义务消防队管理制度

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义务消防队组织管理制度（5篇）

义务消防队组织管理制度一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。

二、各部门根据自身情况成立义务消防队。

三、义务消防队设队长____人，副队长____至____人，由部门负责人担任。

四、义务消防队队长应履行以下职责:1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作;2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练;3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能;4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况;5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。

五、义务消防队人数不应小于部门总人数的____%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数____%。

六、义务消防队员应履行以下职责:1、认真贯彻执行单位消防管理制度;2、向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患;3、认真学习消防知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法;4、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。

义务消防队组织管理制度（2）指的是对义务消防队的组织运行和管理进行规范和制定的一套制度和政策。

这些制度主要包括义务消防队的组织结构、工作职责、人员管理、培训要求、装备配置、应急准备和协调指挥等方面的规范和要求。

下面是义务消防队组织管理制度的一些重点内容：1. 组织结构：明确义务消防队的组织架构，包括队长、副队长、指导员等职位设置，明确各个职位的职责和权限。

2. 工作职责：明确义务消防队的主要工作职责，包括火灾扑救、事故救援、宣传教育等方面。

3. 人员管理：制定义务消防队的人员管理制度，包括队员的招募、选拔、培训和考核要求，以及队员的奖惩机制等。

4. 培训要求：明确义务消防队队员的培训要求，包括基本消防常识、灭火器使用技能、应急逃生等方面的培训内容和周期。

5. 装备配置：规定义务消防队必备的装备和器材，并明确装备的购买标准和使用要求，确保队员在扑火救援中能够安全有效地使用装备。

义务消防队管理制度

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义务消防队管理制度
第一章总则
第一条为加强义务消防队组织建设，提高消防安全意识，有效预防和应对火灾事故，保护人民生命财产安全，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有义务消防队员及相关管理人员，必须严格遵守，确保制度的执行和实施。

第二章组织结构
第三条主要负责人为本厂消防安全责任人，安全员为消防安全管理人员。

第四条厂部设义务消防队，由安全员任队长，负责义务消防队全面工作，队员配合队长开会工作。

第三章队员职责
第五条队员必须积极参加消防培训，提高消防技能，熟悉消防器材的使用。

第六条队员应积极参与消防安全宣传，提高厂内职工的消防安全意识。

第七条队员应妥善保管消防设备，确保设备处于良好状态，能够随时投入使用。

第八条在火灾事故发生时，队员应迅速响应，按照应急预案进行处置，保障人民生命财产安全。

第四章培训与演练
第九条义务消防队应定期组织消防安全培训，提高队员的消防技能和应急处置能力。

第十条定期举行消防演练，检验消防设备和应急预案的有效性，提高队员的实战能力。

第五章奖励与惩罚
第十一条对于在消防安全工作中表现突出的队员，应给予表彰和奖励。

第十二条对于违反本管理制度的队员，视情节轻重，给予批评教育、警告、直至开除出队的处罚。

消防救援队伍管理制度（通用6篇）

消防救援队伍管理制度（通用6篇）消防救援队伍管理制度篇1一，建立健全义务消防队的组织机构，适时更新，补充义务消防队员。

二，加强义务消防队的培训，教育工作，提高队员业务素质。

安全部负责队员的业务训练考核及指导。

三，对车间，部门，班组等义务消防员，每季度组织一次消防知识的学习和灭火演练，并记录培训档案。

四，义务消防队员必须做到：熟悉防火与灭火的基本常识；熟悉公司内消防通道，重点部位；熟悉掌握公司内部自动灭火系统等消防设施，器材的使用和保养；熟悉报警和接警处理程序；熟悉应急疏散的组织程序和措施；熟悉扑救初起火灾的程序；熟悉通讯联络，安全防护救护的程序和措施。

消防救援队伍管理制度篇2一、根据《中华人民共和国消防法》、《四川省群众义务消防条例》等法律法规规定，结合选钛厂实际，制订本规定。

二、各单位的义务消防员在厂消防管理部门领导下开展消防知识、防火、灭火、疏散逃生等业务学习和技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。

三、各单位要成立义务消防队，人数按常年职工总数的3%至10%，由胜任消防工作、身体健康、十八岁至四十五周岁的男、女职工组成。

重点防火部位应成立义务消防组，接受义务消防队的管理。

四、义务消防队要认真贯彻国家消防法规，积极做好本单位的防火、灭火工作，主要任务是：（1）开展消防安全宣传教育，普及消防知识；（2）进行防火检查，督促消除火险隐患，制止违章行为；（3）熟悉责任区消防情况，开展灭火演练；（4）担负重大节日和重要设施的消防执勤；（5）管理和维护消防器材、设施；（6）发生火灾时，迅速投入扑救；（7）保护火灾现场，协助调查火灾原因。

