南通拓展训练公司讲义-狼的哲学

狼的管理哲学

狼道——狼的十大处世哲学(2009-06-23 14:34:07)
在狼的身上，我们发现了人类所需要的一切。

正如英国动物学家绍·艾利斯所说：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。

”狼代表了一种精神，代表了一种哲学。

狼，遵守——种道——狼道。

卧薪尝胆、众狼一心、自知之明……
一、卧薪尝胆：狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自已强大的东西。

二、众狼一心：狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。

三、自知之明：狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼而不是虎。

四、狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。

五、同进同退：狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。

六、表里如一：狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物。

七、知已知彼：狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。

八、狼亦钟情：公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力。

九、授狼以渔：狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。

十、自由可贵：狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人摇头晃尾。

因为狼知道，决不可有傲气，但不可无傲骨。

管理培训经典必看狼的哲学

03
通过实践不断尝试和改进，在实践中发现问题和机会，是创新
思维的重要途径。
在组织中推动创新
1 2
建立创新文化
鼓励员工积极提出新的想法和建议，尊重和包容不同的意见和观点，是组织推动创新的基础。
提供创新支持和资源
组织应提供必要的支持和资源，包括资金、技术和人力支持，以帮助员工实现创新想法。
3
建立创新激励机制
将狼的哲学融入企业文化
狼的哲学强调团队合作、目标明确、适应性强和勇往直前，这些品质可以转化为企业的核心价值
观和行为准则。
通过将狼的哲学融入企业文化，可以激发员工的归属感和使命感，提高团队的凝聚力和战斗力。
企业领导者应以身作则，践行狼的哲学，成为团队成员的榜样和引领者，推动企业不断向前发展
适应性
狼在不同的环境和情境中都能灵活应对，这对于管理者在面对市场变化时的应变能力有启示作用。
02
狼的团队文化
团队协作
建立信任
狼在捕猎过程中相互信任，每个成员都清楚自己的角色和任务。在团队中，建立信任是实现高效协作的关键。
沟通与交流
狼在捕猎过程中通过特定的叫声进行沟通，确保团队成员之间的信息传递无误。在团队中，良好的沟通与交流有助于消除误解，提高协作效率。
分工与合作
互补性
狼的不同成员具有不同的特点和技能，通过互补性分工，团队能够更好地应对各种挑战和任务。
动态调整
狼在捕猎过程中根据实际情况动态调整分工，确保整个团队始终保持高效运转。这种灵活性对于团队应对变化和挑战至关重要。
共同目标与愿景
使命感
让团队成员意识到自己的工作对于整个团队和组织的意义，激发他们的使命感，使他们更加投入地工作。

南通拓展训练公司-狼的智慧

九、授狼以渔：授狼以渔：
狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。
2011-9-20
十、自由可贵：自由可贵：
狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人摇头晃尾。因为狼知道，决不可有傲气，摇头晃尾。因为狼知道，决不可有傲气，但不可无傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自由歌。可无傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自由歌。
2011-9-20
狼之“团队精神” 狼之“团队精神”
2011-9-20
2011-9-20
多么壮丽的场面！多么壮丽的场面！广阔无垠的旷野上，广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法是单列行进，方法是单列行进，一匹挨一匹。挨一匹。领头狼的体力消耗最大。消耗最大。作为开路先锋，他在松软的雪地上率先冲开一条小路，率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。便让后边的狼保存体力。领头狼累了时，领头狼累了时，便会让到一边，到一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。的那匹狼接替它的位置。这样它就可以跟队尾，这样它就可以跟队尾，轻松一下，养精蓄锐，轻松一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。迎接新的挑战。
个体与整体
2011-9-20
在夜里，在夜里，没有哪一种声音比狼群异乎寻常的音乐般的嚎叫更阴森、异乎寻常的音乐般的嚎叫更阴森、凄可怕而又动听的了。楚、可怕而又动听的了。狼嚎个原因也许是为打破一切等级界线提供时间、场合和机会。级界线提供时间、场合和机会。狼群的社会秩序非常牢固，的社会秩序非常牢固，每个成员都明白自己的作用和地位。白自己的作用和地位。我们观察狼群进食时，能看到类似屈膝行礼、鞠躬、进食时，能看到类似屈膝行礼、鞠躬、哀叫和拥抱的声音和动作——一切都哀叫和拥抱的声音和动作一切都依每个成员在狼群中的地位而定。依每个成员在狼群中的地位而定。但是当狼在一起嚎叫时，是当狼在一起嚎叫时，一切等级界线都消失了，它们仿佛在宣告：都消失了，它们仿佛在宣告：“我们是一个整体，但是各个都与众不同，是一个整体，但是各个都与众不同，所以最好不要惹我们。所以最好不要惹我们。”任何听过狼群奇妙的合唱的人都会证明，群奇妙的合唱的人都会证明，它们的这种信息表达得十分清楚。这种信息表达得十分清楚。

