销售经理聘用协议正式样本

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销售经理聘用合同5篇

销售经理聘用合同5篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方为销售经理，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守，达成如下协议：第一条聘任事宜1.1 甲方聘用乙方担任销售经理，乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成销售任务。

1.2 乙方应遵守甲方的管理制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。

第二条工作内容2.1 乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责销售部门的日常管理工作；（2）制定销售计划和目标，并积极开展销售工作；（3）负责开发新客户和维护老客户的关系；（4）评估销售人员的工作表现，进行销售培训等。

2.2 乙方应积极配合甲方的其他部门的工作，共同完成公司的各项任务。

第三条服务期限3.1 本合同自乙方接受聘用之日起生效，为期一年。

3.2 服务期届满，双方可以根据实际情况进行续约协商，续约期限以双方协商一致为准。

第四条报酬待遇4.1 甲方向乙方支付的工资及销售提成等报酬待遇如下：（1）基本工资：（具体金额根据实际情况确定）（2）销售提成：（按照销售业绩进行结算）4.2 甲方对乙方的工资进行每月结算，并按时支付。

第五条保密条款5.1 乙方在执业期间对甲方所知晓的商业秘密和贸易秘密等内容应当保密，不得对外泄露。

5.2 若因乙方违反保密条款给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六条解决争议6.1 对于因履行本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商未果的，可向甲方所在地人民法院诉讼解决。

第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充约定，补充约定与本合同具有同等效力。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文，特此结束）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：销售经理聘用合同甲方：______公司根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商达成如下协议，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自_____年___月___日起生效，至_____年___月___日终止。

销售经理聘用合同书8篇

销售经理聘用合同书8篇篇1甲方（聘用方）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据甲方有关市场营销与销售战略规划，现经甲方法人充分授权并研究决定聘请乙方担任甲方市场部经理一职，为明确双方权利和义务，本着平等自愿的原则，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及薪资待遇1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______个月，试用期满合格后正式聘用。

期满如双方愿意续签，将重新签订聘用合同。

2. 薪资待遇：基本工资+业务提成+福利津贴（其中基本工资占______%，业务提成占______%，福利津贴占______%）。

具体数额和核算方式根据甲方薪酬制度确定。

二、工作内容及职责范围乙方负责甲方销售业务整体规划与日常管理，包括市场调研分析、制定销售策略、建立销售团队、拓展销售渠道及加强售后服务管理等具体工作内容与职责范围等按照甲方的相关制度和规定执行。

三、甲方权利与义务篇2甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据相关法律法规和甲乙双方的实际情况，经甲乙方共同协商，达成以下聘用协议。

为确保双方权益，特订立此合同，以兹共同遵守。

一、聘用事项及期限甲方聘请乙方担任甲方公司的销售经理职位。

聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作职责及义务1. 乙方需全面负责甲方公司销售团队的管理和运营，完成公司年度销售目标。

2. 乙方需制定销售策略，拓展销售渠道，提高销售业绩。

3. 乙方需负责团队组建、培训和管理，提升销售团队的综合素质和业绩。

4. 乙方需参与重大客户谈判，协助重大项目的开展和推进。

5. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

销售经理聘用合同范文3篇

销售经理聘用合同范文3篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任销售经理一事达成以下协议，以资双方共同遵守：一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的销售经理，负责销售管理工作。

具体岗位职责和预期目标等事宜由甲方在相关管理制度中进行规定和确定。

二、聘用期限本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，若双方无异议，可自动续约。

三、薪酬与福利待遇1. 乙方在聘用期间的基本工资为每月______元人民币（含各类补助和津贴等），首次支付时间为本合同生效之日。

之后的支付时间按照甲方规定的薪酬发放日执行。

甲方（盖章）：____________________公司法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：______年______月______日篇2甲方（聘用方）：___________________________公司乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，明确双方权利义务关系，签订本合同。

一、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方担任销售经理一职，负责公司的产品销售及市场推广工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、岗位职责及要求1. 制定并执行销售策略，完成公司规定的销售任务。

