2012年核定能力审查文字说明

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能力核定报告

第一章概述第一节核定工作的简要过程受煤矿委托，按照有关规定，对照有关技术规范，在严格技术标准的前提下，组织有关专业技术人员在矿方配合下通过井上下实地测定，统计分析，科学计算，实事求是地对该矿各主要生产系统能力进行了认真核定。

现将核定过程简述如下：一、资源储量及服务年限核查过程1、现场调查，了解该矿矿井概况、井田地质情况、煤层赋存特征、开采技术条件、重点调查了该矿资源储量情况，并针对性地提出所存在的问题。

2、核查该矿依法认定的资源储量文件，煤矿核实的资源储量，上年度正式资源储量报表，采区回采率，“三个煤量”和安全煤柱的留设，批准的资源储量注销、报损、地质及水文损失和转入转出等增减情况，有无超层越界开采行为等资料；收集该矿依法认定的地质勘探报告、资源储量核查报告及评审意见书，资源储量变化原因，上年度矿井资源储量报表，资源储量计算图和计算表等资料，在核查过程中对以上资料的真实性、可靠性、时效性进行认定。

3、编写核查报告书。

4、填写上年底煤炭资源储量表（核井05-1表）、上年底可采储量表（核井05-3表）。

5、根据以上现场调查，核查收集的有关资料，通过详细计算和分析，对资源储量保障程度提出初步核查意见。

二、提升系统生产能力核定过程现场调查和收集的有关资料，核查该矿提升系统相关环节，技术档案资料及管理制度，保护装置，提升机性能测试报告；在核查过程中对以上资料的真实性、可靠性、时效性进行认定；对带式输送机的带宽、带速等进行现场实测和核准；编写生产能力核定报告书的“主井提升能力”章节，提出主井提升系统能力最终核定结果以及存在的问题和建议；填写能力核定附表（核井06-1表）。

三、排水系统生产能力核定过程1、现场调查，收集资料，核查该矿排水系统，设备设施，管理制度，系统运转情况；现场查看矿井排水系统图、主水泵测试报告、地质报告提供的正常和最大涌水量，生产期间实际的正常和最大涌水量等，在核查过程中对以上资料的真实性、可靠性、时效性进行认定。

文字说明及表格

参加职工基本医疗（生育）保险申请表（打印填报）（表2-1）医疗保险经办机构:单位名称： ,隶属于,单位类型 , 年月经批准成立 ,并于年月在登记注册，注册证号码: 。

单位地址: ,法定代表人: ,法人电话: 。

联系人: ,联系人电话: 。

我单位职工人,其中:在职人,退休人,在职职工月均工资元/人。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条之规定规定，我们认为符合参加职工基本医疗保险的条件。

恳请批准。

主管部门意见：（签章）（单位公章）年月日职工基本医疗（生育）保险登记表(表2-2)填表说明第一、此表由用人单位填报，以办理医疗保险登记。

一式两联，经办机构审核盖章后，双方各留存一联。

第二、各项内容填报如下：1、单位名称：按工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关批准成立证书或其他执业证书上的单位全称填报。

2、登记类型：根据实际情况，在“新参保”、“统筹范围转入”、“跨统筹范围转入”、“单位分立”、“单位合并”、“其他”中选择“√”填写。

3、单位类型：根据工商登记执照、有关机关批准成立证件或其它核准执业证件选择“√”填写。

4、机构代码：按国家质量监督检验检疫部门颁发的《组织机构代码证》代码填报。

无此代码，则由经办机构编写代码。

5、工商登记信息：经工商登记、领取工商执照的单位按执照内容填写此栏；其中：“执照种类”在“企业法人营业执照”和“营业执照”中选择“√”填写。

6、批准成立信息：为民政或机构编制管理机关等部门批准单位成立的日期、文号。

7、上级主管部门名称：为用人单位上级业务主管部门或总机构。

8、隶属关系：根据工商登记执照、有关机关批准成立证件或其它核准执业证件选择“√”填写。

9、法定代表人或负责人、联系人、姓名、电话等项目按要求如实填报。

10、单位地址、邮编。

按单位当前所在详细地址、所在地邮局投递区域的邮编填报。

11、户名、开户银行、银行账号。

为用人单位在银行开立的基本存款账户或零余额账户的名称、行号、账号。

所得税汇算清缴审核事项说明2012

企业所得税汇算清缴审核事项说明我们接受委托，对天津首泰金属科技有限公司 2011年度企业所得税汇算清缴情况进行了审核，现将审核情况说明如下：一、企业基本情况天津艾肯电子有限公司由（株）ELCOM商社出资组建，于2002年8月26日批准成立，企业法人营业执照注册号120000400061943，法定代表人：权善基，注册资本60万美元。

