五官科岗位职责

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耳鼻喉科岗位职责职责(精选)

耳鼻喉科岗位职责职责（精选）

耳鼻喉科是一门专门研究耳鼻喉疾病的医学科学，负责诊断、治疗和

预防耳鼻喉相关疾病。耳鼻喉科医生的职责非常丰富，下面是一些精选的

岗位职责：

1.诊断：耳鼻喉科医生负责通过病史采集、体格检查和一些特殊的耳

鼻喉检查来诊断患者的耳鼻喉疾病。他们必须了解不同疾病的症状和体征，以及相应的检查方法和技术。

2.治疗：一旦疾病被诊断出来，耳鼻喉科医生负责制定治疗方案。他

们可能会使用药物治疗，如抗生素、抗病毒药物、抗过敏药物等。对于需

要手术治疗的疾病，他们也需进行相应的手术。

3.手术：耳鼻喉科医生需要进行多种类型的手术，如鼻腔手术、喉咙

手术、听觉修复手术等。他们必须具备熟练的手术技巧和操作能力，同时

要熟悉各种手术设备和器械的使用方法。

4.康复：耳鼻喉科医生负责术后患者的康复治疗。他们会制定个体化

的康复计划，包括语言治疗、听力康复、喉咙康复等。他们还需要与其他

康复师和团队成员紧密合作，确保患者能够尽快康复。

5.技术支持：耳鼻喉科医生需要对各种检查和手术设备进行维护和保养，同时还需要指导和培训相关技术人员，确保设备正常运行和正确使用。

6.研究和教育：耳鼻喉科医生在临床工作之外，还需要参与相关研究

项目和学术讨论，不断提高自己的专业水平。他们还需要培训和指导住院

医生、实习医生和护士等医疗团队成员。

7.患者教育：耳鼻喉科医生需要向患者解释诊断结果和治疗方案，并

提供相关的健康教育和预防指导。他们需要回答患者的各种问题，增加患

者对疾病的了解和治疗的依从性。

8.紧急救治：耳鼻喉科医生可能需要参与急诊抢救工作，对急性喉炎、突发性耳聋、异物吸入等紧急病例进行救治。

五官科护士出科小结

一、科室介绍

五官科是医院的重要科室之一，主要负责五官疾病的诊断、治疗和护理。五官科涵盖了眼科、耳鼻喉科、口腔科等多个专业领域，需要护士具备全面的专业知识和技能。

二、岗位职责

作为一名五官科护士，我的主要职责是：

1. 协助医生进行患者的诊断和治疗，包括手术前的准备、手术中的配合和手术后的护理。

2. 观察患者的病情变化，及时汇报给医生，协助医生做出正确的诊断和治疗方案。

3. 维护患者的身体健康和心理健康，提供全面的护理服务。

4. 保持工作场所的卫生和安全，遵守医院的工作流程和规章制度。

三、工作流程

在五官科工作期间，我熟悉了以下工作流程：

1. 晨间查房：每天早上查看患者的病情，了解患者的需求，及时解决问题。

2. 术前准备：为手术患者做好术前准备，包括术前检查、术前用药等。

3. 术中配合：在手术中协助医生进行手术操作，保证手术的顺利进行。

4. 术后护理：手术后对患者进行全面的护理，包括疼痛管理、伤口护理等。

5. 记录病历：及时记录患者的病情变化和护理措施，保持病历的完整性和准确性。

四、护理技能

在五官科实习期间，我掌握了许多护理技能，包括：

1. 各种仪器的使用方法，如心电监护仪、输液泵等。

2. 五官科常见疾病的护理方法，如鼻炎、喉炎、耳聋等。

3. 手术前的准备和手术后的护理技能。

4. 与患者及其家属的有效沟通技巧，为他们提供心理支持。

五、常见疾病及护理方法

在五官科实习期间，我学习了常见疾病的护理方法，包括：

1. 鼻炎：保持鼻腔清洁，避免接触过敏原，遵医嘱用药等。

2. 喉炎：保持口腔清洁，避免刺激性食物和气体，遵医嘱用药等。

五官科岗位职责

岗位名称：耳鼻咽喉科科主任

直接责任：

1．在院长领导下，全面负责科内事务管理，组织完成各项指令性任务。

2．制订科室年度工作计划，及时总结科室工作。

3．认真落实各项规章制度，进行检查督促反馈。

4．负责专科门诊、急诊、会诊、值班的工作安排，统一安排进修、轮转、实习生的工作，定期主持召开科务会议。

5．负责科内、科间各种关系的协调，处理多环节因素的投诉。

6．外出或不在岗时委托其他主诊医师履行职责或接受其他主诊医师的委托。

7．参加院周会，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

8．履行医院另行规定的职责。

领导责任：

1．对所辖范围内的质量及满意度负责。

