煤矿规程措施管理制度正式版
程庄煤矿作业规程及安全技术措施排版格式管理规定
程庄煤矿作业规程及安全技术措施排版格式管理规定为了进一步规范规程、措施的编制工作，根据阳泉有限公司《关于印发〈采掘工作面作业规程和安全技术措施编制及管理办法〉的通知》(晋煤销阳煤字[2010]60号)文件要求，结合公司实际情况，特制定本规定。
一、封面1.阳泉煤运燕煤公司程庄煤矿：黑体+小初号+居中。
2.作业规程(安全技术措施)：宋体+一号+加粗+居中。
3.编号：宋体+三号+居中。
4.签名人员：宋体+小二号+左对齐+行距20磅。
5.批准执行日期：宋体+三号+居中。
二、审批卡1.标题：宋体+二号+加粗+居中。
2.表格正文：宋体+四号+居中(年月日右对齐)。
三、目录1.标题：宋体+二号+加粗+居中。
2.正文：宋体+四号。
章标题顶格，节标题左空一字，所有页码右对齐，页码不带-。
四、正文1.章标题：宋体+二号+加粗+居中。
2.节标题：宋体+三号+居中。
3.正文：宋体+四号+首行缩进2字符。
结构层次序数，第一层为一，第二层为1.，第三层为⑴，第四层为①。
注意：序数不能自动生成。
4.页眉：宋体+小四号+居中。
5.页码格式：-1--2-，宋体+小四号+居中。
页码从正文第一页开始，审批卡和目录不编页码。
6.数字：全文数字均为TimesNewRoman。
五、页面设置1.纸型：A4纸。
2.页边距：上25mm，下25mm，左30mm，右30mm。
3.页眉页角：页眉距顶边15mm(页眉内容为：阳泉煤运燕煤公司程庄煤矿综采工作面(掘进)作业规程)并带下划线;页角距底边10mm。
页眉、页角高10mm。
4.版面：版面分栏数1，纵向布置，版式横排。
每页25行，跨度28磅。
六、表格1.表头：表1+表格名称,宋体+四号+居中。
表1从规程开始依次排序，不得重复。
表1与表格名称之间空1个字符。
2.表内容：宋体+五号。
3.表格行间距：0.8cm。
4.表格内段落为：固定，15磅，全部内容居中，个别表格可根据具体情况改变行间距和字号。
5.表格原则上不跨页，一页内确实放不下的，下一页必须加表头，表头格式续表+表格名称。
煤矿规程措施管理制度
煤矿规程措施管理制度是重要的安全管理文件，确保煤矿生产过程中的安全运行和职工的生命财产安全。
以下是该制度的一些主要内容，包括安全生产责任、安全生产制度、安全操作措施、安全防护装备和伤害事故处理等。
一、安全生产责任1.煤矿企业的法定代表人应承担煤矿安全生产的最高责任，确保生产安全。
2.生产经营单位应建立安全生产管理机构，明确各级管理岗位的职责和权限。
3.各级管理人员应具备相关的安全生产知识和技能，确保能够有效指导和管理安全生产工作。
二、安全生产制度1.煤矿企业应建立健全相关的安全生产制度，包括安全生产责任制、安全教育培训制度、事故报告制度等。
2.安全生产制度应依法制定，严格执行，对违反制度的行为进行必要的处理。
3.制定并执行安全检查制度，定期对煤矿生产过程中的各项安全要求进行检查和评估。
三、安全操作措施1.煤矿企业应建立安全操作规程，明确各部门和岗位在生产过程中的安全操作要求。
2.操作人员应按照规定的程序和要求进行操作，保证安全生产。
3.操作人员应穿戴符合要求的安全防护装备，如安全帽、安全鞋等。
四、安全防护装备1.煤矿企业应根据生产过程中的安全风险，配备相应的安全防护装备。
2.安全防护装备要符合国家相关标准，保证其防护效果。
3.对安全防护装备进行定期检查和维护，确保其正常运行状态。
五、伤害事故处理1.煤矿企业应建立伤害事故报告制度，对伤害事故进行及时上报和处理。
2.对于伤害事故的原因进行深入分析和调查，采取措施防止类似事故再次发生。
3.对于造成重大伤害和死亡的事故，煤矿企业应依法进行赔偿和处理。
六、安全教育培训1.煤矿企业应定期开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和技能。
2.教育培训内容应包括安全操作规程、事故防范知识、应急处理等。
3.培训方式可以是课堂教学、现场指导等多种形式，确保培训效果。
以上所述为煤矿规程措施管理制度的主要内容，这些措施的实施对于有效保障煤矿生产过程的安全是非常重要的。
煤矿企业应严格依法执行这些制度，不断完善和提升煤矿安全管理水平，确保职工的生命财产安全。
煤矿作业规程及安全技术措施管理办法范文(三篇)
煤矿作业规程及安全技术措施管理办法范文1. 总则1.1 煤矿作业规程及安全技术措施管理办法的制定目的是为了保障煤矿作业过程中的安全，并规范各项作业行为。
1.2 煤矿作业规程及安全技术措施管理办法适用于所有从事煤矿作业的人员，包括矿工、监工、设备操作人员等。
1.3 坚决执行煤矿作业规程及安全技术措施管理办法，严禁违反办法规定的行为，一经发现将依法予以处罚。
2. 煤矿作业规程2.1 煤矿作业人员必须接受专业培训，掌握矿井作业规程。
2.2 在进入矿井之前，必须佩戴防护装备并接受安全检查。
2.3 煤矿作业过程中必须严格按照规程操作，禁止违规行为。
2.4 发现作业区存在安全隐患或异常情况时，必须立即上报，并采取相应措施解决。
3. 安全技术措施3.1 煤矿作业现场必须配备专业的安全设备，如瓦斯检测器、通风设备等。
3.2 煤矿作业区必须按照规定进行通风，确保空气流通，防止瓦斯积聚。
3.3 作业场所必须定期对防护设备进行检查和维护，确保其有效性。
3.4 严禁在矿井内吸烟或使用明火，以防止瓦斯爆炸的发生。
4. 安全教育与培训4.1 煤矿作业人员必须定期参加安全教育与培训，提高安全意识和操作技能。
4.2 安全教育与培训内容包括但不限于瓦斯防治、火灾防范、逃生自救等。
4.3 矿工必须了解矿井地质情况和灾害预防措施，增强应急处理能力。
4.4 安全教育与培训的效果必须进行评估，并及时进行改进。
5. 事故应急救援5.1 煤矿作业现场必须配备应急救援队伍，并定期进行演练。
5.2 发生事故时，必须立即采取紧急救援措施，保护被困人员的安全。
5.3 事故报告必须及时上报，并进行事故原因的调查和分析。
