谁更适合学习九型人格

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励志好书推荐《九型人格》

励志好书推荐《九型人格》九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、支配者、调停者。

简介作者认为“九型人格与领导”作者我在斯坦福商学院最经典的一门课，也是作者最喜欢的一门课。

《九型人格》是作者整晚没有睡，一口气读完的。

此后一侕城，作者好奇地观察身边的人，判断他们属于哪个类型，并且时常重新翻开《九型人格》，对位研究某一类型。

作者每每为新的发现欣喜：原来对方完全不同的做法是基于完全不同的理念!商业运营无时无刻不和人打交道，必须了解对方的心态、性格，站在他的角度考虑问题，买卖才能成功。

关于作者海伦·帕尔默，现代九型人格的创始人。

钻研九型人格已超过三十年，是九型人格理论的世界权威专家，著有多本“九型人格”著作，包括全球最畅销书《九型人格》及《工作和恋爱中的九型人格》，现已有二十二个国家的译本。

书评九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、调停者。

作者认为“九型人格与领导”是她在斯坦福商学院最经典的一门课，也是作者最喜欢的一门课。

九型人格最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望，它是关于人的性格类型的一门学说，也是一种古老的智能。

“九型人格”的英文单词Enneagram源于希腊文，意思是指一个有九个点或九条线的图。

其中Ennea是“九”的意思，Gram 是“图”的意思。

据说，九型人格的发展不是在学院中，而是由一个叫做苏菲的游牧民族发展起来的。

因为居无定所的游牧民族需要跟形形色色的陌生人打交道，所以需要借助这套学问用不同的方式跟不同的人沟通、相处。

正因为这套学问不是从象牙塔中发展出来，而是从实践中总结出来的，所以它有很强的实用性。

九型人格心理学概述

九型人格心理学概述引言九型人格心理学是一种广泛应用于人际关系、心理咨询及个人成长领域的理论框架。

它最初由奥斯由佐（Don Richard Riso）和霍利斯（Russ Hudson）提出，并基于心理学家克莱姆（George Ivanovich Gurdjieff）和奥古斯丁（Oscar Ichazo）的学说发展而来。

九型人格心理学通过将人们划分为九种不同的人格类型，深入分析个体的心理和行为模式，以帮助个人更好地理解自己和他人，并促进个人成长和人际关系的改善。

九型人格概述九型人格心理学认为，每个人的性格都可以归类为九种不同类型，每种类型具有独特的心理和行为特征。

以下是九型人格的概述：1.完美主义者（Type One）：完美主义者追求完美和道德准则，他们勤奋、诚实，但常常过于苛求自己和他人。

2.助人者（Type Two）：助人者乐于帮助他人，他们热心、关怀，但有时候过于依赖他人的认同和关注。

3.成就者（Type Three）：成就者追求成功和认可，他们自信、高度自律，但也可能过于追逐成就而忽视自己的情感需求。

4.艺术家（Type Four）：艺术家富有创造力和敏感性，他们独特、浪漫，但也容易陷入情绪低谷和自我怀疑。

5.观察者（Type Five）：观察者注重知识和理解，他们聪明、理性，但常常疏远情感和人际关系。

6.忠诚者（Type Six）：忠诚者注重安全和可靠性，他们忠诚、有责任感，但也容易疑神疑鬼和担忧。

7.活跃者（Type Seven）：活跃者渴望多样化和刺激，他们乐观、充满活力，但经常逃避痛苦和责任。

8.领袖者（Type Eight）：领袖者强调控制和权力，他们自信、果断，但可能会过于强势和冲动。

9.和平者（Type Nine）：和平者倾向于和谐和安逸，他们平和、包容，但可能缺乏自我主张和决断力。

九型人格理论的应用九型人格心理学的应用领域十分广泛，以下是几个主要的应用方面：1. 个人成长和自我理解九型人格心理学通过帮助个体深入了解自己的性格特点和心理机制，鼓励个人接纳自己的弱点和优点，并在此基础上努力发展个人潜能和优势。

