劳动合同补充条款_共10篇完整篇.doc
劳务合同补充协议精选7篇
劳务合同补充协议劳务合同补充协议精选7篇随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到协议的重要性，签订签订协议是最有效的法律依据之一。
想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，下面是小编精心整理的劳务合同补充协议，仅供参考，欢迎大家阅读。
劳务合同补充协议1甲方：法定代表人：乙方：身份证号：为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的`原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务________年。
二、乙方因本人原因不能为甲方服务________年的，须按每月_____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务。
四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月_____元赔偿金计算，两年的须按每月_____元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。
五、本补充协议作为劳务合同的附件，与《劳务合同》同时生效。
六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：委托人：日期：_________年________月________日乙方：日期：_________年________月________日劳务合同补充协议2为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。
二、乙方因本人原因不能为甲方服务_____年的，须按每月________元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
三、甲方为提高公司员工的.业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务一定期限。
2023正规劳动合同完整版10篇
2023正规劳动合同完整版10篇正规劳动合同完整版篇1甲方：______________乙方：______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
劳动合同补充协议书(共11篇)
劳动合同补充条款根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。
1 、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。
乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。
2 、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为人民币元（其中月基本工资为人民币元，基本工资包括公司加班工资、其他假期工资。
基本工资以外的报酬，为岗位及综合能力所体现的月度奖金，一岗一定。
如乙方在年底前离职的，按本协议的第 4 条执行。
）试用期工资为元，上述工资均为税前工资。
3 、乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，均需提前两个月通知甲方，并严格按照甲方公司要求办理的有关离职的其他各项手续。
保证积极配合移交工作及移交因乙方职务持有或保管的财物，在得到甲方确认后正式办理离职手续，乙方若移交不完整而离职的，甲方有权不予发放剩余未结算所有工资，因此造成甲方损失的，且乙方未结算工资不足以赔付甲方损失的，乙方应负责赔偿。
4 、乙方在年底之前中途离职的，乙方的月度奖金、年终奖、效益奖金及公司各项补助全部取消，甲方不再给予发放。
5 、乙方属于自离的，甲方不给予乙方当月考勤工资及所有福利报酬。
（乙方有三天以上包含三天不出勤记录的属于自离。
）6 、免责申明：乙方自与甲方签订《劳动合同》之日起，即承诺与原单位已解除《劳动合同》并没有续约，今后若有劳资纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。
7 、处罚与赔偿7.1甲方根据公司的奖惩制度的规定，可以给予乙方警告、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。
7.2乙方违反甲方公司规章制度或因故意或重大过失造成甲方经济损失的，应根据造成的实际损失予以赔偿。
如情节严重的甲方有权与乙方解除劳动合同。
8 、双方约定的其他事项8.1乙方接受甲方出资引进、培训或者提供其他特殊待遇，甲、乙双方签订专项培训协议约定各自的权利和义务，该协议作为劳动合同的补充。
劳动合同补充协议（精选9篇）
劳动合同补充协议（精选9篇）劳动合同补充协议（精选9篇）随着人们法律意识的建立，越来越多的场景和场合需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编整理的劳动合同补充协议，欢迎大家分享。
劳动合同补充协议篇1甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方年月日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为元/月，其余部分根据乙方每月完成的工作情况，由总经理给予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。
2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。
3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。
4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商一致前，必须服从调整。
拒不服从，怠工或停工的，按照违纪、不服从管理处理。
5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以奖励和惩处。
6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
8、甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。
