申论范文：加强干部能力素质建设开创科学发展观

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2018公务员考试申论万能模板(最新版)

2018公务员考试申论万能模板90分目标首先，模板化的作答是面试老师从答题要点中总结出来的一些常规性的、结构化的答题思路。

这样的答题套路其实本身没什么错误，甚至可以说是良品，所以有时你会发现“子欲避之,反促遇之”。

但是一些考生机械化的背诵这样的答题套路，甚至是背诵网上copy下来的参考答案，虽然有话可说，但是却成了假大空、毫无新意的模板化作答。

其次，答题套路仅仅是一种结构化的思维模式，但是不是说这种思维模式就是绝对的，一成不变的。

具体的题目作答要结合着不同的题目，要有针对性的作答，答出层次、答得新颖。

而这则需要在答题思路，即所谓的答题模板的基础上增加个性化的内容。

再次，个性化的作答诚然是每一位考生所追求的，但是前提基础是对待一类题目要有答题的思路，在这个答题思路的基础上再做更加细致化、个性化的努力，才是能够快速高效突破面试的良策。

（--------申论的最高境界就是抄先借人骨架，再充以血肉。

骨架就是前人总结出来的规范模式，像万能八条那些以及一些变种；血肉就是自己根据材料写的有自己特色的观点和对策。

申论可以大体分为两类，政策类和对策类。

把两类各准备一篇范文，熟背。

开头的一段好写第二段是原因分析或者意义分析第三段是具体对策，这个最好写，看我后面写的就知道第四部分是总结和升华每段都背2-3种经典过渡句对策从12点入手：1，提高认识，转变观念。

首先政府应辨证地看待...问题，解决好有什么好处，解决不好什么影响。

政府应将问题纳入重要议程方案，仔细审视..问题，建立年度计划和工作目标并向社会公布，切实解决..问题。

2，加强宣传。

通过网络和新闻媒体加大宣传力度，形成浓厚的舆论氛围，为国家出台相关领域的政策营造和谐的气氛，并对政府，社会和个人形成舆论压力，促进什么问题的解决.. 3，教育培训，提高素质，这点我懒得说，你们自己忽悠4，健全法制，完善制度。

根据各地的实际情况制定实施细则，如制定什么什么的标准，为政府的解决什么问题的工作提供指导，使得开展工作时有良法可依有良章可循。

对策性申论的六大写作模板

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的，从当前情况看，具体说明。其次是执法不力。造成执法不力的原因有两个：一是立法不完善造成的，二是因为执法人员玩乎职守，甚至以身试法。最后是法制意识淡薄，不遵纪守法；或不能用法律维护自己的合法权益等方面来论述；可以加大法制教育或宣传力度。结尾：安全事关改革、发展、稳定的大局。因此我们必须大力加强XXX 法制建设，只有把 XXX 纳入法制化轨道，真正做到有法可依、有法必依，执法必来，XXXX 才能从根本上得到保证。 3、从政策执行角度论述套路和模式：题目：政府执行力是构建和谐社会的关键推进XXX 建设重在政策执行；比如：增加农民收入重在提高政策“执行力” 引言：引出观点：在国家处于经济持续快速增长和各种矛盾日益突显的时期，政府需要应对各种矛盾与挑战。而提高政府执行力是应对这些矛盾与挑战的必要条件。因此，推进XXX 建设关键要提高政策执行力。第二段：分析当前我们在XXX 方面有哪些政策，取得什么成效；还存在什么不完善地方和主要问题；落脚点关键在于政策执行不力。比如：更值得注意的是，由于执行不力，不少政策的效应在传导中不断被损失，使这工作的进展与中央的要求出现差距，与群众的期望存在距离。不折不扣地贯彻落实中央确定的各项方针政策，提高政策“执行力”，成为做好XXXX 工作的关键，成为确保经济持续健康发展的重要保证。第三段-第六段重点论述从哪些方面提高政策执行力。提高政策执行力，首先要提高政策质量。政策质量，是影响执行力的首要因素。一般来说，政策制定得公平、合理才有利于政策执行，反之则不利于政策执行。在实践中，政策制定的三种缺失会影响政府的执行力。一是政策缺少民意支持。一般来说，缺少公众支持的政策难以执行。公众不支持的政策往往是损害公众利益的政策。像强制拆迁、强制征地等政策，往往造成群体性抗争事件。因此，提高执行力，必须提高政策的公正性，使公共政策真正体现公众利益。另外，还要通过各种方式使公众理解并拥护政策。当时机成熟时才可能有效地推行某一政策。二是政策不具体，缺乏可操作性。国内一些政策看起来很好，可就是难以实施，其中一个重要原因是政策制定得太笼统，不具体，给执行造成困难。例如，缩小贫富差距的政策、治理环境污染的政策、自主创新的政策、发展循环经济的政策，都是公众拥护的好政策。但如果这些政策不化成具体的政策条款，就仅仅是一个口号或一种理念。三是政策缺少可行性。包括：经济可行性、政治可行性、文化可行性等。可行性就是政策实施的具体条件，缺少这些条件，政策就难以执行。只有破除传统僵化的决策模式，建立科学化民主化的决策机制，才可能提高公共政策制定的品质与水准，进而才可能提高执行力。提高政策执行力要创新执行机制。政策执行机制是影响执行力的第二个重要因素。受传统惯性的影响，我国目前的政策执行机制有明显的人治色彩。在这种机制作用下，许多事情即使有法律或政策规定，也要领导人批示后才能够执行。最典型的实例是，温家宝总理多次为企业欠薪问题做批示，批示一次解决一个欠薪问题，没有批示的还有许多没有解决。这就意味存在一个“潜规则”，即权大于法、官大于法，法律不能解决的问题，有权力的领导可能会解决。另外，还意味着，领导的批示即使不对，也可能得到较好的执行。例如，国内耕地大量流失，其中一个重要原因是一些地方政府违规批地，而违规批地就包括一些地方领导用批示或批条子的方式批地。即使有些批示或条子与国家的法律法规政策相违背，但其仍有巨大的权威，仍可以被有效执行。这些都表明，如果我们不破除人治的执行机制；不建立依法行政机制，再好的法律或政策都无济于事。提高政策执行力要不断优化机构设置。从政府管理的实践看，影响执行力的一个突出原因是，机构设置不科学。这有两个现象，一是职责不清。许多事情多头管理，执法主体职责模糊，这是造成许多事情管不好的直接原因。例如，食品安全存在多头管理、交叉管理问题。据报道：“八个部门管不好一头猪”。说的是北京有八个部门“齐抓不管”，造成食品安全监管漏洞。北京食品安全办公室，成员部门就多达15 个，包括农业、卫生、质检、工商等委办局。而每一项工作，都存在两个或两个以上部门“齐抓”的现象。由于责任边界不清，出现问题时，无法追究责任。所以，出现“齐抓不管”。二是行政资源配置不合理。行政资源包括行政编制、行政经费、行政设备等。其中，行政编制配备不合理更为突出。例如，国内机构设置特征是，越是上级机构，其内设机构越多，其人员编制越多，经费也越充足；越是基层越缺少经费与编制，而基层承担了大量、具体的执行性工作，在缺少编制或人手的条件下，许多政策难以有效执行。提高政策执行力要不断创新人事管理。执行人员不够负责是影响执行力的直接因素。执行人员存在“第三种状态”（没有大错误，也没有成就，不求进去、缺少责任心，不够有心、用心、尽心）。这种状态与人事管理缺失有关。因此，按照科学发展观的要求，建立健全人事管理有效的激励机制与约束机制，激发执行人员的工作动力，造就一支高素质的干部队伍。做到领导到位、责任到位、政策到位、措施到位。结尾：再好的政策，如果在执行中走样，或者有的人执行，有的人不执行，也会使政策失效，

