招生工作管理制度
招生管理制度_招生管理制度条例
招生管理制度_招生管理制度条例招生管理制度_招生管理制度条例为保证学校的生源，做好招生的管理工作，应制定规范的招生管理制度。
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招生管理制度篇1一、建立学校招生领导小组二、扩大招生范围，在抓好招收本地生源的同时，积极招收外地生源，完成区招生任务。
三、公开招生政策，招生条件及招生计划。
四、规范招生行为，严禁“超买炒卖学生”。
任何部门和个人不得向招生学校收取或变相收取组织经费。
学校不得采取经济手段组织生源。
五、坚决打击非法招生活动，学校任何教职工不准向未经教育部门批准的任何非法机构和个人提供生源信息。
招生学校不准利用中介机构或个人招拉生源，坚决取缔和打击非法中介招生机构和招生贩子。
六、招生过程钟，必须坚持学生自愿的原则，尊重学生选择就读学校和专业，不准误导学生，不违背学生意愿。
七、严禁违规收费，招生学校按照物价部门核准收费项目和标准收取学生费用。
八、对违反招生管理制度的部门和个人，一经查实，就其情节，给予批评、教育、年度考核降级、报送有关方面处理。
招生管理制度篇2第一章总则第一条为规范民办非学历教育机构办学活动,保护学生的合法权益，维护正常的教育秩序，促进民办教育事业的健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》，结合我省实际情况，制定本办法。
第二条经教育行政部门批准成立并领取《办学许可证》的从事非学历教育的民办专修/进修学院、培训学院/学校/中心、自学考试辅导学院/学校/中心/站/部(以下简称民办非学历教育机构)，从事招生活动，应当遵守本办法。
第三条民办非学历教育机构的招生工作的管理、监督以及违规处理由办学许可证发证机关及其主管机关负责。
第四条民办非学历教育机构的招生工作应做到既有利于教育机构之间的公平竞争,又有利于民办非学历教育机构和受教育者的双向选择。
第二章招生资格第五条申请招生的民办非学历教育机构应当具备《中华人民共和国民办教育促进法》等法律、法规和我省民办非学历教育机构设置标准等规定的基本条件，依法取得办学许可证。
学校招生工作管理制度
学校招生工作管理制度第一章总则第一条根据教育部的有关规定，为加强学校招生工作，确保招生工作的公平、公正、公开，制定本管理制度。
第二章招生计划的确定第二条学校每年制定招生计划，根据学校发展规划、教育部的招生政策及相关法律法规。
第三条学校招生计划包括各类招生计划的分配、招生专业及人数，以及特殊招生计划等。
根据教育部的规定，学校与招生考试机构共同制定招生政策。
第三章招生宣传工作第四条学校每年组织招生宣传工作，包括招生简章的编制、宣传渠道的选择、宣讲会的组织等。
宣传活动应做到真实、客观、科学，不得夸大宣传、虚假承诺。
第四章招生考试工作第六条学校根据招生计划，与招生考试机构合作，组织进行招生考试。
学校应明确招生考试的科目、题型及考试具体时间、地点等。
第七条招生考试工作应公平、公正、公开进行。
不得泄露考试内容，不得有任何作弊行为。
第五章录取工作第八条学校根据考生的考试成绩、相关资料，按照招生计划进行录取工作。
第九条录取工作应严格按照招生计划执行，并有权利审核和调整录取名单。
第十条录取工作应保证程序的公开、公正，学校将根据规定组织招生考试专家进行复核和抽查。
第十一条学校应及时向被录取考生发放录取通知书，并及时公布录取名单。
第六章特殊招生工作第十二条学校根据教育部的规定，开展特殊招生工作。
特殊招生项目包括文体特长生、艺术特长生、奥林匹克竞赛金牌获得者等。
第十三条学校特殊招生工作应符合国家政策，严格依据招生标准进行审核和录取。
特殊招生生源应公开透明。
第七章违纪违规处理第十四条对于参与招生工作中的违纪违规行为，学校将依法依规进行处理，包括但不限于取消考试成绩、取消录取资格、追究责任等。
第十五条学校将建立举报机制，对于招生工作中发现的违纪违规行为，学校将认真调查处理，对主动检举的人员保护其合法权益。
第八章附则第十六条学校将不断完善本管理制度，与时俱进，确保招生工作的公平、公正、公开。
第十七条学校将定期对招生工作进行评估，发现问题及时进行调整和改进。
招生管理制度
招生管理制度引言概述：招生管理制度是指学校或者其他教育机构为了规范招生工作、确保招生公平公正而制定的一系列规章制度。
招生管理制度的实施对于保障教育的公平性、提高教育质量、培养优秀人材具有重要意义。
本文将从五个大点来详细阐述招生管理制度的内容和作用。
正文内容：1. 招生政策1.1 招生计划：学校根据教育资源和社会需求确定每年的招生计划，包括招生人数、专业设置等。
1.2 录取标准：学校根据招生目标和质量要求，制定录取标准，包括考试成绩、面试表现等。
1.3 招生宣传：学校通过宣传手段向社会发布招生政策和录取标准，吸引优秀学生报考。
2. 招生流程2.1 报名注册：学生通过线上或者线下方式报名，并提交相关材料。
2.2 考试选拔：学校组织考试，对报名学生进行选拔，以评估他们的学术能力和综合素质。
2.3 面试评估：部份学校会进行面试环节，以了解学生的个人特长、兴趣爱好等。
2.4 录取结果公示：学校将录取结果公示，通知录取学生，并发布未录取名单。
3. 招生公平3.1 透明公开：学校发布招生政策、录取标准和流程，确保信息公开透明，避免不公平现象。
