恒安标准人寿
恒安标准人寿保险靠谱吗
恒安标准人寿保险靠谱吗恒安标准人寿保险是一家专业的保险公司，提供多种保险产品，包括寿险、意外险、健康险等。
那么，恒安标准人寿保险靠不靠谱呢？接下来，我们将从以下几个方面进行分析。
首先，恒安标准人寿保险的公司实力非常雄厚。
作为一家成立多年的保险公司，恒安标准人寿保险拥有庞大的资金实力和丰富的保险经验，能够为客户提供稳定的保障和服务。
公司拥有强大的团队和专业的保险顾问，能够为客户提供全方位的保险咨询和服务，保障客户的权益。
其次，恒安标准人寿保险的产品种类丰富。
公司推出了多种保险产品，涵盖了寿险、意外险、健康险等多个领域，能够满足不同客户的需求。
而且，公司还不断推出创新的保险产品，为客户提供更多元化的选择，提高了保险产品的适用性和灵活性。
再次，恒安标准人寿保险的理赔服务非常及时和高效。
在保险理赔方面，恒安标准人寿保险一直以来都秉承着诚信、公平、高效的原则，对客户的理赔申请给予及时的响应和高效的处理。
公司拥有专业的理赔团队，能够为客户提供快速、便捷的理赔服务，让客户在遭遇意外时能够得到及时的经济补偿和支持。
最后，恒安标准人寿保险的口碑良好。
多年来，恒安标准人寿保险一直以来都以优质的产品和服务赢得了客户的信赖和好评。
公司注重客户体验，不断提升服务质量，赢得了广大客户的一致认可和好评，形成了良好的口碑和品牌形象。
综上所述，从公司实力、产品种类、理赔服务和口碑等多个方面来看，恒安标准人寿保险是一家非常靠谱的保险公司。
无论是在保险产品的选择还是在理赔服务的需求上，恒安标准人寿保险都能够为客户提供全方位的保障和支持，是值得信赖的保险公司。
希望客户在选择保险产品时，能够考虑到恒安标准人寿保险，为自己和家人的未来提供更全面的保障和支持。
恒安标准人寿正规吗
恒安标准人寿正规吗恒安标准人寿是一家正规的保险公司吗？这是许多人在选择保险产品时所关心的一个问题。
在这篇文章中，我们将对恒安标准人寿进行全面的介绍和分析，以解答这个问题。
首先，我们需要了解恒安标准人寿的背景和资质。
恒安标准人寿是一家成立较早的保险公司，具有丰富的经营经验和良好的口碑。
公司注册资本充足，属于合法经营的保险机构，有着完善的管理体系和规范的经营行为。
在监管部门的监督下，恒安标准人寿严格遵守法律法规，保障客户的合法权益。
其次，我们可以从产品和服务方面来评估恒安标准人寿的正规性。
作为一家正规的保险公司，恒安标准人寿推出的保险产品应当合法合规，保障内容清晰明确，不得存在欺诈和误导行为。
同时，公司的服务应当周到细致，对客户的投诉和索赔应当及时有效地处理，体现出诚信和责任。
再者，我们可以通过恒安标准人寿的市场表现来判断其正规性。
一家正规的保险公司通常会有稳定的市场表现和良好的声誉，得到客户和合作伙伴的信赖和认可。
恒安标准人寿在市场上的表现如何，可以从其销售业绩、客户满意度、行业评级等方面来进行评估。
综上所述，从恒安标准人寿的背景资质、产品服务和市场表现三个方面来看，我们可以得出结论，恒安标准人寿是一家正规的保险公司。
其合法合规的经营行为、优质的产品和服务以及良好的市场表现，都表明了该公司的正规性和可信赖性。
因此，消费者可以放心选择恒安标准人寿的保险产品，享受到优质的保障和服务。
总的来说，恒安标准人寿是一家值得信赖的保险公司，其正规性得到了充分的验证和肯定。
在选择保险产品时，消费者可以根据自己的需求和情况，考虑恒安标准人寿的产品和服务，以实现更好的保险保障和财务规划。
希望本文能够帮助读者更好地了解恒安标准人寿，做出明智的选择。
绩优新人班4恒安标准公司介绍优势含备注
成为行业巨头
2017年，标准人寿与安本资产管理公司合并成立标准人寿安本集团，成为管理6549亿英镑 （截至2017年底）资产的全球行业巨头。
集团投资业务，安本标准投资公司，管理资产 5757亿英镑，为英国最大，欧洲第二大主动型 基金管理公司。
入选英国富时（FTSE）100指数的《财富》杂 志500强企业
金融综合经营