申论公文写作格式范文6篇

申论公文写作格式范文6篇申论是近十年来国家及地方公务员录用考试所采用的一种新型题型。

信息技术条件下的申论写作教学研究的目的是为了提高人们申论写作水平、适应社会对申论写作的人才的需求。

下文是小编为大家整理的申论公文写作的格式范文，仅供参考。

申论公文写作格式范文篇一：__ 局开展“ 争先创优” 活动工作方案为深入学习贯彻党的精神，积极践行“科学发展观” ，进一步提高人事部门自身建设水平，根据全市人事系统“争先创优”工作会议的安排部署，结合我局实际，特制定本方案。

我局将坚持以党的精神和“科学发展观”重要思想为指导，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点，扎实有效开展“争先创优”活动。

以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进、开拓创新，努力开创人事工作新局面，为我区全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证。

此活动的最终目标为：1.把局领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。

2.建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的人事干部队伍。

3.各项人事人才工作任务按时全面完成。

重点工作有创新、出经验、出成果; 单项工作有特色，每年至少要有 1～2项人事人才工作在市或省有影响、有位次。

为实现上述目标，我局将从“抓学习，强素质;抓管理，树形象;抓创新，创佳绩”着手去做。

同时为了保证活动效果，我局也会加强组织保障。

(一)加强组织领导，确保活动效果。

将“争先创优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程(二)建立激励机制，增强争创动力。

以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，建立激励机制。

(三)加强舆论引导，注重培养典型。

加强对争创活动的宣传，引导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，树立本局的学习典范。

申论增强本领的例子作文

申论增强本领的例子作文在当今社会，随着科技的快速发展和社会的变迁，越来越多的人意识到只有不断增强自身本领，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

以下是几个例子，展示了增强本领的重要性和方法。

首先，举一个学习技能的例子。

随着信息时代的到来，追求不断学习的能力变得至关重要。

在我国的创新驱动发展战略中，学习技能被认为是提高科技创新能力的关键。

一个教育行业的从业者，可以通过参加各种培训、学习新的知识来增强自己的学习能力，提高教育教学水平。

其次，举一个沟通能力的例子。

在现代社会，有效的沟通能力成为人际交往和工作中必不可少的技能之一。

无论是面对面的沟通还是网络交流，我们都需要具备良好的沟通能力。

为了增强这一能力，我们可以参加一些沟通技巧培训班，学习有效的表达和倾听技巧，提高自己的沟通技巧。

第三个例子是领导能力。

在工作中，领导能力是一个非常重要的素质。

一个优秀的领导者应该具备激励团队、协调资源等方面的能力。

为了增强自己的领导能力，可以参加一些管理课程，学习领导技巧和方法，通过实践和反思来不断提升自己的领导能力。

最后一个例子是创新能力。

由于科技的迅速发展，创新能力成为推动社会进步和经济发展的重要因素。

一个具有创新能力的个体可以提出具有竞争力的新理念、新产品。

为了增强创新能力，我们可以参加一些创新设计培训，学习创意思维和创造力的方法，通过不断思考和实践来培养自己的创新能力。

综上所述，只有不断增强自身本领，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

学习技能、沟通能力、领导能力和创新能力是社会中至关重要的本领。

通过参加各种培训，学习新知识和技能，我们可以不断提升自己，成为一个全面发展的优秀个体。

2023年国家公务员考试申论热点：加强党建引领提升干部素养_1

2023年国家公务员考试申论热点：加强党建引领提升干部素养为进一步关心考生提升申论答题水平，我特殊推举申论热点解读“加强党建引领提升干部素养”。

盼望考生阅读本文，对申论热点的把握有肯定的关心。

【热点背景】党建工作是一个系统性工程，一名党建工要具有系统性的思维去落实党建工作，这是发挥党建引领作用的首要问题。

坚持系统思维，首先要树牢忠诚意识。

对党忠诚与否、牢不牢关系到党建工作引领方向对不对、深不深的问题，不能出一点差错。

要始终对党肯定忠诚、肯定纯净、肯定牢靠，不断增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做好“两个维护”，确保政治立场与党中央时刻保持全都，跟着党的步伐正确引领，永久不跑调、不偏向。

