银行行长的岗位竞聘演讲稿.doc

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银行行长竞聘演讲稿系列10篇

银行行长竞聘演讲稿系列10篇

银行行长竞聘演讲稿系列10篇银行行长竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家晚上好!我今天竞聘的岗位是__支行行长。

入行__年来,我数次站在这里竞聘新的岗位,迎接新的挑战,担当新的责任,我用自己对工作的激情和热爱,用过硬的业务和管理能力,去不断的丰富自己。

下面我将从三个方面介绍我对__支行工作的一点考虑。

一、树立信心,克服困难,挑战自我今天我敢于站在这里参与竞聘,我想是源于__分行近年来业务快速发展给我的信心,是源于全行员工团结一致一心谋发展的信任,是源于挑战困难体现价值完善自我的信念。

也许__支行的发展历程不一定会一帆风顺,在发展的道路上会有许多困难等待我们,但无论有多大的困难,我相信有__支行员工的不懈努力,有全行干部、员工的鼎立支持,我有信心、有永不放弃的信念,带领支行全体员工,去战胜困难,取得胜利。

二、细分市场,找准目标,转型发展__片区作为__市一个已成熟的商业、住宅区,有广阔的市场,同时在这里金融机构林立,竞争激烈,谁也不会轻易把市场让出来。

未来__支行如何发展呢?我想出路只有一条:就是在竞争求生存,在竞争中求发展。

要在竞争中求生存、求发展首先就要重视和做好市场调研工作,做到知己知彼、心中有数,明确工作的重点和方向。

针对__区域批发、娱乐、餐饮、酒店、房地产较多的情况,我将细分市场,针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案,以客户为中心,加强对外营销,做好客户的长期跟进工作。

在做好对外营销的同时,我将加强厅堂营销工作,将柜台人员从“服务员”转变为“销售员”,通过一句话营销,将潜力客户推荐给客户经理,进一步挖掘客户潜力,建立产品营销链,不断地扩大客户资源。

今后__支行将把公司与个金齐头并进作为业务发展的方向,贯彻以公司业务带动个金业务,以个金业务支持公司业务发展的指导思想,在工作中坚持“超前谋划、超前安排、超前行动”的工作方针,用心做事,认真做人,带领__支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任务指标。

银行行长竞聘演讲稿5篇

银行行长竞聘演讲稿5篇

银行行长竞聘演讲稿5篇行长一般是由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或是银行会计主管晋升而来。

下面给大家共享一些关于银行行长竞聘演讲稿5篇,供大家参考。

银行行长竞聘演讲稿(1)敬重的各位领导、各位同事:大家好!我叫__X,现任市行本部__分理处坐班主任。

今日,参与支行副行级任职资格竞聘。

首先,感谢市行党委为我们年轻同志,创建这次施展才华,展示自我的机会,更感谢各位领导和同志们多年来对我的关切和扶植,使我再次鼓起志气,走上今日的演讲台。

我现年34岁,大专学历,经济师职称。

自1995年哈工程高专毕业参与农行工作以来,始终从事会计专业工作,先后做过记账、复核、联行、交换、勾挑等岗位工作。

去年,经竞聘被选拔到__分理处担当坐班主任工作。

过去的十年里,我立足会计岗位,不仅系统的驾驭了财务会计制度,还利用担当记帐员、复核员、联行员、交换员、勾挑员等机会,积累了比较全面的银行业务学问和实践阅历。

尤其在担当__分理处坐班主任期间,我能够全力倾注自己的汗水,使__单位财务会计核算工作有条不紊、忙而不乱。

在我的带动下,营业人员都能够各尽其责,朝气蓬勃,营业室上下形成了团结、向上的良好氛围。

看到大家饱满热忱的工作,更加激发和鼓舞了我向更高的目标奋进。

从95年跨入农行大门以来的10年时间里,我几乎都是在__路办事处业务一线工作,通过长期与顾客打交道,我驾驭了很多仅仅依靠学习而得不到的工作方法和技巧,无论是会计本职工作,还是客户经理营销工作,我都到处走在前列,营销了大量的客户和储蓄存款,02、03年相继被市行、省行抽调,进行会计达标等方面工作的检查,还多次被评为办事处的先进工作者。

金融行业是一个重要的服务型行业,主要靠服务求发展、以优质服务求生存,尤其作为营业前台,如何更好地供应一流的服务、处理好银行与客户的关系,是事关企业发展的关键问题。

