贺文静22岁的女“洋会计师”

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西南财经大学2017年会计学推免生拟录取名单

西南财经大学2017年会计学推免生拟录取名单

西南财经大学2017年会计学推免生拟录取名单会计学院(120201)会计学申锦华85.04(02)(全日制)管理会计理论与实务142602******0521(010)会计学院(120201)会计学宇文蕙兰90.24(02)(全日制)管理会计理论与实务150204******062X (010)会计学院(120201)会计学叶易灵83.20(02)(全日制)管理会计理论与实务330226******4966 (010)会计学院(120201)会计学黄婉80.40(02)(全日制)管理会计理论与实务511521******0224(010)会计学院(120201)会计学邓雨欣84.33(02)(全日制)管理会计理论与实务511132******0027 (010)会计学院(120201)会计学文竹85.73(02)(全日制)管理会计理论与实务500383******0745(010)会计学院(120201)会计学周芷宇82.04(03)(全日制)财务会计理论与实务500225******5682 (010)会计学院(120201)会计学玄宇豪88.80(03)(全日制)财务会计理论与实务370902******1211 (010)会计学院(120201)会计学刘思文84.23(03)(全日制)财务会计理论与实务360312******0044 (010)会计学院(120201)会计学曹跃84.83(03)(全日制)财务会计理论与实务421003******0524(010)会计学院(120201)会计学蔡依帆86.27(03)(全日制)财务会计理论与实务330324******0028 (010)会计学院(120201)会计学黄承浩80.52(03)(全日制)财务会计理论与实务360122******273X (010)会计学院(120201)会计学何文韬87.57(03)(全日制)财务会计理论与实务532331******0653 (010)会计学院(120201)会计学翟航85.34(03)(全日制)财务会计理论与实务370827******0010页43西南财经大学2017年推免生拟录取名单公示(分学院分专业)拟录取学院名称拟录取专业名称拟录取研究方向名称姓名复试成绩证件号码(010)会计学院(1202Z6)财务管理文雅迪90.50(01)(全日制)财务理论研究510821******2142(010)会计学院(1202Z6)财务管理杨迤85.37(02)(全日制)资本市场财务理论与实务500384******7423(010)会计学院(1202Z6)财务管理白静82.10(02)(全日制)资本市场财务理论与实务150428******0821(010)会计学院(1202Z6)财务管理程冕81.76(02)(全日制)资本市场财务理论与实务511602******8741(010)会计学院(1202Z6)财务管理罗昕冉85.10(02)(全日制)资本市场财务理论与实务511502******0022(010)会计学院(1202Z6)财务管理卞芸85.17(02)(全日制)资本市场财务理论与实务430723******6020(010)会计学院(1202Z6)财务管理吴君凤81.95(03)(全日制)公司财务理论与实务500221******1546 (010)会计学院(1202Z6)财务管理王奕萌82.27(03)(全日制)公司财务理论与实务140522******1029 (010)会计学院(1202Z6)财务管理程杰82.28(03)(全日制)公司财务理论与实务130205******2728 (010)会计学院(1202Z6)财务管理王俊丽81.30(03)(全日制)公司财务理论与实务140311******3321 (010)会计学院(1202Z6)财务管理杨崇莹83.77(03)(全日制)公司财务理论与实务371326******3127 (010)会计学院(1202Z6)财务管理胡慧敏80.53(03)(全日制)公司财务理论与实务510521******3448 (010)会计学院(1202Z6)财务管理贾莹83.10(03)(全日制)公司财务理论与实务321281******0501 (010)会计学院(1202Z6)财务管理赵静萍84.84(03)(全日制)公司财务理论与实务410821******0084 (010)会计学院(1202Z6)财务管理刘巧莉83.44(03)(全日制)公司财务理论与实务513021******2509 (010)会计学院(1202Z6)财务管理程苗苗83.03(03)(全日制)公司财务理论与实务410922******4521页44西南财经大学2017年推免生拟录取名单公示(分学院分专业)拟录取学院名称拟录取专业名称拟录取研究方向名称姓名复试成绩证件号码(010)会计学院(1202Z7)审计学田宇村81.84(02)(全日制)政府审计理论与实务500228******3747 (010)会计学院(1202Z7)审计学宋翠苹79.04(02)(全日制)政府审计理论与实务511381******2745 (010)会计学院(1202Z7)审计学汤静83.12(03)(全日制)独立审计与内部审计理论与实务511622******9729(010)会计学院(1202Z7)审计学轩文爽81.14文章来源:文彦考研旗下西南财经大学考研网。