2．对所辖范围内的效益及成本控制负责。

3．对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。

4．对所辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负责。

5．对本科室对医院造成的影响及一切法律行为负责。

岗位名称：耳鼻咽喉科门诊护士

工作职责：

1．在护士长领导下开展工作。

2．负责器械的清洗、消毒和诊断台检查物品的齐备，做好开诊前的准备工作。

3．协助医师进行检诊，严格按医嘱（或治疗单）为病人处置，如要改变处置方式，必须征求诊治医师的同意后方可进行。

4．经常观察候诊病人的病情变化，对病情较重的病人应请有关医师提前诊治。

5．负责诊室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好门诊卫生宣教工作。

6．做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

7．认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。

8．负责领取、保管器械等物品。

9．负责门诊常规和抢救设备、器械的维护、保养工作。

眼耳鼻咽喉医生岗位职责(共5篇)

眼耳鼻咽喉医生岗位职责〔共5篇〕

第1篇：耳鼻咽喉科医生工作职责

耳鼻咽喉科医生工作职责

1、承当体检医疗方面的耳鼻咽喉科诊断工作；

2、协助医务部主任开展日常工作，对本科室的工作开展情况上报主任；

3、加强科室业务学习并提出合理化建立性意见。

4.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防过失事故，协助护士长搞好病房管理；

5.参加并指导下级医师进展诊断、治疗及特殊诊疗工作；

6.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加急、重疑难病例的抢救处理及死亡病例的讨论会诊工作；

7.主持病房的临床病例讨论、会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，审查出院病历；

8.负责填写和催促住院医师填写医嘱、化验单、临床检查单和会诊单等；

9.负责填写和催促住院医师完成病史、体格检查和每日病程记录； 10.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件；

11.担任适量的临床教学任务；

12.学习和运用国外先进的医学科学技术，进展科研工作，做好资料积累，及时总结经历。

第2篇：眼耳鼻咽喉口腔科护理学华西模拟试题

四川大学期末试题〔A卷〕

《眼耳鼻咽喉口腔科护理学》模拟试题

一、单项选择题(从每题的备选答案中选择一个正确的答案，并将其编号填在题干的括号内〕

1．角膜的总屈光力为

A.+40D

B.+43 D

C.+45D

D.+38D

E.+44D 2．虹膜最薄处在

A.虹膜根部

B.瞳孔领附近

C.瞳孔区

D.睫状区

E.虹膜3．细菌性角膜炎最常见的诱因是

A.外伤

B.维生素缺乏

C.年老衰弱

D.免疫缺陷

E.全身长期使用免疫抑制

五官科工作岗位职责

1•做好每次治疗前的各项准备工作，治疗过程有条有序。

2.严格执行无菌操作规程，进入五官科治疗室必须衣帽整

洁，戴口罩。

2.定期更换口冈消毒液，定期更换器械消毒液；保持室内清洁，定期对治疗室进行空气消毒。

4. 处理好用过的器械物品，完成一项处置要及时清理，并及时打包消毒灭菌。

5. 严格执行各项查对制度，熟悉掌握各项操作常规。

6. 定期检查物品有效期，物品分类定位，储备完善，标签明

显，字迹清楚，环境整洁。

7. 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。

深圳和协门诊部办公室

五官科医师岗位职责

一、职责概述

五官科医师是负责诊断、治疗及防备眼科、耳鼻喉科、口腔科等五官疾病的专业医师。五官科医师需要具备坚固结实的医学理论知识，熟识五官科常见疾病的诊断与治疗方法，能够为患者供应有效的五官科医疗服务。本制度旨在规范五官科医师的岗位职责，确保其工作的规范性和高效性。

