关注民生,服务发展群众最满意单位评议活动
黑龙江省农业委员会关于印发《2011年全省农业工作要点》的通知
黑龙江省农业委员会关于印发《2011年全省农业工作要点》的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省农业委员会•【公布日期】2011.01.26•【字号】黑农委发[2011]12号•【施行日期】2011.01.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文黑龙江省农业委员会关于印发《2011年全省农业工作要点》的通知（黑农委发〔2011〕12号）各市（地）、县（市、区）农委（农业局）、委机关各处（室、办、局）、直属各单位：现将《2011年全省农业工作要点》印发给你们，请结合本地、本单位实际，认真抓好贯彻落实。
黑龙江省农业委员会二○一一年一月二十六日2011年全省农业工作要点（2011年1月）2010年，全省农业系统认真贯彻落实省委“八大经济区”和“十大工程”的战略部署，坚持以科学发展观为统领，以千亿斤粮食产能工程为主线，以松嫩、三江两大平原农业综合开发试验区建设为重点，以新农村建设工程为载体，突出抓好“三二一”工程，开创了农业农村经济又好又快发展的新局面，为全面完成“十一五”各项任务目标划上了圆满句号。
全省粮食生产在大灾之年登上1000亿斤新台阶，总产达1002.6亿斤，比上年增加132亿斤，占全国粮食增量的42.3%，粮食商品量达780亿斤，比上年增加130多亿斤，是历史上为国家贡献最多的一年；农民人均纯收入突破6000元大关，达到6210.72元，比上年增加1003.96元，增长19.28%，增幅比全国高4.4个百分点，农民收入增量是历史上最高的一年；新农村建设取得阶段性成果，农村基础设施建设不断加强，农村社会事业取得长足发展，是历史上发展变化最大的一年。
2011年是“十二五”的开局之年。
按照中央和省委、省政府的决策部署，全省农业系统要全面贯彻落实中央农村工作会议、全国农业工作会议和省委农村工作会议精神，以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，着力在推进机械化、水利化、科技化、商品化、产业化、城镇化“六化”上下功夫，确保粮食生产、农机化、农业科技、农业产业化、农村改革等重点工作取得新发展，加快现代化大农业建设步伐，实现粮食生产能力稳定在千亿斤以上、农民收入保持两位数增长的目标，为“十二五”全省农业工作实现良好开局奠定更加坚实的基础。
惠济区教体局重点处室评议工作方案
惠济区教体局2010-2011年重点处（室）和重点岗位评议活动实施方案为认真贯彻落实区委、区政府关于加强作风建设的意见，深入开展“两转两提”工作，切实加强政风行风建设，构建服务型机关，根据《郑州市纠正行业不正之风领导小组关于印发〈2010-2011年重点处（室）和重点岗位评议活动实施方案〉的通知》要求，确定招生办公室参加全区重点处（室）和重点岗位评议活动，现制定实施方案如下。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以关注民生、改善民生、服务民生为切入点，以人民群众满意为标准，以不断提高行政效能和服务质量为宗旨，坚持依法行政，改进工作作风，提高办事效率，进一步规范招生行为，加强建设招生工作的监管，认真解决工作作风、服务效能、科学发展等方面存在的突出问题，切实解决群众反映强烈的热点问题，确保招生工作的公正透明。
二、评议对象惠济区招生考试办公室综合服务大厅。
三、评议内容- 1 -（一）履行职能情况是否从自身职能出发，积极推动规范招生工作公正透明，认真落实各项惠民政策，主动解决群众最关心、最现实、最直接的问题，切实体现由管理型机关向服务型机关的转变。
（二）工作作风情况是否严格遵守各项规章制度，坚决纠正吃拿卡要、态度恶劣、不给好处不办事、给了好处乱办事等不正之风，切实加强政风行风建设。
（三）服务质量和效率情况程序是否简化、规范，办事是否快捷高效，坚决纠正不作为、乱作为、推诿扯皮等突出问题，切实为企业和群众提供优质、高效的服务。
（四）政（事）务公开和廉政情况招生工作所需材料、办事流程、办事时限、收费标准等情况是否公开。
是否积极建设行政权力运行监督机制，党风廉政建设及惩治和预防腐败体系建设是否完善。
四、评议方法重点处（室）和重点岗位的评议活动由局民主评议政风行风工作领导小组组织实施，每两年为一个周期，分为日常评议和问卷测评两部分。
（一）日常评议- 2 -积极落实区政府纠风办的指示要求，做好接受政风行风建设日常工作、自查整改情况、上报相关材料情况、处理投诉举报情况等方面的督查考核。
奶牛场场长工作述职报告范文
奶牛场场长工作述职报告范文畜牧场述职报告范文：各位领导、评议代表：xx年，在畜牧行业“关注民生、服务发展群众最满意单位评议活动”工作中，我们以高度的责任心和对畜牧工作的使命感，开展了“关注民生服务发展”评议活动，下面我代表畜牧兽医科向在座的各位领导和评议代表作“关注民生服务发展”群众最满意单位述职报告，请评议。
一、抓管理、重实效、为全场职工群众谋福祉在农场党委的正确领导下，畜牧工作较去年有了很大的提升。
取得了可喜的成绩，畜牧基础设施得到进一步夯实，规模化奶牛养殖牧场得到了快速发展;xx 年我们从畜牧工作的特点出发，紧紧围绕农场总体目标，以关注民生、服务发展为主题，在办实事、收实效上下功夫，不断改进工作作风。
首先从工作特点和服务对象入手提高我们的服务水平。
以改善畜牧经济发展、关注民生、服务发展为主题，以推进畜牧业行政执法与民生服务为重点，加强了畜牧行业窗口建设、进一步提高办事效率和服务质量，推进畜牧业健康稳定发展，为改善畜牧业经济发展，努力工作，为畜牧业发展创造宽松、和谐的发展氛围。
以建设**牧场为重点，拓宽职工增收渠道，积极为广大职工群众谋福祉。
第二以畜牧工作职能为主线，使奶牛养殖向高产高效发展，选准畜牧工作为经济服务的结合点和切入点，开展了提高奶牛质量，增产增效，高产攻关活动。
在奶牛饲养上重点实施了优化良种繁育技术、全株青贮玉米加工与利用技术、奶牛疾病综合防治技术、全混日粮TMR饲喂技术。