会计人员财务造假案例

会计人员财务造假案例

会计人员财务造假案例会计人员在财务造假方面的案例屡见不鲜,这些案例通常涉及虚报收入、夸大资产、隐瞒负债等行为,严重影响了企业的财务稳定和投资者的利益。

有一些案例影响深远,引发了广泛的社会关注和法律制裁。

一、郭永怀案郭永怀是中国民营航空首富,被誉为“中国的海登·龙”。

他创立的海南航空在1992年挂牌上市后,迅速成为中国最大的民营航空公司之一。

在2000年代初期,郭永怀被曝出利用假账等方式,通过各种手段吸引投资者并先后四次非法套现24亿元资金。

后来,郭永怀被判处有期徒刑15年,并处没收个人全部财产。

二、中概股造假案许多中国公司在海外上市,其中不乏一些因财务造假闻名的案例。

2011年,中国最大的导游服务提供商和第二大在线旅游预订公司之一新榜网被曝出经营数据和财务数据造假,隐瞒了巨额亏损,并涉嫌挪用资金。

最终,公司被勒令退市,并支付了数百万美元的罚款。

三、万福生科公司财务造假案万福生科公司是一家以生物医药为主营业务的上市公司,但在几年前,该公司因财务造假问题陷入了巨大的波澜。

经媒体曝光后,万福生科公司的财务报表显示公司资产总额和净利润数额被大幅夸大。

该公司涉嫌虚增销售收入数亿元,大幅夸大资产规模,被证监会处以6亿元罚款,并对公司相关责任人采取了限制出境、冻结资产等措施。

以上案例表明,会计人员的财务造假行为严重破坏了市场秩序和投资者的利益。

这些案例透露出了企业内部监管的不足以及相关法律法规的不完备。

在这些案例的背后,有一些常见的财务造假手段,如:虚构交易、不当资本化、虚报利润等。

企业应该加强内部管控机制,加大对会计人员的监管力度,提高会计从业人员的职业道德水平,以防止财务造假行为的再次发生。

监管部门也应进一步严格执法,确保市场的公平与透明。

2019北京林业大学经济管理学院硕士研究生拟录取名单

2019北京林业大学经济管理学院硕士研究生拟录取名单
007
经济管理学

020200
应用经济学
100229370904463
徐雪盈

非定向就业
全日制
007
经济管理学

020200
应用经济学
100029111022193
李静鸿

非定向就业
全日制
007
经济管理学

020200
应用经济学
100349118040015
刘学

非定向就业
全日制
007
经济管理学

020200
125100
工商管理
100229112201222
王俊凯

非定向就业
非全日制
007
经济管理学

125100
工商管理
800009125200615
吴昊天

定向就业
非全日制
007
经济管理学

125100
工商管理
100069210501026
翟光华

非定向就业
非全日制
007
经济管理学

125100
工商管理
007
经济管理学

125100
工商管理
100199011190639
贺新

非定向就业
非全日制
007
经济管理学

125100
工商管理
104959000001630
李东昌

非定向就业
非全日制
007
经济管理学

125100
工商管理
100229112201440

管理者过度自信与公司债二级市场信用利差

管理者过度自信与公司债二级市场信用利差

目光聚焦于其对公司债券的影响。(3)在公司治理和政策 债券信用利差产生影响。过度自信的管理者会高估投资
制定层面具有一定的指导意义。对于上市公司,为了有效 项目收益并低估投资项目风险,从而表现出更强的风险
降低公司债券资本成本,应当进一步完善公司的权力制衡 偏好[ 15 ],导致企业过度投资[ 2-3 ],对企业业绩产生不利影
公司治理
管理者过度自信与公司债二级市场信用利差
暨南大学管理学院
吴战篪 曾易楠
【摘 要】在债券刚性兑付被打破以及债券违约日益常态化的背景下,党中央高度重视债券市场的健康发展,债券信用利差影 响因素值得关注和研究。从行为金融的角度,以中国上市公司在 2007—2018 年间所有公开发行的公司债券为初始样本,探讨了管 理者过度自信对公司债券信用利差的影响。实证结果表明:管理者过度自信与债券信用利差显著正相关,且正相关关系仅存在于非 国有企业和管理者权力更强的企业中。结论丰富了管理者过度自信和债券信用利差影响因素的相关文献,对上市公司治理以及监 管部门政策制定具有一定的借鉴意义。
利差的影响。为数不多的文献如 Liu 和 Jiraporn[12]研究发现 导致投资者要求更高的风险溢价。
CEO 权力与债券信用利差相关,林晚发等[ 13 ]考察了高管
基于以上分析,提出本文的假设:
任职经历对债券信用利差的影响。然而,尚无文献研究管理
H1:管理者过度自信与公司债二级市场信用利差正
者非理性特征对债券信用利差的影响,本文通过研究管理 相关。
投资者之间的信息不对称推高了债券的信用利差;方红星 略,这将加大企业陷入财务困境的可能性[3]。进一步地,过
等[10]研究发现公司自愿披露正面内部控制报告能够降低 度自信的管理者通过投资或并购进行扩张需要资金支持,

会计专业毕业论文参考文献

会计专业毕业论文参考文献

会计专业毕业论文参考文献会计专业毕业论文参考文献大学生活要接近尾声了,毕业生都要通过最后的毕业论文,毕业论文是一种有计划的、比较正规的检验学生学习成果的形式,优秀的毕业论文都具备一些什么特点呢?以下是小编整理的会计专业毕业论文参考文献,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

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静博士 绝不浪费一场危机

静博士 绝不浪费一场危机

56封面人物57封面人物C H A R A C T E R七位财智女人的华丽转身近年来,浙商当中的“她力量”变得越来越多元、越来越强大。

她们在创新创业的道路上,真正地撑起了半边天。

她们美丽与智慧并存、才情与气质兼得;她们朝气蓬勃、活力四射;她们巾帼不让须眉,凭借自身实力在激烈的市场竞争中赢得一席之地。

她们把未来牢牢掌握在自己手中,誓 做一朵永远绽放的“铿锵玫瑰”,不负新时代。

〇主笔姚恩育本刊记者陈晓章频施晓艳冯麟然©编辑詹雪龙@资深摄影记者鲁统磊58封面人物静博士绝不浪费一场危机疫情期间的一系列运作,令静博士经历了又一次涅槃,同时向未来的港湾又进了一大步。

〇主笔姚恩育年第一天,祝偷勤第五次开启新年演讲,在线收听人数超十万。

这一次,她选择了一个略显沉重的开头:“这一年,尸骨累累,本已在互联网、数字化时代就已经风雨 飘摇的行业,受到了前所未有的冲击,出现了新一轮大面积 的洗牌……就拿杭州来说,从我们城西的静港医美到下一 家生美店不到1000米距离,单侧马路就有十家店转让、倒 闭,其中就有几家是美容门店。

”这是一场席卷行业的“黑天鹅”事件,祝愉勤至今未能 忘记行业阵痛带来的心悸与危机感。

就在这样的风雨飘摇 之际,她提出了 “绝不浪费一场危机,要转危为机”的口号。

最终,静博士的2020年打了一场漂亮战役:截至2020年12月底,整体经营利润超越2019年,静港医美仅用7个月 便完成全年目标,旗下喜鹊喜报软件复购率达到95%,和同 行进行了广泛链接。

涅槃之旅“静博士可以说是生于危机、长于危机,2020年再遇 危机。

这一次,再度考验了静博士的力量与反应速度。

好在 回过头看,我们保持着在逆境中成长的强大生命力。

”祝愉 勤说。

静博士美业集团创始人静博士美业集团包括浙江静博士科技有限公司及浙江 爱我科技有限公司两家企业。

其中,前者主要为美业中的匠 心手艺人搭建平台,后者则致力打造互联网产业平台。

在内 部,祝愉勤常把员工们称呼为“追光者”。

第十届新财富金牌董秘简历

第十届新财富金牌董秘简历

张日辉包钢稀土(600111)男,42岁,研究生,高级经济师2008、2010-2012年度新财富金牌董秘曾任内蒙古稀土(集团)公司综合办公室副主任。

现任包钢稀土董事会秘书、副总经理,兼任内蒙古稀奥科贮氢合金等多家公司董事、包头瑞鑫稀土金属材料等公司监事会主席、内蒙古包钢稀土磁性材料有限公司监事。

沈蜀江宝安地产(000040)女,42岁,本科,经济师2012年度新财富金牌董秘曾任宝安鸿基地产股份有限公司总办及人事部秘书、证券事务代表,董事局办公室副主任。

现任宝安地产董秘、副总经理、董事会办公室主任。

王维舟宝泰隆(601011)男,42岁,经济学学士,金融经济师2013年度新财富金牌董秘曾任华冠科技董事会证券事务代表、证券部部长,北京德农种业有限公司董事、大庆华通化工科技有限公司董事、哈尔滨出版社办公室主任。

现任公司副总裁兼董秘。

刘沣宝新能源(000690)男,33岁,哲学硕士2011-2013年度新财富金牌董秘曾任南方报业传媒集团记者。

现任宝新能源董事、董秘兼薪酬与考核委员会委员。

黄海保利地产(600048)男,39岁,工商管理硕士曾任深圳沃发科技发展有限公司金融部业务经理、广州兴达通讯有限公司汕头分公司市场部经理、中山公用科技股份有限公司证券部经理兼证券事务代表。

现任保利地产董秘,兼任董事会办公室主任及证券事务代表。

方小波报喜鸟(002154)男,40岁,本科,经济师2010-2013年度新财富金牌董秘曾任武汉建工股份证券部科长。

现任报喜鸟董秘、副总经理兼证券部经理。

杨骁北大医药(000788)男,33岁,硕士曾任北大方正集团有限公司审计法务部法务经理,战略规划部投资经理、总监。

现任北大医药董秘、助理总裁。

张财广北京城建(600266)男,52岁,美国西海岸大学工商管理博士,会计师2010-2013年度新财富金牌董秘2011年度最受个人投资者欢迎董秘曾任北京城建投资证券部部长、经理助理及北京城建中稷实业发展有限公司常务副总裁。