【公考角度解读】【提出观点】习近平新时代中国特色社会主义思想，是坚持和进展马克思主义的典范，既不丢老祖宗，自觉用马克思主义这个“望远镜”和“显微镜”来观看时代，又讲出了很多新话，以全新的规律起点和理论建构谱写了马克思主义新的篇章。

【综合分析】党建工作的引领作用不是喊出来的，而是实实在在干出来的，就是“撸起袖子加油干”。

我党从1921年建立到现在，经受了100年的风风雨雨，从刚成立时仅拥有50多名共产党员的微小政党成长为拥有近9200万党员的新中国执政大党，成为人民群众的忠实支持者、拥护者，靠的是什么?靠的就是一代又一代共产党员相传下来的实事求是精神和求真务实作风，靠的就是与人民群众心连心、共甘苦。

这几年开展的党的群众路线、“两学一做”教育、“不忘初心、牢记使命”教育等活动就是党中央坚持务实作风、全心全意为人民服务的详细体现。

把党中央这种求真务实的作风贯彻下去、发扬光大，这不是一句空话，也不是一蹴而就的，需要实心实意地全身投入，需要始终如一的长期坚持。

要主动学习，在乐观加强政治理论和业务学问学习的基础上，主动向党中央学，向群众学，向实践学，强化务实意识，提高力量素养;要勇于求真，摒弃名利思想，杜绝“四风”现象，敢于讲真话、述真情、用真心、求真理，永葆共产党员的政治本色;要干在实处，以服务人民群众为中心，以“红船精神”引领提升精气神，不浮夸，不躁动，亲密联系群众，踏踏实实做事，多做有利于改善民生的事情，多做有利于人民群众的事情。

2023年公务员考试申论范文宝典背过必上

科学发展观基本理论●万能用语提高认识,统一思想,牢固树立和认真贯彻科学发展观。

坚持用科学发展观武装头脑,不停增强贯彻贯彻科学发展观旳自觉性。

学习实践科学发展观，让人民群众得实惠。

领导干部要做科学发展观旳忠实执行者。

因地制宜，走科学发展之路。

民主决策增进科学发展。

创业难,守业更难;发展难,科学发展更难。

●名言警句民可近,不可下。

民惟邦本,本固邦宁。

天地之间,莫贵于人。

民为贵,社攫次之,君为轻。

不谋万世者,局限性以谋一时;不谋全局者，局限性以谋一域。

发展为了人民,发展依托人民，发展成果由人民共享。

群众利益无小事,民生问题不小于天。

民生连着民心,民心凝聚民力。

更新发展观念,创新发展模式，提高发展质量。

防止重蹈“先发展后治理”旳覆辙。

防止出现“吃祖宗饭，砸自己碗,断子孙路”旳后患。

社会主文友好社会●万能用语树立和贯彻科学发展观,构建社会主义友好社会。

构建社会主义友好社会，必须以经济建设为中心。

各尽其能，各得其所。

以制度公正促社会友好。

构建友好社会,必须处理弱势群体问题。

共建共享友好社会。

格守为民之责，常怀爱民之心，善谋富民之策,多办利民之事。

群众利益无小事,民生问题不小于天。

民心民意不可违。

真诚倾听群众呼声，真实反应群众愿望,真情关怀群众疾苦。

民生问题无小事，到处留心皆民生。

想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需。

关注民生、保障民生、改善民生，是贯彻科学发展观旳迫切需要。

民生为本、民生为重、民生为先。

●名言警句《中庸》：“致中和，天地位焉,万物育焉。

”《周礼》:“以和邦国,以统百官,以谐万民。

”《礼记·礼运》:“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修睦。

故人不独亲其亲,不独子其子,使老有所终,壮有所用，幼有所长，矜、寡、孤、独、废疾者皆有所养。

”洪秀全:“务使天下共享”,“有田同耕,有饭同食,有衣同穿,有钱同使，无处不均匀，无人不饱暖”。

康有为:“人人相亲,人人平等，天下为公,是谓大同。

”孔子:“和为贵”。

公务员申论面试落实观点“八大手段”总结 1200字

三一文库（）
〔公务员申论面试落实观点“八大手段”
总结 1200字〕
公务员面试落实观点“八大手段”的
常用总结
1、法制手段：制定完善相关法律法规，以健全的法制为支点，从源头上保障……的可靠和完备，避免出现钻法律的空子；建立严格的问责制和科学的政绩考核体系，将工作实绩作为干部任用、提拔的重要参考内容，促使相关部门及工作人员严格履行职责、依法行政，对工作中失职、渎职行为进行严厉的惩处，以保障政府工作不缺位。

