员工基本情况统计表
新进员工统计表模板
新进员工统计表模板
一、背景
为了方便人力资源部门对新进员工的信息进行统一管理和分析，提高员工入职流程的效率，我们设计了一份新进员工统计表模板。
该模板包含了员工的基本信息、入职情况、教育背景等重要数据项，可根据公司实际情况进行调整和完善。
二、模板内容
新进员工统计表
统计周期：____年____月____日至____年____月____日
三、填写说明
1.序号：按照员工入职的先后顺序进行编号。
2.姓名：填写员工的真实姓名。
3.性别：填写员工的性别，男/女。
4.年龄：填写员工的实际年龄。
5.部门：填写员工所属的部门名称。
6.职位：填写员工的具体职位名称。
7.入职日期：填写员工的实际入职日期，格式为YYYY-MM-DD。
8.教育背景：填写员工的最高学历及所在学校名称。
9.联系电话：填写员工的联系电话，方便后续沟通联系。
四、使用建议
1.根据公司的实际情况，可以添加或删除某些数据项，以满足特定的管理需求。
2.定期对新进员工统计表进行更新，以保持数据的准确性和完整性。
3.通过对统计表的分析，可以了解新员工的结构特点、入职趋势等信息，为人力资源部门提供决策支持。
以上是新进员工统计表模板的详细介绍，希望能有所帮助。
企业经营管理人才基本情况统计表
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附件8
填表日期： 企业名称
企业经营管理人才基本情况统计表
填表人及联系电话：
高层经营管理人员
中层经营管理人员
一般经营管理人员
行业类 别
企业所 在市、
县 （区）
职工 总数
经营 管理 人才 总数
小 计
博 士
学历及学位
硕本专 士科科
中 专 及
年龄
35 35- 55 岁 55 岁 以岁以
小 计
博 士
主要指企业董事会、经理层、监事会、党委会等成员；2.中层经营管理人员：主要指企业各部门负责人、车间负责人；3.一般经营管理人员：除高层、中层经营管理人才外，企业中 从事具体生产管理、营销管理、研发管理、人事管理、财务管理、等管理工作的人员。3.表间逻辑关系：1=2+11+20， 2=3+4+5+6+7=8+9+10,11=12+13+14+15+16=17+18+19,20=21+22+23+24+25=26+27+28:4.行业类别请从以下分类中选择其一：冶金、化工、医药、装备制造、新材料、新能源、建材、食品、纺织、信息技术、 其它。4.此表由企业填报，各行业主管部门、县（区）工信部门分别汇总上报。
硕本专 士科科
中 专 及
年龄
35 35- 55 岁 55 岁 以岁以
小 计
博 士
学历及学位
硕本专 士科科
中 专 及
年龄
35 35- 55 岁 55 岁 以岁以
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
社会工作人员基本情况统计表
2、社会救助
其中：社会团体 基金会 民办社会服务机构
3、收养服务
其中：社会团体 基金会 民办社会服务机构
第 2 页，共 3 页
按政治面貌分类 机构 数 (个)
按民族分类
按学历分类
按专业分类
按年龄分类
按工作年限分类 按工作职能分类 社会 工作 管理 人员 社会 工作 服务 人员
10、其它
其中：社会团体 基金会 民办社会服务机构
单位负责人：
第 3 页，共 3 页
社会工作人员领域
汇总 代码
六十 总人 岁以 社会 共 大学 六十 高中 初中 社会 数 少数 本科 大学 下至 工作 其他 中共 青 民主 无党 汉族 岁及 或中 及以 工作 女性 (人) 民族 及以 专科 四十 相关 专业 党员 团 党派 派 以上 下 专业 专 岁及 员 上 专业 以上
十五 四十 十五 年以 五年 岁以 年及 下五 以下 下 以上 年及 以上
按职称分类
按证书分类
社会工作人员领域
汇总 代码
六十 总人 岁以 社会 共 大学 六十 高中 初中 社会 数 少数 本科 大学 下至 工作 其他 中共 青 民主 无党 汉族 岁及 或中 及以 工作 女性 (人) 民族 及以 专科 四十 相关 专业 党员 团 党派 派 以上 下 专业 专 岁及 员 上 专业 以上
