幼儿园假期管理制度
幼儿园幼儿园节假日值班制度
幼儿园幼儿园节假日值班制度标题：幼儿园节假日值班制度引言概述：幼儿园是孩子们成长的重要阶段，但在节假日期间，家长们往往需要上班或有其他安排，因此幼儿园的值班制度显得尤为重要。
本文将从幼儿园节假日值班制度的必要性、实施方式、工作内容、人员安排和管理措施等方面进行详细阐述。
一、制度必要性1.1 提供安全保障：在节假日期间，幼儿园的值班制度可以确保孩子们在幼儿园内得到安全照看。
1.2 满足家长需求：许多家长在节假日期间需要上班或有其他安排，因此需要有人照看他们的孩子。
1.3 保持幼儿园正常运转：值班制度可以保证幼儿园在节假日期间正常运转，不影响教学和管理工作。
二、实施方式2.1 值班轮岗制度：设立值班轮岗制度，确保每个节假日都有足够的工作人员在幼儿园内值班。
2.2 值班时间安排：根据节假日的具体情况，合理安排值班时间，保证全天候的服务。
2.3 值班人员培训：对值班人员进行培训，提高其应急处理能力和服务质量。
三、工作内容3.1 安全检查：对幼儿园内的设施设备进行安全检查，确保孩子们的安全。
3.2 照看孩子：负责照看孩子们的日常生活，包括饮食、卫生、游戏等。
3.3 应急处理：处理突发事件，如孩子生病、意外受伤等，及时采取措施并通知家长。
四、人员安排4.1 值班人员配备：根据幼儿园规模和孩子数量，合理配备值班人员，确保值班工作的顺利进行。
4.2 值班人员要求：值班人员需具备相关资质和经验，能够胜任照看孩子的工作。
4.3 值班人员轮岗：制定值班人员轮岗计划，确保每个人员都有机会参与值班工作。
五、管理措施5.1 值班记录：建立值班记录表，记录每位值班人员的工作情况和值班内容，便于管理和评估。
5.2 值班评估：定期对值班工作进行评估，发现问题及时改进，提高值班工作效率和质量。
5.3 家长反馈：收集家长对值班工作的反馈意见，不断改进服务质量，提升家长满意度。
结语：幼儿园节假日值班制度的建立和实施，既能保障孩子们的安全和生活需求，也能满足家长的工作和生活需求，是幼儿园管理工作的重要组成部分。
暑假托管假期规章制度
暑假托管假期规章制度第一章总则为了营造一个和谐、安全、有序的暑假托管假期环境，确保孩子们在假期期间能够健康快乐地成长，特制定本规章制度。
第二章安全管理1. 孩子们在托管期间必须遵守托管人员的管理规定，听从托管人员的指挥和安排，做到不闹事、不打架、不乱扔垃圾。
2. 孩子们在活动期间必须保持安全意识，不得擅自离开集体或私自外出，务必按时返回指定地点。
3. 孩子们在游玩时要注意安全，不得做危险的动作，不得攀爬高墙或攀爬树木等。
如有发现安全隐患，必须及时向托管人员报告。
4. 所有的设施设备只能在托管人员的指导下使用，不得私自操作。
第三章行为规范1. 孩子们在托管期间要遵守公共秩序，不得在宿舍、教室等公共场所大声喧哗，不得影响他人休息和学习。
2. 孩子们应当尊重他人，不得辱骂、打骂他人，不得损坏公共财产。
3. 孩子们不得带有任何有害物品，如刀具、火柴等，不得带进校园。
4. 孩子们要保持卫生，不得在宿舍和公共场所乱扔垃圾，要保持环境整洁。
第四章学习管理1. 孩子们在托管期间要按时完成作业，不得逃避学习和作业。
2. 孩子们要尊重老师，听从老师的教导和要求，保持良好的学习态度。
3. 孩子们在学习期间要保持专心，不得在课堂上睡觉、打闹等，不得影响他人学习。
第五章惩罚措施1. 对于违反规章制度的孩子，托管人员有权采取相应的惩罚措施，包括口头警告、罚站、写检讨等。
2. 对于严重违规的孩子，托管人员有权将其劝离集体，并将情况上报给相关部门。
第六章离校制度1. 孩子们在托管期间不得私自离校，如需离校，必须得到家长的书面同意。
2. 家长在到校接孩子时，必须出示相关证件进行确认，否则孩子不得离开校园。
第七章其他规定1. 暑假托管假期期间，不得组织和参加任何违法活动。
2. 所有的托管人员要严格遵守规章制度，保证孩子们的安全和健康。
第八章附则1. 本规章制度自颁布之日起开始执行，如有调整和修改，以校方通知为准。
2. 对于特殊情况和特殊问题，可根据具体情况进行解释和处理。
幼儿园幼儿园节假日值班制度
幼儿园幼儿园节假日值班制度幼儿园节假日值班制度一、背景介绍幼儿园作为孩子们学习和成长的场所，为了保障幼儿的安全和教育质量，在节假日期间需要实行值班制度。
本文将详细介绍幼儿园节假日值班制度的具体要求和实施细则。
二、值班时间安排1. 节假日值班时间：包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日以及寒暑假期间。
2. 值班人员安排：由幼儿园管理部门根据实际情况安排值班教师和工作人员，确保每个班级和各个部门都有足够的值班人员。
三、值班职责和要求1. 值班教师职责：a. 负责接待家长和幼儿，解答他们的问题并提供必要的帮助。
b. 监督幼儿的安全，确保他们在幼儿园的活动期间得到适当的照顾和保护。
c. 组织和开展适当的活动，满足幼儿的学习和娱乐需求。
d. 维护幼儿园的秩序和安全，及时处理突发事件。
2. 值班工作人员职责：a. 负责接听和转达电话、邮件等沟通工作。
b. 维护幼儿园的卫生和环境整洁，确保幼儿园的正常运行。
c. 协助值班教师开展各项活动，保障幼儿的安全和福利。
3. 值班要求：a. 值班人员需保持良好的工作状态，随时准备应对突发情况。
b. 值班人员需具备良好的沟通能力和服务意识，与家长和幼儿保持良好的关系。
c. 值班人员需遵守幼儿园的各项规章制度，严禁违纪违规行为。
四、值班制度管理1. 值班表的制定：幼儿园管理部门负责制定值班表，明确值班人员的具体安排和时间。
2. 值班人员的考勤管理：值班人员需按时到岗，并做好签到记录。