3.2 公正评估：学校根据学生的实际能力和潜力进行评估，避免以成绩为惟一标准，赋予每一个学生公平的机会。
3.3 审查监督：教育主管部门对学校的招生工作进行审查和监督，确保招生过程的公平性和合法性。
4. 招生质量4.1 选拔优秀：通过严格的考试和面试，学校能够选拔出优秀的学生，为学校培养优秀人材打下基础。
4.2 培养能力：招生管理制度能够确保学生的基础素质和学习能力，提高教育质量。
4.3 专业设置：学校根据社会需求和学科发展趋势，合理设置专业，培养适应社会发展的人材。
5. 招生效果5.1 学生满意度：通过公平公正的招生制度，学生能够更好地选择适合自己的学校和专业，提高学生满意度。
5.2 教育质量：招生管理制度能够提高学校的教育质量，培养更多优秀的人材，为社会发展做出贡献。
5.3 学校声誉：通过公平公正的招生制度，学校能够树立良好的声誉，吸引更多优秀的学生和教师。
招生管理制度大全
招生管理制度大全第一章总则第一条为规范招生工作，促进学校健康发展，保障招生工作的公平、公正、公开，制定本制度。
第二条本制度适用于本学校各类招生工作。
第三条学校招生工作应当遵循国家相关政策和法律法规，贯彻教育部门的相关文件，严格执行学校各项规章制度。
第二章招生计划第四条学校招生计划应当按照教育主管部门的规定，结合学校办学特色和发展需求，合理设置。
第五条招生计划由学校招生管理部门依据学校基本情况和教育部门要求编制，报请学校领导班子审定。
第六条学校招生计划应当向社会公开，接受社会监督。
第七条学校招生计划必须与学校的教学资源、教学条件相适应，严禁超定招生。
第三章招生宣传第八条学校招生宣传应当真实、准确，不得夸大宣传内容。
第九条学校招生宣传应当注重对学校办学特色、教学质量、师资力量等方面的宣传，提高学校知名度和美誉度。
第十条学校招生宣传应当倡导家长慎重选择，理性教育，杜绝虚假宣传。
第十一条学校招生宣传应当遵循相关法律法规，不得编造、散布虚假信息。
第四章招生方式第十二条学校招生方式包括面试、考试、综合评价等，依据教育部门的相关规定，制定相应政策。
第十三条学校招生方式应当公平、公正。
第十四条学校招生方式应当注重考察学生的全面素质和发展潜力。
第十五条学校招生方式应当与学校办学目标和特色相适应，不得片面追求高分。
第五章招生程序第十六条学校招生程序包括招生政策公布、报名、资格审查、考试/面试、录取等环节。
第十七条学校招生程序应当规范、流程清晰，严格执行。
第十八条学校招生程序应当公开、公正，有关环节应当接受社会监督。
第十九条学校招生程序应当依法进行，不得违法违规。
第二十条学校招生程序应当充分保护学生信息安全，保护学生合法权益。
第六章招生录取第二十一条学校招生录取应当严格按照招生政策和招生计划执行。
第二十二条学校招生录取过程中，应当严格按照录取标准和程序进行。
第二十三条学校招生录取工作应当公开、公平、公正，不得有不合法不合规行为。
招生管理制度
招生管理制度引言概述：招生管理制度是高校及其他教育机构为了规范招生工作而制定的一系列规章制度。
这些制度旨在确保招生工作的公平、公正和透明，同时保障学生的权益，提高教育质量。
本文将从五个大点来阐述招生管理制度的重要性和具体内容。
正文内容：1. 招生政策1.1 招生计划：制定招生计划是招生管理制度的基础。
招生计划应考虑学校的办学特点和资源，合理安排各专业的招生规模。
1.2 录取标准：明确录取标准可以确保招生工作的公平性。
录取标准应综合考虑学生的学术成绩、综合素质和面试表现等因素，避免过分依赖某一项指标。
2. 招生宣传2.1 宣传渠道：招生宣传应充分利用多种渠道，如学校官网、社交媒体、校园宣讲会等，向潜在学生传递准确、全面的招生信息。
2.2 宣传内容：宣传内容应包括学校的办学理念、专业设置、师资力量、校园环境等方面的信息，以吸引合适的学生报考。
3. 招生选拔3.1 考试安排：招生管理制度应规定考试的时间、地点和方式，确保考试的公平性和安全性。
3.2 面试评价：面试是选拔学生的重要环节，招生管理制度应明确面试评价的标准和程序，确保面试的客观性和公正性。
4. 招生录取4.1 录取程序：招生录取程序应明确和规范，包括审核考生资料、公示录取名单、确认录取意愿等环节，确保录取过程的公开和透明。
4.2 录取结果：招生管理制度应规定录取结果的公示方式和时间，保障学生和家长的知情权和申诉权。
5. 招生监管5.1 监督机制：招生管理制度应设立监督机构，对招生工作进行监督和评估，及时发现和纠正问题。
5.2 违规处罚：招生管理制度应明确违规行为和相应的处罚措施，对违规者进行惩戒，维护招生工作的公平和正常秩序。
总结：招生管理制度在高校及其他教育机构中具有重要意义。
通过制定招生政策、加强招生宣传、规范招生选拔、完善招生录取和加强招生监管等方面的工作，可以确保招生工作的公平、公正和透明，提高教育质量，保障学生的权益。
同时，招生管理制度也为学校提供了一个规范和有序的招生环境，有利于学校的长远发展。
招生规章制度范本
招生规章制度第一章总则第一条为了规范学校招生工作，确保招生工作公平、公正、公开，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条学校招生工作应坚持选拔优秀学生、促进教育公平、提高教育质量的原则，严格按照国家及地方招生政策执行。
第三条学校招生工作应在教育部、省级教育行政部门的领导下，由学校招生委员会负责，招生办公室具体实施。