2、监督监管手段：
⑴、对政府的监督：进一步加强司法监督，强化行政
监察、审计、单位内部上下级及同事间内部监督。

政府要主动搭建公众监督平台，丰富和畅通监督渠道，如设立举报电
话、举报信箱、网络举报等，自觉接受社会的批评与监督，让权力在阳光下运行。

⑵、对企业的监管监督：严格界定相关管理部门的权责，建立分工负责与统一协调相结合的监管体系，采取定时和不定时的方式，对企业的生产、加工、流通、保存等环节实施全程无缝隙的监督监管，不留死角。

同时也要借助公众和媒体的力量进行广泛的监督，实现政府监管和社会监督的有效衔接和良性互动，促使企业合法经营。

3、管理手段：政府要出台一些积极的扶持政策，加强基础设施配套建设，简化审批和业务受理程序，降低个人、企业办理事务的时间和成本，在政策的允许下，为个人、企业提供方便、快捷、高质量的服务。

4、教育手段：
⑴、对政府机关：
①深入开展党风党纪教育，扎实推进党风政风建设，促使党员干部认真学习党章国法，增强党员意识，自觉遵守党纪，始终保持共产党人的政治本色，继承优良传统、弘扬。

申论写作材料：科学发展观

申论写作材料：科学发展观材料一：深入贯彻落实科学发展观（十七大报告标准表述）在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。

科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

——必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务。

发展，对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，具有决定性意义。

要牢牢扭住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力。

更好实施科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，实现又好又快发展，为发展中国特色社会主义打下坚实基础。

努力实现以人为本、全面协调可持续的科学发展，实现各方面事业有机统一、社会成员团结和睦的和谐发展，实现既通过维护世界和平发展自己、又通过自身发展维护世界和平的和平发展。

——必须坚持以人为本。

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。

要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

——必须坚持全面协调可持续发展。

要按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，促进现代化建设各个环节、各个方面相协调，促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调。

申论经典范文

不让“老实人”吃亏要在三方面下功夫时下，“不让老实人吃亏”已成为共识，但实施起来却并不容易。

由于“老实人”整天埋头苦干、不争不吹、不跑不送，这样的干部干工作干得好，但多半不受同事“欢迎”、不讨领导“欢心”，很难得到提拔重用。

如何让“老实人”脱颖而出，值得探讨。

笔者认为，不让“老实人”吃亏，有为后更有位，需要在三方面狠下功夫。

首先，要让大家认可“老实人”。

“老实人”能不能进入组织选拔视野，首先得过民意关。

以前，大家都喜欢说老实话、做老实人、交老实朋友。

但是，随着社会的不断发展，人们的思想观念和价值取向有所变化，“雷锋式”干部可能不再是他们学习的榜样。

同时，“老实人”不跑不送不活动，“感情票”自然得得少。

因此，要让老实人成功“晋级”，还需要加大宣传力度，营造崇尚“老实人”、关爱“老实人”的良好风气。

其次，要让领导力挺“老实人”。

不能让老实人吃亏，关键在领导。

谁能让“老实人”吃亏或不吃亏？在现实中，是拥有决定权的领导。

我国是党管干部原则，但是不可否定，在选拔干部过程中，领导在推荐、考察、决定等环节都起着至关重要的作用。

可以说，用什么样的人跟领导的用人标准、领导素质有关。

因此，不让老实人吃亏，还得从转变领导干部作风抓起，确保领导公道、正派，敢于为“老实人”“撑腰”。

最后，要让制度偏向“老实人”。

老实人的特性决定着他们很难走进组织的视野、领导的视野，即使是组织很公正、领导很正派，也不可能精确的识别众多“潜伏”着的老实人。

因此，不让“老实人”不吃亏，唯有形成科学的用人机制。

要进一步健全干部考核体系和评价机制，让“老实人”顺利进入组织和领导的视野；要改进民主推荐工作，搞好民意调查工作，积极扩大群众参与率……让制度为“老实人”得以重用护航。

只有多措并举，才能真正让能干事者有机会、干成事者有舞台，才能保障老实人少吃亏或不吃亏，有为更有位。

社会和谐诚信为先时下，“不信”，似乎成了生活的主语：做好事，不信，认为是作秀；帮助人，不信，认为有企图；甚至有人遇险去解难也不信。

申论必背!

要增强自觉性、主动性、坚定性。

要增强政治认同、理论认同、感情认同。

实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

真正让人民享有更真实、更充分、更广泛的人权。

推进政治协商、民主监督、参政议政制度建设。

推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化。

实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。

树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念。

着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题。

要增强政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识。

发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

优化公共资源配臵，创新公共服务体制，提高公共服务质量。

尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益。

在……方面是思想明确、准备充分、行动有力和富有成效的。

党员领导干部要增强党员意识，自觉讲党性、重品行、作表率。

切实维护党的执政地位，切实维护国家安全，切实维护人民权益。

把城乡社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。

建设一支政治可靠、业务精通、廉洁高效、群众满意的高素质干部队伍。

落实中央关于推进党的十七大精神进课堂、进教材、进学生头脑的要求。

加强政协自身建设，发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的重要作用。

必须顺应社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的新形势、新要求和人民群众的新期待。

中国特色社会主义是国家富强、民族振兴、人民幸福的根本保证，是历史的必然、现实的选择、未来的方向。

把中国特色社会主义作为伟大旗臶来高举、作为正确道路来坚持、作为科学理论来运用、作为共同理想来追求。

随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，社会矛盾进入了易发、多发期。

以非比寻常的决心干劲，以非比寻常的过硬措施，以非比寻常的工作成效，履行好中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣使命。

以实际行动捍卫党的领导，捍卫社会主义政权，捍卫中国特色社会主义制度，捍卫改革发展稳定的大好成果，捍卫最广大人民的根本利益。

申论范文50篇(精选)