狼教育：狼生存哲学教育法

狼教育：狼生存哲学教育法
《狼生存哲学教育法》是一种新型的教育法，旨在以狼生存技巧为依据，开发学生的个性和独立思考能力，从而提升其整体能力。

《狼生存哲学教育法》按照狼的信念、行为和思维模式，为学生提供既有趣又有效的学习课程。

这些课程既可以帮助学生更加了解动物的挑战和威胁，也可以帮助学生更好的了解自身，以及解决问题的技巧。

首先，在这种教学模式中，学生得到了对狼生存技能的训练，学习野性动物的自然能力，如集体行动、敏锐的观察力、快速反应能力、合作学习等。

其次，学生还可以学习狼的急时应变技能，通过多元素融合理解狼的生存用途，提高自身的学习能力，培养独立思考和解决问题的能力。

此外，《狼生存哲学教育法》还可以让学生学习到更多有用的能力，以解决和战胜现实生活中的困难。

例如，学生可以学习狼群技能，如如何表达准确信息、团队协作能力、抗压能力，以及应对各种挑战的能力。

《狼生存哲学教育法》的好处是，通过与狼的智慧来培养学生的决断力、独立思考能力，有助于培养个性，提高学生智力、综合能力、社会能力，进而帮助学生建立正确的思路和行为方式。

最后，《狼生存哲学教育法》会强调“自由意志”的重要性，要求学生发挥自己的主观能力，形成自我意识，具备批判性思考和分析思维的能力。

这样，学生的知识、世界观和思维模式才能更好的发展，为学生的未来发展打下良好的基础。

经典团队培训狼的智慧

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22
有时候没有信任可能也有交流，然而没有表达清楚的交流则不可能有信任。家庭和其他组织、团体可以通过开诚布公的沟通和交流来解决问题，没有沟通它们就会出现机能障碍。
整理版ppt课件
23
狼性原则
整理版ppt课件
24
旷野里的狼
整理版ppt课件
25
！因为这不整公理版平ppt！课件！
12
九、授狼以渔：
狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。
整理版ppt课件
13
十、自由可贵：
狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人
摇头晃尾。因为狼知道，决不可有傲气，但不
可无傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自由歌。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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七、知己知彼：
狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。
整理版ppt课件
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八、狼亦钟情
公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到
小狼有独立能力。而不像某些自诩为“唯一有感
情”的动物，在妻子怀孕后，在外花天酒地。所
以狼很不满人把那些不钟情的人称之为狼心狗肺
团队精神
陈永福
2009.10.6
整理版ppt课件
1
[爱尔兰]阿奎利斯.爱克斯/著
狼的智慧
特怀曼·L·托尔利/著
笑豺的狼微
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2
狼，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、病、残的不良族群；也因为有狼的威胁存在，其他野生动物才被迫进化得更优秀，以免被狼淘汰，所以狼使生态处于一种平衡状态。没有狼的存在，生态上将出现莨莠不齐、传染病众生的局面，不利于生命的稳定、健康的平衡发展。况且狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。

狼的哲学最新实用版

1.你确认自己的业务技术和管理水平是最优秀的吗？ 2.作为教师，你会舍弃所有同行的长处，而选择你自己的吗？
3.如果不会，你该怎么办？如果无能为力，难道你不该考虑有所改变吗？
反回
二、读《狼道》悟狼的处世哲学
反回
三、读《狼道》思人的创业之道
1、要熟悉自己的工作环境
你确认自己的业务技术和管理水平是最优秀的吗？
狼的哲学
—— 读《狼道》之我见
主讲：王连宽
讲解要点
一
读《狼道》学狼的优秀品质பைடு நூலகம்
二
读《狼道》悟狼的处世哲学
三
读《狼道》思人的创业之道
与乌鸦整合资源、默契配合。 “尾肌综合症”呢？
一、读《狼道》学狼的优秀品质 3.
狼群在积雪中单列行进。 1、要熟悉自己的工作环境狼群在积雪中单列行进。
2. 你确认自己的业务技术和管理水平是最优秀的吗？读《狼道》悟狼的处世哲学
3. —— 读《狼道》之我见
1、团队
正是一个人对集体的努力奉献，使一个团体运转、一家公司运转、一个
社会运转、一种转文明运转。 ——文斯 . 隆巴迪
•
1. 狼群在积雪中单列行进。
2. 狼群共享幸福、共担责任。
3. 与乌鸦整合资源、默契配合。
4. 与獾联合捕食美洲黄鼠。
1. 在我们的团体中，是否只有出现危机之后才能有效地团结合作呢？
日期 2008年 2009年 2010年
总计
工业总产值 456 785 755 1996
农业总产值 666 655 856 2177
财政收入 789 856 556 2201
7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000