第二章招生组织与管理第四条学校招生委员会由校长、分管副校长、教务处、学生处、招生办公室等相关部门负责人组成，负责招生工作的重大决策。
第五条招生办公室负责日常招生工作，其主要职责包括：（一）制定招生工作计划和招生方案；（二）组织招生宣传和咨询服务；（三）负责招生信息的收集、整理和发布；（四）组织入学考试和录取工作；（五）协调处理招生过程中的重大问题；（六）完成上级部门交办的其他招生工作。
第六条学校应建立健全招生工作监督机制，招生办公室应接受学校监察部门的监督，确保招生工作的公平、公正、公开。
第三章招生对象与条件第七条招生对象：符合国家及地方招生规定的高中毕业生。
第八条招生条件：（一）思想品德优良，遵守法律法规；（二）学业成绩优异，具有较好的综合素质；（三）身体健康，符合相关专业体检要求。
第四章招生程序第九条报名与资格审查：（一）符合招生条件的考生可按照学校规定的时间和方式进行报名；（二）招生办公室对报名材料进行审查，确定参加入学考试的考生名单。
第十条入学考试：（一）学校可根据实际情况采取统一考试、自主招生等方式进行；（二）入学考试成绩为学生录取的重要依据，学校还可根据考生综合素质、特长等进行综合评价。
第十一条录取与通知书发放：（一）学校根据入学考试成绩和综合评价，确定拟录取名单；（二）招生办公室将拟录取名单报学校招生委员会审批；（三）学校招生委员会审批通过后，向拟录取考生发放录取通知书。
第五章招生纪律与违规处理第十二条招生工作人员应严格遵守招生工作纪律，不得泄露考生个人信息，不得违规操作招生工作。
招生办公室管理制度
招生办公室管理制度引言概述：招生办公室管理制度是高校招生工作中至关重要的一环。
良好的管理制度能够提高招生工作的效率和质量，确保招生工作的公正、公平和透明。
本文将从五个大点来阐述招生办公室管理制度的重要性和具体内容。
正文内容：1. 招生政策管理1.1 招生政策制定：招生办公室应根据学校的发展战略和教育部的要求，制定招生政策。
这包括招生计划的确定、招生政策的制定和调整等。
1.2 招生政策宣传：招生办公室应及时、准确地向社会发布招生政策，包括招生简章、招生宣传手册等，以便考生和家长了解招生政策和要求。
2. 招生流程管理2.1 招生计划编制：招生办公室应根据学校的教育资源和实际情况，制定招生计划。
这包括考生招生范围、招生人数、专业设置等。
2.2 考生报名管理：招生办公室应建立完善的考生报名系统，确保考生报名信息的准确性和安全性。
同时，要及时发布报名时间、方式和所需材料等。
2.3 考生资格审核：招生办公室应对考生的报名信息进行审核，确保考生符合招生政策和要求。
对于不符合条件的考生，要及时通知其取销报名资格。
2.4 考试组织管理：招生办公室应组织和管理招生考试，确保考试的公正、公平和安全。
包括考场的设置、监考人员的安排、试卷的保密等。
2.5 考生录取管理：招生办公室应根据考生的成绩和招生政策，进行考生的录取工作。
包括录取名单的确定、录取通知的发放等。
3. 招生宣传管理3.1 招生宣传策划：招生办公室应制定招生宣传计划，包括宣传内容、宣传渠道和宣传方式等。
同时，要根据不同的目标群体，制定相应的宣传策略。
3.2 宣传材料制作：招生办公室应制作招生宣传材料，包括招生简章、宣传册、宣传海报等。
这些材料要准确、全面地介绍学校的办学特色和招生政策。
3.3 宣传活动组织：招生办公室应组织各类招生宣传活动，如校园开放日、招生宣讲会等。
这些活动能够让考生和家长更好地了解学校的情况和招生政策。
4. 招生数据管理4.1 数据采集与整理：招生办公室应负责采集和整理招生相关的数据，包括考生报名数据、考试成绩数据、录取数据等。
招生管理制度_招生管理制度条例
招生管理制度_招生管理制度条例招生管理制度是高校为健全、规范、公平地开展招生工作而制定的一系列规章制度的总称。
招生管理制度的建立和执行，旨在为学校提供科学、规范、公正的招生运作指导，促进高校招生工作的公正、公平和透明，确保招生过程的合法性和规范性，保障学生及其家长的合法权益。
一、招生计划的制定1.学校应根据国家招生政策和自身办学定位，合理制定招生计划。
2.招生计划应综合考虑学校教育资源、师资力量、校园设施、实验室设备等因素。
3.招生计划制定应公示，接受教育主管部门和社会各界的监督和意见。
二、招生方式与标准1.学校应根据招生对象的特点和不同专业的需求，确定招生方式和标准。
2.招生方式应注重全面评价考生的素质和能力，突出综合素质评价。
3.招生标准应公平公正，杜绝任何形式的腐败现象。
三、招生宣传1.学校应及时、准确地向社会公布招生简章及有关政策。
2.招生宣传要客观真实，不夸大学校办学实力和优势。
五、招生选拔1.学校要科学制定招生选拔流程，确保公平公正。
2.招生选拔的主要环节包括：笔试、面试、体能测试等，应在合理时间内公布结果。
3.招生选拔中，学校要尊重考生的个人意愿，不得擅自更改志愿，并确保最终录取结果的公正性。
六、招生录取1.学校要按照各省招生办公布的招生录取政策和计划，进行录取工作。
2.招生录取结果要及时公示，并提供异议申诉机制。
七、招生复查与复议1.考生或家长对录取结果有异议的，可以提出招生复查申请。
2.学校要设立复查机构，对申请进行审核，并及时公示结果。
3.如果考生或家长对复查结果仍有异议，可以提出复议申请，学校要设立复议机构进行复议。
八、招生档案管理1.学校要建立健全招生档案系统，完善招生信息的统一管理。