2. 负责销售团队的组建、培训和日常管理。

3. 维护并拓展销售渠道，定期收集市场信息和客户反馈。

销售经理聘用合同正式版6篇

销售经理聘用合同正式版6篇篇1销售经理聘用合同甲方：（聘用方）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（受聘方）地址：身份证号：联系方式：鉴于甲方为了提升销售业绩，为乙方提供该销售经理职位，为明确双方权利义务，特制订本合同。

第一条职位及职责1.1 乙方受聘为甲方销售经理，主要职责包括但不限于：负责制定销售计划、推动销售团队完成销售目标、开拓新客户、维护老客户等。

1.2 乙方应按照甲方要求，认真履行相关职责，确保完成销售目标。

第二条薪酬及福利2.1 甲方将按照乙方的销售绩效和工作表现，给予相应的薪酬报酬。

具体薪酬构成和标准另行约定。

2.2 乙方享有甲方提供的社会保险、补充医疗保险等相关福利待遇。

第三条保密义务3.1 乙方应当对甲方的商业秘密、技术资料和客户信息等保密，未经甲方同意不得泄露给第三方或用于个人利益。

第四条其他约定4.1 乙方应当全力配合甲方的工作安排，并积极配合团队合作。

4.2 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，如违反将受到相应的处罚。

4.3 本合同有效期为3年，期满后可商讨是否续签。

4.4 合同双方如有任何争议，应友好协商解决；协商不成时，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署生效。

篇2销售经理聘用合同正式版甲方：（公司全称）乙方：（销售经理姓名）鉴于甲方为拓展市场，提升销售业绩，特聘用乙方为销售经理，共同遵守以下合同条款：一、工作内容1.1 乙方作为甲方销售部门负责人，负责制定销售计划、组织销售团队，完成销售目标。

1.2 乙方负责监督销售团队的日常工作，指导团队成员完成销售任务，保证销售业绩的达成。

1.3 乙方负责开发新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度。

1.4 乙方负责向上级领导汇报销售情况、销售计划和市场变化，提出改进建议。

二、工作时间2.1 乙方每周工作时间为40小时，根据销售需要，需加班或出差。

关于销售经理聘用合同范文3篇

关于销售经理聘用合同范文3篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲、乙双方协商，本着平等互利的原则，达成如下协议：一、协议背景及目的甲方因业务发展需要，聘请乙方担任销售经理一职，负责甲方的市场拓展及业务管理工作。

为了明确双方的权利和义务，特签订本协议。

二、聘用期限及工作时间1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作时间：按照甲方规定的标准时间进行上下班，根据业务需要调整工作时间。

三、工作内容及职责范围乙方担任销售经理，主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责市场调研、市场分析、制定销售策略和计划；2. 组织和管理销售团队，完成销售目标；3. 负责客户关系的维护和发展，处理客户投诉和意见；4. 参与产品开发和改进工作，提供市场反馈和建议；5. 遵守公司的规章制度，履行其他由公司安排的工作职责。

四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴；2. 薪资标准：根据乙方的资历、经验和能力，双方协商确定薪资标准；3. 福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇；4. 业绩奖金：根据乙方的业绩完成情况，按照公司规定发放业绩奖金。

五、保密义务及违约责任1. 乙方在任职期间和离职后，均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务；2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失；3. 如乙方在任职期间或离职后，擅自泄露甲方商业机密或损害甲方利益，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、合同解除及终止条件1. 聘用合同可在协商一致的情况下提前解除；2. 乙方在任职期间如因个人原因不能继续履行职务，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后解除合同；3. 乙方如违反公司规定或聘用合同的相关约定，甲方有权解除合同；4. 聘用合同到期，如双方不再续签，则合同自然终止。

销售经理聘用协议经典版(5篇)

销售经理聘用协议经典版聘请方：（以下简称甲方）应聘方：身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。

为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。

一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方房源网站墙布区域销售经理。

主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。

二，聘用期限：1、聘用期为：_________年_____月_____日 _____年_____月_____日；2、聘任期届满前1个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。