主要经营范围：生产、销售电子产品及相关零配件、装饰照明灯、吸尘器和相关零部件及相关的技术咨询服务。

二、审核情况说明：（一）纳税调整增加额的审核经审核，委托公司2011年度调整增加应纳税所得额5,896.17元。

其中：1、委托公司计提工资薪金93390.00元，实际发放金额93390.00元，未实际发放工资薪金调增应纳税所得额 0.00元。

2、委托公司发生职工福利费支出6030.00元，税前扣除标准6030.00元，超标准扣除金额调增应纳税所得额0元。

委托公司发生职工福利费支出0.00 元，未发生实际支出，调增应纳税所得额 0.00 元。

3、委托公司计提教育经费0.00 元，实际支出金额 0.00元，调增应纳税所得额 0.00元。

委托公司计提教育经费 0.00元，未发生实际支出，调增应纳税所得额 0.00元。

4、委托公司发生工会经费支出 0.00元，未取得工会经费收入专用收据，调增应纳税所得额 0.00元。

5、委托公司发生业务招待费支出6839.00元，税前扣除标准942.83元，超标准扣除金额调增应纳税所得额5896.17元。

6、委托公司发生广告费和业务宣传费支出 0.00元，税前扣除标准 0.00元，超标准扣除金额调增应纳税所得额 0.00元。

7、委托公司发生捐赠支出 0.00元，税前扣除标准 0.00元，超标准扣除金额调增应纳税所得额 0.00元。

委托公司发生捐赠支出 0元，未通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门捐赠，调增应纳税所得额 0元。

8、委托公司发生罚款（或税款滞纳金、罚金、赞助支出、与取得收入无关支出、无合法有效凭证支出）0.00元，不得税前扣除，调增应纳税所得额0 元。

云南省国土资源厅关于加强矿产资源储量报告评审及质量管理的通知

云南省国土资源厅关于加强矿产资源储量报告评审及质量管理的通知文章属性•【制定机关】云南省国土资源厅•【公布日期】2012.02.20•【字号】云国土资储[2012]7号•【施行日期】2012.02.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】矿产资源正文云南省国土资源厅关于加强矿产资源储量报告评审及质量管理的通知（云国土资储〔2012〕7号）各州（市）国土资源局、各地质勘查单位：为了加强对地质勘查活动和矿产资源储量评审的管理，规范地质勘查行为，全面提高矿产地质勘查工作及各类矿产资源储量报告（以下简称“报告”）的质量，切实维护矿产资源国家所有权益和矿业权人的合法权益，促进我省地质勘查业的健康发展，根据《中华人民共和国矿产资源法》、《地质勘查资质管理条例》（国务院第520号令）和国土资源部《关于加强矿产资源储量评审监督管理的通知》（国土资发〔2003〕136号）等有关法规的规定，现就有关问题通知如下：一、实行送审《报告》预审工作制度厅矿产资源储量评审中心负责对送审《报告》进行预审。

送审《报告》预审合格的，由厅矿产资源储量评审中心出具预审合格通知。

送审单位持预审合格通知，方可到厅窗口申报，转入《报告》评审备案程序；预审不合格的，退送审单位补正，厅窗口不予受理。

二、预审工作内容（一）报件类1.检查法定报件类（探矿权、采矿权、划定矿区范围批复、资源整合文件等）的齐全、有效程度。

2.检查勘查合同。

3.属省外勘查单位承担地质勘查/核实项目的，需检查地质勘查资质备案登记表。

4.根据《云南省国土资源厅关于加强地质勘查资质管理的通知》（云国土资〔2010〕295号），需检查报告编制单位项目负责人及前三位编写人员必须是该单位在申报地质勘查资质时确定的勘查技术人员；省外资质单位的编写人员必须是该单位申请备案时确定的勘查技术人员。

所有报告的编写人员必须亲自在报告扉页上签名。

查验报告编制单位、矿业权人名称与印章的一致。

费用审核会计年终总结（3篇）

费用审核会计年终总结____年我在公司总部财务部领导、分公司领导及各位同事的关心、支持和帮忙下，与本部门同事的共同努力下完成了____年各项工作指标任务，并取得了必须的成绩。

