2015广西柳州中小学教师入编考试面试形式
2015年广西教师招聘考试面试内容
2015年广西教师招聘考试面试内容2015年广西教师招聘考试面试相关内容暂未公布，可以关注中公广西教师考试网。
2014年广西教师招聘考试面试相关信息，面试时间：基本集中在8月份，少数在9月。
面试成绩当天公布。
面试形式：结构化、试讲、说课、才艺表演等形式某一个或两三个结合。
2014年是广西教师招聘考试统考的第一年，也是改革的第一年。
2015即将迎来改革的第二年，是否会再有变化，2014年的考试都有极大参考价值，希望考生提前备考复习。
2015年广西教师招聘考试练习题：1.在教学中不断变换同类事物的非本质属性，以便突出本旨属性的方法称为( )A.变化B.改变C.变式D.突出2.身体发育异常显著，性意识开始萌芽，独立性和判断能力增强，开始要摆脱成人的束缚，这些特征是人的身心发展处在( )时期的表现。
A.婴儿期B.幼儿期C.青年期D.少年期3.科学教育学的奠基人是( )。
中公教育提供A.杜威B.赫尔巴特C.梅伊曼D.桑代克4.学校的制度文化包括哪些方面( )A.传统B.规章C.政策D.礼仪5.学校对中小学生身心发展的影响是受多方面因素制约的，主要包括( )A.学校工作的指导思想对学生发展直接的影响B.学校的教育水平的高低会直接影响学生的发展C.学校与社会、家庭的联系程度如何也会直接影响学生的发展D.学校校园环境的优劣对学生的成长有直接的影响6.我国《未成年人保护法》规定了保护少年儿童健康发展的哪几种保护( )A.司法保护B.家庭保护C.社会保护D.自我保护7.学习准备是一个动态的发展过程，它包括纵向和横向的两个维度。
(判断题)8.教育活动的基本矛盾、基本规律是教育与人的身心发展之间的矛盾或关系、教育和社会发展之间的矛盾或关系。
(判断题)9.德育过程就是学生品德形成和发展的过程。
(判断题)10.学生当下的生活并不重要，重要的是其是否能为激昂来的生活做准备。
(判断题)更多相关信息请关注广西教师考试网/html/jiaoshi/。
2015广西中小学教师招聘考试面试大纲
2015广西中小学教师招聘考试面试大纲2015广西中小学教师招聘考试面试教材可以关注广西中公教师考试网官方网站：，我们会第一时间发2015广西中小学教师招聘考试面试教材，到时候可以登录我们的网站查询。
也可以收藏2015广西中小学教师招聘考试面试公告汇总页面：/html/2015/ggxx_0522/5937.html随时关注更新信息。
2015年广西教师招聘考试面试辅导资料：众所周知，中小学教师招聘考试面试一般采用试讲或说课的形式考察应聘者综合素质能力，有的地区会加答辩环节。
无论哪种形式最主要的还是通过面试去测试应聘者是否适合做一名合格的人民教师。
对于从业经验不足的应聘者来说，无论从教学设计，还是课堂把控上，试讲较说课难度大很多。
难在如何短时间内写出一份简案，难在如何轻松自如的把它呈现，更难在怎样面对有问无答的尴尬局面。
如何在考场中自信满满，挥洒自如的试讲成为困扰众多考生的问题之一。
以下提供些经验，以其对考生提供些许帮助。
首先，万无一失的准备工作。
前期必须查看公告，锁定面试试讲范围，接下来可以从分析教材，搜集优秀教案开始。
这个环节大部分考生会手忙脚乱，不知所措，在这种时间紧任务重的情况下谁都会慌乱，所以出现这种现象是正常的。
不过正确的方法加善于思考便可快速掌握教案的秘密，从纷繁的众多教案中总结书写特点和规律是必不可少的一步，将教材与教案对比，找到切合点才是关键。
其次，百折不挠的勤学苦练。
带着头脑中对教案的整体感知攥写适合自己风格的教案，从详案到简案，从几页纸到几行字的锤炼需要坚持不懈，需要自我反思和总结。
只要形成自己的一套风格，教案的攥写万变不离其中。
之前有很多考生反映这个过程最难熬，其实这才刚刚开始，最难熬的是练习试讲的过程。
因为很多时候试讲的内容与教案出入很大，这一方面是因为对教学过程把把握不到位，另一方面则是不熟练。
试讲最重要的就是自信!这里的自信源于对教材和课堂教学的熟练程度。
每到这个环节考生都会很紧张，语无伦次，需要克服内心的障碍，勇敢的说出第一句，第二句...旁观者清当局者迷，这个过程最好有专业人士帮助指导，有针对性的解决出现的问题才能达到事半功倍的效果。
2015广西中小学教师招聘考试面试内容
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2015年广西教师招聘考试面试辅导资料：一、教学目标【知识与技能目标】能根据盐的类型判断溶液的酸碱性，知道盐类的水解对溶液酸碱性的影响，能说出盐类水解的本质，会用化学方程式和离子方程式表示盐类的水解反应。
【过程与方法目标】通过实验总结盐溶液显酸碱性的规律，提高分析问题、表达想法的能力，学会透过现象看本质。
【情感态度价值观目标】在学习中体验科学探究的基本方法，在活动中形成合作意识与合作精神，增强学生对学习化学的兴趣。
二、教学重、难点【重点】通过实验归纳出各种盐溶液酸碱性的规律，通过讨论分析理解盐类的水解对溶液酸碱性的影响，从而能理解盐类的水解的本质。
【难点】盐类水解的本质。
三、教学方法实验探究法、讲授法、谈话法、小组讨论。
四、教学过程环节一：创设问题情境引入新课谈话法导入，“同学们，在上课之前老师问大家一个问题，在必修1中我们学过元素化合物，在该章节中我们学了钠的一种化学物叫碳酸钠，大家还记不记得它的俗名叫什么？对，大家都说是纯碱。
碳酸钠明明是一种盐，为什么把它叫做是纯碱呢？难道它显碱性吗？学了这节课的内容，大家就能解决这个问题了。
”从而引出本节课的课题。
环节二：提出问题盐溶液酸碱性的判断学生测定桌面上盐溶液的酸碱性，并完成表格，分析盐溶液的酸碱性与其类型的关系。