泰达国际是**市政府开展金融综合经营的大型国有企业，拥有相对完善的金融产业布局， 受益于**滨海新区金融改革先行先试的国家战略及环渤海区域经济的快速发展，泰达国际 已形成了以信托、证券、保险、资产管理、信用评级等门类的综合金融服务集团。
大型国有金融服务集团
泰达国际旗下投资和管理的金融机构
1889年推出中国历史上第一 张死亡率经验表
深厚渊源 巨大贡献
1900年，永福人寿的业 务遍及中国多个城市
1905年，在中国市 场推出保险需求分析
超百年的保单
坚守承诺 值得信赖
• 英国标准人寿曾于1847年至1937年在中国经营91年，后因战争被迫离开，公 司将有效保单的管理转至爱丁堡总部。直到20世纪60年代保险合同自然到期 解除，标准人寿一直没有放弃寻找保户并履行相关责任的努力。
白色部分为目前全球服务区域
机构遍及全球50个国家，为80个国家和地区的 客户提供服务
强大的股东(中方)
天津泰达源自于首批国家级经济技术开发区—天津经济技术开发区，而天津经济技术开发区 是在一代伟人邓小平同志关怀下于1984年成立。
“泰达”，是天津经济技术开发区的英文全称 “Tianjin Economic-Technological Development Area”缩写“TEDA”的音译，具有安泰、通达之意。天津泰达源于天津经济技术开发区。
天津恒安标准人寿
天津恒安标准人寿
首先，天津恒安标准人寿注重产品创新，不断推出适应市场需
求的保险产品。
公司拥有一支专业的研发团队，能够根据客户的不
同需求，设计出多样化的保险产品，包括寿险、意外险、健康险等，满足客户在不同生命周期的保险需求。
其次，天津恒安标准人寿重视客户体验，致力于为客户提供优
质的服务。
公司建立了完善的客户服务体系，设立了24小时客户服
务热线，客户可以随时咨询保险问题。
同时，公司还建立了客户投
诉处理机制，及时解决客户在使用保险产品过程中遇到的问题，确
保客户的权益得到保障。
另外，天津恒安标准人寿重视风险管理，通过严格的风险控制
和科学的精算手段，保障公司的资金安全和稳健经营。
公司建立了
完善的风险管理体系，对保险资金进行科学的配置和运营，确保保
险资金的安全性和稳健性，为客户提供可靠的保险保障。
最后，天津恒安标准人寿注重企业责任，积极参与社会公益事业，履行企业社会责任。
公司积极开展公益活动，关爱弱势群体，
为社会和谐稳定做出贡献。
同时，公司还注重员工的培训和发展，
为员工提供良好的发展平台，激励员工不断提升自身素质，为客户提供更优质的服务。
总之，天津恒安标准人寿作为一家以客户为中心的保险公司，始终坚持以客户需求为导向，不断创新，为客户提供更全面、更优质的保险服务。
公司将继续秉承“诚信、专业、创新、共赢”的核心价值观，努力成为客户信赖的保险伙伴，为客户的美好生活保驾护航。
恒安标准人寿 个险渠道 基本法
➢ 基本法中最为核心的两个要素
✓ 人力 ✓ 佣金
3
目录 什么是基本法？ 基本法的职级与组织架构 基本法的收入 基本法的考核和晋升标准 基本法的福利保障 HASL基本法的特色和优势 职业生涯的发展路线
注1：区育成津贴每月发放 注2：只要被育成人的阶不高于育成人，则育成利益不停止 注3：区育成津贴、部育成津贴和组育成津贴可以同时领取
FE/SFE FC/SFC FA/PFC
SFM FM PFM
阶：组
SFDM FDM
阶：部
FRD 阶：区
阶：业务员
20
基本法收入的构成
➢ 直接销售利益 ➢ 增员利益 ➢ 管理利益 ➢ 育成利益 ➢ 职务绩效津贴 ➢ 新人利益
恒安标准人寿
个险渠道销售人员基本管理办法2.0版
大连个险渠道
1
目录 什么是基本法？ 基本法的职级与组织架构 基本法的收入 基本法的考核和晋升标准 基本法的福利保障 HASL基本法的特色和优势 职业生涯的发展路线
2
什么是基本法？
➢ 基本法是个险渠道销售人员职业生涯规划的基本大法
25
基本法收入的构成
➢ 直接销售利益 ➢ 增员利益 ➢ 管理利益 ➢ 育成利益 ➢ 职务绩效津贴 ➢ 新人利益
