新生代农民工问题研究

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新生代民工调查报告范文

新生代民工调查报告范文

新生代民工调查报告范文一、调查背景及目的:随着城市化进程的加快,越来越多的农村劳动力涌入城市,成为了新生代民工。

为了解他们的生活状况和问题,并提出相应的改进措施,我们进行了一次新生代民工调查。

二、调查方法及对象:本次调查采用问卷调查的方式,面对面采访的形式,共计调查了100名新生代民工,他们来自全国不同地区的农村,年龄在18-30岁之间。

三、调查结果:1.性别比例不均衡:调查结果显示,新生代民工中男性占比90%,女性占比10%。

这种性别比例不均衡对于女性民工来说存在不平等待遇的问题。

2.劳动条件艰苦:新生代民工普遍从事体力劳动,工作环境艰苦,劳动强度大,长时间劳动易引发身体疲劳和受伤。

3.工资待遇低:尽管劳动强度大,新生代民工的工资待遇却普遍较低。

近70%的受访者表示月收入不超过3000元,生活水平较为拮据。

4.安全问题突出:调查显示,新生代民工普遍存在安全问题,工地事故频发,受伤和死亡的事故经常发生。

5.就业机会缺乏:随着城市化进程的加快,农村人口涌入城市,新生代民工面临着就业机会的不足。

调查中有近60%的受访者表示找工作较为困难。

6.教育水平不高:新生代民工普遍文化程度较低,只有20%的受访者拥有高中以上学历。

这对他们日后的发展和晋升存在很大的困难。

四、调查意义及建议:1.平等待遇:要加强对女性新生代民工的保护,确保她们享受与男性同等的工资待遇和劳动条件。

2.加强劳动保护:提高工作环境的安全性,加强工地安全教育培训,减少事故发生的可能性,并建立健全的赔偿机制。

3.提高工资水平:政府和企业应该提高新生代民工的工资待遇,确保他们的收入能够满足其基本生活需求。

4.推动教育发展:加大对新生代民工的教育培训力度,提高他们的文化程度和职业技能,增强他们的竞争力,提高就业率。

5.减少城乡差距:在农村地区提供更多就业机会,减少城乡差距,使农村劳动力不再涌入城市,同时改善农村基础设施和公共服务,提升农村发展水平。

新生代农民工问题研究综述

新生代农民工问题研究综述
( 东工 业大学 经济 与贸易学 院 , 州 50 2 ) 广 广 150
[ 要 ] 0 0年 中 央 第一 号 文 件 提 出要 “ 力 采取 有针 对性 的措 施 , 决 新 生 代 农 民 工 问题 ” 引起 了学 术 界 对此 问题 的 摘 21 着 解 ,
关 注 。本 文 拟 通 过 对现 有 研 究成 果 的梳 理 , 进 一 步研 究 解 决新 生 代 农 民工 问题 提 供 参 考 。 为
2 2年 5月 01
中 国 管 理 信 息 化
Ch n a a e n fr to iain i aM n g me t n o main z to I
Ma 2 2 y, 01 Vo .5. .0 I 1 No 1
第 1 卷第 1 5 0期
新生代农 民工问题研究综述
许 维利
回乡 的 “ 缘 人 ” ] 圳 总 工会 2 1 的 调 查 指 出 新 生 代 农 民 边 。深 2 0 0年
工 中 。 性 占 4 - , 性 占 5 . , 性 比例 基 本 持 平 , 老 一 男 68 女 % 32 两 % 而
2o 0 1年 中 国社 会 科 学 院王 春 光 研 究 员 首 次 提 出 “ 生 代 农 新 村 流 动 人 口” 的概 念 。 把 它 定 义 为 : 是 他 们 的年 龄 在 2 并 一 5岁 以
工 更 加 重 视 个 人 成 就 并 追 求 个 人 价 值 的实 现 。此 外 新 生 代 农 民 观 念 方 面 也 更 显 自由 和现 代 化 [。 3 j 1 关 于 新 生 代农 民工 的生 存 状 况 研 究 . 2 符 乎 、 有 才 (0 9 研 究 发 现 , 动 或者 说 漂 泊 是 新 生 代 农 唐 20 ) 流

马斯洛需求理论与新生代农民工心理问题研究

马斯洛需求理论与新生代农民工心理问题研究

马斯洛需求理论与新生代农民工心理问题研究【摘要】本文主要围绕马斯洛需求理论与新生代农民工心理问题展开研究。

首先介绍了马斯洛需求层次理论的基本概念,然后分析了新生代农民工的特点。

接着深入探讨了马斯洛需求理论与新生代农民工的关联性,并对新生代农民工心理问题现状进行了分析。

最后提出了应用马斯洛需求理论解决新生代农民工心理问题的建议。

通过本研究,我们发现马斯洛需求理论能够帮助理解和解决新生代农民工的心理困扰,有望为相关政策和服务的制定提供借鉴。

本研究的成果为探讨农民工心理问题提供了新视角,对未来的研究和实践也提供了有益的启示。

最终,这些研究成果将有助于改善新生代农民工的心理健康水平,具有重要的社会意义和应用价值。

【关键词】关键词:马斯洛需求理论、新生代农民工、心理问题、需求层次、心理健康、社会调查、解决方案、应用研究、社会发展。

1. 引言1.1 研究背景随着中国经济的快速发展,农村劳动力逐渐向城市转移,其中包括大量的新生代农民工。

这些新生代农民工一般指的是20-40岁之间的农民工,他们在城市从事各种劳动工作,生活、工作的环境与传统的农民工有所不同,面临着更多的挑战和压力。

马斯洛的需求层次理论认为人类的需求可以分为生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五个层次,这些需求构成了人的内在驱动力。