2.学校要妥善保存招生考试试卷、面试记录等相关材料，确保数据安全和合法性。
九、招生工作的监督与评估1.学校应建立招生工作监督机制，接受上级教育主管部门及社会各方面的监督和评估。
2.学校要定期对招生工作进行自我评估，及时改进和完善招生管理制度。
招生工作管理制度
招生工作管理制度一、背景介绍招生工作是学校的重要组成部分，直接关系到学校的发展和形象。
为了规范和优化招生工作，制定招生工作管理制度是必要的。
本文旨在详细阐述招生工作管理制度的内容和要求，确保招生工作的顺利进行。
二、招生计划制定与审核1. 招生计划制定- 学校招生计划应根据学校的办学特点、教学资源和市场需求等因素进行合理确定。
- 招生计划应包括招生人数、专业设置、招生政策等内容，并经过学校领导层的审批。
- 招生计划应根据市场需求和学校实际情况进行动态调整。
2. 招生计划审核- 招生计划应提交给相关部门进行审核，包括教务处、招生办公室等。
- 审核内容包括招生计划的合理性、专业设置的合理性、招生政策的合法性等。
- 审核结果应及时反馈给招生办公室，并做出相应调整。
三、招生宣传与推广1. 宣传策划- 招生宣传策划应根据学校的特点和目标群体进行合理规划。
- 宣传内容应真实准确，突出学校的优势和特色。
- 宣传渠道应多样化，包括校园宣传、网络宣传、媒体宣传等。
2. 宣传材料制作- 宣传材料应包括学校介绍、专业介绍、招生政策等内容。
- 宣传材料的设计和制作应符合学校形象和风格要求，内容准确、清晰。
3. 宣传活动组织- 学校应组织各类宣传活动，如校园开放日、专业咨询会等。
- 宣传活动的组织应提前规划，确保活动的顺利进行。
四、招生信息收集与管理1. 招生信息收集- 学校应建立完善的招生信息收集系统，包括学生信息、志愿信息等。
- 招生信息的收集应遵守相关法律法规，保护学生信息安全。
2. 招生信息管理- 招生办公室应建立招生信息管理数据库，确保信息的准确性和及时性。
- 招生信息的管理应遵循保密原则，严格控制信息的使用和传递。
五、招生录取与管理1. 录取程序- 学校应根据招生计划和录取标准进行录取工作。
- 录取程序应公开透明，遵守公平竞争原则，确保录取工作的公正性。
2. 录取结果公示- 学校应将录取结果公示在学校官方网站等渠道上。
招生工作制度
招生工作制度招生工作制度是高校招生工作中的重要组成部份，对于高校的招生工作有着重要的指导和规范作用。
本文将从五个大点来阐述招生工作制度的内容和意义。
引言概述：招生工作制度是高校招生工作的重要依据和规范，它对于保障招生工作的公平、公正、公开具有重要的意义。
招生工作制度的建立和完善，不仅有助于提高高校的招生质量和水平，还能够增强社会对高校招生工作的信任和认可。
正文内容：1. 招生政策制度1.1 招生计划制度：包括招生计划的确定、调整和发布等方面的规定。
1.2 录取政策制度：明确录取标准、录取程序和录取结果的公示等内容。
2. 招生宣传制度2.1 宣传内容制度：规定宣传内容的真实性、准确性和合法性，杜绝虚假宣传。
2.2 宣传方式制度：规范宣传方式，加强对宣传渠道的管理和监督。
3. 招生考试制度3.1 考试内容制度：明确考试科目、考试要求和考试标准等。
3.2 考试程序制度：规定考试报名、考试安排和考试监督等程序。
4. 招生录取制度4.1 录取程序制度：明确录取程序，确保录取过程的公平和透明。
4.2 录取结果公示制度：规定录取结果的公示方式和时间，保证信息公开。
5. 招生管理制度5.1 招生信息管理制度：规范招生信息的采集、整理和发布。
5.2 招生档案管理制度：建立健全招生档案管理制度，确保档案的安全和保密。
总结：招生工作制度对于高校招生工作的规范和提高招生质量具有重要的意义。
通过建立和完善招生工作制度，可以确保招生工作的公平、公正、公开，提高高校的声誉和社会认可度。
同时，招生工作制度也为招生工作的管理和监督提供了有效的依据和手段。
因此，高校应该高度重视招生工作制度的建立和完善，不断加强对招生工作的规范和监督，以提高高校的招生工作质量和水平。
学校招生工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强学校招生工作的规范化、制度化建设，确保招生工作的公平、公正、公开，提高招生工作的效率和质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校招生办公室及参与招生工作的所有教职工。
第三条招生工作应遵循国家教育政策法规，坚持公开、公平、公正的原则，严格执行招生计划，确保招生工作顺利进行。
第二章招生计划管理第四条学校招生办公室负责制定年度招生计划，并根据国家相关政策进行合理调整。
第五条招生计划应充分考虑学校办学条件、专业设置、社会需求等因素，确保招生计划的合理性和可行性。
第六条招生计划一经批准，不得擅自调整。
如遇特殊情况需调整，需经学校招生工作领导小组审批。
第三章招生宣传与咨询第七条学校招生办公室负责制定招生宣传方案，通过多种渠道进行招生宣传。
第八条招生宣传内容应真实、准确，不得夸大或虚假宣传。
第九条学校设立招生咨询热线，由专人负责解答考生及家长咨询。
第十条招生咨询人员应具备良好的职业道德和业务素质，耐心解答考生及家长提出的问题。
第四章报名与资格审查第十一条学校按照国家规定的时间和要求，公布招生简章，接受考生报名。
第十二条报名考生应如实填写报名信息，提交相关材料。
