以规范化管理为契机 实现“四个转移”——攀枝花市档案规范化管理工作专访
四个转变促推进 全面提升促发展
四个转变促推进全面提升促发展作者：傅爱娟来源：《卷宗》2020年第09期摘要：档案工作是一项功在当代，利在千秋的重要工程。
而档案管理的水平的高低主要取决于档案工作者综合素质的高低，本文结合自身工作实际，就如何提高档案工作者的综合素质进行了探讨。
关键词：档案工作者;综合素质;提升策略当前我们已经全面步入了信息化时代，新时代对档案工作者的综合素质提升了更高的要求，本人认为，要想提升档案工作者的综合素质，应从以下四个转变入手：1 积极转变档案工作者思想意识对档案工作者而言，工作性质决定了其身份与地位的特殊性，因此也对其思想意识提出了更高的要求，作为档案工作者自身应该始终将马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表重要思想作为指导，树立正确的人生观、世界观、价值观，积极践行科学发展观，保持自身政治立场坚定，政策观点正确，自觉提升政治水平，增强自身政治敏锐性，就档案管理的相关事宜方面始终与党中央保持高度一致。
档案管理本身作为一项服务工作，应该始终坚持以服务群众为中心，将服务群众作为出发点与落脚点，从而将档案的价值充分发挥出来。
作为档案工作除了应该具备较高的服务意识，还应该具备较高的专业技能，由于专业技能高低直接关系着档案管理的质量，为此在档案管理中，档案工作者要充分展现自身的主观能动性，从内心爱上这份工作，踏踏实实完成自身的本职工作，为群众提供周到、详细、高质量的服务[1]。
2 积极转变行为，敢于创新档案工作者要摒弃“得过且过”、“苟且生存”的思想，牢固树立竞争意识，坚持争创一流的责任意识，以一流的服务质量、一流的工作热情、一流的办事效率、一流的实际成绩，做到单位满意、群众满意、社会满意，不断提高档案部门的服务效率，朝一流档案事业迈进，通过扎实的业绩获得广泛的认可。
只有这样，才能使档案局（馆）在经济社会发展中占有一席之地。
档案工作者要有敢为人先的创新精神，要跳出传统的思维观念和工作定式，站在历史的高度，密切关注档案工作中出现的新情况、新问题，打破传统办馆模式，大胆淘汰不合时宜的观念和做法及落后的规章制度，在各项活动中，善于敏锐地观察，努力借鉴以往先进经验的基础上，锐意创新，大胆探索，开拓进取。
以规范化管理为抓手,推进档案工作新发展——川煤集团档案工作“十一五”巡礼
企业 。 ，２个 分公 司 ，员 工 个
６２万人 ，其 中 专 业技 术 人 员 ７ ０ ． ００
档案 工作水 平 参差 不齐 。总体较
差 。有 的 公 司 档 案 保 管 条 件 极 差 ， 档 案 库 房 简 陋 、设 备 陈 旧 ；有 的 档案 资 料 杂乱 堆 积 。无 人管 理 ： 有 的档 案散 落 在 地 ，无 人过 问 ： 有 的 没 有 档 案 工 作 机 构 ．没 有 一
・鸸 景ｌ － ｌ 兰台风采
以 规范化管理为 抓手， 推进档案工 作新发展
四川 省煤炭产 业集 团公 司 （ 四川 遂 宁 ６ ９ ０ ） ２ ０ ０
中 图分 类号 ：Ｇ２ ９２１ 文 献标 识码 ：Ｄ ７．
文章 编 号 ：１ ０ — ２ ４（０ ０ ０ ． ０ ４ ０ ０ １ ５ ６ ２ １ ） ５． ５ － ２ － ０
案制度汇编》 《 、 威远煤矿企业档
案 管理 办 法 汇 编 》等 。
三 、 加 大 投 入 。改 善 档 案 管
理环 境
川煤集 团组建 时 间 虽短 ，但 对 档 案规 范 化 管 理 工 作 中 所 需 人 、
所属重点国有煤 炭企业历史较长 ，
财 、物 给 予 大 力 支 持 ，提 供 有 力
集 团各公 司 为改 善档 案管理 环 境 和 条 件 ，投 入 档 案 资 金 累 计
竹 公 司达 到 了 省 一级 标 准 。 二 、建 立 档 案 管 理 机 制 ，夯
实档 案 基础 工作
逾 ３ ０万元 。攀煤公 司 ２０ ０ ０７年下
达 专 用 资 金 ５ ． 元 ，专 门 用 于 ２５万 该 公 司机 关 档 案 室 的标 准 化 改 造 。
档案管理工作的发展历程
档案管理工作的发展历程作者：郭敏来源：《卷宗》2019年第20期1 序言中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》，鲜明地指出了档案工作的重要基础地位，这是1994年以来新中国历史上党中央、国务院全面系统指导档案工作，具有中国时代发展特色的纲领性文件，对推动新时期档案事业的科学发展具有里程碑意义。
在十九大精神的引领下，公交档案由分散到集中管理，由手工到计算机管理，实现了对档案的开发，为企业发展利用，形象而直观地反映企业发展的面貌。
