管理类联考写作论说文素材(一)

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199管理类联考论说文范文

管理类联考论说文范文题目：论团队合作与个人才能的平衡在当今社会，团队合作与个人才能都是企业或组织成功的重要因素。

然而，如何在团队合作和个人才能之间取得平衡，是许多企业和组织面临的挑战。

本文将探讨团队合作与个人才能的平衡问题，并提出一些解决方案。

首先，我们必须明确一点：团队合作和个体才能并非相互排斥。

事实上，他们可以相互补充，相辅相成。

优秀的个人才能可以帮助团队在特定任务上取得突破，而强大的团队支持可以为个体提供发挥才能的平台。

然而，在实践中，我们经常看到团队合作和个人才能的冲突。

一些人过分强调个人表现，忽视团队目标，导致团队凝聚力下降。

反之，过于强调团队合作可能会抑制个人的创新和积极性。

为了解决这个问题，我们需要采取一系列措施。

首先，建立明确的团队目标和愿景是非常重要的。

明确的共同目标可以使团队成员更加团结，减少内部矛盾。

其次，建立有效的沟通机制也是必不可少的。

通过有效的沟通，团队成员可以更好地理解彼此的立场和需求，从而更好地协调工作。

此外，合理的奖励机制也是必不可少的。

通过奖励优秀的工作表现，我们可以鼓励团队成员发挥自己的才能，同时也有助于提高整个团队的士气和凝聚力。

在平衡团队合作和个人才能时，我们还需要注意一些关键点。

首先，要尊重每个团队成员的个性差异和特长。

每个人都有自己的优势和不足，了解并利用这些差异可以帮助团队更好地发挥整体效能。

其次，要注重培养团队成员的协作精神。

通过培训和教育，我们可以帮助团队成员更好地理解和接受团队协作的重要性。

总的来说，团队合作和个人才能的平衡是实现团队成功的重要因素。

我们需要通过建立明确的共同目标、有效的沟通机制、合理的奖励机制以及尊重个体差异等方式来解决这个问题。

只有这样，我们才能在充分发挥个人才能的同时，保持团队的凝聚力和合作精神。

管理类联考作文素材精选(精品文档).docx

管理类联考作文素材精选1.创新苹果公司。

基督教科学箴言报在百年华诞之际宣布放弃纸质报纸的出版，专心于自己的网络版报纸。

（反）柯达公司发明了数码相机，却由于担心数码相机的发展会影响自己的胶卷业务，最后（反）封存了这个技术，最终因跟不上时代而破产。

（反）通用公司发明了电动汽车，但是没有将它发扬光大。

（反）诺基亚坚持非智能机，跟不上时代的步伐，最终退出了手机市场。

（正反）众所周知，爱因斯坦提出了狭义相对论。

其实，普朗克很早便构想出这一理论的雏形，但慑于牛顿的理论，没有发表。

而爱因斯坦勇于创新，有胆量挑战权威，最终获得了这一殊荣。

（反）牛顿晚年保守，研究上帝，一无所得。

2.跟风行成于思，毁于随。

（韩愈）吾国学人总好追逐风气，一时之所尚，则群起而趋其途，如海上逐臭之夫，莫名所以。

（熊十力）“当代毕昇”王选院士年轻的时候曾经因为潜心研究印刷而被同行看不起，当时最流行的是数据库管理系统、操作系统等时髦的项目，“王选怎么会去搞黑不溜秋的印刷呢？”他后来说：“一个人要有正确的名利观，不要为暂时的利益所迷惑，一个人最可贵的是把一个冷门的东西搞成热门。

”3.习惯习惯成自然。

大象因为从小被拴住而养成了习惯，长大后仍然挣脱不了一根细细的链子。

由于早期技术条件所限，如果把经常使用的按键安排在一起，就很则容易卡住，所以设计者放弃了效率，将它们安排在了不同的位置。

随着相关技术的进步，按键不会卡住了，但习惯所限，另一种按键设计方案始终无法推广。

在强大的习惯面前，科学有时也会束手无策。

4.逆境平静的湖面，练不出精悍的水手；安逸的环境，造不出时代的伟人。

（列别捷夫）盖西伯拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐，乃赋《离骚》；左丘失明，厥有《国语》；孙子膑脚，《兵法》修列；不韦迁蜀，世传《吕览》；韩非囚秦，《说难》、《孤愤》；《诗》三百篇，大底圣贤发愤之所为作也。