9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。
10、甲方如为乙方提供技术培训，乙方不得在合同期内解除合同，否则乙方应当赔偿甲方培训费用元并向甲方支付违约金元。
劳动合同补充协议书(范本)7篇
劳动合同补充协议书(范本)7篇第1篇示例：劳动合同补充协议书甲方（公司）：_____________（以下简称甲方）地址：_____________法定代表人：_____________乙方（员工）：_____________（以下简称乙方）身份证号：_____________联系方式：_____________经双方协商一致，就甲方雇佣乙方工作一事，达成以下协议，自双方签字或盖章之日起生效：一、工作内容甲方同意聘用乙方担任_____________职位，主要工作内容为_____________。
乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工资报酬根据乙方的工作表现和甲方的管理规定，乙方的月薪为_____________元。
具体的工资结算时间为每月的_____________日，工资以银行转账方式支付到乙方指定的银行账户上。
四、工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作日为_____________，每日工作时间为_____________，休息日为_____________，公休假日按国家法定规定执行。
五、劳动保护甲方应保证乙方在工作场所拥有良好的工作环境和条件，提供必要的劳动防护用品，加强对乙方的安全教育和培训。
六、保密条款乙方在工作期间接触到的与甲方业务有关的一切资料和信息，均属于商业机密，乙方应承担保密义务，不得擅自向外泄露。
七、违约责任由于乙方的过失导致甲方蒙受经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。
八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议的修改和补充须经甲、乙双方书面同意并经双方盖章确认方为有效。
3.本协议未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规执行。
4.本协议有效期届满，如乙方仍需要继续工作，可另行签订新的劳动合同。
温馨提示：劳动合同是职工与用人单位之间的最基本的权益保障合同，双方一定要认真对待，并严格按照执行，如果发生纠纷，双方可通过协商或法律途径解决。
劳动合同补充协议书格式8篇
劳动合同补充协议书格式8篇篇1本协议旨在补充双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，确保双方在劳动法规定下的权益得到充分保障。
双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下补充协议条款：一、工资及福利待遇1. 工资调整甲方根据乙方的工作表现及业务发展需求，可对乙方的工资水平进行调整，调整时将在合理范围内考虑乙方的个人能力、市场需求以及甲方公司的整体薪资策略。
2. 福利待遇除法定福利外，甲方将根据乙方的工作年限、岗位特性及公司年度业绩，为乙方提供额外的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、健康保险等。
具体福利待遇以甲方公司政策为准。
二、工作内容及职责1. 工作任务分配甲方根据公司业务发展需要，有权对乙方的工作任务和职责进行合理调整。
乙方需积极响应并配合甲方的工作安排，确保工作任务的顺利完成。
2. 岗位职责保密要求乙方应严格遵守甲方公司的保密规定，对于涉及公司商业秘密的岗位职责及工作内容，不得泄露给外部人员。
在离职后，乙方仍需履行保密义务。
三、劳动合同期限及续签1. 劳动合同期限本协议所约定的劳动合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 续签条款劳动合同到期前，双方可根据实际情况协商续签劳动合同。
甲方在续签时，将综合考虑乙方的个人能力、工作表现以及公司业务需求等因素。
四、培训及学习机会1. 培训安排甲方将根据业务发展需求及乙方个人职业规划，为乙方提供相应的培训和学习机会。
乙方应积极参与培训，提高自身专业技能和知识水平。
2. 学习成果归属乙方参加甲方提供的培训期间所学习到的知识和技能，属于甲方和乙方的共同成果。
乙方在离职后，不得将培训期间所获得的知识和技能用于损害甲方利益的行为。
五、违约责任及解决争议方式1. 违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。
违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。
2. 解决争议方式如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁或向人民法院起诉。
劳动合同补充协议7篇
劳动合同补充协议7篇篇1本协议旨在补充双方所签署的劳动合同，以明确双方的权利和义务，确保双方在工作过程中的合法权益得到保障。
本协议内容遵循国家相关法律法规，并结合实际情况进行细化，以确保合同的严谨性和实用性。
一、协议前言1.1 本协议是双方基于诚实守信、平等自愿的原则，在已签署的劳动合同基础上，对原有内容进行补充和细化。
二、工作内容与地点2.1 乙方（员工）应按照甲方（公司）的要求，履行所担任岗位的职责，按时、按质、按量完成工作任务。
具体工作内容详见岗位说明书。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变动，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间、休息休假等按照国家和地方的规定执行。
甲方确保乙方的合法权益，保证乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬与福利4.1 甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方相应的工资报酬。
具体薪资标准、支付方式等详见劳动合同及本补充协议。
4.2 甲方将根据国家政策和企业经营状况，对乙方的福利进行调整和优化。
五、培训与发展5.1 甲方将为乙方提供必要的培训机会，提升乙方的专业技能和综合素质。
5.2 乙方应积极参与甲方的培训活动，努力提高业务能力。
