各科室规章制度
医院各科室规章制度
医院各科室规章制度医院作为一个专业的医疗机构，为了保证医疗质量和安全，各科室都需要制定相应的规章制度。
本文将对医院各科室规章制度进行介绍。
一、门诊科规章制度1. 接诊规定- 值班医生应按照医院规定的时间到达门诊，并准时开始接诊工作。
- 接诊时应仔细核对患者的个人信息，并登记完整。
- 对创伤、急救等特殊情况的患者应优先处理。
2. 诊疗流程- 科室护士应指引患者进行体温、血压等基础检查。
- 医生应详细询问患者的病情，进行初步判断和诊断。
- 根据患者的病情，医生应制定合理的治疗方案，并向患者进行解释和指导。
- 医生和患者应共同确认治疗方案，并签署知情同意书。
3. 医疗文书的规范- 医生应按照规定的格式书写门诊病历，包括病史采集、初步诊断、治疗计划等内容。
- 对于一些特殊情况，如拒绝治疗、未成年患者等，医生应及时与患者或其家属进行沟通，并记录相关内容。
二、内科规章制度1. 病房管理- 病区护士应定期巡视患者，记录体温、血压等生命体征。
- 患者饮食、药物等应按时给予，并记录相关信息。
- 病房内应保持清洁卫生，定期消毒，并做好垃圾分类处理。
2. 检查和药物使用- 内科医生应按照医院的规定进行各类检查和治疗，包括心电图、血常规、药物使用等。
- 医生和护士应密切配合，确保检查和药物使用的准确性和安全性。
三、外科规章制度1. 手术准备- 手术前应对患者进行详细的术前评估，包括病史、过敏史等。
- 手术室护士应准备好手术所需的器械、药物等。
- 手术室内应保持干净整洁，并进行必要的消毒处理。
2. 手术技术操作- 外科医生操作时应严格按照手术操作规范进行，确保手术的安全性和成功率。
- 手术过程中，手术室护士应协助医生，提供必要的器械和药物。
四、妇产科规章制度1. 产前检查和孕期护理- 妇产科医生应根据孕妇的具体情况制定产前检查计划，并向孕妇进行解释和指导。
- 孕妇应定期进行孕期检查，包括体重、血压、胎儿发育等内容。
2. 分娩流程- 孕妇进入分娩阶段时，妇产科医生应迅速到达并进行产程的监护和指导。
医院科室规章制度（通用10篇）
医院科室规章制度医院科室规章制度（通用10篇）在日新月异的现代社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度具有合理性和合法性分配功能。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的医院科室规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院科室规章制度篇1为及时传达医院有关会议精神和工作安排，总结和讨论科室近期工作任务，促进科室工作积极有效开展，根据医院关于建立科务会制度的相关要求，制定本制度。
一、原则上，科务会每周一下午3时召开，由科主任主持，科室所有人员参加。
如遇特殊情况，可做适当调整，但每月不得少于两次。
二、科务会内容：传达院周会、科主任例会、科室交班会等相关会议精神和事项决议，汇报近期工作内容和进度，讨论工作中存在的问题，安排近期工作任务，学习有关业务知识和文件，执行科室相关事项的民主决议等。
三、科室人员应当按时出席会议，因故不能出席会议的，须向科主任请假，并将近期工作内容以书面形式提前递交科主任。
四、科室人员必须认真执行科务会决定，如在实际执行中遇到问题需要改变原决定的，应当及时向科主任汇报，必要时重新上科务会讨论。
五、科务会记录要详实。
会议记录的项目包括：1.会议时间、地点；2.会议主持人；3.参加会议人员姓名；4.会议讨论发言记录；5.会议决定及通过决定的情况。
医院科室规章制度篇21、各项x线检查，须由临床工程师详细填写中请单，急诊病人随到随检。
各种特殊造影检查，应事先预约。
2、重要摄片，由医师和技术员共同确定投照技术。
特检摄片的重要摄片，待观察湿片合格方嘱病人离开。
3、重危或做特殊造影的病人，必要时应山医师携带急救药品陪同检查对不宜搬运的病人应到床旁检查。
4、x线诊断要密切结合临床。
进修或实习医师写的诊断，应经上级医师签名。
5、x线是医院工作的原始记录，医学、教学、科研都有重要作用。
全部x线照片都应由放射科登记、归档、统一保管、借阅照片填写借片单，并有经治医师签名负责。
院外借片，除经医务科批准外，应有一定手续，以保证归还。
科室规章制度大全
科室规章制度大全
《科室规章制度大全》
一、请假制度
1. 请假期限：员工必须提前至少一天向上级领导请假，且请假原因必须合理。
2. 请假审批：员工的请假需经过上级领导批准，并填写请假申请表。
3. 请假记录：请假后需填写请假记录表，并交由人事部门保存。
二、考勤制度
1. 准时上班：所有员工必须按时上班，迟到、早退、旷工均需扣除相应工资。
2. 请假考勤：请假期间需填写请假单并补齐缺勤时间。
3. 休息时间：员工享受每日固定休息时间，不得私自加班或超时工作。
三、工作规范
1. 行为规范：员工需保持工作态度认真、合作有礼，不得有不文明行为。
2. 工作服装：员工必须穿着整洁、得体的工作服装，并按时更换工作制服。
四、办公室用品管理
1. 办公用品：所有员工需谨慎使用公司提供的办公用品，不得私自挪用或浪费。
2. 室内环境：员工需爱护办公室环境，保持干净整洁，注意节
约用电、用水。
五、安全制度
1. 安全责任：员工需严格遵守公司的安全制度，对工作场所的安全负有责任。
2. 突发事件：员工需在发生火灾、漏电等突发事件时，冷静有序撤离，并按照规定的通道。
以上是《科室规章制度大全》，员工必须认真遵守，如有违反将受到相应的处罚。
医院各科室管理规章制度
医院各科室管理规章制度第一章总则第一条为加强医院各科室管理规范，提高医疗质量，保障患者安全，制定本规章。
第二条本规章适用于医院所有科室，各科室应按规章规定严格执行。
第三条各科室主任负有科室内的管理责任，应按规章要求组织科室工作，并对科室工作效果负责。
第二章科室人员管理第四条科室应定期进行人员轮岗，确保每位医护人员全面熟悉各项工作内容。
第五条科室主任应做好科室内的人员分工，确保各项工作有序进行。