公交成立四十多年來，风雨兼程，综合档案室收集了大量的历史资料、文件、照片、实物档案等，生动、全面、客观再现了公交40的来的巨大变化，为攀枝花公交企业发展作出了积极努力。
2 档案发展与变迁攀枝花公交1971年成立以来，档案管理工作与企业同步发展。
从现在保存的文书档案、实物档案和照片档案中，可以反映出档案工作人员作出的艰辛努力。
由于条件不足，企业成立之初的档案基本上处于分散管理的状态，生产、工作中形成的档案文件材料，都由产生的单位自行管理，当时的档案管理工作一方面靠一些不太完善的管理制度，主要靠档案管理人员在工作中探索。
但由于当时档案管理人员刚涉及这方面的工作，经验和理论不足，库房和存放设施简陋，档案制作材料差，又没有设立专门的档案管理机构，使许多档案文件材料收集不全、管理不当，造成的遗漏和缺失较多，为改变这一现状。
攀枝花公交于1990年7月23日成立综合档案室，使档案管理工作走上正轨。
综合档案室归归总公司办公室管理，由行政一把手主管，办公室主任分管的管理模式，集中管理全司文书档案、会计档案、实物档案、照片档案和科技档案，配设了专职档案管理人员。
根据《中华人民共和国档案法》规定，把档案管理工作纳入年度考核目标，印发了《攀枝花公交客运总公司档案管理制度》，包括：档案管理机构及其职责、归档制度、档案保管制度、档案借阅制度、奖励与处罚、附则，使档案管理工作逐步规范化，保证了档案的完整性和保密性，理顺了工作程序，明确了工作职责，有效杜绝了资料流失。
对攀枝花市城建档案管理工作的探索
和问题。树立发展观念 ，树立创新意 法行政 ，加强城 建档案行 政执法 力 馆藏，积极维护建设项 目工程档案备 识， 按照又好又快发展的要求， 锐意 度 ，积极 推行 建设项 目工程档 案备 案制度 ，切实解决 了建设工程档案收 进取 、开拓创新 ，在实践 中不断完善 案管理制度 ，维护基本建设程序 ，规 集难、进馆难的具体问题。做好安全 八防”，维 发展思路 ，在发展 中不断解决实际问 范建设行为。采取措施 ，加强 中小城 和保密工作 ，严格做到 “
子档案和声像档案管理的措施、手段 和数 量 ，积 累信 息资 源 ；加 强馆 库建 表现 ，也是 城 建档 案载体 多样 性 的必
中央八项规定知识竞赛参考题(答案)
知识竞赛参考题（一）必答题（30题）一、填空题1、“三项建设”活动要实现“五个进一步”的总体目标，即：能力素质进一步提高，进一步改进，进一步健全，队伍形象进一步提升，进一步建立。
答案：思想作风；基层组织；长效机制2、“三项建设”岗位模拟训练活动主要开展了信访初核、、执法监察、四个专项模拟训练活动。
答案：案件审理；纠风治乱3、展现全市纪检监察干部队伍“四个阳光”的新形象，即：、信念坚定，观念阳光、，心态阳光、无私无畏，、公道正派。
答案：思想阳光；方向坚定；作风阳光4、开展“三项建设”主题活动的第一责任人是。
答案：各县（区）纪委书记、钒钛园区党工委分管纪检工作的主要领导和各部门纪委书记（纪检组长）5、“三大主题”教育活动分为思想发动、、整改落实、4个阶段。
答案：集中教育；跟踪问效6、“三大主题”教育活动中，各县（区）、各部门要做到“坚持一条主线，突出一个主题，实现三个结合，解决三大问题，大兴三种风气”，其中解决三大问题是指。
答案：解决“认识”问题、“状态”问题、“执行力”问题7、中共中央纪委十八大工作报告指出，为确保党风廉政建设和反腐败斗争始终沿着正确方向前进，必须坚持以为指导，深入贯彻落实科学发展观。
答案：中国特色社会主义理论体系8、纪检信访工作贯彻原则，主要是对重要信访问题的处理要由集体讨论决定，日常工作中的一般事项由承办人员按规定处理。
监察信访工作实行，对于重要信访问题的处理，经本机关负责人批准后执行。
答案：民主集中制；行政首长负责制9、出台《廉政准则》的依据是。
答案：《中国共产党章程》10、攀枝花市第九次党代会提出“中国钒钛之都、中国阳光花城、”战略定位，为攀枝花标注了新“坐标”。
答案：四川南向门户二、选择题1、基层纪检组织“四统一”工作目标指（攀纪发[2012]26号）：、岗位设置统一、工作制度统一、。
( )A基础建设统一；工作方式统一 B基层建设统一；工作程序统一C建设标准统一；工作流程统一 D基础建设统一；工作方向统一答案：C2、纪检监察机关立案必须具备的条件是（）。
2024年档案工作总结及工作计划
2024年档案工作总结及工作计划2024年对于我们档案工作来说，是充满挑战和机遇的一年。
回顾过去一年的工作，我们团队在档案管理、数字化转型和服务水平提升等方面取得了一些成绩。
尽管如此，仍然存在着一些不足之处。
