学校专职和义务消防队的组织管理制度

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专职和义务消防队的组织管理制度

专职和义务消防队的组织管理制度一、明确管理专职和义务消防队的责任部门，责任人和职责。

二、明确义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。

三、灭火人员,定期组织消防训练。

发生火灾时，能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初起火灾。

四、义务消防队应定期开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。

防火巡查、检查制度一、明确防火巡查的责任部门、责任人和职责。

确定检查频次、参加人员、检查部门、方法、火灾隐患认定报告程序和情况记录等。

二、防火巡查和检查时间应填写巡查和检查记录消除火灾隐患,无法整改的应立即报告，并记录存档。

三、单位应当每日进行防火巡查。

公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每两小时一次。

四、防火巡查应包括下列内容:用火、用电有无违章情况;安全出口、疏散通道是否畅通;安全疏散指示标示、应急照明是否完好；常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用;消防设施、器材是否在位、完整;消防安全重点部位的人员在岗情况；其他消防安全情况。

五、防火检查定期开展,岗位应每天一次，部门应每周一次，单位应每月一次。

六、防火检查的内容应当包括:火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况;安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防水源情况;灭火器材配置及有效情况;用火、用电有无违章情况等。

易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度一、明确易燃易爆危险物品管理的责任部门和责任人。

二、人员密集场所严禁生产、储存易燃易爆危险物品。

三、使用易燃易爆危险物品的场所必须加强管理,应符合下列要求：(1)采用通风措施,使其低于爆炸极限。

(2)严禁烟火，杜绝可能产生火种的一切因素。

(3）采取配合防爆型装置的电气设备和电气照明设备。

（４）互相接触容易引起燃烧爆炸的物品应隔离贮存。

（５)易燃易爆危险物品的包装要完整无损，如发生破损、渗漏必须立即进行安全处理。

(6)不准在易燃易爆危险物品的库房施工和其他可能引起火灾的操作。

义务消防队组织管理制度

义务消防队组织管理制度第一章总则第一条为加强义务消防队组织的管理，提高队员的消防技能，保障社会公共安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有参加义务消防队组织的队员，包括队长、副队长、队员等。

第三条义务消防队是一支经政府批准并组织管理的、以无偿帮助消防工作为中心的社会组织。

第四条义务消防队的宗旨是守护公共安全，服务社会大众，辅助政府消防部门完成灭火救援任务。

第五条义务消防队必须遵守国家法律法规和消防部门的制度规定，服从队长的指挥，听从统一安排。

第六条义务消防队组织设置主要包括总队、分队、小队，队员根据队长的安排分工负责，共同合作完成消防任务。

第七条义务消防队的管理原则是公平、公正、公开，促进队员之间的团结合作，提高整体战斗力。

第八条义务消防队严格遵守组织纪律，任何违反队规、违背宗旨、危害社会安全的行为都将受到严肃处理。

第九条本制度未尽事宜，由队长根据实际情况适当调整，经队员讨论通过后生效。

第二章队员管理第十条义务消防队队员应具备爱岗敬业、服务社会的精神，熟悉基本灭火救援技能，随时能够投入到消防工作中。

第十一条义务消防队队员必须按照队规要求穿着统一制服，佩戴队徽，携带必备的消防装备，保证随时待命。

第十二条义务消防队队员需定期参加消防演练和培训，提高消防技能，熟悉应急处理流程，保证在紧急情况下能够迅速行动。

第十三条义务消防队队员应积极参加公益活动，帮助社会弱势群体，传递爱心和正能量，树立消防队的良好形象。

第十四条义务消防队队员应遵守队规，服从队长指挥，严格执行消防任务计划，勇于担当，不畏困难，勇往直前。

第十五条义务消防队队员之间要互相尊重，互相帮助，建立良好的团队合作精神，共同克服困难，完成任务。

第十六条义务消防队队员之间禁止发生任何形式的歧视、冲突和暴力行为，倡导团结友爱，维护队伍的和谐氛围。

第十七条义务消防队队员要树立正确的消防安全观念，严厉打击火灾隐患，防患于未然，保障社会公共安全。

第三章队长管理第十八条义务消防队队长应具备一定的消防技能，有较强组织管理能力，能够有效指挥调度队员完成消防任务。

专职和义务消防队的组织管理规定

专职和义务消防队的组织管理规定专职和义务消防队的组织管理规定第一章总则第一条为了加强火灾防控工作，保障人民群众的生命财产安全，根据消防法及相关管理规定，制定本规定。

