劳动合同续延通知书-女职工三期(模板)
女工三期顺延劳动合同通知
尊敬的员工：您好！感谢您一直以来对公司的支持和付出，我们非常珍惜与您的合作关系。
在此，公司就女工三期顺延劳动合同一事，向您发出通知。
根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
为了保障您的合法权益，公司决定顺延您的劳动合同。
一、顺延劳动合同的具体情况1. 顺延期限：根据您的三期情况，公司决定将您的劳动合同顺延至哺乳期结束后。
2. 顺延期间待遇：在顺延期间，公司将依法为您缴纳各项社会保险，并按照原劳动合同约定的工资标准支付工资。
3. 顺延期间的工作安排：公司会根据您的身体状况和实际情况，合理调整您的工作内容和工作时间，确保您在孕期、产期、哺乳期内的身心健康和工作顺利进行。
二、顺延劳动合同的相关规定1. 根据《劳动法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
2. 根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定，用人单位应当依法保护女职工的合法权益，不得因女职工怀孕、生育、哺乳等原因降低其工资、福利等待遇。
3. 根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以顺延劳动合同的期限。
三、温馨提示1. 请您放心，公司会全力保障您的合法权益，为您提供良好的工作环境和条件。
2. 在顺延期间，如有任何疑问或需要帮助，请随时与公司人力资源部门联系，我们将竭诚为您服务。
3. 请您注意保重身体，合理安排工作和休息，为公司的发展继续贡献力量。
再次感谢您对公司的支持和付出，祝您工作顺利、身体健康！敬请查阅。
公司名称年月日。
女工三期劳动合同续延通知中英文 Notice For Employment Extension -Maternity
劳动合同续延通知-女工三期Notice for Employment Contract Extension单位与你于 2010 年 9 月 6 日签订的 2年期限劳动合同，即将于 2012 年 9 月5 日期满. The two years period employment contract between company and you from September6 th ,2010_will expire on__September 5,2012__.但你存在下列第 (四) 项情形But you are in the condition of__Item (Four)______________.（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；is engaged in operations exposing him to occupational disease hazards and has not undergone a pre-departure occupational health check-up, or is suspected of having contracted an occupational disease and is being diagnosed or under medical observation;（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；Has been confirmed as having lost or partially lost his capacity to work due to an occupational disease contracted or a work-related injury sustained with the Employer;（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；Has contracted an illness or sustained a non-work-related injury, and the set period of medical care therefore has not expired;（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；Is a female employee in her pregnancy, confinement or nursing period;（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；Has been working for the Employer continuously for not less than 15 years and is less than 5 years away from his legal retirement age;（六）法律、行政法规规定的其他情形。
员工孕期合同到期顺延通知书(3篇)
第1篇尊敬的[员工姓名]：您好！首先，我代表[公司名称]向您表示诚挚的问候和衷心的感谢。
感谢您在过去的时间里，为公司的发展贡献了您的智慧和力量。
在此，我们特别关注到您目前正处于孕期，为了保障您的合法权益，确保您在孕期的工作和生活得到妥善安排，现就您即将到期的劳动合同进行如下通知：一、合同到期情况根据您与我公司签订的劳动合同，您的劳动合同期限将于[合同到期日期]到期。
鉴于您目前处于孕期，根据国家相关法律法规及公司规章制度，现就您的劳动合同进行顺延处理。
二、顺延依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
”2. 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：“用人单位不得解除或者终止女职工的劳动合同，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满，劳动合同应当顺延至哺乳期结束。