（司马迁）天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。

管理类联考综合—经典写作素材背诵(1)

新东方在线—MBA、MPA、MPAcc复习资料系列
管理类联考综合（写作）素材背诵
具体问题具体分析
正ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：
唐太宗李世民为广罗人才，令封德彝推举贤人。很久，封德彝未推荐过一个，太宗责问他，他说:"不是我不尽心去找实在是因为现在没有什么杰出大才。"太宗严正批驳：”君子用人如同使用器具一样，应当各取所长，自古以来能使国家达到大治的帝王，难道都是向别的朝代去借人才来用的吗?我们只应该担心自己不能识别人才，怎么可以冤枉当今一世的人啊!"封德彝听后无言以对。
经典事例
三国时，曹操率军作战，在行军途中自己的马踏坏了农田里的庄稼。按照军纪当斩，曹操不掩饰自己的过错，当众割发代首，晓谕三军，受到将士尊敬。
张广厚小时因算术没考好，升不了初中，华罗庚读初中时，数学考试曾经不及格，可他们都成了杰出的数学家。
达尔文小时候的学习成绩远不如他的妹妹，他在老师和父亲的心目中，是一个十分平庸的孩子，甚至还在一般智慧的水准之下。但他以惊人的毅力坚持野外观察活动和室内研究，最终成为举世闻名的生物学家。
4、邓小平在《讲讲实事求是》一文中说："毛泽东同志历来是按照不同的时间、地点、条件讲问题的。……马克思主义的灵魂，就是具体地分析具体情况。马列主义、毛泽东思想如果不同实际情况相结合，就没有生命力了。"
5、俗话说:"一把钥匙开一把锁"。
反例：
一个高个子身高于门，必须弯腰进门;一个矮个子进门也学高个子的样弯腰，成为笑话。
文革时期，什么问题都搞"一刀切"。高寒山区普遍要种双季稻，不种的，要进"学习班"，”反右倾"。结果一片"风收"。实行"以粮为纲"的方针，不准搞多种经营。某生产队，因地制宜，种了十多亩药材。公社领导发现了，把队长抓到公社反省，给全队’群众办学习班，由公社武装部长带领民兵把十多亩药材犁掉，补种水稻。