五、义务消防队每年进行2次消防安全知识和技能培训，每次不得少于8课时。

六、各单位义务消防队，要根据灭火需要，配备相应种类、数量的消防器材、设备和设施。

七、义务消防队每年年初进行一次复查审定，调整更换相关人员。

消防救援队伍管理制度篇3一、根据《中华人民共和国国消防法》、《四川省群众义务消防条例》等法律法规规定，结合选钛厂实际，制订本规定。

义务消防队管理制度和依据

义务消防队管理制度和依据第一章总则第一条为了加强对义务消防队的管理，充分发挥其在火灾防治和救援工作中的重要作用，依据《消防法》及有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于义务消防队的组织、管理、训练和使用。

第三条基本原则（一）政治原则。

义务消防队应当坚持党的领导，遵循党的路线、方针、政策，发挥党员的先锋模范作用。

（二）群众原则。

义务消防队应当依靠人民群众，发动和动员广大群众参与。

（三）法制原则。

义务消防队应当遵守国家法律法规，依法行事，维护社会稳定。

（四）等级原则。

义务消防队的组织和管理应当按照等级组织，分级管理。

第二章组织机构第四条设立义务消防队的单位应当设有消防队长和副队长。

第五条消防队长、副队长应当严格遵守消防法律法规规定，做到政治坚定，遵纪守法，勇于担当。

第六条消防队长、副队长应当定期接受训练和考核，提高自身的综合素质和应急处置能力。

第七条火灾事故应急指挥部成员应当具备一定的专业知识和实际操作经验。

第八条义务消防队应当根据实际情况，设立相应的消防小队，明确小队长和队员的职责和权利。

第三章管理办法第九条消防队长、副队长应当按照相关规定，建立健全消防队的组织制度和管理制度。

第十条消防队长、副队长应当做到政策宣传到位，组织训练有力，处理突发事件及时。

第十一条消防队长、副队长应当组织开展防火演练，检查消防设施和器材的完好情况。

第十二条消防队成员应当增强安全意识，自觉接受训练，掌握紧急逃生技能。

第十三条消防队长、副队长应当定期对队伍进行安全教育，提醒队员遵守纪律，加强防火意识。

第四章训练要求第十四条消防队应当按照统一的培训大纲，组织开展各类消防训练。

第十五条消防队长、副队长应当制定可行的训练计划，确保队员能够掌握基本的救援技能。

第十六条消防队员应当积极参与训练，不断提高自身的消防救援能力。

第十七条消防队员应当定期参加模拟演练，检验自己的应急处置能力。

第五章使用办法第十八条消防队成员在执勤值班期间，应当随时待命，保持通讯畅通，及时应对发生的火灾事故。

义务消防队管理制度(经典版)

义务消防队管理制度第一章总则第一条每月组织召开义务消防队主题例会，通过会议对义务消防队队员的思想、法制宣传教育。

第二条每周组织义务消防队员专业业务培训，培训内容可内部培训，内部培训无法满足要求的情况下可邀请消防单位前来协助训练。

第三条每日对市场场区消防的巡逻和隐患排查，及时发现问题要求及时整改。

第四条义务消防队员日常工作(包括夜班值班)中除履行各自职责外还承担义务消防队员职责。

第二章巡逻管理第五条义务消防队员必须严格履行职责，提高警惕，坚守岗位，具有高度的工作责任感。

第六条上岗执勤，必须着装整齐，举止应端庄，不得随意嬉笑，保持良好的形象，上岗时不会客，不饮酒。

第七条按时巡逻，做好巡逻记录，做到勤查、勤看、勤记，严防各类安全事故的发生。

第八条若发现火灾报警器报警，应及时对火灾报警部位全面检查，发现异常，及时处理。

第九条熟悉各类消防器材的使用方法，一旦发生火警或其他紧急情况时，立即报警，并采取有效措施。

第十条注重对义务消防人员的技能培训，定期组织消防培训、灭火与应急疏散等消防演练。

第三章防火巡查、检查第十一条明确防火巡查的责任部门、责任人和职责。

确定检查频次、参加人员、检查部门、方法、火灾隐患认定报告程序和情况记录等。

第十二条防火巡查和检查时间应填写巡查和检查记录消除火灾隐患，无法整改的应立即报告，并记录存档。

第十三条每日进行防火巡查。

防火巡查应当至少每两小时一次。

第十四条防火巡查应包以下内容：用火、用电有无违章情况；安全出口疏散通道是否畅通；安全疏散指示标志、应急照明是否完好；常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；消防设施、器材是否在位、完整；消防安全重点部位的人员在岗情况；其他消防安全情况。

第十五条防火检查定期开展，岗位应每天一次，部门应每周一次，单位应每月一次。

防火检查的内容应当包括：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防水源情况；灭火器材配置及有效情况；用火用电有无违章情况等。

义务消防队组织管理规定(三篇)

