爱家装饰考勤表

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家政人员考勤表

考勤表
员工：
第1天
第8天
第15天
第22天
第29天
第2天
第9天
第16天
第23天
第30天
第3天
第10天
第17天
第24天
第31天
第4天
第11天
第18天
第25天
本月共出勤（天）
第5天
第12天
第19天
第26天
第6天
第13天
第20天
第27天
客户签字(同意发放服务费)：
第7天
第14天
第21天
第28天
本月从年月日——年月日
谢谢合作，祝您生活愉快！
考勤表
员工：
第1天
第8天
16天
第23天
第30天
第3天
第10天
第17天
第24天
第31天
第4天
第11天
第18天
第25天
本月共出勤（天）
第5天
第12天
第19天
第26天
第6天
第13天
第20天
第27天
客户签字（同意发放服务费）：
第7天
第14天
第21天
第28天
本月从年月日——年月日
谢谢合作，祝您生活愉快！

装饰公司员工考勤制度完整版

编号：TQC/K731装饰公司员工考勤制度完整版In the collective management, in order to give full play to the enthusiasm and initiative, form a collective force and establish a system that conforms to the market rules, management principles, and fully embodies the modern moral concepts and behavior norms.【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】编写：________________________审核：________________________时间：________________________部门：________________________装饰公司员工考勤制度完整版下载说明：本规章制度资料适合用于集体管理中，为使每一位成员的积极性、主动性和创造性都得到了充分发挥，并形成一种集体合力而建立起符合市场规律，符合现代管理原理，并能充分体现现代化的道德观念和行为规范。

可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。

装饰公司员工考勤制度一、为加强公司员工考勤管理，特制定本制度。

二、本制度适用于公司总部及各部门全体员工。

三、员工应按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。

四、员工正常工作时间为：总部：上午8时30分至12时，下午1时30分至5时30分;店面：上午9时至12时，下午1时30分至5时30分;精品：上午9时至下午6时;工程部、材料部：上午8时30分至12时，下午1时30分至5时30分;员工应提前到岗，值日生及行政助理必须8时30分到位做好卫生值日及各项准备工作，上班时间准时进入工作状态。

因季节变化需调整工作时间时由行政部另行通知。

考勤表(标准样本)

4、上报程序：考勤员核对无误后打印——负责人审核签字——扫描或传真——发公司邮箱。考勤表务必于下月10日前报至公司邮箱。
考勤表
部门：日期：年月日
序号
姓名
午别
出缺勤情况统计
实际出勤天数
加班
缺勤情况统计（天）
合计
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
节假
婚假
工伤
病假事假旷工1源自上午下午2
上午
下午
3
上午
下午
4
上午
下午
5
上午
下午
6
上午
下午
7
上午
下午
8
上午
下午
注明：1、标记情况如下：出勤√ 旷工● 病假■ 事假▲ 迟到○ 早退△ 加班“加” 节假“节” 出差“差”轮休A
2、各部门考勤员务必对当月部门所有人员出勤情况认真如实统计，公司综合部会随时抽查，如有不实，公司追究考勤员的责任；
3、请考勤员仔细核对当月考勤实际出勤天数，加班天数另计，不计入缺勤合计；

考勤明细表模板

考勤明细表模板
以下是一个考勤明细表的模板示例：
员工姓名 | 日期 | 上班时间 | 下班时间 | 工作小时数 | 加班小时数 | 请假小时数 | 迟到分钟数 | 早退分钟数
--------------------------------------------------------
张三 | 2022/01/01 | 08:00 | 17:00 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0
李四 | 2022/01/02 | 08:30 | 17:30 | 8 | 0 | 0 | 10 | 0
王五 | 2022/01/03 | 09:00 | 18:00 | 8 | 0 | 0 | 30 | 0
...
--------------------------------------------------------
在这个模板中，考勤明细表包含了以下列：
1. 员工姓名：记录每位员工的姓名。

2. 日期：记录员工的考勤日期。

3. 上班时间：记录员工当天的上班时间。

4. 下班时间：记录员工当天的下班时间。

5. 工作小时数：计算员工当天的工作小时数，即下班时间减去上班时间的小时数。

6. 加班小时数：记录员工当天的加班小时数。

7. 请假小时数：记录员工当天的请假小时数。

8. 迟到分钟数：记录员工当天的迟到分钟数。

9. 早退分钟数：记录员工当天的早退分钟数。

通过使用这个模板，你可以方便地记录和计算员工的考勤情况，并且可以根据需要进行进一步的统计和分析。

施工员考勤表模板

施工员考勤表模板施工员考勤表模板如下：
施工员考勤表
日期出勤迟到/早退请假/旷工备注
说明：
1. "出勤" 列：填写施工员当天是否出勤，如 "是" 或 "否"。