2019云南大学发展研究院硕士研究生拟录取名单

2019云南大学发展研究院硕士研究生拟录取名单

2019云南大学发展研究院硕士研究生拟录取名单004 发展研究院020101 政治经济学全日制00003 袁欣悦83.84 74.70 非定向就业004 发展研究院020101 政治经济学全日制00030 潘苇迪87.00 78.48 非定向就业004 发展研究院020101 政治经济学全日制08590 郝琪86.20 78.40 非定向就业004 发展研究院020101 政治经济学全日制12829 方劲平86.12 75.37 非定向就业004 发展研究院020105 世界经济全日制06061 邹磊72.08 69.51 非定向就业004 发展研究院020105 世界经济全日制40047 许燕咪80.00 80.00 非定向就业推免生004 发展研究院020106 人口、资源与环境经济学全日制06041张腾腾73.84 70.46 非定向就业004 发展研究院020106 人口、资源与环境经济学全日制06152闫尔涛78.40 72.64 非定向就业004 发展研究院020106 人口、资源与环境经济学全日制60048陈丹88.00 88.00 非定向就业推免生004 发展研究院0201Z1 能源经济学全日制00116 张莉87.64 83.42 非定向就业004 发展研究院0201Z1 能源经济学全日制13970 郑凯86.52 83.45 非定向就业004 发展研究院0201Z2 发展经济学全日制06074 李曦辰81.68 74.43 非定向就业004 发展研究院0201Z2 发展经济学全日制06095 董蕊源81.60 77.16 非定向就业004 发展研究院020201 国民经济学全日制06050 官令今83.52 76.25 非定向就业004 发展研究院020201 国民经济学全日制06056 程国珍86.32 77.85 非定向就业004 发展研究院020201 国民经济学全日制06057 付明浩88.00 80.80 非定向就业004 发展研究院020201 国民经济学全日制06094 毕晨87.16 78.66 非定向就业004 发展研究院020204 金融学全日制06071 袁客景82.52 79.09 非定向就业004 发展研究院020204 金融学全日制06084 飞茼嘉90.64 83.78 非定向就业004 发展研究院020204 金融学全日制06085 蒋欣欣84.60 79.20 非定向就业004 发展研究院020204 金融学全日制06105 邓攀86.28 81.43 非定向就业004 发展研究院020204 金融学全日制30049 杨友琴81.00 81.00 非定向就业推免生第20 页,共97 页2019(按照学院代码+专业代码+考生编号后五位排序)学院考生编号学院名称专业代码专业名称培养方式姓名复试成绩综合成绩拟录取类别备注代码后五位004 发展研究院020204 金融学全日制30050 潘韵迪85.00 85.00 非定向就业推免生004 发展研究院020204 金融学全日制30051 鲁子琪85.00 85.00 非定向就业推免生004 发展研究院020205 产业经济学全日制06116 司莹86.72 76.93 非定向就业004 发展研究院020205 产业经济学全日制06117 王琳82.80 78.24 非定向就业004 发展研究院020205 产业经济学全日制06119 唐洁薇89.84 78.90 非定向就业004 发展研究院020205 产业经济学全日制06133 张菊招79.08 73.51 非定向就业004 发展研究院020205 产业经济学全日制06134 邵雪88.88 78.75 非定向就业004 发展研究院020205 产业经济学全日制06163 梁德飞84.08 77.55 非定向就业004 发展研究院020205 产业经济学全日制06164 蒲云洋78.88 74.39 非定向就业004 发展研究院020205 产业经济学全日制10052 耿梦佳80.00 80.00 非定向就业推免生004 发展研究院020207 劳动经济学全日制06114 徐婧80.52 73.01 非定向就业004 发展研究院020207 劳动经济学全日制06177 曹雨轩87.80 78.20 非定向就业004 发展研究院020207 劳动经济学全日制06188 李凯80.76 73.94 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06194 唐伟杰83.60 82.64 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06196 马义波81.64 72.98 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06204 李馨79.88 73.23 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06212 赖星宇77.20 71.68 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06213 李玲娜81.24 72.70 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06223 孔雪梅80.56 73.74 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06228 李奇采83.40 73.92 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06233 李晨瑜84.72 75.77 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06234 钱见超74.08 71.27 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06236 刘庆喜79.92 74.45 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06241 曹颖77.68 73.19 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06246 刘亦珩85.48 75.59 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06256 王洋洋82.76 77.98 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06259 陈嘉辉78.72 75.05 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06260 曾子钰81.48 73.39 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06262 赵文华86.04 75.46 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06265 莫崇昆80.88 73.15 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06269 张悦84.96 76.10 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06274 郝倩倩81.04 74.42 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06275 刘于波84.76 79.62 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06280 肖洋72.28 71.27 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06291 黄美娇83.48 76.11 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06300 孔德玮76.60 72.88 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06301 黎东79.68 73.63 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制06302 宋燕云80.7676.94 非定向就业004 发展研究院025100 金融全日制10054 徐鑫鑫85.00 85.00 非定向就业推免生第21 页,共97 页2019(按照学院代码+专业代码+考生编号后五位排序)学院考生编号学院名称专业代码专业名称培养方式姓名复试成绩综合成绩拟录取类别备注代码后五位004 发展研究院025100 金融全日制90053 朱峰琳70.00 70.00 非定向就业推免生004 发展研究院025600 资产评估全日制00245 黄子建88.48 78.95 非定向就业004 发展研究院025600 资产评估全日制00337 肖媛玲82.40 74.96 非定向就业004 发展研究院025600 资产评估全日制01651 石育铭86.40 76.80 非定向就业004 发展研究院025600 资产评估全日制02402 戴玮琪86.80 81.76 非定向就业004 发展研究院025600 资产评估全日制04050 张伦伟84.40 74.44 非定向就业004 发展研究院025600 资产评估全日制04255 张洪铭81.92 73.33 非定向就业004 发展研究院025600 资产评估全日制06155 白林鹭84.48 75.55 非定向就业004 发展研究院025600 资产评估全日制06322 钱锦78.36 74.90 非定向就业004 发展研究院025600 资产评估全日制06332 戴睿宸84.96 74.42 非定向就业004 发展研究院025600 资产评估全日制08129 潘胜贵78.12 71.81 非定向就业004 发展研究院025600 资产评估全日制09835 张天奇82.28 74.07 非定向就业004 发展研究院025600 资产评估全日制12513 严鹏86.44 79.46 非定向就业004 发展研究院025600 资产评估全日制12532 高雁泽88.24 77.66 非定向就业004 发展研究院025600 资产评估全日制12541 范志伟82.72 74.37 非定向就业004 发展研究院025600 资产评估全日制13204 袁青绵85.12 77.37 非定向就业004 发展研究院025600 资产评估全日制13243 王皓月82.36 75.66 非定向就业004 发展研究院025600 资产评估全日制13933 王杉81.80 74.48 非定向就业004 发展研究院025600 资产评估全日制19197 周悦84.36 74.78 非定向就业004 发展研究院025600 资产评估全日制20425 曾静逸72.60 69.84 非定向就业004 发展研究院025600 资产评估全日制22930 吴虹霖79.60 74.92 非定向就业004 发展研究院025600 资产评估全日制27799 董雨菲87.68 81.75 非定向就业004 发展研究院025600 资产评估全日制60127 熊清雨77.20 73.48 非定向就业004 发展研究院030302 人口学全日制06345 黄旭东72.60 70.80 非定向就业004 发展研究院030302 人口学全日制06346 李忠骥84.40 76.84 非定向就业004 发展研究院085239 项目管理全日制36279 杨威85.00 73.84 非定向就业004 发展研究院120100 管理科学与工程全日制06368 李鸿浩82.00 74.80 非定向就业004 发展研究院120100 管理科学与工程全日制06381 杨理想83.60 76.64 非定向就业004 发展研究院120100 管理科学与工程全日制20509 刘迁迁79.60 77.80 非定向就业004 发展研究院120100 管理科学与工程全日制40056 李仕灵79.00 79.00 非定向就业推免生004 发展研究院120100 管理科学与工程全日制60055 王月84.00 84.00 非定向就业推免生004 发展研究院120100 管理科学与工程全日制60057 孙绍林83.00 83.00 非定向就业推免生004 发展研究院120204 技术经济及管理全日制03696 张凡82.40 74.00 非定向就业004 发展研究院120204 技术经济及管理全日制20052 陈予涵86.40 78.72 非定向就业004 发展研究院120204 技术经济及管理全日制22960 孙煜88.60 77.44 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06413 许永太84.90 66.16 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06416 张逸伦81.06 69.82 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06424 毕天祥82.20 71.28 定向就业84.56 76.62 定向就业第22 页,共97 页2019(按照学院代码+专业代码+考生编号后五位排序)学院考生编号学院名称专业代码专业名称培养方式姓名复试成绩综合成绩拟录取类别备注代码后五位004 发展研究院125600 工程管理非全日制06434 李良84.98 73.59 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06437 何芳76.70 65.68 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06442 牛丁81.26 70.30 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06443 马杰79.90 64.56 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06445 李丹83.00 69.60 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06447 王蕊84.98 70.99 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06449 江珂86.00 69.20 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06451 袁利阳81.00 70.00 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06457 段志钢79.54 69.02 定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06459 李秀笑92.00 76.00 定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06460 唐倩84.84 73.34 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06461 陈逵林78.30 64.92 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06463 陈永炜73.60 65.64 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06464 唐春艳77.50 66.20 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06470 王赐秋89.20 75.68 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06482 陈俊潇90.20 71.28 定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06486 杨紫彦82.50 66.00 非定向就业84.90 70.16 定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06489 杨霄85.90 70.96 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06507 陈舒静88.40 68.56 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06513 张梁87.20 71.88 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06517 杨凡83.10 69.84 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06522 许四宇83.32 72.33 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06528 王世全87.16 72.26 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06536 李子甘82.44 73.18 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06539 陈敏瑞78.44 68.78 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06545 王翔75.70 64.88 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06547 夏宇83.90 71.56 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06557 吴儒封79.70 67.28 定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06563 宁明84.20 73.68 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06567 周禹辰78.00 64.80 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06572 刘瑞格85.20 76.88 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06577 黄芸77.90 66.96 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06587 张菲菲81.30 69.92 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06588 李凌84.80 66.12 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06589 陈琳86.10 76.64 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06593 冯光勤80.42 70.77 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06598 朱鹏举76.30 66.32 定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06607 谢依霖88.72 77.69 非定向就业第23 页,共97 页2019(按照学院代码+专业代码+考生编号后五位排序)学院考生编号学院名称专业代码专业名称培养方式姓名复试成绩综合成绩拟录取类别备注代码后五位004 发展研究院125600 工程管理非全日制06614 薛峰78.80 64.72 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06626 文兴宇81.30 64.52 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06637 徐梦蕾86.70 68.08 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06639 蒋洪祥88.20 67.88 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06647 赵世杰86.00 72.60 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06685 穆胜才82.00 69.40 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06691 张志阳80.00 69.40 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06700 晏平76.20 66.08 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06702 骆雪姣77.40 64.76 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06705 刘金璨71.00 64.60 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06708 徐作华85.10 71.24 非定向就业004 发展研究院125600 工程管理非全日制06709 龙银辉86.30 70.52 非定向就业。