义务消防队组织管理规定第一章总则第一条为了做好义务消防队的组织管理工作，保障消防安全，提高灭火救援能力，根据《消防法》及相关法规，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内的各级政府、企事业单位、社会团体、个人组织的义务消防队。

第三条义务消防队是指由志愿者组成，承担火灾扑救、救援和警戒等任务的非营利性消防组织。

第四条义务消防队应遵循消防宗旨，依法履行职责，配合政府和消防部门的工作，保障人民群众的生命财产安全。

第二章组织机构第五条义务消防队应依法设立组织机构，形成科学合理的领导体系、工作机制和人员队伍。

第六条义务消防队应设立队部，队部设政治教育科、应急救援科、后勤保障科等职能科室；队部应具备相应的管理和指挥功能，定期进行组织和协调工作。

第七条义务消防队应设立队长，由队员中选举产生，队长负责整体协调、指挥决策和队伍建设工作。

第八条义务消防队可以根据工作需要，设立分队、中队和小队等基层单位，具体规模和组织形式根据实际情况确定。

第九条义务消防队应建立健全队伍招募、培训和管理制度，制定队员的入队条件和晋升评价标准，保证队伍的稳定性和专业性。

第十条义务消防队应建立和完善队伍激励机制，通过表彰、奖励、培训等方式提高队员的积极性和专业水平。

第三章工作要求第十一条义务消防队应遵守宪法和法律法规，履行宪法和法律赋予的职责，维护公共安全和社会秩序。

第十二条义务消防队应参与消防宣传教育工作，加强火灾预防和安全知识的宣传，提高公众的消防意识和自救能力。

第十三条义务消防队应积极参与火灾事故的扑救和救援工作，按照消防部门的指挥调度，配合执行灭火、救援、警戒等任务。

第十四条义务消防队应定期开展消防演练和实战训练，提高队员的应急处置能力和专业技能，确保在火灾事故中的快速反应和有效处置。

第十五条义务消防队应加强与相关单位和社会组织的合作，建立灭火救援的协作机制，共同参与灾害应急救援工作。

第四章资金保障第十六条政府及有关部门应根据实际情况，为义务消防队提供必要的资金支持和装备物资保障；企事业单位应在合法合规的前提下，给予义务消防队适当的经费支持。

义务消防队组织管理制度模版(四篇)

义务消防队组织管理制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规的规定，为了规范义务消防队的组织管理，提高消防队员的防灾救灾能力，促进社会消防工作的全面发展，制定本制度。

第二条义务消防队是指由志愿者组成的、依法组织建立的、负责本地区火灾防控和救援工作的非营利性的社会组织。

第三条义务消防队的任务是宣传火灾预防知识，组织日常巡逻、发现火灾隐患并及时报告，参与火灾扑救和应急救援工作，参与火灾事故的调查和处理，并协助消防部门组织社会火灾应急演练。

第四条义务消防队的组织管理应当符合以下原则：依法组织、志愿参与、公开透明、有序运行。

第二章组织架构第五条义务消防队的组织架构包括队长、副队长、指导员和队员。

第六条队长是义务消防队的组织者和领导者，负责队伍的政治、组织工作，指挥和协调队伍的日常工作。

第七条副队长协助队长分管队伍的具体工作，根据需要负责队伍的组织训练、器材装备和消防宣传等工作。

第八条指导员是总队救援专家，负责队伍的教学培训、技术指导和应急救援等工作。

第九条队员是义务消防队的基本成员，参与队伍的日常巡逻、扑救和救援等工作。

第十条义务消防队可以根据工作需要设立相应的工作小组，如宣传组、装备组、救援组等，由队员组成，负责具体的工作任务。

第三章义务消防队员的条件和选拔第十一条义务消防队员应当具备以下条件：1. 热爱公益事业，有志于参与火灾防控和救援工作；2. 年满18周岁，身体健康，具备从事消防工作所需的体力和精神能力；3. 具备基本的火灾防控知识和技能，通过消防部门组织的培训考核；4. 特殊情况下，对于具备其他特殊技能和专业知识的人员，可以酌情录用。

第十二条义务消防队员的选拔应当符合公开、公平、公正的原则，参照招聘人员的条件和程序进行。

第十三条义务消防队员的选拔程序包括报名、资格审查、面试、考察和公示等环节。

第十四条义务消防队员的选拔工作应当由消防部门组织进行，确保选拔程序的公开透明，确保遴选出的队员具备必要的素质和能力。

义务消防队工作制度范文(4篇)

