浅议如何进一步加强消防部队干部队伍作风建设

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浅析消防部队作风建设的现状及对策

浅析消防部队作风建设的现状及对策公安消防部队肩负着保护国家和人民生命财产安全的重要任务，是政法队伍中的重要组成部分。

随着改革开放的不断深入，建设一支高素质的公安消防队伍势在必行。

就目前公安消防干警队伍的建设情况来看，总体上主流是好的，绝大多数官兵思想稳定，遵纪守法，安心本职，好学上进，工作积极肯干，较好的完成了以防火灭火为中心的消防工作任务。

但是，受市场经济的负面影响，我们消防部门的一些干警中也不同程度地存在思想意识不纯，法律观念淡薄，事业心、责任感不强等问题，影响和阻碍了队伍管理和部队的全面建设，必须引起我们的高度重视。

认真分析其原因，尽快采取相应对策，努力培养一支高素质的消防队伍，使之更好地适应新形势发展的需要，是一项紧迫而重要的政治任务。

一、加强消防部队作风建设是适应时代发展的要求。

首先，加强作风建设是当前国内形势发展的客观要求。

党的十五届六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》指出：加强和改进党的作风建设是实践江总书记“三个代表”重要思想的迫切需要，是推进新时期党的建设新的伟大工程，目的是提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

同时，中央把今年确定为“转变作风年”、“调查研究年”。

去年底，贾春旺部长指示全国公安机关要“以大力加强和改进公安机关的作风建设为主线，下大力气解决公安机关和领导班子、领导干部作风建设，认真查找并切实整改在领导作风、工作作风、职业操守和生活作风等方面存在的突出问题，充分发挥模范带头作用。

”其次，加强作风建设符合消防部队的实际。

近几年来，消防部队各级党委认真贯彻从严治警方针，深入开展了“三讲”教育、“三项教育”和“三个代表”重要思想的学习活动，部队的作风建设成效明显，有力地促进了消防事业的发展。

但同时也存在消防部队作风建设与“三个代表”的要求和新的形势任务还不相适应的地方，一些群众反映强烈的问题在消防部队一些单位和党员干部中不同程度地存在，影响了部队的在政府和群众中的形象。

浅谈应该如何抓好当前消防部队的队伍建设

浅谈应该如何抓好当前消防部队的队伍建设当前，随着社会经济形势和国内环境的变化，以及新《消防法》的实施，消防部队面临迎接国庆六十周年安全保卫、抗洪抢险救援、防控甲流H1N1、高层和地下建筑火灾事故和突发事件的处置等重大任务，消防部队任务重、压力大，要圆满完成这些任务，必须抓好队伍建设。

队伍建设好了，就能出战斗力，就能高质量完成党和人民交给的任务。

这里，就如何抓好当前队伍建设，提出自己的三点拙见，供大家批评指正。

一、把握主流，正视不足，增强队伍建设的责任感和紧迫感胡锦涛总书记指出“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”。

多年来，我们在各级党委的领导下，始终把加强队伍建设摆在突出位置，按照政治建警、从严治警、从优待警、科技强警、文化育警的方针，围绕中心任务，服务消防工作和部队建设大局，不断研究支队队伍建设中的新情况、解决新问题，不断推动队伍建设取得新发展和新进步，取得了一定的荣誉和成绩，且在社会上引起较好的反响。

实践证明，我们公安消防部队是一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的队伍，是一支关键时刻拉得出、打得赢的队伍。

比如，去年抗震救灾中，消防部队在众多抢险救援队伍中，抢救成功率最高，获得了从中央到地方各级领导和群众的一致认可。

这是有一支良好的队伍才能保证的。

主流是好的，但是，我们也要清醒地看到，当前在我们消防部队的现状与党和人民的要求相比，与新形势、新任务的要求相比，队伍建设确实还存在不小差距，集中表现在：一是宗旨意识不强。

有的官兵受拜金主义、享乐主义和庸俗的价值观及社会不良风气影响，意志不坚定、抵抗力不强，理想信念发生了动摇，人生观、价值观发生了扭曲，背弃了自己当初的入党誓词、入警誓词，没有牢固树立群众意识、法治意识和服务意识，“立警为公、执法为民”、“人民消防为人民”的观念没有真正根植于思想深处，对群众“冷、横、硬、推”和“四难”现象还时有发生。

二是工作热情不高。

个别官兵工作标准不高，只求过得去不求过得硬，导致要求不严、得过且过、马马虎虎、满足现状、不思进取。

消防队加强机关作风建设经验做法

消防队加强机关作风建设经验做法为切实加强和改进XX消防支队机关作风建设，不断提高工作质量和效率，确保机关工作有序、高效开展，进一步发挥消防部队的职能作用，以一流的队伍和一流的工作，更好地服务于全市经济建设和社会发展，为创建“和谐XX”营造良好的消防安全环境，XX支队近日出台“十项措施”切实加强机关作风建设并取得实效。