作为财务主管,我既要处理好业务核算的各个环节,当好家、理好财,又要直面客户,解决问题,提高服务水平,这就要求我要不断学习,充溢自己。

银行行长竞聘演讲稿6篇

银行行长竞聘演讲稿6篇

银行行长竞聘演讲稿6篇银行行长竞聘演讲稿篇1各位领导,各位同事:大家好!今天我很高兴站在这里参加副经理一职的竞选演讲,首先我要感谢分行领导能给我这次展示自己、提高自己的机会,当然这更是我向各位同事学习、积累经验的一次良好机会。

这次的竞职演讲,对我来说,意义非凡,对我们建行来说,更是体现了建行不拘一格的用人机制。

正如我刚入行时所看到的感受到的,十一年来我们建行的那种在金融行业竞争中从未停歇过战斗感,作为一名建行员工充分感受到了其中的荣辱与兴衰,成功与骄傲。

时代在前进,二十一世纪的年轻人应该有二十一世纪自我要求与觉醒。

所以任何一种磨练与再造对我来说都是我工作生涯的一次新的蜕变。

我第一次参加工作是在市食品公司。

因当时公司人才短缺,仅工作半年就被公司派往娄底市分销部负责全面管理与营销工作。

从一个没有经验的学生到一名优秀的分销部管理者,从对管理、营销一头雾水到理性地分析市场,让产品程度地抢占到市场份额,完成了我人生的第一次蜕变。

我怀着踌躇满志的梦想与营销工作对我的巨大魅惑应聘到了新华社湖南分社,负责广告营销与信息采编。

工作范围面向全省。

于是,我怀着广告订单与__开始满世界跑。

下乡采访、到各个市市政府、军区、优秀企业去采编、营销广告,成了我每天工作的主要内容。

身挂摄像机、录音笔,操一口比较流利的普通话侃侃而谈,这就是我当时的形象。

这种魔鬼式的辛苦、独挡一面的工作磨练让我在短时间内,个人综合素质与营销谈判能力得到惊人的提高。

这对我以后的营销工作也带来了很大的推动与进展。

我非常荣幸的成为了中国建设银行的一名正式员工。

全新的陌生的金融行业对我来说不知从何发展。

建行是我人生的一个分水岭,原来拧成的一股劲儿到这我又要卸下所有的装备与锋芒从头开始,从一名最普通的储蓄员开始。

我努力学习各项业务,并且利用工作之余,完成了《金融》专业专科、本科的学业,取得了《金融》专业的中级职称。

俗话说磨刀不误砍柴功,有了扎实的专业技能,才能在工作中施展拳脚。

2024年银行行长职位竞聘演讲稿(三篇)

2024年银行行长职位竞聘演讲稿(三篇)

2024年银行行长职位竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的各位领导、各位来宾:大家好!我非常荣幸能够站在这里,参与____年银行行长职位的竞聘。

作为一个银行业的从业者,我深切地体会到了金融行业对于整个社会和经济的重要性。

而作为一名银行行长,更是责任重大,需要胸怀宏图,有着过硬的专业素养、雄图壮志和领导才能。

首先,让我向各位评委、领导和来宾介绍一下自己。

我叫XXX,毕业于XXX大学,专业是金融学。

自从大学毕业后,我一直在银行业从事工作,先后担任过XXX岗位、XXX岗位,目前在本行担任副行长一职。

在我从事金融工作的十余年里,我始终以敢于担当、勇于创新为座右铭,不断追求卓越,致力于为客户提供更好的金融服务。

在这个过程中,我积累了丰富的实践经验,并通过自身不断的学习和提升,拓展了更广阔的视野和国际化的思维方式。

同时,我也深入了解了银行业的发展动态和行业趋势,对未来的挑战和机遇有着清晰的认识。

尊敬的评委、领导和来宾,作为一名银行行长,我相信有三个方面的素质是必不可少的:领导力、专业素养和人际沟通能力。

首先,领导力是一个银行行长必备的重要素质。

作为一个银行行长,我们必须要有远见卓识,能够看清未来的趋势和变化,在复杂多变的金融环境中做出正确的决策。

我们还需要有韬略智慧,能够准确判断形势,把握市场机遇,在竞争中赢得先机。

同时,我们还需要有激励和团队管理的能力,能够激发团队成员的潜能,协调各部门的合作,营造良好的工作氛围。

只有拥有这些领导力,我们才能够驾驭银行的发展,引领行业的变革。

其次,作为一名银行行长,我们必须具备扎实的专业素养。

银行业作为金融行业的重要组成部分,要求我们精通金融业务、熟悉金融法规,并具备扎实的风险控制和资产管理能力。

我们需要不断学习和提升自己的专业素养,紧跟国内外金融的最新发展,掌握最新的金融科技和数字化金融的趋势。

只有具备扎实的专业素养,我们才能够为客户提供全面的金融服务,保证银行的安全稳定和可持续发展。

银行支行行长竞聘演讲稿范文优秀4篇

银行支行行长竞聘演讲稿范文优秀4篇

银行支行行长竞聘演讲稿范文优秀4篇支行行长竞聘演讲稿篇一县支行作为邮储银行这一高楼大厦的根基,一方面是业务发展和内部管理的基础,是邮储银行办理各项业务、营销拓展客户的前沿通道,是邮储银行直接面对客户、服务客户的窗口;另一方面也是邮储银行最基层的经营单位和经营细胞,是邮储银行培养和锻炼人才的摇篮和基地。

