公司员工素质提升必修课程

– 或许,今天不会是你.但是,你能保证以后也不会 是你吗?
淘汰是从不同层面同时进行的.
淘汰线
或许你凭借昔日的竞争力, 已经当上了管理者,认为要淘汰, 也要首先从下面的人开始,还威胁 不到你,但为了提高组织的效率, 更多的领导懂得,淘汰必须在 不同层面同时进行淘汰
请问:下一个被淘汰的人是谁?
竞争力差的
公司员工素质提升必修课程
赢在职场
－与公司同成长
２００６年中国十大培训师
课程目的
»倡导积极思考 »培养积极健康的工作心态 »激发团队成员内在潜能 »塑造“积极向上，追求卓越” 的企业文化
课程宗旨
–做不被竞争淘汰的人 –成为职场受欢迎的人 –改变命运，靠的是自己
课程模块
态度决定成败 生存离不开公司 职场赢家生存秘籍 如何不被公司淘汰 优秀员工塑造
关键字：“口”
– 职场生存需要沟通 “口”表现的是心声，是沟通的技巧！
– 职场的压力来源于同事关系、来源于领导、来 源于事业。
– 调节压力在职场生存最大的问题就是沟通。
关键字：“月”
– 表示积累。 – 一定要把职业当兴趣 – 想赢需要有一个过程，每天进步一点点，你就
会离成功越来越近。 – 学会把握自己职业的生命长度，关键在于兴趣，
责任的具体体现：
»工作就要尽职尽责 »责任比能力更重要 »责任保证工作绩效 »责任引爆自我潜能 »责任是通往成功的阶梯
培训公约
积极参与 互相学习 遵守时间 以用为本
学习四“开”倡导
–开心学习（快乐） –开悟学习（觉悟） –开窍学习（问题） –开路学习（方法）
说明什么？
–看到什么取决于注意什么 –听到什么取决于想听什么。
培训效果，取决 于你注意什么和 想要听什么。
–如何有效学习呢?
–如何使培训效果 显著有效呢?
不一定把兴趣当成职业，但一定要把职业当成 兴趣。 – 选择了这个职业就应该爱它，爱它是一种责任。
关键字：“贝”
“贝”也就是金钱，赢靠职业能力. – 靠职场三脉，分别是人脉、知脉、金脉。 – 人脉是你生存的舞台，要处理好和同事、上级
的关系； – 知脉，也就是你的知识结构，就是从事某个职
业需要具备的素质； – 金脉是你赚钱的结构和办法，你要知道钱从哪
学习的五个境界：
知道—悟到—做到—传道—得道
得道：成为习惯 传道：与人分享 做到：付诸实践 悟到：领悟内涵 知道：大致了解
学习的三大过程:
培训 练习 实践
认识不到自己 不能胜任
认识到自己 不能胜任
认为自己 能胜任
无意之中的 胜任
通过不断实践
通过练习
通过有效的培训
赢在职场
–赢字的字面意义
诠释?
赢
同行业最好的待遇
使人均产能和人均绩效高于同业
公司价值最大化
（2）、工作就意味着责任
• 思考：
–我对工作负什么责任？ –我是个责任心强的人吗？
《工作就意味着责任》
– 责任对每个人来说都是一种与生俱来的 使命。它伴随着我们生命的始终。
– 从我们来到人世间，到我们离开这个世 界，我们每时每刻都要履行自己的责任： 对家庭的责任、对工作的责任、对社会 的责任、对生命的责任．
4、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默 地吸取教训。（你要悄悄地振作起来，重新奋起）
5、你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现 在这样“乏味”。你应该想到，这是他们为了抚 养你所付出的巨大代价。（你永远要感恩和孝敬 他们，才是硬道理）
6、在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入 社会却不然。不管你去哪里，都要分等排名。 （社会、公司要排名次，是常见的事，要鼓起勇 气竞争才对）
公
以实现抱负；提供机会以发挥才
司
智；提供薪金福利以建设家园
忠于职守，尽心尽责，全心奉 献，发挥聪明才干，为公司创 造价值
员工价值与公司价值的关系
• 公司价值最大化是个人价值实现的基础 • 个人价值的最大化是每个人的追求目标
企业好比大海中的一条航船，面 对激烈竞争的狂涛恶浪，全体员工 唯有齐心协力，同舟共济，才能使 企业的航船破浪前进，每个员工才 能从企业的成功中同时获得个人事 业的成功和最大的物质利益。
开篇:
–由职场中四类人 和企业现象面面 观,得来的启示
思考:
• 职场四类人,你属于哪类人?