民政系统社会工作人员基本情况统计表
填报单位名称（盖章）： 按政治面貌分类 机构 数 (个) 按民族分类 按学历分类 按专业分类 按年龄分类 按工作年限分类 按工作职能分类 社会 工作 管理 人员 23 社会 工作 服务 人员 24 按职称分类 按证书分类
社会工作人员领域
汇总 代码
六十 总人 共 大学 社会 岁以 高中 初中 社会 六十 数 中共 青 民主 无党 少数 本科 大学 工作 其他 下至 女性 汉族 或中 及以 工作 岁及 (人) 党员 团 党派 派 民族 及以 专科 相关 专业 四十 专 下 专业 以上 员 上 专业 岁及 以上 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
护理人员的基本信息情况统计表
护理人员的基本信息情况统计表
一、护士接受学历再教育情况(仅填在读情况)
二、婚育情况统计
护理人员中已婚人数人；已婚有子女人数人。
三、执业证书未注册人员统计
1有证未注册护士人数人,其中已签合同护士人，新来院护士人。
2无证护士人数人, 占科室护士总数的百分比%,其中08年毕业护士人，执业资格考试未通过护士人，已签合同护士人，新来院护士人。
四、护士长基本情况统计
※任用方式请填:任命护士长/做护士长工作/代理护士长
五、科室床位数统计
科室固定床位数张（不含临时加床数）。
教师基本情况统计表(6.4)
03.中级 04.初级 03.中级 03.中级 03.中级 03.中级 03.中级 03.中级 03.中级 03.中级
01.全额 01.全额 01.全额 01.全额 01.全额 01.全额 01.全额 01.全额 01.全额 01.全额
邓神飞 林水清 曾维想 张名峰 曾钦添 朱如看 叶昌平 朱翠菊 赖勋著 张玲丽
01.汉族 01.汉族 01.汉族 01.汉族 01.汉族 01.汉族 01.汉族 01.汉族 01.汉族 01.汉族
04.大专 05.中专（技、师） 04.大专 04.大专 04.大专 04.大专 05.中专（技、师） 04.大专 04.大专 04.大专
441822197411017437 441822197504127424 441881197808206658 440228196209076337 440228195704106316 441822197001020019
440228195707186315 440228197004096363 44182219770101631X 441822198012140248
广东省事业单位专业技术岗位聘用人员情况表
身份证号码 姓名 民族 最高学历 毕业日期 YYYY-MM-DD 参加工作日期 进入本单位日期 YYYY-MM-DD YYYY-MM-DD 1992-08-30 1993-08-30 1998-07-01 1983-08-30 1974-08-30 1993-02-01 1977-08-30 1992-03-02 1996-07-01 1999-08-01 2012-08-28 2012-08-28 2003-08-28 1998-08-28 1974-08-28 1993-02-01 1977-08-30 1992-03-02 1996-07-01 1999-08-01 技术等级 职称等级 经费来源
基层工会基本情况统计表
工会小组数
教职工总工会 互济人数
被市以上报刊 、杂志录用的
信息文章
本年度校级工 会积极分子数
注： 1.各表数 据以2015 年9月10 日前为
准； 2.两表要 求数据准 确无误； 3.两表务 必在9月 25日前上 报市教育 工会（电 子稿）， 表格在教 育工会网 页“下载 专区”。
是否参加党委 （支部）会 工会换届
（成立）时间
女代表比例
何时取得何级别 模范职工之家
校级领导数
专职工会 干部数
是否参加校行 政办公会
现工会届数
教代会提案 答复率
是否建立巾帼 示范岗
本年度慰问贫困 教职工家庭数
与特困家庭结 对帮扶数
荣誉 称号
本年度工会组织及个 人获得上级工会表彰
的荣誉
工会副主席 （常务）
女校级领导数
女专职工会 干部数
工会副主席是否 是中层正职