六、保密义务与竞业限制6.1 乙方应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护。
6.2 乙方在离职后的一定期限内（详见劳动合同），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作，不得泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任与解决争议7.1 如双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照国家和地方的相关法律法规以及本协议的规定执行。
7.2 若因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他条款8.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本协议作为劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。
劳动合同补充协议书(共11篇)
篇一：劳动合同补充协议范本2劳动合同补充条款根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守.1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。
乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。
2、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为人民币元(其中月基本工资为人民币元,基本工资包括公司加班工资、其他假期工资。
基本工资以外的报酬，为岗位及综合能力所体现的月度奖金,一岗一定。
如乙方在年底前离职的，按本协议的第4条执行。
）试用期工资为元，上述工资均为税前工资。
3、乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，均需提前两个月通知甲方，并严格按照甲方公司要求办理的有关离职的其他各项手续。
保证积极配合移交工作及移交因乙方职务持有或保管的财物,在得到甲方确认后正式办理离职手续，乙方若移交不完整而离职的，甲方有权不予发放剩余未结算所有工资，因此造成甲方损失的,且乙方未结算工资不足以赔付甲方损失的,乙方应负责赔偿。
4、乙方在年底之前中途离职的，乙方的月度奖金、年终奖、效益奖金及公司各项补助全部取消,甲方不再给予发放。
5、乙方属于自离的，甲方不给予乙方当月考勤工资及所有福利报酬。
（乙方有三天以上包含三天不出勤记录的属于自离.）6、免责申明：乙方自与甲方签订《劳动合同》之日起，即承诺与原单位已解除《劳动合同》并没有续约，今后若有劳资纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。
7、处罚与赔偿7。
1 甲方根据公司的奖惩制度的规定,可以给予乙方警告、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚.7.2 乙方违反甲方公司规章制度或因故意或重大过失造成甲方经济损失的,应根据造成的实际损失予以赔偿。
如情节严重的甲方有权与乙方解除劳动合同。
劳动合同补充协议模板5篇
劳动合同补充协议模板5篇篇1本协议作为劳动合同的补充协议，旨在明确双方的权利和义务，以确保双方之间的合作关系得以顺利进行。
本协议内容遵循严谨、全面的原则，旨在保护劳动者和雇主的合法权益。
一、协议目的本协议作为劳动合同的有效补充，旨在明确双方的合作内容、职责、权利和义务，以维护双方的合法权益。
二、协议范围本协议涉及以下内容：工作内容、工作时间、薪酬福利、保险与福利、违约责任等。
具体内容遵循以下条款。
三、工作内容1. 劳动者岗位及职责：明确劳动者的岗位名称、职责和工作范围。
2. 工作任务：雇主应明确劳动者的工作任务和目标，确保劳动者明确工作任务要求。
四、工作时间1. 工作时间安排：明确标准工时制度，规定加班、调休等相关事宜。
2. 弹性工作制度：根据业务需要，约定弹性工作制度的相关内容和要求。
五、薪酬福利1. 基本工资：明确劳动者的基本工资标准。
2. 奖金与津贴：约定奖金、津贴的发放标准和条件。
3. 加班工资：约定加班工资的计算方法和标准。
4. 调薪机制：约定工资调整的条件和程序。
六、保险与福利1. 社会保险：明确双方应缴纳的社会保险种类和比例。
2. 福利待遇：约定其他福利待遇，如年终奖、带薪休假等。
七、知识产权保护1. 双方应保护涉及商业机密和技术秘密的信息，不得泄露给第三方。
2. 劳动者在履行职务过程中产生的知识产权归属问题，应按照相关法律法规和公司内部规定执行。
八、违约责任1. 双方应遵守本协议及劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约情形包括但不限于：未按时支付工资、违反工作时间规定、泄露商业机密等。
九、其他约定1. 双方可约定其他补充条款，以完善本协议内容。
2. 本协议的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。
十、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
2. 对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
劳动合同补充协议模板5篇
劳动合同补充协议模板5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方已经签订了一份正式的劳动合同，为明确双方权益和责任，补充规定以下协议内容：一、关于工作内容的补充1. 乙方的工作职责和岗位要求应按照甲方的规定执行，确保履行其职责并达到甲方设定的业绩目标。
2. 乙方应积极遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方分配的各项任务。
3. 乙方的工作地点将在甲方业务范围内进行安排，如有变动，甲方将提前告知乙方。
二、关于薪酬与福利的补充1. 乙方的基本工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方将根据国家法律法规和甲方的政策为乙方提供法定福利及公司附加福利。
3. 甲方根据年度业绩及个人能力对乙方进行年度绩效考核，并根据结果进行薪资调整或奖金发放。
三、关于工作时间与休息的补充1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间，需经双方协商同意。
