谈谈如何制定班规

谈谈如何制定班规
谈谈如何制定班规

谈谈如何制定班规

国有国法,家有家规,校有校规,班有班规。班规是学生在班级中参与各项活动时,言行举止等必须遵守的规范。在新世纪的今天,教师们反映现在的学生越来越难教,越来越难管理,而家长忙于工作又疏于管理,造成一个真空地带,给一些学习成绩差或思想后进的学生以可乘之机。因此,有必要的制定班级管理规定来限制、约束这些学生的行为习惯,也让他们明确应该承担的责任和义务。

班规是为实现班集体建设目标而设,其根本目的是增强班级工作的目的性,提高工作效率。我认为要制定班规,应注意以下几个方面:

一、班规交给学生自己制定,可以专门开一次讨论会,最后班主任措词修改。这样学生对班规更熟悉,容易接受。另外,做一个好的班主任其实也不难,“勤”、“爱”、“严”三字而已。

二、要通过民主程序确认。由于班规要由师生共同执行,因此,班规也应该由师生共同完成;而且,最终确认时,要经过一定的民主程序,这样才有利于培养学生的民主意识和主人翁精神。我们学校有经验的班主任总是善于在自己的班级主导与学生民主之间找到结合点。比如,对于某些内容,班主任可以同时做多个方案,然后让学生去选择,不管学生选择了那一种,都是在班主任主导的范围之内,但是学生在选择中获得自己做主的体验。

三、保证班规的可操作性。可操作是任何一项工作的根本,失去这个根本,不管内容如何丰富,都将是一纸空文。对班规来说,所谓可操作性,一是指班规中的每一项工作都是一件具体的事,而不是一

条指导性的意见。二是指所规定的事既要符合学生的身心特点,又有本班的特点。

四、和学校规定保持一致。制定班规前,学校一定要祥知了解学校的规定,要将学校的规定把握准确。一方面,将这些规定安排到班规之中;另一方面,又不会与校规相冲突。这样,不仅能使班规与校规保持一致,既有利于班规的顺利执行,又有利于培养学生的全局观念。

制定班规还要注意征求任课教师和同学的意见,班规制定好了要认真执行,若客观情况发生变化,应做出相应的修改和调整。这是我对如何制定班规的一点看法。

四年级上册道德与法治《2 .我们的班规我们订》教学反思

四年级上册道德与法治《2 .我们的班规我们订》教学反思 《2.我们的班规我们订》是统编版《道德与法治》四年级上册第一单元《与班级共成长》的第二课内容。本课内容分旨在引导学生感受班集体生活中规则的作用、民主平等在班集体生活中的现实意义,正确看待班规制订、执行中存在的问题,知道班集体离不开个人,个人从班集体中获取了知识和快乐,个人与班集体共成长。 本课内容分为“班规的作用”“班规我们订”“班规重执行”“班规可改进”四大板块。 第一个板块的话题是“班规的作用”。旨在帮助学生树立班级规则意识,了解班规的重要性及班规的具体内容。 第二个板块的话题是“班规我们订”。目的是引导学生明白班规应当经过全班学生讨论,采取民主集中的方法制订,培养学生的民主意识。 第三个板块的话题是“班规重之星”。旨在让学生了解班规需要班级全体成员共同遵守。在执行班规的过程中应当有奖惩,保证班规执行过程中的公平与公正。 第四个板块的话题是“班规可改进”。旨在让学生知道,同学们制订的班规如果有不合理的地方,班规是可以修订的,但修订班规要遵循一定的程序,在新班规没有制订之前,仍然要执行原有班规。 四年级的学生对班规了解到什么程度呢?带着这样的疑问,我们走进学生,在调查和走访中,发现以下几个问题:1、大多数学生几乎没有参与班规的制订。2、在班级生活中遇到问题时,学生多数是找老师解决,不知道用班规来处理。3、他们不知道制订和修订班规需要遵守一定的程序。4班规粘贴在班务栏的角落里,甚至页面已经发黄,也没有更换。5、部分学生不遵守班规。 本课,我将从学生的“问题”出发,让他们感受班规的重要性,掌握制订班规的程序和方法,培养民主意识。 通过教学,学生了解了什么是“民主”和“程序”;知道了班规虽然是神圣的,但也是可以修改的;明白了班规不是可有可无的,班规一旦制定,我们大家都要自觉遵守,如果违反了班规应当受到惩罚。同时,学生还懂得了对于不合理的班规,可以向班干部、老师提出修改意见,大家共同讨论并举手表决修改;班规即使不合理,在未修订之前,仍要遵守。这些体验活动与学生的班级生活紧密联系,让学生把班规与自己、班级和学校联系起来。学生通过学习,认识到每个人都应该自觉遵守班规,并且能够针对不合理的班规提出自己的意见。本节课的教学目标能够完成,学生真正体会到了规则、民主、平等的班级生活中的现实意义。

班规在班级中的作用(汇编)

