较多或者与其他档案交叉的，可在档案中注明其保存地点.五、用人单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案，并指定专门机构和专（兼）职人员负责管理。

六、用人单位应做好职业卫生档案的归档工作,按年度或建设项目进行案卷归档，及时编号登记，入库保管.七、用人单位要严格职业卫生档案的日常管理，防止出现遗失。

八、职业卫生监管部门查阅或者复制职业卫生档案材料时，用人单位必须如实提供。

九、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料.十一、本规范印发前用人单位已建立职业卫生档案的,应当按本规范要求进行完善，分类归档.十二、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,职业卫生档案应按照国家档案管理的有关规定移交保管。

煤矿职业卫生档案管理制度模版

煤矿职业卫生档案管理制度模版一、概述为了加强煤矿职业卫生管理，确保职工身体健康，提高工作安全性和劳动生产力，特制定本职业卫生档案管理制度，明确档案管理职责和要求。

二、目的本制度旨在规范煤矿职业卫生档案管理，确保档案的完整性、准确性和可靠性，为职业卫生管理提供依据，并为相关政府监管和社会公众提供参考。

三、适用范围本制度适用于煤矿所有职工的职业卫生档案管理工作。

四、管理职责1. 煤矿部门负责制定职业卫生档案管理制度并组织实施。

2. 职业卫生管理部门负责监督职业卫生档案管理工作的执行情况。

3. 职业卫生档案管理员负责具体的档案管理工作，包括档案的建立、整理、归档和保管等。

五、档案建立和整理1. 职业卫生档案的建立应按照相关法律法规的要求进行。

2. 职业卫生档案应按照职工的个人信息和职业危害因素进行分类和整理。

3. 职业卫生档案的整理工作应及时进行，确保档案的准确性和完整性。

4. 职业卫生档案的整理应采用统一的标准和格式，便于档案的管理和使用。

六、档案归档和保管1. 职业卫生档案应按照档案的重要性和保密性进行归档和保管。

2. 档案室应设有封闭、干燥、防火的存储环境，保证档案的安全性和可靠性。

3. 档案室应设置专门的存储设施和档案柜，便于档案的管理和查找。

4. 档案的借阅和归还应按照相关规定进行，确保档案的安全和完整性。

七、档案使用1. 职业卫生档案的使用应符合相关法律法规的规定，严禁私自篡改、销毁和泄露档案。

2. 职业卫生档案可以根据需要用于职业卫生管理、职工健康监护和事故调查等工作。

八、档案销毁1. 职业卫生档案的销毁应按照相关法律法规的要求进行。

2. 档案的销毁应经过档案管理部门的审批，并进行记录和登记。

九、档案管理评估1. 档案管理部门应定期进行档案管理评估，检查档案的完整性和准确性。

2. 档案管理评估的结果应及时进行整理和整改，并报告给上级主管部门。

十、附则本职业卫生档案管理制度自颁布之日起执行，相关问题和情况的调整和解释由煤矿部门负责并及时通知相关人员。

煤矿企业职业卫生管理工作范本（2篇）

煤矿企业职业卫生管理工作范本一、背景介绍煤矿企业是国民经济的支柱产业，为了保障煤矿生产安全，维护职工的身体健康，促进企业可持续发展，加强煤矿企业职业卫生管理工作至关重要。