2023管综论说文范文(3篇)_1

2023管综论说文范文(3篇)结合上述立意，构思如下提纲：①是什么：优化升级、去芜强菁。

②为什么：优化升级能舍弃劣势；优化升级能强化优势。

③怎么办：其一，创新驱动；其二，淘汰低效业务。

【参考范文】优化升级，去芜强菁鸟类为了适合飞行，进化躯干、增强翅膀和胸肌布位的功能、改进呼吸系统，同时舍弃低效的身体布件。

对于企业而言，要想快速发展，也要优化升级，去芜强菁。

优化升级能舍弃劣势。

企业在经营过程中，往往受到人、财、物等资源的限制，导致竞争力和抗风险能力也较为有限。

如果此时不优化升级、集中发展核心竞争力，可能会因为没有足够的能力来抗衡外在强大的竞争，使得自身劣势被无限放大，最终可能陷入经营困菊。

即便当企业进入稳定发展阶段，能够拥有其他企业无法匹敌的资源以及能力优势，但“大而重”的问题往往会随之而来。

此时若企业不优化配置，释放无用资源，集中力量打造核心业务，最终将导致无效内耗及资源浪费的严重后果。

因此，多点开花不如集中火力，优化升级方能摒弃劣势。

优化升级能强化优势。

企业在瞬息万变的市场中存活下去都离不开自己的独特优势，若想要进一步强化就需要优化和升级，这是关乎企业全菊、整体、长远发展的大事。

一方面，优化资源配置，重点投入能带来丰厚现金流回报的产品，提高资本回报率后，用充足的资金、人力等资源再优化其余分支，带动整体共同发展，从而全方面巩固自身优势。

另一方面，升级产业结构，从低级的劳动密集型产业向高级的技术导向型产业转变，把技术做精做强，当技术实现质的飞跃时可以强化企业自身已有优势，并推动企业大步向前。

既然优化升级能让企业放大优势，摒弃劣势，从而不断发展壮大。

那企业又该如何去优化升级呢？其一，企业要关注市场变化，以创新驱动研发升级、产品升级、服务升级；其二，要敢于淘汰低价值、低效率的业务板块，在优势板块寻求增量。

总之，企业管理者不能僵化思想，要有不断“优化升级，去芜强菁”的意识。

这样将有更多的企业走上“专精特新”之路。

专硕管理类综合16篇论说文材料

第一部分1.重视平凡苍天虽无言语但，四季照样轮回，万物依旧滋润。

苍天的默默奉献，旨在揭示一个道理——我们要重视平凡。

平凡是指日常普通的，不惹人注意的一般性。

甘于平凡并非是让我们安于天命，自生自灭，没有进取之心，重视平凡是一种正视生活、乐观、踏实的生活态度。

平凡好比是一个螺丝帽，看似小巧，却起着不可或缺的作用。

平凡的事情往往具有枯燥或重复的特点，平凡不意味着不重要。

做好每一件小事，才能由量变到质变，才能有所造诣。

不重视平凡，就会“千里大堤毁于蚁穴”。

（邦达连科随手扔酒精棉，失去了生命，错失成为第一航天人的机遇）一个人重视平凡就要：树立正确价值观;踏实地工作学习；坚持不懈怠小事。

（水稻之父袁隆平）一个企业重视平凡必须:尊重基层员工;重视客户服务细节；重视质量安全。

（诺基亚漠视平凡、谷歌重视每个客户的需求）做好每一件平凡的事就是一件不平凡的大事，做人如此，企业更是如此。

3.珍惜时间人生如赛跑,或许更像行程,看你在有限的时间内跑了多少路程。

无论工作、学习、生活，时间精力总是有限的，我们应珍惜时间。

珍惜有珍重、爱惜之意。

珍惜时间就是及时做事，注重做事的效率，全力以赴去完成一件事，换言之，珍惜时间就是一种踏实的态度。

人生是由时间组成，生命的多少也是由时间来判决的，而且时间是一去不返的，每一刻时间都在减少。

所以只有珍惜时间，才能实现自己的人生价值。

反之，就会“老庄不努力老大徒伤悲”。

个人：今日事今日毕；生活中要守时，不浪费别人时间；做事全力以赴企业：创新来提高质量和效率；与时俱进，学习新科技；注重员工培训珍惜时间，我们才能延展人生的宽度；珍惜时间，企业才能在激烈的竞争中生存发展。

5平视，仰视和俯视平视、仰视、俯视三种视角看待同一个事物，会有不同的心态，会有各异的结果。

我们要学会恰当运用这三种姿态。

平视，就是对待人生沉浮能够泰然处之；仰视，就是渴望优秀和对生命的追求，不妄自菲薄；俯视，就是蔑视挫折，敢于挑战自我。

2022管理类联考论说文范文(合集4篇)

2022管理类联考论说文范文(合集4篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!2022管理类联考论说文范文(合集4篇) 20XX管理类联考论说文范文第1篇作文真题：For this part， you are allowed 30 minutes to write on the topic Changes in the Way of Education.You should write at least 120 words but no more than 180 words.解析：本次四级作文考察形式为论说文，论说文的评分侧重点为内容的完整性、语言的准确性和结构的清晰度。

