公司现有人员基本情况统计表
企业基本情况统计表(范本)
法人代码
企业名称
法人代表
联系电话
详细地址
邮编
联系人
手机
邮箱
办公电话
传真号码
行业名称区、各镇）
精密机械
三车零部件
精细化工
包装印刷
轻工
民生用品
企业概况：
限公司是一家以塑胶模具制造，注塑产品加工为主，包括设计，开模，产品销售服务为一体的生产型专业工厂，并拥有进出口经营自主权。
公司总投资**万元，其中设备投资**万元。
公司知识产权情况：专利*个，商标*个；
公司高新技术企业（产品）情况：已批/已报？
公司占地面积**平方米，现代化标准厂房和办公楼等建筑占地面积**平方米，环境优美。公司通过了ISO9001:2008质量认证体系，拥有精干的技术、生产管理人员、销售人员，现有员工110人，公司组织管理科学化，人性化。现有加工中心、高速雕刻机、火花机、磨床、铣床、三坐标测量仪等制模设备五十多台，能承接客户各类高难度、高精密大中小模具的制造和加工，竭诚为广大客户提供模具设计、模具加工、模具制造、装配生产的服务。
公司年销售约**万元，税收约**万元，利润约**万元。（有下划线项目必须填写）
配套产品
外企名称
计量单位
生产能力
如注塑件、电子配件
外资企业客户名称（即配套企业名称）
*
**万元/年
注：1、法人代码（9位）；
2、企业概况尽可能简洁、明了；
3、本表由各（区）镇统一汇总后上报市经信委外向配套科
4、此表请于2013年12月31日之前上报
建筑装饰企业基本信息及人员配备情况摸底表
管理人员持证情况
专业名称
证数持人
购买社保人数
建筑美术设计
施工员
结构
质量员
暖通
安全员
给排水
材料员
电气
造价员
其它
资料员
劳务员
合计
合计
三、技术工人持证上岗情况（）人
工种
持证人数
购买社保人数
工种
持证人数
购买社保人数
木工
镶贴工
油漆工
水电工
石作业工
砌筑我
合计
合计
注：1、有职称人员与管理人员不能重复。
2、社保按本企业为职工缴纳社保的人数。
建筑装饰企业基本信息及人员配备情况摸底表
一、企业基本信息
企业名称
发证时间
资质类别及等级
净资产（万元）
公司性质
法定代表人
职务
职称
企业负责人
职务
职称
技术负责人
年龄
职务
职称及专业
学历及所学专业
执业资格
二、工程管理人员情况（）人
注册建造师（不含临建）（）人；购买社保人数（）人。
具有中级以上职称人员
专业名称
证数持人
贵州湘能中层以上管理人员基本情况表(2013.3.31)
说明：二级单位经理、书记，救护队队长 说明：矿长、书记按正职统计，副矿长按副部级 、书记，管理局副局长按正部级统计；二 统计，矿长助理为助理级。 级单位副经理按副部级统计。 9 20 11 矿井 13 33 52 6
本月中层管理人员队伍变动分析 总计
上月末在岗人数 新聘用 本月变动 内部晋升 内部平调 内部免职 6 -1 2 调出 辞职 退休 本月增减 本月末在岗人数
106
2 审核：
-2
-2
-1
-2 制表： 张铁
104
贵州湘能实业有限公司中层管理人员统计表
统计时间：2013-3-25 单位：人
机关本部
序号 单位/部门 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 合计 办公室 党群工作部 审计监察部 企业管理部 财务资产部 人力资源社保部 工程管理部 战略发展部 生产技术部 安全监管部 通风部 机电设备管理部 小计 机关本部 3 1 1 1 11 7 32 1 1 1 1 1 1 1 1 14 二级单位 1 副总工程 正部级 师级 1 1 1 1 1 1 副部级 2 1 1 1 2 2 1 1 单位
二级单位
正部级 1 1 1 2 1 2 1 4 2 2 副部级 1 1 1 单位 神仙坡煤矿 晋家冲煤矿 义忠煤矿 保华煤矿 丰胜煤矿 黔源煤矿 下河坝煤矿 长田煤矿
矿
正职 2 2 1 2 2 2 2
Байду номын сангаас
井
副职 5 5 6 4 4 5 4 2 1 1 1 助理级 1 2
后勤服务中心 供应公司 销售公司 物流公司 机械公司 救护中队 神义管理局 盘县管理局
企业经营管理人才基本情况统计表
- 20 -
附件8
填表日期： 企业名称
企业经营管理人才基本情况统计表
填表人及联系电话：
高层经营管理人员
中层经营管理人员
一般经营管理人员
行业类 别
企业所 在市、
县 （区）
职工 总数
经营 管理 人才 总数
小 计
博 士
学历及学位