而支行行长在支行中处于统领和主导的地位,其个人素质的高低,内部管理能力、营销攻关能力、领导能力、组织协调能力的强弱等等,决定着整个领导班子乃至整个邮储银行的发展与管理产生,起着十分重要的作用。

一、对本次支行行长这一职务进行自荐,我认为我具有以下几点优势:(一)我有丰富的工作经历与较好的工作业绩我现年岁,参加工作已有年,一直从事信贷工作,积累了丰富的工作经验;曾任职务,有丰富的管理经验和独立的领导能力;我性格稳重,处事沉稳,有较强的开拓能力,善于与客户沟通,能够与客户建立融洽的个人关系,有一定的客户资源和较为广泛的人际关系;我任职期间业绩突出,所在单位多次被评为先进个人。

(二)我熟知支行行长的岗位职责作为支行行长,其职责是非常重要的,涉及业务和管理的方方面面工作,可以说包罗万象、非常繁杂。

在当前金融市场竞争激烈的情况下,要做好行长工作很不容易。

我有多年的业务与管理工作经验,了解行长的岗位职责,这就少去了一个熟悉的过程,能够直接投入工作,起到事半功倍的作用。

我有较强的问题处理、系统分析、理解判断、组织协调和沟通能力,能够保证做好行长工作。

(三)我熟悉银行业务,有良好业务基础我自年进入银行以来,一直做公司业务,熟练掌握银行的公司产品、信贷政策、操作流程等,几年来,取得了突出的业绩,各项考核指标均名列前茅。

二、假如我这次竞聘支行行长成功,我将围绕以下两个方面开展工作(一)抓好自身建设,全面提高素质行长工作,责任重大,我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,加强政治理论与业务知识学习,全面提高自己的政治、业务和管理素质,公平公正、洁身自好,清正廉洁,做到爱岗敬业、履行职责,要求员工做到的自己首先要做到,率先垂范,严以律己,吃苦在前,享乐在后,努力争当一名优秀的行长。

银行行长竞聘演讲稿范文5篇

银行行长竞聘演讲稿范文5篇

银行行长竞聘演讲稿范文5篇【导语】演讲是阐明事理或抒发情感,进行宣传鼓动的一种语言交际活动。

演讲同时也是一种对自身沟通能力的提升。

以下是为大家准备的银行行长竞聘演讲稿范文5篇,供您参考学习。

【篇一】银行行长竞聘演讲稿范文各位领导、同志们:大家好!首先感谢支行领导给我这次展示自我的机会。

希望我站在这里没有让大家感到意外,这次竞聘对我来说可谓一个崭新的开始,从今天开始,从现在开始,大家看到的将不再是那人不求上进,安于现状的××了,今天,展现在大家面前的将是一个积极上进,充满自信的××。

我,今年××岁,大专在读。

××年入行以来,我先后作过行政、储蓄,经警等工作,工作中,我勤奋好学,熟练地掌握了各种业务知识和操作技能,在工作中表现了良好的业务素质和业务能力,多次参加市行的业务技术比赛,连续三年被评为业务标兵,并被评为××年度先进个人。

我自认有能力有条件竞聘××支行副行长一职。

一、参加本次竞聘的原因首先,源于自己价值的实现。

“不想当将军的士兵不是好士兵”,我从事储蓄工作已有年了,我自认在现有的工作岗位上游刃有余,渴望能在一个新的岗位上锻炼一下自己,二级支行副行长这一职务既能锻炼一个人的沟通协调能力,又能锻炼一个人的组织管理能力,所以,我希望给自己一个提高工作能力、实现自我价值的机会,而且我自信有能力适应这个岗位的工作。

其次,源于这个工作带来的挑战。

由于诸多原因的存在,××支行储蓄存款呈自然负增长,这与存款指标的逐年增长显然不对称,这就加大了工作的难度,我很愿意去迎接这份挑战,用自己的努力开创出一条的工作思路,为领导分忧,解决问题。

再次,源于一份××情节。

××支行工作的难度大家有目共睹,但我在千山路支行工作已近年,可以说是与××同兴衰,共荣辱,所以,我对××支行有一种责任感,希望能通过我的努力让他不断发展,做出成绩。

