培训效果调查问卷

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培训效果调查问卷（一）

调查说明：

1.本表由参训人员填写。

2.请详细、如实填写，请在“□”内标√。

3.希望给予真实的回答与批评。

1.

□

□

2.

□

□

□

□

□

3.

□适合□不适合□较适合，但可进一步改进。建议改进内容：4. 培训内容对你自己的适宜性如何?

□适合□较适合□不适合

哪些内容需要增加或删减？

需要增加的内容：

需要删减的内容：

5. 培训讲师讲授是否通俗易懂?

□是□否，因为：

6. 培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？

□优□良□中□差

7.

□优

8.

□合理

9.

□很好

□

10.

□愿意

11.

12.

13.

调查说明：

为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。

注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。

单位名称：培训班名称：

培训时间：年月日至年月日

1. 参训者在工作态度上较培训前有无改进？

2. 参训者的技术（技能）水平较培训前有何提升？

3. 参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了什么价值？

4. 您对本次培训的整体评价是什么？还有什么改进的建议和意见？

5. 您认为还应该组织哪些方面（或哪些工种）的培训？建议采取何种培训形式？

6.

部

日

1

2、请给予你真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进,提高培训质量与水平，感谢您对我们工作的支持！

培训效果调查问卷（四）

内部培训评分表评分标准

填表人：年月日

培训效果调查问卷（七）

课程名称: 培训时间：

组织部门:姓名：（可不填）说明: 1. 请在你认可的选项上打勾。

2. 请你给予真实的反映批评,以帮助我们对将来的培训计划进行改进。