三、工资福利和社会保险：在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：1、基本薪资：月度支付，底薪1500元，自主选择是否缴纳社会保险。

如由公司代缴则1300元打入个人工资卡，200元由公司代缴相应社会保险；2、业务目标：销售经理所负责的区域达到10个经销商（经销商是指：每月销售额度达到1000元及以上的有法定经营能力的销售机构）时底薪为1500元。

每多发展一个经销商增加50元的提成。

3、业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到10万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的1%提取奖励（以货款到帐为准）；货款到账后次月发放业务提成。

4、每月给予100元电话费补贴，公共交通可按路线及发票报销。

四、双方的权利和义务：1、甲方行使下列权利和义务：1.1公司的经营方针和投资计划的实施；1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施；1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施；1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度；1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作；1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。

2、乙方的权利和义务：2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任，行使除财产管理权以外的经营管理职权，并自觉接受甲方的监督管理，确保甲方的资产安全和保值增值；2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度；2.3未经甲方授权，无权擅自代表甲方对外签订合同，乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准；2.4乙方对甲方的财产无处分权，包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；2.5聘用期内，乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款，发生借贷事项，如发生，责任自负；2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为；2.7乙方应于每月的____日前据实向甲方报送财务报表；2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成；乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转，达到业务量和营业利润的最大化；2.9乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况；2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供，离职时退还号码卡；2.11乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户；2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。

销售经理聘用合同5篇

销售经理聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方发展需求，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘请乙方担任甲方销售经理岗位，负责销售管理工作。

聘用期限自______年______月______日至______年______月______日止。

二、工作内容及职责1. 乙方应在聘用期内，全面负责公司销售管理工作，制定销售策略，拓展销售渠道，完成公司的销售目标。

2. 负责组织销售团队，协调内外部资源，监督销售工作的实施情况，确保销售工作的顺利进行。

3. 负责客户关系的维护与管理，建立并维护良好的客户关系网络。

4. 参与公司产品策略的制定，根据市场动态和客户需求提出产品改进建议。

5. 完成公司领导交办的其他相关工作任务。

三、薪资待遇与福利1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+业绩提成+奖金。

具体标准按照公司相关规章制度执行。

2. 福利待遇：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

四、考核与奖惩1. 甲方将根据乙方的工作业绩、工作态度、团队协作等方面进行考核。

2. 乙方在聘用期内完成或超额完成年度销售目标，甲方将给予相应的奖励。

3. 乙方在聘用期内未完成年度销售目标，甲方将根据具体情况进行相应的处罚。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事销售相关工作。

六、合同解除与终止1. 聘用合同期满，合同自行终止。

2. 乙方在聘用期内如有严重违纪违规行为，甲方有权单方面解除合同。

3. 双方协商一致，可以解除合同。

七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

销售经理聘用合同正式版6篇

销售经理聘用合同正式版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1销售经理聘用合同正式版甲方（雇主）：______________ 公司乙方（被聘用人员）：______________鉴于甲方为其销售业务拓展，现邀请乙方全职担任销售经理一职，双方经友好协商，达成如下合同：第一条：职位描述乙方将担任甲方销售部门的销售经理，主要职责包括但不限于：1. 制定销售部门的年度销售计划，并按照计划指导销售团队完成销售目标；2. 管理、培训销售团队，提升团队的销售技能和绩效；3. 负责重大客户的开发与维护，促进销售业绩的持续增长；4. 协调销售部门与其他部门的合作，完成公司制定的销售目标。