环节三：解决问题盐溶液显酸碱性的原因探讨环节四：获得知识总结盐类水解的定义、实质、表示方法及规律。
环节五：巩固练习再次提出本课开始时的问题，要求学生做出解释，并注意多远弱酸跟的水解是分步进行的。
环节六：小结作业学生小结，教师布置作业：必做题：完成其它几种盐的水解方程式。
2015广西上半年中小学教师资格面试地点
2015广西上半年中小学教师资格面试地点2015广西上半年中小学教师资格面试时间是5月16-17日。
经教育部批准，2015年广西中小学教师资格考试上半年笔试考试日期为3月15日，面试考试日期为5月16-17日。
2015年广西上半年中小学教师资格面试公告暂未公布，有关2015广西上半年中小学教师资格面试详细信息及备考资料关注：广西教师资格网：/ 推荐：2015年广西上半年中小学教师资格面试备考系列讲座2015广西上半年教师资格面试优惠活动参考2014年下半年公告，可以了解以下信息：面试方式和程序面试采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。
使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。
(一)候考。
考生持面试准考证、身份证件，按时到达考点，进入候考室候考。
(二)抽题。
按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。
(三)备课。
考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，备课 20 分钟。
(四)回答规定问题。
考生由工作人员引导进入指定面试室。
考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
(五)试讲/演示。
考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。
(六)答辩。
考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
2015广西上半年中小学教师资格面试备考资料：教师资格面试自我介绍面试中，2分钟的自我介绍，怎样才能多快好省地认识一个人。
自我介绍是面试中的一项“例牌”活动，时间往往也不长，2分钟到5分钟不等，很多时候，在实际的招聘过程中仅仅是被当作了正式面试的一个前奏而已，未得到应有到重视。
然而，实际上，如果面试考官能够用心，那么是可以在应聘者的自我介绍中发现更多的有价值的内容的。
至少我们可以从以下几个方面给予考虑：一．听他说了什么？自我介绍中的内容分析1．工作vs生活一个人在介绍自我的时候，所选择的内容不会是无缘无故的，一定是某种心理活动的外部投射。
2015年柳州教师招聘557人考试公告
2015年柳州教师招聘557人考试公告推荐：2015年广西教师招聘考试备考全攻略推荐：2015年广西教师招聘笔试辅导课程2015年广西柳州教师招聘557人考试公告，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西中小学教师公开招聘办法(试行)》(桂教人〔2014〕4 号)和《关于印发2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教人〔2015〕9号)等有关文件精神，定于2015年5月9日(星期六)开展面向社会公开招聘中小学教师的笔试。
为确保这次考试聘用工作顺利完成，特制定本简章。
一、招聘对象的基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
(二)遵守宪法和法律。
(三)热爱教育事业，品行端正，无不良行为记录。
(四)具有招聘岗位所需的学历、资历和教师资格证，所学专业应当与招聘岗位计划一致。
(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)招聘岗位所规定的其他资格条件(详见《2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘岗位计划表(柳州市)》)。
(七)其他：1.时间段要求：招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2015年7月31日为界。
2.应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
3.乡镇以下学校免笔试的教师岗位，是否增设筛选程序，请应聘者咨询招聘单位或其主管部门。
二、报名2015年度柳州市中小学教师公开招聘工作全部实行网上报名、网上资格审查、网上缴费、网上打印准考证和报名表。
(一)网上报名凡符合本简章招聘条件要求者，通过登陆广西中小学教师公开招聘报名系统平台进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。
应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。
对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。
有关《考试大纲与说明》等可以在报名网站免费下载。
报名时间：2015年3月30日8:00—4月12日24:00。
点击快速报名(二)资格审查应聘人员要认真核对招聘岗位的资格条件(特别注意是否有年龄、职称要求，是否有工作经历要求，是否有户籍要求等)。
2015广西中小学教师招聘考试面试方式
2015广西中小学教师招聘考试面试方式2015广西中小学教师招聘考试面试方式可以关注广西中公教师考试网官方网站：，我们会第一时间发布2015广西中小学教师招聘考试面试方式，到时候可以登录我们的网站查询。