2. "迟到/早退" 列：填写施工员当天是否迟到或早退，如填写具体时间（分钟）。

3. "请假/旷工" 列：填写施工员当天请假或旷工情况，如填写请假或旷工原因及时间。

4. "备注" 列：填写其他需要记录的情况，如施工员当天的工作表现等。

请注意，这只是一个简单的模板，具体格式可以根据实际需要进行调整。

装饰公司考勤制度模板

装饰公司考勤制度模板一、目的为加强装饰公司员工考勤管理，规范员工工作时间，确保公司运营秩序，提高工作效率，制定本考勤制度模板。

此制度旨在明确员工工作时间、考勤规定及请假、休假等相关事宜，保障公司及员工的合法权益。

二、适用范围本考勤制度适用于装饰公司全体员工（以下简称“员工”），包括全职、兼职及实习员工。

三、工作时间1. 公司实行标准工作制，工作时间如下：- 上午：09:00-12:00- 下午：13:00-18:00- 每周工作5天，周六、周日休息。

2. 特殊岗位或项目需要加班的，按照国家相关规定执行。

3. 员工应按照规定的工作时间到岗，不得迟到、早退。

4. 公司将根据业务需要，不定期调整工作时间，届时将提前通知全体员工。

5. 员工在法定节假日、公休日及公司规定的休息日享有休息权利。

在此期间，如需加班，公司将按照国家相关规定支付加班费。

四、考勤制度1、每日签到制度- 员工需每日按时进行签到，签到方式由公司指定，如电子打卡、手工签到等。

- 签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。

- 签到记录将作为考勤的依据。

2、签到次数和时间- 员工每日应签到两次，分别为上班签到和下班签到。

- 上班签到时间为上午工作开始前15分钟，即08:45之前。

- 下班签到时间为下午工作结束后15分钟内，即18:15之前。

3、因公外出未签到处理- 因公外出无法按时签到的，员工需提前向上级主管报备，并在外出返回后及时补签。

- 补签需提供外出证明，如出差报告、客户拜访记录等。

4、忘记签到处理- 员工如忘记签到，应在发现后的第一时间内向直接上级报告，并说明情况。

- 由上级主管审核情况属实后，可进行手动补签，但需在当天完成。

5、考勤管理责任分配- 人力资源部门负责制定、解释和更新考勤制度，并监督执行。

- 各部门主管负责本部门的考勤管理，确保员工遵守考勤规定。

- 员工本人负责按时签到，并对自己的考勤记录负责。

- 人力资源部门定期对考勤记录进行审查，对异常情况及时处理。

装修公司弹性考勤制度范本

装修公司弹性考勤制度范本一、总则为适应装修公司业务特点和员工需求，提高工作效率和员工满意度，特制定本弹性考勤制度。

本制度适用于公司全体正式员工。

二、弹性工作时间1. 工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天正常工作时间为8小时，即上午9:00至下午18:00。