2. 乙方享有国家法律规定的休息休假权利，具体按照甲方的休假制度执行。
3. 如因工作需要，需加班的，应按照国家的法律规定进行，甲方将按照相关政策给予乙方相应的补偿或调休。
四、关于培训与提升的补充1. 甲方有义务为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展规划指导。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身能力和职业技能。
3. 培训期间，乙方需遵守甲方的相关规定，如有违反，甲方有权进行处理。
五、关于保密与竞业禁止的补充1. 乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 乙方在甲方任职期间，不得同时与其他公司建立劳动关系，离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的公司从事竞争业务。
3. 如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
六、关于解除或终止劳动合同的补充1. 除法定允许的情况外，双方均不得随意解除或终止劳动合同。
最新劳动合同通用(范文10篇).doc
最新劳动合同通用（范文10篇）最新劳动合同通用篇1甲方：__________________乙方：__________________家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：1、合同期限和工作岗位本合同适用餐饮员工。
雇佣期_____年。
从______年____月____日起至______年____月____日;试用期为______年____月____日起至______年____月____日。
法人代表：__________________联系电话：__________________身份证号码：__________________2、工资待遇和福利乙方的工资：每月为人民币：__________________元。
甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
3、工资(1)甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
(2)乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
4、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
5、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：(1)遵守甲方依法制定的各项规章制度;(2)严格遵守安全操作规程，保证安全生产;(3)按时按质量完成甲方规定的工作任务;(4)爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。
6、合同的变更、解除、重新订立和终止(1)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。
(2)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。
1)甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2)乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4)乙方被依法追究刑事责任的;5)法律、法规规定的其它情形。
劳动合同补充协议书(九篇)
劳动合同补充协议书甲方：_____乙方：_____乙方工号：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于____年____月____日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：一、工作考评的相关规定1、1乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。
1、2甲方有权对乙方进行工作实绩考评，并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。
二、保密条款2、1下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。
（1）乙方从甲方获知的已经或将要用于（包括尚未公开的）行业或业务中的技术信息与经营、管理信息;（2）甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料;（3）甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项;（4）其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息。
2、2乙方的保密义务：（1）乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业;（2）乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。
（3）除了履行职务的需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以任何形式泄露与公司任何产品或服务有关的任何资料，包括已知的或尚未公开的有商业价值的资料;（4）乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;（5）乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密;（6）乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管。
劳动合同补充协议范本5篇
劳动合同补充协议范本5篇篇1本劳动合同补充协议（以下简称“协议”）旨在补充并明确双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同（以下简称“主合同”）中未详尽的部分，以确保双方权益，明确工作职责与要求。
一、协议双方本协议双方为：甲方（雇主）和乙方（员工）。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事______岗位的工作。