银行行长竞聘演讲稿范文集锦六篇

银行行长竞聘演讲稿范文集锦六篇

银行行长竞聘演讲稿范文集锦六篇银行行长竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委:首先,请允许我介绍一下我的主要工作简历。

我叫________,男,汉族,现年____岁,中共党员,大专文化,经济师,________年__月参加银行工作,现任盘县支行党委书记、行长。

在____年的工作历程中,我先后在营业所干了__年的会计员、出纳员,在支行工作____余年曾担任过会计股长、稽核股长、人事股长、办公室主任、信贷科长等职务,在二级分行X年多时间担任过稽核处副处长、人秘处副处长主持工作、党办、行政办副主任主持工作,________年__月至今任盘县支行党委委员、副书记、书记、副行长、行长。

实行竞争上岗,是省分行党委认真贯彻落实党的十六大关于加快干部人事制度改革步伐,推进领导干部任用制度改革的一项重大举措,在贵州省农行的发展历史上是一个划时代的进步,对推进农业银行的各项改革,激发员工的进取精神具有十分重大的意义。

作为一名基层领导,必须坚决支持和带头参与。

在这次竞聘中我积极参与,知难而进,勇于竞争。

我认为:竞争可以展示自我,竞争可以发现差距,竞争可以促进学习,竞争可以提高自己的综合素质和工作能力。

我的态度是:如果竞聘成功,我决不志得意满。

因为在这次竞聘中:一是很多为农业银行的发展做出突出贡献的老同志服从改革大局,主动让出了位子;二是很多优秀的年轻员工由于竞聘条件的限制没有赶上机遇,减少了竞争压力;三是竞聘成功得到的并不是享受,而是要承担更大的责任和风险,能否胜任副行长的职务需要在今后的实践中才能得到检验。

如果竞聘失利,我也决不气馁,因为我毕竟已经在农业银行改革的道路上当了一块铺路石,敢于参与竞争就是超越自我,就是人性的升华,即使一无所获,我也无怨无悔。

我也一定会通过这次竞聘认真审视自己,寻找差距,在今后的工作中更加努力学习,弥补自己的缺点和不足,尽快找到更加适合自己的位置。

一、履职设想和责任措施我的履职设想和责任措施是:抓住机遇,更新观念,深化改革,加快发展。

银行支行行长竞聘稿(优秀6篇)

银行支行行长竞聘稿(优秀6篇)

银行支行行长竞聘稿(优秀6篇)支行行长竞聘演讲稿篇一尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先,感谢市行党委为我提供了这样的舞台,创造了这次展示自我的机会;感谢多年来领导和同志们对我的关心和帮助,使我有信心参加这次竞聘。

通过参加这次竞聘,可以让大家更全面的了解我的工作情况,发现自己与其他同志的差距,并利用这样的机会交流学习,提高自己的工作能力。

下面,做一下自我介绍以便让大家对我的理解更加全面、更加客观,以更好的指导我以后的工作。

我叫___,今年__岁,中共党员,大专文化,经济师职称。

我于19__年,毕业于__财会专业,同年8月进入中国银行__县支行工作,先后在会计记账、复核、联行、票据交换及综合等工作。

__年2月,调入__农发行工作,先后在出纳、复核、记账、信贷内勤岗位上工作,__年任营业部内勤主任,之后在两次的竞聘中,我竞聘——一直任职至今。

工作的十几年,也是我人生中进步最大,成长最快的十几年。

在十几年的工作中,使我积累了如下竞聘优势:第一,我具有与工作适应的理论知识和业务能力。

工作以来,无论是从事会计和信贷内勤工作,不管在哪个岗位,我都非常注重自身的学习,不断提高自己的业务素质。

我曾多次参加各种业务培训,长时间的知识积累,使我对国家的金融法规、业务流程都比较熟悉,并在工作中能熟练运用。

有关会计知识、业务、技能功底扎实,操作实践经验丰富。

与此同时,我还多次参加市行的业务技术比赛,在点钞、珠算、项目电报、会计业务,并在今年市行组织的财会专业上岗考试知识竞赛中得了满分,通过了全国银行业从业人员资格两门考试。