接下来，我将总结2024年的档案工作，并提出2024年的工作计划，以期不断提升档案工作的质量和效率。
一、2024年档案工作总结1. 档案管理方面在过去一年，我们坚持按照规范化、标准化和数字化的原则进行档案管理工作。
我们加强了对档案的分类、整理和归档工作，确保档案的准确性和完整性。
同时，在档案利用方面，我们积极开展档案查询、借阅和服务工作，提高了用户的满意度。
然而，我们也意识到档案管理中还存在一些问题，如档案存储空间不足、档案检索困难等，需要进一步加以改进。
2. 数字化转型方面为适应信息化和数字化时代的需求，我们在2024年积极推进档案的数字化转型。
我们建立了电子档案管理系统，实现了档案的电子化存储、检索和共享。
此外，我们还开展了数字档案的建设和管理工作，提高了档案的可访问性和安全性。
但是，我们也需要继续努力，加强数字档案的质量控制和数据备份，确保数字档案的可靠性和可持续性。
3. 服务水平方面在2024年，我们注重提升档案服务的质量和效率。
我们加强了档案宣传工作，提高了用户对档案的认知和利用率。
我们建立了档案服务平台，提供了在线查询、预约和咨询等服务，方便了用户的使用。
此外，我们还加强了档案人员的培训和素质提升，增强了团队的服务意识和责任感。
然而，我们也应当深入挖掘用户需求，不断改进和创新服务模式，提升用户满意度。
二、2024年档案工作计划1. 档案管理方面在2024年，我们将继续加强档案的分类、整理和归档工作，确保档案的准确性和可检索性。
同时，我们将优化档案存储空间，扩大档案的存储容量，提高档案的存储效率。
此外，我们还将进一步完善档案的保护措施，加强档案的防火、防水和防霉工作，确保档案的安全性和可持续性。
对标对表新要求 共创共建新蓝图 推动县域档案工作走向高质量发展之路
对标对表新要求共创共建新蓝图推动县域档案工作走向高质量发展之路作者：薛立杰来源：《兰台内外》2024年第03期洮南市档案馆成立于1959年，馆藏资源丰富，发展至今已有180个全宗，50多万件档案。
自全国档案“十四五”规划实施以来，我馆在市委市政府大力支持下，在省、市档案主管部门监督指导下，坚持以贯彻落实习近平总书记对新时代档案工作的重要指示批示精神为总方针，锚定“三个走向”行动坐标，在把握历史主动中深挖历史文化底蕴，在强化历史担当中做活档案利用文章，以实际行动落实规划各项任务要求，全力推动洮南档案工作走深走实，见行见效。
1 推进人才强档工程，搭建成长成才平台我馆设有综合办公室、档案编研宣传科、档案技术保护科、档案业务管理科、档案数字信息科5个科室，工作人员29人，设副高岗5个，中级岗6个。
为持续提升档案人才集聚力、竞争力，我馆积极搭建真心爱才、悉心育才、精心用才的人才强档平台。
一是充分发挥骨干带头作用。
依托洮南历史大讲堂等载体，发挥全国青年档案业务骨干1名、3名吉林省档案人才库成员、5名研究馆员、6名副研究馆员作用，采取“一帮一、以老带新”的方式，组织开展档案裱糊、修复、编研、文化宣传等“大拜师”实践活动，先后培养6名数字化工作人员、1名档案修复人员、2名档案编研人员，持续抓好人才梯队建设。
二是深入开展“忙钻研、见行动、开新局”业务大比武、岗位大练兵活动。
集中学习日时，设业务讲座小课堂，由6个业务科长轮流讲解档案业务知识。
设立业务标兵岗，营造“比业绩、比位次、比奉献”的浓厚氛围，调动工作积极性。
三是优化选人用人条件。
在职级晋升、职称评定、岗位聘用等方面向埋头苦干者倾斜，同时推荐2名35岁以下人员为组织部年轻后备干部，激励干部职工展现新担当、新作为。
四是加大人才遴选招录力度。
我馆有清末、民国、日伪、革命时期国家重点档案30多万件，其中“蒙汉合璧”民族历史档案2万多件。
为深入挖掘档案资源，加强档案宣传实效，通过人才引进、公考招录等方式遴选专业人才3人，从事档案编研、讲解等工作。
档案中介服务机构规范化管理问题思考
档案中介服务机构规范化管理问题思考随着社会的发展和进步，档案中介服务机构的数量和规模不断增加。
它们在社会信息服务中发挥着重要作用，帮助个人和组织管理和利用档案信息。
由于一些原因，档案中介服务机构的管理存在一些问题，需要加以解决和规范化管理。
档案中介服务机构的管理缺乏规范化和专业化。
目前，很多档案中介服务机构的管理理念和方法相对滞后，缺乏科学性和系统性。
这导致了一些问题的出现，比如业务操作不规范，服务质量不稳定，信息安全风险增加等。
规范化管理应成为档案中介服务机构的重要任务，涉及到组织结构、业务流程、人员培训等方面。
档案中介服务机构的人员素质不高，专业能力亟待提升。
档案中介服务的核心是对档案的管理和利用，需要具备一定的专业知识和技能。
