五官科岗位职责
耳鼻喉科医生工作职责3篇
耳鼻喉科医生工作职责耳鼻喉科医生工作职责3篇耳鼻喉科医生工作职责1工作职责：1、负责耳鼻喉日常诊疗，为就诊的'顾客提供诊疗服务；2、根据患者情况，制定详细的治疗方案；3、根据科室工作制度，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；4、认真执行各项规章制度和技术操作常规；职位要求：1、临床学相关专业，本科及以上相关学历；3、具有执业医师资格证书；3、熟练科室常规检查，有相关健康管理知识，对疑难杂症有综合诊断能力；4、具有亲和力，较强服务意识，高度责任心；具有较强沟通能力及学习能力。
耳鼻喉科医生工作职责2职责描述：1、严格按照临床操作规范，规范体检程序；2、负责对客户的检查和问诊，并在完成检查后对应签字确认；3、遵守文明服务，态度和蔼，举止端正，认真仔细工作；4、体检结束后，若有阳性检查结果，因给予综合专业评价；5、每日对体检做汇总整理工作。
职位要求：1、大专及以上学历，全日制临床医学及相关专业；2、主治医师及以上职称，具有执业医师资格并且能变更注册或多点执业；3、熟练掌握本专业诊疗技术，具有体检中心相关经验者优先考虑；4、具亲和力及服务意识，沟通能力及学习能力强；5、积极参加医务部业务学习，并提出合理化意见。
耳鼻喉科医生工作职责3职责描述：1.完成耳鼻喉科的诊疗技术工作，严格执行操作规则。
2.遇传染病人应及时转传染性疾病科处理，并做好报卡。
3.认真书写门诊病历，准确开写处方，字迹清晰，用药正确。
4.了解耳鼻喉科的发展方向和动向，与时俱进，认真学习专业知识，不断提高业务水平，开展新技术。
职位要求：1.具备主治医师资格证；2.全日制本科及以上学历，临床医学专业；3.三级医院3年以上工作经历或二级医院5年以上耳鼻咽喉科工作经历。
五官科岗位职责医生
五官科岗位职责医生一、岗位概述五官科岗位职责医生负责供应专业的五官科医疗服务，确保患者得到最佳的医疗照料与治疗。
岗位职责医生需要具备丰富的医疗知识和技术，通过专业的医疗操作和诊断本领，准确推断疾病，订立治疗方案，并供应必需的医嘱和引导。
二、岗位职责1.负责五官科门诊工作，接待患者、了解病史、询问症状，进行初步诊断和疾病评估。
2.进行各类五官科疾病的诊断和治疗，包含但不限于耳鼻喉、眼科疾病的诊断和治疗。
3.依据患者病情及需求，订立个性化的治疗方案，并向患者和家属解释治疗方案的目的和流程。
4.执行医疗操作，包含但不限于五官科常见的检查、手术等。
确保操作过程安全、无菌，并遵从相关规程与操作标准。
5.监测患者病情变动，依据需要定期进行病情评估，并对治疗方案进行调整。
6.解答患者及家属的疑问，供应相关的健康教育和防备建议。
7.负责医疗记录的书写和整理，确保医疗档案的准确和完整。
8.参加科室例会，更新医学知识，沟通病例经验，并在需要时做学术报告。
9.搭配护理部门，确保患者住院期间的医疗管理和跟踪。
10.搭配行政部门相关活动，如组织健康知识讲座、科普宣传、医学培训等。
三、岗位要求1.具有中华人民共和国合法执业医师资格证书，并持有五官科相关专业的医学本科及以上学历。
2.具备坚固结实的医学理论知识和丰富的临床经验，熟识五官科疾病的诊断和治疗方法，并掌握新技术、新疗法的应用。
3.具备良好的沟通本领和人际关系处理本领，擅长倾听患者需求，能够与患者及家属建立良好的医患关系。
4.具备团队合作精神，能够与科室内其他医务人员、护理人员和管理人员有效搭配，共同供应优质的医疗服务。
5.工作细致认真，具备较强的责任心和抗压本领，能够在高强度的医疗工作中保持良好的工作状态。
6.具备良好的职业道德素养，遵守医疗伦理和规范，保护患者隐私和权益。
四、工作时间1.正常工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体工作时间依据医院需求和科室布置决议。
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程一、岗位介绍耳鼻喉科是医院中的一个重要科室，主要负责诊断和治疗耳鼻喉相关疾病，包括耳朵、鼻子和喉咙的疾病。
耳鼻喉科的基本岗位主要包括医生、护士和技术人员。
二、医生岗位1. 职责：负责耳鼻喉科的诊断、治疗和手术操作，对患者进行详细的病史问询、体格检查和辅助检查，制定针对性的治疗方案，并与团队成员协作完成手术等工作。
2. 要求：具有医学本科及以上学历，持有医师资格证书，具备丰富的临床经验和专业知识，熟悉耳鼻喉科的常见疾病和治疗方法，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
三、护士岗位1. 职责：负责耳鼻喉科患者的护理工作，包括病情观察、药物管理、病史记录、术前术后护理等，协助医生进行各项检查和治疗，提供患者家属的健康教育和心理支持。
2. 要求：具有护理专业本科及以上学历，持有护士执业证书，具备耐心细致的工作态度，熟悉常见的护理操作和医疗器械使用，具备良好的沟通和协调能力。
四、技术人员岗位1. 职责：负责耳鼻喉科的技术操作和辅助工作，包括影像学检查、实验室检验、器械准备和维护等，协助医生进行各项检查和治疗，确保医疗设备的正常运行和安全使用。
2. 要求：具有相关专业的本科及以上学历，持有相关技术人员资格证书，熟悉常见的医疗设备和操作流程，具备严谨的工作态度和责任心，具备良好的团队合作能力。
五、岗位流程1. 患者就诊：患者前来耳鼻喉科就诊，接待护士进行初步问询和登记，安排医生进行详细的病史问询和体格检查。
2. 辅助检查：根据患者的病情需要，医生会安排相应的辅助检查，如耳鼻喉内窥镜检查、听力测试、X光检查等。
3. 诊断和治疗：根据患者的病情和检查结果，医生制定相应的诊断和治疗方案，包括药物治疗、手术治疗等。
4. 手术操作：对于需要手术治疗的患者，医生会安排手术时间，并与手术室的相关人员进行协调，确保手术的顺利进行。
5. 术后护理：手术结束后，护士会对患者进行术后护理，包括伤口处理、药物管理、病情观察等，确保患者的康复和安全。
耳鼻喉科岗位职责职责(精选)
耳鼻喉科岗位职责职责（精选）耳鼻喉科是一门专门研究耳鼻喉疾病的医学科学，负责诊断、治疗和预防耳鼻喉相关疾病。
耳鼻喉科医生的职责非常丰富，下面是一些精选的岗位职责：1.诊断：耳鼻喉科医生负责通过病史采集、体格检查和一些特殊的耳鼻喉检查来诊断患者的耳鼻喉疾病。
他们必须了解不同疾病的症状和体征，以及相应的检查方法和技术。
2.治疗：一旦疾病被诊断出来，耳鼻喉科医生负责制定治疗方案。
他们可能会使用药物治疗，如抗生素、抗病毒药物、抗过敏药物等。
对于需要手术治疗的疾病，他们也需进行相应的手术。
3.手术：耳鼻喉科医生需要进行多种类型的手术，如鼻腔手术、喉咙手术、听觉修复手术等。