是否按期召开 教代会
二级教代会数
是否正常向上级 交纳工会会费
本年度慰问 教职工数
手机 号码
中层领导数
女中层 领导数
班主任数
女班主任数
是否成立校务 公开领导小组
教代会换届时 间
分工会数
参加教职工大 病医疗互助人
数
本年度慰问离 退休教职工数
离退休 教工总数
镇江市教育工会基层工会基本情况统计表（一）
工会基层组织 名称（盖章）
单位 地址
联系 电话
填表 日期
工会 组织 基本 情况
工会主席 教职工总数
工会干部数
工会主席是否 是副校级
教代 会
是否按期 召开工代会
现教代会 代表人数
教师情况统计表
数据统计时间：2005.08.31
物理与电子科学系教职员工基本情况统计表
部门：（盖章）
数据统计时间：2005.08.31
物理与电子科学系教职员工基本情况统计表
部门：（盖章）
数据统计时间：2005.08.31
物理与电子科学系教职员工基本情况统计表
部门：（盖章）
数据统计时间：2005.08.31
物理与电子科学系教职员工基本情况统计表
部门：（盖章）
数据统计时间：2005.08.31
物理与电子科学系教职员工基本情况统计表
部门：（盖章）
数据统计时间：2005.08.31
物理与电子科学系教职员工基本情况统计表
部门：（盖章）
数据统计时间：2005.08.31
物理与电子科学系教职员工基本情况统计表
部门：（盖章）。
表一：校级领导及中层干部基本情况统计表
序号 姓 名
职务
出生 任现职 政治
兼课情况
学历 职称
年月 时间 面貌
（学科、周课时）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
表二：学校教职工基本情况表
项目
人数 合 比例 计
现有数
教职工总数中
专任 行政 工勤 临时 合 教师 人员 人员 人员 计
（种）
表八：学校教育收入支出表
年度 金额 项目
年度 金额 年年年 项目
年年年
收入合计
支出合计
教育经费拨款
1.经常性支出
教育附加拨款
工资福利支出
拨入专款
商品和服务支出
事业收入
对个人和家庭补助
捐赠收入 其他收入
基本建设支出 其他资本性支出
其他支出
2.专款支出
工资福利支出
商品和服务支出
对个人和家庭补助 基本建设支出 其他资本性支出 其他支出
取得 计算 机证 书
研 究 生
大 学 本 科
大 学 专 科
上
现有数
百分比
表四：专任教师学科、职称结构表
学科
人数
语数 文学
职称
外品 语德
科音体 学乐育
美 术
信 息 技 术
地方 课程 学校 课程
综合 实践 活动
合 计
中学高级
小学高级
小学一级
小学二级
未评级
合计
表五：班级数、学生数一览表
学年度
年级
生产车间工资分析模板
生产车间工资分析
一、人员基本情况：
生产车间一共**名员工，其中操作工**名，辅助人员**名；操作工中，**班组**人，**班组**人；工资计件人员**人，计时人员**人。
生产人员分布表：
二、产量产值情况：
7月份，一共入库各类产品**，总产值**元；其中**产品**，**产品**，
产量产值统计表：
三、工资福利情况：
生产车间工资共**元，其中计件工资**元，计时工资**元，加班工资**元
工资福利统计表：
综上，总产值**元，总工资福利**元，人均产值**元，人均工资**元，生产车间的工资与产值比率为**（总产值÷总工资福利）。
与xx月份相比，提升（下降）了**
四、异常及需关注问题
1.计件单价的随意性大。
同一产品的同工序计件单价标准不一，具体表现为：
2.同一班组同一工序操作人员工资不均衡。
具体表现为：
3.加班失控，且效率低下。
具体表现为：。
《基本情况统计表》课件
《基本情况统计表》PPT 课件
PPT课件介绍
《基本情况统计表》为一种有效的数据可视化工具，用于展示基本情况和统 计数据。
定义和背景
《基本情况统计表》是一种表格形式的PPT课件，用于简洁清晰地呈现各种基本情况数据和统计结 果。它可以帮助观众迅速了解所呈现的信息，提高沟通效果。
用途和优势
《基本情况统计表》可以广泛应用于各个领域，例如企业报告、销售演示、 教育培训等。其优势在于能够清晰展示数据、准确传递信息，并让观众更易 理解和记忆。