一、精简会议。

为提高开会热情，短时间内高效地领会，接受会议内容，支队对开会形式进行了改革，提倡少开会、开小会、开短会、开并会，尽量避免会议开的乏味、无效。

二、提高办事效率，确保工作质量。

对上级机关和领导交办的事项，必须在规定时间内办结，并及时反馈结果，规定时间内无法办结的，要及时说明情况。

对基层请示的问题，能答复的及时答复，不能当时答复的，最迟在2个工作日内给予答复或解释。

三、按照少检查多指导、少评比多帮扶的要求，尽力减少各类不必要的检查、评比，加强工作调研、指导和帮扶。

为切实从基层实际需要出发，多深入基层了解情况，指导工作，解决问题，真正做到说实话、办实事、求实效。

工作组下基层要深入实际，多蹲点，少跑面，了解真实情况，解决实际问题，不能走马观花。

四、发扬优良传统，加强廉政建设。

要保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

严禁在公务活动中超标准接待；严禁参加用公款支付的高消费娱乐活动和接受基层单位用公款支付的宴请；严禁接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠和宴请；严禁在各类会议中赠送礼品和纪念品；严禁收受礼金、有价证券和支付凭证；严禁私自借用企业事业单位或服务、管理对象的车辆；严禁在行使行政审批权的过程中搞权钱交易，为个人或小团体谋取私利；严禁人、财、物管理上的不正之风；严禁干部及配偶、子女从事消防产品经营和涉足消防工程；不得利用职权和职务上的影响，为亲属谋取私利；不得为用户指定消防产品的销售单位、品牌或者推荐(指定)建筑消防设施施工单位；不得利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标及基层敏感事务；严禁机关部门设立小金库和帐外帐。

消防部队作风整顿心得—心得体会

消防部队作风整顿心得—心得体会消防部队作风整顿心得作风整顿是强化党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，对于消防部队来说更是一项迫切需要的任务。

在这次作风整顿中，我深刻认识到作风整顿的重要性和紧迫性，也深刻体会到了作风整顿对于提升消防部队的战斗力、加强队伍建设的意义。

下面，我结合自身经历和感受，谈谈这次作风整顿的心得体会。

一、提高政治站位，加强思想作风建设作风整顿首先要提高政治站位，树立正确的思想观念。

在作风整顿中，我切实感受到了作风问题与思想问题的紧密联系。

有些同志因为工作繁忙，忽视了思想教育和党性修养，思想上出现了松懈、浮躁等问题，工作作风也受到了一定影响。

因此，在作风整顿中，我们必须认真思考自己的思想境界，提高政治站位，增强政治敏感性，时刻保持对党和人民的忠诚。

二、加强纪律执行，严肃处理违纪问题作风整顿期间，我又一次深刻认识到纪律对于队伍建设的重要性。

在一些整顿会议上，我们学习了全国各地执纪监督的典型案例，领导对一些违纪行为的态度坚决，立场坚定。

这让我们明白了对于违纪行为，不能有丝毫姑息迁就的余地。

同时，我也从中体会到了纪律执行中主要矛盾的转化，即从规章制度与队伍建设之间的矛盾转变为对违纪行为的打击与队伍建设之间的矛盾。

因此，在作风整顿中，我们必须严格执行各项纪律，对违纪问题零容忍，严肃处理，确保纪律执行到位。

三、加强队伍建设，培养一支高素质的消防队伍作风整顿是加强部队建设的一次难得的机会。

在作风整顿期间，我们加强了对队伍建设的思考，明确了当前队伍建设面临的问题和任务。

我从中明白了一个道理，即优秀的队伍是建立在优秀的个人基础之上的。

因此，在队伍建设中，我们要关注每个个人的成长和发展，加强对干部的教育和培养，提高干部的素质和能力，确保干部风清气正，能够带领队伍快速成长、战无不胜。

四、加强作风建设，提升部队战斗力作风直接关系到部队的战斗力。

在过去的工作中，我发现作风问题是影响部队战斗力的重要因素之一。

新时期消防部队干部队伍建设的思考

新时期消防部队干部队伍建设的思考——丽水支队周鑫华十七大报告中胡锦涛总书记指出：“要不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。

”一项好的事业来自于一支好的队伍，人是事业成功与否的决定因素。

毛泽东同志对战争胜负曾有过这样的著名论述，“武器是战争的重要因素，但不是决定因素，决定因素是人不是物。

”这句话阐明了人的决定作用，中国的社会主义革命史也充分证明了这一点。

我们消防事业要取得更长足的发展，关键也要在“人”这个决定因素上下功夫，特别是要在干部队伍建设上下功夫，努力打造出一支高素质、高水平的干部队伍是实现消防部队整体跃升的关键。

一、当前干部队伍存在的主要问题当前制约消防事业向更高层次发展有体制、经费的问题，也有部队管理的问题，但主要问题还是干部队伍的能力素质不能完全适应部队发展进步需要的问题。

这里面有干部的事业心、责任感不强，工作职责不落实、作风飘浮，不想干事、不愿干事的思想作风问题；也有不会干事，不知道怎么干事的方法问题；还有不能运用现代科学理论，现代化、信息化技术手段，先进的管理模式开展工作的能力问题。

但主要问题还是责任心、事业心不强，业务水平不高，人员素质偏低的问题。

特别是功底深厚、造诣精湛、在全市“叫得响”、“过得硬”的专业型干部为数甚少，干部队伍的整体素质与新时期消防部队建设和发展的要求相比，还有一定的差距，具体的讲主要包括以下几个方面：（一）学习意识不强。

大多数干部走上工作岗位后，学习的自觉性都有所降低，有的认为工作忙，没时间学；有的感到理论离实际远，学了用不上；有的学以致用上不够好，有的干部学习不善于与部队建设和个人实际相结合，缺少科学的态度和务实的精神，图形式走过场，片面追求读了多少书，写了多少笔记。