他们必须具备熟练的手术技巧和操作能力，同时要熟悉各种手术设备和器械的使用方法。
4.康复：耳鼻喉科医生负责术后患者的康复治疗。
他们会制定个体化的康复计划，包括语言治疗、听力康复、喉咙康复等。
他们还需要与其他康复师和团队成员紧密合作，确保患者能够尽快康复。
5.技术支持：耳鼻喉科医生需要对各种检查和手术设备进行维护和保养，同时还需要指导和培训相关技术人员，确保设备正常运行和正确使用。
6.研究和教育：耳鼻喉科医生在临床工作之外，还需要参与相关研究项目和学术讨论，不断提高自己的专业水平。
他们还需要培训和指导住院医生、实习医生和护士等医疗团队成员。
7.患者教育：耳鼻喉科医生需要向患者解释诊断结果和治疗方案，并提供相关的健康教育和预防指导。
他们需要回答患者的各种问题，增加患者对疾病的了解和治疗的依从性。
8.紧急救治：耳鼻喉科医生可能需要参与急诊抢救工作，对急性喉炎、突发性耳聋、异物吸入等紧急病例进行救治。
9.跨学科合作：耳鼻喉科医生常常需要与其他医学科学如眼科、口腔科、头颈外科等进行合作，共同治疗一些复杂的疾病或手术。
总而言之，耳鼻喉科医生负责诊断、治疗和预防耳鼻喉相关疾病，进行手术治疗，负责术后康复，提供技术支持，参与研究和教育工作，与患者进行交流和教育，参与急诊抢救工作，与其他学科进行合作，使患者得到全面、细致和高质量的医疗服务。
五官科医师岗位职责模板
五官科医师岗位职责模板一、岗位背景五官科医师是医院的紧要职能专业人员，负责诊断和治疗与耳鼻喉、口腔颌面部、眼科等相关的疾病。
五官科医师在医院的工作中扮演侧紧要的角色，需要具备专业的知识和技能，确保供应高水平的医疗服务。
二、职责描述1. 临床工作•诊断与治疗与耳鼻喉、口腔颌面部、眼科等相关的疾病，依据患者的病情进行综合评估并订立治疗方案。
•对患者进行病史询问、体格检查以及相关检查，如X光、CT、MRI 等。
•进行手术操作，如耳鼻喉手术、眼科手术等，确保手术操作的安全和高效。
•准确记录患者信息，包含病历记录、手术记录等，确保信息的准确性和完整性。
2. 学术研究•连续学习与五官科医学相关的最新研究进展，保持专业知识的更新和提升。
•乐观参加临床案例的讨论和学术沟通，提高自身的专业水平。
•参加学术研究项目，贡献学术成绩，提升医院的学术影响力。
3. 团队协作•与其他科室医生进行沟通和协作，确保跨科室病患的全面治疗。
•引导和培训初级医生和实习医生，教授专业知识和临床技能。
•参加医疗团队的会议和讨论，供应专业看法和建议，促进医疗质量的提升。
三、管理标准1. 临床操作•依据医院的相关规定，进行临床操作前，必需确认患者的身份，避开操作错误。
•在临床操作过程中，必需严格依照相关操作规范执行，确保操作的安全和有效性。
•临床操作后，必需及时记录操作过程和操作结果，报告给相关部门，确保信息的记录和传递。
2. 患者隐私保护•在处理患者个人信息时，必需遵守相关法律法规，严格保护患者的隐私权。
•在患者同意的情况下，可以使用患者个人信息进行临床研究，但必需对患者个人信息进行保密处理。
3. 医疗设备管理•对使用的医疗设备必需进行定期的检查和维护，确保设备的正常运行和安全使用。
•使用医疗设备时必需遵守相关操作规范，确保设备的正确使用，避开设备损坏和操作错误。
四、考核标准1. 临床实践本领•依据患者病情进行准确的诊断和订立合理的治疗方案。
五官科医师岗位职责(共7篇)
五官科医师岗位职责〔共7篇〕第1篇：五官科岗位职责五官科岗位职责五官科岗位职责五官科岗位职责岗位名称：耳鼻咽喉科科主任直接责任：1．在院长领导下，全面负责科内事务管理，组织完成各项指令性任务。
2．制订科室年度工作方案，及时总结科室工作。
3．认真落实各项规章制度，进行检查催促反应。
4．负责专科门诊、急诊、会诊、值班的工作安排，统一安排进修、轮转、实习生的工作，定期主持召开科务会议。
5．负责科内、科间各种关系的协调，处理多环节因素的投诉。
6．外出或不在岗时委托其他主诊医师履行职责或接受其他主诊医师的委托。
7．参加院周会，负责传达、贯彻会议精神，并催促落实。
8．履行医院另行规定的职责。
领导责任：1．对所辖范围内的质量及满意度负责。
2．对所辖范围内的效益及本钱控制负责。
3．对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。
4．对所辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负责。
5．对本科室对医院造成的影响及一切法律行为负责。
1 / 11五官科岗位职责岗位名称：耳鼻咽喉科门诊护士工作职责：1．在护士长领导下开展工作。
2．负责器械的清洗、消毒和诊断台检查物品的齐备，做好开诊前的准备工作。
3．协助医师进行检诊，严格按医嘱〔或治疗单〕为病人处置，如要改变处置方式，必须征求诊治医师的同意前方可进行。
4．经常观察候诊病人的病情变化，对病情较重的病人应请有关医师提前诊治。
5．负责诊室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好门诊卫生宣教工作。
6．做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
7．认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，做好交接班，严防过失事故。
8．负责领取、保管器械等物品。
9．负责门诊常规和抢救设备、器械的维护、保养工作。
检验科岗位职责四十八、检验科主任职责１．在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。
2 / 11五官科岗位职责２．制订本科工作方案，组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程一、岗位介绍耳鼻喉科是医院的一个重要科室，主要负责诊断和治疗耳鼻喉相关疾病。
该科室的基本岗位包括医生、护士和行政人员。
1. 医生岗位：耳鼻喉科医生是该科室的核心岗位，主要负责接诊患者、进行疾病的诊断和治疗。
医生需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够准确判断疾病情况并制定合理的治疗方案。
医生还需要与患者进行有效的沟通，解答患者的疑问，提供专业的医疗指导。
2. 护士岗位：耳鼻喉科护士是医生的助手，主要负责协助医生进行患者的检查和治疗。
护士需要具备相关的医学知识和操作技能，能够熟练操作医疗设备，协助医生完成各项治疗工作。
护士还需要做好患者的护理工作，包括病情观察、药物管理、病历记录等。