第六条科室应加强对医护人员的培训和考核，提高医护人员的专业素质。
第三章科室设备管理第七条科室主任应做好设备的使用和维护工作，确保设备正常运转。
第八条科室设备应定期检修和保养，确保设备不出现故障。
第九条科室设备的购置和更新应按照医院相关规定进行。
第四章科室医疗管理第十条科室应按照医院相关标准制定治疗方案和操作规程，保障患者安全。
第十一条科室应保障医疗质量，确保医疗操作规范。
第十二条科室应定期召开科室会议，总结工作经验，及时解决工作中出现的问题。
第五章科室安全管理第十三条科室应加强卫生消毒管理，确保患者不受交叉感染。
第十四条科室应加强医疗废物的管理，确保医疗废物安全处理。
第十五条科室应定期进行火灾隐患排查和防范工作，确保患者安全。
第六章科室纪律管理第十六条科室应保持良好的工作纪律，确保各项工作有序进行。
第十七条科室应加强对医护人员的纪律教育，提高医护人员的整体素质。
第十八条科室内出现的违纪行为应严肃处理，确保医院各项工作的顺利进行。
第七章其他第十九条本规章自颁布之日起生效，如有需要修改，应经领导同意并报医院审批。
第二十条本规章解释权归医院所有。
本规章自颁布之日起生效。
医院各科室规章制度大全
医院各科室规章制度大全为了确保医院的正常运营，保障医疗质量和患者安全，各个科室都应该建立相应的规章制度。
以下是医院各科室规章制度的一些范例：一、门诊科室2.医生门诊规定：医生按时上班，并按预约时间接诊患者，不得擅自取消门诊。
3.门诊挂号规定：患者需持医保卡或有效医疗证明办理挂号，并确保信息准确无误。
4.门诊缴费规定：挂号后患者应及时缴费，无法缴费的患者需单独安排。
5.门诊候诊规定：患者应按照挂号顺序等待，不得插队或擅自更换医生。
6.门诊就诊须知：患者需要提前准备好就诊所需的相关资料，如病历、检查报告等，以便医生能够更好地了解病情。
二、急诊科室1.急救接诊规定：急诊科医生应迅速响应急救请求，并做好一系列急救准备工作。
2.急诊分诊规定：急诊科应设置急诊分诊台，根据患者病情将其分流至相应科室就诊。
3.急诊医疗记录规定：医生应做好急诊病历记录，并及时报告相关检查结果和处理情况。
4.急诊医疗器械使用规定：医生应正确使用急救器械，保证急救效果和患者安全。
5.急诊队伍规定：急诊科应保持一定数量合格的急诊医生和护士，以满足医疗需求。
三、药剂科室1.药品管理规定：药剂科应建立完善的药品管理体系，确保药品质量和患者用药安全。
2.药品采购规定：药剂科应按照采购程序和要求采购药品，并保证底价采购。
3.药品配送规定：药剂科应按时将药品配送至各科室，并注意药品存储条件，确保质量不受损。
4.药品分发规定：药剂科应按医嘱合理配发药品给患者，并做好相关记录工作。
5.药品库存管理规定：药剂科应定期盘点库存，并配合科室整改医疗质量问题。
四、护理科室1.护士出勤规定：护士应按时上班，不得迟到早退，确保护理科室正常运转。
2.护理巡视规定：护士应定期对病房进行巡视，检查病人状况，及时发现异常情况。
3.护理操作规定：护士应正确按照操作规范执行各项护理操作，并做好相应记录。
4.护理交接制度：护士应按规定进行交接班，详细记录患者病情和护理措施，确保信息的连续性。
医院各科室规章制度（二篇）
医院各科室规章制度1. 一般规定1.1 本规章制度适用于医院各科室，包括临床科室、医技科室、行政科室等。
1.2 所有科室的工作人员必须遵守本规章制度，否则将受到相应的纪律处分。
1.3 本规章制度的修订需经科室主任和医院行政主管部门的同意。
2. 科室管理2.1 科室主任负责科室的日常管理和工作安排。
2.2 科室人员应按时上班，不得迟到早退，如因特殊情况需要请假，则需提前向科室主任请示并填写假条。
2.3 科室主任有权对科室人员的工作进行调整和安排，并负责对科室人员的考核和评价。
3. 工作纪律3.1 科室人员需穿戴统一的工作服装，保持整洁、干净。
3.2 科室人员必须认真履行职责，不得携带私人物品进行工作。
3.3 科室人员需按照规定的工作时间和工作岗位履行职责，不得随意更换工作岗位。
3.4 科室人员必须遵守医疗秘密，不得泄露患者相关信息，并严格按照患者隐私保护的要求进行工作。
4. 医疗行为4.1 科室人员必须按照相关专业知识和临床操作规程进行医疗行为，不得随意更换治疗方案。
4.2 科室人员必须严格执行查房制度，定期检查患者情况，及时进行病情评估和处理。
4.3 科室人员必须按照规定的医疗流程和卫生标准进行操作，保证医疗质量和安全。
5. 设备设施管理5.1 科室人员必须爱护医疗设备设施，按照规定的操作程序进行使用与维护。
5.2 科室人员必须按时完成设备设施的巡检和检修工作，并及时上报异常问题。
5.3 科室人员需定期清理和消毒设备设施，保证工作环境卫生和安全。
6. 临床文书管理6.1 科室人员必须按照规定的格式和要求填写相关临床文书，包括病历、医嘱等。
6.2 科室人员必须保证文书的真实性、完整性和准确性，不得随意篡改和伪造。
6.3 科室人员必须按时归档和保管临床文书，确保文书的安全和易查性。
7. 紧急情况处理7.1 科室人员必须按照紧急情况处理流程进行操作，熟悉适应急救措施。
7.2 科室人员在紧急情况下需保持冷静，按照指挥部门的指示进行协调与配合。
医院各科室工作规章制度
医院各科室工作规章制度第一章总则第一条为了规范医院各科室的工作，提高服务质量，保障医患双方的权益，制定本规章制度。
第二条本规章适用于医院各科室的工作，所有医务人员都应遵守。
第三条所有医务人员应当严格遵守职业道德和行为准则，以患者为中心，保证医疗质量和安全。
第四条各科室的负责人应当积极落实本规章制度，加强员工培训，确保工作规范和操作规程的贯彻执行。
第二章科室管理第五条科室的负责人应当定期召开科室会议，传达医院的各项工作要求和政策，协调科室内部的工作。
第六条科室负责人应当负责科室的人事管理、物资管理、设备管理等工作，并定期向医院管理层报告。
第七条科室负责人应当建立健全科室的工作制度，明确各岗位的职责和权限，并进行适当的监督和考核。
第八条科室负责人应当安排科室内部的人员培训，提高队伍的专业水平和团队协作能力。
