教学工作诊断与改进实施计划方案
关于教学诊断与改进工作实施方案
关于教学诊断与改进工作实施方案金华实验中学教学诊断与改进工作实施方案一、指导思想根据相关文件，金华实验中学为浙江省教学诊断与改进工作试点学校，为了做好教学诊断与改进工作，特制定本实施方案。
二、基本原则一）坚持质量原则：以人才培养质量为主体责任，构建校内全员全过程全方位的质量保证制度体系，以培养全面的中职人才为目标。
二）坚持创新原则：在目前稳定发展的原则上，不断创新发展，做到继承与创新相结合。
三）多员参与，各负其责，教师、教研组、学部、部门自主诊改和学校复核、诊评相结合。
同时，广泛听取各方意见，为建设科学、合理、高效的质量体系奠定基础。
四）充分应用现代信息技术，做到诊断改进工作和数据平台建设相结合，持续提升诊断改进的及时性、有效性和准确性。
三、目标任务一）建立健全内部质量保证体系。
以诊断与改进为手段，在学校、专业、课程、教师、学生等不同层面建立起完整且相对独立的质量目标与标准、管理制度与规范以及诊断改进与自我保证机制，强化学校决策指挥系统、质量生成系统、资源建设系统、支持服务系统、监督控制系统和数据平台系统之间的质量依存关系。
自主诊断和改进工作。
在学院的办学理念、办学定位、人才培养目标的基础上，重点关注人才培养工作要素，如专业设置与条件、教师队伍与建设、课程体系与改革、教学课堂与实践、教学管理与制度、校企合作与创新、质量监控与成效等方面，认真履行内部质量保证体系诊断和改进工作的主体责任，实现教学管理水平和人才培养质量的不断提升。
2、提高教育教学管理信息化水平。
学院积极推进智能校园建设，利用校内数据中心，强化人才培养工作状态数据在诊改工作中的基础作用，加强建设学校人才培养工作数据采集管理系统，对接人才培养工作状态数据采集与管理平台，实时监测人才培养状态数据和院情数据，发布预警信息，提供数据支撑，保障自主诊改。
3、树立现代质量文化理念。
通过宣传动员和培训交流，建立学校内部质量保证体系诊断与改进制度，促进广大教职工更新理念，树立立足本位、全方位创新发展的责任意识，树立服务需求、与时俱进的现代质量文化理念，积极构建内部质量保证体系和自主发展创新机制，促进全员全过程全方位育人，持续提升人才培养质量。
教学工作诊断与改进实施方案
鹰潭应用工程学校教学工作诊断与改进实施方案为贯彻落实《关于做好中等职业学校教学诊断与改进工作的通知》（教职成司函〔2016〕37号），根据江西省教育厅关于印发《江西省中等职业学校教学工作诊断与改进执行方案》的通知（赣教职成字〔2016〕33号）文件精神，为推进学校建立教学质量保证体系诊断与改进制度，完善教学质量保证体系，结合我校实际，特制定我校教学工作诊断与改进实施方案。
一、指导思想根据《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》（教职成[2015]6号）、《教育部关于印发<职业院校管理水平提升行动计划（2015-2018年）>的通知》（教职成[2015]7号）和《关于做好中等职业学校教学诊断与改进工作的通知》（教职成司函[2016]37号）精神为指导，以完善质量标准和制度、提高人才培养工作的满意度为目标，按照“需求导向、自我保证，多元诊断、重在改进”的工作方针，引导学校切实履行人才培养工作质量保证主体的责任，建立常态化的内部质量保证体系和可持续的诊断与改进（以下简称“诊改”）工作机制，不断提高人才培养质量。
二、目标任务以提高人才培养质量为根本，以促进学校自主发展、内涵发展为宗旨，参照《江西省中等职业学校教学工作诊断项目参考表》，建设基于学校办学实际、体现工作效益的学生培养工作状态数据管理系统，充分发挥数据平台作用，利用大数据分析人才培养工作状况，强化人才培养过程质量监测，为省教育厅抽样复核与科学决策提供数据支持，为中等职业教育人才培养工作质量报告提供数据基础。
建立学校教学工作诊改制度，建立完善内部质量保证制度体系。
（一）建立符合教育部数据系统架构要求的职校人才培养工作状态数据管理系统，并充分发挥数据管理系统的作用，促进学校自我检查、自我反思、自我提升。
（二）建立学校教学工作自主诊断、持续改进的工作制度和运行机制。
明确诊改工作的重点、要求、周期和组织，并按照工作制度常态化周期性实施教学工作诊改。
中等职业学校教学工作诊断与改进实施方案
中等职业学校教学工作诊断与改进实施方案引言：中等职业学校教学工作的质量直接关系到学校的办学水平和学生的综合素质发展。
因此，持续对教学工作进行诊断和改进是中等职业学校的一项重要任务。
本方案旨在为中等职业学校提供一套科学有效的教学工作诊断与改进实施方案。
一、诊断阶段1.数据搜集：通过调研、问卷、观察等方式，收集中等职业学校的教学工作数据，包括教师教育背景、教学质量指标、学生学习状况等。
2.数据分析：根据收集到的数据，对中等职业学校的教学工作进行分析，找出存在的问题和不足之处，识别改进的重点和方向。
3.问题梳理：将分析得出的问题进行梳理和整理，形成问题清单，并对每个问题进行细化和量化。
二、改进阶段1.制定改进目标：根据问题清单，制定符合学校实际情况的教学工作改进目标，并确保目标的可操作性和可衡量性。
2.制定改进措施：根据改进目标，制定相应的改进措施，包括教师培训、教学资源建设、教学管理和评价体系建立等方面。
3.实施改进措施：按照制定的改进措施，分阶段、分类别进行实施，确保改进工作的顺利开展。
4.监督与评估：建立监督与评估机制，对改进工作进行跟踪和评估，及时发现问题并进行调整和修正，确保改进目标的达成。
5.信息共享与交流：建立学校与教师之间、教师之间的信息共享与交流渠道，促进经验的互通和借鉴，提高改进工作的效果。
三、实施保障1.领导支持：学校领导要高度重视教学工作的诊断和改进工作，明确目标，提供资源和保障，充分发挥领导的示范和激励作用。
2.师资培养：通过持续的师资培养和培训，提升教师的专业素养和教学能力，为教学工作的持续改进提供有力保障。
