重庆理工大学2012年人员招聘计划【模板】

关于少干

一、少干相关政策

内蒙古自治区实施

少数民族高层次骨干人才计划暂行办法根据《教育部国家发展改革委国家民委财政部人事部关于大力培养少数民族高层次骨干人才的意见》（教民[2004]5号）和《教育部等五部委关于印发<培养少数民族高层次骨干人才计划的实施方案>的通知》（教民[2005]11号）精神，结合自治区实施少数民族高层次骨干人才计划的工作情况，经商自治区发改委、民委、财政厅、人事厅同意，特制定本暂行办法。

一、招生工作

1.少数民族高层次骨干人才计划属于国家定向培养计划。培养任务主要由国家部属的重点高等学校和有关科研院（所）承担并组织实施。按照“定向招生、定向培养、定向就业”的要求，采取“自愿报考、统一考试、适当降分、单独统一划线”等特殊措施招收学生；

2.自治区教育厅负责全区少数民族高层次骨干人才计划的组织管理工作，严格执行教育部关于招生工作和人才培养的政策规定，协调有关部门开展相关工作。有关招生计划的申报、组织优秀考生报名、考生资格审核、定向培养协议的签订、定向生就业指导服务、毕业生的违约处理等项工作由自治区教育厅民族教育处会同有关业务部门具体负责；

3.凡属内蒙古地区户籍的在职、非在职少数民族考生和10%长期在区内生活、工作的汉族考生，符合国家规定的报考条件，

在限定的时间内均可报名。考生自行从教育部网站或内蒙古自治区教育厅网站下载当年全国统一定制的报考硕士研究生登记表或报考博士研究生登记表一式三份，按要求填写，并携带相关资料接受报考资格审核；

4.自治区鼓励各高等学校、中等职业学校、普通高中在职教师报考，攻读与本人所教专业相同或相近的高一层次学位；鼓励教育、科研、医学、民族文化艺术、信息技术、经济和公共事务管理工作等领域的在职人员报考，提高业务知识水平；支持蒙汉兼通的应往届毕业生报考，主要攻读自治区经济建设和社会发展急需专业，特别是与清洁能源、新材料、装备制造、生物环保等产业发展相关的专业。凡属自治区非紧缺人才的专业，原则上不列入少数民族高层次骨干人才计划；

公司招聘计划与费用预算

公司下半年及2012年招聘计划和费用预算

人事行政部

二零一一年八月

2011年，XX了良好的发展态势，在建项目达到70余个，业务布局遍及华东、华北等五大区域，部门组织架构日趋完善，人事行政部也通过多种渠道满足公司日益增长的人力资源需求。结合上半年公司发展的实际情况，根据公司下半年及下年度的经营目标和市场部的业务拓展速度，部门根据年度经营目标提出下半年及下年度人员需求计划，人事行政部收集、分析需求的合理性及是否变通性，根据需求的时间段、轻重缓急、需求量来做下半年及下年度的招聘计划及费用预算。考虑到公司现阶段发展迅猛，市场拓展迅速，招聘计划往往赶不上公司的发展变化，各部门也在不断的调整、充实人员结构，为及早做好应对措施，保障各部门的用人需求，现对公司下半年及明年的招聘做统一的规划和费用预算，具体可以分为社会招聘和校园招聘两大部份。

一、社会招聘

社会招聘以网络招聘为主，人才市场现场招聘和公司内部推荐为辅，详细情况如下：

1、网络招聘

目前公司合作的招聘网站共有五个，分别为前程无忧、前程无忧全国版、中国人才热线、园林英才网、深圳风景园林人才网（免费试用），其中前程无忧在总体招聘效果上占优，中国人才热线在售后服务上领先，其他次之。