3. 行政人员岗位：耳鼻喉科的行政人员主要负责科室的日常管理工作，包括排班安排、患者预约、医疗材料的采购管理等。
行政人员需要具备良好的组织和协调能力，能够高效地处理科室的各项事务。
二、岗位流程耳鼻喉科的工作流程主要包括患者接待、病历记录、检查诊断、治疗方案制定和随访等环节。
1. 患者接待：当患者来到耳鼻喉科就诊时，行政人员首先负责接待工作。
行政人员需要核对患者的基本信息，包括姓名、年龄、联系方式等，并记录到系统中。
同时，行政人员还需要询问患者的主诉，了解患者的病情。
2. 病历记录：接待完患者后，行政人员会将患者的基本信息和主诉记录到病历中。
医生在接诊时会根据病历了解患者的病情，进行进一步的诊断和治疗。
3. 检查诊断：医生会根据患者的病情进行相应的检查，包括耳鼻喉的外观检查、听力测试、喉镜检查等。
通过这些检查，医生可以初步判断患者的疾病情况，并进行进一步的诊断。
4. 治疗方案制定：根据患者的检查结果和诊断，医生会制定相应的治疗方案。
治疗方案可以包括药物治疗、手术治疗、物理治疗等，具体根据患者的病情而定。
医生会向患者解释治疗方案，并告知可能的风险和注意事项。
5. 随访：治疗完成后，医生会安排患者进行随访。
眼耳鼻喉科工作岗位职责(精选)
眼耳鼻喉科工作岗位职责（精选）1.诊断疾病：眼耳鼻喉科医生负责使用一系列的临床技能和仪器，对患者进行全面的检查，以确定他们的症状和问题的原因。
他们会观察病人的症状，询问病史，进行视觉和听力测试，以及鼻和喉部的内窥镜检查等。
2.制定治疗计划：一旦完成初步诊断，眼耳鼻喉科医生会与患者共同制定治疗计划。
针对不同的疾病和问题，他们可能会建议使用药物治疗、手术或其他治疗方法。
他们会向患者解释治疗的目的、过程和可能的风险和副作用。
3.手术治疗：眼耳鼻喉科医生可能会进行一系列的手术，以改善或修复患者的视力、听力、呼吸和咽喉功能。
例如，他们可以进行白内障手术、鼓膜修复术、鼻窦和喉部手术等。
他们需要具备丰富的手术经验和操作技巧，以确保手术的安全和成功。
4.管理慢性疾病：眼耳鼻喉科医生经常会遇到一些慢性疾病，如耳鸣、慢性鼻炎、过敏性鼻炎等。
他们会制定普通的治疗方案，如药物治疗、物理疗法和生活方式建议，以帮助患者减轻症状和提高生活质量。
5.听力评估和康复：眼耳鼻喉科医生经常进行听力评估，包括听力测试、耳蜗植入评估和听力康复等。
他们会选择和调整合适的听力辅助设备，如助听器和人工耳蜗，以帮助听力受损的患者恢复听力功能。
7.研究和学术活动：一些眼耳鼻喉科医生还参与医学研究和学术活动。
他们可能会参与临床试验，研究新的治疗方法和技术，或在学术会议上发表论文和演讲。
总之，眼耳鼻喉科医生是一名非常重要的医疗专家，他们为患者诊断和治疗与眼、耳、鼻和喉相关的疾病和问题。
他们不仅需要丰富的医学知识和技能，还需要与患者建立良好的沟通关系，以提供全面的护理和支持。
五官科医师岗位职责
五官科医师岗位职责五官科医师是专门负责诊断、治疗和管理与耳鼻喉、眼科、口腔相关疾病的医生。
他们主要负责诊断和治疗一系列与五官相关的疾病和问题，如耳鸣、视力问题、鼻窦炎和口腔感染等。
以下是五官科医师的主要职责和工作内容。
1.诊断和治疗：五官科医师负责对患者进行综合体格检查、病史询问和实验室检查，以确定病因并给出正确的诊断。
他们使用各种工具和技术，如光镜、耳镜、鼻镜和喉镜等，检查五官的结构和功能，并给出相应的治疗方案。
2.处方药物和治疗方案：五官科医师根据患者的疾病和症状，开具和调整相应的处方药物。
他们可能会使用抗生素、抗炎药和抗过敏药等药物，帮助患者缓解症状和治疗疾病。
此外，他们还会建议患者进行手术或其他治疗方式来解决问题。
3.手术操作：五官科医师可能会进行一些小型的手术操作，如鼻窦切开术和腺样体摘除术等。
他们必须具备丰富的手术经验和技术，确保手术的安全性和成功率。
4.疾病管理和预防：五官科医师还负责管理和治疗慢性五官疾病，如过敏性鼻炎和慢性咽炎等。
他们会建议患者采取一些预防措施，如保持良好的个人卫生习惯、戒烟戒酒、避免过敏原等，以减少疾病的发生和复发。
5.与其他医疗专业人员的合作：五官科医师在诊断和治疗过程中需要与其他医疗专业人员合作，如实验室技师、护士和放射科医生等。
他们需要向其他医务人员提供患者的病情信息和诊断结果，以确保患者得到全面和协调的治疗。
6.患者教育：五官科医师在诊断和治疗过程中需要向患者和家属提供相关的健康教育和指导。
他们会解释疾病的原因和发展过程，告知患者预后和治疗的效果，帮助患者理解其疾病的性质和治疗方案。
7.继续教育和研究：五官科医师需要不断更新自己的专业知识和技术，以跟上医学领域的最新发展。
他们可能会参加医学会议、学术研讨会和培训课程等，以扩展自己的知识和技能，并加强与其他专业人员的交流和合作。
综上所述，五官科医师主要负责诊断、治疗和管理与耳鼻喉、眼科、口腔相关的疾病。
他们需要进行综合的体格检查和病史询问，给出正确的诊断并制定相应的治疗方案。
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程一、岗位概述耳鼻喉科，简称耳科，是医学中的一个专科，主要负责诊断和治疗耳鼻喉相关疾病。
耳鼻喉科医生是指在该领域具备相关专业知识和技能，能够独立开展耳鼻喉科工作的医务人员。
耳鼻喉科基本岗位包括医生、护士、技师等。
二、医生岗位职责1. 临床诊断：负责对患者的耳鼻喉疾病进行诊断，包括通过病史问询、体格检查、实验室检查等手段，确定疾病的类型和程度。
2. 治疗方案制定：根据患者的疾病情况，制定相应的治疗方案，包括药物治疗、手术治疗等，并向患者及家属进行解释和指导。
3. 手术操作：对于需要手术治疗的患者，负责手术操作，包括手术准备、手术操作、手术后护理等。
4. 术后随访：对于手术患者，负责术后的随访工作，包括复查、处理并发症等。
5. 学术研究：积极参预学术研究工作，不断提升专业水平。
三、护士岗位职责1. 患者接待：负责接待患者，了解患者的病情和需求，并协助医生进行初步的病史记录和体格检查。
2. 医疗协助：协助医生进行各类医疗操作，如给药、换药、拆线等。
3. 护理指导：向患者及家属提供相关的护理指导，包括术后护理、用药指导等。
4. 仪器操作：负责耳鼻喉科相关仪器的操作和维护，确保仪器正常运行。
5. 病房管理：负责耳鼻喉科病房的日常管理工作，包括病房清洁、病人饮食等。
四、技师岗位职责1. 仪器操作：负责耳鼻喉科相关仪器的操作，如CT扫描、X光等，确保仪器正常运行。
2. 实验室检查：负责耳鼻喉科相关实验室检查工作，如血液检查、组织检查等。
3. 影像诊断：负责对医生提供的影像资料进行分析和诊断，并将结果记录在病历中。
4. 仪器维护：负责耳鼻喉科相关仪器的维护工作，定期进行保养和维修。
五、岗位流程1. 患者接待：护士接待患者，了解病情和需求，并进行初步的病史记录和体格检查。