义务消防队工作制度范文第一章总则第一条为了加强和规范义务消防队的工作，提高队伍的素质和能力，依照《中华人民共和国消防法》及相关法律、法规的规定，制定本工作制度。

第二条义务消防队是指经县级人民政府批准成立，由热心公益事业的志愿者组成的、申请加入的自愿参与消防工作的救援队伍。

第三条义务消防队的主要任务是负责执行火灾扑救、应急救援、宣传教育等消防工作。

第四条义务消防队成员应当具备一定的消防技能和身体素质，经过相关培训和考核合格后方可加入。

第五条义务消防队成员应自觉遵守国家法律法规，遵守本队的章程和规章制度，忠诚履行队伍的任务和义务。

第六条义务消防队成员享有相应的权益和福利，包括获得必要的培训、装备和保险等。

第二章加入与退出第七条有意加入义务消防队的人员，须填写申请表，并经过队伍组织者或指定部门审核通过后，方可成为正式队员。

第八条已成为正式队员的人员，如连续六个月未参加消防工作，应该书面申请解除队员身份。

第九条义务消防队可以根据工作需要，并经与队员商定，解除队员身份。

第十条义务消防队成员遇到下列情况之一的，应当退出队员身份：（一）丧失劳动能力，无法胜任队员职责的；（二）违反队伍章程和规章制度，且经教育和纠正后仍不改正的；（三）严重失职失责、渎职情节严重的；（四）试用期满后不符合入队条件的。

第十一条义务消防队的退出队员，应当将其个人档案、装备归队，并签订解除队员身份书面材料。

第三章组织和管理第十二条义务消防队设队长一名，队长由队员中选举产生，任期两年，连任不限次数。

第十三条义务消防队队员应当按照队长的指挥安排，参加各项消防工作，配合队长开展工作。

第十四条义务消防队每年应制定工作计划，并按照计划开展工作。

第十五条义务消防队应当定期组织队员进行专业技能培训和消防知识宣传教育。

第十六条义务消防队可以根据工作需要，设立不同的部门，分工负责各项工作。

第十七条义务消防队应当定期组织队员进行演练和应急救援训练，提高队伍的应变能力和救援水平。

义务消防队组织管理制度

义务消防队组织管理制度第一章总则第一条为贯彻落实国家和地方有关消防工作的法律、法规和政策，加强基层消防力量，提高自救互救能力，促进社会和谐稳定，特制定本制度。

第二条义务消防队是由志愿者组成的一支基层消防组织，属于公益性消防服务单位。

第三条义务消防队的任务是宣传消防知识，开展消防演练，参与灭火救援等活动，维护社会稳定，保护人们的生命和财产安全。

第四条义务消防队成员的加入、退出、管理等事宜，按照本制度和有关规定执行。

第五条义务消防队的组织管理原则是自愿参加、平等互利、自治协作、公开透明。

第二章组织机构第六条义务消防队设立领导机构和工作机构。

第七条义务消防队的领导机构为队长和副队长，由队员选举产生，任期3年。

第八条义务消防队的工作机构包括宣传组、培训组、指挥组、救援组等，由队员自愿组成，负责各自的工作。

第九条义务消防队可以根据实际需要设立相应的分队、中队等单位。

第三章组织管理第十条义务消防队加入条件是年满18周岁，身体健康，有志愿参加的村民，经过考核合格后即可成为队员。

第十一条义务消防队队员有义务参加队内培训、演练和应急救援等活动。

第十二条义务消防队队员有权利参与队内事务讨论，提出建议和意见。

第十三条义务消防队队员应当服从队长、副队长的指挥和管理，不得违反队内纪律。

第十四条义务消防队队员违反队内纪律的，应当接受批评教育和处罚，严重者可以开除队籍。

第十五条义务消防队队员有义务保守队内秘密，维护队伍的团结和荣誉。

第四章理论宣传第十六条义务消防队应当加强消防知识的宣传和普及，提高队员和村民的消防意识和自救互救能力。

第十七条义务消防队要开展消防知识竞赛、讲座、宣传栏、演习等活动，提高队伍的宣传效果。

第十八条义务消防队可以利用媒体、网络等渠道，扩大宣传面，提高社会影响。

第五章培训演练第十九条义务消防队应当定期组织队员进行消防技能培训、应急救援演练等活动。

第二十条义务消防队要注重实战技能的训练，提高队员的灭火、救援、逃生等技能。

消防组织(义务消防队)管理制度

消防组织（义务消防队）管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了加强企业的消防安全管理，提高应急处理本领，保障员工生命资产安全，并依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规订立。

第二条适用范围本制度适用于企业内设的义务消防队，包含各生产车间、办公楼及其周边区域。

第三条义务消防队的组织形式义务消防队是企业内从业人员自己乐意组建的消防安全组织，由企业聘请专业消防人员引导，具备肯定的消防知识和实际操作本领。

第四条义务消防队的任务义务消防队的重要任务包含： 1. 防备火灾事故的发生，定期检查消防设施设备； 2. 及时发现火灾隐患并报告； 3. 熟识应急疏散路线和灭火器材的使用方法； 4. 参加组织消防演练和应急处理工作；5. 乐观宣传消防知识，提高员工的消防意识。