下半年将增加招聘人手，加强各大招聘网站的利用率，挣取在最短的时间，做到资源利用的最大化。

2、人才市场现场招聘

目前公司与深圳人才大市场、罗湖人才市场、福田区人力资源市场等几个知名的人才市场均有合作关系。主要是为各部门急需人才开通快速通道，以缓解临时用人需求。

今年下半年，人事行政部门将派出招聘专员到全国各大片区比较急需人员的地方，进行现场短期招聘，以期尽量做到公司人才本土化，稳定人员长期结构。

校园招聘计划实施方案

百悦集团2015 年应届毕业大学

生

招聘计划实施方案

人力资源中心

2014 年7 月

一、应届毕业生招聘计划实施方案说明----- 第 3 页

二、应届毕业生招聘计划实施方案目的----- 第 3 页

三、应届毕业生招聘计划方案预期目标----- 第 3 页

四、应届毕业生招聘计划具体实施细则----- 第 3 页

（一）---------------------------------- 2015 年应届毕业生招聘负责人------------------------- 第4页

（二）-------------------------------- 2015 年应届毕业生招聘原则--------------------------- --- 第4页

（三）----------------------------------- 2015 年应届毕业生招聘时间安排---------------------- 第4页

（四）---------------------------------- 2015 年应届毕业生招聘计划进程----------------------- 第4-9 页

（五）招聘后期跟进--- — ---------- ——-第10 页（六）资源配置--------------- —---———-第10 页（七）费用预算----------------- —---——-第10 页

.招聘计划实施方案说明

为做好2015 年应届本科生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特制定本招聘计划实施方案。

大学生求职过程指导

简历：简而有力
四、社会工作
◆指担任过的职务，包括学生干部、社会兼职。 ◆时间＋组织/活动名称＋职位＋工作内容＋绩效。 ◆深入挖掘：做了什么，收获了什么，提升了哪些能力。
2009.10/2010.10 广西民族大学大学生创业计划大赛团团长一等奖安排与协调团队工作进程组织团队进行材料收集/调研/方案论证/参赛答辩商业计划书主要撰稿人答辩主要陈述人 2010.09/2010.09 广西民族大学理学院艺术团团长组织团员培训、排练演出、剧本创作等
个人简历
就业推荐表
附件
3.2.1、封面就是你的面子封面设计四原则：美观、大方、醒目、整洁
1
封面设计要有
2
风格要与自荐
ຫໍສະໝຸດ Baidu
3
要涵盖尽量全面
一个与自己特点
和应聘岗位匹配的主题
材料内部主体内
容风格要一致，具有同一性、整
的信息，如联系方
式至少两个以上，且有效；求职岗位、对岗位有利的技能
体性
或奖励
3.2.2、求职信是你的敲门砖
九）其他渠道
微博求职、微信求职
三、准备求职材料
3.1求职材料是什么
1、求职材料是求职者与用人单位接触的重要甚至是唯一的桥梁。 2、求职材料可以成为毕业生求职的“通行证”,也可以成为“止步牌”。 3、求职者重视求职材料的准备，精心打造求职材料是非常有必要的。

软件工程师常见的招聘要求

任职要求：

1、大学本科以上学历，2012年应届生毕业生；

2、C/C++嵌入式软件开发；

3、C语言编程能力佳，有c/c++/java任一软件开发经验；

4、学习能力强，对嵌入式开发有兴趣者。

任职要求：

C/C++嵌入式软件开发;

C语言编程能力佳，有c/c++/java任一软件开发经验;

学习能力强，对嵌入式开发有兴趣者。

熟悉TCP/IP理论知识;

熟练搭建交叉编译环境者优先;

熟悉操作系统原理者优先;