如有特殊情况需提前请假，并由管理部门批准。
3. 值班工作的考核评估：根据值班人员的工作表现和效果，进行定期的考核评估，对表现优秀的人员给予奖励和表彰。
五、应急预案和培训1. 应急预案：幼儿园应制定完善的应急预案，包括火灾、地震、突发疾病等各种紧急情况的处理措施和应对方法。
2. 培训和演练：幼儿园应定期组织值班人员进行应急培训和演练，提高其应对突发情况的能力和反应速度。
六、总结幼儿园节假日值班制度的实施，能够有效保障幼儿的安全和教育质量。
幼儿园时间管理制度
一、总则为了规范幼儿园教育教学秩序，提高教育教学质量，确保幼儿身心健康，特制定本制度。
二、制度内容1. 幼儿入园时间（1）幼儿入园时间为早上7:30至8:30，家长应按时送幼儿入园。
（2）幼儿离园时间为下午4:30至5:30，家长应按时接幼儿离园。
2. 教学活动时间（1）幼儿园实行一日活动安排，包括晨间活动、早操、教育教学活动、户外活动、餐点、午休、离园活动等。
（2）教育教学活动时间根据幼儿年龄特点，合理安排，确保幼儿在园时间充实、愉快。
3. 休息时间（1）幼儿在园期间，每天安排两次休息时间，分别为上午10:00至10:30、下午3:00至3:30。
（2）午休时间为中午12:00至14:30，保证幼儿充足的睡眠。
4. 假期时间（1）幼儿园寒暑假及法定节假日放假，具体放假时间按国家规定执行。
（2）幼儿园可根据实际情况，安排短期假期，如周末、节假日等。
5. 特殊情况处理（1）如遇特殊情况，如自然灾害、突发公共卫生事件等，幼儿园将根据实际情况调整作息时间。
（2）家长如有特殊情况需提前或推迟接送幼儿，应提前向幼儿园请假。
三、制度执行1. 幼儿园全体教职工应严格遵守本制度，确保幼儿在园时间安排合理、有序。
2. 家长应积极配合幼儿园工作，按时接送幼儿，确保幼儿安全。
3. 幼儿园将定期对时间管理制度进行评估，根据实际情况进行调整和完善。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有制度同时废止。
2. 本制度由幼儿园负责解释。
通过以上制度，我们旨在为幼儿营造一个有序、健康、愉快的生活环境，让幼儿在幼儿园度过快乐的童年时光。
幼儿园假期管理制度
幼儿园假期管理制度尊敬的家长们：为了有效管理幼儿园的假期活动，保障孩子们的安全和教育质量，我们制定了以下幼儿园假期管理制度：1. 假期前的信息通知：在每个假期开始前，我们将以纸质或电子形式向家长发送假期通知，明确假期起止日期、注意事项和相关安排等。
请家长务必关注并按照通知准备好所需的物品和文件。
2. 家长签字确认回执：为确保家长们已收到并已知晓假期通知的内容，我们要求家长在通知上签字确认。
请在假期开始前将签字确认回执交予班主任或办公室，以便作为参考和备案。
3. 假期活动安排：为丰富孩子们的假期生活，我们会组织一系列寓教于乐的假期活动。
这些活动可能包括户外游戏、手工制作、绘画、音乐等。
我们将根据孩子们的不同年龄特点和能力，制定适合的活动内容与时间安排。
家长可根据个人情况决定是否让孩子参加活动，并提前告知班主任。
4. 班级假期作业：为巩固和延续幼儿园教育成果，我们会为每个班级设计一定的假期作业。
作业内容将以幼儿园教材为基础，要求家长协助指导孩子完成。
请家长督促孩子按时完成作业并在假期结束后交给班主任。
5. 假期期间的安全保障：在假期期间，幼儿园将加强安全管理措施，确保各项设施的正常运行和维护。
同时，我们将定期巡视幼儿园，确保安全措施的有效性。
如有任何紧急情况或突发事件，请及时与幼儿园联系，我们将全力提供帮助。
尊敬的家长们，请按照以上管理制度的要求，与幼儿园紧密合作，共同保障孩子们在假期期间的安全和良好教育环境。
如有任何疑问或建议，请随时与我们沟通。
再次感谢您对幼儿园的信任和支持！祝愿您和孩子们度过愉快而安全的假期！此致敬礼XXX幼儿园尊敬的家长们：为了有效管理幼儿园的假期活动，保障孩子们的安全和教育质量，我们制定了以下幼儿园假期管理制度：1. 假期前的信息通知：在每个假期开始前，我们将以纸质或电子形式向家长发送假期通知，明确假期起止日期、注意事项和相关安排等。
请家长务必关注并按照通知准备好所需的物品和文件。
幼儿园假期管理制度
幼儿园假期管理制度为了规范假期管理，提高幼儿园的管理水平和教育质量，确保幼儿园假期期间幼儿的安全和健康，制定了以下幼儿园假期管理制度。
一、假期制度1.寒暑假每年寒暑假时间为3周，具体时间由幼儿园根据教育行政部门的要求确定并提前通知家长。
2.其他假期除寒暑假外，还有春节、清明节、劳动节、国庆节等公共假期，与国家法定假期保持一致。
二、申请假期1.家长可以提前向幼儿园递交假期申请，申请表格由幼儿园统一发放。
2.申请原因必须真实合理，并附上相关证明材料。
3.申请假期需提前3天以上，幼儿园工作人员将对申请进行审核，审核通过后通知家长。
三、禁止假期1.在教育部门要求的考试、活动和集体学习等重要时间段内，原则上不允许请假，并由幼儿园提前通知家长。
2.对于未经批准擅自请假的家长和幼儿，幼儿园将按规定进行相应追责。
四、假期安全1.提醒家长在假期期间加强对幼儿的安全保护，确保他们在家中和外出时的安全。
2.家长应教育和引导幼儿遵守交通规则，避免发生交通事故。
3.家长应关注幼儿的饮食健康，避免食用不符合卫生标准的食物。
五、假期活动1.幼儿园会根据实际情况为家长和幼儿组织一些假期活动，如亲子活动、家庭游园等，活动时间和内容将提前通知家长。
2.家长可以根据需要参加或自行安排其他适合幼儿学习和成长的活动。
六、假期过程管理1.幼儿园会通过微信群、电话等方式与家长保持联系，及时了解幼儿在假期中的情况。
2.家长应及时告知幼儿园关于幼儿的病假等情况，并持有医生出具的病假证明。