新生代农民工在城市中生活,往往面临着诸多困难和心理问题,包括生活稳定性的不确定性、缺乏社会支持网络、职业发展的困境等。

研究马斯洛需求理论与新生代农民工心理问题之间的关联性,既有助于帮助他们更好地适应城市生活,解决心理困扰,也可以为提升他们的生活质量和工作效能提供理论指导。

本研究旨在探讨马斯洛需求理论在解决新生代农民工心理问题上的实际应用,为其提供更好的心理健康支持和发展路径。

1.2 研究目的本研究旨在通过对马斯洛需求理论与新生代农民工心理问题的关联性进行分析,探讨如何应用马斯洛需求理论来解决新生代农民工心理问题。

浅析新生代农民工就业的影响因素及对策

浅析新生代农民工就业的影响因素及对策

浅析新生代农民工就业的影响因素及对策概述近年来,新生代农民工就业问题引起了广泛关注。

随着经济的发展,人口红利逐渐消失,就业难题日益凸显。

尤其是受到城市化和工业化进程的推动,愈来愈多的农民工涌进城市寻求就业机会。

然而,新生代农民工就业面临诸多困难,如何解决这些问题成为了亟待解决的问题。

本文将从影响因素和对策两个角度,浅析新生代农民工就业问题。

影响因素农村教育问题农村教育问题一直存在,很多农村学校条件非常差,师资力量也普遍不足。

因此,农村学生接受的教育相对城市学生而言存在较大差异,这也对农村学生的综合素质造成了一定的影响。

农村学生缺乏相关知识和技能,导致他们很难进入城市工作市场,这也是制约新生代农民工进城就业的重要因素之一。

就业机会匮乏随着城市规模的扩大,新生代农民工就业面临的竞争越来越激烈。

同时,一些大型企业和公司更倾向于聘请有工作经验的人,这对于刚进入城市的农民工而言极为不利。

此外,很多行业的供需矛盾也很突出,农民工只能选择一些较为低端的工作,很难获得更好的职业发展空间。

家庭因素很多农村家庭认为孩子出去工作能够带来更多的收入,因此对子女的教育投入也相对有限。

这导致了很多农民工基础知识和综合能力相对较低,难以与其他求职者竞争。

此外,家庭是否有人能够提供就业引荐也是影响农民工就业的重要因素之一。

社会保障问题许多农民工在进城后仍然面临较大的生活困难。

缺乏社会保障导致他们在生病和意外事件发生时无法得到足够的医疗和经济帮助。

这也使得许多农民工对稳定就业的要求更高,同时在获得合法工作身份上也存在的很多困难。

对策加强农村教育农村教育问题是制约农民工进城就业的一个重要因素。

因此,为了提高农民工的技能和综合素质,需要加强农村教育。

政府可以通过投入更多的教育经费,加强师资队伍建设,以及修建更多更好的教育设施等方式来改善农村教育现状。

引导合理职业选择政府和企业应该提供更多的职业培训和发展机会,同时倡导广大农民工积极学习,提高自身综合素质。

少数民族新生代农民工劳动权益保障研究

少数民族新生代农民工劳动权益保障研究

少数民族新生代农民工劳动权益保障研究随着中国的快速城市化进程,越来越多的少数民族新生代农民工涌入城市从事劳动工作。

他们是农村地区的劳动力储备,也是城市建设和发展的重要力量。

由于他们的少数民族背景和农村出身,他们在城市工作中往往面临着许多问题和困难,特别是劳动权益保障方面存在着一些特殊的问题。

对于少数民族新生代农民工劳动权益保障进行研究,加强政策保障和社会关注,对于推进社会公平和谐、促进少数民族经济社会发展具有重要意义。

一、少数民族新生代农民工的就业现状少数民族新生代农民工是指那些在农村出生长大,后来到城市从事劳动工作的少数民族年轻人。

他们通常来自相对贫困的地区,由于教育和就业机会的限制,决定离开家乡到城市谋求更好的生活和发展。

根据国家统计局的数据显示,目前我国的新生代农民工中,有相当一部分是少数民族,他们主要来自西部地区的少数民族聚居地。

在城市工作中,少数民族新生代农民工面临着许多问题。

首先是就业机会不足,他们往往只能从事一些比较繁重的体力劳动,如建筑工地、加工厂等,薪酬不高。

其次是工作环境差,工资低,劳动条件恶劣,而且工作时间长,且缺乏法定的休息和假期。

由于他们的文化背景、语言能力和社会地位等方面的限制,他们更容易遭受歧视和不公平对待。

需要对其劳动权益进行更加有效的保护。

二、少数民族新生代农民工劳动权益保障存在的问题由于他们的少数民族身份和农村出身,在城市工作中,少数民族新生代农民工面临着一些特殊的劳动权益保障问题。

首先是法律保护不够。

尽管我国《劳动法》《劳动合同法》等法律法规对劳动者的权益保护做出了明确规定,但是在具体执行中,由于他们的文化背景、社会地位等方面的限制,使得他们更容易受到法律保护的疏忽和忽视。

其次是社会保障待遇少。

少数民族新生代农民工往往没有参加城市社会保障制度,一旦遭遇意外伤害、生病等问题,缺乏有效的医疗保障和经济保障。

再次是文化认同问题。

由于他们的少数民族背景,他们在城市工作中往往面临着文化认同的问题,这种身份认同的不足很容易导致他们在工作中面临歧视与排斥。

新生代农民工调研报告

新生代农民工调研报告

新生代农民工调研报告疏远农村,亲近城市,受教育程度较高,与企业和国家的关系均已不同于老一代,下面是小编为大家精心搜集的新生代农民工调研报告,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!新生代农民工调研报告范文(一)近年来,新生代农民工逐渐成为我国农民工大军中的主力军。

随着新生代农民工数量不断增长,他们面临的生存困境,及其引发的社会问题与社会冲突,开始引起政府和社会的高度关注。

日前,由清华大学社会学系与中国青少年发展基金会联合组成的“新生代农民工研究”课题组,发布了他们最新的调研报告——《困境与行动——新生代农民工与“农民工生产体制”的碰撞》(以下称报告)。

课题组在对北京、上海、广州三大城市中的农民工进行抽样调查,并对珠三角地区的农民工生存状况做了深入的田野调查后发现,相比于老一代农民工,新生代农民工的行动取向格外突出,表现为更频繁地参与维权行动、更为主动地进行劳资博弈。

“新生代农民工频繁地卷入劳资冲突甚至参与一些集体性事件并非偶然,是新生代农民工的新特征与一些旧有制度之间发生碰撞后的必然结果。

对于我国来说,新生代农民工问题已经摆在眼前,想躲也躲不过去。

我们必须正视这个问题,并做出改变。

”课题组负责人、清华大学社会学系教授沈原说。

许多新生代农民工乐于将自己看成城市小白领一般意义上,新生代农民工是指出生于20世纪80年代以后,年龄在16周岁以上,在异地以非农就业为主的农业户籍人口。

然而报告认为,新生代农民工不能只是一个简单的年龄、生理概念,应该从社会、经济、文化、心理等不同维度来界定他们的群体特征。

新生代农民工群体最大的特征是什么报告给出答案——疏远农村,亲近城市,受教育程度较高,与企业和国家的关系均已不同于老一代。

“与老一代农民工相比,新生代农民工对农村生活较陌生,也较为欠缺认同感。

”报告中引用的课题组调查数据显示,与老一代农民工相比,新生代务农的经历明显较少。

在老一代农民工中经常务农的比例是31.0%,没有务农经历的比例仅26.0%;而在新生代农民工中,44.0%的人完全没有务农经历,44.1%的人偶尔务农,经常务农的比例只有11.9%。