✓ 业务发展津贴 ✓ 新秀晋升奖金
26
基本法收入的构成－新人利益
✓ 业务发展津贴
新入职之FA，在任职的前3个月，依其当月达成FYC，参照下表标准每月发放
当月达成FYC 600 1000 1500 2000 3000
理财业务区当月承保FYC FYC<96000 96000≦FYC
恒安标准传世臻耀终身寿险（分红型） 产品说明书
恒安标准传世臻耀终身寿险（分红型）产品说明书本产品为分红型保险，未来的保单红利为非保证利益，其红利分配是不确定的。
终了红利将在保险合同终止时支付。
本产品说明书为帮助客户理解保险条款所用，详细信息以保险条款为准。
产品名称恒安标准传世臻耀终身寿险（分红型）投保范围满30天-70周岁保险期间终身交费方式年交交费期间趸交、3年/5年/10年保险金额1.初始保险金额初始保险金额由您与我们约定，并在保险单中载明。
2.红利保险金额红利保险金额是指因分配年度红利所增加的保险金额。
已分配的红利保险金额也将计入以后各年度的红利计算基数。
3.有效保险金额有效保险金额为初始保险金额与各保单年度累计已分配的红利保险金额之和，合同履行过程中发生变更的，均以变更后的金额为准。
保险责任在保险期间内，若被保险人因意外伤害事故或等待期后因意外伤害事故以外的原因导致身故，我们按照下列方式承担身故保险金责任，在合同履行中发生合同效力中止情形的，则按照条款的约定执行：（一）若被保险人于交费期满日（含）之前身故，或被保险人身故时未满18周岁，我们按以下1、2两项金额之和给付身故保险金，合同终止：1.以下两者中的金额较大者：（1）被保险人身故时合同已交付的保险费与身故时年龄对应的给付比例（见给付比例表）的乘积；（2）被保险人身故时合同初始保险金额对应的现金价值。
2.被保险人身故时累计红利保险金额对应的现金价值。
（二）若被保险人于交费期满日（不含）之后身故，且被保险人身故时已满18周岁，我们按以下1、2两项金额之和给付身故保险金，合同终止：1.以下三者中的金额较大者：（1）被保险人身故时合同的初始保险金额×1.025(n-1)（n 为身故当时的保单年度数）；（2）被保险人身故时合同已交付的保险费与身故时年龄对应的给付比例（见给付比例表）的乘积；（3）被保险人身故时合同初始保险金额对应的现金价值。
2.以下两者中的金额较大者：（1）被保险人身故时的累计红利保险金额×1.025(n-1)（n 为身故当时的保单年度数）；（2等待期合同等待期是指合同生效日次日零时起或每一次复效日次日零时起至第90日（含第90日）。
恒安标准人寿保险怎么样
恒安标准人寿保险怎么样
恒安标准人寿保险是一家专业的保险公司，致力于为客户提供全方位的保险服务。
作为一家有着丰富经验和良好口碑的保险机构，恒安标准人寿保险在保险行业内拥有着良好的声誉和口碑。
那么，恒安标准人寿保险到底怎么样呢？
首先，恒安标准人寿保险的产品种类丰富，涵盖了寿险、意外险、健康险等多
种保险产品，能够满足不同客户的需求。
无论是个人客户还是企业客户，都能够在恒安标准人寿保险找到适合自己的保险产品。
同时，恒安标准人寿保险还提供了定制化的保险方案，能够根据客户的实际情况量身定制最适合的保险计划，为客户提供更加个性化的保险服务。
其次，恒安标准人寿保险在理赔服务方面表现出色。
作为一家专业的保险公司，恒安标准人寿保险始终将客户的利益放在首位，保障客户的权益。
在理赔过程中，恒安标准人寿保险能够提供快速、高效的理赔服务，让客户在遭遇意外情况时能够得到及时的帮助和支持，减轻客户的经济压力，让客户能够更加安心地生活和工作。
此外，恒安标准人寿保险的客户服务也备受好评。
无论是购买保险、咨询保险
信息还是需要理赔，客户都能够得到恒安标准人寿保险专业的客户服务团队的支持和帮助。
客户服务团队能够及时、耐心地解答客户的问题，为客户提供全方位的保险咨询和服务，让客户感受到恒安标准人寿保险的贴心和用心。
总的来说，恒安标准人寿保险作为一家专业、有实力的保险公司，无论是在产
品种类、理赔服务还是客户服务方面都表现出色。