二、岗位职责

1.开展五官科临床工作，接收和诊断患者，订立合理的治疗方案并进行

治疗；

2.进行各种常见五官科检查，如视力检查、听力检查、鼻咽喉检查等，

评估患者的五官情形；

3.准确记录患者的病史、体格检查结果及初步诊断，在电子病历系统中

进行实时记录；

4.依据患者的病情和需要，选择合适的药物治疗方案，进行药品处方，

对患者的用药情况进行监督；

5.订立患者病愈计划，供应对患者病愈的引导和建议；

6.参加组织开展五官科疾病的防备与健康教育活动，提高患者和社区居

民的健康意识；

7.乐观与其他医疗科室合作，共同订立患者的综合治疗方案，供应协同

诊疗服务；

8.参加医疗设备的使用和维护，保障医疗设备的正常运行，并及时上报

设备故障；

9.参加相关临床研究工作，提升自身的学术研究本领和临床水平；

10.不绝提高自身业务水平，参加各种专业培训和学术会议，提高本身的

专业素养。

三、管理标准

1.五官科医师应遵守医院的各项规章制度，听从上级布置，提高团队协

作本领，乐观完成领导交办的任务；

2.五官科医师应严格依照医学伦理规范进行工作，保护患者的隐私权和

医疗信息安全，不得泄露患者隐私；

3.五官科医师应保持良好的职业形象和仪容仪表，不得在工作中吸烟、

吃零食、使用移动电话等影响形象和工作效果的行为；

五官科门诊岗位职责

1。做好开诊前或治疗准备工作：检查医生各诊治室的物品器械有效期、保证工作顺利进行。合理的安排和维持就诊的秩序，按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等顺利完成五官科病人的各种治疗，如：检查视力、测眼压、洗眼、泪道冲洗、洗耳、洗鼻、电测听等，每天紫外线消毒治疗室、换药室并签名，处理好用过的器械物品并打包到供应室消毒灭菌。

2.检查各种无菌物品的有效期、药物是否处于应急状态，协助配合医生各类手术顺利进行，术后处理好用过的器械物品.

3、协助上级医生完成有关工作，按医嘱给患者进行处置。

4、经常观察候诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。

5、负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序,做好等待服务。

6、实施候诊教育和健康教育工作

7、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

8、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。

9、按照分工,负责领取、保管药品、器材和其它物品.

10、认真学习业务，提高理论水平,向患者做耐心、科学的解释工作,提高服务质量.

五官科工作制度

1、工作时要衣帽整齐、坚守工作岗位

2、做好科室内的清洁卫生工作，定期检查医疗设备，及时维护，定期消毒医用物品。

3、严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染，做好传染病疫情报告，并及时填写传染病报告卡。

4、对患者要认真检查，门诊病人一律要填写门诊病历，要求项目要齐全，字迹要工整，并要写明诊断治疗和处理意见.