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2015年广西教师招聘考试面试辅导资料：英语试讲包含多方面的内容，特别是在教学基本功方面，很多英语专业的学生在大学时练就了良好的口语能力，特别是听说能力上尤其突出。
但是我们也发现往往口语能力强的学生在试讲的过程中发挥的却不是很好，比如板书设计、教态、知识讲授、课堂环节等方面都存在着不同程度的问题。
这种现象恰好应证了“茶壶煮饺子, 有口倒不出”这句俗语。
这些学生即使心知肚明应当如何如何, 但是, 他们却忽视了教学法, 以致出现上述尴尬局面。
一是动手能力差。
大部分英语教师不会教唱英语歌, 不会画简笔画, 不会根据教材内容运用和制作有关教具进行教学。
二是应变能力差。
教师对课堂上出现的突出性问题, 例如:学生突然提出一个教师一时难以回答的问题时, 教师就会不知所措。
三是交际能力差。
有的教师英语口语结结巴巴;有的教师说出来的英语, 句子长, 单词多, 速度快, 学生难听懂;师生之间的课堂气氛不融洽, 要么死气沉沉, 要么吵吵闹闹, 教师缺少与学生进行正常的感情交流和知识交流的能力。
试讲中应当具备的能力：1、英语教学法理论与实际相结合的能力。
理论联系实际并且具有根据教情和学情, 适当变通和随机应变的能力。
2、初步研究, 改革教学方法的能力。
能从各方面获取教学改革信息, 进行初步的英语教学实验研究和教学方法的改革实践。
3、教学组织能力。
1)课堂教学组织能力。
灵活实施教案, 能用英语组织教学, 组织中小学生个别及集体练习, 处理课堂突发事件, 维持课堂秩序等。
2)课外活动组织能力。
2015年广西柳州市中小学教师招聘考试报名入口
2015年广西柳州市中小学教师招聘考试报名入口2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料：/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐：/E7wnS 一、报名2015年度柳州市中小学教师公开招聘工作全部实行网上报名、网上资格审查、网上缴费、网上打印准考证和报名表。
(一)网上报名凡符合本简章招聘条件要求者，通过登陆广西中小学教师公开招聘报名系统平台进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。
应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。
对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。
有关《考试大纲与说明》等可以在报名网站免费下载。
报名时间：2015年3月30日8:00—4月12日24:00。
(二)资格审查应聘人员要认真核对招聘岗位的资格条件(特别注意是否有年龄、职称要求，是否有工作经历要求，是否有户籍要求等)。
通过资格审查的应聘人员，不得再改报符合岗位资格条件的其他岗位。
未通过资格审查的应聘人员，在报名时间(4月12日24:00前)，可以再改报符合岗位资格条件的其他岗位。
各招聘单位按照市教育局提供的方式进入网上资格审查系统，依据本简章规定的招聘岗位资格条件在网上对应聘人员进行资格审查，在两个工作日内提出是国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|否同意报考的意见。
对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。
招聘单位应指定专人并严格按照简章公布的岗位资格条件，认真负责对应聘人员进行资格审查，如审查不严造成失误，从而导致的损失由招聘单位承担相应责任。
资格审查时间：2015年3月30日8:00—4月15日24:00。
(三)缴费考试费通过广西中小学教师公开招聘报名系统平台统一支付。
通过资格审查的应聘人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：考试费每科每人50元，不收取报名费。
广西柳城县中小学校招聘面试公告
2015广西柳城县中小学校招聘面试公告为做好我县公开考试招聘教师的面试工作，确保工作顺利进行，根据《2015年度柳州中小学校公开考试招聘工作人员简章》(柳教人[2015]号)、《关于做好2015年度柳州柳州市中小学校公开考试招聘工作人员面试等相关工作的通知》的规定，结合我县实际，特制定本方案。
一、原则与目的(一)面试原则。
坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则。
(二)面试目的。
在文化考试的基础上，通过面试挑选出教学实践能力较强的人员充实我县教师队伍，提高我县教师队伍的整体素质。
二、面试组织机构成立柳城县中小学校公开考试招聘工作人面试领导小组，成员如下：组长：王鸿鹄县委书记余瑞军县委副书记、县人民政府县长副组长：黄余政县委副书记龙庆革县委常委、县人民政府常务副县长罗长青县委常委、县委组织部部长温剑县委常委、县委宣传部部长、县人民政府副县长成员：苏志杰县委组织部副部长、县人社局局长黄盛祥县人社局党组书记吕金凤县教育局党委书记韦军县教育局纪委书记黄照英县实验高级中学校长张丽梅县中心幼儿园园长柳城县中小学校公开考试招聘工作人员面试领导小组下设办公室，设在柳城县教育局，负责领导小组日常事务及公开招聘教师面试工作的具体实施。
办公室主任：吕金凤(兼)。
三、时间、地点时间：2015年7月14日(星期二)地点：柳城县中心幼儿园四、面试形式、测试内容1.教师面试采用模拟课堂教学方式测试。
