人事行政经理的自我评价

人事行政经理的自我评价
人事行政经理的自我评价
自我评价的中心在自我批判、自我比拟和自我整改这三个方面，下面我们可以来看看人事行政经理的自我评价都是怎么写的吧！
人事行政经理的自我评价篇1
人事方面：
1、人力资战略、体系：根据公司开展战略，全面统筹规划公司的人力资战略，包括为公司主管以上的管理者进展职业生涯规划设计，做好接—班人梯队建立；并根据战略组织制定及监视施行公司人力资开展的各项规章制度、方案、施行细那么和工作流程；健全公司人力资管理体系，保证人力资有效支撑公司各部门业务达成目的；
2、招聘：根据公司的业务开展目的，制定人力资规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，标准招聘流程，并参与关键岗位应聘人员的面试挑选，进步招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资存量满足业务开展需要；
3、培训：根据业务开展需要，通过挖掘、分析^p 培训需求，制定并组织施行员工培训方案，组织技能考核鉴定，
监视培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工培训覆盖率及培训满意度到达公司要求，提升公司的人力资质量，支持业绩目的的达成；
4、考核：根据公司业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监视执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后绩效改良、沟通及不合格员工的辞退；根据绩效与工资挂钩的规定，协助老总审核各职能部门奖金或提成分配方案；以进步员工的绩效程度；
5、薪酬福利：跟踪业绩薪酬程度，结合国家福利政策，制定鼓励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月工资数据，监视员工社会保障福利的发放；确保稳定和鼓励员工队伍；合理控制人工本钱；
6、劳动关系：根据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；
受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进展劳动诉讼；确保建立和—谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
部门员工管理：根据部门业务开展方案，制定本部门人员编制方案和人员开展方案，负责选拔及培训新员工，合理分配下属的工作职责、工作任务并催促其执行，组织部门技能培
训，定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善，以建立并培养高效能的行政干部梯队，支持部门业务完成。

行政方面：
1、行政制度、流程、工作方案制定及执行：负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并催促、检查及评估制度和流程惯例执行；制定行政部工作开展规划、年度及月度工作目的与工作方案，并监视其施行；以进步公司内部管理的标准性和有效性；
2、行政费用的预算与管理：制定公司办公费用的预算方案和方案，并在施行过程中进展费用控制；制定行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其施行过程；以合理降低行政费用；
3、固定资产管理：在预算方案的范围内，负责监视、检查公司复印机、电脑、打印机、机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况；确保在费用预算内满足公司运营需要；
4、会议及活动管理：根据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联络、协调工作，提供会议记录与整理效劳，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进展核查；负责定期组织全公司员工大
会，开展年度总结评比和表彰工作；确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实；
5、组织文化与构造：根据公司战略与历史开展，结合行业特点，通过制度流程建立与业余活动的开展，塑造、维护、开展和传播积极进取的企业文化；根据公司业务开展情况，负责拟订组织构造设置或重组方案，以支持工作流程效率的进步；
6、文件信息的传播：监视公司日常重要政令的传达，落实并标准公司文件的拟、收、发、存等工作流程，确保公司重要信息的有效传递；组织公司内部信息发布和内部刊物的出版，保证公司各类信息的正确、有效及时传播；
7、后勤管理：参与公司行政管理制度，负责组织后勤管理制度的拟订、检查、监视和执行；制定年、季、月度后勤方案〔包括治安管理、环境卫生、员工宿舍、水电能、办公车辆等方面〕并监控方案的施行情况；负责公司生活用水、用电的安排及财务出纳管理；确保后勤效劳及时到位，满足员工工作及生活需要；
8、外部联络：负责组织和接待相关单位的来访，处理重要函件，代表公司与外界有关部门和机构〔包括新闻媒介〕联络并保持良好的合作关系；负责审核公司对外宣传的各种资
料，协调、解决公司的公关危机；以培养良好的外部资关系，维护公司良好形象。

人事行政经理的自我评价篇2
时间一晃而过，转眼间大学四年已接近尾声。

这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。

作为一名政法学院人力资管理系的学生，我热爱我的专业。

通过四年的专业学习，我深深地喜欢自己的专业。

专业的学习让我熟知人力资管理专业知识，包括员工的招聘、培训、绩效考评及薪酬管理等方面的知识。

在校四年期间，我学习认真刻苦。

大二参加了党校培训，并顺利合格结业。

同时，经过努力我拿到了国家英语四级证书、江苏省计算机新编一级证书、普通话二级甲等证书。

并在大三暑假拿到了中华人民共和国机动车驾驶证C1证。

同时作为一名社会人，我积极参加各种活动。

曾任职系文娱部部长，组织举办多长大型晚会及校级比赛。

在这过程中不断进步了自身的人际交往才能及处事才能。

也参加了多项校外活动，参加过TCL 彩电、奥克斯空调等家电的促销活动，在一些公司担任办公室助理，也作为学校舞蹈社教员指导学生学习舞蹈技术。

作为红十字会的一员，我每学期参加献血活动。

由于爱好街舞，曾组织、参加校街舞大赛并获得嘉奖。

在这四年里，我抓住一切时机锻炼自己各方面的才能，使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才开展。