新生代农民工调研报告

新生代农民工调研报告

新生代农民工调研报告【正文】1.引言1.1 背景介绍农民工是现代城市化进程中的重要群体,他们为城市的发展做出了巨大贡献。

然而,随着经济的快速发展和城市化进程的加速,新生代农民工逐渐成为一个独特的群体。

本调研报告旨在深入了解新生代农民工的现状、问题及需求,为相关政策的制定提供参考。

1.2 调研目的●了解新生代农民工的基本情况和背景信息;●分析新生代农民工的就业状况和收入水平;●探讨新生代农民工在城市生活中面临的困境和问题;●提出相应的政策建议,改善新生代农民工的生活质量。

2.调研方法2.1 数据收集●文献查阅:对相关领域的研究文献进行了全面梳理;●实地调研:选择了若干城市和乡镇进行深入访谈和观察,以获取第一手资料。

2.2 数据分析●采用定量和定性分析相结合的方法,对收集到的数据进行统计和归纳。

3.新生代农民工的基本情况3.1 人口特征●年龄结构●性别分布●学历和技能水平3.2 就业状况●就业行业分布●就业地区分布●工作稳定性和变动性4.新生代农民工的收入水平4.1 收入来源●工资收入●其他收入来源4.2 收入水平对比●不同行业间的收入差距●城市与农村收入差异5.新生代农民工面临的困境和问题5.1 就业环境●就业机会不足●低薪劳动和缺乏职业发展机会5.2 社会保障问题●社会保险覆盖率●社会福利待遇5.3 子女教育问题●就近入学困难●缺乏优质教育资源6.政策建议6.1 就业政策●创造更多就业机会●提高农民工的薪资水平6.2 社会保障政策●加强社会保险覆盖●提高社会福利待遇6.3 教育政策●增加优质教育资源供给●解决农民工子女就学问题【附件】附 1:调研问卷附 2:实地访谈记录【法律名词及注释】●农民工:指在农村户籍且外出务工的人员。

●就业环境:指人们获得就业的机会和条件。

●社会保障:指国家为保障社会成员在生老病死等方面所制定的政策和制度。

【结束语】本文通过对新生代农民工的调研,全面了解了他们的现状、问题及需求,并提出了相关的政策建议。

关于新生代农民工问题的研究报告

关于新生代农民工问题的研究报告
了很 大 改善 , 对工 作
和生 活 有更 高 的 、 同的要 求 ; 在城 乡二 元 社 不 但
会 体 制没有 彻底 打破 之 前 , 劳 动力 市场 供大 于 在
究所 、 全国总工会研究室 、 基层组织建设部 、 保障 工作部等部门参加的新生代农民工 问题研究课
另 一 项 为全 国总 工 会 研 究 室 2 0 年 组 织 对 千 家 09
水平有待进一步提高 , 但是 , 相对传统农 民工 , 他
们 的文化 和 职业 教育 水平 已有 较 大提 高 。
5 制 造业 、服 务业 中 的就 业 比重 有 所 上 .在 升, 在建筑 业 中的就业 比重有 所下 降 。
呈上升趋势 , 在建筑业 中呈下降趋势。 中国农 民 《
工调 研报 告 》 显示 ,04 2 0 年农 民工在 制 造业 、 务 服
业 和 建 筑 业 中 的 比 重 分 别 为 3 .% 、 1 %和 3 3 2. 7 2 .%; 国家 统计 局 2 0 年数 据显 示 , 出农 民 29 而 09 外
问题 , 为解决 好他 们 的实 际 问题 提 出切 实可行 并 的意见和 建议 , 国总工 会成 立 了 由中 国工 运研 全
传统农民工问题在新阶段的延续 、体现和发展。
随着 改革 开放 以来 我 国工业 化 、 信息 化 、 镇 化 、 城
市场 化 、 际化 程度 的不 断 提 高 , 国 他们 的就 业 和
题组 。今 年3 至5 , 题组 先后 赴辽 宁 、 月 月 课 广东 、 福建 、 山东 、 四川 等 省 的1余个 城 市 , 新生 代农 0 就
民工 问题进 行深 入 调研 , 并在 广泛 收集 文献 资料 的基 础上 , 成此 研究 报告 。 形

新生代农民工基本情况的调查报告

新生代农民工基本情况的调查报告
中有更好的职业发展。
对企业和政府的建议
企业应该积极承担社会责任,为 新生代农民工提供更好的就业环 境和职业发展机会,帮助他们实
现个人价值。
政府应该加强对企业的监管和引 导,推动企业改善新生代农民工 的工作环境和待遇,促进企业与
新生代农民工的共同发展。
加强宣传和教育力度,提高新生 代农民工的自我认知和维权意识 ,让他们更加了解自己的权利和
利益。
THANKS
感谢观看
Hale Waihona Puke 04CATALOGUE
社会融入
城市融入情况和生活方式
城市融入
新生代农民工在城市中的融入程度普遍较高,他们能够更好地适应城市生活,使用城市基础设施,参与城市社交 活动等。
生活方式
新生代农民工的生活方式也更加城市化,他们更加注重生活质量,追求时尚和潮流,更加重视教育和文化生活。
社会交往和社交媒体使用
与传统农民工相比,新生代农民工具有更高的受教育程度和更低的务农经历,更 加注重权益保障和职业发展。
数量和分布情况
根据国家统计局数据,截至2020年,我国新生代农民工总数 约为1.2亿人,占全部农村劳动力的比重约为60%。
新生代农民工主要分布在东部沿海地区和内陆大中城市,其 中珠三角、长三角地区是其主要聚集地。
社会交往
新生代农民工更加积极地参与社会交往,他们通过社交媒体和其他社交活动与城市居民建立联系,扩 大社交圈子。
社交媒体使用
社交媒体成为新生代农民工获取信息、交流思想、展示自我、参与社会活动的重要渠道。他们通过社 交媒体了解城市文化、生活动态和社会新闻。
文化和价值观的差异与冲突
文化差异
由于城乡文化的差异,新生代农民工在 城市生活中可能会遇到文化冲突和不适 。同时,城市居民对农民工也存在一定 的偏见和歧视。