第二条本规定适用于专职和义务消防队的组织管理。

第三条特殊行业企事业单位、学校、社区、农村等应当根据其实际情况组建专职或义务消防队，并按照本规定执行。

第四条专职消防队是指由专职消防员构成的队伍，主要负责日常消防执勤、灭火救援等工作。

第五条义务消防队是指由群众自愿报名组成的队伍，主要负责火灾防控宣传、火灾预警、初期扑救等工作。

第六条专职和义务消防队对外可以称为“XX某地专职/义务消防队”。

第七条专职和义务消防队的建立、重组、撤销等事项，应当按照消防法和相关政策法规进行申请、备案。

第二章组织架构第八条专职和义务消防队均应设立队长、副队长和组员。

第九条专职消防队的队长、副队长应当具备相应的消防专业技术和管理能力，并取得消防员资格证书。

第十条专职消防队的队员应当具备相应的消防常识和技能，并取得消防员资格证书。

第十一条义务消防队的队长应当具备相应的消防常识和组织能力，并参加过消防培训。

第十二条义务消防队的组员应当具备相应的消防常识，通过消防知识培训。

第十三条专职和义务消防队应当配备必要的消防器材和装备，并定期进行检查和维修保养。

第三章职责与权限第十四条专职消防队的主要职责是负责火灾扑救、灾害事故救援、火灾调查等工作。

第十五条义务消防队的主要职责是宣传火灾防控知识、组织火灾演练、监督火灾隐患排查等工作。

第十六条专职消防队队长有权安排队员的工作任务，并对消防工作的完成负责。

第十七条义务消防队队长有权组织队员参加火灾防控宣传、火灾演练等活动，并对消防工作的推行负责。

第四章工作机制第十八条专职消防队应当按照消防部门的统一调度，参与火灾扑救、救援等任务的实施。

第十九条义务消防队应当按照防灭火安全工作的需要，定期开展火灾防控宣传、火灾演练等活动。

第二十条专职消防队有义务定期进行灭火器械、消防器材等装备的检查和维修保养，保证在火灾事故发生时设备完好。

专职和义务消防队的组织管理制度

专职和义务消防队的组织管理制度
一、专职和义务消防队归属微型消防站，责任层级为微型消防站站长——分管副院长——消防安全管理人（院长）。

二、专职和义务消防队由1位站长、2位专职消防员和其他义务消防员组成。

微型消防站每半年对专职和义务消防队开展一次教育培训，对新加入的专职或义务消防队要开展岗前消防培训，要求全员掌握消防的常识和救援知识。

三、专职消防队由专职灭火的人员组成，有固定消防站用房，配备消防车辆、装备、通讯器材，定期组织消防训练，能够每日24h备勤。

义务消防队由单位从业人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场
四、消防安全责任人为专职和义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。

五、消防安全管理人应制定专职和义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。

六、单位各类人员超过50人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确两个梯队及三个组的工作职责和任务。

灭火行动组负责现场火情的控制与扑灭，防止火情扩散；通讯联络组负责将火情实时报告领导，协调上下层级请示与指令，并沟通各个组的信息促进有序展开救援与灭火行动；疏散引导组负责引导疏散火
情现场的人员，优先安排老人撤离火灾现场，维护现场秩序，有序展开疏散工作；安全防护救护组负责火情现场人员受伤的紧急处理，第一时间将受伤人员转移到安全地带开展急救，并安排送往附近的医院治疗。

七、专职和义务消防队于每年6月和12月开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。

专职和义务消防队的组织管理制度

专职和义务消防队的组织管理制度消防队是事关社会安全的重要组成部分，而消防队的组织管理制度则是保障其有效运行的基础。

在我国，消防队主要分为两种类型：专职消防队和义务消防队。

两者虽然在消防应急响应中都起到了重要作用，但其本质区别和组织管理制度也存在不同。

专职消防队的组织管理制度专职消防队是由政府直接招聘、培训和雇佣的专业消防人员组成，通常属于公共安全领域中的特殊岗位，主要负责城市和新区的消防工作。

其组织管理制度主要包括以下几个方面：岗位职责专职消防队员的职责主要包括消防安全宣传教育、火灾预防和控制、救援和应急响应等。

同时，根据不同岗位的职责分配，消防队员的主要工作涉及消防车辆的驾驶、器材和器材维修、指挥中心的运营和调度等。

组织领导体系专职消防队的组织领导体系包括了政府、消防部门、消防队长、各级消防队伍等。

其中，消防队长是专职消防队伍的核心管理者。

培训和评估制度为了确保专职消防队员的操作技能和应急响应能力，消防部门建立了完善的培训和评估制度。

每年，消防队员要接受至少三次技能考核以及应急响应演练，以保证其能够在关键时刻高效应对各种突发事件。

政策扶持与奖励激励为了激励专职消防队员工作积极性和创新性，政府也颁布了一系列措施，比如扶持高级消防培训、保障消防队员的工资和福利待遇、设立消防优秀员工和英雄模范等。

