教职工出门证

合集下载

学校教师请假制度

学校老师请假制度一、假期种类：1、事假。

教职工因特殊情况，必需请假者，向学校领导说明情况，学校可以予以肯定的假期。

凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期未办理续假而超假的一律按旷工处理。

2、病假。

教职工因病不能上班者，须凭门诊病历或医生证明或医院缴费单，向学校领导请假。

原则上请病假在一个月以上的，必需出具医院疾病证明。

变相请病假，如经查实按旷工处理，并责令作书面检查。

半天及以上的，须出具医院证明或医院收费凭证。

3、婚假。

按文件规定执行。

4、丧假。

按文件规定执行。

5、产假。

按文件规定执行。

二、请假手续：1、教职工凡要请假都必需先办理请假手续，经审批后方可离岗。

如因急事或急病确实不能事先请假的可先电话请假，事后补办手续。

2、老师请假二节内由级长审批并自行调好课程；级长于每周五下班前交政教处存档，半天（三节课）以上3天以内，分别由级长签名确认、校长审批。

3天及以上的必需向镇教育局请假。

三、审批要求：1、请假（公差）必需写明充分理由并自行调整好课程及布置好相关的工作。

2、无论是病假、事假、法定假、都要按程序由学校负责办理请假报批手续。

经审批后生效。

3、各类请假由本人填写请假审批表，单位领导审批前，应具体了解请假人的实际情况后，签署是否准假看法，并明确注明请假起始的时间。

4、请假期满要续假的，应提前办理续假手续，否则按旷工论处。

说明：本规定与上级文件有冲突的以上级文件精神为准。

1、全体老师均应在校留宿，有极特殊情况的需走教的老师，必需写书面申请由校长审批。

2、办理走教的老师必需在学生放学后（下午第四节课后）方可离校，是班主任的老师必需在学生下自习查完寝后方可离校。

凡未按规定时间提前离校的一律按违规处理。

3、有补习任务的走教老师必需在补习任务完成后方可离校。

4、走教的班主任必需在上操铃响前5分钟到校，走教的非班主任老师必需在学生下早自习前到校，迟到的一律按违规处理。

5、上班期间假如有特殊情况需出校门的，科任老师必需到教务处、班主任必需到政教处开具出门证。

出入登记制度

出入登记制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、规章制度、策划方案、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, documents, rules and regulations, planning plans, experiences, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!出入登记制度出入登记制度随着社会一步步向前发展，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

初中教职工考勤管理制度（5篇）

初中教职工考勤管理制度为了强化和严肃工作纪律，切实加强学校工作管理，保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运作，充分调动广大教职员工积极性，全面提高教育教学质量，根据《教师法》有关精神，结合本校实际情况，特修订本制度(简)。

一、考勤形式：1、签到：学校要求全体教职工上、下午在规定时间内签到。

不可出现代签现象。

2、出门证：正常上班时间内，签到时间截止后，教职工因事确需外出的，直接到考勤办签发出门证。

如是公事，教职工需要分管主任出具书面证明。

3、校长室牵头处室、年级部、值周组组成检查组，将不定期抽查全体教师或部分教师或个人，凡未经批准或未拿出门证强行外出的教职工，视为脱岗。

二、请假制度：1、因公外出开会、听课、学习者，凭通知到有关部门批假条。

经校长室和教务处、年级部批准，后到校长办、考勤办备案，如是班主任还需要到政教处批假条。

2、病、事假：教师到年级部、教务处，教辅后勤人员到教务处、总务处请假，待批准后，再交校长办、考勤办备案(班主任还需到政教处备案)，如未到相关处室说明后果自负。

教干请假还须经校长室批准。

病假需要持相关医院证明，如有特殊情况，必须在当天补办请假手续。

(长期请假的需经县教育局审批)。

无医院证明视为事假或旷职处理。

如请假____天要到分管校长处，____天或以上要到校长处履行请假手续。

3、婚假、丧假、产假：婚假、丧假、产假的假期按有关文件执行；4、会议和活动：学校规定必须参加的会议、政治学习、业务教研活动以及其它的一些集体活动(如升旗仪式活动)。

