管理会计一

❖ 一、现代管理会计的一般含义 ❖ 二、现代管理会计的基本内容
第二节 现代管理会计的一般含义与基本内容
❖ 一、现代管理会计的一般含义 ❖ 美国会计学会 ❖ 美国全国会计师联合会 ❖ 英国成本与管理会计师协会 ❖ 国际会计师联合会
我国定义
❖ 广义：现代会计系统中区别于传统会计，直接体现 预测、决策、规划、控制、执行和责任考评等会计 管理职能内容的范畴。
的区别与联系
❖ 一、现代管理会计与现代财务会计的区别 ❖ 二、现代管理会计与现代财务会计的联系
一、现代管理会计与现代财务会计的区别
❖ 1．服务对象不同 ❖ 2．会计主体不同 ❖ 3．作用时效不同 ❖ 4．约束依据不同 ❖ 5．信息特征不同 ❖ 6．工作程序不同 ❖ 7．观念取向不同 ❖ 8．方法体系不同
❖ 管理会计师应与上级主管商讨问题的解决办法；若 不能解决，应将有关问题提交更上层的主管人员。
❖ 上级主管与问题有关，在其知情的条件下，越级上 告。
❖ 约见独立的顾问人员进行机要性讨论 ❖ 不符合却无力解决时，辞职 ❖ 保密
本章小结
❖ 管理会计产生与发展 ❖ 管理会计含义 ❖ 现代管理会计与现代财务会计的区别和联系 ❖ 管理会计师职业
❖ 课后思考与练习
案例1答案
❖ 李晓天的要求违反了能力、正直和客观性方面的要求 。
❖ 第一，因为他要马明准备的报告是不完整的和不清晰 的，忽略了潜在相关信息，因而，董事会在作出决策 时无法获得所需的全部信息。这种做法违反了能力的 规定。
❖ 第二，这一要求违反了有关正直的规定。因为修改后 的报告为了达到李晓天的要求，而妨碍了组织的既定 目标。管理会计师不仅有责任报告有利信息，也有责 任报告不利信息。
❖ 注意：
❖ 管理会计能反映企业的过去吗？
二、理论依据
❖ 管理科学的形成、管理理论的发展，为管理会计的 产生和发展提供了理论依据。
❖ 管理科学的真正形式的标志：19世纪末20世纪初的 泰罗科学管理
❖ 管理科学的理论发展三阶段 ❖ 古典管理理论阶段 ❖ 新古典管理理论阶段 ❖ 现代管理理论阶段
第二节 现代管理会计的一般含义与基本内容
第一节 现代管理会计的产生与发展
❖ 一、客观基础
❖ 社会经济的发展、科学技术的进步，是管理会计产 生与发展的客观基础。
科学管理之父
（1856—1915 ）
会计科学：标准成本制 度、预算控制、差异分 析
ห้องสมุดไป่ตู้
❖ 管理会计运用科学的定量化手段，既要考核和评价 企业的过去，控制和监督企业的现在，还要预测、 决策和规划企业的未来。
关于管理会计师
❖ 管理会计师在西方发达国家是一个受人尊敬的新兴 职业，在现代管理中扮演着决策参与者的重要角色 。而在我国，管理会计师未受到应有的重视，阻碍 了企业管理水平的提高。从发展的眼光看，管理会 计的职业化是大势所趋。
❖ 我国自引进西方管理会计以来，在理论和实践应用 上，同西方发达国家相比都存在较大差距，难以适 应我国市场经济进一步发展和深化改革的需要。一 方面，我国企业的管理会计水平还远没有达到令人 满意的程度，更谈不上参与企业的经营决策和在企 业管理中发挥重要的作用。随着目前对企业高效管 理和精细化管理的提升，管理会计师的作用比以往 任何时候都显得重要。
❖ 狭义 ：微观角度（本书讨论）P3 ❖ 最终目的 ❖ 对象 ❖ 职能
二、现代管理会计的基本内容（涉及目录）
❖ （一）规划会计（规划与决策会计） ❖ 经营预测、经营决策、投资决策、全面预算
❖ （二）控制会计 ❖ 亦称控制与业绩评价会计 ❖ 标准成本控制、责任会计
❖ 紧密联系、不可分割
管理会计体 系
项目 内容 服务对象
会计主体 作用时效 约束依据 信息特征
工作程序 观念取向 方法体系
管理会计 （内部会计）
财务会计 （对外会计）
企业内部管理人员 企业外部的经济利益相关 人员
企业内部各责任单位 整个企业
过去、现在和未来 反映和监督过去
不严格、灵活多样 严格遵守公认会计原则
根据经营管理特定要 全面、系统、连续、综合 求而定
，在我国推行管理会计师的职业化，培养专业的管理 会计师已势在必行。
❖ CMAA填补了国内高端管 理税务知识体系与国内高 端的管理税务人才的空白 ，拥有CMAA职业资格， 即拥有了在全球从事管理 税务行业的职业资格， CMAA是高端管理税务人 士的“职业身份证”。
二、管理会计师道德准则执行应注意的问题
管理会计一
第一章 概论
❖ 第一节 ❖ 第二节 ❖ 第三节
与联系 ❖ 第四节 ❖ 第五节
现代管理会计的 产生与发展 现代管理会计的一般含义与基本内容 现代管理会计与现代财务会计的区别
现代管理会计工作的组织 管理会计师的职业道德
第一节 现代管理会计的产生与发展
❖ 现代管理会计—现代会计的分支 ❖ 会计不断发展—管理会计形成与发展
❖ 财政部印发的会计行业中长期人才发展规划（2010-2020）中指出，到2015年，要实现高级、中级、初级 会计人员比例为5：35：60；到2020年，使这一比例 为10：40：50。 国内目前持证会计人员达1500万之 多，但高级会计人才和管理型会计师人才不足40万， 以过往的财务会计知识体系为主要专业技能，真正管 理会计师人才初步缺口已达600万之巨。而另一方面 ，企业经营管理面临着向精细化管理提升的巨大挑战
不固定
固定性、强制性
以人为本
关注报表信息质量
技术方法灵活多样 程序化
二、现代管理会计与现代财务会计的联系
❖ 1．资料应用的互补性和通用性 ❖ 2．会计系统的有机整体性
第四节 现代管理会计工作的组织
❖ 一.组织分工
总会计师VS财务主任
第五节 管理会计师的职业道德
❖ 一、管理会计师道德执行准则 ❖ 1、技能(Competence) ❖ 2、机密(Confidentiality) ❖ 3、廉正(Integrity) ❖ 4、客观(Objectivity)
规划会计
（规划与决 策会计）
内容
经营预测 经营决策 投资决策
详细内容
销售、成本、资金、利润 生产、定价、存货 固定资产投资、有价证券投资
全面预算 业务、财务、专门决策预算
控制会计 标准成本控制 制定、差异计算分析、差异处
（控制与业
理
绩评价会计 责任会计 设置责任中心、编制责任预算
）
等
第三节 现代管理会计与现代财务会计