此岗位招聘优秀应届毕业生。

任职资格：

1、计算机，电子，通信，软件专业；本科以上学历；

2、1-2年以上软件质量测试经验者优先；

3、有应用自动化测试工具的经验者优先；

5、有对客户端/服务端和网络应用程序的测试经验者优先。

欢迎优秀的应届生应聘该职位。

任职要求

- 本科及以上学历，计算机及相关专业毕业；

- 英语读写良好，CET4及以上；

- 一年及以上软件测试经验；

- 至少精通一门功能自动化测试工具，有丰富的自动化测试经验优先；

- 具有良好的沟通能力、学习能力、团队协作精神。

职位描述

工作职责: 负责软件测试编写自动化测试脚本，并输出测试相关报告

任职资格

候选人要求

1、热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心；

2、有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结能力；

3、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神。

4、具备独立编写测试计划、测试case能力，较强的问题分析能力；

5、熟练掌握LoadRunner，有压力测试项目经验，能独立完成压力测试脚本；

4、对TCL、TTCN了解者优先。

四川省2012年招聘特岗教师简章

为切实加强我省农村中小学教师队伍建设，增加高校毕业生就业，促进义务教育均衡发展，根据教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办安排部署，我省组织实施2012年度特岗教师招聘工作，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位四川省2012年实施国家“特岗计划”共招聘特岗教师3867名，其中初中教师1682名，小学教师2185名，具体岗位详见附表2《四川省2012年招聘特岗教师岗位设置一览表》。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1、全日制普通高校师范类专业应届专科学历毕业生。

2、全日制普通高校具备教师资格条件的应届本科及以上学历毕业生。

3、取得教师资格证，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1982年7月1日后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。

五、报名及资格审查

凡志愿报考四川省2012年特岗教师的人员，于2012年7月3日-7月9日通过四川人事考试网进行报名，不设置现场报名。

报名按以下程序进行：

1、选择岗位

报名者登录报名网站，认真阅读招聘简章，了解“特岗计划”相关政策和招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序以及注意事项等内容后，选择符合报名条件要求的岗位。

2、填报信息及上传照片

报考者按照网络提示要求通过注册，如实、准确填写相关报名信息，同时按网络提示上传近期免冠证件照（JPG格式，20-30KB）。网络报名所填报的信息参照《四川省2012年招聘特岗教师登记表》（附表1）。报考者如隐瞒有关问题或提供、填报虚假信息及材料，在任何环节中一经发现，将取消考试资格或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

集团大学生校园招聘执行手册(正式版)

大学生校园招聘执行手册

招聘调配部

一、20 届大学生校园招聘目标与规划 (3)

1、目的 (3)

2、招聘规划 (3)

3、宣讲城市与院校 (5)

4、招聘日程安排 (6)

5、招聘团队成员 (6)

6、招聘流程 (6)

7、各阶段入围人数比例 (7)

二、2011届大学生校园招聘执行工作 (7)

1、前期准备 (7)

2、宣传阶段 (8)

3、宣讲会环节 (9)

4、一分钟面试操作细节 (10)

5、素质测评阶段 (11)

6、无领导小组讨论阶段 (12)

7、结构化面试操作细则 (13)

8、文化及薪酬宣导环节 (13)

9、校招团队沟通总结 (14)

一、2011届大学生校园招聘目标与规划

1、目的

根据公司战略人才培养的需求，为业务体系干部队伍提供后备人才来源，为公司输入新鲜血液。

2、招聘规划

（1）招聘总人数： 255名

（2）招聘岗位：

分公司一线客户代表（209名），运营商专员（40名），总部人力资源部、财务管理部、

（3）招聘指标安排与分配指标安排

招聘指标

客户代表：每个大区原则上自行完成本大区分配指标

运营商专员：限定在邮电类高校招聘，本次招聘院校为北邮、南邮、重邮、西邮，东区、北区完成各自区域的分配指标，西区完成本区域和南区的分配指标IT类，人力类，财务类：在限定城市进行招聘，由分配地大区自行完成招聘指标

为保证招聘指标的完成，各宣讲城市按1：1.3的比例进行招聘，

如：东区招聘分配指标64人，东区场签约人数必须达成83人

（4）校园招聘形式：

专业网站前期进行线上、线下的宣传，人力系统牵头成立校园招聘工作组，从10月26日起在国内12个省会城市、直辖市25所高校展开校园招聘工作。

校园招聘单位列表(2011年兰州理工大学秋季学期)

