煤矿规程措施管理制度详细版
煤矿规程措施管理制度
煤矿规程措施管理制度是重要的安全管理文件，确保煤矿生产过程中的安全运行和职工的生命财产安全。
以下是该制度的一些主要内容，包括安全生产责任、安全生产制度、安全操作措施、安全防护装备和伤害事故处理等。
一、安全生产责任1.煤矿企业的法定代表人应承担煤矿安全生产的最高责任，确保生产安全。
2.生产经营单位应建立安全生产管理机构，明确各级管理岗位的职责和权限。
3.各级管理人员应具备相关的安全生产知识和技能，确保能够有效指导和管理安全生产工作。
二、安全生产制度1.煤矿企业应建立健全相关的安全生产制度，包括安全生产责任制、安全教育培训制度、事故报告制度等。
2.安全生产制度应依法制定，严格执行，对违反制度的行为进行必要的处理。
3.制定并执行安全检查制度，定期对煤矿生产过程中的各项安全要求进行检查和评估。
三、安全操作措施1.煤矿企业应建立安全操作规程，明确各部门和岗位在生产过程中的安全操作要求。
2.操作人员应按照规定的程序和要求进行操作，保证安全生产。
3.操作人员应穿戴符合要求的安全防护装备，如安全帽、安全鞋等。
四、安全防护装备1.煤矿企业应根据生产过程中的安全风险，配备相应的安全防护装备。
2.安全防护装备要符合国家相关标准，保证其防护效果。
3.对安全防护装备进行定期检查和维护，确保其正常运行状态。
五、伤害事故处理1.煤矿企业应建立伤害事故报告制度，对伤害事故进行及时上报和处理。
2.对于伤害事故的原因进行深入分析和调查，采取措施防止类似事故再次发生。
3.对于造成重大伤害和死亡的事故，煤矿企业应依法进行赔偿和处理。
六、安全教育培训1.煤矿企业应定期开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和技能。
2.教育培训内容应包括安全操作规程、事故防范知识、应急处理等。
3.培训方式可以是课堂教学、现场指导等多种形式，确保培训效果。
以上所述为煤矿规程措施管理制度的主要内容，这些措施的实施对于有效保障煤矿生产过程的安全是非常重要的。
煤矿企业应严格依法执行这些制度，不断完善和提升煤矿安全管理水平，确保职工的生命财产安全。
煤矿安全操作规程管理制度
煤矿安全操作规程管理制度1000字
煤矿安全操作规程管理制度
一、为保障煤矿生产和矿工安全，确保生命财产安全，煤矿应制定
煤矿安全操作规程管理制度。
二、制定煤矿安全操作规程的目的是规范煤矿生产作业，提高煤矿
安全水平，预防和减少事故发生。
三、制定煤矿安全操作规程的主要任务是根据煤矿特点、煤矿生产
安全状况和各项规章制度，制定适应煤矿生产安全管理工作的各项
规程，实现安全生产、科学管理。
四、煤矿应当根据国家、行业安全生产法规，制定符合自身煤矿生
产实际的安全操作规程，如空气质量管理规程、瓦斯防治管理规程、火灾防治管理规程等。
五、煤矿安全操作规程应明确责任单位、责任人，制定相关应急预
案和处置措施，制定后应严格执行，确保煤矿生产安全。
六、煤矿应对规程执行情况进行监督，对有违规操作的工作人员及
时进行教育、纪律处分；对于违反规程造成人员伤亡的，应责令停
止生产，进行整改，直至达到安全要求再开工。
七、煤矿安全操作规程应重新评测，随着科技水平、煤矿设备、生
产方式、管理模式不断更新，煤矿安全操作规程应不断完善。
八、煤矿应不断强化安全生产意识，严格执行安全操作规程，常进
行安全教育，不断提高煤矿安全管理水平，确保生产安全，有效防
范和减少事故发生。
煤矿规程措施管理制度范文(3篇)
煤矿规程措施管理制度范文一、煤矿安全生产概述为了贯彻国家煤矿安全生产政策，保障矿工的生命安全和财产安全，建立和完善煤矿安全管理制度，防止和减少煤矿事故的发生，提高煤矿安全生产水平，制定了以下规程措施管理制度。
二、煤矿安全责任制度1.矿长、安全主管负责人和安全生产管理人员应具备相应的安全生产管理经验和技能，并按照相关规定定期接受培训和考核。
2.矿长、安全主管负责人和安全生产管理人员应承担煤矿安全生产的主体责任，并建立相应的奖惩机制。
3.矿长、安全主管负责人和安全生产管理人员应严格遵守相关法律法规、标准和规程措施，制定并执行有效的安全生产管理制度。
三、煤矿安全管理制度1.煤矿应建立健全安全生产管理机构，并明确各级职责与权限。
2.煤矿应建立健全安全生产管理流程，实行动态管理，随时调整安全生产措施。
3.煤矿应建立完善的安全检查制度，定期对矿井、设施及设备进行安全检查和隐患排查。
四、煤矿安全培训与教育制度1.煤矿应不定期组织矿工进行安全培训，培训内容涵盖矿山安全生产基本知识、操作技能及应急救援等方面。
2.煤矿应建立健全纪律教育制度，加强对矿工纪律的教育和管理，提高矿工的安全意识和纪律自觉性。
3.煤矿应定期组织事故应急演练，提高矿工在紧急情况下的自救和互救能力。
五、煤矿安全设施设备管理制度1.煤矿应根据矿井类型和规模，配备适当的安全设施和设备，并定期检查和维护。
2.煤矿应对安全设施和设备的使用进行管理，明确责任人，并建立相应的维修和更换制度。
六、煤矿作业安全管理制度1.煤矿应制定详细的作业计划和方案，并确保矿工按照规定的安全操作程序进行作业。
2.煤矿应加强对井下作业现场的管理，保持现场的清洁和整齐，消除作业环境中的危险因素。
七、煤矿消防安全管理制度1.煤矿应建立健全消防设施，并配备足够的消防器材，明确消防人员的责任和权限。
2.煤矿应定期组织消防演练，提高矿工对火灾的防范和应急处理能力。
八、煤矿岗位安全防护管理制度1.煤矿应根据矿井中的岗位特点和作业环境，制定相应的安全防护措施。
2024年煤矿安全操作规程管理制度
2024年煤矿安全操作规程管理制度第一章总则第一条为了加强煤矿安全管理，确保矿山安全生产，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规和政策，制定本管理制度。
第二条本制度适用于全国范围内的煤矿企业，包括国有煤矿、民营煤矿及其他形式的煤矿。