3.教学资源建设：加大对教学资源的投入，保障学校的教学资源充足和质量，提高教学质量和效果。
4.评价体系建设：建立科学有效的教学评价体系，围绕学生的综合素质发展和职业技能培养，对教学工作进行全面评价，为改进工作提供参考和指导。
5.学校文化建设：构建积极向上的学校文化氛围，激发教师的工作热情和创新意识，营造良好的教学环境。
教学工作诊断与改进制度建设与运行方案
借助信息技术 手段，提高教 学效率和质量
构建数字化教 育资源，满足 个性化学习需
求
探索智能化教 育模式，提升 教育公平性和
普及性
加强教师培训， 提高信息化素 养和教学能力
诊断与改进工作将促进教育公平和优质发展 通过改进教学工作，提高教育质量，促进教育公平 未来展望：通过诊断与改进工作，推动教育公平和优质发展 建立完善的诊断与改进制度，为教育公平和优质发展提供保障
推动教师团队建设与合作
添加标题
添加标题
促进教师自我反思和改进
添加标题
添加标题
增强教师职业素养和责任感
遵循教育规律和教学原则 运用科学的方法和手段进行诊断与改进 注重数据和事实的支撑，避免主观臆断 不断学习和更新教育理念，提高诊断与改进工作的科学性。
客观性原则：以客观事实 为依据，不主观臆断，确 保诊断与改进工作的准确 性和公正性。
方案。
添加标题
诊断与改进工作 的实施：通过定 期开展课堂观察、 学生作业分析、 考试成绩评估等 方式，收集学生 的学习数据，进 行科学分析和诊 断，提出针对性
的改进措施。
添加标题
诊断与改进工作 的效果：通过实 施改进措施，学 生的学习效果得 到显著提升，学 习成绩和综合素 质得到全面提高。
添加标题
提升教师教育教学能力
建立奖惩机制：对在诊断与改进工作中表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对工作 不力的单位和个人进行问责处理 加强宣传培训：通过多种渠道宣传诊断与改进工作的意义和作用，提高广大师生员工的 认识和参与度
制定诊断与改进 工作的相关制度
明确各级职责， 建立工作机制
完善诊断与改进 工作的流程和标 准
教学工作诊断与改进实施方案
1.在校生规模 2.开设、新增、撤消、停招专业数量 3.专业招生计划：面向、类型、层次、数量等 4.社会服务类型、规模
1.在校生总数 2.升学、就业学生占比 3.招生专业数量、结构 4.各专业学生数量分布及趋势 5.毕业生去向分布及趋势 6.各类社会服务数量统计及趋势
建立平台
3
建立学校数据中心； 规划智慧校园建设，搭建智能网络； 建立质量预警平台； 实现与江西省职业教育信息化系统、全国中职学校人才培养工作状态数据管理系统的融合对接。
四、工作任务
主任
杨乐文
肖红秋
刘仁峰
王树军
副主任
1、诊改工作委员会
委员
委员
谢小萍
委员
李永生
委员
诊改办主任
委员
诊改工作委员会职责： 1、组织领导学校教学诊改工作;2、制定制度、措施，做好顶层设计;3、对部门诊断结果及诊改报告做出最终评判;4、提出改进措施;5、做好经费、人员保障，协调部门关系。
2
分解任务，分步落实。
四、工作任务
（二）构建目标体系
编制年度任务书及任务分解表 制定相应的考核标准 将任务完成与绩效考核相结合 确保各项建设任务的完成与规划目标的达成
建立反馈，实现目标。
四、工作任务
（二）构建目标体系
及时将计划任务的落实完成情况输入信息平台系统，实现数据过程性、实时性采集。 基于平台数据进行分析，形成工作完成报告。 自下而上，完成部门规划、分项规划、学校总规划的年度执行报告。 依据报告结论，不断修正各项目标，实现学校规划目标。
ห้องสมุดไป่ตู้
（三）建立标准体系
职业学校教学工作诊断与改进实施方案
职业学校教学工作诊断与改进实施方案一、背景近年来，随着社会经济的不断发展和教育改革的深入推进，我国的职业教育发展日趋成熟，职业学校已经成为了培育各类技能人才的重要基地。
但是，在职业学校教学工作中，教师队伍人才结构和教学质量等问题还需要进一步加强和完善。
因此，为了不断提高职业学校的教学质量，需要对职业学校的教学工作进行诊断和改进。
二、诊断2.1 人才结构2.1.1 师资力量职业学校教师队伍质量直接关系到学校教学工作的水平，目前，职业学校教师队伍中存在以下问题：1.师资力量不充足：有些学校面临教师不足的情况，有些学校虽然招了人，但教育经验不足，教育水平参差不齐。
2.教师层级不明：在某些学校中，教师的层级不明，导致教学水平参差不齐，教育质量难以保证。
2.1.2 教师能力教师能力是职业学校教学质量的关键因素，目前，职业学校教师存在以下问题：1.教育经验不足：有些新进教师缺乏实际教育操作经验，不能同时兼顾好教学和学生管理等方面。
2.教学理念过于陈旧：有些教师的教学理念过于陈旧，不愿意紧跟教育改革的步伐，导致教育教学内容老旧、缺乏时代感。
2.2 教学质量2.2.1 学生素质学生素质直接影响到教学效果，但目前某些职业学校中，学生整体素质有待提高，存在以下问题：1.学生态度不端正：有些学生对学校生活并不重视，没有认真听课或做作业等，导致教学效果下降。
2.学生兴趣不强：有些学生对所学专业的兴趣不大，没有充分激发学习的热情。
2.2.2 教学方法不同的教学方法可以对教育教学效果产生不同的影响，目前，某些职业学校的教学方法存在以下问题：1.教学方法单一：有些教师在课堂上的教学方法存在单一的情况，只是讲解知识点，无法引导学生主动思考和探究。
2.教学内容不够实用: 有些课程的教学内容缺乏实用性，无法使学生在未来的工作中应用。
三、改进实施方案3.1 人才结构3.1.1 师资力量职业学校应加强对教师队伍的建设，采取以下措施:1.择优录用教师：吸引高水平的教育人才加入职业学校教师队伍，同时对教师进行专业能力和职业素养考核，选拔出素质较高的教师。
关于教学诊断与改进工作实施方案
关于教学诊断与改进工作实施方案一、教学诊断的目的与意义教学诊断，简单来说，就是找出教学中存在的问题，以便更好地改进。
这个过程就像医生给病人看病，只有明确了病情，才能对症下药。