七、返园1.假期结束后，家长应在规定的时间内将幼儿带回幼儿园，并向班主任交代幼儿在假期期间的情况。
2.对于未能及时返园或未履行请假手续的家长和幼儿，幼儿园将按规定进行相应处理。
以上是幼儿园假期管理制度，旨在保障幼儿的安全和健康，提高家长和幼儿的参与度，促进幼儿园管理水平的提升。
希望家长和幼儿能够共同遵守，共同营造良好的假期学习和生活环境。
幼儿园假期工作制度
幼儿园假期工作制度一、总则为了规范幼儿园假期工作，保障幼儿园的正常运营和教育质量，根据《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
二、假期类型1. 法定假期：春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
2. 寒暑假：根据地方教育行政部门的规定，幼儿园可设置寒暑假期。
3. 调休：根据幼儿园工作需要，可进行调休安排。
三、假期工作时间1. 法定假期：按照国家规定的时间放假，不得擅自调整。
2. 寒暑假：暑假一般为两个月，寒假一般为一个半月。
具体放假时间由各地教育行政部门确定。
3. 调休：提前向家长通知，并确保幼儿每周有不少于两天的时间休息。
四、假期工作安排1. 法定假期：幼儿园停止一切教学活动，教师休息。
2. 寒暑假：幼儿园可开展丰富多彩的文体活动、社会实践和家庭教育指导，丰富幼儿的假期生活。
3. 调休：幼儿园可根据实际情况，安排教师培训、教研活动等，确保教育教学质量。
五、假期安全管理1. 幼儿园要加强假期安全管理，确保幼儿人身安全。
2. 教师要关注幼儿假期生活，提醒家长做好幼儿的安全防护工作。
3. 幼儿园要定期了解幼儿假期生活情况，发现问题及时处理。
六、假期教师管理1. 法定假期：教师享受与国家规定的假期待遇。
2. 寒暑假：教师可根据实际情况，参加培训、教研等活动，提升自身素质。
3. 调休：教师应按时上班，确保教育教学工作的正常进行。
七、假期家长工作1. 幼儿园要加强对家长的教育指导，帮助家长合理安排幼儿的假期生活。
2. 家长要积极配合幼儿园的工作，确保幼儿的假期生活安全、健康、愉快。
3. 幼儿园和家长要保持密切沟通，共同关注幼儿的成长。
八、监督与考核1. 幼儿园要严格执行假期工作制度，加强对教师的监督与管理。
2. 教育行政部门要加强对幼儿园假期工作的检查与指导，确保幼儿园假期工作的正常进行。
3. 幼儿园要对教师假期工作进行考核，纳入教师年度考核体系。
九、附则本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
幼小衔接暑假班规章制度
幼小衔接暑假班规章制度一、日常作息1. 上课时间为早上8:00至下午12:00，中间休息时间为10:00至10:30。
2. 上课期间，学生需按时到达教室，不得迟到早退。
3. 下课后，学生应按时回家，不得擅自离校。
4. 在校期间，学生需遵守教师的管理，听从教师的指挥安排。
二、学习内容1. 幼小衔接暑假班主要以学前教育为主，培养孩子们的观察能力、动手能力和思维能力。
2. 学习内容涵盖语言、数学、科学、美术等多个方面，旨在开发孩子们的多元智能，促进全面发展。
3. 学生需做到专心听讲，认真完成作业，积极参与课堂活动，不得围观打闹。
三、文明行为1. 学生需对师长尊重，和睦相处，不得互相侮辱或欺负。
2. 学生需相互关爱，互帮互助，形成良好的集体氛围。
3. 学生需保持校园的整洁卫生，爱护公共设施，不得污染环境。
4. 学生需遵守校规校纪，不得擅自离校或做违法违规的事情。
四、安全保障1. 学校将全程安排专人负责安全工作，确保学生在校期间的安全。
2. 学生需遵守交通规则，不得在上下课时拥挤乱闹，必须注意车辆通行。
3. 学校将严格管理食堂餐饮，保障学生的饮食安全，确保学生身心健康。
五、家长合作1. 家长应认真阅读本规章制度，将相关内容告知孩子，确保学生遵守规定。
2. 家长应定期关注学校通知，积极配合学校的工作，共同致力于孩子的全面发展。
3. 家长应对孩子进行安全教育，教导孩子遵守规则，自觉维护秩序。
以上即为我校幼小衔接暑假班的规章制度，希望家长和孩子们共同遵守，共同努力，让暑假班成为一段有意义的时光，让孩子们在假期中得到更好的成长和锻炼。
感谢家长们的支持与配合，祝愿每一位学生在幼小衔接暑假班中有一个愉快而难忘的假期！。
幼儿园幼儿休息规章制度
幼儿园幼儿休息规章制度一、休息时间1. 每天下午的14:00-15:30为幼儿园的休息时间，宝贝们在这段时间内需要安静地躺在自己的床上休息。
2. 在休息时间结束之前，宝贝们不得离开床铺，也不得大声喧哗或做出任何扰乱休息的行为。
二、准备工作1. 在休息时间开始前，老师会帮助宝贝们更换干净的床单和枕头套，确保床铺的清洁卫生。
2. 家长需要为宝贝准备一套适合季节的睡衣，以确保宝贝在休息时能保持温暖舒适。
三、休息环境1. 在休息时间内，老师会为每个宝贝配备一只安全可靠的小枕头，确保宝贝的颈部得到良好支撑。
2. 室内会保持适当的温度和湿度，确保宝贝们的休息舒适。
3. 在休息时间内，老师会轮流值班，确保宝贝们的安全。
四、休息期间的管理1. 宝贝们在休息时间内可以自由选择进行小憩、看一些图片书或听轻音乐，但不得大声喧哗或进行任何嬉闹的活动。
2. 如果宝贝需要上厕所，可以自行离开床铺，但一定要保持安静。
3. 如果宝贝有特殊的休息需求，请提前告知老师，我们会尽力做到最好。
五、休息后的唤醒1. 休息时间结束后，老师会轻声唤醒每位宝贝，让他们慢慢起床清醒。
2. 宝贝们在起床后，应该整理好自己的床铺和个人物品，确保环境整洁有序。
3. 家长可以在孩子起床后前来接孩子，也可以与老师联系进行接送。
六、家长须知1. 请家长务必按时接送宝贝，不要让宝贝在园区内长时间等待，以免造成不必要的担忧和恐慌。