2. 医生诊断：医生根据患者的病情，进行详细的诊断，包括实验室检查、影像学检查等。
3. 治疗方案制定：医生根据诊断结果，制定相应的治疗方案，并向患者及家属进行解释和指导。
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程一、耳鼻喉科基本岗位介绍耳鼻喉科是医学中的一个专科，主要负责诊断和治疗与耳鼻喉相关的疾病和病症。
耳鼻喉科医生需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够熟练运用各种检查和治疗方法，为患者提供高质量的医疗服务。
耳鼻喉科基本岗位包括耳科、鼻科和喉科，医院中通常设有专门的耳鼻喉科门诊，以及相应的住院病房和手术室。
耳鼻喉科医生可以选择在综合医院、专科医院或私人诊所等不同的医疗机构工作。
二、耳鼻喉科基本岗位流程1. 接诊和病历记录耳鼻喉科医生首先接待患者，了解患者的病情和病史。
医生需要认真记录患者的主诉、病史、症状等信息，并进行初步的体格检查。
2. 检查和诊断根据患者的病情，耳鼻喉科医生会选择合适的检查方法进行进一步的诊断。
常见的检查包括鼻内窥镜检查、喉镜检查、听力测试、耳道镜检查等。
医生根据检查结果，结合患者的症状和病史，进行综合分析和诊断。
3. 制定治疗方案根据诊断结果，耳鼻喉科医生会制定相应的治疗方案。
治疗方法包括药物治疗、物理治疗、手术治疗等。
医生需要向患者详细解释治疗方案，包括治疗的目的、方法、风险和预后等，以便患者做出明智的决策。
4. 手术治疗对于一些需要手术治疗的疾病，耳鼻喉科医生会进行手术操作。
手术前，医生需要进行详细的术前准备工作，包括患者的身体检查、术前禁食禁水等。
手术过程中，医生需要精细操作，确保手术的安全和成功。
5. 术后护理和复诊手术后，耳鼻喉科医生会对患者进行术后护理和监测。
医生会详细告知患者术后注意事项，包括饮食、休息、药物使用等。
同时，医生会安排患者进行复诊，进行术后效果评估和进一步的治疗调整。
6. 健康宣教和康复指导除了治疗和手术，耳鼻喉科医生还需要向患者进行健康宣教和康复指导。
医生会向患者介绍相关的疾病知识、预防措施和生活护理方法，帮助患者更好地管理和控制疾病。
7. 科研和学术交流耳鼻喉科医生还需要积极参与科研工作和学术交流。
医生可以参与相关的临床研究项目，提高自身的专业水平和学术造诣。
五官科医师岗位职责
五官科医师岗位职责一、职责概述五官科医师是负责诊断、治疗及防备眼科、耳鼻喉科、口腔科等五官疾病的专业医师。
五官科医师需要具备坚固结实的医学理论知识，熟识五官科常见疾病的诊断与治疗方法，能够为患者供应有效的五官科医疗服务。
本制度旨在规范五官科医师的岗位职责，确保其工作的规范性和高效性。
二、岗位职责1.开展五官科临床工作，接收和诊断患者，订立合理的治疗方案并进行治疗；2.进行各种常见五官科检查，如视力检查、听力检查、鼻咽喉检查等，评估患者的五官情形；3.准确记录患者的病史、体格检查结果及初步诊断，在电子病历系统中进行实时记录；4.依据患者的病情和需要，选择合适的药物治疗方案，进行药品处方，对患者的用药情况进行监督；5.订立患者病愈计划，供应对患者病愈的引导和建议；6.参加组织开展五官科疾病的防备与健康教育活动，提高患者和社区居民的健康意识；7.乐观与其他医疗科室合作，共同订立患者的综合治疗方案，供应协同诊疗服务；8.参加医疗设备的使用和维护，保障医疗设备的正常运行，并及时上报设备故障；9.参加相关临床研究工作，提升自身的学术研究本领和临床水平；10.不绝提高自身业务水平，参加各种专业培训和学术会议，提高本身的专业素养。
三、管理标准1.五官科医师应遵守医院的各项规章制度，听从上级布置，提高团队协作本领，乐观完成领导交办的任务；2.五官科医师应严格依照医学伦理规范进行工作，保护患者的隐私权和医疗信息安全，不得泄露患者隐私；3.五官科医师应保持良好的职业形象和仪容仪表，不得在工作中吸烟、吃零食、使用移动电话等影响形象和工作效果的行为；4.五官科医师应保障工作地方的乾净和卫生，定期清洁工作区域，保持医疗环境的乾净与卫生；5.五官科医师应严格遵守医疗流程和规范操作，避开医疗过错的发生；6.五官科医师应保障患者的安全，注意医疗器械的使用安全，确保手术操作安全无误；7.五官科医师应及时完成患者的病历记录和报告书写，确保病历的准确性和完整性；8.五官科医师应乐观参加临床质量管理活动，提出改进建议，不绝完满工作流程和服务质量；9.五官科医师应乐观参加科室例会、培训和学术沟通活动，提高自身的专业水平和综合素养。
五官科工作岗位职责模板
五官科工作岗位职责模板五官科医生的工作岗位职责模板通常包括以下内容：1. 诊断和治疗：五官科医生负责诊断和治疗与眼、耳、鼻、喉和口腔相关的疾病和问题。
他们通过仔细了解患者的症状和病史，进行身体检查，制定正确的诊断，并推荐相应的治疗计划。
他们可能需要进行小型手术，例如清除耳垢、修复鼻部变形或提供口腔手术等。
2. 眼科疾病管理：五官科医生专门负责疾病和问题与眼睛相关的诊断和管理。
他们可以处理各种视觉问题，包括近视、远视、散光和老花眼等。
他们也可以检测和治疗眼睛疾病，如眼睛感染、青光眼、白内障和视网膜脱离等。
此外，他们还可以提供配镜服务，为患者提供适当的眼镜或隐形眼镜。
3. 耳鼻喉疾病管理：五官科医生也负责处理与耳鼻喉相关的疾病和问题。
他们可以进行耳朵疾病的诊断和治疗，如中耳炎、耳聋和耳鸣等。
他们还可以处理鼻腔和鼻窦问题，例如鼻窦炎、鼻息肉和过敏性鼻炎等。
此外，他们还可以处理喉咙疾病，如声带息肉、喉炎和声带结节等。
4. 治疗手术：五官科医生可能需要进行一些小型手术，以解决与眼、耳、鼻和喉有关的问题。
例如，他们可以进行视力矫正手术，如LASIK手术，以纠正近视或远视。
他们还可以进行鼻整形手术，解决鼻屈曲和外伤引起的鼻部变形。
此外，他们还可以进行耳鼻喉手术，例如扁桃体切除术和鼻窦减压术等。
5. 患者教育：五官科医生负责向患者提供相关的健康教育和咨询服务。
他们可以解释疾病的原因、治疗选项和预后，并回答患者的问题和提供必要的建议。
他们可能会向患者提供相关的宣教材料或参考资料，并建议患者保持良好的卫生习惯和生活方式。
6. 咨询和咨询：五官科医生可能需要与其他医生、护士和医疗团队成员进行协作和磋商，以提供全面的护理和治疗。
他们可能需要向其他医生咨询复杂的病例或推荐患者看其他专科医生。
此外，他们可能还需要参加学术会议、讨论学术研究成果，并与同行合作，提高自己的专业知识和技能。
总而言之，五官科医生的工作岗位职责模板包括诊断和治疗眼、耳、鼻、喉和口腔相关疾病的能力，进行手术治疗，提供患者教育和咨询服务，以及与其他医疗团队成员合作和协商等。