李波文说学习九型的意义

李波文说学习九型的意义
九型人格是一门讲究实践效益的学说，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。

九型人格论把人格清晰简洁地分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。

九型人格论所描述的九种人格类型，并没有好坏之别，只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。

九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图，是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙，是一件与人沟通、有效交流的利器！其实学习九型的价值和意义不仅仅是了解自己，了解自己只是事情的开端，因为无论你是一个怎样的身份和地位，我们永远要和“人”在一起打交道，你是老板你一定要去学习如何去“选人”“用人”和“留人”——对于一个企业而言最大的失误就是用错了人，最大的浪费就是用错了人，最大的损失就是让有价值的人离开。

如果你在企业里打工，与领导和同事的关系，相信是每个人都关心的问题，人与人之间的矛盾98%都源于误会，现实就是这样，就是因为我们不能够了解别人乃至自己，是矛盾和隔阂产生的根源所在，其实我们每个人所看到的世界是不一样的，但是通常我们觉察不到这一点，我们就是以自己的“世界”来分析和判断别人的世界！在工作中，家庭中都是如此。

如果你是一个在校的或者刚毕业的大学生，那么掌握了自己的性格类型，就有助于你更好的规划你未来的人生与职业发展之路，至少“九型”可以给你指明一个你有效发展的方向，同时在这个阶段明了自己的性格类型，可以更容
易地把自己的性格特质的正面发扬光大，及时迁善自己的负面性格特质。

九型人格成长(1-9号)

1、做能有回报的付出 2、做自己没压力的付出 3、放弃别人的天使评价 4、首先选择照顾自己 5、学会全身心地爱护自己 6、学会自己做自己的天使
4
1
2
3
副性格成长策略
1、学习3号建立事业学习3 2、学习1号做事严谨学习1
8
3号成长策略
学习6号重视家庭
1、体谅照顾他人情感和需求 2、学会与人建立真心关系 3、反省目标眼中重点有家 4、思考设计长远规划未来 5、为家人付出拥有爱的家 6、建立家人一般的核心团队
2
5号成长策略
学习8号控制结果
1、只做能够执行操作的规划 2、制作能够达成目标的规划 3、区分理论重视现实结果 4、学会承担责任和承受压力 5、学会为得到结果的付出 6、学会为结果建立人际关系
8
4
5
6
副性格成长策略
1、学习6号关怀他人学习6 2、学习4号爱护自己学习号爱护自己
7
6号成长策略
5
6
7
8
副性格成长策略
1、学习6号关怀他人学习6 2、学习8号控制结果学习8
1
8号成长策略
学习2号赢得人心
1、学会平等对待他人和自己 2、多角度理解他人思想感情 3、反省目标眼中重点有他人 4、体谅照顾他人情感和需求 5、学会给予他人的情感需求 6、学会与人建立亲密关系
2
7
8
9
副性格成长策略
1、学习9号理解和谐学习9 2、学习7号轻松快乐学习7
5
9号成长策略
学习3号事业成功
1、只做利于事业的人际感情 2、只做利于自己的人际感情 3、放弃闲散专注成功现实 4、学会锁定目标集中力量 5、学会详细计划提高效率 6、学会一切办法达成成功

办公室心理学九型人格

• 有助于提高团队的领导力和执行力
通过九型人格激励，满足不同性格类型员工的需求
• 有助于提高员工的满意度和忠诚度
• 有助于激发员工的积极性和创造力

⌛️
05
九型人格的心理学原理与
技巧
九型人格的心理学原理与实践
九型人格的心理学原理
九型人格的实践应用
• 主要依据心理学、生理学、语言学等多学科理论
• 可以帮助个体认识自己，提高自我认知水平
• 通过研究个体的认知、情感、行为等心理过程来揭示性格类型的本质
九型人格的心理机制
• 每种类型都有其独特的心理需求和心理防御机制
• 通过了解个体的心理需求和防御机制，可以更好地理解和应对其性格特点
九型人格的实践价值
• 可以帮助个体认识自己，提高自我认知水平
• 可以帮助个体了解他人，提高人际沟通和团队协作能力
九型人格的理论体系不断完善
• 从最初的9种性格类型发展到现在的16种类型
• 各种类型之间的界限逐渐明确，辨识方法也更加精确