第九条科室负责人应当积极开展科研工作，推动学术交流，提高科室的医疗水平和学术影响力。
第三章工作纪律第十条所有医务人员应当按照规定的工作时间和出勤制度，准时到岗上班，不得旷工、迟到、早退和请假擅离岗位。
第十一条医务人员在工作期间，严禁进行与工作无关的活动，包括但不限于上网娱乐、打牌赌博等，不得影响工作的正常进行。
第十二条医务人员应当遵循病人隐私保护的原则，严格保密患者的个人信息和病历资料，不得将信息泄露给外部人员。
第十三条医务人员应当严格遵守临床操作的规范和流程，不得擅自改变治疗计划或使用未经批准的药品。
第十四条医务人员应当文明待人、热情服务，不得对患者进行侮辱、歧视、虐待等行为。
第十五条医务人员应当遵守医院的防控制度，做好感染病例的报告和隔离措施，保证医院的安全和正常运行。
第四章纠纷处理第十六条如发生医患纠纷或其他工作纠纷，应由科室负责人组织调解，妥善处理，共同维护医患关系的稳定和和谐。
第十七条对于严重违纪行为或职业失职等情况，医院管理层有权进行调查和处理，包括但不限于批评教育、记过、降级、辞退等。
医院各科室规章制度
医院各科室规章制度医院作为一个公共场所，为了保障医疗秩序和工作效率，各科室都需要遵守一系列的规章制度。
本文将分别介绍医院内各科室的规章制度内容。
一、门诊科规章制度1. 就诊流程：患者到达门诊后应依次进行挂号、候诊、医生问诊和缴费等环节，并遵守医生的诊疗指导。
2. 就诊须知：患者在门诊就诊时，需配合医生做好个人资料登记、病历填写等工作，并提供真实准确的病情描述，以便医生做出正确的诊断。
3. 医药处方：医生开具的处方，患者应按照医嘱到指定的药房领取药物，严禁自行购买药物或更改剂量。
二、急诊科规章制度1. 就诊流程：急诊科患者应先接受护士的初步判断和评估，然后按照病情轻重进行分诊，在医生指导下进行治疗。
2. 急诊看护：急诊患者需服从医生和护士的安排，积极配合治疗工作，不得妨碍其他患者和医护人员正常工作。
3. 紧急手术：急诊科若遇到需要紧急手术的病例，患者及家属应当积极配合医生和手术团队的工作，并签署手术知情同意书。
三、内科规章制度1. 病房管理：患者入住内科病房后，应按照医生的诊疗安排进行常规检查和治疗。
同时，患者需保持病房卫生整洁，不得在病房内吸烟或随意更改床位。
2. 患者护理：护士会根据患者病情提供合适的护理服务，患者及家属应积极配合，配合医生和护士的检查和治疗要求。
四、外科规章制度1. 预约手术：外科手术患者需提前预约手术时间，并按照医生的术前准备要求进行检查和准备工作。
2. 术后护理：术后患者需要按照医生和护士的护理建议进行术后休息和恢复，同时，患者应遵守饮食、活动等方面的限制。
五、妇产科规章制度1. 产检及住院：孕妇需按照孕期定期进行产检，并在医生指导下选择合适的住院时间和方式，同时，孕妇应遵守相关的孕妇须知，注意饮食、休息等。
2. 分娩准备：孕妇在临近分娩期前应注意相关的产前准备工作，包括准备好待产包、与家人商议好分娩计划等。
六、儿科规章制度1. 就诊陪护：儿科患者就诊时，家长或监护人需陪同患儿，配合医生和护士进行诊疗，并按照医嘱给予患儿正确的用药和护理。
医院科室管理规章制度（通用6篇）
医院科室管理规章制度医院科室管理规章制度（通用6篇）在当今社会生活中，很多情况下我们都会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编收集整理的医院科室管理规章制度（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、临床各科主任应加强对本科门诊的管理和领导，各科室参加门诊的医务人员同时接受医务科和门诊部的领导和指导。
2、门诊医务人员由各科室派出并相对固定，门诊各科室应按规定准时开诊，并提前做好开诊的各项准备工作。
3、对疑难病症不能确诊和两次复诊不能确诊者，应及时请上级医生会诊。
科主任、副主任医师以上人员应定期出门诊，解决疑难病例。
对某些慢性疾病和专科疾病，应根据医院具体情况设立专科门诊。
4、门诊医师要根据因病施治的诊治原则，做到合理检查、合理用药，尽可能减轻病人负担。
5、对急重、高龄病员、离休干部、军人、残疾人、高级知识分子、港、澳、台胞、外籍人士及远地病员等病人应优先安排就诊。
6、门诊各科室与住院部和病区要加强联系，以便根据病床使用情况和病人情况，确保病人及时入院治疗。
7、门诊检验，影像等各项检查，必须做到规范操作、及时报告。
8、应根据条件和病情，严格控制门诊手术的适应症，对病情不适宜在门诊处置的病人要收治入院。
门诊医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。
9、门诊工作人员要做到关心体贴病员，态度和蔼，礼貌、耐心解答，简便手续，有计划地安排病员就诊。
10、对病员要进行认真检查，认真填写门诊日志，详尽记录门诊病历，规范开具处方及多种检查申请单，认真执行疫情报告制度。
门诊部定期组织检查门诊医疗质量，将评价结果上报医务科。
11、加强候诊工作，诊疗区禁止吸烟和吃零食，保持环境清洁、安静、秩序良好。
严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
做好卫生防病、计划生育等知识宣传工作。
科室有十八项规章制度
科室有十八项规章制度第一条：工作时间规定1.1科室的工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，具体上班时间由科室主任安排。
1.2请假制度：请假需提前向科室主任请假，未经批准不得擅自请假。
1.3加班制度：遇紧急情况需加班时，需提前向科室主任汇报并获得批准。
第二条：工作纪律规定2.1工作期间严禁私人交谈、打游戏等影响工作效率的行为。
2.2不能迟到早退，迟到早退者将受到相应处罚。
2.3科室内禁止吸烟、饮酒等影响工作环境的行为。
第三条：保密规定3.1科室内部资料及客户信息严格保密，不得外传。
3.2禁止私自将科室的机密文件外带，一经发现将按公司规定进行处理。