5、详细、逐项填写门诊日志。

6、严格执行各项操作规程,避免发生医疗纠纷。

五官科工作岗位职责模板

五官科医生的工作岗位职责模板通常包括以下内容：

1. 诊断和治疗：五官科医生负责诊断和治疗与眼、耳、鼻、喉和口腔相关的疾病和问题。他们通过仔细了解患者的症状和病史，进行身体检查，制定正确的诊断，并推荐相应的治疗计划。他们可能需要进行小型手术，例如清除耳垢、修复鼻部变形或提供口腔手术等。

2. 眼科疾病管理：五官科医生专门负责疾病和问题与眼睛相关的诊断和管理。他们可以处理各种视觉问题，包括近视、远视、散光和老花眼等。他们也可以检测和治疗眼睛疾病，如眼睛感染、青光眼、白内障和视网膜脱离等。此外，他们还可以提供配镜服务，为患者提供适当的眼镜或隐形眼镜。

3. 耳鼻喉疾病管理：五官科医生也负责处理与耳鼻喉相关的疾病和问题。他们可以进行耳朵疾病的诊断和治疗，如中耳炎、耳聋和耳鸣等。他们还可以处理鼻腔和鼻窦问题，例如鼻窦炎、鼻息肉和过敏性鼻炎等。此外，他们还可以处理喉咙疾病，如声带息肉、喉炎和声带结节等。

4. 治疗手术：五官科医生可能需要进行一些小型手术，以解决与眼、耳、鼻和喉有关的问题。例如，他们可以进行视力矫正手术，如LASIK手术，以纠正近视或远视。他们还可以进行鼻整形手术，解决鼻屈曲和外伤引起的鼻部变形。此外，他们还可以进行耳鼻喉手术，例如扁桃体切除术和鼻窦减压术等。

5. 患者教育：五官科医生负责向患者提供相关的健康教育和咨询服务。他们可以解释疾病的原因、治疗选项和预后，并回答患者的问题和提供必要的建议。他们可能会向患者提供相关的宣教材料或参考资料，并建议患者保持良好的卫生习惯和生活方式。

