方法总比问题多读后感

《方法总比问题多》读后感我们这个时代，多的是" 忙人" 。

他们每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地说话、急急忙忙地做事，可到月底一盘算，却发现自己并没有做成几件像样的事情。

他们往往以一个" 忙" 字作为自己努力的漂亮外衣。

却没有想到，这种忙，只能是" 穷忙"" 瞎忙" ，没有给自己和单位带来效益。

做一个凡事讲方法的" 忙人" 吧，这样的忙，才会有效率、有价值！做一个凡事讲究结果和功劳的人吧，这样，你才会赢得最快速度的发展，并得到最大的认可与回报。

和所有职场的朋友一样，我们深深地感到：要实现最大的目标，光有一个崇高的理念和精神是不够的，还应该格外重视如何实现目标的方法。

享誉海内外的著名方法学家吴甘霖的新著《方法总比问题多》，正是体现了这一宗旨。

该书一针见血地指出：在许多情况下，“问题”是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。

但是，一个一流的员工，总是奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性创造性的理念。

在生活和工作中常见有人抱怨。

没工作的人抱怨工作机会太少，找份工作太难；有工作的人抱怨工作太多太累；下属抱怨上司布置的工作太难；当领导的有时也会抱怨下面的员工不能好好配合；家人抱怨邻居噪音太大…… 他们的抱怨多，只因为一个原因，就是他们不了解一个秘密，这个秘密就是：方法总比问题多。

《方法总比问题多》这本书给我们一针见血地指出：抱怨，解决不了任何问题。

我们需要的是解决问题的方法。

只有善于去找方法，才能解决问题。

只要找到了方法，你会发现，值得抱怨的事情并不多。

职场里的新鲜人，经常会为一个问题苦恼，就是如何在一个企业里获得大家的认可？细细读过此书后，你会发现自己受益匪浅。

你的职场生涯，会因此而有极大的提升。

只有积极找方法的人，才能最好地出效益，才能弥补领导的不足，成为老总们的左膀右臂。

下面就是我读过此书后的几点感受。

一，主动寻找解决问题的方法，帮助默默无闻的你在众人之中脱颖而出。

在一个企业里，最受人欢迎的员工，是那些遇到问题之后会开动脑筋去思考问题解决问题的人。

执行能力的强弱，是领导衡量下属的一个重要标准。

书上讲到一个例子，一个新毕业的女大学生，形象不错，学识也不错，但是有一个明显的毛病，就是做事不认真，遇到问题总是找借口搪塞。

一次，领导安排她到北京大学送材料，要跑三个地方，结果她只跑了一个地方就回来了。

领导问她怎么回事，她解释说：“北大太大了，我在传达室问了好几次，才问到一个地方。

不信你可以去问传达室的人。

”看到这个例子，我们会觉得这个女生太笨了，这么简单的问题都解决不了还说得振振有辞。

如果我们是领导，或许也会象书中提到的那位老总一样，把她给辞退了。

而我们自己想想，其实自己在工作中，其实有时也会象这样，遇到比较难解决的问题时，首先就打起了退堂鼓，找种种借口为自己开脱。

书中举的这些例子，处处提醒着我们：一流的人找方法，末流的人找借口。

我们绝不能做一个找借口的末流人。

二、“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”。

坚持是取得成功的又一秘诀。

在有了“把抱怨变成行动”的意识之后，我们在寻找方法的过程中会遇到很多困难，有时甚至开始动摇。

书中针对这种情况，给我们指出：面对问题和困难的时候，我们永远不要先说难，而要先问一问自己：我是否已经尽了最大的力量？当你真正经过一番努力奋斗战胜困难之后，你会发现，原先所以为的困难极限，其实只是自己的心理桎梏。

只要不断努力，开发的潜能就会越来越大。

三、“道力需要魔力催”。

只要善于找方法，问题也能变机会。

书中用了大量的篇幅讲述“怎样找方法”，一共讲了十四种方法。

这些方法，可以开拓我们的思维，指导我们如何去找到方法解决问题。

而给我留下最深印象的却是卡内基抓住机会，把危机变机会的经历。

做为美国一家钢铁公司老板的卡内基，在美国全国性大罢工越来越多，所有的钢铁企业都遭受冲击的时候，他却利用这个机会采取有力措施，不仅使自己从罢工问题中解脱出来，而且趁机兼并了很多公司，其钢铁在全国市场上的占有率从1/7 一跃而为1/3 。

卡内基在钢铁业的成功，告诉我们：当我们遇到问题时，可能是个逆境，但同时也是一个机会。

一个人内在的潜能，在逆境中才会得到最大的激发。

罗曼 . 罗兰说得好：“ 只有来自底层的人，才能把信念传到精神的顶峰。

只有经过炼狱才能打通走向天堂的道路。

”《方法总比问题多》一书，就象身边的一个智者，提醒着我们：只为成功找方法，不为失败找借口。

只有这样，我们才能伴随着企业一起成长、一起前进。

在你遇到困难的时候，在你为自己找借口的时候，在你灰心退缩的时候，请你读一读它吧，它会给你指引，力量和信心，它会为你的成功助上一臂之力！在全面贯彻落实科学发展观，提高员工思想道德和科学文化素质的今天，进一步深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，不断提高员工学习能力、实践能力、创新能力和解决问题能力，对构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。