教学诊断的目的在于提高教学质量，让每一个学生都能在课堂上受益。
二、诊断对象与内容1.诊断对象：全校范围内的教师、学生及教学设施。
2.诊断内容：（1）教师的教学方法、教学态度、教学效果；（2）学生的学习兴趣、学习方法、学习成绩；（3）教学设施的使用情况、维护情况。
三、诊断方法与步骤1.诊断方法：（1）问卷调查：针对教师和学生发放问卷，了解他们对教学现状的看法；（2）课堂观察：走进教室，观察教师的教学过程，了解教学实际情况；（3）学生访谈：与学生面对面交流，了解他们的学习需求；（4）教学设施检查：检查教学设施的使用和维护情况。
2.诊断步骤：（1）准备阶段：制定诊断方案，明确诊断目标、对象、内容、方法等；（2）实施阶段：按照诊断方案，开展问卷调查、课堂观察、学生访谈等工作；（3）分析阶段：整理诊断结果，分析存在的问题及原因；（4）改进阶段：根据诊断结果，制定改进措施，实施改进。
四、改进措施与实施1.改进措施：（1）加强教师培训：针对诊断中发现的问题，组织教师参加培训，提高教学水平；（2）优化教学方法：鼓励教师创新教学方法，提高课堂教学效果；（3）关注学生需求：了解学生的学习需求，调整教学内容，提高学生的学习兴趣；（4）改善教学设施：定期检查教学设施，确保设施的正常运行。
2.实施步骤：（1）制定改进计划：根据诊断结果，制定具体的改进措施；（2）分工协作：明确各部门职责，共同推进改进工作的实施；（3）跟踪反馈：对改进措施的实施情况进行跟踪，及时调整；五、预期效果与评估1.预期效果：（1）教师的教学水平得到提高，教学方法更加科学；（2）学生的学习兴趣得到激发，学习成绩得到提升；（3）教学设施得到改善，教学环境更加优美。
2.评估方法：（1）定期进行教学质量评估，了解改进措施的实施效果；（2）通过问卷调查、学生访谈等方式，了解师生的满意度；（3）对改进过程中的数据进行统计分析，评估改进效果。
教学诊断与改进实施方案
教学诊断与改进实施方案教学诊断是指通过对学生学习情况的全面分析和评价，发现学生学习中存在的问题，为改进教学提供依据。
教学改进是指在教学过程中，根据教学诊断的结果，采取相应的措施，对教学进行调整和改进，以提高教学效果。
教学诊断与改进实施方案的制定对于教师提高教学质量、促进学生学习发展具有重要意义。
本文将从教学诊断的方法、教学改进的措施以及实施方案的具体步骤等方面进行探讨。
首先，教学诊断的方法包括定性和定量两种。
定性的诊断方法主要是通过观察、访谈、问卷调查等方式，全面了解学生的学习情况和问题所在。
定量的诊断方法则是通过考试、测验、成绩分析等手段，对学生的学习情况进行量化分析。
在实际教学中，可以结合定性和定量的方法，全面地了解学生的学习情况，为教学改进提供更为准确的依据。
其次，教学改进的措施包括针对性的教学设计、多样化的教学方法和个性化的学习辅导。
针对性的教学设计是指根据教学诊断的结果，对教学内容、教学目标和教学方式进行调整，使教学更加贴近学生的学习需求。
多样化的教学方法是指在教学过程中，采用多种教学手段和形式，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。
个性化的学习辅导则是指根据学生的个体差异，对学生进行个性化的辅导和指导，帮助他们克服学习困难，提高学习成绩。
最后，实施教学诊断与改进方案的具体步骤包括确定诊断目标、收集诊断信息、分析诊断结果、制定改进方案和实施改进措施。
确定诊断目标是指明确教学诊断的目的和范围，确定需要诊断的内容和对象。
收集诊断信息是指通过各种手段，收集学生的学习情况和问题所在的相关信息。
分析诊断结果是指对收集到的诊断信息进行分析和评价，找出存在的问题和改进的方向。
制定改进方案是指根据诊断结果，制定针对性的教学改进方案和措施。
实施改进措施是指将制定的改进方案付诸实施，并对改进效果进行评估和调整。
综上所述，教学诊断与改进实施方案的制定对于提高教学质量、促进学生学习发展具有重要意义。
教师应该注重教学诊断的方法，合理制定教学改进的措施，并严格按照实施方案的具体步骤进行操作，以达到提高教学效果的目的。
教学工作诊断与改进实施方案
教学工作诊断与改进实施方案为了贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》，建立学校常态化人才培养质量自主保证机制，不断深化教育教学改革，持续提高人才培养质量，促进学校办学更好地适应经济社会发展要求，根据《教育部办公厅关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》(教职成厅[2015]2号)、《关于做好中等职业学校教学诊断与改进工作的通知》(教职成司函[2016]37号)精神，结合我校办学基础和《“十三五”规划》等学校重要规划文件，制定本方案。
一、建设基础自主填写目前，学校仍存在以下几方面问题亟待解决:一是全体师生员工的质量意识有待提升，质量保证行为还处于被动推进的局面，自觉化开展质量保证工作的认识有待强化；二是虽然学校在规划目标、制度建设、标准建立、考核评价各项工作中做了大量工作，完成了初步探索，但学校质量保证工作体系尚未建立；三是学校信息化平台之间数据关联、共享度不高，且尚未实现对过程性数据的把控，数据分析、预警机制尚未形成。
二、指导思想深入贯彻《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发[2014]19号)、《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》、《现代职业教育体系建设规划(2014-2020)》文件精神，以质量提升为核心，以内涵建设为重点，以精细管理为载体，坚持“需求导向、自我保证、多元诊断、重在改进”的工作方针，构建基于“大数据中心及质量管理监控平台”的常态化、网络化、全覆盖的内部质量保证体系和可持续的诊改工作机制，激发学校各层面追求质量的内生动力,培育形成学校现代质量文化，促进学校的健康可持续发展，助推学校成为湖南省卓越中职学校。
