员工信息采集表入职登记表
员工入职信息登记表模板(精选3篇)
员工入职信息登记表（模板）（第一篇）
此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
员工基本信息：
员工姓名：*****，性别：***，民族***
身份证号：*********，居住证/暂住证号：*********
现住址（通讯地址）：******
联系方式：*******，其他联系方式（、邮箱等）：*******
紧急状况联系人：*****，联系方式：*******
工作经受：
1、工作经受一——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********
2、工作经受二——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********
3、工作经受三——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********……
技能证书：
曾猎取何种技能资格证书：******
猎取资格时间：******
资格名称及证书编号：******
个人奖惩状况：
受过何种惩罚：******
受过何种嘉奖：******
有无受过治安惩罚或刑事惩罚的犯罪记录：******
公司声明：
入职员工应确认上述通讯地址真实有效。公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过、邮箱等通讯方式发送公司文件后，既视为已向入职员工送达该文件。
确认及保证书：
本人确认上述通讯地址或号码、邮箱名称正确无误，并保证供应的上述信息和资料全面、真实，如有虚假或隐瞒，公司可马上解除劳动合同，不予支付经济补偿，并由本人担当因此给公司造成的一切损失。
入职员工：*****
***年**月**日
员工入职信息登记表模板（第二篇）
员工入职信息登记表通用版
员工入职信息登记表
登记类型：0新员工入职□在职员工统•登记
登记日期：入职日期：
注意事项：请您本人逐项填写以下信息，以完善您个人在公司的个人档案，如有重大事项发生变更（如身份证号、通讯地址、婚姻/家庭情况、学历等），请将相关证明同时附上，以便公司为您办理各业务、薪资变动等事项提供新证明。
本人郑重承诺：以上提供资料绝对属实。以上信息提供后如另有变更，须提前10日以书面形式告之人力资源部，否则以此造成的一切损失及后果由我个人承担。
员工签字确认：联系电话I 日期;
员工入职信息登记表(模板)
员工入职信息登记表（模板）
公司作出的任何处理决定。本人确认本人在表格中的陈述及提供的资料属实，并尊正:如有虚报、不实或隐瞒情况的，虽经录用，亦会被立即解雇而不能得到任何补偿或预先通知.3、本人授权公司保存、使用本人上述信息,本人认可公司对本人进行首册调宣,且允许公司通过背景调直获取本人信息.员
工签名：日期：
员工入职信息登记表
员工入职信息登记表
员工入职信息登记表
姓名：性别：出生日期：年龄：
民族：身份证号：
现居住详细地址：
国籍：个人邮箱：移动家庭地址：
出生地：籍贯：档案所在地：户口所在地：
家庭紧急情况联系人：与本人关系：联系
户口性质：参加工作时间：时间（高中起至今）：本市城镇/本市农村/外地城镇/外地农村：年月日：
学校：最高学历：专业：婚育状况：职称：担任职务：
研究经历：
工作经历：
兴趣爱好特长：
备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。
特别说明：
1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定
的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系。若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。
2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位
工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。
3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限
制协议的，应以书面形式向公司说明情况并提供文本。若无书面说明，视为未签订过保密协议及竞业协议。
4、本人填写的入职申请表所有信息真实有效，并授权用
人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。
5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。
6、本人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。
某某公司员工入职信息登记表（模板）
某某公司员工入职信息登记表（模板）
xx 公司入职信息登记表
公司声明：这是我们入职程序的一个重要组成部分，您所填写的详尽信息与可能形成的劳动关系事宜完全相关，请您如实详细填报。对于您所填报的内容，我们承诺不会将您的个人信息提供给与本公司人力资源管理无关的人员。
基本信息
姓名
性别
民族
照片粘贴处
身份证号婚姻状况□未婚□已婚□离异
政治面貌户籍现住地址手机号码
紧急联络人
关系
联络电话
身体状况
工伤认定经历□ 是□ 否是否存在工伤鉴定等级□ 否□ 是等级是否患有重大疾病□ 是□ 否是否有家族遗传病史□ 是□ 否是否有精神病史□ 是□ 否是否有传染病史□ 是□ 否是否有缺陷、残疾□ 是□ 否