5.4 遇到重大事故时，必须采取措施控制事故扩大，并通知相关部门进行协助。
6. 监督管理6.1 煤矿作业管理部门必须建立健全作业监督机制，加强对矿井作业的监督。
6.2 对于发现的违规行为和安全隐患，必须及时进行整改，并追究相关责任人的责任。
煤矿规程措施管理制度范文(3篇)
煤矿规程措施管理制度范文一、煤矿安全生产概述为了贯彻国家煤矿安全生产政策，保障矿工的生命安全和财产安全，建立和完善煤矿安全管理制度，防止和减少煤矿事故的发生，提高煤矿安全生产水平，制定了以下规程措施管理制度。
二、煤矿安全责任制度1.矿长、安全主管负责人和安全生产管理人员应具备相应的安全生产管理经验和技能，并按照相关规定定期接受培训和考核。
2.矿长、安全主管负责人和安全生产管理人员应承担煤矿安全生产的主体责任，并建立相应的奖惩机制。
3.矿长、安全主管负责人和安全生产管理人员应严格遵守相关法律法规、标准和规程措施，制定并执行有效的安全生产管理制度。
三、煤矿安全管理制度1.煤矿应建立健全安全生产管理机构，并明确各级职责与权限。
2.煤矿应建立健全安全生产管理流程，实行动态管理，随时调整安全生产措施。
3.煤矿应建立完善的安全检查制度，定期对矿井、设施及设备进行安全检查和隐患排查。
四、煤矿安全培训与教育制度1.煤矿应不定期组织矿工进行安全培训，培训内容涵盖矿山安全生产基本知识、操作技能及应急救援等方面。
2.煤矿应建立健全纪律教育制度，加强对矿工纪律的教育和管理，提高矿工的安全意识和纪律自觉性。
3.煤矿应定期组织事故应急演练，提高矿工在紧急情况下的自救和互救能力。
五、煤矿安全设施设备管理制度1.煤矿应根据矿井类型和规模，配备适当的安全设施和设备，并定期检查和维护。
2.煤矿应对安全设施和设备的使用进行管理，明确责任人，并建立相应的维修和更换制度。
六、煤矿作业安全管理制度1.煤矿应制定详细的作业计划和方案，并确保矿工按照规定的安全操作程序进行作业。
2.煤矿应加强对井下作业现场的管理，保持现场的清洁和整齐，消除作业环境中的危险因素。
七、煤矿消防安全管理制度1.煤矿应建立健全消防设施，并配备足够的消防器材，明确消防人员的责任和权限。
2.煤矿应定期组织消防演练，提高矿工对火灾的防范和应急处理能力。
八、煤矿岗位安全防护管理制度1.煤矿应根据矿井中的岗位特点和作业环境，制定相应的安全防护措施。
2024年煤矿安全操作规程管理制度
2024年煤矿安全操作规程管理制度第一章总则第一条为了加强煤矿安全管理，确保矿山安全生产，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规和政策，制定本管理制度。
第二条本制度适用于全国范围内的煤矿企业，包括国有煤矿、民营煤矿及其他形式的煤矿。
第三条煤矿企业应严格按照本制度要求进行安全生产管理，确保煤矿安全生产工作的科学化、规范化、制度化。
第二章煤矿安全生产责任制度第四条煤矿企业应建立并完善煤矿安全生产责任制度，明确安全生产责任人的具体职责和权限。
第五条煤矿企业应设立安全生产管理部门，落实安全生产领导责任，负责煤矿安全管理工作。
第六条煤矿企业应设立安全生产监控系统，实时监测煤矿生产过程中的安全隐患，及时进行预警。
第三章煤矿安全生产设备和设施管理制度第七条煤矿企业应按照国家相关法律法规和技术标准，采购符合安全要求的安全生产设备和设施。
第八条煤矿企业应定期对安全生产设备和设施进行维护保养，确保其正常运行。
第九条煤矿企业应对安全设备进行定期检测和验收，确保其符合安全要求。
第四章煤矿安全生产人员管理制度第十条煤矿企业应对煤矿安全生产人员进行岗前培训和技术培训，确保其具备相应的安全生产知识和技能。
第十一条煤矿企业应建立煤矿安全生产人员考核制度，对安全生产人员进行定期考核，确保其业务水平和能力符合要求。
第十二条煤矿企业应建立安全生产人员奖惩制度，对安全生产工作表现优秀的人员进行奖励，对不履行职责或违反制度的人员进行惩处。
第十三条煤矿企业应建立安全生产人员安全培训制度，定期组织安全演练和应急演习，提高安全生产意识和应急处置能力。
第五章煤矿安全控制措施管理制度第十四条煤矿企业应制定煤矿安全控制措施方案，明确各项安全措施的具体要求和执行步骤。
第十五条煤矿企业应建立安全操作规程，对煤矿生产过程中的关键环节和关键工序进行规范化管理。
第十六条煤矿企业应加强危险源辨识和风险评估，制定相应的安全控制措施，防范事故发生。
第六章煤矿安全事故应急救援管理制度第十七条煤矿企业应制定煤矿安全事故应急救援预案，明确各级应急救援组织和人员的职责和任务。
煤矿规程措施管理制度
煤矿规程措施管理制度一、引言：煤矿行业是我国的重要产业之一，其安全生产工作对于保障人民群众的生命财产安全具有重大意义。
为了确保煤矿安全生产，政府对煤矿的规章制度进行了严格的规定和管理。
煤矿规程措施管理制度是煤矿安全生产管理体系的重要组成部分，对于煤矿有效地开展安全生产工作具有重要意义。
在此基础上，制定和执行科学、合理、详细的煤矿规程措施管理制度是提高煤矿安全生产水平的关键。
二、煤矿规程措施管理制度的基本要求1. 安全第一原则：煤矿安全生产的基本原则是安全第一。
在制定和执行煤矿规程措施管理制度时，必须始终把安全放在首位。
2. 预防为主：预防是煤矿安全生产的核心。
煤矿规程措施管理制度要重视事故的隐患排查和事故预警，并采取相应的预防措施，防患于未然。
3. 综合施策：煤矿安全生产工作是一个综合性的工作，需要全面考虑各种因素。
煤矿规程措施管理制度要注重工程技术、管理制度、职责分工和人员素质等方面的综合施策。
4. 依法治矿：煤矿安全生产必须依法进行。
煤矿规程措施管理制度要符合国家煤矿安全生产法律法规的要求，严格按照法律法规的规定执行。
5. 过程控制：煤矿规程措施管理制度要对安全生产全过程进行控制，确保每个环节都得到有效的控制和管理。
三、煤矿规程措施管理制度的内容煤矿规程措施管理制度的内容应包括以下几个方面：1. 安全生产责任制度：明确煤矿负责人的安全生产责任，制定相应的责任分工制度和责任追究制度。
规定煤矿负责人必须具备相应的安全生产管理知识和技能。
