党群工作要点

2010年党群工作要点2010年是公司做强科技物业，积极推进和谐示范矿区建设的关键一年。

公司党群工作总体思路是：以科学发展观为统领，深入开展“真情服务进万家、标准建设上水平”主题活动，认真贯彻落实公司二届二次职代会暨2010年工作会议精神，围绕落实事业部“五优三加强”的总体部署，实现“两升两降两提高”工作目标及“做精做特做强”的发展要求，进一步弘扬大庆精神、铁人精神，切实加强党建、思想政治工作，积极推进党风廉政建设和企业文化建设，充分发挥群团组织作用，凝聚发展力量，为公司发展提供政治保证、精神动力和文化支持。

一、深入开展“真情服务进万家，标准建设上水平”主题活动，促进管理服务水平的不断提升按照事业部统一要求，2010年公司将深入开展“真情服务进万家、标准建设上水平”主题活动，重点是突出标准化建设，把此项活动作为集团公司“规范管理年”活动和油田公司“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”主题教育活动的延伸。

结合事业部对主题活动的安排意见要求，要针对本部门、本单位实际明确方案和措施，抓好推进落实。

围绕油田公司领导深入事业部调研时提出的“两升两降两提高”、事业部领导深入公司调研时提出的“做精、做特、做强”等要求以及公司打造科技物业企业及构建和谐示范矿区的总体目标进行深入查摆问题，重点在基础服务、单位成本、定员定额等方面的标准建设上下功夫，教育引导广大干部员工深刻认识到标准化建设是打造科技物业的一项基础工作，必须认真执行落实各项管理服务标准，把好的服务模式方法进行推广应用，固化成一种标准，一种制度，公司两级机关和党员干部要起表率作用，把开展主题活动与推进今年各项工作结合起来，统筹推进，做到两促进、两不误，进一步提升公司整体管理服务水平。

二、加强党的建设，为构建和谐示范矿区提供有力组织保障加强领导班子建设。

将“四好”班子创建活动作为加强公司两级领导班子和干部队伍建设的有效途径，切实加强领导班子和干部队伍建设。

重点抓好对党政“一把手”的教育和管理，增强责任心和事业心，增强创新意识和推进意识。

以学习贯彻党的十七届四中全会精神、“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”为主要议题，召开公司及所属各基层单位领导班子民主生活会；有针对性地邀请大专院校、科研院所的专家和有丰富实践经验的领导干部授课，深化干部教育培训，提高素质；抓好各级班子作风建设，树立勤勉敬业、清正廉洁的良好形象。

加强基层党组织建设。

广泛开展争创“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织活动，明确党支部“八抓”职责（抓学习、抓思路、抓服务、抓党建、抓队伍、抓热点、抓文化、抓工团），扎实推进“六个一”党支部创建工作，带动“六好”基层队（党支部建设好、领导班子好、队伍素质好、经营管理好、文化氛围好、环境建设好）和“五型”班组（学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型）建设,提高基层建设水平，积极打造具有较强凝聚力、战斗力的坚强堡垒；结合2010年组织结构调整，对基层党组织设置和基层建设工作情况进行检查；举办基层党支部书记培训班；召开基层建设现场会，总结推广基层单位的创新经验和做法，发挥典型的引领优势；进一步拓宽油田社区党员联系服务站工作思路，创新活动方式，做到“活动特色化、站点品牌化”，全面提升非在岗党员参与率，制定下发《物业管理二公司关于进一步加强油田社区党员联系服务站建设的指导意见》，并编写服务站工作做法、非在岗党员先进事迹、优秀理论文章等汇编，持续提升基层建设整体工作水平。

加强党员队伍建设。

开展争做“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员活动，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，认真做好发展党员工作；举办入党积极分子培训班，提高入党积极分子的政治思想素质；坚持开展党员责任区、示范区和“党员先锋岗”等活动；对党员在“双做双为”活动中的表现进行群评群议；以纪念建党89周年为契机，评选表彰“四强”党组织、“四优”共产党员及优秀党务工作者，表彰先进，促进党员队伍素质的不断提升。

三、加强党风廉政建设，为公司发展营造健康良好环境强化反腐倡廉教育。

结合党纪政纪、廉洁从业的相关要求，活化载体大力开展反腐倡廉教育。

重点开展“六个一”活动，即：举办一次党章党纪知识竞赛；选树一批廉政勤政典型；开展一次反腐倡廉绘画书法作品征集；参观一次大庆监狱；进行一次反腐倡廉理论研讨；开展一次“读书思廉”体会交流活动。

全面开展“廉洁教育网上行”活动，充分利用纪检监察网页为员工提供获取廉政知识、交流信息的有效平台；实施会前10分钟廉政警示；每周在公司网页上更新一条“从政提醒”；通过邮寄廉政贺卡、廉政短信等形式，营造人正风清、廉洁诚信、廉洁从业的浓厚氛围。

大力推进惩防体系建设。

围绕惩防体系建设任务，结合落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，重新修订和完善公司党风廉政建设责任制等相关制度；组织基层党支部书记、重点岗位人员签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书；建立和维护公司副科级及以上领导干部廉洁从业档案；加强对重要经营管理活动及“三重一大”、“四项权力”等决策制度落实情况的监督检查，强化惩防体系建设相关措施的有效落实，实现惩防体系建设与公司全面风险管理和内控体系建设的有机融合。

加大违纪违法案件的查处力度。

坚持惩治与教育、查处与保护相结合的原则，始终把受理群众信访举报和查处违规违纪案件作为加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要任务，严格按照中纪委下发的《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》的有关要求，切实加强和改进办案工作，加大案件查处力度，做到规范办案，依纪依法办案；对查处的案件，在形成案件调查报告同时，认真撰写案件剖析报告，通过深入剖析案例，为开展警示教育提供素材，切实发挥查办案件的治本作用。