部分干部对与自己提拔升迁有关的培训学习态度比较重视，很少错过。

相反，对常规性培训学习却不够积极，没有把主要精力放在学习上，而是应付性的，更有甚者热衷于借培训学习之机互相混个眼熟。

关于加强消防队伍干部作风建设的几点思考

效机制谈几点看法
１．抓好学习教育．为加强作风建设提供思想保证
思想是行动的先导。加强党员干部作风建设．必须从思想教育人手．使加强和改进作风建设成为党员干部的一致共识．进而转化为推动作风建设的自觉行动要坚定党员干部的理想信念。崇高坚定的理想信念是引导人生航向的指路明灯，是激发工作动力的力量之源．是永葆政治本色的立身之本。为此，要突出抓好主题教育、创建活动等政治思想教育．大力推进学习型党组织建设、学习型机关创建．组织党员干部深入学习党的十八大精神，深入学习党的创新理论，教育引导党员干部牢固树立
◇ 科学管理◇
科技墨向导
２０１４年２０期
关于加强消防队伍干部作风建设的几点思考
张光华
（胜利油田滨南采油厂山东
滨州２５６６００）
重视作风建设历来是党的优良传统特别是中央“ 八项规定 ” 出台之后．油田、采油厂相继出台了贯彻落实的具体举措．充分体现了油田上下一致狠抓作风建设的坚强决心。本人结合消防队伍实际．重点围绕思想、制度、监督和机制等方面建设，就如何建立完善作风建设的长
一
力关进制度的笼子里” 。针对新形势下作风建设出现的新情况、新问题，要逐步建立和完善一整套学习、管理、监督、奖惩等规章制度．规范党员干部行为．解决产生不良作风的深层次问题．切实把思想教育的 “ 软约束 ” 同制度规范的“ 硬约束 ” 有机结合起来二要强化制度执行领导干部身体力行是推动制度执行的关键各级领导作为制度执行的第一责任人，要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度．一级带级、一级抓一级，以身示范、抓出成效。同时．要建立健全制度执行问责机制，把制度执行睛况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容．对执行制度不力的坚决追究责任．切实维护制度权威。三要规范事务公开。健全完善各项公开制度，科学确定公开内容．灵活运用公开的方式，针对不同内容确定不同的公开形式。例如．对重要决策部署、工作任务落实等重要事项．通过会议形式公开：对事关官兵切身利益的重要事项．通过设置党务公开栏、网上公布等形式进行公开。要严格程序，完善审核审批、实施公开、收集反馈等基本流程．切实保障广大干部群众的知情权、参与权、表达权和监督权，真正让权力在阳光下运行端正人生追求，正确对待利益得失．确保思想上始终保持与党中央的一致３．强化监督制约．为加强作风建设提供纯净环境二要提振党员干部的精气神。作风教育的实质是党性教育．加强加强作风建设．监督是关键要通过强化监督。把党员干部的作风和改进党的作风建设，必须从加强党性教育这个基础抓起。当前．要深阳光” 下．让员工去评判良莠，合力整肃歪风气．齐心弘扬好作入开展以“ 为民、务实、清廉” 为主要内容的党的群众路线教育实践活置于 “ 一要突出监督重点。加强对领导干部的监督．采取述职述廉、经济动．坚持不懈地用革命先辈光辉事迹和崇高品德教育和引导党员干风。报告个人有关事项等措施．及时发现和解决领导班子中存部．深入学习党的历史．回顾中华民族的复兴历程，继承和发扬艰苦奋责任审计、加强对重点敏感岗位人员的监督，突出对管人、管斗、为民服务的优良作风，树立党员干部为民务实清廉的良好形象，凝在的作风不实问题：钱、管物及执法人员的监督，严防发生不作为、乱作为等影响队伍整体聚起推动公安边防工作和部队建设科学发展的强大力量公开举报电三要培育党员干部的高尚人品要大力开展典型培树工作．注重形象的问题。二要拓宽监督渠道。通过聘请廉政监督员，话、服务热线等形式。倾听职工群众对消防队伍在廉政勤政、执法为民发挥好先进典型的引导作用，通过学习先进人物、先进事迹，教育引导等方面的意见和建议。通过定期召开作风建设座谈会、发放征求意见党员干部自觉践行社会主义核心价值体系．牢固树立社会主义荣辱表等形式．广泛征求意见和建议．自觉接受职工群众以及新闻媒体的观，讲党性、重品行、做表率，自觉抵制错误、腐朽思想文化的侵蚀影监督．不断加强和改进工作中的不足响．以实际行动彰显共产党人的人格力量。要教育引导党员干部牢记４．创新工作机制．为加强作风建设提供动力源泉 “ 两个务必 ” ，厉行勤俭节约．坚决反对铺张浪费．不断锤炼艰苦朴素的要建立健全结构合理、配置科学、程序严密的工作机制，为加强和优良品质。改党员干部作风建设提供持续动力。一要完善作风建设考评机制。要四要增强党员干部的群众观念牢固树立群众观念．着力解决好把对作风建设的考核与领导干部述职述廉、年度量化考核结合起来． “ 我是谁 ” 、 “ 依靠谁 ” 、 “ 服务谁” 的思想认识问题。因此，要坚持以党的可操作性强的作风建设考核机制同时注意考评结果群众路线教育实践活动为切人点．从增进与群众的感情人手．采取换制定科学规范、对作风好的干部，给予奖励，予以重用；对作风不良的干部，视位思考、体察民情、走访帮扶等方式．有的放矢地进行宗旨意识和群众的运用，情节给予组织处理或党纪政纪处分。二要完善作风建设责任机制。要观念教育．端正执法思想．转变执法理念．确保在任何时候都坚持把人建立健全党员干部作风建设的领导体制和工作机制．落实“ 一把手” 的民利益放在第一位，始终与人民同呼吸、共命运。主抓责任．促使军政主官认真履行领导干部作风建设第一责任主体的２．着眼建章立制．为加强作风建设提供制度保障职责。要结合部队实际，不断完善作风建设的长效机制，有针对性地研 “ 没有规矩．不成方圆” ．加强和改进作风建设需要一整套切实可究制定加强和改进作风建设的工作规划和具体意见．精心组织实施．行、行之有效的制度．形成用制度保障作风建设的长效机制。要健全制度体系要树立靠法规制度正风气的理念．真正“ 把权确保作风建设抓实、抓出成效。

