贵州省金牌工人详细材料
水泥厂季度金牌工匠个人申报材料
水泥厂季度金牌工匠个人申报材料
申报材料通常需要包括以下内容：
1. 个人基本信息：姓名、性别、年龄、出生日期、籍贯等；
2. 工作经历：详细列出曾经从事的相关工作及工作时间，特别是在水泥厂内的工作经验；
3. 专业技能：列出你在水泥生产方面的专业技能和特长，例如操作熟悉的设备、工艺流程等；
4. 工作业绩：列举你在水泥生产方面的优秀成绩，如提高生产效率、质量控制等方面的突出表现；
5. 获奖及荣誉：如曾获得过对岗位有贡献的荣誉称号、技能比赛奖项等；
6. 自我评价：简要描述自己的工作态度、职业素养及团队合作能力等方面；
7. 推荐信或证明材料：如有上级领导或同事的推荐信，可以附上以证明个人能力和业绩。
注意：请根据实际情况自行调整和补充材料内容，确保申报材料真实、完整。
同时，也建议咨询所在水泥厂的相关部门，以了解具体的申报要求和流程。
金牌工人事迹材料3篇
金牌工人事迹材料3篇获得金牌工人的荣誉是对他们工作的一种表扬和肯定，不管他们的职业高低，只要靠自己赢得称赞就是我们的榜样。
下面是店铺跟大家分享的金牌工人事迹，欢迎大家来阅读学习~金牌工人事迹1XX，男，现年44岁，中式烹调高级技师。
1988年5月进入XXXXX，2004年担任XXXXX厨师长，2012年调入XXX酒店工作，并担任XXX餐厅厨师长。
XXX，从一个对烹饪技术一无所知的懵懂少年，经过无数次的实践和积累，一步步成长为烹饪高级技师和黄果树屯堡酒店的烹饪技术能手。
他的每一步成长的足迹都诠释了他对烹饪工作的热爱和执着，也留下了辛勤耕耘的汗水和果实。
回顾昨日，三省知新;面对未来，锲而不舍。
一、安全生产，节能降耗。
他自参加工作以来，在工作岗位上一直注重安全生产和节能降耗，特别是担任厨师长以来，更是严格要求所带领的厨师队伍，创造多年来无一例安全事故的佳绩。
在日常工作中，不光严格要求队伍，更以身作则。
时时给员工灌输安全生产和技能降耗的理念和思想，自己经常是在别人下班后又在岗位上到处巡查安全隐患，检查水电门窗。
在实际的烹饪操作中，在保证菜肴质量的前提下，严格控制火炉、水阀的使用，用电、用气、用水都“斤斤计较”。
二、品行端正，恪尽职守。
所谓菜品如人品，而完成工作没有捷径，唯一的捷径就是爱惜每一分钟。
作为一名共产党员，他时刻以党的方针政策为指南，以党员的标准要求自己，时刻保持先进的党性和觉悟。
严格遵守各项规章制度和劳动纪律，对工作尽心尽责，兢兢业业。
日常上下班经常是早来晚走，月月考勤也经常是班组出勤率最高。
不管是上班还是休息，不管身在何处，只有接到接待任务，都第一时间积极准备，对接各项任务细节，菜肴要求。
无数次的圆满完成各项接待任务，时常得到各级领导和宾客的好评。
在工作中，他深刻的认识到工作能力是在掌握扎实理论知识的同时并付诸于工作实践中，只有不断的在工作中学习、总结、再学习，才能发挥其最大的效力，为企业做出贡献，实现自己的人生价值。
新时代的贵州人 个人事迹材料
新时代的贵州人个人事迹材料引言概述：新时代的贵州人以其出色的个人事迹和杰出的贡献，展现了贵州人民的勤劳、智慧和创新精神。
本文将从五个大点出发，详细阐述新时代的贵州人的个人事迹和成就。
正文内容：1. 个人创业精神1.1 勤劳奋斗新时代的贵州人以其勤劳奋斗的精神，成为了各行各业的佼佼者。
他们通过不懈的努力和辛勤的工作，取得了卓越的成绩。
1.2 创新思维新时代的贵州人注重创新，勇于尝试新的理念和方法。
他们在各自的领域中不断探索，为贵州的经济发展和社会进步做出了重要贡献。
2. 教育事业2.1 提高教育水平新时代的贵州人对教育事业的投入和重视程度不断提高。
他们积极参与教育改革，为提高贵州的教育水平做出了积极贡献。
2.2 扶贫助学贵州是一个相对贫困的地区，但新时代的贵州人不忘初心，积极投身扶贫助学事业。
他们通过捐款、义务教育等方式，帮助更多的贫困学子完成学业，实现自己的人生价值。
3. 科技创新3.1 科技研发新时代的贵州人在科技创新方面取得了显著成就。