本文将结合实际情况，提出煤矿企业职业卫生管理工作范本。

二、组建职业卫生管理团队为了有效开展职业卫生管理工作，煤矿企业应当组建专业的职业卫生管理团队。

该团队应包括职业卫生专家、安全工程师、职业健康监护人员等，并负责制定、实施和评估职业卫生管理措施。

三、建立健全职业健康监测体系煤矿企业应建立健全职业健康监测体系，通过对职工的健康状况进行定期监测，掌握职业病防治工作的实时数据，及早发现和处理职业病问题。

职业健康监测体系应涵盖职业卫生、职工健康档案、职业病防治等方面的内容，确保全面有效地进行职业健康监测工作。

四、加强职业病防护设施建设煤矿企业应加强职业病防护设施的建设，确保职工在作业环境中的安全和健康。

在煤矿生产场所设置合适的通风设备、防护设施，配备必要的个人防护装备，并加强职业卫生设施维护和管理工作，以确保职业病防护措施的有效性和持续性。

五、加强职业卫生培训煤矿企业应加强职业卫生培训，提高职工的职业卫生意识和技能水平，使他们能够正确使用个人防护装备，学会判断和应对职业卫生风险。

培训内容应涵盖职业卫生基础知识、职业病防护技术、个人卫生习惯等方面，形式可以包括讲座、培训班、培训资料等多种形式。

六、建立健全职业卫生管理制度煤矿企业应制定职业卫生管理制度，明确各级管理部门的职责和权益，规范职业卫生管理工作的流程和标准。

同时，要加强对职业卫生管理制度的考核和监督，确保制度的有效执行和落实。

七、开展职业健康教育宣传煤矿企业应开展职业健康教育宣传活动，提高职工对职业卫生管理工作的认识和重视程度。

可以通过宣传册、宣传展板、宣传视频等形式，向职工普及职业病的危害性和预防方法，强化职业卫生意识，为实施职业卫生管理工作打下良好的基础。

八、建立职业卫生投诉举报渠道煤矿企业应建立健全职业卫生投诉举报渠道，鼓励职工积极参与职业卫生管理工作，向上级管理部门反映职业卫生问题。

煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度范文(三篇)

煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度范文一、总则本制度旨在规范煤矿职业卫生档案与健康监护档案的管理，保障矿工的职业健康权益，促进煤矿安全生产。

本制度适用于煤矿企业内所有相关工作人员。

二、煤矿职业卫生档案管理1. 职业卫生档案的建档与管理（1）煤矿企业应设立职业卫生档案，对每位员工建立相应的职业卫生档案。

（2）职业卫生档案应包括员工的个人信息、职业病危害因素接触情况、职业病诊断情况、职业病检测结果等内容。

（3）职业卫生档案应定期进行更新和维护，及时记录员工的职业健康状况。

2. 职业卫生监测与评估（1）煤矿企业应定期对职业病危害因素进行监测，确保安全防护措施的有效性。

（2）职业卫生监测结果应及时通知相关员工，采取相应的职业保护措施。

（3）煤矿企业应定期对员工的职业病危害因素接触情况进行评估，制定相应的预防措施。

3. 职业病防护与治理（1）煤矿企业应建立健全职业病防护管理制度，确保职业病防护工作的开展。

（2）煤矿企业应提供必要的职业病防护设施和个人防护用品，保障员工的职业安全和健康。

4. 职业卫生宣教与培训（1）煤矿企业应定期组织职业卫生宣教活动，提高员工的职业健康意识。

（2）煤矿企业应为员工提供必要的职业卫生培训，并加强对新员工的培训和指导。

三、健康监护档案管理1. 健康监护档案的建档与管理（1）煤矿企业应设立健康监护档案，对每位员工建立相应的健康监护档案。

（2）健康监护档案应包括员工的健康体检情况、健康评估结果、职业病诊断情况等内容。

（3）健康监护档案应定期进行更新和维护，及时记录员工的身体健康状况。

2. 健康监护与评估（1）煤矿企业应定期对员工进行健康体检，确保员工身体健康状况的监控和评估。

（2）健康体检结果应及时通知员工，并根据需要进行相应的医疗干预和治疗。

3. 健康管理与干预（1）煤矿企业应加强员工的健康管理，提供必要的健康指导和干预措施。

（2）煤矿企业应为员工提供必要的健康保障，加强心理健康支持和援助。

矿山职业卫生管理规章制度

矿山职业卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强矿山职业卫生管理，保障矿工健康，防止职业病危害，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于煤矿、金属矿山、非金属矿山等各类矿山。

第三条矿山企业应当按照国家有关法律法规和标准，采取有效措施，加强矿山职业卫生管理，预防职业病危害，保障员工健康。

第四条矿山企业应当建立健全职业卫生管理制度，加强各种职业卫生防护设施的配备和维护，保证职工的职业安全和健康。

第五条矿山企业应当加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业健康意识，培养良好的职业行为习惯。