2. 乙方的工作内容、职责和范围等详见附件一《职位说明书》。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息日和节假日等遵循国家法律法规及甲方的相关规定。
2. 加班、调休等事宜按照甲方制定的政策执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的月薪为______元，具体薪资构成及调整机制详见附件二《薪酬及调整办法》。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方离职后，保密义务仍然有效。
六、知识产权1. 乙方在工作中创造的知识产权归属甲方。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
七、竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
2. 甲方在竞业限制期限内给予乙方一定的经济补偿。
八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约金的计算方式和赔偿标准详见附件三《违约责任及赔偿标准》。
九、其他事项1. 本协议的修改、解除和终止应遵循法律法规和主合同的规定。
2. 本协议的解释权归甲方所有。
3. 未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
十、附则本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________________ 乙方（签字）：________________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日附件一：《职位说明书》附件二：《薪酬及调整办法》附件三：《违约责任及赔偿标准》版本记录：V1.0 （第一次签订，未经修订）审核人：XXX 批准人：XXX 签订地点：XXX市XXX区XXX 路XXX号XXX大厦XXX层XXX室签订时间：XXXX年XX月XX日打印份数：两份（甲乙双方各持一份）备注：本协议为劳动合同补充协议范本，内容需根据双方实际情况进行修改和调整。
劳动合同补充协议书范本通用版8篇
劳动合同补充协议书范本通用版8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方权益，补充和完善原合同相关事项，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下补充协议：一、工作内容及岗位职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的职位职责，完成工作任务。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和岗位，乙方应服从安排。
二、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有加班需要，应按照国家和地方的法律法规执行。
2. 甲方保证乙方享有法定休假和带薪休假等休息权利。
三、薪酬福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 甲方将根据乙方的岗位和工作表现，提供具有竞争力的薪酬待遇。
3. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。
四、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加各类培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身技能和知识水平。
3. 甲方鼓励乙方提出意见和建议，以促进公司发展和个人成长。
五、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、违约责任1. 如甲乙双方中任何一方违反本补充协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约情况严重的，双方均有权解除劳动关系，并追究法律责任。
七、其他约定1. 本补充协议作为甲乙双方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。
2. 本补充协议未尽事宜，按照国家和地方的法律法规执行。
3. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：_________________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：_____________________日期：_______年______月______日乙方（员工）：_____________________________（签字）日期：_______年______月______日篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方权益，补充和完善原合同相关事项，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下补充协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的职位职责，完成工作任务。
劳动合同补充条款
劳动合同补充条款甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_______________________鉴于甲乙双方已签订劳动合同，并基于合作的进一步深化，现就劳动合同中的部分条款进行补充，以明确双方的权利义务。
经双方协商一致，特订立以下补充条款：1. 保密条款乙方承诺在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 竞业限制乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得从事与甲方业务相同或相似的商业活动，不得加入与甲方有竞争关系的其他单位。
3. 绩效考核甲方将根据乙方的工作表现和业绩，定期进行绩效考核。
绩效考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放及晋升的依据。
