后勤人员用工合同书

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后勤人员劳动合同范本5篇

后勤人员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限（一）本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日为试用期。

二、工作内容与地点（一）乙方同意按甲方工作需要安排后勤服务岗位工作。

在试用期满后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点。

乙方应服从甲方的整体管理以及岗位调整安排。

乙方应遵守岗位相关的规章制度。

（二）甲方根据公司的发展需要，结合乙方的专业技能和特点，为乙方提供职业发展机会和岗位提升的空间。

在乙方敬业爱岗的表现基础上，甲方可对乙方进行岗位职务的晋升调动。

同时甲方可因公司业务发展或经营状况变化需要而调整乙方的工作岗位及工作地点。

乙方同意接受甲方的岗位调整安排。

三、工作时间和休息休假制度篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

学校后勤人员聘用劳动合同（精选4篇）

学校后勤人员聘用劳动合同（精选4篇）学校后勤人员聘用篇1招聘方： (以下简称甲方)受聘方： (以下简称乙方)为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的39;原则，签订本合同。

第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的。

第二条工作职责第三条合同期限1、合同有效期：自_ ________年_ ____月_ ____日至 ________年 ____月 ____日止，合同期满后聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。

聘任期限另行商定。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前通知对方。

第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。

(2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。

(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。

2、乙方的权利义务(1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。

(2)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。

乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。

(3)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。

乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。

乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。

乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。

(4)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《戴南高级中学教职工考勤办法》。

(5)乙方必须完成甲方规定的工作任务。

乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关X学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。

企业后勤管理服务合同6篇

企业后勤管理服务合同6篇篇1企业后勤管理服务合同甲方：（委托方）_____________（以下简称甲方）乙方：（服务方）_____________（以下简称乙方）鉴于甲方为提高企业的管理效率和服务水平，拟委托乙方开展后勤管理服务工作，双方本着平等互利、互信互谅的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供后勤管理服务事宜，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方将根据甲方的需求，提供后勤管理服务，包括但不限于办公场所清洁、文档管理、物品存储、会议安排、员工餐饮及车辆管理等服务。

1.2 乙方将根据甲方的实际需求，提供专业化、高效化的后勤管理服务，确保服务质量和效率。

二、服务期限2.1 本合同的服务期限为_____________，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.2 若甲方需续签合同，双方应在服务期限届满前提前_____天进行续签谈判，双方达成一致意见后签订续签协议。

三、服务费用3.1 甲方应按照合同约定的服务费标准及结算周期，按时足额支付乙方的服务费用。

3.2 若服务内容发生变更或增加，服务费用将按照变更后的服务内容和服务标准重新协商确定。

3.3 服务费用支付方式为_____________，甲方应在每月的__________日前将服务费用支付至乙方指定的账户。

四、服务质量及监督4.1 乙方应按照合同约定的服务内容和服务标准，及时、高效地完成后勤管理服务工作。

4.2 甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督检查，乙方应积极配合并接受甲方的监督。

4.3 如乙方未按合同约定完成服务内容、服务质量不符合要求或服务中出现问题，甲方有权要求乙方进行整改，并有权解除合同。

五、保密条款5.1 双方应在合作过程中保守双方的商业秘密及机密信息，不得擅自向第三方透露。

5.2 合同终止后，双方应将涉及商业秘密及机密信息的资料交还原所有人或进行销毁处理。

六、违约责任6.1 若一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的实际经济损失。

后勤人员劳动合同范本4篇

后勤人员劳动合同范本4篇篇1后勤人员劳动合同范本甲方：（单位名称）______________乙方：（姓名）______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事后勤工作达成如下劳动合同：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 若需要延长劳动合同期限，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容1. 乙方承诺按照甲方的工作安排，认真履行后勤工作职责，包括但不限于清洁、保洁、饮食、物品保管等工作。