如有事或生病请及时履行请假手续，不可无故缺席、迟到、早退。

(公事除外，但需要校长室或处室、年级部证明)。

5、请假要履行销假手续。

销假到原请假处办理，凡未销假的视为旷职。

三、关于学校重大集体活动的考勤制度。

1、凡上级委托学校组织的中考、高考、高二水平测试、自学考试和期中、期末测试以及阅卷工作、运动会、义务劳动等大型活动均属于学校重大集体活动。

2、全体教职工必须无条件服从学校安排的监考、阅卷、裁判员和义务劳动等工作。

出门证

出门证
编码：××××××监制：××××××××××××
姓名
时间
年月日时分
事由说明
经办人
负责人
1.盖章有效，未盖章门卫不得放行；
2.出门证仅限当日使用，逾期重新办理。
（存根）
编码：××××××
姓名
经办人
负责人
1.盖章有效，未盖章门卫不得放行；
2.出门证仅限当日使用，逾期重新办理。
××××××制
（存根）
出门证
编码：××××××监制：××××××××××××
姓名
时间
年月日时分
事由说明
经办人
负责人
1.盖章有效，未盖章门卫不得放行；
2.出门证仅限当日使用，逾期重新办理。
出门证
编码：××××××监制××××××××××××
姓名
时间
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ年月日时分
事由说明
经办人
负责人
1.盖章有效，未盖章门卫不得放行；
2.出门证仅限当日使用，逾期重新办理。
编码：××××××
姓名
经办人
负责人
1.盖章有效，未盖章门卫不得放行；
2.出门证仅限当日使用，逾期重新办理。
××××××制
（存根）
编码：××××××
姓名
经办人
负责人
1.盖章有效，未盖章门卫不得放行；
2.出门证仅限当日使用，逾期重新办理。
××××××制

xx学校教职工出门证

汝南县能仁学校教职工出门证
我是能仁学校教职工因需要外出须在至这一时间出去一趟，保证按时回校。

离校期间如果出现安全或其他方面的问题，均有自己负责，如超时按旷工对待，请领导批示。

注：1.出门证一人一证，最长时间不得超过2小时。

2.出门证必须由本人和校领导签字。

本人签字：校领导签字：
年月日
汝南县能仁学校教职工出门证
我是能仁学校教职工因需要外出须在至这一时间出去一趟，保证按时回校。

离校期间如果出现安全或其他方面的问题，均有自己负责，如超时按旷工对待，请领导批示。

注：1.出门证一人一证，最长时间不得超过2小时。

2.出门证必须由本人和校领导签字。

本人签字：校领导签字：
年月日
汝南县能仁学校教职工出门证
我是能仁学校教职工因需要外出须在至这一时间出去一趟，保证按时回校。

离校期间如果出现安全或其他方面的问题，均有自己负责，如超时按旷工对待，请领导批示。

注：1.出门证一人一证，最长时间不得超过2小时。

2.出门证必须由本人和校领导签字。

本人签字：校领导签字：
年月日。

2024年出门证管理制度_出门证管理制度范本_1

2024年出门证管理制度_出门证管理制度范本出门证管理制度篇1一、目的为了规范公司物资、车辆运输及人员出入厂区出门证的管理，防止物资流失，使物资能够安全高效的流转，特制定本暂行管理办法。

二、适用范围本管理办法适用于公司各部门出门证的开具及财务的签发工作及园区警卫核实工作。

三、职责1、管理部负责《出门证管理办法》的起草、修订，以及《出门证》印制下发及制度执行检查管理工作。

2、各部门接口部门负责开具出门证核实签字送货/拉货等物流车辆及其他车辆出厂时由接洽部门开具出门证3、财务部负责出门证的签发及“出门证专用章”的管理工作。

四、出门证的开具1、各部门均可出门证开具部门为管理部、经营部、库房。

2、管理部负责来客车辆、公司车辆出门证的开具。

3、经营部负责五金临采、气体送运、设备维修维护等车辆出门证的开具。

4、库房负责废旧物资装运、成品发货等车辆出门证的开具。

5、各部门只能开具与本部门相关业务的物资，不得开具其它出门物资。

五、出门证的签发1、出门证签发部门为财务部。

2、节假日和周日一般不做出门证签发，各出门证开具部门应根据实际发货到货情况，提前做好计划安排，于节假日和周日前一天将计划提交财务，财务部根据计划予以签发相应的出门证。