精品文档 精品文档班规在班级中的作用 班规是班级成员共同承诺遵守的行为规范及评价规定.有研究表明,有效管理者与无效管理者之间最主要的不同点是教师处理规章制度的方式.有效管理者有明确的规则,且认真教规则;而低效管理者则没有明确定义的规则或者随意提出规则,且没有刻意教规则。班规是一种典型的潜在课程,.增强管理的科学性、公平性依靠班规管理班级,能使班级活动的开展及其奖惩有“法”可依,增强班级管理的科学性、公平性,避免随意性.科学管理的表现形式之一就是要研究规律而后制定制度,制定‘班规’,在班级中形成“班级的最高权威不是班主任,而是规章制度。班内强调规则面前人人平等,人人都要照章办事,共同维护制度的权威”的局面。 一、制定班规的重要性 班规可以说是班主任管理班级和教育学生的基本依据。每一位班主任,往往要通过制定一系列奖惩条例,来束缚和规范学生的行动,倡导良好的习惯和操行,达到激励和鞭策学生的目的,以此形成健康良好的班风学风。同时,在实际工作中,很多老师都感觉现在的学生越来越难管了,逆反心理又特殊强,在他们面前,老师的教育有时就显得苍白无力。另外,新课程的改革和施行,又把学生放到了教育教学的最高地位,呼唤教育工作者给予足够的关注和尊敬!在此背景下,制定一种合理科学班规就显得尤为重要。 二、班规的制定 班规的制定应体现以下几个原则: 1.班规制定要“顺” 所谓“顺”即要“顺应民意”,顺应学生的要求。班主任应尊重学生的人格、情感和个性差异,鼓励学生提出不同的意见,充分调动学生参与班级管理的积极性,让学生充分行使民主权利。这样能使学生感受到自己是班级中的一员,能体现出主人翁的精神,增强学生的自尊和自信。例如,本学期我们班的班规就是有班长牵头,班委讨论,学生投票通过的。这种学生自己制定的班规,更易于学生的自觉遵守。 2.班规制定要“细” 制定班规时要仔细、缜密,要让每一个细小的地方都有章可循,使之具有较强的可操作性。比如有些学生没有完成作业但又不勇于承认错误而是谎称忘在了家里。所以在我们的班规中对这种现象给予了明确的界定“不交作业和忘记带作业都是违规,依照班规规定都要扣分。忘记带作业的要责成其第二天带来,否则依照班规应当按欺骗行为论处。”这样一方面要求学生应当按时完成作业,另外,也教给学生诚信,最后即使是学生真的忘带了作业,也可以给他起到提醒作用,以后就不会再忘记了。 4.班规制定要“全” 班规的制定要全面,平时发现什么可以设为规则的,和学生协商后都可列入班规中,并在实践中进行合理增删。比如早读,原本我班的班规中并没有关于早读的规定,但是由于学校要求早读大声读书,而这一点在我们的学生群体中又很难做到。经过学生提议、班委讨论决定对早读大声读书和不认真读书的同学分别给予加分和减分。 3.班规制定要“人性化” 班规在很多人的印象中往往是一些冷冰冰的条条框框,我们提倡制定的班规应该充满人性化,让犯了错的学生既能改正错误又不产生抵触情绪。比如可以以劳动最光荣的方式奖

(完整版)班级班规细则

护理123-2班班规细则 为了给同学们创造一个愉快的学习和生活环境,使班级工作能够正常有序进行,使12级护理2班成为一个团结优秀的集体,特建立此班级管理制度。具体内容如下: 一、班委工作职责 班委及团委委员构成: 班委:班长、副班长、学习委员、生活委员、体育委员、文艺委员、心理委员(10人); 团委:团支书、组织委员、宣传委员(3人); 另外,根据需要,将各寝室长纳入班委辅助委员,以便更好配合班级工作。 班委及团委委员职责: 各班委成员的工作需透明公正,受全体同学的监督、指正。认真开展批评与自我批评,勇于改正错误,自身要求如下: (一)积极参加学校,班级活动,关心帮助同学。 (二)平时表现良好,自觉遵守班级纪律,不旷课,不早退。 (三)积极配合团委工作,执行团的决议,按期交纳团费,自觉遵守团的纪律。 一、班长: “团结班委,凝聚同学,搞好班级建设,同大家一起创造一个良好的学习环境。” 1、总体负责班级工作、安排与协调各班委的具体工作,带领全班同学遵守学校各项守则。 2、协调班级外部关系,为同学提供一个较好的发展空间。 3、发挥联系学校、老师和同学之间的桥梁纽带作用,及时传达学校、学院、班级信息并努力完成他们交给的各项任务。 4、审查批准数额较大的班费支出。 5、认真主持班务会,积极协助团支书处理班级日常事务。 二、团支书:

1、搞好班级团支部建设,负责团支部的全面工作,及时传达贯彻上级团组织的决议、指示精神,随时向上级团组织请示和汇报工作。 2、搞好团员的管理,做好同学的思想政治工作,搞好班级政治学习活动(党校,团校等学习学习活动)。 3、负责检查支部决议的执行情况,总结支部工作,主持支委会和支部团员大会。 4、结合实际情况,制订支部工作计划;对班级、班委工作资料进行汇总,做好留档工作。 5、积极配合班长工作。 三、副班长 1、配合学院工作,协助班长抓好学习纪律,重点负责学习风气整治。了解同学在学习上的困难和要求,计划并组织班级内的学习活动(如组织晚自习)。 2、积极协助班长做好班级工作,班长不在时,行使班长权利,积极配合团支书工作。 3、协助班长召开班会,并及时做好班会会议记录,并负责班级日志的记录。 负责上课,各项活动及会议的考勤。 四、学习委员 1、统一负责班级日常学习事务,安排课代表、考试、教务等报名工作。 2、经常与任课老师交流,向他们反映同学的意见和要求。 3、及时获得各学科的教师笔记和课件以及积极搜集考试复习资料,复印和分发笔记,资料等;负责班级同学成绩查询,做好重修、补考等事项的通知工作。 4、带头搞好学习,营造班级良好的学习氛围; 五、生活委员: 1、管理班级财务,收取班费,发票留档,建立班级财务报表,定期向同学公布。 2、负责安排采购班级活动中所需物品,节日礼物等。 管理好本班的信件、邮件。

如何制定班规才能有效

1、班规的制定离不开学生的全面参与,班主任制定班规要从“权威”向“民主”转型; 2、制定班规要变“单向强制”为正面鼓励和“双向契约”; 3、班主任应充分考虑到班规制定的科学性、完整性、可操作性和有效性。 如何制定班规? 1、要依据“顺乎民意”的原则。即顺应学生的要求,由他们自己制定班规。可利用班会讨论班集体行为规范,全班形成一致的责任共识。使每一个成员有安全感、归属感,有约束力、凝聚力。 2、班规制定要具体化。班规一定是根据本班的具体情况来讨论制定的。其目的是解决班上突出的问题。目标要明确,要达成共识,要有比较好的操作性,并且不要求多。 3、班规制定要“温情”。让违反课堂纪律的学生打水浇花以锻炼劳动能力,让打架的同学通过写打架日记锻炼写作能力,没有生硬的教导,而是在宽松的氛围内对学生进行了无形的教育,充满人情味的惩罚,犹如温暖的春风更容易被学生接受,更容易催人奋进。 4、班规制定要细。魏书生的班规制定首先是细,细到用时间去计算,细到具体的程序安排,如要求学生“1分钟内换座位”的班规,看起来好象很繁琐,但在实践中却是最有效、最实用的,不但节省时间(从原来换一次座位要20多分钟到后来只要1分钟就能完成了),达到事半功倍的效果,同时也培养了学生的团队合作精神和效率感。 5、班规的制定要全面,要涉及到班级生活的各个方面。可根据班级的具体情况,随时进行修改完善,真正做到“事事有人管,人人有事做,时时有事做。”、 典型班规举例: 1、学习方面——学习小组竞赛制度。 (1)目的:充分调动学生学习的主动性、积极性,让每个学生养成刻苦学习奋发向上的品德,进一步形成团结、协作、竞争、进步的学风和班风。 (2)方法:把全班分为6个学习小组。以小组为单位,展开学习竞赛。每次学习测试都要进行比赛,找出差距,弥补不足。对各小组中的最后两名同学要个别谈话,帮助他们分析原因,并提出改进建议。倡导同学之间互相帮助。 (3)个案举例:班里的一个女学生,据家长反映一年级和二年级时学习很好,但进入三年级就感觉不太适应,成绩下降的很快,总是班里的倒数。给人感觉他的精神状态也不好,我找她谈了多次,她才说是因为班里女生太少,一个方面不能讨论问题,另一个方面总觉得有些生在歧视她,所以学习就不带劲了。我耐心地向她和家长解释了班里的客观事实,在期中考试后把她分到了最好的学习小组中,并嘱咐小组成员要主动帮助她的学习。这样这个同学学习状态有很大的好转,小测成绩有了很大的提高。