⌛️
九型人格的基本架构与分类

九型人格的基本架构包括9种性格类型
• 分别是1号、2号、3号、4号、5号、6号、7号、8号、9号
• 每种类型都有其独特的性格特征和行为模式

九型人格的分类依据
观
九型人格在个人成长中的应用案例
个人可以通过九型人格了解自己，提高自我认知水平
• 有助于个体更好地认识自己的优势和不足
• 有助于个体找到适合自己的成长路径和发展方向
个人可以通过九型人格了解他人，提高人际沟通能力
• 有助于个体更好地理解和接纳他人
• 有助于个体建立和谐的人际关系和社会支持网络

浅谈九型人格的研究内容及必要性

浅谈九型人格的研究内容及必要性九型性格不是一个简单的关于性格的分类工具，它依据九种不同的思维模式、幻想力、记忆模式、计划模式、情绪运作模式及直觉能力来分类，这些都是源自人们内在的智慧。

它是一个学说、一个技巧、一个工具。

一、九型性格的内涵九型性格的一个重要特征是它不会随着外界环境、年龄的增长、经历及阅历的不同而改变，透过九型人格，我们可以了解人们行为背后的动机，了解人们行为的内在动力的来源。

九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、调停者。

人格被分为九型，你必然属于其中一型。

而这个型就是你的“基本人格型态”。

一个人的基本人格类型是不会变的，即使在现实生活中，因为某些因素，而有了种种变化，但即使你的基本人格型态可能有某部份的隐藏或是调整，却不会真正改变。

虽然人的基本性格型态是不会改变，但是某一型的典型描述，却不见得全然符合某一个人，原因正是上面说过的——人们为了顺应成长环境、社会文化，他们在安定或压力的情况下，有可能出现一些差异。

而且必须强调的是：每一个人的成长环境都是独一无二，所以同类型人之间可能有许多共同点，但却也各自拥有一些属于自己最特殊的特质。

在九型人格中，没有哪一型是全然属于“男人的型”，而哪一型又是“女人专属”。

没有哪一型比较好，哪一型比较差的绝对价值观。

事实上，每一型的人都各有其优缺点。

了解你自己和别人的人格类型后，不要将每一个人贴上标签，拿自己的类型做藉口而划地自限，或是“铁口直断”别人会有什么行为表现，而是了解、掌握自己或他人的人格类型，提升自我的修养。

因为每一型人的性格都有朝向健康或是不健康的方向，并因此而产生的不同变化。

没有哪种性格比另一种性格更好；没有哪种性格比另一种性格更差；我们每个人来到这个世界都肩负着自己的使命；尊重每种个性存在的价值；协助和支持每种个性的人提升和进步。

九型人格的什么号码更适合教什么学科

九型人格的什么号码更适合教什么学科？
1号的严谨、直觉、公正、认真，追求完美、追求标准答案、讲究对错、善于计算、不苟同，原则、、、、
1号的老师因此最适合教严谨、讲理讲据的数学、政治
2号的情绪、感受、跟着感觉走、热情、激情、行动力，表现力、大方、快乐、付出、成就别人、、、
2号的老师因此适合教舞蹈、演讲、主持
3号的行动力、动手能力、感性、激情、语言表达、目标、工作狂、努力、表现力、大方、进攻力、、、、、
3号的老师适合教营销课程，培训课程、英语
4号的浪漫、感觉、激情、艺术天才、情感表达、独特、疯狂、情绪化、想象力、意境、寓意、、、
4号的老师适合教语文、音乐、美术
5号的深刻，专一、依据全面、深思、客观、冷静、理性、、、、
5号的老师适合教物理化学
6号的恐惧、多思、全面、安全、认真、付出、忠诚、信任、反思、担心、、、
6号的老师适合教心理学、历史
7号的快乐、幽默、灵活、点子多、喜欢新鲜、不专一、快速、积极、乐观、阳光、、、
7号老师适合教地理、社会
8号的权力、霸气、直接、能量、授权、随意、进攻、强势、勇敢、行动力、号召力、、、
8号的老师适合教体育、武术
9号的配合、和平、包容、懒惰、没有目标、兼容、无激情、慢生活、舒适、、、、
9号老师适合教哲学。