高管薪酬仍迷雾重重

高管薪酬仍迷雾重重

高管薪酬仍迷雾重重
佚名
【期刊名称】《董事会》
【年(卷),期】2009(000)010
【摘要】股票市场远离了三月的低迷阴影,房地产也出现了起死复生的迹象,可以说经济在全面企稳回升,唯有华尔街薪酬迷局越发白热化,难待“拨开云雾见月明”的日子。

【总页数】1页(P19)
【正文语种】中文
【中图分类】F272.92
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郑煤集团管理层介绍

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姓名杜工会姓别男年龄56学历本科职务董事2009-1-16至--姓名张铁岗姓别男年龄65学历--职务独立董事2007-2-28至--姓名陈顺兴姓别男年龄54学历硕士职务独立董事2007-2-28至--姓名李悦姓别男年龄36学历博士后职务独立董事2007-2-28至--姓名袁世鹰姓别男年龄71学历--职务独立董事2007-2-28至--姓名王永康姓别男年龄42本届任期本届任期本届任期本届任期本届任期学历硕士职务独立董事2007-2-28至--姓名张继武姓别男年龄66学历本科职务独立董事2009-10-22至--姓名郭矿生姓别男年龄51学历硕士职务董事2005-10-8至--姓名严瑞姓别男年龄41学历硕士职务董事2007-11-26至--姓名郜振国姓别男年龄47学历硕士职务董事2007-2-28至--姓名王书伟姓别男年龄49学历硕士职务总经理2005-10-8至--本届任期本届任期本届任期本届任期本届任期本届任期姓名孟中泽姓别男年龄48学历硕士职务董事2010-9-10至--姓名王铁庄姓别男年龄52学历本科职务监事2004-2-29至--姓名杨松君姓别男年龄50学历硕士职务监事2007-2-28至--姓名任胜岳姓别男年龄49学历硕士职务监事2007-11-26至--姓名宋建成姓别男年龄56学历本科职务监事2005-11-11至--姓名王怀珍姓别男年龄49学历硕士本届任期本届任期本届任期本届任期本届任期职务监事2007-11-26至--姓名张明剑姓别男年龄48学历硕士职务监事2005-11-11至--姓名杜春生姓别男年龄52学历本科职务监事2007-11-26至--姓名李保方姓别男年龄54学历本科职务职工监事2005-11-11至--姓名崔书平姓别男年龄53学历硕士职务职工监事2005-10-8至--姓名祁亮山姓别男年龄56学历硕士职务职工监事2007-11-26至--姓名张海洋本届任期本届任期本届任期本届任期本届任期本届任期2008-3-26至--姓名刘殿臣姓别男年龄48学历硕士职务副总经理2006-8-24至--姓名张遵海姓别男年龄44学历硕士职务副总经理2008-3-26至--姓名谢超姓别男年龄49学历大专职务副总经理2009-6-5至--姓名郭金陵姓别男年龄44学历本科职务副总经理2009-6-5至--姓名陈晓燕姓别女年龄38学历本科职务证券事务代表2007-8-22至--姓名李永清姓别男本届任期本届任期本届任期本届任期本届任期本届任期年龄51学历硕士职务总会计师2008-3-26至--姓名李华东姓别男年龄44学历--职务工会主席2006-8-30至--本届任期本届任期简介简介简介简介简介简介陈顺兴先生:男,汉族,1957 年7 月生,研究生学历,高级会计师、注册会计师、注册税务师。