教学中班规的重要性

班级是学校的基层单位,是对学生进行教育教学的主阵地。初中学生可塑性强,再加上他们的志趣爱好、性格脾气、学习成绩、家庭背景、发展目标等各方面差异都很大,在这样的群体中,如果没有一个良好的制度来约束,那么这个群体就会如同一盘散沙。为此,就必须确立一种行之有效的班规。也正由于学生间复杂的关系,在制定班规时,就需要公平、公正,需要师生共同参与,来构建一个民主性的约束机制。这对各方面都还在发展的初中生而言尤为重要。为初中生确立班规的最好方法就是本着“师生共同参与,构建民主性约束机制”的原则,让班规成为学生自己给自己制定的准则。 1.让学生充分参与班规的制定:班有班规,这是班主任工作顺利进行的基本保障。而由谁来制定班规,就取决于教师的教育理念与管理方式。学生参与是民主确立班规的基础,如果没有学生的参与,那么也就没有民主性可言。因此,在制定班规时,教师首先让全体学生都真正参与进来,使各自的真正想法透明化。学生参与讨论的方式可以有(1)讨论法:老师组织学生进行讨论,或有学生自发进行讨论等方法征集班规内容。(2)提议法:老师可以提出一个假设方案,或者由学生提出一个假设方案,然后大家分析对比求同存异,教师注意在是当的时候,给与恰当的引导,集思广益,最后确定班规。 2.民主行使班规:班规主要用来规范学生的行为,有奖必有罚,但在实施的过程中也要讲究民主,在班规行使过程中应充分体现这一特点。 3.运用尊重学生语言:一些班规从构想开始,就把学生推向了教师的对立面,这种语言形式主要表现在禁令似的权威、模糊的不确定性等。其实质是对学生能力潜意识的怀疑和否定,对学生心理产生一种压抑性权威。因此在制定班规时,要采用正面引导性语言,这既是对学生的尊重,也是班规亲和力的魅力所在。这样,不仅可以提高学生共同参与制定班规的积极性,更能突显学生的自我管理意识。 所以,“师生共同参与,构建民主性约束机制”不仅是初中班规的确立原则,更体现了学生在教育过程中的主体地位。在这样的班规治理下,班级的学习氛围自然会变得更加和谐,班级也才能成为民主的好班级。 班规制定后,不能拿来做摆设,而是要坚决的执行,在班规的执行过程中,教师要及时检查班规落实的具体情况,并依据班规的奖惩条例对学生的言行进行评价。平价的目的是促进学生的发展。因此,教师要努力发现学生的闪光点,激励学生的上进心。同时,还要避免对学生进行横向的比较与评价。 在班级管理中,要坚持“以人为本,自主管理”的原则。这就要求教师给学生提供一个展示平台,所有事情尽量让他们自己去做,让他们自己去管理自己,这就需要教师调动学生自我管理的潜能,发挥每位学生的主人翁精神,使他们人人都主动参与班级事务,做班级主人。 评价是推定学生积极执行班规,依照班规行事重要手段。在落实班规,检查学生班规执行情况时要重视评价手段的使用。一个有经验的班主任说:如果你是新班主任,千万抓住第一个月,这是形成良好班风、学风的关键时期。其实,贯彻落实班规又何尝不是如此呢?要让班规真正发挥作用,班主任应及时检查学生落实班规的情况,积极对学生的言行依据班规作出恰当评价。这样学生才能通过教师的检查与评价,认清自己与班规要求的差距,进而更好的执行班规,利用班规提高自己,促进整个班级的发展。

班级文化的重要性

班级文化的重要性 巡检镇中心小学苏珍 班级文化的建设对一个班级的发展和成长,同样具有重要的作用。学生们来自各个不同的家庭,成长于不同的环境,各自有着许多的共同点与不同点。优秀的班级文化,就像一块磁铁石,可以把学生们凝聚在一起,又如同凸透镜,可以把光线聚集在一点,形成高温。否则,再优秀的一群学生,不过是一束束的光线,只有光亮而没有温度,没有力量。 加强班级文化建设可以达到如下的作用: 1.教育作用班级文化形成的一种生活氛围,对学生的健康成长具有引导、调节和纠偏的作用。班级文化是以班风、学风、价值观念、人际关系和舆论等方式表现出来的观念、文化和与之相应的行为文化和物质文化,对每个学生都起着潜移默化的教育作用。班级文化的这种教育不同于课堂教育,它是无形的,但又是无所不在的。 2.凝聚作用班级文化的凝聚功能主要表现在班级文化能把班级成员的个人利益、班级的命运和前途紧紧地联系在一起,使个人与班级的行为和努力方向一致。共同的心理意识、价值观念和文化习性会激发成员对班级目标、准则的认同感知和作为班级一员的使命感、自豪感和归属感,从而形成强烈的向心力、凝聚力和群体意识。 3.激励作用班级文化能为每个班级成员提供享受和创造的环境,提供活动的背景以及必要的设施模式与规范,从而有效地激发每个成员积极地发展自我,调动参与班级活动的积极性、主动性和创造