第四条：文明礼仪规定4.1在科室内要保持良好的工作态度和仪容仪表。
4.2遵守文明用语，不得使用粗鲁、侮辱性语言。
第五条：安全防护规定5.1工作期间需严格遵守安全操作规范，不得擅自操作可能危及人身安全的设备。
5.2科室内不得私自使用易燃易爆物品，确保工作环境的安全。
第六条：办公设备使用规定6.1使用电脑等办公设备需注意节约用电，并定期保养维护。
6.2办公设备仅限于工作使用，严禁私自流用。
第七条：卫生规定7.1保持办公环境整洁，不得随意乱扔废弃物。
7.2定期清洁办公桌面、桌椅、地面等设施，确保办公环境的卫生。
第八条：违纪处罚规定8.1违反科室规章制度的行为将受到相应处罚，包括警告、记过、记大过等。
8.2严重违纪行为将追究相应责任，必要时将移交相关部门处理。
第九条：奖励制度规定9.1科室将根据员工的工作表现给予相应奖励，包括表扬、加薪、晋升等。
9.2奖励制度具体实施由科室主任及时发布通知。
第十条：集体活动规定10.1科室将组织一定的集体活动，促进团队凝聚力和合作精神。
10.2参加集体活动需全员积极参与，不得擅自缺席。
第十一条：学习培训规定11.1科室将定期组织员工进行相关的学习培训，提升员工的专业技能和知识水平。
11.2员工需积极参与学习培训活动，不得擅自缺席。
社区卫生服务中心各科规章制度(4篇)
社区卫生服务中心各科规章制度社区卫生服务中心是为了提供基本医疗服务，保障居民健康的重要机构。
在不同的社区卫生服务中心，各科室会有不同的规章制度，以确保医疗服务的质量和安全。
下面是社区卫生服务中心各科室常见的规章制度。
一、门诊科规章制度1. 门诊时间规定：规定门诊科的开放时间，包括上班时间、放号时间以及门诊结束时间等。
2. 门诊挂号制度：规定患者如何挂号就诊的流程、挂号费用以及挂号限额等。
3. 接诊规定：明确门诊医生对患者的接诊流程和要求，包括问诊、体格检查、医嘱等。
4. 备案管理制度：规定门诊医生对患者诊疗情况的备案要求，包括电子病历的填写和保管等。
5. 处方管理制度：明确门诊医生开具处方的要求和限制，包括合理用药、填写规范、药房配药等。
二、急诊科规章制度1. 急诊接诊制度：规定急诊医生对急诊患者的接诊要求和流程，包括快速诊断、急诊处置、转诊等。
2. 病情评估准则：明确急诊医生对患者病情的评估标准，以判断诊断和处理的优先级。
3. 急诊医疗流程：规定患者在急诊科就诊的流程，包括挂号、分诊、检查、治疗等。
4. 急救医疗设备管理：对急救设备的管理和维护提供细则，如输液泵、心电监护仪、呼吸机等。
5. 抢救制度：规定急诊科医生在遇到危重病患或急危重症患者时应采取的抢救措施和流程。
三、内科规章制度1. 入院管理制度：规定患者入院的流程，包括入院登记、床位安排、护理说明等。
2. 诊疗规范：明确内科医生的诊疗要求，包括详细的病史询问、体格检查、辅助检查等。
3. 输液管理：规定内科医生对患者输液的管理要求，包括输液监测、消毒操作、输液速度等。
4. 特殊疾病管理：针对一些特殊疾病（如糖尿病、高血压等）的管理制度和治疗方案。
5. 出院规定：明确内科医生对患者出院的流程，包括医嘱的撤销、出院医嘱、病案整理等。
四、外科规章制度1. 手术操作规范：明确外科医生对患者手术操作的要求，包括手术准备、手术流程、手术后的处理等。
2. 感染控制制度：明确外科医生对手术室和术后病区的感染控制要求，包括手术器械的消毒、手术衣的穿戴和更换等。
中医药各个科室规章制度
中医药各个科室规章制度一、中医药临床科室1. 门诊服务规章制度1）门诊时间：规定门诊时间，提前挂号，保证患者就诊顺利进行。
2）医师执业行为：规范医师的诊疗行为，保持医德医风。
3）电子病历管理：建立健全电子病历管理制度，记录患者病历，保护患者隐私。
4）门诊医疗设备使用规范：维护门诊设备，确保诊疗顺利进行。
2. 住院服务规章制度1）住院就诊流程：规定患者住院手续和流程，确保住院患者及时得到治疗。
2）医师巡查制度：医师定期对住院患者进行巡查，及时调整治疗方案。
3）护理服务规范：规范护理工作，确保患者得到良好的护理服务。
4）感染控制管理：建立医院感染控制管理制度，预防医院感染。
3. 医疗质量管理规章制度1）医院医疗质量目标：制定医院医疗质量目标，提高医疗质量。
2）医疗安全管理：加强医疗安全管理，确保医疗安全。
3）医疗事故处理流程：规定医疗事故处理流程，保护患者利益。
二、中医药科研科室1. 科研项目批准与管理规章制度1）科研项目立项流程：规定科研项目立项流程，审核科研项目合理性。
2）科研项目经费使用：规范科研项目经费使用，防止挥霍浪费。
3）科研成果归属管理：规定科研成果的归属管理，保护科研人员权益。
2. 科研人员行为规范1）科研人员诚信管理：加强科研人员诚信管理，反对学术不端行为。
2）科研人员学术交流：鼓励科研人员进行学术交流，提高科研水平。
3. 科研实验室管理规章制度1）实验室安全管理：建立完善实验室安全管理制度，确保科研人员安全。
2）实验室设备使用规范：规定实验室设备使用规范，维护设备。
三、中医药教学科室1. 教学计划制定1）教学计划编制：按照教学大纲制定教学计划，确保教学质量。
2）教学任务分配：合理分配教学任务，提高教师工作效率。
2. 学生考核评价制度1）学生考核方式：确定学生考核方式和项目，客观评价学生水平。
2）学生成绩管理：规范学生成绩管理，公平公正评价学生。
3. 实习管理规章制度1）实习安排：合理安排学生实习，提高实践能力。
各科室规章制度范文
各科室规章制度范文一、人事科室规章制度：1.员工招聘和录用制度：明确招聘程序、资格要求、考核评价等。
2.薪酬福利制度：包括薪资结构、福利政策、奖惩办法等。
3.绩效考核制度：确定考核指标、评估方法、奖励措施等。
4.员工培训和发展制度：规定培训计划、学习机会、晋升通道等。
5.劳动纪律制度：规范员工出勤、请假、迟到早退等行为。
二、行政科室规章制度：1.基本自由制度：包括言论自由、信仰自由、人身自由等。
2.办公设备使用制度：明确办公设备的使用、维护和保管要求。
3.办公室物品借用制度：规定物品借用的手续、使用规范和归还责任。