一是在优化良种繁育技术上侧重推广性控冻精技术，加快优质牛群数量的增长;二是全面应用青贮玉米，并开展了青贮玉米新品种筛选试验。
今年种植青贮1.6万亩，收贮6.435万余吨;三是长期以来我们始终坚持以建立科学的防控手段、标准的检测方法和有效的追溯体系为重点，加强了“防、检、监”三位一体的奶牛疾病综合防治技术，有效地促进了我场畜牧业持续、健康、稳定发展;四是全混日粮TMR的应用使我场奶牛饲养上得到了飞跃发展，节约15%粗饲料、节省人力10倍以上，提高产奶量10%;五是大力开展草场改良，并对玉米秸秆进行打包和微贮试验。
深入开展“创先争优”活动党员互评、领导点评和群众评议工作的实施意见
XXX电业局深入开展“创先争优”活动党员互评、领导点评和群众评议工作的实施意见党员互评、领导点评和群众评议工作（以下简称“三评”工作）是创先争优活动的重要步骤，是增强党支部和党员先进性意识，树立先进性标准，践行先进性要求，展示先进性形象的重要途径，是深化为民服务创先争优活动，密切党群干群关系，树立国家电网品牌良好形象的具体实践。
按照省公司党组和鸡西市委的相关要求，结合我局实际，为认真做好“三评”工作，现制定本实施意见。
一、明确责任主体党员互评由党支部负责，通过支部大会、民主生活会等方式进行。
党员领导班子成员在参加班子成员互评的基础上，参加所在支部的党员互评。
领导点评中，局党总支部委员会领导班子成员负责对分管部门和基层单位党支部及其负责人进行点评。
各支部领导班子成员负责对所属党支部进行点评。
党支部书记负责对本支部党员进行点评。
群众评议中，局总支部委员会在组织好自身群众评议的基础上，对各党支部适时组织党员和职工群众进行评议；各党支部对党员开展活动情况，组织党员、职工群众进行评议。
二、严格主要步骤1．征求意见。
“三评”工作开展前要采取召开座谈会、发放调查问卷、个别访谈等方式广泛听取党员及群众意见和要求，从意见中掌握和了解党员及群众的希望和要求，对党员、群众及客户等反映的问题，及时调查处理，为开展“三评”工作打好基础。
2．组织实施。
党员互评通过支部大会、民主生活会等方式进行。
按照“四对照”的原则，即对照“五带头”的要求，对照岗位职责和承诺事项，对照服务规范和服务标准，对照身边先进典型，认真开展自评和互评，查找存在的问题和不足，明确今后创先争优的努力方向。
通过召开支部党员大会，进行定格。
党员要逐一汇报自已的评议材料，其他党员给予评价。
支委要带头解剖自己，带头接受批评与帮助，带头评议他人。
每名党员，都要勇于开展批评与自我批评，结合党小组谈心会及班子民主生活会，敢于触及矛盾和问题，明辩是非，禁止单纯表决心及评功摆好。
双城市委书记鲁志民2012年2月29日在市委党群工作会议上的讲话
创先争优服务全局在推进跨越发展的实践中建功立业——在市委党群工作会议上的讲话中共双城市委书记鲁志民（2012年2月29日）同志们：这次会议，是经市委常委会研究决定召开的一次重要会议，主要任务是总结过去一年的市委党群工作，安排部署今年各项任务，动员全市上下深入贯彻落实市六次党代会精神，进一步统一思想、振奋精神，开拓进取、创先争优，不断开创市委党群工作新局面，为实现“融入哈尔滨、建设大双城”奋斗目标、做好全年各项工作提供坚强有力的保证。
下面，我就做好市委党群工作讲三点意见。
一、统一思想，提高认识，切实增强做好市委党群工作的责任感和使命感2011年，市委各部门和群团组织紧紧围绕市委中心工作，开拓进取、创新实践，推动市委党群工作取得了较好成效。
一是服务中心工作取得新成效。
组宣监、工青妇以及党校、统战、工商联、科协、老科协、残联等单位共谋划项目16个，引进招商项目5个、总投资54亿元，其中统战部引进了投资50亿元的世界闽商建材城特大项目，并促成全省非公经济产业园落户双城。
各部门围绕现代农业、城乡建设等重点工作，组织开展帮扶帮建、科技指导、技能培训活动，在服务中心工作方面发挥了积极作用。
二是宣传思想工作取得新进展。
结合深化学习型党组织创建工作，发挥党校阵地作用，面向党员干部、工商企业界人士以及广大妇女、职工和青少年等群体深化教育培训，开展了“三五大讲堂”、“党委书记上讲坛”等载体活动，强化了理论武装和思想引导。
加强对内对外宣传，弘扬主流文化，组织开展了文明单位、文明社区等精神文明创建活动，营造了加快发展的浓厚氛围。
宣传工作受到省市表彰。
三是维护和谐稳定取得新突破。
建立领导包案和信访接待日制度，组织开展信访积案“百日攻坚”专项行动，有效化解了一批信访疑难案件，信访总量和集体访同比明显下降，进京访实现“零登记”，连续三年被哈尔滨市评为维护社会稳定工作先进县（市）。
群团组织充分发挥自身优势，在促进就业创业、维权保障、扶贫济困等方面做了大量扎实有效的工作。
关于深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案
辽宁煤监局印发关于深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动实施方案为认真贯彻落实省机关创先争优活动指导小组、省直机关工委印发的《关于在省直机关深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案》的要求，给合辽宁煤监局的工作实际，机关党委印发了“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案（安机党发﹝2012﹞9号文）。
实施方案的总体要求是：坚持以人为本，以建设富庶文明幸福新辽宁为目标，通过深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动，进一步密切机关干部与基层的联系，提高服务基层、服务群众的本领，推动辽宁煤矿安全生产持续科学发展、安全发展，立足岗位、创先争优，以优异成绩向党的十八大献礼。
总的工作原则是：全员参与、系统对口、坚持经常、注重实效。
要求局机关处室以支部为单位深入开展结对共建活动。