义务消防队的组织管理制度义务消防队是以志愿者为主体的消防应急响应力量。

其成员一般是来自于社区、企业和义工组织等单位，没有固定工资和岗位职责，而是在紧急情况下自愿组成队伍来应急响应。

其组织管理制度主要包括以下几个方面：自愿申请成为义务消防队员是完全自愿的，任何人都可以提交申请，但需要经过消防部门审核和培训后才能正式加入。

区域涵盖义务消防队员通常属于辖区范围内的消防队伍，随时准备应对当地突发事件。

组织领导和指挥义务消防队伍通常不设队长和特定的岗位职责，而是由消防部门或当地政府统筹组织和指挥，在应急响应活动中配合专职消防队伍进行救援和控制。

专职和义务消防队组织管理制度

专职和义务消防队组织管理制度1. 引言专职和义务消防队是社会力量参与的重要消防力量，其组织管理制度对于保障人民生命财产安全、维护社会稳定具有重要意义。

本文将详细介绍专职和义务消防队的组织管理制度，包括成立程序、组织结构、职责分工、队员招募及培训等方面的内容，以促进专职和义务消防队的规范化管理。

2. 成立程序专职和义务消防队的成立应根据实际需要，经有关部门审批，并按照一定的程序进行。

具体成立程序如下：•申请：申请人需向消防部门提出专职或义务消防队成立申请，并提供必要的申请材料。

•审批：消防部门对申请材料进行审核，并进行现场审查。

•批准：消防部门根据审核结果，决定是否批准专职或义务消防队的成立。

•登记：专职或义务消防队成立后，应按规定向消防部门进行登记。

3. 组织结构专职和义务消防队的组织结构应清晰合理，明确各级组织的职责和权限。

一般包括指挥部、分队和支队等组织。

具体组织结构如下：3.1 指挥部指挥部是专职和义务消防队的最高决策机构，负责统一协调队伍的工作。

指挥部的职责包括： - 制定消防队的发展战略和目标； - 组织和协调各级组织的工作； - 负责应急指挥和决策。

3.2 分队分队是专职和义务消防队的基本工作单位，分队的职责包括： - 实施火灾和其他灾害的救援工作； - 组织消防宣传和培训； - 配合指挥部的工作。

3.3 支队支队是专职和义务消防队的管理机构，负责指导和监督各级分队的工作，支队的职责包括： - 制定工作规范和操作规程； - 监督分队的组织和工作执行情况； - 提供技术和资源支持。

4. 职责分工为了确保专职和义务消防队的工作高效有序进行，需要明确各级组织的职责分工。

具体职责分工如下：4.1 指挥部的职责分工•制定消防队的发展战略和目标；•确定灾害救援的优先级和调度方案；•组织和协调各级组织的工作；•负责应急指挥和决策。

4.2 分队的职责分工•实施火灾和其他灾害的救援工作；•履行日常勤务任务；•组织消防宣传和培训；•配合指挥部的工作。

小学专志愿消防队组织管理制度(4篇)