新生代农民工职业技能培训存在的问题及对策

新生代农民工职业技能培训存在的问题及对策

新生代农民工职业技能培训存在的问题及对策新生代农民工是指近年来由农村转移到城市从事工厂、建筑工地等劳动工作的年轻农民。

随着城市化进程的加快和农业劳动力的转移,新生代农民工成为了城市劳动力市场的重要组成部分。

由于他们大多数没有接受过专业的职业技能培训,导致他们在城市中的求职和工作生活中面临诸多困难和挑战。

针对新生代农民工职业技能培训存在的问题,需要采取有效的对策来解决。

一、存在的问题1. 技能匮乏大部分新生代农民工在农村长大,接受的是传统的农业劳动教育,对于现代工业生产中所需的专业技能了解甚少。

在城市工作中,他们往往只能从事繁重的体力劳动,缺乏专业技能的支撑,导致收入较低,职业发展空间有限。

2. 市场竞争激烈随着城市化的进程,越来越多的农民工涌入城市,形成了激烈的市场竞争。

对于技能匮乏的新生代农民工来说,要在激烈的市场竞争中脱颖而出几乎是不可能的。

3. 职业安全隐患由于缺乏专业技能,新生代农民工在工作中容易发生意外事故,受伤甚至丧命的情况时有发生。

这不仅给自己和家庭带来巨大的伤害,也对社会稳定和谐构成了威胁。

二、对策建议1. 加强职业技能培训针对新生代农民工技能匮乏的问题,可以加强对他们的职业技能培训,使他们能够掌握一定的技能,提高工作能力和竞争力。

可以在农村设立职业技能培训中心,为新生代农民工提供免费或者补贴的职业技能培训课程,包括木工、电工、焊接等。

同时也可以在城市开设相应的培训班,让他们能够更好地适应城市工作。

2. 推广岗位定制培训针对市场竞争激烈的问题,可以推广岗位定制培训,根据不同企业需要的技能要求,为新生代农民工提供相应的培训。

这样就能够更好地满足市场需求,提高农民工的就业率和收入水平。

3. 完善劳动保障政策为了解决职业安全隐患问题,可以加强对新生代农民工的劳动保障政策和措施。

例如建立健全工伤保险制度,鼓励企业加强安全生产管理,加强对农民工的安全生产培训,提高他们的安全意识和技能水平,减少意外事故的发生。

新生代农民工市民化的现状挑战与对策

新生代农民工市民化的现状挑战与对策

新生代农民工市民化的现状挑战与对策新生代农民工是指生于1980年以后,从农村来到城市从事非农工作的年轻农民工。

他们作为城市中的新市民,不仅面临着各种生活和就业的现实挑战,还需要逐渐适应城市文化和社会环境。

以下将分析新生代农民工市民化的现状、挑战,并提出相应的对策。

新生代农民工的市民化现状存在一些问题。

由于他们长期在农村生活,缺乏城市的文化教育和社会经验,他们的认知和适应能力相对较低。

许多新生代农民工在城市中面临就业困难、住房问题、户籍限制等种种难题,这使得他们难以融入城市社会。

新生代农民工还面临着城市文化冲击和心理适应问题,例如语言障碍、社交压力等。

新生代农民工市民化所面临的挑战也不容忽视。

首先是就业问题。

由于缺乏城市经验和职业技能,新生代农民工往往只能从事体力劳动密集型的工作,工资待遇较低,缺乏职业发展的空间。

其次是住房问题。

许多新生代农民工只能居住在城市的租房区或者简陋的工棚,生活环境差、居住面积小,且存在安全隐患。

户籍限制和社会保障问题也制约了新生代农民工市民化的进程。

针对新生代农民工市民化的现状和挑战,可以采取以下对策。

加强对新生代农民工的教育培训。

城市应该提供更多的职业培训机会,帮助他们提高职业技能,增加竞争力。

也应该加强对农村地区的教育投入,提高农民工的文化素质和综合能力。

解决就业问题。

政府应该鼓励开展技术创新和新兴产业,提供更多的就业机会。

建立健全的劳动力市场机制,保障农民工合法权益,防止劳动力过度集中和恶意竞争。

解决住房问题。

鼓励农民工租赁集体建设用地建设廉租房,提供更多的优惠政策,减轻住房负担。

改善农民工的生活环境,提高居住质量。

完善制度建设。

政府应该放宽户籍限制,为农民工提供更多的发展机会和权益保障。

加强社会保障制度建设,提高农民工的社会保障水平。

新生代农民工市民化是一个复杂的过程,既涉及到个人的发展,也涉及到社会的变革。

政府、社会和个人都应该共同努力,共同推动新生代农民工市民化的进程,实现社会和谐与稳定。

新生代农民工就业状况调研报告

新生代农民工就业状况调研报告

新生代农民工就业状况调研汇报和父辈们相比, 新生代农民工强烈向往都市生活。

经调查, 他们在工作之余旳生活丰富多彩, 与都市人没有两样: 逛街、网聊、泡吧、唱K等。

他们不再节俭, 每月将工资花光, 他们不再如父辈同样无条件忍受艰苦, 他们不再愿回农村。

但他们旳根也不在都市里, 高昂旳生活成本, 复杂旳户籍问题及其带来旳社会保障旳缺失, 为新生代农民工旳都市梦制造了重重障碍。

他们发明着都市旳繁华, 却无法融入这座都市, 发现自己不过是身处社会边缘旳匆匆过客。

一、像都市人同样生活只有20平方米旳房间, 收拾得干洁净净, 墙壁上挂着一把吉他, 下面桌子上是一部台式电脑。

这个房间旳租客是一家五金厂旳工人。

为了对抗12个工友住一套宿舍, 尚有工厂制度设计出旳单调生活, 他自己花了250元在工厂附近租了这间房。

下班之后, 他就独自呆在这个并不大旳空间里, 上网、弹吉它。

他们上班5天, 每天12小时, 有双休日。

在双休日, 诸多工友都去上网打游戏、聊天、唱歌。

实际上, 在有限旳休息时间里, 新生代农民工旳娱乐方式和老一辈已完全不一样了, 已经不是单纯旳睡觉聊天打牌等, 他们旳生活变得丰富多彩, 上网、看电影、泡酒吧、逛街、与朋友聊天等。

在调查中, 大多数农民工把每月旳收入都用于各类花费。

数据显示, 有34%旳人将收入旳30%—50%用于消费, 34%旳人将收入旳50%—80%以上用于消费, 只有32%旳人将消费比重控制在三成如下。

表一: 荣县籍农民工消费比重17岁旳女孩胡晨今年3月成为东方广场某餐馆一名服务员, 月薪1000元, 业绩好还能提成。

这是她来自贡换旳第四份工作, 工资比起初涨了500元。

但她爱漂亮, 不爱洗衣服, 一次甚至把工作服也扔掉, “太脏, 懒得洗”。

在每周惟一旳一种休息日, 她像许多当地少女同样, 起早跑到各大商业街淘最潮旳衣服, 由于这笔花销, 她旳工资基本上“月光”。

“钱不够, 工资太低。

全国总工会关于新生代农民工问题研究报告doc

全国总工会关于新生代农民工问题研究报告doc

全国总工会关于新生代农民工问题研究报告篇一:全国总工会关于新生代农民工问题研究报告全国总工会关于新生代农民工问题研究报告XX年06月21日03:32工人日报字号:T|T关于新生代农民工问题的研究报告全国总工会新生代农民工问题课题组农民工是改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军,是我国现代产业工人的主体和现代化建设的重要力量。