回顾过去，作工作总结如下：一、坚持原则，树立良好的职业道德在工作过程中，我们严格执行了公司的各项，秉公办事，顾全大局，以新<会计法>为依据。

遵纪守法，遵守纪律。

认真履行会计，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作以，做到有令即行、有禁即止。

二、加强学习努力提高自身素质我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，职责重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就务必不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习物业业务知识，尽快熟悉公司制定的各项规章制度和相关的业务知识和各项业务技能。

结合实际进行学习和实践，用心参加各项培训和学习。

三、加强收入管理定期提醒各部门把应收费用回收，每月协助分公司负责人向房产局提交各种报表，及时向政府收回1-3季度补贴费用____万元。

日常工作中，注意与房产局办事员搞好关系，遇到难以收回的住户的管理费主动、用心与房产局办事员沟通，把费用列入应收政府补贴报表中，争取把拖欠费用收回。

房产局林办事员曾开玩笑说：“又不是欠你自我的钱，你那么计较紧张干嘛”四、加强会计核算管理认真做好会计基础工作，对各部门同事所需报销的单据进行认真审核，对不合理的票据一律退回更正，完善务必手续。

发现问题及时向领导汇报，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁贴合要求，及时向总公司报送会计报表，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务，不畏困难、加班加点，完成了总公司和分公司下达的各项工作任务，帐务核算做到帐帐相符、帐物相符、帐表相符，报表数字准确、报送及时。

五、服从公司安排理解公司的工作安排，毫无怨言，领导交办的工作尽全力去完成。

____月份兼做了____地产的会计工作，期间努力克服困难，完成了地产的会计工作任务，赢得了双方领导的一致赞赏。

审查报告相关说明模板

审查报告相关说明模板项目名称：XXXX项目审查日期：XXXX年XX月XX日1. 项目概况本次审查的项目为XXXX项目，项目概况如下：项目名称：XXXX项目类型：XXXX项目目标：XXXX项目规模：XXXX项目实施周期：XXXX项目资金预算：XXXX2. 项目进展情况自项目启动以来，项目组已经完成了以下工作：（1）项目前期准备工作：包括需求分析、方案设计、资源规划等工作；（2）项目实施阶段：根据项目计划，按时按质完成了各项任务；（3）项目验收阶段：完成了项目的初步验收，取得了一定成果。

3. 项目存在的问题在审查过程中，发现了项目存在以下问题：（1）进度滞后：项目进展速度较慢，导致项目周期延长；（2）资源缺乏：项目资源严重不足，影响项目的进展和推进；（3）需求变更：项目需求变更频繁，导致项目过程不稳定。

4. 项目建议针对以上问题，提出以下建议：（1）加强项目管理：项目组应加强对项目进度的监控和控制，确保项目能够按时按质完成；（2）优化资源配置：合理规划和配置项目资源，确保项目所需资源能够及时到位；（3）稳定需求变更：减少需求变更，确保项目过程的稳定性和可控性。

5. 项目成果与效果截至目前，项目已经取得了以下成果和效果：（1）XXXX成果；（2）XXXX效果。

6. 审查结论综上所述，本次审查对XXXX项目进行了全面的审查，发现了项目存在的问题并提出了相关建议。

希望项目组能够认真对待审查意见，采取有效措施解决问题，确保项目能够顺利完成。

同时，也希望项目组能够时刻关注项目的成果和效果，不断提升项目管理水平，取得更好的成果。

审核人：XXX审核日期：XXXX年XX月XX日。

情况说明格式范文标准模板7篇

情况说明格式范文标准模板7篇Standard template of case description format编订：JinTai College情况说明格式范文标准模板7篇小泰温馨提示：写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：情况说明格式范文2、篇章2：情况说明格式范文3、篇章3：情况说明格式范文4、篇章4：情况说明格式范文5、篇章5：情况说明格式范文6、篇章6：情况说明格式范文7、篇章7：标准文体格式说明文档情况说明就是对该公司的具体情况做一个详细的说明，写的时候要把各个方面都仔细分析。

下面是小泰为你整理的情况说明格式范文，希望对你有用!篇章1:情况说明格式范文一、标题部分：某某公司申请发票增量的申请二、台头部分：某某国税局三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。