2018年管理类联考论说文范文

2018年管理类联考论说文范文题目，如何应对数字时代的管理挑战。

随着数字时代的到来，管理者面临着前所未有的挑战。

在这个信息爆炸的时代，管理者需要应对快速变化的技术、市场和社会环境，以确保组织的竞争力和可持续发展。

本文将从技术创新、组织变革和人才培养三个方面探讨应对数字时代管理挑战的策略。

首先，管理者应积极应对技术创新带来的挑战。

数字时代的技术变革日新月异，新兴技术如人工智能、大数据分析和云计算等正在深刻改变着企业的运营模式和商业模式。

管理者需要紧跟技术发展的步伐，不断学习和掌握新技术，以便更好地应用于组织的运营和决策中。

此外，管理者还应鼓励创新和实验，为员工提供创造和试错的环境，以激发组织的创新活力。

其次，管理者需要主动进行组织变革。

数字时代的管理挑战不仅来自于技术的发展，还来自于市场和社会环境的变化。

管理者应敏锐地观察市场趋势和社会变革，及时调整组织的战略和结构，以适应变化的需求。

同时，管理者还应注重组织文化的建设，培养积极适应变化的员工和团队，以提高组织的应变能力和创新能力。

最后，管理者应重视人才培养和发展。

在数字时代，人才是组织的核心竞争力。

管理者应重视员工的培训和发展，提供持续学习的机会，帮助员工适应新技术和新工作方式的要求。

此外，管理者还应注重激励和激励机制的建立，以吸引和留住优秀的人才。

通过建立学习型组织和创新型团队，管理者可以更好地应对数字时代的管理挑战。

综上所述，应对数字时代的管理挑战需要管理者从技术创新、组织变革和人才培养三个方面着手。

管理者应积极应对技术创新，主动进行组织变革，重视人才培养和发展。

只有不断适应和引领数字时代的变化，管理者才能在激烈的竞争中取得成功。

管理类联考2022年论说文范文(精选3篇)