本人是兰州理工大学2012届毕业生，今年九月份开始奔波在各式各样的校园招聘中，为自己的未来而努力寻找一个自己满意的工作，如今2011年也接近尾声了，下面对2011年9月中旬至12月来我们学校的进行校园招聘的单位做一个汇总，希望给学弟学妹们在找工作的途中做一些参考，能尽早的确定自己的心仪的单位。在列出的单位中还有一些毕业生“双选会”的单位没有一一列出来，望各位谅解！我们学校的就业率一直保持在全国前列，2009年荣获了“全国毕业生就业典型高校”，就业质量也很不错！希望大家支持母校！

下学期的单位我会继续更新，尽请期待！

（单位的排名不分先后）

特变电工新疆硅业有限公司

中铁二十一局集团有限公司

重庆水轮机厂有限责任公司

中国第一重型机械集团公司

中铁十一局集团有限公司

中国建筑土木建设有限公司

中国建筑第三工程局有限公司

中铁二十四局

群硕软件

中铁三局

华锐风电科技（集团）股份有限公司

国家电网中国电力技术装备有限公司

苏州苏铸成套装备制造有限公司

宝鸡南车时代工程机械有限公司

四川凌峰航空液压机械有限公司（174厂）

泰科流体

梅花集团

内蒙古锋威硅业有限公司

中铁十八局集团公司

北京江河幕墙股份有限公司

中国葛洲坝集团

韩华新能源有限公司

江苏省南通市人才服务中心

中国北车集团公司

成都市新筑路桥机械股份有限公司

中国建筑装饰集团有限公司

上海中建八局装饰有限责任公司

苏宁电器

博世力士乐

中国建筑第二工程局有限公司

甘肃省建设投资（控股）集团总公司

浙江森马服饰股份有限公司

康龙化成新药技术有限公司

甘肃红峰机械有限责任公司（原国营920厂）兰州纯尚电子科技有限公司

【招聘面试)广东电网公司年毕业生招聘实施方案

（招聘面试）广东电网公司年毕业生招聘实施方案

广东电网公司人力资源部二〇壹壹年十月

壹、总体目标1

二、组织机构2 （壹）招聘单位2

（二）服务机构2

三、招聘工作安排3 （壹）招聘宣传和信息发布3 （二）校园宣讲4

（三）简历收集和筛选6

（四）笔试8

（五）面试10

（六）甄选录用13

四、工作纪律14

广东电网公司

2012年毕业生招聘实施方案

以南方电网中长期发展战略为统领，按照公司“集团化、壹体化”的管理要求，以建设“学习型、创新型、知识化、专业化”人才队伍为核心，为加强公司员工招聘壹体化管理，完善公司毕业生招聘管理体系和运作机制，特制定公司2012年毕业生招聘实施方案。

壹、总体目标

为加强公司员工招聘壹体化管理，根据公司员工招聘管理办法有关规定，按照“大胆创新、先行先试、接轨国际”的思路，结合网公司员工招聘工作安排部署，公司2012年毕业生招聘工作将继续贯彻落实公司统壹组织、直属单位参和、服务机构支持的招聘管理机制，完善公司统壹组织领导、统壹招聘计划、统壹招聘流程、统壹招聘标准的招聘实践模式，优化毕业生招聘流程，持续提升公司毕业生招聘质量和招聘效率，满足公司发展对人力资源的需求，为公司贯彻南方电网中长期发展战略、落实“十二五”发展规划和年度工作计划提供有力可靠的智力支持和人才保障。

广东电网公司2012年毕业生招聘实施方案

二、组织机构

公司毕业生招聘领导小组负责公司2012年毕业生招聘工作的总体规划，对校园招聘工作的组织实施进行统筹协调和指导监督，且决定其它重要事项。公司人力资源部继续负责贯彻落实领导小组的决策部署，具体组织实施2012年毕业生招聘各项工作，联系且协调公司各部门、直属各单位及外部服务机构开展有关工作。