第二条：聘用期限本聘用合同自_____年____月____日起生效，至_____年____月____日终止。

合同期满且双方未提前终止本合同，本合同自动延长一年。

第三条：薪酬待遇1. 乙方的薪酬将由固定部分和绩效部分构成。

固定部分为_____元/月，绩效部分根据销售业绩，另行核算。

2. 乙方工作期间，享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。

第四条：工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间按照公司规定进行安排。

2. 乙方享有每年__天带薪年假，加班等于工作日时长。

3. 乙方须遵守公司的规章制度，认真履行职责。

第五条：保密义务乙方承诺在任职期间及离职后，不得向他人泄露公司的商业秘密和客户信息，保护公司的利益和声誉。

第六条：违约责任1. 在聘任期内，若乙方有违反职业道德、违反劳动纪律或者无故旷工等行为，甲方有权解除合同，并支付乙方依法应得的赔偿。

2. 在聘任期内，乙方提前辞职需提前一个月通知，若未履行通知义务，应支付相当于一个月工资的违约金。

第七条：解决争议双方如有争议，应友好协商解决。

协商不成，任何一方可向所在地人力资源和社会保障部门申请调解。

第八条：其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

销售经理聘用合同正式版6篇

销售经理聘用合同正式版6篇篇1销售经理聘用合同甲方（公司）：________乙方（销售经理）：________鉴于甲方为扩大公司业务发展，现拟聘用乙方担任公司销售经理，为明确双方权利义务，特签订本合同。

本合同具体内容如下：一、聘用岗位及职责1. 乙方聘任为公司销售经理，负责公司产品销售业务的制定、执行、监督和实施，确保销售目标的完成。

2. 乙方需积极拓展市场、管理销售团队，提升销售业绩，并对经销商进行有效管理、督导。

3. 乙方需遵守公司的相关规章制度，服从公司领导的安排和指挥，保守公司的商业秘密。

二、薪酬待遇1. 甲方为乙方支付的薪酬为______元/月，具体薪酬待遇以公司的绩效考核结果为准。

2. 乙方在工作期间如有业绩突出，甲方将酌情给予奖金或其他福利待遇。

三、工作时间和休假1. 乙方每周工作5天，工作时间为每天8小时，具体工作时间以公司规定为准。

2. 乙方享有国家规定的带薪休假，休假申请需提前告知甲方，经批准后方可休假。

四、保密协议1. 乙方在工作期间及离职后，应当对公司的商业秘密和客户信息等保密，不得向外泄露。

2. 乙方离职后，应当交还公司的一切资料及物品，包括但不限于客户资料、销售计划等。

五、解雇条款1. 若乙方在工作期间严重违反公司规章制度、影响公司形象或经济利益，甲方有权解除本合同。

2. 若乙方因个人原因需解除合同，需提前一个月书面通知甲方，双方协商解除合同的具体事宜。

六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方约定的期限届满终止。

2. 本合同内容未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议。

甲方（公司）：________乙方（销售经理）：________签署日期：______篇2销售经理聘用合同正式版甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（销售经理姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了促进销售业绩的稳步增长和公司整体发展，特聘请乙方担任公司销售经理一职，经甲乙双方友好协商，达成如下协议，以便明确双方的权利、义务、责任和约束关系：第一条聘用岗位1.1 乙方聘用为甲方公司销售经理。

销售经理聘用合同正式版9篇

销售经理聘用合同正式版9篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（销售经理姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于甲方是具有独立法人资格的企业，拥有完整的经营管理能力，在销售领域积累了丰富的经验和资源；乙方具有丰富的销售管理经验和专业知识，能胜任甲方的销售经理职位，双方经协商一致，特订立本合同。

一、聘用内容及职责1.1 甲方聘用乙方担任公司销售经理，乙方应当全面负责公司销售业务的管理和营运工作，制定销售策略、计划和实施方案，确保销售目标的实现。

1.2 乙方应当按照甲方的规章制度和制定的销售方针政策开展工作，定期向甲方汇报销售情况，并参与公司销售团队的建设和培训。

1.3 在乙方任职期间，不得在未经甲方允许的情况下，参与与甲方业务相竞争的任何其他经营活动。

二、薪酬待遇2.1 甲方根据乙方的工作表现和公司销售业绩，给予相应的薪酬待遇，具体的薪酬标准双方另行约定。

2.2 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金以及其他福利待遇，具体的福利政策根据公司规定执行。