是否已有身孕
□ 是□ 否是否从事过水湿、高温、粉尘、高空、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种
□ 是□ 否
情况调查
是否有亲属在本单位或关联公司工作□ 是□ 否是否与其他企业签订保密、竞业限制协议□ 是□ 否是否与其他用人单位有未尽法律事宜□ 是□ 否是否能接受工作地点调整或频繁的出差
□ 是□ 否
最后服务单位名称
联系人
联系电话
教育经历（最高学历必须填写清楚）
起始时间
学校名称
专业
学历
至至至
工作经历（兼职工作需注明）
起始时间
单位名称
工作岗位
离职原因
至至至
公司告知：
填表人所填写的联系电话、联系地址、婚姻生育状况、紧急联络人和其它个人资料若有变更，有责任在七个工作日内主动书面告知公司人力资源部。员工承诺：
以上所填写全部内容完全真实、准确详尽，不存在任何隐瞒与不实的情况，更无遗漏之处，我了解如是被雇用的话，我所提供的任何错误的说明或者信息都可以成为被解雇的理由，我授权公司对我过去的经历、财务状况和信息状况进行调查。
员工入职信息登记表(模板)范文
员工入职信息登记表（模板）范文员工基本信息：
员工姓名：，性别：，民族
身份证号：，居住证/暂住证号：
现住址（通讯地址）：
联系 :,其他联系方式（QQ、邮箱等）:
紧急情况联系人：，联系：
工作经历：
1、工作经历一一一时间：年月―日〜年—月―日，单位名称：
2、工作经历二一一时间：年月―日〜年—月―0, 单位名称：
3、工作经历三一一时间：年月—日〜年—月—日，单位名称：
技能证书：
曾获取何种技能资格证书：
获取资格时间：
资格名称及证书编号：
个人奖惩情况：
受过何种处分：
受过何种奖励：
有无受过治安处分或刑事处分的犯罪记录：
公司声明：
入职员工应确认上述通讯地址真实有效。公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过QQ、邮箱等通讯方式发送公司文件后，既视为已向入职员工送达该文件。
确认及保证书：
本人确认上述通讯地址或QQ号码、邮箱名称正确无误，并保证提供的上述信息和资料全面、真实，如有虚假或隐瞒，公司可立即解除劳动合同，不予支付经济补偿，并由本人承当因此给公司造成的一切损失。
入职员工：年—月—日
(完整版)员工入职信息登记表
员工入职信息登记表
备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。
特别说明
1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。
2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。
3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。
4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。
5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。
6、本人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。
7、如入职申请表中的信息有变化，本人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。
8、如被公司录用，本人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。
9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。
公司员工入职信息登记表完整优秀版
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员工入职信息登记表
河南威盾保安员工入职申请表
入职部门：岗位：填表日期：年月日
入职须知
欢迎您加入“河南威盾保安”大家庭！为加强沟通及便于各项工作的开展，特向入您说明以下事项：
一、所有入职员工必须接受公司现状，并遵守公司各项规章制度。
二、办理入职手续时请带备以下资料：
个人简历、身份证原件、近期三个月内免冠1寸彩照三张
三、有以下情形者，本公司不予录用；如已录用，一经查获属实者，即做开除处理，且不发放任何薪资及补贴：
1、未达到法定用工年龄者【指未满16周岁】；
2、患有传染病、精神病或心理不健康【全】者；
3、拖欠公款有记录在案者；
4、品行恶劣，曾在本公司服务不辞而别或者被开除者；
5、无身份证、使用过期身份证或使用假证件,提供虚假信息者;
6、吸食毒品、参加非法组织、活动者；
7、剥夺政治权利尚未恢复、被判刑或被通缉负案在逃尚未结案者；
8、其他不符合公司录用规定者。
四、试用与转正:
1、新进员工必须经试用期，试用期为一至三个月【视资历与能力而定】；
2、试用期合格后转正，转正时由本人写转正申请经本部门领导、总经理审批后方可转正；
3、试用期不能胜任工作者公司将给予辞退;员工离职须提前30天以书面报告的形式提出申请并获批准。
五、工作制度:
1、任何员工上下班不准迟到、早退和旷工；
2、有事必须提前一天请假并获批准，必须书面申请并经领导同意；
3、迟到、早退均要罚款，旷工一天罚款200元，连续旷工三天将做自动离职处理【自动离职扣发所有薪金】
4、工作时必须接受公司领导的工作安排和调动，不允许怠慢工作；