4. 培训与发展甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展机会，以提升乙方的工作能力和职业素养。
5. 工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
6. 加班与调休乙方因工作需要加班的，应事先得到甲方的书面同意。
甲方应合理安排乙方的加班时间，并按照法律规定支付加班费或安排调休。
7. 福利待遇甲方将根据公司政策和乙方的工作表现，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利等。
8. 合同变更本补充条款一经双方签字盖章生效，即成为原劳动合同不可分割的一部分。
任何一方要求变更本补充条款的，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致后，方可变更。
9. 争议解决甲乙双方因履行本补充条款发生争议的，应先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10. 其他本补充条款未尽事宜，双方可另行协商解决。
本补充条款一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：_______________________日期：____年____月____日。
劳动合同补充协议—计件工资8篇
劳动合同补充协议—计件工资8篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司乙方（劳动者）：XXX鉴于甲乙双方已签订劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方的权利和义务，特制定以下补充协议：一、计件工资制度1. 工资计算方式：乙方实行计件工资制，工资总额根据乙方的劳动成果，按照甲方规定的计件单价计算。
具体计件单价及计算方式如下：（1）计件单价：根据乙方的岗位和工种，甲方确定乙方的计件单价。
计件单价应不低于当地最低工资标准，且应按照乙方的工作表现和效率进行调整。
（2）计算方式：乙方每月的工资总额等于乙方当月完成的合格产品数量乘以计件单价。
甲方应在每月的XX日前以货币形式支付乙方上月工资。
2. 加班加点规定：乙方在完成计件工作任务后，如有需要，可自行安排加班加点。
加班加点应遵循法律法规的规定，并事先告知甲方。
甲方应根据乙方的加班加点情况，按照法律法规的规定支付加班加点费。
二、社会保险和福利待遇1. 社会保险：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费。
2. 福利待遇：甲方应根据乙方的岗位和工种，提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。
具体福利待遇应按照甲方制定的规定执行。
三、劳动合同的变更和解除1. 劳动合同变更：在劳动合同履行过程中，如需变更劳动合同内容，应遵循法律法规的规定，并事先征得双方同意。
变更后的劳动合同应及时签订书面协议，并报劳动行政部门备案。
2. 劳动合同解除：在劳动合同履行过程中，如需解除劳动合同，应遵循法律法规的规定，并事先征得双方同意。
甲方应按照法律法规的规定支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
四、劳动争议处理1. 劳动争议协商：如双方在劳动合同履行过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。
协商应遵循法律法规的规定，并遵循平等自愿、协商一致的原则。
2. 劳动争议仲裁：如协商无果，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同的补充条款
劳动合同的补充条款一、定义和解释1. 本补充条款是劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。
2. 本补充条款中所称的“甲方”是指劳动合同中的用人单位，“乙方”是指劳动合同中的劳动者。
3. 本补充条款中的“工作日”是指甲方规定的正常工作时间。
4. 本补充条款中的“加班”是指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间。
5. 本补充条款中的“年薪”是指甲方按照乙方的工作岗位、职责和业绩等因素，给予乙方的年度总收入。
6. 本补充条款中的“经济补偿”是指甲方根据国家法律规定和双方约定，在解除或者终止劳动合同时，支付给乙方的经济补偿。
二、工作时间和工作地点1. 乙方按照甲方的规定，享有带薪年休假、法定节假日、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。
2. 乙方在工作期间，应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。
3. 乙方在工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的方式进行考勤。
4. 乙方在工作期间，应保持通讯畅通，随时响应甲方的召唤。
5. 乙方在工作期间，应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
6. 乙方在工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
7. 乙方在工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
8. 乙方在工作期间，应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习。
9. 乙方在工作期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
10. 乙方在工作期间，应遵守社会公德，不得损害甲方声誉。
三、薪酬和福利1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资、补贴等组成。
2. 乙方的基本工资按照甲方制定的工资标准执行。
3. 乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核标准确定。
4. 乙方的加班工资按照国家法律规定和甲方制定的加班工资标准执行。
5. 乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。