小学专志愿消防队组织管理制度一、组织管理原则1. 以安全为重心：小学专职消防队的首要职责是保护学校师生的生命安全和财产安全，所有的工作都必须以安全为重心。

2. 公平公正：在队员选拔、工作分配、奖惩措施等方面，要坚持公平公正的原则，确保每一位队员的权益得到保障。

3. 依法运作：所有的组织管理工作都必须遵守消防相关法律法规，确保队伍的合法权益，并加强队员的法律意识。

4. 协作共赢：小学专职消防队是一个集体，要强调协作共赢的精神，促进队员之间的团结合作，实现共同目标。

5. 进步创新：组织管理工作要积极推进进步和创新，采取适应时代变化的管理方法，提高队伍的整体素质。

二、组织架构1. 总队长：主要负责消防队的整体工作，并代表队伍与其他部门进行沟通和协调。

2. 副总队长：协助总队长完成队伍工作，代理总队长职务时，行使总队长的权力。

3. 专职队员：根据需要，由学校选拔青少年志愿者作为专职队员，负责消防队日常工作的开展。

4. 各科室负责人：分别负责队伍的组织纪律、装备保障、培训安全、宣传报道等工作。

三、组织管理制度1. 招募和选拔（1）招募条件：各年级学生中有意愿参加消防队的学生均可报名，会员资格不受家庭背景、性别、种族、宗教信仰等因素的限制。

（2）选拔方式：通过面试和考核，综合考察学生的身体素质、心理素质、学习成绩、组织能力等方面的综合素质来选拔队员。

（3）选拔标准：选拔队员应具备较好的身体素质，有责任感和纪律观念，能够承担起小学专职消防队的工作职责。

2. 奖励和惩罚（1）奖励机制：在队员表现良好、工作出色、取得特殊贡献等方面，给予适当的奖励，包括嘉奖、表彰和奖金等。

（2）惩罚机制：对于不履行工作职责、违反队伍纪律、损毁公共财物等违纪行为，要依法依规进行处罚，并追究责任人的法律责任。

3. 工作分配（1）根据队员的不同特长和能力，将工作分配给不同的队员负责，确保工作的高效进行。

（2）每个队员都应该在队伍中承担一定的工作职责，在遇到突发情况时，能够迅速行动并有效的开展工作。

专职和义务消防队组织管理制度

专职和义务消防队组织管理制度一、背景和目的为了加强企业火灾防控工作，确保员工的生命安全和资产安全，订立本制度。

目的在于规范专职和义务消防队组织的管理，明确管理和考核标准，提高消防队的应急响应本领和灭火救援本领。

二、管理标准1.专职消防队的组织:–由企业职能部门负责设立、组织和管理。

–专职消防队成员由具备相应消防技能的员工担负，经过专业培训并通过考核后方可加入。

–专职消防队的规模和组织结构应依据企业规模和消防安全风险的大小合理确定。

2.义务消防队的组织:–义务消防队成员由乐意参加消防工作的员工构成，组织和管理由企业职能部门负责。

–义务消防队成员应定期进行相关消防培训，提高消防应急本领。

–义务消防队成员不得担负专职消防队成员。

3.专职和义务消防队的职责:–参加火灾防控措施的订立和实施。

–参加消防设备的维护、检修和更新。

–参加应急演练和灭火救援工作。

–帮助外部消防监督部门开展消防检查和审批工作。

4.消防队员的要求:–必需具备肯定的消防知识和技能，通过消防培训并取得相关证书。

–必需履行职责，依照工作要求参加消防工作和应急演练。

–必需听从上级的指挥和调配，保持良好的团队协作精神。

–必需爱岗敬业、保持高度的工作责任感。

三、考核标准1.专职消防队员的考核:–消防知识考核：每年组织一次消防知识考试，考核内容包含火灾防备、灭火器材使用、紧急疏散等方面。

–消防演练考核：每季度组织应急演练，评估消防队员在应急情况下的应对本领和协作本领。

–岗位责任考核：通过工作考核评估专职消防队员在日常工作中的表现，包含督促员工遵守安全规定、参加安全培训等方面。

2.义务消防队员的考核:–完成培训考核：每年组织一次消防培训，考核内容包含火灾逃命技能、灭火器材使用等方面。

–参加应急演练考核：每季度组织应急演练，评估义务消防队员在应急情况下的应对本领和协作本领。

四、嘉奖与惩罚1.嘉奖机制:–表扬优秀专职和义务消防队员，予以荣誉称呼、奖金等嘉奖。

学校专职和志愿消防队的组织管理制度

学校专职和志愿消防队的组织管理制度篇一：学校专职和义务消防队的组织管理制度学校义务消防队的组织管理制度一、专职消防队主要由消防人员组成，义务消防队员由管理人员及教职员工组成，统一由消防归口管理职能部门负责管理。

1、消防工作的领导小组组长：校长副组长：副校长组员：各科室主任各班班主任下设办公室:办公室主任：副校长副主任：安全主任组员：安全副主任各班班主任2、义务消防队队长：校长队员：年轻男教师二、消防归口管理职能部门对专职消防队员每季度进行一次培训，对义务消防队员每学期进行一次培训。

三、消防归口管理职能部门每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练。

四、专职和义务消防队员耍服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。

五、根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、补充。

六、培训主要内容包括:I、防火、灭火常识、消防器材的性能及适用范围;2、消防设施、器材的操作及使用方法;3、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;4、火灾现场的保护。

篇二：沙尖子学校专职和志愿消防队组织管理制度沙尖子学校专职和志愿消防队组织管理制度一、专职消防队员主要有消防安保人员组成，志愿消防队员由管理人员、员工及参展人员组成，统一有安保部门负责管理。

二、安保部门对专职消防队员每月进行一次培训，对志愿消防队员每季度进行一次培训，临时参展的义务队员在开展前进行一次安全培训，讲解安全知识。

三、安保部门每半年对专职消防队员和志愿消防队员进行一次灭火疏散演练。

四、专职和志愿消防队员要服从安保部门的统一调度、指挥，概括分工各司其职，名负其责。

五、根据人员变化情况安保部门对专职和志愿消防队员及时调整、补充。

六、培训的主要内容：１、有关消防法规，消防安全制度和保障消防安全的操作规程；２、火灾报警的基本知识；３、防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围。

４、消防设施、器材的操作及使用方法；５、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；６、火灾现场的保护；篇三：5专职和志愿消防队的组织管理制度消防安全重点单位档案（5）专职和志愿消防队的组织管理制度雁鸣湖旅游度假村YANMING LAKE TRA VEL RESORT广东省公安消防总队制专职和义务消防队的组织管理制度（一）消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体师生的消防安全意识。