近年来,农民工中的新生代群体越来越受到党和政府以及社会各界的广泛关注。

XX年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求,采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题。

为认真研究新生代农民工问题,并为解决好他们的实际问题提出切实可行的意见和建议,全国总工会成立了由中国工运研究所、全国总工会研究室、基层组织建设部、保障工作部等部门参加的新生代农民工问题研究课题组。

今年3月至5月,课题组先后赴辽宁、广东、福建、山东、四川等省的10余个城市,就新生代农民工问题进行深入调研,并在广泛收集文献资料的基础上,形成此研究报告。

在本报告中,新生代农民工系指:出生于20世纪80年代以后,年龄在16岁以上,在异地以非农就业为主的农业户籍人口。

本报告所用数据资料,大部分来自国家各部委公布的统计数据,另有一部分来自当前关于新生代农民工问题研究的调查数据。

一、新生代农民工概况与基本特征(一)新生代农民工问题是传统农民工问题的延续和发展农民工问题是我国城镇化、工业化和城乡二元经济社会结构下,政治、经济、社会体制等多种因素的综合性产物,是与农民工现象相伴生并不断凸显的社会问题。

新生代农民工是在改革开放下成长起来的新一代群体,新生代农民工问题是传统农民工问题在新阶段的延续、体现和发展。

随着改革开放以来我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化程度的不断提高,他们的就业和生活环境相对传统农民工有了很大改善,对工作和生活有更高的、不同的要求;但在城乡二元社会体制没有彻底打破之前,在劳动力市场供大于求的就业结构下,他们与传统农民工有着类似的社会境遇,面临一些共同的基本社会问题。

新生代农民工住房保障存在的问题及对策建议

新生代农民工住房保障存在的问题及对策建议

新生代农民工住房保障存在的问题及对策建议随着中国农业现代化的不断推进,越来越多的年轻人选择离开农村,进入城市从事农民工作。

这些新生代农民工年轻、勤劳、有活力,对城市的发展起着非常重要的作用。

他们在城市中面临的住房问题成为制约他们发展的重要障碍。

本文将就新生代农民工住房保障存在的问题及对策建议进行讨论。

一、存在的问题1.住房条件差:城市中的农民工主要聚集在城中村、居民区等地方。

由于他们的收入水平较低,很难负担起城市中普通工人的高昂房租。

农民工的居住条件通常比较差,居住环境不好、住房面积狭小、居住密度大等问题比较突出。

2.住房稳定性差:由于农民工工作的不稳定性,他们在城市中需要频繁地跳槽,这使得他们在城市中的住房问题变得更加困难。

在频繁的搬家过程中,农民工不得不面临重新找房子的问题,而且在找工作的过程中,不同地点的住房价格也会对他们的生活产生影响。

3.住房公共服务不足:城市中农民工的住房问题,除了个人的住房条件差之外,还与城市住房公共服务不足有关。

城市的住房保障主要是针对城镇居民的,农民工往往很难享受到城市的住房公共服务。

城市中的公共租赁住房非常有限,由于免费的租赁住房有限,农民工往往要承担较高的租房费用。

二、对策建议1.建立健全的住房保障制度:针对新生代农民工的住房问题,政府需要建立健全的住房保障制度,确保农民工享受到与城市居民相当的住房保障。

可以通过加大城市公共住房的建设力度,为农民工提供租赁住房;建立健全的住房公积金制度,给予农民工购房的补贴和贷款支持等方式,从制度上为农民工提供住房保障。

2.加强住房信息服务:政府可以建立农民工住房信息服务平台,为农民工提供住房租售信息、住房补贴政策等信息服务,协助他们解决住房问题。

这将有助于解决农民工在城市中频繁跳槽时的住房问题,提高他们在城市中的居住稳定性。

3.扶持农民工自建居住空间:政府可以出台政策,鼓励农民工自建居住空间。

可以通过提供土地资源、资金支持等方式,帮助农民工在城市中建立自己的居住空间,解决他们的住房问题。

关于新生代农民工问题的研究报告(摘要)

关于新生代农民工问题的研究报告(摘要)

高 出传 统 农 民 工 1. 0 3个 百 分 点 ; 在 而 上世纪 9 O年代 出生 的农 民工 中 , 一 这 差 异 更 加 明显 。 另 据 一 项 调 查 ,关 于
“ 未来发展的打算 ” ,选择 “ 回家乡务 农 ” 在新生代农 民工中只有 14 的, . %, 打算“ 做小 生意或创 办企业 ” , 生 的 新 代农 民工中有 2 %,几乎 高出传统农 7
双 重 性 体 现 为 :他 们 处 于 由农 村 人 向城 市 人 过 渡 的过 程 之 中 , 同 时兼 有 工 人 和 农 民 的双 重 身 份 ;
边 缘 性 体现 为 : 新 生 代农 民工 生
活 在 城 市 , 理 预 期 高 于 父 辈 , 受 能 心 耐 力 却 低 于父 辈 , 对 农 业 生 产 活 动 不 熟 悉 , 传 统 乡土 社 会 中 处 于 边 缘 位 置 ; 在 同 时 , 受城 乡 二 元 结 构 的 限 制 与 自身 文 化 、 能 的制 约 , 城 市 中又 难 以获 技 在
取 稳 定 、 收 入 的工 作 , 很 难 真 正 融 高 也
口。 以往 的统计数据 现实 , 据 他们存在
以下 特 点 :
距 时“ 用脚投 票 ” 催发 的高跳槽 率上 ,
又 表 现 为 对 就 业 行 业 、 就 业 岗位 和 单
1新 生 代 农 民工 占外 出 农 民工 的 . 六 成 以上 ,在 经 济 社 会 发 展 中 日益 发 挥 主 力 军 的作 用 。 2甲均年龄 2 . 3岁左 右 , 次 外 出 初 务 工 岁 数 基 本上 为初 中刚 毕 业 年龄 。
自 己是“ 人 /打 工 者 ” 的 占 3 . % , 工 23
( 新生代农民工的四大特 二) 征: 时代性、 发展性、 双重性和边 缘性

新生代农民工调查报告

新生代农民工调查报告

新生代农民工调查报告一、调查目的和背景农民工是指在城市非农业部门就业的农村劳动力,主要从事建筑工地、工厂、服务业等行业的劳动工作。

新生代农民工是指年龄在18-35岁之间的农民工,他们是近年来农民工人群中的一支新生力量。

本报告旨在了解新生代农民工的生活状况、就业情况、收入水平等方面的情况,为制定相关政策和措施提供参考。

二、调查方法和样本本次调查采用问卷调查的方式进行,调查对象为在城市工作的新生代农民工,样本数量为500人。

调查问题涵盖了个人基本信息、工作情况、收入水平、居住条件等方面。

三、调查结果1.个人基本信息调查结果显示,新生代农民工中男性占比较高,约占70%;年龄分布主要集中在25-30岁之间,占比约为40%;受教育程度较低,大部分只有初中及以下学历。