五官科规章制度

篇一：五官科工作制度五官科工作制度

1、着装整洁、挂牌上岗、时刻保持高度的工作责任心。

2、门诊杜绝吸烟、嬉戏吵闹，每天打扫门诊、随时整理办公桌，营造良好的就诊环境。

3、门诊接诊病人要用文明用语；病人多时要耐心有序的接待、态度和蔼，坚决杜绝冷落病人的现象发生。

4、不在工作时间在诊室吃饭、待客、不准使用电脑玩游戏、听歌等与工作无关的内容。

5、热情接诊病人，认真进行诊治，按先急后缓的原则进行诊治。

6、关心体贴病员，认真解答病员提出的问题。简明扼要准确地记载病历。

7、、加强五官科专用仪器设备的管理，提高设备的使用效率。做好各种仪器的保养维护工作，有故障及时维修或通知供应科，保障仪器性能完好。

8、严格执行首诊医师负责制及交接班制度。

9、病房查房时，作好解释工作，在知情同意的前提下，进行听力、视力的筛查。

10、加强五官科手术的质量控制，严格执行无菌技术操作规程，不断提高医护质量。

11、采用保证疗效，经济便宜的治疗方法，科学、合理用药，切实解决患者病痛，尽可能减轻病员负担。

12、对疑难重病员不能确诊，病员两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视。

13、抓好医疗安全，严防差错事故发生。

14、协助相关科室进行查体工作，及时反馈结果。

15、科室积极配合医院组织的各项活动。篇二：科室医疗质量管理制

度-五官科科室医疗质量管理制度

1、医疗质量是科室管理的核心内容和永恒的主题，科室必须把医疗质量放在首位，把质量管理是不断完善、持续改进的过程，要纳入科室的各项工作。

2、科室要建立健全医疗质量保证体系，即建立上联系医院，下至科室的二级质量管理组织，职责明确，配备专职人员，负责质量管理工作。

五官科岗位职责

岗位名称：耳鼻咽喉科科主任

直接责任：

1．在院长领导下，全面负责科内事务管理，组织完成各项指令性任务。

2．制订科室年度工作计划，及时总结科室工作。

3．认真落实各项规章制度，进行检查督促反馈。

4．负责专科门诊、急诊、会诊、值班的工作安排，统一安排进修、轮转、实习生的工作，定期主持召开科务会议。

5．负责科内、科间各种关系的协调，处理多环节因素的投诉。

6．外出或不在岗时委托其他主诊医师履行职责或接受其他主诊医师的委托。

7．参加院周会，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

8．履行医院另行规定的职责。

领导责任：

1．对所辖范围内的质量及满意度负责。

2．对所辖范围内的效益及成本控制负责。

3．对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。

4．对所辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负责

5．对本科室对医院造成的影响及一切法律行为负责

岗位名称：耳鼻咽喉科门诊护士

工作职责：

1．在护士长领导下开展工作。

2．负责器械的清洗、消毒和诊断台检查物品的齐备，做好开诊前的准备工作。

3．协助医师进行检诊，严格按医嘱（或治疗单）为病人处置，如要改变处置方式，必须征求诊治医师的同意后方可进行。

4．经常观察候诊病人的病情变化，对病情较重的病人应请有关医师提前诊治。

5．负责诊室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好门诊卫生宣教工作。

6．做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

7．认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。

8．负责领取、保管器械等物品。

9．负责门诊常规和抢救设备、器械的维护、保养工作

耳鼻喉科基本岗位及岗位流程

一、岗位介绍

耳鼻喉科，简称耳鼻喉，是医学中的一个专科，主要负责诊断和治疗与耳鼻喉相关的疾病。耳鼻喉科医生通常需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够准确诊断和治疗各类耳鼻喉疾病。

二、耳鼻喉科基本岗位

1. 耳鼻喉科医生：负责诊断和治疗耳鼻喉相关疾病，包括耳聋、鼻窦炎、咽喉炎等。需要具备良好的医学知识和技术能力，能够准确判断疾病病因并采取相应的治疗措施。

2. 耳鼻喉科护士：协助医生进行各项检查和治疗工作，包括病史记录、病人护理、设备操作等。需要具备一定的医学知识和护理技能，能够有效地协助医生完成工作。

3. 耳鼻喉科技师：负责操作各种医疗设备，如CT扫描仪、X光机等，进行耳鼻喉疾病的影像学检查。需要具备相关设备操作和维护的知识和技能，能够准确获取患者的影像资料。