三、工作思路理念先行，树立全体师生员工诊改意识、质量意识:对标两链，明确责任，问题导向，实现诊改工作、常规工作相融合；平台支撑，分析预警，自主诊改，促进全员、全过程、全方位育人，促进学校的内涵发展，提升人才培养质量。
四、工作目标（一）总体目标按照“五纵五横一平台”内部质量保证体系建设要求，建设学校质量保证工作目标体系、标准体系和内控体系；搭建信息化数据平台，全面提高内部质量管理信息化水平和预警功能；建立教学工作诊改运行机制，构建学校8字形质量改进螺旋，形成促进学校可持续质量发展的强大内生动力，把我校建设成为特色鲜明、人才培养质量不断提高、教学质量在省内一流的职业技术学校。
中等职业学校教学工作诊断与改进实施方案
XXXX中等职业学校教学工作诊断与改进实施方案为贯彻落实《教育部办公厅关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》（教职成厅［2015）2号）和《关于做好中等职业学校教学诊断与改进工作的通知》（教职成司函〔2016）37号）等文件精神和要求，根据省教育厅制定的《XX省中等职业学校教学工作诊断与改进实施方案》，结合我校实际情况，制定本实施方案。
一、指导思想以党的二十大精神为指导，贯彻落实国务院关于加快发展现代职业教育的政策措施，围绕全省现代职教体系建设要求，以提高人才培养质量为根本，以自主改进、内涵发展和持续创新为动力，按照“需求导向、自我保证，多元诊断、重在改进”的工作方针，切实履行保证人才培养质量的主体责任，建立完善内部质量保证体系，推动学校育人质量螺旋式上升，实现学校又好又快发展。
二、目标和任务以建立稳定的内部质量保证体系为目标，逐步建立完善学校自主诊改的工作机制，建成人才培养工作状态数据管理系统，落实学校诊改的主体责任，实现自我规划、自我诊断、自我改进、自我发展，持续提高学校的办学活力和人才培养质量。
主要任务是：（一）建立并不断完善学校诊改工作制度和运行机制根据国家和省市文件精神和要求，积极推进诊改制度和机制建设。
学校成立诊改工作领导小组，下设诊改工作办公室，负责诊改工作的组织领导，对诊改工作实施中的重大问题作出决定及部署。
成立诊改工作实施小组，负责诊改工作的具体实施。
成立学校教学工作诊断与改进专家委员会，负责指导学校诊改工作。
在学校、专业、课程、教师、学生等不同层面，形成完整的、多元的目标与标准。
通过建立完善的诊改运行机制和人才培养质量保证体系，确保学校规范运行，逐步实现既定目标，形成鲜明特色。
（二）搭建数据中心，推广数据系统普及应用整合现有数据和管理系统，通过优化升级，逐步建立起学校诊改数据系统，完成校级数据采集终端的普及应用，发挥数据管理和应用在诊改工作中的基础性作用。
依托诊断点数据预警、统计分析和案例分析功能，对接利益相关方需求,为学校发展提供数据依据，支撑人才培养质量报告，实现学校管理优化。
教学工作诊断与改进实施方案
教学工作诊断与改进实施方案一、背景分析随着教育的深入推进，教学工作也面临了许多新的挑战和问题。
为了提高教学质量和效果，发现并解决教学中存在的问题，需要进行教学工作的诊断与改进。
本方案旨在通过对教学工作进行全面、系统的诊断，并制定相应的改进措施，提高教学质量和效果。
二、诊断阶段1.收集数据：通过教学观测、学生问卷调查、教学记录和教学成果等途径，全面收集教学工作的数据，包括教师的教学方法、学生的学习情况、教学资源的利用等各方面的信息。
2.数据分析：对收集到的数据进行统计和分析，发现存在的问题和瓶颈。
可以采用数据图表、贡献度分析、问题挖掘等方法，深入了解诊断问题的本质。
3.问题诊断：根据数据分析的结果，识别出教学工作中存在的核心问题和症结所在。
可以通过教师访谈、班级会议等方法，进一步了解问题表象背后的原因和根源。
三、改进方案制定1.设定目标：根据诊断结果，明确教学工作改进的目标和方向。
目标可以是提高学生满意度、提高学生学习成绩、改进教师教学方法等，要求目标具体、可量化、可行动。
2.制定改进措施：针对诊断出的问题和目标，制定具体的改进措施。
可以从以下几个方面进行考虑：-教师培训：根据教师在教学工作中存在的问题，开展相应的培训课程，提升教师的教学水平和能力。
-教学资源更新：加强教学资源的建设和整合，提供更加丰富、实用的教学资源，以满足不同学生的学习需求。
-教学评价机制改进：完善教学评价机制，从学生、家长、同行等多个角度收集反馈意见，及时调整和改进教学方法。
-创新教学方法：鼓励教师尝试新的教学方法和教学手段，提高教学的创新性和互动性。
3.编制改进计划：根据改进措施，制定详细的改进计划，包括时间、人力、物力等方面的安排。
明确责任人、推进进度和评估指标，确保改进措施的有效实施和落地。
四、实施与监督1.实施改进措施：按照改进计划的安排，逐步实施改进措施。
要注意合理安排时间，合理调配资源，确保改进工作顺利进行。
2.监督与评估：设立专门的监督与评估机构或小组，负责监督改进工作的进展，并进行过程和结果的评估。
教学质量诊断与改进方案
教学质量诊断与改进方案教学质量是学校发展的生命线，关乎学生的成长与未来，也影响着学校的声誉和社会的认可。
为了不断提升教学质量，满足学生的学习需求，促进学校的可持续发展，特制定本教学质量诊断与改进方案。
一、诊断目的明确教学质量诊断的目标，旨在全面、客观、准确地了解教学工作的现状，发现存在的问题和不足，为后续的改进措施提供依据。
通过诊断，能够及时发现教学过程中的薄弱环节，找准影响教学质量的关键因素，有针对性地进行改进和优化，以提高教学效果和学生的学习成绩。
二、诊断原则1、客观性原则诊断过程应基于真实、准确的数据和信息，避免主观臆断和片面评价。
确保所收集的数据能够真实反映教学的实际情况，为诊断提供可靠的依据。
2、全面性原则对教学工作进行全方位的诊断，涵盖教学计划、教学内容、教学方法、教学资源、教学管理等各个方面。