2. 如果宝贝在休息时间内有特殊需求或状况，请及时告知老师，我们会尽力满足宝贝的需求。
感谢您的合作和理解，让我们一起为宝贝们打造一个安全、快乐的幼儿园环境！如果您有任何疑问或建议，欢迎随时与我们联系。
祝愿您和您的宝贝们每天都过得愉快！谢谢！。
幼儿园请假休假制度
幼儿园请假休假制度幼儿园请假休假制度为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量。
结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。
第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。
教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。
1天以上（包括1天）3天以内向副园长请假， 3天以上（包括3天）向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。
如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。
第二章病假第二条医疗单位的有效证明。
病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。
第三条病假工资1、凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。
2、一次病假累计五天以内（含五天），每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
3、病假半月以上1个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
4、连续病假超过1个月，按教育局的有关规定发放工资、奖金等。
第四条病愈复工后不久又休病假的时间计算。
复工后不满1个月又休病假者，除另患其他疾病需要休养外，其复工前后的'病休时间连续计算。
患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。
第三章事假第五条教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过15天。
第六条事假工资及课务1、凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。
3、事假累计三天以内（含3天），按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天50元。
4、事假累计十五天以内（含十五天），按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天100元。
5、事假累计超过规定天数，按教育局有关规定处理（或园务会议定夺）。
第四章产假[pre]第七条女职工产假时间根据上级有关规定进行：顺产产假90天（其中产前休息15天，产后休息75天）；难产增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天；妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者产假30天；妊娠三个月以上七个月以下自然流产产假42天；妊娠三个月以上七个月以上自然流产产假90天；男职工的配偶晚育陪产假：顺产5天，难产10天。
幼儿园假期管理制度
幼儿园假期管理制度一、假期时间1、寒假：每年1月20日至2月20日，共计30天。
2、暑假：每年7月10日至8月31日，共计53天。
二、家长通知1、幼儿园将提前一个月通知家长假期开始和结束日期，并提醒家长安全、健康度假。
2、家长如需请假，需要提前一周向幼儿园提交假期请假申请，待批准后方可生效。
三、假期班级管理1、假期期间，幼儿园将停止正式上课，不提供学习任务和考勤统计。
2、假期期间，幼儿园将开设假期班，供家长选择缴费，孩子在假期班期间在幼儿园学习玩耍。
3、假期班不强制性，家长可根据自身情况选择是否让孩子参加假期班。
4、假期班费用标准将提前通知家长。
四、幼儿园假期值班安排1、幼儿园将安排专门的值班教师负责接待家长和照顾因工作等原因无法照顾孩子的家长选择孩子参加假期班。
2、值班教师将提供相关服务咨询和指导，确保家长和孩子顺利度过假期。
五、安全管理1、在寒暑假期间，幼儿园将加强安全管理，严格按照幼儿园安全管理制度进行管理。
2、假期班期间，将有一名专门的保育老师负责照顾孩子，确保孩子的安全和健康。
3、家长如需将孩子参加假期班，请提前告知孩子的特殊情况和需求。
六、教育教学管理1、幼儿园提倡家庭与幼儿园联合教育，假期期间，鼓励家长陪伴孩子并进行亲子教育。
2、幼儿园将在寒暑假期前提前一周通知家长有关假期教育的内容和活动，以便家长做好准备。
七、家长陪伴与教育1、幼儿园提倡家长陪伴孩子度过假期，鼓励家庭活动和亲子教育。
2、家长如需在工作期间无法照料孩子，可选择将孩子参加假期班。
3、幼儿园将定期组织家长与孩子的活动和培训，以提高家长亲子教育的意识和能力。
八、通知及变更1、对于假期管理制度的通知及变更，幼儿园将提前通知家长并在幼儿园网站、微信公众号等媒体上公布和通知。
2、一切通知以幼儿园正式渠道发布的通知为准。
九、违规处理1、家长如发现幼儿园在假期期间存在不当管理或违规行为，可向幼儿园提出意见和建议，提醒幼儿园及时改正。
幼儿园节假日安全管理制度
一、总则为了确保幼儿园在节假日期间幼儿及教职工的生命财产安全，维护幼儿园的正常秩序，特制定本制度。