第十三条学校招生办公室负责对报名考生进行资格审查，确保考生符合报名条件。
第十四条资格审查不合格的考生，不予录取。
第五章录取与通知书发放第十五条学校根据国家规定和学校招生计划，制定录取规则。
第十六条招生办公室负责录取工作，严格按照录取规则进行操作。
第十七条录取结果经学校招生工作领导小组审核后，及时公布。
第十八条学校向录取考生发放录取通知书。
第六章招生档案管理第十九条学校招生办公室负责建立招生档案，确保档案完整、准确。
第二十条招生档案包括考生报名材料、资格审查材料、录取材料等。
第二十一条招生档案应妥善保管，不得擅自查阅、修改或泄露。
第七章招生纪律与监督第二十二条参与招生工作的教职工应严格遵守招生纪律，不得利用职务之便谋取私利。
第二十三条学校设立招生监督举报电话，接受社会监督。
招生就业处管理制度(3篇)
招生就业处管理制度一、招生工作制度1.认真学习招生工作文件，掌握招生政策，熟悉招生业务，严格按招生政策办事，自觉维护公平竞争、公平选拔的招生录取原则，不得违反招生规定。
2.成立招生工作领导小组，学校校长为第一负责人；分管招生工作的副校长为直接主管负责人，承担领导、____、协调和监管的责任；招生就业处主任在规定的职责范围内履行相关职责；招生工作人员要严格执行有关程序和规定，正确履行工作职责。
3.服从____领导，听从统一指挥，加强团结，明确分工，互相配合，履行工作职责，不得遇事推诿，贻误工作。
4.坚持原则，秉公办事，认真执行上级主管部门的有关招生规定，秉公办事，按程序、要求进行招生。
不得弄虚作假、徇私舞弊，不得擅自改变招生录取计划。
5.严格遵守请示报告制度。
对工作中的重大问题，未经请示领导，不得自作主张随意答复处理。
6.对在招生录取中不得向拟招新生及家长索取或收受礼品、现金和有价证券。
7.学校其他部门要积极配合招生就业工作处开展工作，针对招生工作中发现的问题，提出整改建议。
8.按规定移交、传递新生档案，保管好新生档案。
9.学校招生工作领导小组负责对以上规定执行情况进行监督检查。
二、就业顶岗实习规定为了完善新形式下的毕业实习管理制度，保证实习质量，建立良好的毕业生就业秩序，维护用人单位利益，保持我校在各用人单位中的良好社会声誉，特作如下规定：1.在安排学生具有就业倾向的实习时，必须签署学校、用人单位、学生本人三方就业实习协议。
2.凡经三方协议安排的实习，学生因特殊原因需中断实习，必须向学校负责实习的副校长申请，确需停止实习情况下，可代表学校和实习单位联系，经协商同意后由实习单位通知学生本人。
3.实习单位拟接收学校毕业生就业，并且实习期限满后，就业实习协议可规定在实习期满前一个具体日期，学生本人与用人单位进行一次选择，以便用人单位不准备接收的毕业生在离学校前再次选择。
在一次选择之前或之后，双方都不应该单方面决定解除实习关系。
学校招生管理制度
学校招生管理制度一、背景介绍学校招生管理制度是为了规范学校招生工作，确保招生过程公平、公正、透明，保障学生权益而制定的一系列规章制度。
本文将详细介绍学校招生管理制度的内容。
二、招生计划制定1. 学校每年根据教育部门的要求和学校发展规划，制定招生计划。
2. 招生计划应包括招生专业、招生人数、招生政策等内容，并在学校官方网站上公布。
三、招生宣传1. 学校应制定招生宣传方案，明确宣传渠道和宣传内容。
2. 招生宣传内容应真实、准确，不得夸大学校实力或虚假宣传。
3. 学校应提供充分的招生咨询服务，解答学生和家长的疑问。
四、报名与资格审核1. 学校应制定报名时间和方式，并在学校官方网站上公布。
2. 学生和家长按照要求完成报名手续，并提供相关证明材料。
3. 学校对报名材料进行资格审核，确保报名者符合招生条件。
五、招生考试1. 学校根据招生计划安排招生考试，考试内容和形式应与所招专业相匹配。
2. 学校应确保考试过程公平、公正，采取防作弊措施。
3. 考试成绩应及时公布，并提供成绩查询服务。
六、录取与录取结果公示1. 学校根据考试成绩和招生计划，进行综合评定，确定录取名单。
2. 录取结果应及时公示，包括录取名单和录取通知书发放时间等信息。
3. 学校应提供录取结果查询服务，确保学生和家长能够及时获取录取信息。
七、入学报到1. 学校应制定入学报到时间和流程，并提前通知学生和家长。
2. 学生和家长按照规定时间和流程完成入学报到手续。
3. 学校应提供必要的入学指导和帮助，确保学生顺利入学。
八、招生管理监督1. 学校应建立招生管理监督机制，确保招生工作的公平性和规范性。
2. 学校应接受教育部门的监督和检查，及时整改存在的问题。
九、违规处理1. 对于在招生过程中存在违规行为的学生或家长，学校将按照相关规定进行处理。
2. 违规行为包括但不限于提供虚假材料、作弊等行为。
十、学生权益保障1. 学校应建立学生权益保障机制，及时解决学生在招生过程中的问题和困难。
学校招生工作管理制度(7篇)
学校招生工作管理制度（7篇）学校招生工作管理制度【篇1】一、坚决执行国家教育主管部门的招生政策，杜绝有偿招生。
二、及时宣传国家对职业教育的利好信息，政策的调整。
三、学校制定的招生简章要符合国家大政方针，职业教育发展方向，同时要由校领导审阅，校委员会审议通过，上报教育主管部门备案。
四、学校下发的宣传内容要符合国家方针政策，要由领导审阅同意，经教育主管部门同意，然后下发宣传。
五、招生科负责学校春秋两季招生宣传，数据整理，信息上报。
六、招生科定期组织教职员工进行招生业务的培训，抓好招生宣传工作，完成全年的招生任务。