2012年江苏省公务员考试申论范文汇总（新）1.建立完善的社会救助体系2.企业社会责任的现实意义3.构建科学养老体系积极应对人口老龄化4.加强规范执法树立执法公信力5.大学生当村官意义重大6.加强作风建设，构建和谐社会7.严厉打击手机色情营造健康网8.建立多种养老方式并存的农村9.明确职责抵制低俗10.浅谈如何减少交通事故11.加快建设节约型社会12.改革公务员制度，提高公务员素质13.取消择校费是大势所趋14.开发民俗文化产业15.用先进文化推动可持续发展16.非物质文化遗产保护17.构建科学养老体系积极应对人口老龄化18.构筑“民以食为天”的安全防线19.治理“白色污染”成全碧海蓝天20.构建和谐社会要切实解决的主要问题21.坚持政府主导，努力实现住有所居22.新农村建设规划路在何方？23.多管齐下全面推进节能降耗工作24.责任政府的关键在于“问责”25.酒驾问题26.找准经济发展与环境保护的结合点27.新医改,坚持以人为本28.深入开展农村食品安全整治29.构筑民生用药安全网30.教育是民族振兴的基石31.坚持以人为本构筑和谐之基32.传节日精髓续民族血脉——谈弘扬传统文化33.坚决严厉打击涉众经济犯罪34.扎实做好防灾减灾工作35.在文化体制改革中将“反三俗”进行到底36.斩断钓鱼之钩严格依法行政37.加强自主创新，让“中国创造”闪亮世界舞台38.扭转考核机制龙头校正官员从政方向39.经济发展更应确保民生40.人与自然41.加强干部能力素质建设开创科学发展的新局面42.扩大社保覆盖范围促进社会公平和谐43.健全社会保障制度44.抓安全生产促和谐发展45.政府重监管，保驾护发展46.整治低俗文化共建社会主流价值47.提高应对能力保持社会稳定发展48.论突发公共事件49.强化和落实食品安全监管责任50.推进廉政建设打造阳光政府建立完善的社会救助体系近年来我国一直致力于社会救助制度的完善。

目前，城乡居民最低生活保障、农村五保供养、低收入家庭专项救助、自然灾害救助、城市生活无着的流浪乞讨人员救助以及低收入家庭医疗救助、教育救助、住房救助、司法救助等各项社会救助制度日益完善。

申论范文：增强干部能力实现创新发展

申论范文：增强干部能力实现创新发展申论范文：增强干部能力实现创新发展近年来，我国社会经济呈现出了快速发展的局面，而在这个背后，干部的能力与素质的提升起到了决定性的作用。

干部是党和国家事业发展中的重要推动力量，只有通过增强干部能力，才能实现创新发展的目标。

一、加强理论学习，提升政治素养干部首先要具备政治素养，这是干部能力增强的基础。

只有不断加强对党的理论知识的学习，了解国家政策和发展方向，才能在实践中更好地履行职责。

因此，干部要坚持学习党的理论知识，加强政治理论修养，提升政治意识和大局意识，不断增强解决问题的本领和水平。

二、加强实践锻炼，提升执行力对于干部而言，能力不仅仅体现在理论的掌握上，还应该能够将理论与实践相结合，在实践中提升自己的执行力。

只有通过深入实践，不断总结经验，才能够找准解决问题的方法和路径。

因此，干部应当经常走下去，与群众一起生活和工作，深入了解问题的实质，提升执行力，增强解决问题的能力和决策的科学性。

三、注重培养创新精神，提升战略思维干部要增强创新意识，培养创新精神。

面对瞬息万变的时代，我们需要拥抱变化，勇于创新。

干部应懂得在规定框架内寻找更好、更有效的解决方案，主动思考和探索新的发展途径。

同时，干部要具备战略思维，善于从全局的高度去思考问题，制定战略规划和目标，推动事业的发展。

四、建立多元交流机制，提升协商能力干部能力的提升不能仅靠单打独斗，而要借助多元交流机制来协同合作，共同推动事业的发展。

干部应注重与各级领导和同事之间的沟通与合作，形成良好的合作氛围。

同时，干部还应注重与基层群众之间的交流，深入了解社情民意，积极收集和反馈民众的意见和诉求。

只有通过良好的协商和合作能力，才能够推动问题的解决和事业的发展。

五、注重自身修养，提升领导能力干部作为领导者，更需要具备良好的自身修养。

良好的自身修养是干部能力提升的重要方面，它不仅体现在工作上的能力，还表现在道德品质和为人处世方面。

干部要注重自身修养的培养，努力提高自己的道德修养和品行操守，树立良好的师表形象，以身作则，发挥榜样作用。

申论范文—探索执政能力建设的新路子

考试交流群：331227626中公教育事业单位考试网申论范文—探索执政能力建设的新路子推荐阅读：事业单位考试题库|2013申论热点党的执政能力的提升，有助于贯彻我党的精神，加快党的建设与社会的建设，为人民大众的美好生活打下基础。

探索执政能力建设的新路子，顺应时代与社会的发展，提升干部的领导能力与创新能力。

落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，关键在于建设一支素质精良、奋发有为、富有朝气的领导干部群体，这是我们党迎接新挑战，取得新胜利的重要组织保证。

多年来，各级党委的领导干部在执政能力建设方面积累了许多宝贵的经验，形成了许多好的做法，使领导干部的知识和专业结构不断优化，视野不断开阔，创新意识不断增强。

尽管领导干部的执政能力建设情况有了新的改善，但与新的形势和任务要求相比，仍存在着一些问题，如执政能力建设不切实际、脱离广大人民群众，培训的教育内容单一、教育方式陈旧，部分领导干部思想理论水平不高，选拔任用干部机制不透明等。