本制度适用于幼儿园在节假日（包括周末、寒暑假、节假日调休等）期间的安全管理工作。
二、组织机构及职责1. 幼儿园成立节假日安全工作领导小组，负责节假日安全工作的全面部署、协调和监督。
2. 班主任为班级安全第一责任人，负责班级节假日安全工作的具体实施。
3. 教职工应自觉遵守本制度，共同维护幼儿园的安全稳定。
三、安全措施1. 值班巡逻制度（1）节假日期间，幼儿园应安排值班人员，负责园内安全巡逻，确保园内设施设备安全。
（2）值班人员应加强夜间巡逻，发现安全隐患及时处理，并上报园领导。
（3）值班人员应密切关注园内动态，确保园内无安全隐患。
2. 门卫管理制度（1）节假日期间，幼儿园应加强门卫管理，严格执行外来人员登记制度。
（2）禁止无关人员进入园内，确保园内安全。
（3）值班期间，门卫应加强责任心，遵守劳动纪律，不得无故脱岗、漏岗。
3. 教室、宿舍安全管理（1）班主任应定期检查教室、宿舍的安全设施，确保无安全隐患。
（2）加强对幼儿的安全教育，提高幼儿的安全意识。
（3）严禁幼儿在教室、宿舍内玩火、用电不当等行为。
4. 食堂、厨房安全管理（1）食堂、厨房工作人员应严格遵守食品安全规定，确保食品卫生。
（2）加强厨房设备维护，防止火灾等事故发生。
（3）严禁幼儿进入厨房、食堂区域。
5. 活动安全管理（1）节假日期间，幼儿园组织的各类活动应制定安全预案，确保活动安全。
（2）活动前，应对活动场地、设施进行安全检查，确保无安全隐患。
（3）活动过程中，教师应密切关注幼儿动态，防止意外事故发生。
四、宣传教育1. 幼儿园应定期开展安全教育活动，提高教职工和幼儿的安全意识。
2. 在园内显眼位置张贴安全警示标志，提醒教职工和幼儿注意安全。
3. 通过家长会、家长微信群等渠道，向家长宣传节假日安全知识。
五、奖惩1. 对在节假日安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
幼儿园放假班级规章制度
幼儿园放假班级规章制度第一条规章制度的宗旨为了维护幼儿园放假班级的正常秩序，营造良好的学习氛围，促进幼儿全面健康发展，制定本规章制度。
第二条放假班级的组成放假班级由班主任、教师、家长组成，负责幼儿放假期间的日常管理和教育工作。
第三条放假班级的管理1.放假班级班主任负责制定学习计划，安排教师上课情况，并监督教师的教育教学行为。
2.教师要认真履行教学职责，认真备课，科学教学，不得有违法违纪行为。
3.家长应积极配合幼儿园的管理工作，关心孩子的学习和生活，积极参与家庭作业和活动。
第四条放假班级的活动安排1.放假班级组织丰富多彩的文体活动，培养幼儿的兴趣爱好，提高综合素质。
2.组织幼儿参加社会实践活动，开拓视野，增长知识。
3.举办家长座谈会，与家长沟通交流，共同促进幼儿的成长。
第五条放假班级的纪律管理1.幼儿要遵守放假班级的各项规定，认真听从教师的教导，遵守纪律。
2.不得擅自离开放假班级，不得在班级内吵闹、打闹，严禁欺凌行为。
3.教师要注意规范自己的行为举止，严格要求幼儿，做好纪律管理工作。
第六条放假班级的安全保障1.放假班级要保证幼儿的人身安全，做好防火、防盗、防溺水等安全工作。
2.加强教师的安全教育，定期进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
3.要保证教学环境的整洁与卫生，注意防范传染病的传播。
第七条放假班级的评估与总结1.放假班级要定期对教学工作进行评估和总结，及时发现问题，优化教育教学工作。
2.家长要参与教育工作的评估与总结，提出合理化建议，促进幼儿园教育的提升。
3.放假班级要根据评估结果，及时调整工作方向，不断提高自身教学水平。
第八条本规章制度的解释权本规章制度由幼儿园领导小组负责解释，并提出修改建议。
落实幼儿园放假班级规章制度，是提高教育教学质量，促进学生综合素质发展，确保幼儿健康成长的重要措施。
幼儿园每个放假班级，都应认真制定并执行规章制度，做到规范化、科学化、专业化管理。
相信通过全体幼儿园教职工的共同努力、家长的积极配合，幼儿园放假班级的管理工作必将蒸蒸日上，办学质量必将持续提高。
幼儿园老师年假管理制度
一、制度目的为了规范幼儿园老师的年假管理，保障幼儿园教育教学工作的正常运行，维护幼儿园和教师的合法权益，特制定本制度。
二、年假规定1. 幼儿园教师享有国家规定的年假待遇，每年享有带薪年假。
2. 教师年假按照国家法定年假标准执行，具体天数根据教师的工作年限和所在地区的实际情况确定。
3. 教师在提交年假申请时，需提前一个月向幼儿园提出书面申请，经幼儿园领导批准后方可休假。
4. 教师年假期间，如因工作需要，经幼儿园领导同意，可以调整休假时间或补休。
三、年假审批1. 教师提交年假申请后，由幼儿园领导进行审批。
2. 幼儿园领导在审批年假时，应充分考虑幼儿园的实际情况，确保教育教学工作的正常运行。
3. 教师年假审批结果应在批准后三天内通知教师。
四、年假待遇1. 教师在年假期间，享受国家规定的工资待遇。
2. 教师年假期间，如遇特殊情况，需加班的，按照国家规定支付加班费。
3. 教师在年假期间，如因工作需要，需提前结束休假，幼儿园应予以支持。
五、年假纪律1. 教师在休假期间，应自觉遵守国家法律法规，不得从事与工作无关的活动。
2. 教师在休假期间，不得以任何形式向幼儿园索要报酬。
3. 教师在休假期间，如有违反国家法律法规、幼儿园规章制度的行为，幼儿园有权解除其年假待遇。
六、附则1. 本制度由幼儿园办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由幼儿园领导根据实际情况予以补充。
通过以上制度，旨在确保幼儿园老师年假权益得到充分保障，同时保证幼儿园教育教学工作的正常运行。