我的三位大学女同学散文

我的三位大学女同学散文

我的三位大学女同学散文我的三位大学女同学散文(一)云云是我的老乡,也是同级不同系的大学同学。

说到云,不得不提起既是高中同学又是大学同学的勇。

我和勇高中同班,高考时第一志愿报了相同的大学,然后均被第一志愿录取,于是再次成为同校不同系的大学同学。

我见证了四年大学期间勇对云的痴痴暗恋和情有独钟。

勇是个各方面都平淡无奇、走入人群没有任何人注意的男孩。

云是那种令人眼前一亮的美丽女孩,高挑的身材、白皙的皮肤、尤其她笑起来,有一种让人心动的魅力。

自从在老乡会上第一次见面,勇就不可遏制地喜欢上了她,可是云从来不知道。

如今年近不惑的勇回忆起那段四年的大学生活,竟记不起与云之间有丝毫连缀的片断,仅仅是点头而笑的如水淡然。

然而勇喜欢云,喜欢她的美丽、她的高雅、甚至喜欢她睥睨一切的傲慢,当得知云的姥姥家居然和勇是同一个村庄时,勇曾暗暗欣喜,这也许是上天的安排,也许云从此可以注意到勇的存在,至少不漠视勇的存在。

可是勇错了,除了在老乡联谊会上,云友好地和他握了握手,笑嘻嘻地说了句“你好”之外,她再未给过勇一个哪怕是淡淡的笑脸,甚至迎面相逢时,也是一副“无缘见面不相识”的漠然。

勇几次鼓起所有的勇气来到云的宿舍楼下,想找云谈一谈,哪怕只是简单交流一下在异乡的感受。

可是云每次都委婉的拒绝了。

在一次次地吃过“闭门羹”后,勇终于明白,他和云只是同一平面内的平行线,可以相遇、可是永远不会有交点。

于是,勇不再找云,只是默默追寻她的影子,或者夜深人静时悄悄回忆她的如花笑靥。

令勇心痛的是云有了男友,一个高大帅气、才华横溢的男孩,云依偎在男友身边时那灿烂满足的笑容,把勇的心一点点切碎。

勇知道,云不属于他,在她的人生长河中,勇只是偶尔穿过长空的燕子,连涟漪都无法留下。

勇默默地看着云挽着男友亲亲热热上自习、默默看着云在男友面前撒娇发嗲,而她的男友满脸都是疼爱纵容的模样。

沉浸在幸福中的云那银铃般的笑声如利剑般撕扯着勇受伤的心。

是的,勇只能远远又远远地看着、听着那个不属于他的世界。

闻靖,不懂财经的女人不完整 不完整的日记

闻靖,不懂财经的女人不完整 不完整的日记

闻靖,不懂财经的女人不完整不完整的日记也许很多人都觉得财经对女人来说过于高深或者枯燥,于是娱乐八卦成了女人们的心头爱,财经自然而然就被留给了男人。

但是闻靖告诉你,不懂财经的女人不完整。

闻靖是个很安静的人,可以第一眼就让你打破“搞财经的女人都很强势”的传统观念。

刚到摄影棚的时候,因为摄影师还在准备拍摄道具,闻靖就很安静地陷在沙发里,跟工作人员小声地聊天,完全让你感觉不出她是一个做了10年财经节目的主持人。

当然,不强势不代表没有气场,属于闻靖的气场是安静却绵长的那种,让你见到就她觉得必须要跟着她的节奏安静下来,而她,从来不会用咄咄逼人的态度来强迫你进入她的安静。

可奇怪的是,每个人跟闻靖说话的时候,都会觉得自己一定能从她身上学到什么东西,在她面前,你会情不自禁变得比往常谦逊。

因为平时穿衣服比较传统,所以闻靖带来的几套衣服都是极平常的款式和颜色,最后在工作人员的劝说下,她同意尝试突破自己的Style,换了一套白色紧身短礼服,她自己都说“真的从来没试过这个风格”。

虽然她—再强调自己的保守,但是从新闻主播到财经节目主持人,她已经悄无声息很低调地完成了人生中最不保守、跨越最大的突破。

从最开始的一无所知,到接下来的填鸭式的强迫学习,一直到现在可以对财经问题谈笑风生,她的突破是常人断然不敢尝试的,而她却—边笑自己保守—边完成了这个不可能的任务。

记者手记让岁月静好的力量闻靖的安静和她说话的语速会让人有把自己的烦恼和困扰都倾诉出来的冲动,情不自禁想让她给你指点迷津,因为你能清楚地感觉到财经赋予她的那份理性。

但闻靖其实也有与年龄不符的淘气一面,一会儿自曝糗事,一会儿又自嘲不会做饭、不怎么会打扮。

或许这样的一个女人才是真实的,不是样样都好,但是在她想做好的那个方面一定很优秀:不是样样都会,但是生命给的挑战她一定能够顺利完成。

每天晚上10点看一遍新闻,第二天早上7点再来一次,然后才去上节目,这样“枯燥”的生活闻靖坚持了10年。

企业改善ESG表现能降低财务风险吗?——来自中国上市公司的经验证据

企业改善ESG表现能降低财务风险吗?——来自中国上市公司的经验证据
不仅如此#厘清企业 Q5L 表现对财务风 险的影 响及其作用机制#还 可 以 解 决 企 业 不 知 道 如 何 改 善 Q5L 表 现 的 问 题( 已 有 研 究 发 现#从 外 部 因 素 来 看 #对 企 业 财 务 风 险 产 生 影 响 的 主 要 是 治 理 结 构 '管 理者特征和所处的宏观环境等6#7#企 业 Q5L 表 现 的 影响还较少 被 关 注( 这 主 要 是 由 于 对 企 业 Q5L 表 现的建设还处于初 始 阶 段#相 关 的 政 策 和 制 度 等 不 明确#企业 在 进 行 信 息 公 开 时 普 遍 存 在 )漂 绿 *! 行 为 ( 而 )争 议 事 件 *作 为 描 述 企 业 负 面 形 象 的 一 个 指 标 #其 内 涵 丰 富 且 涉 及 企 业 试 图 回 避 的 问 题 #可 在 一 定程度上弥补 目 前 企 业 Q5L 表 现 相 关 数 据 披 露 中 的 不 足 ( 此 外 #随 着 互 联 网 的 飞 速 发 展 #一 些 企 业 不 负责行为更加容易 被 媒 体 捕 捉 并 放 大 发 酵#产 生 不 利影响#如股票被 抛 售'股 价 大 幅 下 跌#造 成 财 务 风 险增大 ( 6!7 就内部 因 素 而 言#作 为 企 业 的 一 种 战 略 选择#是否改善 Q5L 表 现 与 企 业 内 部 治 理 结 构#特 别是股 权 结 构'董 事 性 别 和 高 管 特 征 等 有 密 切 关 系 ( 6G7 其中#随着经济社会的进步#女性群体在 现 代 企业管理中发挥着 越 来 越 重 要 的 作 用#推 动 了 治 理 结构的完善(而不断增 加 的 证 据 表 明#Q5L 表 现 受 到董 事 性 别 的 影 响(女 性 董 事 更 加 关 注 企 业 在 Q5L 方面的表现#强调应 该 推 动 环 境 和 社 会 的 可 持 续发展#以获 得 更 多 利 益 相 关 者 的 支 持 ( 6Z7 由 此 看 来#争议事件和董事性别可能对企业 Q5L 表 现影 响 财务风险产生间接 作 用#但 目 前 还 少 有 学 者 就 其 扮 演的具体角色进行深入探讨(