性,使其以高昂的情绪和奋发进取的精神积极投入到学习和生活中去。 4.规范作用班级文化所形成的规范体系是一种强大的力量,使班级成员不得不自觉地约束自己,让自己的行为符合班级规范,这也是学生的归属需要和集体的教育力量决定的。 5.监督作用一个班级已经形成了良好的风气,如果有员工的行为和班级的文化不符,就会有人提醒他,告诉他应该怎么做,这种善意的提醒就是一种融入日常生活中的监督。 6.止滑作用一个来自良好班级文化的学生,会自觉地规范自己的言行,绝不会在班主任不在的时候,或者参加集体活动的时候,放松对自己的要求,去违纪违规。因为他们已认同了班级文化,就会自觉地去遵守校纪班规,规范自己的言行。 班级文化的培育可以从六个方面入手: 1.倡树理念首先班级文化要体现共同的价值观,就是大家都认为这个很有意义,形成共同的想法。这个理念就像一个人生存于世就一定会有他的人生信条和做人原则一样。共同的理念是学生们共同信守的班级哲学,没有共同的理念,学生们就是一群乌合之众、散兵游勇。这个理念不是个人的学习目标,它是全体同学的共同目标,是能够指导每个学生的日常行为的。例如:班级文化可以是“在感恩中成长”、“关爱他人、分享幸福”等。 2.融入行为班级文化不是口号,要融入行为。班级文化是看不见的软件,不能把它看成口号、目标或希望。因为口号、目标或希望

班规的教育意义

班规的教育意义 新课程改革指出,“教师要在与学生平等对话的合作互动中,加强对学生的点拨与指导,实现教学相长”。这里的对话不仅要落实到课堂教学中,也应落实到班级管理中。而班规制定作为班级管理一个必不可少的环节,必然也应体现课改的对话精神。 一、班规的生成不是教师“办公室文件”的预设,学生应享有充分的参与自由 民主型的班级规章制度,多诞生于学生的讨论。凡是遭到学生抵触的班规,大多产生于班主任办公室,制订过程几乎没有学生的参与。要制订出一份针对性强、可行性好、指导意义大的班规,可先由班主任指导班干及学生代表拟出讨论稿,提交全班共同讨论后再修订定稿。 二、班规的规约性不仅指向学生,同时也应作用于教师 教师是班级成员中必不可少的部分,班规又是班级的规章制度,所以班规中写入与教师相关的条款也就理所当然,这是体现师生人格平等的一个重要方面。虽然,不少学校现已经制定教师教学日常行为规范等相关文件,但这更多只是从学校管理层面来考虑。如果从班级教学角度来看,学生有权知道也很想知道“这堂课老师为什么没来?预备铃后我们都按要求进了教室,为什么不见老师身影?我们都按时交了作业,可老师什么时候批改完才算及时……”诸如此类问题,如果能在班规中找到相应的答案,是不是更显示出教育是教师与学生平等对话的交互活动呢?

一份师生平等的班规,对教师的规约性至少应体现于三个方面:教师的责任与权利、教师教学日常行为标准和教师教学事件(问题)解决方法。在班规中我们常约定学生“尊敬师长,按时上交作业,知错能改……”,也就应相应约定教师“尊重学生不侮辱不体罚学生,及时批改作业并向学生反馈,及时反思教学并改进……”。正如北师大校训所说“学为人师,行为世范”。 三、班规的语言倡导体现平等与尊重,富有亲和力 不少传统班规从构想开始,便把学生推向了教师的对立面。这种语言形式主要表现出三种意识:禁令式的权威、模糊的不确定性、精神的恐吓。 禁令式的权威语言常表现为粗暴的命令,其实质是对学生能力潜意识上的怀疑和否定。如:“不迟到、不早退、不旷课、上课不做小动作”,“不抄袭、不拖欠、不缺交,作业认真不潦草”……言下之意,学生将会迟到,将会缺交作业。这类“十不准”化的禁令式语言不仅从能力上对学生进行了怀疑,更主要是对学生的心理产生一种压抑性权威。这种压抑性权威一旦形成,将“使人感到自己的卑微和渺小,使人产生孤独感、无意义感和无能力的感觉,在压抑性权威的压迫下学生感到彷徨、焦虑”。因此,对话精神指导下的班规制定,如何消解压抑性权威,是一个不可回避的问题。

班主任如何制定好班规

班主任如何制定好班规 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

班主任如何制定好班规 所谓没有规矩,不成方圆。”班规和其它的行业规定有相似的作用,但本质上是不同,所谓班规是班主任管理班级的标准,是形成良好班风的前提和基础,是保证学生有效学习、克服不良习惯、促其全面发展的有效手段。班级的班规以人文为基础,班规不是生硬的,而是柔软的、和谐的。因为学生的成长过程中,会出现很多新的问题,特别是中学生思想变化很大,在成长的过程中班规也要随时发生变化,还有就是不同班级学生的特点不同,班规也不近相同,但目的性要明确,班规的建立要民主,要体现公平,他不是一个人的规定,是集体智慧的结晶。我制定班规要体现以下要求: 第一、保证班规的可操作性。可操作是任何一项工作的根本,失去这个根本,不管内容如何丰富,都将是一纸空文。对班规来说,所谓可操作性,一是指班规中的每一项工作都是一件具体的事,而不是一条指导性的意见。二是指所规定的事既要符合学生的身心特点,又有本班的特点。 第二、和学校规定保持一致。制定班规前,学校一定要祥知了解学校的规定,要将学校的规定把握准确。一方面,将这些规定安排到班规之中;另一方面,又不会与校规相冲突。这样,不仅能使班规与校规保持一致,既有利于班规的顺利执行,又有利于培养学生的全局观念。 第三、要通过民主程序确认。由于班规要由师生共同执行,因此,班规也应该由师生共同完成;而且,最终确认时,要经过一定的民主程序,这样才有利于培养学生的民主意识和主人翁精神。我们学校有经验的班主任总是善于在自己的班级主导与学生民主之间找到结合点。比如,对于某些内容,班主任可

养成教育的意义和重要性

养成教育的意义和重要性 中外著名教育家都认为养成教育很重要。我国著名教育家叶圣陶先生说过:教育就是培养习惯。北京普通教育研究所副所长关鸿羽认为:养成教育是管一辈子的教育。是教给少年儿童终身受益的东西,它与素质教育紧密相关。俄罗斯著名教育家乌申斯基说,教育哲思录(学习中……),习惯是我们存放在神经系统中的道德资本,你有了好的习惯,一辈子享用不尽它的利息,你有了坏习惯,一辈子偿还不尽它的债务,坏习惯能以它不断增长的利息让你最好的计划破产。 1988年1月18日至21日,75位诺贝尔奖获得者在巴黎聚会,现在的应试教育让我真的很纠结,以“21世纪的希望和威胁”为主题,就人类面临的问题进行研讨。会议期间,有人问一位诺贝尔奖获得者:您在哪所大学,哪个实验室学到了您认为最重要的东西?这位白发苍苍的获奖者回答,在幼儿园。提问者愣住了。又问:您在幼儿园里学到了些什么呢?科学家耐心地回答:把自己的东西分一半给小伙伴们;不是自己的东西不要拿;东西要摆放整齐,做错了事情要表示歉意;午饭后要休息;要仔细观察周围的大自然。从根本上讲,我学到的全部东西就是这些。这段对话颇耐人寻味。从幼儿园学到的东西,直到老年还记忆犹新,可见留下的印象非常深刻。这说明从小养成的良好习惯会伴随人的一生,时时处处在起作用。我们认为养成教育可以使孩子修养更高,行为更规范,有利于孩子成人、成才,有利于家庭和睦幸福,有利于社会进步。因此,我们必须坚持不懈地抓孩子良好习惯的养成,培养学生良好的做人习惯、做事习惯、学习习惯、生