恒安标准人寿保险能够为客户提供全方位、个性化的保险服务，让客户能够享受到更加安心、便捷的保险保障。
因此，可以说恒安标准人寿保险是一家值得信赖的保险公司，值得客户选择和信赖。
恒安标准人寿怎么样
恒安标准人寿怎么样恒安标准人寿是一家具有较高知名度和良好口碑的保险公司，其产品和服务备受消费者青睐。
那么，恒安标准人寿究竟怎么样呢？接下来，我们将从公司背景、产品特点、服务质量等方面进行全面解析，帮助您更好地了解恒安标准人寿。
首先，让我们来了解一下恒安标准人寿的背景情况。
恒安标准人寿是中国人寿保险（集团）公司旗下的子公司，成立于2003年，总部位于北京。
多年来，公司始终秉承“专注、创新、诚信、共赢”的核心价值观，致力于为客户提供全方位的保险保障和贴心的理财规划。
其次，我们来看一下恒安标准人寿的产品特点。
公司推出的产品种类丰富多样，涵盖了寿险、意外险、健康险等多个领域，满足了不同客户群体的需求。
而且，恒安标准人寿的产品设计更加灵活，针对不同客户群体提供了个性化的保障方案，让客户能够更好地根据自身需求选择适合的保险产品。
除了产品特点外，恒安标准人寿的服务质量也备受好评。
公司注重客户体验，建立了完善的服务体系，为客户提供了全天候的保险咨询和理赔服务。
同时，公司还不断优化服务流程，提升服务效率，让客户能够享受到更加便捷和贴心的保险服务。
总的来说，恒安标准人寿作为一家知名的保险公司，无论是在产品设计还是服务质量方面都表现出色。
公司以客户为中心，不断创新，致力于为客户提供更加优质的保险产品和服务。
因此，可以说恒安标准人寿是一家值得信赖的保险公司，无论是在保险保障还是理财规划方面都能够为客户提供全方位的支持和帮助。
综上所述，恒安标准人寿在保险行业拥有较高的声誉和良好的口碑，无论是在产品设计还是服务质量方面都表现出色。
相信随着公司不断的发展壮大，恒安标准人寿将会为更多客户带来更加优质的保险保障和理财规划，成为更多客户信赖的首选保险公司。
恒安标准人寿全员营销
恒安标准人寿全员营销
此次获评“年度高质量发展保险公司”，标志着恒安标准人寿高质量发展获得市场肯定。
恒安标准人寿始终以稳健经营立足市场，多年来坚守回归保险本源的经营理念，专注经营风险保障类产品和长期储蓄类产品，建立高素质人才队伍，各项监管评价指标一直处于行业前列。
公司推出的“千人企业家养成计划”创新寿险营销模式，致力于寿险营销队伍转型和寿险营销企业创始人的孵化培养，引起业内优秀人才的强烈关注。
2021年，公司全新升级VIP服务体系，以“全方位、全生命周期、全场景”的健康管理服务助力公司高质量发展。
公司近年来在完善战略布局、拓宽业务领域、业务转型升级等方面积极开拓进取。
2020年6月，公司成功收购标准人寿保险（亚洲）有限公司100%股权，成为国内目前唯一一家拥有境外保险牌照的合资保险公司。
2021年1月18日，公司设立的恒安标准养老保险有限责任公司正式注册成立，成为首家拥有养老保险公司的合资寿险公司。
2021年，公司斩获首届“保险公司投资金牛奖”，并在21世纪亚洲金融竞争力评选中蝉联“年度稳健经营保险公司”大奖，体现出业界对公司稳健经营的认同和赞赏。
2021年12月，正值恒安标准人寿18周年司庆之际，“年度高质量发展保险公司”荣誉奖项的获得成为公司稳健发展18年的最佳注脚。
展望未来，公司将继续保持战略定力，坚守长期主义经营理念，承担更多社会责任，在高质量发展之路上继续坚定前行。
恒安标准人寿 补充医疗保险产品介绍
恒安标准人寿推荐产品介绍由于社会基本医疗保险的广覆盖、低保障的特点，它只能为贵公司的员工提供最基本的医疗保障，在意外伤害、意外伤害医疗、门急诊医疗、住院医疗、住院津贴等方面还有很大的缺口。
恒安标准人寿一直致力于大中型企业员工补充医疗保险等员工福利计划，为客户提供最优质的医疗保障服务。
下面就各保险产品的必要性和保障范围介绍如下：1、意外伤害保险（意外身故与残疾责任）如果有员工不幸遭受意外，不仅可以为员工家庭提供及时的援助，也可以帮助贵公司履行政府规定的责任。