硕本专 士科科
中 专 及
年龄
35 35- 55 岁 55 岁 以岁以
小 计
博 士
主要指企业董事会、经理层、监事会、党委会等成员；2.中层经营管理人员：主要指企业各部门负责人、车间负责人；3.一般经营管理人员：除高层、中层经营管理人才外，企业中 从事具体生产管理、营销管理、研发管理、人事管理、财务管理、等管理工作的人员。3.表间逻辑关系：1=2+11+20， 2=3+4+5+6+7=8+9+10,11=12+13+14+15+16=17+18+19,20=21+22+23+24+25=26+27+28:4.行业类别请从以下分类中选择其一：冶金、化工、医药、装备制造、新材料、新能源、建材、食品、纺织、信息技术、 其它。4.此表由企业填报，各行业主管部门、县（区）工信部门分别汇总上报。
硕本专 士科科
中 专 及
年龄
35 35- 55 岁 55 岁 以岁以
小 计
博 士
学历及学位
硕本专 士科科
中 专 及
年龄
35 35- 55 岁 55 岁 以岁以
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
在岗人员统计表
在岗人员统计表
（原创版）
目录
1.引言：介绍在岗人员统计表的重要性和作用
2.在岗人员统计表的内容和结构
3.如何正确填写和使用在岗人员统计表
4.在岗人员统计表的意义和价值
5.结语：强调在岗人员统计表对于企业和组织的重要性
正文
一、引言
在岗人员统计表是企业和组织中不可或缺的一部分，对于企业的管理和运营具有重要的作用。
本文将详细介绍在岗人员统计表的内容和结构，以及如何正确地填写和使用它。
二、在岗人员统计表的内容和结构
在岗人员统计表通常包括以下几个部分：员工姓名、员工编号、岗位名称、岗位等级、入职日期、离职日期等。
这些信息能够全面地反映企业员工的基本情况，为企业的管理和决策提供重要依据。
三、如何正确填写和使用在岗人员统计表
在填写在岗人员统计表时，需要确保信息的准确性和完整性。
同时，对于统计表中的数据，企业和组织需要进行定期的分析和总结，以便及时发现和解决存在的问题。
四、在岗人员统计表的意义和价值
在岗人员统计表不仅可以帮助企业和组织了解员工的基本情况，还可以用于分析员工的流动情况、岗位分布情况等，从而为企业的招聘、培训、
晋升等决策提供重要依据。
五、结语
在岗人员统计表对于企业和组织的管理和运营具有重要的作用。
集团公司人员情况统计表模板
集团公司人员情况统计表
填表单位(盖章）：
序 号
人员状态
岗位（职务 或工种）
参加工 作时间
进入商贸 签订劳
五险一金缴费状态
控股集团 动合同
系统时间 情况 养老 工伤 医疗 生育 失业
公积 金
1
例： 张三 男 1978-12 在岗 经营部经理 2000-07 2000-07 有 正常 正常 正常 正常 正常 正常
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
说明：1、“性别”、“人员状态”、“五险一金缴费状态”、“签订劳动合同情况”在下选框中选择； 2、“出生年月”、“参加工作时间”和“进入商贸控股集团系统时间”按“****-**”的格式填写； 3、“岗位（职务或工种）”按具体职务或工种填报，离退休人员不用填报； 4、有欠缴五险一金情况、工伤情况或其他需说明情况在“备注”栏中说明； 5、表格格式不能随意更改。
负责人：
填表人：
联系电话：
填报 日
备注
贵州湘能中层以上管理人员基本情况表(2013331)
说明：矿长、书记按正职统计，副矿长按副部级 统计，矿长助理为助理级。
12 机电设备管理部
1
1
13 合计
小计 机关本部
11
7
14
32
二级单位
9
11
20
矿井
13
33
6
52
本月中层管理人员队伍变动分析
总计 上月末在岗人数 106
新聘用 2
内部晋升 内部平调
2
6
本月变动 内部免职 -1
审核：
调出
辞职
-2
-2
统计时间：2013-3-25
序号
单位/部门
贵州湘能实业有限公司中层管理人员统计表
机关本部
副总工程 师级
正部级
副部级
二级单位
单位
正部级 副部级
单位
单位：人
矿井
正职
副职 助理级
1
办公室
1
1
2
后勤服务中心
1
1
神仙坡煤矿
2
5
1
2
党群工作部
1
1
1
供应公司
1
1
晋家冲煤矿
2
5
2
3
审计监察部
1
1
销售公司
1
1
义忠煤矿
退休
本月增减 本月末在岗人数
-1
-2
104
制表： 张铁