2. 安全生产组织管理制度：建立煤矿安全生产组织机构和管理体系，明确各级安全生产组织的职责和权限，确保各级安全生产组织的有效运行。
3. 安全生产制度：制定详细的安全生产制度，包括作业管理制度、巡检制度、事故预防制度、应急救援制度等。
各种制度必须合理、科学、可行，并且与实际情况相符。
4. 安全技术管理制度：制定和执行科学、先进的安全技术管理制度。
包括煤矿安全设备管理制度、瓦斯抽放管理制度、通风管理制度等。
煤矿作业规程及安全技术措施管理办法（3篇）
煤矿作业规程及安全技术措施管理办法第一章总则第一条为加强煤矿作业的管理，保障人员的安全，特制定本办法。
第二条煤矿作业规程及安全技术措施是指煤矿作业过程中所必须遵守和采取的安全要求和措施。
第三条煤矿作业规程及安全技术措施应经过煤矿安全生产部门审核批准后执行。
第四条所有煤矿作业人员必须严格遵守煤矿作业规程及安全技术措施的规定，确保安全作业。
第五条煤矿作业规程及安全技术措施应定期进行评估和更新，确保适应当前的工作环境和要求。
第六条煤矿作业规程及安全技术措施的违反者，将依法追究责任。
第二章作业规程第七条煤矿作业人员必须经过专业培训并持有相应的证书方可上岗作业。
第八条煤矿作业人员必须严格按照作业程序进行作业，不得擅自修改或忽略操作步骤。
第九条煤矿作业过程中必须做好必要的通风、排水、支护等工作，确保作业环境的安全。
第十条煤矿作业人员必须佩戴相应的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
第十一条煤矿作业人员在作业过程中，必须严格遵守禁止吸烟、禁止使用明火等规定。
第十二条煤矿作业人员必须与运输车辆保持安全距离，确保行车道畅通。
第十三条煤矿作业人员在作业过程中发现危险情况或问题，必须及时上报，采取相应的措施。
第三章安全技术措施第十四条煤矿作业前必须进行安全技术措施的检查和设备检修，确保作业的安全进行。
第十五条煤矿作业过程中必须做好瓦斯、煤尘等有害气体的监测和防范工作。
第十六条煤矿作业必须配备合适的防爆设备和防护装置，确保作业过程的安全。
第十七条煤矿作业现场必须做好灭火器材和消防设施的设置，确保火灾处置能力。
第十八条煤矿作业必须制定应急预案和疏散方案，并进行定期演练。
第十九条煤矿作业必须加强对作业人员的安全教育和培训，提高其安全意识和应急处理能力。
第四章监督管理第二十条煤矿作业由煤矿安全生产部门进行监督，对违章作业和安全隐患进行严格处罚。
第二十一条煤矿作业的安全检查由专业人员进行，并进行定期抽查。
第二十二条对于严重违反煤矿作业规程及安全技术措施的单位和个人，将进行相应的处罚和行政审查。
煤矿作业规程安全技术措施管理办法(3篇)
煤矿作业规程安全技术措施管理办法第一章总则第一条为了加强煤矿作业规程安全技术措施的管理，确保矿工的生命安全和财产安全，保障煤矿的正常生产经营，制定本办法。
第二条本办法适用于各类煤矿，包括地下煤矿、露天煤矿等。
第三条本办法所称的煤矿作业规程是指煤矿在进行开采作业时，依法规定的操作程序、作业流程、安全措施等的规定。
第四条煤矿应当建立健全作业规程制定、修改和发布的管理制度，确保作业规程的科学性和可操作性。
第二章作业规程制定与管理第五条煤矿应当根据其特点、采矿工艺和安全生产需要，制定煤矿作业规程。
第六条煤矿应当设立作业规程编制专门组织，负责收集、整理和编制作业规程。
第七条煤矿作业规程的制定应当遵循科学性、可操作性和可行性原则，并征求矿工、安全管理人员和专业人员的意见。
第八条煤矿作业规程的修改应当及时进行，一旦发生重大安全事故或技术变革时，应当立即进行修改和发布。
第九条煤矿应当对作业规程进行编码和归类，方便管理和查阅。
第十条煤矿作业规程的使用应当有明确的责任人，并进行相应的培训与考核。
第三章安全技术措施第十一条煤矿在制定作业规程时，应当结合矿井的实际情况，合理确定各项安全技术措施。
第十二条煤矿应当加强瓦斯防治技术的研究和应用，确保瓦斯浓度在安全范围内。
第十三条煤矿应当建立健全风险评估和管理制度，及时发现和防止各种安全风险。
第十四条煤矿应当配备完整的矿用设备和工具，确保作业过程中的安全性。
第十五条煤矿应当加强通风系统的管理，确保矿井中的空气质量和流通。
第十六条煤矿应当加强巷道支护技术的研究和应用，确保巷道的稳定性和安全性。
第四章安全管理第十七条煤矿应当建立健全安全管理制度，明确各级负责人的安全管理职责。
第十八条煤矿应当定期组织安全生产培训和演练，提高煤矿作业人员的安全意识和应急能力。
第十九条煤矿应当建立安全监测和预警机制，及时发现和处理安全隐患。
第二十条煤矿应当建立健全事故报告和调查制度，确保对事故的及时报告和调查。
煤矿安全操作规程管理制度范文(4篇)
煤矿安全操作规程管理制度范文第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产，保障矿工的生命财产安全，保护环境，制定本制度。
第二条煤矿操作规程是指根据国家有关煤矿安全生产法律法规和标准，结合具体煤矿的实际情况，制定的对煤矿工作场所，设备、设施、物品使用，操作流程等方面的具体规定。
第三条本制度适用于本煤矿内的所有工作人员，并包括矿工、技术人员、监管人员和访客。
第四条煤矿操作规程制定方案由煤矿管理人员和安全管理人员共同参与起草，并报安全监督管理部门审批。
第五条煤矿操作规程必须经过安全培训，并进行宣传教育，确保所有工作人员充分理解并按照规程要求进行操作。
第六条煤矿操作规程的内容应该与国家有关煤矿安全生产法律法规和标准相一致，并根据本煤矿的实际情况进行具体调整。
第二章安全生产责任第七条煤矿管理人员负有煤矿安全生产的直接责任，应该制定明确的安全管理制度，加强对矿工的安全教育和培训，提供必要的防护设备和安全设施，及时处理安全隐患和事故。
第八条煤矿安全管理人员应该具备相应的专业知识和技能，并定期接受培训和考核，不断提升安全管理水平。
第九条煤矿工人在工作中应该严格按照操作规程进行作业，不得擅自修改作业流程或者操作设备，发现安全隐患应立即上报，并采取相应措施进行处置。