2.3 乙方应当遵守国家劳动法律法规和公司规章制度，认真履行职责，不得利用职权谋取私利、行贿受贿，违反公司规定的，甲方有权做出相应的处罚。

三、劳动合同期限及解除3.1 本合同自（日期）起生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。

3.2 乙方在试用期满后，工作表现符合甲方的要求，则自动转为正式员工；如工作表现不符合要求，甲方有权终止本合同。

3.3 因不可抗力因素导致乙方无法按时履行合同的，双方应协商解决；双方无法达成协议的，可解除合同。

四、保密条款4.1 乙方在任职期间或离职后不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。

五、其他条款5.1 乙方在任职期间应当遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益，不得损害公司的利益。

销售经理聘用合同正式版4篇

销售经理聘用合同正式版4篇篇1销售经理聘用合同正式版甲方（公司）：___________乙方（销售经理）：___________鉴于甲方为推动公司业务发展，现决定聘用乙方为销售经理，为明确双方权利与义务，特签订本合同，并共同遵守。

本合同内容如下：第一条任职岗位乙方接受甲方之聘，担任销售经理职务。

乙方应认真履行职责，维护公司利益。

第二条任职期限本合同自双方签署之日起生效，期限为____年。

试用期为____个月，试用期内双方有权随时解除合同。

第三条工作内容1. 制定销售计划和执行方案，完成销售任务目标；2. 开发新客户，拓展市场，维护现有客户关系；3. 管理销售团队，提高团队绩效；4. 做好销售报表统计分析，及时向上级领导汇报。

第四条工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周__天，每天工作时间为__小时；2. 乙方享有国家规定的法定节假日；3. 乙方如需请假，应提前向公司领导请假，经批准后方可休假。

第五条薪酬待遇1. 乙方月薪为人民币____元；2. 乙方享有销售提成，提成细则据销售业绩确定；3. 公司为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）、住房公积金。

第六条保密条款乙方在任职期间及离职后，对公司商业机密、客户信息等保密不泄露，严禁利用公司资源谋取个人利益。

第七条终止合同1. 乙方在试用期内双方有权解除合同；2. 若乙方未完成工作职责、违反公司规定，甲方有权解除合同；3. 合同期满，双方协商续约，如无意愿继续，合同自然终止。

第八条其他规定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同内容展示了甲乙双方的真诚合作和信任，双方应共同努力，共同发展。

甲方（公司）：___________乙方（销售经理）：___________签订日期：___________以上是关于销售经理聘用合同正式版的内容，请甲乙双方在签署合同前认真阅读，确认并共同遵守。

祝愿合作愉快，共创辉煌！篇2销售经理聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（销售经理姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等互利的基础上，按照自愿、平等、公平和诚实信用的原则达成如下协议：一、任聘事宜1. 乙方同意以销售经理的身份加入甲方公司，在公司从事销售管理工作。

销售经理聘用合同正式版5篇

销售经理聘用合同正式版5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方销售经理职位。

乙方应遵守甲方的规章制度，履行销售经理的职责和义务。

聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

工作地点为____________________。

二、工作内容及职责1. 负责销售团队的日常管理，包括销售目标制定、销售计划安排、销售组织与实施等。

2. 负责组织市场调研，分析市场需求，制定销售策略及方案。

3. 负责客户关系维护与拓展，建立并维护良好的客户关系。

4. 负责销售团队的人员招聘、培训与考核。

5. 完成领导交办的其他销售任务及工作。

三、待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+业绩提成+其他补贴。

具体标准按照甲方公司规定执行。

2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

4. 休假制度：乙方享受国家法定假期及年假等休假制度。

具体休假时间由甲方根据公司实际情况安排。

四、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的标准工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照甲方规定的休息休假制度执行。

因工作需要加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或调休。

五、违约责任及处理方式1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。

2. 若乙方在任职期间违反职业道德、泄露公司机密或从事损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。

