《毕马威 四川天歌科技成本管理流程报告》(课件)

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普华永道—四川天歌科技集团业务战略和管理咨询报告(研讨会)

普华永道—四川天歌科技集团业务战略和管理咨询报告(研讨会)
成 品 库 库 存
生产计划
16
A3
A6
A1 A2
A5
A4
A7
由于生产计划在月末的 最后4天进行制订,所以 需要对未来四天的预期
发货和生产数量进行估
算。以确定作为计划基 础的期初库存。
机密
17
生产计划(续) 步骤二:决定流水线开工数
A3
A6
A1 A2
A5
A4
A7
数量
生产能力 市场需求
当前库存 来源于步骤一库 存数据
100000 100000
50000 50000
150000 160000
90000 90000
3 100000
100000 165000 150000 260000 100000 165000 50000 80000 300000 490000
1
400000 670000
在ERP系统未实施前,可利用电子表格的计算功能对于 数据进行汇总。
A A 0001 A A 0001 A A 0002 A A 0002 B B0001 B B0002 B B0003 B B0004
50000 75000
50000 75000
50000 80000
50000 80000
50000
90000
50000 50000
90000 90000
50000
90000
6
计划
书面报表
A.
修改、下达主计划 月度主计划
根据各部门反馈意见制定月度主
物控部
电子表格 每月倒数第2天
7
采购计划
计划
书面报表
生产计划
库存计划
机密

某科技集团公司成本管理流程报告

某科技集团公司成本管理流程报告

分析:产品成本在各责任中心的
产品成本在各 部门的分布
材料成本 生产部人工 燃料动力 摊销及折旧 其他制造费用 期间费用
分布 计算假设
如图显示的是光盘产品成本构成的示意图。在各部门的 分布不完全准确,我们基于公司单位成本的预算在分摊 过程中做了一定的假设:
大部分机器设备的折旧都集中在生产部门(未考虑物 控部可能有的搬运设备);
基于作业的管理……
作业管理的几大原则
卓越的作业管理有以下一些原则: 客户
1 管理作业而非资源 2 让客户决定作业 3 在流程内整合作业程序 4 消除无价值的作业 5 持续改进作业 6 保持作业的一贯性 7 确定产能而改变作业时间
计划并改进作业
管理尚未利用 的产能
面向变化 的管理
减少作业操作 的不一致性
经营性
成本管理方法简介
价值链分析 - 为了了解成本的特性和导致差异的根源,将价值链从原材了到最终客户分解为与战略 相关联的各种经营活动的方法。
目标成本 - 在设计和开发新产品/服务首先要采用的流程。目的是保证产品和服务在成本上的竞争 力,在其生命周期中达到预期的利润。该方法有时也指现有产品和服务的成本降低目标。
• 确定公司管理模式 • 组织结构设计
主要部门职责描述 关键岗位描述和素质要求 主要考核指标
• 制定主要管理流程
业务规划 OEM客户开发与管理 销售预测与生产计划 预算管理 财务和成本管理 考核评估流程
• 制定IT技术解决方案
总体IT策略 硬件/软件要求 实施计划
• 制定公司人力资源管理 策略
• 制定公司人力资源管理 人力资源规划及政策 核心团队的建设和培养 工资体系策略建议 考核激励机制
燃料动力、厂房折旧、土地摊销乃根据某一厂房布局 设计方案中各部门的面积分摊计算得出;