第三条煤矿企业应严格按照本制度要求进行安全生产管理，确保煤矿安全生产工作的科学化、规范化、制度化。
第二章煤矿安全生产责任制度第四条煤矿企业应建立并完善煤矿安全生产责任制度，明确安全生产责任人的具体职责和权限。
第五条煤矿企业应设立安全生产管理部门，落实安全生产领导责任，负责煤矿安全管理工作。
第六条煤矿企业应设立安全生产监控系统，实时监测煤矿生产过程中的安全隐患，及时进行预警。
第三章煤矿安全生产设备和设施管理制度第七条煤矿企业应按照国家相关法律法规和技术标准，采购符合安全要求的安全生产设备和设施。
第八条煤矿企业应定期对安全生产设备和设施进行维护保养，确保其正常运行。
第九条煤矿企业应对安全设备进行定期检测和验收，确保其符合安全要求。
第四章煤矿安全生产人员管理制度第十条煤矿企业应对煤矿安全生产人员进行岗前培训和技术培训，确保其具备相应的安全生产知识和技能。
第十一条煤矿企业应建立煤矿安全生产人员考核制度，对安全生产人员进行定期考核，确保其业务水平和能力符合要求。
第十二条煤矿企业应建立安全生产人员奖惩制度，对安全生产工作表现优秀的人员进行奖励，对不履行职责或违反制度的人员进行惩处。
第十三条煤矿企业应建立安全生产人员安全培训制度，定期组织安全演练和应急演习，提高安全生产意识和应急处置能力。
第五章煤矿安全控制措施管理制度第十四条煤矿企业应制定煤矿安全控制措施方案，明确各项安全措施的具体要求和执行步骤。
第十五条煤矿企业应建立安全操作规程，对煤矿生产过程中的关键环节和关键工序进行规范化管理。
第十六条煤矿企业应加强危险源辨识和风险评估，制定相应的安全控制措施，防范事故发生。
第六章煤矿安全事故应急救援管理制度第十七条煤矿企业应制定煤矿安全事故应急救援预案，明确各级应急救援组织和人员的职责和任务。
煤矿规程措施管理制度
煤矿规程措施管理制度一、引言：煤矿行业是我国的重要产业之一，其安全生产工作对于保障人民群众的生命财产安全具有重大意义。
为了确保煤矿安全生产，政府对煤矿的规章制度进行了严格的规定和管理。
煤矿规程措施管理制度是煤矿安全生产管理体系的重要组成部分，对于煤矿有效地开展安全生产工作具有重要意义。
在此基础上，制定和执行科学、合理、详细的煤矿规程措施管理制度是提高煤矿安全生产水平的关键。
二、煤矿规程措施管理制度的基本要求1. 安全第一原则：煤矿安全生产的基本原则是安全第一。
在制定和执行煤矿规程措施管理制度时，必须始终把安全放在首位。
2. 预防为主：预防是煤矿安全生产的核心。
煤矿规程措施管理制度要重视事故的隐患排查和事故预警，并采取相应的预防措施，防患于未然。
3. 综合施策：煤矿安全生产工作是一个综合性的工作，需要全面考虑各种因素。
煤矿规程措施管理制度要注重工程技术、管理制度、职责分工和人员素质等方面的综合施策。
4. 依法治矿：煤矿安全生产必须依法进行。
煤矿规程措施管理制度要符合国家煤矿安全生产法律法规的要求，严格按照法律法规的规定执行。
5. 过程控制：煤矿规程措施管理制度要对安全生产全过程进行控制，确保每个环节都得到有效的控制和管理。
三、煤矿规程措施管理制度的内容煤矿规程措施管理制度的内容应包括以下几个方面：1. 安全生产责任制度：明确煤矿负责人的安全生产责任，制定相应的责任分工制度和责任追究制度。
规定煤矿负责人必须具备相应的安全生产管理知识和技能。
2. 安全生产组织管理制度：建立煤矿安全生产组织机构和管理体系，明确各级安全生产组织的职责和权限，确保各级安全生产组织的有效运行。
3. 安全生产制度：制定详细的安全生产制度，包括作业管理制度、巡检制度、事故预防制度、应急救援制度等。
各种制度必须合理、科学、可行，并且与实际情况相符。
4. 安全技术管理制度：制定和执行科学、先进的安全技术管理制度。
包括煤矿安全设备管理制度、瓦斯抽放管理制度、通风管理制度等。
某矿煤矿规程措施管理制度范本
内部管理制度系列某矿煤矿规程措施管理制度（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-49084某矿煤矿规程措施管理制度Rules and regulations management system of a certain mine说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
一、总则1、随着矿井建设生产、经营规模的不断扩大，按照正规作业标准化、非正规作业规范化管理的要求，实现闭合管理、持续改进的目的，特编制本制度。
2、矿井建设成立以总工程师为核心，业务副总、业务科室及基层队组技术人员组成的技术管理体系，负责规程措施的管理。
二、作业规程管理(一)作业规程总体要求1、采掘工作面投产、开工前必须有批准的作业规程;工作面安装、拆除必须有批准的作业规程;矿井运输和采区运输必须有批准的作业规程。
2、作业规程必须经总工程师审查批准后执行。
3、施工单位必须严格按照作业规程的规定作业。
(二)作业规程的编制1、作业规程编制前由生产科根据生产衔接计划或现场实际要求提前一个月下发《作业规程编写通知单》。
施工单位必须5天内完成资料收集工作，在20天内编制完成，25天内完成审批，28天内完成贯彻学习并将学习记录及考试成绩单报生产科。
2、《作业规程编写通知单》下发2天内，由生产科组织各单位完成现场调研工作。
3、作业规程必须由施工单位专业技术人员编制，编制要以《煤矿安全规程》、各工种技术操作规程、岗位责任制、工作面设计、地质说明书等相关规定为依据，编制人员必须熟悉施工工艺和作业程序及各工序的安全要求，必须熟悉机电设备的规格、性能，必须熟悉采区及工作面的供电、供水、通风、运输等系统。
4、作业规程按照《煤矿作业规程编制指南》编写，内容全面、语句通顺、文字精炼、思路清晰、结构紧凑、逻辑性强，图纸签字齐全，能够切实指导现场施工作业;不得出现错别字、语句不通、内容缺项等错误，内容不得违反现行《煤矿安全规程》及其它有关法律法规的规定。