1
6
4
企业管理部
1
1
物流公司
2
保华煤矿
2
4
1
5
财务资产部
1
2
机械公司
1
2
公司现有人员与岗位统计表
辽宁鑫枫牧业科技发展有限公司现有人员及岗位汇总表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)、人序号部门现有人数其中管理人员月工资总额备注男女男女1 公司领导11 11 112 行政办公室18 8 103 (含办事员)3 财务部8 2 6 8 6 (含会计)4 企管人事部 3 2 1 3 (含办事员)5 保安部7 76 销售部13 5 8 4 (含内勤不含业务员)7 采购储运部18 14 4 1 (不含业务和保管员)8 畜牧基地部18 16 2 2 (不含业务和饲养员)9 品质管理部 6 3 3 1 (不含质检和化验)10 设备动力部13 13 111 牛车间57 16 41 112 羊车间30 25 513 西乌旗工厂24 20 4 6 公司派驻14 深加工车间 1 1 1 正在组建合计227 143 84 42 6公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序号姓名性别年龄入职时间部门岗位(职务) 现行工资标准备注1 李国军男公司领导总监70002 王世伟男2011.02.02 公司领导总顾问70003 于辉男2010年12 公司领导总经理100004 刘敬红男2011年02 公司领导深加总监60005 刘福杰男2011年03 公司领导技术总监60006 杨红斌男2011年02 公司领导销售总监60007 李博赛男2006年01 公司领导供应总监40008 李博军男2008年04 公司领导基地总监40009 程相忠男2009年08 公司领导生产总监600010 孙宝兵男2010年11 公司领导总助500011张永贵男2010年01 公司领导副总7000公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序号姓名性别年龄入职时间部门岗位(职务) 现行工资标准备注1 赵明女2010年10 办公室行政专员14002 董青梅女2011年03 办公室文秘14003 杜龙江男2011年03 办公室网络维护14004 任雪利男2011年04 办公室驾驶员13005 李旭东男2011年05 办公室驾驶员13006 明卫东男2010年03 办公室管理员15007 孙利勇男2011年03 办公室厨师18008 张秀艳女2010年11 办公室面案12009 胡彩芬女2011年03 办公室改刀120010 徐桂娟女2008.12 办公室服务员110011 樊贵珍女2007年12 办公室保洁100012 郑金红女2011.06.07 办公室保洁800 试用13 刘玉红女2011.05.26 办公室绿化工1200 季节工14 王秀兰女2011.05.26 办公室绿化工1200 季节工15 郑玉芳女2011.05.26 办公室绿化工1200 季节工16李文儒男2009年02 办公室清真主任100017 李同男办公室100018 陈忠海男办公室800公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序号姓名性别年龄入职时间部门岗位(职务) 现行工资标准备注1 张晓华女2010年09 财务部财务部长40002 迟月红女2010年12 财务部会计25003 王波女2011年03 财务部会计1500 试用4 王建飞男2009年08 财务部会计23005 李扬女2008年05 财务部记账员19006 庞春杰女2007年05 财务部出纳23007 刘烨女2011年02 财务部会计1500 试用8 赵志群男2011.04.01 财务部集团会计4000公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序号姓名性别年龄入职时间部门岗位(职务)现行工资标准备注1 罗南贵男2010.12.10 企管人事部部长35002 李赫男2010.06.30 企管人事部人事专员14003 张玉春女2011.05.24 企管人事部企管专员1200 试用1 顾宝山男2011年03 保安部门卫11002 孝建喜男2011年03 保安部门卫11003 刘中贺男2011.05.21 保安部保安1200 试用4 徐晓亮男2011.05.24 保安部保安1200 试用5 