在努力学习专业知识的同时，我喜欢阅读一些关于科学和社会理论类的书籍，想从书籍中不断进步自己的科学文化知识，来进步自己的内涵修养，注重培养自身扎实的知识技能，训练礼仪等才能，为以后做事打好根底。

大量的理论活动使我有时机接触各种各样的人，遇到各种各样的困难。

在处理这些问题的同时我锻炼了自身的处事才能，能全面考虑问题，对事物有自己的见解。

这些既培养了我的团队合作精神，又使我能袒诚面对自身的问题。

在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，老实守信，乐于助人，拥有自己的良好处事原那么。

给我一次时机，还您一片真诚！不只是为了稳定的工作；不只是为了追求幸福的人生；更重要的是实现人生的价值、活着的意义！希望贵单位给我一个发挥才能的时机。

人事行政经理的自我评价篇3
做好人力管理，实现效益最大化人是公司最活泼的因素，是创作价值的更本，因此对本公司的人员情况，要及时掌握和更新人员的信息，利用工作之便充分发现个人的优势，根据工
作需要及时提出合理建议。

根据每个人的工作实际认真统计人员的绩效考核情况，根据公司的实际薪酬福利制度认真上报。

为实现公司的不断开展，要不断更新职工的知识构造和专业化知识，因此要根据工作实际需要及时调整工作时间，拟定合理培训方案，并注重施行，要通过培训，要对进步公司效益，增强公司知名度，树立品牌意识起到促进作用。

在工作中要注重沟通，注意工作各环节的顺畅。

经过这段时间的工作，我深感自己工作岗位的重要，有些工作可能做的不够好，但我用心学就一定能胜任，尽管工作的方式、方法还有待在工作中探索和改良，各项工作的管理知识掌握的还不够，但我有信心做好自己的.工作！工作心得：干一行就要爱岗敬业；做人就要老实守信；做事就要客观公正；要做好工作就要进步技能、不断学习；要想进步企业品质就要参与管理、强化效劳意识。

存在的问题和缺乏：
工作的方式、方法还有待在工作中探索和改良，各项工作的管理知识掌握的还不够，还需在今后加强学习，不断进步。

自我鉴定：热情大方，待人和蔼，工作有条理，语言表达明晰，很快能融入新的工作中去，擅长与人沟通。

具有团队意识，工作认真，自觉主动保质保量按时完成各项工作。

工作业绩：正确核算机械设备、通用车辆的租赁和使用情况，对各工地的机械及车辆使用过程中的各类材料消耗及时统计、比照，掌握动态变化，对出现的异常情况，及时分析^p 原因，掌握开展趋势；对各工地上报的报表认真汇总、审核，按照公司规定的时间及时上报各职能部门。

认真做好档案和部门合同的归档分类，及时掌握和更新档案信息；按照各种工作方案，注重落实。

人事行政经理的自我评价篇4
本人自信乐观、坦诚率直，工作认真负责，能吃苦耐劳，
个性开朗，擅长与人沟通，有较强的亲和力。

熟悉Office办
公软件的操作，熟悉办公自动化和办公设备的使用及维护。

具有良好的口头和书面表达才能。

有很强的实际动手才能和团队协作精神，对工作中遇到的问题可以冷静而理智地加以分析
^p ，并寻找出解决问题的方法，从而可以独立地按时完成工作任务。

在公司工作这段时间中，我在上级领导、部门领导及同事
们的关心与帮助下，顺利的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的进步，本年度的工作鉴定主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

可以认真
贯彻党的根本道路方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积
极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作才能和详细工作。

我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。

我认为行政工作比拟琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。

为了搞好工作，我不怕费事，向领导请教、向同事学习、自己探索理论，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，进步了工作才能，在详细的工作中形成了一个明晰的工作思路，可以顺利的开展和完本钱职工作。

概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、效劳三大功能；其中管理是主干，协调是核心，效劳是根本。

总而言之，行政管理的本质就是效劳。

3、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家效劳，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

4、工作质量、成绩、效益和奉献。

在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工
作程度有了长足的进步，创始了工作的新场面，为公司及部门工作做出了应有的奉献。

在今后的工作中，我一定加倍努力，争取创造佳绩。

这里的工作生活，我已经根本适应了这里的一切，并且深深地爱上这份工作，希望领导布置新的任务，我一定不负众望，重塑辉煌，如有过失，望领导和同志们批评指正。