作业规程和安全技术措施管理制度
作业规程和安全技术措施管理制度为规范采、掘工作面作业规程（以下简称作业规程）及专项安全技术措施（以下简称措施）的编制和管理，加强矿井采、掘工程的技术基础工作，实现技术管理精细化、规范化，促进矿井安全生产，根据有关法律、法规的规定，参照《煤矿作业规程编制指南》，结合矿井实际，制定本制度。
一、总则（一）生产技术部门必须加强领导，强化责任、强化管理、强化监督。
必须明确各业务部门职责范围和技术人员、管理人员的职责、权限。
各级生产技术部门和管理人员，必须认真履行其职责和岗位责任制。
（二）各级生产技术人员要积极钻研业务，应用现代科学管理方法和手段，不断推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备。
针对各矿安全生产中的重要问题，积极提出解决问题的方法和措施，不断提高技术水平，增强应变能力，为安全生产、持续稳定尽职尽责，多做贡献。
（三）采、掘工作面规程、及各类措施是煤矿安全生产活动中的法规性文件，是加强生产技术管理的重要基础性工作，各单位必须认真贯彻执行。
安全监察部门和生产技术部门必须强化规程措施编制和现场落实的监督检查。
二、编制（一）编制原则1．必须坚持“一工作面、一规程;一变化、一措施”原则，绝不允许重复使用或借用规程、措施。
2．经计划下达的施工工程，必须编制作业规程或安全技术措施；由领导临时安排的工程，施工单位接到任务后应及时编制安全技术措施，经总工程师组织会审后实施。
3．规程编制所需的地质说明书、图纸及“一通三防”、提升运输、通讯联络、人员定位、供电设计等资料，由生产科委托相关单位编制、设计，并经各分管领导审批后提供给施工单位。
（1）地测科自接受工程设计图纸及委托书之日起，15日内提交地质说明书及相关图纸资料。
（2）通防、机电科、调度室自接受工程设计图纸及委托书之日起，7日内提交相关的设计资料。
（3）施工单位接到工程设计及各专业设计后，按照要求编制作业规程、措施，并将将编制好的规程、措施按《安全技术审批制度》中规定的时限提交到相关生产技术部门。
煤矿作业规程安全技术措施管理办法(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________煤矿作业规程安全技术措施管理办法(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-7207-12 煤矿作业规程安全技术措施管理办法(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
采掘工作面作业规程、安全技术措施是保证安全生产、正确指导作业、实行科学管理的基础，是进行采掘活动的主要依据，也是采掘工作面的基本法规。
根据《煤矿安全规程》规定，回采、掘进工作面在开工之前，都必须按照采区设计或巷道设计编制作业规程；在采掘工作面地质情况、施工条件发生变化时，如初采、收尾、贯通、过断层、过旧巷、工作面调采等，临时性工程如巷道起底、扩帮、铺轨、各类小型硐室施工、机电设备安装等，均须编制专项安全技术措施。
一、作业规程、安全技术措施的内容要求1、采掘作业规程必须按照采区设计或回采工作面、巷道设计要求，根据矿总工程师批准的采掘工作面地质说明书编制，在区队长、技术员和工人共同调查研究的基础上，由施工区队技术员负责编制。
采掘作业规程必须进行初审及集体会审，最后经总工程师签发，方能生效。
施工作业前还必须由区队技术员向本区队干部和参与作业地点施工作业的员工贯彻考试后，工作面才能开工或生产。
2、作业规程、安全技术措施必须符合“煤矿安全规程”、煤炭部颁“煤炭生产技术管理基础工作若干规定”、“煤矿工人技术操作规程”、上级所发安全指令和有关技术文件规定。
煤矿安全规程限员管理制度
一、目的为加强煤矿安全管理，保障煤矿安全生产，防止和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本矿所有煤矿生产、辅助、服务等部门。
三、限员管理原则1. 安全第一，预防为主，综合治理。
2. 严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规章和标准。
3. 保障煤矿生产安全，防止和减少事故发生。
4. 限员管理要与生产实际相结合，合理、科学、高效。
四、限员管理内容1. 人员配置（1）根据矿井生产能力、生产规模、作业性质，合理配置各类人员。
（2）严格执行劳动定员标准，不得超员作业。
（3）加强人员培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 作业现场限员（1）井下作业现场，严格按照《煤矿安全规程》的规定，实行限员作业。
（2）井下作业现场，必须配备足够的安全员、瓦检员等专职安全管理人员。
（3）加强作业现场安全管理，严格执行各项安全操作规程。
3. 特种作业限员（1）特种作业人员必须取得相应的资格证书，方可上岗作业。
（2）特种作业人员作业时，必须遵守操作规程，确保安全。
（3）加强特种作业现场安全管理，防止事故发生。
4. 班组作业限员（1）班组作业必须按照规定人数进行，不得超员作业。
（2）加强班组安全管理，落实安全责任。
（3）严格执行班前会、班后会制度，提高班组安全意识。
五、限员管理措施1. 加强宣传教育，提高员工安全意识。
2. 制定限员管理制度，明确责任分工。
3. 定期检查、考核，确保限员制度落实。
4. 对违反限员制度的行为，依法严肃处理。
六、附则1. 本制度由矿安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
煤矿规程措施管理制度[1]
![煤矿规程措施管理制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/f66e485553d380eb6294dd88d0d233d4b14e3f1a.png)