专职和义务消防队的组织管理制度

专职和义务消防队的组织管理制度专职消防队和义务消防队是两种不同的组织形式，其组织管理制度也有所不同。

下面将分别阐述专职消防队和义务消防队的组织管理制度。

专职消防队是由专门的消防机构组成的队伍，其成员为全职消防人员，主要职责为防火、救灾和抢险等工作。

专职消防队的组织管理制度主要包括以下几个方面：1.组织结构：专职消防队的组织结构一般包括队长、副队长和消防员等岗位。

队长负责指挥和管理队伍，副队长协助队长完成工作，消防员根据任务执行具体工作。

2.职责分工：专职消防队根据不同的工作需求，将任务进行科学分解和合理分配。

例如，队长负责指挥调度，副队长负责协助队长完成工作，消防员负责现场扑救、救援等任务。

3.岗位培训：专职消防队的成员需要经过专业的培训并获得相应的资质才能上岗。

培训内容包括消防理论知识、灭火、救援技能等，保证队员具备相应的专业素质和技能。

4.工作制度：专职消防队的工作制度非常重要，它包括队员值班制度、任务交接制度、勤务值班制度等。

这些制度旨在明确队员工作职责和要求，保证队伍的高效运转。

5.人员考核和奖惩制度：专职消防队需要建立健全的考核和奖惩制度，对队员的工作进行评价和奖励，同时对失职失责的队员进行相应的惩罚，以激发队员的积极性和责任心。

义务消防队是由志愿者组成的队伍，其成员为自愿参与的公民，他们以无私奉献的精神为社会提供消防服务。

义务消防队的组织管理制度主要包括以下几个方面：1.招募和入队：义务消防队的成员是自愿加入的，其招募和入队一般通过报名和面试的方式进行。

录取后，需要进行相应的培训和资格认证。

2.管理层和义务队员：义务消防队一般由队长和副队长等管理层负责组织和管理工作。

队长负责指挥队伍，副队长协助队长完成工作，义务队员根据任务执行具体工作。

3.培训和训练：义务消防队的成员需要参加相应的培训和训练，提升消防技能和专业知识。

培训和训练内容一般包括火灾知识、扑灭火灾技巧等。

4.值班和任务分配：义务消防队的成员根据队伍的需要进行任务分配，需要进行值班和轮班工作。

专职和义务消防队的组织管理制度

专职和义务消防队的组织管理制度专职和义务消防队是社会中非常重要的一部分，他们承担着保护公民生命财产安全的重大责任。

为了保证专职和义务消防队的工作高效有序进行，需要建立一套完善的组织管理制度。

下面是一个关于专职和义务消防队组织管理制度的详细介绍。

一、组织结构1.领导层：设立专职消防队队长、副队长等职位，负责消防队的整体管理和指导工作。

2.队伍成员：根据队伍规模和工作需要，设置一定数量的队员，并根据不同职责和专长，划分出警务、灭火、救援等不同小组。

二、职责分工1.领导层职责：（1）制定消防队的工作计划和目标，指导队员进行消防工作；（2）负责队伍的组织和协调，确保队员的工作高效有序；（3）与政府、其他消防组织等部门进行联络，协调外部资源的调配；（4）组织开展消防培训和演练，提高队员的技能和应对能力。

2.队伍成员职责：（1）警务组成员：负责巡逻、巡查、防范和发现火灾隐患以及迅速报告；（2）灭火组成员：负责灭火工作，喷射灭火器材、水上炮等器材进行灭火；（3）救援组成员：负责救援被困人员，进行紧急救护和疏散工作。

三、工作流程1.日常巡逻和防范：（1）警务组成员按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，注意观察周围环境和火灾隐患；（2）巡逻中发现火灾隐患或其他突发事件，及时上报并寻求指导。

2.灭火工作：（1）接到火灾报警后，灭火组成员迅速出动，前往现场进行灭火工作；（2）根据火灾情况和现场条件，选择合适的灭火器材和方法进行灭火；（3）确保灭火工作的安全性和有效性，防止火势蔓延。

3.救援工作：（1）接到救援报警后，救援组成员迅速出动，前往现场进行救援工作；（2）根据不同的救援情况，采取不同的救援方法，进行紧急救护和疏散；（3）确保被困人员的安全，及时转移并提供必要的救护和支持。

四、培训与考核1.消防队员应定期接受消防知识培训，包括灭火技术、救援技能、应急处置等内容，保持队员的专业素质；2.每年定期组织消防演练，检验队员的应对能力和团队合作精神，及时纠正不足；3.对队员进行定期的考核和评估，根据考核结果进行奖励和激励，保证队伍的稳定性和士气。

专职和义务消防队的组织管理制度

专职和义务消防队的组织管理制度一、背景介绍消防队是为了防止和扑灭火灾、保障人民生命财产安全而组织起来的专门队伍。

根据不同的组织形式，消防队划分为专职消防队和义务消防队。

专职消防队是由专门招募的消防员组成并从事消防工作的队伍，而义务消防队则是由志愿者组成的队伍。

为了保证消防工作的规范化、高效化进行，专职和义务消防队需要建立一套科学的组织管理制度。

二、组织结构和职责2.1 专职消防队专职消防队的组织结构一般包括队长、副队长、中队长、消防员等职位。

#### 2.1.1 队长队长是专职消防队的负责人，负责消防队全面的组织、协调和管理工作。

其职责包括：- 制定队伍发展规划和工作计划； - 指挥和协调消防队的日常工作； - 组织、安排和监督队员的培训和训练； - 指挥和处置火灾事故等紧急情况。

2.1.2 副队长副队长是队长的助手，协助队长开展工作。

其职责包括：- 协助队长制定队伍发展规划和工作计划； - 监督和协调消防队的日常工作； - 协助队长组织和安排队员的培训和训练；- 在队长不在时履行队长职责。

2.1.3 中队长中队长是专职消防队的具体单位（中队）的负责人，负责指挥和管理中队的工作。

其职责包括： - 组织和协调中队的日常工作； - 确保中队的装备和设施完好； - 指挥和处置中队所辖区域的火灾事故等紧急情况。

2.1.4 消防员消防员是专职消防队的基层单位（班组）的核心人员，负责扑灭火灾和救援被困人员。

其职责包括： - 接受消防安全培训和实际操作训练； - 组织和参加火灾扑救和救援工作；- 维护和保养扑灭火灾的装备和设施。

2.2 义务消防队义务消防队的组织结构相对简单，并且由志愿者组成。

一般包括队长、副队长和义务消防员等职位，其中队长是负责全队的组织、协调和管理工作的核心人员。

三、任务分工和工作流程3.1 专职消防队3.1.1 任务分工•队长：负责统一指挥、协调和安排队伍的任务；•中队长：负责安排和指挥中队的灭火和救援任务，协助队长完成任务；•消防员：根据指挥员的指示参与火灾扑灭和救援工作。