”3. [公司名称]《劳动合同管理办法》第十条规定：“女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同到期，劳动合同应当顺延至哺乳期结束。
”综上所述，根据国家法律法规及公司规章制度，您的劳动合同应当顺延至哺乳期结束。
三、顺延期限根据您目前的情况，您的哺乳期预计将持续至[哺乳期结束日期]。
因此，您的劳动合同顺延期限为[顺延期限]，即从[合同到期日期]起至[哺乳期结束日期]止。
四、顺延待遇1. 顺延期间的工资待遇：您在顺延期间的工资待遇将按照原劳动合同约定执行，具体工资标准为[工资标准]。
2. 社会保险及福利待遇：您在顺延期间的社会保险及福利待遇将按照国家及地方相关政策执行，具体标准为[社会保险及福利待遇标准]。
3. 假期待遇：您在顺延期间依法享有法定节假日、休息日及带薪年休假等假期待遇。
五、其他事项1. 请您在收到本通知书后，于[确认日期]前确认顺延事宜。
如无特殊情况，您的劳动合同将自动顺延至哺乳期结束。
2. 如您在顺延期间有特殊情况需要调整劳动合同，请及时与人力资源部门联系，我们将根据实际情况予以妥善处理。
劳动合同到期顺延通知书模板
劳动合同到期顺延通知书模板
篇1
单位(本人)与你(单位)于XX年XX月XX日签订的《劳动合同》的期限将于XX年XX月XX日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于XX月XX日上/下午XX时到XX(部门)办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于XX月XX日前以书面方式答复单位(本人)。
XXXX年XX月XX日篇2
女士/先生：
您与公司签订的劳动合同(期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日)将于XXXX年XX月XX日期满。
但您存在下列第项情况：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的`;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
根据《劳动合同法》第四十五条规定，公司决定与您续延劳动合同。
劳动合同期续延至相应的情形消失时即XXXX年XX月XX日终止
XXX公司
XXXX年XX月XX日。
劳动合同续签通知书6篇
劳动合同续签通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：我们诚挚地通知您，您的劳动合同即将到期，公司决定继续与您续签劳动合同，并给予您更广阔的发展空间和更好的职业发展机会。
经公司研究决定，向您发出此通知书，以明确双方的权利与义务。
一、合同背景您自XXXX年XX月XX日起加入本公司，并于XXXX年XX月XX 日签署了劳动合同。
合同期满日期为XXXX年XX月XX日。
鉴于您在公司期间表现优异，公司决定继续与您续签合同。
二、续签事项1. 续签期限：本次续签劳动合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工作地点：续签后，您的工作地点仍为公司所在地。
3. 工作内容：您的工作内容及职务将按照公司的需要以及您的能力进行安排。
4. 薪资待遇：您的薪资水平将根据公司的薪酬制度以及您的绩效表现进行调整。
5. 福利待遇：公司将继续按照国家和地方的规定，为您提供社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。
三、双方权利与义务1. 您的权利：（1）享有公司规定的各项福利待遇；（2）享有劳动安全、卫生防护等权利；（3）享有公司提供的培训和发展机会；（4）享有法律规定的其它权利。
2. 您的义务：（1）遵守公司的各项规章制度；（2）认真履行工作职责，按时完成工作任务；（3）服从公司的管理，接受公司的考核；（4）保守公司的商业秘密和机密信息；（5）遵守法律法规，遵守公司的其它规定。
四、特别说明1. 若您在续签过程中有任何疑问或需要帮助，请及时与人力资源部联系。
2. 劳动合同续签后，您将继续享有公司提供的各项权益，但同时也需承担更多的责任和义务。
3. 若您在合同期内违反公司规定或法律法规，公司将有权按照相关规定处理。
4. 本通知书的解释权归公司所有，如有未尽事宜，依照国家法律法规和公司的相关规定执行。
五、签署确认请您在接到本通知书后X个工作日内，回复本通知书并签署续签的劳动合同。
若您同意续签合同，请在本通知书的底部签字确认，并将签字后的通知书扫描件发送至人力资源部邮箱。
通知 劳动合同续延通知书
劳动合同续延通知书劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
下面给大家带来劳动合同续延通知书，供大家参考!劳动合同续延通知书范文一XXX 身份证：340xxxxxxx 您好：您于20xx 年8 月 1 日与公司签订的劳动合同即将于20xx 年7月31日期满。
现劳动合同期限将届满，但因您正处于：□怀孕期间/ adic;产假期间/ □哺乳期间。
故，本公司按照相关法律法规的规定通知如下：您的劳动合同期限将自动顺延至您哺乳期届满之日。
届时，若双方没有续签劳动合同的，双方的劳动关系即依法到期终止;若双方同意续签劳动合同的，则另行协商。
特此通知。
XXX公司年7月28日劳动合同续延通知书范文二女士/先生：您与公司签订的劳动合同(期限：年月日至年月日)将于年月日期满。
但您存在下列第项情况：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
根据《劳动合同法》第四十五条规定，公司决定与您续延劳动合同。
劳动合同期续延至相应的情形消失时即年月日终止********************公司年月日劳动合同续延通知书范文三单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。