第六条矿山企业应当建立职业卫生档案，定期进行检查和评估，及时发现和解决职业病危害隐患。

第七条矿山企业应当加强职业卫生监测，对职业病危害因素进行监测，确保符合国家标准要求。

第八条矿山企业应当加强职业卫生检测，定期对职业卫生防护设施进行检测和维修，确保其正常使用。

第二章人员管理第九条矿山企业应当配备专兼职职业卫生管理人员，负责职业卫生管理工作。

第十条矿山企业应当对从业人员进行职业卫生培训，提高职业健康意识和防护能力。

第十一条矿山企业应当建立员工职业健康档案，记录员工职业病危害接触史和个人健康情况。

第十二条矿山企业应当定期进行员工职业卫生体检，对职业病危害因素进行监测和评估。

第三章职业危害因素防护第十三条矿山企业应当对职业病危害因素进行评估，制定相应的防护措施，确保员工的健康和安全。

第十四条矿山企业应当加强对工作场所空气质量的监测，及时清理工作环境，保证员工健康。

第十五条矿山企业应当对职业病危害因素进行喷淋、通风等技术处理，缓解职工的危害。

第十六条矿山企业应当配备必要的防护设施，如口罩、护目镜、防护服等，提供给员工使用。

第四章应急处理第十七条矿山企业应当建立健全职业卫生应急预案，及时应对职业病事故，减少职工伤害。

第十八条矿山企业应当配备必要的急救设施和人员，确保职工在事故发生时能够及时得到救助。

第五章监督检查第十九条矿山企业应当接受职业卫生监督检查，定期开展职业卫生评估，确保符合国家标准要求。

职业卫生档案管理制度（6篇）

职业卫生档案管理制度北方联合电力公司高头窑煤矿职业卫生档案及职业健康监护档案管理制度一、目的为了更好地开展职业病防治工作、维护广大员工的身体健康，保证职业卫生档案及健-康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为矿员工服务，按照《____职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求特制定职业健康档案管理制度。

二、适用范围适用于对矿内存在职业危害因素的管理工作。

三、职责(一)人力资源部是职业健康监护档案管理的归口管理部室，负责对从业人员职业健康监护档案管理制度的落实进行监督管理和考核。

(二)负责职业病危害作业工种和人数的核定，配合卫生机构开展劳动者的职业健康监护工作。

负责____实施员工职业健康体检工作，负责职业病人的诊断与职业病鉴定工作的____协调，并对职业健康监护档案进行管理。

四、档案资料的归档范围(一)职业卫生档案内容1、基本情况(1)、单位名称、企业性质、上级主管单位名称、矿址、通讯方法、法人代表姓名及其他的企业基本信息；(2)、职业卫生管理机构状况；(3)、主要产品；(4)、生产的工艺流程、设备布置等；2、职业病危害防治管理制度和措施；3、职业病危害因素种类；4、作业场所职业病危害因素监测评价报告或建设项目预评价、控制效果评价报告。

5、建设项目可行性研究报告职业卫生专篇、职业病危害评价、设计____、卫生防护设施验收资料；6、职业病危害防护设施、现场应急救援设施设置、维护使用情况资料；7、岗位职业健康操作规程。

8、既往的职业危害与职业危害事故资料。

9、职业危害因素超标的整改措施。

10、职业危害因素监测记录及报表。

11、职业危害申报现场核查意见书。

(二)健康监护档案内容1、健康监护档案册。

2、职业健康体检结果报告。

3、健康体检综合分析报告。

4、职业健康体检复查人员____及复查结果报告。

5、职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。

6、从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。

煤矿职业卫生档案管理制度（三篇）

煤矿职业卫生档案管理制度是指针对煤矿行业特点和职业病防治的要求，建立和完善煤矿职业卫生档案管理的制度和规范。

其目的是保障职工健康、预防职业病发生和早期发现职业病，提高煤矿的职业卫生管理水平。

煤矿职业卫生档案管理制度包括以下内容：1. 档案建立：煤矿应建立煤矿职业卫生档案，涵盖煤矿职工的基本信息、职业健康监护情况、职业病筛查结果、职业病诊断和治疗情况等相关信息。