2. 乙方应遵守甲方规章制度，服从管理，不得违反甲方的规定。

第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

具体工作时间和休息安排按照甲方的安排执行。

2. 乙方享有国家法定节假日休息，并按照甲方的规定享受带薪年休假等福利。

第四条劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资为____元，具体支付时间为每月____号。

2. 乙方的工资将按时直接转入乙方提供的工资卡内。

3. 乙方所得工资应当按照国家相关规定缴纳个人所得税等费用。

第五条保险和福利1. 甲方应根据国家有关规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有甲方的带薪年休假、病假、事假等假期福利。

第六条工作安全和劳动保护1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和劳动条件，确保乙方的生命安全和身体健康。

2. 乙方需遵守职业道德，妥善使用和保护工作设备和物品，确保工作安全。

第七条合同违约及解除1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。

2. 除非发生不可抗力事件，否则双方一方需终止本合同，应提前一个月书面通知对方。

第八条其他约定1. 本劳动合同相关事项的修改和解释应经双方协商一致，并以书面形式进行。

2. 本劳动合同签订后，即为双方的共同遵守，合同有效期内不可随意变更。

公司后勤部签劳务合同

甲方：（公司名称）乙方：（劳务人员姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方公司后勤部提供劳务服务事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方公司后勤部从事以下工作：- 负责公司办公区域的日常清洁和维护；- 负责公司食堂的卫生管理和食材采购；- 负责公司绿化带的养护和美化；- 负责公司设备设施的日常保养和维修；- 负责公司安全保卫工作；- 完成甲方领导交办的其他相关工作。

第二条工作时间与地点2.1 工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

2.2 工作地点：甲方公司所在地。

第三条工资待遇3.1 乙方工资按月结算，基本工资为人民币____元/月。

3.2 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

3.3 甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条劳动保护与职业健康4.1 甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的安全防护用品。

4.2 乙方在工作中应严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。

第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2 乙方如有严重违反公司规章制度或损害公司利益的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

第六条争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________________代表人（签字）：_________________________日期：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________附件：1. 乙方身份证复印件；2. 乙方学历证书复印件（如有）；3. 乙方其他相关资格证书复印件（如有）。

后勤人员劳动合同范本（通用5篇）

后勤人员劳动合同后勤人员劳动合同范本（通用5篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。

那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编整理的后勤人员劳动合同范本（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

后勤人员劳动合同1甲方（用人单位）名称：___________地址：________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。

其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。

第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。

乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。

第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。

具体内容如下：（略）第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

后勤人员聘用合同8篇

后勤人员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，明确双方权利和义务，特签订本合同。

一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事后勤岗位工作。

该岗位的主要工作内容包括但不限于办公环境的维护、物资的采购与管理、员工日常办公支持等。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，根据甲方需要及乙方表现，双方可另行协商续签合同。

三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。

2. 工作地点：甲方公司所在地或其指定的其他地点。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资、绩效和补贴组成，具体标准按照甲方公司规定执行。

2. 福利：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应处理，直至解除劳动合同。

六、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求，认真履行后勤岗位的职责，保持良好的工作态度和职业操守。

如有未尽职责或工作失误，甲方有权按照公司规定进行处理。

七、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。

2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得在离职后损害甲方的利益。

八、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同：（1）在试用期内被发现不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

后勤人员劳动合同范本6篇

后勤人员劳动合同范本6篇篇1后勤人员劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）_______________法定代表人：___________________乙方：（员工姓名）_______________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要招聘后勤人员，乙方愿意加入到甲方的团队中，为甲方提供后勤服务，双方达成以下协议，以诚实守信、共同发展的原则签订劳动合同。

第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排和工作要求，承担后勤工作，包括但不限于宿舍清洁、餐厅服务、物资采购、行政助理等工作内容。

2. 乙方将按照工作安排出勤，并配合甲方的相关工作安排。

第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方的工作安排确定。

如有额外加班，将按照法定规定支付加班工资。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所或其他地点。

第三条薪酬和福利1. 乙方的工资为_______元/月，工资支付时间为每月______日。

2. 乙方享有甲方提供的社会保险和其他福利待遇。

第四条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，不得迟到早退、旷工、请假等违反规定的行为。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。