不遗漏任何可能影响教学质量的因素，以保证诊断结果的完整性和有效性。
3、发展性原则诊断不仅仅是为了发现问题，更重要的是关注教学的发展潜力和改进空间。
以促进教师的专业发展和学生的全面成长为出发点，提出具有前瞻性和建设性的改进建议。
4、参与性原则鼓励教师、学生、家长以及学校管理人员等多方参与诊断过程，充分听取各方的意见和建议。
让不同利益相关者的声音都能够被听到，共同为提高教学质量出谋划策。
三、诊断内容1、教学目标达成情况检查课程教学目标是否明确、具体、可衡量，以及学生在知识、技能、情感态度等方面的目标达成程度。
通过考试成绩分析、学生作业评估、课堂表现观察等方式，了解学生对教学内容的掌握情况，判断教学目标是否实现。
2、教学资源利用情况评估教材选用的合理性、适用性，以及教学辅助资料、实验室设备、多媒体教学设施等资源的配备和使用情况。
检查教学资源是否满足教学需求，是否得到充分有效的利用，是否存在资源闲置或浪费的现象。
3、教学方法与手段观察教师在课堂教学中采用的教学方法是否灵活多样，是否符合学生的认知特点和学科特点。
教学质量诊断与改进方案
教学质量诊断与改进方案教学质量是学校教育的生命线，关乎学生的成长与未来，也直接影响着学校的声誉和发展。
为了不断提升教学质量，满足社会对高素质人才的需求，制定科学合理的教学质量诊断与改进方案至关重要。
一、诊断目的明确教学质量诊断的主要目的在于全面、深入地了解教学过程中存在的问题和不足，以便能够有针对性地采取改进措施，实现教学质量的持续提升。
通过对教学质量的诊断，能够及时发现教学中的薄弱环节，为教师提供改进的方向和依据，促进教学方法的创新和优化，提高学生的学习效果和满意度。
二、诊断原则1、全面性原则对教学的各个环节进行全面诊断，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等，确保不遗漏任何影响教学质量的重要因素。
2、客观性原则以客观事实和数据为依据，避免主观臆断和个人情感因素的干扰，确保诊断结果的真实性和可靠性。
3、发展性原则关注教学质量的动态发展，不仅要诊断当前存在的问题，还要预测未来可能出现的问题，为教学的长远发展提供指导。
4、实效性原则诊断工作要注重实际效果，能够切实解决教学中的实际问题，推动教学质量的实质性提升。
三、诊断内容1、教学目标检查教学目标是否明确、具体、符合学生的实际水平和社会需求，是否能够在教学过程中得到有效落实。
2、教学内容评估教学内容的科学性、系统性、适用性和前沿性，是否涵盖了课程的核心知识和技能，是否与教学目标相匹配。
3、教学方法观察教师采用的教学方法是否灵活多样，是否能够激发学生的学习兴趣和主动性，是否适应不同学生的学习风格和能力。
4、教学资源审查教学资源的配备情况，包括教材、教具、实验室设备、网络资源等，是否能够满足教学的需要。
5、教学评价分析教学评价体系是否科学合理，是否能够全面、客观、公正地评价学生的学习成绩和教师的教学效果。
6、教师素质考察教师的专业知识水平、教学能力、教育理念、职业道德等方面的表现，是否具备良好的教学素养和职业精神。
7、学生学习情况了解学生的学习态度、学习方法、学习成绩、学习困难等方面的情况，分析影响学生学习效果的因素。
教学工作诊断与改进计划
教学工作诊断与改进计划教学工作是学校发展的核心，直接关系到学生的成长和未来。
为了不断提高教学质量，满足学生的学习需求，促进学校的可持续发展，我们有必要对教学工作进行全面、深入的诊断，并制定切实可行的改进计划。
一、教学工作诊断（一）教学目标1、部分课程的教学目标不够明确，未能充分考虑学生的实际情况和未来发展需求。
2、教学目标在教学过程中的落实不够到位，导致教学效果不尽如人意。
（二）教学内容1、部分课程的教学内容陈旧，未能及时跟上学科发展的前沿和社会需求的变化。
2、教学内容的组织和安排不够合理，缺乏系统性和逻辑性，影响学生的学习效果。
（三）教学方法1、部分教师仍然采用传统的讲授式教学方法，缺乏与学生的互动和交流，难以激发学生的学习兴趣和主动性。
2、教学方法的选择未能充分考虑课程的特点和学生的学习风格，导致教学效果不佳。
（四）教学评价1、教学评价方式单一，主要以考试成绩为主，忽视了学生的学习过程和综合能力的评价。
2、评价结果的反馈不够及时和有效，未能对教学改进起到应有的指导作用。
（五）教师队伍1、部分教师的教学能力和专业水平有待提高，缺乏对教学方法和教育理念的研究和创新。
2、教师队伍的结构不够合理，缺乏学科带头人和骨干教师。
（六）教学资源1、教学设施和设备不够完善，不能满足教学的需要。
2、教学资源的利用效率不高，存在浪费现象。
二、改进计划（一）明确教学目标1、组织教师深入研究课程标准和学生的实际情况，制定明确、具体、可操作的教学目标。
2、加强对教学目标的宣传和培训，确保教师和学生都能清楚地了解教学目标，并在教学过程中加以落实。
（二）优化教学内容1、定期组织教师开展课程内容的更新和完善工作，引入学科前沿知识和实际应用案例。
2、加强对教学内容的审核和评估，确保教学内容的科学性、系统性和实用性。
（三）创新教学方法1、鼓励教师积极探索多样化的教学方法，如小组合作学习、探究式学习、项目式学习等，提高学生的参与度和主动性。
教学诊断与改进工作实施方案
教学诊断与改进工作实施方案教学诊断与改进工作实施方案为了推动我校建立常态化人才培养质量自主保证机制，引导和促进我校主动适应经济社会发展需要，持续提高人才培养质量，我们结合学校实际，制订了教学诊断与改进工作实施方案。
一、指导思想我们的指导思想是为全面落实我校“教学工作诊断与改进”工作目标，深入贯彻《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》文件精神，以提高人才培养质量为根本，以促进学校自主发展、内涵发展为宗旨，坚持“需求导向、自我保证、多元诊断、重在改进”的工作方针，切实改善办学条件、规范学校管理、深化教学改革、完善制度体系、健全运行机制，引导学校主动融入省、市、县经济社会发展。