专职和义务消防队组织管理制度

专职和义务消防队组织管理制度一、组织架构1.领导机构：设立消防队队长、副队长等职务，明确责任，实行集体领导。

2.组织层级：根据消防队人数和任务分工，设立多个消防分队，每个分队设立队长、副队长等职务。

3.岗位设置：根据消防队的工作内容和特点，设立灭火、救援、装备维护等各类岗位。

二、组织管理1.岗位责任：明确每个消防队员的职责和任务，制定岗位操作规程和操作流程，确保工作的有序进行。

2.值班制度：建立起消防队员轮值制度，确保队员24小时待命，随时应对突发情况。

3.奖惩制度：建立消防队员的奖惩制度，激励队员工作积极性，同时对于不履行职责、违反纪律等行为进行严肃处理。

三、培训与训练1.入队培训：新队员入队后需要接受相应的入队培训，包括理论知识、操作技能等方面的培训。

2.日常培训：定期组织队员进行消防知识和技能培训，提高队员的专业素质和应对突发情况的能力。

3.应急演练：定期组织消防队员进行应急演练，模拟各种火灾、事故等场景，让队员在模拟的环境中磨练应对能力。

四、装备管理1.购置与更新：根据实际需要和防火安全要求，及时购置和更新必要的灭火器材、救援装备等。

2.存放与维护：建立消防器材和装备管理制度，确保器材、装备的专人负责存放和定期维护，保持良好的工作状态。

3.技术支持：与专业消防装备供应商建立合作关系，定期进行技术指导和检测，确保装备性能的稳定和可靠。

五、协作与联动1.与其他部门的协作：与公安、医疗、交通等部门建立良好的协作机制，形成联动工作模式，提高灭火救援效率。

2.社区参与：积极推进居民消防安全意识和防火知识的普及，与社区建立消防宣传合作关系，建立消防志愿者队伍。

3.与其他消防队的合作：在大型活动和重大火灾事故时，与其他同级别消防队实施协同行动，形成合力。

六、监督与评估1.内部监督：建立消防队内部监督机制，由队长负责对消防队员的工作进行监督和评估，确保工作的廉洁和效率。

2.监督检查：消防部门定期对消防队的工作进行监督检查，发现问题及时指导纠正，保证队伍的整体素质和作风。

专职和义务消防队组织管理制度

专职和义务消防队组织管理制度一、总则第一条为加强专职消防队组织建设，提高专职消防队的火灾处置能力，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条专职消防队是指在消防部门领导下，专门从事消防工作，承担火灾扑救、应急救援等任务的消防队伍。

第三条专职消防队应遵循消防安全责任制，实行队长负责制，加强队伍建设，提高消防队员的业务素质和灭火救援能力。

第四条专职消防队应建立健全组织管理体系，明确各部门职责，加强队员培训和演练，确保消防工作的顺利开展。

二、组织结构第五条专职消防队应设立队长一名，负责消防队的全面工作；副队长若干名，协助队长开展工作。

第六条专职消防队应设立消防中队，负责辖区内的消防工作，包括火灾扑救、应急救援等。

第七条消防中队应设立中队长一名，负责中队的日常管理工作；副中队长若干名，协助中队长开展工作。

第八条专职消防队应设立消防站，负责消防车辆、器材的维护保养和消防队员的生活保障。

第九条消防站应设立站长一名，负责消防站的日常管理工作；副站长若干名，协助站长开展工作。

三、职责分工第十条专职消防队队长负责消防队的全面工作，包括队伍建设、业务培训、火灾扑救、应急救援等。

第十一条专职消防队副队长协助队长开展工作，负责消防队的日常管理、消防演练、消防宣传等。

第十二条消防中队中队长负责辖区内的消防工作，包括火灾扑救、应急救援、消防监督检查等。

第十三条消防中队副中队长协助中队长开展工作，负责消防中队的人员管理、消防器材维护保养等。

第十四条消防站站长负责消防站的日常管理工作，包括消防车辆、器材的维护保养、消防队员的生活保障等。

第十五条消防站副站长协助站长开展工作，负责消防站的消防安全检查、消防演练等。

四、培训与演练第十六条专职消防队应定期组织队员进行消防业务培训，提高队员的消防业务素质和灭火救援能力。

第十七条专职消防队应定期组织消防演练，包括火灾扑救、应急救援等，提高队员的实际操作能力和应急响应能力。

义务或专职消防队的组织管理制度

义务或专职消防队的组织管理制度为确保人民群众生命财产安全，加强城市消防安全，各地设立了义务或专职消防队。

下面就义务或专职消防队的组织管理制度进行阐述。

一、义务消防队的组织管理制度1. 队伍组建义务消防队是由志愿者组成的队伍，应当按照所在地的实际情况，合理分布、合理配置，按照其宣传、救援、培训和管理的需要分组组建，建立本地区群众参与消防工作的长效机制。

2. 招募和管理义务消防队的招募和管理应当严格按照相关法律法规和规章制度执行，招募志愿者要发挥这些志愿者的积极性和创造性，做好志愿者队伍的管理工作，定期开展安全知识培训，保证志愿者身体素质和技能的不断提升。