–春风得意 –贵人扶持 –淘汰出局 –怀才不遇
我们对二百多家“正常活着”的 企业进行了调查，与优秀的跨国公 司相比，结果发现：
员工的工作现象
5％的人看不出来是在工作，而
是在制造矛盾，无事必生非 = 破 坏性的干。
价值观测试
1、假如你不必为了生计而工作——你愿意做什么？ （做你喜欢做的事）
2、假如你有一百万美圆，不必缴税，你首先用这 笔钱做什么？（不能回答付清帐单等，想想看你 真正用这笔钱做什么？）
3、假如你被告知只剩下六个月的生命—— 你会如何度过余生（在这六个月中，你的身体是 健康的，没有任何痛苦和不适，你会做什么？）
里来，到哪里去？ – 每天听一点财经新闻,要知凡绝不平庸。 – 在职场一定要注意细节，细节体现素质； – 在职场一定要以平常心看待一切问题，
这样你才会充满勇气。 – 人要自信、平衡。
赢字字面意思就是：
所谓赢就是要有危机意识，善于沟通， 经营人脉，善于理财，管人；严格按标准 化、流程化、系统化执行。 职场赢家就是要作到： 企业、老板(领导)、个人、团队的四赢
扪心自问过自己下列8个问题吗?
1、我具备做好这项工作的能力吗？ 2、客户对我的工作满意呢？ 3、过去的一周里，我在一步步的接近自己的目标
吗？ 4、我能获得同事（特别是上司）足够的理解和支
持吗？ 5、我具有让自己在竞争中生存的能力吗？ 6、我能理智地看待现实与理想中的差异吗？ 7、我能经常帮助别人而感到充实与自信吗？ 8、我坚信与我所在的公司一起向前发展吗？
思考和反思
–为什么要工作? –为谁在工作? –如何更好的工作?
有位哲人说过：
如果你认为每天是在为别人打工，那么你 大错而特错！
抱着这种心态工作，你永远不会成长和发 展，亦将“永无出头”之日，更谈不上干 一番事业，其实，我们每个人都是在为自 己工作，每一份努力和付出，都将得到或 必将得到超值的回报，这就是工作的价值 所在，也是不变的真理！
–无臂女人是如何生活的？
–生活靠自己创造，命运在自己手里 –别说不可能,人生的字典里没有
“不可能”
»上帝为每个人发牌, »命运负责洗牌, »但玩牌的是我们自己
如何才能不被淘汰呢?
–怎么就能远离淘汰线呢? –怎么就能把握自己的竞争优势呢? –怎么能在职场中快速成长呢?
思考:
必须回答的问题
–我是谁？ –我现在在哪里？ –我要往哪里去？ –我如何达到哪里？
是你吗?
•从老板眼中 看工作
比尔-盖茨退休的10句经典话
1、社会充满不公平现象。你先不要想去改造 它,只能先适应它 (因为你管不了它)
2、世界不会在意你的自尊,人们看的只是你 的成就.在你没有成就之前,切勿过分强调自 尊 (因为你越强调自尊,越对你不利).
3、你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直 到你把CEO职位拿到手为止。（直到此时， 人们才不会介意你只是中学毕业）。
那个人!
在相同的环境下,不同的人会有不同的命运.
世界本不公平, 才 引出竞争
思考:决定人生最重要的环节是什么？
•请从下面的环节中选择：
努力工作、知识、爱情、好 运、金钱、领导能力和心态 呢？
互动练习:
A=1 B=2 C=3 D=4 E=5 F=6 G=7 H=8 I=9 J=10 K=11 L=12 M=13 N=14 O=15 P=16 Q=17 R=18 S=19 T=20 U=21 V=22 W=23 X=24 Y=25 Z=26
–Ｌuck(好运）=47%
–Money(金钱）＝７２％ –Ｌeadership(领导能力）＝８9％
–Ａttitude(心态）＝１００％
第一部分：
•态度决定成败
• 态度而决定品质； • 脑袋决定口袋； • 成长是因为态度； • 态度决定成败
•让我们先来看看 残疾人是如何对 待生活的?
观看VCD, 无臂女人是如何生活的？
9、人们都喜欢看电视剧，但你不能看，那 并不是你的生活。只要在公司工作，你是 无暇看电视剧的。（奉劝你不要看，否则 你走上看电视连续剧之路，而且看得津津 有味，那你将失去成功的资格）
10、永远不要在背后批评别人，尤其不能 批评你的老板无知、刻薄和无能。（因为 这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长 之路）
–Hard work (努力工作)=？ –knowledge(知识）=? –ＬOVE(爱情）=? –Ｌuck(好运）=？ –Money(金钱）=? –Ｌeadership(领导能力）=? –Ａttitude(心态）=?
答案：
–Hard work (努力工作)＝９8％
–Ｋnowledge(知识）＝９６％ –ＬOVE(爱情）＝５４％
正确理解个人价值
体验友情和尊重， 分享快乐与幸福
朋友
分担困难，解答 疑惑乐于助人， 雪中送炭
社会
得到社会尊重与认同，建 立稳固的社会关系与地位
履行家庭责任，赡养父母， 抚育儿女，关爱配偶
个人价值
家庭
奉献爱心，承担社会责 任，弘扬社会正义
建设家园、丰富生活、得 到家人的尊重和支持，享 受天伦之乐
提供培训以提升技能；提供职责
第二部分 •生存离不开公司
学习不是为老师，工作不是为了公司 人只有通过工作才能得到自己想要的!
一、工作是我们 个人获得成功的 最佳途径
1、了解公司
（1）、个人的成长离不开公司
• 思考： 我想要得到什么？ 我如何得到？