2. 档案管理责任：明确煤矿职业卫生档案管理的责任部门和责任人，明确各部门的职责和权限。

3. 信息采集与整理：定期组织收集和整理职工的基本信息、职业健康监护记录、职业病筛查结果等相关信息，并进行统计和分析。

4. 档案保存与保密：确定职业卫生档案的保存期限，保证档案的完整性和机密性，严格控制档案的访问和使用权限。

5. 档案利用与评价：利用职业卫生档案进行职业病防治工作的评价和决策支持，及时发现和解决职业卫生问题，提高职业卫生管理水平。

6. 档案管理体系建设：建立完善的煤矿职业卫生档案管理制度和程序，确保职业卫生档案管理的规范化和系统化。

通过建立和实施煤矿职业卫生档案管理制度，可以有效管理和利用职业卫生档案，提高煤矿的职业卫生管理水平，减少职业病的发生和职工健康风险。

煤矿职业卫生档案管理制度（二）一、目的与依据为加强煤矿职业卫生工作，做好职业病防治工作和相关档案管理，制定本制度。

本制度的依据有：《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规。

二、适用范围本管理制度适用于煤矿企业的职业卫生档案管理工作。

三、管理机构煤矿企业应设立职业卫生档案管理机构，负责职业卫生档案的建立、整理、保管和使用等工作。

四、职责与义务1. 职业卫生档案管理机构负责建立职工职业卫生档案，确保档案的完整和准确性。

2. 职业卫生档案管理机构应每年对职业卫生档案进行一次全面检查，查找遗漏和错误，及时进行补充和修正。

3. 职业卫生档案管理机构应根据需要提供相关的职业卫生档案信息，协助职业病防治工作的开展。

2024年煤矿职业卫生规章制度

2024年煤矿职业卫生规章制度第一章总则第一条为了加强和规范煤矿职业卫生管理，提高职工健康水平，保障职工的身体健康和生命安全，根据《煤矿安全法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有煤矿企业和相关从业人员。

第三条煤矿企业应当建立健全职业卫生管理制度，明确责任人，加强管理，确保规定落实到位。

第四条职业卫生管理应当在预防为主、综合管理为基础的原则下进行，采取科学、合理的措施。

第五条煤矿企业应当建立和完善职业卫生档案，记录职工健康状况、职业病防护措施、职业病防治情况等信息，并做好保密工作。

第二章职业卫生防护措施第六条煤矿企业应当在生产经营过程中，采取有效的职业卫生防护措施，降低危害因素对职工的伤害。

第七条煤矿企业应当根据不同岗位的特殊风险和危害因素，制定相应的防护措施，对职工的劳动环境进行合理布置和合理化改进。

第八条煤矿企业应当定期进行职业卫生风险评估，发现存在的职业卫生风险和隐患，采取相应的改进措施，及时消除或减轻职工的危害。

第九条煤矿企业应当配备必要的职业卫生设施和设备，如防尘设备、通风设备、防护用品等，确保职工在作业过程中的安全和健康。

第十条煤矿企业应当加强对职工的职业健康教育和培训，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。

第三章职业病防治第十一条煤矿企业应当建立健全职业病防治体系，明确职业病防治的责任和任务，并制定相应的计划和措施。

第十二条煤矿企业应当定期对职工进行职业病防治宣传、检查和筛查，及时发现职业病病情和病因。

第十三条煤矿企业应当配备相应的医疗卫生设施和人员，开展职业病治疗和康复工作，确保职工得到及时有效的治疗和护理。

第十四条煤矿企业应当建立和完善职业病报告和记录制度，及时上报职业病情况，做好相关记录和统计工作。

第十五条煤矿企业应当加强职业病防治知识的培训，提高医务人员的职业病诊断和治疗水平。

第四章职业卫生监督第十六条煤矿企业应当接受职业卫生监督机构的监督和检查，配合开展相关的职业卫生监测工作。

煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度模版

煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度模版一、总则本制度的目的是规范煤矿职业卫生档案与健康监护档案的管理，确保煤矿工人的职业卫生健康得到有效监护和管理。

二、适用范围本制度适用于我单位所有煤矿工人的职业卫生档案与健康监护档案的管理工作。

三、职责1. 管理部门的职责（1）负责职业卫生档案与健康监护档案的建立、管理和归档工作；（2）定期组织职业卫生体检和健康监护活动；（3）制定相关职业卫生管理制度和操作规程；（4）定期开展职业卫生教育和培训。

2. 人事部门的职责（1）负责煤矿工人的员工档案管理；（2）协助管理部门做好职业卫生档案的建立和管理工作；（3）协助管理部门组织职业卫生体检和健康监护活动。

四、煤矿职业卫生档案管理1. 档案管理的原则（1）全面性原则：将煤矿工人的职业卫生相关信息进行全面、详细的记录；（2）及时性原则：按照规定的时间和要求进行档案的建立、更新和归档；（3）准确性原则：确保档案中录入的信息真实、完整和准确；（4）保密性原则：对煤矿工人的个人信息进行严格保密；（5）可操作性原则：档案信息的存储方式符合标准，方便查询、管理和使用。

2. 档案管理的步骤（1）建档：对每个煤矿工人建立职业卫生档案，包括基本个人信息、从业时间、接触的有害因素、职业病病史等；（2）更新：定期对煤矿工人的职业卫生档案进行更新，包括体检结果、健康监护情况、职业病筛查等；（3）归档：对已建档和更新的职业卫生档案进行归档，按照规定的期限和要求进行保存。

五、健康监护档案管理1. 健康监护的内容（1）职业卫生体检：对煤矿工人进行定期的职业卫生体检；（2）职业病筛查：对煤矿工人进行职业病筛查；（3）职业病报告：对煤矿工人进行职业病报告和登记。