他们积极参与科技研发，推动了贵州的科技进步和产业升级。
3.2 数字经济贵州作为中国的数字经济示范区，新时代的贵州人在数字经济领域发挥了重要作用。
他们不断探索数字技术应用，促进了贵州经济的快速发展。
4. 生态文明建设4.1 绿色发展新时代的贵州人注重生态环境保护，倡导绿色发展理念。
他们积极参与生态建设，推动了贵州的生态文明建设。
4.2 生态旅游贵州拥有得天独厚的自然资源，新时代的贵州人通过发展生态旅游，将贵州的美景展示给全国乃至全球的游客，为贵州的经济发展注入了新的动力。
5. 社会公益5.1 慈善事业新时代的贵州人热心公益，积极参与慈善事业。
他们通过捐款、志愿服务等方式，帮助需要帮助的群体，传递爱心和温暖。
5.2 社区建设新时代的贵州人注重社区建设，积极参与社区事务。
他们通过组织社区活动、改善社区环境等方式，提升了社区居民的生活质量。
总结：新时代的贵州人以其个人事迹和杰出贡献，展现了贵州人民的勤劳、智慧和创新精神。
金牌工人先进事迹材料
金牌工人先进事迹材料
标题：金牌工人先进事迹材料
一、个人简介
姓名：XXX
性别：男
年龄：XX岁
工作单位：XX公司
职务：工人
二、工作经历
XXX自参加工作以来，一直保持着对工作的热情和执着。
他始终以高度的责任感和敬业精神，认真对待每一个工作任务，努力提高自己的技能水平。
三、先进事迹
1.勤奋学习，不断提高技能水平
XXX深知只有不断学习才能适应工作的需要，因此他始终保持着学习的热情。
在工作中，他积极向同事请教，不断提高自己的技能水平。
通过不懈的努力，他的技术水平得到了极大的提高，成为公司里的技术骨干。
2.勇于创新，为公司创造价值
XXX不仅在技术上有着过硬的本领，还勇于创新。
他经常提出一些新的想法和建议，为公司的发展贡献自己的力量。
在
他的带领下，公司的生产效率得到了极大的提高，为公司创造了更多的价值。
3.乐于助人，关心同事
XXX不仅在工作中表现出色，还非常关心同事。
他经常帮助同事解决工作中遇到的问题，赢得了同事们的尊重和信任。
他还积极参加公司的各种活动，为公司的文化建设做出了贡献。
四、荣誉与奖励
由于XXX的出色表现和贡献，他多次被评为公司的优秀员工和先进个人。
他还获得了“金牌工人”的荣誉称号，这是对他工作的最高肯定。
五、总结与展望
XXX的先进事迹展示了一位金牌工人的风采。
他不仅有着出色的技能和敬业精神，还勇于创新、乐于助人。
在未来的工作中，我们期待他能够继续发挥自己的优势，为公司的发展贡献更多的力量。
金牌工人事迹材料
篇一：“金牌工人”申报事迹材料双流县“十佳金牌工人”申报事迹材料李治军，性别男，民族汉，1974年10月出生，籍贯四川天全，中共预备党员，中专学历，1994年6月毕业于雅安振华职业学校，2003年7月入司，焊工。
该同志平时善于学习，踏实工作、默默奉献、争创一流，在本职岗位上兢兢业业，出色完成公司交办的各项工作，得到了领导和同事的一致认可和肯定。
一、爱岗敬业，脚踏实地，团结同事，刻苦专研技术，创造了在同行业中公认的先进操作手法，提高了劳动生产率。
三、加强学习，不断提升自身技能水平，在技能竞赛中取得优异成绩。
李治军同志自入司以来，不断加强学习，不断地提升自己的技术，以最快的速度和精湛的技术为公司的更好发展做出自己的贡献。
并积极参加公司组织的各类培训。
98年考取中级焊工技能证书，从事电焊、气保焊作业；2004年学习氩弧焊、二氧化碳保护焊，考取阿诗敏证书；2008年考取核级焊工证书；2013年考取焊工特种作业操作证书，技能水平不断提高。
且连续两年代表公司参加职工技能大赛，于2013年，获双流县职工技能大赛焊工组第四名；2014年，获双流县职工技能大赛焊工组第一名，为公司赢得了荣誉。
李治军同志表现优秀，曾几度获得集团公司的表彰，于2005年被评为公司年度优秀员工，2014年度被评为集团标兵，并获得“平凡川开人”荣誉表彰。
四、带徒传艺，培养技术人才，徒弟成为企业骨干员工，并且做出突出成绩。