这些问题严重影响了领导干部推动科学发展能力和作用的发挥。

在新的历史条件下，各级党政领导干部必须按照四中全会《决定》的要求，在继承党的执政能力建设经验的基础上，以改革创新的精神，努力摸索出一条新时期领导干部执政能力建设的新路子，不断提高执政能力水平，以更好地服务于广大人民群众。

首先，建立领导干部执政能力建设的长效机制。

如强化主要领导的责任制，明确各级党委主要负责同志为抓领导班子能力建设的“第一责任人”和直接“责任人”。

同时也要强化领导干部的责任制，使领导干部的执政能力建设制度化、正常化、定期化。

同时，建立目标管理机制，在制定能力建设工作规划和各项制度、目标时，按照“求实、务实、落实”而行，结合本单位实情以及经济和社会的发展需要制定，坚持各项工作与执政能力建设同部署、同要求、同落实相结合。

其次，健全完善领导干部的选拔任用机制。

健全完善科学的领导干部选拔任用机制，坚持把优秀的干部选拔到合适的岗位上，充分发挥其能力和特长，让其有施展才华的舞台，是加强领导干部执政能力建设的重中之重。

公务员热点范文

强化节能减排、注重能效提高，全面促进全民的低碳消费和生活意识。要继续深化高能耗领域节能减排工作，加大力度实施“关闭五小企业、改造和淘汰落后产能、加快循环经济示范、治理污染排放”等综合性整治高能耗、高污染、高排放的行动。同时，要科学引导居民建筑和生活用能。建议对居民取暖采用分户计量收费、地热取暖、太阳能蓄热、补贴双层玻璃窗用户等措施；装修时使用纤维板等节能性材料；建房使用隔热空心保温砖等，努力推行民众低碳生活方式。
一是家庭的小型化和核心家庭的增多，使得家庭的养老功能弱化，同时居住方式的代际分离导致老年人在经济供养之外还面临生活不便、照料不够、精神苦闷等问题。二是大量农村年轻人进城打工，或者将关注重心向子女倾斜，产生了“重幼轻老现象”，对老年父母的实际生活质量产生了负面影响。三是老年人的寿命在不断延长，健康状况却有所恶化，患病率、伤残率上升，自理能力下降，需要更多的生活照料和社会服务，加大了家庭的负担。
切实政府转变机关单位工作作风，需要落实和完善各单位现行党政领导班子分工负责的工作制度，推行首问责任制、时办结制限，实行承诺服务、行政执法责任制，强化组织纪律观念和群众意识，弘扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的创业精神，树立勤政为民、扎实工作、务求实效的思想，使领导干部的组织能力、协调能力、指挥能力、应变能力得到很好的锻炼，服务水平、服务质量、办事效率跃上一个新台阶，从而切实政府转变机关工作作风。
文章首先从当前全球变暖的大势入笔，随后顺势转入对我国节能环保、减排低碳现状的具体分析，从而一并举出相应之策，文尾再次陈明利害，严密扣题，用倡议收笔。全文整体脉络清晰，层次感较强，观点立场鲜明准确，言流畅得体。
全文可分为四个部分，第一段为第一部分，首先概述了全球应对气候变暖，建设低碳社会的大趋势，并言明了当前积极发展“低碳”的重要意义；第二段为第二部分，对我国国情和发展阶段作以具体分析，剖析了现今我国在应对气候变化上面临的新挑战，凸显出当前减排低碳的严峻形势；第三段至第五段为第三部分，为对策部分。分别从促进全民低碳消费和生活意识、突出规划加快产业挑战、及开展科技创新三个方面，一一论述了应当采取的相应举措；第四部分即文尾，将“低碳”贴合到科学发展观的根本理念上，使文章又冲起一个新的高度，并用积极的倡议作结，发人深省，催人奋进。

建设德才兼备的高素质干部队伍申论作文

建设德才兼备的高素质干部队伍申论作文高素质干部队伍建设事关国家治理成败。

以人为本，从严治党，坚持党管干部坚持德才兼备，以人卫贤，坚持正确选人用人机制和导向，是做好新时期干部队伍建设的有力保证。

特别是近年来，面对我党加大反腐倡廉、深化国家体制改革，要求建设服务型政府，如何建设高素质专业化人才队伍是我们当前应该重视的问题。

、拓展和扩宽用人渠道我们需要千千万万源源不断的优秀人才，以保证我们的事业长盛不衰。

在这方面，我们是有成绩有进步的。

一批又一批德才兼备的中青年干部走上领导岗位，大大增强了干部队伍的活力。

但在选拔使用干部上，也存在不少问题，主要是“入口”太小，“出口”不活。

“入口”太小，是指选拔干部视野不宽，有些是由个人或少数人说了算：表现在选人标准上，就是以偏概全，求全责备。

解决“入口”小的问题，要坚持党管干部的原则，重要干部任免要由党委集体讨论决定，不能由个人或少数人说了算：要拓宽选拔干部的视野、渠道和途径，切实改变一些地方和单位“由少数人选人，在少数人中选人”的不正常情况。

坚持“五湖四海”，坚持民主推荐，民主监督：坚持公平、竞争、择优的原则，真正将那些作风正派，勤政廉洁，办事公道，确有真才实学的优秀人才提拔到各级领导岗位上来。

解决“出口”不活的问题，主要是健全干部考核制度，要进行全面考核，特别重视实绩考核：重视个人素质，更要重视所分管的工作所取得的成效：要看是否千得了，更要看是否干得好，以利形成竞争机制，真正实现“优者上，相形见绌者下”。

