XXXX经理人协会

XXXX经理人协会简介XXXX经理人协会是一个服务XX经理人、成就XX经理人的专业化协会，是企业与XX经理人、政府与XX经理人、社会与XX经理人、XX经理人与XX经理人之间的桥梁和纽带。

协会以服务会员为目的，为XX经理人搭建一个分享经验、健康休闲、交流职业发展的知识共享平台，为XX经理人创造成长空间，提升职业XX经理人的价值。

协会的目标是致力于XX经营管理实务，打造顶级XX经理人，成为业内最具价值的交流平台，打造协会良好品牌，铸就XX经理人成功事业。

协会由XXX与XXX共同发起成立的。

XXXX经理人协会的成立，是贯彻“XX 领军人才”战略，提高XX经理人队伍职业化、市场化、专业化和国际化水平，推进XX经理人市场的规范发展，为职业经理人服务，为企业服务。

协会定期举办的健康休闲活动及联谊会，拓展人脉，增进交流，营造浓郁的文化氛围，丰富经理人日常生活，切身体验团队协作和共同进步的乐趣和意义，提升XX经理人价值。

协会将本着培育、建设、管理和发展XX经理人为已任，以“提高XX战略能力，为社会创造更大价值；构建健康XX体系，为企业塑造品牌形象”为目标，用“诚信，职业，专业，合作，务实，共享，开放，交流”的价值观服务会员，成就会员。

价值1.免费听XX培训课程，XX经理免费辅导，实时在线交流。

2.人脉广、信息多、品位高、多元化。

3.注重专业理论知识与企业实际相结合，从专业知识与职业技能角度，解决XX 经理人独立处理工作难题的能力，帮助XX经理人完成由企业XX管理向企业经营管理的蜕变。

✍目标1.致力于XX经营管理实务，打造顶级XX经理人，成为业内最具价值的交流平台。

2.提高XX战略能力，为社会创造更大价值。

构建健康XX体系，为企业塑造品牌形象。

✍宗旨为XX经理人搭建一个分享经验、健康休闲、交流职业发展的知识共享平台，为XX经理人创造成长空间，提升职业XX经理人的价值。

✍价值观诚信，职业，专业，合作，务实，共享，开放，交流✍会员对象CFO、XX总监、XX经理、总XX师、XX科长、XX主管、XX处长、XX主任、税务经理……✍责任1.培育、建设、管理和发展XX经理人。

2.紧紧围绕XX经理人在XX管理工作与职业发展方面的需求做交流，开展XX公开论坛，组织公益活动。

3.实体协会与网站同步进行，促进交流，吸收会员。

同步网站科目分类XX培训——沙龙培训活动，在线培训课堂经理能力——XX经理技能，XX部门建设XXXX——综合业务，XX审计，纳税风险管理，企业内部控制，XX报告分析，XX 信息化ERPXX管理——资金管理，经营管理，成本管理，预算管理，绩效管理，风险法律XX战略——集团XX管控，XX战略规划，投资融资及并购，私募改制与上市XX职场——职业生涯规划，职场生存发展休闲生活——生活休闲感悟，会员活动乐园XXXX经理人协会会员享受服务内容一.免费参加1次2天的XX高管系列培训课程。

二.免费参加协会每月定期举办的“XX终身学习大讲堂”活动。

三.免费赠送《XXX》杂志，每月1期。

四.免费提供最新XX政策法规及XX实务操作杂志，每月1本。

五.XX经理人网免费宣传XX经理人及企业。

六.《XX经理人·价值品牌网》宣传资料。

七.免费在线咨询实务问题。

八.免费参加每年一次的联谊会，拓展人脉，增进交流，提升XX经理人价值。

九.免费参加定期举办的健康休闲活动。

十.免费参加QQ互动交流平台。

十一.免费享受XX继续教育。

组织机构XXXX经理人协会章程第一章总则第一条协会名称：XXXX经理人协会。

第二条协会责任：培育、建设、管理和发展XX经理人。

第三条协会性质：XXXX经理人协会以XX经理人为服务对象，由XX经理人和具有XX经理人性质的个人自愿组成的自律性组织，是非盈利性社会团体。

第四条协会宗旨：为XX经理人搭建一个分享经验、健康休闲、交流职业发展的知识共享平台，为XX经理人创造成长空间，提升职业XX经理人的价值。

第五条协会遵守国家的宪法和法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，依法维护会员的权益，并依法约束会员的职业行为。

第六条协会业务主管单位为XXXX培训中心。

协会接受XX市民政局的监督管理。

第二章业务范围第七条协会注重会员的个性魅力培养，通过邀请具有丰富XX管理理论知识和管理实战经验的人士（如协会顾问或三大国家XX学院专家、企业XX高管等）以论坛、讲座等形式，使会员在XX实务方面增加见识，同时也加强了对管理知识和管理经验的传播。

第八条协会定期面向全体会员开展“XX终身学习大讲堂”活动，提高会员探索XX管理问题的兴趣，拓宽会员的知识面，加深会员对管理知识的了解，同时使会员的洞察力和分析、解决问题等方面的能力得到加强。

第九条协会注重会员的管理创新能力的培养，通过一些知名企事业单位成功或失败的案例，让会员表述自己的观点和看法，培养会员思索和解决问题的能力。

协会将把那些具有创新思维的想法和观点整理成刊物，在所有会员之间传播交流。

第十条协会定期举办的健康休闲活动及联谊会，拓展人脉，增进交流，营造浓郁的文化氛围，丰富经理人日常生活，切身体验团队协作和共同进步的乐趣和意义，提升XX经理人价值。