3. 若甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向人民法院提起诉讼。

销售经理聘用合同正式版5篇

销售经理聘用合同正式版5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任销售经理一事达成以下协议：一、聘用事项及工作内容甲方聘请乙方担任销售经理一职，负责甲方销售业务的管理与运营。

乙方需全面负责公司销售战略制定、市场拓展、客户关系维护等工作。

具体工作内容包括但不限于：市场调研、销售计划制定、销售渠道拓展、团队管理及业务培训等。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月。

除此之外，乙方享有销售提成，具体标准按公司相关绩效考核制度执行。

2. 福利：乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

此外，公司规定的其它福利乙方也享有。

3. 发放方式：薪酬及福利发放方式按照甲方相关规章制度执行。

四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照公司规定的工作时间制度执行。

2. 工作地点：乙方的工作地点为公司总部，如有变动需提前通知乙方。

五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要调整乙方的职位及工作内容。

（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件及环境。

（3）甲方有义务按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。

（4）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

（2）乙方有权利享受合同约定的薪酬及福利待遇。

（3）乙方需全面履行销售经理的职责，为公司业务发展贡献力量。

（4）乙方需保守公司商业机密，不得泄露公司机密信息。

篇2合同编号：XXXXXXXXXX甲方（雇主）：XXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（雇员）：XXXXXXXXXXX性别：XXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣一名销售经理，乙方具备相关能力和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘请乙方担任销售经理一职，具体工作职责包括但不限于：负责销售团队的日常管理、销售业绩的监控与评估、客户关系维护及拓展、制定销售策略等。

销售经理聘用协议模板（七篇）

销售经理聘用协议模板甲方：_____乙方：_____性别：_____出生日期：_____户口所在地：_____目前居住地：_____身份证号码：_____甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。

自愿签订并共同遵守本合同所列条款：1.责任乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。

2.劳动合同期限本合同期限为____月，自____年____月____日至____年____月____日。

3.工作范围职责乙方受聘于甲方_____职务_____直接负责区域_____（省/市）对公司_____品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。

4.每月回款目标、考核任务（1）试用期为____月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。

（2）在所属区域老客户负责调整、管理、提升（试用期满所要做的事），在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。

（3）全年该省/城市____区域完成回款指标_____万元。

（公司标准：_____万元以下无提成，_____万元以上超出部分以____月回款的百分之_____计算）5.目标工资、业绩奖励及补助（1）甲方以_____元/____月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。

（2）出差标准：食宿按_____元/天，每月按_____天出差标准计算（因每月须回公司开会）（3）长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。

6.福利、休假、重大贡献奖（1）其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。

（2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者，激发酌情予以奖励。

7.作假处理乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款_____元，第二次公司将严重警告并罚款_____元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。

销售经理聘用协议常用版(5篇)

销售经理聘用协议常用版甲方：_____乙方（公关经理）：_____身份证号码：_____根据相关法律、法规的规定，甲、乙双方在遵等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限为____年____月____日起到____年____月____日止。

二、工作内容：乙方同意按甲方需要安排从事工作，并保证质量完成工作任务。

三、劳动报酬：1）乙方必须上缴500元为对讲机押金。

2）本合同期限内，任何一方不得单方终止合同或不履行合同，应提前三十天提出辞职，在甲方同意后方可结清所有的压金和所得报酬。

3）业务经理第____月得保底工资3000元，且无预订房任务，台票全额返还。

每组为10人，签到少一人扣50元，低于10人无轮房（7个工作____日内必须人员补齐）。

第____月业务经理每____月必须完成50间订房方可享受待遇，超出一间给于50元的奖励，少一间给于100元的罚款。

4）业务经理最高折扣酒水类88折，预订房提成包括最低消费以内部分，如不打折的提成15%，在规定范围内打折的提成10%，散客在无打折的超出最低消费以上部分提成15%.，在规定范围内打折的，按超出最底消费部分10%提成5）第____月开始总业绩（预订房）_____万以内的按_____%提成，每____月总业绩_____万以上提成_____%，每____月总业绩_____万以上提成_____%。