李治军同志在做好自己的本职工作的同时，也不忘带徒传艺，对待到岗的新员工，他言传身教地去帮助他们在最短的时间适应岗位工作，并共同完成生产任务，完全体现了企业的团队精神，体现了员工和员工之间的默契和亲和力。
对学徒工耐心辅导，把自己所学的和遇到的情况都一一传输给了他们，使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来，使其焊接技能水平有了大幅度提高，他们也都在各自的岗位中发挥着巨大的作用，为公司培养了人才。
入司以来培养学徒两人，其中陈述桃目前也考取国家核安全局颁发的核电证书，学徒陈占军目前担任公司焊接班组长，成为公司技术骨干员工。
金牌工人事迹材料
金牌工人事迹材料【篇一：2016工人先进事迹范文】2016工人先进事迹范文第1篇：石油工人先进事迹材料xxx，今年32岁，1998年参加工作，xx年入党，现任x矿测试队验封班班长。
参加工作以来，他坚持积极工作，爱岗敬业，所在班组工作任务完成好，他本人多年被评为厂双文明先进个人。
一、爱岗敬业，勇挑重担测试队建队初期，xxx是仪表班的班长，当时他的业务水平已非常过硬。
九五年成立水静班后把他调去任班长，当时，他的压力也是很大，自己一天也没干过测试，能行吗？而且还承担着车辆维修保养工作，他犹豫过，彷徨过，但面对领导的信任，他毅然挑起领导的重托。
在短短的两个月里他带领班组成员，不仅熟悉了测试工作，而且也摸清了车辆维修保养的基本技能。
测试工作，经常与油、水打交道，和苦累成伙伴。
夏天要忍受炎炎烈日和蚊虫叮咬，冬天要顶住寒冷的自然环境，常常一测就是五、六个小时。
他能身先士卒，抢先干一些脏活和累活，从来都没有一句怨言。
记得在2016年的12月份，4-4-12井作业后要验封，而工技大队急需这口井的资料，当时我厂正在推广755-2型封隔器，他接到任务后马上带领班组成员上井了，由于第一次面对新的封隔器，经验不足，仪器轻，盘根紧，仪器下不去，所以他第一个冲上井口，抢先站在防喷管梯子上，当时正值严冬腊月，测试的梯子上有冰，再加风大，他一手抱着防喷管，另一只手往下一点一点的塞钢丝，一直塞到400多米，仪器可以自由垂下时，他才下来，此时他的胸部往下的衣服都已经湿透了，凛冽的寒风无情地穿透衣服，打在冰冷的身上，冻得他哆嗦着连话都说不出来，就这样，他仍然坚持在野外站了两个多小时，直到这口井准确及时地录取完第一资料。
二、踏实肯干，勇于进取2016年，xxx在替偏心班测7-4-162井静压时，由于防喷管被高压油冲掉，油气流带着刺耳的声音呼啸而出，如果不及时关上闸门，井场就要变成油海，不仅污染环境，而且还存在着不安全隐患。
这时候他二话没说说奋不顾身地冲上去抢关闸门，霎时间，油流从头倾泻到脚，他成了一个油人，制止了井喷，他还坚持把喷在井场和采油树上的原油清理干净，才收工回队。
“金牌工人”申报事迹材料
双流县“十佳金牌工人”申报事迹材料李治军，性别男，民族汉，1974年10月出生，籍贯四川天全，中共预备党员，中专学历，1994年6月毕业于雅安振华职业学校，2003年7月入司，焊工。
该同志平时善于学习，踏实工作、默默奉献、争创一流，在本职岗位上兢兢业业，出色完成公司交办的各项工作，得到了领导和同事的一致认可和肯定。
一、爱岗敬业，脚踏实地，团结同事，刻苦专研技术，创造了在同行业中公认的先进操作手法，提高了劳动生产率。
李治军同志在工作上时刻牢记自己的职责，脚踏实地，严格要求，尽心尽力做好自己的本职工作。
焊工的工作虽然平凡、枯燥，李治军同志却能报以极大的工作热情认真对待在本职岗位上，按照领导安排和要求，及时并圆满地完成了各项工作任务，得到了领导与同事的好评与支持。
作为一名组长，带领员工认真完成领导交给的各项任务，高标准严要求，在工作中更是严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，履行职责，爱岗敬业，服从上级领导的管理完成上级交给的各项任务，以身作则，充分发挥自己的先锋带头作用，脚踏实地的工作，带领员工高效高质的完成了各项工作。
在工作中用合适的方法，互相配合，协调操作，把复杂多变的工作井然有序的干好，保证生产的顺利进行。