办公室、监察一处党支部联系辽东分局党总支；监察二处、政策法规处党支部联系辽南分局党总支；科技装备处、纪检监察室党支部联系辽西分局党总支；事故调查处、财务处党支部联系辽北监察分局党总支；人事培训处、机关党委及离退休干部管理处领导班子成员深入到局扶贫单位阜蒙县紫都台乡对口帮扶。
局要求各总支、支部要把“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动作为今年创先争优活动的一项重要举措，作为转变机关作风和为基层群众排忧解难的一个重要载体，切实摆上议事日程，精心谋划，科学安排。
还要求机关干部深入基层时要认真执行廉洁自律有关规定，轻车简从，不搞层层陪同，不给基层增加负担，要注意言行举止，自觉维护党政机关和干部的良好形象。
省直机关工会工委关于开展“走基层、转作风、办实事”活动实施方案为贯彻落实省总工会《关于开展“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动实施方案》精神，推进省直机关工会干部在深入基层中转变作风，在服务干部职工中增进和谐，在服务大局中彰显作用，省直机关工会工委决定在各直属工会中开展“走基层、转作风、办实事”活动（简称“走转办”活动），结合省直机关特点和实际，现制定方案如下。
2012关注民生 群众满意单位 实施方案
2012“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案北安市民政局根据北安市纪委全会精神，按照省、黑河市纠风办的要求，我们着眼于进一步扎实工作作风，提高工作绩效，更好的解决贫困群众的基本生活问题，在民政系统开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动，结合民政工作实际，制定此方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，履行“解决民生、落实民权、维护民利”的工作职责，通过扎扎实实地开展“群众最满意单位评议”活动，更好的贯彻科学发展观，切实达到转变作风、提高效率、依法行政和树立“为民、务实、廉政”良好形象的目标要求，在解决群众办事难上见成效，在维护群众利益上显真情，在落实惠民政策上办实事。
为创造良好的经济发展环境做出积极贡献。
二、评议对象2011年民政系统确定的参评部门为殡仪馆、救助站、军供站、公墓管理处、中心敬老院、老年公寓、婚姻登记处、军休所。
三、评议内容(一)贯彻落实上级关于纠风专项治理和优化经济发展环境部署情况。
认真落实纠风工作和政风行风建设责任制，把纠风专项治理和“群众最满意单位评议”工作摆领导班子的重要日程，“一把手”亲自抓，定期研究，加强督查，在民政系统形成制度，形成氛围。
(二)履行职责，依法行政情况。
认真履行职责，正确处理管理与服务的关系，做到依法办事，文明服务；认真遵守上级有关规定，中、省和黑河市明令取消的行政许可和收费项目坚决取消，做到令行禁止。
(三)落实纠风工作责任制情况。
民政系统纠风专题推进领导组，要切实负起责任，承担起统筹协调、制发方案、督办检查、总结验收等工作；各基层单位要主动配合，各司其职，保质保量地完成所承担的工作任务，推动民政系统行业作风建设上水平。
(四)简化办事程序，提高工作效率情况。
继续实行“六项制度”，增加办事透明度，实行“一站式”集中办公，急事急办、特事特办，提高办事效率，自觉接受社会各界的监督。
吉炳轩在十届省纪委八次全会上讲话
吉炳轩在十届省纪委八次全会上强调：扎实推进反腐倡廉工作提供坚强保障吉炳轩在十届省纪委八次全会上强调：深入贯彻中央纪委十七届六次全会精神服务保障黑龙江经济社会更好更快发展王宪魁等出席会议东北网1月18日讯( 黑龙江日报记者焦明忠徐大勇东北网记者印蕾)中共黑龙江省第十届纪律检查委员会第八次全体会议18日在哈尔滨召开，省委书记吉炳轩出席会议并作重要讲话。
他强调，要认真贯彻落实中央纪委十七届六次全会精神，围绕中心，服务大局，履职尽责，扎实推进反腐倡廉各项工作，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，切实为黑龙江经济社会发展提供有力服务和坚强保障。
省委副书记、省长王宪魁，省领导杜宇新、杜家毫、盖如垠、刘国中、赵克非、黄建盛、张效廉、韩学键、刘东辉，省法院院长张述元、省检察院检察长姜伟出席会议，省委常委、纪委书记李延芝主持会议。
会议表彰了2010年度省直单位“关注民生、服务发展”评议活动群众满意单位、全省“双创一争”主题实践活动先进集体和先进个人。
吉炳轩指出，过去的一年，全省各级党委、政府和纪检监察机关认真贯彻落实中央、中央纪委关于加强反腐倡廉建设的各项部署，紧紧围绕省委、省政府中心工作，始终坚持把反腐倡廉建设摆在十分重要的位置，始终坚持严格执行党风廉政建设责任制，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，创造性抓好反腐倡廉“八项工程”，不断把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，为促进全省经济社会好发展、快发展、大发展做出了突出贡献。
吉炳轩强调，要认真学习、深刻领会、坚决贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话，更加自觉地把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为纪检监察工作的根本出发点和落脚点，作为纪检监察工作是否取得成效的根本标准。
要着力加强以人为本、执政为民教育，着力建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制，着力按照法律法规和政策开展工作，着力维护人民群众利益，着力查处损害群众切身利益的案件，着力加强基层干部队伍作风建设，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中。
2019年银行纪检监察部工作总结