煤矿规程措施管理制度一、制度背景煤矿行业是我国能源产业的重要组成部分，为了确保煤矿生产安全、保护职工健康和环境保护，制定本《煤矿规程措施管理制度》。
本制度旨在明确煤矿规程措施管理的要求和程序，确保规程措施的合法合规性，提高煤矿的安全生产水平和职工的安全保障。
二、管理标准1.规程措施制定–煤矿应制定与其生产经营活动相关的规程措施，并按照有关法律法规和标准进行制定。
–规程措施的制定应参照相关技术标准，并综合考虑煤矿的实际情况，确保规程措施的有效性和可操作性。
2.规程措施发布与宣传–煤矿应将制定的规程措施及时发布，并通过煤矿内部通知、培训、宣传等形式向职工广泛传达，确保职工充分了解相关规程措施的内容和要求。
–煤矿还应按照要求建立规程措施台账，记录规程措施的发布及宣传情况。
3.规程措施执行与监督–煤矿应组织相关部门和人员对规程措施的执行情况进行监督和检查。
并定期开展规程措施执行情况的检查和评估。
–发现规程措施存在问题或需要调整时，应及时采取纠正措施，并追踪、记录及整改情况。
4.规程措施的更新与修订–煤矿应根据生产经营活动和法律法规的变化，及时更新和修订规程措施，以确保规程措施的适应性和有效性。
–规程措施的修订应经过相关部门的审核，并按照规定程序进行批准和发布。
三、考核标准1.规程措施制定情况考核–对煤矿的规程措施制定情况进行考核评估，主要包括规程措施的完整性、合规性、技术标准参照情况等。
–考核结论将作为煤矿安全生产考核的重要依据，考核结果将作为煤矿安全生产责任人和相关管理人员的考核内容之一。
2.规程措施发布宣传情况考核–对煤矿的规程措施发布和宣传情况进行考核评估，主要包括规程措施的及时发布、传达到位、宣传广泛等方面。
–考核结果将作为煤矿安全生产考核的重要依据，考核结果也将作为相关管理人员的考核内容之一。
3.规程措施执行情况考核–对煤矿的规程措施执行情况进行考核评估，主要包括规程措施的有效执行、整改情况、纠正措施的及时性等方面。
煤矿规程措施管理制度范文(2篇)
煤矿规程措施管理制度范文一、总则1、随着矿井建设生产、经营规模的不断扩大，按照正规作业标准化、非正规作业规范化管理的要求，实现闭合管理、持续改进的目的，特编制本制度。
2、矿井建设成立以总工程师为核心，业务副总、业务科室及基层队组技术人员组成的技术管理体系，负责规程措施的管理。
二、作业规程管理(一)作业规程总体要求1、采掘工作面投产、开工前必须有批准的作业规程；工作面安装、拆除必须有批准的作业规程；矿井运输和采区运输必须有批准的作业规程。
2、作业规程必须经总工程师审查批准后执行。
3、施工单位必须严格按照作业规程的规定作业。
(二)作业规程的编制1、作业规程编制前由生产科根据生产衔接计划或现场实际要求提前一个月下发《作业规程编写通知单》。
施工单位必须____天内完成资料收集工作，在____天内编制完成，____天内完成审批，____天内完成贯彻学习并将学习记录及考试成绩单报生产科。
2、《作业规程编写通知单》下发____天内，由生产科组织各单位完成现场调研工作。
3、作业规程必须由施工单位专业技术人员编制，编制要以《煤矿安全规程》、各工种技术操作规程、岗位责任制、工作面设计、地质说明书等相关规定为依据，编制人员必须熟悉施工工艺和作业程序及各工序的安全要求，必须熟悉机电设备的规格、性能，必须熟悉采区及工作面的供电、供水、通风、运输等系统。
4、作业规程按照《煤矿作业规程编制指南》编写，内容全面、语句通顺、文字精炼、思路清晰、结构紧凑、逻辑性强，图纸签字齐全，能够切实指导现场施工作业；不得出现错别字、语句不通、内容缺项等错误，内容不得违反现行《煤矿安全规程》及其它有关法律法规的规定。
5、作业规程编制要积极采用新技术、新工艺、新材料、新设备，采用现代化的管理技术，合理进行劳动组织，实现正规循环作业。
6、作业规程编制编制要明确风险点、风险因素、及管控措施。
(三)作业规程审批1、作业规程会审前，编写单位必须组织本单位技术、管理人员进行内部审核，审核修改后报各生产科各专业副总及业务科室传审。
煤矿规程措施管理制度
煤矿规程措施管理制度煤炭是国民经济中最为重要的能源资源之一，而煤矿生产安全是一项非常重要的任务，企业必须建立并完善安全生产管理制度，规范生产秩序，确保员工的安全。
因此，煤矿规程措施管理制度是监管单位、检查人员和煤矿企业必须要遵循的一套标准和规范。
一、制度目的煤矿规程措施管理制度是为了规范煤矿安全生产行为，确保煤矿生产得以顺利进行，同时减少煤矿生产安全事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全。
二、制度适用范围本制度适用于生产不同类型的煤矿，覆盖从员工、设备、作业等各个方面。
同时也适用于全国各地的煤矿企业，无论其规模、类型和产能。
三、制度内容本制度包含以下内容：3.1 员工安全教育管理煤矿企业必须对员工进行安全教育培训，以确保员工具备安全生产意识和基础技能。
企业还需强化员工管理，保证所有员工的所做所为都符合煤矿安全要求和管理要求；必要时，企业应该对员工进行进一步的技能培训和考核。
3.2 设备安全管理企业必须加强对工作场所设备的规范化管理和维护，确保设备的安全、有效运行。
对于设备的检修、日常保养、设备更换等，企业必须采取科学的计划安排，保证各项目的维护工作得以顺利进行。
3.3 生产作业安全管理本制度强调了生产作业安全管理的重要性，企业要保证生产作业符合相关行业要求，对不符合要求的设备和工艺进行调整、升级和安全检查。
同时，企业还必须对产品质量进行监管，确保产品的等级符合国家标准，并做好对接受检方案、检测记录和产品说明书等相应记录工作。
3.4 环境污染治理管理当企业开始生产时，环境管制管理就是一项重要的任务。
为避免产生空气、水源和噪声等污染，企业必须采取相应措施，确保煤矿生产过程中所产生的污染得到妥善处理。