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程引言概述:耳鼻喉科是一门专门研究耳鼻喉疾病的医学科学，涉及到对耳、鼻、喉等器官的诊断、治疗和手术等方面。
在耳鼻喉科领域中，有一些基本的岗位和相应的岗位流程。
本文将详细介绍耳鼻喉科的基本岗位及其流程。
一、耳鼻喉科医生岗位1.1 临床医生- 负责对患者进行初步的诊断和治疗。
- 通过检查和询问病史，确定患者的病情和病因。
- 根据患者的病情，制定相应的治疗方案。
1.2 手术医生- 负责对需要手术治疗的患者进行手术。
- 根据患者的病情，选择合适的手术方式和器械。
- 在手术过程中，严格控制手术风险，确保手术的安全和有效性。
1.3 科研医生- 负责耳鼻喉科领域的科学研究工作。
- 参与科研项目的设计、实施和分析。
- 发表相关的科研成果，推动学科的发展和进步。
二、耳鼻喉科护士岗位2.1 门诊护士- 负责接待患者，记录病史和症状。
- 协助医生进行检查和治疗。
- 提供患者的基本护理和健康教育。
2.2 手术室护士- 负责准备手术室和手术器械。
- 协助医生进行手术操作。
- 监测患者的生命体征，确保手术过程的安全。
2.3 住院护士- 负责患者的日常护理和康复工作。
- 监测患者的病情变化，及时报告医生。
- 协助医生进行治疗和康复计划的制定。
三、耳鼻喉科检验师岗位3.1 临床检验师- 负责对患者的生理指标进行检测和分析。
- 根据检测结果，提供诊断和治疗建议。
- 确保检验设备的正常运行和结果的准确性。
3.2 影像技师- 负责对患者进行影像学检查，如X光、CT等。
- 根据影像结果，为医生提供诊断依据。
- 确保影像设备的正常运行和影像质量的准确性。
3.3 耳鼻喉功能检测师- 负责对患者的耳鼻喉功能进行检测和评估。
- 根据检测结果，提供相应的治疗建议。
- 确保功能检测设备的正常运行和结果的准确性。
四、耳鼻喉科行政管理岗位4.1 科室主任- 负责耳鼻喉科的整体管理和领导工作。
- 组织和协调科室的日常工作和人员安排。
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程引言概述：耳鼻喉科是医学的一个专科领域，主要研究和治疗与耳鼻喉相关的疾病和问题。
在耳鼻喉科领域，存在着多种不同的基本岗位，每个岗位都有自己独特的职责和工作流程。
本文将详细介绍耳鼻喉科的基本岗位及岗位流程。
一、耳鼻喉科医生1.1 临床诊断与治疗耳鼻喉科医生负责对患者进行临床诊断和治疗。
他们通过详细询问患者症状、进行体格检查和相关检查（如鼻咽镜检查、听力测试等），来确定疾病的诊断。
根据诊断结果，耳鼻喉科医生会制定治疗方案，包括药物治疗、手术治疗等，并进行跟踪观察和调整治疗计划。
1.2 手术操作耳鼻喉科医生在需要手术治疗的情况下，会进行相应的手术操作。
常见的手术包括鼻窦手术、鼻整形手术、喉镜手术等。
在手术前，医生会与患者进行详细的术前交流，解释手术过程和风险，并进行必要的术前准备工作。
手术后，医生会进行术后护理和复查，确保患者康复。
1.3 科研与教学耳鼻喉科医生在临床工作之外，还参与科研和教学工作。
他们积极参与科研项目，进行相关疾病的研究和探索新的治疗方法。
同时，他们还承担培训和指导年轻医生和学生的任务，传授专业知识和技术。
二、耳鼻喉科护士2.1 患者护理耳鼻喉科护士负责患者的护理工作。
他们负责患者的病情观察和记录，监测患者的生命体征，并及时向医生汇报。
在手术过程中，护士协助医生进行手术操作，确保手术的顺利进行。
护士还负责给患者进行术后护理，包括伤口处理、药物管理等。
2.2 设备操作与维护耳鼻喉科护士需要掌握相关设备的操作技巧，如鼻咽镜、听力测试设备等。
他们负责设备的准备和操作，并进行设备的日常维护和消毒工作，确保设备的正常运行。
2.3 协助医生进行检查和治疗耳鼻喉科护士在医生的指导下，协助进行各种检查和治疗工作。
例如，他们会协助医生进行鼻咽镜检查、耳道冲洗等操作。
在治疗过程中，护士负责给患者进行药物的注射和输液，确保治疗的有效进行。
三、耳鼻喉科技师3.1 检查和测试耳鼻喉科技师负责各种检查和测试工作。
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程一、岗位介绍耳鼻喉科是医院中的重要科室之一，主要负责诊断和治疗与耳鼻喉相关的疾病。
耳鼻喉科的基本岗位包括医生、护士和技术人员。
医生负责进行疾病的诊断和治疗，护士负责协助医生进行检查和治疗，技术人员负责进行相关的检查和手术操作。
二、医生岗位流程1. 接诊：医生根据患者的症状和病史进行初步的判断，并安排相应的检查。
2. 检查：医生会根据需要进行一系列的检查，如听力测试、鼻窦CT等，以匡助确定诊断。
3. 诊断：医生根据患者的症状、检查结果和病史，对疾病进行准确的诊断。
4. 治疗：医生会根据诊断结果制定治疗方案，如药物治疗、手术等，并向患者解释治疗过程和注意事项。
5. 随访：医生会对患者进行定期的随访，了解治疗效果和患者的病情变化，并根据需要进行调整治疗方案。
三、护士岗位流程1. 接待患者：护士负责接待患者，了解患者的病情和需求，并进行初步的评估。
2. 协助检查：护士会协助医生进行各种检查，如血压测量、体温测量等，确保检查的准确性。
3. 护理工作：护士会根据患者的病情制定相应的护理计划，并进行护理操作，如给药、更换敷料等。
4. 宣教工作：护士会向患者和家属进行疾病知识的宣教，提供相关的健康指导和护理建议。
5. 协助手术：护士会协助医生进行手术准备工作，如消毒、器械准备等，并在手术过程中提供必要的协助。
四、技术人员岗位流程1. 检查准备：技术人员负责准备相关的检查设备和器械，并确保其正常工作。
2. 检查操作：技术人员会根据医生的要求进行各种检查操作，如耳鼻喉镜检查、声带镜检查等。
3. 结果记录：技术人员会将检查结果记录下来，并整理成报告，准备交给医生进行诊断。
4. 设备维护：技术人员负责对检查设备进行日常的维护和保养，确保设备的正常运行。
以上是耳鼻喉科的基本岗位及其流程的详细介绍。
在实际工作中，各个岗位的工作内容和流程可能会有所不同，但总体上都是为了提供良好的医疗服务，确保患者的健康和安全。
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程一、岗位概述耳鼻喉科是医院中的一个重要科室，负责诊治与耳鼻喉相关的疾病。
该科室的基本岗位包括医生、护士、技师等，每一个岗位都有各自的职责和工作流程。
二、医生岗位1. 职责：- 诊断和治疗耳鼻喉疾病，包括感染、肿瘤、畸形等。
- 与患者进行沟通，了解病情并提供治疗建议。
- 指导护士和技师进行相应的检查和治疗操作。
- 参预科研和学术交流，提升医疗水平。