第十条煤矿监督管理人员应加强对煤矿的监督检查，发现安全问题和违法行为应立即进行处理，对违规人员进行处罚，对严重违法者进行严肃追责。
第三章安全操作规程第十一条工作区域的设施和设备应当符合国家相关的规定，并定期进行检查和维护。
第十二条矿井内应设置明显的标志和指示牌，标明出入口、避难场所、紧急通道等重要位置，助于矿工的安全撤离和逃生。
第十三条搬运和储存煤炭和其他材料的工作要注意防止火灾和爆炸的危险，应定期对储存场地进行清理和维护，确保通风良好。
第十四条使用电气设备的工作人员必须经过专门培训，并持有相应的电工证书，严禁临时用电和乱接乱拔。
第十五条煤矿内严禁吸烟和酒后工作，不得携带易燃易爆物品进入工作区域，严禁在工作过程中使用明火。
煤矿作业规程安全技术措施管理办法(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________煤矿作业规程安全技术措施管理办法(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-7207-12 煤矿作业规程安全技术措施管理办法(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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采掘工作面作业规程、安全技术措施是保证安全生产、正确指导作业、实行科学管理的基础，是进行采掘活动的主要依据，也是采掘工作面的基本法规。
根据《煤矿安全规程》规定，回采、掘进工作面在开工之前，都必须按照采区设计或巷道设计编制作业规程；在采掘工作面地质情况、施工条件发生变化时，如初采、收尾、贯通、过断层、过旧巷、工作面调采等，临时性工程如巷道起底、扩帮、铺轨、各类小型硐室施工、机电设备安装等，均须编制专项安全技术措施。
一、作业规程、安全技术措施的内容要求1、采掘作业规程必须按照采区设计或回采工作面、巷道设计要求，根据矿总工程师批准的采掘工作面地质说明书编制，在区队长、技术员和工人共同调查研究的基础上，由施工区队技术员负责编制。
采掘作业规程必须进行初审及集体会审，最后经总工程师签发，方能生效。
施工作业前还必须由区队技术员向本区队干部和参与作业地点施工作业的员工贯彻考试后，工作面才能开工或生产。
2、作业规程、安全技术措施必须符合“煤矿安全规程”、煤炭部颁“煤炭生产技术管理基础工作若干规定”、“煤矿工人技术操作规程”、上级所发安全指令和有关技术文件规定。
煤矿规程措施管理制度[1]
![煤矿规程措施管理制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/f66e485553d380eb6294dd88d0d233d4b14e3f1a.png)
煤矿规程措施管理制度一、制度背景煤矿行业是我国能源产业的重要组成部分，为了确保煤矿生产安全、保护职工健康和环境保护，制定本《煤矿规程措施管理制度》。
本制度旨在明确煤矿规程措施管理的要求和程序，确保规程措施的合法合规性，提高煤矿的安全生产水平和职工的安全保障。
二、管理标准1.规程措施制定–煤矿应制定与其生产经营活动相关的规程措施，并按照有关法律法规和标准进行制定。
–规程措施的制定应参照相关技术标准，并综合考虑煤矿的实际情况，确保规程措施的有效性和可操作性。
2.规程措施发布与宣传–煤矿应将制定的规程措施及时发布，并通过煤矿内部通知、培训、宣传等形式向职工广泛传达，确保职工充分了解相关规程措施的内容和要求。
–煤矿还应按照要求建立规程措施台账，记录规程措施的发布及宣传情况。
3.规程措施执行与监督–煤矿应组织相关部门和人员对规程措施的执行情况进行监督和检查。
并定期开展规程措施执行情况的检查和评估。
–发现规程措施存在问题或需要调整时，应及时采取纠正措施，并追踪、记录及整改情况。
4.规程措施的更新与修订–煤矿应根据生产经营活动和法律法规的变化，及时更新和修订规程措施，以确保规程措施的适应性和有效性。
–规程措施的修订应经过相关部门的审核，并按照规定程序进行批准和发布。
三、考核标准1.规程措施制定情况考核–对煤矿的规程措施制定情况进行考核评估，主要包括规程措施的完整性、合规性、技术标准参照情况等。
–考核结论将作为煤矿安全生产考核的重要依据，考核结果将作为煤矿安全生产责任人和相关管理人员的考核内容之一。
2.规程措施发布宣传情况考核–对煤矿的规程措施发布和宣传情况进行考核评估，主要包括规程措施的及时发布、传达到位、宣传广泛等方面。
–考核结果将作为煤矿安全生产考核的重要依据，考核结果也将作为相关管理人员的考核内容之一。
3.规程措施执行情况考核–对煤矿的规程措施执行情况进行考核评估，主要包括规程措施的有效执行、整改情况、纠正措施的及时性等方面。
煤矿安全操作规程管理制度(5篇)
煤矿安全操作规程管理制度煤矿安全技术操作规程是煤矿生产建设必须遵循的“三大规程”之一，是职工从事岗位作业进行生产活动的准则和行为规范，是保障生产安全的基础。
为规范安全操作规程的编制、审核、贯彻、监督，特制定本制度。
第1条从事矿井生产、生活的所有岗位工种必须制定安全操作规程，由各分管领导组织本系统的单位部门负责人对本单位部门所有岗位工种编制安全操作规程并审核贯彻执行。
(对山东煤矿安全技术操作规程执行部分不再制定)第2条安全操作规程必须符合国家有关法律、法规的规定，必须符合现场条件，体现专业工种特点，具有指导性，便于规范化操作。
第3条安全操作规程的编制应涵盖如下内容：1、各工种、岗位对操作人员的基本要求；2、各工种、岗位对操作人员操作程序和标准；3、岗位环节全过程控制，要涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节；4、违反操作程序和标准可能导致的危险和危害。
第4条安全操作规程必须经单位技术负责人组织审核，安全生产第一责任者批准发布实施。
第5条职工上岗前必须经过岗位工种安全操作规程培训，掌握工种安全操作规程，经考试合格方可上岗。