田文海男2011.05.29 保安部保安1200 试用6 孙立平男2011.06.10 保安部保安1200 试用7 黃海旭男2011.07.12 保安部保安1200 试用公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序号姓名性别年龄入职时间部门岗位(职务) 现行工资标准备注1 刘玉菱女2011年02 销售部区经理35002 王景宽男2011年03 销售部区经理35003 赵永刚男2011.04.06 销售部区经理35004 杨红荣女2011年03 销售部销售内勤13005 石晓颖女2011.07.01 销售部销售内勤12006 刘一峰男2011.05.26 销售部销售内勤12007 邢小雨男2011.06.01 销售部业务员1000 试用8 牛春涛女2010年03 销售部建平店长15509 赵娜女2010年06 销售部店员140010 樊美娜女2010年10 销售部朝阳店长155011 乔影女2010年03 销售部店员130012 张艳杰女2011年03 销售部店员130013 姚怀达男2011.07.09 销售部业务2500公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序号姓名性别年龄入职时间部门岗位(职务) 现行工资标准备注1 席连军男2007年10 仓储采购副部长22002 郭玉佳男2010年06 仓储采购保管16003 田密男2010年09 仓储采购采购员15004 张伟男2011年03 仓储采购保管14005 王波男2011年03 仓储采购保管14006 裴景文男2008年03 仓储采购保管22007 李明男2011年03 仓储采购采购员15008 刘铁军男2011.05.09 仓储采购大货司机35009 李元华男2010年09 仓储采购司机140010 张志敏女2011.06.30 仓储采购保管1200 试11 刘国梁男2011年02 仓储采购二包班长160012 孙成山男2011年02 仓储采购二包工160013 王志宝男2011年02 仓储采购二包工160014 张桂金女2010年10 仓储采购二包工160015 张国学男2010年10 仓储采购二包工160016 刘静女2011.06.22 仓储采购二包工1200 试17 尹桂云女2011.06.25 仓储采购二包工1200 试18 俞文龙男2011.0630 仓储采购二包工1200 试公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序号姓名性别年龄入职时间部门岗位(职务) 现行工资标准备注1 王子文男2010年03 畜牧开发牛采购25002 陈龙山男2011.05.28 畜牧开发牛采购20003 赵广一男2011.06.08 畜牧开发牛采购20004 陈国学男2011.0627 畜牧开发牵牛工15005 冯建军男2011.06.24 畜牧开发司机13006 马永春男2011年04 畜牧开发保管16007 刘丽军男2010年08 畜牧开发司机25008 杨永富男2011年04 畜牧开发兽医18009 刘铭宇男2011年04 畜牧开发技术员160010 刘文男2010年09 畜牧开发饲养员130011 杨海龙男2011年03 畜牧开发饲养员130012 李素环女2011年03 畜牧开发饲养员130013 国久芝女2011年04 畜牧开发饲养员130014 孙学志男2011年03 畜牧开发饲养员130015 李贤男2011年04 畜牧开发饲养员130016 姜孝男2011年04 畜牧开发饲养员130017 吴本忠男2011.07.13 畜牧开发饲养员130018 刘广文男2011.07.13 畜牧开发饲养员1300公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序号姓名性别年龄入职时间部门岗位(职务)现行工资标准备注1 张海全男2011.06.08 质量管理部部长3000 试用2 刘冰男2011年01 质量管理部化验员20003 谭晓辉女2010年04 质量管理部质检员16004 徐冰女2010年03 质量管理部化验员16005 辛浩女2011年05 质量管理部质检员10006 姜涛男2011.06.09 质量管理部检牛员1200公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序号姓名性别年龄入职时间部门岗位(职务)现行工资标准备注1 