四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况; 财务核算情况，是否按时纳税。

五、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况;特别是增值税发票使用情况。

六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。

七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。

篇章2:情况说明格式范文【按住Ctrl键点此返回目录】xxx有限公司是由广东省xxx有限责任公司批准并于20xx年4月28日在该局登记注册的有限责任公司，公司注册地址为：广州市越秀区永福路37号之一五楼，经营范围为：以自有资金对林业进行投资及策划（法律法规允许的项目）;注册资金为人民币1000万元，法定代表人：吴志伟。

综合审核文件范例

综合审核文件范例1. 引言该文档旨在提供一份综合审核文件范例，以帮助组织进行综合审核过程的指导和记录。

综合审核是对某一项目或流程进行全面的评估和验证，以确保其符合相关标准和要求。

2. 综合审核目的和范围本次综合审核的目的是评估当前组织的质量管理体系和流程符合国际标准ISO 9001:2015的要求。

范围包括所有与质量管理相关的部门和流程。

3. 综合审核方法本次综合审核将采用以下方法：- 文件审核：对相关文件和记录进行分析和评估，如质量手册、程序文件、工作指导书等。

- 现场审核：对实际工作现场进行观察和交流，以确认工作过程和操作符合标准要求。

- 面试和访谈：与相关工作人员进行面对面的访谈和问答，以了解工作流程的执行情况和存在的问题。

- 数据分析：对质量管理数据和指标进行统计和分析，以评估组织质量管理绩效。

4. 综合审核计划以下是本次综合审核的计划安排：5. 综合审核参与人员参与本次综合审核的人员及其职责分配如下：- 审核组长：负责审核计划的制定、资源协调和审核过程的管理。

- 文件审核员：负责对相关文件和记录进行分析和评估。

- 现场审核员：负责对实际工作现场进行观察和交流。

- 面试访谈员：负责与相关工作人员进行面对面访谈和问答。

- 数据分析员：负责对质量管理数据和指标进行统计和分析。

6. 综合审核结果和改进措施综合审核的结果将根据评估的标准和要求，得出符合性和非符合性的结论，并提出相关的改进措施和建议。

组织需要对非符合性项进行整改，并跟踪验证改进措施的有效性。

7. 综合审核报告本次综合审核的结果将通过编写一份综合审核报告进行汇报。

报告中将包括审核的范围、方法、参与人员、审核结果、改进措施等内容，以及审核结论的总结和沟通。

8. 结束语本份综合审核文件范例提供了一套基本的指导和记录方式，以帮助组织进行综合审核过程的规范和有效管理。

但实际综合审核工作中，应根据组织的实际情况和标准要求进行具体调整和补充。

文员个人年终总结.doc

文员个人年终总结文员个人年终总结（精选篇1）转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在很充分繁忙的作业中过去了。

在这一年里，我收成了许多也堆集了不少的作业经历。

一起在两位领导和各位主管的帮忙与支撑下，我很好的完结了本职作业。

作为一名作业室文员，我深知自己的岗位责任与作业资料，细心地完结领导安排的每一项使命，也在不断的前进自己的归纳潜力，力求做到更好。

现把这一年来的作业状况总结如下：一、作业室的日常处理作业。

俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于职业的差异，及作业性质的不同，的确有过束手无策，好在有搭档的帮忙，使我以快的速度了解作业室的作业。

我深知，作业室是总司理室直接领导部属的归纳处理组织，是交流表里、联络五湖四海的纽带。

作业室的作业千丝万缕，有文书处理、档案处理、收发传真、必需品的采买、款待客人及后勤处理等。

应对冗杂琐碎的作业，我从生疏到了解，凭着对作业的担任精力，秉持着多问和多学的理念，逐步掌握作业室业务流程。

1、严厉恪守作业室的各项准则。

谨记领导的指示和批判并付诸于实践，不迟到，不早退，不旷工。

干事要慎重细心，向领导陈述的资料要细心检查，日常作业要记载并及时上报；待人处事要有礼貌，对待搭档要坦白宽恕；严厉作业室纪律，作业不松懈，不玩游戏、不闲谈、不做与作业资料无关的作业。