消防中队作风整顿建设问题剖析与改进的措施

消防中队作风整顿建设问题剖析与改进的措施一、问题剖析消防中队作风整顿建设是提高队伍素质、加强战斗力的重要举措。

然而，在实际工作中，我们发现一些突出问题存在：1.作风不纯问题部分消防队员在工作中存在敷衍塞责、不负责任等情况，没有严格执行纪律，与软弱涣散的作风在一定程度上影响了队伍的执行力和形象。

2.纪律意识薄弱个别队员对消防纪律的认识不足，对工作中的纪律要求存在侥幸心理，有的甚至擅自规避、违反规定，给整个中队管理带来不小的隐患。

3.组织协调不力因工作分工不明确，队员间的协作配合存在不畅、信息沟通欠缺等问题，导致在突发事件处理中效率低下，甚至出现失误。

二、改进措施为了解决以上问题，我们需要采取一系列的措施来进行作风整顿建设，包括：1.强化教育培训加强对消防队员的法律法规教育培训，提高他们的纪律意识和工作素质。

通过开展集中教育、模拟演练等形式，让队员深刻认识到好的作风对队伍建设和任务完成的重要性。

2.建立考核激励机制树立明确的考核激励机制，建立奖惩制度，激励队员刻苦学习、勇于担当、勤勉工作。

同时，对于违反纪律的行为，也要进行严肃处理，以起到警示作用。

3.完善工作细则制定完善的工作细则，明确队员的职责分工、工作程序等。

通过明确的工作细则，能够使队员们明确责任、提高组织协调能力，从而有效提高工作效率。

4.加强沟通协调组织定期的例会，加强队员之间的沟通交流，解决工作中存在的问题。

同时，加强与其他部门的联系与合作，形成合力，共同应对突发事件，提高整体反应速度与效能。

5.加强日常监管定期进行作风随机督查，加强对消防队员的日常监管，及时纠正问题，避免不良习惯的滋生和蔓延。

同时，加强对队员的思想工作，宣传正确的消防观念和纪律要求，树立起正确的作风导向。

三、总结通过以上的措施，消防中队作风整顿建设问题可以得到有效的解决。

消防队员必须时刻保持良好的精神状态和积极的工作作风，在岗位上全力以赴，做到尽职尽责、勇往直前，为维护社会安全、保障人民生命财产安全做出应有的贡献。

消防部队作风整顿心得

消防部队作风整顿心得消防部队作风整顿心得近年来，消防事业在我国得到了高度重视和发展，为了保障人民群众的生命财产安全，以及消防员的身心健康，消防部门进行了一系列作风整顿和改革。

作为一名消防部队的基层干部，在这次作风整顿中，我深有体会，颇有感悟，现将自己的心得与大家分享。

首先，作风整顿要有目标有计划。

作风整顿不能是口号和形式，必须要有具体的目标和计划，要有明确的内容、时间表和责任人，要注重实效和效果评估。

我部门在这次作风整顿中，制定了“四个一”工作目标：一个思路有计划、一个动作有标准、一个过程可控制、一个效果可评估。

在思路上，我们明确了整顿方向，重点解决了群众反映的一些突出问题；在动作上，我们严格按照标准执行各项工作，注重规范操作和行为；在过程上，我们注重监督和检查，并及时对偏差进行纠正和改进；在效果评估上，我们制定了定期评估和考核机制，不断总结经验和教训，督促整改不彻底的问题，确保了工作的实效和持久性。

其次，作风整顿要有全员参与和教育引导。

作风整顿不是一时的行动，更需要全员参与和共同努力。

我们采取了多种形式的教育和引导方式，如召开党员民主生活会、剖析案例、集体学习等，强化了部队意识，加强了作风建设。

一方面，我们加强了对每个官兵的思想引导，通过思想、宣传、示范等方式，增强了部队的集体荣誉感，克服了部队内部矛盾和激化问题；另一方面，我们重视制度建设，严格执行《规章制度》、《制度规定》等文件，完善配套机制，规范行为，形成制度约束和自我约束相结合的良好氛围。

最后，作风整顿要和谐民生。

作风整顿最终要服务于人民，要为群众利益着想，为他们提供最好的服务和保障。

我们在整改工作中，将民生问题作为重点内容，通过走访、调研、意见征集等方式，收集了大量的群众意见和建议，并充分倾听、及时解决了多数群众反映强烈的问题，前后共受理了近800件民生诉求，取得了良好的社会效应。

综上所述，本次消防部队作风整顿的成功，得益于领导重视、全员参与、目标明确、群众满意和效果显著等因素的共同作用。

--市消防支队以“四项举措”为抓手深化部队作风建设

**市消防支队以“四项举措”为抓手深化部队作风建设为认真贯彻胡锦涛总书记在中纪委会上重要讲话精神，进一步加强和改进全市消防部队作风建设，近日，**支队作出决定，以“四项举措”为抓手，深化部队作风建设.一、大力深化平安**建设为抓手，努力为人民群众创造更加良好的消防安全环境。

一是积极推动政府消防工作责任制全面落实。

加快推进《**市消防条例》修订的立法进程，推动各级领导加强消防工作检查考评，建立政府部门消防工作协调机制，积极推广新农村消防工作经验，充分发挥消防联席会议作用。

二是深入开展消防安全专项治理。

定期研判各地区火灾形势，有针对性地组织开展人员密集场所、高层建筑、地下空间、多产权建筑、“三合一”场所等消防安全专项治理活动，深入推进消防安全标准化管理，推广应用消防安全新产品、新技术，大力推进“网格化”监督管理、社会化巡防工作，及时督办整治并消除一批有影响的火灾隐患，坚决遏制重特大火灾和群死群伤恶性火灾事故。