目前一些档案中介服务机构的人员素质较低，对档案管理理论和实践的了解不深入，对信息技术和档案应用工具的掌握不够熟练。
这不仅影响了档案中介服务的质量和效率，也不能满足用户在档案管理和利用上的需求。
档案中介服务机构应该加强对人员的培训和管理，提高专业能力和服务水平。
档案中介服务机构的交流和合作不够紧密。
档案管理是一项综合性的工作，需要各方面力量的支持和合作。
但目前档案中介服务机构之间的交流和合作比较薄弱，存在信息孤岛和资源浪费的问题。
有时，同一档案可能由不同的中介服务机构重复建立和维护，造成了资源的浪费和用户体验的下降。
档案中介服务机构之间应加强沟通和协作，共享信息和资源，提高工作效率和服务质量。
档案中介服务机构的监督和管理不够严格。
档案中介服务涉及到大量的资源和信息，如果管理不善，容易导致信息泄露、数据损坏等问题。
目前，档案中介服务机构的监督和管理制度不够完善，缺乏有效的监管和惩罚措施。
这给不法分子提供了机会，也让一些机构得以逃避责任。
相关部门应加强对档案中介服务机构的监督和管理，加强技术和制度的支持，规范档案中介服务行为，确保用户的权益和信息安全。
档案中介服务机构的规范化管理是当前亟待解决的问题。
坚持“四转变”思路,更好落实机关档案服务
坚持“四转变”思路，更好落实机关档案服务作者：倪敏来源：《启迪·下旬刊》2019年第01期摘要：众所周知，档案管理是机关部门的重要工作之一，在新形势下，机关档案部门应当有效履行自身的职责，为机關各部门及其人员提供更好的服务。
基于此，落实机关档案服务的过程中，我们需要从服务理念、服务范围、服务方式以及服务载体上实现传统服务思路的转变，以此引领服务行为。
关键词：机关档案；服务思路；四转变；服务理念；服务范围机关档案管部门是进行档案管理的重要机构，其承担着为机关各部门及其人员服务的重任。
在传统的档案管理服务实践中，该部门往往重收藏、重内部、被动等待、提供纸质服务等。
在这样的服务过程中出现了诸多的问题。
在新时期下，要想解决机关档案服务问题，需要从转变思路入手，以先进的思路引领其服务行为。
在长期的工作实践中，我认为，机关档案服务应当践行以下新思路：一、转变服务理念，由重收藏转向重存与开发并重理念是行为的先导，要想提升机关档案服务质量，首先要转变其传统的重收藏该理念。
在新时期，机关档案管理要以服务为理念，重视档案保存与开发，以此更好地发挥档案资源的价值，为机关各部门及其人员提供优质的服务。
具体来说，我们要：一，树立档案保存与开发并重的理念。
在传统的机关档案管理活动开展中，管理人员往往将档案收藏作为工作的重点，由此忽视档案利用，难以为各部门即人员提供服务。
因此，在新时期，我们需要延伸档案管理服务的触角，以收藏为基础，加大档案开发利用力度，以“共享”“开放”的方式，拓展档案管理范围，进而使更多的人在档案服务中受益。
二，切实做好档案开发工作，丰富档案资源。
档案的开发在一定程度上决定了档案管理质量。
在新时期，我们既要沿着定期收集与日常收集相结合这条老路，又要积极拓宽线上与线下收集相结合这条新路，充分发挥现代信息技术的作用，丰富档案资源。
三，做好档案的二次开发工作。
在开发档案之后，整理、分析是必不可少的。
所以，我们要重视，档案资源的再加工，将现有成果整编成册，以较为完整的档案检索体系，为各部门及其人员提供便利。
2024年村级档案规范化管理工作总结(2篇)
2024年村级档案规范化管理工作总结一、工作概述2024年是我村档案规范化管理工作的第一年。
为了提高档案管理工作的效率和水平，我村制定了一系列的管理规范和工作制度，加强了档案管理人员的培训和学习。
在全年的工作中，我们按照既定的目标和要求，认真落实各项工作任务，取得了一定的成绩。
二、工作整体进展1. 组织建设在2024年，我们重点加强了档案管理人员的队伍建设。
通过组织开展培训和学习，提高了档案管理人员的专业素养和工作能力。
我们还建立了档案管理团队，明确了各成员的职责和任务。
2. 制度建设针对村级档案管理工作存在的问题和不足，我们制定了一系列的管理规范和工作制度，包括档案的整理、归档、检索、借阅等环节的规定和流程。
这些规定的出台，有利于提高档案管理工作的规范程度和效率。
3. 档案整理与归档今年，我们对已有的档案进行了梳理和整理。
通过分类、编目和数字化处理等手段，将各类档案整理归档，建立了档案库，并制定了档案存储和保管规定。
这样有助于方便后期档案的检索和利用。
4. 档案检索与借阅为了提高档案利用率，我们加强了档案的检索和借阅管理工作。
制定了档案检索的标准和方法，为村民提供便捷的档案借阅服务。
另外，我们还进行了档案阅读活动，帮助村民了解和利用村级档案。