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考研管理类联考综合能力论说文

考研管理类联考综合能力论说文1. 【论说文】论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。

把青蛙放在温水之中，一（江南博哥）开始它会十分享受并不会挣扎，当水温慢慢上升，足以让它死亡之时，它才反应过来水太烫了，这时候再挣扎已经来不及了。

可是，要是一开始就把青蛙放到100℃的水中，它一定会挣扎，并且可能会跳出危险境地。

参考解析：居安思危青蛙面对温水环境没有意识到背后隐藏的危机，最终丢掉了性命。

同理，企业面对的市场环境处处隐藏着危机，企业如果没有危机意识，很难生存与发展，所以，企业应当居安思危，未雨绸缪。

居安思危，思则有备，有备则无患。

生活安宁时要考虑危险的到来，事先有了准备，才能避免灾祸和失败的发生。

正如魏徵所说，思所以危则安矣，思所以乱则治矣，思所以亡则存矣。

只有意识到潜在的危险，并尽力排除，才能真正做到排忧解患，未雨绸缪。

美国禁止华为购买技术和配件，企图扼杀华为发展的势头，但华为迅速启用已研发十年之久的替代产品和技术，确保大部分产品的战略安全。

正是由于多年前的居安思危，华为才能不断更新技术，从而做出有力的反击。

没有危机意识，人们往往会慢慢放松警惕，等到危机真的来临之时，则已经丧失应对的能力。

“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”说的正是这个道理。

一个企业如果失去了危机意识，无感于环境的变化，只顾沉浸于安逸的环境，就会渐渐地止步不前，因循守旧，一旦市场环境发生变化，等待它的往往是衰落甚至灭亡。

危机往往有征兆，但却被忽视，根源何在?从主观上说，是因为心存侥幸，麻痹大意，急功近利，不顾长远，认为危机还很远，即便到来也未必会让自己赶上。

从客观上说，体制机制的惯性、管理结构的盲点、决策程序的低效等也会拖延人们行动的脚步，从而贻误处理和规避危机的时机。

针对这些问题，我们可以采取有效的措施。

一是提高危机意识和防患意识，从最坏处着眼，做最充分的准备，坚守万无一失的风险理念，从思想上重视危机。

二是建立细致周密的风险预警机制，建立完备的应急预案，一旦危机发生，做到有效控制，降低危害。

专硕管理类联考综合写作论说文模板

专硕管理类联考综合写作论说文模板随着社会的发展和进步，专业硕士已经成为了很多人进修学位的首选。

作为管理类联考的一部分，综合写作是考生们需要面对的一项重要任务。

下面是一份专硕管理类联考综合写作论说文的模板，供考生参考。

一、引言（背景介绍）引言部分主要是对所要讨论的话题进行背景介绍，引起读者的兴趣并概括话题的重要性。

可以从行业发展情况、就业现状、专业硕士的普及程度等方面进行阐述。

比如：随着经济全球化的加剧和企业竞争的日益激烈，越来越多的人选择进修专业硕士，以提升自己的综合素质和职业竞争力。

而在专业硕士联考中的综合写作环节则成为了考生们展示思维能力和写作水平的重要表现。

那么，如何高效地应对专硕管理类联考的综合写作成为了考生们关注的焦点。

二、论证部分1.题目分析（解读题目）在论证部分的开头，首先需要解读题目，明确题目中所涉及的主要内容，并作出自己的观点。

比如：本文将重点探讨专硕管理类联考综合写作的重要性和应对策略。

专硕管理类联考是管理类研究生入学考试的重要一环，而综合写作作为其中的一项任务，对于考生的语言表达能力、逻辑思维能力和综合素质有较高要求。

因此，合理规划和高效准备综合写作成为了考生们顺利通过专硕管理类联考的关键。

2.支持论点（列举论据）在论证部分的第二部分，需要列举支持自己观点的论据，用具体的事实、数据和例子来支撑论点。

比如：首先，综合写作是考察考生多方面能力的综合评价。

管理类联考的综合写作任务通常涉及到社会热点、经济管理、组织行为等领域，要求考生们在有限的时间内对复杂问题进行分析和解答。

只有通过良好的逻辑思维和准确的语言表达，才能让考官看到考生的综合素质和潜力。

其次，综合写作是学生实际应用知识的重要途径。

通过综合写作，考生们可以将所学的理论知识应用到实际问题中去，培养解决实际问题的能力，并锻炼自己的综合分析能力和问题解决能力，为未来在职业发展上打下坚实的基础。

第三，综合写作的高分和通过专硕管理类联考是进入理想岗位和获得更好发展的保障。

管综论说文模板

管综论说文模板论说文模板一（四段法）引子：背景介绍，提出论点正文：从多个方面阐述论点论据：提供具体例证和数据结论：总结观点，再次强调重点引子：在当今社会，xx问题日益引起人们的关注。

在这个背景下，我认为……正文一：以经济角度论证在经济领域，xx问题给社会带来了巨大的负面影响。

首先，……其次，……最后，……论据一：举例说明以国内生产总值（GDP）为例，统计显示，xx问题导致我国GDP增长率减缓，影响了经济的持续发展。

此外，据有关统计数据显示，大量资源被浪费，导致生产效率低下，进一步加剧了xx问题。

正文二：以环境角度论证从环境角度来看，xx问题对自然环境造成了严重破坏。

首先，……其次，……最后，……论据二：提供数据根据相关调查显示，xx问题导致空气污染、水资源短缺等环境问题愈发严重。

同时，在资源消耗和废弃物产生方面，xx问题加剧了环境压力，威胁到生态平衡的持续存在。

结论：综上所述，xx问题在经济和环境方面都给社会带来了很大的负面影响。

为了解决这个问题，我们需要采取一系列措施来减少其发生和影响。

例如，……只有这样，我们才能更好地保护环境、促进经济的可持续发展。

论说文模板二（三段法）引子：背景介绍，提出论点正文：从不同的角度进行分析论证结论：总结观点，再次强调重点引子：现如今，xx问题给社会带来了长期存在和发展的挑战。

在这种情况下，我认为……正文一：以社会角度分析从社会角度来看，xx问题对社会稳定和人们生活的质量造成了不利影响。

首先，……其次，……最后，……正文二：以道德角度分析从道德角度来看，xx问题违背了人们的价值观和伦理原则。

首先，……其次，……最后，……结论：综上所述，无论从社会还是道德角度来看，xx问题都是需要引起我们高度关注的。

为了解决这个问题，我们需要共同努力，从方方面面入手。

只有这样，我们才能实现社会的和谐稳定，真正改善人们的生活质量。

以上是两个管综论说文模板，根据具体情况可以适当调整和修改，以更好地适应自己的论点和论证需求。

21年管理类联考论说文范文(精选8篇)

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管理类联考论说文考点及模板

古今中外类似的事实例子不胜枚举，如诸葛亮、张敏瑞、卓别林等都是因为善于把握机遇而成就辉煌的人。试想想，如果诸葛亮把握三顾茅庐的机遇，能有三国鼎立的局面吗？如果张敏瑞没有把握改革开放的机遇，能将海尔创造成世界品牌吗？如果卓别林没有把握代替母亲登台表演的机遇，能创造出演艺界巨大的成就吗？无数事实都证明了一点，任何人只要抓住了机遇，就等于拿到了开启成功之门的钥匙。
小议……
第一段：该材料通过……（对话/类比/一件事），告诉我们……。从中我们体会到：没有……就没有……。
第二段：……说：“……。”……也这样认为，“……。”是的，无论在日常生活中还是在工作中，我们都必须……；如果没有……，就没有……。
第三段：事实就是如此。（举正面例子）……。是什么因素促使其取得最后的成功呢？那就是……。
冰箱，但是这些冰箱多少有点毛病。海尔集团老总张敏瑞知道后，极力阻拦
这批冰箱出厂，全厂职工无法理解他的决定。他坚持的认为，虽然这批冰箱
暂时能为厂里带来效益，但却长久的埋下了诚信尽失的隐患。于是，下班后
张总亲自提着大锤，将冰箱一个个砸毁。如今海尔集团依然成为了“世界冰
箱销量第一”，但是张总维护海尔形象的行动，也已传为佳话。是什么促使
可是等他们到了山上只见放羊的小孩在山上捧腹大笑，并指着村民说骗你们的。受骗的村民很气愤
的下山了。第二天放羊的小孩在山上又想戏弄一下山下的村民，于是又在山上大声的喊道：“狼来
啦，狼来啦，谁来救救我呀”，山下的人听见了又拿起锄头、扁担往山上跑，到了山上见又是在骗
他们，他们指责放羊的小孩后就有下山了。第三天，Biblioteka 真的来了，放羊的孩子在山上大声的喊：
第四段：恰恰相反，如果没有……，我们能够……吗？答案是不言而喻的。（举反面例子）……。正是……，才使得……；正是……，才有了……；