每____月总业绩低于万以下的，按缺额部分20%扣除。

6）第二个____月开始公司实行台票，业绩提成____月返回制度。

7）每组公关提供住宿____月，第____月水电费全免，第____月起水电费自行负责。

车票报销（标准为汽车。

火车）8）业务经理可享受赠送权（公司权限上注明）9）谁带房谁收台票。

四、甲方的基本权利和义务1.根据工作需要和规章制度及合同条款规订，对乙方进行管理。

2.保护乙方合法权益，根据乙方表现实施奖惩。

3.甲方可就经济效益和乙方的工作绩效等逐步提高乙方的劳务报酬。

销售经理聘用协议官方版(7篇)

销售经理聘用协议官方版____年____月____日制定签订地点_____甲方：_____乙方：_____根据甲方工作需要，经双方协商一致，甲方决定聘请乙方为餐饮经理，并签订如下合同。

一、聘用期自____年____月____日至____年____月____日止，合同期____年，包含试用期_____。

合同期满，自动终止;如双方愿意续约，另行签订聘用合同。

合同期满或合同期内，有一方不愿意签合同或中途终止合同，必须提前一个月以书面形式通知对方。

二、乙方职责和权利1、组织管理厨师队伍和厨房，包括洗涤、仓储、清洁卫生等后厨的一切工作。

2、参与招聘和培训服务员，主持菜肴出品的服务员培训和出品推销。

3、无条件服从甲方统一管理，自觉遵守甲方有关规定和有关饮食、卫生、酒店管理的规定和规范。

4、确保菜肴出品毛利率控制在54_____56%之间，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承担相应损失的50%。

毛利率适当提高，顾客反映又好，甲方给予乙方相应的奖励，甲方不提倡直扣顾客，提高毛利。

5、每月必须推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析单。

6、管理好本部门的员工，确保工作安全和工作之余的生活财产安全，并确保文明、规范工作。

7、确保本部门员工身心健康，凭健康证上岗，上岗后的年度体检费用甲方负责。

8、接收顾客投诉和相应的经济处罚。

三、甲方职责和权力1、领导协调乙方，为乙方配备必须数量的服务员、收银员、销售员，共同完成各项工作任务。

2、为乙方提供必须的工作条件和食宿条件。

3、每月____日按时支付乙方上月工资。

4、依照国家规定、行业规范和考核条例，对乙方工作进行考核和奖惩。

四、乙方工资待遇经双方协商，甲方对乙方实行基础工资制，超额完成任务，预以提成奖励。

楼面服务员、收银员、销售员、核算员、采购员、保安员工资由甲方负责发放。

1、经协商测算，每月平均餐饮销售基数任务_____万元。

2、确定乙方后厨工作人员为____人，乙方按月完成基本任务销售，发放乙方_____万元，由乙方自主分配，工资包括甲方应预支付的基本养老金和医保金等费用。

标准销售经理聘用合同8篇

标准销售经理聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲、乙双方协商，就甲方聘请乙方担任甲方销售经理事宜达成以下协议：一、聘用期限及薪资待遇：1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 薪资待遇：基本工资______元/月，根据销售业绩按照公司制定的相关考核标准给予相应的奖金及晋升机会。

具体薪酬结构按照甲方公司制度及规定执行。

二、工作职责及内容：乙方担任销售经理职位，具体职责包括但不限于以下内容：1. 制定销售策略和计划，完成公司下达的销售任务；2. 组织和协调销售资源，实现销售目标；3. 维护并拓展销售渠道，与客户建立良好的关系；4. 负责销售团队的日常管理、培训及考核工作；5. 收集市场动态信息，为公司制定销售策略提供依据；6. 参与重要客户的商务谈判，促成订单签订；7. 完成公司领导交办的其他相关工作。

三、工作内容要求及考核标准：乙方应按照以下要求完成工作内容，并按照甲方规定的考核标准进行考评：1. 每月提交销售报告及下月销售计划；2. 严格遵守公司制定的各项销售政策和管理制度；3. 定期完成个人和团队的销售指标；4. 保证销售渠道的畅通和客户的满意度；5. 有效协调内外部资源，确保销售工作的顺利进行。