2004年-2005年，为川开实业集团有限公司解决华能小天都水电站铝焊难度问题。
他创新性地使用左手焊接方法，弥补了右手焊接非标结构产品的不足，提高了劳动生产率，保证了产品质量。
二、在公司的核电项目中，在技术方面发挥了重要作用，并取得重大经济效益。
具体项目如下：三、加强学习，不断提升自身技能水平，在技能竞赛中取得优异成绩。
李治军同志自入司以来，不断加强学习，不断地提升自己的技术，以最快的速度和精湛的技术为公司的更好发展做出自己的贡献。
并积极参加公司组织的各类培训。
98年考取中级焊工技能证书，从事电焊、气保焊作业；2004年学习氩弧焊、二氧化碳保护焊，考取阿诗敏证书；2008年考取核级焊工证书；2013年考取焊工特种作业操作证书，技能水平不断提高。
贵州省先进工作者事迹材料
贵州省先进工作者事迹材料
《坚守初心，砥砺前行——贵州省先进工作者事迹材料》
贵州省是中国西南地区的一个多民族省份，自古以来就有着勤劳勇敢的工作精神。
近年来，一大批先进工作者在各行各业崭露头角，他们用自己的实际行动诠释了什么是“为民服务、艰
苦创业、争创一流”的真正含义。
李明是贵州省某县的一名村干部，他一直将为村民谋福祉作为自己的使命。
多年来，他始终坚守初心，无论是在艰苦的深山里还是在艰苦的田间地头，他都默默奉献，带领村民脱贫致富。
他以身作则，带领村民发展特色产业，改善了村民的生活条件，树立了良好的社会风气。
王刚是一名基层医生，他在贵州省贫困地区的医疗队工作。
在艰苦的条件下，他不辞辛劳地为患者诊断治疗，守护着人们的健康。
他的医术高超，深得患者的信任和赞誉。
无论是昼夜奔波在山区的小路上，还是在疫情期间坚守在一线，他都用实际行动践行了医者的责任与担当。
李华是一名教师，她在贵州省的乡村教育事业中默默耕耘。
无论是在简陋的教室里还是在艰苦的生活环境中，她始终不忘初心，教书育人，培养出了一大批优秀的学生。
她巧妙地将知识与生活相结合，启迪了学生的智慧，激发了他们的潜能，为乡村教育事业做出了卓越贡献。
他们是贵州省的先进工作者，他们用自己的一双手，托起了一
片天地，他们用实际行动诠释了什么是“为民服务、艰苦创业、争创一流”。
他们的事迹鼓舞着贵州省全体人民，激励着每一
个人为了梦想不懈奋斗。
在新的征程上，他们的先进事迹将永远激励着一代又一代人。
金牌工人审批表(物流陈兴华)
遵义市金牌工人推荐审批表
姓名陈兴华
工作单位物流中心湄潭中转站
单位类型国企
所属行业烟草
推荐单位贵州省烟草公司遵义市公司
填报日期2013 年4月17 日
遵义市总工会制
姓名陈兴华性别男出生年月1964.04.08
籍贯贵州遵义民族汉族政治面貌群众
学历初中何时参加工作1987.07.01
身份证号码522128************
工作单位贵州省烟草公司遵义市公司物流中心湄潭中转站
职务卷烟送货员职称卷烟营销员技术等级中级
何时何地受过何种奖励1998年至2003年、2005年、2006年被评为湄潭县烟草公司先进个人；2002年被评为湄潭县烟草公司年度明星访送员；
2010年、2011年被评为物流中心年度先进个人；
2006年至2009年连续4年被评为市级优秀送货员；
2010年被评为2007至2009年度全省卷烟优秀送货员；
2012年被评为2010至2011年度全省烟草商业卷烟营销网建先进个人；
个人简历1976年至1979年就读于湄潭县永兴中学；
1980年至1987年在湄潭县供销社待业；
1987年7月至1998年7月在原湄潭县烟草公司永兴镇烟草站工作；
1998年8月至2000年9月在原湄潭县烟草公司洗马乡卷烟批发站工作；2000年10月至2002年11月在原湄潭县烟草公司黄家坝镇卷烟批发部工作；2002年11月至2004年8月在原湄潭县烟草公司永兴镇烟草站卷烟批发工作；2004年8月至2007年11月在湄潭县烟草分公司物流配送部工作；
2007年12月至今在遵义市烟草公司物流中心湄潭中转站工作；
主要事迹。
金牌工人报道材料