5. 档案保密档案保密工作是村级档案管理的重要内容之一。
今年我们加强了档案保密制度的建立和执行，确保档案的保密性和完整性。
加强了信息安全管理，引进了先进的防火墙和数据加密技术，做到档案信息不泄露、不丢失。
6. 档案数字化处理为了提高档案管理工作的效率和精度，我们开始了档案的数字化处理工作。
通过扫描、拍照等方法，将纸质档案转换为电子文件，并建立了档案管理系统。
这使得档案管理更加便捷，易于存储和检索。
三、存在的问题和不足1. 档案管理人员培训需加强在2024年的档案管理工作中，我们发现还有部分档案管理人员对于档案管理的理念和方法还不够清晰。
因此，我们在明年的工作中将加强对档案管理人员的培训和学习，提高他们的素质和能力。
2024年档案工作总结及工作计划
2024年档案工作总结及工作计划一、2024年档案工作总结2024年是我单位档案工作的丰硕年，通过全体职工的共同努力，我们取得了一系列突出的成绩。
下面对2024年档案工作进行总结如下：1. 档案整理与归档：我们组织开展了大规模的档案整理与归档工作，完成了对历史遗留档案的全面整理，并将其按照规范化的程序归档。
同时，在每一次办公楼搬迁和工作地点的变动中，我们都做到了档案的迁移和搬运工作，确保了档案的完整性和安全性。
2. 档案数字化建设：为跟上信息化时代的潮流，我们积极推进档案数字化建设工作。
通过对档案的扫描、数字化整理和建立数据库，大大提高了档案信息的查阅和利用效率。
我们还建立了档案信息管理系统，实现了对档案的追踪和管理，对日常档案工作的推动具有重要意义。
3. 档案传统文化宣传：为增进职工对档案工作的理解和认同，我们组织了一系列档案传统文化宣传活动。
包括举办档案展览、举办档案知识讲座和发放档案知识宣传资料等。
这些活动不仅使职工更加了解档案工作的重要性，还增进了职工对档案的热爱和保护意识。
4. 档案安全保密：我们高度重视档案的安全保密工作。
通过建立完善的档案安全管理制度，加强对档案的保管和控制。
同时，在档案数字化建设工作中，我们采取了多种技术手段，保障了档案信息的安全性和完整性。
5. 档案合作交流：我们积极参与了各级档案的合作交流活动，与其他档案机构密切配合，互相学习和借鉴经验。
通过这些交流活动，我们提高了自身的档案管理水平，也为其他单位的档案工作提供了帮助和支持。
以上是对2024年档案工作的总结，我们总体取得了显著的成绩。
但同时也存在一些问题和不足之处，需要在____年的工作中进行改进和完善。
二、____年档案工作计划____年是我单位档案工作的起步之年，也是关键的一年。
在新的一年里，我们将紧紧围绕“规范管理、提高效率、加强保密、服务发展”的工作理念，进一步提升档案工作水平和效能。
具体工作计划如下：1. 完善档案数字化建设：继续推进档案的数字化建设。
攀枝花市人民政府办公室关于印发《攀枝花市深化“放管服”改革优化营商环境2020年工作要点》的通知
攀枝花市人民政府办公室关于印发《攀枝花市深化“放管服”改革优化营商环境2020年工作要点》的通知文章属性•【制定机关】攀枝花市人民政府办公室•【公布日期】2020.06.29•【字号】•【施行日期】2020.06.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文攀枝花市人民政府办公室关于印发《攀枝花市深化“放管服”改革优化营商环境2020年工作要点》的通知各县（区）政府，钒钛新城（钒钛高新区）、攀西科技城（花城新区）管委会，市直各部门，有关企事业单位：《攀枝花市深化“放管服”改革优化营商环境2020年工作要点》已经市政府第79次常务会议审议通过，现印发给你们，请结合实际抓好落实。
攀枝花市人民政府办公室2020年6月29日攀枝花市深化“放管服”改革优化营商环境2020年工作要点为深入贯彻党中央国务院、省委省政府和市委市政府关于深化“放管服”改革优化营商环境的决策部署，全面落实《四川省优化营商环境条例》，坚持不懈推进简政放权、放管结合、优化服务改革，加快政府职能深刻转变，着力打造市场化、法治化、国际化营商环境，结合我市实际，制定以下工作要点。
一、持续深化行政审批制度改革（一）完善权责清单制度。
适时修订《攀枝花市权责清单动态调整管理办法》，健全完善权责清单动态管理机制，根据相关法律法规的“立改废释”以及国家、省行政权力事项调整等情况，及时动态调整我市权责清单，并通过市政府门户网站和四川政务服务网公布。
〔市委编办牵头，市直有关部门（单位）及各县（区）政府按职责分工负责〕（二）精简行政许可事项。
通过取消、委托、下放等方式，再取消下放一批市、县两级行政许可事项，进一步激发市场活力，赋予县（区）及以下政府更多自主权。