管理类联考综合通用写作素材

管理类联考综合通用写作素材友课教育给大家介绍几个人物，同学们们可以根据不同的角度，运用到管综写作中去。

1.陆步轩＆陈生：从卖猪肉的北大才子，到身价百亿的公司老板。

陆步轩是当年的高考文科状元，北大才子。

但他毕业后没有成为人们想象中的教授、商人、高管，而是变成了屠夫，一个卖猪肉的。

在这件事被媒体曝光后，所有人都在不可思议和批驳。

陆步轩也在后来的北大讲座中几度哽咽：“我给母校丢了脸、抹了黑，我是反面教材。

”但是，北大的许校长说了句“北大可以出政治家、科学家、卖猪肉的，都是一样的”。

这句话给了与陆步轩有相似经历的陈生一个启发。

陈生是陆步轩的师兄，从北京大学毕业后被分配至广州市委办公厅。

然而不到几年时间，他就在众人的反对声中毅然辞职下海，摆地摊、种菜、做房地产、卖酒和饮料，成为一名商人。

当媒体曝光陆步轩后，“不安现状”的陈生决定与陆步轩联手卖猪肉，立志要“卖出北大水平”。

陈生和陆步轩自己养猪、自己卖猪。

他们卖的猪，除了品种土，猪场还拒绝采用现代常用的定位栏，取而代之的是半开放式的大空间，让猪自由活动，猪场里还设有音响，专门给猪听音乐，因为他说猪和人一样，只有心情愉悦，才会长得又肥又壮。

陈生还成立了“屠夫学校”，聘请陆步轩做名誉校长，他亲自为“屠夫学校”撰写20万字的教材。

2007年年初壹号土猪上市后，很快打开市场，企业也顺利步入正轨，每年都能保证200%的增长速度。

目前在整个珠三角地区有400多家档口，年销量22万头猪，是行业第二名的7倍，今年营收应该在6亿元左右。

伴随着壹号土猪的成功，陈生也渐渐在不知不觉，被贴上了“寒门贵子”、“北大才子”等标签。

如今再回顾高考，陈生感慨地说：“我的人生在过去的四、五十年里，总是会有一些出人意料的事情，或者是看似天方夜谭的奇迹出现”。

角度：1.北大校长的话，向我们展示了一所名校应有的胸襟。

兼容并茂，宽容地看待学生从事的行业。

从事细微工作，并不影响这个人有崇高的理想。

2.陈生在稳定安逸的铁饭碗工作与充满风险挑战的创业之间，选择了后者。

2016管综论说文范文(热门3篇)

2016管综论说文范文第1篇管理类综合能力考试论说文写作思路指导一、论说文写作基本思路标题：1、将立意中的关键词放到题目里2、题目要标明文章的主题（参考历年真题范文）开头（不能写出具体模板，可以总结出思路）1、分析型论说文思路：对原文的中心思想做出自己立场的判断+并提出自己立场方向上的，原话题约束下的释核心概念、明确话题、全面回应、尽量反对的`技巧寻找）2、材料立意思路：原材料的中心思想的复述+自己的立意（立意的五步：全面性、准确性、正确性、现实性）主体段落分论点（一句话）+论据的解释（一句话）+具体的论据（事实论据+理论论据或正反对比）+总结句（重复分论点那句话）综上所述（或由此可见或总之）+开头段的重复二、段落的具体安排第一段，首先，引用原文是非常必要的，作为一篇完整的文章，应该让看的人明白你的论证从何处引申和展开的，否则，好像是无病之呻吟，所以，在文章开头用100字以内简洁的引述原文，抛出自己的观点。