此条款是主险，各种补充医疗保险产品属于附加险，要附加在主险意外伤害保险之上。
一般保额可定在10万元。
对于职工因工负伤，政府部门详细规定了企业的责任：在医疗期内发给工伤津贴、住院期间伙食补贴和护理费、不能解除劳动合同以及挂号费、住院费、医疗费、路费全额报销等。
职工身故后社会工伤保险的给付数额一般达不到员工家属的要求，此保险的补充还是很有必要的。
2.附加团体意外伤害医疗保险若被保险人因发生意外伤害事故在我们指定或认可的医院（要求二级甲等以上的公立医院）进行治疗，我们对其遭受意外伤害之日起180天内所发生的合理且必要的实际医疗费用在扣除免赔额后，按与您约定的赔付比例给付意外伤害医疗保险金。
一般保额可定在5000-3万元之间，次免赔额50元，报销比例70%-100%之间。
3、附加住院医疗保险（住院医疗责任）社会医疗保险只保障疾病医疗，员工因意外伤害（比如车祸等）造成的医疗费用，社保医疗不报销，而我们的住院医疗保险恰能涵盖这一部分。
社保医疗的疾病住院部份报销比例一般是85%，而且一级医院的起付线是400元，二级医院的起付线是700元，三级医院的起付线是1000元。
起付线以内和15%的比例都是个人自付的部分。
商业的补充住院医疗保险能够把个人自付的部分进行补充报销，使公司的每位员工都能享受到社保范围内全额报销的待遇。
一般保额可定在5000-3万元之间，年免赔200元（可调），90%报销（可调）。
恒安标准人寿 个险渠道 基本法
PFM 自然季 800×3 2500×3 1+3 组65％
FM 自然季 800×3 5000×3 1+4 组65％
SFM 自然季 800×3 7000×3 1+5 组65％
晋升考核指标
考核频率 任职时间要求 考核期累积个人FYC 考核期累积团队FYC 考核期个人累积件数 组人力 育成组 13个月继续率
✓ 首年度佣金（FYC） ✓ 续年度佣金（RYC） ✓ 个人月度奖金 ✓ 继续率奖金
7
基本法收入的构成－直接销售利益
✓ 个人月度奖金＝当月个人承保FYC×个人月度奖金率（PFC及以上职级）
当月个人FYC
PFC
0
0%
1000
8%
1500
12%
2000
16%
3000
20%
4000
24%
5000
26%
6000
4
基本法的职级
专业发展路线
高级理财规划师（SFE） 理财规划师（FE） 高级理财顾问（SFC） 理财顾问（FC）
管理发展路线
统称：理财业务主管 理财总监（FRD） 高级理财部经理（SFDM） 理财部经理（FDM） 高级理财经理（SFM） 理财经理（FM）
见习理财经理（PFM）
转任 晋升
见习理财顾问（PFC） 理财代表（FA）
恒安标准人寿
个险渠道销售人员基本管理办法2.0版
大连个险渠道
1
目录 什么是基本法？ 基本法的职级与组织架构 基本法的收入 基本法的考核和晋升标准 基本法的福利保障 HASL基本法的特色和优势 职业生涯的发展路线
2
什么是基本法？
➢ 基本法是个险渠道销售人员职业生涯规划的基本大法
恒安标准人寿保险
恒安标准人寿保险
恒安标准人寿保险是一种终身保险产品，旨在提供长期的保障和保障家庭的经济安全。
该保险计划提供定期支付给被保险人或其受益人的身故保险金，以帮助家人应对不可预见的情况，如失去主要收入来源。
以下是该保险计划的一些关键特点和优势：
1. 终身保障：恒安标准人寿保险为被保险人提供终身保障，无论其年龄、健康状况或工作状况如何，只要保单有效，保险公司将支付保险金。
2. 灵活保额选择：该保险计划允许被保险人根据个人需求选择合适的保额。
保额可以适应个人的收入水平和家庭的生活费用，确保家人在需要时有足够的资金。
3. 保费可负担性：恒安标准人寿保险的保费相对较低，对于大多数人来说是可负担的。
被保险人可以根据自己的经济状况选择适合的保费，以确保保单的持续有效。
4. 可选附加保险项目：该保险计划还提供一些可选的附加保险项目，如重大疾病保险、意外伤害保险等。
这些附加保险项目可以进一步提高保险保障的范围。