4.会议管理制度：确定会议的召开程序、议程安排和记录方式。
5.文件管理制度：规范公文的起草、审批、传阅和归档等流程。
三、财务科室规章制度：1.财务预算制度：制定年度预算、控制费用支出和审核预算执行情况。
2.费用报销制度：规定报销项目、审批流程和报销凭证等要求。
3.资产管理制度：明确资产采购、使用、保管和报废的规定。
4.内部控制制度：确保财务活动的合规性、透明度和准确性。
5.财务报告制度：规定财务报表编制、审计和披露等要求。
四、技术科室规章制度：1.技术标准制度：明确技术规范、验收标准和质量控制要求。
2.安全生产制度：规定安全操作规程、事故应急预案和安全培训等。
3.设备维护制度：确定设备维护计划、维修流程和保养标准。
4.数据管理制度：规范数据采集、存储、备份和安全防护等要求。
5.科研课题管理制度：确定课题申报、评审和管理流程。
以上仅是各科室规章制度的一些典型内容，具体科室规章制度还应根据各自的工作特点、需求和管理要求进行进一步的细化和完善。
制定和执行科室规章制度有助于提高组织效率，优化资源配置，确保工作的顺利开展。
同时，科室规章制度也需要根据实际情况进行动态调整和修订，以适应科室内外环境的变化。
各科室规章规章制度
各科室规章规章制度1.人事科室规章制度：-招聘与录用制度：规定了招聘程序、岗位要求、面试流程和录用标准。
-岗位职责分工：明确每个岗位的职责和权责，确保工作职责的合理分配。
-绩效考核制度：规定绩效考核范围、指标和考核周期，以评价员工的工作表现和潜力。
2.财务科室规章制度：-预算编制制度：规定了年度预算编制的流程、参与部门和编制要求，确保预算的合理性和执行情况的监控。
-资金管理制度：规定了资金使用和管理的流程，包括经费申请、审批、报销等。
-会计核算制度：明确了会计核算方法、财务报表的编制要求和审计程序，确保财务信息的准确性和可靠性。
3.研发科室规章制度：-知识产权保护制度：规定了研发过程中产生的知识产权的保护方法和使用原则，确保研发成果的合法性和保密性。
-项目管理制度：规定项目的立项、实施和结题流程，确保项目按时、按质完成。
-实验室安全制度：规定了实验室的安全操作规范，包括实验室设备使用、危险品管理和事故报告等要求。
4.市场营销科室规章制度：-销售流程管理制度：规定了销售流程、销售目标、销售奖励制度，以规范销售流程、提高销售业绩。
-市场调研制度：规定了市场调研的方法、流程和数据分析要求，为决策提供市场情报支持。
-客户关系管理制度：规定了客户开发、维护和投诉处理的流程和标准，提供良好的客户服务。
5.人力资源科室规章制度：-员工培训开发制度：规定了员工培训的计划、培训方法、培训成果评估和培训经费管理。
-假期管理制度：明确了员工请假的类型、流程和审核要求，确保员工假期的合理使用和管理。
-员工福利制度：规定了员工福利的范围、标准和发放方式，提高员工的获得感和归属感。
每个科室的规章制度都是根据其职能和工作特点来制定和执行的，有助于确保科室的有序运作和员工的工作秩序。
规章制度的制定应当兼顾实际情况，充分听取和尊重各科室相关人员的意见和建议，以确保制度的可行性和有效性。
同时，要与时俱进，及时修订和优化规章制度，以适应组织发展和环境变化的需要。
医院各科室规章规章制度
医院各科室规章规章制度医院科室规章制度第一章总则第一条为了规范医院各科室的工作秩序，提高医疗服务质量，维护医院良好的工作环境，制定本规章制度。
第二条医院各科室是医院的基层单位，各科室应当按照法律法规和本规章制度的规定，履行职责，做好工作。
第三条医院各科室的规章制度必须与医院的章程、规章制度和国家相关法律法规保持一致。
第四条医院各科室的规章制度，由该科室负责人牵头制定，并报医院行政主管部门备案。
第五条医院各科室规章制度的修改，应当及时通知医院行政主管部门备案，并在科室内公示。
第二章科室组织第六条医院各科室设主任一人，主任负责本科室的工作，并对本科室的工作负责。
第七条科室主任由医院领导任命，任期一般为三年，可以连续任职。
第八条科室主任有权利指导本科室的工作，协调解决工作中的矛盾和纠纷。
第九条科室主任负责科室内的人员配备、工作安排和工作考核。
第十条科室应根据具体情况设副主任、主治医师、住院医师等职务。
第三章科室工作第十一条科室应当按照医院的工作目标和要求，制定科室年度工作计划和工作目标。
第十二条科室应当制定科学、合理的工作流程和工作标准，保证医疗服务的质量和效率。
第十三条科室应当加强内部协作，促进医疗团队建设，提高医疗服务水平。
第十四条科室应根据需要，定期开展学术交流会议和病例讨论，提高医疗技术。
第十五条科室应当遵守医疗保障政策和收费标准，杜绝违规操作和虚假收费行为。
第四章科室纪律第十六条科室内人员应当严格遵守医院的规章制度和国家相关法律法规。
第十七条科室内人员应当保守医疗秘密，不得泄露患者的个人信息和病情资料。
第十八条科室内人员应当尊重患者的人格尊严，保护患者的权益，实行人性化服务。
第十九条科室内人员应当勤勉工作、积极进取，提升自身业务水平和综合素质。
第二十条科室内人员应当相互尊重，团结协作，共同完成科室的工作目标。
第五章处罚规定第二十一条对于违反医院规章制度行为的人员，将按照医院相应纪律处理办法进行处理。
医院各科室规章制度
医院各科室规章制度一、概述医院作为一个公共场所，为了保证医疗服务质量，维护医务人员和患者的权益，设立了各科室规章制度，以规范各科室的工作流程和行为准则。
本规章制度适用于医院内所有科室，并由科室主任负责执行和监督。
二、临床科室规章制度1. 医生行为规范- 医生必须遵守医疗伦理和职业规范，保持良好的职业操守和道德品质，并尽职尽责地提供医疗服务。
- 医生必须遵守临床操作规程，规范用药用量，确保患者用药安全。
- 医生必须及时报告医疗事故和不良事件，并积极参与医疗质量管理和事故调查。
2. 护理规范- 护士必须持有效护士执业证书，严格按照护理操作规程进行操作，确保患者安全。
- 护士必须负责患者的生活护理，保持病区环境整洁，防控医院感染。
- 护士必须尊重患者的隐私权和人格尊严，提供温暖、细致、有爱心的护理服务。