2、细心做好公司的文档作业。

关于档案室的文件要依照次序和分类排好，还要在档案袋上明晰写出档案中文件名称，以便处理和查阅，关于一些人员和公司文件要加密放好。

正确及时打印各类文件和资料，细心做好公司有关文件的收发、挂号、分递、文印和督办作业；公司一切的文件、批阅表、协议书收拾归档入册，做好资料归档作业。

协作领导在拟定的各项规章准则基础上进一步弥补、完善各项规章准则。

及时传达遵循公司有关会议、文件、指示精力。

3、处理、保护电脑、电话、传真机、复印机等作业设备，精确挂号运用状况，及时替换设备耗材。

4、照实做好复印挂号作业。

关于x复印客户做到一张不漏，及时收帐，关于一切现金复印客户做到照实挂号，及时上交财务部。

收益法评估报告

北京市***农工贸集团无形资产商标权项目评估咨询报告明鉴仁评报字(2012)第024号（共一册，第一册）北京明鉴仁资产评估有限责任公司2012年10月17日目录注册资产评估师声明 (2)摘要 (3)评估报告正文 (6)一、委托方、被评估单位及其他评估报告使用者 (6)二、评估目的 (8)三、评估对象和评估范围 (8)四、价值类型及其定义 (10)五、评估基准日 (10)六、评估依据 (10)七、评估方法 (11)八、评估程序实施过程和情况 (13)九、评估假设 (13)十、评估结论 (16)十一、特别事项说明 (16)十二、评估报告使用限制说明 (17)十三、评估报告日 (18)评估报告附件.......................... 错误!未定义书签。

注册资产评估师声明一、我们在执行本资产评估业务中，遵循相关法律法规和资产评估准则，恪守独立、客观和公正的原则；根据我们在执业过程中收集的资料，评估报告陈述的内容是客观的，并对评估结论合理性承担相应的法律责任。

二、评估对象涉及的资产、负债清单由委托方、被评估单位申报并经其签章确认；所提供资料的真实性、合法性、完整性，恰当使用评估报告是委托方和相关当事方的责任。

三、我们与评估报告中的评估对象没有现存或者预期的利益关系；与相关当事方没有现存或者预期的利益关系，对相关当事方不存在偏见。

四、我们已对评估报告中的评估对象及其所涉及资产进行现场调查；我们已对评估对象及其所涉及资产的法律权属状况给予必要的关注，对评估对象及其所涉及资产的法律权属资料进行了查验。

五、我们出具的评估报告中的分析、判断和结论受评估报告中假设和限定条件的限制，评估报告使用者应当充分考虑评估报告中载明的假设、限定条件、特别事项说明及其对评估结论的影响。

摘要北京明鉴仁资产评估有限责任公司接受北京市***农工贸集团的委托，根据有关法律、法规和资产评估准则，遵循独立、客观、公正的原则，采用公认的评估方法及我们认为必要的评估程序，对北京市***农工贸集团委估资产---无形资产商标权在评估基准日的市场价值进行了评估。

《清洁生产审核评估和验收技术导则》(DB13T1579-2012).doc

关于发布河北省地方标准《清洁生产审核评估和验收技术导则》的公告为贯彻《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国清洁生产促进法》，保护环境，促进清洁生产，规范清洁生产审核评估和验收，由河北省环境保护厅提出，由河北省环境科学学会起草编制了《清洁生产审核评估和验收技术导则》（DB13/T1579-2012）。

该标准由河北省质量技术监督局批准发布。

2012年8月15日起实施。

特此公告。

二○一二年十一月二十八日附：《清洁生产审核评估和验收技术导则》（DB13/T1579-2012）DB13/T 1579—2012前言为贯彻《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国清洁生产促进法》，保护环境，促进清洁生产，规范清洁生产审核评估和验收，编制本标准。

本标准按照GB/T 1.1—2009给出的规则起草。

本标准由河北省环境保护厅提出。

本标准起草单位：河北省环境科学学会清洁生产分会、河北省清洁生产技术服务中心。

本标准起草人：孙彦敏、白进杰、魏志刚、杜静、于海、李志勇、周奇、韩建山、崔朝晖、程飞、谭金生、王婷、柳领君、冯建斌、杜鹏芳、于树梅、耿媛媛。

清洁生产审核评估和验收技术导则1 范围本标准规定了清洁生产审核评估和验收的原则、内容、工作程序及要求、方法与结果。

本标准适用于强制性清洁生产审核的评估和验收。

自愿开展清洁生产审核的可参照执行。

2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

HJ 469 清洁生产审核指南制定技术导则国家发展和改革委员会、国家环境保护总局令第16号《清洁生产审核暂行办法》3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。

3.1 清洁生产审核评估 Assessment of Cleaner Production Audit是指按照一定程序对企业清洁生产审核过程的规范性，审核报告的真实性，以及清洁生产方案的科学性、合理性、有效性等进行技术审查。