3、出门证开具部门人员在签发出门证时，应当填写《出门证用章记录》，填写完成后，财务部核实后签发。

4、出门证开具部门于出门证上物资不符的，财务部不予签发。

六、出门证的管理1、出门证管理部门为管理部。

2、出门证不得涂改，不准缺项，空白项目画线。

3、开具的出门证在规定的时间内方为有效，逾期须重新办理方可出厂。

4、出门证的领用须以旧换新，并填写出《门证领用记录》，已开具的出门证不得缺项少页，交回的出门证要加封页装订成册，写清起止号码及起止日期。

5、出门证的使用和保管，应指定专人保管和使用，应明确责任，其他人员不得开具出门证。

6、警卫部门依据出门证标明的物资名称、数量及财务部在保卫部门预留的印鉴等验证放行。

出门证每个部门的流程

出门证每个部门的流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!出门证申请流程一、申请人填写出门证申请表1. 申请人需填写出门证申请表，包括个人信息、出门时间、出门事由、预计返回时间等。

初中教职工考勤管理制度范文（三篇）

初中教职工考勤管理制度范文一、考勤管理的目的和原则1. 目的：确保初中教职工按时上下班，严格执行工作时间，提高工作效率，促进教育教学的顺利开展。

2. 原则：公平、公正、公开，依法依规，严格执行。

二、考勤管理的范围1. 适用范围：全体初中教职工。

2. 考勤内容：包括上下班打卡、请假、迟到、早退等。

三、考勤方式1. 打卡机考勤：教职工进入教学楼或办公室时，在指定位置进行打卡。

2. 请假申请：教职工请假需提前向主管部门提出申请，通过相应的请假单进行请假。

四、考勤制度1. 工作时间：上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。

2. 上班打卡：教职工需在上班时间前5分钟到达打卡地点进行打卡。

3. 下班打卡：教职工须在下班时间后5分钟内完成打卡，离开教学楼或办公室。

五、迟到和早退处理1. 迟到：教职工迟到15分钟以内，扣除当天全勤奖励；迟到15分钟以上，视为旷工半天。

2. 早退：教职工早退15分钟以内，扣除当天全勤奖励；早退15分钟以上，视为旷工半天。

六、请假管理1. 请假类型：事假、病假、产假、婚假、丧假等。

2. 请假手续：教职工须提前向主管部门提交请假单，并注明请假事由、请假时间及联系方式。

3. 请假时长：事假不得超过3天，病假不得超过15天，超过时限须提供相关医疗证明。

4. 请假批准：主管部门收到请假单后，根据教职工请假事由及工作安排进行审批。

七、违纪处分1. 严禁教职工擅自缺勤、旷工、迟到早退等行为，一经发现将按照规定追究责任。

2. 违规惩处：违规情况严重的，主管部门将给予警告、记大过、记小过、记过等处分。

八、监督和检查1. 主管部门将定期对教职工的考勤情况进行检查，发现问题及时进行处理。

2. 教职工可以对自己以及他人的考勤情况提出申诉，由主管部门进行调查处理。

九、制度的执行和修改1. 制度的执行由主管部门负责，任何个人和单位不得擅自修改或变动。

2. 如需修订制度，主管部门应征求广大教职工的意见，经过讨论和审批后方可实施。

特殊教育学校考勤制度

特殊教育学校考勤制度特殊教育学校考勤制度为进一步强化学校教职工的组织纪律性，维护学校正常的工作秩序，提高工作效率，树立良好的教育形象，依据教育局《教职工请销假和》，结合学校实际情况，现对学校教职工请销假和考勤制度做如下规定：一、教职工请假制度（一）请事假方法及审批手续教职工事先提交事假书面申请，经批准并将工作安排妥当前方可离开工作岗位，期满不能按时返回者，须及时办理续假手续，经批准前方可延长假期，返回后要及时销假。