即由县教育局组织专家对面试对象的模拟课堂教学进行现场听课，按照《2015年柳城县中小学校公开考试招聘工作人员教学能力测试量化评分表》进行量化评价。
模拟课堂教学除省去学生课堂活动的内容外，其他教学环节按常规课堂教学的要求进行。
模拟课堂教学时间为20分钟(包括15分钟试讲及5分钟回答问题)，备课在指定的地点进行，时间为20分钟。
2.模拟课堂教学测试的主要评分项目为教学基本功、知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观。
具体内容包括：口头语言表达、书画规范、体态语言运用、常规教具运用、教学方法运用、教材处理、教学目标的制定、情境设置、问题设置、思维引导、德育渗透、知识的准确性、检测反馈、面向全体学生意识、师生关系等。
2015年广西中小学教师招考面试入围比例
2015年广西中小学教师招考面试入围比例2015年广西壮族自治区中小学教师招聘面试名单下载|笔试成绩查询入口|海量免费复习资料：/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐：/E7wnS面试1.面试入围人选的确定与资格审查进入面试人选根据招聘单位计划聘用人数与面试人选1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。
比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
进入面试人员名单在北海人才网和北海市人事考试网公布，由招聘单位书面通知。
招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式，通知面试入围人选将报名申请材料直接送达或传真、邮寄给招聘单位进行面试资格审查。
具体包括以下材料原件和复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口薄(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、工作经历证明(报考有工作经历要求岗位的人员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
提供所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。
2015年应届普通高校毕业生提供报考岗位资格条件所需的有关证件(包括学历、学位证书和职业或执业资格等)的截止时间为2015年7月31日，否则将视为自动放弃聘用资格处理。
国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|报考者提供的材料必须真实、准确。
凡涉及报考资格的申请材料或信息不实的，影响资格审查结果的，由招聘单位和主管部门报区人社局同意后有权取消其参加面试的资格。
出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。
放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
若招聘岗位没有递补人员的，核减或取消该岗位招聘计划数。
2015年广西教师招聘考试面试时间
2015年广西教师招聘考试面试时间2015年广西教师招聘考试面试时间参考14年教师招聘考试面试时间：基本集中在8月份，少数在9月。
面试成绩当天公布。
面试形式：结构化、试讲、说课、才艺表演等形式某一个或两三个结合。
2015年广西教师招聘考试练习题：1.提出“教育是生活的过程，而不是将来生活的预备。
教育是经验的改造或改组”的教育家是( )A.卢梭B.杜威C.斯宾塞D.陶行知2.学校的管理工作一定要按客观规律办事，正确处理主观与客观、理论与实际、传统与经验与现代管理科学之间的关系，这是学校管理原则中的( )的要求A.导向性原则B.整体性原则C.民主性原则D.科学性原则3.“以身立教”、“为人师表”体现了教师劳动的( )特点A.复杂性B.创造性C.示范性D.长期性4.陶行知的“生活即教育”这一命题蕴含了( )。
A.对生活的理解B.生活与教育的关系C.生活教育的内涵和核心D.教育即生活5.心智技能的特点包括( )。
中公教育提供A.观念性B.内潜性C.简缩性D.客观性6.在知识的学习中，概念转变影响的因素有哪些( )。
A.学习者的形式推理能力B.学习者的先前知识C.学习者的元认知能力D.学习者的动机7.性格是个体对显示的态度及其相应的行为方式中，表现出来的稳固而有核心意义的心理特征，主要受后天因素的影响，没有好坏之分。
(判断题)8.所有初中生都达到了形式运算阶段。
(判断题)9.教学反思是教师通过对其教学活动进行的理性观察与矫正，从而提高其教学能力的活动，是一种分析教学技能的技术。
(判断题)10.知识的掌握和能力的发展不是同步的。
(判断题)更多相关信息请关注广西教师考试网/html/jiaoshi/。
2015年柳州市中小学教师招考面试公告
2015年柳州市中小学教师招考面试公告2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料：/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐：/E7wnS面试1.面试入围人选资格审查根据笔试成绩总体水平和招聘岗位的情况，由市教育局商市人社局并报市政府审批后，划定笔试合格分数线。