第二段，破题，对材料有简单的分析和引申，强化观点。

第三、四、五段，寻找三个分论点。

此分论点为本段段意，之后用3-4句话具体论证分论点。

可以适当举例，但要注意选取的例子要具有普遍性。

可以采取正反面的论证方式论述也可以用理论论据加事实论据的方式进行论证。

2016管综论说文范文第2篇关于论说文经典语句1.牙医终于把药棉从我嘴里取出后，我才能告诉他他给我拔错牙了。

After the dentist at last removed the cotton wool from my mouth, I was able to tell him that he had pulled out the wrong tooth.2.他的话消除了我们的\'困惑。

His words blew away our confusion.3.过去两年的一切努力将付之东流。

All the efforts of the last two years will be blown away.4.那件事很快从他脑海中烟消云散了。

管理类联考论说文范文

时代让竞争成为一个沉重的话题，但合作是实现双赢，走向成功的必由之路。群雄逐鹿的中国家电握手联合，都证明了这个道理。
携手合作是实现双赢的翅膀。美国著名拳击手杰克每次比赛前都要做祷告，朋友问：“你在祈祷自己打赢吗?”“不” 杰克说，“我只是祈求上帝让我们打得漂亮，都发挥出自己的水平，而且谁都不受伤。”杰克的话渗透了双赢的智慧。合作产生双赢小到个人，大到企业和国家。美国两家航空公司的合作就是为竞争插上了翅膀，然后比翼齐飞。这种合作可以让心灵放松，让人与人、企业与企业、国家与国家在和谐生动的图景中，共同进步。
著名管理学家德鲁克曾经说过：“有效的管理是企业的命脉，它不仅能够整合企业内部的资源化解危机，也能够协调企业相关利益者目标一致寻求发展。”拿破仑的失败正是管理有效性的丧失和不能很好的协作。
事业不成功，都败在组织不力。两种不同的声音，两个不同的命令，必然导致“后备部队要么犹豫不决，要么疲于奔命”。拿破仑所犯错误，恰恰是管理大忌，违背了 “统一指挥”原则。许多家族企业失败原因与此相同，组织内部越权指挥，多头领导比比皆是。其结果如同拿破仑一样，在焦急和无奈中结束了他一生中打得最被动、最悲惨的一次战役。
管理类联考各类型论说文范文
诚信为本、以义取利
孔子说：“人而无信不知其可也”，诚实守信，是立人之本，是经营之道。“不义而富且贵，与我如浮云。” 因此无论经商，还是做人，如果丧失了诚信，见利忘义，就可能导致灾难性的后果。
“三聚氰胺”事件所暴露出来的严重问题就是某些企业在经营中违背了以义取利的原则。
决策应该符合组织的总体战略目标。丘吉尔作为二战盟军的统帅之一，二战的整体胜利则是他决策的根本出发点。同样，有着“扭亏为赢魔术师”美誉的企业家——郭士纳临危受命于IBM,正是他正确果敢的决策，放弃死守的PC业务，使IBM公司变成了一个巨大的、在电子商务各方面处于优势服务型公司，从而实现组织健康

管理类联考论说文范文

管理类联考论说文范文
《管理类联考的重要性与意义》
管理类联考是全国范围内的一种综合性考试，其考试内容涉及管理学、经济学、法律、心理学等多个学科领域，是对考生综合素质和专业知识的全面考量。