2. 健康监护的频率（1）体检频率：煤矿工人每年进行一次职业卫生体检；（2）筛查频率：对新入职的煤矿工人进行一次职业病筛查；（3）报告频率：对职业病病例进行及时报告和登记。

六、职业卫生教育和培训1. 岗前培训：对新入职的煤矿工人进行职业卫生教育和培训，包括职业卫生知识、防护措施和应急处置等。

煤矿职业卫生管理制度

煤矿职业卫生管理制度煤矿职业卫生管理制度第一章总则第一条为贯彻执行国家作业场所职业危害防治的相关法律、法规、政策和标准，有效预防、控制和消除职业危害，持续改善生产作业环境，加强职业安全健康管理，提高我矿职业危害防治管理水平，保障职工在劳动过程中的健康与安全，保护职工的健康及其相关权益。

第二条依据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》、《安全生产法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律法规相关要求，特制定本制度。

第三条本制度适用于敏东一矿所属的各单位，包括所有与敏东一矿有劳动关系的外包单位。

第二章组织机构和职责第四条成立敏东一矿职业卫生管理组织机构（一）职业病危害防治领导小组组长：矿长副组长：总工程师党委副书记总会计师各副矿长工会主席成员：各副总师各办主任各队队长（二）职业病危害防治管理小组组长：副组长：成员：（三）领导小组下设职业病防治办公室，设置在通风环保办。

办公室主任：专职人员：兼职人员：第五条工作职责：（一）领导小组职责1.贯彻执行国家有关职业卫生管理的法律、法规和规定，安排部署本矿职业危害防治管理工作。

2.负责审定本矿职业危害防治规划、年度计划和机构设置、责任分工、经费落实等工作，加强对职业危害防治工作的管理。

3.向劳动者提供符合要求的职业卫生防护设施和防护用品，积极改善劳动条件。

4.依法组织对劳动者进行职业健康教育与培训。

5.依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急时的职业健康检查，发现有不宜从事本岗位的员工，要及时调离原岗位，并妥善安置。

6.组织职业病患者诊疗。

7.定期、不定期组织职业危害防治工作检查，对查出的问题需及时处理或落实相关部门限期解决。

8.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业危害检测与评价，检测与评价结果及时向地方行政部门报告，并向劳动者公布。

（二）管理小组职责1.组长职责负责统筹领导管理全矿职业安全健康工作，落实工作重点，设置与本矿规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备管理小组专兼职职业卫生人员，抓好我矿的职业病防治工作。

煤矿职业卫生管理制度(3篇)

煤矿职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保护煤矿职工的身体健康，提高煤矿职业卫生管理水平，减少职业病发生率，根据国家有关法律法规的规定，结合煤矿实际，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿的职业卫生管理工作。