3.5 生产安全制度管理企业必须建立煤矿生产场所的规范化管理，制定完善的生产安全制度，针对各生产环节及各种工艺流程制定并核实相应的安全规程。
此外，制定相应的应急预案与应变措施是重要的任务之一，企业除了定期的演习以外，必须还要及时检查演习的到位性与实效性。
煤矿规程措施管理制度模版
煤矿规程措施管理制度模版第一章总则第一条目的为了加强煤矿规程措施的管理，保障矿工的安全和权益，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于所有煤矿企业及其下属煤矿的规程措施管理工作。
第三条管理原则煤矿规程措施的管理应遵循科学、公平、公正、自愿的原则。
第二章规程第四条规程制定程序1. 煤矿企业应根据国家法律法规、煤矿安全规程和本企业实际情况，制定煤矿规程。
2. 煤矿规程应经专业人员审核后方可正式制定。
3. 煤矿规程的修改需经专业人员审核并报批。
第五条规程的发布1. 新制定的煤矿规程应在矿区内显著位置发布，以确保所有员工都能够了解和遵守。
2. 修改后的煤矿规程应及时在矿区内发布，同时要通知所有员工进行学习和执行。
第三章措施第八条安全措施的执行1. 所有矿工在工作时应遵守相关的安全措施，包括佩戴个人防护装备、正确使用相关工具设备等。
2. 安全措施的执行人员应检查矿工是否正确执行相关措施，并对不符合要求的矿工进行教育和指导。
第九条措施的改进1. 煤矿企业应开展定期的安全检查和评估，发现问题及时改进和完善相关措施。
2. 矿工应提出改进措施建议，并及时报告给相关管理人员。
第四章管理第十二条管理档案1. 煤矿企业应建立煤矿规程措施管理的档案，包括规程、措施、培训记录、检查记录等。
2. 管理档案应按照规定的保密要求进行管理和保存，以确保信息的安全性和完整性。
第五章监督第十五条内部监督1. 煤矿企业应设立内部监督机构，负责对煤矿规程措施的执行情况进行监督和检查。
2. 内部监督机构应定期向企业领导层报告监督情况，并提出改进建议。
第十六条外部监督1. 煤矿企业应接受相关监管部门的监督和检查，并积极配合相关部门的工作。
2. 监管部门应定期对煤矿进行检查和评估，发现问题应及时采取有效措施。
第六章处罚第十九条违纪违规处罚1. 对违反煤矿规程措施的矿工，按规定进行相应的处罚。
2. 处罚应公正、公平，确保矿工的权益不受侵犯。
第二十条其他惩罚措施1. 对严重违反煤矿规程措施的矿工，可以采取与其违规行为相匹配的其他惩罚措施。
煤矿规程措施管理制度
煤矿规程措施管理制度
是指煤矿企业按照国家相关法律、法规、标准和规定，制定并落实煤矿安全规程和措施，规范煤矿的安全管理和操作流程。
煤矿规程措施管理制度包括以下几个方面的内容：
1. 安全生产规程：明确各岗位人员的职责和权限，加强安全培训和教育，制定安全操作规程，确保熟悉并遵守操作规程。
2. 安全防护措施：要求煤矿企业建立完善的安全防护设施，包括防灾避险设施、安全通道、安全标识等，确保员工的人身安全。
3. 事故预防措施：制定和执行各类事故预防措施，包括火灾、瓦斯、矿山塌陷等各类事故的预防措施，确保煤矿安全生产。
4. 紧急救援措施：制定和组织实施各类紧急救援措施，包括事故应急预案、逃生救援方案等，提高煤矿事故的抢险救援能力。
5. 安全检查评估措施：建立健全煤矿的安全检查评估制度，包括定期安全检查、隐患排查、安全评估等，及时发现并整改安全隐患。
6. 奖惩措施：对违反煤矿规程和措施的人员进行惩戒，对安全生产工作表现突出的人员进行奖励，激励员工主动遵守安全规程和措施。
7. 总结经验和改进措施：煤矿企业要总结生产安全事故的原因和教训，制定相应的改进措施和预防措施，提高安全管理水平。
总之，煤矿规程措施管理制度是煤矿企业安全管理的基础和重要依据，通过严格执行规程和措施，可以保障煤矿的安全生产和员工的人身安全。
煤矿作业规程安全技术措施管理办法（5篇）
煤矿作业规程安全技术措施管理办法采掘工作面作业规程、安全技术措施是保证安全生产、正确指导作业、实行科学管理的基础，是进行采掘活动的主要依据，也是采掘工作面的基本法规。
根据《煤矿安全规程》规定，回采、掘进工作面在开工之前，都必须按照采区设计或巷道设计编制作业规程；在采掘工作面地质情况、施工条件发生变化时，如初采、收尾、贯通、过断层、过旧巷、工作面调采等，临时性工程如巷道起底、扩帮、铺轨、各类小型硐室施工、机电设备安装等，均须编制专项安全技术措施。
一、作业规程、安全技术措施的内容要求1、采掘作业规程必须按照采区设计或回采工作面、巷道设计要求，根据矿总工程师批准的采掘工作面地质说明书编制，在区队长、技术员和工人共同调查研究的基础上，由施工区队技术员负责编制。
采掘作业规程必须进行初审及集体会审，最后经总工程师签发，方能生效。
施工作业前还必须由区队技术员向本区队干部和参与作业地点施工作业的员工贯彻考试后，工作面才能开工或生产。
2、作业规程、安全技术措施必须符合“煤矿安全规程”、煤炭部颁“煤炭生产技术管理基础工作若干规定”、“煤矿工人技术操作规程”、上级所发安全指令和有关技术文件规定。
3、必须坚持“一工程、一规程；一变化、一措施”原则，绝不允许重复使用或借用规程、措施。
采煤规程以采区一翼阶段，即一个工作面为单位编制；掘进规程以同一煤层进风巷、回风巷和采区上、下山，或者是有独立用途、性质的巷道分别编制。
4、作业规程应积极推广行之有效的新技术、新工艺、新装备、新材料和现代化管理技术，坚持正规循环作业，保证安全，提高效益，内容语言准确，文字简明，通俗易懂，重点突出有针对性，图表正确，数据要准确，字迹规整、清晰，格式、字体规范，打印纸张统一。
5、作业规程编制依据：⑴、经过审批的采区设计或工作面设计；⑵、经过审批的地质说明书；⑶、工种操作规程，工种岗位责任制；⑷、有关的安全制度，如工作面交接班制度、工程量验收制度、工作面敲帮问顶制度、机电设备维修保养制度、瓦斯、煤尘管理制度、爆破和火工产品管理制度、文明生产制度等。
煤矿规程措施管理制度
煤矿规程措施管理制度
是指针对煤矿安全管理中的规程措施进行管理的制度。