特殊工种必须按规定经具有资质的安全培训机构进行培训，经考试合格持证上岗。
第6条基层区队(车间)必须经常对职工进行安全操作规程培训，培训形式可多样化，每半年组织一次考试。
第7条安全监察部门、专业职能部门负责对安全操作规程的贯彻实施情况进行监督检查。
对违反操作规程的人员按有关规定予以处罚。
第8条煤矿安全技术操作规程，是提高职工素质、保证安全生产的一项长期基础工作，各单位部门要根据各自职责和分工，认真组织开展好此项工作。
否则，因操作规程编制、审核、贯彻执行不力的给予____元的处罚，因无安全操作规程造成事故的，要追究相关责任。
煤矿安全操作规程管理制度（2）以下是一份煤矿安全操作规程管理制度的例子：一、总则煤矿安全操作规程是煤矿安全生产的基本依据，是煤矿员工安全操作的指导文件。
煤矿规程措施管理制度范文(2篇)
煤矿规程措施管理制度范文一、总则1、随着矿井建设生产、经营规模的不断扩大，按照正规作业标准化、非正规作业规范化管理的要求，实现闭合管理、持续改进的目的，特编制本制度。
2、矿井建设成立以总工程师为核心，业务副总、业务科室及基层队组技术人员组成的技术管理体系，负责规程措施的管理。
二、作业规程管理(一)作业规程总体要求1、采掘工作面投产、开工前必须有批准的作业规程；工作面安装、拆除必须有批准的作业规程；矿井运输和采区运输必须有批准的作业规程。
2、作业规程必须经总工程师审查批准后执行。
3、施工单位必须严格按照作业规程的规定作业。
(二)作业规程的编制1、作业规程编制前由生产科根据生产衔接计划或现场实际要求提前一个月下发《作业规程编写通知单》。
施工单位必须____天内完成资料收集工作，在____天内编制完成，____天内完成审批，____天内完成贯彻学习并将学习记录及考试成绩单报生产科。
2、《作业规程编写通知单》下发____天内，由生产科组织各单位完成现场调研工作。
3、作业规程必须由施工单位专业技术人员编制，编制要以《煤矿安全规程》、各工种技术操作规程、岗位责任制、工作面设计、地质说明书等相关规定为依据，编制人员必须熟悉施工工艺和作业程序及各工序的安全要求，必须熟悉机电设备的规格、性能，必须熟悉采区及工作面的供电、供水、通风、运输等系统。
4、作业规程按照《煤矿作业规程编制指南》编写，内容全面、语句通顺、文字精炼、思路清晰、结构紧凑、逻辑性强，图纸签字齐全，能够切实指导现场施工作业；不得出现错别字、语句不通、内容缺项等错误，内容不得违反现行《煤矿安全规程》及其它有关法律法规的规定。
5、作业规程编制要积极采用新技术、新工艺、新材料、新设备，采用现代化的管理技术，合理进行劳动组织，实现正规循环作业。
6、作业规程编制编制要明确风险点、风险因素、及管控措施。
(三)作业规程审批1、作业规程会审前，编写单位必须组织本单位技术、管理人员进行内部审核，审核修改后报各生产科各专业副总及业务科室传审。
煤矿规程措施管理制度
作业规程及安全技术措施管理㈠、作业规程管理1、总工程量超过100米的岩巷单项工程、总工程量超过200米的煤巷单项工程开工前、采煤工作面开帮前，施工队组必须编制《作业规程》。
总工程量少于100米岩巷单项工程、总工程量少于200米的煤巷单项工程可不编制《作业规程》。
但必须编制相应专项安全技术措施。
如若施工单位在未编制及在会审后未完成签字情况下施工，对施工单位处以1000元/次考核，对施工队组队长处以200元/ 次考核，技术队长100元/次考核，对主管科室负责人处以100元/ 次考核。
2、采掘工作面作业规程（措施）需由施工队组技术人员按照业务科室下发《作业规程（措施）编制通知单》时间编制完成作业规程（措施），以纸质及电子版报送各业务科室审核，凡发现不按上述规定要求时间完成编制及报送情况的，每推迟一天报送情况对队组技术队长处以50元/天考核，技术员10元/天考核；经主管科室审核后的作业规程，会审时发现一处错误对队组技术队长、相关业务科室审核人员按20元/处考核。
4、采掘工作面作业规程需在《作业规程编写通知单》编制完成时间当天由业务部门组织、矿总工程师、安全矿长、系统矿长、各专业副总、生产、运输、机电、通风、安监、调度、总工办、供应、施工区队等进行会审。
5、作业规程会审人员原则上需由各业务科室正职参加，且参会人员需达到助理工程师及以上职称人员，如若正职不能按时参加，需经矿总工程师同意后可派本科室副职参加。
如若不请假或替会人员不合格，对专业负责人按照50元/次考核；队组作业规程会审人员原则上需由队组技术负责人参加，如若技术负责人有事不能参加情况者，需由技术员及生产队长参加，技术员需达到。
6、参加会审人员需对本专业技术管理负责，提出问题及整改意见，如若在会审时不提出所存在问题，在施工过程中出现与实际不符合情况，将对参加会审人员罚款100元/次。
造成责任事故的，按事故分析意见酌情处理。
7、施工区队需在工程开工前3天将审批好的作业规程（技术措施）报送各业务科室，并按照要求及时贯彻、学习、考试及登记工作，每推迟一天对该施工队组技术队长（技术经理）按50元/天考核。
煤矿规程措施管理制度
煤矿规程措施管理制度煤炭是国民经济中最为重要的能源资源之一，而煤矿生产安全是一项非常重要的任务，企业必须建立并完善安全生产管理制度，规范生产秩序，确保员工的安全。
因此，煤矿规程措施管理制度是监管单位、检查人员和煤矿企业必须要遵循的一套标准和规范。
一、制度目的煤矿规程措施管理制度是为了规范煤矿安全生产行为，确保煤矿生产得以顺利进行，同时减少煤矿生产安全事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全。
二、制度适用范围本制度适用于生产不同类型的煤矿，覆盖从员工、设备、作业等各个方面。
同时也适用于全国各地的煤矿企业，无论其规模、类型和产能。
三、制度内容本制度包含以下内容：3.1 员工安全教育管理煤矿企业必须对员工进行安全教育培训，以确保员工具备安全生产意识和基础技能。
企业还需强化员工管理，保证所有员工的所做所为都符合煤矿安全要求和管理要求；必要时，企业应该对员工进行进一步的技能培训和考核。