第二,具有与岗位配套的综合管理能力。

五年内勤主任工作的锻炼,让我一步步走向成熟,对于上传下达、内外协调的工作,能够冷静、机智的处理协调,具有较强的适应能力。

我在注重自身业务素质提高的同时,积极发挥带头作用,带领营业部的同志一起学习,使营业部形成一个人人爱学习,人人比业务比规范的良好氛围。

我合理安排各岗位的工作,加强内控管理,把好会计核算关,做到财务真实合法,几年来未发生结算、安全事故等责任事故。

银行行长竞聘演讲稿范文5篇

银行行长竞聘演讲稿范文5篇

银行行长竞聘演讲稿范文5篇【篇一】银行行长竞聘演讲稿范文各位领导、同志们:大家好!第一感谢支行领导给我这次展现自我的机会。

期望我站在这里没有让大家感到意外,这次竞聘对我来说可谓一个崭新的开始,从今天开始,从现在开始,大家看到的将不再是那人不求上进,安于现状的××了,今天,展现在大家眼前的将是一个积极上进,充满自信的××。

我,今年××岁,大专在读。

××年入行以来,我先后作过行政、储蓄,经警等工作,工作中,我勤奋好学,熟练地掌控了各种业务知识和操作技能,在工作中表现了良好的业务素养和业务能力,屡次参加市行的业务技术比赛,连续三年被评为业务标兵,并被评为××年度先进个人。

我自认有能力有条件竞聘××支行副行长一职。

一、参加本次竞聘的原因第一,源于自己价值的实现。

“不想当将军的士兵不是好士兵”,我从事储蓄工作已有年了,我自认在现有的工作岗位上游刃有余,期望能在一个新的岗位上锤炼一下自己,二级支行副行长这一职务既能锤炼一个人的沟通和谐能力,又能锤炼一个人的组织管理能力,所以,我期望给自己一个提高工作能力、实现自我价值的机会,而且我自信有能力适应这个岗位的工作。

其次,源于这个工作带来的挑战。

由于诸多原因的存在,××支行储蓄存款呈自然负增长,这与存款指标的逐年增长明显不对称,这就加大了工作的难度,我很愿意去迎接这份挑战,用自己的努力首创出一条的工作思路,为领导分忧,解决问题。

再次,源于一份××情节。

××支行工作的难度大家有目共睹,但我在千山路支行工作已近年,可以说是与××同兴衰,共荣辱,所以,我对××支行有一种责任感,期望能通过我的努力让他不断发展,做出成绩。

二、参加本次竞聘所具有的优势第一,我在××支行具有良好的客户基础。

银行支行行长竞聘演讲稿范文5篇

银行支行行长竞聘演讲稿范文5篇

银行支行行长竞聘演讲稿范文5篇以下是学习啦小编为大家收集整理的银行支行行长竞聘演讲稿范文全部内容了,希望大家会喜欢。

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银行支行行长竞聘演讲稿范文(一)尊敬的各位领导、各位评委:大家好!人生能有几回搏?当走上讲台的银行副行长竞聘稿时候,就深深的感到了有一种“青春不再,时不我待”的危机感和使命感。

在这“挑战人生”的时刻,我饱含对银行事业的挚爱,满怀信心地走上讲台,接受组织的考验。

首先,请允许我向对诸位的信任、支持和鼓励,真诚地道一声:谢谢!下面我做一下自我介绍,我叫***,1968年出生,中共党员,**学历,**年毕业于**学校财会专业,1988年参加工作,曾先后从事储蓄员、网点负责人、分理处主任、网点主任的工作。

现在担任**大堂经理。

工作以来我恪尽职守、兢兢业业,深得领导二级支行行长竞聘演讲稿和同事们的好评。

今后我将继往开来,努力工作,争取以更好的工作成绩回报各位的支持和厚爱。

通过综合权衡自己,我认为自己有以下优势参加竞聘:第一,我政治素质过硬,有良好的个人素养。

我接受过良好的教育,身为党员的我总是学习一些党的文件,不断提高自己的政治觉悟,思想上与党组织保持高度一致。

我还具有谦虚、谨慎、诚实的态度,立场坚定,热情大方,乐于助人,做事讲原则,严格遵守职业纪律,服从党的领导,听从组织安排,廉洁奉公、为人正直。

以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作,本份做人,踏实做事。

第二,爱岗敬业,勇于创新。

自从参加工作的那一天,我就深深地喜欢上了这份工作。

并且以极大的热情投身工作。

“干一行就要爱一行,爱一行就要专一行”,这是我一贯的工作原则。

也正是抱着这样一份责任心投身工作,才使得我在工作中不断进取,支行副行长竞聘报告取得好成绩。

**年因工作需要我曾担任过辅导员的工作,这培养了我大胆探索,勇于创新的工作精神。

第三,具有丰富的工作经验。

从参加工作到现在已有二十年了,二十年中我从基层做起,一直在储蓄战线工作,先后从事过多个工作,就是网点负责人我就工作了十六年。

银行行长竞聘演讲稿八篇

银行行长竞聘演讲稿八篇

银行行长竞聘演讲稿八篇银行行长竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委:大家好!我叫______,现年____岁,____文化程度,________年参加工作,现任____信用社主任。