深入开展效能监察工作。

深入贯彻落实《中央企业效能监察暂行办法》和集团公司《效能监察工作指南》，健全责任体系，完善工作细则和工作文书，进一步提高效能监察工作水平；按照矿区服务事业部2010年效能监察工作安排，围绕公司生产经营管理各项部署以及群众关注的热点难点问题，抽调专、兼职人员，集中力量，深入开展工程建设领域突出问题专项治理等效能监察工作；及时发现、纠正违规违纪行为和经营管理漏洞，严格责任追究，完善管理制度、优化业务流程，进一步提高公司经营管理水平，预防腐败现象发生。

四、加强企业文化建设，为构建和谐示范矿区提供思想保证和文化支持开展“形势、任务、目标、责任”教育。

围绕建设和谐示范矿区和贯彻落实公司二届二次职代会精神，开展好公司和所属单位两级机关中心组学习、职工理论学习、理念早课等学习活动，引导干部员工认清公司面临的形势任务和机遇挑战。

持续开展大庆精神、铁人精神教育，坚定信心，凝聚干劲。

适时组织开展“全员读一本好书”活动，引导全员解放思想，转变观念，用新思维、新视角审视工作，弥补不足，提升水平。

同时，要按照事业部的要求组织好员工思想状况调查，把握员工思想脉搏，特别是针对深化改革，组织结构优化的实际，引导教育员工保持激情，爱岗敬业，发挥好思想政治工作理顺情绪、化解矛盾的积极作用。

大力推进公司企业文化建设。

总结、提炼公司企业文化理念，编制企业文化手册；继续以“创建和谐示范矿区，携手共建家园”为主题，制定2010年小区互动文化活动实施方案，以油田社区党员服务站为主阵地，以服务区非在岗党员为主体，策划具有群众广泛参与性的秧歌比赛、太极拳比赛、春联征集活动和亲情短信征集活动等小区互动文化活动；按照“六型”和谐小区的要求，加强对文化示范区的建设，在持续提升阳光家园、康乐家园、睦邻家园等互动文化小区的基础上，依托各油田社区党员联系服务站，以修旧利废为主，开展小区景观创作大赛，择优选用，美化小区。

全年力争建设5-10 个文化小区示范点；编印首届“十大感动家园人物”宣传海报，加大对首届“十大感动家园人物”的宣传推介力度，年末开展第二届“十大感动家园人物”评选活动。

加强公司典型选树提升工作。

在外学中十六联、1205钻井队等先进单位典型经验和“好工人”朴凤元等先进典型人物的基础上，持续提升阳光家园、徐洪霞等公司典型，在此基础上重点抓好“打造3个标准站点，叫响五个一批”的相关工作，即以三个燃煤锅炉房为重点，打造3个中十六联式的标准站点；叫响一批“阳光家园”式服务小区、一批“银浪供热处”式基层队，一批“东湖八区”式油田社区党员联系服务站；一批“技术服务处”式青年文明号；一批“徐洪霞”式好员工。

加大新闻宣传报道力度。

搞好新闻宣传的统筹与策划、管理、考核，实行季度发要点、月度总结报道情况。

在做好公司常规宣传的同时加强与媒体的合作，搞好重大节日、重要时段的新闻宣传，展示公司的良好形象。

同时，加强媒体应对培训，加大舆情管理监控。

发挥基层宣传报道力量，建立区域监控组织，抓好负面新闻防控、管理和考核。

持续加强思想政治研究，提高宣传队伍素质。

建立思想政治工作暨企业文化建设研究组织，对重大思想政治工作和企业文化课题进行重点攻关。

加强与国家级企业文化研究组织的沟通联系，力争取得企业文化建设成果；加强宣传队伍建设，以提高业务能力为中心，抓好宣传业务培训，在以会代训、岗位实践提升为主要培训形式基础上，分专题提升业务，提高队伍整体素质和工作水平。

五、加强群团组织工作，激发调动广大员工群众的工作热情进一步加强民主管理。

坚持和完善职工代表大会制度，尊重并发挥职工代表作用，征集并落实职工代表提案，促进企业决策科学化、民主化；重点规范厂务公开、平等协商、签订集体合同等实际运作过程，保证职工的知情权、参与权、表达权、监督权；丰富民主管理形式，使民主管理渗透到公司各单位、各层面，维护职工合法权益。

不断丰富职工群众文化生活。

开展形式多样的跳大绳、拔河、趣味篮球赛等参与面广、娱乐性强、普及面广的职工竞技比赛活动；举办“三八”国际劳动妇女节100周年庆祝活动；出版女工电子特刊《彩霞飞满天》，展示女工风采；认真组织广大干部员工参加6月份事业部举办的“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”主题教育活动知识竞赛；筹备2010年公司职业技能竞赛，不断创新形式和内容；举办竞赛项目技术培训班，技能竞赛“岗位状元”、“岗位能手”经验交流，促进技术人员业务水平进一步提升。

结合2010年公司重点工作，以油田社区党员联系服务站和离退休活动室为阵地，组建油田社区群众艺术团，开展多种形式的文化活动。

充分发挥团员青年的生力军作用。

组织开展“真情助困进万家，志愿服务促和谐”新春送温暖志愿服务活动，传递企业爱心；广泛开展“青年志愿者服务日”、“红色志愿行动”、“爱祖国、爱油田、爱家园，我为建设和谐示范矿区作贡献”演讲，增强团员青年对企业的责任感和使命感。