第三条煤矿应当建立健全职业卫生管理机构，明确职责分工，负责煤矿职业卫生工作的组织、协调、监督和落实。

第四条煤矿职业卫生管理应遵循预防为主、综合治理、综合防护和科学管理的原则。

第二章职业卫生监测与评价第五条煤矿职业卫生监测应当按照国家职业卫生标准和规程的要求进行。

监测内容包括但不限于：粉尘、矿井环境气体、噪声、辐射等因素。

第六条煤矿职业卫生监测结果应当及时反馈给相关岗位人员，并制定相应的防护措施。

第七条煤矿应当每年进行职业病防护设施的评价，确保设施的功能完善、运行有效。

第八条煤矿职业卫生监测结果和评价报告应当及时上报至上级职业卫生监督管理部门。

第三章岗位危害与风险评估第九条煤矿应当对所有岗位进行危害与风险评估，明确相关岗位的职业危害及其防护措施。

第十条煤矿应当制定并落实岗位操作规程，明确操作流程、安全操作要求和防护措施。

第十一条煤矿应当对新进岗位人员进行入岗安全培训，确保其了解岗位职业危害和防护措施。

第十二条煤矿应当建立健全录用体检制度，对新进职工进行体检，确保其身体状况适合从事相应的工作。

第四章职业病防治第十三条煤矿应当加强职业病防治宣传教育，提高职工的职业病防治意识。

第十四条煤矿应当建立职业病诊断机构，开展职业病检测和诊断工作。

第十五条煤矿职业病患者应当按照法律法规规定进行履行职业病报告义务，并及时进行治疗和康复。

第十六条煤矿应当对从事职业危害岗位的职工进行定期体检，对有职业病危险因素的职工应加强监测和随访。

第五章职业卫生设施与防护用品第十七条煤矿应当配备必要的职业卫生设施，包括但不限于通风设备、除尘设备、噪声隔离设施等。

第十八条煤矿应当配备符合国家标准的防护用品，包括但不限于口罩、防护服、耳塞等。

《煤矿职业卫生管理制度》

《煤矿职业卫生管理制度》煤矿职业卫生管理是煤矿企业保障职工身体健康和生命安全的重要工作，也是防止职业病发生和管理煤炭资源的有效手段。

为了规范煤矿职业卫生管理工作，提高职工的劳动保护和生活质量，煤矿职业卫生管理制度应当建立起来。

一、总则1.1目的本制度的目的是保障职工生命安全和身体健康，防止职业病发生，提高煤矿生产效率和煤炭资源的利用率。

1.2适用范围本制度适用于所有煤矿企业，在煤矿生产活动中应严格遵守该制度。

1.3责任部门煤矿企业职业卫生管理由企业职业卫生部门负责，煤矿企业领导班子统一领导。

1.4监督检查相关政府部门、职业卫生监督机构和劳动保护组织对煤矿职业卫生管理进行监督检查。

二、职业卫生管理组织和人员2.1职业卫生管理组织机构煤矿企业应设立职业卫生管理部门，对职业卫生工作负主要责任。

2.2职业卫生管理人员煤矿企业应聘请专职的职业卫生管理人员，配备足够数量的职业卫生工作人员，确保职业卫生管理工作的顺利进行。

三、职业卫生管理措施3.1职业卫生宣传教育煤矿企业应定期组织职业卫生知识的宣传教育，提高职工的职业卫生意识。

3.2职业病危害监测煤矿企业应定期对岗位进行职业病危害因素的监测，确保职业病危害因素的控制措施到位。

3.3作业场所环境监测煤矿企业应定期对作业场所的有害环境进行监测，并采取合理措施进行治理，确保职工在良好的工作环境中工作。

3.4防护设施的配备和使用煤矿企业应为职工提供必要的防护装备和设施，并确保职工正确佩戴和使用。

3.5职业病防治和救治煤矿企业应建立健全职业病防治和救治机制，完善职业病诊断和治疗服务体系，确保职工在职业病发生时能及时得到救治。

3.6健康监护煤矿企业应定期对职工进行健康体检，及时发现职业病和其他健康问题，采取相应的措施加以处理。

3.7事故应急处理煤矿企业应建立健全应急救援机制和队伍，提高对职工事故的应急处理和救援能力。

四、职业卫生管理考核和奖惩煤矿企业应建立职业卫生管理考核制度，定期对职业卫生管理工作进行考核，并根据考核结果对相关人员进行奖惩。

煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度(三篇)

煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度是指针对煤矿企业中的职业卫生和健康监护工作，建立起的一套档案管理制度。

首先，煤矿职业卫生档案管理制度包括以下内容：1. 档案建立：确定建档对象、档案种类、建档标准和建档要求，并指定具体责任人负责档案建立工作。

2. 档案整理：将职业卫生检测、评估等相关资料按照一定的分类和排序原则进行整理，确保档案的完整性和准确性。

3. 档案存储：确定档案存放地点和存储条件，并建立相应的保密措施，确保档案的安全性。

4. 档案查询与利用：明确档案查询的流程和权限，并提供档案查询的便利条件，让相关人员能够方便地查阅和利用档案。

其次，煤矿健康监护档案管理制度包括以下内容：1. 监护范围：明确监护对象，例如煤矿工人、从事特定作业的人员等。

2. 监护周期：确定监护的频次和周期，例如每年或每半年进行一次监护。

3. 监护项目：确定监护的项目和内容，例如身体检查、职业病检测、心理健康评估等。

4. 档案建立：将监护过程中产生的资料和结果进行记录，建立健康监护档案。

5. 档案存储与利用：对健康监护档案进行存储和管理，确保其安全性和完整性，并提供给相关人员查询和利用。

总体来说，煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度是为了有效管理职业卫生和健康监护工作所建立的一套档案管理制度，旨在确保煤矿工人的职业健康和安全。

煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度（二）一、背景介绍煤矿作为一种重要的能源资源，对于经济发展和社会稳定具有重要意义。

然而，煤矿工作环境复杂，职业卫生风险较高。

为了保护煤矿工人的身体健康，提高职业健康管理水平，实施煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度显得尤为重要。