幼儿园和教师应共同遵守本制度，共同维护幼儿园的和谐稳定。
幼儿园请销假管理制度 幼儿园请销假制度
幼儿园请销假管理制度随着社会的不断发展，人们对幼儿园的关注度也日益增加。
作为孩子们学习和成长的重要场所，幼儿园的管理工作变得愈发重要。
在幼儿园管理中，请销假制度是至关重要的一环。
建立健全的幼儿园请销假管理制度是当前幼儿园管理工作的重要任务之一。
一、请假制度1.1 请假种类在幼儿园中，一般存在病假、事假、年假等多种请假类型。
管理者应当根据不同类型的请假，制定相应的管理办法，以便更好地保障幼儿园的正常运转。
1.2 请假流程针对每一种请假类型，幼儿园应当明确请假流程，包括请假申请、教师审批、家长签字等环节，确保每一次请假都有明确的依据和程序可循。
1.3 请假记录幼儿园应当建立健全的请假记录档案，详细记录每一次请假的原因、日期、时间、审批过程等信息，为后续的管理提供参考依据。
二、销假制度2.1 销假流程销假同样是幼儿园管理中不可忽视的环节。
管理者应当规定明确的销假流程，包括家长提交销假申请、教师审批、幼儿园确认等步骤，确保每一次假期结束都得到及时的处理。
2.2 销假记录幼儿园应当及时记录每一次的销假信息，并将其与请假记录相匹配，便于后期对假期情况进行分析和评估。
2.3 销假督导为了确保销假工作的质量和效率，管理者需要加强对销假工作的督导与检查，及时纠正偏差，保证销假工作的顺利进行。
三、管理责任3.1 规章制度幼儿园应当建立健全的请销假管理规章制度，明确管理者的权利和责任，保证每一次请销假都有依据可循。
3.2 信息公开幼儿园应当及时向家长公开请销假的相关信息，包括请假流程、假期安排等，增强幼儿园管理的透明度和可信度。
3.3 培训督导对于负责请销假工作的教师和管理人员，幼儿园需要加强相关培训，提高他们的业务水平和服务意识，在假期管理中起到更好的引导和支持作用。
四、监督检查4.1 家长监督幼儿园应当积极倡导并接受家长对请销假工作的监督，提高管理的透明度和合理性。
4.2 教育部门监管教育主管部门也应当加强对幼儿园请销假管理工作的监督和检查，保证幼儿园管理工作的规范与有序。
幼儿园假期托管制度(全新经典完整版)
幼儿园假期托管制度一、引言幼儿园假期托管制度旨在为家长提供便利，确保幼儿在假期期间得到安全、关爱和适当的教育活动。
本制度详细规定了假期托管的时间安排、费用标准、教育内容以及安全管理等方面的内容，以确保幼儿在托管期间的健康成长。
二、托管时间安排1.假期托管服务将覆盖寒暑假、春节假期以及其他公众假期。
2.托管服务时间将根据实际需求灵活安排，包括全天托管、半天托管和小时托管三种形式。
3.家长可提前预约托管服务，确保幼儿的名额。
三、费用标准1.托管服务的费用将根据不同的时间安排和服务内容进行收费，确保公平合理。
2.幼儿园将提供费用明细表，详细列明各项费用和支付方式，供家长参考。
3.家长应按时支付托管费用，确保托管服务的正常运营。
四、教育内容1.托管期间将提供多样化的教育活动，包括艺术创作、体育运动、科学探索、语言表达等。
2.教育内容将根据幼儿的年龄和发展特点进行合理安排，注重兴趣引导和能力培养。
3.教育活动将结合幼儿园的教育理念和课程目标，促进幼儿的综合素质发展。
五、安全管理1.幼儿园将确保托管场所的安全卫生环境，定期进行消毒和清洁工作。
2.幼儿在托管期间将得到专业的照料和监护，确保其人身安全。
3.幼儿园将建立健全的安全管理制度，包括人员背景核查、出入登记、安全演练等，确保幼儿的安全。
六、家长配合1.家长应准确填写幼儿的健康状况和个人信息，以便幼儿园提供适当的托管服务。
2.家长应按时将幼儿送到托管地点，并在规定的时间内接回幼儿。
3.家长继续：3.家长应遵守托管服务的规章制度，配合幼儿园的管理要求，确保托管期间的秩序和安全。
4.家长可以与幼儿园保持密切的沟通，及时了解幼儿的托管情况和学习进展。
七、托管服务的评估与改进1.幼儿园将定期进行托管服务的评估，收集家长和幼儿的反馈意见，以不断改进服务质量。
2.幼儿园将及时对托管服务中出现的问题进行整改，并向家长做出解释和回应。
3.幼儿园将积极与家长合作，共同提升托管服务的质量和水平。
幼儿园寒暑假考勤制度
幼儿园寒暑假考勤制度随着社会的发展，家长对幼儿教育的需求日益增长，幼儿园作为孩子们的第二个家，不仅在学期内承担着教育和照顾孩子的责任，而且在寒暑假期间也需要为工作繁忙的家长提供相应的服务。
为了确保假期中孩子们的安全与教育质量，制定一套合理的寒暑假考勤制度显得尤为重要。
以下是一份幼儿园寒暑假考勤制度的范本，供各位幼儿园管理者参考。
## 一、目的和原则制定寒暑假考勤制度的目的，在于确保幼儿在假期中的出勤管理有序进行，同时保障幼儿的安全与健康，让家长放心。
本制度以公正客观为原则，注重实际操作的可行性，确保每位幼儿都能得到平等的关注与照顾。
## 二、考勤时间1. 寒假考勤时间：根据幼儿园实际情况及家长需求，一般安排在寒假期间的工作日。
2. 暑假考勤时间：同样依据幼儿园的实际情况及家长需求，通常设置在暑假期间的工作日。
## 三、考勤对象本考勤制度适用于所有在册的幼儿，包括全日制和部分时间制的幼儿。
## 四、考勤规则1. 家长需提前一周向班主任告知孩子的假期安排，包括请假时间、原因等，并填写请假条。
2. 如遇特殊情况需要临时请假，家长应尽早通知班主任，并说明理由。
3. 若幼儿因病请假，须提供医院出具的病假证明。
4. 对于无故缺席或未按规定请假的情况，幼儿园将视情节轻重，采取相应的措施。
## 五、考勤记录1. 班主任负责每日登记幼儿的出勤情况，包括到校时间、离校时间以及请假情况。
2. 寒暑假期间的考勤记录将作为评估幼儿假期活动参与度的重要依据。
3. 考勤记录将在每月底汇总，并向家长反馈。