工作以来,我先后在诸蓄员、信贷员、副主任、主任等岗位上得到锻炼,使自己的独立工作能力和工作水平有了很大的提高。

今天竞聘的岗位是____支行行长,希望能在新的岗位中来锻炼自己,提高自我、挑战自我,从而实现人生价值的最大化。

《孙子兵法》说:知己知彼,百战不殆。

下面我就简单谈一下自己对____支行长的理解和自己竞争这一岗位所具备的优势。

首先,我谈谈对____支行长这一岗位的理解。

这个岗位让我理解可以分解为二个关注点。

一是____、二是支行长。

____地处______西南部,祖厉河上游,暖泉河畔,东距市区25公里,是______西部地区政治、经济、文化活动的中心,交通便利,区位优势,全镇辖35个行政村、275个生产合作社、13500户、6.2万人,多年来形成了以马铃薯、畜草、蔬菜为主的农业经济和以批发零售贸易业、餐饮业为主的商贸流通经济,是全面做好____支行的存贷业务的独特优势。

支行长属于基层管理者。

作为我个人见解更侧重于是一个引路人,而不是一个真正意义上的决策者。

这个角色最主要的工作职责是两点:一是对内理顺员工关系、打造一支高凝聚力团队;二是锁定、挖掘存款目标客户、目标项目,多途径、重效果地强化贷款风险管理手段,借用信息化手段进行及时利息催讨入库。

其次,我谈谈竞争这一岗位我所具备的优势。

一是困难面前有股“韧劲”。

无论在何处工作,我都能和周围同志融洽相处、打成一片,工作中有强烈的责任心和吃苦耐劳的精神,我对于每笔贷款都做到现场走访和外围了解相结合,珍惜和重视每一笔资金,总希望将它发放到最需要的农民朋友手中。

在走千村访万户活动中,为了抓住春节黄金走访时间,不惜牺牲节假日,不怕风雪严寒,确保完成高额走访率,确保做到笔笔贷款心中有数。

银行竞聘演讲稿范文6篇

银行竞聘演讲稿范文6篇

【导语】银⾏是⾦融机构之⼀,银⾏按类型分为:中央银⾏、政策性银⾏、商业银⾏、投资银⾏、世界银⾏,它们的职责各不相同。

所谓竞聘上岗,是指对实⾏考任制的各级经营管理岗位的⼀种优秀⼈员选拔技术。

本篇⽂章是©⽆忧考⽹为⼤家整理的银⾏竞聘演讲稿范⽂6篇,欢迎您阅读参考!银⾏竞聘演讲稿范⽂篇⼀ 尊敬的各位领导,亲爱的同事们: ⼤家好! ⾸先作⼀个⾃我介绍,本⼈xxx,现年x岁,在x⾏营业部⼯作,中共党员,⼤专⽂化,助理会计师。

我是⼀名勤勤恳恳⼀直在⼀线⼯作的员⼯,近两年来,深切感受到改⾰的浪潮迎⾯⽽来,我们不能也不应该回避。

随着中国加⼊世贸组织,对我们每⼀位员⼯提出了更⾼的要求,想轻轻松松⼯作,舒舒服服上班的⽇⼦不复存在了,我们⾯对的是⽇益激烈的竞争。

竞聘对我来说既是⼀次机遇⼜是⼀场挑战,x⾏要⽣存要发展,靠的是我们每⼀位热⾎青年,因此,我决定来参加此次竞聘,展⽰⾃⼰。

⼀、竞聘优势 1.⾸先我相信⾃⼰有信⼼也有能担负起这⼀重任。

从⾃我素质⽅⾯来看,我是从部队回来的,经过部队这所⼤学校的磨练,养成吃苦耐劳、办事果断、令⾏禁⽌的好作风。

在部队从事新闻报道⼯作,因⼯作突出荣⽴三等功⼀次受嘉奖多次,去年,营业部xx⽹点,我充分发挥⾃⼰的特长,在《xx⽇报》对营业部进⾏的宣传,取得了良好的效果。

进⾏以来,能不断完善和提升⾃我,认真学习各项业务知识,尽快适应银⾏⼯作。

xx年通过全国成⼈⾼考并取得xx省财经⾼xx学历,⽬前正向本科进军,xx年通过xx省英语、计算机等级考试,20xx年通过国家⼈事部考试,被聘为助理会计师。

2.有着较强⼯作责任⼼和进取⼼。

进⾏以来先后从事出纳、会计等岗位的⼯作,做到⼲⼀⾏爱⼀⾏,对待⼯作认真负责,出纳点钞获省⾏级能⼿,所办理业务⽆⼀重⼤差错,xx年被评为⽀⾏“优秀⾏员”。

我总觉得作为年青⼈总该有点追求,更何况⾯对⽇趋激烈的竞争,想逃避是不可能的。

历史的重任已经落在我们肩上,我们只有迎难⽽上,苦⼲实⼲,全⾯奉献⾃⼰。

2024年银行行长职务竞聘演讲稿模板(2篇)