20XX年银行纪检监察部工作总结**年，在总行纪委、纪检监察部的正确领导下，在分行党委的高度重视和强力推动下，我行纪检监察工作坚持以党的十七大精神和中央纪委二次全会精神为指针，以总、省行工作会议及纪检监察工作会议要求为重点，紧密结合实际，深入贯彻落实科学发展观，大力加强反腐倡廉及党风、行风建设，深入推进风险及案件防控工作开展，积极妥善处理和解决信访及维护稳定问题，实现了“全年无案件及重大违规问题”的工作目标，全行内部控制状况明显改进，基础管理水平明显提升，各层级人员风险防范意识和制度执行力明显增强，为顺利完成年度经营目标、实现又好又快发展提供了良好的基础保障。
一、主要工作开展情况（一）强化教育监督和作风改进，全分行反腐倡廉及党风行风建设取得明显成效。
加强反腐倡廉建设，是加强党的建设的重要内容，是加强内控、防范风险、维护客户和员工利益的重要举措，也是促进全行科学发展的一项基础性工作。
**年，我行在强化全行反腐倡廉建设及党风、行风建设方面做了大量深入细致的工作。
1.强化教育，大力提升各级干部职工廉洁合规的从业意识。
年初制发了《关于**年春节期间加强领导干部廉洁自律工作的通知》，并及时对上年度部署的“勤奋敬业、廉洁从政”为主题的“四个一”教育活动进行了总结通报，组织全辖深入开展了学习贯彻胡锦涛同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话活动，下发了《关于贯彻落实总行党委“廉洁自律六项要求”及补充规定的通知》、转发了《中共中国建设银行纪律检查委员会党纪处分操作规程》，提出了具体的贯彻实施意见，进一步严明了党纪。
大力加强对党员干部党风廉政的日常教育，通过省行网站视频点播系统陆续播放了《周恩来的故事》（1-39集）、《走上被告席的大法官——吴振汉受贿警示录》、《用生命铸就忠诚——记抗灾英雄李彬》、《党员干部参赌案件警示录》、《全国反腐倡廉综艺晚会》、《学习中纪委向党的十七大工作报告专题辅导讲座》、《人生的败笔--王有杰受贿案警示录》、《居安思危——颜色革命警示录》、《执政之魂》、《马德落马警示录》等警示教育片，供全行党员干部随时收看学习，年底前，根据中央纪委办公厅及总行相关工作要求，认真组织全辖落实收看警示教育片《诱惑的黑洞》，同时广泛开展了《建立健全惩治和预防腐败体系**-18年工作规划》知识答题活动，进一步增强了全行各级人员廉洁自律的自觉性。
嘉祥县中医院提升群众满意度工作实施方案
嘉祥县中医院提升群众满意度工作实施方案为进一步加强医院行风建设，规范医院管理和医疗服务行为，提高社会对医院的满意度，促进医院又好又快发展，根据《卫生部关于在全国医疗卫生系统开展“三好一满意”活动的通知》精神，结合医院实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以“三个代表”重要思想、科学发展观为统领，以提高服务质量和人民群众满意度为目的，坚持围绕中心、服务大局，全面推进、突出重点，以关注民生、改进作风为主线，以“端正政风行风、优化发展环境”为主题，从解决具体问题入手，着力实施联合监督，引导群众有序参与，规范评议活动，丰富评议形式，注重评议质量，推进制度创新，建立完善纠正—建设—监督的长效机制，努力建设人民群众满意的医院，不断优化医院事业改革和发展环境。
二、领导机构为加强对医院民主评议行风工作的领导，成立医院民主评议行风工作的领导小组，成员组成如下：组长：王德英副组长：黄炳辉、李志超、李先伦、李启霞、伊东升成员：杜庆锋、孔秀、付作辉、杨巧玲、王云柱、禹焕云、靳福利、岳伟、周文菊、宋德振、闫宪华、梁之和、三、工作重点（一）强化反腐倡廉思想教育以党性党风党纪教育为重点，加强对全体党员干部，特别是领导干部廉洁从政、医务人员廉洁从医的教育，要把认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》及卫生部实施办法作为学习重点内容，严格执行领导干部廉洁自律、医务人员廉洁行医的各项规定，深入开展社会主义荣辱观教育、医德医风教育、卫生法律法规宣传教育，增强医务人员职业道德和遵纪守法意识，加强医院廉洁从医与和谐从医文化建设，树立廉洁从医、依法执业和抵制商业贿赂的良好风气，从思想上筑牢拒腐防变的防线。
（二）完善医德考评制度深入开展医务人员医德考评工作，健全告知制度、医患沟通制度、服务投诉处理制度和医德医风考核奖惩制度，完善医务人员医德医风考核档案，把医务人员医德考评纳入科室综合目标管理，作为医务人员年度考核的先决条件，考核结果与科室及个人绩效工资分配、年度考核评先评优和职称晋升等挂钩，充分发挥医德考评的激励约束作用。
关于心连心、促和谐”千名干部下基层活动开展情况的汇报
关于“心连心、促和谐”千名干部下基层活动开展情况的汇报自全市开展“心连心、促和谐”千名干部下基层活动以来，卫生党委高度重视，全系统有19名科级和科级后备干部、106名股级干部和其它党员参加了“心连心、促和谐”活动，共结成帮扶对子125个。
截至7月底，卫生党委共深入帮扶对象家中探望、慰问80余次，赠医赠药、赠送慰问品和慰问金总价值达13700元，为群众解决问题60余件,帮扶工作达到了预期效果。
将活动开展情况汇报如下：一、经验做法（一）加强理论学习，树立行动指南。
为提高帮扶同志为民办实事的服务质量，卫生党委结合建设学习型党组织、“忆党史、强党性、提素质”学习教育月等活动，定期组织广大党员干部进行理论学习。
重点学习了《人民领袖论群众工作》、“大庆精神”、“三老四严精神”等相关材料，并就当前的卫生工作和群众工作的有机结合展开讨论，以此提升帮扶同志的理论素养和办事能力。
市委书记王锋同志在《学习时报》发表《在服务中密切党群血肉联系》、在《奋斗》杂志发表《增强忧患意识，建立有效途径，扎实做好新形势下的群众工作》理论文章后，卫生党委迅速召开专门会议，集中组织全系统党员干部进行学习，并向普通干部职工和服务对象进行理论宣讲理论文章和心得体会，使广大职工和患者群众认识到，开展“心连心、促和谐”干部下基层活动是利国利民、有益于拉近党和群众关系的好事情。
学习活动中，卫生党委及人民医院党总支、其它各市直单位党支部共撰写学习体会文章、学习情况汇报25篇，对广大职工和群众进行理论宣讲20余次，受众200余人。
（二）理论联系实际，带动开展其它活动。