在笔试合格分数线基础上，招聘单位主管部门根据计划聘用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试范围的人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试范围人选。
招聘单位负责通知拟进入面试范围人选将报名申请材料通过传真、邮寄或个人送达的方式，供招聘单位进行面试资格审查。
具体包括以下材料：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口簿、工作经历证明(招聘岗位有工作经历要求的人员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
招聘岗位类别及等级是专技12级及以上的，在提供专业技术资格等级证书的同时，还须提供对应职称外语、职称计算机考试通过证明或免考审批证明，如当时提供有困难的，可在办理聘用手续时提供(必须)。
国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|对于在职的应聘人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考核、体检前提供(必须)。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审查同上。
已确定的面试人选名单由招聘单位主管部门在柳州市教育局网站、招聘单位工作区域内公示5个工作日。
2.发布面试公告参加面试人选确定后，由面试实施机关在柳州市教育局网站发布面试公告。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
2015广西中小学教师招聘考试面试真题
2015广西中小学教师招聘考试面试真题2015广西中小学教师招聘考试面试真题可以关注广西中公教师考试网官方网站：，我们会第一时间发布2015广西中小学教师招聘考试面试真题的相关信息，到时候可以登录我们的网站查询。
也可以收藏2015广西中小学教师招聘考试面试公告汇总页面：/html/2015/ggxx_0522/5937.html随时关注更新信息。
2015年广西教师招聘考试面试辅导资料：一、教学目标【知识与技能】掌握运动前后的饮食卫生，以及运动与健康饮食的关系。
【过程与方法】通过运动健康理论知识的学习，培养良好的饮食卫生习惯与营养意识，懂得发育和预防“病从口如”有密切关系，从小培养良好的饮食卫生习惯和运动习惯。
【情感态度价值观】在学习过程中培养探索新事物的学习兴趣，理论联系实践的学习态度和互相合作、共同进步的学习品质。
二、教学重难点教学重点：让学生了解良好饮食卫生习惯和卫生的意义。
教学难点：让学生养成并坚持良好的饮食卫生和运动习惯。
三、教学过程(一)导入新课——学生表演小品两位同学演一段搞笑小品，其中一位扮演好吃的小熊，当同学们都在大笑时，“小熊”突然肚子疼起来……这位同学表演的精彩吗？大家回想一下，刚才那位同学为什么会肚子疼？拿出一只塑料小熊举例什么叫做暴饮暴食。
如果同学们也暴饮暴食，小小的胃一下子装得满满的，肠和胃负担过重，引起消化不良就意味着要吃药打针。
但也不是说完全不能吃，好像花生核桃水果等可以增加营养的摄入，就可以吃一点。
但买食品时要注意生产日期和有效期，过了期的食物就不要吃了，否则就会像刚才那位同学那样。
(二)新课教学1.宣布本节课内容刚才的小品告诉我们不能暴饮暴食，这是健康饮食的需要注意的原则之一。
那我们每周要上四节体育课，还有课外活动和早锻炼，目的都是为了增强体质，增进健康。
但有如果我们不遵守运动前后的饮食卫生规则，就会适得其反，不仅不能增进我们的健康，反而会损害我们的健康。
今天老师就和大家一起学习如何养成良好的饮食卫生和运动习惯。
广西2015柳州柳北区免笔试师范类应届毕业生招聘考试注意事项
广西2015柳州柳北区免笔试师范类应届毕业生招聘考试注意事项2015广西柳州招聘师范类应届毕业生考试信息汇总|报名入口|职位表下载|海量备考资料：/2015/0107/1145252.html广西华图将第一时间为您提供最新考试资讯及海量备考资料，敬请关注。
结构化面试时间：2015年1月17日-18日(星期六、日)地点：柳州市柳北区行政中心大楼。
办法：柳北区招聘工作组组织考生进行结构化面试(含说课10分钟)，考生阅题时长30分钟。
考评小组设主考官、考官、记分员、监督员、计时员。
确定拟聘用人员名单结构化面试结束当日公布成绩，根据结构化面试成绩从高到低确定拟招聘人员名单，签订毕业生就业协议。
如遇出现报考学校推荐的2名考生均获聘用资格，而单位只能聘用一人，则拟聘用人员要服从调配，否则视为自动放弃。
组织体检、考察，审定拟聘人员信息经体检和考察合格，提交拟招聘人员名单经柳北区人事调配工作领导小组讨论通过，报柳州市教育局、柳州市人力资源和社会保障局审定。
应聘者须知(一)应聘者请携带以下材料参加招聘会：广西公务员考试网：/填写好的《个人基本情况表》一份、身份证原件及复印件一份、由所在院系开具的师范类学历证明一份(2014届毕业生需携带毕业证、学位证、教师资格证、学籍表原件及复印件一份)。
(二)因拟聘用人员存在体检不合格、考核不合格、学历属于非师范类或无法取得《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》的，不予聘用。
(三)签订《就业协议》后的拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
招聘岗位及人数招聘语文教师17人、英语教师3人、政治思品教师2人、美术教师3人、音乐教师7人、体育教师8人、数学教师14人、物理教师1人、信息教师3人、科学教师1人、教师2人，共61人(初中13人，小学48人，具体岗位详见招聘职位表)。