读书活动推荐书目《方法总比问题多：打造不找借口找办法一流员工》是一本励志经典的好书。

这本书字数不多，言简意赅，内容十丰富。

书中每一个观点、每一个具体的实例无不都是指导我们如何面对和解决工作、学习各方面的各种问题。

体验书中精彩的话语，名人怎样成为名人，他们在成长过程中精辟的实例，认识和懂得不找任何借口，完美的结果是最好的让人信服的理由，此书励志有道。

书中的观点明白、易懂，但真正要做起来却是不容易的。

当人们每天都将面临许多问题、许多麻烦、许多要办的事的时候，往往会被问题、麻烦所困扰，甚至产生对存在的问题的茫然和恐惧，因不知如何应对，也就无法得以解决，只能绕着走，久而久之，问题越积越多。

享誉海内外的方法学家、国际职业培训师吴甘霖在《方法总比问题多》中提出这样一个问题，对每一个人来说，当遇到问题和困难时，能否主动地去寻找方法解决，而不是找借口回避责任，这一点，对一个人在职场中能否成功和发展具有决定性的作用。

怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，找准标靶、类比思考、巧妙转移问题，不仅要从心理上藐视问题，用适当的方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。

《方法总比问题多》分别从四个方面阐述了如何成为拥有智慧的员工。

其一是“方法”与“问题”的关系；其二是如何克服无法面对问题的心理障碍；其三是如何拥有解决问题的有效方法；其四是如何把问题变成机会。

如何拥有解决问题的有效方法是这本书的主要核心部分。

如何能快速有效的解决多样性、多变性、突发性的问题，将其转变为机会、机遇，关键在于解决问题的方法，该书总结了学会“换地方打”、类比方法、逆向方法、侧向方法、系统方法、加减方法、问题转换等有效解决问题的方法。

掌握这些方法，使员工成为解决问题的高手，从而打造一支高效的团队，使企业在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。

再多的问题都没有解决问题的办法多，是《方法总比问题多》给我们的启示，书中除了教你如何用各种办法去解决问题。

更重要的是让我们明白一个起码的道理：世上没有办不成的事，只有不会办事的人。

一个会办事的人，可以在纷繁复杂的环境中轻松自如地驾驭人生局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事变为可能，最后达到自己的目的。

这关键是看你用什么方法、用什么技巧、用什么手段。

在多数情况之下，问题是客观存在的、同时又是大多数人为躲避责任、回避努力的第一借口。

但是，要成为一个一流的员工，就应该奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多。

这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性、创造性的理念。

他不仅强化了员工不找借口的重要性，更是帮助人们面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为机会。

在现实生活中，我们会常常为自己犯下的过失寻找各种借口，工作上和同事没沟通好，会埋怨同事不够配合，领导交办的任务没完成，会说尽力了但事情受这样那样的原因没法完成。

当养成一种习惯，会刻意找借口来回避没完成任务原因，各种各样的问题因为不能及时解决，从小的方面制约了自身的发展，从大的方面制约了企业的发展，因为企业是靠人的力量来推动的。

拥有一种解决任何问题的精神是多么重要，人不怕遇到问题困难，当你解决一个问题，战胜一个困难，这种经历会成为你的财富，变成你成功的资本。

要打造成为不找借口找办法的一流员工，首先要树立“只为成功找方法，不为失败找借口”的工作理念，倡导激励各级管理人员和一线人员，树立积极向上和主动的工作态度、知难而上、勇于挑战的竞争精神，不断提高分析问题解决问题的能力，进一步解放思想，创新思路，在推进公司科学管理、提高效益上下功夫，努力开创各项的工作新局面。

提高公司的核心竞争力就是着力打造一支不找任何借口，拥有高素质的员工队伍。

二是学会善于分析问题，因为分析问题是解决问题的关键。

在实际工作中，要认识问题、就要分析问题，问题经过分析才能找到解决问题的适宜的办法。

作为一个好的员工，首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题，如果连问题都找不到，就谈不上解决问题了。

然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本不可能找到解决问题的方法。

只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决。

三是解决问题要学会精益求精。

对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。

对待一个新问题不要急于去解决，应该通过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。

分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法就不同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求达到理想的效果。

读书使人明智，促进人的思维灵感，对人生中的问题进行思考，坚韧意志，用辨证的方法看待处理事情。

《方法总比问题多》书中实例人物的努力、聪明、坚韧的工作深深感化了我，他们成长的经历将磨砺我的意志。

做任何事情不找借口，只找完成的方法，这是生活和工作成功之源，在工作中保持这样的工作心态，是企业最需要的人才，人要越挫越勇，把解决的困难变成成功的铺路石。