纪雪奎男2011.06.10 设备动力部部长2500 试用2 郑国伟男2008年08 设备动力部机修班长17003 裴瑞峰男2010年03 设备动力部制冷班长16004 关绍峰男2011年02 设备动力部制冷工16005 唐贵宝男2011年02 设备动力部制冷工16006 靳战军男2011.06.08 设备动力部制冷工1200 试用7 毕跃鲲男2011年02 设备动力部电焊工17008 刘海涛男2011年02 设备动力部电工17009 侯亚东男2008年10 设备动力部机修工170010 张友男2010年10 设备动力部锅炉工120011 王兴奎男2010年10 设备动力部锅炉工150012 张林男2011年04 设备动力部机修工170013 杨占军男2011.07.08 设备动力部电工1300 试用公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序号姓名性别年龄入职时间部门岗位(职务)现行工资标准备注1 鲍志明男2010年03肉牛生产线副主任40002 纪学忠男2010年03肉牛生产线屠宰班长19003 纪焕珍女2010年03肉牛生产线修割班长15004 曾显杰女2011年05肉牛生产线修割工15005 唐桂艳女2010年03肉牛生产线包装班长15006 丁志华女2010年03肉牛生产线肥牛班长15007 王玉娟女2010年03肉牛生产线修割工15008 胥桂玲女2010年03肉牛生产线修割工15009 任美琴女2010年03肉牛生产线修割工150010 赖玉英女2010年04肉牛生产线修割工150011 纪秀珍女2010年03肉牛生产线修割工150012 张林立女2010年03肉牛生产线修割工150013 张凤芹女2010年09肉牛生产线修割工150014 刘芹女2010年09肉牛生产线修割工150015 宋芝华女2010年09肉牛生产线修割工150016 纪秀凤女2010年03肉牛生产线修割工150017 张晓亚女2011年02肉牛生产线修割工150018 袁凤英女2010年06肉牛生产线肥牛工150019 曹素云女2010年03肉牛生产线肥牛工150020 曹艳霞女2010年03肉牛生产线肥牛工150021 姜华女2010年03肉牛生产线肥牛工150022 梁晓迪女2010年03肉牛生产线肥牛工150023 高秀凤女2010年03肉牛生产线肥牛工150024 赵玉清女2010年03肉牛生产线肥牛工150025 张维英女2010年10肉牛生产线包装工135026 张福英女2011年02肉牛生产线包装工135027 刘艳华女2011年02肉牛生产线包装工135028 李艳辉女2011年02肉牛生产线包装工135029 姜娜女2011年01肉牛生产线包装工135030 张晓杰女2011年02肉牛生产线包装工135031 白广华女2011年02肉牛生产线包装工1350公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序号姓名性别年龄入职时间部门岗位(职务)现行工资标准备注32 吴艳平女蒙2011年02肉牛生产线包装工135033 胡彩波女汉2011年03肉牛生产线包装工110034 张艳娟女汉2011年04肉牛生产线包装工110035 孙丽云女汉2010年06肉牛生产线包装工135036 张艳红女汉2011年03肉牛生产线包装工135037 李艳红女汉2011年05肉牛生产线包装工110038 庞艳玲女汉2011年05肉牛生产线包装工110039 陆玉红女汉2011年06 肉牛生产线包装工135040 李金龙男蒙2010年11肉牛生产线剔骨工190041 姜国宝男汉2010年09肉牛生产线剔骨工190042 韩竑飞男蒙2011年02肉牛生产线剔骨工260043 闫冬男满2011年03肉牛生产线剔骨工300044 谢佳华男汉2011年07 肉牛生产线入库工130045 王巨伟男汉2010年03肉牛生产线剔骨工300046 张赞福男回2010年07肉牛生产线剔骨工300047 关振苗男汉2010年03肉牛生产线剔骨工220048 刘明晖男汉2011年03肉牛生产线入库工150049 李鸿波男汉2011年04肉牛生产线入库工150050 张文达男回2008年03肉牛生产线阿訇180051 崔丽艳女汉2008年05肉牛生产线材料管理160052 张彪男汉2011年06 