商务拜访的重要性

商务拜访的重要性

拜访客户中跟进的重要性根据多年的经验,能在第一次拜访中就能做成生意的比例只占5%。

也就是说跟进成了销售中最主要的工作。

当然,永远和你不做生意的潜在客户也只占5%,这就需要一个优秀的销售人员,在日常的工作中,不断的掌握跟进方法和技巧,不断累积潜在的客户资源,达到销售越做越大的结果。

销售员朋友们一定要明白,跟进一定是建立在第一次预约和第一次拜访的基础上的。

没有第一次的判断,在跟进过程中就很难非常快的取得成绩。

很多销售员也很勤奋,天天的拜访客户,天天的给客户打电话,却总是得不到准确的客户信息和情况,结果造成没有准确的判断,也就不知根据不同的情况来跟进。

要主动的提出签约的请求,为的就是让客户给你一个明确的态度,让需要的客户一次就能和你签约,而不能签约的客户也要找理由来拒绝你。

我们很多的销售人员由于害怕被拒绝,不敢要求客户签约,结果是能签约的单签不到,出了门或者放下电话还不知道这个客户到底需不需要自己的产品。

举一个小例子,有一个销售网络电话的女业务员,二十岁垄断糖业市场马来首富郭鹤年通过贸易通和我聊了一个多月,也曾让我了解她的产品,可就是没直截了当的和我提出买她的产品,结果她公司的一个新来的男业务员,第一次就让我帮他买一部,并明确告诉了一个月能为我省多少钱,我答应他的拜访。

结果是女业务员和男业务员一起到我公司,我看了产品就安装了一部。

之后,女业务员说:X总,我和你联系了一个月你都没有向我购买,为什么你就答应他了?我说:你没有说你要向我卖产品,我还以为你只是和我聊聊天呢!通过这个例子我想告诉大家的是,销售有时很简单,你只要搞清楚客户为什么不要你的产品?他的理由是什么?然后用什么方法来说服客户。

这就是你制定跟进方案的依据。

我往往针对不同的客户情况把跟进分成三类,1.是服务性跟进。

2.转变性跟进。

3.长远性跟进。

第一种是已经做成生意的跟进,第二种转变性跟进,是指通过预约或者拜访知道通过努力可以达成合作的一种跟进方法。

代锦华与吉林财经大学劳动争议二审民事判决书

代锦华与吉林财经大学劳动争议二审民事判决书

代锦华与吉林财经大学劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】吉林省长春市中级人民法院【审理法院】吉林省长春市中级人民法院【审结日期】2020.12.16【案件字号】(2020)吉01民终5753号【审理程序】二审【审理法官】聂莹邵明福高婧明【审理法官】聂莹邵明福高婧明【文书类型】判决书【当事人】吉林财经大学;代锦华【当事人】吉林财经大学代锦华【当事人-个人】代锦华【当事人-公司】吉林财经大学【代理律师/律所】陈子华北京大成(长春)律师事务所;柳沐青吉林可信律师事务所;汪艳秋吉林弘彻律师事务所【代理律师/律所】陈子华北京大成(长春)律师事务所柳沐青吉林可信律师事务所汪艳秋吉林弘彻律师事务所【代理律师】陈子华柳沐青汪艳秋【代理律所】北京大成(长春)律师事务所吉林可信律师事务所吉林弘彻律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】吉林财经大学;代锦华【本院观点】一、关于吉林财经大学是否应当支付未签订书面劳动合同二倍工资问题代锦华于2001年9月入职,吉林财经大学未与其签订书面劳动合同,因《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日开始施行,吉林财经大学应该支付代锦华2008年2月至2008年12月间的二倍工资。

【权责关键词】撤销代理合同证据不足证明责任(举证责任)诉讼请求开庭审理【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为一、关于吉林财经大学是否应当支付未签订书面劳动合同二倍工资问题代锦华于2001年9月入职,吉林财经大学未与其签订书面劳动合同,因《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日开始施行,吉林财经大学应该支付代锦华2008年2月至2008年12月间的二倍工资。

依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,代锦华应在知道或应当知道的一年内向吉林财经大学主张权利。

在代锦华未提供证据证实本案仲裁时效存在中止、中断法定情形的情况下,代锦华于2019年12月才向仲裁委主张权利已经超过了仲裁时效期间,吉林财经大学无需支付代锦华未签书面劳动合同的二倍工资。

名牌瘾——女公务员未富先奢的故事

名牌瘾——女公务员未富先奢的故事

赫菲 的身 体 还 未完 全 复原 , 个人 就 大 吵大 闹, 上 两 加

旁 的魏 明涛脸 色非 常难 看 , 时赫 菲还 以为他 是为 这
做翻译 。谈判 当天 , 菲那 身迪 奥恰 到 好处 地包 裹着 她匀 赫 称曼 妙 的身 体 , 出她清 丽不 俗 的气 质 , 口道 地 纯 正 的 显 一 美式英语 , 让美 商夫妇都 备感亲切 。 赫 菲的表现 令局 领 导刮 目相看 。从 这 时开 始 , 侈 品 奢 已经深 深地在 她 的心里 扎下 了根 , 再 也瞧 不上 那些 国产 她 的服装 、 化妆 品 。不 过, 在飘 飘 然 的同时 , 也陷入 了巨大 她
的困惑 中 , 为 口袋 里的钱 有 限啊 !捉襟 见 肘的 日子 如 同 因

自己的粗暴 和 失手难 过 。其 实 , 明涛在 准备 住 院押 金时 魏 发现 了存 折上 的钱被 她取 光的 事 , 是现 在赫 菲 的身 体还 只
非常 虚弱 , 绪也不 太稳 定, 只好 忍着 。 情 他

个普通 的公务 员却爱上 了奢侈 品, 为此她花 光积蓄 、
与追逐 就渐渐渗 入赫菲 的 内心 。在她 2 岁生 日时 , 2 送她 兰
转 让婚 戒、 透支 , 后来 竞把 婆婆 的住 院 费也拿 去买 了名包 。
她 也痛 恨 自己的行 径 , 她欲 罢不 能 , 来经 医生 诊断 , 可 后 她
门。
后 20 00多元 。她 在商 店徘 徊很 久 , 这个 月有 亲 友结婚 , 她
已囊 中羞涩 , 急得 如热锅上 的蚂蚁 。 她 突然 , 她想到 了 自己的婚戒 。结 婚 时魏 明涛给 她 买 了