第五条劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。

2. 如乙方在工作中受伤或患病，甲方应负责乙方的医疗保险和治疗费用。

第六条合同期限和解除方式1. 本劳动合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。

2. 若双方有解除合同的情况发生，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致解除合同。

3. 发生下列情形之一，乙方有权立即解除合同：因甲方违反法律、法规导致乙方权益受到侵害；甲方未按时支付工资；甲方违反合同约定等情形。

第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方通过协商解决。

学校聘用后勤人员合同（精选5篇）

学校聘用后勤人员合同学校聘用后勤人员合同（精选5篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的类型越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。

合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编精心整理的学校聘用后勤人员合同（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

学校聘用后勤人员合同1甲方（聘用单位）：单位地址：法人代表：电话：乙方（被聘用人）：性别出生年月文化程度身份证号：家庭详细住址联系电话：甲方因工作需要，聘用乙方为本单位临时用工人员。

经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款。

一、本合同期为1年，自______年___月___日起，至______年___月___日止（初聘者前个月为试用期）。

合同期满即终止。

若因工作需要，双方可经协商同意续签劳动合同。

二、乙方在甲方从事门卫工种。

甲方根据工作需要，可更换乙方的工作岗位，乙方应服从。

甲方向乙方提供工作必需的基本设备、工作条件。

乙方应严格遵守安全生产（工作）、劳动纪律等各项规章制度，按时完成规定的工作任务。

三、聘用期内，甲方向乙方每月支付劳动工资250元（含养老保险费和医疗保险费，全年发11个月工资，1个月辞退费）。

甲、乙双方要严格执行国家规定的工作时间。

对门卫、宿舍管理人员等特殊工种，根据岗位特点，不计超时劳动报酬。

四、在聘用期内，甲方为乙方投保意外伤亡险。

乙方的养老保险和医疗保险等其他保险自行投保。

乙方在工作时间内因公发生意外伤亡事故的，甲方按国家规定承担相应费用；在工作时间以外发生的意外伤亡事故，乙方自负一切费用。

五、合同期内，未经对方同意或无正当理由，任何一方不得擅自解除劳动合同。

一方违约给对方造成经济损失，应根据后果和责任大小予以对方赔偿。

六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：1、在试用期内被证明不能胜任工作或有其他原因者；2、被聘用者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；3、被聘用者严重失职、营私舞弊，给聘用单位利益造成重大损害的；4、被聘用者患病或非因公受伤，不能从事原工作的；5、不服从甲方工作安排的；5、法律法规规定的其他情形。

后勤人员劳动合同范本(4篇)

后勤人员劳动合同范本（4篇）后勤人员劳动合同范本（精选4篇）后勤人员劳动合同范本篇1甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自年月日至年月日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。

如甲乙双方有合作意向，协商后再签定长期合同。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，担任职务。

工作地点位于。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。

因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。

乙方依法享受国家规定的法定假期。

四、劳动报酬第四条乙方的工资标准为元/月，于每月日支付。

第五条乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地的最低工资标准。

第六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为元/月，于每月日支付。

此工资已包含个人所有社保费用，公司不另行缴纳所有社保费用。

第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第八条乙方在法定工作时间内履行了正常劳动义务的，甲方支付乙方工资，不得低于当地的最低工资标准。

五、社会保险第九条乙方的所有社会保险费甲方已现金的方式发放到乙方的工资内，甲方不另行缴纳。

公司后勤合同5篇

公司后勤合同5篇篇1公司后勤合同一、合同双方甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（后勤服务提供方）法定代表人：（法人代表）地址：（公司地址）电话：（联系电话）二、合同内容1. 服务内容：乙方将根据甲方的需求和要求，提供公司后勤服务，包括但不限于清洁、保安、餐饮、办公用品采购等方面的服务。