(重庆理工大学)关于印发《重庆理工大学外聘兼职教师管理办法》的通知(重理工[2010]251号)

关于印发《重庆理工大学

外聘兼职教师管理办法》的通知

（重理工[2010]251号）

校属各单位：

《重庆理工大学外聘兼职教师管理办法》已经2010年9月27日校长办公会审议通过，现印发给你们，请认真组织学习，严格遵照执行。

特此通知

重庆理工大学

二○一○年九月二十七日

重庆理工大学

外聘兼职教师管理办法

第一条为进一步加强师资队伍建设，有效利用和共享社会优秀人才资源，充分发挥外聘兼职教师在学校人才培养中的作用，提高办学效益，同时加强规范管理，保证人才培养质量，根据《中华人民共和国教师法》、教育部《普通高等学校本科教学工作水平评估方案（试行）》、教育部《普通本科学校设置暂行规定》（教发…2006‟18号）以及岗位设置管理的有关规定，结合我校实际情况，特制订本办法。

第二条本办法适用于聘任符合条件的我校退休教职工、国内其他普通高等院校的在职或退休教师、国内科研机

构的在职或退休的科研人员、政府行政部门和国内企事业单位等实务部门的高级管理人员或高级专业技术人员作为我

校兼职教师的情况。

进入我校“教授流动站”的专家学者也属于我校外聘

兼职教师，其聘任及管理按照学校教授流动站管理的有关

规定执行。

第三条为保证人才培养质量，各学院（部、中心）不得擅自安排未经学校批准聘用的人员作为外聘兼职教师上课。学校只支付经学校聘用的外聘兼职教师独立承担并完成的、在规定课堂教学工作量或指导本专科毕业设计（论文）、指导研究生工作量内的酬金。

第四条外聘兼职教师的聘任原则

（一）按需聘任原则。外聘兼职教师是学校师资队伍

的组成部分，应纳入学校及学院（部、中心）的师资队伍

2013年重庆交通大学管理人员招聘计划

宣传统战部
宣传干事
新闻传播学或中国语言文学硕士研究生
负责学校重要新闻采写，图片、音像资料采集，新闻网稿件初审及学校广播台日常管理等工作。要求是中共党员，具有较强的新闻宣传从业素质，本科所学专业为新闻传播或汉语言文学等相关专业
联系人：任海涛 1 E-mail:news@cqjtu.edu.cn 联系电话：023-62652724
成果科管理
理工或经管类专业
负责科技处成果管理工作，要求对硕士研究生及以上外交流能力强，文字功底好，精通电脑操作，英语水平高
科技处负责期刊办公室日常管理工作，要硕士研究生及以上求文字功底好，写作能力强，精通电脑操作，英语水平高计算机专业要求专业能力强，具备软件开发和网站管理能力；文科类要求具有较强的语言表达与沟通能力、文字写作能力和熟练的计算机操作技能。有行政管理工作经验者优先考虑联系人：施丽红 1 Email:kjc@cqjtu.edu.cn 联系电话：023－62650377
02362650399重庆交通大学2013年公开招聘管理人员一览表用人单位岗位名称专业或研究方向学历学位或职称要求使用意向及要求人数联系方式招生及毕业生就业工作处远程录取技术及信息管理就业市场拓展教育管理及相关专业硕士研究生负责招生远程录取技术及毕业生网上信息管理就业市场拓展
重庆交通大学2013年公开招聘管理人员一览表