2024年银行行长职务竞聘演讲稿模板(2篇)

2024年银行行长职务竞聘演讲稿模板亲爱的各位评委,尊敬的各位领导,亲爱的同事们,大家好!首先,我要感谢大家给我这次机会,我感到十分荣幸和兴奋能够在这个重要场合发表自己竞聘行长职务的演讲。

我是XX银行的一名资深工作人员,在过去的几年里,我一直致力于我所从事的工作,并能够被提拔为银行行长的候选人,对我来说,是一种肯定,更是一种责任。

近年来,我国经济发展迅猛,金融行业也得到了前所未有的发展。

在这样的背景下,作为银行行长,我们要有全局的视野,能够准确把握宏观经济政策,有远见卓识,能够提供全面全方位的金融服务。

同时,我深知,银行行长所担负的是巨大的责任,我们不能只关注眼前的利益,更要着眼长远,为持续稳健的发展而努力。

作为一名候选人,我坚信,在面对日益激烈的市场竞争和变化多端的风险挑战时,一个优秀的银行行长应该具备以下几个方面的素质:首先,要有卓越的领导力。

作为银行行长,我们需要具备良好的组织和管理能力,能够带领团队有效协同工作,明确目标,分配资源,提高工作效率。

同时,我们还要具备决策权,勇于担当,敢于打破常规,创新管理方式和业务模式,为银行创造新的价值。

其次,要有深厚的金融知识和行业洞察力。

银行行长不仅要了解银行业务的基本运作,还要关注国内外金融市场的动态变化,熟悉金融产品的设计和销售,能够准确判断市场趋势,制定合理的发展战略,为银行的长远发展提供有效支持。

再次,要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

作为银行行长,我们需要与各级政府、监管机构、合作伙伴等多方面的利益相关者保持良好的沟通,主动关注他们的需求和期望,建立和谐的合作关系。

同时,我们还要注重团队建设,培养和吸纳优秀的人才,激发他们的潜力,共同为银行的发展奋斗。

最后,要具备高度的道德操守和社会责任感。

银行行长是金融行业的代表,我们要给予社会以信任,坚守道德底线,秉持客观公正、诚实守信的原则,为客户提供优质的金融服务,并积极参与社会公益事业,履行银行的社会责任。

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多户的代扣费业务,并以此为契机,进而争取该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务;
3、充分调动全办员工的营销积极性,在实行柜台流程再造后,把压缩的后台人员充实到营销岗位,在大堂设置机动营销人员,加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度,增加代理证券手续费收入;
4、向存款额大的客户营销个人委托借款业务。

三、加强个贷管理,发展个人资产业务
资产业务是高风险业务,在发展业务时,我办将注重风险的防范,严格把好风险控制关,对每一笔个贷都认真落实贷前调查,上门实地察看抵押物,严格控制放贷成数。

发展目标以发放工资、我行的VIP客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主,同时,计划与区个体协会联系,举办一次个贷业务宣传活动,为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人借款。

四、加强内控基础管理,防范风险公考资料银行是经营风险的行业,风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。

作为网点负责人首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系,认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。

不仅本人要做执行规章制度的模范,还要经常教育员工,不断提高员工风险防范意识,养成按章办事的操作习惯。

只有在柜
台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理,风险是可控的。

除此之外,还必须依靠、支持风险经理的工作,充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与控制的职能。

在规范、有序的基础上发展业务,使办事处的业务发建立在扎实管理的基础上。

五、经营客户,提高优质客户群体占比,开辟储蓄存款新增长点
我行位于黄埔大道西旁,对面是区政府,毗邻南海黄埔,其所在区域是天河区行政、生活的中心,临近居民较密集,客户资源相对较丰富,该区域一直是金融机构必争之地。

在以我行为中心的前后300米范围内,聚集了6家商业银行,金融竞争异常激烈。

经过11年的发展,该办已吸收、积累了大量的客户,目前已有客户44,000户,储蓄存款余额为19,300多万元,但是户均存款仅4,300元。

可见,本办个人客户总量虽不少,但低端客户占绝大多数,造成业务量大,办理业务人多,客户等候时间长,难以吸引、留住优质客户,存款增长有限。

要使储蓄存款有较大幅度的增长,如果作为支行行长我认为:
首先,要经营好客户。

经营客户,就是要对客户进行综合评价,根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法,对客户有所取舍,并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上,从而扩大网点的盈利空间。