三是大力开展消防安全宣传教育。

加大媒体消防宣传力度，办好《安全周刊》、《橙色119》和地方各类消防专版专栏，加大消防站全面开放和防灾教育基地建设力度。

更加关注农村社区，特别是老年人、中小学生、外出务工人员等弱势群体消防安全教育，广泛开展消防宣传教育和培训。

进一步发展壮大消防志愿者队伍，全面开展消防志愿者活动，定期组织志愿宣传，不断增强群众自防自救能力，满足公众消防安全需求。

二、扎实开展执法规范化建设为抓手，努力为人民群众营造更加公正的消防执法氛围。

一是切实打牢执法为民的思想基础。

要把深入开展执法为民教育作为一项基础性、长期性任务来抓，支队将其纳入党委中心组学习、干部教育培训、大学生入警培训、新兵集训的重要内容，进一步加强宗旨观念和群众路线、群众纪律教育，大力弘扬新时期公安消防精神，牢固树立理性、平和、文明、规范执法的理念，把执法与服务、追求效率与实现公正、执法形式与执法目的有机结合起来，努力实现法律效果和社会效果的统一。

消防加强工作作风的措施

消防加强工作作风的措施1. 强化责任意识消防工作的重要性不容忽视，为了加强消防工作作风，首先需要强化责任意识。

各级消防部门应当明确各自的职责和任务，并将其落实到具体人员身上。

同时，应当建立健全消防工作的岗位责任制，明确每个岗位的职责和工作要求，确保每个人都对其职责有清楚的认识，并能够按照要求履行责任。

2. 提高工作效率为了提高消防工作的效率，需要采取一系列措施。

首先，要加强组织协调，做好工作的统筹安排，合理分配资源，确保工作的有序进行。

其次，要推行科学管理，采用现代管理方法，提高工作的效率和质量。

还要加强培训和学习，提高员工的技能水平，提升整体工作能力。

此外，要优化工作流程，通过流程再造和信息化建设，简化繁琐的工作程序，提高工作效率。

3. 加强团队建设团队建设是保证消防工作作风的重要方面。

要加强团队建设，首先要注重培养和选拔优秀的消防人才，确保团队的整体素质。

其次，要加强团队协作，建立良好的沟通机制，提高团队内部的协作效率。

此外，要建立团队激励机制，通过激励措施，提高团队成员的积极性和工作热情。

4. 强化学习和创新为了加强消防工作作风，要注重学习和创新。

要加强对新技术、新理念的学习和引进，不断提升工作水平。

同时，要鼓励团队成员进行创新工作，积极探索新的工作方法和工作方式，促进工作的持续改进和创新发展。

5. 注重监督和评估为了确保消防工作作风的有效实施，需要加强监督和评估。

要建立健全的监督机制，定期对各级消防部门的工作进行检查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。

同时，要加强对消防工作的评估，建立科学的评估体系，对消防工作的效果进行评价，为进一步改进工作提供依据。

6. 加强宣传和教育为了加强消防工作作风，还需要加强宣传和教育工作。

要加大对消防知识的宣传力度，提高公众对消防工作的认识和重视程度。

同时，要加强对消防人员的培训和教育，提高他们的业务水平和专业素养。

此外，还要提高公众的防火意识，推动社会的整体消防意识的提升。

浅议当前消防部队存在的“四风”问题及改进措施

浅议当前消防部队存在的四风问题及改进措施近年来，反对形式主义的呼声和愿望日益强烈，各级领导机关、领导干部对形式主义的严重危害引起了高度的警觉，然而形式主义仍然无处不在。

因此，认清形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的主要表现及根源，研究克服四风的对策，已经成为消防部队的一个重要课题。

一、当前消防部队四风方面存在的问题当前在消防部队中四风（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）在当前部队中存在的问题主要表现在以下几个方面：（一）学习意识不强，工作力不从心。

如少数领导干部借口工作忙而怠于学习，把学习视为形式而不是用来推动工作；有的认为现在是市场经济年代，搞学习还不如搞好与领导的关系；有的对本职工作流于应付、不思深钻等，业务知识一知半解，大事干不了、小事不想干。

（二）弄虚作假，不求实效。

形式主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章，以赢得上级肯定和领导满意。

浅议加强和改进消防部队专业技术干部队伍建设

浅议加强和改进消防部队专业技术干部队伍建设第一篇：浅议加强和改进消防部队专业技术干部队伍建设浅议加强和改进消防部队专业技术干部队伍建设近年来，随着消防部队所肩负的职能任务不断拓展和消防装备的不断更新，专业技术干部队伍日益成为消防部队战斗力生成和提高中不可替代的力量，专业技术干部队伍的地位和作用日益凸显。

要进一步贯彻落实科学发展观，建立一支政治合格、业务技术精湛的消防专业技术干部队伍，真正实现“科技强警”、“人才强警”，就必须大力加强公安消防专业技术干部队伍建设。

笔者结合自己从事政治工作的经验和文山支队专业技术干部队伍实际，对加强消防部队专业技术干部队伍建设谈几点思考。

一、基本情况近年来，云南文山支队专业技术干部队伍不断壮大，专业技术干部人数已经达到了70人（其中23人为兼职），占支队干部总人数的90%，总体呈现出了受教育程度高，年青干部居多，消防工程系列人才丰富等特点。