第五条义务消防队的组织架构义务消防队的组织架构如下： 1. 队长：负责组织、协调消防队的工作，并与企业管理层保持有效沟通； 2. 副队长：帮助队长工作，负责消防演练的组织和实施； 3. 普通队员：参加消防日常工作和演练。

第二章义务消防队的职责和权力第六条队长的职责和权力队长具备以下职责和权力： 1. 组织、协调和引导队员的工作，确保消防任务的完成； 2. 订立并执行消防工作计划，定期检查消防设施设备的运行情形； 3. 对发现的火灾隐患进行整改，并做好相关记录； 4. 参加企业的消防培训，提高自身的消防知识水平。

第七条副队长的职责和权力副队长具备以下职责和权力： 1. 帮助队长完成消防工作，代理队长职责； 2. 组织并参加消防演练，提高队员的应急处理本领； 3.引导队员熟识灭火器材的使用方法，并进行实战演练。

第八条普通队员的职责和权力普通队员具备以下职责和权力： 1. 搭配队长和副队长的工作，执行消防任务； 2. 参加消防演练，提高自身的消防技能； 3. 乐观宣传消防知识，帮忙他人提高消防意识。

第三章义务消防队的工作流程第九条周期性巡查和检查1.消防队每月进行一次巡查，对生产车间、办公楼等区域进行消防设施设备的检查；2.检查内容包含消防水源、灭火器材、自动报警系统、疏散通道等；3.发现问题及时整改，并做好记录。

义务消防队员管理制度

第一章总则第一条为了加强义务消防队员的管理，提高消防安全意识和火灾应急处置能力，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有义务消防队员的管理。

第三条义务消防队员应当遵守国家法律法规，服从管理，积极参加消防培训和演练，切实履行消防安全职责。

第四条义务消防队员的管理工作应当坚持以下原则：（一）以人为本，注重实效；（二）依法管理，科学规范；（三）广泛宣传，全民参与；（四）培训教育，提升素质。

第二章组织机构与职责第五条本地区成立义务消防队员管理领导小组，负责统筹协调、监督指导义务消防队员管理工作。

第六条管理领导小组的主要职责：（一）制定义务消防队员管理制度和培训计划；（二）组织协调消防培训和演练；（三）审核义务消防队员的选拔和考核；（四）监督义务消防队员履行消防安全职责；（五）表彰先进，处理违规行为。

第七条各单位应当设立义务消防队，负责本单位的消防安全工作。

第八条义务消防队的主要职责：（一）开展消防安全宣传教育；（二）组织消防培训和演练；（三）检查和消除火灾隐患；（四）协助消防部门扑救火灾；（五）参与火灾事故调查。

第三章选拔与培训第九条义务消防队员的选拔应当坚持公开、公平、公正的原则。

第十条选拔条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）热爱消防事业，具备良好的思想品质和职业道德；（三）身体健康，能胜任消防工作；（四）年龄在18周岁以上，55周岁以下。

第十一条选拔程序：（一）单位内部报名；（二）组织面试、体能测试；（三）公示选拔结果；（四）审批录用。

第十二条义务消防队员应当参加由管理领导小组统一组织的消防培训和演练。

第十三条消防培训内容：（一）消防法律法规；（二）火灾预防知识；（三）火灾扑救技能；（四）火灾逃生自救方法；（五）消防设施设备操作。

第四章职责与义务第十四条义务消防队员应当履行以下职责：（一）协助单位开展消防安全宣传教育；（二）定期检查和消除火灾隐患；（三）协助消防部门扑救火灾；（四）参与火灾事故调查；（五）参加消防培训和演练。

义务消防队组织管理制度范本(3篇)

义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为了加强义务消防队组织管理，保障人民生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有义务消防队组织。