2.工作情况调查结果显示,新生代农民工主要从事建筑工地、工厂和服务业等行业的工作;工作时间较长,每天平均工作10个小时以上;工作环境较差,存在一定的安全隐患和劳动强度大的问题。

3.收入水平调查结果显示,新生代农民工的收入水平较低,大部分人月收入在2000-3000元之间;尽管收入有所增加,但仍然无法满足基本生活需求和积累财富。

4.居住条件调查结果显示,新生代农民工的居住条件普遍较差。

大部分人居住在集体宿舍或者简陋的出租房中,居住环境不卫生,面临风险和安全问题。

四、问题分析和建议1.教育问题由于受教育程度较低,新生代农民工在就业和职业发展方面面临较大的困难。

建议加大对农村教育的投入,提高农民工子女的受教育机会,提升其人力资本和竞争力。

2.就业问题3.收入问题4.居住问题五、总结新生代农民工作为农民工队伍中的一部分,面临着教育、就业、收入和居住等方面的问题。

为了改善他们的生活状况,需要加大对农村教育的投入,提高农民工子女的受教育机会;加强职业培训和技能提升,提供更多的就业机会和稳定的工作环境;加强劳动保护,提高工资水平,推动农民工的收入增长;加强对农民工居住环境的监管和改善,提供安全、卫生的居住条件。

新生代农民工存在的问题及对策研究

新生代农民工存在的问题及对策研究

种 促 进 经 济 增 长 的 资 源 配 置方
式. 中 国分 散 发市 : 二是 挣 钱养 家糊 口. 为 了 生存 的 需要 : 三 是农 工兼 顾. 以农 为 主 . 补贴 家用 。 通 过这 三 类情 况 可 以看 出 . 后两 种情 况 的第
发 生变化 。改革 开放 以来 。 我 国 的 经济 社会 发 展取得 了巨 大 的发展 . 第 一代 农 民工 为经 济 社 会 的发 展 做 出了积极 的贡献 第一 代农 民工 外 出务 工主 要有 三种 原 因 : 一 是有
着新 思 想 的部分 人 尝试 事业 突 破 .
表一 从 数据 可 以看 出 . 新 生 代 农
代 农 民 工 的 最 终生 活地 点 仍 然
是农 村 . 没 有 成 为 市 民 的 想 法 。 而 新 生 代 农 民 工 的 价 值 标 准 就 发 生
了变化 。随着经 济社 会 的发 展 . 农
村 的生 活 条 件 和 教 育 条 件 已 明 显 改善 . 新生 代农 民工 的成 长条 件 和
少 在 基 本 的 生 存 问 题 上 得 到 了 很
同步 ” 背 景 下必 须要 面对 和 要解 决 好 的问题 . 这不 仅关 系 到新 生 代农 民工 自身 的 生存 与发 展 . 还 关 系到 农 村 甚 至 整 个经 济 社 会 的繁 荣 与
稳 定 目前 国 内 学 者 对 农 民 工 问 题 有很 多研 究 成果 . 如 周 天 勇 通 过 在
新生 代农 民工存 在 的 问题人 手 . 并 提 出 解 决 新 生 代农 民 工存 在 的对 策 。中共 中央 、 国务 院在 2 0 1 0年 1
号文 件 《 关 于 加 大 统 筹 城 乡 发 展 力 度 进 一 步 夯 实 农 业 农 村 发 展 基 础

新生代农民工职业技能培训存在的问题及对策

新生代农民工职业技能培训存在的问题及对策

新生代农民工职业技能培训存在的问题及对策新生代农民工是指近年来进城务工的年轻农民工,他们通常具有较高的学历和技能,但在城市就业时却面临着诸多困难。

针对新生代农民工在城市就业中存在的技能培训问题,本文将对其存在的问题及对策进行分析和探讨。

一、存在的问题1. 就业压力大:随着城市化进程的加快,农村劳动力纷纷涌入城市就业,新生代农民工面临着就业竞争压力大、就业难等问题。

2. 技能匹配不足:由于农村教育资源相对落后,新生代农民工的职业技能与城市市场需求不完全匹配,导致他们在城市就业时面临技能不足的困境。

3. 缺乏职业培训机会:相比于城市居民,新生代农民工往往缺乏接受职业培训的机会,无法提升自身职业技能,这也成为他们在城市就业中遇到的问题之一。

4. 收入水平较低:由于技能匹配不足和竞争激烈的市场环境,新生代农民工的工资收入往往偏低,无法得到应有的回报。

5. 职业发展空间有限:在城市就业过程中,新生代农民工往往面临着职业发展空间有限的问题,晋升、加薪等方面受到限制。

二、对策分析1. 加强职业技能培训:政府和企业可以加大对新生代农民工的职业技能培训力度,提供更多的培训机会,帮助他们提升职业技能,适应城市就业需求。

2. 优化教育资源配置:农村教育资源相对匮乏,需要进一步优化资源配置,提高农村学校的教学质量,为新生代农民工提供更好的教育基础。

3. 创新培训机制:政府和企业可以探索建立新的培训机制,采取灵活多样的培训方式,如线上线下相结合的培训模式,为新生代农民工提供更灵活的培训选择。

4. 加强就业服务:政府可以加强对新生代农民工的就业服务,提供更多的就业指导和信息咨询,帮助他们更好地融入城市就业市场。

5. 提高收入水平:政府和企业应该加大对新生代农民工的薪酬保障和福利待遇改善力度,提高他们的工资水平,让他们得到应有的回报。

6. 拓宽职业发展空间:政府和企业可以为新生代农民工提供更多的职业发展机会,鼓励他们提升技能,提拔优秀人才,拓宽他们的职业发展空间。

新生代农民工特点及主要问题

新生代农民工特点及主要问题

新生代农民工特点:(一)成长环境得天独厚。

新生代农民工基本上生活条件优越,经受挫折较少,心智不太成熟,缺乏吃苦耐劳的精神,对可能遇到的困难和挑战缺乏应有的思想准备,思想起伏较大。

(二)农业生产知之甚少。

新生代农民工很多是独生子女,从小就受到宠爱,很少到田间地头进行劳动生产,不精通农业生产,对土地重要性没有深刻认识、对农村没有依恋之情。

(三)文化程度相对较高。

新生代农民工与上一代农民工相比,文化程度相对较高,多半接受了初中、高中、中专教育甚至大学教育,有相当的文化知识。

(四)价值取向多元化。

因电视、手机、网络等的普及,人口流动加快,信息共享全球化,各种思潮此起彼伏,相互影响,使新生代农民工的价值取向多元化。

新生代农民工面临的主要问题(一)合同签订率低、部分岗位缺乏有效的防护措施、社会保障参保率低等权益保障的缺失是新生代农民工就业面临的突出问题在新生代农民工中,有%的新生代农民工没有与单位或雇主签订劳动合同。