2. 工作流程：- 接诊患者，了解病情和病史。
- 进行相关检查，如耳鼻喉镜检查、听力检查等。
- 根据检查结果进行诊断，并制定治疗方案。
- 与患者沟通，解释诊断结果和治疗建议。
- 进行手术治疗或者开具处方，进行药物治疗。
- 定期复诊，观察治疗效果并调整治疗方案。
三、护士岗位1. 职责：- 协助医生进行各种检查和治疗操作。
- 监护患者，观察病情变化。
- 提供患者的基本护理，如照料饮食、排泄等。
- 赋予患者药物治疗，并记录用药情况。
- 协助医生进行手术治疗。
2. 工作流程：- 根据医生的指示，准备相关的检查和治疗设备。
- 协助医生进行检查，如耳鼻喉镜检查、吸痰等。
- 监护患者，记录体温、血压等生命体征。
- 根据医嘱赋予患者药物，记录用药情况。
- 在手术室中协助医生进行手术治疗，保持手术室的清洁和整洁。
- 定期与患者和家属进行沟通，提供必要的护理指导。
四、技师岗位1. 职责：- 进行耳鼻喉相关的检查和治疗操作，如听力检查、鼻窦镜检查等。
- 维护和操作医疗设备，确保其正常运行。
- 协助医生进行手术治疗，提供必要的技术支持。
- 记录检查和治疗结果。
2. 工作流程：- 根据医生的指示，准备相关的检查设备和工具。
- 进行听力检查，使用听力仪器对患者进行听力测试。
- 进行鼻窦镜检查，使用鼻窦镜观察鼻腔和鼻窦的情况。
- 根据检查结果记录相关数据，并提供给医生进行诊断。
- 在手术室中协助医生进行手术治疗，操作相关的医疗设备。
- 定期维护和保养医疗设备，确保其正常运行。
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程
耳鼻喉科基本岗位及岗位流程一、岗位介绍耳鼻喉科是医院内的一个重要科室，负责诊断和治疗与耳鼻喉相关的疾病。
耳鼻喉科医生需要具备扎实的医学知识和技术，能够准确诊断疾病并制定合理的治疗方案。
此外，耳鼻喉科还需要与其他科室密切合作，共同为患者提供全面的医疗服务。
二、岗位要求1. 学历要求：耳鼻喉科医生需要具备医学本科及以上学历，具备相关专业知识和技能。
2. 专业知识：耳鼻喉科医生需要熟悉耳鼻喉疾病的诊断和治疗方法，了解常见疾病的病因、症状和治疗原则。
3. 技术要求：耳鼻喉科医生需要具备操作各类医疗设备的能力，如内窥镜、听力测试设备等。
同时，还需要具备良好的沟通能力，能够与患者进行有效的交流。
4. 临床经验：具备一定的临床经验，能够独立完成常见疾病的诊断和治疗工作。
三、岗位流程1. 患者接待：耳鼻喉科医生需要与患者进行初步的沟通，了解患者的症状和病史，进行初步的体格检查。
2. 诊断和治疗：根据患者的症状和检查结果，耳鼻喉科医生制定合理的诊断和治疗方案。
常见的治疗方法包括药物治疗、手术治疗等。
3. 手术准备：如果患者需要手术治疗，耳鼻喉科医生需要进行手术准备工作，包括术前检查、手术安排等。
4. 手术操作：耳鼻喉科医生需要进行手术操作，确保手术过程的安全和顺利进行。
5. 术后护理：手术结束后，耳鼻喉科医生需要提供术后护理指导，确保患者恢复良好。
6. 随访和复诊：耳鼻喉科医生需要与患者进行随访，了解患者的康复情况，并根据需要安排复诊。
7. 科研和教学：耳鼻喉科医生需要参与科研和教学工作，不断提升自己的专业水平。
四、岗位发展耳鼻喉科医生可以通过不断学习和积累经验，提升自己的临床技术和医学知识。
在医院内，耳鼻喉科医生可以逐步晋升为主治医师、副主任医师、主任医师等职务。
同时，耳鼻喉科医生还可以选择从事科研工作，参与学术研究和论文撰写，为学术界做出贡献。
总结：耳鼻喉科是医院内的一个重要科室，耳鼻喉科医生需要具备医学知识和技术，能够准确诊断和治疗耳鼻喉疾病。
耳鼻喉岗位职责
耳鼻喉岗位职责一、岗位职责概述耳鼻喉岗位是公司医疗部门的紧要岗位之一，承当着耳鼻喉相关疾病的诊断、治疗和病愈工作。
岗位负责人需具备高度的医学专业知识和技术本领，正确推断耳鼻喉疾病情况，并能采取相应的医疗措施，保障员工的健康和工作安全。
二、岗位职责详述1.负责订立公司耳鼻喉工作的具体规划和实施方案，包含订立相关检测和治疗流程，确保工作的高效进行。
2.负责组织和协调耳鼻喉相关设备的采购和维护工作，确保设备正常运行，并进行定期检测和维护和修理。
3.负责耳鼻喉疾病的初步诊断，依据病情推断是否需要进一步的检查和治疗，并供应治疗建议。
4.负责耳鼻喉手术的布置和执行，确保手术过程的安全和顺利进行，以及术后的病愈工作。
5.负责耳鼻喉疾病的病愈治疗，订立个体化的病愈计划，并监督和评估治疗效果。
6.负责开展耳鼻喉健康教育和宣传工作，提高员工的健康意识和防护本领。
7.负责耳鼻喉工作的数据统计和分析，编制相关报告，为公司领导层决策供应参考。
8.负责与其他部门、医疗机构及相关专家保持联系和合作，共同推动耳鼻喉工作的发展。
三、岗位职责要求1.具备医学相关专业本科以上学历，持有医生执业证书，并具备相关的临床工作经验。
2.具备深厚的耳鼻喉医学知识和技术本领，熟识常见的耳鼻喉疾病的诊断和治疗方法。
3.具备良好的沟通和协调本领，能够与患者和家属建立良好的关系，解答他们的疑问和担心。
4.具备较高的责任心和职业操守，保护患者的隐私和利益，遵守医疗伦理规范和专业行为准则。
5.具备良好的团队合作精神，能够与其他医务人员紧密搭配，共同完成工作任务。
6.具备临床数据处理和分析本领，能够运用统计和数据分析方法，为工作和决策供应科学依据。
7.具备连续学习的意识和本领，不绝更新医学知识和技术，提高自身的专业水平。
四、岗位职责执行1.公司将为耳鼻喉岗位负责人供应必需的工作条件和培训支持，确保其职责的顺利执行。
2.耳鼻喉岗位负责人需确保相关医疗器械设备的正确使用和维护，确保其在工作中的可靠性和安全性。
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五官科岗位职责五官科岗位职责岗位名称：耳鼻咽喉科科主任直接责任：1．在院长领导下，全面负责科内事务管理，组织完成各项指令性任务。
2．制订科室年度工作计划，及时总结科室工作。
3．认真落实各项规章制度，进行检查督促反馈。
4．负责专科门诊、急诊、会诊、值班的工作安排，统一安排进修、轮转、实习生的工作，定期主持召开科务会议。
5．负责科内、科间各种关系的协调，处理多环节因素的投诉。
6．外出或不在岗时委托其他主诊医师履行职责或接受其他主诊医师的委托。
7．参加院周会，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
8．履行医院另行规定的职责。
领导责任：1．对所辖范围内的质量及满意度负责。
2．对所辖范围内的效益及成本控制负责。
3．对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。