1、年龄结构。

40岁以下共68人，占专业技术干部总数的97%；40岁以上共2人，占专业技术干部总数的3%。

2、学历结构。

研究生学历10人，占专业技术干部总数的14.3%，本科学历共44人，占专业技术干部总数的62.9%，大专学历16人，占专业技术干部总数的22.9%。

3、职称结构。

高级工程师1人，占专业技术干部总人数的1.4%；工程师10人，占专业技术干部总人数的14.3%；助理工程师49人，占70 %；技术员9人；助理会计师1人。

4、岗位分布。

支队机关专业技术干部13人，占总数的19%；基层各大中队共57人，占81%；5、专业分布。

防火监督专业38人，占总数的54%；建筑审核专业3人，占总数的4.3%；灭火救援专业25人，占总数的36%；火灾事故调查专业3人，会计专业1人。

二、专业技术干部队伍建设现状分析通过调研和平时掌握情况看，文山支队大部分专业技术干部能够立足本职，积极工作，充分发挥自身作用，认真完成各项工作任务，为部队全面建设做出应有贡献。

浅谈加强作风建设提升消防部队正规化水平（5篇模版）

浅谈加强作风建设提升消防部队正规化水平（5篇模版）第一篇：浅谈加强作风建设提升消防部队正规化水平浅谈加强作风建设提升消防部队正规化水平作风问题，是部队建设的根本问题。

胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上倡导要树立‚八个方面良好风气‛，并强调‚要坚持以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，宏扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障‛。

消防部队作为党和政府领导下的公安现役队伍，在新的历史条件下，面临的形势任务更加艰巨，改进和加强作风建设也更为迫切。

因此，胡锦涛总书记倡导的‚八个方面良好风气‛，对于加强消防部队作风建设、推进部队管理、大力提升部队正规化建设水平具有十分重要的指导作用和现实意义。

广大消防官兵特别是各级领导干部，要努力发扬消防部队的光荣传统和优良作风，在队伍管理、执法监督、灭火救援、服务社会等方面充分体现‚八个方面良好风气‛，大力提升队伍建设正规化和消防工作社会化的水平，不断推进消防事业的创新发展，为驻地经济社会发展和人民群众安居乐业创造良好的消防安全环境。

一、深刻理解‚八个方面良好风气‛的基本内涵，切实提高加强队伍作风建设重要性必要性的认识胡锦涛总书记倡导的领导干部作风建设‚八个方面良好风气‛，主要内容为：一是勤奋学习、学以致用。

就是要牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，持之以恒地抓紧、抓好学习，既重视在书本上学习，也重视在实践中学习，不断适应时代发展的需要，从领导工作的实际出发，着眼于解决全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会过程中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

二是心系群众、服务人民。

消防支队作风整顿整改措施

消防支队作风整顿整改措施
为了提高消防支队的工作效率和服务质量，进行作风整顿和整改措施非常必要。

下面
是一些可能的措施：
1.建立严格的纪律和行为规范：制定明确的工作规章制度，包括出勤、执勤、值班等
方面的要求，加强对消防人员的纪律教育和督促执行。

2.加强领导和管理能力：通过培训和学习，提高消防支队领导和管理人员的专业素质
和管理水平，确保队伍有较高的战斗力和执行力。

3.优化组织架构和工作流程：合理划分职责和权限，明确工作流程和责任分工，提高
工作协同和效率。

4.加强绩效考核和激励机制：建立科学合理的绩效考核和激励机制，鼓励消防人员主
动积极地履行职责，增强工作动力和责任感。

5.加强培训和教育：通过定期组织培训和教育活动，提高消防人员的专业知识和技能，保持消防队伍的战斗力和应急能力。

6.建立健全监督机制：加强内部监督和外部监督，及时纠正违规行为，严肃处理违纪
违法行为，维护消防支队的形象和权威。

7.改进工作方法和服务态度：引入信息化技术，提高工作效率，改进服务态度，加强
与群众的沟通和交流，提供更优质的服务。

以上措施只是一些可能的建议，具体实施措施应根据实际情况进行调整和完善。

同时，整改措施的执行需要得到全体消防人员的共同努力和支持，形成良好的工作氛围和思
想风貌。

消防大队行业作风建设总结

消防大队行业作风建设总结消防大队作风建设是指在消防工作中，通过一系列的措施和方法，培养和强化消防队伍的良好作风，提高队伍的敬业精神、责任意识和工作效率，从而更好地履行消防职责，确保人民生命财产安全。

经过长期的实践和探索，我总结了以下几点关于消防大队作风建设的体会和思考。

一、明确指导思想，增强责任意识。

消防工作是一项责任重大、任务艰巨的工作，必须树立正确的指导思想和工作理念。

要深入贯彻党的路线方针政策，坚持以人民为中心的发展思想，把保护人民生命财产安全作为最大的责任和最重要的工作，牢固树立“人民至上、安全第一”的工作导向。

二、加强业务能力培训，提高综合素质。

消防工作需要队员具备扎实的业务能力和综合素质。

要通过加强培训，提高队员的专业技能水平，增强应对突发事件的能力和经验。

要注重培养队员的学习能力和创新意识，培养科学决策能力和团队协作能力，提高解决问题的能力和应变能力。

同时，要加强队员的思想道德修养和服务意识，增强团队凝聚力和战斗力。

三、严格纪律要求，强化执行力。

在消防工作中，纪律是保障一切工作正常进行的重要保证。

要坚持纪律执行的严肃性和一致性，严格执行各项规章制度，严禁违反廉洁纪律和消防工作纪律的行为。

要建立健全督察机制，加大对纪律执行情况的检查和监督力度，及时发现和处理纪律问题，确保消防工作的正常运行。

四、加强队伍建设，提高作战能力。

消防工作是一项高风险、高瞬时性的工作，队伍建设是保障消防战斗力的重要因素。

要加强队伍建设，培养一支优秀的消防队伍。

要注重选拔和培养干部，提高干部队伍的专业素养和管理能力。

要推行轮训制度，提高队伍的应战能力和适应能力。

要加强装备保障，提高装备的技术水平和性能指标，确保随时能够投入实战。

五、加强与群众的联系，增强群众安全意识。

消防工作的最终目的是保护人民的生命财产安全，没有人民群众的支持和参与，消防工作就无法得到有效开展。

要加强与群众的联系，增强群众的安全意识和消防知识，提高群众的自防自救能力。

消防支队作风整顿整改措施

消防支队作风整顿整改措施作风整顿是一个组织的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要环节，对于提升消防支队的工作效率和业务水平具有重要意义。