2. 服务标准：乙方需按照甲方的要求提供高质量的后勤服务，保障公司正常运转。

乙方应制定详细的服务标准和流程，并严格执行。

3. 服务时间：乙方应根据甲方的工作时间和需要，提供相应的后勤服务，确保服务覆盖全面。

4. 服务范围：乙方的服务范围应覆盖甲方公司所有需要的后勤服务项目，确保公司各个方面的需求都得到满足。

5. 服务人员：乙方应配备合格的服务人员，保证其具备相关工作经验和技能，以确保服务质量。

6. 合同期限：本合同自双方签署之日起生效，至一年后到期。

双方需提前30天通知对方是否续签合同。

7. 服务费用：甲方需按照乙方制定的价格标准支付相应的服务费用，服务费用应包括服务人员的工资和相应的管理费用。

8. 服务保障：乙方应确保所提供的后勤服务符合相关法律法规的要求，保证服务的安全性和可靠性。

9. 服务监督：双方应建立服务监督机制，定期对服务质量进行评估和监督，及时发现并解决问题。

10. 违约责任：任何一方未履行合同义务的，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失等。

11. 其他约定：双方还可以在合同中约定其他相关事项，以确保双方的权益得到充分保障。

三、合同变更和解除1. 合同变更：如需变更合同内容，双方必须经过协商一致，并签署书面协议，方可生效。

2. 合同解除：发生以下情况之一，本合同可以提前解除：（1）经双方协商一致；（2）一方严重违反合同规定，给对方造成重大损失；（3）法律法规规定的其他情形。

四、其他事项1. 本合同经双方签字盖章生效，一式两份，双方各持一份原件。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签署书面补充协议。

后勤人员聘用合同4篇

后勤人员聘用合同4篇篇1后勤人员聘用合同一、甲方（公司名称）与乙方（个人姓名）经友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，就甲方聘用乙方从事后勤工作一事，达成如下合同：二、工作内容与工作时间1. 乙方受雇于甲方，职务为后勤人员，具体工作内容包括但不仅限于保洁、安保、食堂管理等后勤服务工作。

2. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。

三、工资待遇1. 甲方保证乙方按照国家相关法律法规规定的最低工资标准支付工资。

2. 乙方按时出勤、认真履行职责的情况下，甲方有权根据工作表现给予适当的工资调整。

四、保险与福利1. 甲方依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。

2. 甲方为乙方提供员工福利，包括但不限于节假日福利、生日礼物、年度体检等。

五、工作环境与劳动保护1. 甲方保证提供良好的工作环境和必要的工作设施设备，确保乙方的劳动安全和健康。

2. 乙方在工作期间应当遵守甲方的规章制度，服从管理，不得有违规行为。

六、劳动纪律与违约责任1. 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务，不得擅自缺勤或旷工。

2. 若乙方有违反劳动合同的行为，甲方有权对其进行相应的纪律处罚，甚至解除劳动合同。

七、劳动合同期限与解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至特定期限届满终止。

届时双方可协商续签。

2. 若因特殊情况需要终止合同，应提前一个月书面通知对方，并经过双方协商同意后解除合同。

八、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司名称）：_____________ 乙方（个人姓名）：_____________签字盖章：_____________ 签字盖章：_____________日期：_____________ 日期：_____________本合同自签字盖章日生效。

餐厅后勤临时用工协议书简单版(5篇)

餐厅后勤临时用工协议书简单版用人单位（甲方）：_____职工（乙方）：_____甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。

经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。

原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

2、乙方基本工资标准为_____/月，上班时经考核，另加月考核奖_____元，学期考核奖_____元，社会养老_____乙方自动放弃。

3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

4、甲方每月____日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

五、_____和劳动条件1、国家有关_____规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的_____用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

六、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。

有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴者；（5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；（6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；（8）被依法追究刑事责任的。

医院后勤员工劳动合同样本(七篇)

医院后勤员工劳动合同样本聘用单位：_____ 受聘人：_____一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。

二、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特_____在本医院部门从事职务。

三、乙方的权利和义务：1、乙方的权利：在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。

根据合同约定获得劳动报酬。

获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。

2、乙方应承担的义务：遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。

遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。

维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。

按照甲方规定履行个人职责。

医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。

坐诊时间，每周四、甲方的权利和义务：1、甲方的权利：有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。