4．对所辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负责。
5．对本科室对医院造成的影响及一切法律行为负责。
岗位名称：耳鼻咽喉科门诊护士工作职责：1．在护士长领导下开展工作。
2．负责器械的清洗、消毒和诊断台检查物品的齐备，做好开诊前的准备工作。
3．协助医师进行检诊，严格按医嘱（或治疗单）为病人处置，如要改变处置方式，必须征求诊治医师的同意后方可进行。
4．经常观察候诊病人的病情变化，对病情较重的病人应请有关医师提前诊治。
5．负责诊室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好门诊卫生宣教工作。
6．做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
7．认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。
8．负责领取、保管器械等物品。
9．负责门诊常规和抢救设备、器械的维护、保养工作。
检验科岗位职责四十八、检验科主任职责１．在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。
２．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
３．督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。
正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
##４．参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
５．负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
６．确定本科人员轮换和值班。
７．制订本科的科研规划，检查进度，总结经验。
学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
８．经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
四十九、主管检验师职责１．在科主任领导下，负责指导本科的检验、教学和科研工作。
２．参加部分检验工作，并检查科内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。
３．开展科研，担负教学工作。
指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养提高工作。
４．协助科主任制定科研规划，督促实施。
学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
五十、检验师职责１．在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。
２．亲自参加检验，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
３．负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
４．开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
５．负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
６．负责开展对本专业质量控制工作。
五十一、检验士职责１．在检验师的指导下，担负各种检验工作。
２．收集和采集检验标本，发送检验报告单。
在检验师的指导下进行特殊检验。
３．认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。
４．负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。
５．担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。
五十二、检验员职责１．在检验师、检验士的指导下，进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。
２．领取及保管检验用的药品器材，并填写消耗表。
３．担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。
五十三、血库技师（检验技师）职责１．在检验科主任领导下进行工作。
２．负责献血队的组织和安排献血员的体检工作。
３．督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。
４．经常检查血液质量，做好血液的储备工作。
５．指导或参加采血、血浆制备和输血器具的清洗、消毒工作，研究和改进输血方法。
６．指导或参加血型的鉴定，交叉配血试验和发血工作。
７．负责药品器材的请领和管理，并经常与药房工作人员研究改进保养液的质量。
８．主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，开展科学研究工作。
９．领导血库人员的业务学习，搞好进修、实习人员的培训。
１０．检查或填写血库各项登记、统计，审签献血员营养品的供应和补助费的发放手续。
五十四、血库技士职责１．在血库技师（检验技师）的领导下进行工作。
２．负责填发献血证，并进行登记。
３．负责采血前的准备和采血工作。
有条件时负责血浆的制备、储备和供应工作。
４．负责血型的鉴定、交叉配血试验和发血工作，严格遵守查对制度，严防差错事故。
５．负责冰箱的管理，血液的储备，血液质量的鉴定。
６．负责药品器材及其它物品的保管工作。
７．负责采血室内的消毒工作，并定期鉴定室内的无菌情况。
８．负责采血器具的清洗和消毒工作。
９．参加血库值班，负责填写血库各项登记统计。
审签献血员营养品的供应和补助费的发放手续。
放射科岗位职责五十五、放射科主任职责１．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
２．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
３．根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
４．定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