毕马威预算管理培训gs

毕马威预算管理培训gs

毕马威国际委托首席财务官研究服务进行财
务职能调查
相关问题: 近几年财务职能的表现如何? 危机导致优先次序如何转移? 从500多名财务高管得到的结果 根据受访者的公司财务业绩进行分析 对领先的财务职能提供见解
做完此项工作将有助于在危机中存活并成功 继续向前与将来更相关
© 2011 毕马威企业咨询 (中国) 有限公司是一家中国外商独资企业,同时也是与瑞士合作组织毕马威国际相关联的独立成员所网络中的成员。版权所有,不得转载。中国印刷。
根据我们的经验,预算管理体系的总体设计原则是确保预算管理体系各要素之间的四个 有机统一,这样才能够有效应对全面预算管理的需求。
组织的 有机统 一
流程的 有机统 一
总体设计原则 模型的 有机统 一 期间的 有机统 一
© 2011 毕马威企业咨询 (中国) 有限公司是一家中国外商独资企业,同时也是与瑞士合作组织毕马威国际相关联的独立成员所网络中的成员。版权所有,不得转载。中国印刷。
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12
全面预算管理与中国的相关性
为什么从全球角度看中国对全球首席财务官职能很重要? 巨大的仍然持续上升的市场 向全球经济足迹转变
案例和最佳实践
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3
什么是一个首席财务官主要考虑的事项?
1.
平衡效率和效益 以效率还是效益为目标的战略 平衡战略和实际 更加关注战略结果还是实际能够实现的 平衡技术和人 以技术为动力的转型还是具备技能的合适员工

《成本管理流程》课件

《成本管理流程》课件
以市场为导向的成本管理方法
详细描述
目标成本管理法是一种以市场为导向的成本 管理方法。它通过分析市场需求和竞争状况 ,制定出产品的目标成本,并以此为出发点 ,对产品设计、生产和销售等环节进行全过 程的成本控制。这种方法能够确保产品在市
场上的竞争力,提高企业的盈利能力。
标准成本管理法
总结词
制定和执行标准成本的过程
总结词
识别和优化企业价值链的过程
详细描述
价值链分析法是一种识别和优化企业价值链的过程。它 通过对企业的各项活动进行分解,识别出每个环节的价 值创造能力,找出增值和非增值活动,进而对非增值活 动进行优化或消除,以提高整个价值链的效率和效益。 这种方法有助于企业降低成本、提高竞争力。
目标成本管理法
总结词
主要关注生产过程中的成 本控制,以降低直接成本 为主要目标。
现代成本管理阶段
强调全面成本管理,涉及 企业生产经营的全过程和 全要素,注重战略成本管 理和价值链分析。
精益成本管理阶段
以客户价值为出发点,追 求企业价值链的持续优化 ,实现企业长期竞争优势 。
02
成本构成分析
直接成本
直接材料成本
生产过程中消耗的原材料 、辅助材料和能源等。
直接人工成本
生产人员的工资、奖金和 福利等。
直接费用
与生产过程直接相关的其 他费用,如设备租赁费、 维修费等。
间接成本
间接人工成本
管理部门人员的工资、奖金和福利等。
间接费用
与生产过程间接相关的费用,如管理部门的办公费、差旅费等。
期间成本
固定成本
在一定时期内不会发生变化的成本,如租赁费、保险费等。

供应商管理
建立供应商评价体系, 选择优质供应商,确保

毕马威---管理会计案例大赛初赛案例讲课稿

毕马威---管理会计案例大赛初赛案例讲课稿

毕马威- - - 管理会计案例大赛初赛案例精品文档TRIM 公司Audrey TaylorWester n Wash ington Uni versity简介人物介绍:亨禾•泰勒(Henry Taylor(SummerTaylor)的父亲玛丽•泰勒(Marie Taylor 萨莫•泰勒 ---- 公司总裁爱德华•史密斯(Edward Smith ) -------- 研究开发部主任 克莉丝•凯莉(Chris Kelly )――生产部主任蒙哥马利•布拉德福德(Montgomery Bradford ) --------- 负责营销的副总裁 乔什瓦•西尔斯(Joshua Sears ) -------- 总会计师泰勒的减肥器械公司(Reduction Improvement Machines Inc. , TRIM ) 生产运动器械。

1950年,亨利•泰勒决定创建一个公司,生产既能使用又能 享受的产品。

在第二次世界大战中亨利任空军导航员时,曾用跑步和举重来减 除焦虑。

他从空军得到最好的训练,并希望制造和提供大众可以用来健身并使 身心宁静的机械。

出于这一愿望,亨利聚集了他的几位教练,并在几位同僚和 朋友的财务支持下,在家中的车库里创办了TRIM到2008年时,这家公司已经拥有一组可靠的产品,这些产品有成熟的市 场渠道。