九型人格适合岗位一览表

九型人格适合岗位一览表
类型工作适应性
1 号完美型 2 号助人型 3 号成就型 4 号感觉型 5 号思想型 6 号忠诚型 7 号活跃型 8 号领袖型 9 号和平型
适合需要坚持原则与公正的领域，如法官、医生、质检、安检、纪检和财会等
在营销领域具有明显优势，适于与人打交道客服、教师、护士、工会主席和推销人员等
擅长说服别人且有很强目标性，在推销、保险和演讲等领域容易成功
适应于艺术、装潢、广告、产品设计、市场策划和推广人员
擅长数ห้องสมุดไป่ตู้管理，过人观察能力，适于咨询顾问、决策分析、数据分析和专业研究工作
在需要耐心、细心、警惕、忠诚岗位发挥天赋，适于策划、规划、情报人员与保卫人员
能够引发兴趣的岗位，包括公关、社交、计算机和需要创意的工作
处理冲突、带领团队和创业者岗位
适应于教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等岗位

九型性格专题之：谁最适合上九型性格教练课程管理

九型性格研究有两个方向，一个是侧重于心灵和成长个人领域，代表人物是海伦?帕玛和大卫?丹尼尔等人；另一个方向则是企业高管商业运用领域，代表人物是我的导师格拉瑞等人。
有一位企业的中层干部对我说，九型性格教练课程同样也可以给普通员工、新入职大学生或有需要的员工培训。实际上，由于九型性格教练课程的独特性，一般员工或管理经验较浅的员工学习它，由于没有广泛而深入的管理体验，而且受限于平时的交际圈子和生活圈，不能带来课程与之俱来的商业价值。
从九型性格研究的发展方向来看，由于九型性格教练课程侧重于商业领域，而且融入了格拉瑞所掌握的教练技术，从而为企业中高管们迅速应用到经营管理当中提供了强大的工具。所以，九型性格教练课程与社会上培训价格普遍较低的九型人格培训有着巨大的区别，这门课程也比较适合中层以上管理者。
如果在企业做内训，最好是由不同部门的中层以上人员来构成班级，而不要做整个部门的培训。尤其是当部门领导在场的时候，虽然是培训，但员工们不愿意把自己真实的东西与大家分享，分享的意愿不够积极。因为有领导在场，所以会有无形的约束。
实际上，九型性格教练课程的培训，不仅仅是导师在讲，更多是学员在分享和互动，导师只是起引导和诱发作用。如果缺少了学员们的分享和互动，学员们在培训过程中所获得的知识就会大打折扣。而且，在培训过程中，一定是封闭式的培训，不能听一截不听截。少了某个型号的学习和分享，那么我们就很难形成系统的认知。
在此，九型性格教练导师伍建乔特别向有兴趣学习的客户们强调，由于九型性格教练课程对于企业中高管所带来的巨大应用价值，而且为他们提供了一下马上就可以用的实战工具，原来他们在管理当中碰到的种种疑团，都可以通过学习和分享之后解决。经过培训之后，他们对于建设和谐组织和促进个人职业及事业的健康发展，必然大受其益。