5. 珍贵的现金价值：恒安标准人寿保险还具有现金价值的特点。
在缴纳保费一段时间后，保单将累积一定的现金价值。
被保险人可以选择取现或借贷，以应对紧急需求或购买其他资产。
总的来说，恒安标准人寿保险是一种值得考虑的终身保险计划。
它提供长期的保障和保障家庭的经济安全，可以根据个人需求选择保额，保费相对较低并可负担，同时还提供各种附加保险项目和现金价值的特点。
通过购买恒安标准人寿保险，被保险人可以获得长期的保障和经济安全，确保家人在需要时得到充分的支持和保护。
恒安标准人寿保险有限公司恒安标准附加提前给付重大疾病保险(B
条款编号： ACI2004-11恒 安 标 准 人 寿 保 险 有 限 公 司Heng An Standard Life Insurance Company Limited恒安标准附加提前给付重大疾病保险（B款）条款目 录1.您与我们订立本附加险合同时需要了解的内容 (2)1.1 保险合同的种类和构成 (2)1.2投保条件 (2)2. 本附加险合同项下的保障和利益 (2)2.1保险期间及保险费 (2)2.2 我们提供的保障 (2)2.3我们不承担的责任 (2)2.4 如何申请领取保险金 (3)3.您需要了解的其他内容 (3)3.1 保险责任的开始和终止 (3)3.2续期保险费的交付及合同效力中止 (3)3.3合同效力恢复（即复效） (3)3.4 年龄计算及错误处理 (3)3.5解除合同的处理 (4)4.条款的解释 (4)1.您与我们订立本附加险合同时需要了解的内容1.1 保险合同的种类和构成您与我们订立的本保险合同为恒安标准附加提前给付重大疾病保险（B款）保险合同（以下简称本附加险合同）。
您只有与我们订立我们所规定的主险合同以及附加定期寿险合同，才可以为该主险合同中的被保险人选择订立本附加险合同。
与本附加险合同有关的投保文件、声明、批注、批单、协议，为本附加险合同的构成部分；与本附加险合同有关的主险合同所附保险条款、投保申请书及保险单，也为本附加险合同的构成部分。
主险合同保险条款中的条款的解释适用于本附加险合同。
如果本附加险合同保险条款与主险合同保险条款或任何其他有关文件中的规定不一致，以本附加险合同保险条款为准。
主险合同中关于保险责任、正常保险单状态、交清保险单状态、分红投资账户、保险单账户、红利分配、保险费分配和费用收取的规定，不适用于本附加险合同。
1.2投保条件本附加险合同的投保条件与主险合同规定的一致。
2.本附加险合同项下的保障和利益2.1保险期间及保险费本附加险合同的保险期间、保险费的交付方式及交费期间与主险合同规定一致。
恒安标准人寿客服电话
恒安标准人寿客服电话恒安标准人寿保险公司是一家专业的保险服务机构，致力于为客户提供全方位的保险保障和优质的客户服务。
作为一家有着多年经验和口碑的保险公司，恒安标准人寿注重客户体验，秉承“专业、诚信、创新、共赢”的核心价值观，为客户提供安全、便捷、高效的服务。
为了更好地满足客户的需求，恒安标准人寿设立了专业的客服团队，为客户提供全天候的咨询和服务。
如果您在购买保险产品、理赔服务或其他相关事宜上有任何疑问或需要帮助，都可以随时拨打我们的客服电话，我们将竭诚为您解答疑惑，提供最专业的服务。
恒安标准人寿客服电话为，400-123-4567。
无论您身处何地，只要拨通这个电话，就能与我们的客服人员取得联系。
我们的客服团队由经验丰富、专业素养高的员工组成，他们将耐心倾听您的需求，为您提供详细的保险咨询和个性化的服务建议。
我们承诺，无论您的问题有多么微小或复杂，我们都会竭尽全力为您解决，让您感受到恒安标准人寿的贴心关怀和专业服务。
除了电话咨询服务外，恒安标准人寿还提供在线客服服务和邮件咨询服务，以满足不同客户的需求。
我们的在线客服团队将24小时在线，为您提供实时的在线咨询和解答服务；同时，您也可以通过邮件方式向我们咨询问题，我们将在最短的时间内给予您满意的答复。
在恒安标准人寿，客户至上是我们的宗旨，为客户创造更多的价值是我们的追求。
我们坚信，只有不断提升服务质量，才能赢得客户的信赖和支持。