一是以“卫生服务下基层、我与群众心连心”为核心理念，继续开展“三优”文明城市创建工作，通过“三优”文明城市创建工作的开展，让卫生工作者走进群众，与群众心连心，心贴心。
二是以“健康面对面、卫生心连心”为主题，开展以加强对呼吸道传染病的监测和预防工作、加强对不明原因肺炎监测和主动搜索、加强对呼吸道传染病的监测和预防工作等为主要内容的疾病预防控制工作。
三中大事大项2013
海伦市第三中学2013-2014学年度第一学期大事大项工作安排为了进一步贯彻落实教育系统学期初制定的工作任务，推进我校教育教学等各项工作的顺利开展，使学校工作有所依据，有所遵循，将我校本学期工作安排如下：一、指导思想以党的十八大精神为统领，按照教育局学期初制定的“以确保全系统安全稳定为前提，以提高教育教学质量为核心，以抓好教师队伍建设和改善办学条件为重点，树立教育新风，强化教育管理，加强领导班子建设，努力创建平安、和谐、优质发展的海伦教育”的总体工作思路为指导，立足我校教育发展的实际，以课程改革为中心，以课堂教学为重点，深入开展教学研究，树立“以学生发展为本”的教育思想，不断更新教学观念，改变教师的教学行为和学生的学习方式，全面提高教学质量，提出新举措，开创新局面，力争新突破。
二、任务目标（一）提升教育教学质量１．加强教育教学管理。
严格按照国家规定的教育教学内容和课程设臵开展教学活动，开齐开全学科。
强化教学指导，深化课程改革,注重常规管理，构建高效课堂，做好教学质量的评估工作。
在9月初进行学期初测试工作、学期初家长会、三残学生调查、学生电子学籍注册、9月中旬准备科研课题检查、每月一次教学常规管理检查。
（主抓领导：张咏梅责任部门：教务处。
）２．积极开展教学研究。
开展不同层面的教研活动，创新教研形式，提升教研实效，促进先进教学方法和教学经验的普及与应用。
10月份举行校级公开课。
11月份开展“评课、议课”活动、基本功大过关活动（全体教师参与的打字排版的评比和课件制作的验收）、开展”互帮、互学、互评“活动。
（主抓领导：张咏梅责任部门：教务处。
）3.推进现代化教学手段应用。
完善信息技术设备维护和管理长效机制，加大信息技术软硬件投入，建立教学资源库，提高教师应用能力，将信息技术应用纳入教师考核，不断推进信息化手段在教育教学中的应用。
准备信息技术应用检查评比活动，要求每位教师每月上传一次制作好的课件。
（主抓领导：张咏梅责任部门：教务处。
群众最满意评议工作自查自评报告
“关注民生、服务发展”群众最满意评议活动自查报告区纪检委纠风办：为深入贯彻落实省、市、区纪委会议精神，人口和计划生育局坚持以人为本、关注民生，标本兼治、纠建并举，以解决损害群众利益和影响经济发展环境的不正之风问题为重点, 通过开展“群众最满意评议”活动, 使人口计生系统做到规范执法、公正执法、文明执法，主动开展便民服务,不断简化手续增强服务意识，规范服务行为，提升服务质量和服务水平，在群众中树立良好的人口计生形象。
现根据区纪委的部署和要求，开展了自查自评工作，现将自查工作汇报如下：一、领导重视，精心部署“群众最满意单位评议”工作。
人口计生局领导高度重视“纠风”工作，提早部署。
在全区“纠风”工作会议结束后，人口计生局迅速召开会议研究部署工作。
明确了人口计生局“纠风”工作由一把手亲自抓、负总责，由分管领导具体负责，其他副局长协助、办公室具体实施、各股站按职能分工协作、人口计生局全员参与的责任体系。
结合我局实际，研究制定了《人口计生局2010年“关注民生服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》。
同时，为推动“群众最满意单位评议”工作，继续在全局开展文明股室、文明职工评比活动，并分别制定了活动方案，为我局“行风评议”工作提供了支持。
二、采取措施，服务群众，推动工作顺利开展。
（一）宣传动员，强化责任。
为了增强全局及全系统的做好“双评”工作责任感，召开了“三个会议”。
召开了班子会议，研究部署2010年“纠风”工作。
召开全局职工会议，要求全局干部职工提高认识，动员全局职工参与到“纠风”工作中来，加强机关作风和廉政建设，增强服务意识，推动全局工作健康发展。
召开乡镇（街道）计生工作者会议，动员全计生系统工作人员，强化政风行风建设，强化服务意识，全力做好纠风工作。
通过“三个会议”学习传达区纠风办《“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议方案》和全区纠风会议精神，杨兵局长作了全面动员和部署，要求全系统计生干部深入贯彻落实科学发展观，扎扎实实开展好“群众最满意单位评议”活动。
情系三农__服务城乡
HEILONGJIANGPICTORIALof partymembers情系三农服务城乡黑龙江省银监局杨德彬副局长到齐齐哈尔农村信用社检查指导工作阴文、图王连永赵亚东王佳齐齐哈尔市农村信用社被百姓称为“农民兄弟最近的银行”，近年来为农村经济的发展作出了重要的贡献。
存款规模由市联社成立之初的28亿元增长至目前的156亿元，增长128亿元，贷款规模由成立之初的17亿元增长至目前的134亿元，增长117亿元。
2011年，存款、贷款、贷款累计投放、利润四项指标均创历史“新高”；连续两年成为全市唯一一家存款、贷款、贷款累计投放三超“百亿”的金融机构。
荣获市政府授予的“关注民生、改善环境、服务发展”评议活动群众满意单位、“十佳惠民服务单位”、“3.15满意单位”、“安全生产标兵单位”、“希望工程奉献奖”、“妇女小额担保贷款工作先进集体”等荣誉称号。
还曾多次荣获市政府授予的“支农工作先进单位”、“百姓最佳口碑单位”、“行风评议最佳单位”等荣誉称号。
72省联社王建成理事长深入克山县调研农村合作社情况改革篇：一次置之死地而后生的大突围改革是农村信用社发展的必由之路，是一场企业观念与生存状态的革命。
改掉旧的作风、习气，革除旧的机制弊端和陈旧观念，几十年形成的惯性要在短时间内“刹车”、甩掉，几十年养成的因循自守习惯要强迫改变、放弃，舒舒服服吃大锅饭的日子就此远去，其艰难程度可想而知。
改革是有代价的，需要个人与企业一同承担。
然而，只有改革才能走出低谷，只有改革才能走向正规。
市区联社由于多年来经营管理模式上的积弊，导致竞争乏力、市场份额萎缩。