煤矿规程措施是指一系列关于煤矿安全管理的规定、程序、措施和标准，包括煤矿生产操作规程、安全设备使用规程、事故应急预案等。
煤矿规程措施管理制度应包括以下内容：
1. 规程措施制定：明确责任部门和人员，制定规程措施的程序和要求，并确保合法合规。
2. 规程措施审查：对煤矿规程措施进行定期审查，确保其与法律法规和行业标准相符合，并及时修订更新。
3. 规程措施培训：对煤矿工作人员进行规程措施的培训，使其了解规程措施的内容、要求和操作方法，并能够正确执行。
4. 规程措施执行：监督和检查煤矿工作人员的规程措施执行情况，发现问题及时整改，确保规程措施得到有效执行。
5. 规程措施评价：定期对煤矿规程措施的实施效果进行评价，分析问题，总结经验，提出改进意见，不断完善规程措施管理制度。
通过建立和完善煤矿规程措施管理制度，可以提高煤矿安全管理的规范性和科学性，减少事故的发生，保障矿工的安全。
同时，对于违反规程措施导致事故的责任追究，也可以提供有力的依据。
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煤矿安全规程规定六项管理制度
煤矿安全规程规定六项管理制度随着我国工业化步伐的加快，煤炭作为我国的主要能源资源之一，占有着非常重要的地位。
但是，煤矿是充满着危险的生产场所，任何一处环节的失误都有可能导致严重的安全事故。
因此，在煤矿行业中提出了一系列的安全规程，其中规定了六项管理制度，下面将逐一进行介绍。
第一项：岗位责任制度煤矿生产中的每个岗位都应该有其明确的职责和权限，同时也应该向其上级领导明确汇报工作情况和存在的问题。
岗位责任制度是保障安全生产的基础，采用这种制度能够确保每个员工都能够承担起自己的责任，加强管理，发现存在的问题，及时解决。
煤矿企业应该建立并完善岗位责任制度，对每个岗位进行详细的说明，以确保员工能够真正认识到自己的任务和责任。
同时，差错率也要得到及时的反馈和处理，以避免同类事故再次发生。
第二项：安全生产投入制度煤矿企业应该建立并执行特定的安全生产投入制度，确保企业拥有足够的资源和资金用于提高安全生产水平。
派驻安全检查员和专职安全人员是其中比较重要的投入，在大型煤矿企业中，不仅需要有专门的安全生产科，同时还需要经常邀请安全专家进行培训和指导。
同时，企业还应该利用高新技术来改善生产环境和设备，提高安全生产的科技含量。
扫描式气体检测仪、监控探头、可视化当班系统等先进的技术设备，不仅可以保障生产安全，同时也可以提高生产质量和效益。
第三项：安全检查制度煤矿生产环节中存在着许多危险，必须要定期进行安全检查，发现问题并及时解决。
因此，企业应该建立完善的安全检查制度，并制定相应的检查计划，确保检查的频次、检查的范围和问题的处理和反馈均合理有效。
在安全检查过程中，需要建立并执行安全巡查制度，办理安全检查报告，并对发现问题进行处理反馈。
同时，还应该制订出安全检查奖励制度，对发现异常并及时上报的员工进行表扬和奖励，鼓励员工的主动性和积极性。
第四项：安全培训制度煤矿企业应该通过培训的方式，提高员工的安全生产意识和技能能力。
今天，煤矿企业的安全生产培训形式多种多样，应该根据企业自身实际情况，采用不同的安全培训方法，使员工真正掌握安全知识，增强防范意识，提高危险处理能力。
煤矿安全生产作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及执行的管理制度制度规范
作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及执行的管理制度第一节总则一、为了贯彻执行党和国家的安全生产方针，为了加强矿井生产技术管理，不断提高矿井采掘工作面生产技术管理水平，做到科学地组织生产，实现工作面正规循环作业，均衡地完成和超额完成生产任务和各项技术经济指标，确保工作面的安全生产，特制定本制度。
二、本管理制度各矿、科、队及公司相关业务部门必须认真贯彻执行，矿总工程师必须亲自抓此项工作，做到有部署、有安排、有检查，使工作面作业规程管理办法走上规程化和制度化。
三、采煤、掘进、开拓、安装、回撤工作面在投产作业前必修编制作业规程，机电设备、特殊工种必须编制操作规程，单项工程和临时性工作及特殊作业环节施工作业时都必须安全技术措施，严禁无安全技术措施进行施工作业。
四、每个采掘（开）工作面及其它安装、回撤工作面，都必须在投产（或开工）前，严格按照规定的程序、时间和要求，编制审批作业规程。
五、作业规程、安全措施的编制，必须依据审批的“采区设计”和“地质报告书”，以及《煤矿安全规程》、《操作规程》、《煤炭工业技术政策》，结合矿井技术装备水平，临近采区同一煤层的矿压观测资料，各工种定额、岗位责任制和各项安全制度及行业上级和公司有管理规定进行编制。
六、作业规程必须按照现场调研、主要危险源、编制、审批、学习、考试、补考、成绩登记、现场实施、规程复查、修订补充等十一个环节进行操作。
操作规程必须按照识别危险源、编制、审批、学习贯彻、考试、补考、成绩登记、现场实施、定期培训等九个环节进行实施。
重大项目的安全技术措施与作业规程编制同等要求管理，一般性安全技术措施必须按照现场调研、主要危险源、编制、审批、学习贯彻、现场实施等六个环节进行实施。
七、规程和安全措施一律实行会审制，预防重大事故的安全技术措施应该在会审前发至审批人员手中预先审阅，各单位都要建立职责明确的规程、安全措施审批责任制。
作业规程、操作规程、重大项目的安全技术措施会审，由矿总工程师组织。
煤矿作业规程及安全技术措施管理办法范文(3篇)
煤矿作业规程及安全技术措施管理办法范文1总则1.1为了进一步规范采、掘工作面作业规程(以下简称作业规程)和安全技术措施的编制和管理，加强技术基础工作，指导生产实践，促进安全生产，特制定本办法。
1.2作业规程及安全技术措施由矿总工程师或分管副总工程师负责，做好编制、审批、贯彻、复审、管理等各个环节的工作。