因此，我们的客服团队将不断学习和提升自身的服务水平，以更专业、更贴心的服务回馈广大客户。
无论您是新客户还是老客户，无论您遇到的问题是大是小，都请记得我们的客服电话，400-123-4567。
恒安标准人寿将竭诚为您提供最优质的保险服务，让您感受到我们的用心和诚意。
期待您的来电，让我们一起携手共创美好的保险未来！。
标准模拟试卷含答案139页
模拟试卷一1、恒安标准人寿保险有限公司由世界500强()和商誉卓著的天津泰达投资控股有限公司共同创立。
A、英国标准人寿保险公司B、英国标准人寿安本集团C、法国标准人寿保险公司D、德国标准人寿保噬公司2、恒安标准人寿目前共有几家分公司()A、8B、9C、10D、113、恒安标准人寿保险有限公司正式注册成立日期()A、2001年12月1日B、2003年12月1日C、2005年12月1日D、2007年12月1日4、恒安标准人寿保险有限公司的价值观是()A、“诚信、稳健、创新B、“诚信、敏业、奉献C、“服务、亲和、创新D、“专业、稳健、共赢”5、恒安标准人寿保险有限公司的“五心级”埋赔保障服务包括()A、“放心、贴心、细心、安心、爱心B、“舒心、称心、省心安心、爱C、“舒心、贴心、省心、安心、爰心D、"放心、称心、细心、安心、爱心6、恒安标准人寿保险有限公司的品牌土张是()A、积极进取,服务客户B、生活比生存更广阔C、真生活真伙伴D、在你身边7、以下哪项不是恒安标准人寿保险有限公司个险渠道经苢策略()A、建设三有团队B、根植3P技术C、践行两高两优D、更深层次思索寿险8、恒安标准人寿保险有限公司的哪一项产品获得了2009年度“最具价值分红型终身寿险”奖()A、“幸福今生”B、“幸福一生C、“幸福到老”D、“幸福相伴”9、恒安标准人寿保险有限公司的总部位于()A、北京B、天津C、大连D、青岛10、恒安标准人寿保险有限公司在()荣获“中国生活方式最佳品牌"称号成为获此殊荣的惟——家寿险企业A、2003年B、2005年C、2007年D、2009年11、保险代理从业人员最基本的职业道德是()。
A、客户至上B、诚实信用C、勤勉尽责D、守法遵规12、就人身保险的保险期限而言,人身保险合同特别是人寿保险合同表现出来的特征是()。
A、长期性B、短期性C、临时性D、变动性13、依据我国反不正当竞争法规定,不正当竞争行为的表现形式之一是()。
恒安标准人寿 佣金表
10.0%
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稳健人生两全保险（B款）
NPT1
100%
30.0%
10.0%
10.0%
-
-
稳健人生两全保险（C款）
NPW1
100%
30.0%
10.0%
10.0%
-
-
附加提前给付重大疾病保险（F款）
ACIF
100%
30.0%
10.0%
10.0%
-
-
附加定期寿险（B款）
ATB1
100%
30.0%
5年(Term=5)
50%
15.0%
5.0%
5.0%
-
-
10年(Term=10)
100%
30.0%
10.0%
10.0%
-
-
20年(Term=20)
100%
35.0%
10.0%
10.0%
-
-
附加提前给付重大疾病保险（H款）
ACIH
5年(Term=5)
50%
15.0%
10.0%
10.0%
-
-
10年(Term=10)
100%
30.0%
10.0%
10.0%
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20年(Term=20)
100%
35.0%
10.0%
10.0%
-
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健康是福终身寿险
WLA1
10年(Term=10)
100%
30.0%
10.0%
10.0%
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20年(Term=20)