二、加大思想教育，树立干部立场政治上的坚强，取决于信念上的坚定。

因此，要采取一系列切实有效的形式，大力加强理想信念宗旨教育，引导税务干部牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界：引导税务干部形成良好的道德情操和道德修养，自觉遵守道德规范，进行道德自律：教育税务干部自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民道德规范，广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为基本内容的职业道德教育，并结合完善和落实符合新时期税收工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，深入开展廉政教育，提高拒腐防变的能力：坚持晓之以理、动之以情、持之以恒，用真情凝聚人心，培养团队精神。

申论范文：加强干部能力素质建设开创科学发展的新局面

申论范文：加强干部能力素质建设开创科学发展的新局面胡锦涛总书记指出：“要着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。

”领导者的能力素质与推动科学发展具有紧密的内在关系，只有进一步加强各级党政领导干部的能力素质建设，才能不断推动各项事业的科学发展。

领导干部是推动科学发展观的关键所在。

党员领导干部的能力素质，直接关系到本地区、本部门和本单位贯彻落实科学发展观的成效。

要实现推动经济社会科学发展的目标，既要有良好的制度环境作保证，也需要领导干部具备高度的政治觉悟、旺盛的工作热情、务实的工作作风，但归根结底，需要领导干部具备过硬的能力素质。

当前，我国既处于一个重要发展阶段，又处于国际政治经济环境变化较大、面临困难和挑战较多的时期，特别是最近国际金融危机呈现持续蔓延之势，一些国家和地区相继暴发甲型H1N1流感疫情，这些都对各级党组织和党员干部队伍的能力素质是一个实实在在的考验。

能不能实现“保增长、保民生、保稳定”的各项政策措施，关键在于各级领导干部是否具有应对风险、化解矛盾的能力。

可以说，没有过硬的能力素质，再科学的理论、再美好的蓝图、再健全的制度都是无法实现的。

当前一部分党政领导干部的能力素质与贯彻落实科学发展观的要求、形势任务的发展变化和广大人民群众的期待不相适应。

特别是只顾片面发展不讲全面发展、只重显绩不重潜绩、只顾短期政绩不顾长远目标的问题较为突出。

这种状况如得不到及时解决，领导干部能力素质上的“短板”，就会成为制约经济社会又好又快发展的“瓶颈”。

提高领导科学发展的能力素质，是一个长期的、艰苦的、渐进的过程，没有秘诀可寻，更没有捷径可走。

那种浅尝辄止的学习、“速成式”培训、蜻蜓点水式调研，都是无法有效提升能力素质的。

唯有以孜孜不倦的精神、以敢于否定自我的勇气、以求真务实的作风，才能全面深入持久地提高推动科学发展的能力。

申论范文：改革公务员制度,提高公务员素质

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 申论范文：改革公务员制度，提高公务员素质世界经济一体化日趋明显，现代科学技术迅猛发展，世界各国综合国力的竞争日趋激烈，这种竞争对各国政府的管理效能和效率提出了更高的要求。

政府机构改革的深入，以及公众对政府的行政效率水平和公共服务水平也有着越来越高的期盼，所有这一切对我国公务员素质提出了更严格的要求。

对此，我认为应从以下几个方面对我国公务员制度进行改革。

第一，完善国家公务员制度，必须强化国家公务员制度的职位分类。

人事职位分类是按照工作的性质、责任大小、难易程度以及从事该项工作所需要的资格条件，进行分门别类，为公务员的录用、考核、奖惩、晋升、培训、工资报酬等具体管理环节提供客观依据。

从而使国家行政机关的人事管理做到因事设职、因职求人、人尽其才、才尽其用。

第二，改革录用制度。

一定要使公务员的招录范围面向全社会，不能用职业或身份户籍等作为评判的标准或取舍的根据。

建立科学的选拔系统，选拔系统是确保高素质人才在公平合理的竞争中进入公务员队伍的一个关键点。

选拔系统应进一步扩大考试录用的适用范围，尽量缩小委任制、调任制等行政任用方式，让更多的空缺职位增强竞争性，通过公开公平的考试选拔人才。

要确保经过选拔的优秀人才正式进入拟定的公务员职位。

1 / 12第三，竞争机制。

竞争是指在公平公正的基础上，根据客观事实的情况，择优任用公务员的手段。

各地在制定实施意见时，都严格按照事先确定的步骤运作，由组织部门把好程序关。

在具体操作过程中，许多地方对竞争上岗的所有环节都予以公开，包括公开条件、公开职位、公开报名、公开笔试成绩、当场公布面试成绩、公开民主推荐或测评结果、公开考核结果。