3. 装备保障义务消防队的装备保障要得到地方政府的支持，让他们拥有更多先进的消防设备，并对这些设备进行适当教育和维护保养，增强消防队员应对突发事件的能力。

4. 手段宣传义务消防队要积极展开消防安全知识宣传工作，教育群众识别各种消防隐患和应急处理方式，增加公众的火灾自救急救意识和技能，提高火灾自我防范能力。

二、专职消防队的组织管理制度1. 司令机构专职消防队的司令机构担负着队伍管理、军事情报、战斗命令、指挥调度等重要职责。

起草制度与规定可根据实际情况适当调整。

2. 支援机构专职消防队的支援机构主要有情报侦察、编制规划、后勤保障、编制训练等职能，在队伍组织管理中起到了相当重要的作用。

3. 培训与专业专职消防队员从事危险职业，必须经过长时间的专业培训，掌握专业知识与技能，娴熟处理各类消防问题，成为一名总体素质高且具有高度协作精神的消防队员。

4. 运行与协同专职消防队具有运行与协同能力。

在火灾或橱柜事故发生时，可以及时到达现场，协调消防工作，并与相关联络人员配合，做到火灾损失的最小化，确保广大人民群众生命财产的安全。

义务消防队和专职消防队都有其独特的组织管理制度。

我们希望这些制度能够在实践中不断完善并发挥作用，促进城市消防安全工作的全面发展。

专职和义务消防队的组织管理制度

专职和义务消防队的组织管理制度一、概述消防是改善人类安全生活条件，促进社会和谐稳定的紧要方面，消防队伍是保障人民群众生命财产安全的紧要气力。

为保证消防安全工作的有效开展，构建一支高素养的专职和义务消防队伍，在组织管理方面起着至关紧要的作用。

本文旨在探讨专职和义务消防队伍的组织管理制度，重要包括队伍建设、队员培训、嘉奖与惩罚、装备配备等方面。

二、队伍建设建立专职和义务消防队伍是消防工作的紧要构成部分，应严格依照国家和地方有关规定进行组织建设。

实在要求如下：（一）人员构成专职消防队伍应配备专业技术人员及一般消防队员；义务消防队伍应依据实际情况，布置合适的人员参加消防工作。

（二）人员要求消防队员应具备中等及以上学历，年龄在18岁以上，身体健康。

专业技术人员应具备相关专业资格证书。

（三）训练要求消防队伍应定期进行集中训练，提高应急处理的本领和技能，确保在突发事件发生时能够快速、有效地应对。

三、队员培训队员培训是提高消防队伍整体素养的紧要手段，培育队员的应急应变本领和技能，应依照以下要求进行：（一）培训内容培训内容应包括灭火救援技术、消防电器维护和修理技术、应急处理本领等。

同时，还需加强宣扬教育，提高队员的消防安全意识和责任意识。

（二）培训形式培训形式应多样化，包括集中培训、网上培训、实地演练等。

（三）培训管理培训应量化、计划化，确保每个消防队员都能够参加必要的培训。

同时，应建立培训记录和成果考核机制，评比优秀队员。

四、嘉奖与惩罚嘉奖与惩罚是队伍管理的紧要工作，有助于提高队员积极性和工作效率，某种程度上影响着队伍的整体运作。

（一）嘉奖制度应依据队员的杰出表现和贡献，设立不同层次的嘉奖，如表彰信、荣誉称号、奖金等。

同时，应订立评审机制，确保嘉奖公正公正。

（二）惩罚制度队员要遵守消防规程，严禁违规行为。

依据不同的违规情况，可实行批判教育、罚款、降职或开除等惩罚措施。

五、装备配备设备和装备的质量与数量直接关系着消防队伍的效益和作战力，应当依照相关标准进行配置和配备。

义务消防队组织管理制度范本(3篇)

义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为了加强义务消防队组织管理，保障人民生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有义务消防队组织。