教师招聘公示

实招数
山西师范大学
丁绪劼程祖浩田帅李楠暨慧琳董酌交郭健阳晓君段明鑫张品张峰华许龙袁恩辉朱宇夫李夏元王宏飞刘文娟郭敏张瑞王婧涛刘铮夏长建程爱华
29
山西财经大学
8
第 2 页
录用学校
姓名党生焕
性别女女女女男男男男女男女女男女男女女女女女男女女女女女女女女
专业应用数学基础数学广播电视艺术学广播电视艺术学广播电视艺术学行政管理政治学与行政学政治学与行政学法学历史汉语言文学中国语言文学汉语言文学汉语言文学法学法学法学文学化学生命科学运动人体科学技术经济及管理信息管理电子商务管理科学与工程商务英语体育教育训练学体育教学会计学
专业化学安全技术及工程高分子材料材料学设计艺术学临床医学资源及环境科学学院采矿工程计算机应用技术检测技术及自动化装置控制理论与控制工程机械电子工程管理与商务金融结构工程电子与通信工程无线电物理英语语言文学语言学应用数学音乐学民主传统体育学体育教育训练学电影学艺术学戏剧影视动画传播与文化产业材料工程中国近现代史轮机工程
毕业院校华中科技大学东北大学天津音乐学院南京大学湖南大学南京体育学院中央民族大学东北大学西南政法大学西南政法大学西安交通大学华中科技大学天津音乐学院天津音乐学院鲁迅美术学院四川大学吉林大学东北大学中南大学兰州大学山东大学北京师范大学兰州大学北京科技大学中南大学湖南大学华南理工大学东北大学中南大学

房产中介招聘宣传模板范文(推荐4篇)

房产中介招聘宣传模板xxx 第1篇

姓名：

性别：女

年龄：25岁

居住地：上海

电话：

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月 ]

公司：XX房地产有限公司

行业：房地产开发

职位：销售最高学历

学历：本科

专业：市场营销

学校：南昌大学

自我评价

从事房地产销售多年，具有新楼盘以及二手楼盘买卖和租赁的销售经验。对销控，预告、抵押登记以及和房地局部门沟通有丰富的经验，熟悉现阶段关于商品房限购、限贷的政策以及对应办法，了解销售过程中容易出现问题的解决方案。具备良好的沟通技巧以及销售方式，善于通过与客户的真诚交流完成销售。工作努力认真，具有很强的事业心，相信付出总会有回报。

求职意向

到岗时间：一周以内

工作性质：全职

希望行业：房地产开发

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：销售

工作经验

20** /2—至今：XX房地产有限公司 [ 1年8个月]

所属行业：房地产开发

销售部销售

1、负责贯彻执行公司领导的销售指令，按时或超额完成销售指标;

2、负责客户登门拜访、客户来电咨询等，通过高质量的服务增加销售;

3、负责为客户介绍项目相关内容，促进销售达成;

4、负责登记客户的相关信息，并对所有信息进行整理和分析，寻找客户的相关性以及挖掘潜在客户;

5、负责协助上级完成其他任务。

20** /5--20** /1：XX房地产有限公司 [ 1年9个月]

所属行业：房地产开发

销售部销售代表

1、负责与客户进行直接沟通和交流，协助客户对在售楼盘进行多方面了解;

2、负责销售楼盘，催收房款，完成每月销售收入指标;

3、负责与有购买意向的客户进行近一步的接触，争取签订合同，完成交易;

安徽工业大学关于求职博士信息(4)的公告

安徽工业大学关于求职博士信息（4）的公告

(第34号，2011-12-12）

为积极推进我校人才引进工作、便于各用人单位挑选合适人选，现将我处近期收到的求职博士信息予以公布。请各教学单位认真对照相关工作会议对人才引进工作的要求，结合已经公布的2012年度岗位招聘计划数并根据《安徽工业大学新进人员公开招聘办法（暂行）》（校办【2011】5号），积极、主动联系本单位教学科研工作需要的人选，加快工作进程，尽快开展后续考核工作。已经形成考核结果材料的，请及时报送我处。