《基本情况统计表》PPT演示
在演示过程中，通过逐步呈现据和图表，结合清晰的解说，让观众逐步理 解和吸收所呈现的信息。同时，可以运用过渡效果和动画效果增加演示的吸 引力和互动性。
结论和总结
《基本情况统计表》作为一种重要的数据展示工具，在各个领域中起着至关 重要的作用。合理使用它能够提升沟通效果，更好地传递信息，使观众对所 呈现的数据有更深入的理解和记忆。
样式和格式
《基本情况统计表》可以根据需求使用不同样式和格式，如柱状图、折线图、 表格等。它的设计要求简洁美观，字体大小适中，颜色搭配合理，同时要遵 循统一的排版和风格。
制作方法
制作《基本情况统计表》的方法包括数据整理、图表设计和PPT制作。首先收集所需的数据，并根 据数据类型选择合适的图表形式。然后使用PPT软件将数据转化为可视化图表，并进行排版和美化。
各类人员统计情况汇报
各类人员统计情况汇报
根据最新的统计数据显示，公司目前共有员工总数为1000人，其中男性占60%，女性占40%。
在不同年龄段的分布情况上，20-30岁的员工占比最高，达到了60%，其次是30-40岁的员工，占比为30%，40岁以上的员工占比为10%。
在不同职级的分布上，员工职级主要分为高管、中层管理和普通员工。
高管占比为5%，中层管理占比为15%，普通员工占比为80%。
在不同部门的分布上，人力资源部门占比为10%，市场营销部门占比为15%，研发部门占比为30%，销售部门占比为20%，财务部门占比为15%，行政部门占比为10%。
此外，公司员工的学历结构也呈现出多样化的特点。
本科学历占比最高，达到了60%，其次是硕士学历，占比为20%，博士学历占比为5%，其他学历占比为15%。
在员工的工作年限分布上，1-3年工作经验的员工占比最高，达到了40%，3-5年工作经验的员工占比为30%，5年以上工作经验的员工占比为30%。
在员工的绩效评定上，优秀员工占比为20%，良好员工占比为40%，一般员工占比为30%，差员工占比为10%。
总的来看，公司员工的结构呈现出年轻化、高学历化、多元化的特点。
公司将继续加强对员工的培训和发展，提升员工的整体素质和综合能力，为公司的发展注入更多活力和动力。
同时，公司也将注重员工的绩效管理，激励优秀员工，引导一般员工提升自身综合素质，为公司的长远发展打下坚实的人才基础。
企业员工信息统计表模板
企业员工信息统计表模板随着信息化时代的到来，企业管理也逐渐向数字化、信息化方向发展。
为了更好地掌握企业员工信息，很多企业都会制定相关的信息统计表。
今天，我们就一起来了解一下企业员工信息统计表模板。
第一步：确定统计表的基本信息在制作员工信息统计表之前，我们首先要确定统计表的基本信息，包括统计表的名称、统计开始时间、统计结束时间、部门名称等。
这些信息能够帮助我们更加清晰地统计企业员工的基本情况，便于对企业的管理和决策提供依据。
第二步：列出员工基本信息和工作信息制作员工信息统计表的核心就是列出员工的基本信息和工作信息。
基本信息包括员工姓名、性别、年龄、出生日期、身份证号、学历、毕业院校等；工作信息包括职位名称、工号、入职日期、确认日期、所属部门、薪资、退休日期等。
在统计员工信息时，我们还可以根据实际情况增加一些必要的信息，例如员工的工作评价、奖惩记录等。
第三步：分类管理员工信息对于不同的企业而言，员工信息的分类管理方式也不尽相同。
常见的分类方式有部门、职位、薪资等等。
因此，在制作员工信息统计表时，我们也需要根据实际情况进行分类管理。
第四步：定期更新员工信息对于员工信息统计表来说，更新信息也是非常重要的。
企业员工信息的变动非常频繁，包括新员工的入职、员工的离职、调换部门等。
为了确保信息的及时性和准确性，我们需要定期更新员工信息，并做好备份工作，以防止信息遗失。
总之，企业员工信息统计表的制作对于企业管理和决策非常重要。
通过制作出简单实用的员工信息统计表，不仅可以清晰地掌握企业员工的基本情况，还能够有效提高企业的管理水平和决策效率。
同时，我们也要注意保护员工的个人信息，遵守相关法律法规，确保信息的安全和隐私。