金牌工人事迹材料本人肖伦军自1995年参加工作以来，拥护党的领导，热爱祖国和人民，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以党的精神为指导，爱岗敬业，勤恳工作，严于律已，竭诚奉献。
一、恪尽职守，勤恳工作“完成工作的方法是爱惜每一分钟”。
以名家名言为准则，以党的路线、方针为指南，严格遵守时间，对本职工作尽心尽力，是自己一直的要求。
室内上班守时，且早上一般提前30～60分钟签到，这有记录可查，外业工作时带领全体人员早出晚归，充分利用和珍惜时间。
在工作和生活中，总是严格要求自己，从无违法乱纪行为，热心于本职工作。
二、钻研技术，工作仔细“科学技术是生产力，而且是第一生产力”。
在这一重要理论倡导下，作为一个学历不高的我，先加强专业技术理论知识深学，查找专业技术资料，在野外工作实践中不断总结经验，向能者虚心请教，经过刻苦学习，多动手，多动脑，在技术上提高快，于××年起承担××项目，负责技术、安全等全面工作，且于××年担任过技术专职检查员，××年担任过主任工程师。
二○一○年八月～十月，承担和负责“××地质预查项目”（省级09地勘基金项目）。
该项目区全为石炭系地层，在以往工作中接触甚微，且在以往地质工作程度资料中，对本区地层划分各抒己见，针对这一问题，跑资料室（馆）也未收集到有关切实可行的资料，当进入现场后，进行了全区及区外实地踏勘，实测了全区地层剖面，详细观测及描述了岩层、古生物化石等，反复研究本区地层，经过工作认真和努力，搞清了地层层序，较详细划分了地层，为填绘地质界线和判定地质构造夯实了基础，为保质保量完成任务创造了条件。
工作中一丝不苟，外内业工作不放过每一个细节，对所承担的项目文、图等资料100%的自检、互检，对各种资料也进行了全面检查，在检查中一旦发现的问题，亲自到实地进行了纠正或补充完善。
由于工作仔细，放弃了不少休息时间，从不贪玩。
煤矿工会先进个人事迹材料-范文
金沙县优秀工会工作者事迹材料——长坝乡长兴煤矿安监科科长商庆敏商庆敏用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。
寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白。
30年来，商庆敏凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在煤矿战线上一干就是30年。
现年48岁的商庆敏，是一名普通煤矿管理人员，黑黑的脸膛可以映衬出商庆敏憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着矿山的传奇。
1981年，20岁的商庆敏带着对矿山的好奇与憧憬，来到矿山，成为矿山一名普通员工。
当时，由于地质条件复杂和生产工艺落后，生产方式基本上是半机械半人力，作业环境差，劳动强度大。
在这样的条件下，商庆敏感受到了工作条件的艰苦。
一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到家里，他总是闷闷不乐，对家人说不想干了，这个工作太累了。
家人安慰说：“孩子，一定要坚持住，可不能怕吃苦。
以前工作的时候，哪有什么机械化啊，采煤全凭的是手啊！再说你看你的那些工人师傅们，他们不也是和你一样干活吗！”商庆敏心里默默的下定了决心，理解家人话语里的含义。
商庆敏凭着不服输的性格，从此下定决心，一定要干出个样来。
他以那些煤矿工人师傅为榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。
时时刻刻想在工作中冲在最前头，脏活累活抢着干，从不计报酬，更没有一句怨言。
日复一日，年复一年，不断提高自己的业务素质，终于成为煤矿的技术骨干。
2009年是煤矿举步维艰的一年，受各种条件的影响，总量规模不足，经营形势严峻，简单再生产难以维系，工人原本不高的工资还常期拖欠，一年中仅能开几个月的工资，职工情绪都很低落，很多人都离开了企业，可商庆敏却依然坚守在工作岗位上。