年月日。
三期劳动合同顺延通知书
三期劳动合同顺延通知书英文回答：I have received your request for a notice of extension for the third-term labor contract. I understand that you would like me to provide a detailed explanation of the requirements and include examples to make the response more relatable.In the notice of extension for the third-term labor contract, there are several key points that need to be addressed. Firstly, it is important to clearly state the intention to extend the contract. This can be done by mentioning the specific start and end dates of the extended period. For example, "I would like to inform you that I would like to extend my current labor contract for an additional year, starting from January 1st, 2022, and ending on December 31st, 2022."Secondly, it is crucial to mention any changes ormodifications to the terms and conditions of the contract. This can include adjustments to the salary, working hours, or job responsibilities. For instance, "I would like to propose a 10% increase in my monthly salary, as well as a reduction in working hours from 40 hours per week to 35 hours per week."Furthermore, it is necessary to express gratitude and appreciation for the opportunity to continue working with the company. This can be done by acknowledging the positive experiences and achievements during the previous term of the contract. For example, "I would like to express my sincere gratitude for the support and guidance provided during my time with the company. I have greatly enjoyed working with the team and have achieved significant milestones, such as successfully completing a major project."In conclusion, the notice of extension for the third-term labor contract should clearly state the intention to extend the contract, mention any changes to the terms and conditions, and express gratitude for the opportunity tocontinue working with the company. By following these guidelines and providing specific examples, the notice can be more personalized and effective.中文回答：我已收到您关于第三期劳动合同顺延通知书的要求。
女员工三期__合同到期
尊敬的全体员工：根据我国《劳动合同法》及公司相关规定，现就我公司一名女员工三期合同到期事宜予以公告，具体内容如下：一、合同到期员工信息员工姓名：XXX性别：女入职日期：XXXX年XX月XX日合同期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、合同到期原因根据员工本人申请，结合公司业务发展需要，经双方协商一致，决定不再续签劳动合同。
三、女员工三期保护根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及《女职工劳动保护特别规定》，女员工在孕期、产期、哺乳期（以下简称“三期”）内，享有特殊保护。
现将相关事项说明如下：1. 孕期保护：女员工在孕期，公司应确保其享有相应的休息时间，不得安排其从事高强度、有毒有害等不适合孕妇的工作。
2. 产期保护：女员工在产期，公司应按照国家规定给予其产假，并支付产假工资。
3. 哺乳期保护：女员工在哺乳期，公司应确保其享有哺乳时间，不得安排其从事夜间工作。
四、合同到期后续事宜1. 员工离职手续：员工应在合同到期前，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。
2. 员工离职补偿：根据《劳动合同法》及相关规定，员工在合同到期后，公司应支付员工相应的经济补偿。