3. 检验科室规范- 检验人员必须严格按照操作规程进行检验，确保实验室的质量控制和结果准确。
- 检验设备必须经过定期维护和校准，确保设备的正常运行和准确性。
- 检验科室必须及时上报可疑传染病病例，并落实好相应的隔离防护措施。
4. 放射科室规范- 放射科医生必须持有效医师执业证书，并按照操作规程进行放射检查和诊断。
- 放射剂量必须严格控制在合理范围内，尽量减少对患者和医务人员的辐射损害。
- 放射设备必须经过定期维护和质量控制，确保设备的安全性和影像质量。
5. 手术室规范- 手术室必须建立手术规范和操作流程，确保手术安全和患者术后恢复。
- 手术室必须配备专业的手术团队，包括麻醉师、护士和手术技术人员。
- 手术前必须进行正确的手术风险评估，确保手术的安全性和有效性。
6. 综合科室规范- 综合科室必须保持良好的医疗秩序，确保医务人员和患者的安全。
- 综合科室必须及时做好患者的入院、出院和转科手续，确保病房的日常管理和患者的畅通就医。
- 综合科室必须加强医疗废物的分类和处理，防止交叉感染的发生。
三、行政科室规章制度1. 人事科室规范- 人事科室必须严格按照用人制度进行人员招聘和录用，确保人员素质与职位要求相匹配。
单位各科室的规章制度
单位各科室的规章制度为了保障单位的正常运转和员工的工作效率，各科室需制订和执行一系列规章制度。
以下是单位各科室的规章制度：一、办公室1. 工作时间：办公室工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午5:00，中午休息1小时。
2. 出勤规定：所有员工必须按时到岗，不得早退或迟到，如有特殊情况需请假，需提前向主管领导提交请假申请。
3. 办公室秩序：办公室内禁止喧哗、吵闹，不得私自换位，禁止吃零食和带宠物入内。
4. 保密制度：办公室内的文件和资料需妥善保管，不得随意外泄，禁止将机密文件带离办公室。
5. 工作纪律：员工需认真履行岗位职责，不得擅自请假或旷工，严禁私自使用办公室设备。
6. 公文处理：办公室办理公文需按照规定程序进行，不得越权签字或擅自处理文件。
7. 会议管理：办公室会议需提前安排议程，保证会议的有效性，不得迟到或早退。
8. 安全管理：办公室内需注意消防安全和用电安全，禁止使用易燃材料和私拉电线。
二、人事部1. 员工招聘：人事部需根据单位需求制定招聘计划，确保招聘程序的合法和公平。
2. 岗位评估：人事部负责对各部门岗位进行评估，确保员工的工作和岗位匹配。
3. 员工培训：人事部制定员工培训计划，提高员工的业务水平和综合素质。
4. 绩效考核：人事部负责制定员工的绩效考核标准，确保员工的工作表现符合公司要求。
5. 薪酬福利：人事部定期对员工的薪酬和福利进行适当调整，确保员工的收入水平。
6. 人事档案：人事部负责员工档案管理，确保档案的完整和保密。
三、财务部1. 预算管理：财务部负责制定年度预算，确保单位的经济活动符合预算。
2. 资金管理：财务部负责对单位的资金进行监管，确保资金的安全和稳定。
3. 报销制度：财务部负责制定报销制度，确保报销程序的规范和透明。
4. 财务审计：财务部对单位的财务状况进行定期审计，确保财务数据的真实和准确。
5. 税务管理：财务部负责对单位的税务事务进行处理，确保单位的税收合规。
学校各科室规章制度
一、总则为了加强学校管理，提高工作效率，保障师生权益，维护学校正常教育教学秩序，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，特制定本规章制度。
二、组织机构1. 学校设立办公室、教务处、学生处、后勤处、保卫处、人事处、财务处等科室，各科室按照职责分工，协同工作。
2. 各科室负责人由校长提名，经教职工代表大会选举产生，报上级主管部门批准。
三、办公室1. 负责学校的日常行政管理，协调各部门工作。
2. 负责起草、审核、发布学校规章制度。
3. 负责学校的档案管理、保密工作。
4. 负责学校的会务组织、接待工作。
5. 负责学校的办公用品采购、分发、保管。
四、教务处1. 负责学校的课程设置、教学计划制定。
2. 负责教师的教学业务培训、考核、职称评定。
3. 负责学生的学籍管理、成绩评定。
4. 负责学校的教育教学改革、教学质量监控。
5. 负责学校的招生、考试、毕业生就业等工作。
五、学生处1. 负责学生的思想政治教育、心理健康教育。
2. 负责学生的学籍管理、奖惩工作。
3. 负责学生的宿舍管理、食堂管理。
4. 负责学生的社团活动、课外活动组织。
5. 负责学生的安全教育、防范工作。
六、后勤处1. 负责学校的财务管理、经费预算。
2. 负责学校的物资采购、保管、分配。
3. 负责学校的设施设备维护、维修。
4. 负责学校的绿化、环境卫生工作。
5. 负责学校的交通安全、消防安全工作。
七、保卫处1. 负责学校的治安管理、安全防范。
2. 负责学校的消防安全、交通安全。
3. 负责学校的门卫、巡逻工作。
4. 负责学校的突发事件应急处置。
5. 负责学校的师生安全教育、防范工作。
八、人事处1. 负责学校的教职工招聘、调配、考核。
2. 负责教职工的工资、福利、保险。
3. 负责教职工的培训、进修、职称评定。
4. 负责学校的教职工人事档案管理。
5. 负责学校的教职工思想政治工作。
九、财务处1. 负责学校的财务收支管理、经费预算。
2. 负责学校的财务核算、报表编制。
医院各科室各项规章制度
医院各科室各项规章制度一、总则为了规范医院各科室的工作秩序，提升医疗服务质量，保障患者权益，特制定本规章制度。
本规章制度适用于医院的各个科室，各个岗位的医务人员必须严格遵守，违反规定将受到相应处罚。
二、门诊科室1. 门诊时间：医院门诊时间为工作日上午8:00-12:00，下午14:00-17:00。
医务人员必须按时到岗，不得迟到早退。
2. 接诊规定：医院门诊接诊医务人员必须严格按照号源安排进行接诊，不得擅自更改，确保患者就诊顺序。
3. 诊疗质量：医务人员在诊疗过程中必须认真细致，仔细询问患者病情，准确判断病情，不得忽视或虚报病情。