他的一个朋友劝他说：“现在矿上都开不出工资了，你的技术这么好，何必窝在矿上呢？到哪个小井不比矿上开的多啊！别在矿上干了，赶紧走吧！”商庆敏虽然知道朋友是出于好心，可是却不领情，对朋友说：“那些煤矿师傅们培养了我这么多年，现在工作刚干出了点样子，我不能辜负区上和师傅们对我的教育；矿上的困难肯定是暂时的，我相信总有一天煤矿会渡过难关好起来的，再说，你只想着挣钱多，小井的安全有保障吗？万一出了什么事情，老婆、孩子怎么办？”朋友认为商庆敏不知好歹，被他的一席话气走了，从此再也没有劝过他下小井的事。
2016金牌工人事迹材料
2016金牌工人事迹材料2016年，我国举办了第31届奥运会。
在这个历史性的赛事中，中国的金牌工人排名全球第一，获得了118枚金牌。
这些金牌工人来自各个行业和领域，他们以自己无私奉献的精神和卓越的技术水平，为中国的荣誉和尊严作出了巨大的贡献。
其中一位获得金牌的工人是李明。
李明是一名装配工，他在生产国家重点项目中起着重要的角色。
他工作的领域是汽车制造，他严格按照工艺流程，将各个零部件组装成完整的汽车。
在这个过程中，他需要掌握精确的操作技巧和熟练的手工操作。
他对每一个细节都极为重视，不容许有任何错误。
他的工作精益求精，确保了最终的产品质量达到行业标准。
正是因为这样的精湛工艺，他在全国技能大赛中获得了金牌，成为了一位金牌工人。
另一位获得金牌的工人是王小亮。
王小亮是一名电焊工，他在大型钢结构的焊接工艺中表现出色。
他从事焊接工作已经有20年的经验，他对焊接技术的掌握已经达到了精湛的程度。
他能够根据工程设计图纸，运用不同的焊接方法，将钢结构焊接成各种复杂形状和规格。
在工作中，他还经常与其他工种的工人进行配合，确保钢结构的稳固和牢固。
他的出色表现使得他在国际技能大赛中获得了金牌，成为了一位金牌工人。
金牌工人的光环不仅仅是为个体工人的荣誉，更是中国制造业的骄傲。
他们的努力和成就，展示了中国工人的智慧和实力。
他们在竞争激烈的国际舞台上，通过自己的努力和实践，证明了中国制造的能力和水平。
这些金牌工人的事迹激励着全国各个行业的工人们，让他们更加努力地工作，不断提高自己的技能和水平。
他们成为了其他工人们学习的榜样和激励，推动着中国制造业的发展。
在未来，我们相信金牌工人的队伍将会越来越庞大，他们将为中国的制造业注入新的活力和动力。
他们将继续与世界其他国家的工人进行竞争和合作，共同推动全球制造业的进步和发展。
金牌工人候选人事迹材料-金牌工人候选人（共35人）
毛锐同志情况简介毛锐，男，汉族，1976年6月出生，大专学历，石家庄印钞有限公司维修电工，高级工。
该同志具有较强的进取意识，善于总结经验，先后负责和参加了多项新设备的安装和调试工作，解决了多项技术难题。
自2000年至2009年间，负责和参与了16项科技改造项目获得总公司、公司级奖励，为企业节约了大量资金，有效提高了产品质量和生产效率。
2009年，在“冀中能源杯”维修电工比赛中获得个人综合成绩第三名，团体第一名；在“全国职工职业技能大赛”中获得个人综合成绩第二、团体第二名的好成绩，荣获“全国技术能手”、“河北省技术能手”称号。
该同志始终坚持自己的维修技巧与其他同志毫无保留地分享，带动大家共同进步，在公司开展的“拜师学艺”活动中，悉心带领多名徒弟，传授自己多年的维修经验和工作方法，使徒弟的技术水平有了很大的提高。
卜建立同志情况简介卜建立，男，汉族，1970年10月出生，中共党员，大专学历，河北白沙烟草有限责任公司烟机设备维修工，高级技师。
该同志参加工作以来，先后获得“河北省劳动模范”、“全国烟草系统劳动模范”、“全国烟草技术能手”荣誉称号，1997年11月荣获“燕赵技能大奖”。
近年来，累计主持和参与小改小革技术创新等20多项，累计为企业节约备件费用600万元以上，提高设备台效8%。
对GD包装机具有深度设备中修能力、疑难故障，能快速准确查明原因并解决，针对设备运转异响及震动声音能及时判断隐患部位予以排除。