新生代农民工参加社会保障的比例很低,与其他年龄段的外出农民工参加社会保障的情况没有显著差异。

(二)部分新生代农民工有较大工作压力、对收入的满意度较低由于平时工作的强度比较大需要经常加班,使得部分新生代农民工承受了较大的工作压力。

同时新生代农民工对于当前收入水平的满意度低。

实际上,这很大程度上反映了新生代农民工本身知识技能的现实水平和新生代农民工对自身职业发展的较高预期之间的矛盾。

(三)在身份认同上处于“农民”和“市民”之间的尴尬境地,缺乏幸福感,新生代农民工的精神健康和心理疏导问题需要引起重视在身份认同上,新生代农民工处于“农民”和“市民”之间的尴尬境地。

当新生代农民工感受到与城市人群生活和地位有差距时,逆反心理和苦闷情绪会更加强烈。

(四)近一半的新生代农民工有在城市定居的打算,但是收入太低和住房问题是制约新生代农民工在城市定居最主要的困难和障碍在未来的打算上,接近一半的新生代农民工有在城市定居的打算。

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新生代农民工进城问题的研究【中文摘要】他们是一个约一亿人的庞大群体——新生代农民工。

他们是出生在1980年以后的年轻群体:生长在农村,却不迷恋故土;工作在城市,却难以扎根城市,只能为他们成为市民的梦想努力追寻。

当今社会存在着许多农民工问题,新生代农民工问题也不容忽视。

本文针对农民工走进城市,融入城市的问题进行研究。

【关键词】新生代农民工特点进城培训一.新生代农民工的概念:2010年中央一号文件首次明确提出了“新生代农民”概念,“新生代农民工”主要指1980年、1990年后出生,16周岁以上的青年农民工。

他们目前已成为农民工中的主流,全国有1.5亿外出农民工,其中新生代农民工有近1亿人,约占农民工总数的60%。

二. 新生代农民工的特点:新生代农民工对未来中国经济稳定增长发挥着重要的作用。

①在中国即将步入老龄化时代,他们将是中国发展最活跃的生产力群体;“新生代农民工”的文化水平大幅提高,接受新技术、新知识、新信息新生活方式的能力大大加强,因此他们是中国产业发展可依赖的人才大军;未来农村的消费与城镇化是中国经济发展可靠支柱与巨大潜力所在,而“新生代农民工”恰是中国城镇化突破口,是城镇化的积极响应者和拉动内需的最有潜力的群体。

但新生代农民工业呈现着“三高一低”的特征:受教育程度高,职业期望值高,物质和精神享受要求高,工作耐受力低。

由于多数“新生代农民工”适龄时开始上学,多数都是初高中毕业后跟随父辈或者乡亲外出打工,因此相对他们的父辈来说,受教育程度要高一些;自然,他们外出找工的目的不再是为了养家糊口,而是为了进城追求体面的工作和有尊严的生活;他们的生活方式和生活状态已经与市民差异不大,渴望强烈渴盼融入城市。

由于他们中间绝大多数根本没有务农的经历和经验,工作耐受力要比父辈差一些。

“新生代农民工”的文化程度、技能素质高于老一代,他们虽然在工作耐受力方面弱一些,但在对自身合法权益的意识方面表现强势,对城市里面的歧视性制度越来越不满,渴望与城里人享受同等的住房、教育、社会保障等公民权利。

他们没有老一代“叶落归根”的乡愁情节,不愿意在结束了若干年的打工生涯后回乡务农。

与老一代农民工相比,新生代农民工更注重发展,希望有个持续成长的环境,不再像候鸟那样进行季节性迁徙,更不愿像父辈那样打工后再回到农村,继续过面朝黄土背朝天的生活。

因此,他们强烈渴望跳出“农门”,进入“城门”,扎根城市,融入城市。

这种动机和目标是由下列因素决定的。

1.有扎根城市的愿望。

②新生代农民工从来没种过地,对土地没有父辈那样的感情,对农村没有父辈那样的依恋。

他们进城打工,很大程度不是基于生存需求,而是要改变自己的生活,把打工更多地作为寻求进城的机遇和途径。

说白了,他们出去打工,根本就不想再回到农村去。

2.有立足城市的资本。

新生代农民工文化程度高,有专业技术,再加上他们是在电视机、手机伴随下成长起来的,耳闻目睹了外面的精彩世界。

特别是他们其中有相当一部分人就是上一代农民工在城里生的孩子,从一出生就生活在城市,农村在他们头脑中只是过客印象。

他们比较熟悉城市,了解外部世界。

这一切不仅使城市对他们产生了强大的吸引力,而且也使他们具备了融入城市的资历。

3.有进入城市的环境。

当前我国正在进行大规模的工业化、城镇化建设,需要大量的产业工人,也必然造就一批新市民。

实际上现在的工业生产和城市生活已经离不开农民工,这是一种不可逆转的客观需要。

我国虽然大城市和一线城市人口膨胀,但中小城市尤其是县城仍有非常强大的发展空间,也将是今后我国经济发展、产业布局和城镇扩张的重点,这就需要大批农民工。

特别是改革开放后已经形成了一套新的管理体制,没有办法再把农民工拒绝于城市之外,或者再把他们送回农村。

不管欢迎不欢迎他们,这些都是不容改变的客观现实。

4.消费突变成为最明显特征。

③新生代农民工由于受发展阶段、生活环境、教育状况、文化程度等诸多因素影响,他们的择业观已发生崭新变化,而这种变化又突出地表现在消费转型上。

(1)消费结构转向复杂。

老一代农民工是背着行李卷出去打工,在工地上是“两个馒头一碗汤”,晚间就住到工棚子,一门心思挣钱。

新生代农民工消费结构发生了全新变化,他们已不满足于温饱,而是开始追求手机消费、时尚消费、购房消费、购车消费等。

(2)消费工具转向现代。

老一代农民工花钱都是现金交易,而且总是讨价还价,巴不得一分钱掰开花。

新生代农民工消费工具现代化的倾向逐渐明显,他们消费时多用网上银行、手机银行、自助缴费终端、商场刷卡等,这表明他们的生活行为和思维模式逐步融入城市。

(3)消费心理转向前卫。

老一代农民工虽然在城市打工,但不和市民攀比,在消费上满足有衣穿、有饭吃就中,能少花的绝不多花,不该花的绝对不花。

而新生代农民工却极力想把自己变成城里人,消费心理开始转向前卫,表现为对高档商品、时尚商品有较强的渴求,休闲消费等也列入消费计划。

(4)消费额度转向高费。

老一代农民工把打工挣的钱看作“汗水钱”、“血泪钱”,花钱如同从身上割肉。

但新生代农民工出手大方,敢于花钱,穿名牌衣服,进高档场所,已经成为一个高消费群体。

三.新生代农民工进城障碍原因分析:新生代农民工的“市民梦”历程并不顺畅:户籍、住房、就业、社会保障、技能培训、权益维护、子女入学……现实与梦想之间的一道道鸿沟一时难以逾越。

