风险评价方法

风险评价方法

1、工作危害分析﹙JHA﹚：

危害。可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。这种“根源或状态”来自作业环境中人的不安全行为、物的不安全状态、有害的作业环境和管理上的缺陷。

从作业活动清单中选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险评价，判定凤险等级，制定控制措施。

识别各种步骤潜在危害时，可以按下述问题提示清单提问。

身体某一部位是否可能卡在物体之间？

工具、机器是否存在危害因素？

从业人员是否可能接触有害物质？

从业人员是否可能滑倒、绊倒或坠落？

从业人员是否可能因推、举、拉用力过度而扭伤？

从业人员是否可能暴露亍极热或极冷的环境中？

是否存在过度的噪音或震动？

是否存在物体坠落的危害因素？

空气中是否存在粉尘、烟、雾、蒸汽？

2、 LSR评价法：﹙风险等级评价﹚

LSR评价法：风险是发生特定危害事件的可能性及后果的结合。

L——可能性；

S——后果严重性；

R——风险度。

风险值R=可能性L ×后果严重性S

不可承受风险的确定

“不可承受的风险”的确定要依据定义，即根据组织的法律义务和其指定的安全方针，确定不可承受的风险就是从评价结果中找出这样一些风险；这些风险的受控将保证组织不违反使用的安全法律的要求和其他安全的要求，并保证组织自己制定的安全方针得到实现。

其确定的方法可采用“三方把关”法。

评价结果把关。风险级别达到三级及三级以上的均为不可承受风险。

事故把关。以前发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失的事故，或轻伤、一般财产损失3次及以上的事故，且现在发生事故的条件依然存在，无论风险级别为几级，一律为不可承受风险。如果曾经发生过某种事故，但条件已发生变化，不会再有此种事故发生，这种情况不必考虑。

法规把关。对于违反国家安全法律、法规、标准及其他要求中强制性规定的，列为不可承受的风险。如果不是强制性规定，则根据可能的事故的后果的严重程度，决定是否列为不可承受风险。

4.注意

在完成危害辨识的基础上开展风险评价工作，在风险评价期间，还应将危害辨识中漏掉的危害补充完整。