网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理,通过各种方式了解客户信息,如对存量客户,可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》,找出余额达
到一定数额的客户帐号,然后通过帐号查阅详细客户资料,挖掘潜在的VIP客户;对新客户,一定要求前台柜员配合,对大额存款客户资料详细登记,并及时发放VIP卡,逐步建立完善的客户档案,便于加强与客户的沟通与联系,全面提高客户维护水平。

为VIP客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等VIP服务,增强对客户的吸引力与凝聚力,从而提高VIP客户的占比。

第二,要主动走出银行,积极营销。

营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析,及时掌握信息,并根据相关信息,积极、主动开展工作,走出行门,走进社区,主动出击,将客户带进银行。

对于陌生的环境,可通过旁人的穿针引线,特别是政府主管部门的引荐,寻找突破口。

第三,根据客户的不同需求,能为客户提供不同的金融产品,满足客户的需求,并能以优质柜台服务不保障。

无论竞聘支行行长是否成功,我都会虚心解说大家的意见和建议。

希望大家能够支持鼓励我,我会虚心听取大家的意见和建议,如果能够竞聘成功,我定当不辜负广大领导和同事们对我的期望。

如果竞聘支行行长不成功,我也会一如既往的在自己的工作岗位上踏实工作,继续努力。

我的演讲到此结束,谢谢大家。

银行行长竞聘演讲稿(二)
各位领导、各位同事:
大家好!
感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响
应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我符合支行行长职务。

我现年××岁,(……介绍)。

我的优势:
一是工作经历丰富。

参加工作以来,我先后任过××、××……等职,积累了较为丰富的实践经验。

二是改革面前有股“闯劲。

我一直把“爱岗敬业、开拓进取作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。

多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。

我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。

在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

三是业务方面有股“钻劲。

在长期的银行工作中,我干过×年的××,干过×年的××,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。

我还主动为自己“充电,较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。

我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行责。

一、率先垂范。

“村看村,户看户,群众看干部。

作为基层行的领头雁,支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。

因此,要尤其注重自身的修养,以身作则。

要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质,要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实,吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样,引导全行员工开拓进取。

二、“抓大放小。

“抓大,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住关键问题和主要矛盾,突出重点;“放小,即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员,充分发挥副职和中层骨干的作用。

“抓大放小可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来,集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。

同时还可以充实副职工作,锻炼中层干部和普通员工,给他们以施展才华的机会,激发职工的工作创造性。

三、自我激励。

在市场经济体制下,自觉地杜绝拜金主义、享乐主义,攀比心态。

工作上加大干劲,生活上多些“约束。

随时了解掌握职工的思想动态,对先进优秀的员工要树典型、立榜样,扩大影响,激发被表彰者内心的自豪感,从而促使其向更先进的行列迈进。

其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境,建立“能者上、平者让、庸者下的用人机制,努力改善和提高员工的福利待遇,让员工在自己的工作中有发言权,从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。

四、尊重员工的人格。

具体做好三个方面:一是作职工的贴心人。

人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。

领导者要从感情上走近员工,经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。

要以生活上的关心换得工作上的安心,以促膝交心
换得彼此知心,以诚心换得员工爱心。

要广泛征求和取得员工的意见和建议,诚恳接受员工的批评与监督,要让员工觉得在你手下工作有安全感,不会因说真话、提意见而被另眼看待。

二是正确把握鼓励与批评。

任何时候都不伤害职工的自尊心。

对完成任务、工作有起色的员工,及时给予肯定,增强其自信心;对因非主观原因造成失败的员工,不要求全责备,要鼓励,让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工,批评要有节制,重在思想疏导,不能不分场合、对象,采用有损其自尊心的语言和语气,要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。

三是坚持正确的用人原则。

坚持任人唯贤,反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流,不一叶障目,要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。

五、加强学习。

学习的内容主要三方面:
一是学习金融知识,针对自己不足之处,刻苦钻研,通过自学、函授等方式加强金融基本知识学习,积极研究金融政策,正确把握我国金融改革发展动向,提高自己专业知识水平,把自己培养成真正的银行家。

二是学习相关知识,金融是特殊行业。

凡是经济领域范围的部门知识都要有一定了解,主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础知识等,提高自己综合素质。

三是学习政治理论,马克思哲学知识,提高自己政治觉悟,政治敏锐性和思想境界。

通过学习,不断促进自己政治素质。

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