肉牛生产线入库工130053 郭新然女汉2011年03肉牛生产线记录员135054 李艳霞女汉2010年12肉牛生产线洗衣工135055 步显艳女汉2011年02肉牛生产线保洁110056 魏巍男汉2011年06 肉牛生产线剔骨工130057 吴晓民男满2009年08 肉牛生产线剔骨工1900公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序姓名性年入职部门岗位(职现行工备注号别龄时间务) 资标准1 蒲庆华女2010年03肉羊生产线工段长20002 卢国玲女2011年03肉羊生产线包装工1100 试用3 翟淑君女2011年03肉羊生产线修割工13504 胡彩玲女2011年03肉羊生产线包装工15005 张桂华女2011年03肉羊生产线修割工15006 董青娥女2011年03肉羊生产线法排工13507 王金凤女2011年03肉羊生产线修割工15008 王淑玲女2011年03肉羊生产线法排工1100 试用9 鄢红梅女2011年03肉羊生产线检斤135010 杨慧君女2011年03肉羊生产线修割工150011 崔静女2011年03肉羊生产线修割工150012 战秀丽女2011.05.15 肉羊生产线包装工1100 试用13 张颖女2011年03肉羊生产线包装工1100 试用14 裴妍妍女2011年03肉羊生产线法排工1100 试用15 曹景全男2011年04肉羊生产线屠宰班长150016 陈红伟男2011年04肉羊生产线锯工150017 陈刘飞男2011年05肉羊生产线包剔骨承包剔骨18 许德生男2011年05 肉羊生产线排酸入库1300 试用19 李燕伟女2011.01.18 肉羊生产线包装工150020 何艳女2011.06.16 肉羊生产线法排工1100 试用21 夏童女2011年04 肉羊生产线法排工1100 试用22 梁艳秋女2011年05 肉羊生产线法排工1100 试用23 王丽卫女2011年05 肉羊生产线包装工1100 试用24 苏艳梅女2011年05 肉羊生产线包装工1100 试用25 王静女2011年05 肉羊生产线统计1100 试用26 王英女2011.06.14 肉羊生产线统计1100 试用27 赵玉红女2011.06.25 肉羊生产线包装工1100 试用28 张奡女2011.06.23 肉羊生产线包装工1100 试用29 刘伟男2011.06.30 肉羊生产线入库工1300 试用30 高金玲女2011.06.23 肉羊生产线修割工1100 试用公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序号姓名性别年龄入职时间部门岗位(职务)现行工资标准备注1 吴春兴男2006年12 深加工车间质检部长30001 金永国男2011年04 西乌旗分厂厂长60002 张维男2011年04 西乌旗分厂主任3000 试用3 刘国海男2011.05.16 西乌旗分厂财务部长40004 刘志强男2011年05 西乌旗分厂车间主任40005 刘士斌男2011年04 西乌旗分厂主管会计30006 王海波男2011年04 西乌旗分厂质检主管2500 试用7 马国军男2011年03 西乌旗分厂屠宰班长30008 张宏男2011年05 西乌旗分厂驾驶员20009 王彦男2009年05 西乌旗分厂保管300010 孙丽丽女2011年03 西乌旗分厂质检员250011 王树江男2011年04 西乌旗分厂保管300012 牛亮男2011年03 西乌旗分厂保管250013 姜凝智男2007.12.01 西乌旗分厂制冷工300014 孙成山男2011.05.21 西乌旗分厂制冷工200015 王江男2009年06 西乌旗分厂羊采购300016 刘国清男2011.05.20 西乌旗分厂羊采购300017 侯彬男2011.05.24 西乌旗分厂羊检质250018 白乙尔男2011.06.19 西乌旗分厂羊检质300019 宋桂荣女2011年05 西乌旗分厂厨师150020 刘玉女2011.0627 西乌旗分厂统计250021 陶宇鹏男2011.06.27 西乌旗分厂库工250022 张中国男2011.07.01 西乌旗分厂库工250023 单秀霞女2011年04 西乌旗分厂修割工200024 张国彬男2010年12 西乌旗分厂保安2000。
人员情况汇报表格
人员情况汇报表格
根据公司要求，我对本部门人员情况进行了汇报，具体情况如下：