机构臃肿、机制陈旧、作风涣散、士气低落，与市场定位不准、产品创新乏力、业务拓展滞后、经营缺乏后劲相生相随，导致了举步维艰的经营困局。
2011年9月28日，在经营困境中泥足深陷、苦苦撑持的齐齐哈尔市区联社吹响了向自身开战的综合改革冲锋号，开始了他们求生自救的艰难“突围”。
在省市人民银行、银监局、省联社及齐齐哈尔市联社的主导和支持下，市区联社决意要开展一场自我“革命”———以新机制取代旧机制，激发全员的经营活力和工作热情，以此为突破口，实现困境突围。
关注民生活动方案
XX镇关注民生活动方案为深入贯彻落实党的十七大和第十七届中央纪委二次全会精神，按照市纪委的工作部署，2008年在全镇开展“牢记宗旨、关注民生”专题调研活动。
为保证活动扎实有效地进行，现制定如下工作方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以解决损害群众利益和影响经济发展环境的政风行风问题为重点，扎实开展“牢记宗旨、关注民生”活动，提高服务质量和办事效率，依法行政，积极为人民群众办实事、办好事，树立“为民、务实、清廉”的良好形象，为促进镇域经济又好又快发展和构建和谐XX做出积极的贡献。
二、活动目标通过开展“牢记宗旨、关注民生”调研活动，建立一支政治思想过硬、团结向上、廉洁务实的领导班子；建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质干部队伍，认真解决群众关心的热点、难点问题和乱摊派、吃拿卡要和刁难群众等问题，正确履行职责，坚持依法行政、公正执法，为群众办实事、办好事。
为我乡创造优良发展环境、人民安居乐业、逐步迈向小康社会提供必要的后勤保障。
三、活动内容根据市委统一部署，镇党委班子成员积极到基层开展调研活动，要结合实际列出调研课题，围绕牢记宗旨、关注民生等方面开展调研活动。
领导班子成员要结合工作实际，要紧紧围绕XX镇发展中存在的问题和困难，确定调研主题，准备调研提纲，丰富调研形式，深入基层一线，开展深层次的调查研究，撰写一批有情况分析、有思路对策、有发展建议的高质量的调研报告。
调研报告要求针对性强，内容翔实，对我镇发展有较强的参考和指导价值。
字数不少于3000字。
于2008年7月10日前上报办公室。
四、组织领导为确保各项任务落实到实处，成立“关注民生、服务发展”领导小组：组长：副组长：成员：五、保障措施实行行政问责制，对不干事、不管事，工作不到位而造成事故、引发案件的，坚决追究相关人员责任。
六、时间安排（一）制定工作方案XX镇党委根据有关文件要求，于5月25日前制定完成本镇的活动方案，并于完成之日起贯彻执行。
2024年“三好一满意活动”在工作中的心得体会（3篇）
2024年“三好一满意活动”在工作中的心得体会行风建设是全面改善医疗服务质量的核心要素，是医院管理与发展不可或缺的基础。
全国卫生系统倡导的“三好一满意”窗口服务活动，旨在显著提升医疗服务质量，增强卫生行业的社会形象。
此活动要求各医疗卫生单位的外设窗口须围绕“服务好、质量好、医德好、群众满意”的宗旨，展开优质服务竞赛。
此活动需紧密结合医药卫生体制改革的深化，以患者为中心，切实关注民生和人民群众的期望，努力提升服务水平，持续改善医疗质量，以达到“服务好、质量好、医德好、群众满意”的卫生行为目标。
群众满意度是医疗卫生行业的根本追求，唯有实现“三好”，方能赢得群众满意。
行风建设是医院工作的核心议题和关键环节，它体现了以人为本的原则，是构建和谐医院、保障人民群众健康权益的必要条件，也是医院贯彻落实相关政策的重要支撑。
我院积极响应省、市、县卫生主管部门的号召，参与“白求恩杯三好一满意窗口”优质服务竞赛活动，不断探索和创新行风建设模式，以此推动医院的发展。
医院各窗口科室均致力于实现“服务好、质量好、医德好，群众满意”的目标。
通过召开动员大会和短期学习教育，医院职工的精神面貌得到了显著提升，廉洁行医意识得到强化，服务态度明显改善，服务质量和水平均有所提高。
为确保行风建设取得实效，“三好一满意”活动得以顺利推进，我院采取了以下措施：成立专门机构，完善相关制度，通过多次领导班子会议，提高全院职工对行风建设工作的认识，增强参与活动的自觉性。
建立健全了活动工作制度，并根据工作进展制定了详细的实施方案。
加强考核工作，领导小组每周对各窗口科室进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。
我院还注重加强教育引导工作，以相关政策和精神为指导，弘扬白求恩精神，鼓励职工增强服务理念，改善服务态度，提高工作质量。
通过自我教育、自我改进、自我提高，努力营造健康向上的人文环境和规范诚信的医疗卫生服务单位形象，以更好地服务广大人民群众，提高社会综合满意度，树立医疗卫生行业的良好形象。
银行分行行长个人优秀事迹材料
银行分行行长个人优秀事迹材料凭着现代经营的理念、规范科学的管理，靠着精诚优质的服务、和谐快乐的企业文化，展示着超群出众的管理才能，爱行如家的人格魅力，在东北这块神奇的土地上，一位出色的基层银行管理者脱颖而出。
他和他团结奋进的班子，甘苦与共，风雨同舟，经过艰辛的努力，让林海雪原上的一个金融企业在短时间内迅速崛起。
这个银行家是谁诶？他就是银行分行行长。
团结协作，拼搏奉献，贴近客户，规范管理，不断超越，不辱使命，分行成为绽放在巍巍兴安岭上的一朵银苑奇葩。
截至2014年8月末,各项存款余额达亿元，各项贷款达亿元，利息收入万元，创造利润万元。
在当地金融行业异军突起，一枝独秀，分外妖娆。
一、变理念•思路决定出路思路决定出路，思路乃成败之关键。
如果说思路是春天播下的种子，那么出路就是秋天结出的果实。
对于普通人，思路决定自己一个人和一家人的出路；对于领导者，思路则决定一个组织、一个地方，乃至一个国家的出路。
而创新思路，需要先创新观念和理念。
过去长期工作在金融企业的管理层，无时无刻不在感受着各种先进思想理念的激荡。
作为一个金融专业科班出身的职业银行家，他既有深厚的经济金融理论功底，又有丰富的实践经验，总是善于把艰深的理论知识和复杂多变经济金融市场联系起来，与自己扎根的银行结合起来，和茫茫密切对接，形成自己出奇制胜的企业发展理念。