3. 社会保险：员工离职后，公司将继续为其缴纳社会保险至其找到新的工作单位或达到法定退休年龄。
五、注意事项1. 请各位员工关注合同到期时间，提前做好工作交接和离职手续办理。
2. 女员工在离职期间，如遇特殊情况，请及时与公司沟通，公司将依法给予帮助。
3. 公司将严格按照国家法律法规和公司制度，保障员工的合法权益。
特此通知。
公司人力资源部XXXX年XX月XX日。
三期劳动合同顺延模板
三期劳动合同顺延模板
一、甲方，（公司全称）。
地址，（公司地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
电话，（联系电话）。
传真，（传真号码）。
乙方，（员工姓名）。
身份证号，（身份证号码）。
联系地址，（联系地址）。
联系电话，（联系电话）。
鉴于甲方与乙方就乙方继续为甲方公司工作事宜达成一致意见，
甲乙双方经友好协商，就继续履行劳动合同事宜达成如下协议：
一、乙方于（具体日期）加入甲方公司，双方签订了为期三年的劳动合同，合同期限自（具体日期）至（具体日期）止。
二、根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，经甲乙双方协商一致，同意将原劳动合同期限延长至（具体日期）止。
三、乙方在甲方公司工作期间，工作表现良好，甲方愿意与乙方继续合作，双方达成一致，同意继续履行原劳动合同，并延长期限至（具体日期）止。
四、乙方在继续工作期间，应当认真履行工作职责，服从公司管理，遵守公司规章制度，不得违反公司规定，不得擅自离职或者违反劳动合同规定，如有违反，甲方有权解除劳动合同。
五、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方，（盖章）（签字）。
日期，年月日。
乙方，（签字）。
日期，年月日。
以上是关于三期劳动合同顺延的模板，希望对您有所帮助。
如
果需要进行具体的合同签订，建议您根据实际情况进行修改和完善，以确保合同的合法性和有效性。
祝您工作顺利！。
三期延长劳动合同协议书
甲方（用人单位）：_________________乙方（劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的三期劳动合同延长事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 乙方与甲方签订的劳动合同原定于____年____月____日到期。
2. 经甲乙双方协商一致，同意将原劳动合同期限延长____个月，即从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 乙方同意在延长后的劳动合同期限内，继续在甲方处从事原岗位工作，履行原岗位职责。
2. 甲方根据工作需要，有权对乙方的工作内容进行调整，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在延长后的劳动合同期限内，工作时间、休息休假等按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。
2. 甲方应确保乙方每周至少休息一日，并按照国家规定安排乙方带薪年休假。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方在延长后的劳动合同期限内，月工资标准为人民币____元。
2. 甲方按照国家规定和双方约定的支付方式，按时足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方按照国家规定和双方约定的福利待遇，为乙方提供相应的福利。
六、违约责任1. 甲方有义务按照本协议约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇。
2. 乙方有义务按照国家规定和甲方规章制度履行工作职责。
3. 若任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。
七、合同解除1. 本协议签订后，甲乙双方应严格履行合同约定。
2. 除法律、法规规定或双方协商一致外，任何一方不得擅自解除合同。
3. 如甲方有正当理由需要解除合同，应提前____日书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。
八、争议解决1. 如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
劳动合同顺延通知书
劳动合同顺延通知书
合同范本专家。
劳动合同顺延通知书。
尊敬的员工：
根据我们之前签订的劳动合同，经双方协商一致，公司决定对您的劳动合同进行顺延。
现将具体事宜通知如下：
1. 顺延日期，根据公司安排，您的劳动合同将顺延至（具体日期），顺延期为（具体期限）。
2. 待遇调整，顺延期内，您的薪酬和福利待遇将按照公司规定执行，具体调整情况将另行通知。
3. 工作内容，您的工作内容和岗位职责将保持不变，但公司有权根据实际情况进行适当调整。
4. 其他事项，顺延期内，您仍需遵守公司规章制度，认真履行职责，如有违反公司规定的行为，公司有权依法解除劳动合同。
请您在收到本通知后尽快与公司人力资源部门联系，进行相关手续办理。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
特此通知。
公司名称，__________。
日期，__________。
（公司盖章）（法定代表人签字）。
续延劳动合同通知书整理
让知识带有温度。
续延劳动合同通知书整理
续延劳动合同通知书
与乙方的劳动合同，劳动合同连续至您完成伤残等级鉴定之日。
xxxx年5月5日伤残等级鉴定正式结束，公司现将相关事宜说明如下。
一、劳动合同终止：
1. 依据您xxxx年2月14日签字确认的《劳动合同顺延通知书》，公司与您的劳动合同xxxx年5月5日终止。
二、甲方须履行职责：
1. 支付给乙方1个月待通知金作为经济补偿金，共计4.5个月工
2.