1. 人员总数，本部门目前共有30名员工，其中男性占60%，女性占40%。
2. 年龄结构，员工年龄分布较为均衡，20-30岁占比40%，30-40岁占比35%，40岁以上占比25%。
3. 学历情况，本部门员工学历较高，本科及以上学历占比达80%，硕士及以上
学历占比20%。
4. 工作经验，员工工作经验丰富，3年以下工作经验占比15%，3-5年工作经
验占比30%，5年以上工作经验占比55%。
5. 岗位分布，本部门员工岗位分布合理，管理人员占比20%，技术人员占比40%，行政人员占比20%，其他人员占比20%。
6. 绩效评定，员工绩效评定情况良好，优秀占比30%，良好占比50%，一般占比15%，较差占比5%。
7. 离职率，本部门离职率较低，近一年内离职率仅为5%。
8. 培训情况，员工培训情况良好，参加过内部培训的员工占比80%，参加过外
部培训的员工占比20%。
9. 奖惩情况，员工奖惩情况较为平稳，受到奖励的员工占比20%，受到处罚的
员工占比10%。
以上为本部门人员情况的汇报，希望能够得到领导的认可和指导，我们将继续
努力，为公司的发展贡献力量。
集团公司人员现状分析(9)
XX总部人力资源管理现状分析报告根据目前人员情况统计表，截止2010年9月27日集团总部共有员工527人，现将当前人力资源管理现状做如下分析：一、基本现状(一)人员结构分析集团公司总人数527人，其中中、高层人员53人，占总人数的10.05%；专员、主管级人员98人，占总人数的18.59%；一般人员376人，占总人数的71.34%。
集团公司人员结构如图所示：（二）基本情况分析1、学历分析集团公司硕研为6人，占总人数的1.1%；本科为33人，占总人数的6.3%；大专为109人，占总人数的20.7%；中专为77人，占总人数的14.6%；高中为121人，占总人数的23.0%；高中以下为181人，占到了总人数的34.3%。
2、年龄分析集团公司18-25周岁的有186人，占总人数的35.3%；26-30周岁的有87人，占总人数的16.5%；31-35周岁的有42人，占总人数的8.0%；36-40周岁的有60人，占总人数的11.4%；41-45周岁的有47人，占总人数的8.9%；46-50周岁的有63人，占总人数的12.0%；51-55周岁的有23人，占总人数的4.4%；56周岁以上的有19人，占总人数的3.6%。
二、人力资源管理及问题分析员工流动率=本期离职人数/（本期新进人数+上期末人数）。
集团公司本季度以来人员的流动情况如下表所示：通过上表可以反映出9月份人员流动率明显低于7、8月份。
本月以往流动频繁的保卫员、司磅人员等计件制岗位人员在本月相对较为稳定。
这与集团公司8月份做出的相应调整密切相关：1、薪资、福利待遇待遇的改善在人力资源管理过程中，薪资尽管不是激励员工的唯一手段，也不是最好的办法，但却是一个重要的方法。
对保卫人员的薪酬水平整体上浮，这极大的满足了此类岗位对薪酬的要求，让员工全身心的投入工作，单调的工作不再是一无所求，心理上带来的满足使大家更愿意留下来，认真工作以换取自己应得的报酬。
今年集团公司积极开展了社会保险工作，这一举措极大的提高了员工对企业的归属感，让员工明白了企业正在不断壮大、正在一步步进入正规，视员工的需要为努力方向，积极解决各项问题，使员工增强对公司的好感和信赖，大家更愿意长久而稳定的在这里工作。
公司用工人员统计表
***单位人员统计表
专业
毕业 日期
现工作岗位
社保缴 工资 是否与用工单位签订劳动合 以劳务派遣方 用工人员与劳务派遣 是否 到本单位工 纳地或 岗位类型 支付 同或用工协议（如签订请注 式使用的劳务 公司签订的劳动合同 缴纳 户口类型 户籍地址 作日期 机构名 方式 明起止期限） 派遣公司名称 起止时间 社保 称
***单位人员统计表
专业
毕业 日期
现工作岗位
社保缴 工资 是否与用工单位签订劳动合 以劳务派遣方 用工人员与劳务派遣 是否 到本单位工 纳地或 岗位类型 支付 同或用工协议（如签订请注 式使用的劳务 公司签订的劳动合同 缴纳 户口类型 户籍地址 作日期 机构名 方式 明起止期限） 派遣公司名称 起止时间 社保 称
***单位人员统计表
专业
毕业 日期
现工作岗位
社保缴 工资 是否与用工单位签订劳动合 以劳务派遣方 用工人员与劳务派遣 是否 到本单位工 纳地或 岗位类型 支付 同或用工协议（如签订请注 式使用的劳务 公司签订的劳动合同 缴纳 户口类型 户籍地址 作日期 机构名 方式 明起止期限） 派遣公司名称 起止时间 社保 称