集团公司人员现状分析(9)精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版XX总部人力资源管理现状分析报告根据目前人员情况统计表，截止2010年9月27日集团总部共有员工527人，现将当前人力资源管理现状做如下分析：一、基本现状(一)人员结构分析集团公司总人数527人，其中中、高层人员53人，占总人数的10.05%；专员、主管级人员98人，占总人数的18.59%；一般人员376人，占总人数的71.34%。
集团公司人员结构如图所示：（二）基本情况分析1、学历分析集团公司硕研为6人，占总人数的1.1%；本科为33人，占总人数的6.3%；大专为109人，占总人数的20.7%；中专为77人，占总人数的14.6%；高中为121人，占总人数的23.0%；高中以下为181人，占到了总人数的34.3%。
2、年龄分析集团公司18-25周岁的有186人，占总人数的35.3%；26-30周岁的有87人，占总人数的16.5%；31-35周岁的有42人，占总人数的8.0%；36-40周岁的有60人，占总人数的11.4%；41-45周岁的有47人，占总人数的8.9%；46-50周岁的有63人，占总人数的12.0%；51-55周岁的有23人，占总人数的4.4%；56周岁以上的有19人，占总人数的3.6%。
二、人力资源管理及问题分析员工流动率=本期离职人数/（本期新进人数+上期末人数）。
集团公司本季度以来人员的流动情况如下表所示：通过上表可以反映出9月份人员流动率明显低于7、8月份。
本月以往流动频繁的保卫员、司磅人员等计件制岗位人员在本月相对较为稳定。
这与集团公司8月份做出的相应调整密切相关：1、薪资、福利待遇待遇的改善在人力资源管理过程中，薪资尽管不是激励员工的唯一手段，也不是最好的办法，但却是一个重要的方法。
对保卫人员的薪酬水平整体上浮，这极大的满足了此类岗位对薪酬的要求，让员工全身心的投入工作，单调的工作不再是一无所求，心理上带来的满足使大家更愿意留下来，认真工作以换取自己应得的报酬。
任务3 制作信翔员工基本信息登记表和统计表[共9页]
![任务3 制作信翔员工基本信息登记表和统计表[共9页]](https://img.taocdn.com/s3/m/68290e52ec3a87c24028c4f9.png)
图4-58 设置堆积维恩图的颜色 图4-59 设置堆积维恩图的样式制作信翔员工基本信息登记表和统计表任务描述公司近期拟招聘一名市场部员工，参加应聘的人员需要填写一份“信翔员工基本信息登记表”，便于了解应聘人员的个人基本情况、所学专业及工作经历等信息，为此公司职员专门利用Word表格功能制作了一份“员工基本信息登记表”。
另外因为公司员工人数比较少，工资数据的统计量不大，所以会计就用Word制作了一份“信翔员工工资统计表”，同时计算统计员工的工资，如图4-60所示。
图4-60 “信翔员工基本信息登记表”和“信翔员工工资统计表”样张任务分析员工基本信息登记表包括个人基本情况、教育经历、工作经历、备注四部分，需要页面简洁大方、专业规范，表格中的文字排列要整齐统一，最好整张表格在一页纸张上。
员工工资统计表是利用Word 表格计算功能，虽然Word 表格计算功能没有Excel 软件数据处理功能强大，但也可以进行简单的计算和数据统计，例如SUM 求和函数、AVERAGE 求平均值函数等，还可以进行排序、插入图表操作。
学习目标插入和删除表格、行、列、单元格。
设置表格的行高、列宽。
合并、拆分单元格。
设置表格边框、底纹和表格样式。
利用函数或公式计算。
表格排序、重复标题行。
文本与表格的相互转换。
插入图表。
任务实施一、新建和保存员工基本信息登记表文档在D 盘新建一个Word 文档，并重命名为“员工基本信息登记表.docx”。
二、制作员工基本信息登记表1．插入表格打开文档“员工基本信息登记表.docx”，在文档开始位置输入标题文字“信翔员工基本信息登记表”，并按E nter 键生成一个新段落。
设置标题文字格式为宋体、小二、加粗、居中对齐；然后将光标置于第二行开始位置，单击“插入”选项卡中“表格”按钮，在下拉显示列表中选取7列5行的表格，如图4-61所示，在文档中生成一个7×5的表格。
图4-61表格下拉显示列表插入表格。