狼的哲学实用PPT文档

1、团队
正是一个人对集体的努力奉献，使一个团体运转、一家公司运转、一个
社会运转、一种转文明运转。 ——文斯 . 隆巴迪
•
1. 狼群在积雪中单列行进。
2. 狼群共享幸福、共担责任。
3. 与乌鸦整合资源、默契配合。
4. 与獾联合捕食美洲黄鼠。
1. 在我们的团体中，是否只有出现危机之后才能有效地团结合作呢？
2. 如果不幸言中，你将采取何种措施取代这种 “尾肌综合症”呢？
3. 你是否一向对那些与你生活的家人、与你共事的同事共荣呢？
2、态度
• 我要消灭我所有的敌人，把他们变成我的朋友。
•
——亚伯拉罕 .林肯
狼的态度可以简单地概括成一句话：对成功坚定不移的向往。虽说事实上狼群成功的机会只有十分之一，但它们的态度始终是成功一定会到来。
日期 2008年 2009年 2010年
总计
工业总产值 456 785 755 1996
农业总产值 666 655 856 2177
财政收入 789 856 556 2201
7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000
0
工业总产值农业总产值
财政收入
小计
小计 1911 2296 2167 6374
狼的哲学
—— 读《狼道》之我见
主讲：王连宽
讲解要点
一
读《狼道》学狼的优秀品质
二
读《狼道》悟狼的处世哲学来自三读《狼道》思人的创业之道
与獾联合捕食美洲黄鼠。的同事共荣呢？有效地团结合作呢？
3. 二、读《狼道》悟狼的处世哲学读《狼道》学狼的优秀品质
一、读《狼道》学狼的优秀品质 2.
在我们的团体中，是否只有出现危机之后才能与獾联合捕食美洲黄鼠。

狼的哲学--学习狼的优秀品质

：狼的态度可以简单地概括成一句话：对成功坚定不移的向往。虽说事实上狼群成功的机会只有十分之一，但它们的态度始终是成功一定会到来。
： 1.你确认自己的业务技术和管理水平是最优秀的吗？ 2.作为顾问，你会舍弃所有同行的长处，而选择你自己的吗？ 3.如果不会，你该怎么办？如果无能为力，难道你不该考虑有所改变吗？
化
—— 罗伯特 . 彭斯 ——《易传 . 系辞》
狼驾驭变化的能力是它们之所以能和人类一道成
为世界上最成功、生命力最强的哺乳动物之一的主要原因。面对近200年来人类爆发性入侵极大改变动物类群数量的窘境，他们生存了下来。这类变化它们可以接受，但是如果它们不培养、教育、保护下一代并且始终将狼群的幸福放在首位，那它们就生存不到今天。这使它们的精髓，这一点它们拒绝改变。也就是我们所说到“以不变应万变”。
的交流方式，尤其是身体语言。正是狼与狼之间复杂精细的交流系统使他们在进攻时得以不断调整战略和战术已获得成功。
2. 狼与狼高效而清楚的交流，致使它们极少内讧搏斗到真正置对方于死地的地步。
： 1. 绝大多数管理人员都同意与下属经常沟通能改善
下属对工作的满意程度并增加效益。然而，这些人当中只有不到1／4的人说自己的确进行了这样的沟通。你也是这样言行不一致的吗？
： 1. 你是如何对待下属的创新、问题和挑战的呢？ 2. 真正好奇爱问的孩子有时很难管，累人；但是，
你是相信好奇心培养创造力还是认为它只能让人“忧郁伤神”呢？
3. 你是认为好奇多问会带来麻烦和风险而将它扼杀还是张扬这种好奇呢？
5、态度
我要消灭我所有的敌人，把他们变成我的朋友。 ——亚伯拉罕 .林肯
6、失败
失败既可以压垮一个生命也可以巩固、充实一个生命。 ——海仑 . 凯勒