管理类联考的重要性和意义主要体现在以下几个方面。

首先，管理类联考能够全面评估考生的综合素质和专业知识。

管理类联考考试内容全面，不仅考察考生的专业知识水平，还考查其逻辑思维能力、语言表达能力、团队合作能力等综合素质。

通过管理类联考，可以较为客观全面地评估考生的综合素质，从而为相关单位选拔人才提供了科学的依据。

其次，管理类联考有助于促进我国高等教育质量的提升。

管理类联考作为一种全国范围的考试，能够促进各高校教学质量的提升和交流合作。

通过管理类联考，学校可以了解到其他高校的教学模式、教学理念等，从而取长补短，提高自身的教学水平和教学质量。

再次，管理类联考有助于规范管理类专业人才的培养和选拔。

管理类联考的出现，使得管理类专业人才的选拔更为科学化、规范化，有利于选拔出优秀的管理人才，满足社会对各行各业管理人才的需求。

最后，管理类联考对提高国家整体竞争力具有积极意义。

高素质的管理人才是国家建设和发展的重要资源，而管理类联考作
为选拔管理人才的重要途径，有助于培养大批高素质的管理人才，提高国家整体竞争力。

综上所述，管理类联考的重要性和意义不言而喻，它是推动我国高等教育发展和人才选拔的一项重要举措。

通过管理类联考，可以实现优秀人才的选拔、学校教育质量的提升以及国家整体竞争力的提高，对于推动我国高等教育和社会发展具有重要意义。

2024年管综论说文素材

2024年管综论说文素材
1. 科技与社会，2024年科技发展迅猛，可能涉及到人工智能、物联网、区块链等前沿技术的应用和影响。

可以探讨这些技术对社会、经济、教育、医疗等领域的影响，以及可能带来的机遇和挑战。

2. 环境与可持续发展，2024年环境问题可能成为热点话题。

可以关注气候变化、能源转型、生态保护等议题，探讨人类如何应
对这些挑战，推动可持续发展，保护地球家园。

3. 经济与全球化，2024年全球经济形势可能面临变化，可以
关注国际贸易、投资、金融市场等领域的发展趋势。

讨论全球化对
不同国家和地区的影响，以及如何应对经济全球化带来的机遇和风险。

4. 社会与文化，2024年社会和文化领域可能涌现出一系列新
的问题和现象。

可以关注社会结构变迁、价值观念的转变、文化多
样性等议题，探讨这些变化对个人和社会的影响，以及应对方式和
未来发展趋势。

5. 教育与人才培养，2024年教育领域可能面临新的挑战和机
遇。

可以关注教育体制改革、创新教育模式、人才培养等议题，探讨如何培养适应未来社会需求的人才，推动教育的发展和改革。

以上只是一些可能的素材和观点，具体的讨论内容还需要根据具体情况和问题来确定。

希望以上回答能够满足你的要求。

管理类联考论说文范文

管理类联考论说文范文一、引言近年来，管理类联考已经成为了中国领先的专业考试之一。

管理类联考的题目涉及了管理，经济，金融等多个领域，对考生的综合素质要求极高。

在这个竞争激烈的考试中，如何写出一篇高质量的论说文成为了每个考生都需要面对的挑战。

本文旨在为考生提供一份关于管理类联考论说文的范文，希望能够为考生提供一些参考和启示。

二、论点一：管理类联考在培养专业管理人才方面的效果1.管理类联考对培养专业管理人才具有重要意义。

管理类联考是评价一个人在管理领域的知识和能力的重要指标之一。

通过参加管理类联考，考生不仅能够系统地学习并掌握管理学的理论知识，还能够通过解题训练和实践案例分析提升自己的实际运用能力。

2.管理类联考对提升管理者素质有积极作用。

管理类联考是一次对管理者素质的考验，只有通过考试的人才能够真正证明自己在管理方面的能力。

参加管理类联考的考生在备考过程中，需要大量的自主学习和归纳总结，培养了他们的自学能力和自我管理能力。

三、论点二：管理类联考在塑造管理思维方面的作用1.管理类联考可以培养学生的系统思维和战略思维。

在管理类联考中，试题往往涉及到复杂的实践案例，考生需要从综合的角度对问题进行分析和解决。

这种解题方式要求考生具备较强的系统思维和战略思维，从整体上把握问题，找到最佳的解决方案。

2.管理类联考可以训练学生的决策能力和创新思维。

在管理类联考中，考生需要根据实际案例做出适当的决策，并给出合理的理由。

这样的训练可以培养考生的决策能力和创新思维，使他们在将来的管理工作中能够做出明智的决策，并找到新的解决问题的方法和思路。

四、论点三：管理类联考对提高管理水平具有重要意义1.管理类联考对管理者继续学习的激励作用。

管理类联考是一种终身学习的机制，通过不断参加管理类联考，管理者可以不断提升自己的管理水平和知识技能，保持自己的竞争力，适应不断变化的市场环境。

2.管理类联考对提高管理者综合素质有重要作用。

管理类联考不仅考察了管理者的理论知识和专业能力，还考察了他们的领导才能、团队协作能力等综合素质。