第三章会员第十一条协会会员均为个人注册会员。

第十二条申请加入协会的会员，必须拥护本协会章程，自愿加入本协会，具有XX经理人资格或XX经理人工作性质。

第十三条会员入会程序（一）提交入会申请书；（二）经理事会讨论通过；（三）由理事会发给会员证。

第十四条会员权利（一）会员对本协会的一切相关情况具有知情权；（二）有权参加协会组织的活动，享受协会为会员提供的一切服务；（三）拥有保护自身合法权益的要求权利；（四）有监督本协会的各项工作，提出意见和建议的权利；（五）享有表决权，有权参与社团的管理工作，享有参与选举和被选举的权利；（六）有退出协会自由。

第十五条会员义务（一）遵守国家的各项法律法规；（二）遵守协会章程，参加协会组织的各项活动，完成协会交办的工作；（三）贯彻执行协会的决议，服从协会的分配，积极参加协会活动（四）自觉维护协会的团结，增强协会的凝聚力和竞争力，维护协会的合法权益；（五）对协会提出建议和倡议；（六）提供属实的个人有关资料；（七）按规定交纳会费。

第十六条会员退会，应书面通知协会，并交回会员证。

会员如果1年不交纳会费或不参加活动，视为自动退会。

第十七条会员如有严重违反不章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。

第四章组织机构及职权第十八条协会设顾问若干名，会长一名、副会长若干名。

协会日常办公机构为秘书处，秘书处由秘书长负责领导。

秘书处下设日常办事和服务机构若干个，为会员提供服务。

第十九条协会最高权力机构是理事会，理事会须有三分之二以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

因特殊情况不能到会的，须将意见形成书面材料报送大会。

其主要职能是：（一）制定和修改章程；（二）选举和罢免会长、常务副会长、副会长、秘书长、常务理事、理事；（三）审议常务理事会的工作报告和XX报告；（四）决定终止事宜；（五）决定其它重大事宜。

第二十条理事会每届四年。

因特殊情况需提前或延期换届的，须由常务理事会表决通过，报业务主管单位审查，并经社团登记管理机关批准同意。

但延期换届最长不超过一年。

第二十一条常务理事会是理事会的执行机构，在理事会闭会期间由秘书处领导常务理事会开展日常工作，对理事会负责，其职责是：（一）执行理事会的决议；（二）选举和罢免会长、常务副会长、副会长、秘书长、常务理事、理事；（三）筹备召开理事会；（四）向理事会报告工作和XX状况；（五）决定会员的吸收或除名；（六）决定办事机构、分支机构和实体机构的设立；（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；（八）领导本协会各机构开展工作；（九）制定内部管理制度；（十）决定其它重大事项。

第二十二条常务理事会须有三分之二以上的常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事三分之二以上表决通过方能生效。

因特殊情况不能到会的，须将意见形成书面材料报送大会。

第二十三条理事会每年至少召开一次会议。

常务理事会每年至少召开两次会议。

常务理事会由理事会选举产生。

常务理事会人数不超过理事人数的三分之一。

第二十四条会长、常务副会长、副会长、秘书长、常务理事，由于某种原因不能完成任期时，常务理事会应从常务理事中选举一名接任会长、常务副会长、副会长、秘书长；从理事中选举一名接任常务理事。

增补人员任期到下届理事会全体会议结束时为止。

第二十五条协会的会长、常务副会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：（一）坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；（二）在本协会业务领域内有较大影响；（三）会长、常务副会长、副会长、秘书长最高任职年龄男不超过65周岁，女不得超过60周岁；（四）身体健康，能坚持正常工作；（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；（六）具有完全民事行为能力。

第二十六条协会会长行使下列职权：（一）召集和主持理事会或常务理事会；（二）检查理事会和常务理事会决议的落实情况；（三）代表协会签署有关重要文件。

第二十七条协会秘书长行使以下职权：（一）在理事会闭会期间，主持并领导理事会日常工作；（二）主持办事机构开展日常工作，并负责安排、落实、检查。

提出年度工作总结和工作要点，组织实施年度工作计划；（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；决定办事机构、分支机构和实体机构专职工作人员的聘用；（四）审查新会员，并向理事会或常务理事会报告；（五）负责协会的XX工作，并向理事会全体会议或常务理事会汇报；第五章 XX制度第二十八条协会的经费主要来源：（一）会员交纳的会费；（二）社会各单位、各组织、各界人士赞助、捐赠；（三）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；（四）利息；（五）一切合法收入。

第二十九条协会按照国家有关规定收取会员会费。

协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，用于各项活动的开展和日常开支，且都有详细记录。

第三十条协会建立严格的XX管理制度，保证XX资料合法、真实、准确、完整。

第三十一条协会配备专业XX人员和出纳人员。

XX人员进行XX核算，实行XX监督。

第三十二条协会的资产管理执行国家规定的XX定理制度，接受会员的监督。

第三十三条协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十四条协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家的有关规定执行。

第六章章程修改程序第三十五条协会章程的修改，须经常务理事会表决通过后，报理事会审议。

第三十六条协会修改的章程，须在理事会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章终止程序及终止后的资产处理第三十七条协会终止须经理事会表决通过，并报业务主管单位审查同意。