九型人格人物赏析

九型人格人物赏析九型人格是一种心理学上的分类方法，用来描述人们不同的性格特点和行为倾向。

每种类型都有其独特的特征和行为模式，可以帮助人们更好地了解自己和他人。

在现实生活中，我们可以通过观察周围的人们，来了解不同类型的人格特征，从而更好地与他们相处。

下面，我们将通过九型人格的分类方法，来赏析不同类型的人物。

1. 类型一，完美主义者。

完美主义者通常是非常注重细节和秩序的人，他们追求完美，对自己和他人都有较高的要求。

他们喜欢规划和组织事务，对自己的工作和生活都有很高的标准。

在团队中，他们通常是很有条理的人，能够很好地管理和安排工作。

2. 类型二，助人者。

助人者是乐于帮助他人的人，他们通常很关心他人的需求和感受，愿意为他人付出。

他们善于倾听和关心他人，擅长与人建立亲密的关系。

在团队中，他们通常是很好的团队合作者，能够有效地协调和沟通。

3. 类型三，成就者。

成就者通常是非常有野心和目标导向的人，他们追求成功和成就，善于展现自己的才华和能力。

他们通常很有领导力和执行力，能够在团队中起到重要的作用。

4. 类型四，艺术家。

艺术家是有着浪漫和创造力的人，他们通常很有想象力和创造力，喜欢追求个性和独特性。

他们通常有很强的情感表达能力，能够用自己的方式影响他人。

5. 类型五，观察者。

观察者是理性和冷静的人，他们通常喜欢独自思考和研究，对知识和信息有很高的追求。

他们通常是很有智慧和见识的人，能够为团队提供新的思路和方向。

6. 类型六，忠诚者。

忠诚者是非常忠诚和稳定的人，他们通常很重视安全和稳定，喜欢与他人建立牢固的关系。

他们通常是很有责任感和使命感的人，能够在团队中担当重任。

7. 类型七，活跃者。

活跃者是乐观和充满活力的人，他们通常很善于享受生活，喜欢追求快乐和刺激。

他们通常是很有创意和灵感的人，能够给团队带来活力和激情。

8. 类型八，领袖者。

领袖者通常是非常果断和坚定的人，他们喜欢掌控和领导他人，有很强的权威和影响力。

专业九型人格导师所必须具备的资格

专业九型人格导师所必须具备的资格所谓[知己知彼、百战百胜]要拥有成功的事业、幸福的家庭和快乐的人生，最重要的因素，就是了解自己和身边的人。

知道如何去与他们相处，并建立和谐的双赢关系。

否则，不单伤害彼此之间的关系，而且心理情绪也会大受影响，严重些甚至会令名誉地位、经济状况出现危机。

全球历史最早的性格心理学——九型人格学【The Enneagram】，现今已被全球大部分先进国家官方机构和知名企业作为必修课程来运用，例如：可口可乐、诺基亚、杜邦集团、通用汽车、花旗银行、汇丰银行、AT&T、HP计算机、希尔顿酒店集团、美国中央情报局（CIA）、苏联情报局……等等，广泛应用；甚至成为一些著名学府的专业课程，例如：美国斯坦福大学MBA、剑桥商学院……等等。

时至今日，九型人格学已经迅速发展至中国市场，为国人所用。

目前国内正在传授九型人格学的讲师，多不胜数。

但其中好坏各异，质素也层次不齐。

为更好的传承这门行之有效的心理学，令更多企业、机构、以及个人收益，在此我便向大家介绍作为一名专业九型人格导师所必须具备的资格。

九型人格国际认证机构：目前，在全球最具权威的九型人格官方机构有三家：1、国际九型人格学协会（International Enneagram Association），简称IEA。

IEA为目前全球拥有最多合资格九型人格导师、课件资源最丰富、举办活动参与人数最多、全球覆盖率最广等优势，平均每年都会在美国举办一年一度的国际九型人格大会，每年参与人数逐年递增，大会中都会有来自全球各国的专业九型人格导师、灵修类导师、心理咨询类导师、催眠治疗类导师为参与者分享他们的教学经验以及从业经验，做到资源共享。