怎样在激烈的同业竞争中站稳脚跟，并且能够在夹缝中谋求生存与发展，刚建行的日子里，一直在思考着这个重要课题。
为此，他夜不能眠，经常一个人在山上转悠，沉思自己的“三把火”怎样可以烧起来。
他比较欣赏一句话，那就是，一个卓越的领导人不是急于追求把企业做大做强，而是真正把企业做长做久。
也就是说，不求急功近利，但求“百年老店”。
为此，结合总行的战略市场定位，经过一段时间的运行探索，在剖析研究当地金融同业优劣势的基础上，他在一次行班子会议上提出了“服务创新、细分市场”的战略规划。
具体做法就是采取“地毯式”行动，进百家门，交百家友，交百家友，解百家困，服百家务。
到中医馆工作总结(3篇)
到中医馆工作总结近一年来，我院在虎林市委、市政府和卫生局的直接领导下，各项工作以开展“二级甲等中医医院等级评审”活动为载体，结合开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动及“提高医疗技术水平、提高医疗服务质量”的双提高活动，充分发挥中医药特色“简、便、验、廉”的优势，致力于解决群众“看病难、看病贵”问题，将我院建设成为群众满意医院。
现将主要工作总结如下：第一部分做好信息公开，构建和谐医患氛围。
我院领导班子把院务公开工作，作为医院改革、发展、稳定的主要途径，在强化管理和广泛参与上不断向纵深发展。
2、建立医患沟通制度，竭诚为患者服务。
为构架患者与医院之间沟通的桥梁，医院聘请医德医风社会监督员对医院的各项工作进行监督，并多次召开医患沟通会，结合患者提出的意见及建议，在医德医风、价格、服务、技术、环境等几方面认真进行改进。
在此基础上，我院还利用电子显示屏开展了医疗价格公示、医疗服务项目公示、特色专科及专科医生简介宣传栏等。
医院一直认真开展住院病人的一日清单工作，努力让病人来医院就住得舒服，看的明白，走的高兴。
医院在药品招标采购上加强管理，真正让利于民，并根据物价规定，调整收费标准，免费为患者提供注射配药使用的注射器，今年共计惠及民众12万余元。
第二部分严格依法执业，提升中医诊疗水平。
我院作为虎林市的一所中西医并存的综合性医院，一直坚持“以病人为中心，发挥中医药特色优势”的办院理念，严格依法执业，不断提升中医诊疗水平。
严格执行医疗机构和医务人员准入制度。
医院今年克服重重困难，已成功清理外包科室口腔科、碎石科;清退无证上岗人员3名，包括药剂科1名、护士2名;规范执业范围，调整非专业、跨学科的人员3名，做到合法执业。
医院深入开展抗菌药物临床应用专项整治行动，严格规范医师处方行为，促进合理检查、合理用药、合理治疗，控制医疗费用不合理增长。
2、三大“亮点”齐头并进，中医特色日趋鲜明。
将中医专科建设列入我院的工作重点进行扶持，不断提高诊疗水平，充分发挥中医药在疾病预防控制、应对突发公共卫生事件、医疗服务中的作用，为虎林及周边地区群众提供优质、廉价、高效的中医药诊疗服务。
要把群众满不满意“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动工作推进措施
要把群众满不满意“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动工作推进措施为了更好的贯彻落实县委县政府“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动工作顺利开展、有序推进、取得成果，特制订一下推进方案:一、提高认识，务求实效。
通过召开动员会传达上级文件、开展讨论等方法，进一步提高对开展“群众最满意评议”活动重要意义的认识。
班子成员要首先统一思想，提高重视，把本单位“群众最满意评议”工作摆在重要日程，与业务工作一起部署、一起检查、一起评比，务求业务工作与“群众最满意评议”工作双丰收。
各参评部门，能不能抓好“群众最满意评议”工作，直接影响到县商务局和省商务厅在全县和全省的排名，因此，一定要有大局意识和争先创优意识，把本单位“群众最满意评议”工作抓紧、抓实、抓出成效。
二、加强领导，落实责任。
各单位一把手要对“群众最满意评议”工作负总责，其他领导按分工各负其责。
哪一级、哪个环节出现问题，都要追究先关领导责任。
三、做好信息反馈。
对群众、企业、农村或从其他渠道反应上来的问题，只要在职责范围内，都要认真妥善处理，处理结果要有记录、有领导签字。
各单位开展评议活动的重要信息和相关材料，要按时报送________，________有关信息也要及时通报各单位，做到上下联动，互相促进。
四、强化监督，搞好协调。
各单位全年要不少于两次采取发函或召开座谈会等形式，征求社会各界尤其是企业对本单位的意见；要主动走出去虚心听取意见，对征求到的意见和建议必须认真处理和反馈，达到满意的效果。
五、成立“群众最满意评议”组织机构。
成立________局“群众最满意评议”工作领导小组。
组长：副组长：成员：主任：成员：。
“五满意”先锋活动的心得体会
“五满意”先锋活动的心得体会争当“五满意”先锋活动，主要着力解决一些员在性修养、责任意识、发展能力、服务水平和工作作风等方面存在的突出问题，着力提升广大员推动科技发展、服务人民群众、促进社会和谐的能力和水平，努力达到“群众满意、基层满意、者满意、组织满意、社会满意”的目标，为高水平跨入全国百强、高质量建成全面小康提供坚强保证。
通过学习此次会议精神，我简单从以下几方面展开说明：一、高度关注民生，争当“群众满意”先锋。
员是百姓的“公仆”，在平时工作中，应牢固确立宗旨意识，把群众的满意作为一切工作的出发点和着力点，千方百计顺民意、解民忧、帮民富，真心实意为群众做好事、办实事、解难事；牢固树立群众观念，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，坚持问政于民、问需于民、问计于民，始终保持和人民群众的血肉联系；牢固树立公仆意识，坚持立为公、执政为民，及时了解群众诉求，妥善化解利益矛盾，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，认真解决好事关群众切身利益的各项民生问题，最大限度地维护好群众的根本利益。