二、档案管理的重要性1.保护煤矿工人的权益。

通过建立完善的档案管理制度，能够记录和保存煤矿工人的健康信息，为煤矿工人提供有效的职业健康监护服务，保障其权益和利益。

2.及时发现职业病患者。

通过建立健全的档案管理制度，能够对煤矿工人进行定期体检和健康监护，及时发现潜在的职业病患者，采取相应的治疗和预防措施，避免或减少职业病的发生和危害。

煤矿职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度

煤矿职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度一、背景介绍作为重要的能源资源，煤炭一直是我国经济发展的重要支柱之一。

然而，长期以来，煤矿行业存在着许多职业健康问题，如粉尘、噪声、有毒有害气体、物理因素等，这些因素容易导致呼吸系统疾病、聋哑等职业病的发生。

为了保障煤矿工人的健康，防止职业病的发生，管理煤矿职业卫生档案和职业健康监护档案显得尤为重要。

二、管理制度内容1. 煤矿职业卫生档案煤矿职业卫生档案是对煤矿工人体检情况、职业病防治、职业病诊断和职业卫生监测等信息的记录。

煤矿职业卫生档案管理应遵循以下原则：•档案的建立、归档、查阅和销毁应当坚持法律规定和职业卫生管理规定，确保信息的完整性、真实性和安全性。

•档案中的信息应当及时更新完善，确保信息的及时性、准确性和完备性。

•档案应按照个人原则建立，对每个从业人员建立专门的个人煤矿职业卫生档案，实现管理的精细化和个性化。

•档案应当保密，并有专人负责管理和查阅。

2. 职业健康监护档案管理职业健康监护档案是对煤矿从业人员职业健康监护情况的记录。

煤矿职业健康监护档案管理应遵循以下原则：•档案应当及时建立，对每个从业人员建立专门的职业健康监护档案，记录其职业健康情况和监护情况，实现个性化管理。

•档案中的信息应当及时更新完善，确保信息的及时性、准确性和完备性。

•档案应当保密，并有专人负责管理和查阅。

3. 管理制度的执行为了保障煤矿职业卫生档案和职业健康监护档案的管理，需要有相关的管理制度和规定。

制度的实施应当遵循以下原则：•制度应当满足国家法规和职业卫生管理规定的要求，确保职业健康监护工作的开展。

•制度应当合理、可行，能够在实际工作中得到有效执行。

•制度应当经过科学的立项、制定、审批和实施过程，有相应的行政程序和流程保障。

•制度应当建立相应的考核机制，及时对制度的执行情况进行监督和评价。

三、结论煤矿职业卫生档案与职业健康监护档案是维护煤矿从业人员健康的重要手段。

管理制度是保障档案管理工作有效开展的基础，制度的执行不仅能够提高职业卫生管理和职业健康监护水平，还能够减少职业病的发生，保障煤矿从业人员的健康权益。

煤矿职业卫生档案管理制度.doc

煤矿职业卫生档案管理制度1
煤矿职业卫生档案管理制度
一、为了使职业卫生资料信息的收集、归类、存贮、分析、反馈等一系列过程实施规范化、档案化管理。

根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规特制定本制度:
二、职业卫生档案的基本内容
1、基本资料档案：包括职业卫生的法律法规、标准规范；各级来往文件；年度工作计划和总结。

2、工作场所测定、评价资料。

3、健康检查资料：建立从事接尘人员及有毒有害作业人员的职业性健康监护个人档案，（记录包括：上岗前职业性健康检查、从业期间定期健康检查和离岗前职业性健康检查状况，以及鉴定是否有职业禁忌症，或在有毒有害场所工作的过程中及离岗前是否造成职业危害和职业病情况）形成完整的员工健康档案。

4、职业病防治资料：主要包括职业病防治统计、职业病调查表、以及检测报表、监护报表等。

三、职业卫生档案管理
1、职业卫生档案管理，应设专人负责。

2、资料的收集：按照职业卫生档案的各项内容进行收集，收集应按一定的规范程序和要求进行。

3、资料的甄定：对所有需要收集的资料进行甄定，确定资料的可靠真实程度。

4、资料的分类归档：资料的收集和存档应分门别类，应预先根据资
料的性质、来源，设计一种较为合理的分类方法，然后进行组卷归档。

煤矿职业卫生档案管理制度范文(3篇)