银行出纳工作总结参考范文（4篇）

银行出纳工作总结参考范文转眼间我们送走了____迎来了崭新的____，回顾这____年来的工作情况，还是收获颇丰，作为单位出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：一、现金业务本人严格按照财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支准确无误，认真复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否一致，逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的准确性，及时性。

二、银行业务日常与银行相关部门联系紧密，根据单位需要正确开具支票转账进账，提取现金备用，井然有序地完成了职工日常报销。

在平日与银行接触的工作中，我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用途是否一致，认真填写银行结算凭证，保证金额填写准确，认真审查收款结算凭证的真伪性，及时掌握银行存款余额情况，逐笔序时认真登记所有帐户的银行存款日记帐，每月按帐号与银行对帐，落实并督促未达帐项及时入帐。

三、其他工作从质和量上完成了领导交办的各项临时性工作。

维护并保持了与各银行之间的良好合作关系，认真处理好与其他单位财务人员的合作关系，另外，对于本职工作，严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。

及时回收整理各项回单、收据，及时将现金存入银行，从无坐支现金。

根据会计提供的依据，及时发放员工报销和其它应发放的经费。

在工作中坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。

回顾这几个月来的点点滴滴，每当完成一项工作任务，即使忙一点，心里还是感到很欣慰很踏实，在新的一年里，我还需要在工作上更加积极主动，态度上更加认真负责;另外，我能有现在这点小小的进步，这都得益于领导，前辈的帮助与交流，我真正感受到了领导的关怀和期望，同时也由衷的钦佩他们渊博的知识和丰富的实践经验。

中华人民共和国税收征收管理法实施细则(2012年修订)

中华人民共和国税收征收管理法实施细则(2012年修订) 文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】2012.11.09•【文号】国务院令第628号•【施行日期】2013.01.01•【效力等级】行政法规•【时效性】已被修改•【主题分类】税务综合规定,税收征管正文中华人民共和国税收征收管理法实施细则（2002年9月7日中华人民共和国国务院令第362号公布根据2012年11月9日《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》修订）第一章总则第一条根据《中华人民共和国税收征收管理法》（以下简称税收征管法）的规定，制定本细则。

第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用税收征管法及本细则；税收征管法及本细则没有规定的，依照其他有关税收法律、行政法规的规定执行。

第三条任何部门、单位和个人作出的与税收法律、行政法规相抵触的决定一律无效，税务机关不得执行，并应当向上级税务机关报告。

纳税人应当依照税收法律、行政法规的规定履行纳税义务；其签订的合同、协议等与税收法律、行政法规相抵触的，一律无效。

第四条国家税务总局负责制定全国税务系统信息化建设的总体规划、技术标准、技术方案与实施办法；各级税务机关应当按照国家税务总局的总体规划、技术标准、技术方案与实施办法，做好本地区税务系统信息化建设的具体工作。

地方各级人民政府应当积极支持税务系统信息化建设，并组织有关部门实现相关信息的共享。

第五条税收征管法第八条所称为纳税人、扣缴义务人保密的情况，是指纳税人、扣缴义务人的商业秘密及个人隐私。

纳税人、扣缴义务人的税收违法行为不属于保密范围。

第六条国家税务总局应当制定税务人员行为准则和服务规范。

上级税务机关发现下级税务机关的税收违法行为，应当及时予以纠正；下级税务机关应当按照上级税务机关的决定及时改正。

下级税务机关发现上级税务机关的税收违法行为，应当向上级税务机关或者有关部门报告。

第七条税务机关根据检举人的贡献大小给予相应的奖励，奖励所需资金列入税务部门年度预算，单项核定。

青岛市2012年专业技术资格评审（职称评审）材料及要求范文

青岛市2012年专业技术资格评审（职称评审）材料及要求范文第一篇：青岛市2012年专业技术资格评审(职称评审)材料及要求范文青岛市2012年专业技术资格评审（职称评审）材料及要求一、申报、呈报的程序申报评审专业技术职务任职资格，继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法，按有关规定要求进行。

（一）专业技术人员所在单位公布申报评议方案;（二）专业技术人员提出申请，并提供有关证件;（三）单位公开进行民主评议，成立7人以上的推荐委员会（专家委员会或学术委员会，规模较大的单位应相应增加人数），其中在专业技术一线专职从事专业技术工作的不少于80%，对申报人进行综合评价，提出推荐名单。

单位根据推荐名单研究确定推荐人选，并张榜公布评议推荐结果;（四）单位组织整理填报有关申报材料;（五）单位对申报材料进行认真核实，重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求;（六）公示申报人的申报材料及有关情况。