6. 乙方在特殊情况下（如疾病、伤残、家庭困难等），可以向甲方申请适当的困难补助。
补充劳动合同条款（精选3篇）
补充劳动合同条款（精选3篇）补充条款篇1甲方：乙方：俞双波和江苏贝德莱特太阳能科技有限公司是有劳动关系的员工，因为乙方有客户资源的特殊性，现甲方和其就劳动合同及其中条款的约定如下：一、本协议作为劳动合同的补充，在双方劳动合同存续期间有效。
二、因为乙方强调自身客户资源的重要性，和融入到甲方的可操作性，本协议将双方劳动合同存续期间分为两个阶段：1、在双方劳动合同签订起，至__年月日。
甲方支付乙方的月工资为部分_元和部分__元，部分为基本工资，和乙方出勤相关，部分为乙方工作考核部分，由甲方对乙方的工作积极性、工作态度、勤勉情况考核，具体参照甲方考核相关规定;乙方在此期间的工程、工代合同，甲方按照3%支付乙方合同佣金。
2、从__年月日至_年月日。
甲乙双方在相互协商的情况下，制定__年度工程部销售任务为__完，确定乙方年薪为15万，目标考核和业务提成。
三、考虑到乙方前期接触客户情况和商定的价格，甲方允许乙方在__年月底前，在甲方工代供货价格上溢价销售，溢价部分按收款进度，和乙方五五分成。
四、如果乙方在__年底前，尚有自有客户未能有效进入合同签订，此部分客户资源，甲方允许乙方提前列表报至甲方，如果在__年能形成有效销售合同的，甲方和乙方可在正常业务提成外，酌情商定客户信息佣金。
五、乙方作为甲方员工，应以江苏贝德莱特新能源工程有限公司的产品销售和销售政策为唯一工作依据。
除上述第三条外，乙方再不得改变甲方销售价格体系，也不得以溢价销售要求甲方支付特殊分成。
六、乙方若有外部团队带入，须乙方面试合格方可录用，在__年底前所产生的销售业绩，除佣金外乙方另得销售总额的0.6%。
本协议作为双方劳动合同的补充，双方严格遵守，若有违反，可作为提前解除劳动合同的依据，并可视情况双方提出追究对方造成损失的责任。
甲方：__________________ 乙方：_________________________ 代表人：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日补充劳动合同条款篇2甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：经甲乙双方协商一致，达成以下劳动合同补充协议：一、试用期间，若甲乙双方任何一方提出解除劳动合同，可以及时解除劳动合同。
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★劳动合同补充条款_共10篇范文一：劳动合同附件(补充条款)附页十三、双方认为需要约定的其他事项：甲、乙双方经友好协商，对双方签署的《劳动合同》（下称“合同”或“劳动合同”）作如下补充约定，以资共同遵守。
1、乙方确认，在入职前甲方已将其在甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况及劳动报酬等情况明确告知乙方，乙方已清楚知悉上述情况且无任何异议。
2、乙方确认，甲方在入职时已将乙方所在岗位的岗位说明书提供与乙方，乙方清楚知悉岗位工作职责及任职资格。
如乙方在试用期内，经考核未能符合相关任职资格以及不能完成甲方指定的及或日常分配的工作的，将被视为不符合录用条件，甲方在向乙方说明理由后有权立即单方解除本合同，并无须支付任何经济补偿。
3、经双方协商同意且在保障乙方身体健康的前提下，甲方可根据工作需要适当调整具体工作时间。
无论因何种原因乙方加班的，均应依照甲方关于加班的相关制度规定办理加班审批或确认手续，未办理前述手续的不视为加班。
4、本合同约定的工资已经包含36小时的加班工资，当月实际加班超出部分的加班工资甲方另行依照法律法规的规定向乙方支付。
5、甲方在合同约定的工资之外，按甲方相关规章制度之规定向乙方提供的津贴等福利，不属于正常工作时间的工资，不作为加班工资的计算基数。
6、乙方应按法律规定缴纳个人所得税，并依法参加社会保险。
前述依国家规定应由乙方承担的个人所得税、社会保险费以及依法应当由用人单位从员工工资中代扣或者代缴的其他费用，由甲方在乙方当月工资中代为扣除。
乙方因违反甲方规章制度所产生的违纪经济处罚（罚款）、乙方赔偿因本人原因造成甲方经济损失的费用及其他经乙方同意的扣款甲方亦有权自乙方工资内扣减。
7、甲方的所有规章制度由行政部保存，乙方确认其在办理入职手续时已经阅读并明确知悉其内容且无任何异议。
乙方保证遵守甲方的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
8、如因甲方经营状况发生重大变化或乙方不能胜任所在岗位工作要求的，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方的薪酬也随其调整后的工作岗位变动。
乙方同意，如甲方在中国境内设立分支机构的，甲方可以依照经营需要，安排乙方到分支机构工作，乙方对甲方安排无条件接受。
如甲、乙双方不能因本条前述原因达成一致的，甲方有权按本合同第九条第（六）款规定解除劳动合同。
9、乙方应遵守甲方各项规章制度，如有以下情形之一的，甲方有权即时解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。
若乙方违反规章制度或劳动纪律的行为给甲方造成损失的，还应予以全额赔偿。
（1）、乙方违反甲方制定的规章制度，经甲方书面警告三次后再犯者；（2）、乙方泄露公司机密信息，如工资，其它客户信息，造成重大影响的；（3）、乙方在履行职务的过程中，有贪污、挪用甲方财物、收受或索取贿赂及利用职务之便谋取不正当利益的行为；（4）、乙方填写入职资料的信息及提供给甲方审查的相关履历资料等文件被证实与实际不符的；（5）、乙方严重违反甲方规章制度及劳动纪律的其它情况。
10、乙方违法解除劳动合同的，甲方有权扣除其一个月的工资作为乙方未按《劳动合同法》规定解除劳动合同导致甲方遭受经济损失的赔偿。
乙方未依照相关规定办理工作交接或拖延办理工作交接的，甲方如需支付经济补偿金的经济补偿金顺延至双方办结交接手续时支付。
11、甲方确认其有效通讯地址为：，乙方确认其有效的个人通讯地址为：，甲、乙双方因履行本合同向对方发送的通知，以中国邮政特快专递或挂号信的方式向前述地址寄出后的第五日即视为送达。
12、合同的附件包括：员工考绩表、岗位说明书、员工手册。
13、本附页以及合同附件均为合同的有效组成部分，与合同具同等法律效力，如合同内容与合同附页附件约定不一致的，应以合同附页附件的约定为准。