有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。

2、甲方应承担的义务：向乙方支付劳动报酬。

对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。

向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。

五、酬金：1、基本工资：2、业务提成：六、生效及终止时间：本合同于____年____月____日至____年____月____日有效。

若有不可抗拒的外力因素本合同终止。

若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。

七、违约责任：1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。

给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。

2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。

八、争议：如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。

本合同一式两份，双方各持一份。

甲方签字： _____ 乙方签字： _____ ____年____月____日医院后勤员工劳动合同样本（二）甲方：_____地址：_____性质：_____法定代表人：_____乙方：_____姓名：_____性别：_____出生年月：_____现住址：_____居民身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

学校后勤用工合同范本

学校后勤用工合同范本合同编号：__________地址：__________乙方（员工）：__________地址：__________第一条工作内容1.1 乙方将被安排从事学校后勤工作，具体工作内容包括但不限于清洁、维修、保洁等工作。

1.2 乙方应按照学校的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由学校安排。

2.2 学校有权根据工作需要调整乙方的工作时间，乙方应积极配合。

第三条工资待遇3.1 乙方的工资待遇为__________元/月，工资发放时间为每月底。

3.2 学校将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

第四条保密条款4.1 乙方在工作期间了解到的学校机密信息，包括但不限于学校内部管理制度、学生信息等，应保密，不得泄露给任何第三方。

4.2 乙方应妥善保管学校的财产和设备，不得私自使用或挪用。

第五条福利待遇5.1 学校将为乙方提供工作餐和工作服装。

5.2 学校将定期组织员工活动，丰富乙方的业余生活。

第六条考核与奖惩6.1 学校将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或惩罚。

6.2 乙方在工作中如有违纪违规行为，学校有权做出相应处理，包括但不限于扣发工资、停止发放奖金等。

第七条合同解除7.1 若乙方有下列情形之一，学校有权解除合同：（1）严重违反学校规章制度；（2）工作不认真负责，严重影响工作效率；（3）其他严重违约行为。

7.2 乙方如需解除合同，应提前一个月书面通知学校，并经学校同意。

第八条其他约定8.1 本合同自双方签字生效，至乙方离职之日终止。

8.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（学校）：__________ 乙方（员工）：__________签字日期：__________ 签字日期：__________。

后勤员工用工合同模板

后勤员工用工合同模板合同编号：（填写合同编号）甲方（用人单位）：（填写公司全称）乙方（劳动者）：（填写员工姓名）鉴于甲方需要后勤服务工作，乙方愿意提供相应的劳动服务，经双方协商一致，依据《中华人民共和国劳动民法典》及其他相关法律法规，订立本合同，以资信守。

一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自（填写起始日期）至（填写终止日期）。

2. 试用期限为（填写试用期时间），自（填写试用期起始日期）至（填写试用期终止日期）。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作安排，担任后勤服务岗位，具体职责包括但不限于（列出主要工作职责）。

2. 工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间遵循甲方规定的工作制度，执行国家规定的标准工作时间。

2. 乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币（填写金额）元。

2. 工资发放时间为每月（填写日期）日前。

3. 加班费按照国家相关法律规定执行。

五、社会保险及福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲乙双方可根据实际情况协商确定其他福利待遇。

六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责。

2. 如乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。

七、合同变更、解除与终止1. 合同期间，如需变更合同内容，双方应协商一致后书面修改。

2. 合同可在以下情况下解除：（列出合同解除的条件）。

3. 合同期满或者法定解除条件出现时，本合同自然终止。

八、违约责任1. 任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任。

2. 违约责任的具体承担方式由双方根据实际情况协商确定。

九、争议解决因执行本合同所发生的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定（可根据双方实际情况增加其他约定事项）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

学校后勤管理合同5篇

学校后勤管理合同5篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（服务提供方）：____________________鉴于甲方需要对其校园内的后勤服务进行管理和协调，乙方具备提供此类服务的能力和资质，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在后勤管理过程中的职责、权利和义务，确保校园后勤服务的高效、优质、规范运行，以提供给师生良好的学习和生活环境。