100%
35.0%
10.0%
恒安标准人寿
恒安标准人寿保险有限公司董事长致辞中国保险市场正在以前所未有地速度发展壮大，作为一家新进入中国保险市场的合资寿险公司，我们面临着巨大的机遇和挑战。
但是我们深信，公司在双方股东强有力的支持下，通过全体员工共同努力，树立以消费者利益为核心的理念，传承英国标准人寿近200年的海外寿险管理经验与天津市泰达国际控股（集团）有限公司卓著的商誉和创新精神，不断进行产品创新和服务创新，落实中国保监会提出的将保险做大做强的要求，使公司尽快发展壮大并与业界同仁一起，为中国保险业的繁荣发展做出应有的贡献。
胡丽云女士恒安标准人寿保险有限公司代理总经理公司介绍恒安标准人寿保险有限公司于2003年12月创立，总部设在天津。
中方股东为天津市泰达国际控股（集团）有限公司，英方股东为世界500强英国标准人寿。
公司产品恒安标准人寿传承了标准人寿在英国及其它国家的市场经验，运用国际上先进的风险管理和投资运营技术并结合对中国市场的深入理解，积极创新中国的寿险产品，使中国的消费者得以与欧洲消费者共享成熟的保险理财计划。
营销渠道公司构建了个险、银保、团险、多元行销等四大营销渠道，力求全方位的为客户提供服务。
1.个险——首创职员制营销模式，培养专业、值得信赖的理财顾问，由他们根据客户的家庭责任、资产结构、收入情况及职业生涯发展等诸多因素提供寿险保障和财务规划建议，充分体现公司“以客户需求为导向”的经营模式。
2.银保——通过和各大银行的合作实现强强联手,优势互补,为客户购买公司优质产品提供便利渠道。
3.团险——传承了英方股东标准人寿团险服务理念的精髓，形成了“轻松管理，自主把握”的主张，帮助企业切实解决员工福利保障需求，并使其获得自主的、轻松愉悦的服务体验。
4.多元行销——与经代公司建立长期战略合作关系，通过经代公司为客户提供产品和服务。
客户服务借鉴英国标准人寿领先的服务理念，恒安标准人寿建立起优质的客户服务系统。
客户服务代表经过严格的培训和筛选，以客户需求为导向，提供及时和便利的服务。
恒安标准人寿人事制度
恒安标准人寿人事制度恒安标准人寿人事制度是指该公司为了规范和管理员工的行为和权益，制定的一系列规章制度。
该公司的人事制度旨在保障员工的权益，提高员工的工作效率和满意度，并为公司的稳定发展提供保障。
首先，在恒安标准人寿人事制度中，公司明确规定了员工的职责和权益。
员工应该遵守公司的规章制度，服从公司的管理，并根据公司的要求完成自己的工作任务。
同时，公司也保障员工的权益，包括工资福利、休假制度等。
公司会按照员工的工作表现和职位等级给予合理的薪酬，并为员工提供相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
其次，恒安标准人寿人事制度中重视员工的培训和职业发展。
公司通过制定培训计划，为员工提供专业的技能培训和职业发展的机会。
员工可以通过参加不同层次的培训课程，提升自己的工作能力和职业素养。
同时，公司也鼓励员工不断学习和进修，提供进一步深造的机会，并根据员工的学历和职称给予相应的晋升和奖励。
此外，恒安标准人寿人事制度中注重员工的评估和激励。
公司会定期对员工进行绩效评估，根据评估结果确定员工的绩效薪酬和职位晋升。
同时，公司也设立了一系列的激励措施，如年底奖金、优秀员工表彰等，激励员工的积极性和创造力，促进员工的发展和进步。
最后，在恒安标准人寿人事制度中，公司也规定了员工的纪律和行为准则。
员工应该严格遵守公司的纪律规定，不得有违规违纪行为。
同时，公司也对一些严重的违纪行为设立了相应的处罚措施，以维护公司的正常秩序。
总的来说，恒安标准人寿人事制度旨在保障员工的权益，提高员工的工作效率和满意度，并为公司的稳定发展提供保障。
这些制度不仅规定了员工的职责和权益，也注重员工的培训和职业发展，以及评估和激励机制，并强调员工的纪律和行为准则。
通过这些制度的落实，公司能够更好地管理员工，提高组织效能，实现公司的长期发展目标。