第三条义务消防队组织应遵守国家的有关法律法规，履行消防安全职责，参与火灾应急救援工作。

第四条义务消防队组织应当具备一定规模和能力，配备消防器材，开展消防安全宣传，定期开展演练，提升自身消防安全能力，保障社会公共安全。

第二章组织第五条义务消防队组织应当具备固定的组织架构，包括指挥部、勤务中心、队伍和装备管理部门等。

第六条义务消防队组织应当设立专职队长，并组织中央委员会成员进行民主投票选举。

第七条义务消防队组织应当设立专职队员和义务队员，根据实际需求上报组织架构和配备人员。

第八条义务消防队组织应当建立完善的考核体系，对队长、队员进行考核，评估是否具备胜任消防任务的能力和素质。

第三章指挥第九条义务消防队组织应当设立指挥部，由专职队长负责指挥；指挥部下设应急指挥中心、警戒指导组、勤务组等。

第十条义务消防队组织应当建立科学、高效的指挥系统，确保指挥能够及时准确地传达指令，协调各方资源进行应急救援。

第十一条义务消防队组织应当定期组织演练，模拟不同灾情进行指挥部操练，提高指挥员的应急指挥能力。

第四章消防第十二条义务消防队组织应当积极参与消防安全宣传和教育活动，提高社会公众的消防意识和自救互救能力。

第十三条义务消防队组织应当定期检查和维护消防器材，确保其正常运行和可靠性。

第十四条义务消防队组织应当定期进行防火巡查，及时发现和处理火灾隐患，确保消防安全。

第十五条义务消防队组织应当组织开展消防演练，提高消防应急救援能力，熟悉操作流程和技巧。

第五章装备第十六条义务消防队组织应当配备必要的消防器材，包括灭火器、水龙带、呼吸器等。

装备应当符合国家消防标准。

第十七条义务消防队组织应当定期检查和维护消防装备，确保其正常使用和可靠性。

第十八条义务消防队组织应当按照实际需要，及时更新和补充消防装备，提高应急救援能力。

义务消防队的组织管理制度(3篇)

义务消防队的组织管理制度一、引言义务消防队是指由志愿者组成的，负责为社区、村庄或特定区域提供消防服务的组织。

这些志愿者具备一定的消防知识和技能，在火灾、救援等突发事件中能够迅速响应、协助救援工作。

为了保证义务消防队的组织管理工作能够有效进行，制定一套完善的组织管理制度是必不可少的。

本文将围绕义务消防队的组织管理进行探讨，以提供一个指导义务消防队组织管理的参考。

二、组织架构1. 总队部义务消防队的总队部是整个组织的核心部门，负责制定并执行维护消防安全的政策与规定。

总队部由一名队长和数名副队长组成，队长负责整个消防队的指导和决策，副队长负责辅助队长工作。

2. 分队义务消防队可以依据地域划分为若干分队，每个分队由一名分队长和数名队员组成。

分队长负责指导和管理本分队的工作，队员承担具体的消防任务。

3. 队员每个分队的队员根据其消防知识和技能的水平划分职责，并根据需要进行培训提高自身能力。

队员参与日常的消防巡逻、宣传教育、火灾扑救等工作，并随时准备响应突发事件。

三、职责分工1. 总队部的职责- 组织制定消防安全政策与规定，并确保执行；- 监督分队的工作执行情况，及时调整和优化工作流程；- 协助地方政府进行消防宣传教育活动；- 向相关部门汇报工作情况。

2. 分队长的职责- 组织、指导和监督分队的日常工作；- 保证队员的日常培训和安全教育；- 协调各分队之间的合作和交流；- 汇报工作情况及问题。

3. 队员的职责- 按时参加队内的放哨巡逻和战果榜交流会；- 及时学习和掌握消防知识和技能，提高自身能力；- 配合分队长进行各项任务的执行；- 在突发事件中快速响应、展开救援工作。

四、工作流程1. 队员招募通过社区、村委会等渠道进行队员招募，要求招募对象具备一定的身体健康和基本消防知识，经过选拔后进行实地考察和培训。

2. 培训与训练对新队员进行基础消防知识、灭火器使用技巧、逃生自救等方面的培训，培养其基本的消防意识和操作能力。

义务消防队管理制度

义务消防队管理制度一、组织架构1.1义务消防队的成立应遵守相关法律法规，须由当地政府或消防部门批准和备案；1.2义务消防队按照职责和任务划分为各个岗位，包括队长、副队长、救援人员等；1.3义务消防队应当建立健全队伍管理制度，明确各岗位的职责，确保队伍的有序运行。

二、队伍管理2.1招募与培训2.1.1义务消防队应通过招募志愿者的方式，择优录取具备相关知识和技能的志愿者；2.1.2招募志愿者需审核其身体状况和品德，确保其能够胜任消防工作；2.1.3义务消防队应定期进行培训，提高队员的消防知识和应急救援能力。

2.2岗位职责2.2.1队长是队伍的核心领导，负责制定队伍的发展计划和工作安排，指导队员的工作；2.2.2副队长协助队长完成工作，负责队伍的日常管理和协调；2.2.3救援人员是队伍的主力，负责火灾扑救、人员救援等工作；2.2.4队伍中还可以设立宣传人员、后勤人员等岗位，根据实际需要合理分工。

2.3值班制度2.3.1义务消防队应建立24小时值班制度，确保队伍随时待命；2.3.2值班人员应按照规定的时间和地点集结，可根据具体情况调整出勤人员数量；2.3.3值班人员需保持通讯畅通，及时回应各类火灾报警和应急救援需求。

三、工作流程3.1出动流程3.1.1义务消防队接到火灾报警后，应立即启动出动流程；3.1.2出动前应核实报警信息，确定是火灾还是误报，做好相关准备工作；3.1.3出动时需组织队员进行有效指挥，确保安全高效地进行消防救援工作。