3.2 设备安全管理企业必须加强对工作场所设备的规范化管理和维护，确保设备的安全、有效运行。
对于设备的检修、日常保养、设备更换等，企业必须采取科学的计划安排，保证各项目的维护工作得以顺利进行。
3.3 生产作业安全管理本制度强调了生产作业安全管理的重要性，企业要保证生产作业符合相关行业要求，对不符合要求的设备和工艺进行调整、升级和安全检查。
同时，企业还必须对产品质量进行监管，确保产品的等级符合国家标准，并做好对接受检方案、检测记录和产品说明书等相应记录工作。
3.4 环境污染治理管理当企业开始生产时，环境管制管理就是一项重要的任务。
为避免产生空气、水源和噪声等污染，企业必须采取相应措施，确保煤矿生产过程中所产生的污染得到妥善处理。
3.5 生产安全制度管理企业必须建立煤矿生产场所的规范化管理，制定完善的生产安全制度，针对各生产环节及各种工艺流程制定并核实相应的安全规程。
此外，制定相应的应急预案与应变措施是重要的任务之一，企业除了定期的演习以外，必须还要及时检查演习的到位性与实效性。
煤矿规程措施管理制度模版
煤矿规程措施管理制度模版第一章总则第一条目的为了加强煤矿规程措施的管理，保障矿工的安全和权益，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于所有煤矿企业及其下属煤矿的规程措施管理工作。
第三条管理原则煤矿规程措施的管理应遵循科学、公平、公正、自愿的原则。
第二章规程第四条规程制定程序1. 煤矿企业应根据国家法律法规、煤矿安全规程和本企业实际情况，制定煤矿规程。
2. 煤矿规程应经专业人员审核后方可正式制定。
3. 煤矿规程的修改需经专业人员审核并报批。
第五条规程的发布1. 新制定的煤矿规程应在矿区内显著位置发布，以确保所有员工都能够了解和遵守。
2. 修改后的煤矿规程应及时在矿区内发布，同时要通知所有员工进行学习和执行。
第三章措施第八条安全措施的执行1. 所有矿工在工作时应遵守相关的安全措施，包括佩戴个人防护装备、正确使用相关工具设备等。
2. 安全措施的执行人员应检查矿工是否正确执行相关措施，并对不符合要求的矿工进行教育和指导。
第九条措施的改进1. 煤矿企业应开展定期的安全检查和评估，发现问题及时改进和完善相关措施。
2. 矿工应提出改进措施建议，并及时报告给相关管理人员。
第四章管理第十二条管理档案1. 煤矿企业应建立煤矿规程措施管理的档案，包括规程、措施、培训记录、检查记录等。
2. 管理档案应按照规定的保密要求进行管理和保存，以确保信息的安全性和完整性。
第五章监督第十五条内部监督1. 煤矿企业应设立内部监督机构，负责对煤矿规程措施的执行情况进行监督和检查。
2. 内部监督机构应定期向企业领导层报告监督情况，并提出改进建议。
第十六条外部监督1. 煤矿企业应接受相关监管部门的监督和检查，并积极配合相关部门的工作。
2. 监管部门应定期对煤矿进行检查和评估，发现问题应及时采取有效措施。
第六章处罚第十九条违纪违规处罚1. 对违反煤矿规程措施的矿工，按规定进行相应的处罚。
2. 处罚应公正、公平，确保矿工的权益不受侵犯。
第二十条其他惩罚措施1. 对严重违反煤矿规程措施的矿工，可以采取与其违规行为相匹配的其他惩罚措施。
煤矿规程措施管理制度
煤矿规程措施管理制度
是指煤矿企业按照国家相关法律、法规、标准和规定，制定并落实煤矿安全规程和措施，规范煤矿的安全管理和操作流程。
煤矿规程措施管理制度包括以下几个方面的内容：
1. 安全生产规程：明确各岗位人员的职责和权限，加强安全培训和教育，制定安全操作规程，确保熟悉并遵守操作规程。
2. 安全防护措施：要求煤矿企业建立完善的安全防护设施，包括防灾避险设施、安全通道、安全标识等，确保员工的人身安全。
3. 事故预防措施：制定和执行各类事故预防措施，包括火灾、瓦斯、矿山塌陷等各类事故的预防措施，确保煤矿安全生产。
4. 紧急救援措施：制定和组织实施各类紧急救援措施，包括事故应急预案、逃生救援方案等，提高煤矿事故的抢险救援能力。
5. 安全检查评估措施：建立健全煤矿的安全检查评估制度，包括定期安全检查、隐患排查、安全评估等，及时发现并整改安全隐患。
6. 奖惩措施：对违反煤矿规程和措施的人员进行惩戒，对安全生产工作表现突出的人员进行奖励，激励员工主动遵守安全规程和措施。
7. 总结经验和改进措施：煤矿企业要总结生产安全事故的原因和教训，制定相应的改进措施和预防措施，提高安全管理水平。
总之，煤矿规程措施管理制度是煤矿企业安全管理的基础和重要依据，通过严格执行规程和措施，可以保障煤矿的安全生产和员工的人身安全。
煤矿规程措施管理制度
煤矿规程措施管理制度
是指针对煤矿安全管理中的规程措施进行管理的制度。
煤矿规程措施是指一系列关于煤矿安全管理的规定、程序、措施和标准，包括煤矿生产操作规程、安全设备使用规程、事故应急预案等。
煤矿规程措施管理制度应包括以下内容：
1. 规程措施制定：明确责任部门和人员，制定规程措施的程序和要求，并确保合法合规。
2. 规程措施审查：对煤矿规程措施进行定期审查，确保其与法律法规和行业标准相符合，并及时修订更新。
3. 规程措施培训：对煤矿工作人员进行规程措施的培训，使其了解规程措施的内容、要求和操作方法，并能够正确执行。
4. 规程措施执行：监督和检查煤矿工作人员的规程措施执行情况，发现问题及时整改，确保规程措施得到有效执行。
5. 规程措施评价：定期对煤矿规程措施的实施效果进行评价，分析问题，总结经验，提出改进意见，不断完善规程措施管理制度。
通过建立和完善煤矿规程措施管理制度，可以提高煤矿安全管理的规范性和科学性，减少事故的发生，保障矿工的安全。
同时，对于违反规程措施导致事故的责任追究，也可以提供有力的依据。
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煤矿安全操作规程管理制度