而会长也会不定期更换。

IEA拥有专业九型人格导师包括：David Donlels & Helen Palmer、Maria Beesing、Patrick O’Leary、Andreas Ebert、Theodorre Donson & Kathy Hurley、Don Riso & Russ Hudson……等上百位大师及优秀导师IEA LOGO：2、国际九型人格学学府（International Enneagram Resources），简称IER。

为什么大学生学九型

大学生卓越素质成长训练之性格的力量[九型人格成长学]你想彻底了解自己吗？你知道你的天赋优势吗？你对未来应该从事什么职业充满困惑吗？你想知道在哪些领域可以顺应你的天性做最适合你的职业发展规划吗？你想认识人，了解人，做一个生命的智者吗？性格决定命运选择决定人生！做自己的人生的策划师和创造者！课程主体内容：一性格与人生发展的关系二九型性格特质分析/体验三性格的力量—九型性格与职业发展规划四性格的智慧---九型性格沟通的黄金法则五成就最卓越的自己---九型性格特质修炼课程的价值：1 清晰的了解自己和他人的性格特质—增强人际交往的同理心和包容心，创造更好的人际环境2 准确识别自身和他人的性格优势—有效规划自身及指导他人未来职业发展3 明了自身和他人的性格局限—有方向的完善自身和指导他人进行有效率的素质成长4 感悟生命的价值—树立正确积极的人生观，实现自我价值，成为一个有价值的社会课程收益1、了解不同型号的行为动机及内在注意力焦点；2、知道你的心智模式及怎样影响你的个人成长。

3、你的价值取向及怎样影响你的事业发展。

4、你的情绪反应及怎样影响你的人际关系。

6、学会如何消除团队建设中存在沟通的障碍。

7、学习如何与他人融洽相处和有效激励他人。

8、在企业管理中如何选准人、用好人和留住人？9、帮助您，了解您的个性及各型号的个性优势及局限；个人卓越素质成长理论：天生我才必有用，每个人都具有独一无二的价值，生命成长首先是发现而非全面改造的过程，更多人不成功的原因不是因为他缺少什么，而是没有发现自己拥有什么，发现你的性格优势先扬长后避短。

成为最卓越的那个独一无二的你自己，成就属于你的人生价值。

九型人格是认识自己了解他人的一门性格分析学说九型人格是开启每个人内在财富的一把心灵钥匙九型人格是个人成长人际沟通职业规划的心灵地图九型人格是给予我们每个人的一个生命的礼物通过<<九型人格学如何进行>>有效的卓越职业发展规划：性格决定命运选择比努力更重要人生的脚步可以走的更从容！更坚定！更有力量卓越职业发展规划理论：准确识别你的天赋，在适合自己的领域和岗位上出类拔萃，全力发挥你的优势第一步：准确识别你的性格天赋第二步：发现天赋＋增加知识＋训练技能=创建竞争优势第三步：寻找适合自己的领域全力发挥你的天赋优势第四步：整合资源聚焦目标持之以恒创造卓越人为什么大学生要学习九型性格呢？大学生职业发展需求：如果你是一个在校的或者刚毕业的大学生，那么掌握了自己的性格类型，就有助与你更好的规划你未来的人生与职业发展之路，至少“九型”可以给你指明一个你有效发展的方向，同时在这个阶段明了自己的性格类型，可以更容易的把自己的性格特质的正面发扬光大，及时迁善自己的负面性格特质决策的需要：每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，即可知道每种人在决策时会关注什么，而惯性会忽略什么。