５．经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
６．组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。
督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
７．担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
８．组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
９．确定本科人员轮换、值班和休假。
１０．审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
副主任协助主任负责相应的工作。
五十六、放射科主治医师职责１．在科主任领导下进行工作。
２．着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。
３．主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。
４．其他职责与放射科医师同。
五十七、放射科医师职责１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
３．参加会诊和临床病历讨论会。
４．担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
５．掌握ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
６．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
五十八、放射科技师职责１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
３．负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
４．开展技术革新和科学研究。
指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
５．参加集体阅片和讲评投照质量。
五十九、放射科技士、技术员职责１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。
２．按照医师的要求，负责进行ｘ线之投照、洗片、治疗工作。
３．配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。
４．负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
５．积极参加技术革新和科研工作。
技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
麻醉科岗位职责麻醉科主任医师职责１．在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。
２．参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。
担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。
３．指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。
组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。
４．指导本科人员的业务学习和基本功的训练。
学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。
５．担任教学、进修、实习人员的培训工作。
副主任医师职责可参照主任医师职责执行。
三十八、麻醉科主治医师职责１．在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作。
２．着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。
３．其他职责与麻醉科医师同。
麻醉科医师职责１．在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。
２．麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。
３．麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。
如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。
４．手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。
５．手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。
６．遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。
７．严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
８．积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。
９．协助各科抢救危重病员。
麻醉科医士职责１．在麻醉医师指导下，参加麻醉工作。
２．做好麻醉前药品、器材的准备及麻醉后物品的整理工作。
３．负责麻醉器材及药品的请领、保管工作。
４．负责麻醉的登记、统计工作。
５．协助指导进修、实习人员的麻醉工作。
他们继续往前走。
走到了沃野，他们决定停下。
被打巴掌的那位差点淹死，幸好被朋友救过来了。
被救起后，他拿了一把小剑在石头上刻了：“今天我的好朋友救了我一命。
”一旁好奇的朋友问到：“为什么我打了你以后你要写在沙子上，而现在要刻在石头上呢？”另一个笑笑回答说：“当被一个朋友伤害时，要写在易忘的地方，风会负责抹去它；相反的如果被帮助，我们要把它刻在心灵的深处，任何风都抹不去的。
”朋友之间相处，伤害往往是无心的，帮助却是真心的。
在日常生活中，就算最要好的朋友也会有摩擦，也会因为这些摩擦产生误会，以至于成为陌路。
友情的深浅，不仅在于朋友对你的才能钦佩到什么程度，更在于他对你的弱点容忍到什么程度。
学会将伤害丢在风里，将感动铭记心底，才可以让我们的友谊历久弥新！友谊是我们哀伤时的缓和剂，激情时的舒解剂；是我们压力时的流泻口，是我们灾难时的庇护所；。