煤矿安全操作规程管理制度第一章总则第一条为了规范煤矿的安全操作，保障煤矿工作人员的生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合煤矿实际，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事煤矿作业的工作人员，包括工人、技术人员和管理人员等。
第三条煤矿安全操作规程是指针对煤矿生产作业过程中可能遇到的危险和安全风险，规定的安全操作措施、方法和要求的规程。
第四条煤矿安全操作规程应与国家和地方规定的安全技术标准、规范相一致，并根据煤矿实际情况进行调整和完善。
第五条煤矿安全操作规程由煤矿专业技术人员负责编制，经安全管理部门审核批准后实施。
第六条煤矿工作人员应当仔细学习并熟练掌握煤矿安全操作规程，严格按照规程进行作业操作，不得擅自修改或忽视规程要求。
第二章煤矿安全操作规程编制和修改第七条煤矿安全操作规程的编制和修改应当由煤矿专业技术人员负责，需要经过安全管理部门审核批准后方能实施。
第八条煤矿安全操作规程的编制和修改应当充分考虑煤矿的实际情况，结合现场实际操作过程，科学合理地安排工作步骤和安全措施。
第九条煤矿安全操作规程的编制和修改应当与煤矿其他相关管理制度相衔接，确保安全管理工作的一贯性和协调性。
第十条在编制和修改煤矿安全操作规程时，应当充分征求煤矿工作人员的意见和建议，提高规程的针对性和可操作性。
第三章煤矿安全操作规程的执行第十一条煤矿工作人员应当仔细学习并熟练掌握煤矿安全操作规程的内容，严格按照规程进行作业操作。
第十二条煤矿工作人员在进行操作之前，应当首先检查和使用个人防护装备，确保个人安全。
第十三条煤矿工作人员应当按规程要求进行安全检查和试验，确保设备、工具的安全可靠，不得擅自修改或更换。
第十四条煤矿工作人员应当严格遵守操作规程，不得违反规程进行操作，如有违反规程的情况，应当立即上报并采取相应措施进行纠正。
第十五条煤矿工作人员发现煤矿安全操作规程存在问题或需要修改的情况，应当及时向安全管理部门进行反馈，确保规程的科学性和时效性。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.煤矿规程措施管理制度正式版煤矿规程措施管理制度正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
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一、总则1、随着矿井建设生产、经营规模的不断扩大，按照正规作业标准化、非正规作业规范化管理的要求，实现闭合管理、持续改进的目的，特编制本制度。
2、矿井建设成立以总工程师为核心，业务副总、业务科室及基层队组技术人员组成的技术管理体系，负责规程措施的管理。
二、作业规程管理（一）作业规程总体要求1、采掘工作面投产、开工前必须有批准的作业规程；工作面安装、拆除必须有批准的作业规程；矿井运输和采区运输必须有批准的作业规程。
2、作业规程必须经总工程师审查批准后执行。
3、施工单位必须严格按照作业规程的规定作业。
（二）作业规程的编制1、作业规程编制前由生产科根据生产衔接计划或现场实际要求提前一个月下发《作业规程编写通知单》。
施工单位必须5天内完成资料收集工作，在20天内编制完成，25天内完成审批，28天内完成贯彻学习并将学习记录及考试成绩单报生产科。
2、《作业规程编写通知单》下发2天内，由生产科组织各单位完成现场调研工作。
3、作业规程必须由施工单位专业技术人员编制，编制要以《煤矿安全规程》、各工种技术操作规程、岗位责任制、工作面设计、地质说明书等相关规定为依据，编制人员必须熟悉施工工艺和作业程序及各工序的安全要求，必须熟悉机电设备的规格、性能，必须熟悉采区及工作面的供电、供水、通风、运输等系统。
4、作业规程按照《煤矿作业规程编制指南》编写，内容全面、语句通顺、文字精炼、思路清晰、结构紧凑、逻辑性强，图纸签字齐全，能够切实指导现场施工作业；不得出现错别字、语句不通、内容缺项等错误，内容不得违反现行《煤矿安全规程》及其它有关法律法规的规定。
5、作业规程编制要积极采用新技术、新工艺、新材料、新设备，采用现代化的管理技术，合理进行劳动组织，实现正规循环作业。
6、作业规程编制编制要明确风险点、风险因素、及管控措施。
（三）作业规程审批1、作业规程会审前，编写单位必须组织本单位技术、管理人员进行内部审核，审核修改后报各生产科各专业副总及业务科室传审。
2、生产科收到作业规程2天内必须组织会审，要求会审人员与传审人员一致。
会审人员由各专业副总及相关业务科室负责人组成，由总工程师或分管副总工程师主持，各专业副总工程师必须参加，没有专业副总工程师的由部门负责人或技术负责人参加。
主管业务科室必须要对规程措施进行审核。
3、采区首个采掘工作面或采用新技术、新工艺、新材料、新设备的作业规程会审必须由总工程主持审查，各专业副总工程师及业务科室负责人必须参加。
4、作业规程编制人、队组负责人、技术负责人负责在会审时记录和解释各专业提出的意见。
5、会审作业规程必须对规程规定的内容全部仔细审查一遍，并要针对出现的不足及问题，提出会审意见。
6、作业规程会审后3天内必须完成审批，审批原则“谁会审谁审批谁签字”。
7、作业规程审批签字完成后，报总工程师批准后方可执行。
8、因故不能参加作业规程会审的业务副总必须提前向生产科请假，同时安排部门负责人或技术负责人参加，但必须在审批表上签字。
（四）、作业规程贯彻、学习1、正式开工前，施工队组必须完成组织有关作业人员进行集中贯彻学习。
2、学习记录规范、齐全，所有学习人员在《规程措施学习记录本》上有序签字，不得有代签、重签、补签、漏签现象。
3、作业规程学习后，必须组织有关作业人员闭卷考试，成绩合格后方可上岗作业；缺考或考试不合格者必须补考，补考仍不合格者严禁从事该项施工作业；考试、补考成绩应及时填入《规程措施考试成绩表》和《规程措施补考成绩表》中。
4、凡批准正在使用的作业规程，每月至少贯彻一次，每月进行一次考试，并有贯彻、学习记录及考试卷可查。
5、因故停工工程，再次恢复施工时，必须有复工报告，可以使用原有规程，但必须重新贯彻学习。
6、作业规程的贯彻、学习由安监科负责监督。