【以下无正文】【签署】甲方（用人单位）：乙方（员工）：签署（盖章）：签署：签署日期：200年月日签署日期：200年月日范文二：劳动合同补充条款本附页是编号：劳动合同第十三条约定的内容十三、双方认为需要约定的其他事项：（一）乙方提供的个人资料必须真实有效，个人资料（包括但不限于本合同载明的通讯地址、联系电话等）在劳动合同存续期间发生变更的，乙方应于变更之日起五个工作日内书面告知甲方，甲方签收其变更告知书。
甲方无法径向乙方面送相关文书、文件、资料、通知等的，可按本合同载明的通讯地址寄送，交邮后，以乙方本人或该地址乙方成年家属签收之日为送达日；该邮件被拒绝签收的，投递公司反馈的被拒收之日视为送达日；若因乙方提供的个人资料无效或未履行个人资料变更告知义务，致使投递公司无法送达的，投递公司反馈的无法送达之日视为送达日。
（二）乙方应遵守以下规定，违反以下规定的均属严重违规，甲方可按规定解除劳动合同，并不支付经济补（赔）偿金：1、乙方提供的个人资料必须真实合法；因乙方虚报、瞒报个人资料而造成本合同无效、解除或其他法律后果的，由乙方承担相关责任和赔偿。
如乙方虚报、瞒报个人资料并经查实，其虚假情况达到影响本公司与其签订劳动合同的真实意思表示的，甲方可以解除劳动合同；2、乙方应严格遵守甲方现行的规章制度及今后甲方通过公司网站（包括公司内部网络）、公告栏、文件、会议等方式向乙方公示的新制定或修订的各项规章制度；乙方严重违反以上规章制度之一的，甲方可解除劳动合同；3、乙方必须遵纪守法。
乙方被追究刑事责任或存在其他违法行为或不正当行为（包括但不限于被劳动教养、劳动改造、行政拘留等），无法正常为甲方履行劳动义务的，视为乙方严重违规，甲方可解除劳动合同；4、乙方必须坚定不移地执行计划生育政策，认真配合甲方做好各项计生管理工作。
因乙方违反计划生育政策或甲方计划生育管理规定的，甲方可以解除劳动合同。
5、因乙方过错（其中包括但不限于乙方未履行提前通知解除劳动合同的义务、未按规定和约定办理工作交接等）造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任，其中包括但不限于：因乙方原因造成甲方生产经营的直接经济损失；6、本合同如有改动，必须在改动部分由甲方盖校对章或公章并经乙方签名或按手印确认方有效。
7、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议作为本合同的附件一并履行，但补充协议的生效日期由其自身规定。
第-1-页共1页甲方：盖章年月日乙方确认已收到本页文件，并已阅读、知晓文件内容。
乙方签名：年月日范文六：劳动合同补充条款双方认为需要约定的其它事项⑴乙方保证并确认：不存在有任何纠葛或劳动、人事等争议，如给原用人单位造成任何损失等前述，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。
⑵在劳动合同期内，乙方应遵守甲方公布的规章制度和双方签订的有关协议，如有异议，乙方应于该文件发布10日内向甲方提出书面异议材料，供双方协商，否则视为乙方对于前述文件没有异议。
⑶甲方若派乙方到甲方控股子公司工作，在任职期间，乙方应遵守派往公司的各项规章制度。
乙方的工资等待遇按派往公司的工资待遇执行或按甲方的有关规定执行。
⑷乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，并不支付经济补偿金：①乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等；②乙方被发现未与其它用人单位解除劳动关系，经甲方提出后乙方一周内未能改正的；③入厂安全考核不合格的；④法律法规规定的其他情形。
⑸甲方出资培训乙方，有签订培训协议的，该协议作为劳动合同附件，有关违约赔偿事宜按该协议执行；否则，乙方将付给甲方赔偿金，金额为培训费、学习期间的旅差费等总费用除以应服务年限乘以（应服务年限-已服务年限）再加上乙方因违约给公司造成的损失。
⑹本合同解除或终止时,乙方应在甲乙双方约定的时间内履行下列义务:①向甲方指定的人员交接工作；②完好归还其使用的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；③向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；④协助甲方清理双方之间的债权、债务；⑤完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；⑥其他：处理其他应了而未了的事务。
⑺乙方不辞而别,或者下落不明,或者未履行完应履行的义务,致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的,由乙方承担由此产生的一切责任,甲方保留向市劳动争议仲裁部门申诉的权利，并要求追究其接收单位连带责任和赔偿责任。
⑻如果乙方已与甲方签定“竞业禁止协议”，当乙方拟与甲方解除劳动关系时必须提前3个月以书面形式通知甲方。
⑼乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反劳动合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
⑽甲乙双方协商约定：甲方可以从乙方的工资中扣除以下费用：乙方应付给甲方的房租、水电费和餐费。
⑾为了便于双方的沟通交流，乙方承诺凡个人住所、联系电话等遇有变化时随时告知甲方，甲方通过乙方书面预留提供的联系方式进行联系时，视为信息送达。
范文七：劳动合同补充条款廖小姐您好补充“1.甲方有權依據公司的實際經營狀況變化調整乙方的崗位工種，並按新的崗位工資標準變更其工資，但不得低于最低工资标准”。
>>盧律師：您好！>>請幫忙審核我公司勞動合同相關條文的紅色字體部分是否妥當？謝謝！>_____________________________________________ >From:FenlianLi>Sent:Tuesday,January11,20114:37PM>To:LusyYu>Subject:幫我傳給盧律師>>盧律師：你好！>有兩個關於勞動合同法的內容，想請教一下你，我們現有的這種>簽法是否合理：勞動合同的第二點和第十二點，紅色是我們公司規定的內容：>>二、工作內容和工作地點>乙方的工作內容（崗位或工種）服從甲方的工作安排和調整，並按>時、按質、按量完成工作任務>>十二、雙方認為需要約定的其他事項：>一.約定之事項：>1.甲方有權依據公司的實際經營狀況變化調整乙方的崗位工種，並按新的崗位工資>標準變更其工資。
>2.乙方已充分閱讀並了解甲方的員工手冊和公司規章制度。
>二、乙方存在以下違約情形，甲方有權解除本合同並要求乙方支>付相當一個月的違約金。