员工可根据自身工作性质和实际情况，在此时间段内自行安排工作时间和休息时间。

2. 打卡制度：员工需使用公司提供的考勤设备进行上下班打卡。

每天上班、下班，午休出入均需打卡。

忘记打卡的员工，需在当天内向直接上级报告，并在第二天内完成打卡。

三、请假制度1. 请假类型：病假、事假、年假、产假等。

2. 请假流程：员工需提前向直接上级提出请假申请，并填写《请假申请表》。

如需事假，请提供相关证明材料。

请假申请获批准后，需到人力资源部登记。

3. 紧急情况：如遇紧急情况，无法提前请假，应在两小时内电话通知直接上级和人力资源部，并在上班当日补办请假手续。

否则，按旷工处理。

四、迟到、早退和旷工1. 迟到早退：员工上班时间超过9:15视为迟到，下班时间提前30分钟视为早退。

每月累计迟到早退次数超过3次，将在当月工资中扣除相应罚款。

2. 旷工：员工未按要求打卡且未请假视为旷工。

每月累计旷工次数超过2次，将按公司规定扣除当月工资和奖金。

五、加班申请1. 加班申请：员工如需加班，应提前向直接上级提出加班申请，并填写《加班申请表》。

加班申请获批准后，方可进行加班。

2. 加班补偿：加班时间按公司规定计算加班费。

员工在加班过程中，应确保工作质量和安全。

六、休息日和工作日1. 休息日：每周六、周日为休息日。

国家法定节假日按国家规定放假。

2. 工作日：每周一至周五为工作日。

根据公司业务需要，必要时可调整工作日和工作时间。

七、制度调整1. 本制度如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以完善。

2. 本制度的解释权归公司所有。

3. 本制度自颁布之日起生效，如有旧有规定与本制度不符，以本制度为准。

门店排班考勤汇总表

实
际
2
兼
班
次
1
职
实际
2
兼
班
次
2
职
实
际
2
兼
班
次
3
职
实
际
2
兼
班次
4
职
实际
2
兼
班次
5
职
实际
门店排班考勤汇总表
序号
人员类别
工号
姓名
位
日期
排班及考勤汇总（手动录入）
月度合计
其他
备注
病事旷补充
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
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26
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30
31
日
一
二
三
四
五
六
日
一
二
三
四
五
六
日
一
二
三
四
五
六
0
一
二
三
四
五
六
日
一
二
1
全职
班
次
实际
2
全职
班次
实
际
3
全职
班次
实际
4
全职
班
次
实
际
5
全职
班
次
实际
门店/部门:
当月自然天数:
月份：年月
6

日考勤表-2

日考勤表2二日2日日考勤表2日考勤表2日考勤表考勤表员工考勤表考勤表下载考勤表模板
宇坤装饰中心员工月出勤表
姓名：张忠坤
日期日星期按时出勤
2 0 1 3 年 1 月份
出迟到勤事记假录病假其它请假备注
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
合
二三四五六天一二三四五六天一二三四五六天一二三四五
六天一二三四
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
计
天
次
天
天
天
备注：1、此考勤表由员工自行按时记录，月终按此记录表结算工资。 2、上班时间为上午8点至中午12点评，下午1点至下午6点；午休1小时（含午餐时间）。 3、按时出勤打“√”，迟到按迟到时间记录；按时出勤及迟到由员工自行按时记录。 4、病、事假及其它请假由组长按实记录。

2024年装饰公司考勤制度范文（四篇）

2024年装饰公司考勤制度范文陕西戴安祥装饰工程有限公司考勤制度为确保公司进行有秩序的经营管理而制定,适用于陕西戴安祥装饰工程有限公司全体员工。

一.出勤制度1、出勤：工作时间:9:00-12:0013:30-18:002、打卡：员工每天上下班，午休出入均需打卡，共计____次。

3、公出：一个工作日内的公出需在前台登记，方便转接电话和留言，出差，事假等需事前得到部门经理批准，并到行政部登记。

4、请假：个人事假都需部门经理事前批准，如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话本部门经理和行政部，并在上班当日到行政部补办手续，否则以旷工计。

5、值班：行政外出或者休假时需指定代班人员接听来电及来访，并做好转接记录。

二、工休制度1、根据本公司实际情况、实行每周轮休单休制度(每周休息一天，轮流休息)。

如本周未休假，则之后可以补休。

2、本公司不提倡加班，员工应该在正常工作时间内提高工作效率，充分利用工作时间。

3、国家法定节日统一休假。

4、统一休假时按值班表轮流值班，值班日薪____元/天。

三、迟到、早退和旷工的奖惩制度:1、全勤奖:每月____元,以考勤卡为准.2、迟到早退线：上班9:00以后到达，视为迟到，下班6:00以前离开,视为早退。

一月允许二次迟到(不晚于9:30),给员工应急时使用。

超过9:30，扣除缺勤时间的工资。

注：若9:00-9：____间致电直接上级请假者，经批准可补假，否则按旷工计算。

四、旷工：1、连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。

查明原因后，予以辞退。

2、在____天内未经批准缺勤总计____天内(共计____小时)者被视为旷工，并予以辞退。

考勤统计：1、各种休假单，应于每月____日前交至行政部统计.2024年装饰公司考勤制度范文（二）是为了管理和监督员工的工作时间，确保员工按时上下班，并且准确记录员工的出勤情况和请假情况。

以下是一个可能的装饰公司考勤制度的建议：1. 上下班时间要求：- 正常工作时间为每天上午9点到下午6点，中间休息1个小时。