（五）、作业规程补充、复审1、规程措施在使用过程中，每1-2个月由生产科组织一次复审，复审要建立台帐。
2、出现下列情况之一时必须重新补充编写作业规程。
①地质条件和围岩有较大变化。
②改变了原巷道规格和支护形式。
③改变了施工工艺和主要施工工序安排。
④原作业规程与现场情况不符，失去可操作性。
3、作业规程复审及补充安全技术措施的审批与作业规程审批相同。
4、作业规程复审和补充措施必须进行贯彻学习，要有学习记录。
（六）、其它规定1、作业规程（包括复审、补充措施等）原件（含纸质和电子版两种）审批完成后报总工办存档，纸质原件在完成施工后保存期为二年，电子版永久保存；2、施工队组和业务科室使用的复印件，当工程施工完毕后，规程措施相关资料由使用部门内部保存，保存期限为一年。
3、作业现场必须放置一份内容齐全的规程措施及相关资料复印件供现场学习及检查人员检查，并由专人妥善保管。
4、作业规程编制时，必须到总工办进行编号、封面盖章、备案，没有编号、封面盖章的规程措施禁止发放。
5、各施工单位必须建立作业规程措施档案，其中包括：①作业规程管理制度文件；②作业规程措施、补充措施、复审表、发放登记表；③编写基础资料，如编写通知单、现场调研报告、设计说明书、地质说明书、地质预报、有关图纸等；④考试卷及考试成绩登记表；⑤学习记录；⑥规程措施检查记录；⑦其它有关规程措施方面的资料。
要求各部分内容分别建立纸质和电子台账，由技术员负责分类集中管理，各种记录台帐必须及时更新。
三、安全技术措施管理（一）安全技术措施管理总体要求1、安全技术措施能够对单项工程施工过程的安全和技术进行指导。
2、安全技术措施要有针对性地编写，条理清晰，文字简练，且必须保证各道工序安全生产。
3、安全技术措施贯彻不少于三个班的时间，贯彻由队长组织，队技术员负责具学习贯彻，并有学习贯彻记录。
4、安全技术措施谁施工谁编写，但必须由专业技术员编写。
5、安全技术措施由专业副总工程师负责审批，各相关业务科室负责人或技术负责人参加审批，但较大的工程或特殊的安全技术措施，需报矿总工程师批准后执行。
6、安全技术措施必须到总工办进行编号。
（二）安全技术措施管理1、采掘工作面遇地质构造、过空巷、探放水时必须补充安全技术措施。
2、掘进（开拓）工作面开口、贯通、巷道维修及小型单项工程必须补充安全技术措施。
与主要回风巷、采空区贯通的安全技术措施必须明确现场指挥的科队干部，必须报总工程师批准。
3、采煤工作面支护变更、初采、收尾、调斜、过压力增大区域或破碎带等情况，必须补充安全技术措施。
4、有计划停风、密闭采空区、改变通风系统及特殊情况下的瓦斯治理等必须制定专项安全技术措施。
5、采区、整个矿井等大的通风系统调整前，必须制定通风安全技术措施。
改变采区或工作面通风系统须报通风副总工程师负责人批准，整个矿井的通风系统须报矿总工程师批准。
6、有计划的停电停风必须有专项通风安全技术措施；停风区中瓦斯或二氧化碳浓度超过 3%，必须制定排放瓦斯、CO2措施，必须经机电技术负责人、通风技术负责人审核，报总工程师批准。
7、对重大的通风、瓦斯问题进行处理，应及时制定措施报矿总工程师批准。
8、停电检修工程、因拆装机电设备而变更负荷的工程、拆装移挪局扇等工程需要编制安全技术措施。
措施要绘制供电图和设备布置图并附到措施后面。
9、影响范围在一个采区内的机电安全技术措施必须经机电科、安监科、调度室、生产科、地测科等专业副总工程师或部门负责人审批后方可实施。
影响范围在一个采区以上的机电安全技术措施，必须报矿总工程师批准。
10、在矿井的各运输区段必须有针对性的专业运输安全技术措施，措施中必须明确地写出设备运输环境的技术参数，明确技术管理要求和运输能力的核定验证，同时要写出明确的操作运行具体方式和要求，并对操作中涉及的安全方面作专门的规定。
11、主运输系统进行扩建、延伸和系统改造，操作技术工艺变化之后，必须及时对相应的规程措施更改和完善，并重新进行审批、学习和执行。
12、主运输系统安全技术措施必须对煤仓的管理、岗位的联络、汇报有明确的规定，保证运输系统的合理性、安全性。
13、当运输系统在设备及环境发生改变或增加运输区域时，重新编制审批运输作业规程或运输安全技术措施。
14、全矿井计划停电检修、井下施焊、主要大巷改变方位及倾角等重大安全技术措施，必须按《煤矿安全规程》规定执行。
四、考核办法1、未及时下发《规程措施编写通知单》且影响生产的，罚主管业务科长300元。
2、主管业务科室没有及时组织相关单位进行现场调研或调研后没有及时出具调研报告的，罚主管业务科长300元；接到调研通知而没有参加调研或调研后不出具调研意见的，罚责任科室科长300元。
3、作业规程或措施会审，技术性工作会议，必须参加的部门或人员，迟到一人，罚责任人或责任科室科长100元/次；旷会一人罚责任人或责任科室科长200元/次；未经同意中途离会或虽经同意离会但未安排本科室其他技术人员代替会审的，按旷会处罚。
4、作业规程或措施会审时，由于编写单位未按时到会导致会审无法进行或会审人员半数以上认为需重新编制的，罚技术员500元，施工单位主管领导1000元，主管业务科长300元。
5、规程措施会审后，没有在规定日期内完成审批的，由此影响生产的，按实际影响天数罚施工单位负责人1000元/天。
6、规程措施审批过程中擅自代签的，罚技术员500元/次，罚施工单位主管领导1000元/次，因此造成恶劣影响的，加倍处罚。
7、各专业科室技术人员必须参加安监科组织的规程措施贯彻学习检查（地面、井下），无故不参加的，罚责任人100元/次，罚责任科室科长200元/次。
8、规程措施贯彻学习记录不规范，罚技术员50元/处，罚施工单位主管领导100元/处；规程措施贯彻有关资料保存管理不善出现丢失的，罚技术员500元/次。
规程措施贯彻学习记录不规范，包括以下情形：（1）应学人数、实学人数、补学人数没有填写或不对应；（2）没有执行“有序签字”；（3）未使用黑色中性笔签字；（4）多余空格未划掉；（5）学习记录内容不全；（6）记录书写不认真；（7）记录本保存不完整；（8）未学人员没有注明原因；（9）其它不符合要求的现象。