〔市委编办、市政务管理局按职责牵头，市直有关部门（单位）及各县（区）政府按职责分工负责〕（三）整治各类变相审批。
开展变相审批和许可自查自纠专项行动，对所有依申请办理的政务服务事项进行全面清理，规范行政备案事项和登记注册、年检年报、指定认定等行政管理措施，依法依规取消变相审批。
档案工作要实现“四个转变”
档案工作要实现“四个转变”
向晓东
【期刊名称】《四川档案》
【年(卷),期】2014(000)001
【总页数】1页(P18)
【作者】向晓东
【作者单位】四川省档案局
【正文语种】中文
【相关文献】
1.以“四个转变”推进落实“四个扎扎实实”——拓宽视野拔高标杆争做“四个转变”的排头兵：积极融入国家战略实现更好更快发展 [J], 许籍尹;陈奇;吴海昆;
2.实现"四个转变"构建"八大机制"
——绍兴市规范自然资源行政复议和行政应诉工作 [J], 王建江;劳益瑾
3.筑牢祖国北方生态安全屏障加快推进自然资源工作实现"四个转变" [J], 隋维钧
4.努力实现"四个转变"
提升新时代农村供水保障水平 [J], 任文厚
5.实现“四个转变” 深化法治教育 [J], 于红;唐美玲
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攀 枝 花 市 档 案 局 文 件
攀档发〔2017〕23号攀枝花市档案局（馆）关于印发《攀枝花市传统载体和电子档案双套制接收进馆验收工作流程与标准》的通知各区（县）国家综合档案馆、市级各立档单位： 为进一步加强市国家档案馆三个体系建设，有效保护和利用档案，依据《中华人民共和国档案法》、《四川省<中华人民共和国档案法>实施办法》、《四川省国家档案馆管理办法》、《各级各类档案馆收集档案范围的规定》、《攀枝花市档案实行双套制移交与接收的通知》（攀档发〔2016〕31 号）及《攀枝花市档案局关于实行档案“双套制”管理有关问题的补充通知补充通知》（攀档发〔2017〕20 号）等法规政策和标准规范，结合我市档案馆实际，制定了《攀枝花市档案馆传统载体和电子档案双套制接收档案进馆验收工作流程》（见附件1），《攀枝花市档案馆传统载体和电子档案双套制接收档案进馆验收工作标准》（见附件2），请遵照执行，区（县）国家综合档案馆参照执行。
附件1：攀枝花市档案馆传统载体和电子档案双套制接收档案进馆验收工作流程附件2：攀枝花市档案馆传统载体和电子档案双套制接收档案进馆验收工作标准攀枝花市档案局（馆）2017年3月20附件1攀枝花市档案馆传统载体和电子档案双套制接收档案进馆验收工作流程附件2攀枝花市档案馆传统载体和电子档案双套制接收档案进馆验收工作标准一、立档单位移交档案进馆前需要完成的工作事项1.确认整理完毕的传统载体档案和电子档案（数字化副本）符合进馆规范要求。
2.根据移交档案的具体情况,拟写了符合规范的全宗指南(全宗介绍) ，内容必须包含本单位开展档案数字化工作的情况。
3.立档单位必须开展移交档案的涉密审核工作，以正式的文件形成工作报告或说明。
具体内容一是将本单位保密工作领导小组开展移交档案的密级审核情况给予详细说明，并将涉密档案目录附后。
二是对此批次所移交档案进馆后提出利用和解密档案的意见。
二、传统载体档案验收方式和内容1.验收方式：市档案馆工作人员与移交单位档案人员采取逐卷、逐件、逐页全面检查的方式，与移交单位的档案人员共同当面清点传统载体档案数量，检查文件状况、卷内文件目录、页数、顺序、备考表、装订、案卷目录、全引目录、归档文件目录等情况。
以规范化建设为重点 切实提升档案管理水平
以规范化建设为重点切实提升档案管理水平
王清蓉
【期刊名称】《四川档案》
【年(卷),期】2022()4
【摘要】“现在档案管理很规范,我1958年入伍的登记表,电脑上一搜就出来了,查档案好方便……”近日,为办理退役军人优待证在广元市利州区档案馆查询档案的
80岁高龄的陈大爷感慨道。
近年来,利州区档案馆坚持以规范化建设为重点,切实提升档案管理水平,各项工作取得了良好成效。
【总页数】1页(P50-50)
【作者】王清蓉
【作者单位】广元市利州区档案馆
【正文语种】中文
【中图分类】G27
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持续提升国有企业会计档案规范化管理水平5.深入贯彻落实《会计档案管理办法》持续提升国有企业会计档案规范化管理水平
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攀枝花市人民政府办公室关于成立攀枝花市档案馆创建国家二级档案馆领导小组的通知