二、基本原则我们的基本原则是：1.“三全”原则。
全员参与、全方位覆盖、全程诊改，让诊改工作成为一种常态，常做常新。
全校师生人人参与诊改工作，诊改点覆盖学校工作的方方面面，从调研、制定方案、实施诊改、总结规律、建章立制，全程不间断，在首轮三年循环之后，按照年度为单位循环，持续推进，有效改进，逐步提升，逐步完善常态化教学工作诊断与改进制度体系，最终达成目标更新。
2.自主原则。
学校、教职工、学生是学校发展的主体，是人才培养工作质量保证主体，也是教学工作诊改的主体。
在实际工作中要唤醒主体意识，明确教学工作诊改是学校发展的需要、教职工工作的重要内容、学生成长的基础。
在教学工作诊改行动中，要以问题为导向，自主查找补齐短板。
同时，也要以社会需求为导向，促进产教深度融合。
3.质量至上原则。
学校教学工作诊改的核心是质量，对象是“三个基本”。
“基本办学方向”是中等职业学校办学质量的根本，“基本办学条件”是中等职业学校办学质量的基础，“基本管理规范”是中等职业学校办学质量的保障，体现办学质量的主要指标是人才培养的质量。
因此，增强质量意识，加强质量提升，培育现代质量文化，是教学工作诊改的最终落脚点。
教学诊断和改进实施方案
教学诊断和改进实施方案教学是学校的核心工作，而教学质量的提高需要不断进行诊断和改进。
教学诊断是指对教学过程和教学效果进行系统、全面、准确地分析和评价，以发现问题、解决问题、改进教学的一种方法。
本文将介绍教学诊断的概念和目的，以及针对教学诊断所需的改进实施方案。
首先，教学诊断的目的是为了发现教学中存在的问题，并为改进教学提供依据。
通过对教学过程和教学效果的全面分析，可以找出教学中的薄弱环节和不足之处，为改进教学提供有力的支持。
教学诊断不仅可以帮助教师发现自身的不足，也可以帮助学校了解教学的整体情况，为学校教学改革提供参考。
其次，要进行教学诊断，就需要有相应的实施方案。
改进实施方案应包括以下几个方面：一是建立健全的教学诊断体系。
学校应建立起一套完整的教学诊断体系，包括教学观察、教学评价、学生评价等多种手段，形成对教学全过程的全面观察和评价。
只有建立起健全的教学诊断体系，才能真正做到对教学的全面诊断。
二是加强教师培训和指导。
教师是教学中最为关键的一环，他们的专业水平和教学能力直接影响到教学质量。
因此，学校应加强对教师的培训和指导，提高他们的教学水平和诊断能力，使他们能够更好地开展教学诊断工作。
三是建立诊断结果反馈机制。
教学诊断的结果应该及时反馈给相关教师和学校管理者，让他们了解教学中存在的问题和不足，及时进行改进。
只有建立起有效的反馈机制，才能真正做到教学诊断与改进工作的有效衔接。
最后，教学诊断和改进是一个持续不断的过程。
学校应该将教学诊断与改进工作纳入常态化管理，形成长效机制，不断完善和提高教学质量。
综上所述，教学诊断和改进实施方案是学校提高教学质量的重要手段。
通过建立健全的教学诊断体系，加强教师培训和指导，建立诊断结果反馈机制，以及将教学诊断与改进工作纳入常态化管理，才能真正提高教学质量，为学生提供更好的教育服务。
诊改教研活动设计方案(3篇)
第1篇一、活动背景随着我国教育事业的不断发展，教育教学质量成为衡量学校办学水平的重要指标。
为了提高教育教学质量，加强教师队伍建设，促进教师专业发展，我校决定开展诊改教研活动。
本次活动旨在通过诊断、改进、教研三个环节，提高教师的教学水平和学生的学业成绩，推动学校教育教学工作的持续发展。
二、活动目标1. 通过诊断环节，发现教师在教学过程中存在的问题，为改进环节提供依据。
2. 通过改进环节，提升教师的教学能力，优化教学过程，提高教学质量。
3. 通过教研环节，促进教师之间的交流与合作，形成良好的教研氛围。
三、活动内容1. 诊断环节（1）成立诊断小组：由学校领导、教研组长、优秀教师组成，负责对教师的教学情况进行诊断。
（2）制定诊断标准：根据教育教学大纲和学校实际情况，制定科学合理的诊断标准。
（3）开展教学观摩：组织教师进行公开课、示范课等活动，通过观摩、评价、反馈等方式，发现教师在教学过程中存在的问题。
（4）收集学生反馈：通过问卷调查、访谈等方式，了解学生对教师教学的满意度，为诊断提供依据。
2. 改进环节（1）制定改进计划：针对诊断过程中发现的问题，制定切实可行的改进计划。
（2）开展培训活动：组织教师参加各类教育教学培训，提升教师的专业素养和教学能力。
（3）实施教学改进措施：根据改进计划，实施教学改进措施，优化教学过程。
（4）跟踪评价：对改进措施的实施情况进行跟踪评价，确保改进措施的有效性。
3. 教研环节（1）成立教研小组：根据学科特点，成立教研小组，负责开展学科教研活动。
（2）开展集体备课：组织教师进行集体备课，共同研究教材、教学方法和教学策略。
（3）组织教学研讨：定期开展教学研讨活动，交流教学经验，探讨教学难题。
（4）开展课题研究：鼓励教师开展教育教学课题研究，提高教师的教育教学研究能力。
四、活动实施步骤1. 准备阶段（1）制定诊改教研活动方案，明确活动目标、内容、实施步骤等。
（2）成立诊改教研活动领导小组，负责活动的组织实施。
教学诊断与改进实施方案
教学诊断与改进实施方案教学诊断是教育教学中非常重要的一环，通过教学诊断可以及时了解学生的学习情况，发现问题并进行改进。
本文将从教学诊断的概念、意义、实施步骤和改进实施方案等方面进行探讨。
首先，教学诊断是指教师通过对学生学习情况的观察、分析和评估，及时了解学生的学习情况，发现问题并进行针对性的改进。
教学诊断的意义在于可以帮助教师更好地了解学生的学习情况，发现学生的学习困难和问题，为学生提供更好的学习支持和帮助，从而提高教学质量。
其次，实施教学诊断需要经过一系列的步骤。
首先是收集数据，包括学生的考试成绩、作业情况、课堂表现等。
其次是分析数据，通过对数据的分析可以了解学生的学习情况和存在的问题。
最后是制定改进方案，根据分析的结果，制定针对性的改进方案，为学生提供个性化的学习支持。