七、做好学生的顶岗实习工作，为学生顺利就业打好基础。
八、要及时对毕业生进行就业指导，做好就业前的各项准备。
九、定期联系学校已经建立的就业站，及时了解当前的各种专业的就业形势和就业信息，为毕业生顺利就业服好务。
学校招生工作管理制度【篇2】为进一步巩固提高普及九年义务教育水平，组织适龄儿童全部按时就近免试入学，特制订本制度。
1、坚持属地管理原则。
组织实施本辖区内的适龄儿童接受义务教育。
2、严格落实义务教育阶段学生“免试就近入学”政策。
各小学按本校服务半径，相对就近招收适龄儿童入学。
同时实行免试入学，不得组织任何形式的考试或变相考试，不得组织选拔或变相选拔。
保证适龄儿童依法入学，强化义务教育责任，促进义务教育均衡发展。
3、坚持户口与实际居住地相一致的原则。
适龄儿童招生入学，以其实际居住地房产证和户籍证明为依据，实际居住地与户籍必须相一致。
4、坚持公平、公正、公开的原则。
对符合条件的适龄儿童在招生过程中应不分性别、民族、种族。
对具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童应保证其接受义务教育。
5、凡居住的年满7周岁(8月31日以前出生)的适龄儿童，均应入学接受义务教育;农村隔年招生的学校可适当推迟入学年龄。
6、具有本区户籍的适龄儿童凭户口薄和住房证明到教育行政部门划定的小学入学。
7、外来儿童就读本校，符合条件，学校不得违规拒收。
招生办公室管理制度
招生办公室管理制度一、引言招生办公室是学校招生工作的重要部门，为了规范招生工作流程，提高工作效率和质量，制定招生办公室管理制度是十分必要的。
本文将详细介绍招生办公室管理制度的内容和要求。
二、组织机构1. 招生办公室的组织机构应包括办公室主任、副主任、招生专员等职位，并明确各职位的职责和权限。
2. 招生办公室应设立招生咨询、招生宣传、招生政策、报名与录取等部门，明确各部门的职责和协作关系。
三、工作流程1. 招生计划制定a. 招生办公室应根据学校的教育发展规划和招生需求，制定每年的招生计划。
b. 招生计划应经过学校领导的批准后方可执行。
2. 招生宣传a. 招生办公室应制定招生宣传方案，包括宣传媒体、宣传内容、宣传时间等。
b. 招生宣传应注重多渠道、多形式的宣传，提高宣传效果。
3. 招生咨询a. 招生办公室应设立咨询热线和接待窗口，及时回答学生和家长的咨问询题。
b. 招生办公室应培训咨询人员，提高他们的业务水平和服务态度。
4. 报名与录取a. 招生办公室应制定报名和录取的具体流程和要求，确保公平、公正、公开。
b. 招生办公室应建立健全报名和录取的信息管理系统，确保数据的准确性和安全性。
5. 招生政策a. 招生办公室应密切关注教育政策的变化，及时调整招生政策。
b. 招生办公室应与相关部门保持沟通，了解市场需求和行业动态，制定适应性强的招生政策。
6. 招生工作总结与评估a. 招生办公室应定期开展招生工作总结与评估，及时发现问题并提出改进措施。
b. 招生办公室应建立档案管理制度，保存和归档招生工作相关文件和资料。
四、工作要求1. 保密要求a. 招生办公室应严格遵守学校的保密制度，确保招生信息的安全性。
b. 招生办公室应加强对员工的保密教育和管理，防止信息泄露。
2. 服务态度a. 招生办公室应建立良好的服务意识，提供优质的服务，满足学生和家长的需求。
b. 招生办公室应及时回复咨询和投诉，并积极解决问题，维护学校形象。
学校招生工作制度
学校招生工作制度一、背景介绍学校招生工作制度是为了规范学校招生工作，确保招生工作的公平、公正、公开进行而制定的一系列规章制度。
本制度旨在明确学校招生的基本原则、程序和要求，保障学生及其家长的权益，促进学校的健康发展。
二、招生目标1. 招生规模：每年根据学校教育资源和教学质量，确定招生计划，并报教育主管部门备案。
2. 招生范围：招生对象为符合国家教育政策和学校招生条件的学生。
3. 招生质量：坚持以德育为基础，注重素质教育，选拔具有良好品德、学业成绩优秀、综合素质较高的学生。
三、招生程序1. 招生宣传：学校通过多种渠道宣传学校的办学特色、教学质量和招生政策，向社会公开招生信息。
2. 报名登记：学生及其家长按照规定时间和方式进行线上或者线下报名登记，提供真实有效的个人信息和相关证明材料。
3. 笔试面试：学校根据招生计划和招生政策，组织笔试、面试等环节对报名学生进行选拔。
4. 录取公示：学校按照招生政策和程序，公示录取名单，并向录取学生发放录取通知书。
5. 报到注册：录取学生按照规定时间和地点到学校报到注册，并缴纳相关费用，办理入学手续。
四、招生原则1. 公平公正：学校招生工作坚持公平、公正的原则，不歧视任何学生，不搞特殊招生。
2. 透明公开：学校招生信息、招生政策、招生计划等应向社会公开，确保信息透明，公众有权了解和监督。
3. 真实有效：学生及其家长提供的报名信息和证明材料应真实有效，学校有权核实并对不实信息进行处理。
4. 素质导向：学校注重选拔具有良好品德、学业成绩优秀、综合素质较高的学生，重视综合素质评价。
五、招生管理1. 招生宣传：学校制定招生宣传计划，积极宣传学校的办学特色和教学成果，提高学校的知名度和美誉度。
2. 招生组织：学校成立招生工作领导小组，负责招生工作的组织、协调和监督，确保招生工作的顺利进行。
3. 招生评审：学校建立招生评审专家库，组织专家对报名学生进行评审，确保选拔工作的公正性和科学性。