攀枝花市人民政府办公室关于成立攀枝花市档案馆创建国家二级档案馆领导小组的通知
文章属性
•【制定机关】攀枝花市人民政府
•【公布日期】2012.08.27
•【字号】攀办函[2012]171号
•【施行日期】2012.08.27
•【效力等级】地方工作文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
攀枝花市人民政府办公室关于成立攀枝花市档案馆创建国家
二级档案馆领导小组的通知
（攀办函〔2012〕171号）
各县（区）政府，市级有关部门：
为加强对攀枝花市档案馆创建国家二级档案馆工作的组织领导，进一步提高档案管理的科学化、标准化、规范化水平，使档案工作更好地为我市创建全国文明城市及经济社会发展服务，市政府决定成立攀枝花市档案馆创建国家二级档案馆领导小组。
现将领导小组成员名单通知如下：
组长：张敏市政府副市长
副组长：杨星坪市政府副秘书长
李加强市档案局（馆）局（馆）长
成员：罗启武市发改委副主任
罗庆宽市经信委副主任
王玖斌市财政局副局长
杨维市机关事务管理局副局长
曹修源市档案局（馆）副局（馆）长
杨兴武市档案局（馆）副局（馆）长
领导小组办公室设在市档案局，由李加强同志兼任办公室主任，曹修源、杨兴武同志兼任办公室副主任。
攀枝花市人民政府办公室
2012年8月27日。
武胜县副县长强调档案工作要做到“四转变”
武胜县副县长强调档案工作要做到“四转变”
周红兵
【期刊名称】《四川档案》
【年(卷),期】1995(000)003
【摘要】武胜县副县长强调档案工作要做到“四转变”４月１３日，武胜县委、县政府召开了全县档案工作会议，参加会议的有各乡镇、县级各部门分管领导和档案人员。
常务副县长周派国强调档案工作要实现“四转变”：一是从分散管理向综合管理转变。
各单位要按照《档案法》的要求，建...
【总页数】1页(P46-46)
【作者】周红兵
【作者单位】广安地区档案局
【正文语种】中文
【中图分类】G279.2
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市审计局关于档案工作规范化管理执法检查自查报告
市审计局关于档案工作规范化管理执法检查自查报告市档案局：根据宜档发[20**]22号文《关于开展档案工作规范化管理执法检查的通知要求，结合20**年档案工作规范化管理复查结论对我局档案工作存在问题进行了整改。
现对照四川省机关档案工作规范管理（一级）标准进行自测，认为基本符合此标准。
现将我局档案工作的主要情况报告如下：一、档案工作的组织管理做到了“一个建立、四个统一、四个强化、二个监督”“一个建立”。
建立了局机关综合档案室。
我局于1996年组建了综合档案室，负责管理全局自1983年11月建局以来，在审计工作中形成的各个门类载体的档案。
综合档案室的建立，实现了档案工作的归口管理。
“四个统一”是。
档案工作在局党组统一领导下，由办公室统一负责，按照xx市审计局档案工作管理制度统一管理，档案立卷后移交档案室统一保管。
根据局里的规定，全局各部门在工作中形成的全部档案材料均移交档案室集中保管，任何人不得自行保管、占有。
自综合档案室建立以来，各科的审计档案，除跨年度的、未办结的、不归档的以外，统一在档案材料形成的次年4月底以前、文书档案6月底以前立卷，移交档案室统一保管。
“四个强化”是：1、强化档案工作的领导。
我局党组对档案工作十分重视，由总审计师邓维莲分管，办公室主任彭建平主管，并明确了档案工作的领导体制。
局党组把档案工作纳入议事日程，重大问题集体研究决定。
分管局领导、办公室主任、副主任经常听取档案工作汇报，检查档案库房安全防护情况，档案库房搬迁后组织档案的整理上架，落实档案库房建设的有关事宜。
2、强化档案法规的宣传贯彻。
我局对档案法规的宣传贯彻十分重视：⑴组织全局职工认真学习审计档案准则、档案法、档案法实施办法；⑵面制定了一系列保障档案法规得到贯彻的规章制度：①是规定了部门立卷制度，各部门形成的归档材料由各部门立卷后再移交档案室；②是制定了主管领导档案工作职责、档案人员岗位职责、档案收集归档制度、档案整理制度、档案保管制度、档案鉴定销毁制度、档案统计移交制度、档案利用制度、重大活动档案登记收集制度、资料收集制度、电子文件归档与管理制度、档案保密制度等。
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攀枝花．一座令人向往的城市。
独 特 的气候 条 件 ，得 天 独厚 的 资 源优 势 ，神 秘 而
在过去的几年中． 全市６ 个综台档案馆中 达省一
级 １个 ．省二级 ２个 ，省 三级 ２ ｓ市 县 《 ）机 关一 个 区