针对教学诊断的改进实施方案，可以从以下几个方面进行思考和实践。
首先是建立完善的数据收集体系，包括学生的学习档案、考试成绩、作业情况等，通过数据收集可以更好地了解学生的学习情况。
其次是加强教师的专业发展，提高教师的教学水平和诊断能力，从而更好地应对学生的学习问题。
此外，还可以加强学校和家庭的合作，通过学校和家庭的合作，共同关注学生的学习情况，为学生提供更好的学习支持。
总之，教学诊断是教育教学中非常重要的一环，通过教学诊断可以及时了解学生的学习情况，发现问题并进行改进。
实施教学诊断需要经过一系列的步骤，包括数据收集、数据分析和制定改进方案。
针对教学诊断的改进实施方案，可以从建立完善的数据收集体系、加强教师的专业发展和加强学校和家庭的合作等方面进行思考和实践。
希望本文的探讨能够对教学诊断和改进实施方案有所帮助。
教学诊断与改良工作实施方案
教学诊断与改良工作实施方案1. 规划目标本方案旨在通过教学诊断和改良，提高教学水平和教学效果，实现以下目标：- 提升学生专业能力和应用能力；- 着重培养学生的创新思维和实践能力；- 推进以学生为主体的教学改革；- 提高教师的教学能力和教育教学科研水平。
2. 实施步骤2.1 设计诊断方案本工作旨在确定教学中存在的问题，为制定有针对性的改善措施提供依据。
诊断方案如下：- 制定课程评估标准及评估工具；- 尽可能采用客观、多元化、定量化的评价方法；- 鼓励学生对教学过程进行反馈和评价；- 整合评价结果，确定问题出现的频率和原因。
2.2 制定改善方案本工作旨在针对教学中存在的问题提出具体的解决措施。
改善方案如下：- 针对学生的不同需求和特点，制定个性化的教学方案；- 制定有效的教学方法和教学手段，培养学生创新思维和实践能力；- 优化课程结构，加强与现实生活和职业需求的对接；- 鼓励教学团队开展教育教学研究，不断优化教学内容和方式。
2.3 实施和评估本工作旨在保障教学诊断和改良工作方案得以落实。
实施和评估步骤如下：- 制定时间表和计划，按计划落实教学诊断和改良工作方案；- 对落实情况进行监控和评估，及时调整和改进改良方案；- 凭借质量和价值的评估结果，不断提高实施方案的有效性和可持续性。
3. 总结与展望本教学诊断和改良工作方案是以学生为主体的教学改革的重要举措，是教师教育教学工作中的重要一环。
随着未来工作的深入实施，将不断完善体系，提高教学质量与教学效果，为学生的发展和社会的进步做出更大的贡献。
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应用工程学校教学工作诊断与改进实施方案为贯彻落实《关于做好中等职业学校教学诊断与改进工作的通知》（教职成司函（2016）37号），根据省教育厅关于印发《省中等职业学校教学工作诊断与改进执行方案》的通知（赣教职成字（2016）33号）文件精神，为推进学校建立教学质量保证体系诊断与改进制度，完善教学质量保证体系，结合我校实际，特制定我校教学工作诊断与改进实施方案。
一、指导思想根据《教育部关于深化职业教育教学改革全面提髙人才培养质量的若干意见》（教职成[2015]6号）、《教育部关于印发〈职业院校管理水平提升行动计划（2015-2018年）＞的通知》（教职成[2015]7号）和《关于做好中等职业学校教学诊断与改进工作的通知》（教职成司函[2016]37号）精神为指导，以完善质量标准和制度、提髙人才培养工作的满意度为目标，按照“需求导向、自我保证，多元诊断、重在改进”的工作方针，引导学校切实履行人才培养工作质量保证主体的责任，建立常态化的部质量保证体系和可持续的诊断与改进（以下简称“诊改”）工作机制，不断提高人才培养质量。
二、目标任务以提髙人才培养质量为根本，以促进学校自主发展、涵发展为宗旨，参照《省中等职业学校教学工作诊断项目参考表》，建设基于学校办学实际、体现工作效益的学生培养工作状态数据管理系统，充分发挥数据平台作用，利用大数据分析人才培养工作状况，强化人才培养过程质量监测，为省教育厅抽样复核与科学决策提供数据支持，为中等职业教育人才培养工作质量报告提供数据基础。
建立学校教学工作诊改制度，建立完善部质量保证制度体系。
（一）建立符合教育部数据系统架构要求的职校人才培养工作状态数据管理系统，并充分发挥数据管理系统的作用，促进学校自我检查、自我及思、自我提升。
（二）建立学校教学工作自主诊断、持续改进的工作制度和运行机制。
明确诊改工作的重点、要求、周期和组织，并按照工作制度常态化周期性实施教学工作诊改。
（三）完善部质量保障体系，强化质量意识，构建全员、全程、全方位的部质量监控、保证机制。
（四）以诊改工作推进学校涵发展和特色创新。
三、组织领导为认真做好部质量保证体系诊断与改进工作，学校成立由校长任组长的诊改工作小组，具体如下：组长：易想春副组长：俞万华、万华、甘露、唐三一、熊晖、夏翠英诊断小组：各处室负责人（主要涉及的处室：党政办公室、组织人事处、宣传统战处、教务处、各学部、学生处、招生就业处、团委、总务基建处、对外合作交流中心、职业培训中心、网络信息中心）改进小组：以处室为单位，组长为处室负责人，成员为处室负责人指定每个诊断点的数据釆集人员。
教学工作诊断与改进领导小组下设办公室，由教务处负责人兼任办公室主任，负责协调工作诊断与改进小组日常工作。
各处室主要负责人，负责本处室诊改工作，平台数据管理由网络信息中心负责。
四、实施步骤（一）制定学校事业发展规划（2017年3月前）1.制定规划明确年度建设任务，编制年度工作计划，按目标管理法层层分解落实，任务完成与绩效考核挂钩（1）结合诊改要素重新梳理学校十三五规划十三五规划是学校未来五年发展的总体蓝图，规划体现学校的发展目标和方向，决定这学校未来的定位和髙度，结合诊改要素制定切合学校实际、具有真实指导意义、切实可行的规划，是制定专项规划、分年度规划和处室年度计划的依据，坚决杜绝纸上画画、墙上挂挂的模式。
（2）拟定三年工作诊改推动计划学校依据十三五规划学校年度任务，拟定三年工作诊改推动计划。