人们认为,TRIM 的产品质量高、价格合理。

顾客们觉得他们付钱买 的是产品而不是品牌。

不过,顾客的忠诚度很高,有些营销咨询人员劝告亨利 提高TRIM 产品的售价。

亨利拒绝了。

结果是,他更进一步地提高了顾客的忠 诚度。

最近,对家庭和俱乐部用的健身运动器械的需求量急剧增加。

虽然TRIM公司仍然维持着这些器械的销售量,但是俱乐部和个人消费者逐渐转向其他公 司生产的新型器械。

市场不断扩展,TRIM 所占的市场份额却相对有所减少。

新任公司总裁萨莫•泰勒,过去曾是泳装模特儿、美国小姐亚军,毕业于史密 斯女子学院。

世界500强的生产管理 普华永道-四川天歌集团生产计划管理ppt课件

世界500强的生产管理 普华永道-四川天歌集团生产计划管理ppt课件

审核销售计划
计划反馈意见
生产部、财务部审阅并提出反馈
物控部
每月倒数第4天
意见 进行主计划联席会 议
主计划修该建议 总经理、生产部、物控部、财务 总经理 物控部
每月倒数第3天
部、市场销售部共同参与主计划 联席会议并提出修改意见 回顾上一期段计划执行情况
月度资金计划 根据销售采购情况制定月度资金
免费下载世界500强的职场技能
10
研讨会目标 主计划总体流程 月度主计划 日计划 编码管理 仓库管理 供应商选择 供应商绩效考核
内容
免费下载世界500强的职场技能
11
月度主计划制定流程
月度主计划将关注未来6个月的销售预期。该流程由物控部负责全程监控。
9
流程定义及目标
主计划流程是一个企业连接市场客户需求和生产供应能力的枢纽。 主计划的主要目标是在考虑材料供应、财务资源和生产 能力的限制条件之下,制定最优化的生产供应计划,从 而完成预期的业务目标。主要在以下方面带来价值:

客户服务水准 目标库存水平 对于市场波动和客户需求的应变速度 机会的获得(订单) 资产利用率
2
内容
研讨会目标 主计划总体流程 月度主计划 日计划 编码管理 仓库管理 供应商选择 供应商绩效考核
免费下载世界500强的职场技能
3
研ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ会目标
对流程设计进行讨论 确定下一步改进方向
免费下载世界500强的职场技能
4
研讨会目标 主计划总体流程 月度主计划 日计划 编码管理 仓库管理 供应商选择 供应商绩效考核
销售市场部
电子表格 书面报表
每月倒数第6天
A. 2

天歌科技能力模型和绩效管理流程

天歌科技能力模型和绩效管理流程

➢使每个指标尽可能具体、定义明确、容易理解 ➢将每个指标与工作职责或结果联系起来 ➢明确规定出结果的时限和资源用量的限制 ➢选择重要的指标 ➢保持指标的全面性(财务、流程、客户、学习发展) ➢明确由谁、从哪里、怎样收集指标
•不可能对任何事情 都以有意义的方式 进行准确度量
•工作任务越不重要 ,就越容易对它进行 准确和客观地度量。 工作任务越重要,就 越难度量。
天歌科技能力模型和绩 效管理流程
2020年4月24日星期五
天歌光盘公司的员工业绩管理体系
•天歌光盘公司员工业绩管理体系的目标是通过考核员工的业绩指标和评估员 工的能力来直接支持公司业务目标的实现和公司整体能力的提高。业绩管理是 一个战略性的、整合的过程。天歌光盘公司员工业绩管理体系由业绩指标、能 力回顾、发展计划三个部分组成,员工和上级的交流贯穿整个过程。业绩评估 的流程与人员配置、培训、员工职业发展整合。
个人业绩指标和发展目标是公司业务目标的分解
•公司战略规划
•战略/业 务计划自 上而下分 解
•公司目标 •部门目标 •个人目标
•员工将公 司和部门目 标结合到个 人计划中
关于业绩指标的确定
•关键业绩指标是用来衡量某一岗位工作人员业 绩表现的量化指标,是业绩合同的重要组成部分
。在确定业绩指标时需要考虑:
•员工与直 接上级一起 确定本年度 个人具体能 力发展目标 。在评估能 力现状的基 础上提出发 展的期望, 及有效的行 动计划,如 特别项目, 自学、培训 等
•交流、指导
•在日常工作 过程中员工 与上级管理 人员之间不 断沟通、交 流,获得上 级的指导, 及时调整目 标和行动计 划。同时员 工本人及其 上级都应该 进行相应的 业绩记录
•需要 •一些 •改进