活习惯、思维习惯等。 班主任在进行养成教育的过程中,要贯彻两个原则: 一是不可贪多,一段时间重点培养的习惯越少越好。我们经常说好习惯的养成至少需要21次的坚持。中国习惯研究第一人周士渊先生分析,这21天是个平均数,养成的习惯不一样,每一个人的认真程度不一样,刻苦程度不一样,所用的时间肯定也不一样。既然这21天是个平均数,那我们用一个月的概念更好记,而且更保险,所以“培养习惯重在一个月,关键在头三天”。如果你对每一种好习惯都坚持长时间的认真训练,一定能达到预期的目的。正如美国著名教育家曼恩所言:“习惯仿佛是一根缆绳,我们每天给它缠上一股新索,要不了多久,它就会变得牢不可破。”关键是坚持每天去缠一股新索,而不是三天打渔连天晒网,或者今天抓这个习惯,明天抓那个习惯,最后一个好习惯也没有抓实。魏书生老师十余年坚持不懈抓“七个一分钟”取得巨大成效是对这一原则的最好证明。 二是不可纠缠坏习惯。清除杂草最好的办法是种植庄稼,培养了好习惯,坏习惯就没有了立足之地。 习惯培养一般有哪些步骤? 可以概括出六大步骤:①认识习惯的重要;②讨论制定适当的行为规范;③进行形象感人的榜样教育;④持之以恒地练习;⑤及时而科学地评估引导;⑥逐步培养良好的集体风气。这六个步骤每一步都很重要,每一步都不可忽略。 培养良好习惯的方法有很多。有突破法、榜样法、体验法、情绪

班级班规

班级制定原则 班级是构成学校的基本单位,学校的各种目标、制度、计划等都靠班级具体实施,学校工作的优劣是由各项班级工作来体现的。班规是班主任管理班级的依据,是形成良好班风的保障,是保证学生学习、克服不良习惯、促其全面发展的有效手段。班规可以说是班主任管理班级和教育学生的基本手段。为了促进全班同学德、智、体、美诸方面素质获得和谐发展,完善“学校管理与学生自我管理相结合”的德育管理办法,每一个班主任,往往要通过制定一系列奖惩条例,来约束和规范学生的行为,倡导优良的习惯和品行,达到激励和鞭策学生的目的,以此形成健康良好的班风学风,使班级和学生都能够得到尽可能的发展,从而营造一种和谐的人文氛围,这可以说是一个班主任孜孜以求的教育理想。在制定班规时要根据学生自己的特点,引导学生自定班规,自主管理。下面我就制定班规方面谈谈自己的看法和做法。 一、制定班规的原则 1、合法性原则。班规的制定要以国法校纪为依据,要符合国家的教育方针,要符合“一范一责”的内容,不可与国法校纪相违背。 2、民主性原则。班规的制定要由全班全体学生讨论通过,不是班主任的个人意见,班主任可以是班规制定的参谋者和指导者,要调动全体学生参与班规的制定。这样可以保证班规应有普遍的约束力。这种约束力针对的是任何学生甚至是班主任自己。 3、可行性原则。一个班有一个班的具体情况,所以班规的制定要根据不同的班级、不同的学生制定相应的班规,不可依据班主任的经验千篇一律,一贯而行。尤其在执行的过程中,还要考虑学生的承受能力,最好能依据学生的不断进步班规再不断的完善和发展,做到行在规先。 4、宽容性原则。班规是具有一定的约束力和强制性,但它并不是国法、校纪,班规的出发点仍然是教育和自省。因此,班规在内容和执行中,要有一定的宽容性,要成为道德公约性质的约束力量而不是法律纪律性质的强制力量。 二、向学生宣传制定班规的原因 (一)班规是班级正常运转的必要条件。班级是学校进行教育、教学工作的基本单位,班级需要一整套科学的全面可行的运行机制。从班级的动态看,班级以目标、活动、评价、反馈等形式体现其组织、管理、教育和控制(规范)功能。制定班规,使班级工作有章可循,可以避免班主任工作的盲目性和随意性,也可以避免学生学习生活的随意性和盲目性。可见班规就是规定一整套科学系统的、全面可行的班级运行规章。 (二)制定班规是班级民主管理的需要。培养学生的民主意识是学校教育的重要任务,民主意识的增强、民主管理的实施不仅仅是空洞的口号,而应是使学生成为班级主人的行动。班级管理如果只靠班主任辛辛苦苦的“保姆式”管理、专横高压的“专政式”管理和不负责任的“放羊式”管理是注定要失败的。搞好班级管理,必须依靠全班成员发挥高度的积极性,让学生人人成为班级的主人。所以制定班规是为了更好体现民主管理思想,让学生真正成为班级的主人。

班干部的职责与在班级中的 作用

班干部的职责与在班级中的作用 一、班干部的具体职责 1、进行日常管理。实现对班级的日常管理,各班必须有支负责的、有效的班干部管理队伍,逐步实现学生的自我管理。要以“班集体的利益为先,个人利益服从班集体利益”作为自己工作的动力,独立自主地大胆工作。卫生、纪律、作业收交、出操质量等的督查以及各种物品和资料的收发等等,班主任则只为班集体的日常管理起导向和调节作用。 2、落实班规班纪、校纪校规。良好的制度、纪律既是形成良好班集体的根本保证,也是衡量一个优秀班集体的主要标志之一。班级制度和纪律要以学生守则与教育目标为指导,以班级特点和学生情况为依据。在形式上,既要有具体的条文规定,也要有一般的方向性指导。班干部要时刻对制度纪律的执行与遵守情况密切关注,认真贯彻落实,同时要引导学生进行自我监督和相互督促,公正无私,奖惩分明。只有这样才能保证制度落实,是非清楚,但应当慎重考虑赏罚的方式。 3、组织班级活动。班集体的各个成员除了完成各自的学习任务外,还应当积极投身到集体的各项活动中去。一般来说,班干部应当直接参加学生的游戏活动,带领学生编辑墙报等等。班干部应当根据本班同学的活动能力,给予不同程度的指导,要抱着认真负责的态度,目的明确地对待这些活动,以培养学生的责任感。对班级之间进行的比赛,班干部要给予热情的关注,并且要始终和学生在一起,同忧共喜,为集体的荣誉作出努力,以便