将填好的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》（以下简称《一览表》）在单位明显位置张贴公示。

公示无异议后，单位要在该申报人的山东省《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》的“单位意见”栏中填写推荐意见（本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐）。

并由申报人、审核人、单位负责人分别签字后方可推荐上报；（七）组织填写《“六公开”监督卡》；（八）报经主管部门审查，符合申报条件的材料，主管部门签署意见（本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐），负责人签字，并加盖印鉴后，及时送呈报部门；（九）申报材料经呈报部门审核同意并签署呈报意见（本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐）后，按规定时限报各级评审委员会办事机构。

二、应呈报的有关材料和要求（一）申报人须提供的评审材料类别、数量1 ．《山东省专业技术职称评审表》1份（原件）；．《山东省专业技术职称评审简表》，评审高级的一式3份，评审中级的一式2份(原件)；3 ．《一览表》一式25份(A3纸型打印，其中原件3份，其余可为复印件。

工作能力描述

工作能力描述篇一：工作能力描述管理者工作能力业务管理能力1、具有胜任本职工作的专业知识和工作技能2、具有胜任本职工作的专业经验和分析判断能力3、熟悉岗位所需的有关国家政策法规和公司工作要求组织管理能力1、合理安排使用人才，处事公正，不搞亲亲疏疏2、善于调动下属积极性、创造性，严格管理和考核，奖罚分明3、有效指导下属工作，提高工作质量和效率综合管理能力1、具有胜任本职工作的计划和协调能力2、具有胜任本职工作的文字和口头表达能力3、具有处理实际问题的判断和应变能力工作开创能力1、善于发现工作中的薄弱环节和不断改进自己和下属的工作2、善于解决困难，打开工作新局面3、善于把握工作方向，积极制定工作目标和改进措施及提出合理化建议团队建设、培养下级能力1、积极培养下级，给下级以锻炼发展机会，提高下级能力2、善于营造团队工作氛围，发挥团队整体业绩3、善于激励下级，使下级对工作的投入程度、敬业精神高一般员工工作能力心理承受力：承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。

监督控制能力：审核、检查、监督自己及下属的工作进展情况。

团队合作：在工作中有合作精神，积极配合其它部门的工作，通过集体智慧，集思广益来解决工作中遇到的凭借个人力量无法解决的难题和挑战。

业务能力（知识）：掌握本职位的工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决，取得良好工作效果的能力。

处理问题能力：及时采取有效措施，果断处理所发生的问题，头脑冷静，能提出或征集多种解决方案，并能辨别方案的优劣，采用适当的方法，处理问题彻底，效果良好。

培养指导下属：善于发现下属的优缺点，适时地指导和帮助下属，能把自己的经验和技能传授给下属，能对具体业务或技术工作进行指导，不断带动下属成长。

发现问题能力：具有问题意识，及时发现工作中存在的问题，具有预见性，在可控范围内能够防范问题于未然，准确判断问题的性质及程度，抓住问题的实质。

2012资料审查意见书2

砖材料报审表及数量清单/新型墙体材料认定证书/检测报告
□有
□无
5
植筋材料报审表/抗拉拔承载力试验报告
□有
□无
6
钢筋焊接统计表/焊条合格证及试验报告
□有
□无
7
混凝土/砂浆配合比及检测报告
□有
□无
8
混凝土浇灌申请/开盘鉴定/混凝土施工记录
□有
□无
9
混凝土强度统计/评定记录
□有
□无
10
同条件养护记录表（按每天平均温度叠加，龄期不得少于14天，也不能超过60天，累计温度达到600度）
□有
□无
28
工程验收组成人员名单
□有
□无
29
工程验收会议结论
□有
□无
30
验收会议纪要及整改情况
□有
□无
31
受监工程档案卡
□有
□无
32
质量监督抽查记录
□有
□无
33
质监站监督报告
□有
□无
34
监理审查竣工资料记录（签字、盖章）
□有
□无
审查人（签章）：年月日
□有
□无
18
钢筋材料报审表及数量清单/质量证明文件/检测报告
□有
□无
19
水泥材料报审表及数量清单/质量证明文件/检测报告
□有
□无
20
防水工程的材料合格证及复检报告
□有
□无
21
混凝土浇灌申请
□有
□无
22
混凝土强度统计/评定记录
□有
□无
23
混凝土同条件养护试件
□有
□无
24
混凝土拆模试件/拆模申请书

人事的个人年终总结(7篇汇总)