成本核算管理课件

成本核算管理课件

成本差异分析
01
02
03
材料成本差异
分析实际材料与标准材料 成本间的差异,探讨采购 、库存、生产等环节的问 题。
人工成本差异
对照实际人工成本与标准 人工成本,分析工时、工 资率、效率等方面的原因 。
制造费用差异
研究实际制造费用与预算 制造费用的差异,辨认设 备、能源、维护等方面的 特殊。
成本效益分析
投资项目成本效益
评估投资项目的预期收益 与成本,选择最佳投资方 案。
产品线成本效益
分析各产品线的盈利状况 ,优化资源配置,提升整 体效益。
成本控制效益
预测成本控制措施实施后 的收益,确保成本控制投 入产出公道。
成本控制策略制定
目标成本法
设定产品目标成本,逆向推算各环节的成本控制 指标,实现成本控制目标。
法规政策变化
法规政策的变化可能对企业成本核算管理 产生较大影响,企业需要密切关注政策动 态,及时调整核算策略。
THANKS
感谢观看
需求分析
深入了解企业成本核算管理的实际需求,为系统建设提供指点。
系统功能模块设计
基础数据管理
成本核算管理
包括物料主数据、BOM管理、工艺路线管 理等,确保成本核算所需的基础数据准确 、完整。
支持实际成本核算、标准成本核算、作业 成本核算等多种核算方法,满足不同企业 的核算需求。
报表分析
预算管理
提供丰富的报表和图表,帮助企业全面了 解成本核算情况,为决策提供数据支持。
作业成本法
通过对作业活动的成本核算与分析,发现无效和 低效作业,降低成本。
标准成本法
制定标准成本体系,监控实际成本与标准成本的 差异,及时采取纠正措施。
06

毕马威sap-fix-asset财务会计培训资料课件

毕马威sap-fix-asset财务会计培训资料课件

资产结构中各组件的关联关系
资产主数据 资产分类
号码范围
折旧表
科目分配
折旧范围
总帐会计科目
毕马威sap-fix-asset财务会计培训资料
资产会计与总帐会计的联系
资产科目是总帐科目的 次级科目
资产主数据 资产分类
原本需要手工完成的的 资产会计和总帐会计之间 的协调通过自动计算完成
科目分配
总分类帐科目
资产
CoCd CO01
Asset CO01-01
......
Class
20000 ......
......
公司代码
Chart of
Accounts
CO01 ...... ......
GKR ......
资产分类
Account Allocn
20000 ...... ......
11000 ......
练习六
在建工程资本化
目标:在建工程资本化操作 要求:将练习一种创建的在建工程进行资本化操作
毕马威sap-fix-asset财务会计培训资料
将演示的内容
固定资产会计的结构 固定资产主数据 固定资产业务 报表 折旧 会计年度的改变/年终结算
毕马威sap-fix-asset财务会计培训资料
标准报表
例子: 资产清单 资产历史数据表 折旧表 模拟折旧 业务清单
毕马威sap-fix-asset财务会计培训资料
练习七
熟悉各种报表的查询
毕马威sap-fix-asset财务会计培训资料
将演示的内容
固定资产会计的结构 固定资产主数据 固定资产业务 报表 折旧 会计年度的改变/年终结算
毕马威sap-fix-asset财务会计培训资料