1. 学校校长因事请假，3 天以内由股审批，3 天以上由局长审批；副校长因事请假，3 天以内由校长审批，4-6 天由人事股审批，7 天以上由局长审批。

2. 学校正副主任因事请假，14 天以内由校长审批。

3. 教师因事请假审批手续如下：教师请假14 天以内由校长审批。

4. 教师因事请假，半日以下由值班领导批准；半日以上( 含半日) 经校长批准；15 天以上均由本单位正职签字盖章后，报人事股审批。

（二）请病假方法及审批手续学校教职工请病假，须持县级以上定点医疗机构诊断书，按干部权限，参照请事假的方法经批准后，方可按定点医疗机构建议休息的天数休息，医院开具的建议证明只作参考，不作请假批准依据。

休息期满后仍不能坚持工作，须持县级以上定点医疗机构新的诊断书续假。

连续请病假6 个月仍不能痊愈的，由本人写出病休申请，经校长审核，持市级以上定点医疗机构诊断书及相关病历资料，到人事股审批。

（三）请产假、婚嫁、丧假方法及审批程序1. 产假：女教职工休产假，由本人向单位提交请假申请及结婚证、准生证，由校长审批。

2. 婚、丧假：由教职工所在学校校长审批。

为减少或防止因教职工休假对教育教学工作带来的影响，提倡和鼓励教职工在条件允许的情况下提前上班。

（四）因公外出实行报告制度教职工因工作需要去外地开会、考察、学习及下基层等需要离开机关（单位）时，要先请假并妥善安排好工作前方可离开（单位正职离开前还需指定代理人），返回机关时还要向领导报告。

教师临时外出审批表格

学校教师暂时出门审批表
姓名
学年组
出门
事由公务：
私事：
详细
原由
出门
时间年月日时分
返回
时间年月日时分
体温：
健康检测
检测人：
办公室主任：
审批署名
主管校长：
本表一式二联，第一联由学校办公室备份，第二联用于疫情时期进出校门使用，逾期作废。

学校教师暂时出门审批表
姓名学年组
出门
事由公务：
私事：
详细
原由
出门
时间年月日时分
返回
时间年月日时分
健康检测体温：
检测
人：
办公室主任：
审批署名
主管校长：
本表一式二联，第一联由学校办公室备份，第二联用于疫情时期进出校门使用，逾期作废。

单位劳动纪律管理规章制度

单位劳动纪律管理规章制度单位劳动纪律治理规章制度1为强化劳动纪律治理，增加员工劳动纪律性，特制定《员工劳动纪律治理制度》。

1、上班不迟到，不早退，不脱岗，不窜岗，不睡岗，违者每次罚当事人20元。

午餐时间未到提前就餐者视同早退。

2、上班必需按公司规定正确穿戴劳保用品，违者每次罚50元。

3、制止员工酒后上班，违者每次罚100元。

4、上班时间制止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚50元。

5、各部门、车间必需在早7：50前组织召开班前会，8：00后全部人员需进入工作状态，违者每次罚30元。

迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗30分钟以上者当天（班）一律按旷工处理。

6、员工在工作日中间原则上不饮酒，如确因工作需要须经主管领导同意。

违者可赐予批判或处以50元次的经济惩罚。

7、严禁员工打架斗殴，不管何种缘由，只要一经发觉查实即处以200-500元人次的罚款，情节较严峻的处以500元以上罚款并直接开除，触犯治安治理条例或法律的移交司法机关处理。

8、旷工违纪者，旷工期间考勤不计，另旷工1天扣发三日工资。

如全月旷工累计达3天及以上者，扣发当月10天工资，连续旷工7天或全年累计达30天以上者直接予以辞退处理，旷工7天扣罚一月工资并赔偿其因旷工造成生产规划秩序不能正常进展所造成的必要损失。

9、员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部的工资，一律予以开除。

触犯治安治理条例或法律的移交司法机关处理。

10、对危害企业财产和员工生命安全、破坏企业生产工作秩序和治安的行为视而不见、不制止、不敢挺身而出、不发挥应有的作用，给企业造成损失者，经调查核实后，视情节赐予扣款、调离岗位、降级、降职处分。

属专职工作人员失职者，从重或加重惩罚。

11、员工违反劳动纪律，造成企业经济损失的，依据其情节对经济损失进展赔偿。

12、员工严峻违反公司规章制度，给企业造成重大损失或在员工中造成极为不利的影响，可依据公司有关规定，对其作出警告、记过、降职、开除的处分，并记入员工个人档案。