招聘条件(一)思想政治素质好，遵纪守法;(二)全日制高等院校应届师范类专业本科以上毕业生;(三)具有学士及以上学位和中小学教师资格证;(四)态度端正，具有较强的事业心和责任感;(五)具有履行岗位职责所需的专业能力或技能;具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神;(六)具有正常履行职责的身体条件。
2015广西柳州中小学教师招聘考试面试形式
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2015年广西教师招聘考试面试辅导资料：一、说教材本课题是全日制义务教育课程标准实验教科书人民教育出版社《品德与社会》三年级上册第一单元《家庭、学校和社区》第一课的教学内容。
本课是学生们接触《品德与社会》的第一课，家庭是社会的组成部分，安排本节课让学生们从家庭入手，进而了解社会，适应社会。
从亲情入手，进而了解亲人，感受温暖。
从熟悉的生活入手，进而了解过去，珍惜现在。
二、说学情三年级的学生，由于年龄的关系，已经有“家”这个概念，但对“家”的理解和认识却不深入。
他们知道最亲的家庭成员，但绝大多数同学对自己的家庭成员了解不深，更不了解长辈们小时候的生活，通过本课的学习，让学生更加感受到家庭的温暖，激发爱家的情感，同时感知社会进步给家庭生活带来的巨大变化。
三、说教学目标根据新课改理念和教材分析以及学情分析，我设计了如下的教学目标：【情感态度价值观目标】懂得人人都有自己的家，人的生活离不开家，产生对家的亲近感和归属感。
【能力目标】通过参与教学活动，学会为父母分忧，体谅父母。
【知识目标】知道人人都有自己的家。
四、说教学重难点根据以上教学目标，我设置了如下的教学重点和难点。
【重点】通过参与教学活动，学会为父母分忧，体谅父母。
【难点】懂得人人都有自己的家，人的生活离不开家，产生对家的亲近感和归属感。
五、说教学方法根据本课的教学目标，重点难点以及学生情况，我设计了如下的学方法。
教法：在本课的教学中，我着重运用自主学习、合作探究教学方法。
同时，采用活动教学法、讲授法、小组合作讨论、提问等教学方法，激励学生全面参与，主动学习。
2015年广西中小学教师招聘面试备考技巧介绍
2015年广西中小学教师招聘面试备考技巧介绍2015年广西壮族自治区中小学教师招聘面试名单下载|笔试成绩查询入口|海量免费复习资料：/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐：/E7wnS教师招聘考试面试五大技巧教师招聘考试一般有两个环节，一是笔试，二是面试，笔试的通过率通常按照2：1和3：1来计算，当然也有按照120%的比率计算。
招聘单位为了能够招揽综合素质和能力比较高的老师，一般会放宽笔试的录取门槛。
笔试与面试相比，笔试主要测查应聘人员的专业素质和能力，面试测查的重点是应聘人员的授课水平和能力，包括考查是否具备教师的基本素质以及应聘者的形象、气质是否符合教师的基本要求。
应聘者能否顺利实现当老师的目标关键在于面试，而面试的主要形式是试讲，由此可见，试讲对应聘人员的重要性。
许多应聘者由于没有授课经验或是缺少授课指导和授课技巧而纷纷落榜。
华图教师培训专家针对考生在试讲过程中容易出现的问题，现提出五大技巧帮助应聘者顺利通过试讲关。
一、态度谦虚招聘教师考试的试讲环节必不可少，试讲者应该保持什么样的态度很重要。
近年来由于就业压力增大，教师地位提高等原因，有更多高学历、高水平的应聘者渴望加入到教师行业，而这部分人由于自身条件比较优越而在面试试讲过程中容易出不谦虚的态度。
因为面试考官都是经验丰富的老师，试讲者一旦表现出傲慢或是对面试考官轻视的态度，这类应聘者多半会被淘汰。
人无完人，课无完课。
国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|无论你的学历有多高、经验有多丰富，没有一个讲课者可以达到完美无缺的境界。
要想让面试人员找不出毛病是绝对不可能的，华图教师培训专家建议应聘者在面试过程中保持一种谦虚的态度是最基本的要求。
二、重点突出讲课内容要有重点，这是基本要求。
应聘人员切不可在试讲的时候出现面面俱到的问题，不肯舍得一些不能突出试讲者能力的问题只会影响面试成绩。
2015广西中小学教师资格面试公告
2015广西中小学教师资格面试公告2015广西中小学教师资格面试公告：经教育部批准，2015年广西上半年中小学教师资格考试上半年笔试考试日期为3月15日，面试考试日期为5月16-17日。
2015年广西上半年中小学教师资格面试公告暂未公布，有关2015广西上半年中小学教师资格面试详细信息及备考资料关注：广西教师资格网：/推荐：2015年广西上半年中小学教师资格面试备考系列讲座2015广西上半年教师资格面试优惠活动参考2014年下半年公告，可以了解以下信息：面试方式和程序面试采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。
使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。
(一)候考。
考生持面试准考证、身份证件，按时到达考点，进入候考室候考。
(二)抽题。
按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。
(三)备课。
考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，备课 20 分钟。
(四)回答规定问题。
考生由工作人员引导进入指定面试室。
考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