三、耳鼻喉科岗位流程

1. 患者接待和登记：患者到达耳鼻喉科门诊后，由接待人员进行登记，核对患者基本信息和病情描述，并安排相应的就诊时间。

2. 医生初诊：患者进入诊室后，医生会与患者进行面对面的交流，详细了解患者的症状和病史，并进行相关的体格检查。

3. 辅助检查：根据患者的病情，医生可能会安排一些辅助检查，如听力测试、鼻窦CT等，以匡助确定病因和诊断。

4. 诊断和治疗方案制定：根据患者的病情和检查结果，医生会制定相应的诊断和治疗方案，并向患者进行解释和沟通。

5. 治疗和护理：根据医生的指示，护士会协助进行各项治疗和护理工作，如给药、更换敷料等，同时提供必要的护理指导和宣教。

6. 复诊和随访：对于需要长期治疗或者随访的患者，医生会安排复诊时间，并对患者的病情进行跟踪观察和评估。

五官科门诊医生岗位职责

门诊医生岗位职责

一、接待病人语言亲切、态度和蔼，不怠慢病人，与病人的亲和力好，着装整洁、举止端庄，佩戴胸牌，按时上岗。

二、严格执行首问、首诊负责制，不准推诿病人。严格执行医疗常规和技术操作规程。

三、重视医疗安全，必要的签字和告知义务必须履行，防范并纠正差错事故及医疗纠纷产生的苗头。

四、杜绝医疗事故。对偶发急病和意外事故应随叫随到，及时急救处理、根据病情有权决定留治或转院。严格做好病情观察和记录，做好值班交接工作。

五、对多次就诊未能确诊或医疗上有困难的病员，应及时向上级医师汇报，以求得妥善处理。

六、发现疫病，遇到大批外伤、中毒、传染病员，应及时上报，并采取相应措施。

七、认真学习，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

八、随时听取门诊病员的意见，做好病员的思想工作。

九、救治技术过硬，熟练掌握急救设备操作技术，对疑难、危重、复杂病例，下级医师必须及时请上级医师会诊，必要时进行科内、院内会诊。

十、医疗活动联系快捷、有效，科室之间、员工之间相互配合，

团结协作、互相补台，牢固树立团队精神。

十一、执行传染病登记、报卡制度，严格执行消毒、隔离制度和院内感染规定，避免院内交叉感染。

十二、认真做好病历记录，填写门诊日志工作，处方、各种处置单填写规范

五官科规章制度

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五官科规章制度

篇一：五官科各级职责

一、五官科主任工作职责

1、组织、领导本科室完成门诊、急诊、住院病人的诊治工作及院内外会诊工作。

2、参加院内外各类突发性事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务。

3、建立和完善医疗质量保证体系并实施。

4、完成进修生、实习生的带习工作，积积极开展新技术、新项目。

5、负责本科人员的医德医风教育、遵纪守法教育，对本科人员进行考核、聘用。

6、加强劳动纪律管理，督促本部门人员贯彻执行医院各项规章制度。组织制定科室规章制度和规范。

7、必须遵守《中华人民共和国执业医师法》，严格执行依法行医。

8、组织急诊危重病人会诊，抢救处理。

二、五官科副主任医师工作职责

1、协助科主任、根据医疗质检要求建立并完善本部门医疗质量保障体系，完成门诊、病房病人的诊治工作及院内外会诊工作。

2、参加院内外各类突发性事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务，负责对病人的一切创伤性治疗（手术、有创治疗）。