充满无限魅力的大裂谷．攀钢大型联台企业和二滩水 电站 的工 业 景观 ． 布局 奇 巧 ． 具一 格 的城 市 景观 ， 别 多
口程 婧 （ 攀枝花市档案局，四川 ６ ７０ ）表刊记者 １００
中盈 分类号 ： ２９２ 文棘 悔识码 ： 文章 编号：１１— ２４ ０６０— ０ ９ ０ Ｇ７．１ Ｄ ０ １ ５６ （ ０） ０２ － ３ ３ ２ ６
不 同的 要求 和 不同 单位 ＋
检 查前确定检 查重 点＋ 印制 《 案 行 政执 法 检 档
查 重 点 登 记 表 》供 执祛
人 员掌 握 ；加 大 了 执法
力度 ， 一是与人大、 监察 局对档 案规范化管理水
平 不高 或 未 实 行 规 范 化 管理 的 县 （ ） 区 和单 位 进 行 联 合 检查 ；二 是 着 力 解 决 突 出 问题 ，注 重 检 查 实 效 。 针对 个 别 单 位
营 企业 等 新 的工 作领 域 中 ，市 档 案局 做 出 了有 益 的探
Байду номын сангаас
知识竞赛， 印发宣传资料等活动， 开展 《 档案法》 的宣 传 、学 习活 动 。 与此同时 ，他们还不断创新 ，改进了档案行政执 法方式，将每年的执法检查、立卷归档检查和达标复
查合 二 为一 ， 行 三台 一 检查 ， 强 了达 标复 查 的 实 增
囫
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通 知 书 、 消或 降级 的 方法 。 取 这样 一 来 ， 全市 范 围 内 在
鸣响了 依法治档
规范管档” 严格治档 的警 、“
的充分发挥行业主管部门作用的做法， 特别耐人寻味。 为 促 使各 行 业 主管 部 门 加强对 系统 及下 属 单 位档 案工作的领导和监督 、指导 ．依法履行档案法所赋予 的法律责任， 市档案局还建立了一套行之有效的办法； 即以主管部门为依托，采取本系统 内自上而下的管理 办法，对规范化管理档案实施全方位的监督管理。为 此 ，市档 案局 要 求 各主 管 部 门 ：凡 是要 达省 三 标 的单
花命名的城市中， 兰台之花的盛开更显得缤纷艳丽 、 风
采万 千 。
攀较花市档案局在实施档案规范化管理的进程中， 始终坚持 紧跟趋势求创新、 与时俱进谋发展 的工作
要领 ，通 过 自上 而下 的 不懈 努 力 ，极 大地 提 高 了全 市 的档 案 规 范化 管理 水 平 。
９ 月初，我们对攀枝花市档案局做 了一次主题采 访， 局长李加强告诉我们 ， 前 ． 目 攀枝花市档案工作规 范化建设的重点已从城市逐步转移到农村 ，从传统领 域逐步转移到新领域 ， 从机关转移到乡镇、 社区， 从国 有企业转移到民营企业。 在农村税费改革、 社区档案、 社会保障体系档案、 农业农村档案 、 国有改制企业、 民
和部分乡镇档案规范化
管 理 程 度 不 高 、违 法 隐 患 时 有 发 生 、 个 别 县 （ ）档 案局考 评 不 实等 区 问题 采 取 了 限 期 整 改 、 全 市 通 报 批 评 、 发 执法
已实 现微 机 管理 档 案 的大 龙 潭彝族 卫 生 院
四 川档案 ２０ 年第６ ｃ １４ ０６ 期 总第 ３期】四川档案２０年第６ ｃ １ 期） ０６ 期 总第 ３ ４
力度。 规范了执法检查程序． 制定了《 档案行政执法检
查登 记 表＊ （ 告知 和 存根 共 ２ ） 联 ，并根 据 不 同的 形势 、
索和尝试，取得了明显的实效。
以规范化管理为契机 实现 “ 四个转移”
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攀枝 花市档案规范化管理工作专访
吴志忠 （ 四川 成都 ６ ０５ ） １０ １
钟， 为依法开展和按照规范开展档案工作，按照标准
严 格 考核 档 案工 作起 到 了 重要 作 用 。
懂聃外力， 亮●管理一度 采访 中我们 注 意到 ： 在早 期 的 规 范化 管理 活 动 中 ，
市 档 案 局采 取 的是 以业 务为 主 、行 政 为 辅”的 办法 ， 要 求 业 务指 导 人员 分 片包 干 ，以点 带面 一 家 家 跑 ， 面
位 ， 有 下属 单位 必 须 全都 建档 ， 达 省二 标 的单位 ． 所 要 所 有 下属 单 位必 须 全部 达 三标 ， 达 省 一标 的单 位 ， 要 所 有 下 属单 位 必须 有 ５ ％的 单位 达二 标 、５ ％ 的单 位达 ０ ０ 三 标 。 下属 单位 档 寨 工作 未 完成 的 ，本 单 位的 档 案工 作 不 能 算做 完 成。 过 上述 措 施 ， 方 面 ， 强了 主管 通 一 加