赫菲 ~到商店 就格 外兴 奋, 钱花 光 了。回 到家 , 把 她在 镜 子前欣 赏着 自己。魏 明涛回来 了 。见赫 菲又 出去 买衣服 了 , 明涛 压 抑在 心 底 的火蹭 地 窜 上 了脑 门 , 哮着 : 赫 魏 咆 “ 菲 , 太过分 了 !因 为你身体 的原 因我一直 没张开 口, 你 存折

上海养老保险制度面临的挑战及对策初探

上海养老保险制度面临的挑战及对策初探

上海养老保险制度面临的挑战及对策初探
莫晓妍;王旭;贺文娴
【期刊名称】《西北人口》
【年(卷),期】2006(000)003
【摘要】进入21世纪,上海面临人口老龄化的挑战,迫切需要建立一个从实际出发的、较为完善的社会养老保险体系.但纵观其现行养老保险基金的运行状况,仍存在着较大的收支缺口.文章试图通过介绍上海养老保险制度的现状及其面临的问题和困难,并借鉴国外发达国家养老金的运筹情况,为上海养老保险制度的改革和完善提出一些对策和建议.
【总页数】4页(P9-12)
【作者】莫晓妍;王旭;贺文娴
【作者单位】上海行政学院,行政管理系,上海,200233;上海行政学院,行政管理系,上海,200233;上海行政学院,行政管理系,上海,200233
【正文语种】中文
【中图分类】F840.61
【相关文献】
1.上海防汛工作面临的挑战及对策思考 [J], 王梦江;章震宇
2.上海发展成为国际金融中心面临的挑战及对策 [J], 林和立;国世平
3.上海发展动力转换面临的挑战及对策 [J], 李清娟;陈楠
4.“十四五”时期深化上海国际航运中心建设面临的挑战及对策 [J], 王丹;彭颖;柴
慧;谷金
5.人口老龄化背景下养老保险制度面临的挑战及对策 [J], 马彦
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做空机构信息披露中的“会计魔术”研究

做空机构信息披露中的“会计魔术”研究

做空机构信息披露中的“会计魔术”研究
赵志红
【期刊名称】《财会通讯》
【年(卷),期】2024()3
【摘要】资本市场中,上市公司会借助会计手段进行报表粉饰以吸引投资者,做空机构也会玩转“会计魔术”搅动市场趁机谋取暴利。

文章挖掘做空背后的会计准则之争,并就其调查报告中的核心指控与玩转“会计魔术”的手段进行重点研究,并从会计准则、商业本质、核算过程等方面就其质疑点开展针对性的分析,有助于相关企业和外部投资者能够更加理性、客观地看待做空机构出具的财务调查报告,提高投资决策的科学性与合理性。

【总页数】5页(P90-93)
【作者】赵志红
【作者单位】山东青年政治学院会计学院
【正文语种】中文
【中图分类】F23
【相关文献】
1.从做空视角谈企业会计信息披露
2.基于做空风险的中概股会计信息质量研究
3.基于中概股做空报告的注册会计师审计程序的改进与启示——2016-2021年浑水做空中概股报告为例
4.基于投资者视角探析会计信息披露与资本市场定价问题——评立信会计出版社《会计信息披露与资本市场定价——基于投资者视角的研究》
5.
基于宏观审慎监管视角的商业银行会计信息披露质量研究——以四川地方法人机构为例
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中国银行业监督管理委员会湖北监管局关于贺文静等任职资格的批复-鄂银监复[2011]574号

中国银行业监督管理委员会湖北监管局关于贺文静等任职资格的批复-鄂银监复[2011]574号

中国银行业监督管理委员会湖北监管局关于贺文静等任职资格的批复
正文:
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国银行业监督管理委员会湖北监管局关于贺文静等任职资格的批复
(鄂银监复[2011]574号)
邮储银行湖北省分行:
你分行《关于贺文静等同志任职资格审核的请示》(鄂邮银请〔2011〕88号)收悉。

经审查,核准贺文静中国邮政储蓄银行仙桃市汉江路支行行长、谢芳中国邮政储蓄银行仙桃市何李支行行长、荣慧中国邮政储蓄银行仙桃市郑场支行行长、王小梅中国邮政储蓄银行仙桃市张沟支行行长的任职资格。

请你分行按规定程序聘任后,将上述人员任职文件抄送我局和仙桃监管办。

此复。

二○一一年十二月十二日
——结束——。

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贺文静:22岁的女“洋会计师”
作者:马剑何北峰
来源:《华人时刊》2011年第02期
2005年“五一”节过后,18岁的辽宁女孩贺文静放弃了当年高考的机会,只身飞往澳大利亚留学。

在学校,她只用两年多的时间,就完成了正常需要四年才能完成的大学全部课程。

2008年3月贺文静进入澳大利亚一家上市公司工作,凭借自己不俗表现,在短短两年时间里,完成了从簿记员、会计助理到负责26家分店的财务会计师的“三级跳”!
望女成凤,巧选最佳留学时机
身为辽宁省新民市一家民营企业法人的贺洪民,在2004年暑期,和女儿贺文静发生了一场激烈的争论。

当时,在沈阳市一家重点中学读书的贺文静刚刚念完高二,暑期来到新民家里和父母团聚。

父亲想让女儿读完高三时就送她去留学,可贺文静想上完大学再走。

结果父女俩各执己见,整整争论了一晚上也没弄出个结果。

曾经在教育系统工作的贺洪民是个“有心人”,为了女儿留学的事,他从贺文静上初中时就开始了调查研究。

贺洪民发现,近些年不仅国内毕业的大学生就业困难,就是那些“海归”也面临着同样的问题,这让人不得不从就业的角度去考虑问题。

否则,留学之后找不到好的工作,那出国“镀金”还有什么实际意义呢?
为女儿留学的事,贺洪民咨询了不少朋友和教育专家。

他们告诉他,按我国传统的留学方式,一般都是在国内读完本科或研究生后才出去,可这种方法有几种后遗症:一是国内大学的教学方式、学习方式与国外不接轨,国外教学是启发式的,学生学习是以自主创新为目标的。