***单位人员统计表
专业
毕业 日期
现工作岗位
社保缴 工资 是否与用工单位签订劳动合 以劳务派遣方 用工人员与劳务派遣 是否 到本单位工 纳地或 岗位类型 支付 同或用工协议（如签订请注 式使用的劳务 公司签订的劳动合同 缴纳 户口类型 户籍地址 作日期 机构名 方式 明起止期限） 派遣公司名称 起止时间 社保 称
***单位人员统计表
专业
毕业 日期
现工作岗位
社保缴 工资 是否与用工单位签订劳动合 以劳务派遣方 用工人员与劳务派遣 是否 到本单位工 纳地或 岗位类型 支付 同或用工协议（如签订请注 式使用的劳务 公司签订的劳动合同 缴纳 户口类型 户籍地址 作日期 机构名 方式 明起止期限） 派遣公司名称 起止时间 社保 称
公司人员流动统计表
-4.03%
12
8.33%
0.00%
8
11.11%
-11.11%
24
8.33%
0.00%
21
9.09%
-4.55%
25
4.00%
0.00%
13
0.00%
-7.14%
16
6.25%
0.00%
5
0.00%
0.00%
131
13.14%
-4.38%
12
0.00%
0.00%
8
11.11%
-11.11%
25
7.69%
-3.85%
21
0.00%
0.00%
26
3.85%
0.00%
14
7.14%
0.00%
18
11.11%
0.00%
5
16.67%
-16.67%
135
5.07%
-2.17%
增长率 12.50% -20.00% 50.00% 25.00% 20.00% -25.00% 150.00% -16.67% 13.95% -11.11% 0.00% 50.00% 40.00% -16.67% 66.67% -20.00% -20.00% 4.08% 12.50% -75.00% -22.22% 28.57% -10.00% 40.00% 0.00% -25.00% -3.92% -11.11% 0.00% -14.29% -22.22% 77.78% -14.29% -25.00% 0.00% 2.04% 25.00% 300.00% 33.33% 28.57% 6.25% 33.33% 0.00% 33.33% 26.00% -10.00% 75.00% 50.00% 44.44% 0.00% 25.00% 0.00% 50.00% 22.22% 11.11% 0.00% 25.00%
工作机构人员情况汇报表
工作机构人员情况汇报表根据公司要求，我对工作机构人员情况进行了汇报，具体情况如下：一、总体情况。
截止目前，公司共有员工200人，其中男性120人，女性80人。
员工年龄分布在20岁至50岁之间，其中30岁以下的占比30%，30岁至40岁的占比50%，40岁以上的占比20%。
员工学历情况良好，本科及以上学历占比70%，中专及高中学历占比30%。
员工整体素质较高，具备较强的专业技能和团队合作能力。
二、部门分布。
公司设有市场部、研发部、财务部、人力资源部等多个部门，各部门人员分布情况良好。
市场部共有50名员工，研发部共有60名员工，财务部共有30名员工，人力资源部共有20名员工。
各部门人员结构合理，能够满足公司的工作需求。
三、员工流动情况。
今年以来，公司员工整体流动情况较为稳定，员工流失率较低。
离职员工主要原因包括个人发展、家庭原因和职业转变等。
同时，公司也积极进行人才引进和培养，保持了员工队伍的稳定性和持续性。
四、员工培训情况。
公司注重员工培训工作，定期组织各类培训活动，包括岗位技能培训、职业素养培训等。
今年以来，共开展了10场以上的培训活动，覆盖了市场营销、技术研发、财务管理等多个领域。
员工参与度高，培训效果明显，为公司发展提供了人才保障。
五、员工激励机制。
公司建立了完善的员工激励机制，包括薪酬激励、岗位晋升、福利待遇等。
通过激励机制的运作，有效激发了员工的工作积极性和创造性，提高了员工的工作效率和工作质量。
六、员工满意度调查。
公司定期进行员工满意度调查，了解员工对工作环境、待遇、上级领导、团队氛围等方面的满意度情况。
调查结果显示，员工整体满意度较高，对公司的发展前景和自身的职业发展充满信心。
综上所述，公司的工作机构人员情况总体良好，员工队伍稳定、素质高、培训有序、激励到位，为公司的持续发展提供了有力支撑。
同时，公司也将进一步加强人才引进和培养工作，不断提升员工的整体素质和综合能力，为公司的长远发展打下坚实基础。