3.依据《工伤保险条例》，乙方住院治疗期间的伙食补助费由当
地工伤保险经办机构支付，乙方须自行办理，如有必要，甲方须供应必要帮助；根据甲方差旅政策为乙方报销住院治疗期间的'交通费用；中扣除xxxx年5月6日至xxxx
年5月31
乙方原有工资账户。
三、乙方须履行职责：
1. 在收到此通知书后3日内将离职手续办理完毕，归还公司财物，这其中包括但不限于公司电脑、移动电话、备用金、车辆等；
第1页/共2页
千里之行，始于足下。
2. 根据甲方要求供应真实医疗报告和单据，以便进行相关费用的报销；
3. 保持原有甲方用于支付工资的银行账号有效，以便接受甲方支付的相关款项。
四、如有未尽事项，双方协商解决。
甲方: ###########
法定代表人________________________
或托付代理人（签字）
日期：____年____月___日乙方6.__________________ （签字）日期：____年____月___日
文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。
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劳动合同续延通知书
劳动合同续延通知书在快速变化和不断变革的今天，我们使用上通知的情况与日俱增，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。
那么问题来了，到底应如何写一份恰当的'通知呢？下面是小编为大家收集的劳动合同续延通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳动合同续延通知书1单位(本人)与你(单位)于XX年XX月XX日签订的《劳动合同》的期限将于XX年XX月XX日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于XX月XX日上/下午XX时到XX(部门)办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于XX月XX日前以书面方式答复单位(本人)。
XXXX年XX月XX日劳动合同续延通知书2XXX：身份证：340xxxxxxx您好：您于20xx年8月1日与公司签订的劳动合同即将于20xx年xx月xx日期满。
现劳动合同期限将届满，但因您正处于：□怀孕期间/√产假期间/□哺乳期间。
故，本公司按照相关法律法规的规定通知如下：您的劳动合同期限将自动顺延至您哺乳期届满之日。
届时，若双方没有续签劳动合同的，双方的劳动关系即依法到期终止;若双方同意续签劳动合同的，则另行协商。
特此通知。
XXX公司XXXX年XX月XX日劳动合同续延通知书3女士/先生：您与公司签订的劳动合同(期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日)将于XXXX年XX月XX日期满。
但您存在下列第项情况：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
根据《劳动合同法》第四十五条规定，公司决定与您续延劳动合同。
三期员工合同续签延期通知
您好！首先，感谢您在过去的一期合同期间为公司的发展所做出的贡献。
经过公司领导的慎重考虑，结合您的工作表现及公司业务需求，我们决定与您续签合同，并将合同期限进行延期。
现将有关事项通知如下：一、合同续签根据我国《劳动合同法》的相关规定，结合您在公司的表现，经公司研究决定，与您续签劳动合同。
现将续签后的合同期限及有关事项通知如下：1. 合同期限：原合同期限自20XX年X月X日至20XX年X月X日，现续签后合同期限为20XX年X月X日至20XX年X月X日。
2. 工作岗位：续签后您的工作岗位不变，仍担任原岗位职务。
3. 工资待遇：根据您的工作表现及公司薪酬政策，续签后的工资待遇保持不变。
二、合同延期为进一步稳定员工队伍，满足公司发展需要，经公司研究决定，将您的合同期限进行延期。
具体延期情况如下：1. 延期期限：原合同期限自20XX年X月X日至20XX年X月X日，现延期后合同期限为20XX年X月X日至20XX年X月X日。
2. 延期原因：公司业务发展需要，为确保公司运营的稳定性，经与您充分沟通，双方同意将合同期限进行延期。
三、其他事项1. 请您在接到本通知后，于20XX年X月X日前，携带身份证、户口本等相关证件，到公司人事部门办理合同续签及延期手续。
2. 在合同期限内，请您继续努力工作，发挥您的专业特长，为公司创造更大的价值。
3. 如您对合同续签及延期有任何疑问，请及时与公司人事部门联系，我们将竭诚为您解答。
最后，衷心感谢您一直以来对公司的支持与付出。
我们相信，在您的努力下，公司必将迎来更加美好的明天。
祝您工作顺利，身体健康！敬请予以周知。
特此通知。
公司名称：通知日期：20XX年X月X日。
劳动合同顺延通知模板
劳动合同顺延通知模板
根据公司相关规定和政策，现就您的劳动合同延长事宜向您发出通知。