作为学校本年度工作依据，也为处室制定年度计划提供依据。
（3）分年度制定各处室实施计划各处室依据学校年度任务，结合处室发展方向，制定本处室的目标任务，目标任务要描述具体可检测，符合处室工作实际, 经努力可达到。
年度工作任务是根据目标任务进行的再细化，建有工作任务树，每项工作任务均有完成的标准、时间、责任人, 年度工作任务有自定的目标任务，自定的目标任务着重于创新与特色。
每个处室结合岗位职责，制定本处室岗位标准和相应的考核标准，考核标准包括了任务完成过程的行为和态度、完成的结果，考核权重以任务难易度、重要度、创新性进行分配。
（-）建立过程性考核指标（2017年10月前）建立绩效考核系统，实现过程性考核体系。
转变工作模式，优化专业、课程规划。
（三）建立数据采集平台充分利用信息技术，建立校本人才培养工作状态数据管理系统，及时掌握和分析人才培养工作状况，依法依规发布社会关注的人才培养核心数据。
运用科学的评价方法和手段，引入数据采集与管理平台，在学校进行源头釆集数据，为评估提供客观依据和分析工具，同时也能引导学校规管理和办学，以数据作为关键管理依据，了解自身问题、挖掘问题在关联，以便针对问题进行改善，建立质量保障体系，从而带动质量提升，建立数据平台一方面完成教学工作诊断任务，一方面通过保障体系的建立提升学校教学质量和整体办学水平。
1.信息化平台管理系统建立，完成系统配置，数据初始化。
（2017 年 9 月）2.完成对采集指标的分解工作（参照学校操作手册），并对信息采集员进行培训。
（2017年10月）3.完成数据上传工作。
（2017年11月）（四）建立诊改工作评审考核体系（2017年12月以后实施）根据建设一一诊断一一自评一一改进的工作思路，确定各项工作的诊断与改进流程，构建自主诊改8字螺旋上升机制，SP：规划目标一一制定标准一一方案实施一一执行报告一一生成系统处室自我诊断、提交诊改报告一一学校抽样复核一一学校反馈复核结论和改进建议一一复核结论应用（绩效考核、校通报）。
学校诊改工作办在共同研究、分析调查数据，汇总社区、家长、师生、专家和同行对学校发展的意见、完成对学校发展目标及策略的诊断分析，写出自我诊断报告。
“诊改小组”根据数据平台分析结果和各处室诊断报告，总结判断学校在办学理念、教学工作状态、师资队伍建设、教学资源建设状态、制度建设与运行状态，存在的突出问题提出诊改措施和改进要达到的目标。
诊改建通过校长办公会讨论通过，写入年度质量报告，并写入下一年学校年度工作目标，校自我整改周期为三年。
1.建立诊断与改进工作的组织机构。
成立学校诊断改进工作小组，并建立学校诊断与改进工作体系；2.召开诊改工作动员会，对整改工作进行动员。
并进行培训辅导，保证各处室能够按照要求开展整改自查工作；3.主要处室对照诊断项目完成现有管理制度的清理、汇总, 并写出学校现状分析报告。
4.学校诊改工作领导小组会同主要处室对学校的现状进行深入研讨。
找出学校发展与建设中的短板与不足，并征集改进意见和建议、提出打造特色、培育特色的方向与思路、措施与方法。
5.主要处室结合服务对象及需求，对照本处室的管理职责标准、岗位职责标准，找出本处室的不足、特色与亮点；各学部结合专业标准、课程标准、专任教师职业能力标准和毕业生标准, 对照找出学生管理与学生培养中的的不足、特色与亮点。
在认真分析产生原因的基础上，提出整改措施及实施时间，写出诊改自查分析报告。
6.信息中心面向相关责任处室开展学校人才培养工作状态数据采集与管理平台的数据收集汇总工作，经学校诊改工作领导小组研究审批后在校网公示。
7.学校诊改工作小组组织人员对主要处室进行诊改工作检查，找出不足，并提出整改意见；凡经学校检查不合格的处室, 继续补充相关材料，完善诊改措施。
8.完成学校诊断改进工作自查报告，准备复核汇报材料、诊改资料等。
五、保障措施（一）组织保障为确保诊断与改进工作的顺利开展，成立学校教学诊改工作小组，为该项工作提供组织保障。
（二）机制保障以学校绩效考核诊断制度为切入点，对实施的各项工作结果、过程、达标情况进行考核诊断，将考核结果与激励挂钩，实现各项工作目标并不断创造性地超越原定目标，为教学诊改工作运行形成动力机制。
（三）经费保障根据诊改方案确定的目标任务，科学分析实现目标任务所需的资源条件，提供必要经费支持。
按照学校“十三五”规划预算的经费，依据经费预算、使用制度，保证经费足额投入、合理使用，为目标任务完成提供资源保障。
（四）技术保障组建由信息中心、数字媒体、后台管理专业技术人员组成的技术团队，负责学校信息化数据管理平台的规划、建设、运行维护工作，为诊改工作长期持续开展提供技术支撑。
应用工程学校二O—七年九月十二日应用工程学校教学工作诊断项目参考表2.3 课堂教学与实践教学状态1.校领导深入实践教学场所人均次数2.学生评教覆盖面3.社会评教覆盖面4.实践项目开出率5.以教学工作研究为主题的校党政联席会议次数6.教学事故控制目标1.当年校领导深入实践教学场所计划2.当年同行评教覆盖面目标3.当年学生评教覆盖面目标4.当年社会评教覆盖面目标5.当年实践项目开出率目标6.当年以教学工作研究为主题的校党政联席会议安排7.教学事故控制目标1.校领导听课、听说课人均次数2 .校领导深入实践教学场所人均次数3.同行评教覆盖面4.学生评教覆盖面5.社会评教覆盖面6.实践项目开出率7.校党政联席会议解决的教学问题数量&教学事故数量9.学生迟到、缺课率（迟到学生人次/100生•周；缺课学生人次/100 生•周）及走向各学部3.师资队伍建设状态3. 1专任教师队伍建设状态1•师资队伍建设规划2.师资队伍数量与结构3.师资队伍能力与水平4.师资队伍培养提高1•当年师资队伍建设计划2.当年师资队伍数量与结构3.当年师资队伍教科研计划4.当年师资队伍培养提高计划1.师资队伍数量2.师资队伍结构3.专业带头人和骨干教师数量4.教师培训类型与数量5.教师在专业中配置数量6•教师教研、科研、技术开发和社会服务成果7.外籍教师数量8.教师企业实践情况9.专任教师"双师各学部。