3.2救援流程3.2.1义务消防队在火灾现场应遵循安全第一的原则，以保护生命安全为首要任务；3.2.2按照指挥人员的指示，有序展开灭火救援行动；3.2.3在救援过程中需做好沟通协调，确保各项工作顺利进行。

四、队伍奖惩4.1奖励制度4.1.1义务消防队应建立奖励制度，鼓励队员发挥个人优势，积极参与各项工作；4.1.2对在救援行动中表现突出的队员，应给予表彰和奖励；4.1.3可设立先进个人、先进集体等奖项，定期进行评选。

义务消防队的组织管理制度范文（3篇）

义务消防队的组织管理制度范文1、明确管理义务消防队的责任部门、责任人和职责。

2、确定义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。

3、义务消防队由单位人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场。

4、消防安全责任人为义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。

5、消防安全管理人应制定义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。

6、单位各类人员超过____人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确两个梯队及三个组的工作职责和任务。

7、单位各类工作人员不足____人的，组建一个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组并明确工作职责和任务。

8、义务消防队应定期开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。

义务消防队的组织管理制度范文（2）一、总则为了加强对义务消防队的组织管理，规范队员的行为，提高灭火救援效率，确保人民生命财产安全，根据相关法律法规，制定本组织管理制度。

二、组织机构1. 队长：负责组织指挥队伍进行灭火救援，统筹协调各项工作，确保队伍顺利运行。

2. 副队长：协助队长完成组织指挥任务，负责队伍的后勤保障工作。

3. 队员：义务消防队的主要成员，参与灭火救援行动。

三、队伍管理1. 入队程序面向全社会公开招募志愿者，经过面试、体检、考试等程序选拔合格者入队。

2. 义务消防队员的权力和义务权力：队员有权参与队伍讨论、决策，提出合理建议。

义务：积极参加队伍的训练和应急处置行动，服从队长的指挥，严守保密纪律。

3. 考核与奖惩机制每年定期对队员进行综合考核，考核内容包括灭火技能、应急处置能力、纪律执行等。

对表现优异者使用奖励机制，对违纪行为进行相应的惩罚。

义务消防队管理制度

义务消防队管理制度义务消防队管理制度为了保障社会的安全和公共利益，促进人民群众的参与和自救互助精神，义务消防队在我国得到了广泛的发展和推广。

为了确保义务消防队的有效组织和管理，制定一套完善的管理制度尤为重要。

一、组织机构义务消防队应建立完善的组织机构，包括领导机构和办事机构。

领导机构由队长和副队长组成，负责制定队伍的工作计划、指导队员的培训和训练工作。

办事机构负责队伍日常的管理和运行工作。

二、队员选拔和管理1.选拔条件：队员必须具备健康的体魄和较好的身体素质，热爱公益事业，具备一定的消防知识和技能，有团队合作精神。

2.选拔程序：队员的选拔应按照公开、公平、公正的原则进行。

招募时可以通过面试、体能测试、消防知识测试等方式进行选拔，确保队员的素质和能力符合要求。

3.队员管理：义务消防队应建立队员档案，记录队员的基本情况和出勤情况。

队员应按时参加队内的训练和演练，并参与到社区消防宣传活动中。

三、培训和训练义务消防队应每年定期进行培训和训练，提高队员的技能和应急能力。

培训内容包括消防知识、灭火器使用、逃生自救等。

训练内容包括灭火救援、火场逃生、应急演练等。

培训和训练应以理论与实践相结合，加强队员的实际操作技能。

四、装备管理义务消防队应配备必要的消防器材和装备，包括灭火器、救生绳、呼吸器等。

装备应保持良好的状态，定期检修和更换。

队员应熟悉装备的使用方法和操作流程，确保在火灾发生时能够迅速有效地进行灭火和救援。

五、值班制度义务消防队应实行24小时值班制度，保证队伍快速反应和应急处理能力。

队员应按照排班制度轮流值班，确保队伍的全时响应。

六、奖惩制度对于出勤优秀、表现突出、勇敢救人的队员，应给予表彰和奖励。

对于擅离职守、失职渎职、违纪违规等行为，应给予相应的处罚。

七、社会宣传义务消防队应积极参与社区消防宣传工作，向社会大众普及消防知识，提高公众的火灾防范意识和应急处理能力。

以上就是义务消防队的管理制度的一些主要内容。

义务消防队的组织管理制度范文(4篇)

义务消防队的组织管理制度范文第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，确保灭火救灾工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和其他相关法律法规，制定本制度。