2005年至今已带出7名技师，其中徐建在今年河北中烟工业系统烟机设备维修职业技能竞赛中取得第一名，获河北中烟工业系统技术能手。
王立强同志情况简介王立强，男，汉族，1979年4月出生，中共党员，大专学历，石家庄煤矿机械有限责任公司车工，高级技师。
该同志在工作中坚持高标准、严格要,多次被评为公司青年岗位能手、公司先进个人、优秀师傅等光荣称号，2009年被授予“河北省五一奖章”，2010年被授予“河北省技术能手”称号。
金牌工人先进事迹材料
金牌工人先进事迹材料今年 5 月，在某一家具加工厂，一位名叫李明的工人被评为金牌工人，因为他在自己的工作岗位上展示出了非凡的技术和职业素养。
李明已经在这家家具加工厂工作了十年。
他一直都是一个默默无闻的普通员工，但是他一直以来都兢兢业业，认真负责。
在加工家具的过程中，他始终如一地保持高度的专注力和细致入微的工作态度。
无论是设计、加工还是装配，他都能够胜任并且取得些许成绩。
然而，直到最近几个月，李明才真正开始在公司内外引起了人们的关注和赞誉。
事情是这样的：公司接到了一份来自客户的大订单，要求在短时间内完成大批量的定制家具。
由于订单紧急，公司内的其他工人都已经被分配了各自的任务，没人能够承担这个额外的任务。
这时，李明主动请缨，表示愿意尝试接下这个订单。
尽管他知道完成这个任务难度很大，他还是坚定地相信自己的实力。
于是，他决定利用加班和个人的休息时间，全身心地投入到这个任务中。
李明首先分析了客户的要求，并准确地计算了所需要的原材料和工作流程。
他与同事合作，确保生产线的顺畅运作。
他每天都工作到深夜，用剪刀、电钻和锤子来打磨和装配家具。
李明的付出不仅仅是尽职尽责，他还运用了自己多年的经验和技巧，创造出了一些工艺上的创新。
例如，在装配某种角座的时候，他注意到现有的方式效率很低，于是他提出了一种新的方案，通过改变角度和顺序，大幅提高角座的装配速度。
这个改进不仅大大加快了生产的进度，还保证了产品的质量。
经过一个月的辛勤工作，李明成功地完成了这个订单。
完成任务的时候，客户对李明的工作非常满意，并给予了很高的评价。
李明的表现也赢得了公司领导的赞赏和奖励。
李明也因此被授予金牌工人的称号。
这个事迹的背后，是李明对工作的无比热爱和对工匠精神的执着追求。
他不仅展现了卓越的技术能力，更展现了对工作的责任感和敬业精神。
他始终相信只有将心力投入到工作中，才能完成一个个看似不可能完成的任务。
李明的先进事迹对于其他员工和公司来说是一个巨大的激励。
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贵州省金牌工人详细材料
毕节东华新能源有限责任公司王健王健，从一个对电焊一无所知的少年，一步步成长为高级焊工和东华新能源公司的技术能手，他的每一步足迹都留下了辛勤耕耘的汗水。
回首往事，他心绪平静，锲而不舍，苦练焊工本领。
1990年，22岁的他参加工作，聘到毕节化肥厂焊工班，从此，与电焊结下了一段深深的情缘。
1993年，他所在的单位承接了动力站3台锅炉的安装任务，其中的水冷壁管焊接都是成排、间距极小的固定口，必须达到单面焊、双面成型质量标准，而且焊口还要进行拍片检测和100%的通球检验。
当时工人的文化素质普遍不高，技术要求远不及现在严格，大部分焊口也不拍片检验，人们仅以焊口是否渗漏、成型是否美观来衡量焊工水平的高低，因此，这样的焊接要求，无疑是向每一名焊工提出了挑战。
为了能够尽快提高焊接水平通过考试，圆满地完成焊接任务，他和几名青工利用一台闲置的坡口机，上午加工管件坡口，下午将管件抬到工地，在生产任务紧张，又缺少电焊机情况下，他们就见缝插针，在师傅们休息时间进行练兵。
练到一定程度后，他就用气焊割开焊道，不断对钝边的厚薄、间隙的大小进行调整，终于摸索出了最佳焊接参数，顺利地通过了考试，使他有机会第一次接触到了射线口。
实际操作中，他的焊口全部通过通球检
验，射线抽查检测，一次合格率达到了100%。
这次施工，使他真正认识到了焊接在工业化生产中的重大作用和它的独特性，也令他对电焊产生了浓厚的兴趣。
1995年，他参加了化肥厂尿素装置的建设。