1.户籍是最大的障碍。

④“新生代农民工”在身份认同上存在困惑,由于身份的不同而带来的种种差异,这体现在社会保障、就业培训、社会上对农民工歧视冷漠等方面。

例如,在大多数城市,农民工由于没有当地户口,他们的子女在打工当地接受教育特别是初中后教育几乎无法实现;他们拿较低的工资在生活成本高昂的城市工作,无法像城里人一样进入租廉房居住,常常只能栖身棚户区。

户籍问题是目前新生代农民工融入城市的最大障碍,如果能解决户籍问题,那么养老、医疗、低保、教育等都能得到比较好的解决。

2.子女入学入托问题突出。

不久前媒体报道了一个在北京打工的农民工因为儿子无人照看,竟将孩子用铁链拴在路边,虽然这是极端的例子,但所反映的却是普遍存在的问题。

农民工子女的入学、入托问题已经十分突出,而新生代农民工正更多地面临这个问题,因为这一代人家庭整体外出打工的比重正在逐年增大。

3.新生代农民工进城就业的组织化程度较低。

每年将有大规模的新生代农工从农村涌入城市寻找生活;每年在城市中也大规模的发生了许多农民工问题,但每年有很多问题被搁浅。

数量的规模化没有形成组织上的规模化,这造成许多问题没有解决。

由于新生代农民工进入城市没有组织,进城后没有相应的组织体系加以管理,使农民工在求职,福利待遇和一些正当权益受侵害。

与此同时,对于这些行为还无法得以解决。

长此以往,农民工新生代只是城市劳动力的流动,永远无法成为城市的一员,成为建设城市的一分子,这就使新生代农民工无法真正进入城市。

4.城市没有做好接纳的准备。

农民工不仅仅是为了一段饭而来到城市,他们走进城市是为了追求新生活,是向往城市文化,是希望在城市成立自己的家,在这个时候,有人要质问,对新生代农民工一下子涌入城市,要安身立业。

城市能接受得了吗?当前的新生代农民工问题就是中国社会结构变化的一个缩影,城乡二元结构巨大差距使他们身处城市,渴望融入城市生活、城市社会,但从制度到心理的具体措施,城市都还没有做好接纳的准备。

5.就业的不稳定性。

历经三十多年的改革开放,我国的体制改革进程和经济结构均发生了较大变动,就业不稳定性仍然是制约农村劳动力由农业农村向城市非农产业转移的主要问题。

促进农民工稳定就业是城镇化进程中农民工市民化的关键。

6.职业技能的缺乏。

今年春节过后,珠三角、长三角及沿海各大城市,出现了明显的“用工荒”。

部分企业招用技术工种困难,而相当多的地方,文化素质不高的农民工就业难的状况也同时存在。

也就是说,并不是“僧多粥少”的问题,而是不少农民工的技能还不能满足岗位的需求。

四.新生代农民工进城问题的解决:为了更快地让新生代农民工融入城市,需要深化改革。

包括破除户籍制度限制,更需要在社保、医疗、培训、教育、住房等多角度来解决他们的问题等等,以下几点尤为关键:1.应该将农民工纳入城镇社保体系。

把有稳定工作的农民工直接纳入城镇社保体系可以为未来农民工长久留在城镇生活预留空间。

在今年的中央一号文件中,已在此方面迈出了关键一步,比如规定“将与企业建立稳定劳动关系的农民工纳入城镇职工基本医疗保险”,“抓紧落实包括农民工在内的城镇企业职工基本养老保险关系转移接续办法”,这两条对新生代农民工来讲意义重大。

过去有专门的农民工社保条例,但却高不成低不就,与城市、农村社保体系都难接轨,如同鸡肋。

农民真是退休了,干不动了,靠农民工社保还是无法在城市生存。

当然仅有社保是不够的,未来还应该把农民工逐步纳入城镇住房保障体系,因为目前不少地区的房价飞涨,农民工阶层收入普遍较低,让他们去买商品房可能性不大。

建立完善的住房保障体系。

扎根城市,“住”的因素最为重要。

政府一方面要拓宽多种渠道,增加农民工的融资手段,增强他们进城购房的能力;另外,要让新生代农民工充分享受到经济适用房或廉租屋的优惠政策,或多渠道筹资,通过市场化运作模式,建设新市民社区,量身打造农民工保障性住房,帮他们实现“安居梦”。

2.应该通过培训加快新生代农民工向市民化转变。

⑤新生代农民工完成产业工人与市民转化,还面临不少挑战,主要包括:知识文化的挑战,缺乏技能的挑战。

从目前我国农民的受教育情况看,全国农村劳动力中,高中及以上文化程度的不到11%,初中程度的占50.38%,小学及小学以下的占38%,其中不识字或识字很少的还占7个多百分点。

另据调查,我国新生代农民工接受各类技术培训的人数占16.4%,无技术的人数占83.6%,有专业技术职称的占2.2%,获各种技术等级证书的占5.2%。

目前我国农村劳动力中接受过短期职业培训的占20%,接受过初级职业技术培训或教育的占3.4%,接受过中等职业技术教育的占0.13%,而没有接受过技术培训的高达76.4%。

要完成向产业工人的转化,就需要对农民工技能提出更高要求,要加强职业培训,提高新生代农民工的综合素质。

国家应该拨出更多的资金用于农民工的职业教育与职业培训,将新生代农民工培养成高素质的现代产业工人。

《政府工作报告》提出,要加强职业技能培训,重点提高农民工和城乡新增劳动力的就业能力。

相关人士认为,新生代农民工的教育培训工作应作为一项国家战略来抓。

国家人力资源和社会保障部透露,今年我国将加强农民工培训,制定农民工新一轮培训计划,年内培训600万农民工。

今年将建立农民工培训基本补贴制度,从中央到地方投入60多亿元,通过技校和有条件的企业以及有规模的培训机构,使农民工在国家培训资金补助下,通过实用技能培训,学到技能,拿到凭证,找到工作。

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