具体考核标准及要求详见甲方制定的《销售经理考核办法》。

四、保密义务：乙方应对在工作中获取的商业秘密、客户资料等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

在离职后，仍应继续履行保密义务。

若因乙方泄露公司机密造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任：甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

如因乙方原因造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项：1. 本合同的变更、解除、终止等事宜，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行；2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决；如有争议，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼；3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

销售经理聘用合同优秀范本7篇

销售经理聘用合同优秀范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任销售经理一事，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任销售经理一职。

2. 岗位职责：负责销售团队的日常管理、销售策略制定与执行、客户关系维护、销售业绩评估与提升等工作。

二、聘用期限1. 聘用时间自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 聘用期限届满，双方根据实际情况可协商续签。

三、薪酬待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+业绩提成+其他补贴。

具体标准按照甲方公司政策执行。

2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利待遇：享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行销售经理的职责。

2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，不得违反公司政策。

3. 乙方需保持良好的职业操守，不得从事损害甲方利益的行为。

4. 乙方需积极开拓市场，完成销售目标。

五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督管理，并对乙方的工作表现进行评估。

2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和支持。

3. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。

4. 乙方有义务保守甲方的商业机密和客户信息。

六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务。

2. 若乙方违反甲方的规章制度或损害甲方利益，甲方有权要求乙方承担相应责任。

3. 若因乙方原因导致销售业绩不达标，甲方有权调整乙方的职位或采取其他必要措施。

七、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签，合同自然终止。

2. 双方协商一致，可以解除合同。

3. 一方违反合同约定，对方有权解除合同。

销售经理聘用合同样本(6篇)

销售经理聘用合同样本聘请单位：_____有限公司（以下简称甲方）法定代表人：_____地址：_____联系人：_____联系电话：_____受聘单位：_____（以下简称乙方）住所：_____电话：_____传真：_____甲方因企业PPP业务日常法律服务的需要，特聘请乙方的律师担任常年法律顾问，现经双方协商一致，达成如下协议：第1条乙方接受甲方聘请，指派_____、_____、_____、____等担任甲方的PPP业务常年法律顾问（以下简称常年法律顾问），其中_____为负责人。

第2条乙方律师担任甲方的常年法律顾问的期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

第3条常年法律顾问的工作范围和职责：（1）PPP业务的日常法律咨询（2）PPP业务相关合作协议起草、审查相关合作协议不包括因具体PPP项目启动而签署的相关法律文件。

（3）法律培训应甲方要求，乙方可以提供PPP相关法律培训。

（4）重大谈判应甲方要求，乙方可陪同甲方参加PPP相关的磋商与谈判，此处的磋商与谈判不包括具体PPP项目启动后的磋商与谈判。

（5）其它甲方需要的日常法律服务双方在此约定，在服务期内上述服务内容的总计服务时间不超过100工作小时，若确因工作需要超出的，双方另行协商加费事宜。

第4条乙方律师必须在授权范围和期限内，认真积极做好并及时完成受托事务，努力维护甲方的合法权益。

第5条乙方律师应按甲、乙双方事前约定或甲方在合理时间内通知的时间、地点进行工作。

第6条乙方律师因出差、疾病或其他特殊原因不能工作时，应事先通知甲方，并由乙方安排临时律师，依照本合同之约定履行代理律师的职责。

除此之外，甲方随时有事交办，受聘律师应及时予以受理，并尽快完成。

第7条甲方应向乙方律师提供必要的资料、文件、办公条件和其它方便，甲方应保证其所提供的证据、材料和事实背景的真实性;乙方律师受甲方委托或协助甲方办理有关法律事务，其交通、餐饮、住宿、通讯等费用应由甲方负担;甲方应随时向乙方律师通报重大事件，使乙方律师及时了解甲方的工作进展情况及已经或可能发生的问题。