1.3作业规程及安全技术措施审批完毕后，由矿总工程师签字后实施。
分管矿长负责组织实施，安全矿长负责现场监督落实。
1.4作业规程和措施审批完成后，由矿生产技术科将文本和电子文档存档。
存档的作业规程和措施文本、电子文档不得随意修改。
1.5作业规程和措施发放要执行收发文登记制度，收发文部门由接收者和发放者本人签字。
1.6开工前必须编制作业规程或安全技术措施并进行贯彻学习。
否则，严禁开工。
1.7施工区队长是作业规程、措施执行的第一责任者。
1.8安检科要把作业规程、措施贯彻执行情况作为安全检查的重要内容。
生产过程中现场与作业规程、措施内容不符的，要责令及时整改；作业规程、措施内容不能满足现场需要的，要及时补充、修改；对违反作业规程、措施施工造成事故的，要严肃查处。
1.9每年度要组织一次作业规程检查、评比活动，总结经验，提高作业规程的编审质量。
2作业规程编制及审批2.1作业规程编制2.1.1作业规程和措施编制内容必须遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》等国家相关法律、法规、标准、规章和相关技术规范。
同时，必须遵守煤矿各工种操作规程及集团公司的相关规定。
2.1.2作业规程的编制，应紧密结合生产实际，积极推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理方法，采用先进的劳动定额和合理的劳动组织，提高单产单进水平，降低成本。
2.1.3必须严格按照“一工作面、一规程”的原则编制作业规程，不得沿用套用作业规程。
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文件编号：GD/FS-9817（管理制度范本系列）煤矿规程措施管理制度详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________煤矿规程措施管理制度详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
一、总则1、随着矿井建设生产、经营规模的不断扩大，按照正规作业标准化、非正规作业规范化管理的要求，实现闭合管理、持续改进的目的，特编制本制度。
2、矿井建设成立以总工程师为核心，业务副总、业务科室及基层队组技术人员组成的技术管理体系，负责规程措施的管理。
二、作业规程管理（一）作业规程总体要求1、采掘工作面投产、开工前必须有批准的作业规程；工作面安装、拆除必须有批准的作业规程；矿井运输和采区运输必须有批准的作业规程。
2、作业规程必须经总工程师审查批准后执行。
3、施工单位必须严格按照作业规程的规定作业。
（二）作业规程的编制1、作业规程编制前由生产科根据生产衔接计划或现场实际要求提前一个月下发《作业规程编写通知单》。
施工单位必须5天内完成资料收集工作，在20天内编制完成，25天内完成审批，28天内完成贯彻学习并将学习记录及考试成绩单报生产科。
2、《作业规程编写通知单》下发2天内，由生产科组织各单位完成现场调研工作。
3、作业规程必须由施工单位专业技术人员编制，编制要以《煤矿安全规程》、各工种技术操作规程、岗位责任制、工作面设计、地质说明书等相关规定为依据，编制人员必须熟悉施工工艺和作业程序及各工序的安全要求，必须熟悉机电设备的规格、性能，必须熟悉采区及工作面的供电、供水、通风、运输等系统。
4、作业规程按照《煤矿作业规程编制指南》编写，内容全面、语句通顺、文字精炼、思路清晰、结构紧凑、逻辑性强，图纸签字齐全，能够切实指导现场施工作业；不得出现错别字、语句不通、内容缺项等错误，内容不得违反现行《煤矿安全规程》及其它有关法律法规的规定。
5、作业规程编制要积极采用新技术、新工艺、新材料、新设备，采用现代化的管理技术，合理进行劳动组织，实现正规循环作业。
6、作业规程编制编制要明确风险点、风险因素、及管控措施。
（三）作业规程审批1、作业规程会审前，编写单位必须组织本单位技术、管理人员进行内部审核，审核修改后报各生产科各专业副总及业务科室传审。
2、生产科收到作业规程2天内必须组织会审，要求会审人员与传审人员一致。
会审人员由各专业副总及相关业务科室负责人组成，由总工程师或分管副总工程师主持，各专业副总工程师必须参加，没有专业副总工程师的由部门负责人或技术负责人参加。
主管业务科室必须要对规程措施进行审核。
3、采区首个采掘工作面或采用新技术、新工艺、新材料、新设备的作业规程会审必须由总工程主持审查，各专业副总工程师及业务科室负责人必须参加。
4、作业规程编制人、队组负责人、技术负责人负责在会审时记录和解释各专业提出的意见。
5、会审作业规程必须对规程规定的内容全部仔细审查一遍，并要针对出现的不足及问题，提出会审意见。
6、作业规程会审后3天内必须完成审批，审批原则“谁会审谁审批谁签字”。
7、作业规程审批签字完成后，报总工程师批准后方可执行。
8、因故不能参加作业规程会审的业务副总必须提前向生产科请假，同时安排部门负责人或技术负责人参加，但必须在审批表上签字。
（四）、作业规程贯彻、学习1、正式开工前，施工队组必须完成组织有关作业人员进行集中贯彻学习。
2、学习记录规范、齐全，所有学习人员在《规程措施学习记录本》上有序签字，不得有代签、重签、补签、漏签现象。
3、作业规程学习后，必须组织有关作业人员闭卷考试，成绩合格后方可上岗作业；缺考或考试不合格者必须补考，补考仍不合格者严禁从事该项施工作业；考试、补考成绩应及时填入《规程措施考试成绩表》和《规程措施补考成绩表》中。
4、凡批准正在使用的作业规程，每月至少贯彻一次，每月进行一次考试，并有贯彻、学习记录及考试卷可查。
5、因故停工工程，再次恢复施工时，必须有复工报告，可以使用原有规程，但必须重新贯彻学习。
6、作业规程的贯彻、学习由安监科负责监督。
（五）、作业规程补充、复审1、规程措施在使用过程中，每1-2个月由生产科组织一次复审，复审要建立台帐。