真正地形成学生对集体的荣誉感。 4、关心班内同学。班级中每个学生都有自己不同的发展经历和特点,学习、心理、思想各方面的差异有时是显著的。忽视这种差异就不能使集体保持生机勃勃的统一性,只会单一和呆板。因此,班干部必须深入了解不同学生在不同方面的一般情况,从而建立学生的信息档案库,以便有效而顺利地进行常规管理。这种信息档案库大致包括下述内容:学生的家庭情况,主要经历,学生的生活习性,一定的个性特点及思想状况,历年的学习成绩及学习特点,身体发育和健康状况、获奖经历、特殊经历等等。 5、做好班内同学评价工作。班干部要切实做好班内学生的评价工作。学生评价工作是班干部常规管理中的一项重要内容,评价工作是一项严密而又严肃的工作,班干部应当在占有大量材料的基础上,全面而又客观地作出公正的评价。评价一般包括日常评定和期终评定、毕业评定几大类。为班主任做学生思想工作和期末评优选先做好参谋。 四、班干部在班级工作中的作用: 1、班干部的组织领导作用。班干部是班、级学生组织各项工作的领导者和组织者。在班主任的领导下,以身体好、学习好、工作好为目标,以学习为中心,以提高学生综合素质为重点,根据学校有关工作要求和本班学生特点制定工作计划,生动活泼地开展思想性、教育性、知识性较强的活动,带领学生“争先创优”,全面提高思想政治素质,智能素质,专业文化素质,身体素质和心理素质。一个班级是否优秀,在很大程度上也体现了班干部的领导力发

新任班主任工作指南

新任班主任工作指南 (一)新生见面 一般于8月下旬与新入学的学生见面,准备军训等事宜。与新生见面需注意的几个问题: 1、事先要认真阅读学生档案,从学习、老师评语及担任学生干部等方面基本上了解每个学生,并草拟一份临时负责人名单以备用。 2、要准备好一份内容比较充实的演讲稿。班主任对全班同学的第一次谈话即是开场白。班主任的学识水平、风度气质等将第一次在学生面前大曝光。而学生对班主任的期望值往往是最高的。开场白开得好,给同学的印象深,那么将为今后的工作带来很大的便利,否则,学生的期望值得不到最大的满足,而在今后的工作中,班主任又未能及时加以补偿,那么工作的展开将变得艰难。因此,新班主任要十分重视自己的开场白。开场白一般要在轻松、和谐的氛围中开始,讲话的内容可以包括班主任的姓名、出身年月、个人简历、联系方式,自己的兴趣、爱好、特长乃至自己喜爱的名言警句、歌星球星,自己对全班同学的要求、期望等。语言要幽默风趣,切忌平铺直叙,单调乏味。最好在开场白中阐明自己工作的态度,并对学生提出期待。

3、从学生上台的自我介绍中从语言、神情、动作以及其他学生的反映中了解学生,并从中挑选出临时负责人。一般自我介绍诗情并茂者并能获得其他学生掌声者均能作为临时负责人备用。 4、临时负责人主要是在军训期间协助班主任搞好日常管理,对减轻班主任工作负担具有重要的作用。可以让学生自荐,也可以由自己决定。初一学生一般有服务热情但是胆量不够,所以自荐的人比较少,只要是自荐者都可以安排任务,大多数都是由班主任自定。主要是班长、副班长、学习委员、劳动委员、宣传委员、纪律委员等职位。 5、最好能够利用一点时间让学生写好简易的自我小档案,包括姓名、性别、生日、电话、家庭成员、爱好兴趣等等。 (二)军训 军训期间,所有一切训练事务都可以交给教官,如果跟教官建立友好关系,可以让教官帮助收发好军训日记,并善用教官的威严树立自己的威信。由于军训是高强度的体力训练,再加上天气炎热,学生或多或少会有身体不适,所以要随时带好家长通讯录,如果事情无法在当地得到解决,要随时与家长联系。要认真

班主任如何管理好班级纪律

班主任如何管理好班级纪律 一个班级,要想有良好的班风,必须要有良好的纪律才行.通过近年来的工作经验,我总结了一下几点,望各位参考。如有不足之处,敬请多多指导。 一、课堂纪律 师生共同制定班规班纪,并制定相应的奖惩办法。这样学生既感到有趣,又有动力,而且可以在不知不觉中遵守纪律.由于是孩子们自己制定的,这样变被动为主动的行为,有助于学生将文字内化为行为。我们班的宗旨是"说到就要做到”。 二、课间纪律 课间是学生轻松休息的时间,良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而轻松的气氛。然而,丰富多彩的课间活动,就是解决课间纪律乱的法宝。我将针对学生的年龄特点,采用师生共同参与的方式,开展"跳绳,做游戏,拍球"等活动,使学生既健体又受教育,还能增进师生之间的感情,扩大交流的空间。同时,随时提醒学生要注意的危险活动和场地,寓教于乐。 三,卫生纪律 俗话说“一屋不扫,何以扫天下”。我让学生通过自己管理自己的小天地,把自己的周围打扫干净,然后班干部和其他学生制定出一套他们自己的管理办法,进行体罚如铅笔,笔记本等等的学习小用具,通过一周评比,评出优异者,进行奖励。这样的管理,使他们懂得了注意个人卫生的同时,尊重了他人的劳动成果,增加了同学之间的友谊。 四、路队纪律 为了让学生养成良好的行为习惯,适应集体生活,将在班级开展“路队小标兵”评比活动,使学生不仅做到快,齐,静,而且能够进行自主管理。每一个路队将分别设立一个小队长,每天定时向班干部汇报路队情况,及时监督,及时管理。 总之,要想管理好班级,形成一个具有良好的班风,就必须从纪律着手,让他们自己管理自己,,使他们形成爱班如家的良好思想,也为自己管理好班级的目的能起到实效。 免责声明:本文仅代表作者个人观点,著作权归作者所有。其原创性以及文中陈述文字和内容(包括图片、视频、附件等)未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时 性本站不作任何保证或承诺,请用户仅作参考,并请自行核实相关内容。转载作品务请注明出处,机 构云平台、个人云空间的建设权、管理权、所有权均归实名机构和实名师生所有,与世界大学城无关。