二、推动“重心”下移，争当“基层满意先锋。
员应牢固树立重视基层、服务基层的鲜明导向，强力推进机关工作“重心下移，形成机关为基层服务、上级为下级服务的工作机制；大力践行一线工作法，真正做到情况在一线掌握、矛盾在一线化解、感情在一线融合、问题在一线解决、形象在一线树立；真正关心基层，大力倡导预约服务、“一站式”服务等模式，为基层提供高效、便捷、优质，努力提高服务基层的能力和水平。
三、创新服务理念，争当“者满意”先锋。
员应积极服务企业，加大企业帮办服务力度，牢固树立“服务者就是服务发展”的理念，想客商所想，急客商所急，以真情的服务赢得者的理解和支持，让者感受到家人一样的关怀与温暖，让企业不断发展的同时能够实实在在的感受到委政府的重视，努力让者放心、安心、舒心、称心。
四、弘扬责任文化，争当“组织满意”先锋。
员应牢固树立“成功源于责任、失败始于懈怠”的工作理念，在工作中应积极主动，大力弘扬比学赶超、创一流的责任文化，争当履行责任的先锋，争岗敬业的楷模；进一步强化责任意识，把职业当事业、把事业当追求，勤勤恳恳做事、扎扎实实工作，使履行责任、尽心尽责成为每个员的自觉行动。
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“关注民生，服务发展”群众最满意单位评议活动
听证会汇报材料
各位领导，各位评委：
年初以来，我校按照市委、市政府要求，以“心连心、促和谐、千名干部下基层活动为契机，以创建群众最满意学校为目标，积极开展“强化教育管理提升育人质量”活动，加强学校管理，规范办学行为，改善办学条件，办学效益和质量大幅提升，中考成绩再创佳绩，为市域经济发展做出了应有贡献。
一、查摆问题，明确工作任务
在市委、市政府、市教育局的领导下，结合我校的实际情况，我校成立了以校长为组长的领导小组，制定了《“关注民生，服务发展”创建最满意学校活动方案》，为充分了解学校办学存在的问题，活动中共向社区、各单位、家长发放征求意见表2000份，并对反映的问题进行了认真梳理，进一步明确了学校的工作任务。
针对个别教师素质、校园环境、内部管理、校园安全等方面存在的问题，学校研究确定了具体的解决措施，并在工作中加以改进和落实。
二、加大投入改善办学条件
一年来，学校本着为师生创设宽松、舒适、温馨、和谐、安全的校园环境，积极争取各级领导的支持，使校园环境和办学条件有了较大改观。
总投资415万元新建功能教室综合楼1920平方米，已经交付使用，争取财政投入资金25万元，粘贴了前教学楼墙围瓷砖并全面粉刷，另在办学资金十分紧缺的情况下，教师自己动手，新建了自行车停放场地，维修启用了闲置多年的师生楼内卫生间、开设了接待家长的和谐办公室，安装了后教学楼、功能教室综合楼的校园监控设备，下大气力改善教师办公环境，极大的改善了学校的办学条件，深受师生好评和社会各届赞誉。
三、强化管理，提升办学水平
质量是学校的生命线，抓好学校管理是提高质量的保障，针对学校实际，重点抓了以下几方面工作。
一是根据五大连池市委关于开展《“心连心、促和谐”千名干部下基层活动实施方案》的通知要求，我校为进一步做好新形势下的教育教学工作，结合我校工作实际，制定了我校<<“心连心，促和谐，争先进，创一流”“十个一”活动实施方案>>,在活动开展中，通过“结对子”工程、联系待进生、帮扶贫困生、家访等活动，促使广大教师不断提高自己，正视并改正自身在工作方面所存在的问题，使教师多做得人心、暖人心的事。
通过系列活动真正实现了提高教育教学水平，促进校园和谐，办好人民满意学校的工作目标。
二是强化制度建设。
学校对原有的各种管理制度进行了重新修订,完善了德育工作、教学常规、总务管理、科研工作等七大方面45项制度及岗位职责，使学校各项工作运行有章可循，并依据制度每月定期对教师进行量化考核，考核结果与绩效工资、评优、晋职挂钩，以此保障了学校工作的有序开展。
三是强化学习管理。
针对教师学习和素质的提高，学校一方面选派教师到外地学习；其次是邀请专家和教研员到校听课指导。
三是抓好学校校本培训和研修，四是结合创建书香校园大力开展师生读书活动。
督导教师每学期读一本教育专著，每月写一篇心得，每课进行一次反思。
以此促进教师业务素质和教学能力的进一步提高。
四是强化人性化管理。
制度面前要求人人平等，但也要体现人性化，日常工作中注重关心教师，尊重教师，学校为教师工作服好务，为教师的专业成长提供平台，工作中虚心听取广大教师的意见和建议，完善了教代会，让教师参与学校管理与决策，充分发扬民主，增强了教师的主人翁责任感。
五是强化质量管理。
将质量是学校生存的根本这一理念贯穿于教师工作全过程。
认真组织教师分析每阶段的监测评估数值变化的原因，研究寻找对策，以达到质量逐步提高的目的。
2012年中考成绩再创佳绩。
在大量优生外流的情况下，考入市高级中学283人，包揽文化课考试全市前5名。
四、廉洁从教，规范办学行为
按照《教育法》、《义务教育法》的有关要求，学校坚持正确的办学方向和办学理念，全面贯彻教育方针，严格执行国家课程标准，面向全体学生，教书育人。
学校与每位教师签定了廉洁从教责任状。
学校要求教师要发扬“五种精神”即：“终身从教的献身精神，诲人不倦的敬业精神、爱生如子的园丁精神、不计得失的牺牲精神，与时俱进的创新精神”，共塑新时期学校教师的新风貌。
一年来，学校先后荣获黑河市级德育工作先进集体、市教育教学工作先进集体，课改工作先进集体、培训工作先进集体，体卫艺工作先进集体、标准化学校建设工作先进集体等荣誉称号。
“关注民生、服务发展”创建群众最满意单位是一项长期的民心工程。
一年来，学校工作虽取得点滴进步，但成绩的取得来源于各级领导，社会各界，广大家长支持和全校教职工努力工作的结果；第一中学的工作还存在着一些问题需进一步加以改进和解决，在今后的工作中，我们将坚定信心，扎实工作，以良好的学校形象为社会服务、为发展服务，努力创建群众最满意学校，为振兴五大连池市教育事业做出应有的贡献。
最后，恳请各位领导和社会各界人士一如既往地关心、支持、监督第一中学工作，对我校工作多提宝贵建议，使我校各项工作再上新台阶，再上新水平。
谢谢大家！
五大连池市第一中学。