2、出现下列情况之一时必须重新补充编写作业规程。
①地质条件和围岩有较大变化。
②改变了原巷道规格和支护形式。
③改变了施工工艺和主要施工工序安排。
④原作业规程与现场情况不符，失去可操作性。
3、作业规程复审及补充安全技术措施的审批与作业规程审批相同。
4、作业规程复审和补充措施必须进行贯彻学习，要有学习记录。
（六）、其它规定1、作业规程（包括复审、补充措施等）原件（含纸质和电子版两种）审批完成后报总工办存档，纸质原件在完成施工后保存期为二年，电子版永久保存；2、施工队组和业务科室使用的复印件，当工程施工完毕后，规程措施相关资料由使用部门内部保存，保存期限为一年。
3、作业现场必须放置一份内容齐全的规程措施及相关资料复印件供现场学习及检查人员检查，并由专人妥善保管。
4、作业规程编制时，必须到总工办进行编号、封面盖章、备案，没有编号、封面盖章的规程措施禁止发放。
5、各施工单位必须建立作业规程措施档案，其中包括：①作业规程管理制度文件；②作业规程措施、补充措施、复审表、发放登记表；③编写基础资料，如编写通知单、现场调研报告、设计说明书、地质说明书、地质预报、有关图纸等；④考试卷及考试成绩登记表；⑤学习记录；⑥规程措施检查记录；⑦其它有关规程措施方面的资料。
要求各部分内容分别建立纸质和电子台账，由技术员负责分类集中管理，各种记录台帐必须及时更新。
三、安全技术措施管理（一）安全技术措施管理总体要求1、安全技术措施能够对单项工程施工过程的安全和技术进行指导。
2、安全技术措施要有针对性地编写，条理清晰，文字简练，且必须保证各道工序安全生产。
3、安全技术措施贯彻不少于三个班的时间，贯彻由队长组织，队技术员负责具学习贯彻，并有学习贯彻记录。
4、安全技术措施谁施工谁编写，但必须由专业技术员编写。
5、安全技术措施由专业副总工程师负责审批，各相关业务科室负责人或技术负责人参加审批，但较大的工程或特殊的安全技术措施，需报矿总工程师批准后执行。
6、安全技术措施必须到总工办进行编号。
（二）安全技术措施管理1、采掘工作面遇地质构造、过空巷、探放水时必须补充安全技术措施。
2、掘进（开拓）工作面开口、贯通、巷道维修及小型单项工程必须补充安全技术措施。
与主要回风巷、采空区贯通的安全技术措施必须明确现场指挥的科队干部，必须报总工程师批准。
3、采煤工作面支护变更、初采、收尾、调斜、过压力增大区域或破碎带等情况，必须补充安全技术措施。
4、有计划停风、密闭采空区、改变通风系统及特殊情况下的瓦斯治理等必须制定专项安全技术措施。
5、采区、整个矿井等大的通风系统调整前，必须制定通风安全技术措施。
改变采区或工作面通风系统须报通风副总工程师负责人批准，整个矿井的通风系统须报矿总工程师批准。
6、有计划的停电停风必须有专项通风安全技术措施；停风区中瓦斯或二氧化碳浓度超过3%，必须制定排放瓦斯、CO2措施，必须经机电技术负责人、通风技术负责人审核，报总工程师批准。
7、对重大的通风、瓦斯问题进行处理，应及时制定措施报矿总工程师批准。
8、停电检修工程、因拆装机电设备而变更负荷的工程、拆装移挪局扇等工程需要编制安全技术措施。
措施要绘制供电图和设备布置图并附到措施后面。
9、影响范围在一个采区内的机电安全技术措施必须经机电科、安监科、调度室、生产科、地测科等专业副总工程师或部门负责人审批后方可实施。
影响范围在一个采区以上的机电安全技术措施，必须报矿总工程师批准。
10、在矿井的各运输区段必须有针对性的专业运输安全技术措施，措施中必须明确地写出设备运输环境的技术参数，明确技术管理要求和运输能力的核定验证，同时要写出明确的操作运行具体方式和要求，并对操作中涉及的安全方面作专门的规定。
11、主运输系统进行扩建、延伸和系统改造，操作技术工艺变化之后，必须及时对相应的规程措施更改和完善，并重新进行审批、学习和执行。
12、主运输系统安全技术措施必须对煤仓的管理、岗位的联络、汇报有明确的规定，保证运输系统的合理性、安全性。
13、当运输系统在设备及环境发生改变或增加运输区域时，重新编制审批运输作业规程或运输安全技术措施。
14、全矿井计划停电检修、井下施焊、主要大巷改变方位及倾角等重大安全技术措施，必须按《煤矿安全规程》规定执行。
四、考核办法1、未及时下发《规程措施编写通知单》且影响生产的，罚主管业务科长300元。
2、主管业务科室没有及时组织相关单位进行现场调研或调研后没有及时出具调研报告的，罚主管业务科长300元；接到调研通知而没有参加调研或调研后不出具调研意见的，罚责任科室科长300元。
3、作业规程或措施会审，技术性工作会议，必须参加的部门或人员，迟到一人，罚责任人或责任科室科长100元/次；旷会一人罚责任人或责任科室科长200元/次；未经同意中途离会或虽经同意离会但未安排本科室其他技术人员代替会审的，按旷会处罚。
4、作业规程或措施会审时，由于编写单位未按时到会导致会审无法进行或会审人员半数以上认为需重新编制的，罚技术员500元，施工单位主管领导1000元，主管业务科长300元。
5、规程措施会审后，没有在规定日期内完成审批的，由此影响生产的，按实际影响天数罚施工单位负责人1000元/天。
6、规程措施审批过程中擅自代签的，罚技术员500元/次，罚施工单位主管领导1000元/次，因此造成恶劣影响的，加倍处罚。
7、各专业科室技术人员必须参加安监科组织的规程措施贯彻学习检查（地面、井下），无故不参加的，罚责任人100元/次，罚责任科室科长200元/次。
8、规程措施贯彻学习记录不规范，罚技术员50元/处，罚施工单位主管领导100元/处；规程措施贯彻有关资料保存管理不善出现丢失的，罚技术员500元/次。
规程措施贯彻学习记录不规范，包括以下情形：（1）应学人数、实学人数、补学人数没有填写或不对应；（2）没有执行“有序签字”；（3）未使用黑色中性笔签字；（4）多余空格未划掉；（5）学习记录内容不全；（6）记录书写不认真；（7）记录本保存不完整；（8）未学人员没有注明原因；（9）其它不符合要求的现象。