招生团队日常管理制度
第一章总则第一条为加强招生团队的管理，提高招生工作效率，确保招生工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体招生团队成员。
第三条招生团队应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照公司招生政策执行。
第二章组织架构第四条招生团队设立组长一名，副组长一名，成员若干名。
第五条组长负责全面领导招生工作，协调各部门关系，确保招生工作顺利开展。
第六条副组长协助组长工作，负责具体实施招生策略，监督团队成员执行招生任务。
第七条成员负责具体招生工作，包括招生宣传、咨询、报名、录取等。
第三章工作职责第八条组长职责：1. 负责制定招生工作计划，组织、协调、指导招生团队开展工作；2. 负责监督招生工作的执行情况，确保招生工作按计划进行；3. 负责处理招生工作中出现的重大问题，及时向上级汇报；4. 负责组织招生团队内部培训，提高团队成员的业务水平；5. 负责与各部门沟通协调，确保招生工作与其他部门工作的衔接。
第九条副组长职责：1. 协助组长制定招生工作计划，组织实施招生策略；2. 监督招生团队成员执行招生任务，确保招生工作顺利进行；3. 负责收集、分析招生市场信息，为组长提供决策依据；4. 负责组织招生团队内部培训，提高团队成员的业务水平；5. 负责处理招生工作中的一般问题，及时向上级汇报。
第十条成员职责：1. 负责招生宣传、咨询、报名、录取等具体工作；2. 负责收集、整理招生市场信息，为团队提供参考；3. 负责参加招生团队内部培训，提高自身业务水平；4. 负责完成组长、副组长交办的其他工作任务。
第四章工作流程第十一条招生工作流程：1. 制定招生计划：组长组织副组长和成员共同制定招生计划，包括招生目标、招生策略、招生时间等。
2. 宣传推广：根据招生计划，组织团队成员开展招生宣传活动，包括线上线下推广、校园宣讲、家长会等。
3. 咨询报名：负责接待咨询、解答疑问，引导报名，收集报名信息。
4. 录取工作：根据报名情况，组织录取工作，包括审核报名材料、确定录取名单等。
招生管理制度
招生管理制度引言概述：招生管理制度是指学校或者机构为了规范招生工作而制定的一系列规章制度和管理办法。
它对于保障招生公平、提高教育质量、维护学校声誉具有重要意义。
本文将从招生管理制度的背景和意义、招生计划制定、招生宣传与选拔、招生录取和招生监管等五个方面进行详细阐述。
一、招生管理制度的背景和意义1.1 招生管理制度的背景- 近年来，高等教育竞争日益激烈，招生工作面临挑战。
- 招生过程中存在不公平现象，需要建立规范的管理制度。
1.2 招生管理制度的意义- 保障招生公平，公正选拔优秀学生。
- 提高教育质量，确保学生的学习效果和发展潜力。
- 维护学校声誉，树立良好的招生形象。
二、招生计划制定2.1 招生计划的确定- 根据学校或者机构的办学定位和发展需求，确定招生计划。
- 考虑到教学资源、师资力量等因素，科学制定招生规模。
2.2 招生计划的公示- 将招生计划公示于学校或者机构的官方网站及其他适当渠道。
- 公示内容包括招生人数、专业设置、报名时间等。
2.3 招生计划的调整- 根据实际情况，对招生计划进行必要的调整和优化。
- 调整过程需公开透明，遵循相关法律法规和政策。
三、招生宣传与选拔3.1 招生宣传的内容和方式- 宣传学校或者机构的办学特色、优势和发展成果。
- 利用多种渠道进行宣传，如校园开放日、宣讲会等。
3.2 招生选拔的方式和标准- 设立科学合理的选拔考试，包括笔试和面试等。
- 根据学生的综合素质和潜力进行综合评价。
3.3 招生宣传与选拔的公平性- 确保宣传内容真实准确，不夸大宣传。
- 选拔过程公开、公平、公正，避免特权现象的浮现。
四、招生录取4.1 录取方式和程序- 根据招生计划和选拔结果，确定录取名单。
- 严格按照录取程序进行操作，确保公正性和透明度。
4.2 录取条件和标准- 根据学生的综合素质和选拔成绩，确定录取条件和标准。
- 遵循择优录取原则，选拔优秀学生。
4.3 录取结果的公示和通知- 及时公示录取结果，确保信息公开透明。
招生办公室管理制度
招生办公室管理制度引言概述：招生办公室是高校的重要部门之一，负责学生招生工作的组织与管理。
为了确保招生工作的顺利进行，招生办公室需要建立一套科学、规范的管理制度。
本文将从五个方面详细阐述招生办公室管理制度的内容。
一、招生计划管理1.1 确定招生计划：招生办公室根据学校的发展规划和教育部门的要求，制定每年的招生计划。
这需要综合考虑学校的师资力量、教学设施、学科特长等因素，并与相关部门进行协调。
1.2 优化专业设置：招生办公室应及时了解就业市场的需求，调整专业设置，确保招生计划与社会需求相匹配。
同时，还需要与学院和专业负责人进行沟通，确保专业设置的科学性和合理性。
1.3 监测招生计划执行情况：招生办公室应建立招生计划执行的监测机制，及时了解各项指标的完成情况，确保招生计划的顺利执行。
二、招生宣传与咨询管理2.1 制定宣传计划：招生办公室应根据招生计划，制定相应的宣传计划。
这包括确定宣传渠道、宣传内容和宣传方式。
同时，还需要与宣传部门进行密切合作，确保宣传效果最大化。
2.2 组织招生宣讲：招生办公室应组织招生宣讲活动，向学生和家长介绍学校的办学理念、学科特色和培养方案等信息。