四年级道法上册第二课《我们的班规我们定》

第二课我们的班规我们订 第一课时 教学目标:1、知道班级和学校中的有关规则,并感受集体生活中规则的作用,初步形成规则意识,遵守活动规则和学校纪律。 2、理解班规的是班级有序生活的保障。 3、认同班规应由全体同学共同制定。 教学重难点:知道班级和学校中的有关规则,并感受集体生活中规则的作用,初步形成规则意识,遵守活动规则和学校纪律。 教学准备:多媒体课件 活动一短片导入,初识班规的作用 1、播放两则自习课场面的短片。 播放混乱无秩序的自习课短篇 播放安静有秩序的自习课短片 2、全班讨论:你喜欢在哪个班里上课?为什么? 3、学生自主发言 4、思考:为什么有的班级可以安静?有秩序的上自习课,而有的班级却混乱无秩序? 5、学生自主发言 明确是班规保证了班级的秩序。 6、讨论班规有什么作用? 7、学生自主发言 教师总结:没有规矩不成方圆。国有国法,校有校规,班有班规,班

规是班级共同生活的规则,班规可以让班级生活健康有序,是同学们在班里能愉快安全的学习和活动。 活动二班规大搜索 1、思考:咱们班已经有了哪些班规? 2、学生自主发言 3、班长负责记录主要内容 4、讨论:班规应该涉及到哪些方面? 5、学生自主发言 6、教师板书要点:课间活动、课堂纪律、作业、遵守班规的奖励、违犯班规的惩罚 活动三班级规则我们定 1、讨论:应该怎样制定班规呢? 2、全班交流 明确:班里的班规应该由老师带领同学们一起讨论,然后再确定。3、多媒体出示制定班规的小建议: 小组内在小组长的主持下,全组同学每人都对班规提出自己的意见。小组长负责记录小组内同学的建议。 小组内选出一名同学做代表等一会儿做全班交流。 4、小组活动制定班规 5、小组代表汇报,全班交流班长负责记录同学们发言的要点。 6、重复的内容不予记录。 7、记录完毕,班长带领大家朗读班规。

班规感想

怎样制定好班规 新课程改革指出教师要在与学生平等对话的过程中,加强对学生的点拨和指导,实现教学相长.我认为这里的对话不仅要落实于课堂教学中,也要落实到班级管理中.在这种精神的指导下,教师于学生应保持平等的双向交流关系.在这种关系中,学生作为学习的主体和主人,应在与教师的相互尊重,合作,信任中积极参与班级活动.而班规的制定作为班级管理一个必不可少的环节,必然也要体现课改的对话精神. 一,班规的生成要民主 民主型的班规应多诞生于学生的讨论.,制定出一份针对性强,可行性好,指导意义大的班规,可由班主任指导班干部学生及学生代表拟出讨论稿,提交全班共同讨论后再修订定稿. 二,班规的规约性不仅指向学生,同时也作用于教师,应先从教师入手. 教师是班级成员中必不可少的部分,班规又是班级的规章制度,所以教师也要融入班规中.这是体现教师与学生人格平等的一个重要方面.虽然我们的学校也制定了教师教学日常行为规范,但更多是从学校管理层面来考虑.如果从班级教学的角度来看,学生有权知道也很想知道“这堂课老师为什么没来?预备领后我们都按要求进了教室,为什么不见老师的身影?我们都按时教了作业,可老师什么时候批改才算及时?.........”诸如此类的问题,如果能在班规中找到相应的答案,是不是更显示出教育是教师与学生平等对话的交互活动呢? 一份师生平等的班规应体现三个方面:教师的责任与权利,教师教学日常行为标准和教师教学事件解决方法.在班规中我们常常约定学生“尊敬师长,尊敬老师,按时上交作业,知错能改……”.那教师是否也应约定教师自己“尊重学生不侮辱,不体罚学生,及时批改作业并向学生反馈,及时反思教学并改进……”正如教育界的顶尖人士魏书生所说得:“教师要时刻点燃自己的明灯,照亮自己的学生,最终使自己的学生超过老师.那教师自己要身正为范.”

班主任工作范文之发挥教育的智慧

班主任工作范文之发挥教育的智慧 一谈到班主任的工作方法时,几乎每个班主任都强调班主任工作方法主要是三种:一是研究学生,了解学生,一切从学生的实际出发;二是培养良好的集体,充分依靠集体的舆论、信念、情感、意志和班风的力量;三是组织各种教育活动,把活动作为引导学生积极向上的基础。然而在现实工作中我们经常看到:有人工作很出色,把班级带得很有特色,有人却工作平平,还有人将班级带成了乱班。这是为什么呢? 首先学生是有思想,有感情的个体,所以我觉得仅仅是研究学生,了解学生还是远远不够的。教师特别是班主任一定要作到热爱学生。苏霍姆林斯基说:“孩子们所喜欢的是那种本人就喜欢孩子、离开孩子就不行、而且感到跟孩子们交往是一种幸福和快乐的人。 情感关系是教师和学生在教育活动中自然形成的态度和感情上的联系。教育过程同时也是一种特殊的人际交往过程,存在着群体交流、社会认知、社会情感、社会态度等社会心理过程。师生在教育中因信息交流、互相了解和评价而形成情感关系。例如,教师通过对学生的了解及课堂表现的观察而产生对学生喜欢或不满意等态度;学生也通过对教师言行举止的观察以及教育水平的评价而形成对教师尊重、亲近或

敬畏、疏远等态度。情感关系是教育活动的自然结果,也是教育活动状况的重要衡量工具,并构成具体教育活动重要的心理背景。所以说,教师要爱护学生,让教师首先唤起个人对他学生的父母感。教师要了解学生,熟悉学生,探究学生个性特征,然后予以施教。 一、研究学生的方法 班主任研究学生是了解学生的基础。只有研究学生,才能把握学生的思想行为的脉络;只有了解学生才能把自己的师爱倾注于班级的每一个学生身上,对其采取有针对且有效的措施,以达到教育的目标。 研究学生,做好学生思想的疏导工作。班级由学生组成,研究学生是管理班级的重点。研究学生可采用以下方法: (1)观察法。班主任在班级管理中直接观察学生的外部行为表现,从而对其思想进行了解和研究。但观察法比较被动,班主任必须客观公正地对待观察情况以免错怪了学生。 (2)调查法。进行多侧面,多渠道调查。调查法必须注意被调查者与调查者之间的人际关系,以便使调查情况更全面具体。