第二条义务消防队是由社会各界爱国人士自愿组成的，具有消防救援能力的组织，其任务是开展灭火救灾工作，提供应急救援服务。

第三条义务消防队的组织管理以民主、规范、科学为原则，遵循公开、公平、公正、公信的原则，依法独立行使管理权限。

第四条义务消防队的管理机构为队长办公室，由队长领导，副队长协助队长工作。

第五条义务消防队的人员按照消防救援能力和职责分工分为队长、副队长、指导员、救援人员等。

第六条义务消防队的工作时间为全年，全天候，随时应急。

第七条义务消防队的工作宗旨是以人民生命财产安全为核心，主动参与消防工作，做好灭火救灾工作，宣传消防知识，提升公众消防意识。

第八条义务消防队的权利和义务由队员自行组织和管理，遵守国家法律法规和义务消防队的章程。

第九条任何组织和个人不得侵犯义务消防队的合法权益。

第十条义务消防队的组织管理制度适用于所有义务消防队成员，相关政策、规定和指南的解释由队长办公室负责。

第二章组织管理第十一条义务消防队的组织管理以队长办公室负责组织调度、工作指导和队员管理。

第十二条队长办公室由队长、副队长和指导员组成，队长为义务消防队的最高负责人，负责队伍的整体建设和灭火救灾工作。

第十三条义务消防队的队员由队长办公室招募，招募条件根据队伍的需要进行确定。

第十四条队员招募方式包括面试、考试和体能测试等，并进行公示和录取。

第十五条义务消防队的队员应当遵守队伍的纪律和规章制度，服从组织的指挥和管理。

第十六条义务消防队的队员应当积极参加消防技能培训和演练活动，提升自身消防救援能力。

第十七条队员可以提出请假、辞职、申请退队等，但需提前向队长办公室提交申请，并经批准。

第十八条义务消防队的队员应当保守队内的秘密和保密事项，不得泄露给非队员。

第十九条义务消防队的队员应当保护消防设施和设备，做到公私分开，节约使用。

义务消防队管理制度

义务消防队管理制度一、制度背景为了加强社区消防安全，提高居民火灾自救和互救能力，社区应组建义务消防队。

为了规范义务消防队的管理，确保其能够有效地发挥作用，进一步提高消防安全水平，特制定本制度。

二、组建与成员社区应根据实际情况，组织成立义务消防队，由社会爱好消防事业的人员自愿参与，按照岗位分配具体任务。

消防队成员应达到以下条件：1.具备必要的消防知识和技能，参加过社区消防安全培训，并通过考试。

2.年龄在18岁以上，身体健康，能够胜任所分配的消防任务。

3.无前科记录，有团队协作精神，愿意在消防安全方面做出自己的贡献。

三、义务消防队的职责和任务义务消防队的主要职责是在社区发生火灾等突发事件时，及时提供消防救援服务，保障人民群众的生命财产安全。

具体任务包括：1.组织和协调社区消防安全工作，定期开展消防安全宣传教育活动。

2.协助社区协调处置火灾等突发事件，并配合相关部门进行消防救援工作，保障人民群众的生命财产安全。

3.组织开展消防安全检查、隐患排查及整改工作，及时消除火灾等安全隐患。

4.配合政府部门参加突发事件应急演练和实战演练。

四、消防队的管理1.义务消防队应建立健全内部管理制度，明确责任分工，规范工作流程，确保队员有序开展消防安全工作。

2.消防队应注重队员的培训和技能提高，及时更新消防知识，提高自救和互救能力。

3.消防队应与社区开展密切合作，定期举办消防安全活动，增强居民消防安全意识。

4.对于队员的表现，应及时给予表彰和奖励。

以上内容是义务消防队的管理制度，应牢记责任、严抓要求、推行到底。

只有加强消防管理，才能切实保障社区安全。

义务消防队管理制度

义务消防队管理制度
一、组织结构
义务消防队的组织结构包括队长、副队长、指导员、组长和队员等。

其中，队长负责整个队伍的统一指挥，副队长协助队长工作，指导员负责
指导队员的培训和演练工作，组长负责具体的任务指派和组织实施，队员
则是执行各项任务。

二、工作任务
三、人员选拔
为了保证队伍的高素质，针对义务消防队的人员选拔应当严格把关。

选拔时要注重综合素质评价，包括身体条件、纪律态度、专业技能等方面。

同时，应鼓励有相关实战经验或消防知识专业背景的个人加入，提升队伍
整体能力。

四、培训管理
为提高队员的消防救援能力，期望其能胜任各项工作任务，义务消防
队需定期组织培训和演练。

培训内容包括理论知识和实战技能，如火灾原理、灭火器使用、逃生自救等。

同时，也可邀请专业教官进行讲授，提高
队员的专业水平。

五、装备管理
六、奖惩制度
为激励队员积极投入工作，对于表现出色的队员应当给予适当的奖励，如先进个人、先进集体等荣誉称号或奖金。

而对于违反规章制度、不履行
职责的队员，应当给予相应的纪律处分，如扣发补贴、记过等。

七、交流合作
八、宣传教育
以上就是义务消防队管理制度的主要内容，通过对这些方面的规范管理，能够有效提升义务消防队的整体素质，更好地履行应急救援使命。