4. 就诊行为：医务人员在就诊过程中必须礼貌待人，不得对患者发表侮辱性言论，要保护患者隐私，绝不泄露患者隐私信息。
三、住院科室1. 住院收费：住院科室医务人员必须按照医院收费标准收取费用，不得擅自少加费用，也不得乱开药物或检查项目。
2. 护理服务：护士在住院病区内必须认真负责，按照医嘱给予病人护理，保证病人的生活起居和医疗护理。
3. 医护配合：医生和护士之间必须密切合作，相互配合，确保病人得到全面有效的治疗。
四、手术室1. 手术安全：手术室必须保持洁净，手术器械必须严格消毒，医疗废物必须及时处理，确保手术环境安全和干净。
2. 手术操作：医生在手术操作过程中必须准确无误，严格按照手术流程操作，确保手术的安全和成功。
3. 术前准备：手术前医护人员必须对患者进行充分的术前评估和准备工作，确保手术的顺利进行。
五、检验科室1. 检验准确性：检验科室必须保证检验结果的准确性和可靠性，不得虚假报告，确保患者得到正确诊断和治疗。
2. 样本采集：医务人员在样本采集过程中必须按规定采样、标本、运送，确保样本不受污染，检验结果准确。
3. 仪器设备：检验科室必须定期维护仪器设备，确保设备正常运行，提高检验效率和准确性。
六、药房1. 药品管理：药房必须按照国家有关规定管理药品，确保药品质量和安全，不得擅自更改药品配方或销售过期药品。
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各科室规章制度-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII规章制度汇编目录前台工作制度 .......................................................... 错误!未定义书签。
前台查对制度 .......................................................... 错误!未定义书签。
护士早会制度 .......................................................... 错误!未定义书签。
导检工作制度 .......................................................... 错误!未定义书签。
一般检查工作制度 .................................................. 错误!未定义书签。
骨密度检测工作制度............................................... 错误!未定义书签。
碳十三检测室工作制度........................................... 错误!未定义书签。
肺功能检测室工作制度........................................... 错误!未定义书签。
采血室工作制度 ...................................................... 错误!未定义书签。
消毒隔离制度 .......................................................... 错误!未定义书签。
放射科工作制度 ...................................................... 错误!未定义书签。
热层像检测工作制度............................................... 错误!未定义书签。
耳鼻喉科工作制度 .................................................. 错误!未定义书签。
妇科工作制度 .......................................................... 错误!未定义书签。
亚健康工作制度 ...................................................... 错误!未定义书签。
眼科工作制度 .......................................................... 错误!未定义书签。
内科工作制度 .......................................................... 错误!未定义书签。
心电图室工作制度 .................................................. 错误!未定义书签。
动脉硬化检测工作制度........................................... 错误!未定义书签。
前台工作制度1、在医务部领导下进行工作，尽职尽责。
2、站立迎接，微笑服务，使用规范用语，热情接待贵宾。
3、了解当日体检预约情况，检查系统运行状态，做好接待前的准备工作。
4、按照预约顺序，认真核对贵宾的有效证件、体检项目及类别，准确录入电脑。
打印条码并制作体检册。
5、指导贵宾填写体检册中的“个人资料”，办理更衣或存包手续，示意VIP护士引导贵宾进入体检流程。
6、负责填写《贵宾满意度调查表》，贵宾乙肝检测的签字确认。
7、负责回收体检册，仔细查对体检项目的完成情况。
8、负责每日的体检统计工作，与财务核对单项收费或会员卡收费。
9、填写交接记录，与采血室进行交接。
10、负责体检册放前台后体检补检的通知。
11、完成前台值班的全部工作内容，填写值班记录。
12、每日做好电脑的开关机记录。
前台查对制度1、制作贵宾体检册时，需认真核对客人基本信息包括姓名、性别、年龄、体检套餐、体检项目、体检时限等，以及条码打印是否清楚准确，装订是否整齐无遗漏。
制作完毕后再次核对。
2、查对贵宾填写的个人资料内容是否完整、正确。
3、体检结束后将体检册交回前台时，须认真核对贵宾姓名、性别，查对是否完成了全部的体检项目，是否有遗漏项目，以及是否有待查项目。
对客人自愿放弃的项目，需查看是否在该项目记录栏内签署本人姓名。