## 六、责任与义务1. 幼儿园应确保有足够的师资力量，满足假期期间的教学与看护需求。
2. 家长应配合幼儿园的考勤管理，如实反映幼儿的健康状况和特殊需求。
3. 双方应共同维护幼儿的权益，确保幼儿在假期中的成长与安全。
## 七、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变动，将及时通知各位家长。
综上所述，这份幼儿园寒暑假考勤制度范本旨在为幼儿园管理者提供一个标准化的管理框架，同时也为家长提供一个清晰的参与指南。
幼儿园节假日值班制度
幼儿园节假日值班制度幼儿园节假日值班制度（精选7篇）现如今，越来越多人会去使用制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的幼儿园节假日值班制度（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
幼儿园节假日值班制度1一、基本要求1、上班期间必须穿着制服，严格做好个人卫生，不留长指甲、戴首饰、不蓄发、不蓄胡，时刻保持良好形象。
2、上班期间对待师生、家长、来宾要热情有礼，耐心解答家长、来宾提出的问题，及时反馈家长、来宾提出的意见和建议。
3、熟悉本校教师的基本情况，包括姓名、所带班级、相貌特征及兴趣班老师常规出入本园时间等，熟悉教学楼各大小设施等情况。
4、必须掌握打卡机、门禁系统、音响设施、视频监控设施的使用方法及电话如何转接到各班级的方法。
5、要与学校保安员、社区保安员及辖区民警保持密切联系，要熟悉园领导电话，公安报警电话。
紧急状况下能快速反应，及时报告园领导，并向派出所请求支援。
派出所报警电话：1106、要认真填写《值班记录》、《来访登记》、《保安巡查登记》、《紫外线消毒灯记录》等表格，要求字迹清楚，项目内容全面准确。
7、对待工作要有高度的责任感，认真做好园领导交给的各项任务，严守规章制度，遵守基本的职业道德，将师生安全和校产安全摆在首位，管理制度《幼儿园门岗管理制度》。
二、主要岗位职责1、负责学校的安全保卫工作，做到定岗定时执勤，不迟到早退，在执勤中，不得擅自离开岗位，不得做与工作无关的事，保证校园二十四小时全天候值班。
2、认真落实防火、防盗措施，维护校园治安秩序。
如遇匪情、火灾、报警等突发事件，第一时间上报领导，同时要坚守岗位，把好大门关，协同其他保安员共同作战。
3、上下学时间开放大门通行，到校园门口协助接送学生；正常教学时间段关闭大门，严禁离岗时不锁大门。
4、本园家长需凭幼儿园发放的接送卡接送幼儿，未带接送卡的家长需填写接送记录，严禁无卡不填记录的陌生人接送幼儿。
幼儿园日常与节假日值班管理制度
幼儿园日常与节假日值班管理制度1、目的为切实加强校园管理，充分发挥值班人员职能，保障全校师生的人身安全，确保教育教学秩序的正常运行，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合本园实际情况，特制定本制度。
2、范围本制度适用于本园日常、节假日、寒暑假、防汛、领导代班等重要时期值班工作的管理。
3、职责3.1 园长对校园的值班工作全面负责。
4、程序4.1 安全值班由校园行政领导带头，安全员或指定护校人员共同值班。
4.2 安全值班包括对校园进行安全巡逻、财产管理、保持校园环境整洁、对花园花草树木的养护、地质灾害的监测、防火防盗等工作。
4.3 行政值班领导要负责处理值班过程中的偶发事件4.4 值班领导和值班人员必须保证24小时通讯畅通。
4.5 严格执行报告制度，对值班期间发生的安全事故或发现的安全隐患，必须在第一时间报告校园安全第一责任人，以便做应急处理。
4.6 值班人员必须详细做好当天值班情况记录。
4.7 凡因在值班期间值班领导和值班人员玩忽职守，不履行职责而发生的安全事故，将追究相关责任人的责任。
4.8 校领导带班制度校园领导实行值班制度是加强校园教育教学工作的重要措施之一，有利于校园领导深入实际，及时了解情况，搞好信息反馈，从而加强校园的正常秩序的管理。
具体制度如下：1）校园领导实行每周一至周日轮流值日制度和节假日带班制度。
2）值班领导全天候、全面负责校园当天各项日常管理，具体包括：每天早7：50前到校检查当天校容校貌，师生及值班人员教师到岗到位情况，督促值班中层人员做好当天的各项工作。
3）值班要求24小时坚守岗位，履行值班职责。
若有特殊情况不能值班须与其他校领导置换代替。
校园对校园领导值班情况进行一月一小结，每学期进行汇总，作为考核奖惩校园领导履行职责的依据之一。
4.9 班主任值班制度：班主任值班是其工作范围内应尽的职责，应严格遵守值班纪律、履行值班职责。
值班工作由校园制定并统一安排时间表。
幼儿园双休日管理制度
幼儿园双休日管理制度1. 背景介绍幼儿园是为了满足家长工作需求和孩子早期教育需求而设立的机构。
在幼儿园工作的教师和工作人员也需要休息和放松的时间。
因此，幼儿园需要制定一套双休日管理制度，以确保正常教学的同时，也能保障员工的休息时间。
2. 休息时间安排根据国家法律规定，每周员工至少需要连续休息一天，即双休日。
因此，幼儿园制定的双休日管理制度应保证教师和工作人员每周有一个连续的双休日。
2.1 休息日轮班幼儿园可以采取轮班制度，确保每个员工都能有机会享受到双休日。
根据幼儿园的实际情况，可以制定不同的轮班规则，例如每人每月有一次双休日，或者每两个月休一次双休日。
2.2 预定双休日幼儿园可以事先制定双休日安排，让员工提前知道自己的休息日是哪一天。
这样可以提高员工的生活规划和工作效率。
2.3 双休日调整在特殊情况下，例如幼儿园活动或者重要会议，可能需要调整员工的双休日。
幼儿园应提前通知员工，并与员工商讨合理的调整方案，确保员工的休息权益不受损害。