某咨询天歌科技集团人力资源咨询报告

某咨询天歌科技集团人力资源咨询报告
作效率。
05
风险评估与应对策略
风险识别
人才流失风险
随着市场竞争加剧,关键人才的流失可能对天歌 科技集团造成重大影响。
招聘风险
招聘流程不规范或招聘标准不明确可能导致招聘 到不合适的人选。
培训与发展风险
缺乏有效的培训和发展体系可能导致员工技能不 足或职业发展受限。
风险评估
人才流失风险评估
01
关键人才流失可能导致技术泄露和项目中断,对天歌科技集团
绩效改进计划
对于绩效一般的员工,公 司会制定相应的绩效改进 计划,以提高他们的工作 表现。
绩效考核制度
公司建立了完善的绩效考 核制度,对员工的绩效进 行定期评估,并以此作为 晋升和奖励的依据。
员工满意度分析
薪酬福利满意度
大部分员工对公司的薪酬 福利较为满意,认为自己 的付出得到了合理的回报 。
工作环境满意度
对咨询方案实施效果进行评估,收集反馈 意见,总结经验教训,持续优化和改进咨 询方案。
时间表与里程碑
时间表
整个咨询项目预计耗时6个月,分 为需求分析、方案设计、方案实 施和效果评估四个阶段。
里程碑
需求分析阶段(1个月)、方案设 计阶段(2个月)、方案实施阶段 (2个月)、效果评估阶段(1个 月)。
关键绩效指标(KPI)
自主学习和提升。
薪酬福利策略
薪酬体系
设计公平、激励性的薪酬体系,根据员工能力和绩效表现给予合 理的薪酬待遇。
福利政策
制定丰富的福利政策,包括健康保险、年假制度、节日福利等,提 高员工满意度和忠诚度。
薪酬福利沟通
加强薪酬福利政策的宣传和沟通,确保员工了解自己的权益和福利 ,提高员工的归属感和满意度。
04
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我们如何使资源配置最优化? 我如何控制成本? 我如何衡量我们工作的效率? 我怎样改进流程? 我如何决定预算? 我如何认定预算超支的责任? 我要采用什么成本基准来衡量目标? 我们的绩效系统如何影响业绩? 我如何将日常控制行为同战略相连? 什么经营性信息是对我们整体的成功有着至关重要的作用?
不同层面的成本管理的特性归纳

每种产品用一个成本中心来归集 自原材料投料至产品包装的全过 程 预算的辅助成过程中的每个步骤都用一个成本 中心归集(半成品、成品、包装) 每个辅助部门设立一个成本中心 直接生产车间和辅助服务部门签订服务协 议来反应约定的服务 成本直接计入产品
• • •
可由策略性的成本管理解决的商 业问题
为实现战略我们需要什么资源并如何在不同的产品和客户群中分配资源? 我们有什么资源?我要如何有效地利用它们? 自行生产还是向外采购? 我们产品和服务的价格合理吗? 我们如何在不影响重要客户服务的前提下节约成本? 我们如何作出的战略决定?
可由经营性的成本管理解决的商 业问题
目标市场/目标客户 营销目标 营销策略
2
组织和管理咨询
• 确定公司管理模式 • 组织结构设计 • 主要管理流程设计 • 确定IT技术解决方案
3
人力资源咨询
• 制定公司人力资源管理 策略
目的
• 确定公司管理模式 • 组织结构设计
提供 结果
• 制定主要管理流程
主要部门职责描述 关键岗位描述和素质要求 主要考核指标 业务规划 OEM客户开发与管理 销售预测与生产计划 预算管理 财务和成本管理 考核评估流程 总体IT策略 硬件/软件要求 实施计划
成本管理是一个组织用来计划、监督和控制成本 成本管理是一个组织用来计划、监督和控制成本 计划 以支持管理决策和管理行为 决策和管理行为的基本流程 以支持管理决策和管理行为的基本流程
成本管理与其他模块的关系
整合的 绩效管理 企业整体 成本降低 整体转型
成本管理
供应链 管理 业务流程 重整
高效的客户 反应
战略性 策略性
经营性
价值链分析 - 为了了解成本的特性和导致差异的根源,将价值链从原材了到最终客户分解为与战略 相关联的各种经营活动的方法。 目标成本 - 在设计和开发新产品/服务首先要采用的流程。目的是保证产品和服务在成本上的竞争 力,在其生命周期中达到预期的利润。该方法有时也指现有产品和服务的成本降低目标。 产品周期成本 - 确定一项产品、品牌或服务从新产品开发到退出市场的整个期间那的总成本和盈利 能力。 成本动因分析 - 确定影响作业成本的因素并将进行排序的系统方法。该方法可以变化运用于各种层 面的成本管理中。 成本复杂性 - 一组随着公司的产品和客户的设计、组合和范围的改变而变化的作业成本 对象成本 - 根据作业清单(或流程清单)计算各“成本对象”(如品牌、产品、客户)的技术 基于作业的管理…… 基于作业的管理
成本对象的范围 和多样性