(五)试讲/演示。
考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。
(六)答辩。
考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
2015广西上半年中小学教师资格面试备考资料：面试试讲|2015幼儿教资面试试讲——《小老虎的牙齿》活动分析：设计本次活动，主要是根据小班幼儿身心发展的特点，充分利用故事、表演的形式来吸引幼儿。
一方面，主要是帮助幼儿理解故事的内容，体验参与活动的乐趣。
另一方面，主要是针对本班幼儿在动脑和动口方面较为被动的特点，想通过有趣、形象的故事情节，激发他们爱想、爱说、敢想、敢说的欲望。
活动目标：1、引导幼儿理解故事内容，启发幼儿想出各种保护牙齿的方法。
2015柳州市中小学教师招聘考试面试技巧
2015柳州市中小学教师招聘考试面试技巧2015年广西壮族自治区中小学教师招聘面试名单下载|笔试成绩查询入口|海量免费复习资料：/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐：/E7wnS教师招聘面试技巧：教师的手势布罗斯纳安认为"手势实际上是体态语的核心"。
古罗马政治家西塞罗曾说过："一切心理活动都伴有指手画脚等动作。
手势恰如人体的一种语言，这种语言甚至连野蛮人都能理解。
"法国大画家德拉克洛瓦也曾指出："手应当像脸一样富有表情。
"他们的话从不同侧面指出了手势的重要性。
通常情况下，人们通过手的接触或手的动作可以解读出对方的心理活动或心理状态，同时还可将自己的意图传达给对方。
手势，即手的动作与姿势，是一种极其复杂的符号，能够表达一定的信息、尽想甚至感情。
手势的作用有三：一是澄清和描述事实，二是强调事实，三是吸引注意力。
一、教师的手势语言(一)教师手势教师手势，即教师利用手的动作与姿势，传递思想感情，组织教育教学，展示自身良好的精神风貌与职业修养。
据研究表明，手势与表情结合，可传导信息的40%。
恰当的手势往往是在内心情感的催动下，瞬间自然做出来的。
手势可以反映人的修养、性格。
手势对于增强教学效果具有十分重要的作用，所以教蝇要注意手势语言的运用幅度、次数、力度等技巧。
在教学实践中，以各种不同形国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|态的造型，描摹事物的复杂状态，传递潜在心声，显露教师心灵深处的情感体会与优雅举止。
作为教师，讲课时，都需要配以适度的手势来强化讲课效果。
手势要得体、自然、恰如其分，要随着相关内容进行。
一般而言，手势由进行速度、活动范围和空间轨迹三个部分所构成。
在教学中，主要被用以发挥表示形象、传达感情两个方面的作用。
教师各种不同的手势语，可分成四种类型：1.形象手势，用来模拟状物的手势。
2015年广西中小学教师招聘考试公告
2015年广西中小学教师招聘考试公告2015年广西中小学教师招聘考试公告，完整版公告点击查看：2015年广西中小学教师招聘考试公告。
推荐：2015年广西教师招聘考试备考全攻略推荐：2015年广西教师招聘笔试辅导课程推荐：《广西教师招聘2015年与2014年大纲细节对比》为加强我区教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，促进我区教育事业的发展。
根据国家及自治区中小学教师公开招聘的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘中小学教师。
为确保此次公开招聘工作的顺利完成，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘范围招聘范围为全区各市、县(市、区)教育局主管的公办中小学(含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校，下同)教师(不含教学辅助教师)，不包括以上学校管理和工勤岗位人员。
三、招聘对象的基本条件(一)招聘对象应获得《教师资格条例》规定的教师资格证书和合格学历。
2015年应届毕业生等在报名时未能获得教师资格证书或学历证书，也可报名参加考试，但必须保证在规定时间前取得相应证书，否则招聘单位将取消录用资格。
具体事宜可咨询相关市、县(市、区)教育行政部门或招聘单位。
(二)招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，所学专业应当与招聘岗位计划一致。
(三)对应聘乡镇及以下教师岗位的应聘人员，专业对口，并已取得相应教师资格的，可免笔试。
如确有需要，可由招聘单位商主管部门增设筛选程序。
四、报名及资格审查(一)报名方式。
应聘人员通过登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台进行网上报名，按要求上传本人当年1寸正面免冠彩色证件照片，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。
有关《考试大纲与说明》等可在报名网站免费下载。
(二)报名时间：2015年3月30日8:00—4月12日24:00。
资格审查。
应聘人员的应聘资格由各市、县(市、区)教育行政部门或招聘单位在网上审查，具体招聘岗位计划及资格审查要求见各市招聘公告。
2015广西柳州市第六中学招聘面试公告