给九型人格的建议

九型人格建议第二型人助人者1．我们首先并且一定要牢记的一点是，如果不能明确表达自己的需要，你就不太可能顺利地满足别人的要求。

进一步说，如果你没有妥贴地照顾自己，获得充足的休憩，你就无法在一种平衡状态下面对他人。

一个很简单的常识就是，在试图满足他人之前先确定自己的需要并不是一种自私的表现。

2．在试图帮助他人的时候，请试着更清楚地认识和了解自己的动机。

助人行善固然是一种令人钦佩的美德，但是当助人行善成为你获取他人回报的方式时，你就已经走向失望了。

你的人格类型决定了，你在面对所爱之人的时候，会不自觉地陷入依附他人的危险境地，然而他人永远无法真正满足你。

3．在你对他人伸出援助之手以前，最好先确定对方真正的需求。

你的本能能够帮助你了解他人的情绪和需求，但这并不代表人们会接受你心里所想的补救方法。

按照你的意愿与人交流，正确面对他人的拒绝，对方婉拒你的帮助并不代表对你不满。

4．学会无视自己和自己的善行。

帮助人之后无需刻意提醒他人，顺其自然是最好的选择。

别人也许会对你的帮助充满感激，并以不同的方式向你致谢，也可能会将你的帮助忘到九宵云外。

总希望别人注意你的付出会让他人感觉不适，完全无益于改善双方的关系。

5．不要一味地为他人做事，更不要试图通过赠送礼物或者过分的夸奖来获得他人的好感。

也不要在没有获得预期中的反馈时贸然收回援助之手。

不该把他人的回应作为付出的理由，当别人求助于你的时候，热心相助，在授人以鱼的时候也不要忘了授人以渔。

6．结交新朋友并享受和他们相处固然是诱人的，但是别忘了你与新朋的快乐相聚可能会令旧识心生不悦。

更重要的是，得到你的终身承诺的人，比方你的伴侣和孩子，永远是在培养新的关系之前需要优先照顾的。

7．留意他人表示好感的方式。

也许你喜欢开放式的情感流露，但是别人可能并不乐于公开表示他们的情感。

请注意，这并不是说他们不关心你，只是他们表达情感的方式与你不同。

学会辨识他人表示欣赏之情的方式。

8．不要占住你的朋友不放，享受与人分享友情，因为你也分享着别人的友情。

【九型问答】学习九型人格的好处

【九型问答】学习九型人格的好处当您了解了自己的性格型号，您即明白知道自己心坎最深层的寻求，将什么看成是您最主要的，同时，您亦知晓您在决策时会习惯留神什么，而又习惯疏忽什么。

如若您懂得别人的性格型号，你也即刻晓得，他有什么不同，他最关注什么？什么是他的性格的长项跟局限。

当您与不同的人树立团队，您亦知晓，每个人看问题的角度，他们有什么不同？什么岗位用什么样的人会更适合。

作为企业决议首脑的您，据说过有一个被称之为“事业高原法令”的模式吗？这种模式终极会在每个人的身上得到验证，它是这样发生的：一个人在他事业发展的早期，更多的是依附他性格中的80%发生的有效行为。

这些有效行为辅助他疾速步入治理阶层，这个阶段，他的事业简直呈直线回升状。

但到了必定阶段,企业团队中的2号和别人有什么不同？，他会发明，再无奈打破了,九型人格漫话，只能停滞甚至下滑。

这种状态被称之为“事业高原规律”。

所有不同性格类型的经理主管职员都有可确认的导致事业停止期的思维模式、情感反映和行为模式，这种模式被称之为“局限行动”,自我型。

一旦他们的性格类型被断定，猜测他们的问题出在哪和什么行为妨碍了他们的发展就会变得十分轻易。

同时局限行为也有一个有用的可预测的性质,“九型性格”与流行管理，那就是，不是要单纯等候一种局限行为成为一个问题而后再去修改它，而是要聪慧的经理主管人员在潜在问题成为实际问题和通过矫正导致局限行为的惯性模式来禁止，在实际问题产生之前就寻找出这些潜在问题。

九型性格带给我们的最大价值是，当咱们找准了自己的性情型号，就找到了一个准确的成上进入的起步点，从这点开端，就知晓如何冲破自己个性局限，如何施展本人个性上风。

超出事业高原，向更高事业高峰发展。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。

九型人格答案

1对每个人来说，（）是生活最好的指导老师。

♦A、父母♦B、有成就的领导♦C、五十岁的自己♦D、现在的自己我的答案：C2作为领导可以从九型人格学中学习到（）。

♦A、让每个人找到适合自己的工作♦B、有针对性地改变下属的性格以为己所用♦C、了解客户的需求♦D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案：D3九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。