3. 工作量和薪酬为保障员工的休息权益，幼儿园应合理分配工作量并进行相应的薪酬调整。
3.1 合理分配工作量幼儿园应根据实际情况，合理分配教师和工作人员的工作量，确保每个人的工作负荷适中。
避免过度工作导致员工的身心健康受到损害。
3.2 加班和补休如果员工因工作需要在双休日加班，幼儿园应提供相应的补休安排，以保证员工的休息权益。
补休应尽量安排在一周内完成，以保持员工的工作节奏和生活规律。
3.3 薪酬调整根据员工的工作量和工时安排，幼儿园应合理调整员工的薪酬。
确保员工得到应有的回报，提高他们的工作积极性和满意度。
4. 基于双休日管理的幼儿园活动安排幼儿园可以基于双休日管理制度，制定一些特殊活动安排，以满足孩子和家长的需求。
4.1 家长活动日可以安排每周或每月的双休日作为家长活动日，邀请家长参与幼儿园的活动或者与教师进行交流。
这样可以增强家长对幼儿园的信任和了解，促进家园合作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
幼儿园假期管理制度
幼儿园假期管理制度
1.教职工因事、因病需离岗者，必须由本人先履行请假手续，事先安排好工作再离岗。
临近上班时间请假，作为迟到处理。
2. 未办理请假（包括事假、病假、探亲假、婚假、产假、丧假等）手续，而擅自离开工作岗位；请假未获批准而擅自离开工作岗位；请假期满未申请续假；申请续假未获批准，却未按时到岗；请假理由经查实属弄虚作假的，均按旷工处理。
3.每天考勤，月底统计出勤率，并予以公布。
4.每学期准许为子女开家长会一次
（须持有子女学校开会通知书）。
5.婚假、产假、哺乳假、丧假均由相关领导审批，同意后方可休假。
（一）病假
1.因病不能坚持正常工作的教职工，必须持指定就诊医院的病历和医生开的诊疗证明书（医生开的病假条，急诊除外），经幼儿园保健医生核查，领导批准后，方可休息，假条必须提前送到幼儿园，便于幼儿园安排工作。
2.请病假1—3天者，凭病历和医疗诊断证明书，由分管园长审批。
3.请病假4—7天者，凭病历和医疗诊断证明书，由园长审批。
4.请病假天数在7天以上者，凭病历和医疗诊断证明书，由分管主任审批。
5.病假的工资待遇，按如下方法计算：
对于事编人员：
（1）工资：30天以内者，病假一天扣20元，30天以上者按国家有关规定执行。
（2）值班费：按实际天数计算。
（3）病假累计天数超过半个月不享受当月福利（包括全学期、全年福利中该月的福利）。
对除事编之外的其他人员：
（1）工资：30天以内者，病假一天扣20元，30天以上者享受句容市最低工资保障线（应发工资）的80%.
（2）值班费：按实际天数计算。
（3）病假累计天数超过半个月不享受当月福利（包括全学期、全年福利中该月的福利）。
（二）事假
有特殊情况，需请事假时，由当事人先向分管领导请假，方能离开工作岗位。
如遇急事不能赶到园内办理请假手续，心须来电来函向分管领导请假，无故缺席者，一律按旷工处理。
1.请事假1—3天者，需报分管园长批准。
2.请事假4—7天者，由园长审批。
3.请事假天数在7天以上者，由分
管主任审批。
4.教职工事假一天扣30元。
5.值班费按实际天数计算。
6.事假累计天数超过半个月不享受当月福利（包括全学期、全年福利中该月的福利）。
请长期病假或事假的，长期病假或事假是指自休假之日起30个自然日内累计请假超过10个工作日或一学期内累计请假超过15个工作日，请长期病假的享受请假日内奖励性绩效工资的50%,请长期事假的不享受请假日内的奖励性绩效工资。
（三）婚假
1.非晚婚：女20周岁，男22周岁结婚的，享受3天婚假。
2.晚婚：女23周岁，男25周岁以上初婚的，享受5天的假期。
3.假期均不包括公休、法定假日在内。
4.婚假享受正常工资、福利待遇，值班费按实际天数计算。
（四）产假、哺乳假
1.符合国家和幼儿园计划生育规定生育的教职工，享受98天产假。
生育时难产及生育多胞胎的，依照有关法规处理。
2.产前因身体原因（如保胎等）要求安排适当天数休息的，休息天数计算在产假内（休息天数原则上在15天以内）。
3.产后上班期间享受每天一小时的哺乳假。
4.生育后再次怀孕需要流产的第一次按正常假休息15天，第二次后果自负，代课教师自请，费用自付（遇特殊情况，如习惯性流产等，由园委会讨论处理）。
5.教职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
6.教职工上环凭医院证明可休息一天。
7.产假享受正常工资、福利待遇，值班费按实际天数计算。
（五）丧假
教职工直系亲属（配偶、子女、本人或配偶的父母）死亡后，给予3天丧假；近亲（本人或配偶的亲人）给予1天丧假。
丧假享受正常工资、福利待遇，值班费按实际天数计算。
附：
一、参照国务院《全国年节及纪念日放假办法》中的决定，部分公民放假的节日及纪念日规定如下：
1.妇女节（3月8日），女教职工可轮休半天（一学年内休完）。
2.青年节（5月4日），28周岁以下教师可轮休半天（一学年内休完）。
3.儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天。
4.少数民族人员可享受国家规定的假期。
二、二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者
节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
三、全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假；部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。