二、服务范围1. 餐饮服务：乙方需按照甲方要求提供营养、健康的餐饮服务，包括食品采购、加工、制作及餐厅清洁等。

2. 校园环境维护：乙方需负责校园清洁、绿化、垃圾处理等工作，确保校园环境整洁美观。

3. 设施设备管理：乙方需对学校的设施设备进行日常维护和管理，确保设施设备的正常运行。

4. 其他服务：包括但不限于接待、会务、住宿、医疗等后勤服务。

三、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

四、服务费用及支付方式1. 服务费用：甲方需按照约定的标准向乙方支付后勤服务费用。

费用标准根据服务内容、规模和双方约定确定。

2. 支付方式：甲方应于每月的固定日期将服务费用支付给乙方，乙方需提供正规的发票作为收款凭证。

五、甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督。

2. 甲方有义务按照约定支付服务费用。

3. 甲方有义务提供必要的支持和协助，确保乙方顺利开展服务工作。

六、乙方的权利与义务1. 乙方有权获得约定的服务费用。

2. 乙方需按照甲方的要求提供优质的服务，确保服务质量。

3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

4. 乙方需对工作人员进行管理和培训，确保服务质量和安全。

5. 乙方需对突发事件进行及时处理，确保校园的正常秩序。

七、违约责任1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

2. 若乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方进行整改或解除合同。

幼儿园后勤人员合同书

幼儿园后勤人员合同书
一、甲方：（雇主单位）
乙方：（雇员姓名）
二、工作内容及要求：
1. 乙方应按时到岗，认真履行工作职责，包括但不限于保洁、植树、种花、园艺管理、操场设施维护等工作。

2. 乙方应保持工作场所整洁，确保环境卫生，定期对设施设备进行检查维护。

3. 乙方应遵守幼儿园规章制度，服从管理，积极配合其他岗位人员完成工作任务。

4. 工作时间：每周工作40小时，具体工作时间另行安排。

三、工资及福利待遇：
1. 乙方的工资标准为每月（具体金额），工资按月结算，无论节假日均按时发放。

2. 乙方享受国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 乙方享受带薪年假、病假、事假等假期，具体规定另行通知。

四、双方权利义务：
1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，如发现问题，有权提出整改意见。

2. 乙方应保守幼儿园的商业秘密，不得泄露给他人。

3. 乙方在工作期间如有疾病或其他原因不能履行职责，应提前告知甲方并提交相关证明。

五、合同期限：
本合同自签署之日起生效，至期满为止。

双方如有续签意愿，应提前30天提出书面申请并签署新合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：。

免费的幼儿园后勤劳动合同3篇

免费的幼儿园后勤劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：________________幼儿园地址：_____________________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣后勤人员支持幼儿园的正常运营，乙方愿意为甲方提供相关的劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事幼儿园后勤工作，包括但不限于保洁、维护公共设施、协助管理物资等。

2. 乙方必须按照甲方的要求和工作标准完成分配的任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的规定。

2. 甲方应保证乙方享有法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方的工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 甲方应告知乙方可能存在的职业危害及相应的防护措施。

六、保险福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2. 乙方享有国家规定的其它社会保险和福利待遇。

七、劳动纪律和奖惩措施1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 对于乙方的优秀表现，甲方应给予奖励。

对于乙方的违规行为，甲方有权按照规章制度进行处罚。

八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

医院后勤岗位合同模板

医院后勤岗位合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！医院后勤岗位合同模板甲方（医院）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方后勤岗位的劳动条件和双方的权利义务达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1 乙方担任甲方后勤岗位，主要工作内容包括但不限于：（1）负责医院后勤保障工作，确保医院正常运营；（2）负责医院基础设施的维护与管理；（3）负责医院环境卫生和绿化工作；（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额按照甲方制定的薪酬制度执行。

4.2 乙方工资支付时间为每月____日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方制定的住房公积金管理制度执行。

5.3 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

六、保密协议6.1 乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部资料等予以保密，不得泄露给第三方。

6.2 如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止7.1 甲乙双方如需变更、解除或终止本合同，应书面通知对方，并经双方协商一致。