♦A、三个小时♦B、三天♦C、三个月♦D、三年我的答案：B4人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。

（）我的答案：X5对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。

（）我的答案：V（）首先将九型人格学从东亚引入西方。

•A、奥斯卡伊察索♦B、葛杰夫♦C、海伦帕玛♦D、萨提亚我的答案：B2（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。

•A、想要有所突破的人♦B、期待自身成长的人•C、不关注自我觉察的人•D、想要获取智慧的人我的答案：C3以下哪个不属于常见的沟通姿态？（）♦A、指责•B、讨好•C、超理智♦D、言行不一致我的答案：D4诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。

（）我的答案：V 5处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。

（）我的答案：x什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（）♦A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气♦B、如果有人怀疑，那就是自己的不对♦C、感受不重要，理性最重要♦D、我要尊重别人我的答案：C2在解决了是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。

♦A、为什么♦B、需要什么♦C、如何做♦D、凭什么我的答案：A3运气好与运气不好的人最大的区别是（）♦A、能不能接受现实♦B、有没有好的人际关系♦C、有没有积德♦D、有没有好奇心我的答案：D4指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。

（）我的答案：x5学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。

（）我的答案：x哪些号码是感觉中心型的人？♦A、三、六、九♦B、五、六、七♦C、二、三、四♦D、八、九、一我的答案：C2本能中心的三种号码根据（）进行分类。

心理学习国外著名心理学家谈九型人格

《九型人格》这个世界上有谁不关心自己怕性格吗？我从来没有碰到这样的人。

人们总是想知道更多关于他们自己性格的信息。

在读研究生时，我选择的专业就是性格研究。

我找到了当时能够找到的所有心理测试，期望这些测试能够让我们洞察到真正的自己。

我的大部分同学也和我一样。

我们为什么对我们自己那么感兴趣？第一个动机很简单，就是好奇。

我们想知道自己的大脑、心灵和感觉动作的方式。

“我为什么会这样看问题：”“我为什么会产生这样的感觉，而其它人可能产生其它感觉？”“为什么在和我面对同样的情况时，我的朋友的反应是生气，而我的反应却是沮丧？”思考这些问题十分有趣，和其它人讨论这些问题也很有趣。

第二个动机是实用。

我们的生活中充满了各种各样的痛苦。

身体上的病痛、没有实现的期望、各种烦心事儿，还有那些对待我们不公正的人，所有这些都让我们感到痛苦和烦恼。

面对这些痛苦，我们做出的一个最常见反应就是抱怨。

“如果我的背上没有伤……”“如果承包商能够准时赶到……”“如果上下班的路程不用花那么长时间……”“如果人们能够意识到我真正的才华和魅力……”------------------------ “那我就会得到真正的快乐。

”当我们对自己有了一些了解后，我们会发现，尽管有些外在的事情着实令人心烦，但实际上许多痛苦是我们自己制造的。

“如果不是我逞能，在背部有伤的情况下搬那个重家伙……”“如果不是我非得把期限安排得那么紧张……”如果我上班的时候能够提前10 分钟“如果我不是那么在意他人的认可……”————————————那么这些痛苦都可以从生活中消失。

到底是我的个性中的什么让我失去了耐心，让我对时间如此苛刻，让我自己陷入麻烦？为什么我的性格类型让我如此在意他人的认可，尽管我的理性告诉我，这些认可并没有那么重要？传统心理学有关性格的理论常常能够帮助我们在思想上有所洞察，让我们知道为什么我们会有这样那样的行为和感觉。

不仅如此，所有关于性格分析的理论，实际上都不是绝对正确的，所以那些看起来很有道理的理论可能并不能运用于实践，有的甚至会成为自我改造的障碍。