感谢您在过去的时间里为公司所作出的努力和贡献！
根据劳动合同及公司规定，经协商一致，现决定继续延续您与公司的劳动合同，延续期限为______年/月。
希望与您继续携手共进，共同努力，共同成长！
劳动合同延长期间，您将继续完成公司安排的工作任务，并且遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益。
公司也将继续为您提供良好的工作环境和发展空间，努力创造更多的发展机会。
在新的合同期限内，希望您能够更加努力工作，不断提升自己的专业能力，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，也希望您能够与公司保持良好的沟通和合作，共同促进公司的发展和壮大。
请您在收到此通知后尽快与公司人事部门联系，签署新的合同，并按照合同规定的日期正式复工。
如有任何疑问或需要进一步了解的地方，请及时与人事部门联系，我们将竭诚为您解答和协助。
再次感谢您对公司的支持和配合，期待与您一同携手共进，共同创造美好的明天！
谨此通知
公司人事部敬上
日期：_____________
阅读完毕并确认：
员工签名：_____________日期：_____________
（此通知一式两份，员工一份，公司一份，均具有同等的法律效力。
请妥善保管好您的通知。
）
以上是一份劳动合同顺延通知模板，可以根据实际情况进行适当修改和调整。
祝愿您工作顺利，一切顺利！。
三期员工劳动合同延期
尊敬的[员工姓名]：
您好！
首先，感谢您在过去[原合同期限]的[工作职位]岗位上为公司做出的卓越贡献。
经过公司领导的慎重考虑，以及与您个人的沟通，现就您的劳动合同延期事宜通知如下：
一、原劳动合同情况
1. 您与我公司签订的劳动合同期限为[原合同开始日期]至[原合同结束日期]。
2. 您在合同期间表现良好，工作认真负责，取得了显著的成绩，得到了同事和上级的一致好评。
二、劳动合同延期情况
1. 根据公司业务发展需要，以及您在岗位上的表现，公司决定将您的劳动合同期限进行延期。
2. 延期后的劳动合同期限为[延期开始日期]至[延期结束日期]。
3. 延期后的工作内容、工作地点及薪酬待遇等保持不变。
三、合同延期后的权利和义务
1. 您在合同延期期间，应继续履行原劳动合同约定的各项义务，严格遵守公司的规章制度。
2. 您享有合同约定的各项权利，包括但不限于工资、奖金、福利待遇等。
3. 公司将继续为您提供良好的工作环境和条件，保障您的合法权益。
四、其他事项
1. 请您在接到本通知之日起[通知期限]，将本人签字的书面同意延期合同延期的回执交至人力资源部。
2. 如您对合同延期有任何疑问或意见，请在[通知期限]内与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。
五、联系方式
人力资源部联系电话：[联系电话]
人力资源部邮箱：[联系邮箱]
请您在规定时间内回复，以便我们及时办理相关手续。
再次感谢您对公司的支持和付出，期待您在未来的工作中再创佳绩。
特此通知。
[公司名称]
[通知日期]。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（公司联）
女士（身份证号：）：
您于年月日与公司签订的劳动合同即将于年月日期满。但你存在下列第项情形：
1.患病期内；
3.患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；
4.在*******有限公司工作满15年，同时距法定退休年龄5年以内；
5.法律、行政法规规定的其他情形。
根据有关规定，您的劳动合同期限自动顺延至年月日。届时，若双方没有续签劳动合同的，双方的劳动关系即依法到期终止；若双方同意续签劳动合同的，则另行协商。
特此通知。
*******有限公司
****年***月***日
劳动合同续延通知回执
本人确认已收到劳动合同续延通知，已阅读并确认劳动合同到期续延通知的内容。
劳动合同续延通知
（员工联）
女士（身份证号：）：
您于年月日与公司签订的劳动合同即将于年月日期满。但你存在下列第项情形：
1.患病或者负伤，在规定的医疗期内；
2.在孕期、产期、哺乳期内；
3.患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；
4.在**********有限公司工作满15年，同时距法定退休年龄5年以内；
5.法律、行政法规规定的其他情形。
根据有关规定，您的劳动合同期限自动顺延至年月日。届时，若双方没有续签劳动合同的，双方的劳动关系即依法到期终止；若双方同意续签劳动合同的，则另行协商。
特此通知。
*******有限公司
****年***月***日
签字：
日期：
本通知一式两份（公司联与员工联），内容一致，盖章后有效。员工联由员工本人领取。
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