2015广西柳州市第六中学招聘面试公告根据《2015年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员简章》、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)的规定，现将柳州市第六中学事业单位公招面试相关事宜公告如下：一、面试时间及地点1.面试时间：2015年8月28日(星期五)15:00开始。
2.面试地点：柳州市第六中学(柳州市柳邕路56号)。
二、面试注意事项1.面试资格复审入围考生须在面试前2个工作日内(8月26日-8月27日)的上班时间，持面试资格初审材料的原件，到柳州市第六中学学校办公室进行面试资格复审。
材料审核无误的且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不符的，取消面试资格，所有责任由报考者自负。
面试名单附后。
2.面试身份验证考生于面试当天(8月28日)下午14:30前持考生本人的身份证原件、公共科目准考证、面试资格确认书，经工作人员核验后进入候考室。
3.纪律要求8月28日下午14:40，考生在工作人员的安排下,进行抽签确定参加面试的先后顺序，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号由迟到考生抽选，15:00面试开始后还未到达的考生按自动放弃面试资格处理。
考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。
凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
三、面试内容和方式1.面试方式：(1)会计岗位：结构化面试+专业测试2.面试分值。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。
会计岗位结构化面试成绩占面试总成绩的40%，专业测试成绩占60%。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
其中，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)方可按招聘需求进入下一程序。
考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
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2015广西柳州中小学教师入编考试面试形式
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2015年广西教师招聘考试面试辅导资料：
首先要掌握面试的流程,考核要素,考官的组成,只有这样才能够在面试的时候不会因为下一步要发生什么而感到紧张,或者迷茫.这方面看似不重要，反而是最重要的，面试流程可以让你不紧张，知道面试的考核要素就会明白考试努力地方向，了解考官的组成，讲课的时候就可以加入自己的亮点。
其次，面试的礼仪。
在见到面试官时要表现的大方,不要太拘禁,也不要太嚣张,给人留下稳重的印象。
然而在稳重的同时也要学会去展示自己的作为教师特有的亲和力，不要给考官一种感觉就是太死板，太严肃，给人难以接触的感觉，所以在这个过程中一定要拿捏好一个合适的度。
讲课时的音量特别重要,声音务必要宏亮，让考官觉得你对这节课很重视，对这次面试很重视，对学生很负责，是一个积极乐观向上的一个人。
在讲课的同时要有板书相随，然而板书是一把双刃剑，板书好了可以加分，板书不好就会减分，当然不管怎样我还是建议板书，如果实在是粉笔字写的不好那就尽量少写，但是如果没有的话就给考官一种感觉这个考生不懂上课最基本的流程。
写板书最好侧身而写，写的时候最好也不要讲课，否则会给人感觉背对考官讲课，这种感觉很不好，就像是在对着自己讲课，而不是对着学生讲课，写板书的字体要以最后一排学生能够看清楚为准，太大给人不规则的感觉，太小连考官都看不清楚，在板书版面的规划上也很重要，一定要有条理，有逻辑，不可乱写一通，想到哪里写到哪里，那不是教师在讲课，那是一个家教在给学生讲题，没有老师该具备的板书能力。
另外就是服装礼仪，服装礼仪不一定会为你加分，但起码做到不要在这方面失分，很多学生问我可以穿牛仔裤吗?我坚决的回答当然是不可以的，牛仔裤是典型的运动裤，但凡在稍微正式一点的场合都不要穿牛仔裤，更别说是休闲的运动衣了，都是不可取的。
建议女士穿时尚套装，既给人很正式的感觉，也不会觉得死板，但是要注意不管怎么穿都不要太漏，如果穿裙子长度以到膝盖为标准，不可太紧，鞋子以单鞋为主，盖脚趾头，颜色以简单为主，跟儿不能太高，5厘米以下而且走路还不能发出太响的声音，在服装方面男
士则显得很单调，只有衬衣西裤可以穿，如果觉得太死板，也可以穿一些商务休闲的正装，也是很显个人气质的。
然后，在试讲过程中可能不会一帆风顺，或许会出现一些突发状况，这个时候就考察
考生的应变和解决突发状况的能力，在这个时候首先就是不要慌张，就把下边的考官当成你的朋友一样，以平静的心态来面对这样才能够发挥出最好的水平。
在试讲或者说课完毕
以后一定要像刚开始进来一样对考官，你能讲完之后考官说可以离场你就头也不回的走了，这是最傻的考生。
试讲完成以后还会有提问基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的,教学侧重点应该在哪里,如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。
教师招聘面试注意两要点
面试通常会被问到哪些问题,哪一点最能打动考官,哪一个细节没注意到最有可能成为
你的“滑铁卢”?考生对教师行业的认识、作为教师应具备的心态以及仪容仪表等已成为众多学校在最后“拍板”时的重要标准。
2015广西教师招聘面试系列备考讲座-教你如何轻松过面试。