4、体检结束后，根据系统内的体检人数仔细核对体检册数量，与采血室进行交接并上报医务部。
护士早会制度1、护士每天提前十五分钟到岗，列队进行早会交接班。
2、统一着装，淡妆上岗。
3、由护士长负责组织检查每人的着装、妆容、状态等，对违反礼仪规定的要予以纠正，并责令立即按照要求进行整改。
4、由前台值班护士报告当日预约体检人数、值班完成工作内容及需要交代的特殊事项。
5、护士长做早会小结。
导检工作制度1、在护士长的领导下进行工作，尽职尽责。
2、统一着装，淡妆上岗。
3、使用规范用语和规范的导检手势，热情接待贵宾。
4、按照餐前、餐后的标准体检流程，合理安排贵宾的检查项目，保证体检流程顺畅无拥堵。
5、引导贵宾要语言清晰，手势正确。
6、熟练掌握检查项目、体检价格、套餐特色等内容，耐心回答贵宾提出的问题。
7、维持体检现场的秩序，保持体检大厅的安静。
8、遇到突发事件须迅速报告护士长或有关领导。
一般检查工作制度1、在医务部和护士长的领导下进行工作。
2、负责体检贵宾的身高、体重、血压的测量。
3、负责检前的准备工作，检查测量仪器是否正常，确保检测数据准确无误。
4、认真核对受检贵宾姓名、性别及检查项目，防止测量或记录错误。
5、熟练掌握测量方法、步骤及注意事项，准确记录测量结果。
6、对异常血压要进行复测并与相关科室联系。
7、负责测量仪器的使用与保管，需要维修时，要提前申报，不得影响体检工作。
骨密度检测工作制度1、服从医务部或护士长的管理和工作安排，体检前检查仪器是否正常，物品是否齐备。
2、体检中，按照骨密度仪操作程序进行操作。
专业用语要规范，准确输入检查结果，做出本科的检查结论及建议。
3、请受检贵宾入座后，仔细询问是否有骨密度测量禁忌，告知客人检查的目的，方法及注意事项，以取得贵宾配合。
4、每检测一人结束后，用75%的酒精纱布对仪器上客人踩过的地方或手触摸处进行擦拭消毒，做到每检测一人消毒一次。
5、待全部贵宾检查完毕后，关闭仪器并保护好仪器，整理物品，做好医疗废弃物的处理，保持室内整洁。
6、尊重贵宾的隐私权，对贵宾提出的问题，做好咨询解答工作。
7、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科室的设备和物品。
8、维护设备仪器完好，定期检查设备仪器，有需要更换、报修配件时，及时上报。
碳十三检测室工作制度1、服从医务部或护士长的管理和工作安排，检前做好体检所需物品的准备工作。
2、主动迎接贵宾，仔细核对受检者的姓名及检查项目是否相符。
3、操作前，先向客人详细说明碳十三的检查目的、检查方法，并取得体检客人的配合。
4、按照操作程序和注意事项进行规范操作，准确输入检查结果，做出本科室的检查结论及建议。
5、执行保护性医疗制度，尊重贵宾的隐私权，对贵宾提出的问题，要做好咨询解答工作。
6、体检结束后，整理用物，做好医疗废弃物的处理。
7、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录。
肺功能检测室工作制度1、服从医务部或护士长的领导管理和工作安排。
2、体检前检查设备性能是否正常，体检物品是否备齐，做好开机记录。
3、认真核对贵宾姓名和检查项目，并向客人告知此项检查的注意事项。
4、严格按照操作程序规范操作，对客人的咨询给予客观的科学的解释。
5、体检中发现异常结果时，及时向主检医师报告。
在遵守医疗保护制度的前提下，向客人提出进一步检查的建议。
6、准确输入检查结果。
做出本科室的检查结论及建议。
7、做好医疗废弃物的处理。
8、做好设备的保养和维护，工作完毕后按关机顺序切断电源，并做好关机记录。
采血室工作制度1、在医务部或护士长的领导下进行工作，尽职尽责。
2、每日提前10分钟上岗，了解当日体检预约情况，检查系统运行状态，做好接待前的物品准备工作（皮肤消毒液、棉签、止血带、止血贴、采血垫、垫巾铺好待用）。
3、使用规范用语，微笑热情接待贵宾。
4、认真执行查对制度，根据检查项目采取相应血量，核对客人姓名、性别、年龄、检查项目，扫码后在体检表相应栏内划勾，根据系统内的编号在体检表上编号，并保持该编号与标本试管号一致。
5、熟练掌握静脉穿刺技术，严格执行无菌技术操作规程，做到一人一针一巾一带一管。
6、询问是否空腹，对有晕针史的客人须予以特殊安排。
7、采血完毕，帮助客人按压针眼5分钟，将带血的棉签投放到医疗垃圾桶内。
8、每日体检结束后，分别与前台和检验室进行体检表和标本记录交接。
9、体检资料全部整合后，填写交接记录，与录入室进行交接。
10、每日体检后，用250MG/L的消毒液擦拭操作台面，止血带用500MG/L的消毒液浸泡30分钟后，用清水清洗干净，晾干备用。
每日对消毒液进行检测并有记录，每日用紫外线灯对采血室进行照射消毒并做好记录。
11、每日做好电脑开关机记录。
12、采血室应建立差错登记本，对出现的差错和投诉及善后处理意见均要认真进行登记。
13、建立质量控制管理体系，定期进行自查。
对出现的服务质量、体检质量、院内感染等问题，要做好记录，并制订整改措施。
14、严格执行《医疗废弃物管理办法》，每日进行医疗废物的收集、分类、封存，统一处理。
消毒隔离制度1、严格执行各级卫生行政部门关于医疗机构隔离消毒的有关法规。
2、体检工作区要严格区分无菌区、清洁区、污染区并设有明显标识，检验室要设有更衣处即半污染区。
3、按消毒隔离规定和消毒灭菌操作规范做好无菌器材的消毒供应工作。
4、相关岗位的工作人员要熟练掌握高压蒸汽消毒法，熟悉各种消毒液的有效浓度和配置方法及注意事项。
5、每日用八四消毒液擦拭各检查室的桌面、地面、门把手等，保持工作台面的整洁，台面不得摆放私人物品及杂物。
6、眼科、妇科、口腔科、采血室、检验室等检查室、操作室的工作人员要严格执行无菌操作技术，采血时必须做到一人一针一巾一带一管，妇科须做到一人一垫一刮板一窥器。
7、客人所用体检服必须每日清洗消毒，放置于无菌室。
8、每日体检完毕，由专人负责对各科室用紫外线灯照射进行空气消毒，并做好照射消毒记录。
9、定期进行紫外线灯管擦拭及强度测试，并有专人记录，超过有效期须及时更换。