产品是唯一的成本对象
成本核算对象可以是: • 产品 • 客户 • 分销渠道 从而支持完全的客户盈利能力分析 • 每个对象采用不同的人工分摊 率和设备折旧分摊率 每个生产部门至少一个产品系 列 根据员工人数和工场面积分摊 在(2)的基础上加上: • 基于作业的概念根据用量分摊间接/辅助 成本 • • 每个生产步骤一个产品批次 直接成本直接按成本中心/产品系列归集 • 根据服务提供的范围向成本对象分摊成本,利 用作业清单 每一台/组通用生产设备采用一个产品批次
具体方法:产品成本核算评价和 选择模板
项目 完备层级 1 完备层级 2 完备层级 3 完备层级 4
成本报告及责任
• 仅采用粗略的差异分析,如利润指 标对应于产量 • • 计算生产(消耗)差异 生产管理者对所有的生产(消 耗)差异负责 • 产成品采用完全责任会计。所有的报告体 现了与考核指标相关联的差异的全部责 任。 • 在价值链的全过程采用完全责任会计,包括从 原材料采购至渠道销售的全过程。所有的报告 体现了与考核指标相关联的差异的全部责任。
产品 总成 本的 构成
生产部 营销部 辅助管理部门 物控部
分析
成本报告和责任
生产环节是产品的增值的主要环节,其无疑成为成本管理的首要对象,在生产环节,对于可变成本 ,其控制重点在于“用量”,对于固定成本,其控制点为“产量”或“利用率”。 “用量” “产量” “利用率” 从图上看出,物控部发生的成本在产品成本中占的比重最小,然而物控部是生产环节原材料的内部 供应者,所有的原材料的采购成本和费用几乎都由控制者;加之原材料的比重占产品总成本的大部分 ,所以物控部是对“价格”负主要责任的部门; “价格” 虽然我们在分析产品成本时同时包含了期间费用,但是其中的大部分是无法直接同产品挂钩,即使 是变动销售费用也是如此(更多地由渠道和客户的因素驱动),因此,对于期间费用,考虑的是在一 定的范围内(成本中心内)控制“总量” (金额); “总量” 建议 综上所述,我们建议对价值链的各个大环节(部门)设定成本目标,并据此来进行与业绩评估相挂钩 的差异分析和指标评估。
分析:产品成本在各责任中心的 分布
计算假设 产品成本在各 部门的分布 如图显示的是光盘产品成本构成的示意图。在各部门 的分布不完全准确,我们基于公司单位成本的预算在 分摊过程中做了一定的假设: 大部分机器设备的折旧都集中在生产部门(未考虑物 控部可能有的搬运设备);
材料成本 生产部人工 燃料动力 摊销及折旧 其他制造费用 期间费用
战略性 经营性
变动 长期 低 有效性 外部 低 低
成本的变动性 对决策的影响 决策的频率 对业绩的影响 专注性 准确性 所需的成本
固定 短期 高 高效性 内部 高 高
常用的成本管理框架
业绩评估 目标成本 价值链分析 成本动因 分析 产品周期成本 成本对象 复杂性 基于作业 的预算 持续改进 盈亏平衡点 分析
• •