为了改善消防支队的作风，以下是一些可以采取的整改措施。

一、加强党的领导1.坚持党对支队工作的全面领导，明确党委对作风整顿的重要性和必要性。

2.完善党委的领导机制，建立健全工作委员会和决策机制，确保作风整顿工作的顺利进行。

二、推进组织建设1.建立和完善科学合理的消防人员选拔、考核、培训机制，确保每个消防员都具备过硬的专业素质和良好的职业道德。

2.加强对消防人员的教育指导，注重培养队伍的主人翁意识，推动消防员在工作中发挥积极性和创造性。

三、强化作风建设1.加强廉政建设，严禁消防人员违纪违法行为，建立健全廉政风险防控体系，提高队伍的廉洁素质。

2.加强纪律约束，严格执行各项规章制度，做到依法办事、公正执法、廉洁办事。

3.加强服务意识，提高消防人员对群众的服务意识和服务水平，确保群众的安全和利益得到有效保障。

四、加强队伍管理1.建立和完善考核评价机制，对消防人员的工作表现进行全面评估，及时发现问题并进行整改。

2.提高消防队伍的战斗力，加强实战训练，提高应变能力和处置能力。

3.加强队伍建设和防止队伍松散化现象，建立起完善的组织机构，确保工作的顺利进行。

五、优化工作环境1.加强基础设施建设，提供良好的工作环境和条件，使消防人员能够高效地开展工作。

2.加强装备更新和维护，提高装备的科技含量和作战能力，确保队伍能够应对各种突发事件。

六、加强宣传教育1.利用各种宣传渠道，加强对消防工作的宣传，增强公众对消防工作的认知和支持。

2.加强对消防法律法规的宣传教育，提高消防员的法律意识和法律素养。

作风整顿是一个系统工程，需要全体消防人员的共同努力。

通过以上整改措施的实施，将能够进一步提升消防支队的作风，推动支队工作的高效运行，有效保障人民群众的生命财产安全。

消防作风建设专项行动实施方案

消防作风建设专项行动实施方案一、背景与目标近年来，由于城市人口快速增长和建筑物规模日益庞大，火灾安全已成为社会关注的焦点。

同时，一些城市消防队伍存在作风不正、精神状态差等问题，消防队伍形象受损，严重影响了灭火救援工作的开展。

为此，制定消防作风建设专项行动实施方案，旨在推动消防队伍建设，提高队伍服务能力，保障城市消防安全。

二、指导思想以加强消防队伍作风建设为核心，注重纪律教育和组织管理相结合，全面提高消防队伍工作效能和执行力。

三、主要任务1. 加强队伍纪律教育，严格执行各项制度，强化纪律监督。

2. 加强全员培训，提高队伍技能水平，保证应对各类灾害的能力。

3. 加强消防战斗力建设，提高灭火救援效率和质量。

4. 加强党风廉政建设，纠正消防队伍中的不良作风和腐败问题。

5. 加强队伍作风建设的宣传教育工作，提高社会对消防队伍的认知和信任。

四、具体措施1. 加强队伍纪律教育：（1）严格执行消防队伍各项制度，对违反规定的人员严肃处理。

（2）建立健全纪律监督机制，对消防队伍内的违纪违规行为进行严厉打击。

（3）加强队伍内部教育，通过例会、座谈等形式，引导队员正确履行职责，遵守纪律。

2. 提高队伍技能水平：（1）制定培训计划，按时组织各类培训活动，提高队员的综合素质和技能水平。

（2）加大训练力度，提高队伍的应急处置能力和灭火技能。

（3）鼓励队员参加各类消防比赛，提高队伍整体竞争力。

3. 提高灭火救援效率和质量：（1）优化指挥系统，建立灵活高效的指挥链条，提高灭火救援的响应速度。

（2）加强装备建设，提供先进的灭火救援设备，提高应急救援效能。

（3）完善灭火救援流程，严格按照规定操作，确保救援工作的高效有序进行。

4. 加强党风廉政建设：（1）组织开展廉政教育，强化队员廉洁自律意识。

（2）建立健全举报奖励机制，鼓励队员积极揭发违纪违法行为。

（3）严厉查处队伍内部的腐败问题，加大惩处力度，提升队伍的廉政形象。

5. 加强宣传教育工作：（1）利用各类媒体平台，广泛宣传队伍作风建设成果，提高社会对消防队伍的认同感和支持度。

消防大队行业作风建设情况总结

消防大队行业作风建设情况总结作风建设是每个行业都需要重视的问题，而在消防大队这个特殊的行业中，作风建设更加重要。

本文将对消防大队行业作风建设情况进行总结和分析。

一、作风建设的重要性作风建设是一支队伍的灵魂，直接影响着队伍的整体形象和效能。

在消防大队这个行业中，作风建设更加重要，因为消防队员的任务不仅是保护人民的生命财产安全，还需要在紧急情况下迅速行动，因此作风必须严谨、纪律严明，才能更好地完成任务。