国内学生出去往往面临着对教学及学习方式的适应问题,学习效率大打折扣;二是在国内所学的专业决定了留学时只能选择类似专业。

如果这个专业就业前景不乐观,除了读MBA外,却不能另择专业或跨专业学习;三是国内大学的专业多数是研究型而非实用型的……渐渐的,贺洪民心里有了谱。

与女儿争论了一夜后,贺洪民发现,17岁的女儿不愿意高中毕业就去留学的主要原因,是对自己是否具备独立生活能力心中没底。

要解决这个问题,首先得从锻炼她的独立生活能力入手。

贺洪民夫妇一商量,就决定让女儿独个儿随旅游团去一趟新加坡和马来西亚,一个星期后,贺文静按规定自个儿回家了。

她高兴地告诉父母,在新、马出入境时,要用英文填出入境
表,她看导游一个人填起来费劲,就上去帮忙。

结果到后来,导游一路上干脆把这件事全交给了她。

她填表的时候经常用英语和新、马的边检人员交谈,自觉口语大有长进,开心死了。

暑假结束贺文静要回沈阳学校时,父母要求她以后日常小事,都必须自己动手,决不能劳烦爷爷奶奶。

在此后的一段时间里,贺文静始终都在坚持她读完大学再去留学的观点,但一次与澳大利亚中学生的交流,让她的想法彻底改变了。

那是2004年10月底,12名澳大利亚中学生来到贺文静所在的中学进行交流活动,学校规定由学生“认领”这些澳大利亚同学,到各自的家中居住生活一个星期。

贺文静“认领”了一名澳大利亚女同学,每天都带她去外面吃各种风味小吃,天天不重样。

每到吃的时候,贺文静都用英文向澳大利亚同学介绍中国的饮食文化,每一种小吃的来历、渊源和有关传说。

贺文静还带她去逛沈阳的名胜古迹,一路都作英文导游和解说。

澳大利亚同学也向她介绍了澳大利亚的风土人情及历史文化。

这次交流活动结束后,那位澳大利亚同学对她的陪伴接待非常满意,贺文静也被学校评为最佳接待。

作为奖励,学校组织了一个以贺文静为主角的模拟记者招待会,由同学用英文向她提问,场面热闹非常,一时轰动校园……
当天晚上,贺文静就打电话给深圳的父母,说她想通了,同意高三就出国留学,因为她感觉自己的英文很棒,对自己充满了信心!
留学澳洲,多快好省选择专业
2005年1月下旬的一个晚上,贺洪民在空无一人的公司走廊里徘徊了很久。

这一年以来,他为女儿安排了三件事:一是强化英语;二是强化独立生活能力;三是为办签证、申请学校做准备。

可是申请什么样的学校、学什么样的专业呢?事到临头贺洪民才忽然发现,这个问题不仅女儿不知道,连他自己也搞不清楚。

以方便就业为前提,他曾考虑过计算机、生物、动漫等等专业,但最终都一一排除了。

这些天,贺洪民在工作之余一直在考虑一个问题。

2004年,澳大利亚著名商业零售公司、世界500强企业Coles Myer发生了作假账的丑闻,之后总理霍华德签署了一项法案:规定澳洲所有企业都必须建立审计和对账制度。

那么,这是否意味着如今的澳大利亚会计业对人才的需求将会大量增加呢?
最终,贺洪民作出了一个带有赌博性质的决断:女儿的数学在各科中最强,应该报考会计专业。

学校也很快确定了,为澳大利亚悉尼大学经济学院。

经过深入研究,贺洪民发现澳洲各高校不仅可跨专业,还可以跨学校学习。

比如,悉尼大学的会计专业有30多门课程,为了加
快学习进度,可以把经济学院还未上的课程,申请到外校去上。

澳洲的大学是学分制,同样的专业在其它学校上了,学分照样会得到承认,如果有能力在一年之内完成所有的学分,学校也会发毕业证。

于是,贺洪民为女儿制定了一份详细的学习计划,以在悉尼大学经济学院学习为主,同时把好多专业申请到其它两所高校去学,利用寒暑假和周日,到另两所高校去上课,争取在两年时间内,完成正常情况下四年才能完成的学业,从而节省时间和资金。

融会贯通,两年拿下大学文凭
2005年5月9日,刚刚过完18岁生日的贺文静独自登上了去澳大利亚的航班。

在此后的两年留学生活中,贺文静如一只上紧了发条的闹钟,不停地穿梭在几个大学之间,没有寒暑假,没有周末休息,把所有的时间都用在学习上。

最终完成了30多门课程的学分,在2008年3月初拿到了本科毕业证。

提起两年多来的学习生活,贺文静说令她终生难忘的是一个澳洲残疾学生的故事。

这个同学与她年龄相当,又聋又哑,因为他不能像其他正常学生一样听课,学校为他配了两位手语老师,两老师每隔15分钟轮换一次。

有一次贺文静和那两位老师交谈,得知他们的工资是由政府付的,那个残疾同学也是由政府养起来的。

贺文静不理解,老师回答,法律没有规定残疾人不能接受高校教育,而他们家的收入水平,恰恰符合政府救助的标准,所以政府就必须为他提供免费教育,并且支付两位手语老师的工资。

此后不久,有一门课是有关澳大利亚税收法律法规的,学校专门请了新南威尔士州十多位知名企业家,和学生一起讨论“澳大利亚人为什么自愿纳税和报税”的话题。

贺文静举了这个聋哑同学的例子,然后说,澳大利亚人之所以自愿纳税、报税,除了法律对偷税漏税、瞒报税收处罚严厉外,主要是纳税人通过类似聋哑同学这类事件,发现自己纳税的钱,最终都花在了该花的人身上,用在了该用的地方,所以心甘情愿地纳税报税。

贺文静的发言赢得在场师生和企业家的一片掌声,老师当场宣布贺文静这门功课的成绩为满分。

“印象里,我的30多门功课,大多数都是通过对某一个问题的研究受到启发,举一反三,极少有死记硬背的。

”贺文静说。

吃苦耐劳,三级连跳全球通用
2008年2月,贺文静即将大学毕业,找工作成了迫在眉睫的事。

一位澳大利亚当地同学告诉她,澳洲上市公司戈麦尔公司最近在网上招聘一名簿记员,如果她对这个位置感兴趣,可以去应聘。

贺文静根据同学留下的网址,把自己的简历给戈麦尔公司通过电子邮件传了过去。

三天后,她收到面试的通知。

在等待面试的一个星期时间里,贺文静在网上搜集了有关戈麦尔兄弟股份有限公司的所有资料,对其发展历史、公司文化、经营规模、绩效等基本情况了然于胸。

当面试官问她是怎么知道这个招聘信息的,贺文静说:“我是怎么得到这个招聘信息其实并不重要,重要的是我对贵公司的发展历史、经营及业绩成就非常了解。

觉得自己在贵公司可以发挥自己的专长,会有很好的发展前景和空间。

”接下来,她把在网上了解的戈麦尔公司的情况有条有理地叙说了一遍。

贺文静对公司如数家珍的叙述让面试官很是兴奋,当场决定录用。

2008年3月21日,贺文静正式成为戈麦尔兄弟有限公司的一员。

作为簿记员,贺文静每天的工作是把公司80多家分店的经营账目数据输入到公司的电脑里,每家分店每周给总公司的账目表格是4份,也就是说她每周的任务就是向电脑里输入大约340份表格的数据。

因为她要一边看表格,一边打字,输入速度很慢。

贺文静向公司会计主管杰西卡太太请教如何才能提高输入速度。

杰西卡说,要提高输入速度,必须得过“盲打”关。

所谓“盲打”,就是眼睛只盯着表格而不用看键盘,要过这一关,除了苦练,别无捷径。

下班后别人都回家了,贺文静一个人留下苦练“盲打”。

杰西卡见了说,像她这样自行加班的不会有报酬,贺文静笑笑没有说话。

几天后,贺文静过了“盲打”关。

上班三个月后,会计部经理特纳森告诉贺文静:“公司决定给你加薪12.5%,因为你的主管和周围同事都对你评价很好,而且你在试用期的工作的确很出色。


2009年7月20日,公司正式宣布聘贺文静为助理会计师。

得知这一消息,主管杰西卡太太兴奋地对贺文静说:“祝贺你!要知道,招聘时我们面试过很多人,但我凭直觉断定你是一个能吃苦耐劳胜任工作的好员工。


2010年6月18日,公司的一名会计调走了,会计部经理特纳森宣布,正式聘任贺文静为会计师,接替那位离职会计留下的职位。

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