• • • • • • • • • • • • • •
所有的生产成本归集在一个成本中 心下 费用归集采用一个通用的成本中心 所有的辅助部门一并归集并按照单 一的分配率 一次性分摊 材料 直接人工 间接人工 工厂制造费用 材料 平均制造费用 人工和机器时间 材料标准成本每年修订一次 材料成本通过材料耗用清单计如成 本 差异不计算 将全部成本分摊到产品(完全成本 法) 假定计划的产能利用率为 100% 设备根据直线法计提折旧 设备根据其目标总产量进行折旧
战略性
经营性
可由战略性的成本管理解决的商 业问题
我们在市场/产品/增值服务的战略定位是什么? 我们专注的市场和产品应是什么? 我们要如何开发与供应商和客户的关系? 我们如何运用成本信息全方位地支持战略性决定? 我们如何制定有竞争力的价格? 我们和竞争者比较处于何种地位? 我们如何提高现在的产品/市场组合的盈利能力?
• 制定公司人力资源管理 人力资源规划及政策 核心团队的建设和培养 工资体系策略建议 考核激励机制
• 制定可能的国际合作策略
确定合作领域 主要可能的合作伙伴 主要策略建议
• 主要OEM的采购策略 主要OEM OEM的采购策略
• 制定IT技术解决方案 制定IT IT技术解决方案
1
成本管理的理论探讨
成本管理的定义
项目 成本报告及 责任 • 完备程度 1 仅采用粗略的差异 分析,如利润指标 对应于产量 • • 完备程度 2 计算生产(消耗)差 异 生产管理者对所有的 生产(消耗)差异负 责 • 完备程度 3 产成品采用完全责任会 计。所有的报告体现了 与考核指标相关联的差 异的全部责任。 • 完备程度 4 在价值链的全过程采用完全责 任会计,包括从原材料采购至 渠道销售的全过程。所有的报 告体现了与考核指标相关联的 差异的全部责任。
燃料动力、厂房折旧、土地摊销乃根据某一厂房布局 设计方案中各部门的面积分摊计算得出; 期间费用包括销售费用(全部未营销部负责)、财务 费用(归由辅助管理部门负责)以及管理费用(根据 “定岗定员”各管理部门人数分摊,不完全准确); 对筹建期间费用,由于非经营期可以控制,而且数字 并不重要,在此未考虑。
减少作业操作的 不一致性
决策的性质决定了对流程分析的 深度
流程/ 流程/作业的 层次举例
公司层面 提供服务 引进新产品 赢得新业务 设计新产品 采购原材料
管理决策的 层次 企业 业务流程 子流程
关键绩效指标 战略/远景
持续监控 (业绩评估,能力分析) 产品成本/盈利能力
定义产品规范 编制销售计划 输入数据记录 客户来电
成本管理的不同层面
成本管理同企业管理的其他问题一样,都划分为战略的、策略的和经营性的几个层面: 战略性
S S
策略性
O
T
经营性
O
在不同层面所遇到的商业问题
我们在市场/产品/增值 服务的战略定位是什么? 为实现战略我们需要什么资 源并如何在不同的产品和客 户群中分配资源? 我们如何使资源配置最 优化?

企业所有的成本
• • • •
材料(包括产量) 平均制造费用 人工和机器时间(包括准备及 清洁时间) 材料标准成本定期修订(每年 或在价格稳定性差的情况下更 短间隔时间) 计算材料成本差异,差异由采 购部门负责 根据理论的产能进行成本分摊 完全成本法
• • •
在(2)的基础上加上: • 材料成本为到岸价 • 采购和材料手续成本分摊到产品成本中的 费用中去 • 采购、耗用和产量差异分别计算 • • 根据一个最大运作产量分摊成本,例如两 班、一周六天 成本按用量分摊 系统的超额折旧法或类似的会计处理方法
生产过程中每台设备作为一个成本中心 不同的客户和分销渠道设立成本中心 服务协议延伸到所有的客户和分销的活动

在(1)的基础上加上: • 非工厂的费用,例如采购、核算
在(2)的基础上加上: • 所有其他的支持产品的企业成本,例如财 务、人士、企业领导 • • • 材料(包括产量和质量范例) 基于作业步骤的特定的制造费用 人工和机器时间,能单独反映生产时间、 准备时间和清洁时间
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