人事的个人年终总结（7篇汇总）写好总结可以提高领导的管理水平，培养出更多理论与实践相结合，具有工作能力的干部。

写好人事的个人年终总结有什么技巧？这里给大家整理人事的个人年终总结，方便大家学习。

人事的个人年终总结篇1 2024年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事专员工作，在这里感谢领导对我的精心培养，给予我工作上的支持。

我将更加认真的对待2024年的工作。

目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。

以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划。

人事专员工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。

较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。

对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生，安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾。

对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。

做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，积极告诉他们作出改整。

对于2024年需加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设;建议，员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在2024年继续完善公司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度励志网/，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度;加强培训力度，完善培训机制。

安全资质审查标准(试行)2012年1月11日

x投标单位安全资质审查要求（试行）
2012年1月11日版
一、安全资质审查内容及标准
安全资质审查采用符合通过制，必须全部满足下列要求方可通过安全资质审查。

（二）特种设备安装、维修证件
（根据具体招标项目的招标范围而定，招标范围中有下列项目施工的，必须提供
（三）管理人员证书
证）或生产监督局颁发培训证，其他证书不予认可。

证件必须真实，若发现伪造情形，则取消投标人投标资格。

二、审查程序
1、投标单位应将以上要求的证件原件及复印件一式三份，在开标前送到神华国贸公司神东项目部，由招标综合组负责审查，审查合格者由审查人签字，报招标综合组负责人签字，招标代理机构留一份存档，投标人保存二份。

2、投标单位在投标时持审查通过的安全资质参加投标活动，交纳一份安全资质材料至开标现场，另一份在中标后携带至施工现场，随时备查。

3、项目管理公司项目部负责进场人员与招标审查人员安全资质人数、姓名、工种的核对，凡与招标安全生产不符的单位和人员不得允许进场施工；核对相符的签字后允许进场。

生产能力核定文字说明

副井提升能力核定文字说明主绞车型号：2JK-2.5*1.2/20E，双滚筒缠绕式提升机，滚筒直径2.5m，滚筒宽1.2m，钢丝绳直径30mm,电机功率315KW,绞车最大静张力90KN，最大静张力差55KN，副斜井倾角25°，井筒长度700米，井口到绞车滚筒出绳处距离80米。

现设计使用钢丝绳规格型号30ZBB6×19S+IWR+1570ZZ,直径30mm，钢丝绳单位质量3.65Kg/m，最小钢丝绳破断拉力总和503KN（国标）。

经计算：以绞车最大静张力90KN反算绞车提升能力F imax=mg（sinα+f1cosα)+LM p g（sinα+f2cos α)=169724N=17318KG=17.3吨；以钢丝绳破断拉力计算提升能力：钢丝绳允许承受拉力：503*1.308/6.5=86.92KN，mg = [F imax- LM p g（sin α+f2cosα) ] /(sinα+f1cosα)=19.6吨；现提升方式为两边各挂3辆2吨U型矿车（此时主罐总提升重量为13.5t，最大静拉力约71.7KN；副罐重量为3.3t，最大静拉力约14.05KN；产生静张力差为56.65KN，绞车允许最大静张力差为55KN），已经略微超出绞车允许最大静张力差，但现场试验能够使用。

现用2吨U型矿车，空车自重为1.1t，载重3.4t，总重4.5t。

下料挂3车，提矸挂2车，现运行速度2.7m/s,提升一次时间800s，休止时间400s,每次提升材料循环时间1200s，四超车辆以及火药车辆运行速度1m/s,每次提升材料循环时间1800s。

矿井通风能力核定文字说明主通风机型号：AGF606-2.82-1.58-2，叶轮直径2822mm,驱动电机功率:1600KW,现用风量1800m3/min,负压2300Pa,实际运行功率1280KW，。

2012年南宁市社会保险费缴费基数核定表

2012年南宁市社会保险费缴费基数核定表
单位编号：单位地址：所属城区：
单位名称:（盖章）单位类型：单位：人、元
单位负责人：单位经办人：联系电话: 社保局经办人：社保局复合人：
注：1、此表申报的缴费基数从本年7月开始执行，2012年度单位申报参保人数和月缴费基数工资总额与（表一）和（表二）合计数一致。

2、未参保人员下项空白处可根据单位实际轻薄填报。

3、缴费单位申报书与报表所反映数有差异的，另附文字说明。

4、本表一式二份，填报单位一份，社保经办机构一份。

审办时间：2012年月日。