班规的制定

班规的制定 一、[回放案例] 李老师和班规的故事真可谓是一波三折:接班之初,李老师就敏感地意识到了制度的重要性,因而想到了通过班规建设来促进良好班风的形成,应该说抓住了问题的本质:人管人还是制度管人? 但在接下来的实践中,李老师却忽略了一个重要的问题:什么样的制度才能管人?或者说,制度来自于谁?制度制定的过程是自上而下还是自下而上?由于对这些的疏忽,李老师精心制定出的,详尽而且规范 的制度在执行之初就遭到了同学们的软抵抗,因为未能经过民主参与而制定的班规,表面上看起来是“法治”,骨子里却仍然是“人治”,因为它只代表制订者本人一厢情愿的单方面要求,即使能够得到执行,也是标准的“他律”而并非“自律”。所幸的是,同学们的抗议引起了李老师的思考,大家不仅提出了班规制定的权力归属的问题,还提出了内容设定上的问题-繁文缛节还是简约实用?条目太多记不住怎么办?价 值趋向的问题-重在约束还是重在激励?全是不许和不准,到底应该怎么做?李老师开始改变策略,让同学们以主人翁的精神来参与班规制定,这个改变取得了令人欣喜的结果。同学们以极大的热情参与到班规的建设中,创造性地改进了班规,并且做到了真正意义的自律。新学期,李老师又遇到了新挑战,这个挑战将李老师和班规的故事退到了

戏剧化的高潮部分。有学生提出,班规不仅应该约束学生,同时也应该约束老师,因为师生之间不是民主平等的吗?老师凭什么可以超越规则之外呢?这不公平!建议修订班规,增加对包括班主任老师在内的所有教师的约束条文。李老师为难了,怎么办?二、[深入案例] 回顾班规建设的历程,我们不难发现李老师做法的诸多可取之处:(一)首先坚持制度管人,重视制度建设工作,接班之初即着手制定班规。(二)在制度执行不力的时候,认真听取学生意见,改变了自己关于制度建设的理念,充分尊重了学生的主体地位,并且提供足够的机会和活动空间给学生,不仅让每个学生为班级提一条切实可行的班规,为制度建设献计献策,而且成立了班级建设委员会,把制定和仲裁的权利都充分交给了学生,体现出民主,参与,平等等现代教育理念。(三)尤其值得肯定的是,李老师在布置任务时是深思熟虑的,他并没有让学生当时提交,而是让大家先充分思考,再择日交流,给了学生一个充分思考的机会,这样征集上来的班规,当然是比较成熟的,是理性的思考而不是感性的冲动。也更具有操作性和人文气息。李老师可以改进的地方: 案例中并没有详细描述这次由班规建设委员会组织的讨论 到底是什么样的,值得注意的是,李老师在这次表决中是以一个旁听者的身份出席的,仿佛是被动等待自己制定的班规的最后命运,这个场景和一开始形成了强烈的反差,开始是

班主任工作要求

班主任工作要求 班主任工作要求 的事,决不是代替老师做不属于他们的工作,如改作业,改考卷等,有的班主任班级的大小活动都由学生干部组织,发生了问题一概由学生干部自己处理,自己不闻不问,这是一种不负责任的做法。对班干部要支持他们工作,维护他们的威信,但决不能掩盖他们的缺点。要放手但不能放任。1.让学生人人参与管理,人人在班上有位置,做到事事有人管、人人有事干,齐心协力建设优秀班集体。2.探索适应本班实际的班级管理体制,充分发挥班委会、团支部、课代表的先锋模范带头作用。3.班干部一般通过竞选产生,可探索轮流上岗制度,要明确职责、严格要求、加强指导。 (三)班级活动的开展班级活动顾名思义是指以班级为单位开展的各种活动,在这里,学生是主体,班主任则是班级活动的主导。班级活动有助于满足学生交往的需求,有助于培养学生的集体荣誉感和社会责任感,有助于形成正确的集体舆-论和良好的班风,有助于班集体的形成,有助于促进学生的身体健康,有助于培养学生的创造精神、开拓精神、团队协作精神。班级活动有很多分类方法,我把它分为:班级例会、主题教育活动、文体活动、学习竞赛活动、科技活动、社会教育活动和社会实践。1.班级例会即常规性的班会,内容有布置工作,班级(一周、期中、期末)情况总结,班级活动计划的讨论等等。2.主题教育活动是大量的、以思想品德教育为主的活动,其方式多种多样。有: (1)主题班会、系列主题班会:

选择一个教育主题,充分发动学生,人人动脑、动口、动手,采用适当的方式——或辩论,或演讲,或讨论,或表演,使主题充分地,深入地体现出来,普遍受到教育。有的主题活动,一次不能完成,就分为几次,搞成系列主题活动。 (2)报告会,英模事迹、理想法制、科技发展、时事政策、革命传统、改革成就等内容均可。一般事先有动员,有要求,有必要的舆-论宣传,时后以不同形式总结收获。 (3)伦理讲话,内容有: 理想、志向、纪律、友谊、团结等等。 (4)主题座谈活动,以学生最关心的事情为专题。3.文体活动如联欢会、运动会、队列比赛和小型的体育竞赛等。4.学习活动如作业展览、学习经验交流会、学习方法讲座、知识竞赛等。5.科技活动是以科技内容为主的班会,如电脑设计、科普知识学习等。6.社会教育活动如参观访问活动、社会调查、清明节扫墓等。7.社会实践如自我服务性劳动(家务劳动;校内自我服务性劳动)、社会公益劳动、到社区村庄工厂参观访问调查等。(四)建立健全班级档案制度班级档案制度是对每个学生在德、智、体、美、劳诸方面的情况进行认真的考察和记载,并对这些第一手的资料进行科学的分析和研究,从中找出班级管理规律性,以达到全面提高教育质量的目的。这是班级管理中的一项重要工作。其主要内容有: 1.学生报到、交费、注册情况记录表; 2.班级学生情况登记;学生姓名、年龄、家庭住址、家长姓名联系电话工作单位、学习基储健康状况(如视力、疾患、体质等)以及爱好、特长等情况; 3.团、班委会干部简表; 4.学生座位表; 5.学生出勤登记表; 6.班级课程表; 7.学生成绩

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