这套装置的设备为荷兰进口，所有焊工必须通过英国焊接专家的考试，才能上岗操作。
由于是第一次与外国专家合作，工程指挥部非常重视，组织了大规模的练兵活动。
经过了一段时间的练习，虽然所有焊口的内外成型都十分美观，但是经超声波检测，焊逢局部经常出现气孔。
领导们看到这种情况经常摇头，眼神中逐渐留露出无奈和不信任。
这种眼神深深地刺痛了他，他想：不管你是中国人，还是外国人，只要你是用手工焊的，你能焊好，我就不信我焊不好。
这时，承担化肥厂合成氨装置建设的四化建焊工已经来到现场，正在接受外国专家的考试。
得知这一消息后，他马上带上一块护目镜，赶到了考试现场。
经过过细心的观察，发现人家的焊法与自己的有着较大的不同，回来后就模仿练习，收到了非常好的效果。
从那以后，他经常学习高手的焊接方法。
刻苦扎实的练兵，使他掌握了许多焊接要领，技术上有了长足的进步。
作为首批迎考焊工，他顺利地通过了外国焊接专家的考试。
初尝成功，他深深地体会到：要想成为一名优秀的电焊工，就要打破常规，要不断地学习、消化和吸收先进的经验，敢于在失败中总结教训，要有锲而不舍的精神，才能不断的提高
技术水平。
现场施工中，由于他在工作上严细认真，经外国专家抽检的238道焊口，探伤一次合格率达到100%，并被破例允许，成为工地上未经试件考试，就可参加不锈钢管线焊接的第一人。
荣誉只代表一个人过去的成绩，焊接专家的评价没有成为他炫耀的资本，而是转化成了不断努力、继续登攀动力。
从那以后，他每焊一道焊口都要比别人多付出2—3倍的汗水，所有经过抽检的焊口，合格率全部达到了100%。
同时，他还在工余时间，自学了《焊工工艺学》、《钢制压力容器焊接工艺》、《日本焊工培训教材》等理论书籍。
王健的想法是这样的：是企业培养了我，我所掌握的技术，不仅属于我个人，更属于企业，我要回报企业的就是释放全部的能量，带出一批更加出色的焊工，让更多的人成为技术上的尖子、行业上的状元。
他在生产相对空闲的时间举办了焊工技术学习班，毫不保留地把自己掌握的技术和经验传授给了每个人。
两个多月的练兵过后，所有焊工的试件经过射线检测，95%达到了2级口以上；全年拍片1万余张，合格率由2008年以前不足90%，提高到了96.5%。
永不满足，创新焊接技术，作为一名焊工，创新和推广新的焊接方法，提高产品质量和工作效率，降低劳动强度，减轻手工焊有毒烟尘对焊工的伤害，成了他长期为之奋斗目标。
2010年，车间承接了17台不锈钢料仓的制造任务，这批料仓直径为2—4.5米，壁厚6－8毫米，手工施焊焊需要三遍，焊工要在有限的作业空间内进行长时间清根打磨。
他经过认真细心的试验，摸索出了一套最佳焊接参数，不但可以用熔化极焊接，而且对现有的埋弧焊设备稍加改造，完全采用全自动熔化极气体保护焊接，在背面加一衬垫，只需焊接一遍，就能做到单面焊接双面成型的效果，而且成型美观。
焊口经过检测，各种机械性能全部合格，100 ％达到了二级口以上。
同时更主要是焊工可以不进入容器内焊接，大大减轻了劳动强度和对人体的伤害，提高焊接效率8倍多。
经过多次试焊，他总结出了一套新的方法，利用埋弧焊小车，采取全自动气体保护焊来完成焊接工作。
这种方法不用开坡口，留出一定间隙后，在背侧加一铜垫，一次焊接就达到了双面成型的效果，且焊缝成型美观，不需矫正。
2011年，他在中厚度、大规格的容器制造中，首次成功应用了埋弧自动焊接的新方法，对直径在2—3.4米、壁厚8—14毫米不锈钢容器施焊，不用开坡口，正反各焊一次就可完成。
各种机械性能、晶间腐蚀检验全部合格，X光检测一次合格率达到了99%以上，比照传统方法节省焊材30%，提高了工效8—10倍。
2012年，他又在车间全面推广了中小直径不锈钢容器背面加衬带的钨极氩弧焊封底焊法，操作简单，合格率高，并
可单面焊接，双面成型。
对成绩和荣誉，他时刻告戒自己：一个人的成功，缘于他的不懈努力，更为他所处的环境所决定。
企业和员工是同生共存的血脉关系，员工的人生价值只有在企业谋求生存发展中，才能得到充分的体现。
王健将一如既往，向着更高、更远的目标迈进。