第三条义务消防队组织应遵守国家的有关法律法规，履行消防安全职责，参与火灾应急救援工作。

第四条义务消防队组织应当具备一定规模和能力，配备消防器材，开展消防安全宣传，定期开展演练，提升自身消防安全能力，保障社会公共安全。

第二章组织第五条义务消防队组织应当具备固定的组织架构，包括指挥部、勤务中心、队伍和装备管理部门等。

第六条义务消防队组织应当设立专职队长，并组织中央委员会成员进行民主投票选举。

第七条义务消防队组织应当设立专职队员和义务队员，根据实际需求上报组织架构和配备人员。

第八条义务消防队组织应当建立完善的考核体系，对队长、队员进行考核，评估是否具备胜任消防任务的能力和素质。

第三章指挥第九条义务消防队组织应当设立指挥部，由专职队长负责指挥；指挥部下设应急指挥中心、警戒指导组、勤务组等。

第十条义务消防队组织应当建立科学、高效的指挥系统，确保指挥能够及时准确地传达指令，协调各方资源进行应急救援。

第十一条义务消防队组织应当定期组织演练，模拟不同灾情进行指挥部操练，提高指挥员的应急指挥能力。

第四章消防第十二条义务消防队组织应当积极参与消防安全宣传和教育活动，提高社会公众的消防意识和自救互救能力。

第十三条义务消防队组织应当定期检查和维护消防器材，确保其正常运行和可靠性。

第十四条义务消防队组织应当定期进行防火巡查，及时发现和处理火灾隐患，确保消防安全。

第十五条义务消防队组织应当组织开展消防演练，提高消防应急救援能力，熟悉操作流程和技巧。

第五章装备第十六条义务消防队组织应当配备必要的消防器材，包括灭火器、水龙带、呼吸器等。

装备应当符合国家消防标准。

第十七条义务消防队组织应当定期检查和维护消防装备，确保其正常使用和可靠性。

第十八条义务消防队组织应当按照实际需要，及时更新和补充消防装备，提高应急救援能力。

专职消防队和义务消防队的组织管理制度

专职消防队和义务消防队的组织管理制度
专职消防队主要负责区域内的消防安全宣传教育和培训，定期进行防火检查，督促单位和个人落实防火责任制，建立防火检查档案，并按国家规定设置防火标志。

此外，他们还需要掌握区域内道路、消防水源和消防重点部门的情况，建立相应的消防业务资料档案。

专职消防队还需要制定消防重点单位和部位的事故处置和灭火作战预案，并定期组织演练。

同时，他们还要指导培训义务消防队员，并在火灾扑救、抢险救援以及其他消防活动中服从公安消防机构的统一指挥。

义务消防队主要承担火灾事故时的报警、扑救、疏散和抢救任务。

义务消防队员需要认真研究消防法律法规，熟练掌握基本的防火、灭火等知识，并掌握医院内部消防设施的设置和分布情况，了解器材的功能和使用方法。

此外，义务消防队员还需要掌握医院的灭火和疏散预案，以便在火灾事故发生时能够及时、有效地进行处置。

专职和义务消防队的组织管理

专职和义务消防队的组织管理一、引言随着城市化进程的加速和人民生活水平的提高，火灾的频率和规模也逐渐增加。

为了有效地预防和扑灭火灾，专职和义务消防队的组织管理变得至关重要。

本文将探讨如何有效地组织和管理这两类消防队伍，以确保公众的安全和财产得到保护。

二、专职消防队伍的组织管理1. 建立完善的招聘机制：为了组建一支优秀的专职消防队伍，首先要确保招聘过程的严格和公正。

应优先招聘那些具有消防经验和相关专业知识的人才。

2. 提供持续培训：由于火灾形势的不断变化，专职消防员需要不断更新他们的知识和技能。

因此，应定期为他们提供专业培训和紧急救援培训。

3. 实施严格的纪律和规章：为了确保队伍的效率和协作，必须实施严格的纪律和规章。

这包括按时出勤、保持装备整洁和维护以及遵守行动规程等。

4. 提供适当的福利和待遇：为了吸引和留住优秀的专职消防员，应提供适当的福利和待遇，如良好的薪酬、健康保险、带薪休假等。

三、义务消防队伍的组织管理1. 广泛的公众宣传：通过媒体、社区活动和学校教育等方式，提高公众对火灾危害的认识，并鼓励他们积极参与义务消防活动。

2. 自愿报名参加：鼓励有意愿、有能力并经过基本消防培训的公众自愿报名参加义务消防队。

3. 提供基本的培训：为新加入的义务消防员提供基本的消防技能和安全知识培训，以确保他们在紧急情况下能够有效地发挥作用。

4. 定期演练和活动组织：定期组织义务消防队伍进行演练和参与社区消防宣传活动，以提高他们的技能水平和团队协作能力。

5. 建立激励机制：为了提高义务消防员的参与热情，可以设立奖励制度，表彰那些在灭火行动中表现突出的队员，同时也可以鼓励更多的公众参与到义务消防工作中来。

6. 加强与专职消防队的协作：义务消防队应加强与专职消防队的沟通与协作，以便在紧急情况下能够迅速响应并配合开展灭火救援工作。

此外，专职消防队可以定期为义务消防队进行指导与培训，帮助义务消防队提高自身的业务水平与能力。

义务消防队组织管理制度【6篇】

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以下是为大家收集的义务消防队组织管理制度，仅供参考，希望对您有所帮助。

【第1篇】义务消防队组织管理制度义务消防队组织管理制度（一）一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。

二、各部门根据自身情况成立义务消防队。

三、义务消防队设队长1 人，副队长1 至2 人，由部门负责人担任。

四、义务消防队队长应履行以下职责：1 、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作；2 、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练；3 、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能；4 、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况；5 、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。

五、义务消防队人数不应小于部门总人数的30% ，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数70% 。

六、义务消防队员应履行以下职责：1 、认真贯彻执行单位消防管理制度；2 、向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患；3 、认真学习消防知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法；4 、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。

义务消防队组织管理制度（二）一、专职消防队主要由消防及保安人员组成，义务消防队员由管理人员及员工组成，统一由管理公司安环办消防队负责管理。

二、管理公司安环办消防队对专职消防队员每月进行一次培训，对义务消防队员每季度进行一次培训。

三、消防队每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练。

四、专职和义务消防队员要服从管理公司安环办消防队的管理、统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。

五、根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、(.)补充。