同时，还要提供个性化的咨询服务，解答学生和家长的疑问。
2.3 建立咨询平台：招生办公室应建立咨询平台，提供在线咨询和电话咨询等服务。
同时，还要及时回复学生和家长的咨询，解决他们的问题，增强学生和家长的信任感。
三、招生考试管理3.1 制定考试计划：招生办公室应根据招生计划，制定相应的考试计划。
这包括确定考试科目、考试时间和考试地点等。
同时，还要与相关部门进行协调，确保考试的顺利进行。
3.2 组织考试工作：招生办公室应组织考试工作，包括考场布置、试卷印刷、监考人员安排等。
同时，还要制定考试纪律，确保考试的公正性和严肃性。
3.3 成绩处理与公布：招生办公室应及时处理考试成绩，确保成绩的准确性和可靠性。
同时，还要及时公布成绩，向考生和家长提供成绩查询服务。
招生办公室管理制度
招生办公室管理制度
引言概述：
招生办公室是学校重要的部门之一，负责学生招生工作和招生政策的制定与执行。
一个完善的招生办公室管理制度对于学校的招生工作至关重要。
本文将从招生办公室管理制度的建立、招生政策的制定、招生宣传工作、招生数据统计和分析、以及招生工作的监督与评估等五个方面进行详细阐述。
一、招生办公室管理制度的建立
1.1 确立招生办公室的组织架构和职责分工
1.2 制定招生工作流程和规范操作规程
1.3 设立内部管理制度和工作纪律规定
二、招生政策的制定
2.1 研究市场需求和竞争情况，确定招生目标和定位
2.2 制定招生政策，包括招生计划、招生对象和录取标准等
2.3 不断调整和优化招生政策，提高招生效率和质量
三、招生宣传工作
3.1 制定招生宣传计划和策略，选择合适的宣传渠道
3.2 设计宣传资料和活动，提升学校知名度和吸引力
3.3 加强与中学、社会机构的合作，扩大招生渠道和影响力
四、招生数据统计和分析
4.1 收集、整理和分析招生数据，及时掌握招生情况
4.2 根据数据分析结果调整招生策略和政策
4.3 制定招生数据报告和分析报告，为下一年度招生工作提供参考依据
五、招生工作的监督与评估
5.1 建立招生工作考核制度，对招生人员进行绩效评估
5.2 定期召开招生工作会议，总结经验、分析问题、提出改进建议
5.3 进行招生工作的自查和外部评估，不断提升招生工作水平和效果
结语：
招生办公室管理制度的建立和完善是学校招生工作的基础，只有做好招生办公室管理制度，才能提高学校的招生质量和效率，为学校的发展注入新的活力。
希望本文所述内容对学校招生工作的相关人员有所启发和帮助。
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2018年合作办学单位招生工作的相关规定2018年我院普通全日制统招专科、全日制助学班各专业招生工作已全面开展，为规范全院各合作办学单位招生行为，严肃招生工作纪律，维护招生工作正常秩序和学院声誉，各单位在招生工作必须做到“四个规范、五个禁止”，具体如下：
一、四个规范
（一）是必须程序上规范。
各单位切实把好报备审核关，禁止虚假报备恶意抢报。
对发生冲突生源各方要积极协调，留存好先关证据，并将相关材料报学院招生就业办公室统一处理。
学生的学费及杂费必须全额上缴学校财务处；
（二）是必须宣传上规范。
各单位招生必须按照国家政策、按计划设置的专业（方向）招生，宣传必须实事求是，对外发布招生宣传广告资料或招生信息必须经过院招生就业办公室审核备案；
（三）是必须运作上规范。
各单位必须专人负责，借用的办公室、教室、实验室、会议室的维护和管理，确保不发生各类安全事故。
各单位招生必须按照劳动法相关规定，选聘招生工作人员（宣传、接待、话务），签订劳动合同确定工资待遇、购买工作期间保险，以保障招生人员合法权益；
（四）是必须行为上规范。
各单位制定规章制度，严肃招生人员管理。
招生人员工作期间，着装须正式得体、行为举止文明、注重卫生整洁、注意用水用电安全、妥善保管公私财务。
二、五个禁止
（一）普通全日制统招专科宣传，不得利用擅自收取学生费用；不得参
与、协助中介机构或个人组织非法招生活动；不得擅自向外或其他学校及个人提供毕业生信息。
严禁干涉考生及家长自主填报志愿，不得有强迫、限制、诱导或代替学生选择志愿的行为；
（二）严禁弄虚作假、发布虚假招生信息，不得擅自做出虚假承若，各招生单位不得擅自组织或参与招生宣传咨询活动；参与招生的工作人员不准徇私舞弊、弄虚作假；
（三）严禁任何形式的违法乱纪行为。
各合作单位，严禁发生各类劳资纠纷，不得以任何形式拖欠招生人员工资和招生费（聘用招生人员需统一报备院招办）。
严禁合作单位之间恶意竞争，禁止窃取其他单位考生信息，禁止诋毁污蔑对方单位，打击报复其工作人员。
严禁诱骗、威胁、贿赂等手段获取考生信息，违背考生意愿迫使其报名。
（四）严禁利用职务便利，索取或收受考生及家长的钱物；不准采取任何方式干扰招生工作正常秩序；各合作单位不得私自以任何形式收取学生及家长所谓“预定金、床位费”等；
（五）严禁工作人员不当、违法行为。
各合作办学单位工作人员，严禁穿着暴露随意、损毁公共财务、行为粗暴低俗、出口成章；严禁“长流水、长明灯”、乱搭电线、随意丢弃垃圾、工作场所吸烟，下班不关闭空调等行为；严禁从事违法犯罪活动，招生工作期间不得打架、赌博、传销等；
对于违反以上规定的单位和个人，学院将按《合作办学协议》的相关规定予以经济处罚，对责任人进行严肃处理。
以上规定的解释权归属武汉工程科技学院继续学院招生就业办公室。
武汉工程科技学院继续学院
二〇一八年六月十四日。