煤矿职业卫生档案管理制度范文一、总则为规范煤矿职业卫生档案管理工作，保障职工的健康与安全，制定本制度。

本制度适用于本煤矿的职业卫生档案管理工作。

二、档案管理职责1. 职业卫生部门负责煤矿职业卫生档案的管理和保管工作。

2. 每个部门负责本部门职业卫生档案的归档、整理和传递工作。

3. 职业卫生岗位人员负责现场职业卫生档案的记录和更新。

三、职业卫生档案的建立和归档1. 职业卫生档案的建立包括职工入职体检记录、职业健康监测结果、职业卫生培训记录等。

2. 职业卫生档案归档应按照科学、规范的程序进行，并采用标准的档案盒进行保管。

3. 归档档案应按照保密等级进行分类，严禁泄露职工个人隐私信息。

四、职业卫生档案的整理和更新1. 职业卫生档案应定期进行整理和更新，按照所处岗位的职业健康监测要求进行记录。

2. 职业卫生岗位人员应及时将现场记录的职业卫生数据整理并更新到档案中。

五、职业卫生档案的传递和归还1. 档案传递应由职业卫生部门统一安排，确保档案的完整性和安全性。

2. 档案传递和归还记录应详细记录并签字确认。

六、档案的保密和备份1. 档案保管应严格按照国家有关规定执行，保密级别分级管理。

2. 职业卫生档案应定期进行备份，确保数据安全。

七、违规处理对违反本制度的人员，将依据煤矿管理规定进行相应的纪律处分。

八、附则1. 本制度的解释权归本煤矿职业卫生部门所有。

2. 本制度自颁布之日起执行，如有需要可进行修订。

煤矿职业卫生档案管理制度范文（2）一、目的与依据为了保障煤矿职工的身体健康，规范煤矿职业卫生档案管理工作，充分发挥档案对职业卫生管理工作的支持作用，制定本制度。

本制度的编制依据有：《职业病防治法》、《职业卫生法》、《职业病危害因素分类与代码》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于煤矿企业中的职业卫生档案管理工作。

三、职责与权限1. 煤矿企业煤矿企业负责制定和组织实施职业卫生档案管理制度，并通过培训和宣传提高职工对职业卫生档案管理工作的认识；负责向职工提供相关的职业卫生档案管理服务，并确保其档案的完整和安全；负责对职工的职业健康状况进行评估和监测，并将相关数据及时录入档案；积极开展职业卫生宣传教育活动，提高职工的职业卫生意识。

煤矿职业卫生档案管理制度

煤矿职业卫生档案管理制度一、总则为加强煤矿职业卫生管理，保障员工身体健康、提高工作安全水平，特制定本管理制度。

二、管理范围本制度适用于所有从事煤矿生产经营的企业，包括煤矿企业全体职工。

三、档案管理1.职业卫生档案的建立（1）公司应建立职业卫生档案室，有专人负责管理职业卫生档案。

（2）每一位煤矿员工一经录用即应建立职业卫生档案，包括个人基本信息、体检记录、职业病诊断和治疗情况等。

（3）公司应建立信息化档案管理系统，对职业卫生档案进行电子化管理。

2.职业卫生档案的归档（1）职业卫生档案室应按照要求对所有职业卫生档案进行分类、整理和归档。

（2）不同类别的档案应有相应的保管期限，已过期的档案应进行清理。

3.职业卫生档案的保密（1）公司应建立保密制度，规定只有经过授权的人员才能查阅职业卫生档案。

（2）职业卫生档案室应定期对档案进行安全保护和备份。

四、档案内容1.个人基本信息（1）包括姓名、性别、出生日期、身份证号、家庭住址等个人信息。

（2）员工入职时应提供真实有效的个人基本信息。

2.体检记录（1）煤矿员工应定期进行职业健康体检，体检结果应详细记录在职业卫生档案中。

（2）体检内容应包括一般体格检查、职业病检查、放射线体检等。

3.职业病诊断和治疗情况（1）如有职业病诊断记录，应详细记录病情和治疗情况。

（2）对于职业病患者，公司应落实相应的治疗和康复措施，并进行记录。

五、档案使用1.职业卫生监督检查（1）职业卫生档案室应积极配合职业卫生监督检查。

（2）职业卫生监督检查人员有权查看档案，并要求提供相应的信息。

2.职业卫生宣传教育（1）公司可以通过职业卫生档案向员工进行职业卫生宣传教育。

（2）公司可以根据档案中的体检结果为员工提供个性化的职业卫生指导。

3.职业病防治（1）基于职业卫生档案的信息，公司应制定有效的职业病防治措施。

（2）根据职业卫生档案中的职业病患者情况，公司应提供相应的医疗保障和康复计划。

六、责任和义务1.煤矿企业（1）应为职业卫生档案的建立和管理提供必要的经费和人力支持。