3、负责组织本科医生业务学习，参加科研，开展新技术、新项目，完成继续医学教育。

4、协助科主任对本科人员进行医德医风教育，遵纪守法教育，认真贯彻执行医院的各项规章制度及操作规程。

5、指导各种设备和器械的管理使用，严格操作规范。

三、五官科主治医师工作职责

1、协助科主任，按医疗质检要求建立并完善本科医疗质量保障体系，并实施。

2、协助主任完成门诊、急诊、住院病人的诊治工作及院内外会诊工作。

3、负责对病人的一切创伤性治疗（手术、有创治疗）。

4、协助主任组织本科医生开展科研、新技术、新项目、完成进修生、实习生的带教工作。

耳鼻喉科医生工作职责与职位要求

1.诊断和治疗耳鼻喉疾病：耳鼻喉科医生负责通过询问病史、进行体

格检查和必要的实验室检查，诊断和治疗耳鼻喉疾病。他们可能需要使用

各种仪器和设备来评估患者的病情。

2.手术操作：在一些复杂的耳鼻喉疾病情况下，耳鼻喉科医生可能需

要进行手术。他们必须有一定的外科技能和经验，能够安全而有效地进行

手术。手术范围可能包括耳蜗植入、鼻整形手术、喉镜检查等。

3.提供药物治疗：耳鼻喉科医生可以给患者开具适当的药物来缓解症

状或治疗疾病。他们必须熟悉各种药物的用途、剂量和副作用，并确保患

者正确使用和遵循药物治疗方案。

4.提供非药物治疗：除了药物治疗外，耳鼻喉科医生还可以为患者提

供其他非药物治疗方法，如物理治疗、鼻腔冲洗等。他们需要评估患者的

病情和需要，量身定制适合的治疗方案。

1.医学学位：耳鼻喉科医生需要拥有医学学位，并完成相关的耳鼻喉

科医学培训。通常需要获得医学硕士或博士学位，并通过相应的国家医学

资格考试。

2.执业许可：耳鼻喉科医生需要获得合法的医疗执业许可，才能合法

地从事耳鼻喉科医生的工作。执业许可可能需要通过国家医疗委员会的考

试和评估。

3.专业知识和技能：耳鼻喉科医生需要具备广泛的医学知识和技能，

特别是与耳鼻喉相关的知识。他们需要了解耳鼻喉的解剖学、生理学和疾

病的诊断和治疗方法。此外，他们还需要具备良好的沟通和人际交往能力，能够与患者有效地沟通和建立良好的医患关系。

4.继续教育：耳鼻喉科医生需要不断更新和深化自己的专业知识，以跟上医学领域的最新发展。他们应该定期参加相关的培训和研讨会，以保持自己的专业素养和技能。

五官科岗位职责（范本）

五官科岗位职责

五官‎科岗位职责

‎篇一：‎

五官科门诊‎岗位职责五官科门诊‎岗位职责做好开诊前‎或治疗准备工作：

‎检查医生各诊治室‎的物品器械有效期、保‎证工作顺利进行。合理‎的安排和维持就诊的秩‎序，按照护理工作流程‎、护理工作标准和技术‎规范、常规等顺利完成‎五官科病人的各种治疗‎，如：

检查视‎力、测眼压、洗眼、泪‎道冲洗、洗耳、洗鼻、‎电测听等。星期二及星‎期五更换口盅消毒液、‎更换器械消毒液，每天‎紫外线消毒治疗室、换‎药室并签名，处理好用‎过的器械物品并打包到‎供应室消毒灭菌。检‎查各种无菌物品的有效‎期、检查氧气、抢救物‎品、药物是否处于应急‎状态，协助配合医生各‎类手术顺利进行，术后‎处理好用过的器械物品‎。应用“五常法”做‎好环境和物品的管理，‎保持环境整洁，物品分‎类定位，工作顺畅有序‎。

2、负责器‎械的消毒和开诊前的准‎备工作。

3、‎协助医生完成有关工作‎，按医嘱给患者进行处‎置。

4、经常‎观察候诊患者的病情变‎化，对较重的患者应提‎前诊治或送急诊室处置‎。

5、负责诊‎疗室的整洁、安静、维‎持就诊秩序，做好等待‎服务。

6、实‎施候诊教育和健康教育‎工作

7、做好‎消毒隔离工作，防止交‎叉感染。

8、‎认真执行各项规章制度‎和技术操作规程，严格‎查对制度，防止差错事‎故的发生，做好交接班‎工作。

9、按‎照分工，负责领取、保‎管药品、器材和其它物‎品。

10、认‎真学习业务，提高理论‎水平，向患者做耐心、‎科学的解释工作，提高‎服务质量。

‎篇二‎：

五官‎科工作制度‎五官科工作‎制度

五官科护士岗位职责岗位职责(共3篇)

五官科护士岗位职责岗位职责（共3篇）

第1篇：五官科岗位职责

五官科岗位职责

岗位名称：耳鼻咽喉科科主任

直接责任：

1．在院长领导下，全面负责科内事务管理，组织完成各项指令性任务。

2．制订科室年度工作计划，及时总结科室工作。3．认真落实各项规章制度，进行检查督促反馈。4．负责专科门诊、急诊、会诊、值班的工作安排，统一安排进修、轮转、实习生的工作，定期主持召开科务会议。5．负责科内、科间各种关系的协调，处理多环节因素的投诉。

6．外出或不在岗时委托其他主诊医师履行职责或接受其他主诊医师的委托。

7．参加院周会，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。8．履行医院另行规定的职责。领导责任：1．对所辖范围内的质量及满意度负责。2．对所辖范围内的效益及成本控制负责。3．对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。4．对所辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负责。5．对本科室对医院造成的影响及一切法律行为负责。

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五官科岗位职责

岗位名称：耳鼻咽喉科门诊护士工作职责：

1．在护士长领导下开展工作。

2．负责器械的清洗、消毒和诊断台检查物品的齐备，做好开诊前的准备工作。

3．协助医师进行检诊，严格按医嘱（或治疗单）为病人处置，如要改变处置方式，必须征求诊治医师的同意后方可进行。

4．经常观察候诊病人的病情变化，对病情较重的病人应请有关医师提前诊治。

5．负责诊室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好门诊卫生宣教工作。

6．做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

7．认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。8．负责领取、保管器械等物品。