二、消防大队行业作风建设的现状目前，大部分消防大队在作风建设方面已经取得了一定的成绩。

他们重视队伍的规范化管理，严格执行各项制度和规章，加强队员的纪律教育，确保队员的行为规范。

消防大队还积极开展各类培训和演练活动，提高队员的应对突发情况的能力。

三、存在的问题及原因尽管消防大队在作风建设方面已经取得了一些成绩，但仍存在一些问题。

首先，一些队员对于纪律要求的认识不够深入，存在纪律意识淡薄的问题。

其次，一些消防大队内部存在着权力寻租、腐败问题，严重损害了队伍的形象和信誉。

最后，一些队员的应急能力和技术水平还有待提高，需要进一步加强培训和演练。

四、改进措施为了进一步加强消防大队行业作风建设，我们提出以下改进措施：1.加强队伍的纪律教育，严格执行各项制度和规章，提高队员的纪律性和执行力。

2.加强队伍的组织建设，建立科学的权力运行机制，杜绝腐败现象的发生。

3.加强队伍的培训和演练，提高队员的应急能力和技术水平。

4.加强队伍的宣传工作，提高队伍的形象和信誉，增强社会对消防队伍的认可和支持。

五、总结消防大队行业作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体队员的共同努力和各级领导的大力支持。

只有通过持续不断的努力，才能使消防大队的作风建设达到更高的水平，为保护人民的生命财产安全作出更大的贡献。

我们相信，在各级领导的正确引导下，消防大队行业作风建设必将迈上一个新的台阶。

消防大队提升作风实施方案

消防大队提升作风实施方案一、背景分析随着城市建设的不断发展，消防安全问题日益凸显，各种火灾事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重的威胁。

作为城市管理中的重要一环，消防大队在提升作风上亟需改进和完善。

因此，制定和实施消防大队提升作风实施方案，对于加强消防队伍建设，提高扑救火灾效率，保障人民生命财产安全具有重要意义。

二、提升作风实施方案1. 强化宣传教育通过开展消防知识宣传活动，提高广大市民的消防安全意识，增强自我保护能力。

同时，加强对消防队员的消防法律法规培训，提高其法律意识和职业素养。

2. 加强日常训练加大对消防队员的日常训练力度，提高其应对各类火灾事故的应急处置能力。

定期组织演练，检验队员的实战能力，确保他们在发生火灾时能够迅速、有效地处置。

3. 完善装备设施更新和完善消防装备设施，确保其完好有效。

同时，加强对装备设施的维护保养工作，提高其使用寿命和性能稳定性。

4. 深化队伍管理加强对消防队伍的管理，建立健全的考核激励机制，激发队员的工作积极性和创造性。

同时，加强队伍建设，吸引更多优秀人才加入消防队伍。

5. 加强协作配合加强与其他相关部门的协作配合，形成合力，共同应对各类火灾事故。

建立健全的应急指挥体系，提高处置火灾事故的效率和协同性。

三、实施方案的意义通过实施消防大队提升作风实施方案，可以有效提高消防队伍的整体素质和战斗力，增强其应对各类火灾事故的能力，为保障人民生命财产安全提供有力保障。

同时，也可以提升消防队伍的形象和声誉，增强市民对消防队伍的信任和支持，形成全社会共同关注和参与消防安全工作的良好氛围。

四、总结消防大队提升作风实施方案的制定和实施，是当前我国消防工作的迫切需求，也是城市管理的重要一环。

只有不断完善和提升消防队伍的作风，才能更好地保障人民群众的生命财产安全，为城市的和谐稳定做出更大的贡献。

希望各级相关部门能够高度重视，切实落实消防大队提升作风实施方案，为城市的消防安全事业贡献力量。

消防支队作风整顿整改措施

消防支队作风整顿整改措施随着消防行业的发展，各级消防部门的作风整顿与整改显得尤为重要。

消防支队是社会不可或缺的一支队伍，在日常工作中始终坚持以人民群众为中心，保障公众安全。

然而，现实中消防支队的整改也面临着一些问题，如公款消费、违反纪律、草菅人命等不良行为。

针对这些问题，消防支队需采取适当的整顿和整改措施，以延续消防事业的光辉。

一、加强管理消防支队整顿和整改的首要任务是加强队伍管理，确保队伍的纪律性和执行力。

对于违纪和涉嫌违纪现象必须严格处理，依据法律法规对照管理人员岗位职责，建立健全对队伍管理的制度和规章制度，定期检查和评估人员的工作表现。

让支队可以严格落实各项制度和工作标准，并与纪委合作，定期开展反腐倡廉教育宣传。

二、加强宣传消防支队整顿和整改的第二个任务是加强宣传工作。

消防支队整改中的重点，是要通过宣传引导，增强大众消防观念，发挥好宣扬、普及和教育功能，从而让消防支队广大干部职工树立正确的工作理念和价值观念，充分认识消防支队的职责和使命，更新应对危险的理念，增强作战能力。

在宣传方面，可以制定宣传计划，制作宣传视频，发布消防资讯，开展消防展示工作，力求最大化地提升全民消防意识。

三、加强训练消防支队整顿和整改的第三个任务是加强消防训练。

日常训练工作必须要求严格，注重实战操作，训练效果要突出实用性。

消防支队应当及时研究消防技术和新型技术、转化为训练成果，提高消防队伍应急处置的能力。

在保证干部职工体能的前提下，可组织消防支队开展体能和训练茶话会、学习班、座谈会等活动，增强消防人员的专业素质。

四、强化服务消防支队整顿和整改的第四个任务是加强服务意识。

消防支队应加强与公众的沟通，倾听社会各界对消防工作的意见和建议，努力建立公民意识、职业意识、人文意识强的队伍。

在服务大众方面，可以提供安全咨询、应急救援等服务，加强与非政府组织、企业和社区的联系，以增强消防支队在社会各方面的影响力，树立良好的公众形象。

在实施整顿和整改措施时，还需严格考核和监督，加大对消防支队的投入和保障，加强队伍纪律，打造一支坚强有力的消防队伍，向全社会展现“生命至上，安全第一”的工作理念。