请求职博士根据《安徽工业大学2012年度岗位招聘计划公告》（参见《中国

，邮件联系我校各用人单位。

教育在线》、《安徽教育人事网》的招聘信息）

求职博士有意应聘辅导员岗位的，请按要求邮件投递简历并及时邮件联系我校学生工作处负责人。

工作联系人（电话、邮件）：胡正友（2311646，ahgdrczp@）。

人事处附信息：

序编号姓名毕业学校专业及学科方向

101 2207 陆爱勇东南大学伦理学

102 2208 何君琦哈尔滨工业大学材料科学与工程

103 2209 郑义东南大学国际贸易

104 2210 赵运基华南理工大学控制理论与应用

105 2211 王辰光浙江大学材料科学

106 2212 涂真珍中国科学技术大学微生物与生化药学

107 2213 姜红来南京大学金属有机催化

108 2214 李晓微南京大学金属有机催化

109 2215 刘立振南京大学马克思主义中国化

110 2216 詹国平南京大学基础数学

关于高校来招聘的邀请函

邀请函在日常社交活动和外事活动中使用广泛,特别是涉及宴会、舞会、婚礼等活动时,主人总是发出一些邀请函。那么关于高校来招聘的邀请函你们会写吗?下面作者整理了关于高校来招聘的邀请函，供你参考。

关于高校来招聘的邀请函内容一

尊敬的用人单位：

感谢贵单位多年来在毕业生就业工作中给予我校的大力支持和帮助，衷心地希望在新的一年里，我们继续深入合作，并诚挚地祝愿贵单位事业蒸蒸日上，再续辉煌。

沈阳建筑大学是以建筑、土木、机械等学科为特色，以工为主，工、管、理、文、农、法、艺术等学科协调发展的省部共建高等学校，20xx年，辽宁省政府与国家住房和城乡建设部在北京签署了共建沈阳建筑大学协议。20xx年，学校为教育部批准的联合培养博士学位研究生工作单位，20xx年，学校被国务院学位委员会批准为新增博士学位授予立项建设单位，现有5个博士学位授权立项建设一级学科，涵盖20个二级学科立项建设博士点，有1个联合培养博士点，15个一级硕士学位授权学科，60余个二级硕士学科点，涵盖工、管、理、农、法、艺术等6个学科门类。20xx年学校被教育部批准为推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作单位。学校本科教育包括6个门类下19个二级类，共42种专业，学校目前有全日制在校生16000人，其中博士、硕士研究生20xx 余人。其中20xx届毕业生近3500人。学校建校以来为国家培养了6万余名建设行业人才，他们在各自的工作岗位上为国家和社会做出了突出贡献，绝大多数毕业生以政治素质好、专业知识扎实、实践能力强的突出特点受到用人单位的普遍欢迎。

重庆大学部分岗位招聘一览表(第2次) (1)

动力工程学院
B类合同
1
教育、行政管理全日制本科学士学位见岗位要及相关专业学历及以上及以上求
204
管理
综合办公室科员
文理学部
B类合同
1
不限
全日制硕士 1984年4 硕士学位研究生学历月29日及及以上及以上以后出生
205
管理
学术办公室科员
文理学部
B类合同
1
不限
全日制硕士 1984年4 硕士学位研究生学历月29日及及以上及以上以后出生
229
管理
实习管理
2
不限
230
辅导员
本科生辅导员研究生辅导员本科生辅导员本科生辅导员本科生辅导员
1
1984年4 全日制本科学士学位月29日及学历及以上及以上以后出生
212
大学生文化管理素质教育基地管理岗
教务处
1.负责通识与素质教育第二课堂工作。 2.负责大学生文化素质教育通讯社工作。 3.负责文化素质教育基地网站工作。 4.负责通识与素质教育宣传报道工作。 1.负责本科生国际、国内联合培养项目工作。 2.协助制定派出学生管理计划。 3.负责海外交换项目学生报名及选拔。 4.协助完成交换生成绩认定和管理。 5.校企合作培养及质量监控。
B类合同
1