第四，健全考核制度。

2023国家公务员考试申论范文：千锤百炼打造理政雄兵

2023国家公务员考试申论范文：千锤百炼打造理政雄兵千锤百炼打造理政雄兵2023年国家公务员考试申论范文在中国的现代化进程中，公务员队伍一直扮演着重要角色。

他们作为国家政务的中坚力量，担负着推动国家治理现代化的重任。

然而，当前我国的公务员队伍仍然存在诸多问题和挑战。

要构建一支强大的理政雄兵，必须进行千锤百炼，全面提升公务员队伍的素质与水平。

首先，要加强公务员队伍的选拔和培养。

公务员是服务百姓的行政人员，他们的能力和素质对于政府的工作效率和百姓的福祉至关重要。

因此，选拔合适的人才进入公务员队伍是至关重要的。

招录考试要坚持公开、公平、公正的原则，注重考察应聘者的综合素质和能力，避免"应试教育"模式的局限。

同时，培训体系也需要改革完善，注重实践能力和实际操作的培养，培养具备丰富专业知识和应对复杂局势的能力。

第二，要激励公务员队伍的积极性和责任感。

公务员队伍作为国家的行政力量，要有强烈的责任心和担当精神。

为此，可以通过建立激励机制来激发公务员的积极性。

例如，设立优秀公务员奖励制度，通过加薪、晋升等方式奖励那些表现突出的公务员，引导他们发挥更大的能量。

同时，要加强对公务员的监督和管理，形成严格的管理体系，对工作不力或失职渎职的公务员进行问责，确保公务员队伍的纯洁和廉洁。

第三，要推动公务员队伍的专业化和精细化建设。

公务员的工作需要具备丰富的专业知识和能力，因此要加强对公务员的培训和学习。

要建立完善的终身学习机制，鼓励公务员不断学习、提升自身素质。

同时，要加强对公务员队伍的专业分类管理，建立行业专业委员会，通过定期的培训和交流活动，提高公务员的专业能力和业务水平。

只有通过专业化和精细化的建设，才能提升公务员队伍的执行力和决策能力。

第四，要加强与社会的沟通和互动。

作为政府行政力量的代表，公务员队伍要密切与社会大众保持联系和交流，以了解民意、代表民声、回应民需。

可以通过建立政府与社会的沟通平台，定期举办公民论坛、听证会等形式，邀请社会各界人士对政府工作提出意见和建议。

国考申论范文大全

国考申论范文大全加强党建引领提升干部素养党建引领的意义是落实国家战略，深入实施社会主义核心价值观，加强党的建设，推动改革发展，推进社会主义市场经济建设，促进社会和谐稳定发展。

党建引领是党的建设有了坚实的支撑，也是党的建设中又一重要的政治价值参照标尺。

作为一种重要的指导思想，党建引领一直以来被广大党员、干部重视。

党建引领不仅致力于各类干部的能力塑造，而且也着眼于他们的自我教育，提升干部的素质。

具体来说，党建引领的重要性表现在如下几个方面：首先，党建引领能够提升干部的理想信念，促进党的宗旨得到正确理解与落实，从而使全体干部有追求理想的动力，坚定信念，克服困难，勇于奋斗。

其次，党建引领可以加强干部的价值追求，及时开展党建教育，深化价值观提升，从而培养出爱党敬业奉献、同心同德的良好氛围。

再次，党建引领可以帮助干部洞察社会发展的动态，考量社会情况做出正确的决定与选择，广泛汲取社会的力量，深入开展社会各项工作，发挥积极作用实现政治、经济、文化建设目标。

最后，党建引领能够帮助干部提升素养，从思想上凝聚力量，从行动上引导行为，营造文化氛围，加强自身职业道德，确保实现各项工作目标，创造价值。

总之，党建引领极大地提升了干部的素养，加强了干部的政治意识、大局意识、统一意识和责任意识。

作为一种贯穿基层党的旗帜，党建引领是顶层的政治原则，也是全员的政治要求，必须坚持不懈，始终如一。

加强党建引领提升干部素养是从实践出发的，那么怎样有效推进党建引领改革，提升干部素养，来实现“优秀”“聪明”“英勇”的目标呢？以下是一些建议：首先，采取系统性、科学性、有序性的改革方式确立一套完善的规则制度，适时的进行有效的调整和定期的检查，使党建引领的落实更加规范、有序、高效。

其次，加强联动机制，特别是提升干部之间的联动互动，完善各种机制，构建一个联动、高效、有序的教育体系，来支撑党建引领的落实。

再次，加强责任机制，要求每个党的领导干部都负有责任，及时发现问题，及时解决问题，通过激励和绩效考核，保证每个人都能够发挥积极的作用，做到有机的联动，形成良好的正能量。

申论范文：坚持科学发展观和正确政绩观

党的十六届四中全会《决定》明确要求，各级领导干部都要坚持科学发展观和正确政绩观。

这是我们党提高执政能力的重大举措，也是对各级领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的具体要求。

一、科学发展观和正确政绩观是有机的统一什么是科学发展观和正确政绩观？所谓科学发展观就是全面、协调、可持续的发展观。

全面发展就是要以经济建设为中心，全面推进经济、政治、文化建设，做到物质文明、政治文明、精神文明一起抓，实现经济发展和社会全面进步。

协调发展就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济、政治、文化建设的各个环节、各个方面相协调。

可持续发展就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。

所谓政绩观就是世界观、人生观、价值观在干部工作中的具体体现。

政绩是从政之绩、施政之绩。

具体地说，就是领导班子和领导干部在履行岗位职责的实践中，运用自己的德才条件，通过正当途径，为民造福、为民办实事，所取得的实实在在的并能经得起群众、实践和历史检验的工作成绩。

领导干部的政绩内容，在不同的历史时期、不同的发展阶段所包含内容也不尽相同。

当前主要有党的建设、经济建设、社会发展、政治文明和精神文明建设以及岗位职责规定的职能业务内容等。

正确政绩观就是一种为人民执好政、全心全意为人民谋利益的价值取向。

科学发展观和正确政绩观是紧密联系在一起的。

科学发展观能引导着正确政绩观，正确政绩观又能促进科学发展观的实践。

换句话说，有什么样的发展观，就有什么样的政绩观；不坚持正确的政绩观，也就不可能落实科学的发展观。

其二者相互统一、相互促进。

因为，科学发展观和正确政绩观，首先是统一于“三个代表”重要思想的理论基础之上。

“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论是一脉相承而又与时俱进的科学体系，是马克思主义在中国发展的最新成果。